2023年社會治理智慧創(chuàng)新心得體會范文(實用15篇)

寫心得體會可以促進個人的成長和進步。寫心得體會時，有哪些常見的錯誤需要避免？以下是一些成功人士的心得體會，相信會對大家的工作學習有所幫助。

社會治理智慧創(chuàng)新心得體會篇一

社會治理是指政府及相關機構(gòu)對社會進行管理和調(diào)控的過程。而智慧創(chuàng)新則是指利用信息技術和科學技術手段，創(chuàng)新社會治理方式和方法。社會治理智慧創(chuàng)新是當今社會發(fā)展的必然趨勢，它為社會治理帶來了許多新的思路和機遇。在實踐中，我深刻體會到了社會治理智慧創(chuàng)新的重要性，下面我將就此主題進行探討。

首先，社會治理智慧創(chuàng)新有效提升了社會治理的效率和質(zhì)量。傳統(tǒng)的社會治理方式往往面臨信息不對稱、資源分配不均等問題，治理效果難以達到預期。而智慧創(chuàng)新的社會治理運用了互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術手段，可以快速收集、整理和分析社會數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)社會問題和矛盾的根源，更準確地制定和實施解決措施。例如，利用大數(shù)據(jù)分析技術，政府可以及時發(fā)現(xiàn)和解決交通擁堵問題，提高城市交通的運行效率，使市民出行更加便捷。智慧創(chuàng)新使得社會治理更加科學、精準，突破了傳統(tǒng)治理方式的局限，提高了社會治理的效果。

其次，社會治理智慧創(chuàng)新推動了政府與民眾的互動和參與。傳統(tǒng)的社會治理方式常常是以政府為主導，民眾被動接受和執(zhí)行。而智慧創(chuàng)新的社會治理倡導政府與民眾的平等溝通和合作，提倡民眾參與社會治理的各個環(huán)節(jié)。例如，政府可以通過開展網(wǎng)絡問政平臺，聽取民眾的意見和建議，更好地了解和解決社會問題。通過智慧創(chuàng)新，政府可以促進民眾對社會治理的參與和合作，提高治理的民主化程度和透明度。這種開放式的社會治理方式，能夠凝聚社會力量，推動社會的良性循環(huán)和發(fā)展。

再次，社會治理智慧創(chuàng)新為社會治理提供了新的思路和方法。在傳統(tǒng)的治理模式下，政府通常局限于單一的思維和方式，無法完全滿足社會發(fā)展和需求的多樣性。而智慧創(chuàng)新的社會治理倡導跨界整合、融合創(chuàng)新的思維方式，通過與各個領域的專家和社會組織合作，共同解決社會難題。例如，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動支付技術，政府可以與企業(yè)合作，在農(nóng)村推進電子商務，促進農(nóng)產(chǎn)品的銷售和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。智慧創(chuàng)新思路使得社會治理更具創(chuàng)造力和靈活性，為社會問題的解決提供了更多的可能性。

最后，社會治理智慧創(chuàng)新也面臨一些挑戰(zhàn)和問題。首先是技術風險和隱私安全問題。智慧創(chuàng)新需要依賴各種新技術，但隨之而來的是網(wǎng)絡安全、個人隱私泄露等問題，這需要政府和相關機構(gòu)在推進智慧創(chuàng)新的過程中加強監(jiān)管和安全保障措施。其次是社會回應和應用的問題。智慧創(chuàng)新的社會治理需要政府引領，但往往需要民眾的積極響應和參與。在推進智慧創(chuàng)新的過程中，政府需要加強宣傳和引導，提高民眾的智慧認同和應用水平。

綜上所述，社會治理智慧創(chuàng)新在提升治理效率、促進政府與民眾互動和參與、提供新思路和方法等方面具有重要作用。然而，智慧創(chuàng)新也面臨一些挑戰(zhàn)和問題，需要政府和社會各界的共同努力來解決。隨著科技的不斷進步和社會的不斷發(fā)展，我相信社會治理智慧創(chuàng)新會在未來扮演更重要和更有效的角色，為社會的和諧穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展作出更大貢獻。

社會治理智慧創(chuàng)新心得體會篇二

近年來，社會問題的復雜性日益凸顯，傳統(tǒng)的治理方式已經(jīng)不能很好地應對諸多挑戰(zhàn)。為了推動社會的發(fā)展，促進民生福祉，社會創(chuàng)新治理逐漸成為一種新的治理模式。通過調(diào)研和實踐，我對社會創(chuàng)新治理有了一些新的認識和體會，下面將從建設自治基層組織、推進科技與社會融合、推動社會企業(yè)發(fā)展、強化社會共識引領、加強政府與社會協(xié)同五個方面進行闡述。

首先，建設自治基層組織是社會創(chuàng)新治理的基石之一。自治是指人民基層自發(fā)地管理和服務的能力，基層組織應當發(fā)揮更大的作用，加強對社會問題的研究、解決和監(jiān)督。自治基層組織的建設需要政府提供資源支持、法律保障和政策引導。同時，基層組織也應該積極主動地爭取資源，擔負起社會主義教育、宣傳、發(fā)動、組織、監(jiān)督的職責，推動社區(qū)自治的全面發(fā)展。

其次，推進科技與社會融合是促進社會創(chuàng)新治理的重要手段?？萍嫉目焖侔l(fā)展為社會治理提供了新的思路和方法。借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術的力量，可以更加高效地獲取社會信息，實現(xiàn)治理主體與治理對象的互動與交流?？萍寂c社會的融合是雙向的，既需要社會主體積極應用科技，也需要科技從業(yè)者積極參與社會治理。只有充分利用科技的力量，才能更好地解決社會問題，提高治理效果。

第三，推動社會企業(yè)發(fā)展是社會創(chuàng)新治理的重要途徑。社會企業(yè)是在商業(yè)模式中融入了社會價值追求的企業(yè)形態(tài)。社會企業(yè)的發(fā)展既可以滿足社會需求，又能夠創(chuàng)造經(jīng)濟效益。通過激勵社會企業(yè)的發(fā)展，可以有效解決一些社會問題，如就業(yè)不足、貧困等。政府應該制定相應的政策，鼓勵社會企業(yè)的發(fā)展，同時加強對其監(jiān)管，確保社會企業(yè)的發(fā)展符合社會價值的追求。

第四，強化社會共識引領是社會創(chuàng)新治理的重要任務。一個社會的良好運行需要共識作為基礎，而社會共識的形成和引領需要多方共同努力。政府應當加強對社會問題的宣傳和教育，引導公眾形成正確的價值觀念。媒體也應該發(fā)揮積極的引導作用，傳播積極向上的信息。同時，公民和社會組織也應該積極參與社會問題的解決，形成分享共識的共同理念。

最后，加強政府與社會協(xié)同是社會創(chuàng)新治理的重要途徑。政府在社會創(chuàng)新治理中需要充當?shù)氖潜O(jiān)管者、推動者和協(xié)調(diào)者的角色。政府應該制定相應的政策，為社會創(chuàng)新治理提供支持和保障。同時，政府還應該加強與社會組織、企業(yè)和公眾的溝通和協(xié)調(diào)，形成多元治理的格局。政府與社會的協(xié)同合作不僅可以提高治理的效能，還能夠增強社會的凝聚力和公信力。

總之，社會創(chuàng)新治理是一種新的治理模式，它要求我們從多個角度出發(fā)，共同努力解決社會問題。通過建設自治基層組織、推進科技與社會融合、推動社會企業(yè)發(fā)展、強化社會共識引領、加強政府與社會協(xié)同等方面的努力，我們可以為社會的發(fā)展做出更加積極的貢獻。只有社會各方面的力量齊心合力，才能推動社會的進步，實現(xiàn)社會治理的創(chuàng)新和提升。

