公司內(nèi)部青年講話心得體會及感悟 公司青年員工座談會發(fā)言稿(九篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得體會如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

最新公司內(nèi)部青年講話心得體會及感悟一

例：是一家總部位于中國內(nèi)蒙古的乳制品生產(chǎn)企業(yè)，，x年成立，是中國大陸生產(chǎn)牛奶、酸奶和乳制品的領(lǐng)頭企業(yè)之一，至x年時已成為中國奶制品營業(yè)額第二大的公司，其中液態(tài)奶和冰淇淋的產(chǎn)量都居全中國第一。控股公司的中國xx乳業(yè)有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的工業(yè)公司。主要業(yè)務是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。

2. 招聘崗位(人數(shù))

例：人力資源總監(jiān) 1人

3. 招聘部門

例：人力資源部

4. 工作地點

例：大連高新園區(qū)

5. 工作時間(全職/兼職)

例：全職

6. 崗位職責

例：

1)根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施;

2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施;

3)組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果;

4)審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行;

5)負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;

6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;

7)了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息;

8)審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行;

9)制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。

7. 任職要求(年齡/性別/學歷/工作經(jīng)驗/技術(shù)特長/個人品質(zhì)/其他)

例：

1) 年齡25-45歲之間，性別不限;

2) 本科或以上學歷;

3) 有5年以上人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理的工作經(jīng)驗;深入理解現(xiàn)代人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識;熟悉國家相關(guān)政策，法律法規(guī);

4) 具有很強的計劃性和實施執(zhí)行能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

5) 為人熱情，處理問題條理清晰，遇事冷靜;誠實可靠，有親和力，有責任心。

8. 薪酬福利

例：

1)職位年薪：-萬

2)薪資構(gòu)成：底薪、獎金

3)年假福利：國家標準

4)社保福利：國家標準

5)居住福利：公積金

6)具體面議

9. 應聘材料

例：

1) 個人書面材料;

2) 個人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);

3) 身份證復印件

4) 學歷證書復印件

10. 應聘流程

例：

請將中/英文簡歷發(fā)送至企業(yè)郵箱，初審合格者將陸續(xù)安排面試，通過兩輪面試即可上崗。

最新公司內(nèi)部青年講話心得體會及感悟二

甲方（原股東）：

法定代表人：

法定地址：

乙方（原股東）：

法定代表人：

法定地址：

丙方（新增股東）：

法定代表人：

法定地址：

鑒于：

1、______公司(以下簡稱“公司”)系依法成立、合法存續(xù)的有限責任公司。公司同意通過增資的方式引進資金，擴大經(jīng)營規(guī)模。

2、公司的原股東及持股比例分別為：______公司，出資額______元，占注冊資本______%；______公司，出資額______元，占注冊資本______%。

3、丙方系在依法登記成立、合法存續(xù)的有限責任公司，同意向公司投資并參與公司的經(jīng)營管理。

4、為了公司發(fā)展和增強公司實力需要，公司原股東擬對公司進行增資擴股，并同意丙方向公司增資，擴大公司注冊資本至人民幣______萬元。

5、公司原股東同意并且確認放棄對新增注冊資本認繳出資的優(yōu)先權(quán)。

為此，各方本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就公司增資事宜達成如下協(xié)議條款：

第一條丙方用現(xiàn)金認購新增注冊資本，丙方認購新增注冊資本______萬元，認購價為人民幣______萬元(認購價以公司經(jīng)審計評估后的資產(chǎn)凈值作依據(jù),其中_____萬元作注冊資本,所余部分為資本公積金)。

第二條增資后公司的注冊資本由_____萬元增加到_____萬元。公司應重新調(diào)整注冊資本總額及股東出資比例，并據(jù)此辦理變更工商登記手續(xù)，各股東的持股比例如下：

股東名稱

出資形式

出資金額（萬元）

出資比例

簽章

第三條出資時間

（1）丙方應在本協(xié)議簽定之日起______個工作日內(nèi)將本協(xié)議約定的認購總價一次性足額存入公司指定的銀行賬戶，逾期按應付金額日萬分之______向守約方支付違約金。逾期日后，守約方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并有權(quán)追究違約方的違約責任。

（2）新增股東自出資股本金到賬之日即視為公司股東，享有認購股份項下的全部股東權(quán)利、承擔股東義務。

第四條公司的組織機構(gòu)安排

1、股東會

（1）增資后，原股東與丙方平等成為公司的股東，所有股東依照《中華人民共和國公司法》以及其他法律法規(guī)、部門規(guī)章和新公司《章程》的規(guī)定按其出資比例享有權(quán)利、承擔義務。

（2）股東會為公司權(quán)力機關(guān)，對公司一切重大事務作出決定。

2、董事會和管理人員

（1）增資后公司董事會成員應進行調(diào)整，由公司股東按章程規(guī)定和協(xié)議約定進行選派。

（2）董事會由______名董事組成，其中丙方選派______名董事，公司原股東選派______名董事。

（3）增資后公司董事長和財務總監(jiān)由丙方指派，其他高級經(jīng)營管理人員可由原股東推薦，董事會聘用。

（4）公司董事會決定的重大事項，經(jīng)公司董事會過數(shù)通過方能生效，有關(guān)重大事項由公司章程進行規(guī)定。

3、監(jiān)事會

（1）增資后，公司監(jiān)事會成員由公司股東推舉，由股東會選聘和解聘。

（2）增資后公司監(jiān)事會由名監(jiān)事組成，其中方______名，原股東指派______名。

第五條公司注冊登記的變更

1、各方應全力協(xié)助、配合公司完成工商變更登記。

2、如在丙方繳納全部認購資金之日起______個工作日內(nèi)仍未完成工商變更登記，則丙方有權(quán)解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，公司應負責將丙方繳納的全部資金返還丙方，不計利息。

