基層治理智慧建設心得體會和感想 基層治理的智慧(6篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

主題基層治理智慧建設心得體會和感想一

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，共同回顧我們黨走過的100年光輝歷程，緬懷黨的豐功偉績，表彰近年來為我區(qū)高質(zhì)量做出突出貢獻的，特別是在疫情防控工作中沖鋒在前、勇挑重擔的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織，目的是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，激勵全區(qū)廣大黨員在各自的崗位上創(chuàng)造出優(yōu)異的成績。這次會議，既是慶祝我黨百年華誕的大會，又是一次弘揚先進的表彰大會。在此，我代表區(qū)委向受到表彰的先進個人和先進集體表示熱烈的祝賀!向在各戰(zhàn)線上為xx經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出積極貢獻的廣大黨員干部，致以親切的問候和崇高的敬意!剛才，受到省市區(qū)表彰的先進典型代表做了精彩的發(fā)言，他們是在全區(qū)各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，期望受到表彰的同志們珍惜榮譽，再接再厲;希望全區(qū)各級黨組織和廣大黨員以先進典型為榜樣，學習先進，爭當先進，趕超先進，以更加嶄新的姿態(tài)、更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，銳意進取，真抓實干，努力營造全區(qū)上下和衷共濟、共謀發(fā)展的良好局面。

今年，是中國共產(chǎn)黨成立100周年?；赝倌挈h史，從“山溝溝里的馬克思主義”指引中國革命開辟“農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)”的勝利之路，到“走自己的道路，建設有中國特色的社會主義”，再到系統(tǒng)回答新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義，我們黨不斷推進實踐基礎上的理論創(chuàng)新，彰顯中國化馬克思主義既一脈相承又與時俱進的理論品質(zhì)。在今年2月份召開的黨史學習教育動員大會上，習近平總書記提出“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總體要求，強調(diào)全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。學習百年黨史，就是要把苦難輝煌的過去、日新月異的現(xiàn)在、光明宏大的未來貫通起來，在鑒往知來中砥礪前行，在亂云飛渡中把準航向，在凝心聚力中團結(jié)奮斗，共同創(chuàng)造新的歷史偉業(yè)。

回首一個世紀的光輝歷程，自誕生之日起，我們黨團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民前赴后繼、頑強奮斗，戰(zhàn)勝了前進道路上一個又一個艱難險阻，取得了一個又一個令世界矚目的偉大成就，實現(xiàn)了民族獨立和人民解放，開創(chuàng)了中國特色社會主義事業(yè)，走上了改革開放、全面建設小康社會的偉大征程。從上海石庫門到嘉興南湖，一船紅中國，萬眾跟黨走;從井岡山到延安，燎原星星火，旭日東方紅;從深圳到雄安，風雨四十載，圓夢新時代。一百年不朽的歷史功績證明，我們黨是偉大、光榮、正確的黨;是能夠戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，勇于奮進的黨;是富于改革精神，與時俱進的黨;是扎根于人民群眾，全心全意為人民服務的黨。一百年艱苦卓絕的奮斗歷史昭示我們：沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國，就沒有中國特色社會主義;只有在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，國家才能強盛，民族才能振興，人民才能幸福。

一、一以貫之，堅守初心

一百年來，黨的發(fā)展壯大歷程告訴我們，要始終做到“三個不”：一是要堅定信仰不動搖。對黨忠誠從哪里來?最根本的還是來自理想信念。心有所信，方能行遠，理想信念堅定，絕對忠誠才能有思想自覺和行動自覺。信仰、信念、信心是黨員干部安身立命的“壓艙石”?；叵胛尹h成立之初，13名知識分子來到上海成立中共，一大開完，走的走散的散，各奔東西。最后，13個人中，7個人出了問題，4個人犧牲，只剩2個人依然堅定共產(chǎn)主義理想信念：一位是毛澤東，中國共產(chǎn)黨中央委員會主席;一位是董必武，中華人民共和國代主席。13人中的張國燾，一大執(zhí)行主席，宣布大會開幕，宣布中國共產(chǎn)黨成立，最后卻叛變革命，成了國民黨軍統(tǒng)特務。這些歷史充分證明了習近平總書記的論斷：“背離或放棄馬克思主義，我們黨就會失去靈魂、迷失方向?！倍且吷鷮嵺`不放松。初心純不純，使命牢不牢，既看心之純度，也看行之篤定。要在“知”上下功夫，而后在“行”上見真章，變初心為恒心，視使命如生命，做到堅定不移聽黨話、跟黨走。學習歷史的意義不僅僅在于了解歷史本身，更在于知興替、明得失。學習黨史、國史，就是為了汲取我們黨和國家的歷史經(jīng)驗，正確認識黨情、國情，以更好地開創(chuàng)未來，使我們建設中國特色社會主義的事業(yè)守正出新。三是要終身奮斗不懈怠。楊善洲老書記離休之后主動放棄到環(huán)境優(yōu)越的省城安享晚年的機會，卷起鋪蓋扎根大亮山，義務帶領(lǐng)大家植樹造林，一干就是22年。對此一般人難以理解，他卻覺得很平常：“我只是在盡一名黨員的職責，只要活著，我就有義務和責任幫群眾辦實事。實在干不動了，只好把林場交還給國家，但這不是說我就退休了，有我力所能及的事，我還是要接著幫老百姓辦，共產(chǎn)黨員的身份永不退休?！弊鳛橹袊伯a(chǎn)黨的黨員干部，我們一定要不懈奮斗、團結(jié)奮斗、永遠奮斗，不斷用奮斗建功新時代、描繪新畫卷，為黨和人民的事業(yè)堅守一生。

