作風(fēng)建設(shè)心得體會金句及收獲 作風(fēng)建設(shè)感悟一句話(五篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

有關(guān)作風(fēng)建設(shè)心得體會金句及收獲一

兩年的選派工作已過大半,一年多以來,我深入基層,在艱苦的環(huán)境中體驗(yàn)生活,在紛繁的工作中積累經(jīng)驗(yàn)。作為一名最基層黨組織帶頭人,我深切體會到肩上的責(zé)任之重大,同時也在工作中磨練了意志,提高了各方面的能力。我時常為自己取得的一點(diǎn)成績,為人民群眾辦成了一些事情而欣喜,也會因?yàn)樽约旱哪芰λ?在工作中留下了缺憾而沮喪。掛職工作給了我人生中寶貴的一段經(jīng)歷,通過一年多的工作與鍛煉,我對“xxxx書記”這個稱謂有了全新的認(rèn)識,也對怎樣當(dāng)好xxxx書記,有了一些體會。 一、群眾利益記在心,與民共建魚水情

作為xxxx書記,首先要把群眾利益放在心中,融入群眾,做他們的親人,只要扎根于鄉(xiāng)村的廣袤田野,想群眾之所想,幫群眾之所需,為群眾解難,為群眾謀利,一點(diǎn)一滴的感動家家戶戶,就不難得到群眾的擁護(hù)。

我們的選派工作只有短短的兩年,所謂“政聲人去后,百姓論是非”。群眾怎么評價你,看的是你在任上時是怎么做的。行不行,好不好,最后群眾說了算,我們這兩年到的干的怎么樣,群眾心里有一桿秤。而能不能和村民建立起親情關(guān)系,魚水關(guān)系,對于我們這些缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的選派干部,是上任之初要過的xxxx關(guān)。高高在上,就會和群眾越走越遠(yuǎn);放下身架,就能和群眾打成一片;視村民為親人,就需要實(shí)實(shí)在在的融入到村民中,要讓群眾看得見、找得到、說上話、時刻站在群眾身邊。在這一點(diǎn)上,有一件小事讓我感觸頗深,去年我剛到村,在走訪調(diào)研時,有一個村民對我說了這樣一句話：“書記啊,就看你大熱天騎個自行車來找我們了解情況,你工作肯定能干好,我們肯定支持你！”聽了這話我很感動。在接下來的談話中,常常是不等我問,村民就急不可待的把情況跟我講。這件事讓我體會到一個村官能夠得到群眾的信任是多么重要,所以這一年多的時間里,我也是堅(jiān)持做到這一點(diǎn),可以肯定的是,這為我順利開展工作打下了一個良好的基礎(chǔ)。

所以,只有帶著深厚的感情為群眾服務(wù),完完全全的融入到群眾中去,才能贏得群眾的信任和擁護(hù),是干好一切工作的前提。

作為xxxx書記,要帶領(lǐng)班子和群眾創(chuàng)新思維方式,大膽突破,把不可能變?yōu)榭赡?創(chuàng)新還要講究實(shí)際情況,做實(shí)實(shí)在在的事情。

xxxx書記要統(tǒng)攬全局,要有敏銳的觀察力,要在充分調(diào)研、摸清底細(xì)的前提下,帶領(lǐng)兩委共同謀劃本村的發(fā)展規(guī)劃。要善于借鑒外地的成功經(jīng)驗(yàn),但又不能盲目的跟在別人的身后轉(zhuǎn)圈圈,東村種瓜我種瓜,西村養(yǎng)魚我養(yǎng)魚,永遠(yuǎn)只能別別人慢半拍。要充分結(jié)合本村的地理區(qū)位、人口結(jié)構(gòu)、自然環(huán)境等特點(diǎn),針對長期發(fā)展滯后的項(xiàng)目,積極進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,選擇產(chǎn)業(yè)鏈較長、科技含量高,經(jīng)濟(jì)效益好的項(xiàng)目進(jìn)行發(fā)展。例如：可以充分發(fā)揮“xxxx書記”的自身優(yōu)勢,積極培養(yǎng)一批“帶頭人”,樹立幾個典型,并為爭取資金、協(xié)調(diào)項(xiàng)目、引進(jìn)技術(shù)、拓寬銷路,在取得一定的成果后,進(jìn)而帶動更多的人擴(kuò)大生產(chǎn),形成規(guī)模,努力在任期結(jié)束后,為該村留下一兩個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),并在此基礎(chǔ)上帶領(lǐng)農(nóng)民成立合作組織,在市場競爭中變被動為主動,提高農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入。

xxxx書記僅僅是一個“好人”仍不夠,還必須是一個“能人”,最好還是一個“帶頭人”,從我們到村任職xxxx天起,就已經(jīng)確定了這個身份與角色。所以作為xxxx書記要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng),還要發(fā)揮自身能力與魅力,建設(shè)一支充滿活力的黨員隊(duì)伍和強(qiáng)有力的兩委班子。

到任之初,我們常常為打不開工作局面而苦惱,其原因可以列舉若干,其中缺乏學(xué)習(xí)的積極性,是為最重要的一點(diǎn)。對于我們初到基層的“xxxx書記”而言,無論對基層的方針政策,還是農(nóng)業(yè)word文檔僅供參考