第六條有關(guān)費用的負擔

1、在本次增資擴股事宜中所發(fā)生的一切相關(guān)費用（包括但不限于驗資費、審計費、評估費、_____、工商登記變更費等）由變更后的公司承擔（當該項費用應由各方共同或公司繳納時）。

2、若本次增資未能完成，則所發(fā)生的一切相關(guān)費用由公司承擔。

第七條保密

2、各方均將制定規(guī)章制度，以使其本身及其關(guān)聯(lián)公司的董事、高級職員和其它雇員同樣遵守本條所述的保密義務。

3、本條的規(guī)定不適用于：

（1）把資料透露給任何關(guān)聯(lián)公司、貸款人或財務籌資代理機構(gòu)、雙方可能聘請的雇員和顧問或一方預期向之轉(zhuǎn)讓其在公司全部或部分股權(quán)的任何第三方；但在這種情況下，只應向有合理的業(yè)務需要知道該等資料的人或?qū)嶓w透露該等資料，并且這些人或?qū)嶓w應首先以書面形式承諾保守該等資料的保密性。

第八條違約責任

1、任何簽約方違反本協(xié)議的任何約定，包括協(xié)議各方違反其于本協(xié)議所作的陳述與保證，均構(gòu)成違約，應承擔違約責任。如果不止一方違約，則由各違約方分別承擔各自違約所引起的責任。違約賠償責任的范圍限定在法律允許的、相當于因違約而給其它方所造成的全部實際損失。

2、盡管有以上規(guī)定，任何一方均不因本協(xié)議而就任何間接損失或損害對其它方承擔賠償責任。

第九條爭議的解決

因履行本協(xié)議而發(fā)生的一切爭議，各方友好協(xié)商的方式加以解決；協(xié)商不成，任何一方均可向______人民法院起訴。

第十條其它規(guī)定

1、經(jīng)各方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議，可對本協(xié)議進行修改；

2、本協(xié)議自各方蓋章及其授權(quán)代表簽字之日起生效。

3、本協(xié)議一式______份，各方各執(zhí)______份，公司______份，______份用于辦理與本協(xié)議有關(guān)的報批和工商變更手續(xù)。

甲方：

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

______年______月______日

乙方：

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

______年______月______日

丙方：

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

______年______月______日

最新公司內(nèi)部青年講話心得體會及感悟三

甲方(原股東)：

法定代表人：

法定地址：

乙方(原股東)：

法定代表人：

法定地址：

丙方(新增股東)：

法定代表人：

法定地址：

風險提示一：

有限責任公司增資擴股，需要訂立增資擴股協(xié)議時，公司現(xiàn)有股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資，有約定的除外。

所以在引進新股東投資入股的情況下，需要老股東作出聲明放棄全部或部分優(yōu)先認繳出資權(quán)利。

如果沒有，現(xiàn)有股東提出異議，該協(xié)議將被認定無效。

鑒于：

1、______公司(以下簡稱“公司”)系依法成立、合法存續(xù)的有限責任公司。

公司同意通過增資的方式引進資金，擴大經(jīng)營規(guī)模。

2、公司的原股東及持股比例分別為：______公司，出資額______元，占注冊資本______%;______公司，出資額______元，占注冊資本______%。

風險提示二：

有限責任公司股東會對增加公司資本作出決議，必須經(jīng)代表2/3以上由表決權(quán)的股東通過。

股份有限公司增加資本也必須由股東大會作出決議。

股東大會作出決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過。

違反上述條件和程序，將導致企業(yè)增資的無效或撤銷。

3、丙方系在依法登記成立、合法存續(xù)的有限責任公司，同意向公司投資并參與公司的經(jīng)營管理。

4、為了公司發(fā)展和增強公司實力需要，公司原股東擬對公司進行增資擴股，并同意丙方向公司增資，擴大公司注冊資本至人民幣______萬元。

5、公司原股東同意并且確認放棄對新增注冊資本認繳出資的優(yōu)先權(quán)。

為此，各方本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就公司增資事宜達成如下協(xié)議條款：

第一條丙方用現(xiàn)金認購新增注冊資本，丙方認購新增注冊資本______萬元，認購價為人民幣______萬元(認購價以公司經(jīng)審計評估后的資產(chǎn)凈值作依據(jù),其中_____萬元作注冊資本,所余部分為資本公積金)。

風險提示三：

為了保護投資人的權(quán)益，順利通過驗資，公司應當開設驗資專戶。

驗資的目的是驗證公司注冊資本的變更事宜是否符合法定程序，注冊資本的增加是否真實，相關(guān)的會計處理是否正確。

第二條增資后公司的注冊資本由_____萬元增加到_____萬元。

公司應重新調(diào)整注冊資本總額及股東出資比例，并據(jù)此辦理變更工商登記手續(xù)，各股東的持股比例如下：

股東名稱

出資形式

出資金額(萬元)

出資比例

簽章

第三條出資時間

(1)丙方應在本協(xié)議簽定之日起______個工作日內(nèi)將本協(xié)議約定的認購總價一次性足額存入公司指定的銀行賬戶，逾期按應付金額日萬分之______向守約方支付違約金。

逾期日后，守約方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并有權(quán)追究違約方的違約責任。

風險提示四：

股份有限公司通過增資擴股引進戰(zhàn)略投資者時，必須考慮有可能出現(xiàn)的募股不足情況。

解決的辦法之一是在招股說明書中說明，如果出現(xiàn)募股不足，將由現(xiàn)有股東兜底(當然，前提條件是公司股東大會就此做出決議)，這不但可以增加投資人認購股份的信心，而且可以確保增資擴股的成功。

(2)新增股東自出資股本金到賬之日即視為公司股東，享有認購股份項下的全部股東權(quán)利、承擔股東義務。

第四條公司的組織機構(gòu)安排

風險提示五：

經(jīng)依法設立的驗資機構(gòu)驗資并出具證明后，公司即應召開股東會，增選董事、監(jiān)事，修改章程;然后召開新一屆董事會，對公司管理層進行改組。