二、一往情深，堅守情懷

一是牢記黨的恩情。我黨從1921年成立至今，走過了100年坎坷而光輝的道路。100年來，中國共產(chǎn)黨始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興指明了方向。百年風雨兼程，百年歲月如歌，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，全國各族人民，艱苦奮斗，推翻了三座大山的壓迫，建立了新中國。經(jīng)過代代前輩們的艱辛努力，飽經(jīng)戰(zhàn)亂屈辱與落后苦難的中華民族終于站起來了!我們要始終堅持黨的領(lǐng)導，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。只有信仰，能使生命充滿意義;唯有奮斗，才使生活更加充實，我們要永遠聽黨話、跟黨走、感黨恩。二是常懷為民之心。習近平總書記告誡我們：“無論我們走的多遠，都不能忘記來時的路”。我們黨根基在人民，血脈在人民，力量在人民。從李大釗“為大多數(shù)人謀幸?！钡膬r值追求，到焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷;從孔繁森“苦樂桑梓在高原”的赤子之情，到黃文秀“堅持戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線”的責任擔當，一代代共產(chǎn)黨人所付出的一切努力、進行的一切斗爭、作出的一切犧牲，都是為了人民幸福?；赝倌攴欠矚v程，我們黨之所以能夠歷經(jīng)千難萬險不斷從勝利走向勝利，最關(guān)鍵的是始終站穩(wěn)群眾立場、樹立宗旨意識，保持初心不改、志向不移、本色不變，在順應群眾期盼、增進民生福祉的實踐中，不斷追求“我將無我，不負人民”的崇高境界。人民是我們黨執(zhí)政的最大底氣，是我們共和國的堅實根基，是我們強黨興國的根本所在。我們必須始終與人民心心相印、與人民同甘共苦，與人民團結(jié)奮斗。我們要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，貫徹群眾路線，尊重人民主體地位和首創(chuàng)精神，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，凝聚起眾志成城的磅礴力量，團結(jié)帶領(lǐng)人民共同創(chuàng)造歷史偉業(yè)。我們要始終站在群眾立場想問題、作決策、辦事情，將心比心、換位思考，為群眾多解操心事、煩心事、焦心事。三是永保革命斗志。沒有斗志，難干事、更難成事。面對新時代、新形勢、新任務、新使命，就是要把工作當事業(yè)干、當學問干、當享受干，充滿斗志與激情地干事創(chuàng)業(yè)。今年是“十四五”開局之年，也是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程開啟之年，當前，xx發(fā)展已經(jīng)進入了加快動能轉(zhuǎn)換、釋放城市能級的關(guān)鍵期，對照總書記作出的“建成首都經(jīng)濟圈重要支點”重要指示，對照市委、市政府關(guān)于城市板塊發(fā)展的新部署新要求，我們要緊扣城市功能定位，樹牢經(jīng)營城市理念，做好城市文章，努力將xx打造成為活力之城、魅力之城、文明之城、和諧之城、惠民之城，在xx加快實現(xiàn)“三個努力建成”目標中爭當排頭兵。

三、一往無前，堅守使命

伴隨著黨的100年光輝歷程，xx也走過了一個艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奮進、探索創(chuàng)新、務實發(fā)展的奮斗歷程。在市委市政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)委領(lǐng)導班子堅強帶領(lǐng)下，面對疫情防控、改革發(fā)展、站西建設等艱巨任務，全區(qū)上下眾志成城、團結(jié)一心，堅持穩(wěn)中求進發(fā)展經(jīng)濟，堅持深化改革創(chuàng)新驅(qū)動，堅持民生為本構(gòu)建和諧，實現(xiàn)了全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。近以來，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部帶領(lǐng)全區(qū)人民戮力同心謀發(fā)展、聚精會神搞建設，取得了一個又一個的成績。在此，我代表區(qū)委向為xx發(fā)展做出突出貢獻的全體黨員干部和廣大人民群眾表示衷心的感謝!

面對成績，我們要清醒的認識到，在發(fā)展的道路上會有“黑天鵝”“灰犀牛”的不期而至。我們黨一步步走過風雨蒼黃的百年之路，很重要的一條就是善于總結(jié)經(jīng)驗、提高本領(lǐng)，不斷提高應對風險、迎接挑戰(zhàn)、化危為機的能力水平。我們必須從歷史中獲得啟迪，不斷在實踐中增強斗爭意識、豐富斗爭經(jīng)驗、提高斗爭本領(lǐng)，做到“亂云飛渡仍從容”，在新征程上推動xx各項事業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。

新時代賦予新使命，新征程召喚新作為。如何在風云變幻中堅定信心，在風險挑戰(zhàn)中破浪前行，開創(chuàng)無愧于黨和人民的xx新成績?肩負使命擔當，我們要在把握大勢、辦好大事中邁向發(fā)展新高度，要以科學的思維方式和多維的同類對比，跳出圈子看世界，放眼全省看xx。從加快產(chǎn)業(yè)升級、破解“卡脖子”問題，到構(gòu)建生態(tài)文明、加強環(huán)境保護，從推動城市特色發(fā)展、打造幸福xx，到統(tǒng)籌發(fā)展和安全，防范化解重大風險，這些需要我們端起歷史規(guī)律的望遠鏡，分析演變機理，研究發(fā)展規(guī)律，立足當下思考，不斷加強工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性。當前xx的經(jīng)濟總量偏小、動能轉(zhuǎn)換偏慢、項目儲備偏少，基層治理現(xiàn)代化程度與全區(qū)發(fā)展建設速度匹配度不高，人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)項目建設需求融合度不夠，面對問題短板，我們要破除承平日久、精神懈怠的心態(tài)，保持開拓進取、奮發(fā)有為的狀態(tài)，在實干中實現(xiàn)彎道取直，在擔當中努力增比進位，在跨越趕超中創(chuàng)造xx新速度。同志們，風雨百年路，啟航新征程。今年是“十四五”開局之年，做好開局起步的工作，保持什么樣的精神狀態(tài)至關(guān)重要。中國共產(chǎn)黨立志千秋偉業(yè)，百年正是風華正茂。回顧歷史，我們豪情萬丈;站在“兩個一百年”的歷史交匯點上，中華民族偉大復興曙光在前，我們擁有歷史性機遇，也面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。中國共產(chǎn)黨建黨百年，已經(jīng)團結(jié)帶領(lǐng)中國人民創(chuàng)造了歷史的輝煌。中國共產(chǎn)黨今天取得的輝煌，為明天取得更大的輝煌提供了前提，創(chuàng)造了條件，奠定了基礎。歷史在人民的探索和奮斗中造就了中國共產(chǎn)黨，中國共產(chǎn)黨團結(jié)和帶領(lǐng)人民創(chuàng)造了歷史的輝煌。在新長征路上，我們要抱定必勝信念，緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決貫徹落實中央和省委、市委各項決策部署，不忘來路、砥礪前行，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，實干擔當、拼搏競進，引領(lǐng)xx高質(zhì)量發(fā)展再創(chuàng)輝煌!

