工作作風反省心得體會和感想 工作作風感悟(4篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

對于工作作風反省心得體會和感想一

今天我們舉辦一期廉政黨課，由我來講,主要目的是通過這種形式，讓大家在思想上受到一次警示、警醒和教育，進一步牢筑思想防線，自覺增強“免疫力”，深化反腐倡廉建設(shè)。下面，我講三個方面的意見。

(一)要充分認識當前腐敗問題仍然比較突出。當前的腐敗現(xiàn)象呈現(xiàn)幾個特點：一是腐敗“集團化”。個人腐敗向團伙、集團腐敗發(fā)展，串案、窩案、案中案明顯增多。如中石油系統(tǒng)的貪腐等，都是集體貪污腐敗的典型案例。二是涉案人員職務(wù)“高端化”。2012年以來，中央查處了薄熙來，2014年又查處了周永康、徐才厚，2015年查處了郭伯雄等高級干部，打破了“刑不上常委”的規(guī)則。三是腐敗“部門化”。主要特點是“公權(quán)私用”，“靠山吃山，靠水吃水”，“近水樓臺先得月”，“公共權(quán)力部門化，部門權(quán)力利益化，部門利益?zhèn)€人化”。四是腐敗“年輕化”。由以前的“59歲現(xiàn)象”逐漸變?yōu)楝F(xiàn)在的“39歲現(xiàn)象”、“35歲現(xiàn)象”，年齡愈來愈小，涉案金額越來越大。五是腐敗“基層化”。小官巨貪現(xiàn)象引起社會廣泛關(guān)注，所作所為令人瞠目結(jié)舌。六是腐敗“家族化”。個別官員利用職權(quán)，在干部任用、工程項目、招標采購等方面為親朋好友謀取不正當利益，“一人得道，雞犬升天”。另外，在我們一些黨員干部中“四風”問題依然比較突出。不講大局、不講黨性的現(xiàn)象還仍然存在;一些黨員干部的紀律觀念淡薄，執(zhí)行紀律走樣，有令不行、有禁不止，上有政策，下有對策;一些領(lǐng)導干部宗旨意識淡薄、工作作風漂浮，不作為、亂作為、差作為的現(xiàn)象依然存在;一些領(lǐng)導干部在其位不謀其政，慵懶散浮拖，等等。可以看出，過去幾年反腐成績雖大，但反腐敗形勢依然嚴峻。

(二)要正確看待當前存在的腐敗問題。當前，我國社會存在腐敗現(xiàn)象的原因，歸納起來主要有以下五個方面。一是經(jīng)濟社會發(fā)展的“毒瘤”。當前，我國正處于經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化和各種社會矛盾凸顯的歷史時期，各方面體制機制還不完善，有不少缺陷和漏洞，存在著滋生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件。二是資本主義思想“作祟”。在全方位對外開放的條件下，資本主義腐朽思想文化影響乘機而入，同我國歷史上遺留下來的封建殘余思想影響相結(jié)合，侵蝕著黨員干部的思想，一些黨員干部宗旨意識淡薄，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想滋長。三是市場經(jīng)濟下的“勾當”。隨著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化的深入推進，多元利益主體在市場上的競爭日趨激烈，少部分不法商人，想法設(shè)法通過貼近權(quán)力階層獲得好處，通過商業(yè)賄賂攫取非法利益，從而導致腐敗問題發(fā)生。四是干部隊伍精神“缺鈣”。一些黨員干部理想信念發(fā)生動搖，部分中青年干部缺少嚴格黨內(nèi)生活鍛煉和重大政治風浪考驗，容易受腐敗病毒感染;一些領(lǐng)導干部沒有很好樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，心態(tài)浮躁、貪名圖利。五是制度建設(shè)存在“盲區(qū)”。警示教育不夠扎實，制度不夠健全，監(jiān)督不夠得力，預防不夠有效，有的甚至包庇腐敗和犯罪。

