副職作風(fēng)建設(shè)個(gè)人心得體會(huì)及收獲 職工作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)個(gè)人(7篇)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于副職作風(fēng)建設(shè)個(gè)人心得體會(huì)及收獲一

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標(biāo)，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，加快衛(wèi)生誠(chéng)信體系建設(shè)，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。?

二、考評(píng)范圍

全區(qū)各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;管理人員中執(zhí)行衛(wèi)生技術(shù)人員崗位工資的人員(統(tǒng)稱(chēng)醫(yī)務(wù)人員)。

三、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)按百分制進(jìn)行評(píng)定，基礎(chǔ)分為80分，滿(mǎn)分為100分。加分、扣分后的累計(jì)得分不得高于100分或低于0分，即：加分后累計(jì)得分超過(guò)100分的，以100分計(jì)算;扣分后累計(jì)得分低于0分的，以0分計(jì)算。(一)基本要求(基礎(chǔ)分80分)

1.救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)(10分)。

(1)加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹(shù)立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，大力弘揚(yáng)白求恩精神。

(2)增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛(ài)本職工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。

2.尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密(10分)。

(1)對(duì)患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對(duì)待，不得歧視。

(2)維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。

(3)在開(kāi)展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。

3.文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系(10分)。

(1)關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛(ài)心、細(xì)心。

(2)著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語(yǔ)文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無(wú)“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。

(3)認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺(jué)接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

4.遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)(15分)。

(1)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。

(2)在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中，不收受、不索要患者及其親友的財(cái)物。

(3)不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷(xiāo)人員給予的財(cái)物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購(gòu)買(mǎi)藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。

(4)不開(kāi)具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品、醫(yī)療器械促銷(xiāo)，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷(xiāo)毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料。

(5)不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。

5.因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為(15分)。

(1)嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥。

(2)認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。?

(3)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，不多收、亂收和私自收取費(fèi)用。?

6.顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事(10分)。?

(1)積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外、對(duì)口支援等醫(yī)療活動(dòng)。?

(2)正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。?

7.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平(10分)。?

(1)積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。?

(2)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。?

(二)加分依據(jù) ?

1.參加單位組織的義診活動(dòng)，每次加0.5分。?

2.參加基層衛(wèi)生幫扶項(xiàng)目(不包括因晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)需要而參加基層衛(wèi)生幫扶的)，在農(nóng)村牧區(qū)和社區(qū)連續(xù)工作超過(guò)1個(gè)月(含1個(gè)月)但不足3個(gè)月的，加1分;超過(guò)3個(gè)月(含3個(gè)月)但不足半年的，加2分;超過(guò)半年(含6個(gè)月)以上的，加3分;因工作表現(xiàn)突出，受到衛(wèi)生行政部門(mén)表彰的，另加2分。對(duì)于長(zhǎng)期在基層工作(含社區(qū))的人員最高可加到5分。?

3.參加衛(wèi)生對(duì)口支援項(xiàng)目(不包括因晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)需要而參加衛(wèi)生對(duì)口支援的)，在條件艱苦地區(qū)(旗縣及以下)連續(xù)工作超過(guò)1個(gè)月(含1個(gè)月)但不足3個(gè)月的，加2分;超過(guò)3個(gè)月(含3個(gè)月)但不足半年的，加3分;超過(guò)半年(含6個(gè)月)以上的，加5分;因工作表現(xiàn)突出，受到衛(wèi)生行政部門(mén)表彰的，另加2分。 ?

4.收到患者及家屬表?yè)P(yáng)信、錦旗給個(gè)人的，每次加2分，給集體的，有關(guān)人員各加0.5分，每人最多加5分;收到單位表?yè)P(yáng)信、錦旗給予個(gè)人的，每次加2分，給集體的，有關(guān)人員各加0.5分，每人最多加5分。?

5.先進(jìn)事跡、典型正面事跡在省級(jí)、設(shè)區(qū)市級(jí)和縣級(jí)新聞媒體報(bào)道屬個(gè)人的，每次分別加3、2、1分，每人最多加5分;屬集體的，有關(guān)人員每次各加2、1、0.5分，每人最多加5分。同一事例重復(fù)報(bào)道的，以加分高的一次計(jì)算，不重復(fù)累計(jì)。?

6.自覺(jué)拒收患者及其家屬給予的“紅包”、禮品等財(cái)物(經(jīng)單位紀(jì)檢、糾風(fēng)辦核實(shí))，或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳單位或有關(guān)部門(mén)的，每次加2分，每人最多加5分。?

7.堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂，自覺(jué)拒收任何形式的回扣(經(jīng)單位紀(jì)檢、糾風(fēng)辦核實(shí))，或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳單位有關(guān)部門(mén)的，每次加2分，每人最多加5分。?

8.檢舉他人收受各種回扣、開(kāi)單提成、擅自接受資助，經(jīng)查屬實(shí)的，加5分。?

9.在工作中責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯(cuò)，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故的，每次加1分，每人最多加3分。 ?

10.糾正他人因違反醫(yī)學(xué)保密規(guī)定和保護(hù)性醫(yī)療制度而挽回不良影響的，每次加1分，每人最多加3分。 ?

11.積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作的，每次加1分，每人最多加3分;因工作表現(xiàn)突出，受到衛(wèi)生行政部門(mén)表彰的，加2分;受政府表彰的，加3分。?

12.見(jiàn)義勇為，為維護(hù)醫(yī)療秩序勇于同違法行為作斗爭(zhēng)，受到本單位或上級(jí)有關(guān)部門(mén)表?yè)P(yáng)的，加5分。積極參加無(wú)償獻(xiàn)血的，每次獻(xiàn)血200毫升加1分，400毫升加2分(以獻(xiàn)血證為準(zhǔn))。?

