主動開公開課心得體會和感想 開展個人公開課心得與體會(9篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

描寫主動開公開課心得體會和感想一

您好!

我是xx，實在是感到非常得不舍，這次我是向您來辭職的，在這份工作面前，我還是做的不夠好，所以我是希望我能夠在這這方面得到一個鍛煉，在工作當(dāng)中我也在不斷的提高著自己，我一直都相信我是能夠勝任這份工作的，但是后來說事實還是證明，我的能力是不夠的，這次跟您來辭職也主要是因為這方面的原因，我真的是不希望自己影響到了后袖的一些工作，更加是不希望自己在這一方面得不得保障，這肯定是會有問題的，我在一步步的加強自己，我也是相信我能夠處理好這些的，這次跟您來辭職我也是做出了一個果斷的決定。

在工作當(dāng)中我當(dāng)然是希望自己能夠做到更好的，我作為一名車間班長我真的是在不斷的在要求自己，我在我們的這里也工作了兩年的時間了，做到一名車間班長這是大家對我的信任，也是上級領(lǐng)導(dǎo)對我的重視，我還是非常希望能夠進(jìn)一步的做好自己本職的，這段時間我也在思考這個問題，當(dāng)然我是希望能夠得到大家的認(rèn)可的，但是很顯然我還是做的不夠，這是非常明顯的，也是因為我在能力上面不夠突出，既然是做一名車間班長就應(yīng)該有這方面的意識，就應(yīng)該有能力去做好這些，現(xiàn)在我也是有感覺到壓力的，我希望自己能夠有一個好的方式，去出處理好這些。

跟你來辭職我也是做好了很多準(zhǔn)備，這些不單單是需要有一個主觀的意識，更加需要用一個穩(wěn)定的心態(tài)，這個是非常重要的，我也在不斷的調(diào)整自己的耐心，有些時候這些都是需要有深邃的眼光去看待，作為一名車間班長既然能力不足我就應(yīng)該主動的讓出這個位置，我真的也是感受到了一些壓力，這對我而言是很沉重的一個打擊，就在上個月我們的車架產(chǎn)量也是不達(dá)標(biāo)，我作為班長責(zé)任首當(dāng)其沖，我應(yīng)該去做好這些細(xì)上面的事情，這也是我應(yīng)該去主動的落實好的，可是我的沒有做好這些，我的能力不足這讓我感到非常的有壓力，現(xiàn)在想了我還是應(yīng)該用一個穩(wěn)定的態(tài)度去看待這些，我應(yīng)該調(diào)整好自己的狀態(tài)，這是一定的，我相信有些事情是應(yīng)該主動的去做好的，既然是能力不足的我就應(yīng)該認(rèn)識到這一點，我不希望自己能力不足而拖累了我們的車間整體的產(chǎn)量，因為我對這里是有著感情的，希望您能批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

描寫主動開公開課心得體會和感想二

xxx指出，黨員干部要“嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”“謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實”。這番講話精辟闡述了“規(guī)矩”和“作為”之間的辯證關(guān)系，那就是既要“遵守規(guī)矩”，又要“有所作為”。xx曾多次強調(diào)，“黨員干部要自覺守紀(jì)律講規(guī)矩，努力做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”。忠誠是政治品格，干凈是做人底線，擔(dān)當(dāng)是職業(yè)素養(yǎng)，三者相互聯(lián)系、相互作用。

“發(fā)揮黨員作用、勇于擔(dān)當(dāng)作為”，就是要求黨員干部自覺做到忠誠干凈，以“抓鐵有痕、踏石有印”的擔(dān)當(dāng)實干精神推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，才能實現(xiàn)個人干事創(chuàng)業(yè)與工作同步發(fā)展，才能無愧于黨員身份和為民服務(wù)宗旨，才能打贏反腐敗這場輸不起的“戰(zhàn)爭”。

一是講政治，做到絕對忠誠。

政治上的忠誠，是黨員干部最基本的政治品質(zhì)，也是安身立命之本。

一要在政治上過得硬。必須對黨絕對忠誠，時刻不忘黨員干部這一身份，以更高標(biāo)準(zhǔn)錘煉黨性修養(yǎng)，在政治上清醒堅定，在重大問題上旗幟鮮明，始終與黨同心同德，堅決捍衛(wèi)黨紀(jì)國法的尊嚴(yán)。

二要在思想上有定力。越是在緊要關(guān)口，越是在關(guān)鍵時刻，越要堅定信心決心，保持政治定力。

三要在行動上見真章。樹立不得罪違紀(jì)者，不得罪腐敗分子，就必然會辜負(fù)黨、得罪人民。從事司法行政工作和社區(qū)矯正執(zhí)法工作，手握黨紀(jì)戒尺，這是黨和人民對我們的信任，更是一份沉甸甸的責(zé)任。我們要切實增強責(zé)任感、使命感，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、忠于職守，做到不辱使命、不負(fù)重托。

二是強化宗旨意識主動作為。

如今，有些黨員干部信仰迷茫，宗旨意識淡薄，黨性原則不強。心中無紀(jì)、眼里無法。一些黨員干部不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的現(xiàn)象，一些部門政治生態(tài)不好的問題比較突出。

心中無規(guī)矩，行動無戒尺，以致背離了對黨員干部的基本要求，棄置了作為干部的基本職責(zé)，更辜負(fù)了黨和人民的期望和重托。

世間萬事成于嚴(yán)，作于實。實則正，嚴(yán)則方。對于干部來說，處處從嚴(yán)上入手，以嚴(yán)行事。向?qū)嵦幹?，憑實立身，那么干部整體的精神狀態(tài)就會不一樣，人民群眾對黨員干部的“觀感”就會不一樣，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)才會常在長存。

三是抓學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。

我們必須走出工作忙、應(yīng)酬多“沒空學(xué)”，知識多、學(xué)歷高“不用學(xué)”，工齡長、經(jīng)驗足“不要學(xué)”等誤區(qū)，切實抓好學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。要通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告精神及相關(guān)文件資料，提高理論素養(yǎng)。

持續(xù)學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)，及時學(xué)習(xí)中央新出臺的政策法規(guī)及各級會議精神，努力通過學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會中央關(guān)于深化改革、加強反腐倡廉工作的新部署新內(nèi)涵及省市和縣委、黨組各項決策部署，準(zhǔn)確把握大政方針和工作態(tài)勢。同時，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)法律法規(guī)等知識，提高綜合能力，提升黨員干部軟實力，為開展工作奠定基礎(chǔ)。

四是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)主動作為。

作為一名黨員好干部，務(wù)必做到“心貼心為民，實打?qū)嵶鳛椤?，既要“守?guī)矩”，又要“有作為”。倘若黨員干部“不勤政、不謀事、不作為”，平平安安占個位子、忙忙碌碌裝個樣子、疲疲塌塌混個日子，必然會遭老百姓的唾棄;如果“為官不為”、“為官無為”，只當(dāng)“太平官”、樂做“老好人”或“得過且過不作為、推諉扯皮慢作為，欺上瞞下假作為、自以為是瞎作為、目無法紀(jì)亂作為”，注定會被時代潮流淘汰。

說一千，道一萬，不如帶著群眾干，不如做給群眾看。

因此，我們廣大黨員干部務(wù)求高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅決克服“冷硬橫推、慵懶散松”習(xí)氣，牢固樹立抱負(fù)理念，始終保持昂揚向上的進(jìn)取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，勇于作為，積極作為，大膽作為，善于作為，搶先作為，有效作為。

五是重實干，認(rèn)真履職盡責(zé)。

一要端正態(tài)度。無論在任何單位、任何崗位工作，要始終堅持“工作既是給單位干的，更是給自己干的”思想，切實把干好工作作為自己學(xué)習(xí)成長的平臺、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。

二要敢于擔(dān)當(dāng)。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一名黨員干部身上是否真正體現(xiàn)先進(jìn)性和純潔性的重要方面。骨頭要揀硬的啃，工作要挑難的干，迎難而上，乘勢而為，把工作當(dāng)事業(yè)干、當(dāng)人生目標(biāo)追求。

三要勤于落實。堅決反對形式主義，堅持一切從實際出發(fā)，注重調(diào)查研究，講真話、干實事、重實效，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，使崗位工作各項政策、方法和舉措符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，辦一件成一件，一件接著一件干，積小勝為大勝，闖出一片天地。

四要勇于爭先。樹立干一行愛一行、干一件成功一件的工作目標(biāo)，保持干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的工作熱情，認(rèn)清不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的工作態(tài)勢，用心、用力、用情干好崗位工作，創(chuàng)出好成效好成績，對得起自己及隊友們的辛勤汗水、對得起和組織的關(guān)心培養(yǎng)，對得起家人及親屬的默默支持。

六是強化考核機制主動作為。

積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)，根治“不作為”之病，需要考核制度的日趨完善、組織的嚴(yán)格教育、自身的不懈努力多管齊下。

一是建立科學(xué)合理公平的考評考核體系，讓能干事、會干事者受肯定，讓踢皮球、躲貓貓者跌面子。

二是合理安排工作崗位，實現(xiàn)物盡其用、人盡其力，為干部提供新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)提高干事激情。

三是要加強教育監(jiān)管，通過嚴(yán)格的考勤制度、請銷假制度、日常工作紀(jì)實報告制度等監(jiān)督干部嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律，積極完成各項工作，為考核干部提供“硬指標(biāo)”。

七是嚴(yán)于律己，塑造厚重人品。

堅持對照身邊的先進(jìn)典型和自己的性格習(xí)慣，自覺做到自覺、自省、自律，做到“公道正派做人、創(chuàng)先爭優(yōu)做事”，并始終堅持好。

在工作上，始終從思想上、行動上同縣委黨組保持一致，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念;面對宣傳工作要高調(diào)、組織工作要低調(diào)、監(jiān)督工作要堅持原則的崗位要求，從不因個人得失、崗位要求高等原因，胸懷怨氣工作，始終保持平常心態(tài)、樂觀勤奮工作，自覺做到工作來了帶頭干、成績來了不搶功、錯誤來了主動擔(dān)、批評來了抓緊改，努力實現(xiàn)工作與個人共同發(fā)展的良好局面。

在做人上，克服浮躁漂浮，保持平常心態(tài)，不因職務(wù)高低、崗位差異、性別年齡不同等看人待人，珍惜自己人生道路上的同事緣分、朋友緣分，團(tuán)結(jié)和諧共事，熱情對人、謙虛為人、真誠待人、禮貌敬人，不爭權(quán)奪利、不陽奉陰違，表里如一、誠實誠信，努力打造厚重的人品。