生產(chǎn)知識,都有太多需要吃透提高的地方。隔行如隔山,農(nóng)業(yè)領(lǐng)域如同其他領(lǐng)域一樣,也有著自身的知識結(jié)構(gòu)和運(yùn)行特征,我本人以前沒有農(nóng)村生活經(jīng)驗(yàn),對此了解甚少,初到任時,連什么季節(jié)種什么作物都搞不清,鬧了不少笑話,這不僅直接影響到我和農(nóng)民的溝通交流,更使我對未來的工作思路一籌莫展。于是我在接下來的一段時間內(nèi),重點(diǎn)加強(qiáng)了農(nóng)業(yè)知識的學(xué)習(xí),也常常向農(nóng)民群眾請教,這不僅讓我的工作思路漸漸清晰,更直接的好處是使我在和群眾聊天的過程中有了底氣,有了更多的話題,加強(qiáng)了溝通,聯(lián)絡(luò)了感情。

隨著時代的進(jìn)步,一家一戶的自足經(jīng)濟(jì)模式,正在被市場的規(guī)?；?jīng)營模式取代,對于村民來講需要跟時代接軌,對村官來說更是這樣。只有不斷的學(xué)習(xí),提高適應(yīng)能力,才能把握先機(jī),為村子的發(fā)展提供知識保障。同時,學(xué)習(xí)也是豐富知識,增長才干的法寶,更是轉(zhuǎn)變作風(fēng),提升素質(zhì)的手段。所謂“村看村、戶看戶,村民看干部”,別看“xxxx書記”官不大,但跟村民接觸最多,在村民心目中就是一個直接的榜樣。我們品德的好壞,水平的高低,作風(fēng)的優(yōu)劣,直接關(guān)系到黨和政府的形象,干群關(guān)系是否融洽,更關(guān)系到一個村的發(fā)展與穩(wěn)定。 四、以身作則帶隊(duì)伍,情理相融建班子

一個村子要發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),村民要共同致富,關(guān)鍵需要一個好的黨員隊(duì)伍,一個強(qiáng)有力的兩委班子,而書記就是這個班子的核心。

對于“xxxx書記”而言,加強(qiáng)組織建設(shè)是上級給我們的一項(xiàng)重要任務(wù),我也深深體會到,選派工作期間,“蓋幾座屋修幾條路,不如建設(shè)一支好隊(duì)伍”。但是話雖這樣說,做起來談何容易呢？我們初來乍到,年紀(jì)相對較輕,不了解情況,不熟悉人員,兩眼一抹黑,如何在短短兩年內(nèi)讓所謂“后進(jìn)村”的組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)煥然一新？用當(dāng)?shù)乩习傩盏脑捳f：憑什么讓別人“吃你那一套”呢？

通過一年多的工作,在這一點(diǎn)上,我覺得“xxxx書記”到村任職之初,不宜把組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)作為“xxxx把火”來燒,而首先應(yīng)該取得人心,樹立威信。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,可以先辦幾件力所能及的實(shí)事,讓老百姓得到實(shí)惠,于是就會一傳十,十傳百,在群眾心目中就會從“知道你”,到“了解你”,再到“信任你”,于是大伙有了什么困難就會想到來找你。在此基礎(chǔ)上帶領(lǐng)一部分群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì),以及其他各項(xiàng)事業(yè);同時注重搞好與普通黨員、兩委班子成員之間的關(guān)系,平時與他們多交流多溝通,注意發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,所謂“情理相融建班子”,就是要用真情感化他們,用道理說服他們,在此過程中自然而然的得到了干部群眾的擁護(hù)和信服。這個過程我個人經(jīng)歷了半年到一年的時間,形成了一個融洽的氛圍,此時再適時的與大家討論并找出兩委班子和黨員隊(duì)伍中,常年沉積的問題與不足,通過談話、開會等方式讓他們從思想上有了自覺改進(jìn)的意愿,通過建章立制約束他們的工作行為。班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)是一個長期的工作,不能一蹴而就,否則弄不好就會適得其反,越搞越亂。 五、不辭辛勞搞串聯(lián),多辦實(shí)事是關(guān)鍵

xxxx書記把本村的實(shí)際困難如實(shí)的向上級組織、相關(guān)部門匯報,把上面的優(yōu)惠政策落實(shí)到基層,要在政府和群眾之間搞好串聯(lián),架起一座連心橋。要多辦那些能讓群眾得到實(shí)惠,能解決群眾生產(chǎn)生活中實(shí)際困難的事實(shí),少講空話、大話、假話。我們選派干部到村任職,上級組織都給了很大的幫扶力度和政策支持,所以我們應(yīng)該充分利用這些資源。有時我們?yōu)榇謇锱茼?xiàng)目,要資金,一次兩次辦不成,就泄了氣,其實(shí)一件事跑個十次八次在很多人身上是常事,所以要不辭辛苦,不怕跑斷腿、磨破嘴,辦成事的機(jī)會也許就在下一次。

但是,我們不能狹隘的認(rèn)為,xxxx書記就是跑幾個項(xiàng)目,要一些資金,往村里一放就算完事的。因?yàn)樵俣嗟馁Y金也只能解決一時的困難,要想長遠(yuǎn)的發(fā)展,就要求我們把更多的精力放在村子的自身建設(shè)方面,這就更要求我們不辭辛苦,以村為家,“有事多跑跑,沒事多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”,全面把握并善于處理基層的各種問題, 而這其實(shí)也是“辦實(shí)事”的具體體現(xiàn)。