主題基層治理智慧建設心得體會和感想二

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

大家下午好!

首先，讓我?guī)е\摯的謝意，向聆聽員工心聲，為大家搭建平臺的伍總和各位領(lǐng)導表示感謝!

有了這個平臺, 今天我能夠很榮幸地站在這里和各位同事同臺演講，暢談各自的理想和發(fā)展藍圖，實乃人生快事。

我叫vv，來自xx公司產(chǎn)品制造部，1989年畢業(yè)于cc地區(qū)技工學校，鉗工專業(yè)。20xx年進入公司，在這十一年的工作中，大約8年干過班長、質(zhì)量管理員的基層管理、剩下3年在車間的好多主要工序干過，熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、過程控制、設備的操作和性能。另外，我思想活躍、愛好廣泛，在“拼搏五年.和諧共歡”20xx元旦文藝聯(lián)歡會中，帶領(lǐng)我的團隊，獲優(yōu)秀表演節(jié)目獎，去年在西城開發(fā)區(qū)“學習.西城鑄輝煌”演講比賽中獲優(yōu)秀獎，獲公司“硅油產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新獎”，在些許榮譽面前，我是借助公司提供的平臺，樹立良好公司形象的同時，也塑造著自己。今年元月份派到廠家學習加工中心操作和編程，5—7月到49廠學習現(xiàn)場綜合管理，能夠獲得如此珍貴的學習機會，及時給自己充電，我深深體會到公司領(lǐng)導對我們的殷切厚望。因此，再表謝意!

今天，我要競聘的崗位是車間副主任，目前我對該崗位的認識和理解是：

第一、作為車間主任的副手，應該起到左膀右臂的作用，能夠獨當一面，上，面對公司領(lǐng)導及各部門，下，面對班長及一線員工，起承上啟下的作用，這就要求車間副主任必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

第二、能夠積極配合車間主任順利完成公司下達的各項指標，必須具備熟悉各產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，設備、人員狀態(tài)，質(zhì)量動態(tài)，過程控制，現(xiàn)場管理等方面的綜合素質(zhì)及執(zhí)行能力。

第三、時刻關(guān)注和掌握員工的思想動態(tài)，因為他(她)們的思想變化時刻影響到人身、設備、產(chǎn)品的安全。

第四、正確引導員工積極向上，采取培訓，主辦活動等多種形式，培養(yǎng)和員工之間的感情，學習有益愛好，打造構(gòu)建和諧團隊。

第五、作為一個出色的團隊領(lǐng)袖必須有海納百川的度量;求真務實，堅持原則的作風;以德服人，敢于擔當?shù)娘L尚;心系于民，為人民服務的宗旨;身先士卒，胸懷正義，兼?zhèn)漭^強的號召力、感染力。

結(jié)合自身條件，我覺得競聘現(xiàn)崗位具備以下優(yōu)勢：

一、在校的專業(yè)和現(xiàn)任工作對口，加上十幾年一直在車間的各崗位進行錘煉，能夠很快進入狀態(tài)。

二、在擔任班長和質(zhì)量管理員的基層管理中，積累了大量經(jīng)驗，這些東西不易忘記，但得到它卻需耗費相當漫長的過程。

三、喜歡鉆研，善于思考，充滿激情，有基本的文字組合能力和廣泛的愛好，而這些綜合素質(zhì)無疑對工作的開展更有幫助。

四、到49學習的先進管理理念可以用上，盡管不完全適合公司的現(xiàn)狀，操作難度相當大，但靈活應用一些簡單實用的，對于縮短差距，為公司走上規(guī)范化，標準化的管理起到借鑒作用。

五、和家人兩地分居，離公司很近，有更多時間和精力，可以心無旁騖，全身心投入工作。

每個人都有各自不同的夢想，有夢想才有追求，有追求才有挑戰(zhàn)的目標，而夢想是和公司的管理與發(fā)展不可分離的。如果公司的管理老是停留在一個原有的水平，大多數(shù)人沒有憂患意識，沒有思考改變這種現(xiàn)狀的想法，那公司的前途就會陷于危險和被動。其實我覺得我們公司有很多各種各樣的人才，機制也是很完善的，為什么管理老是上不去呢?是思想和觀念出了問題，大家都怕得罪人，面情觀點嚴重，于是制度不能堅持執(zhí)行，程序文件不能有效運行，質(zhì)量問題此起彼伏，員工和客戶抱怨頻頻，可能經(jīng)常出差的同志深有感觸。要徹底改變這種現(xiàn)狀要靠大家的力量，大家的智慧，首先從自我做起，從徹底改變觀念做起。

假如我是一個車間主任，我會從以下幾個方面展開工作，試圖改變目前的車間現(xiàn)狀，供大家參考：

一、抓好安全工作是抓好其他工作的前提，必須放在首位。搞好安全管理，我打算運用49學到的系統(tǒng)知識進行分期分批培訓，內(nèi)容包括：班前會把安全要求放第一位且早會內(nèi)容紀錄在案，三級教育，員工危險預知訓練，班組自查安全隱患清單，虛驚事件記錄，工傷事故信息快遞單，opl(一個重點)的訓練，做好安全巡視工作，快速清除或改善危險因素，讓安全事故發(fā)生機率降到最低，甚至無機可乘。