在守紀(jì)上，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律規(guī)定，自覺抵制不良風(fēng)氣，管好家屬及室里的干部，落實好“一崗雙責(zé)”。在生活上，沒有不良嗜好，嚴(yán)于律己，堅持鍛煉身體，樂觀生活面對每一天。

描寫主動開公開課心得體會和感想三

(1)致力激發(fā)職工的主人翁意識

“問泉哪得清如許，為有源頭活水來”!眾所周知，企業(yè)如果不能創(chuàng)造價值，實現(xiàn)增值，沒有源源不斷的財源流進(jìn)，也就自然會死路一條。那么怎樣才能使企業(yè)做到“開源節(jié)流”呢?其成敗的關(guān)鍵就在企業(yè)的職工。正如毛澤東同志所說的“路線問題確立之后，事業(yè)的成敗關(guān)鍵在人”;鑒此，我經(jīng)常性的利用一切可用之機，引導(dǎo)職工“正思維”，讓職工認(rèn)清與企業(yè)的關(guān)系是“魚水相依”關(guān)系;激發(fā)職工關(guān)心企業(yè)、呵護(hù)企業(yè)的自覺性，誘發(fā)職工真情做事、誠心愛企業(yè)的主人翁責(zé)任感。

(2)切實關(guān)心特困職工生活，不失時機地引導(dǎo)職工熱愛企業(yè).年初，我們得知有位職工的家庭連遭不幸，精神上受到較大壓力，且小孩正在上大學(xué)，單親供養(yǎng)，在經(jīng)濟(jì)方面相當(dāng)拮據(jù)的情況之后，我們主動找其多次談心，努力化解其思想壓力，工作時間上給予適當(dāng)

的調(diào)劑;同時，尋得站行政的支持給予救濟(jì)1000元以緩解其家庭的經(jīng)濟(jì)困難，為這位職工能夠正常地生活和工作提供了有力的幫助。此外，凡是職工家庭有喜事或喪事，工會均會同單位其他領(lǐng)導(dǎo)親臨其境慰問或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強職工對單位的愛心。

充分用好和實時宣傳公司的職工間互助醫(yī)保的政策;凡是職工有大病住院的，我們都能夠向公司工會報告，符合條件的，為她們申報補助，使職工能夠切身感受到公司工會建立的職工互助醫(yī)?；鸬暮锰?，從而帶動身邊職工真心真意擁護(hù)公司的各項政策。

(3)積極開展文體活動

**因業(yè)務(wù)關(guān)系與樂購超市相交甚密。6月份，樂購聯(lián)絡(luò)街道和相關(guān)單位組織“樂購杯”兵乓球聯(lián)誼賽，我們在公司工會的支持下，認(rèn)真組織、細(xì)致服務(wù)，比賽中取得了驕人的成績。

(4)在崗位練兵方面，我們在充分領(lǐng)會“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動的深遠(yuǎn)意義基礎(chǔ)上，長效性地狠抓服務(wù)質(zhì)量和文明禮貌工作;結(jié)合站黨支部開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，努力營造職工中的積極上進(jìn)的正氣。

(5)注意加強與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發(fā)揮紐帶作用我們經(jīng)常性地因地制宜、因時制宜密切與職工的交流，特別是利用單位食堂吃飯時人員集中的機會，與許多職工暢談**的發(fā)展思路、公司的發(fā)展前景，改制企業(yè)的管理屬性等等內(nèi)容，了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議;并且把共性的信息帶到班子會上，為我單位能夠“以人為本”抓管理，依據(jù)實效定政策提供了有效的民情信息。

(6)全程參與了某單位遺留的用工不規(guī)范問題的處理

我單位所屬的某單位多年遺留下來的聘用工問題，隨著《勞動合同法》的貫徹日益成熟，其用工風(fēng)險也日益顯現(xiàn);今年九月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的關(guān)懷下，我們采取了逐個規(guī)范手續(xù)的措施;但由于許多人員在此單位工作的時間較長，規(guī)范手續(xù)就意味著要他們放棄以前的不規(guī)范用工補償訴求，因此，做起工作來難度十分大;為此，我逐個逐個找他們談心，分析企業(yè)未來的前景，動之以情，曉之以理;通過艱苦的努力，終于使此項工作得以圓滿完成。

**是一個新組合的單位，發(fā)展生產(chǎn)是我們班子“急紅眼”也要尋機解決的必然的別無選擇的大問題，但前方打仗，后勤保障也不能不做，為此，我越職愉快地?fù)?dān)起了“內(nèi)管家”的重任，在李軍站長和班子的授權(quán)下，一年來我主要從以下幾個方面做了一些工作：

1、行政管理工作采取了一些措施，職能科室的工作有條不紊

(1)、細(xì)致地劃分了只能科室的職責(zé)，要求各司其職、各負(fù)其責(zé)。務(wù)求同志們必須用心干事，對工作、對單位、對自己都要負(fù)責(zé)。

(2)、嚴(yán)格執(zhí)行公司的《三項制度》，著重抓好上班現(xiàn)場的秩序管理，注重員工精神面貌和工作時的激情狀態(tài)。

(3)、對科級干部更嚴(yán)格地要求，發(fā)揮黨員干部的帶領(lǐng)作用。

(4)、嚴(yán)以律己，一身作則。不論是在遵守制度方面還是在工作用心方面都要求自己做職工的表率;因為群眾的眼睛是雪亮的，己不正何以要求下屬。

2、重視物業(yè)管理，特別抓緊物業(yè)房租收入的到位

**是一個沒有多少優(yōu)質(zhì)資源的經(jīng)營單位，物業(yè)收入是我們收入抗風(fēng)險的基礎(chǔ);為此，我特別注意對物業(yè)收費員的關(guān)注和支持，困難是充當(dāng)她的堅強后盾;同時，我也特別留心對每一個承租戶狀況的掌握，加強為租賃戶搞好服務(wù)——確保房租水電費的收取入庫;到現(xiàn)在為止，入庫房租達(dá)160多萬元。

一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達(dá)到預(yù)期的效果，仍然存在明顯的不足：

1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強;

2、雖然黨性原則較強，但有時講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會達(dá)不到有利于促進(jìn)工作的效果;

3、黨務(wù)工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎(chǔ)資料、圖文資料的保存和歸檔有不細(xì)致、不及時，甚至許多漏存漏收;

4、工會的組織建設(shè)、制度建設(shè)還不到位，職工業(yè)余文化生活開展得不夠豐富活躍。

以上不足有待于今后的工作中改進(jìn)和加強。本人2015年的履職情況匯報于此，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指教。

描寫主動開公開課心得體會和感想四

群眾路線是我黨的基本工作路線。社會經(jīng)濟(jì)普遍增長，也給基層黨組織聯(lián)系和服務(wù)群眾帶來了新的挑戰(zhàn)。以臨禮縣為例，基層黨組織在服務(wù)群眾方面的作用有待提高。

提高黨組織為群眾服務(wù)的能力，目的是使群眾獲得真正的利益，使群眾能夠支持黨組織的建設(shè)，支持黨組織的發(fā)展。然而，從我縣黨組織為群眾服務(wù)的總體情況來看，仍有許多問題需要解決。首先，為群眾服務(wù)的意識并不強烈。部分黨員干部不重視理論培訓(xùn)和思想教育，全心全意為人民服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)意識薄弱;個別黨組織提到為群眾服務(wù)，總是要求、條件、資金，不把利益放在首位，目的意識淡化。

二是服務(wù)群眾的能力不夠。部分黨員干部對中、省、市、縣的各項政策和惠民政策了解不透徹，把握不完整，無法回答群眾的訪問和咨詢。部分窗口服務(wù)單位業(yè)務(wù)能力不熟悉，不能為群眾提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。第三，服務(wù)群眾的方式不當(dāng)。一些黨組織沒有對群眾的需求進(jìn)行深入的調(diào)查和研究，而是停留在紙上回復(fù)和完成，使黨組織對人民失信。等待安排和循序漸進(jìn)的現(xiàn)象嚴(yán)重。他們不主動深入人民群眾，解決人民群眾的擔(dān)憂。相反，他們等待群眾來做事，少與群眾溝通。他們往往做不好好事，做不好事。

第四，服務(wù)工作實施不力。仍然存在通過現(xiàn)場處理工作的現(xiàn)象。一些村級黨組織為了處理檢查，會議通過現(xiàn)場，檔案不真實，以文件形式實施服務(wù)工作的現(xiàn)象尚未完全消除。一些黨組織將服務(wù)群眾的形式局限于訪問或節(jié)日慰問，直接幫助群眾，提供技術(shù)支持，幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加收入項目和身心健康，使服務(wù)群眾的作用不明顯，解決實際問題不理想。

究其原因，主要有以下幾個方面：

一是服務(wù)群眾的教育引導(dǎo)不夠。部分黨組織和黨員思想層面認(rèn)識不夠，沒有真正抓牢為民服務(wù)的思想根基，對實用技能和服務(wù)手段的培訓(xùn)力度不夠，導(dǎo)致在貫徹落實惠民政策時心有余而力不足。受年度各項考核指標(biāo)的影響，部分黨組織將工作重心放在日常具體事務(wù)上，對開展群眾服務(wù)工作不重視，沒有合理兼顧。

二是服務(wù)群眾的制度不健全。服務(wù)群眾項目缺乏有效的制度運轉(zhuǎn)，部分黨組織為了搞創(chuàng)新而拋棄原有的服務(wù)機制，在推行過程中又忽視了兩項制度的銜接，導(dǎo)致很多好的服務(wù)項目成為“過眼云煙”，而新推出的服務(wù)創(chuàng)新項目往往又“換湯不換藥”或矯枉過正，群眾反而不知道“困難咋解決，問題找誰辦”。未形成服務(wù)群眾的經(jīng)費保障機制，黨組織在為群眾提供服務(wù)時僅從單位經(jīng)費中列支，服務(wù)經(jīng)費短缺，在提供項目支持方面落實不力。

三是服務(wù)群眾的問責(zé)未落實。對于出臺的各項服務(wù)政策，檢驗方式方法過于單一，對事件的辦結(jié)情況、群眾的滿意度調(diào)查，大部分還停留在查看檔案、收集資料、匯報測評層面，對落實情況的督導(dǎo)工作也是選取幾個點走一走、看一看，沒有普遍調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題只是責(zé)令其整改，沒有形成剛性約束，導(dǎo)致部分基層黨組織有蒙混過關(guān)的現(xiàn)象。