有關(guān)作風(fēng)建設(shè)心得體會金句及收獲二

五頂山鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動

心 得 體 會

最近，州委、縣委為全面加強(qiáng)新形勢下的干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決當(dāng)前全州干部作風(fēng)方面存在的突出問題，確保州第八次、縣第十二次黨代會提出的宏偉目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)，作出了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的決定，明確從今年11月開始，利用兩個月時間，在全州組織開展一次干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，我鄉(xiāng)黨委政府刻度重視，嚴(yán)格按照上級要求和時限開展活動。通過第一階段的學(xué)習(xí)，自身覺得受益匪淺。

干部作風(fēng)的好壞事關(guān)落實(shí)全鄉(xiāng)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的質(zhì)量和成效，事關(guān)我鄉(xiāng)“生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鄉(xiāng)”的宏偉目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，直接關(guān)系著鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)和黨委、政府在人民群眾中的形象和感召力。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)，是各級黨組織一直以來的重要工作內(nèi)容，作為一名基層干部，普通黨員，時刻把黨和人民的利益放在第一位，以造福全鄉(xiāng)各族人民為己任，自覺樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，用心工作，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不怕困難、百折不撓的堅(jiān)強(qiáng)意志，自強(qiáng)不息、開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、

真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，自覺用黨的基本理論和馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，指導(dǎo)工作實(shí)踐，主動深入基層、深入群眾，真心實(shí)意幫助群眾解決實(shí)際困難和問題，在自己的本職崗位上結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和中央及省、州、縣、鄉(xiāng)黨委、政府的各項(xiàng)決策部署，自覺遵守黨的紀(jì)律、國家法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，用實(shí)際行動促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展，是時代對我們每一名基層干部的要求。

一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實(shí)踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)政治理論起著極其重要的作用。共產(chǎn)黨員只有通過努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務(wù)能力；只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，防腐拒變的能力。

首先是要學(xué)習(xí)黨的政治理論，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹可持續(xù)發(fā)展和以人為本的思想理念，不斷提高自身政治思想素質(zhì)；其次是要學(xué)習(xí)與本職工作密切相關(guān)的科

學(xué)文化及專業(yè)知識，用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐，用先進(jìn)的技術(shù)為本職工作服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，提高工作效率，節(jié)約行政成本，力爭用最小的投入獲得最大產(chǎn)出；再次是要學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)和黨的紀(jì)律，不論是工作、學(xué)習(xí)、生活都要在國家法律法規(guī)和黨的紀(jì)律內(nèi)進(jìn)行，不能逾越。要依法辦事、依法行政，時刻維護(hù)國家法律和黨的紀(jì)律的權(quán)威，同時也要利用國家法律來保護(hù)自身的合法權(quán)益。

“立黨為公，執(zhí)政為民”是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的集中體現(xiàn)。作為一名普通基層干部，要牢固樹立宗旨意識，始終把服務(wù)好群眾作為工作的最終目標(biāo)。首先是要牢記宗旨，心里裝著群眾。 “百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以民為重、富民為先，注重增加農(nóng)民的收入，為民辦實(shí)事；其次是要放下架子，敢于面對群眾。 放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權(quán)，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，走近群眾，把自身置于群眾當(dāng)中。要以民為本，充分尊重群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，沒

有任何理由輕視群眾。有些干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認(rèn)為基層群眾素質(zhì)低、不能與“我”為伍。要深入群眾，力求從細(xì)微之處體現(xiàn)對群眾人格、權(quán)利、地位的尊重，使他們充分享受當(dāng)家作主的權(quán)利。 要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾。善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部決不能高高在上，特別是作為基層干部，本身工作性質(zhì)就是與群眾打交道，所以要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復(fù)雜的地方去打開局面。與群眾打成一片，使群眾愿意說實(shí)話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護(hù)和支持。要撲下身子，全心全意服務(wù)群眾?！暗履哂趷勖瘢心哂诶??！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情；干部多盡一份職責(zé)，就為黨多增一份光彩。要堅(jiān)持以群眾滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實(shí)事、做好事，使群眾利益得到切實(shí)維護(hù)和發(fā)展。要從本職工作為出發(fā)點(diǎn)，著力解決人民群眾“行路難”問題解。