(三)要正確認識和判斷一些錯誤認識和觀點。當前社會上出現(xiàn)了一些錯誤的看法和說法，甚至存在于我們的黨員干部之中。第一種是認為“越反越腐”。最近幾年，我們黨查處的腐敗案件越來越多，級別也越來越高，于是就有人說“腐敗越反越多”了。這種說法是缺乏科學分析的。查處的腐敗案件逐年增加，并不等于腐敗越反越多，而是反腐的力度在逐漸加大，腐敗分子的存量愈來愈少。第二種是“唱反調(diào)”。國外查處了腐敗問題，有人說“體現(xiàn)了自由、法治精神”;改革開放以來，我們黨處決了成克杰、陳良宇等高級干部，一些人卻說“共產(chǎn)黨連高官都腐敗了”。未查處腐敗的高官時，有些人攻擊我們黨只打“蒼蠅”不打“老虎”;查處了薄熙來、周永康、徐才厚、郭伯雄、令計劃等位高權(quán)重的腐敗分子，他們又說這些是政治斗爭的犧牲品。這些評判都是偏執(zhí)的，是沒有根據(jù)的錯誤認識。第三種是認為“影響發(fā)展”。2014年，我國經(jīng)濟增長率7.4%，李克強總理政府工作報告把2015年的經(jīng)濟增長目標定為7%，有些同志就會說，原來我們經(jīng)濟增長率一直保持在9%以上，現(xiàn)在經(jīng)濟增長放緩是反腐敗導致的，有些甚至還說餐館生意不好、經(jīng)濟不景氣都是八項規(guī)定引起的。這些認識都是不對的。如果我們不反腐敗，任由腐敗滋生蔓延，社會就會動蕩，生產(chǎn)力就會削弱，那才會影響和破壞經(jīng)濟的發(fā)展，甚至亡黨亡國。當前經(jīng)濟放緩是國家政策的調(diào)整，是由快速增長轉(zhuǎn)向平穩(wěn)增長，是經(jīng)濟發(fā)展的“新常態(tài)”。對于以上這些錯誤的認識和觀點，作為黨員干部，我們必須頭腦清醒、是非分明、站穩(wěn)立場。

黨員干部守紀律，講規(guī)矩首先要學規(guī)矩、知規(guī)矩、懂規(guī)矩。黨的紀律、規(guī)矩內(nèi)涵豐富、體系嚴密，主要包括四個方面的內(nèi)容：一是黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨章集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威性和最大的約束力，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。在黨的十八大通過新修訂的黨章不久，習總書記即要求全黨認真學習黨章、嚴格遵守黨章，強調(diào)“沒有規(guī)矩、不成方圓”。二是黨的紀律是剛性約束。黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，堅決同違法亂紀行為作斗爭。黨紀就是紅線，處分就是懲戒。黨的紀律是多方面的，政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等都是黨員干部必須自覺遵守的規(guī)矩。三是國家法律是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。當前，一個立足中國國情和實際、適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要、集中體現(xiàn)黨和人民意志的，以憲法為統(tǒng)帥，以憲法相關(guān)法、民法商法等多個法律部門的法律為主干，由法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等多個層次的法律規(guī)范構(gòu)成的中國特色社會主義法律體系已經(jīng)形成，這些都是黨員干部必須自覺遵守的規(guī)矩。黨員干部要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。四是黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內(nèi)規(guī)矩。對我們這么大一個執(zhí)政黨來講，全面從嚴治黨、加強黨的建設(shè)的任務(wù)艱巨繁重，不僅有成文的規(guī)矩，還有大量的不成文規(guī)矩。黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀律和國家法律，這些是成文的規(guī)矩。這些成文的規(guī)矩不可能囊括所有對黨員干部的要求，不可能窮盡對黨員干部思想和行為應(yīng)當規(guī)范的所有事項，還必須以不成文的規(guī)矩作為補充，使黨員干部在任何時候、任何情況下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管黨治黨沒有空白、不留盲區(qū)。

對于工作作風反省心得體會和感想二

根據(jù)《中共廣州市委辦公廳關(guān)于印發(fā)〈在市直機關(guān)開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主題內(nèi)容的機關(guān)作風建設(shè)年活動的實施方案〉的通知》，和中共廣州市科學技術(shù)協(xié)會黨組《關(guān)于開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主題內(nèi)容的作風建設(shè)年活動的實施方案》精神，為了切實改進作風，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能，以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容，以保持同廣大科技工作者的緊密聯(lián)系為核心，以解決作風方面存在的突出問題為重點，以提高拒腐防變能力為關(guān)鍵，貼近基層、貼近群眾、貼近實際，增強服務(wù)意識，提高工作效率，厲行勤儉節(jié)約，進一步發(fā)揮“三個走在前面”的排頭兵作用，我會對開展機關(guān)作風建設(shè)年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務(wù)來抓，緊緊圍繞市委、科協(xié)黨組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關(guān)作風建設(shè)年活動的領(lǐng)導，結(jié)合實際做出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，取得了較好的成效。

１、科協(xié)機關(guān)黨委高度重視，精心部署動員。我會對機關(guān)作風建設(shè)年活動高度重視，進行認真研究，成立了科協(xié)作風建設(shè)年活動領(lǐng)導機構(gòu)；印發(fā)了各階段工作實施意見及安排表，黨組書記作了動員講話，強調(diào)要