歷史告訴我們：“聯(lián)系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”。只有始終把群眾放在最高位置，與群眾同呼吸、共命運，才能夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，永葆黨的生機。因此，新常態(tài)下做好服務(wù)群眾工作就顯得尤為重要，具體應(yīng)從以下幾個方面不斷探索和改進(jìn)：

1.堅定理想信念，強化服務(wù)意識。習(xí)近平總書記強調(diào)，群眾路線始終是我們黨治國理政的生命線?；鶎臃?wù)型黨組織是為服務(wù)而生，為服務(wù)而建、為服務(wù)而存，提高基層黨組織的服務(wù)能力，首先要匡正服務(wù)理念，將宗旨意識、群眾觀念在理論上內(nèi)化于心，在實踐中外化于行，從而增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。要依托教育實踐活動中開展的“為了誰、依靠誰、我是誰”等專題討論，促進(jìn)各級黨組織和黨員干部由“服務(wù)上級”向“服務(wù)基層”轉(zhuǎn)變，由“被動參與”向“主動服務(wù)”的轉(zhuǎn)變，徹底消除部分黨組織認(rèn)為開展服務(wù)是“負(fù)擔(dān)”的思想，切實把群眾的需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，從群眾中汲取智慧和力量，形成“服務(wù)全參與、成果大家享”的局面。

2.健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高服務(wù)效能。在全縣農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織

中構(gòu)建“條塊合理、縱橫聯(lián)結(jié)” 的基層黨組織服務(wù)體系，解決基層黨組織服務(wù)功能“最后一公里”問題。

一是創(chuàng)新組織設(shè)置。探索以新媒體建立網(wǎng)絡(luò)黨組織，通過qq群、微博、微信等媒體對流動黨員進(jìn)行科學(xué)化管理，實現(xiàn)黨的組織工作全社會有效覆蓋，努力做到凡有群眾的地方，都有黨組織，都有黨的服務(wù)。二是建強服務(wù)隊伍。選優(yōu)配強基層組織隊伍，注重選拔農(nóng)村優(yōu)秀青年、致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶、高校畢業(yè)生夯實基層黨組織班子，為基層黨組織服務(wù)群眾筑牢戰(zhàn)斗堡壘。加強經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、法律等知識的培訓(xùn)，強化黨的基本理論、基本路線和宗旨意識的教育引導(dǎo)，提升黨組織隊伍的服務(wù)能力和政治理論水平。

3.靈活服務(wù)方式，推行便民化服務(wù)。針對服務(wù)需求的多樣化，分類別、分領(lǐng)域設(shè)計服務(wù)載體。農(nóng)村黨組織依托村級活動場所，開展下訪尋問題、進(jìn)村解難題、民事代辦、結(jié)隊幫扶、結(jié)對認(rèn)親等活動，繼續(xù)推行“四議兩公開”、“鄉(xiāng)村夜話”工作法;機關(guān)黨組織開展機關(guān)干部“進(jìn)村入戶”、黨組織和黨員“進(jìn)社區(qū)報到”、黨代表到轄區(qū)聯(lián)系服務(wù)群眾等活動;學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位黨組織開展“醫(yī)患師生結(jié)對幫扶”等活動;非公有制經(jīng)濟(jì)組織、窗口單位等黨組織推行黨員示范崗、黨員承諾踐諾、一站式服務(wù)、為民服務(wù)窗口等平臺。例如將 “鄉(xiāng)村夜話”群眾工作法，進(jìn)行大力的宣傳和推廣，真正做到干部群眾面對面、心貼心。

4.完善服務(wù)機制，推行常態(tài)化服務(wù)。一是完善服務(wù)群眾保障機制。建立穩(wěn)定基層組織和公共服務(wù)運行經(jīng)費保障機制，把基層黨建工作經(jīng)費納入地方財政預(yù)算。同時，建立黨費返還制度，將非公有制企業(yè)黨組織所繳黨費全額返還，機關(guān)事業(yè)單位黨組織按一定比例返還。二是完善服務(wù)群眾評價考核機制。年初將各黨組織服務(wù)群眾工作作為考核指標(biāo)列入年度工作任務(wù)，建立健全過程督導(dǎo)制，各級黨組織將服務(wù)項目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果向群眾公開，以群眾滿意作為判斷是非、評價好壞的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)不同領(lǐng)域黨組織的特點，分類制定可操作性的黨組織服務(wù)群眾工作考核辦法，將考核結(jié)果與服務(wù)保障經(jīng)費掛鉤，保障服務(wù)工作落到實處。

描寫主動開公開課心得體會和感想五

這一年里，在院、科領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)的重要思想，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級組織的認(rèn)可。較好的完成了20__年度的工作任務(wù)。

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不出虛假證明，不開大處方、不開人情方。

2、愛崗敬業(yè)保持良好的工作作風(fēng)

由于人員的變化，從三月份起，我工作量增加了很多，為此我放棄了許多外出學(xué)習(xí)的機會，堅守崗位;始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。熱愛自己的本職工作，不計較個人得失，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，全年沒有請假、遲到、早退現(xiàn)象。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、求真務(wù)實，在生活中發(fā)揚樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己。

在這年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助科主任及護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。

(2)認(rèn)真接待每一們病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的第一個病人。

(3)認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)《__省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，認(rèn)真書寫每一張?zhí)幏健⒚恳环莶“?、按時按質(zhì)完成每一次病程記錄。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

描寫主動開公開課心得體會和感想六

所屬黨組織、黨建指導(dǎo)員：

今年是中國共產(chǎn)黨建黨95周年，也是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年。隆重紀(jì)念黨的95華誕，全面展示以來非公企業(yè)黨組織和廣大黨員在貫徹落實從嚴(yán)治黨要求、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用等方面取得的豐碩成果，對進(jìn)一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵基層黨組織和廣大黨員繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，增強黨性意識，凝聚智慧力量，具有十分重要的意義。按照年度計劃安排，經(jīng)北京市投資促進(jìn)局黨委研究決定，開展評選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和黨建之友活動?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、評選條件

1.先進(jìn)基層黨組織：領(lǐng)導(dǎo)班子好。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，勤政廉潔，凝聚力和戰(zhàn)斗力強。黨員隊伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，黨員意識強，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。工作業(yè)績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務(wù)大局事跡突出。能夠圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)積極開展黨的工作，組織帶領(lǐng)黨員和職工群眾開展為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營獻(xiàn)計獻(xiàn)策、技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽等活動。群眾反映好。組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動和社會公益活動，堅持用社會主義核心價值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化，塑造積極向上的企業(yè)精神，履行企業(yè)社會責(zé)任。黨組織在群眾中的威信高，黨員在群眾中的形象好，黨群干群關(guān)系密切。

2.優(yōu)秀共產(chǎn)黨員：帶頭學(xué)習(xí)提高，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，具有堅定的共產(chǎn)主義信念，是本職工作的行家里手。積極參加黨組織的各項活動，認(rèn)真完成黨組織交賦的任務(wù)。帶頭爭創(chuàng)佳績，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出顯著成績在企業(yè)技術(shù)革新、文化建設(shè)、科學(xué)管理、服務(wù)職工等方面做出一項或多項成績。帶頭服務(wù)群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。帶頭遵紀(jì)守法，自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)。帶頭弘揚正氣，發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭。

3.優(yōu)秀黨務(wù)工作者：從事黨務(wù)工作1年以上。理想信念堅定，帶頭加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神，積極宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策。熱愛黨務(wù)工作，熟悉黨務(wù)知識，積極參加上級組織的黨務(wù)工作培訓(xùn)，有較強的組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成黨組織的各項任務(wù)，結(jié)合實際開展本級黨組織活動。奉獻(xiàn)精神突出，作風(fēng)深入，求真務(wù)實，密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工創(chuàng)造性地開展工作，業(yè)績突出。廉潔公正，嚴(yán)以律己，公道正派，團(tuán)結(jié)同志，黨員和群眾認(rèn)同度高。

4.黨建之友：擁護(hù)黨的路線、方針和政策，贊同中國特色社會主義理論體系，努力成為中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)。了解黨的知識，支持黨的工作，為企業(yè)黨建工作提供必要的條件。按照國家有關(guān)規(guī)定，建立員工的保障制度，切實維護(hù)員工的合法權(quán)益。自覺遵守國家的法律法規(guī)，熱心社會公益事業(yè)，積極回報社會，社會責(zé)任感強。

二、推薦范圍及名額

(一)推薦范圍

1.先進(jìn)基層黨組織推薦范圍：北京市投資促進(jìn)局黨委所屬的非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨組織

2.優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦范圍：黨組織關(guān)系在北京市投資促進(jìn)局黨委的非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)共產(chǎn)黨員

3.優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦范圍：北京市投資促進(jìn)局黨委所屬非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織負(fù)責(zé)人、黨建指導(dǎo)員

4.黨建之友推薦范圍：北京市投資促進(jìn)局黨委所屬各非公有制經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人(含民主人士、無黨派人士)、外方代表

(二)推薦名額

綜合考慮局黨委所屬非公有制企業(yè)黨組織、黨員數(shù)量、行業(yè)工種較多，地域分布較廣的特點，此次表彰推薦不設(shè)名額限制。由北京市投資促進(jìn)局黨委辦公室會同相關(guān)部門對各基層黨組織上報推薦名單進(jìn)行審核，提請北京市投資促進(jìn)局黨委討論決定。

三、工作步驟

評選表彰工作在北京市投資促進(jìn)局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，采取逐級推薦的辦法確定候選人和單位。

(一)基層推薦。各企業(yè)黨組織接到通知后要迅速部署，按照評選表彰范圍和標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，逐級選拔推薦相應(yīng)人選(先進(jìn)基層黨組織采取自薦、推薦形式)，并填寫上報推薦表、事跡材料(填寫要求見附件)。

完成時限：20xx年6月9日前

(二)確定人選。北京市投資促進(jìn)局黨委辦公室會同相關(guān)部門對各基層黨組織上報推薦名單進(jìn)行審核，確定候選單位和個人，報請北京市投資促進(jìn)局黨委討論通過。

完成時限：20xx年6月16日前

(三)命名表彰。召開慶祝建黨95周年暨非公企業(yè)黨建工作先進(jìn)表彰會，對先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨建之友進(jìn)行命名表彰。

完成時限：20xx年7月1日前(初定)

(四)學(xué)習(xí)宣傳?！捌咭弧焙螅Y(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入挖掘和宣傳先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨建之友的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵作用。

四、有關(guān)要求

1.各級黨組織要統(tǒng)籌安排、精心組織推薦表彰工作，把相關(guān)精神傳達(dá)到每一個基層黨組織和每一名黨員。要把評選表彰工作作為進(jìn)一步加強非公企業(yè)黨建工作的重要措施，采取多種方式和途徑，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和主動性，努力擴大評選活動的覆蓋面和影響力，使此次評選工作成為黨員自覺參與、自我教育、自我提高的過程。