干部作風(fēng)不務(wù)實(shí)集中體現(xiàn)為，干部官僚主義、形式主義

嚴(yán)重，不深入基層，不深入群眾，不愿、不敢接觸群眾，熱衷于敷衍上級，喜歡做表面文章，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少，多數(shù)流于形式，浮在表面，沒有實(shí)效；有的碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實(shí)情、不辦實(shí)事；有的習(xí)慣于以會議傳達(dá)會議，以文件落實(shí)文件，上級開個會、下面跟著開，上面發(fā)文件、下面照著發(fā)。作為基層干部，首先考慮的是深入到一線，到群眾中去，了解群眾疾苦，通過本次學(xué)習(xí)整頓活動，本人認(rèn)為首先要從查“五風(fēng)”，即：嚴(yán)查領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)；嚴(yán)“五管”，即：嚴(yán)格管人、管事、管錢、管車、管娛樂；抓“五天”，即：各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)守節(jié)假日、喬遷日、生日、子女升學(xué)日、結(jié)婚日廉潔自律有關(guān)規(guī)定；看“五人”，即：看好本人、愛人、家人、親人、旁人（重點(diǎn)是下屬和身邊工作人員），不讓身邊的人出什么問題；五是抓“五小”，即：抓小毛病、小愛好、失誤、小動作做起；其次是做到“七個嚴(yán)禁”即：一是嚴(yán)禁國家工作人員參與賭博、打麻將。無論上班期間還是“八小時”之外，嚴(yán)禁國家工作人員參與賭博、打麻將。二是嚴(yán)禁私駕公車、公車私用。三是嚴(yán)禁上班時間做與工作無關(guān)的事。嚴(yán)格執(zhí)行上下班紀(jì)律和請銷假制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)禁國家工作人員上班遲到、早退，上班期間玩游戲、炒股、買菜、5

吃早點(diǎn)或從事其他與工作無關(guān)的事情。四是嚴(yán)禁溜會代會?？h委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)召開的全縣性會議（包括電視電話會、視頻會），嚴(yán)禁不按通知要求參會或請人代會、提前退會。五是嚴(yán)禁“走讀”。六是嚴(yán)禁利用公款參加高消費(fèi)娛樂活動。七是嚴(yán)禁擾亂煤炭生產(chǎn)經(jīng)營秩序。再次是遵守“七項(xiàng)制度”即：一是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示報告制；二是嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作紀(jì)律；三是嚴(yán)格執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約紀(jì)律；四是嚴(yán)格執(zhí)行整頓煤炭經(jīng)營秩序工作紀(jì)律；五是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車紀(jì)律；六是禁止利用喬遷新居等事宜大操大辦借機(jī)斂財(cái)；七是嚴(yán)格執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》。

只有堅(jiān)持了以上各項(xiàng)原則，深入學(xué)習(xí)，務(wù)實(shí)作風(fēng)，樹立宗旨，強(qiáng)化理念，真正把思想、精神用在全心全意為人民服務(wù)上，把人民的利益放在首位，全身心投入到“生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鄉(xiāng)”建設(shè)中去。

有關(guān)作風(fēng)建設(shè)心得體會金句及收獲三

各鎮(zhèn)（區(qū)）計(jì)生辦，局機(jī)關(guān)各科（室）、指導(dǎo)站：

根據(jù)市委、市政府關(guān)于在全市開展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動的工作部署和要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)， 提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能，提高人口計(jì)劃生育服務(wù)管理工作效率，打造和諧、文明、陽光、高效的人口計(jì)生工作形象，建立健全規(guī)范、高效的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制，經(jīng)局黨組研究決定，制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真分析、研究目前人口計(jì)生工作面臨的新形勢、新情況、新問題，在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)，努力提高“服務(wù)發(fā)展、依法行政、改革創(chuàng)新、執(zhí)行落實(shí)、溝通協(xié)調(diào)”五種工作能力，大力弘揚(yáng)“刻苦學(xué)習(xí)、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾、清正廉潔”五種優(yōu)良作風(fēng)，著力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的干部隊(duì)伍，為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、統(tǒng)籌解決人口問題提供強(qiáng)有力的人才支撐和隊(duì)伍保障。

二、主要目標(biāo)

通過能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動，達(dá)到機(jī)關(guān)作風(fēng)和職能履行有明顯改進(jìn)，機(jī)關(guān)工作效率有明顯提高，機(jī)關(guān)干部素質(zhì)有明顯提升，機(jī)關(guān)工作群眾滿意度有明顯上升的目標(biāo)。

著力查找和解決宗旨意識淡薄，服務(wù)意識差，工作方法簡單的問題；查找和解決干部盲目樂觀，進(jìn)取心弱，法律觀念淡薄，政策水平不高，工作安于現(xiàn)狀的問題；查找和解決干部應(yīng)付差事、不負(fù)責(zé)任、拈輕怕重、不講奉獻(xiàn)、行不成合力以及不能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律的問題；查找和解決基層財(cái)務(wù)管理、經(jīng)費(fèi)收支等方面存在的突出問題；查找黨員和干部廉潔自律意識不強(qiáng)，違反“八項(xiàng)禁令”、“兩個紀(jì)律”規(guī)定，吃、拿、卡、要和以權(quán)謀私違紀(jì)違規(guī)行為；查找班子成員和其他同志的思想、作風(fēng)和工作能力與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)等問題。

三、主要措施

按照市委要求，結(jié)合本局實(shí)際，重點(diǎn)開展“三大”活動。

（一）開展解放思想大討論活動，提升干部隊(duì)伍思想素質(zhì)。 教育引導(dǎo)全系統(tǒng)黨員干部堅(jiān)持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)“重塑形象從我做起，再創(chuàng)輝煌我做貢獻(xiàn)”的使命感和緊迫感。結(jié)合“十一五”創(chuàng)建主題，組織開展以“我為計(jì)生工作出力了沒有”、“我為?十一五?創(chuàng)建獻(xiàn)計(jì)策”等大討論系列活動。全年在全系統(tǒng)開展“三比三爭”主題活動，即：比工作效能，爭當(dāng)爭創(chuàng)模范；比服務(wù)水平，