為公司的日常經(jīng)營提供良好的規(guī)范制度，控制公司內(nèi)部風險。

需注意，公司應根據(jù)股東會決議，對股東名冊進行相應修改、向新股東簽發(fā)出資證明書。

1、股東會

(1)增資后，原股東與丙方平等成為公司的股東，所有股東依照《中華人民共和國公司法》以及其他法律法規(guī)、部門規(guī)章和新公司《章程》的規(guī)定按其出資比例享有權(quán)利、承擔義務。

(2)股東會為公司權(quán)力機關(guān)，對公司一切重大事務作出決定。

2、董事會和管理人員

(1)增資后公司董事會成員應進行調(diào)整，由公司股東按章程規(guī)定和協(xié)議約定進行選派。

(2)董事會由______名董事組成，其中丙方選派______名董事，公司原股東選派______名董事。

(3)增資后公司董事長和財務總監(jiān)由丙方指派，其他高級經(jīng)營管理人員可由原股東推薦，董事會聘用。

(4)公司董事會決定的重大事項，經(jīng)公司董事會過數(shù)通過方能生效，有關(guān)重大事項由公司章程進行規(guī)定。

3、監(jiān)事會

(1)增資后，公司監(jiān)事會成員由公司股東推舉，由股東會選聘和解聘。

(2)增資后公司監(jiān)事會由名監(jiān)事組成，其中方______名，原股東指派______名。

第五條公司注冊登記的變更

1、各方應全力協(xié)助、配合公司完成工商變更登記。

2、如在丙方繳納全部認購資金之日起______個工作日內(nèi)仍未完成工商變更登記，則丙方有權(quán)解除本協(xié)議。

協(xié)議解除后，公司應負責將丙方繳納的全部資金返還丙方，不計利息。

第六條有關(guān)費用的負擔

1、在本次增資擴股事宜中所發(fā)生的一切相關(guān)費用(包括但不限于驗資費、審計費、評估費、律師費、工商登記變更費等)由變更后的公司承擔(當該項費用應由各方共同或公司繳納時)。

2、若本次增資未能完成，則所發(fā)生的一切相關(guān)費用由公司承擔。

第七條保密

1、本協(xié)議任何一方(“接受方”)對從其它方(“披露方”)獲得的有關(guān)該方業(yè)務、財務狀況及其它保密事項與專有資料(以下簡稱“保密資料”)應當予以保密;除對履行其工作職責而需知道上述保密資料的本方雇員外，不得向任何人或?qū)嶓w透露保密資料。

2、各方均將制定規(guī)章制度，以使其本身及其關(guān)聯(lián)公司的董事、高級職員和其它雇員同樣遵守本條所述的保密義務。

3、本條的規(guī)定不適用于：

(1)把資料透露給任何關(guān)聯(lián)公司、貸款人或財務籌資代理機構(gòu)、雙方可能聘請的雇員和顧問或一方預期向之轉(zhuǎn)讓其在公司全部或部分股權(quán)的任何第三方;但在這種情況下，只應向有合理的業(yè)務需要知道該等資料的人或?qū)嶓w透露該等資料，并且這些人或?qū)嶓w應首先以書面形式承諾保守該等資料的保密性。

(2)在法律有明確要求的情況下，把資料透露給任何政府或任何有關(guān)機構(gòu)或部門。

但是，被要求作出上述透露的一方應在進行上述透露前把該要求及其條款通知其它方。

第八條違約責任

1、任何簽約方違反本協(xié)議的任何約定，包括協(xié)議各方違反其于本協(xié)議所作的陳述與保證，均構(gòu)成違約，應承擔違約責任。

如果不止一方違約，則由各違約方分別承擔各自違約所引起的責任。

違約賠償責任的范圍限定在法律允許的、相當于因違約而給其它方所造成的全部實際損失。

2、盡管有以上規(guī)定，任何一方均不因本協(xié)議而就任何間接損失或損害對其它方承擔賠償責任。

第九條爭議的解決

因履行本協(xié)議而發(fā)生的一切爭議，各方友好協(xié)商的方式加以解決;協(xié)商不成，任何一方均可向______人民法院起訴。

第十條其它規(guī)定

1、經(jīng)各方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議，可對本協(xié)議進行修改;

2、本協(xié)議自各方蓋章及其授權(quán)代表簽字之日起生效。

3、本協(xié)議一式______份，各方各執(zhí)______份，公司______份，______份用于辦理與本協(xié)議有關(guān)的報批和工商變更手續(xù)。

甲方：

法定代表人或授權(quán)代表(簽字)：

______年______月______日

乙方：

法定代表人或授權(quán)代表(簽字)：

______年______月______日

丙方：

法定代表人或授權(quán)代表(簽字)：

______年______月______日

最新公司內(nèi)部青年講話心得體會及感悟四

為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領(lǐng)導批準，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責：

(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。

(二)負責本單位施工組織設計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。

(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優(yōu)化方案的編制或預審，以及相關(guān)方案的申報、評審、獎勵等工作。

(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發(fā)明專利申報初審工作。

(六)負責本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責任心強。

(二) 業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領(lǐng)導崗位的工作能力、業(yè)務知識和身體素質(zhì)。

(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。

(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關(guān)專業(yè)。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45周歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。

五、報名要求

(一)報名時間

20xx年11月24日至12月2日。

(二)報名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送。

2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。

(1)來函地址：

郵編：

(2)電子郵箱：

(三)有關(guān)要求

1、應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時間及考試地點另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

聯(lián) 系 人：

特此公告。

xx年xx月xx日

最新公司內(nèi)部青年講話心得體會及感悟五

第一條 本著順應公司總體發(fā)展需求，經(jīng)充分市場調(diào)研，由董事會討論通過，對條件成熟、有良好發(fā)展空間的建筑市場以及與之相關(guān)的產(chǎn)業(yè)可設立分公司。