2.要堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真把關(guān)，務(wù)求每個推薦對象都能經(jīng)得起檢驗。

3. 要注重把表彰對象的事跡宣傳與慶祝建黨95周年的各項活動結(jié)合起來，與深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來。評選活動可緊緊圍繞推動文化建設(shè)、提高經(jīng)濟(jì)效益、服務(wù)職工群眾、開展技術(shù)創(chuàng)新等實際工作，所報材料應(yīng)避免空話、套話，應(yīng)緊貼生產(chǎn)生活，講述身邊先進(jìn)故事，分享先進(jìn)成功經(jīng)驗。

聯(lián)系電話：

郵 箱：

附件：

1. 非公企業(yè)先進(jìn)基層黨組織推薦審批表

2. 非公企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦審批表

3. 非公企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦審批表

4. 非公企業(yè)黨建之友推薦審批表

5. 非公企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦人員名單

6. 非公企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦人員名單

7. 上報材料清單

中共北京市投資促進(jìn)局委員會

20xx年6月6日

描寫主動開公開課心得體會和感想七

同志們：

按照公司黨委開展“守初心、擔(dān)使命，比奉獻(xiàn)、爭一流”主題活動的要求，今天我們在這里，共同上一堂如何做一名忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部的教育課，希望大家能夠認(rèn)真聽、用心記，珍惜這次學(xué)習(xí)交流機會，切實轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，增強執(zhí)行力，真正做一名忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。下面，我從以下幾方面給大家講解。

第一部分：我要說的是對做忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部的一些理解和體會。

習(xí)總書記在黨的十九大報告中明確指出:“堅持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn),提拔重用牢固樹立‘四個意識’和‘四個自信’,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚x優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。”這既是對好干部標(biāo)準(zhǔn)的高度概括和樸素表達(dá),也是對全體黨員干部的殷切期望和政治囑托。

(一)理解什么是絕對忠誠

1.絕對忠誠是永葆性質(zhì)宗旨的“精神血脈”。忠誠是一支隊伍奮進(jìn)的靈魂，也是一個煤炭企業(yè)團(tuán)隊是否具有戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)志。如1937年，為了團(tuán)結(jié)國民黨實行全民族抗戰(zhàn)，紅軍接受改編，整合為“八路軍”和“新四軍”。紅

軍官兵雖然改了名，但是一顆紅心不改，堅決跟黨走不動搖，從沒有一支部隊因改名換裝而被國民黨滲透拉攏。新四軍軍長葉挺就是一個典型。他雖然懷揣蔣介石的委任狀，身穿國民黨的將軍服，但是一直“白皮紅心”，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下英勇抗日?！巴钅鲜伦儭敝?，葉挺遭到扣壓，被囚禁了5年。期間，反動派挖空心思，威逼利誘，但葉挺從來沒有屈服。蔣介石曾親自勸降，“如果你能絕對地服從我，跟我走，你一定可以得到成功。否則，你就算完了。你好好想想再答復(fù)我”。葉挺斷然回絕，“我不能這樣做，槍斃我吧”。1946年重慶談判時葉挺將軍得以出獄。出獄的第二天，他就向中共中央發(fā)出了申請重新入黨的電報：“我已于昨晚出獄，我決定實現(xiàn)我多年的愿望，加入偉大的共產(chǎn)黨，在你們的領(lǐng)導(dǎo)下，為中國人民的解放貢獻(xiàn)我的一切。”人事有代謝，往來成古今。這么多年來，一茬茬不同年代、不同出身共產(chǎn)黨員，像葉挺一樣傳承著忠誠族譜，始終不改初心不變質(zhì)、不改宗旨不變色。在他們身上，一樣的忠誠基因，卻有不一樣的時代表達(dá)，延續(xù)了精神血脈。推而廣之，在我們的煤礦企業(yè)，除對黨忠誠外，還需要對我們企業(yè)忠誠，因為個人的成長和進(jìn)步離不開企業(yè)的幫扶和指導(dǎo)，是企業(yè)給了你展示自我的平臺，給了你穩(wěn)定的收入。所以，在干工作時，要以企業(yè)利益為重，處處想著企業(yè)，處處為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，樹牢

“九礦是我家，企業(yè)發(fā)展靠大家”的理念，形成“企榮我榮、企恥我恥”的集體榮辱觀念，把我們?nèi)谌氲狡髽I(yè)各項發(fā)展中。

2.絕對忠誠是賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)的“紅色火種”。河水因不停的流淌而彌新，傳統(tǒng)因忠誠的火種而長久。其中，貴州籍戰(zhàn)士杜富國，他在參加中越邊境第三次大面積掃雷作戰(zhàn)任務(wù)時遇到一枚67式加重手榴彈。他敢于沖在最前面的那一個，什么危險他都敢擔(dān)，于是，當(dāng)機立斷命令身邊戰(zhàn)友艾巖“你退后，讓我來”結(jié)果這枚手榴彈在他面前爆炸。為了保護(hù)戰(zhàn)友，杜富國用自己的身體擋住了飛來的彈片和沖擊波，自己卻被炸成了一個血人，這充分展示戰(zhàn)士杜富國的忠誠擔(dān)當(dāng)精神。同樣，還有咱們礦涌現(xiàn)出來的集團(tuán)公司、鶴煤公司勞動勞模，他們默默在生產(chǎn)一線無怨無悔地付出，可以說為企業(yè)發(fā)展傾盡所有，腳踏實地干好自己的工作，給企業(yè)的發(fā)展做出很大的貢獻(xiàn)。這種精神來自哪里，就是傳承于咱們“紅色火種”，積極發(fā)揚咱們煤礦人特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奮斗的無私奉獻(xiàn)精神，這一點值得我們在座的認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真發(fā)揚，用心傳承好咱們煤礦人代代相傳的基因，我們咱們黨員干部才能經(jīng)受住考驗，才能更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

3.絕對忠誠是實現(xiàn)戰(zhàn)無不勝的“東方魔力”。回顧黨史軍史，軍人正因為有了忠誠基因，才有了沖鋒陷陣的勇

氣、一往無前的膽氣，在極端困苦、生死未卜的情況下，演繹了血戰(zhàn)湘江、四渡赤水等一幕幕戰(zhàn)爭絕唱，繪就了“七戰(zhàn)七捷”“百團(tuán)大戰(zhàn)”“百萬雄師過大江”等戰(zhàn)史奇篇。上甘嶺戰(zhàn)役中，特級英雄黃繼光舍身堵槍眼，為部隊奪取勝利開辟了通道。他犧牲10天后，班長呂慕祥再次演繹了不可思議的壯舉——多處負(fù)傷的他，拉響手雷撲向敵人地堡。整場戰(zhàn)斗中，拉響手榴彈、爆破筒與敵同歸于盡，舍身炸碉堡、堵槍眼的英雄，留下姓名的就有38位!面對這座先后投入6萬多兵力、發(fā)射炮彈190萬余發(fā)、投擲炸彈5000余枚也攻不下來的小小山頭，美軍咒罵志愿軍官兵是“用烈性酒麻醉了的瘋子”，甚至懷疑中國軍人“很可能服用了一種特殊藥物”，從而具備了“東方魔力”。藥物當(dāng)然沒有，但“魔力”卻是千真萬確，這就是忠誠凝聚起的磅礴力量，使我軍橫掃千軍如卷席，不僅打敗了蔣家王朝，更是在同世界上多個國家軍人的交鋒中捍衛(wèi)了祖國疆土、打出了軍威國威。所以，我們也要秉承老一輩革命家的光榮傳統(tǒng)，秉承“忠黨報國、奉獻(xiàn)河南”的理念，扎實做好咱們的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。比如：我們在近期成立以紀(jì)檢科、黨委工作部、人力資源科、工會、企劃科、供應(yīng)科和機運科科長及具體工作人員為主要成員的材料經(jīng)營督查小組，對全礦井上下材料進(jìn)行全方位督導(dǎo)檢查。尤其是對老井遺留物資的

清查，他們盯住各方的壓力，清理回收物資價值達(dá)到260萬元，這給咱們礦上創(chuàng)造多大的效益啊!大家心里都心知肚明，這就是忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。

(二)透析對黨忠誠的思想蒙塵

習(xí)近平強調(diào)指出：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。”這一重要論述深入準(zhǔn)確闡釋了對黨絕對忠誠的核心要義、本質(zhì)特征和根本要求。然而，隨著社會不斷變化，社會價值呈現(xiàn)多向裂變，不少人出現(xiàn)了“偽忠誠”“亞忠誠”“小聰明”，甚至做出了違法亂紀(jì)的出格之事。

1.“偽忠誠”?！皞沃艺\”就是表面上表態(tài)對黨忠誠，但是思想上、靈魂上、行動上并不忠誠。這樣的“偽忠誠”實質(zhì)是背叛，這樣的“偽忠誠”者實質(zhì)是政治投機者、行動兩面派、道德偽君子，污染著政治生態(tài)，對黨的形象和事業(yè)具有巨大的危害。咱們在電視上或者報紙上也看到一些領(lǐng)導(dǎo)干部違法事情相關(guān)報道。有的表態(tài)起來信仰馬克思主義，實際上卻是信鬼信神;有的對黨和國家的大政方針、決策部署，“堅決擁護(hù)”的調(diào)門唱得比誰都高，“步調(diào)一致”的口號喊得比誰都響，但實際上做的卻是另一套。徐才厚就是典型的“偽忠誠”，他口頭上總是信誓旦旦地表白“永遠(yuǎn)忠于黨熱愛黨”，結(jié)果卻是“管靈魂的

出賣靈魂，管反腐的帶頭腐敗，管干部的帶頭賣官鬻爵，講艱苦奮斗的帶頭貪圖享受”。在現(xiàn)實中，我們身邊也不乏一些苗頭和傾向，值得我們警惕。有的表態(tài)要忠誠于黨，卻對朋友圈里的負(fù)面帖子、微信群里的消極言論不抵制，甚至跟風(fēng)轉(zhuǎn)發(fā)、肆意評論。例如：咱們個別黨員干部，散步謠言，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)一些負(fù)面消極負(fù)面言論，影響礦區(qū)和諧穩(wěn)定;有的面對可能的危險，眼睜睜看著犯人脫逃不敢追，遇到困難不敢往前沖，尤其是生產(chǎn)上一遇困難就找各種理由，互相推諉扯皮，不能出色地完成任務(wù)。等等，這些問題如果不及時剎車，任由發(fā)展，就會淪為不忠不誠之人。

