作風建設(shè)心得體會供電所及收獲 電力工作作風心得體會(2篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

2022作風建設(shè)心得體會供電所及收獲一

（一）貫徹落實黨的十九大精神，學習運用習近平新時代中國特色社會主義思想，踐行“四個意識”、落實“兩個維護”情況。

鎮(zhèn)黨委堅決貫徹落實黨中央決定和省委、市委、區(qū)委決策部署，遵守政治紀律和政治規(guī)矩。黨委組織學習較為全面系統(tǒng)，學習研討認識到位。同時要求各支部每月至少組織村支兩委成員、全體黨員學習一次。但部分村級黨員干部，不善于學習，政治理論素質(zhì)低，如xx村支書xx不重視學習，觀念陳舊落后，知識面狹窄，綜合素質(zhì)較差，工作被動。

（二）貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導情況。

1、抓黨建工作方面。鎮(zhèn)黨委對黨建工作高度重視，以黨建工作為引領(lǐng)，統(tǒng)抓全局工作。鎮(zhèn)黨委民主集中制、民主生活會、中心組理論學習、談心談話等黨內(nèi)政治生活制度較為規(guī)范。但是對下級黨支部的督促和指導不夠，少數(shù)黨組織黨內(nèi)生活制度不健全，黨支部形同虛設(shè)，支部書記不抓黨建、不懂黨建，支部軟弱渙散，缺乏凝聚力，沒有戰(zhàn)斗力。如xx村支書xx長期不在村委上班，不認真履職，對黨建工作不清楚，黨建工作開展依賴第一書記。

2、黨內(nèi)政治生活方面。討論議事決策程序規(guī)范，“三重一大”決策制度執(zhí)行到位，討論前各班子成員準備充分，會上大家發(fā)表意見積極，決策質(zhì)量高。但是在民主生活會上，班子成員在開展批評與自我批評時，部分同志存在怕得罪人不敢說真話的現(xiàn)象，不敢當眾提出批評意見，不善于通過批評與自我批評增進團結(jié)、促進工作。

3、選人用人方面。鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行選人用人程序，嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定的干部條件和好干部標準，使選出來的干部組織放心、群眾滿意。但在指導村支兩委換屆工作中，有的班子成員不注重候選人、競選人的全面考察、沒有把農(nóng)村領(lǐng)頭雁的“德才兼?zhèn)洹狈旁诘谝晃豢紤]。201x年來，受黨紀處分的鎮(zhèn)、村干部x人，受行政處分的鎮(zhèn)、村干部x人。

（三）貫徹落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任情況。

1、“兩個責任”落實方面。鎮(zhèn)黨委對黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任認識深刻，把握精準。鎮(zhèn)黨委牢固樹立了不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識，切實擔負起黨風廉政建設(shè)的主體責任；同時紀委監(jiān)督責任落實到位，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，很好的履行了“再監(jiān)督再檢查再問責”的職能，對鎮(zhèn)村兩級干部的作風監(jiān)督上做到了抓常、抓細、抓長。

2、巡視巡察整改方面。鎮(zhèn)黨委對對中央巡視組、省委巡視組反饋的問題高度重視，成立專班進行整改，深入對照檢查，建立問題清單臺帳，措施精準有力，逐一銷號整改。今年，在省委巡視組巡視期間，共收到x件省委巡視組轉(zhuǎn)辦件，并在規(guī)定期限內(nèi)辦理完結(jié)。

3、干部監(jiān)督管理方面。鎮(zhèn)黨委在管理干部上，建立了一系列的規(guī)章制度，完善干部監(jiān)督管理機制。但班子成員中還存在老好人思想，對一些違規(guī)違紀的人和事不想不敢不能旗幟鮮明的反對，個別老面孔的班子成員礙于情面，對鎮(zhèn)干部和村干部身上出現(xiàn)的的苗頭性、傾向性問題，不能及時“咬咬”耳朵，扯扯袖子，早提醒、早糾正。

（四）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神、省委、市委和區(qū)委關(guān)于作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況。

“四風”問題得到糾正。鎮(zhèn)黨委堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格按要求進行公務(wù)接待，通過手機app對公車進行管理使用，沒有違規(guī)發(fā)放津補貼現(xiàn)象。鎮(zhèn)黨委多次組織全鎮(zhèn)黨員干部職工學習中央八項規(guī)定及其實施細則精神、省委、市委和區(qū)委關(guān)于作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導班子成員對照“若干準則”簽訂承諾書，到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，全鎮(zhèn)上下干凈做人，干凈做事的清風正氣基本形成。但部分黨員干部在內(nèi)心深處有急功近利思想，不同程度上好大喜功。比如在環(huán)境衛(wèi)生整治方面，只做面上的清潔工作，背街小巷臟亂無人管理，經(jīng)常檢查的地方、看得見的地方相對較好，看不見的地方較差。又如個別干部漠視群眾利益，在為群眾辦事時講條件，如xx居委會支部書記xx違規(guī)收取辦事群眾手續(xù)費，損害了黨的形象。