社會治理智慧創(chuàng)新心得體會篇三

近幾年來，我國推動社會治理創(chuàng)新，引領著社會進步。社會治理從傳統(tǒng)的行政管理向全過程、全方位、全員治理轉(zhuǎn)變，讓人民群眾參與到治理中來，促進社會和諧與穩(wěn)定發(fā)展。在實踐過程中，我深刻領悟到了社會治理創(chuàng)新的重要性。

社會治理領域具有操作性強、動態(tài)變化大、層次繁多等特點。隨著社會的發(fā)展與進步，用傳統(tǒng)的治理方式很難解決復雜多變的社會問題。因此，社會治理創(chuàng)新是必須的。毫無疑問，社會治理創(chuàng)新是一種前進的力量。只有創(chuàng)新才能適應新時代新要求，社會治理創(chuàng)新也為未來的治理打下了堅實的基礎。

社會治理創(chuàng)新的推進，需要廣泛的參與。越來越多的人民群眾參與到社會治理中來，而非局限于行政部門、公安、法院等部門的封閉性管理模式。社會治理創(chuàng)新需要不斷激發(fā)群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，使其參與社會治理創(chuàng)新，在治理和社會中發(fā)揮重要作用并得到相應回報。

社會治理創(chuàng)新需要合理規(guī)劃和布局，并把握社會治理的重點及難點，堅持最為關鍵的思想觀念，保持社會治理創(chuàng)新的方向正確性。同時還要嚴格遵循法律的規(guī)定，防止出現(xiàn)不合理的創(chuàng)新行為，保證創(chuàng)新的合理性和有效性。

社會治理創(chuàng)新不能僅僅停留在“表面”，需要在制度和機制的層面上進行優(yōu)化和創(chuàng)新。它需要遵循公平、公正的原則，保證市場經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做到平衡發(fā)展。只有如此，才能推動社會治理的長效化，推動社會制度創(chuàng)新，讓社會治理創(chuàng)新真正產(chǎn)生廣泛而有力的影響。

從問題出發(fā)，創(chuàng)新治理手段和方法，解決社會存在的困難問題，是社會治理創(chuàng)新取得豐碩成果和最大成功的根本途徑。不斷地夯實政策的基礎，解決既往未能解決的問題，找到社會治理創(chuàng)新的“瓶頸”，使創(chuàng)新成果的實際應用越來越廣泛。

綜上，“社會治理創(chuàng)新”這一主題的文章，闡述了我對社會治理創(chuàng)新的看法和體會。社會治理創(chuàng)新是指在治理手段和方式上，針對具體問題情況，提出新的治理維度，領域和方法。本文在表達觀點的同時，也強調(diào)了廣泛參與、適度規(guī)劃、優(yōu)化機制、問題導向等要素，以期能更好地推動社會治理創(chuàng)新，促進國家治理現(xiàn)代化，推進社會進步和和諧。希望社會治理創(chuàng)新得到逐步深化，更快、更好、更強的發(fā)展。

社會治理智慧創(chuàng)新心得體會篇四

社會治理是一個不斷變化和進化的過程，每一個時代都有自己獨特的社會治理方式和手段。隨著社會的發(fā)展和進步，對于社會治理創(chuàng)新的需求也越來越重要。社會治理創(chuàng)新可以說是我們實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定的重要保障。那么，我在實踐中對于社會治理創(chuàng)新所獲得的心得體會，可以從五個方面進行闡述。

一、加強社會協(xié)同治理的重要性

社會治理創(chuàng)新需要加強社會協(xié)同治理，這是我們在實踐中最為深刻的體會。這是因為當社會面臨挑戰(zhàn)和困難時，單靠某個力量或某個部門很難解決，需要不同部門和組織協(xié)同合作，共同應對挑戰(zhàn)，才能更有效地解決問題。例如，在疫情防控期間，政府、醫(yī)療部門、企業(yè)和居民等各個方面都需要協(xié)同合作，共同推進疫情的控制和防治。

二、加強信息化建設的必要性

隨著信息時代的到來，加強信息化建設也是社會治理創(chuàng)新必須要注意的方向。信息化建設是能夠?qū)τ谏鐣卫懋a(chǎn)生巨大影響的創(chuàng)新之一。當我們能夠充分利用信息化技術，對于治理模式和手段進行升級和改進，就能夠提高治理的效率和質(zhì)量。例如，在城市管理中，利用信息化技術對于城市交通、垃圾處理等領域進行優(yōu)化和智能化，將能夠?qū)崿F(xiàn)更加科學的管理和運行。

三、注重社會參與的重要性

社會治理創(chuàng)新需要注重社會參與，這意味著政府需要更加開放、自信和勇于接受各方的建議和意見。當政府能夠積極支持居民、企業(yè)等各方開展自我管理和服務活動時，就能夠減輕政府的負擔和壓力，同時也能夠加強社會參與，提高治理民主化程度。例如，在社區(qū)治理中，鼓勵社區(qū)居民利用自治委員會和志愿者團隊等形式開展自我服務和管理，就能夠?qū)崿F(xiàn)更加自治、自由、便捷的社區(qū)管理。

四、突出人文因素的重要性

社會治理創(chuàng)新需要突出人文因素，這意味著社會治理不僅是對于問題的解決，更是對于人的關懷和尊重。當政府和社會各方能夠在治理過程中尊重人的尊嚴和利益，將公正、公平、公開等價值觀念融入到治理中，就能夠增強人的幸福感和安全感。例如，在老年人服務中，充分考慮老年人的需求和特點，開展更加貼近生活和關心健康的服務，就能夠提高老年人的生活質(zhì)量和獲得感。

五、重視法治建設的必要性

社會治理創(chuàng)新需要重視法治建設，法治是保證社會治理依法運行的最基本保障。當我們能夠優(yōu)化和健全法律法規(guī)體系，開展更加有效的監(jiān)督和管理，就能夠保證治理的公正和規(guī)范。例如，在執(zhí)法過程中，堅持依法行政，保護和維護公民的合法權益，將能夠提高執(zhí)法的公信力和法治的實現(xiàn)程度。

總之，社會治理創(chuàng)新是我們實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定的必要途徑，同時也是實現(xiàn)治理現(xiàn)代化和民主化的重要保障。在實踐中，我們需要加強社會協(xié)同治理、信息化建設、社會參與、人文因素和法治建設等方面的創(chuàng)新和實踐，從而提高社會治理的水平和質(zhì)量，實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的宏偉愿景。

社會治理智慧創(chuàng)新心得體會篇五

學習創(chuàng)新型的社會治理，只有解放思想，從改變服務方式、加強經(jīng)濟合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機遇，才能實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)新社會治理。

范文，歡迎大家閱讀。

20xx年4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會管理創(chuàng)新干部培訓班。這次培訓一共安排了五個課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關系與危機管理”。通過這次培訓學習交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對社會管理創(chuàng)新有了更深的認識，更進一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機處理等方面的知識、技巧，受益匪淺，感受良多。現(xiàn)將學習培訓的心得體會總結(jié)如下：

一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會群體走上不同發(fā)展路徑的關鍵。一些政策實施效果不理想，并非政府能力不強，而是缺乏社會的配合與協(xié)同，而結(jié)合自己的實際情況來看，工作的時候經(jīng)常會事倍功半、事與愿違，就是因為缺乏信任。如果能在工作中集合不同的力量，加強協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。

