十四五新征途心得體會怎么寫 踏上十四五新征程心得(四篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對于十四五新征途心得體會怎么寫一

舜的孝心感動(dòng)了天地，大象跑來為他犁地，小鳥飛來為他播種。舜在河里捕魚，遇上了狂風(fēng)暴雨，可是他卻一點(diǎn)也沒事。舜孝順父母的事，感動(dòng)了首領(lǐng)堯。堯就把自己的女兒嫁給了舜，并且還把自己的王位讓給了舜。

讀完這篇文章，我深深地被舜感動(dòng)了。我要向他學(xué)習(xí)，在家做一個(gè)孝順父母長輩的好孩子、在學(xué)校要尊敬老師、和同學(xué)要互相幫助團(tuán)結(jié)友愛。

孝，是中華民族的美德。姑姑說：百善孝為先。作為一個(gè)中華民族的子孫，《二十四孝》是兒時(shí)必讀的書。

《二十四孝》這本書里的二十四個(gè)故事，每個(gè)都很精彩，每個(gè)都很感人。

像第十七個(gè)故事——《哭竹生筍》這個(gè)故事，它主要是講了晉朝的孟宗，年少時(shí)父親就去世了，母親將他撫養(yǎng)成人。在母親的督促下，他終于有個(gè)成就。孟宗十分孝順。有一年，母親突然病倒了，難以咽下飯菜，只是很想喝竹筍煮的羹湯之類的東西?？僧?dāng)時(shí)是冬天，哪兒有新鮮的竹筍呢？孟宗跑到竹林里找啊找，可是找不著，他急得扶著竹子大哭。這時(shí)，奇跡發(fā)生了，他淚水飛灑處，都長出了新鮮的竹筍。孟宗很高興，挖了幾棵捧回家，精心做成羹湯，母親喝了湯，病也治愈了。

說是竹筍羹湯把孟母的病治好的，倒不如說是孟宗的孝心把孟母的病治好的。孟宗能力有限，自然會在如此矛盾的情況下手足無措。

但孝心還是感動(dòng)了天地，使冬天長仙筍。，無論這是真的故事還是神話，孟宗的孝心十分難得呀！

總之，《二十四孝》這本書幾乎每個(gè)故事都這么引人入勝，令人嘆為觀止。

假期讀了魯迅先生的《二十四孝圖》。這樣的一篇文章，雖然名叫《二十四孝圖》，但其實(shí)并沒有寫出如何孝順父母，沒有起到教孝的目的。其中的臥冰求鯉卻讓童年的魯迅產(chǎn)生了恐懼，他一直認(rèn)為孝順父母無非是“聽話”，“從命”，以及長大之后，給年老的父母好好地吃飯罷了。從文章中可以讀出魯迅先生對封建制度的厭惡。試想這種常人不能做到的，卻又拼命引導(dǎo)要求人去做到，是便于統(tǒng)治，不從根本上解決貧窮問題，卻要求人們做出十分極端的行為并以此為孝道，而且還對這種孝道加以宣揚(yáng)。

《二十四孝圖》是一本講中國古代二十四個(gè)孝子故事的書，)配有圖畫，主要目的是宣揚(yáng)封建的孝道。魯迅先生從自己小時(shí)候閱讀《二十四孝圖》的感受入手，重點(diǎn)描寫了在閱讀“老萊娛親”和“郭巨埋兒”兩個(gè)故事時(shí)所引起的感受，形象地揭露了封建孝道的虛偽和殘酷，以及了中國兒童可憐，對荒謬愚昧的封建孝道進(jìn)行了抨擊。

其實(shí)我們只要真正地愛我們的長輩，用親情，用溫暖感動(dòng)他們就能真正做到孝順，并且做好孝。

對于十四五新征途心得體會怎么寫二

根據(jù)省民政廳《關(guān)于印發(fā)河北省民政事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃編制工作方案的通知》和滄州市人民政府辦公室《滄州市國土空間規(guī)劃編制工作方案》要求，為做好我市民政事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃和福利設(shè)施專項(xiàng)空間規(guī)劃，配合編制滄州市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要、滄州市國土空間規(guī)劃（2019年-2035年），結(jié)合民政工作實(shí)際，制定本方案。