（五）維護黨章黨規(guī)黨紀權(quán)威，強化紀律執(zhí)行情況。

鎮(zhèn)紀委堅決貫徹了越往后執(zhí)紀越嚴的要求，切實維護黨紀國法的嚴肅性和權(quán)威性。正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，本著對黨員干部負責的態(tài)度，切實加強干部日常監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性的問題，充分運用工作約談、警示提醒、誡勉談話等方式，力求做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。但是在監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”上做的不到位，警示教育效果欠佳。鎮(zhèn)紀委對案發(fā)支部的指導不夠，案發(fā)支部案后整改開展不認真，分析研判違紀違法問題流于形式、不深入，不能達到懲治極少數(shù)，教育大多數(shù)的警示效果。

（六）鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢，針對問題反映集中、群眾反映強烈以及重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)查處的違紀腐敗情況。

在反腐敗斗爭中，我鎮(zhèn)持續(xù)保持高壓，堅持問題導向，著力解決重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題，深化構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，實現(xiàn)標本兼治。201x年以來，鎮(zhèn)紀委共查處了違紀案件x起，其中鎮(zhèn)干部x人，村干部x人，但是查處扶貧領(lǐng)域腐敗和不正之風的違紀案件僅有x件，占立案數(shù)的28%，存在有“偏科”的情況。

（七）有關(guān)政治生態(tài)的制度建設(shè)和文化土壤情況。

在“一把手”權(quán)力運行與監(jiān)督方面，我鎮(zhèn)一是加強制度建設(shè)，用嚴格的制度規(guī)范一把手的用權(quán)行為。堅持了個人重大事項報告制度和堅持經(jīng)濟責任審計制度。二是貫徹民主集中制，用科學的決策程序規(guī)范一把手的用權(quán)行為。在重大問題決策上，特別是對重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項目安排和大額度資金使用上，我鎮(zhèn)認真貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定十六字方針，堅決杜絕了家長制、一言堂現(xiàn)象。在培厚政治生態(tài)土壤方面。鎮(zhèn)黨委大力弘揚社會主義核心價值觀，弘揚和踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決摒棄和抵制宗派主義、圈子文化等不良氛圍，努力構(gòu)建了“親”“清”的新型政商關(guān)系。但在陽光行使權(quán)力方面還做得不夠。沒能堅持“以公開為常態(tài)、以不公開為例外”的原則，黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)和各領(lǐng)域辦事公開制度不完善，公開的事項和范圍太小太窄。少數(shù)干部在執(zhí)行涉及危房改造、低保、糧食直補、退耕還林、自來水工程等涉及老百姓切實利益的問題上不愿全程公開，存在暗箱操作。在今年的民生監(jiān)督督查中，大部分村居都存在黨務(wù)、村務(wù)公開程序不規(guī)范、公開內(nèi)容不確定、公開時限不明確的問題，導致百姓與村干部之間出現(xiàn)信任危機，最終政令不通，決策落不了地生不了根，群眾告狀上訪不斷。

（八）“茅臺酒亂象”治理情況

全鎮(zhèn)經(jīng)過深入排查，未發(fā)現(xiàn)有把茅臺酒當作“硬通貨”送禮變現(xiàn)、進行利益輸送、謀取私利的情況；未發(fā)現(xiàn)有用不同品質(zhì)、數(shù)量的茅臺酒送不同層級領(lǐng)導拉關(guān)系、走門子或利用茅臺酒謀利成為“潛規(guī)則”的情況；未發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導干部將收受的茅臺酒給公司或單位使用，并約定按市價收錢的情況。

（一）抓嚴教，落實思想建黨的要求。依托黨委中心組學習，每周進行政治理論學習和交流，每月定期組織一次思想交流和教育培訓會議，每季度召開一次思想教育工作座談會，在深入學習習近平總書記系列重要講話上見實效，在認真學習中央領(lǐng)導集體的優(yōu)良作風上動真格，在真學真懂、真信真抓、真改真用上下功夫。原汁原味學，學原著、悟精髓，努力做到學深學透、入腦入心；創(chuàng)新方法學，靠生動活潑的形式提高學習效果；聯(lián)系實際學，緊密結(jié)合工作和思想實際，認真思考、研究、探討解決全鎮(zhèn)和我們每個黨員干部存在的問題，努力做到知行合一，提高素質(zhì)、推動工作。