2.“亞忠誠”?！皝喼艺\”就是對表習(xí)近平強調(diào)的“絕對”標(biāo)準(zhǔn)有差距的忠誠，屬于純度不夠、成色不足、火候不到，沒有達(dá)到100%，夾著一些雜質(zhì)和水分。“亞忠誠”看似只差那么一點，關(guān)鍵時可能就是大隱患。紅軍歷史上“第一叛將”龔楚，并不是一開始就有叛心。他在大革命時期就加入了中國共產(chǎn)黨，參加過南昌起義、百色起義等許多重要軍事行動，是最早從事農(nóng)民運動的三位領(lǐng)導(dǎo)者之一，在黨內(nèi)相當(dāng)長一段時間內(nèi)和朱德、毛澤東并列。在國民黨“圍剿”前期，他犯過“右傾機會主義”，還曾偷偷離隊跑回過老家。對此，我們黨本著寬容和挽救的心態(tài)，批評教育之后原諒了他。但他本人并沒有好好改造思想，

留下了“亞忠誠”的禍根。隨著國民黨“圍剿”越來越緊迫，他最終在忠誠上打了敗仗，倒入了國民黨陣營，并帶隊大肆屠殺共產(chǎn)黨人，還企圖誘捕項英、陳毅，給革命造成了重大損失。當(dāng)前，在我們身邊仍然潛伏有“亞忠誠”的病菌，稍不注意，緊要關(guān)頭就會引發(fā)“病變”。一是思想認(rèn)識“半桶水”。學(xué)習(xí)了總書記系列講話，一知半解，把看過了當(dāng)看懂了、聽過了當(dāng)記住了;有的不關(guān)心政治，認(rèn)為搞好業(yè)務(wù)就行，平時觀看新聞、聆聽政策宣講時左耳進(jìn)、右耳出;缺乏集體意識，看到單位建設(shè)發(fā)展中的問題，自己有好建議卻不提出來。二是落實標(biāo)準(zhǔn)“差一步”。工作只求應(yīng)付不求過硬，只求比下有余，不去爭尖子;政治教育滿足于抄抄寫寫，敷衍了事，不走心、不入腦。三是對人對己“兩把尺”?！翱磩e人豆腐渣、看自己一朵花”，盲目自信，看不到自身缺點，別人提出了好建議又愿接受;平時不注意學(xué)習(xí)他人優(yōu)點，別人進(jìn)步了盡說些風(fēng)涼話，“吃不到葡萄就說葡萄酸”。大家可能認(rèn)為，這些現(xiàn)象和忠誠有什么關(guān)系嗎?殊不知，忠誠無小事，事事連大局。一個小小的“蟻穴”，都有可毀掉忠誠的“大堤”。因此，在對黨忠誠的問題上，一定不能含糊，要旗幟鮮明、斬釘截鐵地反對哪怕是一點點的不忠誠，做一個絕對聽黨指揮、令行禁止的忠誠衛(wèi)士。

3.“小聰明”?！靶÷斆鳌钡娜巳狈Ω窬?，只盯著自身利益，不從黨和國家大局考慮問題，甚至把忠誠當(dāng)成一種交易?！靶÷斆鳌钡娜丝此普嫉搅诵”阋?，到最后說不定會吃大虧。歷史上，“小聰明”的人和事也不乏其人，比如張申府。他曾是李大釗的左膀右臂、毛澤東的“頂頭上司”、周恩來和朱德的入黨介紹人，在黨內(nèi)地位不可謂不高?？v觀他的一生，始終把自己利益放在第一位，是地地道道的“小聰明”。1925年，他公開宣布脫黨，原因在于不顧團(tuán)結(jié)，意氣用事。1938年，在國民黨那邊也混不下去了，就想著成立一個新黨派，于是發(fā)起成立了民主政團(tuán)同盟。1948年，他又被“民盟”開除。原因就是他當(dāng)時公開發(fā)表文章支持蔣介石“戡亂政策”，污蔑解放軍是“匪”。他這么做的原因很可笑：“我那篇文章得了3000塊大洋的稿費，我當(dāng)時真的很需要這3000塊錢。”他的夫人、黨的第一位女黨員劉清揚當(dāng)即刊登離婚啟示，宣布與他一刀兩斷。可以看出，唯名是圖、唯利是圖，見風(fēng)使舵、反復(fù)無常，可能一時得逞，但最終還是被人看透、為人不齒。

對照“小聰明”，在我們身邊也有以下幾種表現(xiàn)：一是“小圈子”。組織觀念淡薄，遇到問題不找組織找老鄉(xiāng)，有話不找領(lǐng)導(dǎo)找“哥們”;搞親疏遠(yuǎn)近，抱團(tuán)結(jié)伙、分類扎堆、分層結(jié)圈;民主測評有私心，投感情票、利益票。

二是“小算盤”。節(jié)日期間夸大個人困難搶休假，得不到滿足就鬧情緒、撂挑子;不能正確對待崗位分工，挑單位、挑崗位、挑工作;遇有任務(wù)、集訓(xùn)、考核時感覺有好處就向前沖，沒好處時就想著法子向后躲，攛掇別人上。三是“小聰明”。喜歡做些表面工作，領(lǐng)導(dǎo)在時使勁干，領(lǐng)導(dǎo)不在松一半;平時工作不努力，遇有評功評獎、入黨入學(xué)等好事時就想托關(guān)系、找門路;不踏實老實做事，喜歡做些跑跑跳跳、咋咋呼呼的工作博人眼球。“小聰明”不是小問題，任其發(fā)展，就會演變成為“亞忠誠”“偽忠誠”。對我們基層官兵來說，“小聰明”就像鞋里的沙子，阻礙著我們的長遠(yuǎn)發(fā)展、長途跋涉。

第二部分：我要說的是對擔(dān)當(dāng)?shù)睦斫夂头治觥?/p>

1.責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是由中國特色社會主義發(fā)展的歷史使然。今天，中國正處于實現(xiàn)中國夢的偉大征程上，可以說，這樣的一個事業(yè)是非常之艱巨、非常之復(fù)雜的。同時，我們還要處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系。正如小平同志所說：“我們評價一個國家的政治體制、政治結(jié)構(gòu)和政策是否正確，關(guān)鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩(wěn)定;第二是看能否增進(jìn)人民的團(tuán)結(jié)，改善人民的生活;第三是看生產(chǎn)力能否得到持續(xù)發(fā)展?！彼?，面對這樣一個艱巨復(fù)雜的局面，廣大黨員干部只有擔(dān)起歷史的使命與責(zé)任，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”奮斗目標(biāo)。在我們現(xiàn)實中，咱們企業(yè)

也需要敢于擔(dān)當(dāng)干事的黨員干部，只要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，我們的企業(yè)才能抓好安全生產(chǎn)工作，才能實現(xiàn)企業(yè)長治久安。

2.擔(dān)當(dāng)和責(zé)任是由中華民族特性決定的。所謂“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，我們耳熟能詳，可以民族說這種擔(dān)當(dāng)?shù)木褚呀?jīng)滲透到了每一個中國人的血液中。魯迅曾經(jīng)在他的雜文中講到，中國的自信力應(yīng)該來自于“中國的脊梁”。那么誰是中國的脊梁?就是那些埋頭苦干、拼命硬干、為民請命、舍身求法的人們。從林則徐、魏源睜眼看世界，到曾國藩、李鴻章領(lǐng)導(dǎo)的洋務(wù)運動，再到孫中山領(lǐng)導(dǎo)的辛亥革命，再到最后中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的新民主主義革命，正是因為有這些人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，中華民族才能重新崛起、屹立東方，中華文明才能夠綿延不絕、生生不息。

3.擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)是中國共產(chǎn)黨的政治本色。20世紀(jì)上半葉，以毛澤東同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人解決了內(nèi)憂外患，挽救了民族危機，實現(xiàn)了國家的獨立統(tǒng)一。20世紀(jì)七八十年代，以鄧小平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，實事求是、解放思想，開拓了改革開放的一個新局面。進(jìn)入新世紀(jì)，我們經(jīng)歷了非典、汶川特大地震等災(zāi)害，并經(jīng)歷了席卷全球的國際金融危機的沖擊。在這樣的關(guān)頭，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人科學(xué)判斷、果斷決

策、成功克難攻堅，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展。十八大以來，面臨各種轉(zhuǎn)型期的復(fù)雜矛盾和棘手的問題，以習(xí)近平為核心的黨中央以作風(fēng)建設(shè)作為開篇布局，以“四個全面”作為全面戰(zhàn)略布局，帶領(lǐng)全黨全國人民開拓了治國理政的新局面。可以說，每一代共產(chǎn)黨人都在他們所處的歷史階段，勇于承擔(dān)歷史使命，為中華民族的復(fù)興貢獻(xiàn)了共產(chǎn)黨人的力量，我們可以從中看出共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)。

第三部分：我說的是如何做一名敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)黨員干部

作為一個煤礦企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻牢記自己的共產(chǎn)黨員身份，展現(xiàn)共產(chǎn)黨員本色。而對不在管理崗位上的黨員來說，也應(yīng)該有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，時時刻刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

第一，要愛崗敬業(yè)。我們每名同志都有自己的崗位，這個崗位就是磨練自己、增長才干的“大舞臺”，也是獻(xiàn)身使命、建功立業(yè)的“主陣地”。當(dāng)前，有的黨員干部總是抱怨自己的崗位太平凡、太普通，沒有認(rèn)識到：世界上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。我講一個故事：東漢時期，有一名叫陳藩的少年，自命不凡，一心只想干大事業(yè)。有一天，他父親的朋友薛勤來探望他，來到以后，看見陳藩的屋子很臟亂，便問：“孺子何不灑掃以待賓客?”(你怎么不把屋子收拾干凈來接待我呢?這不是待客之道啊)陳

藩很不屑的說：“大丈夫處世，當(dāng)掃天下，安事一屋?”(我是男子漢大丈夫，我的理想很遠(yuǎn)大，就是治理天下，我怎么會去整理屋子呢，這不是我干的事。)薛勤反問：“一屋不掃，何以掃天下?”(你連自己的屋子都治理不好，還想治理天下?)一席話說的陳藩面紅耳赤，說不出話來。這個故事告訴我們，無論理想多么遠(yuǎn)大，只有立足崗位，從眼前著手，從小事做起，才能“積跬步”、“至千里”，最終實現(xiàn)自己的理想。