二、“公文寫作”課上，福州大學公務員培訓中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經(jīng)驗，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實際操作中總結(jié)出的一些寫作經(jīng)驗和寫作方法，應用大量的實踐案例分析、公文寫作實用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對公文寫作有了新的認識。在今后的工作中，我也會繼續(xù)努力學習公文寫作，把講師教給我的知識應用到今后的公文寫作中。

三、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關系與危機管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經(jīng)驗，淵博的專業(yè)知識以及精心的指導，讓我在溝通交流、語言表達、禮儀著裝、危機應變、形象管理等方面得到了全方位的提升。

通過這次培訓班的學習，我的思想認識有了很大提高，同時也使我認識到了自己身上存在的一些問題，例如對學習的主動性不足，往往以工作忙、事情多、時間緊為借口，放松了對自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時總結(jié)經(jīng)驗教訓的意識，還缺乏從實踐上升到理論再指導實踐的能力。在工作中有時不能很好的發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，使工作長時間停留在原有的水平，缺少提高和突破。

學習是無止境的，培訓班的結(jié)束，并不意味著學習的結(jié)束，而應該成為我今后進一步加強學習的開端。學習是一個增長知識，增長才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會在今后的工作、生活中認真地、系統(tǒng)地不斷學習，在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻。

加強和創(chuàng)新社會管理，建設中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點和穩(wěn)定的關鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國35個社會管理創(chuàng)新綜合試點城市之一，這對其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應新形勢、新要求，加強社會管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗，談談加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的一些思考。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理的現(xiàn)狀。

xx屆四中全會和六中全會分別從提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會的高度，提出了“深入研究社會管理規(guī)律、完善社會管理體系和政策法規(guī)，整合社會管理資源，建立健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同，公眾參與的社會管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理格局還沒有達到這個要求，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失。現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級中心工作走，跟著上級下達的任務忙，圍著上級考核的方向轉(zhuǎn)，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會管理基本行政職能。

(二)行政老作為，服務老觀念。社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應對問題還是老方法、服務群眾還是老觀念。在社會管理方面，仍然習慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調(diào)查了解和上達。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村委會乏力。實行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預村民委員會的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會的指導收效不大。原因在于：一是當前村民自治的水平低，機制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會保障等，難以調(diào)動其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村委會工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓學習時間少，指導水平不高，導致工作效率偏低。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質(zhì)不高，難以適應新時期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權，普通干部很難有升遷的機會，導致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導致干部管理難。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分攤標準，征收時難度較大。二是外出務工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶因家境困難無法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的對策。

(一)解放思想、轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機遇。當前農(nóng)村形勢正呈現(xiàn)出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關系已經(jīng)逐漸向“予”轉(zhuǎn)變;二是過去以“混”為特征的干群關系正在逐漸向“和”轉(zhuǎn)變;三是過去以“補”為特征的城鄉(xiāng)關系開始逐漸向“哺”轉(zhuǎn)變。我們要根據(jù)新形勢發(fā)展的要求，及時轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務職能。

夏石鎮(zhèn)是全國第二批發(fā)展改革試點鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點鎮(zhèn)。崇左市友誼關工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務方式、加強經(jīng)濟合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機遇，才能實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標。

(二)正確定位、緊扣重點，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項方針政策，上級政府和部門的各項工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實施完成。轉(zhuǎn)變職能后，當前夏石鎮(zhèn)工作的重點是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設示范鎮(zhèn)、社會安定和諧鎮(zhèn)、隊伍建設形象鎮(zhèn)。

(三)改革創(chuàng)新、科學施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權運行新機制，走精簡高效之路。要科學設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機構(gòu)合并設置的辦法，設置3至4個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。

第二，在隊伍上致力激勵約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負重奮進之路。一是用改革與競崗手段加壓力。要按績效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評分與保障手段強基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標責任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三?！睓C制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標。要制訂完善《機關干部崗位目標考核辦法》，讓每名干部找準坐標，對號入座，定期組織班子成員、機關干部談心活動，及時跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔子、個個身上有壓力。四是用培訓與鍛煉方式優(yōu)素質(zhì)。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領。五是用選拔與交流機制造平臺。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)交流模式。六是用問責與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學習《問責辦法》，在問責查處上做到“既打雷、又下雨”，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀律監(jiān)督、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設新農(nóng)村和小康社會，構(gòu)建和諧社會，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動力，只有提升農(nóng)民素質(zhì)，調(diào)動全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要創(chuàng)造人文優(yōu)勢，增強農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設，促進農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢，增強農(nóng)民的適應能力。采取職業(yè)教育、技能培訓、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導農(nóng)民學得會、用得上、能致富。三要創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營為規(guī)模經(jīng)營。四要創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護好、引導好、調(diào)動好農(nóng)民的民主權利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務、自我教育、自我約束中增強參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。

第四，在管理上傾力保障服務，開創(chuàng)農(nóng)村社會事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會保障建設，促進老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會和信訪導訪機制，實行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭铡@解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務中心，推進“一站式”便民服務，推行辦點干部下村領辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關愛活動，推行留守兒童“代理家長制”;突出計生和諧，深入開展誠信計生和生殖健康優(yōu)質(zhì)服務，加強流動人口計劃生育管理，確保計劃生育率。圍繞促進民安，落實技防設施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

20xx年10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學網(wǎng)絡平臺公共課的網(wǎng)絡培訓。我認真學習了進一步加強和完善社會管理新格局的背景及意義、完善有中國特色的社會管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會管理中的主導作用、引導社會組織在社會管理中的協(xié)同作用、夯實基層基礎和完善社區(qū)在社會管理中的自治服務功能、提高公眾參與社會管理的科學水平、改善流動人口和特殊人群的管理和服務水平、加強公共安全體系建設、有效應對突發(fā)事件、進一步健全對虛擬社會的管理、做好新形勢下群眾工作等內(nèi)容。通過認真學習《加強和創(chuàng)新社會管理》，我對以下幾點有比較深刻的認識：

社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅持不懈而富有智慧的探索。我認為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。

第一，堅持把改善民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務和管理，歸根結(jié)底是做群眾工作，群眾工作又是一項基礎性、經(jīng)常性、根本性的工作，必須堅持以人為本、服務民生，把改善和服務民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要價值取向和目標導向，讓群眾共享社會管理創(chuàng)新成果。

第二，堅持把基層基礎作為加強和創(chuàng)新社會管理的重心所在?；鶎邮巧鐣芾淼牡谝痪€，社會管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會管理創(chuàng)新的難點在基層，社會穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題，切實把基層基礎做實做好，不斷增強工作的前瞻性、主動性、有效性。

第三，堅持把機制建設作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要手段。當前社會管理要素和社會關系日趨復雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運用和優(yōu)化管理，必須堅持體制立基、依法管理，著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把理念更新、方法改進、機制創(chuàng)新結(jié)合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。

第四，堅持把社會參與作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理，也應該是全社會共同參與的管理，必須堅持多方參與、社會協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領導核心作用、政府主導作用、群眾主體作用的基礎上，激發(fā)整個社會的生機與活力，提升社會管理的效能與品質(zhì)。

第五，堅持把責任落實作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要保障。加強和創(chuàng)新社會管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關鍵在于推動落實的力度和決心是否夠大、夠強，必須堅持強化責任、狠抓落實，把社會管理工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，納入各級領導班子和領導干部考評體系，嚴格落實目標管理、單項問責、動態(tài)管理、責任追究等責任措施，完善責任體系，明確責任主體，強化責任追究，積極發(fā)揮加強和創(chuàng)新社會管理的主導主體作用，調(diào)動各方面的積極性和主動性，廣泛凝聚社會管理創(chuàng)新的工作合力。

