行政復(fù)議辦案心得體會和方法 行政復(fù)議成功對辦案人的影響(6篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

2022行政復(fù)議辦案心得體會和方法一

原告：______________

被告：________________地址：________________

原告_______________因不服揚州市人力資源與社會保障局作出的“揚人社工認(rèn)字【20xx年】第_______________號《工傷認(rèn)定書》已向貴院提起訴訟，因該具體行政行為與第三人有直接的利害關(guān)系，現(xiàn)提出如下答辯：_________________

一、第三人對揚州市人力資源與社會保障局作出的行政答辯狀沒有任何異議。

二、第三人與原告存在勞動關(guān)系，事實清楚，證據(jù)確鑿。

原告主張與第三人沒有任何勞動關(guān)系與事實不符。原告是在歪曲事實，想擺脫自己的法律責(zé)任，并且原告未能法定的.期限提供任何證據(jù)材料證明與第三人的勞動關(guān)系不存在。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工與用人單位的主張不一致時應(yīng)由用人單位舉證。相反，本案中原告已經(jīng)證明第三人在其批發(fā)部(廣陵區(qū)__________酒類食品商貿(mào)部)工作的工資證明。這份證明充分說明了第三人與原告所經(jīng)營的公司存在勞動關(guān)系。

三、揚州市人力資源與社會保障局的工傷認(rèn)定書認(rèn)定第三人的工傷的事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律正確，程序正當(dāng)合法，依法應(yīng)當(dāng)予以維持。

(一)、20xx年12月29日早上8點第三人在本單位門前等待上班時，公司老板_______________(原告)駕車在單位門前停車時將第三人撞傷，交通事故發(fā)生后由揚州市交通巡邏警察支隊一大隊作出交通事故認(rèn)定書由原告承擔(dān)全部責(zé)任。第三人受傷部位經(jīng)武警江蘇總隊診斷為右膝內(nèi)側(cè)副韌帶損傷、右膝前交叉韌帶損傷、右下肢軟組織挫傷。根據(jù)《工傷保險條例》第14條第2款規(guī)定，工作時間前后在工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受得暴力等意外傷害的，以及第6款在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

(二)、__________人力資源與社會保障局在法定期限內(nèi)、法定范圍內(nèi)，按照法定程序作出的《工傷認(rèn)定書》認(rèn)定第三人所受傷害為工傷。該行政行為程序合法，適用法律正確。

綜上所述，揚州市人力資源與社會保障局的工傷認(rèn)定的具體行政行為事實清楚，運用法律正確，程序正當(dāng)。同時為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，為了保護(hù)弱者的合法利益，請求法院依法作出公正判決，駁回原告訴訟請求。

此致

___________人民法院

具狀人：___________

____年_____月_____日

2022行政復(fù)議辦案心得體會和方法二

委托人： （委托單位名稱）

住所：

郵政編碼： 聯(lián)系電話：

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人： 職務(wù)：

委托代理人： 性別： 出生年月：

身份證（其他有效證件）號碼：

律師證號碼：

工作單位： 聯(lián)系電話：

住所： 郵政編碼：

我單位對 （被申請人） （具體行政行為） 不服，向（復(fù)議機關(guān)名稱） 提出行政復(fù)議申請，現(xiàn)委托（委托代理人姓名）作為我單位參加行政復(fù)議的代理人。