二、借鑒qrqc會議——快速反應質(zhì)量控制，每天下午四點半——五點召開，參加人員：生產(chǎn)物流部相關(guān)領(lǐng)導、車間主任、生產(chǎn)班長、設備主管、質(zhì)量、技術(shù)相關(guān)領(lǐng)導、議程首先由生產(chǎn)班長匯報產(chǎn)出、質(zhì)量、設備停臺、4m(人、機、料、法)變更、作業(yè)觀察等內(nèi)容，設計到設備、質(zhì)量、技術(shù)方面由相關(guān)人員說明執(zhí)行情況或具體措施，有難度的大家共同磋商，拿出方案，當天問題當天解決，會議做好記錄。

三、加強過程控制能力，具體措施：車間的質(zhì)量由質(zhì)量管理員統(tǒng)一管理，做好巡查工作，保證不出現(xiàn)批量質(zhì)量問題，現(xiàn)場質(zhì)量問題現(xiàn)場解決，現(xiàn)場整改，落實責任，制定糾正預防措施，要起到責任人受到教育和接受培訓的目的。夜班的質(zhì)量管理，由帶班人員執(zhí)行，保證整個生產(chǎn)流程可控狀態(tài)。

四、節(jié)能降耗工作必須和精益生產(chǎn)、qcd(質(zhì)量、成本、交付)改善有機結(jié)合：加強設備保全，降低設備故障率;嚴格實施班產(chǎn)量，按計劃均衡生產(chǎn);嚴格管控機、物、料消耗，同時對分供方毛坯質(zhì)量進行有效管控，不合格予以退回;qcd改善必須全員參與，首先有改善之心，將改善指標按時間節(jié)點分配給各班。

五、定置管理需要細化，目視管理看板需要更新，企業(yè)文化需要加大宣傳力度，通過開展活動增強團隊凝聚力和企業(yè)活力。

以上所述只是我個人對于公司發(fā)展方向的一些不成熟的想法和思考，實在不敢妄想大家的認同。但是，能把自己的前途和公司的未來結(jié)合起來，尋找目標和方向，這本身并不算錯，有想法才有辦法。毛主席說過：“窮則思變”，變，是一個企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是關(guān)鍵所在，希望所在。

當然，新的崗位對于一個人來說，即是考驗，又是磨練，任何一個人既有優(yōu)勢，也有缺陷。我很清楚自己的很多致命弱點：意氣用事，脾氣倔強，眼高手低，性情孤傲。分明是一只斑鳩，卻向往鷹隼的高傲和犀利;分明是一塊茅坑的石頭，卻希望發(fā)出金子的光芒;在以后的工作中，我會克服缺點，發(fā)揮長處，特別是遇到困難，要戒驕戒躁，愈挫愈勇，這里借用《紅樓夢》里的兩句話來自勉：“事世洞明皆學問，人情練達即文章?！?/p>

這次競聘會公開透明，深入人心，大開發(fā)展歷史之先河，具有劃時代的開拓意義; 同時，又是歷史發(fā)展的必然，公司經(jīng)過艱苦的創(chuàng)業(yè)，進入全面升級階段，這就需要不斷創(chuàng)新、不斷改革和不斷探索，一定會有更加美好的未來，成為有志者實現(xiàn)人生夢想的搖籃。

挑戰(zhàn)，不僅僅是對別人，更多的是對自我的挑戰(zhàn);挑戰(zhàn)，不僅僅是對能力，更多的是對責任的挑戰(zhàn);

帶著永不放棄的夢想，我來了!乘著黎明的第一縷曙光，我來了!聽到那震撼大地的召喚，我來了!我，就是那匹渴望馳騁的戰(zhàn)馬，希望大家的鞭策!我，就是那條快干涸的小溪，總夢幻著大海的咆哮和澎湃!我，就是那默默流淚的紅蠟燭，盡管帶來的只是微弱的光明!

我最親愛的朋友啊!難道你看不見這充滿希望的火光?別再猶豫，別再彷徨，我們一起燃燒吧!在這片養(yǎng)育我們的土地上，盡情揮灑!盡情豪邁!一起譜寫新的旋律，新的樂章!

主題基層治理智慧建設心得體會和感想三

工會組建率、職工入會率關(guān)乎工會生存發(fā)展之基，而這項工作要取得突破性進展，關(guān)鍵在于“組織起來，切實維權(quán)”。我們街道將該工作方針作為組建工會和發(fā)展會員工作的明確定位，在黨政領(lǐng)導和工會組織的高度重視下，形成了“黨委領(lǐng)導，政府支持，工會運作，各方配合”的工作格局。

一、組建工作作為工會維權(quán)是推進建會工作的的重要內(nèi)容

最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，關(guān)系到法律賦予職工“組織起來”權(quán)利的有效實現(xiàn)。依法參加和組織工會，是我國法律賦予職工的一項基本權(quán)利，這在《工會法》中有明確的規(guī)定。因此，工會維護職工的合法權(quán)益，當然包括維護他們“組織起來”的權(quán)利。職工“組織起來”使他們能夠依靠組織的力量,更好地實現(xiàn)其經(jīng)濟利益、政治權(quán)利和精神文化權(quán)益。然而，在過去很長的時間里，一些人往往不能自覺地把維護職工“組織起來”的權(quán)利與維護其經(jīng)濟、政治、文化權(quán)益統(tǒng)一起來，這是不利于推進工會組建工作的。實踐證明，只有堅持把維護職工“組織起來”的權(quán)利作為工會維權(quán)的重要內(nèi)容和前提條件，才能更加激發(fā)工會組織和工會干部推進組建工會和發(fā)展會員工作的責任感、使命感、緊迫感和真抓實干的勁頭。

二、“心中有數(shù)”確定工作目標是推進建會工作的前提條件

中國工會十xx大提出，工會組建要“與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應，會員發(fā)展與不斷壯大的職工隊伍相統(tǒng)一，工會組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程相協(xié)調(diào)。”要做到這三句話，其基本要求是，必須對工會組建和發(fā)展會員工作做到“心中有數(shù)”，即對本地區(qū)的職工數(shù)、會員數(shù)、企業(yè)數(shù)、企業(yè)建會數(shù)、職工入會率、單位建會率等涉及組建工會工作的基本數(shù)據(jù)做到底數(shù)清楚，動態(tài)掌握。否則，工會組建和發(fā)展會員工作就難以實事求是地推進。