總之，作為一名教師，要學習的東西實在是太多了。除了集中學習，我想利用業(yè)余時間來進行自身讀書再教育。這次培訓我的收獲非常大。通過這次學習交流，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認識，受益匪淺，感受良多。

社會治理智慧創(chuàng)新心得體會篇六

社會創(chuàng)新是指利用新的思維和方法，以及集合各方力量來解決社會問題的過程。社會創(chuàng)新治理則是通過社會創(chuàng)新手段來提高社會治理的效能和質(zhì)量。在實踐中，我們逐漸積累了一些關于社會創(chuàng)新治理的心得體會。

首先，社會創(chuàng)新治理要注重社會參與。社會問題往往需要社會各界共同努力來解決，而傳統(tǒng)的治理模式往往只是由政府單方面提供解決方案。社會創(chuàng)新治理則可以通過廣泛征求民意、引入民間力量等方式，讓更多的人參與進來，共同解決問題。例如，在某地修建一個公園時，政府可以通過聽取居民的意見來確定公園的設計方案，使得公園能夠真正滿足群眾的需求，提高社會滿意度。

其次，在社會創(chuàng)新治理中，需要尊重多元主體的利益和權益。社會創(chuàng)新治理要充分考慮到不同群體的利益和權益，避免利益沖突和社會不穩(wěn)定的發(fā)生。例如，在解決城市交通擁堵問題時，政府可以與企業(yè)、專家學者、居民等多方面進行合作，共同制定交通規(guī)劃和政策。同時，也要注重對弱勢群體的保護，確保他們的利益不會因為社會創(chuàng)新而受損。

第三，社會創(chuàng)新治理需要打破傳統(tǒng)治理的束縛，推動創(chuàng)新。傳統(tǒng)的社會治理往往受限于既有的規(guī)則和制度，常常難以適應迅速變化的社會問題。而社會創(chuàng)新治理則可以通過引入新的思維和方法，打破傳統(tǒng)的限制，尋找更加有效的解決方案。例如，在推動鄉(xiāng)村振興時，可以引入互聯(lián)網(wǎng)技術和創(chuàng)新的經(jīng)濟模式，為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)帶來新的發(fā)展機遇，使鄉(xiāng)村經(jīng)濟更加活力。

第四，社會創(chuàng)新治理需要注重共享和開放。社會問題與人口、資源等有關，解決這些問題往往需要集合各方的智慧和力量。因此，社會創(chuàng)新治理要通過建立開放的合作機制，包括政府、企業(yè)、社會組織和個人等各方的參與，實現(xiàn)信息共享、資源共享和責任共擔。例如，在推動綠色發(fā)展時，政府可以與企業(yè)、專家學者、社會組織一同制定相關政策，共同推動綠色經(jīng)濟的發(fā)展，實現(xiàn)資源的合理利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

最后，社會創(chuàng)新治理需要注重評估和反饋。創(chuàng)新形式多樣，不同的社會創(chuàng)新治理方式也需要進行不同的評估和反饋。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，積極改進，才能提高社會創(chuàng)新治理的質(zhì)量和效能。例如，在推行社會公益事業(yè)時，可以通過定期的評估和社會滿意度調(diào)查，及時了解公益項目的實施效果，為下一步的社會創(chuàng)新治理提供經(jīng)驗借鑒。

總之，社會創(chuàng)新治理是一種基于共享、開放、合作的治理模式，可以有效提高社會治理的效能和質(zhì)量。在實踐中，我們需要關注社會參與、尊重多元主體的利益、打破傳統(tǒng)束縛、注重共享和開放，以及進行評估和反饋，從而不斷完善社會創(chuàng)新治理的實踐。只有在這樣的基礎上，我們才能更好地解決社會問題，推動社會的和諧與進步。

社會治理智慧創(chuàng)新心得體會篇七

一年來，我局社會管理綜合治理、維穩(wěn)、平安創(chuàng)建等各項工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治辦的具體指導下，認真貫徹落實社會管理綜合治理工作有關文件精神，按照房管局年初社會管理綜合治理工作計劃，堅持以黨的精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格按照縣綜治委的決策部署和社會治安綜合治理目標管理考核要求，結(jié)合房地產(chǎn)管理工作實際，切實加強領導，狠抓落實，取得了一定的成績。

1、領導重視，積極推進。全局社會管理綜治工作堅持主要領導負總責，分管領導具體抓，局與各股站所室簽訂了社會管理綜合治理目標責任書，并結(jié)合我局工作實際，把社會管理綜合治理工作納入重要議事日程，列入年度工作目標，切實增強社會管理綜合治理的必要性和緊迫性的思想認識，加強對社會管理綜合治理工作的領導，形成層層抓落實，一級抓一級的格局，堅持“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，年初制定了房管系統(tǒng)社會管理綜合治理工作和平安建設活動工作計劃、綜治宣傳日工作計劃，安排部署房管系統(tǒng)全年社會治安、生產(chǎn)安全、消防安全等綜治工作，結(jié)合有關主題教育實踐活動在具體的工作中認真加以落實。

2、認真落實安全防范措施，突出做好重點部位的“四防”工作。建立和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，狠抓落實，完善物管小區(qū)和機關單位內(nèi)部治安防控體系建設，推廣經(jīng)濟適用、防范效果好的人防、物防和技防設施，提高了物業(yè)服務水平，落實了物管小區(qū)和機關單位的治安防范措施。辦公樓、大院和各物管小區(qū)都有專、兼職人員值班。及時開展了社會管理綜治工作大檢查，排查矛盾糾紛、事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時加以調(diào)處和整改，高度重視直管公房防火和房屋安全工作，形成了日常檢查和雨季、災害性天氣、節(jié)假日重點檢查相結(jié)合的工作制度，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

3、認真做好來信來訪工作。貫徹落實《信訪條例》，落實領導干部信訪工作責任制和信訪接待日制度、節(jié)假日值班制度和目標責任制，針對排查的信訪突出問題，認真開展細致的政治思想工作，穩(wěn)定群眾思想，及時解決群眾反映的各種問題，化解各種熱點、難點問題矛盾，把矛盾糾紛解決在萌芽階段。同時按質(zhì)按量完成了上級交辦的各類信訪事項。今年以來，共辦理信訪案件13件。落實信訪責任制和初信初訪首問責任制，堅決防止因工作不力而造成重大信訪事件的發(fā)生。

4、加強流動人口服務和管理工作。認真貫徹落實省委、省政府“兩辦”《關于進一步加強流動人口服務和管理的意見》、縣綜治委《關于印發(fā)黟縣20xx年流動人口服務和管理工作實施意見的通知》和《城市房屋租賃管理辦法》，把流動人口服務管理的各項工作措施落到實處，認真開展了流動人口集中排查工作，全縣共排查直管公房330戶、保障性住房950戶，落實了治安責任，建立健全了流動人口服務管理長效機制，進一步落實“以房管人”工作制度，防止因漏管失控而發(fā)生重大安全隱患和事故。

5、進一步深入推進平安建設，努力促進社會和諧穩(wěn)定。深入推進平安單位、平安住宅小區(qū)和平安重點工程創(chuàng)建活動，進一步夯實了平安建設工作基礎，提高平安創(chuàng)建的質(zhì)量和水平，深入開展涉及重點工程建設矛盾大排查大調(diào)處活動，深入開展平安建設多種形式的創(chuàng)建活動，創(chuàng)新平安建設工作措施和方法。大力開展平安住宅小區(qū)建設，完善考評標準，把新建小區(qū)作為創(chuàng)建平安住宅小區(qū)建設的重點，努力提升平安創(chuàng)建工作的質(zhì)量和水平。