委托期限：

代理權(quán)限如下：

委托單位名稱（公章）

委托單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽字）：

委托代理人（簽字）：

年 月 日

2022行政復(fù)議辦案心得體會和方法三

申請人：四川xxxx物業(yè)管理有限公司

住址：成都市xx街x廣場x1樓

法定代表人：xxx 職務(wù) 董事長

被申請人：xxx縣房產(chǎn)管理局

地址：成都市x縣x街

法定代表人：王xx、局長

申請人對被申請人拒不提供房屋權(quán)屬登記記載信息查詢的具體行政行為不服，現(xiàn)提起行政復(fù)議。

復(fù)議請求：

責(zé)令xx縣房產(chǎn)管局限期內(nèi)提供房屋權(quán)屬登記記載信息查詢的具體行政行為。

事實和理由：

申請人委托了四川高揚律師事務(wù)所代為催收 “xx綠地”部分業(yè)主拖欠的物業(yè)管理服務(wù)費等相關(guān)事務(wù)，但是在完成相關(guān)事務(wù)中需查詢部分欠費業(yè)主的房屋權(quán)屬登記記載信息。四川高揚律師事務(wù)所于2011年3月2日上午指派律師持律師證、介紹信、委托書，代理申請人到被申請人處請求依法查詢“xx綠地”部分業(yè)主房屋權(quán)屬登記記載信息。但被申請人以沒有法院受理通知書、房產(chǎn)業(yè)主基本信息屬于個人保密信息以及害怕承擔(dān)泄露業(yè)主信息責(zé)任為由，拒不查詢。3月3日，四川高揚律師事務(wù)所律師代理申請人三次要求其依法履行其查詢職責(zé)，并提供相關(guān)規(guī)定請求他們依法履行查詢義務(wù)，但被申請人仍以同樣的理由拒絕。

由于“xx綠地”部分業(yè)主拖欠物業(yè)服務(wù)費的行為已經(jīng)侵害了申請人的合法權(quán)益，申請人有權(quán)對該部分業(yè)主房屋登記記載信息進(jìn)行查詢。同時，建設(shè)部《房屋權(quán)屬登記信息查詢暫行辦法》也規(guī)定，房屋權(quán)屬登記機關(guān)對房屋權(quán)利的記載信息，單位和個人可以公開查詢，單位和個人可以自己查詢，也可以委托他人查詢。因此，申請人可以自己也可以委托律師對部分拖欠物業(yè)管理服務(wù)費的業(yè)主的房屋權(quán)屬登記記載信息進(jìn)行查詢，完全符合法律程序。被申請人以各種理由拒絕提供查詢服務(wù)，拒不履行其法定職責(zé)，其行為侵害了申請人的合法權(quán)益。為維護(hù)法律的尊嚴(yán)和申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》的規(guī)定提起其行政復(fù)議，請求責(zé)令被申請人限期提供查詢房屋權(quán)屬登記記載信息服務(wù)的具體行政行為。

此致

xx縣人民政府

申請人：四川xx物業(yè)管理有限公司

日期：

2022行政復(fù)議辦案心得體會和方法四

委托單位名稱：_____________

住所地：___________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：________________職務(wù)：______________

受委托人姓名：__________________性別：_____________年齡：______________

工作單位：________________

住址：_________________電話：___________________

現(xiàn)委托_______________在我單位與_______________一案中，作為我方參加行政復(fù)議的代理人。代理權(quán)限如下：___________________

_____________年_____________月________________日

(委托單位公章)

委托單位法定代表人：_________________

或主要負(fù)責(zé)人簽字：________________

受委托人簽字：_________________

2022行政復(fù)議辦案心得體會和方法五

大家好!充滿輝煌與激情的20xx年已經(jīng)結(jié)束，嶄新的充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年已來到我們的身邊，值此新春佳節(jié)到來之際，請允許我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝，并衷心的祝福大家及您的家人，新年快樂，身體健康，萬事如意!一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的配合下，我們?nèi)肆Y源部、行政辦公室、企業(yè)管理部相互協(xié)調(diào)、相互配合各項工作都取得了較好的成績。當(dāng)然，成績中還伴隨著不足，這需要我們認(rèn)清原因，并力爭在以后的工作中改正。下面，我分20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計劃兩個部分，向在座的各位做一匯報。

20xx年工作總結(jié)

20xx年我們行政中心從上到下，解放思想、實事求是，嚴(yán)格按照工作規(guī)程和各項管理制度，中心各部門在保持各自個性的同時，上下一盤棋子統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度，使各項工作在和諧、有序的氛圍中得到很好的完成。同時，行政中心各部門通過創(chuàng)新的工作方法，創(chuàng)造性的完成了各項工作任務(wù)，開創(chuàng)了部門工作的新局面。