（一）指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于民政工作的重要指示精神為指導(dǎo)，聚焦民政主業(yè)，落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，牢固樹立“民政為民、民政愛民”工作理念，聚焦脫貧攻堅(jiān)，聚焦特殊群體，聚焦群眾關(guān)切，著力?；径档拙€，著力提升基層社會治理水平，大力發(fā)展基本社會服務(wù)，按照市委市政府“一港雙城三帶四區(qū)”發(fā)展格局定位，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，構(gòu)建我市福利設(shè)施專項(xiàng)國土空間規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)福利設(shè)施建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)、高速度、可持續(xù)發(fā)展。不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感，為推進(jìn)新時(shí)代“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、生態(tài)宜居美麗滄州”建設(shè)提供有力支撐。

（二）基本原則

以人為本，遵循基本。堅(jiān)持以人民為中心，從解決人民群眾生活需求最迫切和民政公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施最薄弱的環(huán)節(jié)入手，把群眾滿意度作為衡量規(guī)劃水平的標(biāo)準(zhǔn)。

共同推進(jìn)，統(tǒng)籌協(xié)同。堅(jiān)持市縣編制共同推進(jìn)，協(xié)同聯(lián)動(dòng)，立足民政實(shí)情，以人民所思、所盼、所憂為主線，從全市民政發(fā)展大局中進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃。

全面規(guī)劃，突出重點(diǎn)。堅(jiān)持滄州“沿海率先發(fā)展創(chuàng)新示范區(qū)”功能定位和“一港雙城三帶四區(qū)”發(fā)展格局定位，抓住重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌考慮民政事業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)、難點(diǎn)和問題，提出開創(chuàng)性務(wù)實(shí)措施。

因地制宜，分類指導(dǎo)。堅(jiān)持注重宏觀、尊重規(guī)律，前瞻謀劃，科學(xué)分析，根據(jù)各自發(fā)展階段特征和需求，量力而行，有針對性地開展規(guī)劃編制工作。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，確保規(guī)劃能用、管用、好用。

（三）基本思路

一是明確思想指引。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對民政工作的重要指示精神為指引，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持以人民為中心，牢固樹立新發(fā)展理念，統(tǒng)籌謀劃、研究、設(shè)置民政各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)、規(guī)劃任務(wù)和重大項(xiàng)目。

二是樹立全局理念。“十四五”時(shí)期，將開啟我市社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新征程，堅(jiān)持把民政“十四五”規(guī)劃和福利設(shè)施專項(xiàng)規(guī)劃放在建設(shè)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、生態(tài)宜居美麗滄州”全過程中謀劃，體現(xiàn)全局發(fā)展，既要部署五年的目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)，也要加強(qiáng)對未來十五年甚至更長遠(yuǎn)發(fā)展的思考。

三是聚焦發(fā)展重點(diǎn)。全面聚焦脫貧攻堅(jiān)，聚焦特殊群體，聚焦群眾關(guān)切，更好履行基本民生保障、基層社會治理、基本社會服務(wù)職責(zé)，確定要集中突破的領(lǐng)域和任務(wù)，集中力量對薄弱環(huán)節(jié)和滯后領(lǐng)域進(jìn)行集中攻關(guān)，推動(dòng)民政事業(yè)整體持續(xù)發(fā)展。

四是科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展。深化民政領(lǐng)域“放管服”改革，牢牢抓住養(yǎng)老服務(wù)、兒童福利、社區(qū)治理、殯葬服務(wù)等政府關(guān)注、群眾關(guān)切的痛點(diǎn)難點(diǎn)，破除體制機(jī)制障礙，激發(fā)社會參與活力，形成統(tǒng)籌推進(jìn)民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)的整體合力。