在組建工會和發(fā)展會員工作中做到“心中有數(shù)”，是社會主義市場經(jīng)濟條件下社會經(jīng)濟成分、組織形式、職工就業(yè)方式、利益分配方式多樣化趨勢的現(xiàn)實要求。其一，“不謀全局者，不足以謀一域”。不了解經(jīng)濟社會發(fā)展的大局及其重大變化，是不可能準確判斷和定位組建工會工作的;其二，各種所有制企業(yè)、各種用工形式復雜多樣，且都在動態(tài)發(fā)展變化，給工會組織做到“心中有數(shù)”增加了難度;其三，做不到“心中有數(shù)”，往往會局限于計劃經(jīng)濟時期的慣性思維，用高入會率、高建會率的估計數(shù)字取代客觀情況。

“心中有數(shù)”，意味著頭腦清醒。尤其是在組建工會工作取得明顯成效的情況下，更是如此。當前，尤其要警惕對組建工會和發(fā)展會員工作“沒有空間”看法的滋生。事實上，組建任務還十分繁重。我們要解決“到哪里建立工會，到哪里發(fā)展會員，組建工會和發(fā)展會員的潛力和空間在哪里”等問題，從而推進這項工作不斷在新起點上躍升。

三、啟動職工入會的內(nèi)在積極性是推進建會工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

市場經(jīng)濟條件下的組建工會和發(fā)展會員工作，不能單純依靠行政手段推進，必須更多地面向職工宣傳,啟發(fā)提高他們依法加入和組織工會的自覺性。這涉及到工會轉(zhuǎn)變運行機制和活動方式的問題，這個問題不解決，推進這項工作就會越來越陷入被動。

就本原意義來說，工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織。職工自愿是他們加入工會和組織起來的前提條件。而職工的自愿是需要工會去耐心啟發(fā)、幫助和指導的。為什么一些農(nóng)民工自發(fā)地組織起“同鄉(xiāng)會”、“打工者協(xié)會”等所謂的維權(quán)組織?其中一個重要原因就是他們不了解工會，不認識工會。工會不能一味地去等待那些拒不建會的“釘子戶”開明，如果沖不破“雇主不同意，企業(yè)就建不起工會”的怪圈，就會陷入十分被動的局面。工會必須寄希望于職工，下大力深入職工的工棚、車間、住宿地與他們交朋友，培養(yǎng)積極分子，致力于宣傳職工、組織職工，把建會的主動權(quán)掌握在自己手里。為此，應大力宣傳和表彰那些依法參加和組織工會的職工典型，對主動參加和組織工會的職工予以保護，對因依法組建工會受到打擊報復的職工予以堅決支持，同時還要宣傳那些啟發(fā)、教育職工增強工會意識、民主法制意識的先進典型，以加快建會步伐。

四、堅持組織形式、組建機制等創(chuàng)新是推進建會工作的不竭動力

各地組建工會工作的實踐表明，工會組織形式和組建機制的創(chuàng)新，對于有效推進組建工作至關(guān)重要。如有的先由上級工會，主要是社區(qū)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會發(fā)展會員，然后再在會員所在企業(yè)建立工會組織，一些建會“釘子戶”就是在這種組織形式和組建方法中被突破的;有的通過組建樓宇工會、市場工會、施工項目工會等方式，把大量分散、流動的職工組織起來;有的地方聘用建立工會組織員隊伍的做法，依(本站隆重推薦好范 文網(wǎng)：)法履行上級工會指導和幫助職工建會的職責……凡此種.種，都有效地推進了這項工作。

筆者以為，有幾項機制是必須堅持并應發(fā)展完善的：一是目標責任機制。各級工會提出了指導性、預期性的組建工會和發(fā)展會員工作目標，使會員數(shù)成倍增長;二是考核激勵機制。著眼于激勵先進、鞭策后進，各地工會推行的組建工會籌備金制度，促使企業(yè)紛紛主動建會;三是會員優(yōu)惠機制。憑會員證可以享受購物、醫(yī)療、文體活動等方面的優(yōu)惠，這不僅具有吸引職工加入工會的功能，也增強了工會吸引力、凝聚力。與此同時，根據(jù)農(nóng)民工流動性大的特點，各地工會從大局出發(fā)，堅持屬地管理原則，推行農(nóng)民工源頭入會、集體登記入會、開設農(nóng)民工入會窗口等多種形式，方便農(nóng)民工快捷地加入工會。這些有益的探索，成為推進建會工作的不竭動力。

五、充分發(fā)揮工會的職能作用是推進建會工作的有力牽引

組建工會必須在不斷提高數(shù)量的基礎上提高質(zhì)量，并以質(zhì)的提高促進量的增加，使之形成相互促進、良性循環(huán)的局面。從質(zhì)的提高促進量的增加角度講，當前重要的是貫徹《中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，按照“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的總體要求，在基層工會的工作制度、工作內(nèi)容、干部管理、體制機制等各個方面進行創(chuàng)新，努力把基層工會建設成為名副其實的職工之家。加強企業(yè)工會工作，這也是貫徹《決定》的繼續(xù)和延伸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層工會應在深入調(diào)研的基礎上，尋求新對策、采取新舉措，進一步開創(chuàng)企業(yè)工會工作的新局面。

主題基層治理智慧建設心得體會和感想四

黨史教育活動開展以來，北海鐵路公安處自上而下掀起了一股黨史學習的熱潮。各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，采用集中學習與個人自學相結(jié)合的形式，認真做到必學內(nèi)容全部學，重點內(nèi)容深入學，自選內(nèi)容靈活學。嚴格落實每日晨讀、每周夜學、每周測試、每半月開展座談學習交流等機制，在全處范圍內(nèi)取得了良好的效果。

在黨史學習過程中，公安處各基層黨支部書記以身作則，充分發(fā)揮帶頭模范作用。在既定學習任務的基礎上，根據(jù)各自黨支部的實際情況，在所部及沿線警務區(qū)開展了豐富多樣的學習形式，充分帶動支部民警、輔警學習熱情，營造了良好的學習氛圍。