13.被評(píng)為本單位先進(jìn)工作者的(不包括各種單項(xiàng)表彰，下同)，加3分;被廳、市、縣衛(wèi)生行政部門(mén)評(píng)為先進(jìn)工作者的，加4分;被評(píng)為設(shè)區(qū)市級(jí)勞模的，加5分;省級(jí)勞模的，加8分;全國(guó)勞模的，加10分(被評(píng)為全區(qū)或全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者的分別按設(shè)區(qū)市級(jí)或省級(jí)勞模加分)。?

14.科室被評(píng)為本單位先進(jìn)集體的(不包括各種單項(xiàng)表彰，下同)，科室主任、護(hù)士長(zhǎng)各加2分;被評(píng)為廳、市、縣級(jí)先進(jìn)集體的，各加3分;被評(píng)為省級(jí)先進(jìn)集體的，各加5分;被評(píng)為國(guó)家級(jí)先進(jìn)集體的，各加10分。以上各項(xiàng)副職減半加分。?

(三)扣分依據(jù) ?

1.未經(jīng)批準(zhǔn)，不參加單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、活動(dòng)的(值班或有其它任務(wù)的除外)，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。 ?

2.遲到、早退發(fā)現(xiàn)1次扣2分;曠工每次扣5分。 ?

3.上班時(shí)擅自離崗、串崗的，每次扣2分。從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)的，每次扣3分。?

4.上班著裝不整潔、不佩戴胸牌上崗、語(yǔ)言不文明的，每次扣1分。?

5.不落實(shí)首診負(fù)責(zé)制或首問(wèn)負(fù)責(zé)制的，每次扣2分。?

6.對(duì)患者及其家屬的疑問(wèn)和投訴，不能耐心做好解釋說(shuō)明和調(diào)查處理，激化矛盾糾紛，導(dǎo)致被患者及其家屬因行風(fēng)問(wèn)題實(shí)名投訴到本單位有關(guān)部門(mén)的，每例扣2分;被投訴到同級(jí)行政機(jī)關(guān)或新聞媒體的，每例扣3分;被投訴到上級(jí)行政機(jī)關(guān)或新聞媒體的，每例扣5分。(患者無(wú)理取鬧的除外)

7.醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中有缺陷或不足，引起服務(wù)對(duì)象不滿(mǎn)意或發(fā)生爭(zhēng)吵的，每次酌情扣1～3分。?

8.科室不按規(guī)定提供規(guī)范的收費(fèi)一日清單的，對(duì)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)和當(dāng)事人每次各扣1分;雖有提供收費(fèi)一日清單，但不及時(shí)、不規(guī)范的，對(duì)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)和當(dāng)事人每次各扣0.5分。?

9.泄露患者隱私或醫(yī)學(xué)秘密的，每次扣2分;造成不良影響的，每次扣5分。?

10.違反《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》及其它藥物指導(dǎo)原則、指南使用藥品的，每次扣3分。?

11.不執(zhí)行診療規(guī)范給病人作檢查檢驗(yàn)的，每次扣2分。?

12.科室間或同事間鬧不團(tuán)結(jié)，工作受到影響的，每人扣2分;工作受到嚴(yán)重影響的，每人扣5分。?

13.工作拖拉，不按時(shí)完成任務(wù)或不服從科室工作安排的，每次扣5分;不服從單位工作安排的，每次扣10分。?

14.違反衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章開(kāi)展診療活動(dòng)(包括超范圍執(zhí)業(yè))或者技術(shù)操作規(guī)范的，每次扣5分。?

15.因責(zé)任事故造成的醫(yī)療事故，負(fù)次要責(zé)任的當(dāng)事人每次扣5~10分，負(fù)輕微責(zé)任的當(dāng)事人每次扣1～5分;?

16.夸大或虛構(gòu)病情，為單位或個(gè)人牟取利益的，視情節(jié)每次扣5～10分。?

17.在國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)之外，自立、分解項(xiàng)目收費(fèi)或提高標(biāo)準(zhǔn)加收費(fèi)用的，對(duì)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)各扣3分;對(duì)當(dāng)事人扣5分。?

18、急診急救不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)者扣5分。?

(四)當(dāng)年有下列情形之一的，實(shí)行“一票否決”，其醫(yī)德考評(píng)結(jié)果直接認(rèn)定為較差：?

1.醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的; ?

2.違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，多記費(fèi)、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，被上級(jí)有關(guān)部門(mén)查處或新聞媒體曝光的科室主任、護(hù)士長(zhǎng)和當(dāng)事人; ?

3.因工作不認(rèn)真造成醫(yī)療事故，負(fù)完全責(zé)任或主要責(zé)任的當(dāng)事人; ?

4.出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷(xiāo)活動(dòng)的; ?

5.隱匿、偽造或者擅自銷(xiāo)毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料的; ?

6.使用未經(jīng)批準(zhǔn)使用的藥品、制劑、消毒藥劑和醫(yī)療器械的; ?

7.不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的;?

8.未經(jīng)患者或者其家屬同意，對(duì)患者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療的; ?

9.非醫(yī)學(xué)需要，利用b超等手段對(duì)胎兒作性別鑒定的; ?

10.違反《醫(yī)師外出會(huì)診管理暫行規(guī)定》，私自外出行醫(yī)的;?

11.泄露患者隱私，造成嚴(yán)重后果的; ?

12.在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中，接受患者及其親友的“紅包”、物品、宴請(qǐng)或者牟取其他不正當(dāng)利益的; ?

13.介紹患者到其他單位檢查、治療或購(gòu)買(mǎi)藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或提成的;?