此次規(guī)劃編制民政事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃和福利設(shè)施專項(xiàng)規(guī)劃（2019—2035）兩個(gè)規(guī)劃共分前期摸底研究、提出思路框架、起草發(fā)布文本三個(gè)階段。

（一）前期摸底研究階段（2019年9月30日前）

1.民政公共服務(wù)設(shè)施情況摸底研究

工作任務(wù)：一是認(rèn)真調(diào)查摸底。全面精準(zhǔn)掌握目前已有服務(wù)設(shè)施的種類、數(shù)量、規(guī)模以及設(shè)施配備、服務(wù)提供、風(fēng)險(xiǎn)隱患和短板等情況，徹底摸清底數(shù)，建立臺賬，形成設(shè)施分布圖；二是提出建設(shè)需求。按照“統(tǒng)籌謀劃、補(bǔ)齊短板，盡力而為、量力而行”的原則，統(tǒng)籌考慮實(shí)際需求與科學(xué)發(fā)展，精準(zhǔn)提出“十四五”期間乃至2035年的建設(shè)種類、數(shù)量、布局等總體需求，爭取納入國土空間規(guī)劃，以保障未來用地需求；三是提出運(yùn)營方案。在摸清底數(shù)和未來需求的基礎(chǔ)上，對機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營的基礎(chǔ)性需求做出判斷，提前籌劃“建、管、用”有效銜接的資金解決一體化方案。

工作要求：各縣（市、區(qū)）要全面掌握本地民政公共服務(wù)設(shè)施底數(shù)，明確設(shè)施建設(shè)重點(diǎn)，明晰短板和存在的問題，提出解決思路，謀劃編制設(shè)施建設(shè)規(guī)劃。市局各業(yè)務(wù)科室要統(tǒng)籌各縣（市、區(qū)）民政公共服務(wù)設(shè)施總體需求和需要解決的問題，精心整理服務(wù)設(shè)施摸底情況和建設(shè)需求情況，于2019年9月30日前送規(guī)劃財(cái)務(wù)科，為編制滄州市民政事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃、福利設(shè)施專項(xiàng)建設(shè)規(guī)劃提供數(shù)據(jù)資料支撐。

責(zé)任科室：基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理科、社會事務(wù)科、養(yǎng)老服務(wù)科、兒童福利科，各縣（市、區(qū)）民政局。

2.民政政策舉措落實(shí)情況摸底研究

工作任務(wù)：一是開展政策舉措落實(shí)情況調(diào)查摸底。圍繞黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、社會組織、社會救助、基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理、社會事務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、兒童福利、慈善社工、志愿服務(wù)、信息化建設(shè)和福利彩票發(fā)行等工作，系統(tǒng)梳理各業(yè)務(wù)領(lǐng)域政策，形成政策目錄，徹底摸清政策舉措實(shí)施效果、資金補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)保障對象人數(shù)以及相關(guān)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)、服務(wù)質(zhì)量等情況，形成摸底清單；二是組織重大課題研究。全面總結(jié)“十三五”以來的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)工作摸底總體情況，組織開展本業(yè)務(wù)領(lǐng)域課題研究；三是提出工作構(gòu)想。深入把握國內(nèi)外大環(huán)境和發(fā)展大勢，精準(zhǔn)了解我市實(shí)際情況，全面分析本業(yè)務(wù)領(lǐng)域存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，結(jié)合課題研究，深入研究解決的辦法和措施，提出“十四五”期間的工作構(gòu)想。

工作要求：各縣（市、區(qū)）要結(jié)合本地實(shí)際，自我創(chuàng)新發(fā)展，體現(xiàn)自身特色，有針對性地研究發(fā)展思路，提出意見建議并報(bào)送市局對口科室。相關(guān)業(yè)務(wù)科室要著重提出各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的主要方向和主要舉措，形成一批高質(zhì)量的理論研究成果，于2019年9月30日前送規(guī)劃財(cái)務(wù)科。