6、加強社會管理綜治宣傳教育工作，努力營造良好的輿論氛圍。以建設“平安黟縣”為主題，大力開展社會管理綜合治理宣傳月活動，按照“六五”普法規(guī)劃要求，牢固樹立知法守法思想，狠抓年度普法工作的落實，努力營造社會管理綜合治理良好的宣傳氛圍，加大社會管理綜治工作的教育培訓力度，全面提高干部職工思想道德水平，不斷增強干部職工的法制觀念，努力提升工作能力和工作水平。

下一步，在社會管理綜合治理工作中，繼續(xù)堅持鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，以黨的精神為指導，堅持“打防結(jié)合、預防為主”的方針，結(jié)合我局的特點和實際，切實加強領導，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，與時俱進，不斷開創(chuàng)全局社會管理綜合治理工作新局面。

社會治理智慧創(chuàng)新心得體會篇八

20xx4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會管理創(chuàng)新干部培訓班。這次培訓一共安排了五個課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關系與危機管理”。通過這次培訓學習交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對社會管理創(chuàng)新有了更深的認識，更進一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機處理等方面的知識、技巧，受益匪淺，感受良多。現(xiàn)將學習培訓的心得體會總結(jié)如下：

一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會群體走上不同發(fā)展路徑的關鍵。一些政策實施效果不理想，并非政府能力不強，而是缺乏社會的配合與協(xié)同，而結(jié)合自己的實際情況來看，工作的時候經(jīng)常會事倍功半、事與愿違，就是因為缺乏信任。如果能在工作中集合不同的力量，加強協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。

二、“公文寫作”課上，福州大學公務員培訓中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經(jīng)驗，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實際操作中總結(jié)出的一些寫作經(jīng)驗和寫作方法，應用大量的實踐案例分析、公文寫作實用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對公文寫作有了新的認識。在今后的工作中，我也會繼續(xù)努力學習公文寫作，把講師教給我的知識應用到今后的公文寫作中。

三、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關系與危機管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經(jīng)驗，淵博的專業(yè)知識以及精心的指導，讓我在溝通交流、語言表達、禮儀著裝、危機應變、形象管理等方面得到了全方位的提升。

通過這次培訓班的'學習，我的思想認識有了很大提高，同時也使我認識到了自己身上存在的一些問題，例如對學習的主動性不足，往往以工作忙、事情多、時間緊為借口，放松了對自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時總結(jié)經(jīng)驗教訓的意識，還缺乏從實踐上升到理論再指導實踐的能力。在工作中有時不能很好的發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，使工作長時間停留在原有的水平，缺少提高和突破。

學習是無止境的，培訓班的結(jié)束，并不意味著學習的結(jié)束，而應該成為我今后進一步加強學習的開端。學習是一個增長知識，增長才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會在今后的工作、生活中認真地、系統(tǒng)地不斷學習，在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻。

社會治理智慧創(chuàng)新心得體會篇九

社會創(chuàng)新是一種重要的治理方式，它通過引入新的觀念、方法和模式，解決社會發(fā)展中的問題。社會創(chuàng)新治理是我國社會發(fā)展的重要組成部分，也是改革開放以來我國社會治理進程中的重要內(nèi)容。經(jīng)過一段時間的實踐探索和理論研究，我對于社會創(chuàng)新治理有了一些心得體會。

首先，社會創(chuàng)新治理需要注重頂層設計。社會治理是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要有明確的目標、科學的機制和完善的制度保障。當面臨一系列的社會問題時，我們不能僅局限于解決當前的問題，還要考慮到長期的發(fā)展和全局的利益。因此，頂層設計是社會創(chuàng)新治理的關鍵環(huán)節(jié)之一，它需要政府、企業(yè)、社會組織等多方參與，形成一種協(xié)同治理的模式，為社會創(chuàng)新提供有力的支撐。

其次，社會創(chuàng)新治理需要充分發(fā)揮市場機制的作用。市場是資源配置的基礎和核心，它能夠通過供需關系和價格機制，有效解決社會問題。在社會創(chuàng)新治理中，我們要充分發(fā)揮市場機制的作用，通過引導市場力量參與社會治理，推動社會問題的有效解決。例如，政府可以通過引導社會力量參與公益事業(yè)的運營，提高公共服務的質(zhì)量和效率。

第三，社會創(chuàng)新治理需要重視社會組織的作用。社會組織是社會治理的重要力量，它能夠整合社會資源和社會力量，推動社會創(chuàng)新的發(fā)展。社會組織可以通過開展公益活動、提供公共服務等方式，滿足社會需求，解決社會問題。在社會創(chuàng)新治理中，我們要充分發(fā)揮社會組織的作用，鼓勵其參與社會治理，促進社會進步和發(fā)展。

第四，社會創(chuàng)新治理需要深化改革和創(chuàng)新。改革是社會進步的動力，創(chuàng)新是社會發(fā)展的源泉。在社會創(chuàng)新治理中，我們要不斷推進改革，解除各種體制機制的束縛，為社會創(chuàng)新提供更廣闊的空間。同時，我們還要鼓勵各方面創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，推動社會創(chuàng)新的不斷涌現(xiàn)。

最后，社會創(chuàng)新治理需要加強社會共治。社會共治是一種新的治理模式，它強調(diào)政府、市場、社會組織和公民之間的共同參與和共同管理。在社會創(chuàng)新治理中，我們要加強社會共治，推動權力下放，讓市場和社會組織發(fā)揮更大的作用。同時，我們還要加強公民的意識和參與，提高公民的自治能力和自我約束能力，共同參與社會治理，共同推動社會創(chuàng)新。

總之，社會創(chuàng)新是社會治理的一種重要方式，實踐探索和理論研究都表明了其重要性和必要性。在社會創(chuàng)新治理中，我們需要注重頂層設計，充分發(fā)揮市場機制的作用，重視社會組織的作用，深化改革和創(chuàng)新，加強社會共治。只有這樣，我們才能夠更好地解決社會問題，推動社會進步和發(fā)展。

社會治理智慧創(chuàng)新心得體會篇十

社會治理智慧創(chuàng)新是當前社會發(fā)展的必然要求，也是解決社會問題、推動社會進步的關鍵。經(jīng)過一段時間以來的實踐和思考，我深刻體會到社會治理智慧創(chuàng)新的重要性和方法論。以下將從社會治理創(chuàng)新需求、智慧創(chuàng)新途徑、制度創(chuàng)新與技術創(chuàng)新、參與主體與社會共商、風險管控與隱私保護等五個方面進行探討。

首先，社會治理創(chuàng)新呼喚智慧創(chuàng)新。在當今社會，面臨著越來越復雜的社會問題，需要采取更加靈活、高效、科學的方法來解決。因此，社會治理需要具備智慧創(chuàng)新的能力，通過運用科學技術手段進行系統(tǒng)分析和決策，實現(xiàn)社會管理從“被動應對”到“主動預防”的轉(zhuǎn)變。只有通過智慧創(chuàng)新，才能為社會治理提供更加精準、高效的解決方案。

其次，智慧創(chuàng)新的途徑是多元化的。智慧創(chuàng)新既包括制度創(chuàng)新，也包括技術創(chuàng)新。制度創(chuàng)新主要是通過法規(guī)和政策的創(chuàng)新來推動社會治理的發(fā)展。而技術創(chuàng)新則是指利用現(xiàn)代信息技術、人工智能等新技術手段，為社會治理提供更加科學、精細的工具和方法。兩者相輔相成，手段靈活應用，才能使社會治理實現(xiàn)創(chuàng)新與進步。