14.在臨床診療活動(dòng)中，接受醫(yī)療器械、藥品、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、銷(xiāo)售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益的;或?yàn)樗幤飞a(chǎn)、經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)或人員登記、統(tǒng)計(jì)醫(yī)生處方或?yàn)榇颂峁┓奖愕??

15.違反衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)接受社會(huì)捐贈(zèng)資助管理暫行辦法》、省衛(wèi)生廳《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)接受社會(huì)資助參加或舉辦各種活動(dòng)管理的通知》，擅自接受藥品、醫(yī)用器械、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、銷(xiāo)售企業(yè)或經(jīng)銷(xiāo)人員的資助，外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)、交流、考察、旅游等活動(dòng)的;?

16.對(duì)醫(yī)務(wù)人員在用藥、檢驗(yàn)、檢查中提供各種形式開(kāi)單提成的科室負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人;?

17.發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)，不服從單位和衛(wèi)生行政部門(mén)調(diào)遣的;?

18.不服從組織安排，拒絕參加基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對(duì)口支援、衛(wèi)生援外工作的;?

19.發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情、患者涉嫌傷害事件非正常死亡，不按照規(guī)定報(bào)告的;?

20.因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)及其以上處分的;?

21.受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或行政撤職及其以上處分的;?

22.其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形;?

23.單位認(rèn)定的其他行為。?

四、考評(píng)步驟?

(一)個(gè)人自評(píng)：被考評(píng)的醫(yī)務(wù)人員對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求、加分和扣分依據(jù)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，進(jìn)行總結(jié)和自我評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)登記表》。?

(二)科室初評(píng)：在個(gè)人自評(píng)基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評(píng)小組根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。?

(三)單位總評(píng)：由所在單位的醫(yī)德考評(píng)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，根據(jù)個(gè)人自評(píng)、科室初評(píng)的結(jié)果，以日常檢查、問(wèn)卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄反映出來(lái)的具體情況為主要參考依據(jù)，對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，作出醫(yī)德考評(píng)結(jié)論，填寫(xiě)綜合評(píng)語(yǔ)。?

五、考評(píng)等次?

醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差4個(gè)等次，并按下列條件確定：優(yōu)秀――考評(píng)得分在90分以上(含90分)，且沒(méi)有扣分。良好――考評(píng)得分在80分以上(含80分)，且扣分不超過(guò)15分。一般――考評(píng)得分在60分以上(含60分)，且扣分不超過(guò)30分。較差――考評(píng)得分在60分以下或扣分超過(guò)30分或有“一票否決”行為。?

醫(yī)德考評(píng)要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。自治區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)被確定為醫(yī)德考評(píng)優(yōu)秀等次的人數(shù)一般控制在本單位實(shí)際參加考評(píng)總?cè)藬?shù)的15%以?xún)?nèi)(考評(píng)得分在90分以上，且沒(méi)有扣分的人數(shù)超過(guò)優(yōu)秀等次控制數(shù)的，按考評(píng)分?jǐn)?shù)從高到低排序截止到控制數(shù);達(dá)不到優(yōu)秀等次控制數(shù)的，按實(shí)際得分在90分以上，且沒(méi)有扣分的人數(shù)計(jì)算，下同)。自治區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)被地方黨委、政府評(píng)為綜合性表彰的先進(jìn)集體，被評(píng)為全國(guó)、全省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體，被授予“文明單位”稱(chēng)號(hào)或繼續(xù)保持“文明單位”榮譽(yù)的，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)可控制在本單位實(shí)際參加考評(píng)總?cè)藬?shù)的20%以?xún)?nèi);凡本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰或受到勞動(dòng)教養(yǎng)的，當(dāng)年該單位優(yōu)秀等次比例不得超過(guò)實(shí)際參加考評(píng)總?cè)藬?shù)的12%。自治區(qū)級(jí)以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)被確定為醫(yī)德考評(píng)優(yōu)秀等次的人數(shù)可按在當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)確定的干部任職年度考核優(yōu)秀等次控制比例的基礎(chǔ)上增加5%來(lái)掌握;當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)沒(méi)有確定干部任職年度考核優(yōu)秀等次控制比例的單位也可以參照自治區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)德考評(píng)優(yōu)秀等次控制比例執(zhí)行。優(yōu)秀等次名額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本單位內(nèi)部合理分配。?

六、醫(yī)德檔案內(nèi)容?

醫(yī)德檔案內(nèi)容一般包括以下幾個(gè)方面：?

1.本人接受職業(yè)道德規(guī)范和醫(yī)學(xué)倫理知識(shí)培訓(xùn)、考核情況;?

2.本單位或上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)文明規(guī)范服務(wù)、改善服務(wù)態(tài)度、尊重病人權(quán)益等檢查涉及本人方面的情況;?

3.本單位通過(guò)日常對(duì)病歷、處方的檢查分析和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的抽查反映本人在合理檢查、合理治療、合理用藥、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)(收費(fèi)清單)方面的情況;?

4.本人獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、新聞媒體先進(jìn)事跡報(bào)道和病人表?yè)P(yáng);?

5.本人受到患者及其家屬投訴(問(wèn)卷調(diào)查)及調(diào)查處理情況;?

6.本人違反職業(yè)道德或行業(yè)紀(jì)律受到本單位或上級(jí)有關(guān)部門(mén)調(diào)查處理或誡勉談話(huà)的情況;?

7.本人拒收或收受“紅包”和回扣、開(kāi)單提成的情況;?

8.本人參加義診、基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對(duì)口支援、突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作和社會(huì)公益活動(dòng)等情況;?

9.其它能夠反映本人在醫(yī)德考評(píng)中需要加分或扣分的材料;?

10.本人醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)表。?