責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委（人事科）、社會組織管理科、社會救助科、基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理科、區(qū)劃地名科、社會事務(wù)科、養(yǎng)老服務(wù)科、兒童福利科、慈善事業(yè)促進(jìn)和社會工作科、市福利彩票發(fā)行管理中心，各縣（市、區(qū)）民政局。

（二）提出思路框架階段（2019年10月1日—11月10日前）

1.提出納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃基本思路的重點(diǎn)內(nèi)容

工作任務(wù)：國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要引領(lǐng)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，對全面建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、宜居滄州，擘畫全市發(fā)展藍(lán)圖影響深遠(yuǎn)、意義重大。民政“十四五”各項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)納入“十四五”規(guī)劃綱要，有助于從黨委政府層面解決阻礙民政事業(yè)發(fā)展的矛盾問題，推動(dòng)民政各項(xiàng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。要在前期摸底和課題研究的基礎(chǔ)上，深入思考、集體研究、共同謀劃，提出擬納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要的基本思路和發(fā)展目標(biāo)、重要內(nèi)容，使部門規(guī)劃內(nèi)容體現(xiàn)到政府戰(zhàn)略意圖中。

工作要求：各縣（市、區(qū)）要因地制宜、結(jié)合實(shí)際體現(xiàn)本地特色，研究提出納入縣級規(guī)劃綱要基本思路的重點(diǎn)內(nèi)容。市局相關(guān)業(yè)務(wù)科室要認(rèn)真研究省委省政府、市委市政府重大決策部署、發(fā)展思路，加強(qiáng)對各縣的指導(dǎo)，并將納入市“十四五”規(guī)劃綱要基本思路的主要內(nèi)容于2019年11月10日前送規(guī)劃財(cái)務(wù)科梳理匯總。

責(zé)任科室：社會組織管理科、社會救助科、基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理科、區(qū)劃地名科、社會事務(wù)科、養(yǎng)老服務(wù)科、兒童福利科、慈善事業(yè)促進(jìn)和社會工作科，各縣（市、區(qū)）民政局。

2.提出民政“十四五”規(guī)劃和福利設(shè)施專項(xiàng)規(guī)劃基本思路和框架

工作任務(wù)：民政事業(yè)發(fā)展“十四五”和福利設(shè)施專項(xiàng)規(guī)劃指引未來五年民政事業(yè)發(fā)展和福利設(shè)施建設(shè)的重點(diǎn)和方向，是事關(guān)民政事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，意義重大，影響深遠(yuǎn)。在摸清底數(shù)和未來需求的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化深化課題研究成果，把課題研究成果中的每一個(gè)重要事項(xiàng)引向深入，逐項(xiàng)提出重大事項(xiàng)的規(guī)劃目標(biāo)、發(fā)展指標(biāo)、工作任務(wù)、保障措施。同時(shí)，算好勞動(dòng)力、資金、土地、財(cái)政等重要資源要素的平衡賬，圍繞社會主義現(xiàn)代化建設(shè)宏偉目標(biāo)，研究提出民政事業(yè)發(fā)展“十四五”和福利設(shè)施專項(xiàng)規(guī)劃的基本思路、基本原則、發(fā)展目標(biāo)、重要內(nèi)容。

工作要求：各縣（市、區(qū)）民政局、市局各科室于2019年11月10日前將細(xì)化深化的“十四五”規(guī)劃、福利設(shè)施專項(xiàng)規(guī)劃的基本思路和框架送規(guī)劃財(cái)務(wù)科，市局規(guī)劃財(cái)務(wù)科于2019年11月底前將匯總材料送省民政廳規(guī)劃財(cái)務(wù)處。

責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委（人事科）、社會組織管理科、社會救助科、基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理科、區(qū)劃地名科、社會事務(wù)科、養(yǎng)老服務(wù)科、兒童福利科、慈善事業(yè)促進(jìn)和社會工作科、市福利彩票發(fā)行管理中心，各縣（市、區(qū)）民政局。