充分認識新形勢下加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的重大意義，嚴格執(zhí)行市委市直機關(guān)作風建設(shè)年活動方案，扎實推進我會機關(guān)作風建設(shè)年活動，確?；顒尤〉脤嵭?；各支部、各部門層層開展動員，發(fā)動機關(guān)工作人員積極投身到機關(guān)作風建設(shè)年活動中來，確?；顒尤〉贸尚?。不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。運用標語、宣傳欄（2期）、內(nèi)部網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造機關(guān)作風建設(shè)年活動氛圍，使機關(guān)作風建設(shè)年活動人人皆知，深入人心。為機關(guān)作風建設(shè)年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎(chǔ)。

２、繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。努力培育八個方面良好風氣，全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè)，為更好地履行“三服務(wù)一加強”的職能、推動科協(xié)事業(yè)又好又快地發(fā)展、構(gòu)建和諧科技團體提供強有力的保證。注意學習交流與總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合，重視學風的轉(zhuǎn)變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。到目前為止，共收到學習心得多篇。

深入調(diào)查研究，抓好工作落實。為了深入查找我會作風建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放矢，我會領(lǐng)導多次深入到區(qū)、縣級市科協(xié)、市一級學會、協(xié)會等單位開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解機關(guān)作風建設(shè)存在的問題；20xx年1月下旬至5月，我會還組成的企業(yè)科協(xié)調(diào)研組對我市41家企事業(yè)科協(xié)、單位進行了調(diào)研，并到兄弟省市天津市、南京市科協(xié)及9家企業(yè)，省內(nèi)陽江市、東莞市兩市科協(xié)及4家企業(yè)參觀學習。我們的調(diào)研采用面談和發(fā)放調(diào)查表的形式，分別就新體制中，企業(yè)科協(xié)的組織形式、體系等問題進行調(diào)研。

充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，根據(jù)我會討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內(nèi)容，落實整改措施。通過一系列的調(diào)查研究，查找了一系列影響學會、企業(yè)科協(xié)改革與發(fā)展的深層次問題，并要求各部門研究有關(guān)問題，進一步討論研究，歸納有關(guān)突出的`問題：一是如何提高機關(guān)工作效率和質(zhì)量，更好地為基層服務(wù)的問題，二是如何創(chuàng)新機制，抓好機關(guān)工作作風建設(shè)，召開各種座談會如新到科協(xié)工作人員座談會、科協(xié)顧問座談會，各部門負責人工作座談會等。三是如何堅持，關(guān)心群眾的問題。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、責任人和時間表。對于每一個需要整改的問題，都將由一名副主席掛帥，都指定了部門具體牽頭，在規(guī)定的時間內(nèi)提交整改報告，完善相關(guān)制度。整改中，突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，切實解決基層工作中的突出問題，取得實實在在的成效。并結(jié)合調(diào)研的情況，在廣州地區(qū)向企事業(yè)科協(xié)科技人員，管理層等共發(fā)出調(diào)研問卷1970份，收回問卷1743份。

1、關(guān)心本身的健康問題。

2、企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展的問題。針對兩項問題，黨組決定開展實施“百名專家企業(yè)行”活動，此活動是我會動員和組織廣州地區(qū)科技工作者，為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推動企業(yè)科技人才和科

技團隊建設(shè)作貢獻的一項重要工作。是針對企業(yè)的需要，研究制定系列服務(wù)企業(yè)的具體措施，包括組織專家進企業(yè)開展科學普及、防病治病、生理健康、技術(shù)咨詢、技術(shù)診斷、技術(shù)服務(wù)、學術(shù)交流、技術(shù)培訓等內(nèi)容。目前，已組織多支專家隊伍到廣州鋼鐵企業(yè)集團、廣船國際股份有限公司、廣州文沖船廠、廣州昊天化學（集團）公司、七喜電腦股份有限公司、廣州市煤氣公司等國有和民營的大中型企業(yè)開展科普系列講座，講座內(nèi)容包括國家科技形勢、心理健康等取得了很好的效果。有些企業(yè)甚至要求每個月開展一次有關(guān)講座。

改變一些做法，以機關(guān)具體謀劃有關(guān)活動，事業(yè)單位具體實施落實活動，對一些大型活動，由機關(guān)出計劃方案，做好上下、橫向的工作協(xié)調(diào)，再由科協(xié)直屬事業(yè)單位具體實施，取得了很好的效果。

進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設(shè)的長效機制。各單位、各部門都能認真執(zhí)行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調(diào)查研究，調(diào)整和完善工作機制，持依法行政，進一步轉(zhuǎn)變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。更好地履行“三服務(wù)一加強”的職能。貫徹落實“圍繞中心、服務(wù)大局，抓住機遇、乘勢而上，搭建平臺、搞好協(xié)作，重心下移、深入基層”32字工作方針，結(jié)合本部門職能轉(zhuǎn)變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，加強制度建設(shè)，從制度上保證機關(guān)作風建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。經(jīng)過廣泛調(diào)研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案；通過整改，加強了管理，加強為基層單位服務(wù)。