七、考評(píng)結(jié)果應(yīng)用?

醫(yī)德考評(píng)結(jié)果應(yīng)在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資、定期考核等直接掛鉤。晉職晉級(jí)、崗位聘用應(yīng)在考評(píng)結(jié)果為良好及以上的人員中產(chǎn)生。評(píng)先評(píng)優(yōu)的人選和任職年度考核為“優(yōu)秀”等次的人員，必須在醫(yī)德考評(píng)等次為“優(yōu)秀”的人員中產(chǎn)生。醫(yī)德考評(píng)等次確定為一般的人員，當(dāng)年不得申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限必須延遲1年。醫(yī)德考評(píng)等次確定為較差的人員，其任職年度考核等次直接確定為不稱(chēng)職(或不合格)，不計(jì)算考核年限，當(dāng)年不得申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和晉升薪級(jí)工資，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限必須延遲2年;每年一次的薪級(jí)工資應(yīng)不予調(diào)漲，或取消年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資。各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核中的職業(yè)道德評(píng)定，以醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為依據(jù)。考核周期內(nèi)有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為“較差”的，認(rèn)定為考核不合格，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要對(duì)醫(yī)德考評(píng)“較差”等次的人員進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)連續(xù)2年被評(píng)為“較差”等次的人員，可作緩聘、低聘或解聘處理;有行政職務(wù)的醫(yī)務(wù)人員，按干部管理權(quán)限，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)免除其行政職務(wù)。?

八、組織管理?

盟(市)、縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)主管其轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng)工作。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)成立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作的監(jiān)督管理和考核。按照屬地化管理與行政隸屬管理相結(jié)合的原則，自治區(qū)衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)制定全區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作實(shí)施辦法，監(jiān)督管理自治區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及在自治區(qū)衛(wèi)生廳注冊(cè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng)工作;盟市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制定和完善本轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作實(shí)施細(xì)則，監(jiān)督管理直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及負(fù)責(zé)在設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局注冊(cè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng)工作;縣(市、區(qū))衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督管理直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及負(fù)責(zé)在縣(市、區(qū))衛(wèi)生局注冊(cè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng)工作。?

各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)醫(yī)德考評(píng)制度對(duì)于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)水平、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要意義，將此項(xiàng)工作與醫(yī)院管理工作緊密結(jié)合起來(lái)。各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織實(shí)施醫(yī)德考評(píng)制度，成立由院領(lǐng)導(dǎo)和人事、紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)業(yè)務(wù)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人事部門(mén)或紀(jì)檢部門(mén)為醫(yī)德考評(píng)工作具體經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)德考評(píng)工作方案并組織實(shí)施;紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督醫(yī)德考評(píng)工作，確保考評(píng)工作公正、公平、公開(kāi)。?

醫(yī)德考評(píng)工作要納入醫(yī)院管理體系，與衛(wèi)生技術(shù)人員年度考核同時(shí)進(jìn)行，每年進(jìn)行一次，年度考核中“德”的分?jǐn)?shù)按照醫(yī)德考評(píng)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行折算。醫(yī)德考評(píng)要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅(jiān)持定性考評(píng)與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合。要認(rèn)真落實(shí)醫(yī)德考評(píng)工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。堅(jiān)持日常檢查與年終醫(yī)德考評(píng)相結(jié)合，醫(yī)院各職能科室要根據(jù)每年糾風(fēng)工作任務(wù)責(zé)任分解的要求，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的病歷、處方、用藥和檢查情況的日常檢查和問(wèn)卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)資料的收集，為年終醫(yī)德考評(píng)提供準(zhǔn)確、真實(shí)的依據(jù)。職能科室工作人員因工作不負(fù)責(zé)任，年終無(wú)法提供本應(yīng)該提供的日常檢查結(jié)果和資料或提供虛假檢查結(jié)果和資料的，對(duì)職能科室負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理或紀(jì)律處分。?

各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，醫(yī)德檔案分為紙質(zhì)檔案和電子檔案，在醫(yī)德考評(píng)制度試行階段可先使用手工紙質(zhì)檔案，待條件成熟后開(kāi)發(fā)電子檔案，有條件的醫(yī)院可直接試行電子檔案。醫(yī)德檔案由單位人事或紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)保管，并按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定，把執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評(píng)結(jié)果報(bào)送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)，同時(shí)報(bào)送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門(mén)。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)每年要組織有關(guān)人員對(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善，確保醫(yī)德考評(píng)工作取得實(shí)效。對(duì)工作不力，存在走形式、走過(guò)場(chǎng)問(wèn)題的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，根據(jù)具體情況，予以通報(bào)批評(píng)、年度目標(biāo)責(zé)任制考核不合格、醫(yī)院等級(jí)評(píng)價(jià)、評(píng)審或復(fù)審不合格等處罰，并對(duì)主要負(fù)責(zé)人根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。?

九、有關(guān)說(shuō)明?