（三）起草發(fā)布文本階段（“十四五規(guī)劃”起草時(shí)間2020年初-2021年4月底、2035年福利設(shè)施專項(xiàng)規(guī)劃起草時(shí)間2019年12月初-2020年4月底）

工作任務(wù)：在前期工作基礎(chǔ)上，共同起草滄州市民政事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃和福利設(shè)施專項(xiàng)規(guī)劃，形成文本草案，征求相關(guān)部門、民政系統(tǒng)、社會公眾意見，召開專家論證會修改完善，報(bào)局黨組會研究審議，正式報(bào)送市政府印發(fā)實(shí)施。

責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委（人事科）、社會組織管理科、社會救助科、基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理科、區(qū)劃地名科、社會事務(wù)科、養(yǎng)老服務(wù)科、兒童福利科、慈善事業(yè)促進(jìn)和社會工作科、市福利彩票發(fā)行管理中心，各縣（市、區(qū)）民政局。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市、縣兩級民政部門要高度重視規(guī)劃編制工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由主要負(fù)責(zé)同志掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室；各單位要把規(guī)劃編制工作納入本單位重要議事日程，明確專人負(fù)責(zé)，為規(guī)劃編制工作提供保證，統(tǒng)籌推進(jìn)規(guī)劃編制工作。

（二）上下聯(lián)動(dòng)。市局各業(yè)務(wù)科室在做好市級各項(xiàng)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，要加強(qiáng)對各縣（市、區(qū)）民政部門、局屬各單位的指導(dǎo)；各縣（市、區(qū)）民政部門既要思考本地區(qū)“十四五”和福利設(shè)施專項(xiàng)規(guī)劃研究編制，又要配合市局相關(guān)科室開展調(diào)查摸底、前期研究等工作，從體現(xiàn)可操作性、實(shí)效性方面提出意見建議，以促進(jìn)民政事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃和福利設(shè)施專項(xiàng)規(guī)劃編制的順利進(jìn)行。

（三）落實(shí)責(zé)任。各單位要高度重視，敢于擔(dān)當(dāng)，精心籌劃，積極主動(dòng)作為，進(jìn)一步明確職責(zé)分工，明晰責(zé)任，及時(shí)安排落實(shí)各項(xiàng)工作，嚴(yán)格按照工作分工和時(shí)間要求報(bào)送相關(guān)材料。

對于十四五新征途心得體會怎么寫三

第十三章董事會

第13.01條

1.董事會是合營公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，董事會的權(quán)力和職責(zé)在《公司章程》中予以規(guī)定。

2.合營公司的重大事項(xiàng)應(yīng)由董事會全體一致決定。該重大事項(xiàng)在《公司章程》中第二十九條予以規(guī)定。

3.除上述條款外的其它事項(xiàng)應(yīng)由多數(shù)票通過決議決定，但是至少各方委派的一名董事投了贊成票。該事項(xiàng)在《公司章程》第三十條予以規(guī)定。

第13.02條?董事會應(yīng)由____名董事組成，各方應(yīng)各委派____名董事。甲方應(yīng)在其董事中委派一名董事長。乙方應(yīng)在其董事中委派一名副董事長。

董事、董事長和副董事長的任職期限應(yīng)為四年，經(jīng)委派方?jīng)Q定可以連任。

第13.03條?合營公司的營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日為其董事會成立之日。

第13.04條?董事會的董事長是合營公司的法定代表人，如果董事長因故不能履行其職責(zé)，副董事長應(yīng)被暫行授權(quán)來履行董事長的職責(zé)。

13.05條?董事會會議應(yīng)每年舉行____次，并由董事長召集和主持，會議程序、法定人數(shù)要求、代理、投票等事宜在《公司章程》第四章中規(guī)定。

第十四章?管理機(jī)構(gòu)