爭當(dāng)群眾滿意模范；比崗位奉獻(xiàn)，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)模范，全力提升計(jì)生干部奮發(fā)有為、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平和能力。

（二）開展干部作風(fēng)整頓活動，樹立干部隊(duì)伍新形象。 深入開展干部作風(fēng)整頓活動，切實(shí)解決黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題，真正使黨員干部思想真觸動、問題真解決、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真落實(shí)。繼續(xù)在全局黨員干部中嚴(yán)明“八項(xiàng)禁令”，將“八項(xiàng)禁令”內(nèi)容印制在每個工作人員的臺牌上，時刻謹(jǐn)記。要求每個工作人員隨身攜帶“兩個工作紀(jì)律”警示卡，規(guī)范日常言行，塑造良好形象，營造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。局機(jī)關(guān)黨支部牽頭，將不定期對機(jī)關(guān)干部執(zhí)行“八項(xiàng)禁令”的情況進(jìn)行突擊檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織紀(jì)律處分。四月份擬開展“機(jī)關(guān)黨員干部談心月”活動，深入開展民主生活會。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理考勤制度（見附件1、

2、3），每月由各科（室）、指導(dǎo)站負(fù)責(zé)人登記，實(shí)行每月考勤，年底匯總，考勤情況將與個人績效考核直接掛鉤。

（三）開展強(qiáng)基提質(zhì)爭創(chuàng)活動，提升干部隊(duì)伍工作水平。

1.基礎(chǔ)工作常抓不懈。一是繼續(xù)全面推行“一線工作法”。實(shí)行局機(jī)關(guān)、指導(dǎo)站工作人員分組駐鎮(zhèn)聯(lián)系部門工作制度，成立以副局長為組長、一般工作人員為組員的指導(dǎo)小組，經(jīng)常性地到所駐鎮(zhèn)（區(qū)）、部門進(jìn)行調(diào)查研究。了解基層基礎(chǔ)工作中存在的問題，督查指導(dǎo)工作。二是將基層基礎(chǔ)工作的好壞作為衡量我們工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。凡事多想想群眾滿意不滿意、需要不需要、支持不支

持，開展“請農(nóng)民兄弟姐妹評計(jì)生”和 “請流動人口農(nóng)民工評計(jì)生”活動。通過召開座談會、現(xiàn)場調(diào)查、電話問卷、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等多種形式廣泛聽取社會各界人士對計(jì)生工作的意見與建議。

2.創(chuàng)建活動扎實(shí)開展。在做好計(jì)生業(yè)務(wù)工作的同時，扎實(shí)有效地開展好各級各類創(chuàng)建活動。以全市“科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新服務(wù)”考核工作為抓手，在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)中打響“世代服務(wù)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，帶動系統(tǒng)內(nèi)文明單位、巾幗文明崗、“雙優(yōu)一崗”（黨員示范崗、十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室、十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)個人）、“群眾滿意好站（所）”等創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建活動有聲勢，有影響，有成效。

（四）開展加工補(bǔ)課促進(jìn)展活動，打贏“十一五”攻堅(jiān)戰(zhàn)。今年是我市爭創(chuàng)省人口協(xié)調(diào)發(fā)展先進(jìn)市的驗(yàn)收之年，我們將督促各科（室）緊密結(jié)合工作職能，緊盯各項(xiàng)爭創(chuàng)指標(biāo)，查找存在問題，制定目標(biāo)任務(wù)（見附件4）。同時，進(jìn)一步完善各鎮(zhèn)（區(qū)）2010年目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則（另見發(fā)文），確保全年人口計(jì)生各項(xiàng)工作任務(wù)完成，推動全市人口和計(jì)劃生育事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

四、實(shí)施步驟

（一）動員部署階段（2月底前）。召開動員大會，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)金壇市委《關(guān)于開展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動的實(shí)施意見》和《金壇市機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究暫行辦法》等有關(guān)文件，提高對作風(fēng)建設(shè)重要性和迫切性的認(rèn)識。制定并下發(fā)《市人口計(jì)生局開展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動實(shí)施方案》，部署全年工作，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，確保能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動開好頭，起好

步。

（二）落實(shí)推進(jìn)階段（全年）。各鎮(zhèn)（區(qū)）計(jì)生辦、局科（室）及指導(dǎo)站要根據(jù)實(shí)施方案及全年工作重點(diǎn)，扎實(shí)開展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，要有計(jì)劃、有行動。充分利用人口計(jì)生門戶網(wǎng)站、宣傳欄等載體，宣傳報道活動中的先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，確?；顒尤〉脤?shí)效。

（三）查找問題階段（7—9月）。組織召開育齡婦女、計(jì)生干部、各部門領(lǐng)導(dǎo)等不同對象座談會，發(fā)放意見征求表，開展網(wǎng)上調(diào)查等多種形式，廣泛征求社會各界意見與建議，匯總梳理存在的突出問題。同時，要求各鎮(zhèn)（區(qū)）、局機(jī)關(guān)、指導(dǎo)站全體人員尤其是班子成員要按照重點(diǎn)解決的問題和相關(guān)管理制度，全面開展自查自糾。