本實(shí)施辦法從下發(fā)之日起實(shí)行。

關(guān)于副職作風(fēng)建設(shè)個(gè)人心得體會(huì)及收獲二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，各位父老鄉(xiāng)親：

今天，我懷著一種激動(dòng)的心情，登上這個(gè)特殊的舞臺(tái)。首先感謝組織、領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一次難得的學(xué)習(xí)鍛煉和參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部競(jìng)選的機(jī)會(huì)，我將以良好的心態(tài)，積極參與鎮(zhèn)(場(chǎng))黨內(nèi)黨政副職的競(jìng)爭(zhēng)，勇于接受挑戰(zhàn)。我叫李芳，今年26歲，大學(xué)本科畢業(yè)，xx年9月通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試進(jìn)入**鎮(zhèn)人民政府工作，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù);xx年1月因工作調(diào)動(dòng)，進(jìn)入現(xiàn)單位**縣編辦，負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)務(wù)以及機(jī)構(gòu)編制管理。

感謝組織和ll人民給我這次競(jìng)選的機(jī)會(huì)，這必將成為我人生新的起點(diǎn)，必將會(huì)為我人生的精彩添上濃墨重彩的一筆。今天在這里，我以如何發(fā)揮副職領(lǐng)導(dǎo)作用、全力促進(jìn)ll的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、基層組織建設(shè)和社會(huì)事業(yè)建設(shè)為重點(diǎn)而對(duì)各位作出了如下莊嚴(yán)的承諾：

一、不斷學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)就是力量”這個(gè)原則，始終服從以蒲元平同志為核心的ll鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)全鎮(zhèn)廣大黨員干部，積極發(fā)動(dòng)全鎮(zhèn)人民搶機(jī)遇、促發(fā)展。帶頭踐行“三個(gè)代表”重要思想，嚴(yán)格要求自己，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷吸收新的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，不斷掌握新的理論知識(shí)，努力增強(qiáng)為農(nóng)服務(wù)的能力，隨時(shí)做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，在思想和行動(dòng)上爭(zhēng)做一個(gè)群眾滿(mǎn)意的員和領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、踏實(shí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)

堅(jiān)持把“落實(shí)”二字牢記心頭，堅(jiān)持“一切依靠于人民，一切服務(wù)于人民”，爭(zhēng)做群眾的貼心人。堅(jiān)持深入基層開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，隨時(shí)掌握廣大群眾所急、所需，解決好他們的生產(chǎn)生活困難。以當(dāng)“冠軍”的勇氣，保持銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，保持不服輸、不低頭、不折腰的精神狀態(tài)，興ll經(jīng)濟(jì)、富ll百姓，建ll文明、保ll平安，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。把群眾滿(mǎn)意作為第一要求，深入開(kāi)展“創(chuàng)滿(mǎn)”活動(dòng)。發(fā)展好以蠶桑業(yè)為龍頭的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)。工作和生活中始終堅(jiān)持“為ll人民服務(wù)”這個(gè)中心思想不動(dòng)搖。

三、廉潔自律，始終保持政治本色

努力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把自己的一言一行置于群眾的監(jiān)督之下。第一要遵守黨的政治紀(jì)律，維護(hù)黨的權(quán)威，與上級(jí)黨組織保持高度一致;第二要遵守組織紀(jì)律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié);第三要遵守經(jīng)濟(jì)紀(jì)律，維護(hù)黨的清政廉潔;第四要遵守生活紀(jì)律，不該去的地方自己堅(jiān)決不去，不該做的事情自己堅(jiān)決不做，不該說(shuō)的話(huà)自己堅(jiān)決不說(shuō)。對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)擔(dān)，對(duì)同志負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。

四、搞好服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性

一要完善干部激勵(lì)機(jī)制。力所能及地解決好全鎮(zhèn)廣大基層干部的具體困難和所求所盼，提供好服務(wù)。積極為廣大干部爭(zhēng)取福利待遇，以工作實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，大力表彰先進(jìn)典型，從精神和物質(zhì)上充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的工作積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)黨委政府的凝聚力，提高黨員干部的戰(zhàn)斗力。二要完善黨員干部教育管理機(jī)制。按照“五好”的要求，努力建設(shè)好一支績(jī)效明顯、素質(zhì)高、反映好的黨員干部隊(duì)伍;在隊(duì)伍建設(shè)上強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作，使我們的黨員干部隊(duì)伍隨時(shí)都能做到“外樹(shù)形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同志，能夠參與這次競(jìng)爭(zhēng)，既是對(duì)自己多年來(lái)工作的一次檢閱，也是一次自我鍛煉、提高、展示的過(guò)程。競(jìng)爭(zhēng)上崗，有上有下。如果我能有幸得到大家的認(rèn)可，我將用我的全部信心，用各位給我的全力支持，用我所具有的全部力量，務(wù)實(shí)工作，不負(fù)眾望，以新的成績(jī)回報(bào)組織和大家的培養(yǎng)和厚愛(ài)。如果不能入選，我也將以平和的心態(tài)對(duì)待一切，落選不消沉，失敗不氣餒，在原有的工作崗位上一如既往地勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，充實(shí)自己，完善自己，期待著新的機(jī)遇。

關(guān)于副職作風(fēng)建設(shè)個(gè)人心得體會(huì)及收獲三

根據(jù)市委、縣委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2018年度處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，會(huì)前，我聚焦主題深化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)深悟透，打牢開(kāi)好這次年度民主生活會(huì)的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，通過(guò)深入開(kāi)展談心談話(huà)，廣泛征求意見(jiàn)建議，結(jié)合2017年度民主生活會(huì)和2018年稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革專(zhuān)題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況，重點(diǎn)對(duì)照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”等3個(gè)方面查找自身存在的差距和不足，并就問(wèn)題產(chǎn)生根源進(jìn)行深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

（一）針對(duì)學(xué)而踐思有不足。樹(shù)立把學(xué)習(xí)作為一種信仰、一種追求的精神，加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記系列重要論述、著作及重要講話(huà)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，學(xué)習(xí)黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省委、縣委黨代會(huì)精神，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，將個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)討論相結(jié)合。