第14.01條?合營公司應(yīng)設(shè)一名總經(jīng)理和一名副總經(jīng)理?？偨?jīng)理和副總經(jīng)理應(yīng)由董事會任命。總經(jīng)理應(yīng)由____方推薦，副總經(jīng)理應(yīng)由____方推薦。他們的任期為四年，同樣可根據(jù)董事會的決定連任。

第14.02條?總經(jīng)理應(yīng)對董事會負(fù)直接責(zé)任。他應(yīng)執(zhí)行董事會的各種決定并應(yīng)組織和領(lǐng)導(dǎo)合營公司的日常工作和管理。副總經(jīng)理應(yīng)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行工作，當(dāng)總經(jīng)理缺席時(shí)，副總經(jīng)理應(yīng)代表總經(jīng)理履行其職責(zé)。關(guān)于主要事項(xiàng)的決定需要總經(jīng)理和副總經(jīng)理共同簽署，在《公司章程》第三十三條中予以規(guī)定。

第14.03條

1.合營公司應(yīng)建立在總經(jīng)理和副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的，由生產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理、質(zhì)量控制部經(jīng)理、車間工程師、人事部經(jīng)理、財(cái)務(wù)管理經(jīng)理（即：總會計(jì)師）以及銷售和物料供應(yīng)部（材料管理）經(jīng)理組成的管理機(jī)構(gòu)，上述人員均應(yīng)由董事會任命，各高級職員的任期為四年，亦可根據(jù)董事會的決定連任。

2.甲方應(yīng)推薦質(zhì)量控制部經(jīng)理、人事部經(jīng)理和總會計(jì)師。乙方應(yīng)推薦生產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理、車間?程師、銷售和物料供應(yīng)部（材料管理）經(jīng)理。在晚些時(shí)候董事會可對甲乙雙方推薦的職位作調(diào)整。

第14.04條?高級職員有營私舞弊和嚴(yán)重瀆職的情況，可由董事會的決議隨時(shí)解聘，觸犯刑法者應(yīng)對其犯罪行為根據(jù)中國刑法承擔(dān)責(zé)任。

第14.05條?合營公司高級職員的工資和報(bào)酬應(yīng)由董事會根據(jù)下述原則決定：

（a）合營公司高級職員中的外國雇員的工資和報(bào)酬應(yīng)與中國的醫(yī)藥合營企業(yè)的同樣職位的同類職員的平均工資標(biāo)準(zhǔn)相似，并應(yīng)以雙方同意的可自由兌換的貨幣支付。如果法律允許，在中國境內(nèi)一般日常開銷所需那一部分工資和報(bào)酬，經(jīng)董事會決定應(yīng)以人民幣支付。

（b）合營公司高級職員中的中國當(dāng)?shù)毓蛦T的工資和報(bào)酬與中國的醫(yī)藥合營企業(yè)的同樣職位的同類職員的平均工資標(biāo)準(zhǔn)相似。該工資和報(bào)酬應(yīng)以人民幣支付。

第14.06條?如董事會決定，合營公司應(yīng)自費(fèi)或支付住房補(bǔ)貼為合營公司的外國高級職員提供住房。該提供的住房或支付的住房補(bǔ)貼應(yīng)有一個(gè)合理的標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)與中國其它醫(yī)藥合營公司為外國管理人員提供的住房或住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相似。

第14.07條?所有其它事項(xiàng)，如合營公司的中外高級職員的津貼、福利、旅行費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等等應(yīng)由董事會決定。

對于十四五新征途心得體會怎么寫四

“十四五”是十九大明確實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的第二階段建設(shè)起始之年，更是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)各項(xiàng)建設(shè)的關(guān)鍵之年。根據(jù)市、縣“十四五”基層黨建工作要點(diǎn)，“十四五”期間，我局黨建工作整體思路是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大系列會議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，突出以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以提升組織力為重點(diǎn)，抓實(shí)基礎(chǔ)，改進(jìn)作風(fēng)，持續(xù)抓好“基層黨建提升年”“支部建設(shè)規(guī)范年”各項(xiàng)工作，全面提升基層黨建工作質(zhì)量，為建設(shè)“贛北明珠”的新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保障。