學黨史鑄忠誠促實踐

習近平總書記在黨史學習教育動員大會中強調(diào)全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。鐵路公安機關(guān)開展黨史學習教育，就是要激勵引導廣大黨員干部始終牢記公安姓黨，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，自覺踐行“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”總要求，忠實履行黨和人民賦予的新時代使命任務，矢志不渝的做新時代中國特色社會主義事業(yè)的建設者、捍衛(wèi)者。

堅持學史明理，筑牢思想根基。堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習總書記關(guān)于加強新時代公安工作的重要論述武裝頭腦，不斷增強“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

堅持學史增信，強化黨的絕對領(lǐng)導。始終以國家政治安全為大、以人民為重、以堅持和發(fā)展中國特色社會主義為本，堅定理想信念，鑄牢忠誠警魂，更加堅定、自覺地忠誠核心、擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心。

堅持學史崇德，鍛造過硬隊伍。忠實踐行人民公安為人民的初心使命，立政德，明大德、守公德、嚴私德，努力建設一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的高素質(zhì)過硬公安鐵軍。

堅持學史力行，忠誠履職盡責。堅持總體國家安全觀，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，防范化解重大風險挑戰(zhàn)，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。扎實推進“平安站車路，金盾護你行”專項行動，激勵黨員民警干事創(chuàng)業(yè)、履職擔當，全力確保國家政治安全，社會大局穩(wěn)定和管內(nèi)鐵路平安暢通。

再結(jié)合支部及派出所實際，談談自己的認識。

一要永葆對黨絕對忠誠的政治品德。天下之德，莫大于忠誠。對黨絕對忠誠，不僅是共產(chǎn)黨人必須具備的政治品格，更是共產(chǎn)黨人安身立命的根本，也是公安隊伍的靈魂。公安機關(guān)是人民民主專政的重要工具，是黨和人民手中掌握的刀把子。公安姓黨是公安隊伍永遠不變的根和魂。習總書記對公安機關(guān)提出的四句話“十六字”的總要求，第一條就是對黨忠誠。只有旗幟鮮明講政治，切實筑牢忠誠警魂，才能保證鐵路公安工作前進方向的正確性，才能保證各項重大安保工作任務的圓滿完成，才能體現(xiàn)出我們工作的價值屬性。作為一名共產(chǎn)黨員，我們?nèi)朦h時曾面對黨旗莊嚴宣誓，慎重地作出了對黨忠誠，永不叛黨的終身承諾。?許諾就要踐諾，說到就要做到。為此，我們必須始終堅持黨的領(lǐng)導和指揮，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上行動上始終與黨中央保持高度一致。

作為派出所黨支部及黨員民警就要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強新時代公安工作的重要論述，在“三會一課”第一議題中開展學習，利用“學習強國”學習平臺、微信、展示機等平臺，引導自主學習、互動交流及撰寫體會。同時結(jié)合防城港邊境城市特點和當前反恐形勢，把傳承“國門衛(wèi)士”精神融入到政治建警及常態(tài)化思想政治工作中，扎實開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，確保廣大民警思想上懂政治、行動上講政治。

二要在履職盡責中踐行訓詞精神。習近平總書記在訓詞中充分肯定和高度評價了人民警察隊伍為維護國家安全、社會穩(wěn)定、人民利益作出的重大貢獻，并對人民警察隊伍寄予殷切希望、提出新的更高要求，強調(diào)“新的歷史條件下，我國人民警察要對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明，全心全意為增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感而努力工作，堅決完成黨和人民賦予的使命任務”，為新時代人民警察事業(yè)發(fā)展、人民警察隊伍建設指明了前進方向、提供了根本遵循、科學思路、行動指南。

作為派出所黨支部及廣大黨員就是要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘及先鋒模范作用，堅決貫徹落實好習近平總書記提出的“忠誠、干凈、擔當”的要求，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，立足本職崗位，勤學善思、學以致用，踏實做事、主動作為，聚焦并善于解決影響鐵路運輸安全和旅客群眾普遍關(guān)心的熱點難點，完成各項工作與任務。一方面堅持總體國家安全觀，樹牢反恐前沿陣地，完善反恐人防、技防、物防建設，扎實做好安檢查危、聯(lián)勤聯(lián)動、信息研判等工作。堅決確保管內(nèi)不發(fā)生暴恐案事件、重大刑事案件、重大治安災害案事件，切實擔負其起維護國家安全和邊陲穩(wěn)定的政治使命。另一方面要創(chuàng)新派出所智慧警務，利用好現(xiàn)有的“雪亮”視頻及信息化資源，積極推進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代科技應用與警務工作深度融合，實現(xiàn)以“情報主導警務、研判服務打防”為內(nèi)容的“智慧警務”運作，同時抓好“小處罰促進大平安”工作，積極拓寬業(yè)務新增長點，推動高鐵安保提擋升級，用過硬的業(yè)績來體現(xiàn)平安的內(nèi)涵。

當前我們?nèi)珖矙C關(guān)深入開展學習黨史、“堅持政治建警全面從嚴治警”隊伍教育整頓工作，我認為是一項政治建警，也是保持警隊純潔的一項重要舉措。

今年是中國共產(chǎn)黨成立一百周年。在這樣一個重要時間節(jié)點，在全國公安機關(guān)深入開展黨史教育、“堅持政治建警全面從嚴治警”隊伍教育整頓有著重大意義。當前，我們公安隊伍中一些民警理想信仰弱化、為民服務觀念缺失，涉槍、涉酒、充當保護傘、偷越國境等各類違法亂紀觸目驚心，我們寧鐵公安局、鐵路公安系統(tǒng)以及全國公安系統(tǒng)的典型案事例大家學習了很多，不容我們思想有絲毫懈怠。深入學習黨史、開展隊伍教育整頓，深入領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續(xù)前進的智慧和力量，傳承優(yōu)良精神和作風，對筑牢思想、牢記宗旨、純潔隊伍、增強作為具有極其重要的現(xiàn)實意義和歷史意義。