第三，制度創(chuàng)新和技術創(chuàng)新缺一不可。制度創(chuàng)新是社會治理的基礎，它通過法律法規(guī)和政策體系的創(chuàng)新來規(guī)范行為、調(diào)節(jié)利益。而技術創(chuàng)新則為制度創(chuàng)新提供了新的工具和手段。例如，在城市管理中，通過智慧城市建設，可以實現(xiàn)交通管理、環(huán)境監(jiān)控、社會服務等多個領域的智能化，從而提高城市治理的水平和效能。

第四，社會治理必須注重參與主體和社會共商。社會治理不僅僅是政府的責任，還需要廣泛的社會參與。只有通過多方主體的參與和社會共商，才能使社會治理的方案能夠更好地體現(xiàn)公平、公正和智慧。政府應當充分發(fā)揮引導作用，倡導公民參與，建立多元化的決策機制，實現(xiàn)社會治理的民主化和科學化。

最后，風險管控與隱私保護是智慧創(chuàng)新的重要方面。在社會治理智慧創(chuàng)新的過程中，必須嚴格遵守法律法規(guī)，保護個人隱私和信息安全。當代社會，信息科技日新月異，信息泄露和隱私侵害的風險也增加了，因此必須加強風險管控，建立健全的監(jiān)督機制，保障每個人的合法權益和隱私權。

總之，社會治理智慧創(chuàng)新既是一種需求，也是一種方法，通過智慧創(chuàng)新可以提供更科學、精細的社會治理方案。我們應當充分認識到智慧創(chuàng)新在社會治理中的重要性，同時注重制度創(chuàng)新和技術創(chuàng)新的有機結(jié)合，推動社會治理向著更加智能、高效的方向發(fā)展。同時，社會治理智慧創(chuàng)新必須充分尊重個人隱私和保護信息安全，同時注重參與主體的多元化和社會共商，實現(xiàn)智慧社會治理與公平正義的有機統(tǒng)一。

社會治理智慧創(chuàng)新心得體會篇十一

第一段：引言（100字）。

社會治理創(chuàng)新在當今社會越來越得到重視。當我們看到一些國家和地區(qū)利用科技手段提升治理效率和水平的時候，不難發(fā)現(xiàn)，從政府管理到社區(qū)治理，社會治理創(chuàng)新為我們帶來了一場深刻的變革。在參與和親身體驗過社會治理創(chuàng)新的過程中，我對此有了一些心得體會，借此機會，我來分享一下。

伴隨信息化時代的發(fā)展，政府治理也要求不斷地創(chuàng)新與進化。無論是互聯(lián)網(wǎng)+的運用，還是通過大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等科技手段提高治理效率和效果，都為我們帶來了翻天覆地的變化。例如，區(qū)塊鏈技術的運用可以在區(qū)塊鏈上記錄信息，讓信息不可篡改，實現(xiàn)政府公務數(shù)據(jù)的安全和透明。此外，人工智能的發(fā)展也可以更好地為政府決策提供預測分析和引導意見。這樣，政府治理創(chuàng)新可以在實踐中促進民主政治的發(fā)展，提升政府對公眾的服務和治理水平。

在社區(qū)層面上，社區(qū)治理創(chuàng)新也正在發(fā)生。在過去，社區(qū)治理的實踐中逐漸形成的傳統(tǒng)文化理念和群眾自治，對于社區(qū)治理發(fā)揮了不可估量的作用。同時，基于互聯(lián)網(wǎng)與新科技的不斷發(fā)展，社區(qū)治理也面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇。例如，在應用微信、支付寶等社交媒體及支付平臺開展社區(qū)公共服務工作時為社區(qū)民眾提供方便、快捷的服務。此外，社區(qū)治理創(chuàng)新中的“傾聽”也應成為一個重要的環(huán)節(jié)，充分發(fā)掘居民的需求，引入公共資源，這一過程既是社區(qū)自我治理的重要準則，也是推動社區(qū)治理的有效手段。

獨特的治理方式及其分配機制是企業(yè)治理創(chuàng)新的關鍵。企業(yè)治理創(chuàng)新將從不同維度發(fā)掘價值、發(fā)展生態(tài)、產(chǎn)業(yè)升級等方面帶來巨大推動力。例如，在互聯(lián)網(wǎng)和移動支付等技術的驅(qū)動下，現(xiàn)代企業(yè)不斷創(chuàng)新生產(chǎn)資料與生產(chǎn)力之間的關系，實現(xiàn)企業(yè)治理‘去中介化’，增加企業(yè)生產(chǎn)效率。此外，企業(yè)也會提供更多、更優(yōu)質(zhì)的普及式、定制化的產(chǎn)品和服務，讓消費者感受到真正的、完整的、不可替代的價值，從而讓整個市場更加活躍、更加具有生機。

第五段：結(jié)語（250字）。

總之，社會治理創(chuàng)新涵蓋了政府治理、社區(qū)治理、企業(yè)治理、家庭治理等諸多方面。在各個層面的治理中，都應遵循“開放、平等、創(chuàng)新、分享、共贏”的理念，以提高整體治理效率，最終實現(xiàn)共同發(fā)展。而個人的參與和付出對于推動治理創(chuàng)新也是不可少的。在這個過程中，我們應積極地融入其中，不斷探索和研究，推進創(chuàng)新，站在實踐的第一線，著眼長遠，在實踐中不斷探索適用于我們國家和地區(qū)治理的新道路，進而走向更好的未來。

社會治理智慧創(chuàng)新心得體會篇十二

當今社會，隨著科技的快速發(fā)展和信息的高速流動，社會治理的形勢日益復雜化和多變化。為了更好地適應這種變化，各級政府和社區(qū)組織紛紛采取智慧創(chuàng)新的方式來推進社會治理工作。在個人參與智慧創(chuàng)新社會治理的過程中，我深刻認識到了智慧創(chuàng)新帶來的巨大價值和所付出的艱辛努力。

首先，智慧創(chuàng)新帶來的巨大價值體現(xiàn)在提高治理效率方面。傳統(tǒng)的社會治理方式存在許多不足之處，如信息不對稱、決策緩慢等。而通過智慧創(chuàng)新，我們能夠充分利用現(xiàn)代化技術手段，將信息集中整合、加快決策速度。例如，在一次社區(qū)議事會上，我們利用智慧投票系統(tǒng)進行投票，將居民的意見充分收集并及時反饋給相關部門，從而加快了問題解決的速度，提高了社區(qū)治理的效率。

其次，智慧創(chuàng)新還能夠提高治理的公平性。在傳統(tǒng)的社會治理中，問題的解決常常受到少數(shù)人的決策影響，容易出現(xiàn)權力濫用的現(xiàn)象。而通過智慧創(chuàng)新，我們可以實現(xiàn)治理的公平性，讓更多人參與到社會治理中。比如，在一個熱點問題的決策過程中，我們開展了一次公眾投票活動，通過智慧投票系統(tǒng)，每個公民都有了平等參與的機會，從而確保了決策的公正性。

智慧創(chuàng)新的過程中，也不可避免地面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。例如，技術的更新?lián)Q代速度快，要求我們不斷學習和適應新的智慧創(chuàng)新方法。以往的經(jīng)驗和知識可能在短時間內(nèi)就過時了，我們需要始終保持學習的狀態(tài)，不斷更新自己的知識庫。另外，智慧創(chuàng)新還需要充分考慮隱私和安全的問題。在信息高度流通的社會中，如何保護個人信息和防范網(wǎng)絡攻擊成為了一個重要的課題。所以，要維護智慧創(chuàng)新的正常運作，我們需要加強對安全和隱私保護的重視。