對(duì)照民主生活會(huì)查擺問(wèn)題要求和全面從嚴(yán)治黨要求，本人查擺出以下主要問(wèn)題：

（一）思想政治方面的問(wèn)題。

1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。

由于近年來(lái)多分管辦公室、紀(jì)檢、黨務(wù)等部門(mén)工作，對(duì)與工作相關(guān)的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)思考，但對(duì)于本職工作關(guān)系不大的內(nèi)容存在學(xué)習(xí)不深入的問(wèn)題，有時(shí)流于形式。對(duì)稅收新業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不多，業(yè)務(wù)技能不足，存在得過(guò)且過(guò)的思想。

2.主動(dòng)服務(wù)大局思考不多。對(duì)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記系列重要指示精神僅僅滿(mǎn)足于學(xué)習(xí)層面，對(duì)于如何在稅收工作中落地落實(shí)，并且體現(xiàn)成效方面思考不多、措施不力。

（二）精神狀態(tài)方面的問(wèn)題。

1.開(kāi)拓進(jìn)取和擔(dān)當(dāng)精神不足。由于崗位所限，覺(jué)得干好分管聯(lián)系的本職工作就行，平時(shí)對(duì)于圍繞推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、持續(xù)打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等方面的工作謀劃不多，思考創(chuàng)新不夠。

2.監(jiān)督責(zé)任有所欠缺。機(jī)構(gòu)合并后，立足新機(jī)構(gòu)、新職能，對(duì)如何充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用的思考和措施不夠充分，督促班子和成員履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”還不夠嚴(yán)格，特別是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”外的監(jiān)督缺乏更有力的辦法。由于機(jī)構(gòu)設(shè)置所限，在如何有效防控各類(lèi)稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)上，還有所欠缺。

（三）工作作風(fēng)方面的問(wèn)題。

1.思想政治工作不夠深入。機(jī)構(gòu)合并后，雖然按照“三個(gè)談心全覆蓋”要求，與分管部門(mén)副職及干部職工干部開(kāi)展了3輪談心談話(huà)，但深入對(duì)照檢查，我談心談話(huà)的深度廣度還不夠，思想政治工作做得還不夠細(xì)致、深入。與基層一線(xiàn)干部職工直接交流不多，與班子個(gè)別成員之間主動(dòng)溝通還不足，和納稅人直接交流也比較少，干部隊(duì)伍的思想狀態(tài)了解不細(xì)。

2.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作繁忙時(shí)偶爾存在“對(duì)標(biāo)對(duì)表”抓落實(shí)的情況，重結(jié)果輕過(guò)程，以完成任務(wù)為目標(biāo)，對(duì)工作的落地落實(shí)抓得不夠細(xì)致。

本人自覺(jué)置于黨的紀(jì)律、國(guó)家法律、上級(jí)組織和單位職工監(jiān)督之下，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)情況。本人年內(nèi)遵守紀(jì)律，未受到約談函詢(xún)、問(wèn)責(zé)查處等。沒(méi)有因公因私出國(guó)，護(hù)照交由市局人事科保管；沒(méi)有違規(guī)收送禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和會(huì)員卡，沒(méi)有利用名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源以權(quán)謀私、利益輸送等問(wèn)題；沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益或?yàn)橛H屬等謀私利;沒(méi)有住房和辦公室違規(guī)情況。本人家屬?zèng)]有人在工作范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)，本人及家屬均不存在違規(guī)違紀(jì)投資等情況。

通過(guò)認(rèn)真剖析，以上問(wèn)題主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）黨性鍛煉有所減弱。以一名共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己方面存在不足，有時(shí)滿(mǎn)足于以參加黨組織生活、開(kāi)展政策理論學(xué)習(xí)代替黨性鍛煉，不自覺(jué)放松了對(duì)自己的要求。日常學(xué)習(xí)、工作中，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，工作沖淡了學(xué)習(xí)，刻苦鉆研理論和理解精髓不夠。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專(zhuān)題討論少、宣讀文件多，剖析問(wèn)題少、部署工作多，特別是將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐的認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有從更深層次上去研究、去思考，影響了認(rèn)識(shí)水平和工作質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

（二）奮斗精神有所欠缺。思想不夠解放，對(duì)新形勢(shì)新要求把握不及時(shí)，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、知難而上的精神。工作中沒(méi)有充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，有時(shí)存在求穩(wěn)的思想，有按部就班的現(xiàn)象，敢拼敢闖的勇氣和開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣有所減弱。對(duì)一些新工作、新要求有畏難情緒，有時(shí)存在努力作為不夠，雖然工作分工不分家，但憑個(gè)人分管與不分管來(lái)考慮問(wèn)題現(xiàn)象。解決問(wèn)題有時(shí)習(xí)慣于傳統(tǒng)思維和固有經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、出臺(tái)新措施、解決新問(wèn)題不多。

（三）工作作風(fēng)有所松懈。在稅務(wù)局二十多年的工作中，工作熱情逐漸遞減，以前的主動(dòng)性、積極性沒(méi)有有效發(fā)揮。沒(méi)有很好地做到“思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾”和“問(wèn)計(jì)于基層、問(wèn)計(jì)于納稅人”，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還堅(jiān)持得不好。

針對(duì)以上問(wèn)題，我將在今后的工作中著重做好以下3個(gè)方面的改進(jìn)工作：

（一）堅(jiān)持學(xué)以致用，提高政治站位。

對(duì)于思想政治方面的問(wèn)題，我將以政治理論學(xué)習(xí)與服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施思考為目標(biāo)。保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治方向，持續(xù)發(fā)揮好黨員干部先鋒模范作用，更加堅(jiān)定地維護(hù)……

（二）學(xué)習(xí)提升不夠，導(dǎo)致理想信念有所弱化。認(rèn)為身處基層崗位，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)新思想新理論的學(xué)習(xí)鉆研不夠，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)熱情降低、要求不高，對(duì)未理解的重要講話(huà)、重要精神沒(méi)有窮究原委，深鉆細(xì)研不夠。在學(xué)習(xí)過(guò)程中有時(shí)還存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