第二條 對已成立的分公司，按承包經(jīng)營責任制模式，承包人實行競爭上崗，承包周期為 年，競爭承包人的資格須經(jīng)董事會討論，董事長批準。

競爭承包人須具備以下基本條件：

1、以公司整體發(fā)展為己任，顧全大局，立足長遠。

2、有較長年限的生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)歷，對所競爭的建筑市場熟悉，有較高的管理駕奴能力。

3、有相應的經(jīng)濟實力，保證承包金的按期、足額上繳。

第三條 新成立分公司程序及要求：

1、新成立的分公司年承包金額不低于 元人民幣。

2、新成立的分公司年入賬收入不低于 元人民幣。

第二節(jié)分公司管理

第四條 分公司應結(jié)合本單位特點，建立健全完善的管理體系，加強制度建設，確保經(jīng)營、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、綜合管理、財務管理、隊伍管理等各項工作到位，并將分公司管理體系報公司備案。

第五條 分公司人事管理實行定編、定崗、定薪。由分公司負責人結(jié)合分公司實際情況，制定分公司崗位任職資格、待遇、報酬等相關(guān)條件，報經(jīng)公司總經(jīng)理批準后實施。分公司使用員工一律實行競聘上崗，但同等條件下，分公司員工應優(yōu)先使用公司已在冊的職工，分公司與所聘用的員工必須簽訂勞動合同，明確其崗位、職責、工資標準、福利待遇、保險等。

第六條 分公司臨時聘用人員，本著誰使用、誰負責的原則，訂立協(xié)議，協(xié)議必須明確具體期、崗位、待遇等條款，臨時聘用協(xié)議周期原則上不超過一年。

第七條 分公司應大力加強企業(yè)思想文化建設，構(gòu)建和諧、團結(jié)、積極進取的良好氛圍，想方設法引進人才、留住人才、用好人才。

第八條 分公司應積極為員工創(chuàng)造繼續(xù)培訓教育的機會，以不斷提高其業(yè)務素質(zhì)和管理能力。

第九條 單位公章及合同章、資信材料、介紹信統(tǒng)一到總公司辦公室領(lǐng)用，履行登記手續(xù)。

第十條 各分公司負責人對本單位的印章、資信材料的使用與保管負直接責任，由分公司負責人明確專人保管與使用，印章、資信材料的使用人必須堅持原則，要有強烈的事業(yè)心、責任感，有良好的職業(yè)道德，建立印章、資信材料的使用臺賬，使用情況及時向分公司負責人匯報，嚴禁為非法活動和違背公司經(jīng)營方針的材料加蓋公章、出具資信和介紹信。

第十一條 分公司財務管理：各分公司應設立財務科，財務人員配備不得少于兩人。

第十二條 分公司的財務制度、財務行為必須依據(jù)國家法律法規(guī)進行，若出現(xiàn)違法違規(guī)行為，其責任由分公司負責人以及財務手續(xù)執(zhí)行人共同承擔，分公司負責人不得強制財務人員執(zhí)行不符合財務紀律的行為。

第十三條 分公司必須建立質(zhì)量管理機構(gòu)，負責制訂本分公司質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃，定期檢查在施階段工程質(zhì)量，有計劃有組織員工進行施工操作水平和質(zhì)量意識，積極引進新技術(shù)、新工藝，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新。

第十四條 鼓勵分公司工程創(chuàng)優(yōu)，分公司單獨創(chuàng)優(yōu)工程所獲得證書，可在各有需求的分公司間有償使用。

第十五條 分公司必須建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，具體負責本單位安全生產(chǎn)管理工作，其成員由負責生產(chǎn)經(jīng)營及安全生產(chǎn)管理負責人，各工程對、項目部安全管理人員，定期不定期進行安全生產(chǎn)檢查指導，明確安全責任，杜絕安全隱患，制定安全管理應急預案等，若發(fā)生安全事故的應及時向分公司及上級主管部門匯報。 第十六條 分公司應充分重視經(jīng)營管理工作，加大經(jīng)營力度，經(jīng)營方式靈活機動，把經(jīng)營工作放到各項工作的重點位置，同時也要對承接的工程項目進行調(diào)研、認證，形成書面報告，盡可能規(guī)避風險，對投入較大的項目應及時向公司匯報。

第十七條 分公司應加強合同管理工作，簽訂工程合同時，應認真把握，細致研究，合同條款明確規(guī)范。

第十八條 分公司負責人在承包經(jīng)營期滿時，必須保證跨入新一輪承包期的施工產(chǎn)值不低于自身完成承包經(jīng)營期三年平均產(chǎn)值的50%。

第十九條 分公司負責人有下列情形的，由總經(jīng)理提議，董事會研究，可免去其分公司經(jīng)理職務：

1、分公司負責人不顧公司利益，有與公司發(fā)展背道而馳的行為。

2、承包內(nèi)不能按時足額上繳承包金的。

3、分公司出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全事故的。

4、經(jīng)營方法不當、經(jīng)營手段不力致使分公司嚴重虧損。 第十二條 分公司管理人員聘任。解聘由分公司負責人決定，報公司備案。有下列情形的分公司負責人可以直接解聘：

1、不適應所聘崗位要求，造成分公司工作被動。

2、因自身工作不力，造成分公司虧損或產(chǎn)生嚴重的負面影響的。

3、嚴重違背請銷假制度，不請假離開分公司連續(xù)一個星期或累計達一個月的。

第二十一條 分公司在經(jīng)營過程中，出現(xiàn)質(zhì)量、安全事故、發(fā)生違法經(jīng)營行為被相關(guān)管理部門處罰時，公司對分公司負責人有權(quán)實行追加處罰，被相關(guān)管理部門暫停經(jīng)營資格的，按其年度承包金的1-3倍追加罰款，被相關(guān)管理部門吊銷經(jīng)營資格的，按其年度承包金的10-30倍追加罰款。在實施上述處罰時，公司仍保留進一步追加處罰的權(quán)利。