（四）整治改進(jìn)階段（10—11月底）。針對查找出來的突出問題，圍繞加強(qiáng)思想教育、規(guī)范機(jī)關(guān)行為、提高辦事效率、完善制度建設(shè)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制等方面的內(nèi)容，召開民主生活會議，認(rèn)真梳理能力作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，研究整改措施。要從領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意的突出問題著手，制定詳細(xì)、具體、有針對性的整改方案，并把整改貫穿于活動全過程，做到未整先改、邊查邊改、集中整改。

（五）考核評價階段（12月底前）。把“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動考核與全體工作人員的年度考核雙向有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)行綜合績效考評。對于在活動中表現(xiàn)突出、成績顯著的個人和集體予以

表彰，并要求全市計(jì)生系統(tǒng)以先進(jìn)為榜樣，深入持久地開展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動。

五、組織保障

為加強(qiáng)對能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，決定成立人口計(jì)生系統(tǒng)“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：宋月琴

副組長：丁美英、李美蘭、張 萍、龐巧紅、董文兵

組 員：周玲、佘云祥、沈 利、湯冬大、鐘紹龍、 許蓮芳

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由周玲兼任，具體業(yè)務(wù)由局辦公室牽頭，主要負(fù)責(zé)能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動的監(jiān)督、檢查、綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作

有關(guān)作風(fēng)建設(shè)心得體會金句及收獲四

同志們:

今天我們舉辦一期廉政黨課，由我來講,主要目的是通過這種形式，讓大家在思想上受到一次警示、警醒和教育，進(jìn)一步牢筑思想防線，自覺增強(qiáng)“免疫力”，深化反腐倡廉建設(shè)。下面，我講三個方面的意見。

(一)要充分認(rèn)識當(dāng)前腐敗問題仍然比較突出。當(dāng)前的腐敗現(xiàn)象呈現(xiàn)幾個特點(diǎn)：一是腐敗“集團(tuán)化”。個人腐敗向團(tuán)伙、集團(tuán)腐敗發(fā)展，串案、窩案、案中案明顯增多。如中石油系統(tǒng)的貪腐等，都是集體貪污腐敗的典型案例。二是涉案人員職務(wù)“高端化”。2012年以來，中央查處了薄熙來，2014年又查處了周永康、徐才厚，2015年查處了郭伯雄等高級干部，打破了“刑不上常委”的規(guī)則。三是腐敗“部門化”。主要特點(diǎn)是“公權(quán)私用”，“靠山吃山，靠水吃水”，“近水樓臺先得月”，“公共權(quán)力部門化，部門權(quán)力利益化，部門利益?zhèn)€人化”。四是腐敗“年輕化”。由以前的“59歲現(xiàn)象”逐漸變?yōu)楝F(xiàn)在的“39歲現(xiàn)象”、“35歲現(xiàn)象”，年齡愈來愈小，涉案金額越來越大。五是腐敗“基層化”。小官巨貪現(xiàn)象引起社會廣泛關(guān)注，所作所為令人瞠目結(jié)舌。六是腐敗“家族化”。個別官員利用職權(quán)，在干部任用、工程項(xiàng)目、招標(biāo)采購等方面為親朋好友謀取不正當(dāng)利益，“一人得道，雞犬升天”。另外，在我們一些黨員干部中“四風(fēng)”問題依然比較突出。不講大局、不講黨性的現(xiàn)象還仍然存在;一些黨員干部的紀(jì)律觀念淡薄，執(zhí)行紀(jì)律走樣，有令不行、有禁不止，上有政策，下有對策;一些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡薄、工作作風(fēng)漂浮，不作為、亂作為、差作為的現(xiàn)象依然存在;一些領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政，慵懶散浮拖，等等?？梢钥闯觯^去幾年反腐成績雖大，但反腐敗形勢依然嚴(yán)峻。

(二)要正確看待當(dāng)前存在的腐敗問題。當(dāng)前，我國社會存在腐敗現(xiàn)象的原因，歸納起來主要有以下五個方面。一是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“毒瘤”。當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化和各種社會矛盾凸顯的歷史時期，各方面體制機(jī)制還不完善，有不少缺陷和漏洞，存在著滋生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件。二是資本主義思想“作祟”。在全方位對外開放的條件下，資本主義腐朽思想文化影響乘機(jī)而入，同我國歷史上遺留下來的封建殘余思想影響相結(jié)合，侵蝕著黨員干部的思想，一些黨員干部宗旨意識淡薄，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想滋長。三是市場經(jīng)濟(jì)下的“勾當(dāng)”。隨著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化的深入推進(jìn)，多元利益主體在市場上的競爭日趨激烈，少部分不法商人，想法設(shè)法通過貼近權(quán)力階層獲得好處，通過商業(yè)賄賂攫取非法利益，從而導(dǎo)致腐敗問題發(fā)生。四是干部隊(duì)伍精神“缺鈣”。一些黨員干部理想信念發(fā)生動搖，部分中青年干部缺少嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉和重大政治風(fēng)浪考驗(yàn)，容易受腐敗病毒感染;一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有很好樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，心態(tài)浮躁、貪名圖利。五是制度建設(shè)存在“盲區(qū)”。警示教育不夠扎實(shí)，制度不夠健全，監(jiān)督不夠得力，預(yù)防不夠有效，有的甚至包庇腐敗和犯罪。