大家都知道張思德的故事，他是為保障首長會議取暖，在燒煤炭的時候因炭窯崩塌不幸犧牲的，他只是警衛(wèi)班的一名普通戰(zhàn)士，但卻把全心全意為人民服務(wù)的宗旨牢記心頭，在平凡的崗位上譜寫了忠誠使命的生動樂章;大家也知道雷鋒的故事，他是在指揮車輛的時候發(fā)生意外而不幸犧牲的。他只是司機班的一名普通司機，但他牢記“我是革命的一顆螺絲釘”，把青春全部獻(xiàn)給了黨、獻(xiàn)給了人民、獻(xiàn)給了他鐘愛的事業(yè)，他的精神影響和教育了一代又一代人。從他們身上我們看到：崗位沒有高低貴賤之分，一個人對待工作的態(tài)度，才決定了他在這個崗位上能有什么樣的發(fā)展，能取得什么樣的成就。因此，我們一定要干一行、愛一行，用積極進(jìn)取的態(tài)度去對待工作。

說起工作態(tài)度，想起這么一個故事：一群孩子在一位老人的家門口嬉鬧，叫聲連天。一連幾天如此，老人難以

忍受。于是，他出來給了每個孩子50塊錢，對他們說：“你們在這里玩耍，給我?guī)砹丝鞓?，讓我也覺得年輕了不少，這點錢給你們，表示對你們的感謝。明天記得還來啊!”孩子們很高興，心里想：我們在這玩耍還有人給錢?于是滿口答應(yīng)，第二天果然來了，一如既往地嬉鬧。老人又出來了，這次給了每個孩子25塊錢，解釋說：“感謝你們帶給我快樂的一天，但我積蓄不多了，只能少給一些，希望你們明天還來?！焙⒆觽兿?，25塊錢也還可以吧，總比沒有好啊，仍然滿口答應(yīng)，興高采烈地走了。第三天，孩子們又來了，玩耍的時候，老人出來了，對他們說：“孩子們，非常感謝你們，讓我每天都過很開心，但是對不起，我已經(jīng)沒有積蓄了，今天給不了你們錢了，以后也給不了了，但我真誠的希望你們還能繼續(xù)來，可以嗎?”孩子們聽了很不高興，問道：“你說什么?沒有錢了?那還讓我們來啊?知不知道我們?yōu)槟阃娴亩嘈量?我們再也不會來了。”轉(zhuǎn)身就走了。后來，這群孩子果然再也沒來過，老人門口清凈了很多。這個故事從表面上看，老人是睿智的，他略施小計，便讓孩子們主動走了。但蘊含的道理是：我們是以什么樣的心態(tài)在干工作，是為誰而工作?如果你總認(rèn)為自己是為別人干的，那么你就太被動了，會成為工作的奴隸，工作起來肯定有抱怨。這樣，就會減少工作的努力程度，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，也就不可能出好成績。我相信，大家

都想把本職干好，都想崗位建功，那就必須端正工作態(tài)度，認(rèn)識到，我們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)、工作關(guān)乎自身成長進(jìn)步，是“為自己而玩”，而非“為老人而玩”，只有這樣，才能干一行、愛一行、鉆一行，最終精一行。

第二，干凈做人。一是政治上要干凈。要全面深入貫徹黨的十九大精神，重點是把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想突出出來，在細(xì)學(xué)細(xì)悟中掌握核心要求，扛起政治責(zé)任，做嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩的帶頭人，做到在思想上有新提升，在思維理念上有新進(jìn)步，在見諸行動上有新成效。二是品質(zhì)上要干凈。要走正道、行遠(yuǎn)路，知恩圖報、知責(zé)思為、知足常樂，做到生活上以苦為樂，工作上以勤為本。要興趣純、愛好真，時刻保持高度警惕，要嗜之有度、好之有道，防止自己的愛好興趣被別有用心的人利用，不要去搞那些低俗庸俗的東西。要善交友、交益友，擇賢而交、擇善而交、擇信而交，不交無德之人，不交無義之人，不交無恥之人。要傳家風(fēng)、愛家人，以正確的方式愛家人，自覺處理好黨性與親情、家風(fēng)與作風(fēng)的關(guān)系。三是言行上要干凈。要把自己的言行放到制度的籠子里。在用權(quán)這個問題上，還是要心存敬畏，慎之又慎。正確行使手中權(quán)力，一定要保持公仆之心，事事出于公心;一定要按照法規(guī)制度辦事，始終把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子里”。要把自己的言行置于群眾的監(jiān)督下，把監(jiān)督視為對自己政

治上最大的關(guān)心愛護(hù)，主動把自己納入組織的教育管理和群眾監(jiān)督之中，使權(quán)力在陽光下運行。要把自己的言行堵在首次的防線外，把好“第一關(guān)”，切莫放松應(yīng)有警惕，要知道“一失足，將無所不至矣”。要把自己的言行校對在細(xì)微的生活中。無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”，時時刻刻、事事處處把握好自己，認(rèn)真做好每件小事、拘好每個小節(jié)，不以善小而不為，不以惡小而為之。

第三，要勤于磨礪。有句話講得好：說一千道一萬，精通本職是關(guān)鍵。古人說：“云厚者，雨必猛;弓勁者，箭必遠(yuǎn)?！痹茖雍芎?，下的雨必然很大;弓拉的很飽滿，箭肯定就射的遠(yuǎn)。也是說明只有基礎(chǔ)牢固，功底深厚，才能武力過人。

前段時間翻看《讀者》雜志，里面有這么一個寓言：一群石匠用花崗巖雕刻了一座佛像和一些臺階，佛像安放在一個廣場上，臺階呢，圍繞佛像，一圈一圈、一層一層鋪在地上。這個佛像整天接受人們燒香、膜拜，臺階就不服氣了，問佛像：“我們同樣是花崗巖，憑什么你就整天接受膜拜，而我天天被踩在腳下呢?”佛像說：“那是因為，你只經(jīng)過六刀就成型了，而我經(jīng)過千刀萬刀的雕琢，所以你只能被踩在腳下，而我可以接受膜拜?！笨刹皇菃?臺階是長方體，六個面，六刀就好，而把石頭要雕刻成佛

像，何止千刀萬刀啊?這個寓言告訴我們：要成功，必須經(jīng)歷磨練!寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來啊。我們要崗位成才，就必須下苦功、練硬功。

“英雄航天員”楊利偉這樣說道：“獻(xiàn)身使命、飛天報國不是一句空話，要靠實實在在的過硬本領(lǐng)來實現(xiàn)?！?。我們身邊也有很多崗位成才的例子。比如，我礦運輸區(qū)年輕職工李興紅，在崗位上不怕吃苦，刻苦認(rèn)真鉆研機電知識，很快就在電機車方面脫穎而出，在2019年集團(tuán)公司公司電機車修配工比賽中獲得第一名好成績。2019年底又被河南能源公司評為首席員工。

第四，要毅力堅定。什么是毅力，就是頑強拼搏的精神、鍥而不舍的品質(zhì)、百折不撓的意志。這就是毅力。貴在不拋棄、不放棄。古語云：“貴有恒，何必三更起五更眠，最無意，一日曝十日寒”。什么意思呢?就是說：我們做事情，最可貴的，是持之以恒，也不用每天三更起床五更睡覺;最不可取的，是不能堅持，三天打魚兩天曬網(wǎng)，這樣是不會成功的。

從古到今，許多成功的人，靠的就是勤學(xué)苦練、意志堅定。晉代書法家王羲之，少年時，為了練習(xí)書法，“臨池學(xué)書”，就是坐在一個水池邊練習(xí)書法，最后把一池清水染成了黑色，終于成為一代書法大家。大家都聽說過“司馬光砸缸”的故事吧?司馬光是北宋著名史學(xué)家，《資治通鑒》就是他寫的。為了寫好這本書，可以說是“遍閱舊史，旁采小說”，就是學(xué)習(xí)借鑒了大量的文史資料。他怕自己睡覺時間過長，想多留點時間學(xué)習(xí)，自制了一張木板床和一個圓木枕頭，他把這個枕頭叫“警枕”，意思就是警告自己不要睡過了頭。當(dāng)感覺實在很困的時候，便枕著“警枕”，在木板床上睡一會兒。睡著后，當(dāng)身子一翻動，枕頭便滾落下地，頭便會重重的落在木板床上，于是他就會立刻驚醒，然后爬起來繼續(xù)攻讀。就這樣，他歷時19個春秋寒暑，終于寫成了《資治通鑒》。

以上事例都說明一個道理，那就是：我們無論做什么事情，無論天賦的高與低，都要有持之以恒的精神和堅持不懈的努力，這樣才能獲得成功。

據(jù)我深入基層了解發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)青年職工都是渴望成才的，但就是缺乏恒心毅力，堅持不下來。比如剛開始做一件事情的時候，往往勁頭很大，又是訂計劃，又是買書籍，時間一長，卻總是覺得瑣事太多、牽扯精力，因此放棄了。有這么一個故事：有一群青蛙組織了一場攀爬比賽，比賽的終點是一個非常高的鐵塔的塔尖，另有一群青蛙圍著鐵塔看比賽，“啪”，槍聲一響，比賽開始了，圍觀的青蛙都在不停的喊“加油，加油”，比賽的青蛙也都你追我趕，爬的很有勁頭。時間一點點過去，攀爬的青蛙有的摔下來放棄了，有的跌倒又爬起來。圍觀的青蛙就開

始議論了：“這太難了!它們肯定到不了塔頂!”“他們絕不可能成功的，塔太高了!”聽到這些議論，很多青蛙開始泄氣,紛紛掉了下來?？吹竭@些，圍觀的青蛙聲音更大了：“說的沒錯吧?這個塔太高，沒有誰能爬上頂?shù)?”到最后，只剩一只還在爬，越爬越高，終于成為唯一一只到達(dá)塔頂?shù)膭倮?。大家?dāng)然他歡呼了，把它視為英雄。很多記者來采訪：“請問你是怎么堅持到終點的?”、“請問你有什么成功的秘訣嗎?”可是無論怎么問，這個青蛙始終沒有反應(yīng)，最后才發(fā)現(xiàn)：它是個聾子!這個故事告訴我們什么呢：當(dāng)我們在做一件事情的時候，要有恒心和毅力，不要受外界因素的干擾。誠然，我們很多時候是會受到外界因素干擾的，但我以為，最重要的是我們想不想做，是否會在受到外界因素干擾的時候變成“聾子”!陶淵明有一首詩：“結(jié)廬在人境，而無車馬喧。問君何能爾，心遠(yuǎn)地自偏?！比羰侵敬娓哌h(yuǎn)，住在鬧市也聽不到車馬喧鬧聲。說的也是這個道理。

再給大家講個故事：從前，有一只小老鼠，總是覺得自己太渺小，別人都比自己強，因此處處羨慕別人。它覺得天能籠蓋四野、遼闊無比，就問天：你是不是最強大的?天搖搖頭，說：問我不是，我怕云，云可以遮天蔽日。小老鼠就覺得云很了不起，就問云：你是不是最強大的?云搖搖頭，說：我不是，我怕風(fēng)，風(fēng)吹云散。小老鼠就覺得風(fēng)

很了不起，就問風(fēng)：你是不是最強大的?風(fēng)搖搖頭,說：我不是，我怕墻，我可以吹散天上的云彩，但我繞不過墻。小老鼠想，墻真厲害啊，就跑去問墻：你是不是最強大的?墻搖搖頭，說了一句讓小老鼠非常驚訝的話，大家都應(yīng)該能想到，墻說：我怕你啊，因為你會在我身上鉆洞，使我根基不牢，從而倒塌。小老鼠恍然大悟：哦，原來自己也很了不起。這個故事也告訴我們：我們要相信自己，只要立足本職、信念堅定、勤于磨礪，一定能掌握自己的人生，創(chuàng)造輝煌!