（三）研究深入不夠，導(dǎo)致宗旨意識(shí)有所淡化。認(rèn)為保護(hù)區(qū)管理工作直接面對(duì)的是森林生態(tài)系統(tǒng)、動(dòng)植物資源，與廣大人民群眾接觸面窄點(diǎn)少，而單位經(jīng)濟(jì)情況又是捉襟見(jiàn)肘，沒(méi)有條件也沒(méi)有能力解決職工群眾普遍關(guān)注的崗位晉升、工資待遇等問(wèn)題，因此在自我管理上有松懈，自我要求上有放松，沒(méi)有做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，宗旨服務(wù)意識(shí)樹(shù)得還不夠牢。

（四）高度自律不夠，導(dǎo)致紀(jì)律觀念有所松懈。班子成員對(duì)自身要求時(shí)松時(shí)緊，不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照《黨章》嚴(yán)格要求自己，沒(méi)能做到一以貫之約束自己的言行舉止。

關(guān)于副職作風(fēng)建設(shè)個(gè)人心得體會(huì)及收獲四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!剛才，會(huì)上宣布了組織上對(duì)我的任命，在此我衷心感謝院黨組對(duì)我的信任和厚愛(ài)，感謝同事們對(duì)我的關(guān)心和支持!

我是20xx年6月通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入想工作。近9年來(lái)，我先后在、等部門(mén)工作，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上，我都踏實(shí)工作、誠(chéng)信待人、用心做事，及時(shí)完成各項(xiàng)本職工作。這9年來(lái)，在組織上的關(guān)心培養(yǎng)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持幫助下，我在逐步成長(zhǎng)。今年3月x里舉行公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，我報(bào)名參加了綜合部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)干部選拔并最終被任命為副主任。從自己的親身經(jīng)歷，我體會(huì)到本次公開(kāi)選拔活動(dòng)堅(jiān)持公開(kāi)、民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，體會(huì)到了x黨組開(kāi)拓創(chuàng)新、不拘一格降人才的魄力，這也激勵(lì)著我更加努力工作。

作為一名年輕干部，能走到今天的崗位上，我深感機(jī)會(huì)難得、來(lái)之不易。在今后的工作中，我將認(rèn)真貫徹落實(shí)在干部任前集體談話(huà)會(huì)上的講話(huà)精神，牢固樹(shù)立“六種意識(shí)”，在培養(yǎng)“五種能力”上下功夫，牢記“六個(gè)不要”，義不容辭地承擔(dān)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，切實(shí)履行好職責(zé)，盡心盡力干好工作，努力做到以下三點(diǎn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。承擔(dān)x里大量的文字工作，而我作為其中的一員，必須把學(xué)習(xí)作為提高工作能力的首要任務(wù)，鍥而不舍，探求新知，主動(dòng)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作能力。

2、勤奮工作，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。在工作上從嚴(yán)要求自己，扎扎實(shí)實(shí)，任勞任怨，多著眼院全局，跳出部門(mén)做事，多立足本職抓落實(shí)，及時(shí)完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)工作任務(wù)。擺正位置，認(rèn)真做好部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好等工作，力爭(zhēng)在目標(biāo)考評(píng)中加分。注重團(tuán)結(jié)，注意維護(hù)部門(mén)的整體形象，做到與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及其他同事團(tuán)結(jié)一致，工作上積極配合，利益上主動(dòng)謙讓?zhuān)眯脑诒韭殟徫簧蟿?chuàng)造出成績(jī)，以不負(fù)x黨組的厚望。

3、廉潔自律，樹(shù)立良好個(gè)人形象。自覺(jué)遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、及x里反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時(shí)刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)接受大家監(jiān)督。總之，要以自己的堅(jiān)定信念，要以自己的誠(chéng)實(shí)正直，要以自己的勤奮工作，嬴得理解、支持和幫助。

以上是我的表態(tài)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督，謝謝。

關(guān)于副職作風(fēng)建設(shè)個(gè)人心得體會(huì)及收獲五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同志們：

大家好!

第一次站在這個(gè)別開(kāi)生面的演講臺(tái)上參加競(jìng)聘，我感到既激動(dòng)又忐忑，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)既是一次挑戰(zhàn)，又是一次對(duì)以往工作的檢驗(yàn)，更是一次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。我衷心感謝組織給予我這樣一個(gè)展示自我、提高自我的平臺(tái)!感恩三年來(lái)在工作道路上一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長(zhǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的同事們!是你們讓我充滿(mǎn)了工作的激-情，是你們陪伴我取得了一次次成績(jī)，是你們給了我參加競(jìng)聘的勇氣和力量。我將珍惜這次機(jī)會(huì)，用我的奉獻(xiàn)之心和愛(ài)崗之情，接受大家的評(píng)判和組織的挑眩

我出生于19xx年,是參加競(jìng)聘的同事里年齡最小的，站在這里面對(duì)我的前輩們，我感到惶恐，惶恐自己還有很多需要向他們學(xué)習(xí)的地方，但我又很自豪，自豪憑借自己的努力和勤奮，我也可以站在這個(gè)莊嚴(yán)的演講臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)自己的理想。20xx年7月大學(xué)畢業(yè)后經(jīng)省公務(wù)員招考，我進(jìn)入地稅系統(tǒng)工作。被分配到縣局計(jì)會(huì)股，具體負(fù)責(zé)計(jì)會(huì)和信息化工作。三年以來(lái)，我還先后在票證崗、出納崗、重點(diǎn)稅源崗、計(jì)會(huì)統(tǒng)計(jì)崗工作過(guò)，在這短暫而又寶貴的3年中，我從一名青澀的大學(xué)生成長(zhǎng)為一名合格的稅務(wù)干部，從一個(gè)什么都不懂的地稅戰(zhàn)線(xiàn)新兵成長(zhǎng)成一個(gè)技能突出、素質(zhì)過(guò)硬的工作“實(shí)干家”。泰戈?duì)栍芯湓?huà)：“天空中沒(méi)有鳥(niǎo)的痕跡，但我已飛過(guò)。”而我想說(shuō)：“天空中沒(méi)有鳥(niǎo)的痕跡，但我正在飛翔”。