(三)要正確認(rèn)識和判斷一些錯誤認(rèn)識和觀點(diǎn)。當(dāng)前社會上出現(xiàn)了一些錯誤的看法和說法，甚至存在于我們的黨員干部之中。第一種是認(rèn)為“越反越腐”。最近幾年，我們黨查處的腐敗案件越來越多，級別也越來越高，于是就有人說“腐敗越反越多”了。這種說法是缺乏科學(xué)分析的。查處的腐敗案件逐年增加，并不等于腐敗越反越多，而是反腐的力度在逐漸加大，腐敗分子的存量愈來愈少。第二種是“唱反調(diào)”。國外查處了腐敗問題，有人說“體現(xiàn)了自由、法治精神”;改革開放以來，我們黨處決了成克杰、陳良宇等高級干部，一些人卻說“共產(chǎn)黨連高官都腐敗了”。未查處腐敗的高官時，有些人攻擊我們黨只打“蒼蠅”不打“老虎”;查處了薄熙來、周永康、徐才厚、郭伯雄、令計(jì)劃等位高權(quán)重的腐敗分子，他們又說這些是政治斗爭的犧牲品。這些評判都是偏執(zhí)的，是沒有根據(jù)的錯誤認(rèn)識。第三種是認(rèn)為“影響發(fā)展”。2014年，我國經(jīng)濟(jì)增長率7.4%，李克強(qiáng)總理政府工作報告把2015年的經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)定為7%，有些同志就會說，原來我們經(jīng)濟(jì)增長率一直保持在9%以上，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)增長放緩是反腐敗導(dǎo)致的，有些甚至還說餐館生意不好、經(jīng)濟(jì)不景氣都是八項(xiàng)規(guī)定引起的。這些認(rèn)識都是不對的。如果我們不反腐敗，任由腐敗滋生蔓延，社會就會動蕩，生產(chǎn)力就會削弱，那才會影響和破壞經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，甚至亡黨亡國。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)放緩是國家政策的調(diào)整，是由快速增長轉(zhuǎn)向平穩(wěn)增長，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“新常態(tài)”。對于以上這些錯誤的認(rèn)識和觀點(diǎn)，作為黨員干部，我們必須頭腦清醒、是非分明、站穩(wěn)立場。

黨員干部守紀(jì)律，講規(guī)矩首先要學(xué)規(guī)矩、知規(guī)矩、懂規(guī)矩。黨的紀(jì)律、規(guī)矩內(nèi)涵豐富、體系嚴(yán)密，主要包括四個方面的內(nèi)容：一是黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨章集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機(jī)制，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威性和最大的約束力，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。在黨的十八大通過新修訂的黨章不久，習(xí)總書記即要求全黨認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，強(qiáng)調(diào)“沒有規(guī)矩、不成方圓”。二是黨的紀(jì)律是剛性約束。黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國家法律，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀(jì)以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定理想信念，踐行黨的宗旨，堅(jiān)決同違法亂紀(jì)行為作斗爭。黨紀(jì)就是紅線，處分就是懲戒。黨的紀(jì)律是多方面的，政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等都是黨員干部必須自覺遵守的規(guī)矩。三是國家法律是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。當(dāng)前，一個立足中國國情和實(shí)際、適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要、集中體現(xiàn)黨和人民意志的，以憲法為統(tǒng)帥，以憲法相關(guān)法、民法商法等多個法律部門的法律為主干，由法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等多個層次的法律規(guī)范構(gòu)成的中國特色社會主義法律體系已經(jīng)形成，這些都是黨員干部必須自覺遵守的規(guī)矩。黨員干部要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。四是黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內(nèi)規(guī)矩。對我們這么大一個執(zhí)政黨來講，全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的建設(shè)的任務(wù)艱巨繁重，不僅有成文的規(guī)矩，還有大量的不成文規(guī)矩。黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律和國家法律，這些是成文的規(guī)矩。這些成文的規(guī)矩不可能囊括所有對黨員干部的要求，不可能窮盡對黨員干部思想和行為應(yīng)當(dāng)規(guī)范的所有事項(xiàng)，還必須以不成文的規(guī)矩作為補(bǔ)充，使黨員干部在任何時候、任何情況下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管黨治黨沒有空白、不留盲區(qū)。

有關(guān)作風(fēng)建設(shè)心得體會金句及收獲五

同志們，今天的廉政黨課主要圍繞學(xué)黨章、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)給大家講三個問題：

黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴(yán)責(zé)任。廣大黨員要對照黨章規(guī)定的八項(xiàng)義務(wù)，認(rèn)真查找和糾正黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強(qiáng)黨員意識，做合格黨員。黨員要按照黨章規(guī)定的六項(xiàng)基本條件，開展批評和自我批評，經(jīng)常檢查和彌補(bǔ)自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀(jì)國法。做到黨章規(guī)定的就必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的就必須堅(jiān)決查處和糾正。黨的xx大把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為一項(xiàng)重大任務(wù)突出地?cái)[到全黨面前，作為干部就要自覺加強(qiáng)修養(yǎng)，確保學(xué)習(xí)貫徹黨章取得實(shí)實(shí)在在的效果。作為黨員干部切實(shí)要有光榮感、責(zé)任感、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