——人力資源方面

一個完善的人力資源管理系統(tǒng)，應(yīng)包括人員管理體系、培訓(xùn)體系、績效考核體系、薪酬管理體系四個部分，而我們組建的人力資源部成立之初只有招聘、錄用、離職、培訓(xùn)等事務(wù)性工作，若想建立有效的人力資源管理體系十分困難，故必須從基礎(chǔ)工作做起。為盡快完善人力資源管理制度，將人力資源管理納入規(guī)范化軌道，圍繞這一目標(biāo)我們做好了以下工作：

一是完成了工作分析，編制了崗位說明書。20xx年人力資源部在行政中心的指導(dǎo)、配合下，認(rèn)真分析了當(dāng)時我公司人力資源的特定和當(dāng)時公司的用人機制，在實事求是的基礎(chǔ)上把工作分析以書面的形式呈現(xiàn)了出來。并根據(jù)工作分析建立了，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理六大模塊。我們組織人力在借鑒別公司好的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，編寫了詳細(xì)的崗位說明書，真正做到了每人工作職責(zé)明晰，工作目標(biāo)明確，各負(fù)其責(zé)，各司其能。

二是建立了績效考核制度。20xx年我們完成了對公司管理層人員的績效考核工作，初步制定了各部門、車間員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，同時對各月份、各部門、車間的績效考核情況進(jìn)行了匯總及存檔，為公司其他各項工作的實施提供了的準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。如20xx年公司安裝oa協(xié)同辦公軟件的大量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提供、在公司全體員工身份驗證過程中的自然信息匯總、大型中秋晚會的抽獎程序中的工齡信息等都是人事日常信息積累、匯總的結(jié)果。

三是按照年度培訓(xùn)計劃組織并實施培訓(xùn)。培訓(xùn)工作是提高員工素質(zhì)的最基本途徑，為積極有效的提高人員素質(zhì)，人力資源部按照公司年度培訓(xùn)計劃的總要求，又精心細(xì)分了計劃內(nèi)容，并將培訓(xùn)工作制度化、定期化，使培訓(xùn)工作深入到每一個人的心中。

四是認(rèn)真完成了其他工作。20xx年人力資源部完成了公司全體員工各月工齡補助、住房補助、獎勵、扣款、養(yǎng)老保險等的申報與核算工作，并于20xx年底學(xué)習(xí)了公司的工資核算及審核方法，預(yù)計很快將正式接管公司全體員工的工資核算工作，至此人力資源部又增加了一項新的管理職能。

——后勤服務(wù)方面

20xx年售飯系統(tǒng)正式開通，結(jié)束了公司自成立以來員工排隊買飯票的歷史。這不僅可以減少排隊購票的流程，還節(jié)省了大家的時間。同時，為更好的搞好服務(wù)，組織了食堂滿意度調(diào)查，就配餐質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生等方面問題展開了座談。這不僅使得我們的工作得到了正向激勵，更重要的是增進(jìn)了員工對公司設(shè)置福利餐的了解程度。并針對門衛(wèi)夜間巡崗存在的員工不良反饋，就員工對公司規(guī)定的不解及巡崗過程中發(fā)生的矛盾予以正面分析、解釋，從而排解了員工的不滿情緒，為公司的發(fā)展奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。

——企業(yè)文化建設(shè)方面

20xx年每月我們都要組織員工活動，如：廠慶晚會、籃球賽、團(tuán)隊競技比賽、辯論賽、聯(lián)誼舞會等，尤其是20xx年的秋晚有了很大的突破，是四年來最精彩的一場。員工業(yè)余活動不僅豐富了員工文化生活，也給員工提供了一個展示個人才華的舞臺，還宣傳了企業(yè)文化，增強了員工的凝聚力。在認(rèn)證方面我們嚴(yán)格按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的標(biāo)準(zhǔn)要求，根據(jù)企業(yè)實際情況，建立了企業(yè)在質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的管理標(biāo)準(zhǔn)。

——工作中的不足

一是在人力資源工作中，由于人力資源的事務(wù)性工作較多，人事工作和人力資源管理與開發(fā)工作混在一起，部長難以抽身進(jìn)行人力資源的規(guī)劃，人力資源部長的精力不足以照顧到方方面面。這就造成了，他們把主要的精力放在應(yīng)付老總的指示和檢查，忙于接待應(yīng)聘、離職的員工，至于人力資源的管理和開發(fā)，則無暇顧及!