(一)持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神。深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神與學(xué)習(xí)貫徹省市縣組織工作會議、組織部長會議精神緊密銜接起來，進(jìn)一步領(lǐng)會把握豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，抓好機(jī)關(guān)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)。

(二)持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴(yán)格按照“守初心，擔(dān)使命，找差距，抓落實(shí)”總要求，認(rèn)真抓好問題整改，確保取得實(shí)效，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部始終堅(jiān)定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心。

推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)持續(xù)抓好黨內(nèi)教育培訓(xùn)。要通過依托紅色革命傳統(tǒng)文化教育平臺和創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)形式，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場體驗(yàn)、異地教學(xué)等多種方式，開展對局黨委、黨總支、黨支部書記、黨務(wù)干部、新黨員的培訓(xùn)，開展黨員對黨絕對忠誠和強(qiáng)化黨員身份意識的培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部做真學(xué)真信真懂真用的表率，確保黨員教育培訓(xùn)全覆蓋。

(四)提高干部選拔任用工作標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，按照“為工作選干部、憑業(yè)績用干部”選拔原則，選拔政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部，重用想為、敢為、勤為、善為的干部，強(qiáng)化選人用人的正導(dǎo)向、能者有位的正激勵(lì)、公平公正的正能量。加強(qiáng)和改進(jìn)干部考察考核工作，培養(yǎng)選拔干部必須提高政治標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，評選表彰優(yōu)秀黨員干部，統(tǒng)籌做好全局機(jī)關(guān)干部的日常調(diào)整配備工作。

(五)加強(qiáng)年輕干部和后備干部培養(yǎng)選拔。嚴(yán)格貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作要求，加大優(yōu)秀年輕干部選拔任用力度，積極向縣組織部推薦優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)與干部經(jīng)常性談心談話，了解年輕干部的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在的問題積極解決，大力培育造就具有堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰、較高馬克思主義理論素養(yǎng)的社會主義建設(shè)者和接班人。

(六)提升干部的專業(yè)化能力水平。著眼新時(shí)期黨員干部理論wz、黨性教育、道德教育和專業(yè)化能力提升的需要，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)理論、強(qiáng)信息，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，以干部需求為導(dǎo)向設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)司法服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)效性，注重理論聯(lián)系實(shí)際，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作。

(七)嚴(yán)格干部日常監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)抓黨建的主體責(zé)任要求，強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，和紀(jì)檢部門做好銜接，按照全員、全維的要求，建立干部監(jiān)督臺賬，及時(shí)掌握干部情況，確保人人都在監(jiān)管中。加強(qiáng)班子成員“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對落實(shí)黨的路線方針政策的日常監(jiān)督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。

(八)嚴(yán)把干部考核關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部考察考核制度，把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，功夫下在平時(shí)，考核重在平時(shí)，看干部的長期表現(xiàn)，做到既知人之短、知人之長，也知人長中之短、知人短中之長。針對干部隊(duì)伍中存在的“庸散懶”現(xiàn)象，進(jìn)一步嚴(yán)格績效考核制度，通過量化考核指標(biāo)、硬化考核標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化考核措施，加大獎(jiǎng)懲力度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員的工作積極性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。三、著眼標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，抓好基層黨組織建設(shè)