一是加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)。人民日報有一篇關(guān)于學(xué)習(xí)的評論，這樣說到：“人們恐怕已經(jīng)看慣了這樣一些再平常不過的場景：當(dāng)晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當(dāng)夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間?”這是一段發(fā)人深省、讓人汗顏的文字。確實(shí)，現(xiàn)在有很多干部在學(xué)習(xí)上還不如孩子，在學(xué)習(xí)與應(yīng)酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學(xué)習(xí)，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應(yīng)工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實(shí)際脫節(jié)，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅(jiān)定人的信念。

二是加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)。有人說過一句很有哲理的話：“好人不見得是好官，但好官必須先是好人”。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。我們黨員干部要清清白白為官，踏踏實(shí)實(shí)做事，必先堂堂正正做人。這實(shí)際上道出了黨員干部成長的必然規(guī)律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的為官立業(yè)之本。加強(qiáng)品德修養(yǎng)，不僅是執(zhí)政為民的需要，也是立身做人的需要。

三是加強(qiáng)組織紀(jì)律性修養(yǎng)。黨的紀(jì)律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。紀(jì)律嚴(yán)明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。執(zhí)行嚴(yán)明的紀(jì)律，需要領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持黨的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎(chǔ)上，變成集體的決策。

作風(fēng)是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。好的作風(fēng)能夠產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。實(shí)踐證明，一個單位的工作，成在作風(fēng)，敗也在作風(fēng);一個單位的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng);一個領(lǐng)導(dǎo)的威信，高在作風(fēng)，低也在作風(fēng);一個人，成功在作風(fēng)，失敗也在作風(fēng)。

我們常講干部，什么是干部，就是指擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)大家去完成目標(biāo)的人。也就是說干部是“干”與“部”的統(tǒng)一。然而當(dāng)前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責(zé)任心不強(qiáng)、主動性不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下，重“部”輕“干”，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正撲下身子抓落實(shí)，已至于年初規(guī)劃了一大堆，年底落實(shí)沒幾個。干事創(chuàng)業(yè)，是實(shí)現(xiàn)黨在每一階段目標(biāo)任務(wù)的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的“干”與“部”統(tǒng)一的基層干部。

中央的八項(xiàng)規(guī)定要求我們，要密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義。我們黨員干部要改進(jìn)調(diào)查研究，深入到企業(yè)當(dāng)中，了解到最真實(shí)的情況，解決實(shí)際問題。弘揚(yáng)勤勉務(wù)實(shí)、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，不推諉、不扯皮、不懈怠。

在今后的工作和生活中，我們要堅(jiān)持黨的群眾路線不動搖，嚴(yán)格對照黨章規(guī)定和紀(jì)律要求，以鍥而不舍的毅力，以“釘釘子”的決心抓好作風(fēng)建設(shè)，常抓不懈、一抓到底、抓出成效。要深入開展好作風(fēng)大改進(jìn)工作，廣大黨員干部要率先垂范、層層示范，增強(qiáng)看齊意識，突出問題導(dǎo)向，注重活動效果，有效解決實(shí)際問題。要發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢龅绞赝劣胸?zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，面對任何困難，都知難而進(jìn)、迎難而上。要聚焦目標(biāo)，咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休，以鍥而不舍的干勁把嘴上說的、紙上寫的、會上講的付諸實(shí)施。要樹立正確的政績觀，不貪一時之功、不圖一時之名，以“功成不必在我”的境界，推動工作有效落實(shí)。要對照《關(guān)于開展作風(fēng)大改進(jìn)工作》的具體要求，重點(diǎn)解決五個方面突出問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，引導(dǎo)更多黨員干部敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)，強(qiáng)化自我監(jiān)督，增強(qiáng)履職能力。

要堅(jiān)持把維護(hù)黨的政治紀(jì)律放在首位，教育和督促廣大黨員干部自覺維護(hù)中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，努力形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子，抵制“歪風(fēng)邪氣”，激發(fā)黨內(nèi)“清氣”，涵養(yǎng)社會“正氣”。要把黨風(fēng)廉政教育作為常態(tài)，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，凈化政治生態(tài)。圍繞《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《問責(zé)條例》《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，切實(shí)加大廉政教育力度，教育黨員干部堅(jiān)守“高線”、不碰“底線”。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化用權(quán)監(jiān)督，做到有權(quán)必有責(zé)、有權(quán)必?fù)?dān)責(zé)、濫權(quán)必追責(zé)。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告制度，堅(jiān)持抓早抓小，對一些苗頭性、傾向性問題，及時約談、督促整改。

習(xí)近平總書記指出：“黨要管黨，才能管好黨;從嚴(yán)治黨，才能治好黨?！边@不僅體現(xiàn)了黨的執(zhí)政規(guī)律，而且體現(xiàn)了黨建新常態(tài)下黨風(fēng)問題關(guān)系黨的生死存亡。在今后的工作中，我希望全場黨員干部切實(shí)增強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識，始終堅(jiān)定正確的政治方向，加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范自己，筑牢拒腐防變的防線，為全面開創(chuàng)新時代招遠(yuǎn)全域城市化建設(shè)新局面提供強(qiáng)大精神動力。