（二）抓嚴責，落實從嚴治黨的要求。突出教育管理，強化理念抓黨建。通過教育，使鎮(zhèn)黨委書記和黨支部書記牢固樹立起“抓好黨建是最大政績”的理念，牢固樹立“抓黨建就是抓關(guān)鍵”的觀念，始終以“第一責任人”的定位，不斷強化在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨的意識，真正從思想深處重視黨的建設(shè)。從嚴落實“兩個責任”，切實承擔起抓黨建的政治責任，做到黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。把組織考核和群眾評議結(jié)合起來，把抓黨建與抓發(fā)展統(tǒng)一起來，盡快完善鄉(xiāng)村兩級考核辦法，全面考核經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展、自身建設(shè)等各個方面，靠加強結(jié)果運用、嚴格獎優(yōu)罰劣樹立抓黨建的鮮明導向。

（三）抓嚴懲，落實反腐肅貪的要求。全面落實“兩個責任”，牢固樹立“抓黨風廉政建設(shè)是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的理念，嚴格執(zhí)行區(qū)委落實“兩個責任”的意見，把反腐敗工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體工作之中，加強對黨風廉政建設(shè)工作和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核；要嚴格履行監(jiān)督責任，更要嚴格追究責任，切實把管黨治黨的“兩個責任”落到實處。要加大查辦腐敗案件工作力度。堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅，以“零容忍”的態(tài)度堅決懲治腐敗。堅堅決查處十八大后不收斂不收手，問題反映集中、群眾反映強烈的干部，堅決查處十八大后、八項規(guī)定出臺后仍然頂風違紀的行為。

（四）抓嚴管，落實從嚴治吏的要求。旗幟鮮明地樹立“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以廉為基”的用人導向，?zhèn)黨委要研究出臺基層干部選用考察制度，使作風過硬、群眾公認的好干部得到重用，讓作風不正、精神疲軟的干部失去市場、受到懲戒。暢通公眾參與渠道，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，加大考核和責任追究，對不稱職、不作為的農(nóng)村干部，要啟動屆中退出機制，依法召開村民會議罷免職務(wù)。對黨風廉政問題嚴重、作風建設(shè)出現(xiàn)滑坡、干部隊伍自由散漫的，要嚴肅追究責任。加大后備干部儲備，把發(fā)展培養(yǎng)后備干部納入基層工作考核范圍。加強基層干部培訓和廉政教育，提高基層干部素質(zhì)和履職能力，鎮(zhèn)黨委要研究出臺基層干部培訓方案，確保干部培訓常態(tài)化。堅決抵制“為官不為、為官亂為”等言行，增強對權(quán)力的敬畏之心，提高自身對各種誘惑的免疫力，確保權(quán)力行使不偏向、不變通、不越軌、不出格。

2022作風建設(shè)心得體會供電所及收獲二

根據(jù)全市機關(guān)作風集中教育整頓活動安排，**公司認真組織籌備專題民主生活會，緊扣作風整頓主題，將撰寫發(fā)言提綱作為黨性鍛煉、提高修養(yǎng)的過程，堅持擺思想、找問題、深剖析，逐條逐項梳理對照，班子成員間深入溝通交流，取得了實效。

(一)巡視整改方面

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神存在路徑依賴，聯(lián)系實際不緊密，離學懂弄通做實差距較大。

2.對習近平總書記提出的“騰籠換鳥”“走在前列”“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式”等重要指示缺乏深入思考，在與**市發(fā)展實際的結(jié)合上還有待加強。

3.對黨建工作抓得還不夠嚴實，機關(guān)黨建“燈下黑”問題解決不徹底，個別黨支部存在組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠現(xiàn)象。

(二)作風整頓方面

1.領(lǐng)導干部不敢抓、不敢管、不帶頭等明哲保身、好人主義等方面。班子成員履行管黨治黨、“一崗雙責”還有不到位的地方，對抓黨建促發(fā)展、推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合等方面，方法不多、安排部署不細致、不到底，隊伍作風還不夠硬朗。