“學黨史、鑄忠誠，嚴紀律、展作為”。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞學習黨的歷史發(fā)表一系列重要講話，作出一系列重要指示批示。特別是今年2月20日習近平總書記在黨史學習教育動員大會上發(fā)表重要講話，深刻闡述了為什么要學習黨的歷史、從黨的歷史中學習什么、學習黨的歷史要達到什么目的等一系列重大問題，為我們開展好黨史學習教育指明了正確方向，提供了根本遵循。只有了解了過去，才能正確認識現(xiàn)在；只有正確認識了現(xiàn)在，才能科學把握未來。

????忠誠純潔可靠不是與生俱來的，學習我們黨帶領(lǐng)全人民努力發(fā)展的光輝歷程，要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。不斷在真學、真懂、真信、真用上下功夫，斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。我們要做到做到參加一次教育，思想受一次觸動，心靈得到一次凈化，理想信念得到一次升華，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。始終筑牢堅定的政治信念，強化政治擔當，做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話指出，我們黨要立足中國共產(chǎn)黨百年華誕的重大時刻和“兩個一百年”歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點，站在統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局的時代高度?？倳浵到y(tǒng)闡述了在全黨開展黨史學習教育的重大意義，深刻闡明了黨史學習教育的重點內(nèi)容和工作要求，系統(tǒng)回答了“為什么學、學什么、如何學”等重大問題。

一百年來，歷史雄辯地告訴我們：沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國。作為一名黨員，我認為：一是學習黨史，要從黨的百年發(fā)展歷程中感悟馬克思主義的真理力量，從黨的百年艱辛歷程中汲取前進的智慧力量，從黨的百年奮斗歷程中傳承共產(chǎn)黨人的精神力量，傳承共產(chǎn)黨人的精神血脈。堅定崇高理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是學習黨史，要總結(jié)歷史經(jīng)驗，把握歷史發(fā)展規(guī)律，進一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，更好地為貫徹和落實黨的政治路線和政治任務服務，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，加快實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標作出自己的貢獻。三是學習黨史，要傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，堅定信念、凝聚力量，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，做到發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，勞動成果由人民共享，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，始終保持黨同群眾的血肉聯(lián)系。四是學習黨史，要大力發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因。在一百年的非凡奮斗歷程中，涌現(xiàn)了一大批視死如歸的革命烈士、一大批頑強奮斗的英雄人物、一大批忘我奉獻的先進模范，形成了一系列偉大精神，構(gòu)筑起了中國共產(chǎn)黨人的精神譜系，為我們立黨興黨強黨提供了豐厚滋養(yǎng)。要宣傳英模的成長史，挖掘英模思想閃光點，講好英模的平凡事，用人民英雄的光輝形象、偉大精神、可貴品質(zhì)，激勵后人繼承他們的遺志和品質(zhì)，將共產(chǎn)主義事業(yè)繼續(xù)推向前進。

1941年至1942年，中共中央在延安開展整風運動，以毛澤東同志作的《整頓黨的作風》《反對黨八股》《改造我們的學習》三篇報告為準則，滌除和整肅當時嚴重危害黨的主觀主義、宗派主義和黨八股這三大歪風，同時在黨內(nèi)確立了一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是的三大作風，為我黨統(tǒng)一思想，團結(jié)向前，奪取勝利打下堅實基礎。延安整風精神是我們老一輩革命家留給我們的精神財富，是毛澤東思想的重要組成部分，對純潔我們共產(chǎn)黨人思想，改進我們的作風有著極強的指導意義。

延安整風最大的收獲是統(tǒng)一了思想，確立了毛澤東思想的在全黨全軍的指導地位，增強了我們黨的凝聚力，有力振奮了全黨來精神，全面改進作風。延安整風中“懲前毖后，治病救人”“不打棍子、不扣帽子”的指導原則，讓同志們相互指出了問題，主動改進錯誤，充分體現(xiàn)了實事求是精神，增強了黨的凝聚力，促進了全黨軍民團結(jié)。

當前，公安機關(guān)正在開展的教育整頓，與延安整風運動一樣，也是一場整頓思想作風的整風運動，我們務必要增強開展教育整頓的政治責任感、使命感，認真學習，深化對黨忠誠意識，并端正態(tài)度，眼睛向內(nèi)找問題，深刻剖析存在問題，開展一場“刮骨療毒”式的自我治療，切實改進作風，提升履職能力。

主題基層治理智慧建設心得體會和感想五

按照工程建設分公司黨委工作部署，為全面推進示范黨支部建設，分公司第二支部制定了《工程建設分公司“5+x”示范黨支部建設實施方案》（以下簡稱“方案”），具體要求如下：

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，弘揚“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，進一步強化黨的一切工作到支部的鮮明導向，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，深化黨支部標準化建設，發(fā)揮先進黨支部的示范引領(lǐng)作用，為集團公司“2035一流戰(zhàn)略”落地和建設世界一流清潔能源企業(yè)提供堅強保證，按照工程建設分公司黨委關(guān)于示范黨支部建設的要求及標準，結(jié)合分公司實際，制定本方案。

結(jié)合自身實際，組織開展“5+x”示范黨支部建設工作，繼續(xù)推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，推動形成大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢。緊密結(jié)合各黨支部實際，按照《條例》新要求，加強黨支部管理，規(guī)范黨支部工作流程及標準，切實鞏固完善黨支部建設，不斷提高黨支部建設質(zhì)量，充分激發(fā)黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，更好圍繞中心工作，服務企業(yè)發(fā)展。年內(nèi)實現(xiàn)分公司黨支部示范率100%。

以黨支部建設的5個標準化（支部班子建設標準化、組織生活標準化、黨員管理標準化、創(chuàng)先爭優(yōu)標準化、工作保障標準化）為前提和基礎，結(jié)合黨支部所轄部門業(yè)務特點，創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、安全型、經(jīng)營型、服務型、質(zhì)量型、科技型等“x型”示范黨支部建設。

示范黨支部的支部班子建設、組織生活、黨員管理、創(chuàng)先爭優(yōu)、工作保障五個方面符合，具體要求見《黃河公司“5+x”示范黨支部建設標準》（附件1）。