另外，智慧創(chuàng)新的社會治理也需要積極引導和培育人才。創(chuàng)新需要有創(chuàng)新者，智慧創(chuàng)新也需要有專業(yè)的人才來推動。政府和社區(qū)組織應該加大對智慧創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和引進力度，鼓勵更多的青年人投身到智慧創(chuàng)新社會治理的工作中來。同時，我們也要注重在實踐中培養(yǎng)智慧創(chuàng)新的能力和素養(yǎng)，提高個人對智慧創(chuàng)新的認識和理解。

總之，智慧創(chuàng)新是推動社會治理現(xiàn)代化的重要手段。通過智慧創(chuàng)新，我們能夠提高治理效率，實現(xiàn)治理公平，同時也面臨著技術更新、隱私安全等方面的挑戰(zhàn)。因此，我們應該不斷學習和適應新的智慧創(chuàng)新方法，加強對安全和隱私保護的重視，并積極引導和培育智慧創(chuàng)新人才，從而不斷推動社會治理的進步和發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新，才能更好地適應社會的發(fā)展和變化，實現(xiàn)社會治理的現(xiàn)代化和智慧化。

社會治理智慧創(chuàng)新心得體會篇十三

加強和創(chuàng)新社會管理，建設中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點和穩(wěn)定的關鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國35個社會管理創(chuàng)新綜合試點城市之一，這對其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應新形勢、新要求，加強社會管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗，談談加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的一些思考。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理的現(xiàn)狀。

xx屆四中全會和六中全會分別從提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會的高度，提出了“深入研究社會管理規(guī)律、完善社會管理體系和政策法規(guī)，整合社會管理資源，建立健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同，公眾參與的社會管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理格局還沒有達到這個要求，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級中心工作走，跟著上級下達的任務忙，圍著上級考核的方向轉(zhuǎn)，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會管理基本行政職能。

(二)行政老作為，服務老觀念。社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應對問題還是老方法、服務群眾還是老觀念。在社會管理方面，仍然習慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調(diào)查了解和上達。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村委會乏力。實行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預村民委員會的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會的指導收效不大。原因在于：一是當前村民自治的水平低，機制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會保障等，難以調(diào)動其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村委會工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓學習時間少，指導水平不高，導致工作效率偏低。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質(zhì)不高，難以適應新時期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權，普通干部很難有升遷的機會，導致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導致干部管理難。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分攤標準，征收時難度較大。二是外出務工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶因家境困難無法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的對策。

(一)解放思想、轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機遇。當前農(nóng)村形勢正呈現(xiàn)出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關系已經(jīng)逐漸向“予”轉(zhuǎn)變;二是過去以“混”為特征的干群關系正在逐漸向“和”轉(zhuǎn)變;三是過去以“補”為特征的城鄉(xiāng)關系開始逐漸向“哺”轉(zhuǎn)變。我們要根據(jù)新形勢發(fā)展的要求，及時轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務職能。

夏石鎮(zhèn)是全國第二批發(fā)展改革試點鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點鎮(zhèn)。崇左市友誼關工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務方式、加強經(jīng)濟合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機遇，才能實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標。

(二)正確定位、緊扣重點，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項方針政策，上級政府和部門的各項工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實施完成。轉(zhuǎn)變職能后，當前夏石鎮(zhèn)工作的重點是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設示范鎮(zhèn)、社會安定和諧鎮(zhèn)、隊伍建設形象鎮(zhèn)。

(三)改革創(chuàng)新、科學施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權運行新機制，走精簡高效之路。要科學設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機構(gòu)合并設置的辦法，設置3至4個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。

第二，在隊伍上致力激勵約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負重奮進之路。一是用改革與競崗手段加壓力。要按績效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評分與保障手段強基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標責任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三?！睓C制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標。要制訂完善《機關干部崗位目標考核辦法》，讓每名干部找準坐標，對號入座，定期組織班子成員、機關干部談心活動，及時跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔子、個個身上有壓力。四是用培訓與鍛煉方式優(yōu)素質(zhì)。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領。五是用選拔與交流機制造平臺。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)交流模式。六是用問責與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學習《問責辦法》，在問責查處上做到“既打雷、又下雨”，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀律監(jiān)督、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設新農(nóng)村和小康社會，構(gòu)建和諧社會，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動力，只有提升農(nóng)民素質(zhì)，調(diào)動全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要創(chuàng)造人文優(yōu)勢，增強農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設，促進農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢，增強農(nóng)民的適應能力。采取職業(yè)教育、技能培訓、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導農(nóng)民學得會、用得上、能致富。三要創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營為規(guī)模經(jīng)營。四要創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護好、引導好、調(diào)動好農(nóng)民的民主權利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務、自我教育、自我約束中增強參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。

第四，在管理上傾力保障服務，開創(chuàng)農(nóng)村社會事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會保障建設，促進老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會和信訪導訪機制，實行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務中心，推進“一站式”便民服務，推行辦點干部下村領辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關愛活動，推行留守兒童“代理家長制”;突出計生和諧，深入開展誠信計生和生殖健康優(yōu)質(zhì)服務，加強流動人口計劃生育管理，確保計劃生育率。圍繞促進民安，落實技防設施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

社會治理智慧創(chuàng)新心得體會篇十四

20xx10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學網(wǎng)絡平臺公共課的網(wǎng)絡培訓。我認真學習了進一步加強和完善社會管理新格局的背景及意義、完善有中國特色的社會管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會管理中的主導作用、引導社會組織在社會管理中的協(xié)同作用、夯實基層基礎和完善社區(qū)在社會管理中的自治服務功能、提高公眾參與社會管理的科學水平、改善流動人口和特殊人群的管理和服務水平、加強公共安全體系建設、有效應對突發(fā)事件、進一步健全對虛擬社會的管理、做好新形勢下群眾工作等內(nèi)容。通過認真學習《加強和創(chuàng)新社會管理》，我對以下幾點有比較深刻的認識：

社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅持不懈而富有智慧的探索。我認為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。

第一，堅持把改善民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務和管理，歸根結(jié)底是做群眾工作，群眾工作又是一項基礎性、經(jīng)常性、根本性的工作，必須堅持以人為本、服務民生，把改善和服務民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要價值取向和目標導向，讓群眾共享社會管理創(chuàng)新成果。

第二，堅持把基層基礎作為加強和創(chuàng)新社會管理的重心所在?；鶎邮巧鐣芾淼牡谝痪€，社會管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會管理創(chuàng)新的難點在基層，社會穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題，切實把基層基礎做實做好，不斷增強工作的前瞻性、主動性、有效性。

第三，堅持把機制建設作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要手段。當前社會管理要素和社會關系日趨復雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運用和優(yōu)化管理，必須堅持體制立基、依法管理，著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把理念更新、方法改進、機制創(chuàng)新結(jié)合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的.理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。

第四，堅持把社會參與作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理，也應該是全社會共同參與的管理，必須堅持多方參與、社會協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領導核心作用、政府主導作用、群眾主體作用的基礎上，激發(fā)整個社會的生機與活力，提升社會管理的效能與品質(zhì)。

第五，堅持把責任落實作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要保障。加強和創(chuàng)新社會管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關鍵在于推動落實的力度和決心是否夠大、夠強，必須堅持強化責任、狠抓落實，把社會管理工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，納入各級領導班子和領導干部考評體系，嚴格落實目標管理、單項問責、動態(tài)管理、責任追究等責任措施，完善責任體系，明確責任主體，強化責任追究，積極發(fā)揮加強和創(chuàng)新社會管理的主導主體作用，調(diào)動各方面的積極性和主動性，廣泛凝聚社會管理創(chuàng)新的工作合力。