二是由于年初考慮的不全面，工作中，我們還是漏掉了部分?jǐn)?shù)據(jù)的統(tǒng)計，使得我們在年末進(jìn)行匯總分析時參考依據(jù)不全面，影響了對公司年度人力資源工作分析的準(zhǔn)確性及有效性。

三是后勤保障方面有些工作還需要進(jìn)一步落實，在工作精細(xì)度方面還需要加大力度。

申請人：

x年xx月xx日

2022行政復(fù)議辦案心得體會和方法六

目前所在： 增城 年 齡： 22

戶口所在： 湖南 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身 高： 160 cm

人才測評： 未測評 體 重： 50 kg

人才類型： 在校學(xué)生

應(yīng)聘職位： 人力資源， 行政專員/助理

工作年限： 3 職 稱： 初級

求職類型： 實習(xí) 可到職日期： 三個月以后

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,

工作經(jīng)歷

邵東碧鄰日化國際連鎖 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-01

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

擔(dān)任職位： 店長助理

工作描述： 這次在碧鄰日化，主要是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度。我的工作有收銀、理貨、偶爾銷售。我跟在銷售明星后面學(xué)習(xí)銷售知識，我懂得了護(hù)膚知識、化妝知識、同時如何抓住消費者的消費心理。誠信誠意對待顧客，同時也要有上進(jìn)心，那么你的業(yè)績就會步步高升。

離職原因： 開學(xué)

湖南省邵東縣碧鄰日化國際連鎖 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

擔(dān)任職位： 行政助理

工作描述： 在碧鄰日化，我擔(dān)任行政助理一職。我的工作有打印及復(fù)印文件，錄入調(diào)貨單及核對倉庫商品庫存，傳達(dá)經(jīng)理指令，協(xié)助經(jīng)理整理相關(guān)文件。這次的實習(xí)經(jīng)驗讓我第一次體驗到辦公室工作的感覺，即認(rèn)真、負(fù)責(zé)、沉著、細(xì)心，也讓我懂得該如何與同事相處。

離職原因： 開學(xué)

長沙沃爾瑪購物商場 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-01

公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

擔(dān)任職位： 收銀員

工作描述： 20xx年寒假，通過面試，在長沙沃爾瑪兼任收銀員一職。這段實習(xí)經(jīng)驗收獲很多，加強了我與人交流的能力，也鍛煉了我的能力，使我遇事更沉著冷靜。同時，我也得到了主管的贊賞。

離職原因： 開學(xué)

增城市義工協(xié)藍(lán)天工作站 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

擔(dān)任職位： 醫(yī)療部干事

工作描述： 很榮幸參加了藍(lán)天義工這個義工協(xié)會，在這里我參加了各種志愿者活動，比如救助站、敬老院、無償獻(xiàn)血、文明交通等活動。我明白人與人應(yīng)該互相幫助，要擁有愛心，要樂于奉獻(xiàn)，要任勞任怨。我會（（））不斷往這方面努力，成為一個有愛心的人。

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院

最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

專 業(yè) 一： 工商管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語 良好 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

已經(jīng)考取了會計從業(yè)資格證，人力資源經(jīng)濟(jì)師初級，計算機一級及計算機二級（vf）,同時考取了英語四級。

個人自傳

我叫顏靜，湖南人。大學(xué)特意找了外省的學(xué)校，我渴望走出父母的世界，去一個人體驗新環(huán)境，去了解社會，自己成長。我現(xiàn)在也慢慢熟悉廣州的生活環(huán)境。我是一個認(rèn)真的人，對待工作我會細(xì)心負(fù)責(zé)，對待人我會親切隨和。樂觀也是我的特征，我會以積極的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，努力尋求成長的機會。在大學(xué)中學(xué)生會及助理輔導(dǎo)員的經(jīng)歷，一定程度上提高了我的領(lǐng)導(dǎo)能力。人無完人，我會有以下缺點，比如說話直接、脾氣沖動等，但我會努力改正。