最新公司內(nèi)部青年講話心得體會及感悟六

企業(yè)名稱（以下稱“甲方”）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

通訊地址：

企業(yè)名稱（以下稱“乙方”）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

通訊地址：

鑒于甲方在?公司（以下簡稱公司）合法擁有?%股權(quán)，現(xiàn)甲方有意轉(zhuǎn)讓其在公司擁有的全部股權(quán)。

鑒于乙方同意受讓甲方在公司擁有的全部股權(quán)。

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜達成如下協(xié)議：

第一條?股權(quán)的轉(zhuǎn)讓

2、乙方同意在本合同簽訂后日內(nèi)先支付甲方股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款?萬元，剩余股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款?萬元在?年?月?日前付清。

3、甲方向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)中尚未實際繳納出資的部分，轉(zhuǎn)讓后，由乙方繼續(xù)履行這部分股權(quán)的出資義務。

4、本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，乙方即享受%的股東權(quán)利并承擔義務。甲方不再享受相應的股東權(quán)利和承擔義務。

5、甲方應對該公司及乙方辦理相關(guān)審批、變更登記等法律手續(xù)提供必要協(xié)作與配合。

第二條?股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格及價款的支付方式

1、甲方同意根據(jù)本合同所規(guī)定的條件，以?元將其在公司擁有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意以此價格受讓該股權(quán)。

2、乙方同意按下列方式將合同價款支付給甲方：

乙方同意在本合同雙方簽字之日向甲方支付?元；在甲乙雙方辦理完工商變更登記后，乙方向甲方支付剩余的價款?元。

第三條甲方保證與聲明

1、甲方為本協(xié)議第一條所轉(zhuǎn)讓股權(quán)的唯一所有權(quán)人；

2、甲方作為公司股東已完全履行了公司注冊資本的出資義務；

3、保證所與本次轉(zhuǎn)讓股權(quán)有關(guān)的活動中所提及的文件完整、真實、且合法有效；

4、保證轉(zhuǎn)讓的股權(quán)完整，未設定任何擔保、抵押及其他第三方權(quán)益；

5、保證其主體資格合法，有出讓股權(quán)的權(quán)利能力與行為能力；

6、保證因涉及股權(quán)交割日前的事實而產(chǎn)生的訴訟或_____由出讓方承擔。

第四條?雙方的權(quán)利和義務

1、甲方負責辦理本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及的工商變更登記。

2、乙方必須按照合同規(guī)定及時支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款。

第五條?合同的變更與解除

發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同：

1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行；

2、一方當事人喪失實際履約能力；

3、由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經(jīng)濟利益，使合同履行成為不必要；

4、因情況發(fā)生變化，經(jīng)過雙方協(xié)商同意變更或解除合同。

第六條?爭議解決條款

甲乙雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院起訴。

第七條?生效條款及其他

1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議生效后，如一方需修改本協(xié)議的，須提前十個工作日以書面形式通知另一方，并經(jīng)雙方書面協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議執(zhí)行過程中的未盡事宜，甲乙雙方應本著實事求是的友好協(xié)商態(tài)度加以解決。雙方協(xié)商一致的，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

4、本協(xié)議之訂立、效力、解釋、終止及爭議之解決均適用中華人民共和國法律之相關(guān)規(guī)定。

5、甲、乙雙方應配合公司盡快辦理有關(guān)股東變更的審批手續(xù)，并辦理相應的工商變更登記手續(xù)。

6、本協(xié)議正本一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,公司存檔一份,工商登記機關(guān)一份,具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方：（蓋章）

法定代表人：

簽約日期：

乙方：（蓋章）

法定代表人：

簽約日期：

最新公司內(nèi)部青年講話心得體會及感悟七

立合同單位：

發(fā)包方：中鐵三局集團第五工程有限公司 （以下簡稱甲方）

承包方：中鐵三局集團第五工程有限公司隨岳中項目經(jīng)理部（以下簡稱乙方） 湖北省隨岳高速公路湖北省中段一期土建工程施工第九合同段，甲方業(yè)已中標施工，經(jīng)公司研究決定：王先章同志任該工程項目經(jīng)理，全權(quán)代表公司履行合同及工程的全過程管理。公司與項目經(jīng)理部實行以項目經(jīng)理為代表的集體承包制。依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》和公司內(nèi)部承包管理辦法有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽定本合同，以資共同遵守。

一、 工程承包范圍：k124+200～k137+400段內(nèi)路基、橋梁、涵洞工程。

二、 承包工程工期：

合同工期20xx年07月至20xx年12月。

若業(yè)主對合同工期調(diào)整時，乙方相應調(diào)整工期，但必須滿足業(yè)主的各節(jié)點工期要求。

三、 承包方式：

3.1工程項目管理實行以項目經(jīng)理為主責人的集體承包，承包集體由項目經(jīng)理、書記、副經(jīng)理、總工程師組成。具體方式為總體目標承包，項目年薪制。

3.2承包集體責任及利益分配系數(shù)：項目經(jīng)理1.0，書記0.9，項目副經(jīng)理、總工程師：0.8。其他管理人員由項目經(jīng)理在選聘中明確崗位責任及獎罰，并簽定聘用協(xié)議。

3.3對項目班子進行考核兌現(xiàn)。兌現(xiàn)結(jié)合項目規(guī)模大小及產(chǎn)值利潤率和內(nèi)部完成比例。

3.4兌現(xiàn)工期按項目上報工程管理部開工報告時起到項目主體工程全部完成，附屬工程完成80%為止。

四、承包目標：

4.1乙方承包價：

甲方的中標價為：萬元，外部預算暫定為 ?萬元。

按公司的《工程項目責任預算管理辦法》計算乙方的承包價，乙方的總承包價暫定為 ?萬元。

甲乙雙方承包價差暫定為：萬元，甲方最終考核乙方承包價差的上繳目標比例為外部預算的%。

國家政策性定額調(diào)整、材料價格調(diào)整如浮動較大，則根據(jù)實際調(diào)整承包價。

變更設計、調(diào)概索賠引起總價變化，則承包價按比例調(diào)整。

由于二次經(jīng)營產(chǎn)生的純效益，在項目盈余的情況下，公司決定將所得利潤50%（含經(jīng)營成本）分配給承包方，50%作為目標增值上交公司。