(九)全面落實(shí)黨支部工作條例。進(jìn)一步推進(jìn)基層黨支部建設(shè)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，切實(shí)夯實(shí)基層工作，落實(shí)好“常規(guī)工作上臺階、重點(diǎn)工作求突破、考核工作爭先進(jìn)、特色工作出亮點(diǎn)”的思路，進(jìn)一步完善和細(xì)化黨支部“五化”建設(shè)的具體舉措，開展全覆蓋專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力爭年內(nèi)機(jī)關(guān)黨支部達(dá)到“五化”標(biāo)準(zhǔn)，注重黨建實(shí)效化，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(十)嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，積極推動(dòng)組織生活正常化。推動(dòng)主題黨日常態(tài)化制度化，機(jī)關(guān)支部主題黨日期間原則上不安排業(yè)務(wù)工作會議和需集體行動(dòng)的工作，確保全局廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)間、有精力正常參加組織生活。

(十一)做好黨員管理和組織發(fā)展工作。做好入黨積極分子的培訓(xùn)工作和新黨員的發(fā)展工作，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量;完善黨籍管理，特別是律協(xié)黨總支的黨籍管理工作，我們將與律協(xié)黨總支進(jìn)行對接，通過走訪、調(diào)查等形式，理清黨員律師檔案資料，理順律協(xié)黨總支的黨員管理工作;嚴(yán)格按照黨章及有關(guān)規(guī)定及時(shí)處置不合格黨員;進(jìn)一步完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，及時(shí)了解黨員需求，做好服務(wù)黨員工作。從關(guān)愛黨員干部入手，建立本局生活困難黨員、老黨員明細(xì)臺賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在重要的節(jié)假日從黨費(fèi)、行政經(jīng)費(fèi)中安排資金開展生活困難黨員、老黨員走訪慰問，“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，盡力幫助解決實(shí)際困難。

(十二)大力實(shí)施陽光黨務(wù)。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例(試行)》，把堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)要求貫穿到黨務(wù)公開全過程、各方面，發(fā)展黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。強(qiáng)化基層黨建經(jīng)費(fèi)、隊(duì)伍、責(zé)任保障，將組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)按照2%的比例納入財(cái)政預(yù)算，建立運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)正常增長機(jī)制、撥付監(jiān)督機(jī)制、考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保資金撥付、管理、使用規(guī)范高效。

(十三)堅(jiān)定不移走黨指引的群團(tuán)發(fā)展道路。把群團(tuán)工作納入黨建工作體系，堅(jiān)持以黨建帶工會、婦聯(lián)、團(tuán)委合建的工作思路，將群團(tuán)組織有機(jī)集合、整合資源，把保持和增強(qiáng)黨的群團(tuán)工作和群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性要求自覺貫徹到各項(xiàng)工出作中去，確保群團(tuán)工作形成合力。

(十四)助推各項(xiàng)重點(diǎn)工作全面發(fā)展。要進(jìn)一步聚焦主業(yè)，加強(qiáng)黨建傾作用。

一是助推脫貧攻堅(jiān)工作。加強(qiáng)駐村幫扶工作，調(diào)優(yōu)補(bǔ)強(qiáng)駐村幫扶工作隊(duì)，對派出的第一書記，實(shí)行季度培訓(xùn)、季度點(diǎn)評、不合格“召回”制度，切實(shí)提升幫扶實(shí)效。提高幫扶質(zhì)量，將不能按要求開展走訪、提供服務(wù)的幫扶責(zé)任人進(jìn)行替換，鼓勵(lì)普通黨員參與結(jié)對幫扶。

二是助推開展掃黑除惡斗爭。創(chuàng)新方式，強(qiáng)化掃黑除惡工作宣傳，鼓勵(lì)廣大黨員群眾主動(dòng)檢舉揭發(fā)黑惡勢力，提升群眾安全感和滿意度。

三是助推司法服務(wù)中心工作。深入開展“黨員律師進(jìn)社區(qū)、服務(wù)群眾零距離”這一品牌黨建活動(dòng)。計(jì)劃每年選出一到兩個(gè)律協(xié)黨支部，到社區(qū)開展個(gè)性鮮明、主題突出、群眾急需的黨建活動(dòng)，并積極向上級部門和公共媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，打造縣司法行政系統(tǒng)黨建工作亮點(diǎn)。