2021年1月：制定創(chuàng)建方案，明確工作計劃，建設方向和時間節(jié)點。

2021年2月：對照“5+x”示范黨支部建設標準，全力推進示范黨支部創(chuàng)建工作。

2021年11月：自行組織示范黨支部建設檢查驗收，查漏補缺。

2021年12月：接受公司示范黨支部建設檢查驗收。

根據(jù)黨支部自查自評情況，向分公司黨委提交創(chuàng)建評級申請，分公司黨委按照考評標準，對提交申請的支部予以考核，考核分數(shù)未達到90分的，黨支部建設未達標；考核分數(shù)達到90分（含）以上的，由分公司黨委按程序組織申報公司示范級黨支部。

“5+x”示范黨支部建設工作是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，推進情況作為公司黨委書記述職評議和黨建工作年度考核重點內(nèi)容。黨支部各黨員高度重視，積極落實分公司黨委工作部署，將示范黨支部創(chuàng)建工作列為黨支部年度重點工作，根據(jù)工作標準逐一對照、細化落實，高起點、高標準、高質(zhì)量地落實黨支部標準化建設各項工作，切實規(guī)范分公司黨支部管理，促進分公司黨建工作再上新臺階。

主題基層治理智慧建設心得體會和感想六

201x年，戚家山街道總工會按照黨的xx大、xx屆會議精神及黨的群團工作會議精神，認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法*為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升五型工會建設成效，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設美好戚家山做出新貢獻。

一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展。

1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新為主題，深化五水共治等重點工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽，201x年海越公司及街道支援重點工程辦被評為區(qū)級工人先鋒號。在企業(yè)中重點開展三為主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面。

2、深化職工技能素質(zhì)提升。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡的職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展送學上門活動。例如青峙社區(qū)的一小時課堂活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近200名職工參加了培訓。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。

3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目?？圃邢薰緲s獲第三名。

二、扎實推進法治工會建設，保社會和諧穩(wěn)定。

1、開展了法治理論專題教育活動。按照《北侖區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以xx普法宣傳月、勞動法治宣傳周為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法、遇事找法，依法表達訴求和維護權(quán)益。

2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。201x年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。

3、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。201x年，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

三、全面推進職工服務普惠化，努力改善民生質(zhì)量。

1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。

2、進一步發(fā)揮職工服務中心(站)服務功能。201x年，我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務等職能，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心，真正實現(xiàn)一站式服務，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進服務中心。今年服務中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內(nèi)容。

3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及5.1服務卡工作。開展冬送溫暖夏送清涼，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計262094元。做好今年金秋助學服務工作，為6名大學生、1名中學生、1名小學生，共計8名困難職工家庭提供了助學服務，共計18500元。

通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務。積極穩(wěn)妥推進5.1服務卡宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務商戶1家。

4、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務工人員子女夏令營活動，近30名外來務工人員子女參加了此次活動。

四、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要。

1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化中國夢.勞動美、以此為主題，舉辦了戚家山最美職工評選活動，共評出最美職工10名，并在慶祝5.1文藝晚會上進行了表彰。

2、組織開展了豐富多彩的文體活動。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的*，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進了企業(yè)文化的建設。

3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設。201x年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設施、設備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設職工活動中心，其中海越公司共計投入資金41萬元。

4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺。

五、不斷提升自身建設水準，提高工會工作整體實力。

1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會建設。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導、指導和管理，進一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率。推進了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進一步活躍，管理進一步規(guī)范，凝聚力進一步加強。工會的服務職能得到更進一步的發(fā)揮。

2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎建設，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進組織制度建設、豐富活動內(nèi)容、增強活動實效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓等。近半年來的實踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進一步重視，同時也讓他們看到和學到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。

3、全面推進活力基層工會創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會下達的創(chuàng)建目標和任務，根據(jù)我街道基層工會實際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、海越新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標，在落實過程中，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓班，交流會，對市區(qū)總工會的文件進行了系統(tǒng)的學習，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認識。

4、不斷拓展工會組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。到年底。我街道有基層工會組織224家，其中單建工會216家，，社區(qū)(村)聯(lián)合工會8家，覆蓋企業(yè)368家。

5、加強工會規(guī)范化管理及基層工會財務審計制度。

今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務規(guī)范化考核，對自身的工會財務工作要求更嚴更規(guī)范，除了加強自身管理外，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進行了工會財務審計，對存在的問題進行仔細地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。

6、勝利召開戚家山街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會委員會。

20xx年工作計劃

20xx年是全面貫徹落實xx屆五中全會精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，20xx年我街道的工會工作要主動適應新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進、務實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞三個服務服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工，四個依法，以務實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作，繼續(xù)提升五型工會建設成效。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：

一、夯實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面

1、繼續(xù)依法推進工會組建。按照20xx年考核目標，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持橫向到邊，縱向到底的工會組織網(wǎng)絡體系建設。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進行微調(diào)，推進基層工會規(guī)范化建設工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領(lǐng)導小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權(quán)益

1、深化區(qū)域職代會建設，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。

2、繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，挖掘引導更多的企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建。

三、竭誠服務職工群眾，積極開展各類文體活動

1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導企業(yè)工會完善幫困制度。

2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務站。

3、進一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展強保障、促和諧創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學等其他職工權(quán)益保障任務;做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。

4、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。

四、完善工會自身建設，提升整體工作水平

1、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關(guān)于活力基層工會創(chuàng)建的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領(lǐng)作用，不斷深化結(jié)對共建活動，

2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機構(gòu)設置、管理模式、運行機制，進一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導機制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學化;增強基層工會領(lǐng)導班子力量配備，努力打造一支更加務實、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導集體。通過改革創(chuàng)新，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會工作機關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執(zhí)政基礎。

3、深化職工素質(zhì)工程建設。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導。繼續(xù)開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工活動，以學習型企業(yè)和五型班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。

4、繼續(xù)完善工會財務制度。加強工會財務的規(guī)范化建設，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡，加大對基層企業(yè)工會財務的審計，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。