總之，作為一名教師，要學習的東西實在是太多了。除了集中學習，我想利用業(yè)余時間來進行自身讀書再教育。這次培訓我的收獲非常大。通過這次學習交流，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認識，受益匪淺，感受良多。

社會治理智慧創(chuàng)新心得體會篇十五

這段時間，本人認真學習了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，“創(chuàng)新社會治理，必須著眼于維護最廣大人民根本利益，最大限度增加和諧因素，增強社會發(fā)展活力，提高社會治理水平”，對于下一步如何更加有效促進xx開發(fā)區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展，有十分重要的指導意義，給了我很多啟發(fā)?，F(xiàn)結(jié)合本人在xx開發(fā)區(qū)領導工作經(jīng)驗，淺談一些學習體會。

一、社會治理要堅持系統(tǒng)治理，形成齊抓共管局面。

穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和保障。沒有穩(wěn)定，就沒有安定團結(jié)，什么事情都干不好;沒有穩(wěn)定，發(fā)展也只能是無源之水，無木之本。穩(wěn)定需要加強和創(chuàng)新社會治理，不斷推動科學發(fā)展。黨的xx屆三中全會重點談了創(chuàng)新社會治理體制，與以往談的社會管理有相近的地方，但也有區(qū)別。相較于管理，治理傾向于強調(diào)社會多方共同關心、共同參與公共事務。公報明確指出，“改進社會治理方式，堅持系統(tǒng)治理，加強黨委領導，發(fā)揮政府主導作用，鼓勵和支持社會各方面參與，實現(xiàn)政府治理和社會自我調(diào)節(jié)、居民自治良性互動?！笔聦嵣希瑇x開發(fā)區(qū)自1987年成立以來，就高度重視園區(qū)社會穩(wěn)定問題，牢固樹立開發(fā)區(qū)“大平安”、“大穩(wěn)定”理念，做好規(guī)劃、部署實施、落實工作，把“穩(wěn)定是第一責任”的理念和要求貫穿開發(fā)區(qū)建設始終，努力化解不穩(wěn)定因素，切實維護好社會穩(wěn)定。同時社會治理應當建立健全領導干部責任制，強化各部門的綜治職責，加強與市直相關部門聯(lián)系合作，將維護社會穩(wěn)定工作落實在行動上。如開發(fā)區(qū)每年大力推進“平安企業(yè)”、“平安園區(qū)”創(chuàng)建活動，密切與企業(yè)員工群眾的聯(lián)系，扎實推進民生工程建設，不斷提升了開發(fā)區(qū)職工群眾的幸福指數(shù)。

二、社會治理要完善溝通機制，深化良性溝通氛圍。

公報指出，“要建立暢通有序的訴求表達、心理干預、矛盾調(diào)處、權益保障機制,使群眾問題能反映、矛盾能化解、權益有保障。”對于構(gòu)建暢通有序的溝通機制，我以為要以科學發(fā)展觀為導向，著力解決影響社會穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題。以xx開發(fā)區(qū)為例，一是要建立和完善排查預警機制。要加強對開發(fā)區(qū)重點地區(qū)、重點工程、特殊群體、敏感時期的監(jiān)控和排查，建立矛盾糾紛情報信息預警機制。對排查出來的問題，要按照“見微知著、搶得先機、爭取主動、防止激化”的要求，及時化解矛盾糾紛。二是要建立和完善溝通化解機制。暢通利益訴求渠道，讓對立的情緒和不同的意見能夠及時表達，防止和避免矛盾的積累、擴散和激化。通過民主對話、協(xié)商溝通、加強職工群眾來信來訪工作等形式，建立開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與職工群眾的良性互動關系,以便更好地化解矛盾。三是要建立和完善應急處置機制。一旦發(fā)生群體事件和突發(fā)事件，立即啟動預案，及時穩(wěn)妥有效得做好處理工作。

三、社會治理要完善社會保障，促進雙向共享建設。

這些年來，xx開發(fā)區(qū)在協(xié)助福清市推進城市化的過程中，努力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，優(yōu)化城鄉(xiāng)空間布局，著力突破影響開發(fā)區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)資源雙向互動、有效對接的體制機制障礙，積極構(gòu)建區(qū)域一體化的資源共享平臺。下一步，還要繼續(xù)建立健全社會保障制度，不斷擴大社會保險覆蓋面。一是廣泛宣傳教育政策，強化職工和用人單位的契約意識，提高員工參保的積極性。二是加強監(jiān)督檢查，強化規(guī)范運作對不按規(guī)定為職工繳交社會保險金的用人單位責令整改。三是整合社會力量，協(xié)同相關部門，強化勞動合同簽訂和履行。

四、社會治理要堅持依法治理，達到公平公正效果。

公報指出，“要堅持依法治理,加強法治保障,運用法治思維和法治方式化解社會矛盾?！彪S著經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，國內(nèi)外形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化，當前勞動關系主體構(gòu)成更加多樣，影響因素更加復雜，運用法治思維和法治方式化解矛盾顯得非常重要。多年來，xx開發(fā)區(qū)始終堅持“發(fā)展為先、職工為本、基層為重、創(chuàng)新為魂”的維權理念，堅持原則，妥善調(diào)解勞資雙方利益矛盾，努力公平公正效果，積累了一些經(jīng)驗。一是堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩的原則。在調(diào)解過程中，要以我國的法律法規(guī)為準繩，衡量爭議雙方的是非，依法行事。二是堅持兩個維護，雙贏互利的原則。在協(xié)調(diào)勞動關系和處理突發(fā)性事件中，特別強調(diào)兩個維護的統(tǒng)一。既要維護員工的合法權益，又要維護企業(yè)的合法經(jīng)營，實現(xiàn)雙贏互利。三是堅持公正辦事，平等協(xié)調(diào)的原則。在協(xié)調(diào)勞資糾紛時要采取公正，平等協(xié)商態(tài)度，避免使用激烈對抗的手段。其次不回避矛盾，代表員工和業(yè)主交涉談判時，堅持重心下移，真正做到心往基層想、人往基層去、勁往基層使、事往基層做。四是堅持對資方實行“法理情”，對職工實行“情理法”工作程序的維權策略。

五、社會治理要強化道德約束，營造正確輿論導向。

xx屆三中全會提出，“堅持綜合治理,強化道德約束,規(guī)范社會行為,調(diào)節(jié)利益關系,協(xié)調(diào)社會關系,解決社會問題?！倍嗄陙?，xx開發(fā)區(qū)堅持黨建帶群團建設、群團建設促黨建的原則，充分利用非公企業(yè)黨工團組織載體維護權益、提供服務的紐帶作用，堅持正面宣傳和正確的輿論導向。一是充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。今年開發(fā)區(qū)黨工委在全區(qū)廣泛開展“做合格共產(chǎn)黨員，當企業(yè)發(fā)展貼心人”活動，持續(xù)深入創(chuàng)先爭優(yōu)。二是廣泛開展愛國主義教育，使企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是廣泛深入開展民主法制教育和普法活動，增強員工群眾法律意識和法律觀念。四是充分利用電視廣播、報紙雜志以及網(wǎng)絡等新興媒體，疏導民意，把握正確輿論監(jiān)督和宣傳導向的橋梁作用，營造和諧穩(wěn)定的社會氛圍。

以上僅僅是我對創(chuàng)新社會治理方面學習的一些淺見。面對新時期工作所呈現(xiàn)出來的新挑戰(zhàn)和新要求，今后，我還需要繼續(xù)深入學習、不間斷學習，堅持學以致用，深刻領會精神實質(zhì)，同時立足實際，解放思想、與時俱進，積極探索新時期工作的新方法新經(jīng)驗，努力提高工作科學化水平，為全面建成小康社會貢獻更多的力量。