4.2上繳資金目標：

上繳款兌現(xiàn)率100%，代扣代繳款100%。

4.3安全目標

符合公司的職業(yè)健康安全工作目標。

4.4質(zhì)量目標：

4.4.1質(zhì)量無隱患交付達到業(yè)主的質(zhì)量要求。

4.4.2創(chuàng)優(yōu)目標滿足業(yè)主的要求。

4.5環(huán)境目標：

符合公司的環(huán)境工作目標及業(yè)主、當?shù)卣挠嘘P(guān)要求。

4.6企業(yè)管理目標：

4.6.1各項規(guī)章制度執(zhí)行情況；

4.6.2人才隊伍培養(yǎng)情況；

4.6.3機械設備使用情況；

4.7區(qū)域經(jīng)營目標：如經(jīng)營中標新項目，經(jīng)營費由甲方承擔，甲方優(yōu)先考慮乙方集體承包該項目，同時甲方給予乙方一定的經(jīng)費獎勵。

4.8信譽目標：

五、乙方上繳甲方的費用構(gòu)成

5.1甲乙雙方暫定承包價差共計 萬元（含單位應上繳的失業(yè)保險金，不包括個人醫(yī)療和失業(yè)保險，其已含在個人收入中）。

5.2機械設備租費共計 萬元（由機物部核定）。

5.3公司物資周轉(zhuǎn)料租費：共計 萬元（由機物部核定）。

5.4公司機械設備和物資周轉(zhuǎn)料評估修理費保證金，共計萬元（由機物部核定）。

5.5其他基本折舊費或租賃費：共計 萬元（按規(guī)定計提后列入成本費用）。

5.6外部勞務隊伍會員費、培訓費等共計 萬元。

5.7外部勞務隊伍上繳的物資管理費要在財務帳中列明。

六、乙方應上繳甲方的款項

6.1根據(jù)業(yè)主計量結(jié)果按上繳比例以現(xiàn)款按月向公司上繳內(nèi)部預算中規(guī)定的應上繳款項。

6.2公司機械設備租賃費和物資周轉(zhuǎn)料租賃費(包括使用保證金)。

6.3工資附加費。

6.4資金占用費。

6.5其他款項(內(nèi)部貸款、單位之間的拆借款等)。

6.6代扣代繳的職工個人養(yǎng)老保險金（不包括單位應承擔的部分）和失業(yè)保險金（不包括單位應承擔的部分）。

6.7風險抵押金：風險抵押實行全體承包者按責任比例上交，以此做為利益收入的依據(jù)。風險抵押金總額 萬元，其中項目經(jīng)理 ?萬元，書記 ?萬元，副經(jīng)理 ?萬元，總工程師萬元。項目經(jīng)理部在合同簽訂前將承包人應繳風險抵押金總額繳公司財務部，繳款憑證報公司勞動人事部備案。

6.8勞務隊伍上繳會員費、培訓費等共計萬元。

6.9勞務隊伍上繳的物資管理費要在財務帳中列明。

七、甲方對乙方的獎懲兌現(xiàn)情況：

根據(jù)乙方完成上述各項指標的情況，甲方按照公司內(nèi)部承包管理辦法的相關(guān)規(guī)定對乙方考核，工程竣工后，根據(jù)乙方上繳的資金、利潤、財務費用、物資設備租費、工程優(yōu)良率、安全質(zhì)量環(huán)保、經(jīng)營、信譽、工期及生產(chǎn)計劃完成等情況，對項目管理進行全面終結(jié)性考核，并對乙方實行獎罰。

7.1乙方的個人收入：實行項目承包年薪制，按核準的項目年薪工資標準及兌現(xiàn)工期，確定項目經(jīng)理的收入。其他班子成員按項目經(jīng)理的薪金為基數(shù)，按利益分配系數(shù)給予核定。

7.2如乙方因進度、安全、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、文明施工等原因受到業(yè)主的書面批評通知到集團公司、公司，則每次對項目經(jīng)理罰款5000元，對書記罰款4500元、對副經(jīng)理、總工程師罰款4000元，對主管現(xiàn)場實施的直接責任者和相關(guān)人員由乙方處罰并報公司備案。

7.3竣工兌現(xiàn)：經(jīng)甲方審核，

7.3.1若乙方完成甲方考核指標，債權(quán)債務清理完畢，則

（1）施工過程中按公司內(nèi)部承包管理辦法支借臨時工資，列入管理成本。

（2）返還繳納的風險抵押金全額。

（3）承包報酬按核準的年薪工資標準及兌現(xiàn)工期核發(fā)。

7.3.2若乙方不能完成甲方考核指標，則

（1）工資收入按考核期應發(fā)預支臨時工資核發(fā)，列入管理成本。

（2）扣除風險抵押金。

（3）沒有特殊原因而不能完成上述指標，項目主要領(lǐng)導公司今后將不再任用要職。

7.3.3無論各項指標完成情況如何，都必須嚴格遵守財經(jīng)紀律，有違法、亂紀、違規(guī)、失職、瀆職、決策失誤等，給甲方造成重大損失的，甲方將根據(jù)公司監(jiān)發(fā)（20xx）20號文件精神處理主要負責人，情節(jié)特別嚴重的，甲方將追究主要責任人法律責任。