最后，我改編一首詩作為這堂課的結(jié)束語。咬定使命不放松，扎根只在崗位中，千磨萬擊還堅韌，任爾東南西北風(fēng)!

今天的課就講到這里，謝謝大家!

描寫主動開公開課心得體會和感想八

在近一年的工作當(dāng)中，我得到了鎮(zhèn)委的幫助及企業(yè)出資人和廣大員工的理解和支持，主要取得了以下幾點工作成績。

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，我提出了很多合理化意見和建議，得到了企業(yè)主、管理層的認(rèn)可，及企業(yè)員工的支持。同時，我利用身為婦女主任的優(yōu)勢，廣泛關(guān)心企業(yè)中女性職工的權(quán)益，為女職工在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用提供了保障。

進(jìn)駐企業(yè)以來，我非常重視加強企業(yè)黨組織的建設(shè)，幫助指導(dǎo)企業(yè)黨組織建立健全了工作制度，無論多忙，我堅持每月都參加企業(yè)黨組織會議。2014年春節(jié)以來，我指導(dǎo)或企業(yè)黨組織認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動，同時我還注重做好黨員發(fā)展、入黨積極分子培養(yǎng)和黨員教育管理工作，我每月堅持和入黨積極份子談話一次，了解他們的思想情況。

我積極參加企業(yè)組織的各項活動，努力在企業(yè)中開展健康的文化活動，塑造積極向上的企業(yè)文化，培樹高尚的職業(yè)道德，促使企業(yè)誠信經(jīng)營。我主動提出，在企業(yè)中每

月進(jìn)行一次黨員示范崗評選，得到了企業(yè)主和廣大員工的一致好評。

我沒有均有一次到企業(yè)中和員工談心交流，了解員工想法和實際困難，熱忱服務(wù)黨員和職工，為他們辦實事、做好事、解難事情況。同時我結(jié)合當(dāng)前的黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在企業(yè)中集中進(jìn)行了一次入戶走訪和座談活動。

在到企業(yè)中開展黨建工作的同時，我注重企業(yè)對當(dāng)?shù)卣脑V求，經(jīng)常性的征求企業(yè)對當(dāng)?shù)卣安块T單位的意見建議，并幫助他們之間進(jìn)行溝通，努力爭取為企業(yè)的發(fā)展提供一個號的環(huán)境。做到了依法維護(hù)各方合法權(quán)益，幫助化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和社會穩(wěn)定。

在企業(yè)中開展工作的同時，我非常重視上級黨組織交辦的其他任務(wù)，如群眾路線工作，環(huán)境整治“三線三邊”工作，我都積極和企業(yè)協(xié)調(diào)，爭取到了企業(yè)對政府當(dāng)前開展工作的支持，取得了很好的效果。

作為一名黨建指導(dǎo)員，我非常重視自身的理論學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時間加學(xué)習(xí)中央及上級的有關(guān)精神，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。同時因為非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員這個工作具有一定的敏感性，我非常重視自己的廉潔自律工作，平均每月在企工作10天以上，每次都做到不在企業(yè)吃飯，不收企業(yè)禮品。

通過近一年的工作，我明白了開展非公黨建工作，只有做公仆，幫助指導(dǎo)企業(yè)出謀劃策合法經(jīng)營，不給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)和添亂，業(yè)主才會接受我們，歡迎我們，我們的工作也肯定能取得好的成績。我雖然做了一些工作，但對照上級要求，還存在一定的差距和問題，有待于在今后工作中改正，我將不斷加強自身建設(shè)，學(xué)習(xí)科學(xué)理論，細(xì)化工作職責(zé)，為非公黨建做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，發(fā)揮好自己的余熱。

描寫主動開公開課心得體會和感想九

2018年***街道非公黨建工作將以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，緊緊圍繞全區(qū)“率先科學(xué)發(fā)展、建設(shè)***”和“再造***”發(fā)展戰(zhàn)略和街道工作大局， 統(tǒng)攬街道各項工作全局，強化“品牌”意識，突出“服務(wù)”這一核心工作理念，以建黨xx周年紀(jì)念活動為契機，進(jìn)一步推動街道非公黨建工作的全面深入發(fā)展，為 建設(shè)“***窗口街道”目標(biāo)的實現(xiàn)打下堅實基礎(chǔ)。

街道黨工委全面提升非公黨組織黨員管理水平，積極引導(dǎo)非 公企業(yè)黨員進(jìn)一步解放思想，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”為要求，切實提高非公黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和實踐科學(xué)發(fā)展的能力。以黨的理論知識和黨建工作業(yè)務(wù)知識為主要內(nèi)容，狠抓干部理論學(xué)習(xí)，強化黨課政治學(xué)習(xí)制度，大力開展黨性教育，立足適應(yīng)工作這一個基本要求，提高干部工作能力，培養(yǎng)黨員責(zé)任意識，為爭 創(chuàng)一流業(yè)績提供保證。

街道將不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展非公黨員工作作為非公黨建的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，明確各黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，全面執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，增強發(fā)展黨員工作的計劃性、規(guī)范性。街道黨工委在調(diào)查研究和總 結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對非公黨員隊伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級傳達(dá)到基層黨組織。基層各黨支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程 度，向街道黨工委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃，實現(xiàn)黨員隊伍的均衡化發(fā)展。

街道黨工委將按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，定期組織開展各非公黨支部負(fù)責(zé)人向上級黨組織和黨員、員工“雙述雙評”活動，主動接受各方面的監(jiān)督，街道黨工委結(jié)合日常工作安排、組織生活會等形 式對各非公黨支部、黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行點評，從而將創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)一步推向深入。

繼續(xù)通過召開座談會、設(shè)置意見箱、設(shè)立監(jiān)督電話和電子郵箱、發(fā)放調(diào)查問卷和民主測評表等形式，廣泛征求服務(wù)對象及群眾的意見和建議，促進(jìn)非公黨組織及黨員自覺主動地開展政治學(xué)習(xí)，提高服務(wù)意識，愛崗敬業(yè)，清正廉明，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。

街道黨工委將積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)黨建資源，通過區(qū)域黨建、活動開展、陣地建設(shè)等重點工作的推進(jìn)，有效提升非公黨建工作的廣度和深度。

(一)擴大黨建覆蓋

為 適應(yīng)街道社區(qū)黨建工作內(nèi)容不斷擴展的需要，我們繼續(xù)構(gòu)建以街道黨工委為核心、非公黨員為主體、非公黨組織為紐帶的非公黨建工作格局，努力實現(xiàn)五個延伸：

一是在黨建范圍上，由重點抓社區(qū)所屬單位向非企組織延伸。

二是在黨建對象上，由抓街道、社區(qū)黨員向社區(qū)內(nèi)非企在職黨員延伸。

三是在黨建活動開展上，由單純抓黨務(wù)工作向發(fā)揮黨員的作用上延伸。

四是在黨建活動組織上，利用黨建聯(lián)席會、工作協(xié)調(diào)會等機制由街道、社區(qū)組織活動向非公企業(yè)共同組織活動延伸。

五是在思想政治建設(shè)上，把思想政治工作的重點由街道、社區(qū)成員向非公企業(yè)及其他單位延伸。

(二)完善區(qū)域黨建

以“大黨建、大服務(wù)、 大發(fā)展”的區(qū)域黨建理念為指導(dǎo)，創(chuàng)新黨建工作方式，以創(chuàng)先爭優(yōu)為核心，做實做活“五建一促”黨建體系，精心做好建黨xx周年紀(jì)念活動，完善黨建聯(lián)席會、黨 建指導(dǎo)員、黨員示范崗等平臺建設(shè)，擴大非公黨建覆蓋范圍，豐富非公黨建載體，通過走訪建聯(lián)系平臺、通過交流建合作平臺、通過活動建互促平臺、通過服務(wù)建信 任平臺。

一是在完善已有的黨建聯(lián)席會、黨建指導(dǎo)員、黨員示范崗等機制基礎(chǔ)上，建立“社區(qū)黨建聯(lián)盟”，構(gòu)建“一網(wǎng)三卡四聯(lián)”機制，即建立覆 蓋包括非公黨員在內(nèi)的全轄區(qū)的黨員飛信網(wǎng)絡(luò)，發(fā)放黨群聯(lián)系卡、承諾監(jiān)督卡、便民服務(wù)卡三張卡片，形成“載體聯(lián)設(shè)、活動聯(lián)搞、陣地聯(lián)享、黨員聯(lián)管”的“四 聯(lián)”體系，以實現(xiàn)區(qū)域黨建全范圍覆蓋，打造街道黨建特色品牌。

二是繼續(xù)推進(jìn)轄區(qū)非公黨建和“黨建帶工建、工建促黨建”步伐，在擴大非公黨 建覆蓋面的基礎(chǔ)上打造非公黨建示范點，在第一屆職代會簽訂集體合同、女職工維權(quán)專項合同基礎(chǔ)上，討論制定區(qū)域性工資集體協(xié)商制度，完善工會運行機制，切實 維護(hù)非公企業(yè)員工權(quán)益，使非公企業(yè)黨群共建和企業(yè)快速健康發(fā)展實現(xiàn)協(xié)調(diào)共進(jìn)的良好局面。

(三)強化陣地建設(shè)