2.在領(lǐng)導班子不思進取、貪圖安逸等思想消極、動力不足等方面。有時工作定位低，在各項工作疊加情況下，以工作壓力為借口，滿足當前發(fā)展現(xiàn)狀，“求穩(wěn)不爭先”，凸顯出有時思想保守僵化，缺乏創(chuàng)新精神和爭先激情，而未意識到追兵已近、標兵已遠，一些專業(yè)還不能夠成為公司系統(tǒng)的領(lǐng)頭雁和標桿，導致企業(yè)發(fā)展動力呈現(xiàn)不足不夠的狀況，與全面率先爭先目標形成一定反差。

3.在不敢擔當、回避矛盾等不作為假作為亂作為慢作為等方面。一是對情況復雜、難點多的工作任務(wù)，存在怕麻煩、“多一事兒不如少一事兒”思想，有時注重說的過去、應(yīng)付差事，不注意解決問題的實際效果。安排布置工作任務(wù)不注意方式方法，有時僅通過會議傳達、電話通知等方式，不注重過程跟蹤，有時候只聽結(jié)果不了解過程。對涉及多個部門的工作，往往只關(guān)注牽頭部門，不注重加強部門間銜接溝通，導致個別部門負擔重、壓力大。二是缺少與客戶的溝通聯(lián)系，重點客戶走訪多，導致了解客戶需求不全面。每年深入基層和客戶頻度不高，而且往往帶著任務(wù)觀點下基層，沒有把為基層服務(wù)思想貫穿全過程。調(diào)查研究不夠深入，即使走訪客戶也是蜻蜓點水，沒有能夠帶著“感情”了解實際情況;對于利民、惠民、便民政策了解不全面、不透徹，與客戶深入交流少，害怕客戶提出問題，沒有能夠把客戶當成服務(wù)對象來看待。

4.在機制不健全、督查不到位、制度不落實等管理缺失、運轉(zhuǎn)不暢、效能低下等方面。在抓制度執(zhí)行上力度欠缺，滿足于制度學習了、傳達了，對制度落地、落實缺乏有效監(jiān)管。對制度宣貫學習、培訓考試抓得不嚴，導致個別員工對相關(guān)專業(yè)學習培訓重視程度不夠，考試仍存在不及格情況。雖然對一些工作進行了強調(diào)安排，對違章情況進行了通報，但由于對制度的執(zhí)行、特別是考核力度不夠，雖然得到警醒但收效甚微。

5.在不嚴格遵規(guī)守紀、廉潔自律等作風不嚴、為政不廉等方面。一是班子成員雖然在八項規(guī)定執(zhí)行方面做到不碰底線、不觸紅線，但自律、自省意識需要進一步加強，對一些細節(jié)小事沒有充分認識到其危害性，更沒有意識到可能發(fā)展成大事、鑄成大錯。少數(shù)黨員干部對貫徹落實中央八項規(guī)定精神的全面性、長期性認識不足，在思想上認為自己從不接觸消極腐朽的東西，過度相信自己的主觀控制力。二是班子成員平時工作交流多、談心談話少，批評和自我批評這一思想武器運用不經(jīng)常，沒有將其作為一種自覺行動，真正達到“紅紅臉、出出汗”的效果。

深入剖析公司領(lǐng)導班子存在的上述問題，究其根源，主要集中在以下四個方面：

(一)理論學習有所放松。反思班子查找出來的問題，根本還是理論學習不夠系統(tǒng)深入，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為工作經(jīng)驗豐富，有具體工作實踐足夠了，不能夠與時俱進、全面系統(tǒng)掌握最新理論成果，對學的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深層次問題研究不夠，沒有真正將理論武裝到頭腦，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

(二)宗旨意識有所淡化。國有企業(yè)是黨服務(wù)人民群眾的重要窗口。對照人民群眾日益增長的美好生活需要，公司以客戶為中心、市場為導向的理念尚未完全落實到工作中，響應(yīng)市場和客戶需求的速度、精準度有待提升，服務(wù)客戶的手段和方式仍需完善。

(三)黨建作用發(fā)揮不足。對“抓好黨建就是最大的政績”理解不透徹，未真正內(nèi)化于心、外化于形，對黨建工作關(guān)心不足、投入的精力較小，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚的還不充分。組織生活的嚴肅性有待進一步提升，批評與自我批評的力度不夠，黨性修養(yǎng)不能與時俱進地提升，思想境界、政治素養(yǎng)對比新時代合格黨員要求和先進典型還有差距，班子成員在求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、擔當進取上還存在不足。

針對上述查擺出來的問題，公司領(lǐng)導班子將以全面從嚴治黨為抓手，抓好“當下改”和“長久立”，高標準、嚴要求抓好整改落實，積極打造“四好”領(lǐng)導班子。