7.4優(yōu)質(zhì)工程獎

7.4.1工程項目獲國優(yōu)工程獎，公司一次獎勵項目經(jīng)理10萬元。

7.4.2工程項目獲省部級優(yōu)質(zhì)工程，公司一次獎勵項目經(jīng)理5萬元。

7.4.3工程項目獲地方級優(yōu)質(zhì)工程，公司一次獎勵項目經(jīng)理1萬元。

7.4.4其他班子成員以項目經(jīng)理獎金額為基數(shù)，按照利益分配系數(shù)給予核定。

7.5其他有關(guān)獎罰規(guī)定

（1）因安全、質(zhì)量事故發(fā)生的費用不得列入成本，并對承包集體進行處罰。

a、因工程安全、質(zhì)量等原因?qū)ζ髽I(yè)造成較大影響的，對項目經(jīng)理罰款2萬；對企業(yè)造成重大影響的對項目經(jīng)理罰款5萬；

b、項目經(jīng)理部書記、副經(jīng)理、總工程師的罰款金額以項目經(jīng)理罰款金額為基數(shù)乘以其利益分配系數(shù)之積予以核定。

c、其他直接責任者和相關(guān)責任者由項目經(jīng)理負責處罰，并將處罰結(jié)果報公司備案。

（2）若發(fā)生以下情況之一的，風險抵押金不予返還，年薪工資不予兌現(xiàn)，項目經(jīng)理和直接責任者予以免職。

a、工期進度嚴重滯后或工程質(zhì)量存在嚴重問題，被業(yè)主勒令清場或更換項目經(jīng)理的；被業(yè)主三次通報集團公司或公司的。

b、連續(xù)二個季度虧損，數(shù)額巨大的；

c、項目自開始一年內(nèi)累積虧損，數(shù)額較大的；

d、發(fā)現(xiàn)承包方財務決算不真實，弄虛作假，虛盈實虧的；

e、項目工程已完成二分之一以上，累計虧損數(shù)額較大的；

f、因發(fā)生重大安全質(zhì)量事故等，導致甲方該項企業(yè)資質(zhì)降級、吊銷或失去區(qū)域市場的；

（3）考核方法

a、加強對工程項目的過程考核、控制。公司組成以工程管理部、機械物資部、成本審計部、財務會計部等部門參加的考核組，每季度對各工程項目的責任成本、內(nèi)部預算、工期、質(zhì)量、安全等情況進行考核，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理解決，確保工程項目各項目標的最終實現(xiàn)。

b、項目經(jīng)理部更換項目經(jīng)理的，公司要對原項目經(jīng)理進行任期審計和評估考核。

7.6一切債權(quán)、債務由乙方負責清理。

八、構(gòu)成本合同的相關(guān)文件

下列文件構(gòu)成本合同的組成部分，雙方應遵守執(zhí)行，除公司下發(fā)文件外，其它文件由乙方自備。

8.1國家、省市、地方政府頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、條文、條例。

8.2建設單位與集團公司或公司簽定的合同

8.3集團公司指揮部的有關(guān)要求、規(guī)定。

8.4建設單位的有關(guān)文件。

8.5公司的有關(guān)文件。

8.6行業(yè)設計、施工、質(zhì)量、驗收規(guī)范、標準、監(jiān)理細則。

九、甲方的權(quán)利與義務

9.1負責將投標調(diào)查和合同談判情況向乙方交底。負責組織、參與項目的施工調(diào)查。審定項目實施規(guī)劃。

9.2按工程需要和乙方要求，結(jié)合公司實際，為乙方提供必要的技術(shù)人員、管理人員、勞力、機械設備、周轉(zhuǎn)材料等資源。

9.3向乙方提供必要的資料和公司有關(guān)文件。

9.4負責編制內(nèi)部預算。

9.5按三標一體的貫標管理程序?qū)σ曳降母黜椆芾磉M行指導、監(jiān)督和檢查。

9.6甲方有權(quán)對乙方的資金使用、成本核算及相關(guān)的財務帳項進行檢查、監(jiān)督、指導。

9.7按月、季度、年度及工程竣工后對乙方實施全面監(jiān)察、審計、考核。

9.8組織實施重大科技項目，解決施工中的重大疑難問題。

9.9協(xié)助乙方協(xié)調(diào)同業(yè)主、集團公司及集團公司指揮部之間的關(guān)系，解決乙方存在的實際問題。

9.10根據(jù)承包目標完成情況，對乙方承包集體進行獎懲。

十、乙方的權(quán)利與義務

10.1項目經(jīng)理的職責

10.1.1項目經(jīng)理部的性質(zhì)是以工程項目為對象的經(jīng)濟承包組織,項目經(jīng)理對該項目的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導，全權(quán)負責，依法代表公司履行工程承包合同規(guī)定的全部職責和要求。

10.1.2項目經(jīng)理是目標成本的責任人、管理者、決策者。項目經(jīng)理應對所承包的工程項目的工期、安全、質(zhì)量、文明施工、調(diào)概、驗工計價、債權(quán)債務的清理、責任成本控制及最終結(jié)果負經(jīng)濟和行政責任。

10.1.3按照公司下達的項目內(nèi)部預算，編制本項目的責任目標，搞好經(jīng)濟核算，落實成本管理責任制，嚴格控制成本，保證效益目標的實現(xiàn)。

10.1.4負責組織項目的驗工、結(jié)算、調(diào)概、索賠、變更等一切對外的經(jīng)濟事務，并制定有效措施，落實在此項工作中的責任和獎懲辦法。

10.2乙方必須依法納稅，否則由此而造成的損失從承包人效益分成及風險抵押金中扣除。

10.3當工程確需分包時，項目經(jīng)理部要根據(jù)公司制定的《工程項目過程控制規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定要求辦理勞務隊伍的準入、使用、管理，進行驗工、結(jié)算、資金流向、流量控制，負責扣繳按公司《工程項目過程控制規(guī)則》規(guī)定的勞務隊伍會員費、培訓費、技術(shù)服務費、物資管理費等，并按規(guī)定將勞務隊伍資料及合同及時上報甲方備案。未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本工程以任何形式轉(zhuǎn)包、分包。

10.4乙方應全面綜合考核工程情況，并在開工期間對該工程作全面系統(tǒng)的項目策劃，編制項目的實施性施工組織安排。

10.5乙方施工現(xiàn)場必須滿足安全文明施工和環(huán)保的要求，要注重擴大企業(yè)的對外宣傳。

10.6乙方每月要以現(xiàn)款形式上繳甲方機械設備和物資周轉(zhuǎn)料租費（包括使用保證金），否則乙方必須承擔甲方按規(guī)定計取的利息。

發(fā)包方： ?承包方：

法定代表人： （簽字或蓋章） ?簽字：

最新公司內(nèi)部青年講話心得體會及感悟八

根據(jù)職業(yè)健康安全部工作的需要，現(xiàn)面向集團內(nèi)部招聘職業(yè)健康醫(yī)生崗位人員，歡迎符合崗位要求人員踴躍報名應聘!