以解決硬件瓶頸為核心，引導(dǎo)非公企業(yè)積極解決黨組織活動站和黨員活動陣地建設(shè)，并在改善硬件設(shè)施的同時進(jìn)一步規(guī)范非公黨組織程序，深化非公黨組織凝聚作用和服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾職能，提升服務(wù)水平，實現(xiàn)非公黨建工作環(huán)境軟硬件“兩手抓、兩提升”。

街道在2018年的非公黨建工作中要切實抓好突出主題、整體推進(jìn)的工作，從各個環(huán)節(jié)高起點、高標(biāo)準(zhǔn)要求并實施。按照“示范性黨建、服務(wù)型黨建”的要求，充分 發(fā)揮非公黨員的先鋒模范作用，發(fā)動非公黨員大興勤思勤學(xué)、創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)進(jìn)取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道非公黨建工作水平取得新突破。

2、明確目標(biāo)，繼續(xù)推行非公有制企業(yè)黨組織“創(chuàng)五好、爭五星”創(chuàng)建活動。

非公有制企業(yè)黨組織要深入開展“創(chuàng)五好、爭五星”創(chuàng)建活動，細(xì)化和分解“五好”黨組織創(chuàng)建內(nèi)容，形成具體規(guī)定，制訂考核細(xì)則，落實規(guī)范化建設(shè)措施，完成年度 創(chuàng)建目標(biāo)。研究制定《非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)則》，規(guī)范黨組織工作程序、運行機制、活動方式和工作制度，并采取有效措施，防止企業(yè)黨組織家族化。積極創(chuàng) 造條件，建立健全黨員活動室，配齊黨員電化教育設(shè)施，使黨員活動有陣地有場所。采取領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、教育引導(dǎo)企業(yè)主、合理提高企業(yè)管理層黨員比例、穩(wěn)定書記 隊伍、提供活動經(jīng)費等措施，建立健全防止黨組織軟弱渙散的防癱機制，確保黨組織組建一個、鞏固一個、規(guī)范一個，進(jìn)一步增強非公有制企業(yè)黨建工作效果。全鎮(zhèn) 要培育2—3個示范性強、影響力大的各級各類非公有制企業(yè)黨建工作示范點和一批有檔次、上規(guī)模的“五星”級非公有制企業(yè)黨組織。

3、拓寬渠道，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍。

一是推薦選派黨員骨干。本著高效、精干原則，選好配強黨支部班子，特別是黨支部書記人員，要具備政治素質(zhì)強，黨務(wù)工作熟悉，且懂經(jīng)營管理。繼續(xù)擴充非公有 制企業(yè)黨務(wù)人才庫，采取“推薦、選派、招聘”等辦法，從外部向企業(yè)輸入黨員骨干。采取在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中黨員優(yōu)先考慮的辦法，變農(nóng)民黨員為非公有制企業(yè)黨 員職工。要把生產(chǎn)經(jīng)營骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。大力加強非公有制企業(yè)人才隊伍建設(shè)，把培養(yǎng)人才與培養(yǎng)黨員，推薦選派人才與推薦選派黨員結(jié)合起來，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍。

二是大力發(fā)展新黨員。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，堅持成熟一個、發(fā)展一個，在保證質(zhì)量的前提下加大發(fā)展黨員力度。建立非公有制企業(yè)入黨申請人信息庫，推行 非公有制企業(yè)入黨積極分子檔案接轉(zhuǎn)制度，采取結(jié)對培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、聯(lián)系培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)等方式，逐人落實培養(yǎng)措施。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作五項制度，即健全發(fā) 展黨員群團(tuán)組織“推優(yōu)”制度，落實發(fā)展對象預(yù)審，發(fā)展黨員公示、票決和責(zé)任追究制度。要重點培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和生產(chǎn)一線骨干中的優(yōu)秀人才入黨， 不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。對30名以上職工沒有黨員的企業(yè)，要重點幫助，抓好引進(jìn)和培養(yǎng)發(fā)展工作。

三是激勵黨員亮明身份。開展流動黨員普查 登記工作，動員、支持和幫助在非公有制企業(yè)工作的黨員亮明身份，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。同時，各企業(yè)要出臺相關(guān)政策鼓勵外來黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。通過開展非公有制企 業(yè)評先評優(yōu)活動，以及優(yōu)先錄用黨員職工，幫助他們解決住房、子女就學(xué)問題等辦法，把外來黨員凝聚到黨組織中來。

四是強化黨員教育管理。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)揮黨員作用，完善和創(chuàng)新黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)、

黨員干部培訓(xùn)和黨員活動日等黨內(nèi)制度，實現(xiàn)教育與管理的有機結(jié)合。有條件的企業(yè)可建立黨校，并利用黨校等陣地積極做好流動黨員的教育、管理和服務(wù)工作。制定非公有制企業(yè)黨員的教育培訓(xùn)計劃，分級分類抓好教育培訓(xùn)工作。切實加強黨員業(yè)主的教育工作。以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機，加強“八榮八恥”社 會主義榮辱觀教育，找準(zhǔn)非公有制企業(yè)黨員隊伍存在的問題和原因，狠抓整改工作，構(gòu)建長效機制。

4、創(chuàng)新機制，積極探索黨組織發(fā)揮作用的新途徑和新方法。

要積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式方法，形成一套與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相適應(yīng)的黨建工作運行機制。非公有制企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，著眼于黨的方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，著眼于增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，著眼于加強黨同職工群眾的聯(lián)系，著眼于促進(jìn)非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，堅持 從企業(yè)的實際出發(fā)，采取靈活多樣、務(wù)實有效的方式方法，積極開展黨的活動，充分發(fā)揮黨組織的幫助促進(jìn)、引導(dǎo)監(jiān)督、團(tuán)結(jié)凝聚和黨員的模范帶頭作用。

一要充分發(fā)揮黨組織的幫助促進(jìn)作用。企業(yè)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的任務(wù)，發(fā)動、帶領(lǐng)職工群眾全力以赴搞生產(chǎn)、一心一意促發(fā)展。要加強研究，

積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理制度，幫助企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理。加強與企業(yè)決策層的溝通和聯(lián)系，對關(guān)系企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的問題，積極向企業(yè)建言獻(xiàn)策，提高企業(yè)重大問題決策科學(xué)化、合理化程度，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二 要充分發(fā)揮黨組織的引導(dǎo)監(jiān)督作用。企業(yè)黨組織要大力宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，積極開展法制教育，并將其貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，引導(dǎo)企業(yè)正確處理好國家利益與自身利益的關(guān)系，社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，職工利益與企業(yè)穩(wěn)定的關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)反哺社會。認(rèn)真履行依法監(jiān)督的職責(zé)，幫 助支持企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，推進(jìn)企業(yè)信用建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

三要充分發(fā)揮黨組織的團(tuán)結(jié)凝聚作用。深化工會、團(tuán)組織“三級聯(lián)創(chuàng)” 活動，積極探索“黨建帶工團(tuán)建、工團(tuán)建強黨建”的新途徑。企業(yè)黨組織要加強對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)其按照各自章程開展活動。提倡黨組織書記 兼任工會主席，把符合條件的黨員團(tuán)干部吸收進(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。深入開展思想政治工作，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工、職工與職工的關(guān)系，正確處理勞資矛盾和職工內(nèi)部矛 盾，積極維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。廣泛開展豐富多彩的職工群眾文化娛樂活動，形成長效機制，做好聯(lián)系、宣傳、組織、團(tuán)結(jié)和凝聚職工的工作，促進(jìn)企業(yè) 穩(wěn)定發(fā)展。

四要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。企業(yè)黨組織要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的特點，設(shè)置黨員活動載體，明確黨員職責(zé)，積極開展“黨員 責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動，組織黨員學(xué)習(xí)政治理論、科技管理知識，帶頭實踐“三個代表”重要思想，做吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的模范，團(tuán)結(jié)職工、互幫互助 的模范，遵紀(jì)守法、維護(hù)穩(wěn)定的模范，致富思源、富而思進(jìn)的模范，在規(guī)范企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、推進(jìn)社會主義企業(yè)文化建設(shè)中充分發(fā)揮模范帶頭作用，促進(jìn)企 業(yè)快速發(fā)展。

鎮(zhèn)黨委、各單位部門負(fù)責(zé)人要進(jìn)一步增強抓好非公有制企業(yè)黨建工作的責(zé)任意識，充分利用各種媒體大力宣傳加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性，加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實工作，確保非公有制企業(yè)黨建工作目標(biāo)如期實現(xiàn)。

加強非公有制企業(yè)黨建工作，鎮(zhèn)黨委要建立非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定聯(lián)系會議制度，黨委書記、分管黨群工作的副書記、組織委員和分管工業(yè)的中心負(fù)責(zé) 人，組織線工作人員成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)等工作。通過制定規(guī)劃，采取措施，抓好工作落實。要定期召開會議，研究布置工作任務(wù)，通過定期 召開例會、經(jīng)驗交流會、專題調(diào)研，及時掌握非公有制企業(yè)黨建工作遇到的新情況，研究解決相關(guān)政策問題。制訂非公有制企業(yè)黨建工作計劃，分解任務(wù)，落實責(zé) 任。

要建立企業(yè)黨建工作責(zé)任制度。對80名以上職工的企業(yè)，鎮(zhèn)黨委要下派黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)制訂企業(yè)黨組織組建計劃，落實相關(guān)工作措施，做好思想宣傳引導(dǎo)工作，及時建立黨的組織。

要完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)黨建工作制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要定期到點調(diào)查研究，指導(dǎo)聯(lián)系點企業(yè)黨組織開展規(guī)范化建設(shè)，真正把聯(lián)系點建設(shè)成為示范點，切實發(fā)揮示 范引導(dǎo)作用。通過樹立先進(jìn)典型、召開座談會、政策激勵、政治鼓勵等方式，提高企業(yè)經(jīng)營管理者的思想認(rèn)識，支持、配合企業(yè)開展黨建工作，為黨組織開展活動創(chuàng) 造良好的工作環(huán)境。

要實行非公有制企業(yè)黨建工作示范點幫聯(lián)制度。各非公有制企業(yè)黨建工作示范點要聯(lián)系1-2家非示范點黨組織，通過幫聯(lián)， 進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)黨組織在規(guī)范化建設(shè)、維護(hù)各方的合法權(quán)益、發(fā)揮黨組織和黨員的作用、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展等方面的示范帶動作用，以點帶面，推動非公有制企業(yè)黨 建工作整體水平的提高。

要加強督查考核。把非公有制企業(yè)黨建工作納入年終目標(biāo)管理責(zé)任制，年終實行目標(biāo)考核。鎮(zhèn)黨委每半年要進(jìn)行一次督查，通報情況并落實整改。