(一)加強理論學習，堅定理想信念。把深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，作為重大政治任務(wù)，組織班子及廣大黨員原原本本學、融會貫通學、持續(xù)深入學，領(lǐng)會精髓要義，把握豐富內(nèi)涵，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。堅持理論學習常態(tài)機制，以黨委中心組學習和支部“三會一課”為基礎(chǔ)平臺，全面建立系統(tǒng)學習、逐級輔導、聯(lián)系實際、真學實做的黨性教育長效機制。堅持學以致用，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展等工作實際，系統(tǒng)學習經(jīng)典理論、法律法規(guī)，主動吸取基層群眾、兄弟單位的創(chuàng)新創(chuàng)造經(jīng)驗，推動工作不斷取得新突破。

(二)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提升黨建管理質(zhì)量。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，著力解決基層黨組織“三化”問題。積極推進機關(guān)黨建工作制度創(chuàng)新和機關(guān)作風建設(shè)，激發(fā)機關(guān)支部活力，解決“燈下黑”問題。統(tǒng)籌黨建與業(yè)務(wù)工作，堅持把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，將黨建工作嵌入業(yè)務(wù)工作各環(huán)節(jié)，落實到每一級黨組織、每一名黨員身上，充分發(fā)揮公司黨委把方向、管大局、保落實作用。注重發(fā)揮支部作用，樹立一切工作到支部的鮮明導向，選優(yōu)配強各級黨組織書記，全面推進黨支部標準化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，把黨支部打造成推動公司爭先發(fā)展的堅強堡壘。嚴格落實民主生活會、“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度，用好批評與自我批評武器，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。堅持正確選人用人導向，規(guī)范選人用人程序和標準，加快建設(shè)一支關(guān)心企業(yè)、用心干事、卓越領(lǐng)先的干部員工隊伍。

(三)強化宗旨意識，提升服務(wù)能力。圍繞全市新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)略海洋等戰(zhàn)略實施，積極配合市政府開展違規(guī)擴張電解鋁產(chǎn)能、新上燃煤發(fā)電機組專項清理行動，堅決淘汰落后產(chǎn)能、化解過剩產(chǎn)能，進一步優(yōu)化全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能源結(jié)構(gòu)。嚴控安全運行風險和現(xiàn)場作業(yè)風險，積極推進設(shè)備精益化管理，加快提升設(shè)備健康水平。聚焦公司改革發(fā)展中的重點難點問題，班子成員每月到基層調(diào)研不少于1次，把精力真正投入到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

(四)加大問責力度，提高遵規(guī)守紀自覺。強化廉政責任擔當。圍繞落實黨委主體責任，履行好選人用人、正風肅紀、源頭預(yù)防、領(lǐng)導支持和表率示范五個責任。圍繞落實紀委監(jiān)督責任，把該管的事管住、管好。圍繞落實“一崗雙責”，將作風建設(shè)情況列為各支部民主生活會、干部述責述廉的重要內(nèi)容，堅持抓早抓小，組織簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》。深化協(xié)同監(jiān)督。健全內(nèi)控機制，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計監(jiān)督、運營監(jiān)控、財務(wù)管理、信訪法律等協(xié)同作用，深入開展迎巡自查工作，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實提醒、函詢、誡勉等制度，加強重點領(lǐng)域、重點崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早制止。

(五)加強督查督辦，促進作風改進提升。全面督辦重點工作。對公司黨委集體決策、全年重點工作和黨委關(guān)注的重要事項進行全程跟蹤督辦。重點工作承辦部門要按照量、質(zhì)、期、責的要求，制定關(guān)鍵節(jié)點完成計劃，辦公室對工作完成情況提報考核意見。建立高效協(xié)同督查督體系，明確督查督辦專責人，建立橫向協(xié)同、分工明確的督查督辦組織體系。堅持重大事項一事一督原則，建立覆蓋擬辦、立項交辦、承辦、跟蹤、反饋、評價和歸檔全過程的管理制度，理順和優(yōu)化工作程序，確?！笆率掠新鋵?、件件有反饋”。對一些事關(guān)全局、涉及多個部門，要加大督查力度，整合和動員各方力量，適時開展聯(lián)合督查活動。對重大決策部署和全市重點工作、重大事項的落實情況，及時進行實地回訪核查，視情況開展“回頭看”、“再督查”，切實增強督查實效。加強督查督辦考核力度。探索督查調(diào)研、現(xiàn)場察看、聯(lián)合行動、調(diào)查復核等督查方式。加大獎懲力度，對未按時完成的部門進行季度通報考核，確保督辦事項落實到位。