一 招聘崗位、任職條件及人數(shù)：

崗位：職業(yè)健康醫(yī)生

人數(shù)：1名

崗位職責：

1. 結(jié)合集團職業(yè)健康管理要求，組織制訂中國區(qū)職業(yè)病防治工作年度工作計劃，推動事業(yè)部實施完成職業(yè)健康改進計劃。

2. 負責指導事業(yè)部或工廠職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生及急救知識培訓，并宣傳職業(yè)病危害防治知識。

3. 負責指導事業(yè)部或工廠進行職業(yè)病健康檢查、管理及報告。

4. 負責指導工廠建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和員工健康監(jiān)護檔案。

5. 負責為工廠提供職業(yè)病或健康體檢報告咨詢/指導/分析，并提供合理的建議或意見，審核工廠icare系統(tǒng)報告的健康事件。

6. 負責分析各類健康事件(包括職業(yè)病)及其發(fā)展趨勢，提出改進建議，并跟蹤實施效果。

7. 負責指導事業(yè)部/工廠進行職業(yè)病健康評估、崗位適應性評估

8. 負責制訂完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，幫助工廠建立醫(yī)療應急響應計劃。

9. 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求：

1、臨床醫(yī)學(內(nèi)科)專業(yè)，全日制本科及以上學歷;

2、40歲以下，性別不限;

3、具有工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗;

4、熟練進行英語對話交流、寫作;

5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

6、持有國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師證優(yōu)先。

二、用人單位：華新水泥工業(yè)衛(wèi)生與健康部

三、工作地點：武漢

四、報名程序：

1、應聘人員報名，請將個人簡歷發(fā)送至zhangming_。無論是否通知面試，應聘者的資料不予退還。

2、初審合格后，公司即通知應聘者參加面試。面試時，請應聘者攜帶以下個人資料，包括1張1寸近期照片、畢業(yè)證書、技術(shù)等級證書、本人身份證等原件及復印件。

3、報名截止日期為20xx年2月11日。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張明

聯(lián)系電話：027-87806060轉(zhuǎn)680219

電子郵件：zhangming_

通訊地址：湖北省武漢市光谷大道特1號國際企業(yè)中心5號樓

郵 編：430073

最新公司內(nèi)部青年講話心得體會及感悟九

20_年工程審計部部門，在公司領(lǐng)導的指導和大力支持下，各部門的積極配合下，審計部全體員工的努力工作下，緊緊圍繞公司領(lǐng)導的指示精神，本著積極認真負責的態(tài)度，做到公平公正的審核，在此，對一年來的工作進行總結(jié)：

一、努力完成工作任務，取得良好成績

20_年，審計部門全體成員圍繞中心，注重實效，以認真、細致、負責的態(tài)度做好各項審計工作，推動局整體工作又好又快發(fā)展。

二、全省項目審計工作開展順利

20_年，全省共開展工程建設項目審計_個，審計資產(chǎn)總額_億元，提交審計結(jié)果報告_份，提出建議_條，促進增收節(jié)支_萬元。其中送審概算_萬元，審減_萬元，審減率_%，送審預算_萬元審減_萬元，審減率_，送審結(jié)算_萬元，審減_萬元，審減率_%。省局(公司)對_辦公綜合樓、物流配送庫和煙葉儲運中心二期工程項目進行全過程跟蹤審計，其中辦公綜合樓項目送審概算_萬元，審減_萬元，審減率_%。市局(公司)堅持對工程招標、施工、到竣工驗收、結(jié)算的每個環(huán)節(jié)實行全面跟蹤審計，并與中介機構(gòu)每周定期參加工程項目施工現(xiàn)場會，對審計過程中存在的問題提出建議和整改措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，有效地防范虛列工程項目、多記工程量、高套定額和多結(jié)工程款等問題的發(fā)生。投資總額嚴格控制在預算范圍之內(nèi)，取得了良好的投資效果，達到了對項目事前介入、事中控制、事后監(jiān)督的目的，較好的履行了內(nèi)部審計在工程項目建設領(lǐng)域的監(jiān)管、服務職能。

1、建立“兩個制度”，保障過程跟蹤審計。

深入貫徹“兩項工作”部署，各級內(nèi)部審計不斷加強工程建設項目管理監(jiān)督，將內(nèi)部審計力量與外部審計力量相結(jié)合，建立兩個制度〈中介機構(gòu)管理辦法〉和〈工程項目審計管理辦法〉。

2、完善“三項措施”，掌握工程審計進度。

一是對重點工程項目跟蹤審計實施方案。二是派專人常駐工地現(xiàn)場監(jiān)督和服務。三是加強對受托中介結(jié)構(gòu)的管理。擬出臺《山東省煙草專賣局(公司)系統(tǒng)工程審計中介機構(gòu)使用管理辦法》，并明確指導方式和考評辦法，通過月度匯報和季度座談的形式，準確掌握工程進度和及時解決存在問題，達到進一步提高投資效益的目的。

3、突出“六個重點”，實現(xiàn)全程跟蹤審計。

在招投標、合同管理、材料設備采購、工程管理、工程造價、財務決算六項工作中，突出重點，按照流程，嚴格審查，及時發(fā)現(xiàn)，有效防范、避免，實現(xiàn)全程跟蹤審計。