經(jīng)過作風建設(shè)年活動的開展，我們認識到，從思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面開展批評與自我批評，查找問題，剖析原因，提出整改措施。堅持實事求是，對本身存在有什么問題就解決什么問題，力求取得實實在在的成效。堅持邊改邊做，立說立行，切實把整改工作貫穿活動的始終。要拿出整改的切實辦法和舉措，確保作風建設(shè)年活動落到實處。對促進科協(xié)的機關(guān)建設(shè)會有很大作用。在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚機關(guān)作風建設(shè)年活動中好的做法，在完善制度的基礎(chǔ)上建立機關(guān)作風建設(shè)長效機制，不斷改進我會的作風，把作風建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實的工作作風；轉(zhuǎn)化為與時俱進的精神狀態(tài)；轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我會機關(guān)為基層服務(wù)、辦事高效、作風廉潔、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的良好形象。

對于工作作風反省心得體會和感想三

自開展持續(xù)紀律作風整頓教育活動以來，我嚴格按照支隊紀律作風整頓教育活動的總體部署，進一步加強作風建設(shè)，嚴肅紀律，對照自己工作的狀況，逐一對照入座，尋找差距，梳理出自己存在的問題，進行了深刻的剖析，現(xiàn)剖析如下:

1、業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學習不夠。參加工作以來，本人雖然一向比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠遠未到達新時期人們警察的要求。

2為群眾服務(wù)意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。

3、工作意識不強，工作作風不夠扎實，執(zhí)法理念不強。

思考自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。

1、對政治學習，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用。

2、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強，離領(lǐng)導和同志們的要求還有較大差距。

3、創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

1、強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認真學習和領(lǐng)會黨的各項方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，用心投身到日常工作中，在凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。

2、進一步改善作風，在求真務(wù)實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以人民警察法為行動準則，服從大局，聽從指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺理解監(jiān)督，持續(xù)高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

對于工作作風反省心得體會和感想四

為進一步加強行政執(zhí)法隊伍工作人員在思想、作風、紀律和執(zhí)法活動方面存在的突出問題，嚴格各項紀律和規(guī)章制度，規(guī)范隊伍管理，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能，我鎮(zhèn)經(jīng)過了第一階段的動員部署，第二階段的查找問題，第三階段的整改落實，進入了建章立制階段，現(xiàn)將本階段工作總結(jié)如下：

一、及時總結(jié)，鞏固成果

我鎮(zhèn)黨委政府高度重視建章立制階段的工作，以鞏固行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動成果，落實行政執(zhí)法責任制，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為為目的，以此次行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動為契機，狠抓執(zhí)法隊伍作風建設(shè)，改善全鎮(zhèn)的執(zhí)法風氣。

二、建章立制，狠抓執(zhí)行

對查擺出來的問題，認真研究制定明確、具體、針對性強的整改方案，按照全縣行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動的總體部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定具體實施方案。在每個階段中制定具體的實施計劃，細化責任人，切實將我鎮(zhèn)的隊伍作風整頓工作落到實處。同時，進一步制定了《新寧鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員管理制度》，并印發(fā)鎮(zhèn)級各執(zhí)法部門，嚴肅了執(zhí)法紀律。

三、加強監(jiān)督，確保實效

鎮(zhèn)紀委將對各行政執(zhí)法人員執(zhí)行《新寧鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員管理制度》情況進行明察暗訪和專項檢查，設(shè)立熱線電話(8222303)， 24小時公開接受群眾舉報投訴和社會監(jiān)督，及時處理群眾舉報投訴的各種問題，充分發(fā)揮人大、新聞媒體的監(jiān)督作用，及時對出現(xiàn)的問題進行調(diào)查核實。我鎮(zhèn)還將結(jié)合走基層，民情大調(diào)查、問題大解決活動，進一步密切聯(lián)系群眾，以群眾滿意為滿意，隨時查找我鎮(zhèn)行政執(zhí)法隊伍作風中的不足之處，并及時整改落實，建立長效機制。

通過此次執(zhí)法隊伍作風整頓活動，我鎮(zhèn)對存在的問題進行了深刻的剖析，準確的找到整改實施方案，嚴格按照實施方案進行了整改落實，并建立了制度，鞏固了行政執(zhí)法隊伍作風整頓活動的成果，落實了行政執(zhí)法責任制，加強了行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范了行政執(zhí)法行為。