這次機(jī)構(gòu)改革，終止了信息中心掛靠股室的歷史，成立了征管和信息股，我今天要競(jìng)聘的崗位是征管和信息股副股長(zhǎng)，競(jìng)聘這一崗位我認(rèn)為我有如下優(yōu)勢(shì)。

一是有信息化工作經(jīng)驗(yàn)。我出身科班，大學(xué)中我的專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)，有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。自從20xx年進(jìn)入縣局，我就一直具體負(fù)責(zé)實(shí)施著信息化工作。從軟、硬件管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、系統(tǒng)運(yùn)維、文件上報(bào)、資料歸檔、信息調(diào)研、耗材配發(fā)、技術(shù)支持多方面一手擔(dān)負(fù)起了全局信息化工作。20xx年我參加全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(水平)考試，獲得了網(wǎng)絡(luò)工程師資格。今年11月，我參與了縣局辦公樓網(wǎng)絡(luò)布線(xiàn)工程，通過(guò)此次網(wǎng)絡(luò)和機(jī)房建設(shè)，不但使我學(xué)到了彌足珍貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也使我對(duì)稅務(wù)部門(mén)信息化建設(shè)有了更加系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。三年來(lái)從無(wú)到有，從生疏到熟練，使我對(duì)此項(xiàng)工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，也建立了自己對(duì)信息化工作的想法和看法。

二是忠于地稅事業(yè)，樂(lè)于崗位奉獻(xiàn)。都說(shuō)女人是水，但我的性格成分中卻有著一種永不言敗、永不服輸?shù)膫€(gè)性，我用我的個(gè)性書(shū)寫(xiě)地稅人生。一是工作面前有“干勁”。在實(shí)際工作中，不管領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)輕重與否，我從不討價(jià)還價(jià)，從不拈輕怕重，從不敷衍塞責(zé)，總是以愉快的心情去接受任務(wù)，以的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責(zé)。每一點(diǎn)成績(jī)，每一次進(jìn)步，都為自己的苦干實(shí)干而感到欣慰;盡管自己有時(shí)對(duì)工作的效果不太滿(mǎn)意，但盡力而為了，也問(wèn)心無(wú)愧。這三年來(lái)我擔(dān)負(fù)的工作是繁雜的，但我一直在工作中體會(huì)著實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的樂(lè)趣，始終對(duì)工作保持著充沛的熱情。二是困難壓力面前有“韌勁”。平時(shí)我的個(gè)性隨和而開(kāi)朗，而作為一名女性，我又具備著女性獨(dú)有的柔韌性。工作中，有時(shí)會(huì)碰到這樣或那樣的困難，無(wú)論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持樂(lè)觀的心態(tài)，以堅(jiān)忍不拔的毅力和韌勁去正確對(duì)待。而也正因?yàn)橐淮未蔚睦щy和挫折，使我在工作中一點(diǎn)一點(diǎn)進(jìn)步。三是業(yè)務(wù)面前有“鉆勁”。還記得每接受一項(xiàng)工作的時(shí)候，面對(duì)難題，總是不會(huì)整理就學(xué)，不懂就問(wèn)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事們學(xué)，向書(shū)本，學(xué)向?qū)嵺`學(xué)。要么不做，既然做了就要做到。敷衍塞責(zé)這個(gè)成語(yǔ)不會(huì)出現(xiàn)在我的人生字典里。正是這種業(yè)務(wù)上的“鉆勁”，使我每踏上一個(gè)新的工作領(lǐng)域，都能很快進(jìn)入角色，理清思路，勝任工作。

三是我年富力強(qiáng)，接受能力強(qiáng)。作為一個(gè)才二十幾歲的年輕人，我思想解放，勇于探索，富有改革和創(chuàng)新精神。特別是近幾年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我拓寬了思路、開(kāi)闊了眼界，增強(qiáng)了大局觀念，豐富了管理經(jīng)驗(yàn)，提高了分析、綜合、決策能力，組織協(xié)調(diào)能力也有了一定程度的提高。我相信，擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和旺盛的精力，使我一定能勝任我競(jìng)聘的工作。

四是工作中形成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的道德修養(yǎng)。長(zhǎng)期從事計(jì)劃財(cái)務(wù)工作的經(jīng)歷，養(yǎng)成了我辦事認(rèn)真仔細(xì)，一絲不茍，有條不紊，沉著冷靜，吃苦耐勞，任勞任怨的工作作風(fēng)。無(wú)論是生活還是工作，我都能把握好做人的基本原則。坦坦蕩蕩，清清白白做事，誠(chéng)誠(chéng)懇懇，實(shí)實(shí)在在待人。不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，有損于團(tuán)結(jié)的事不做，既保持青春與活力，更堅(jiān)持原則和分寸，真正做到心底無(wú)私天地寬。

以上這些有利條件，使我能更快、更好地進(jìn)入工作角色，順利地開(kāi)展工作。如果能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將以?xún)?yōu)異的工作成績(jī)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們交一份滿(mǎn)意的答卷。

“千里之行，始于足下?！蔽覍⑼ㄟ^(guò)以下四個(gè)方面的努力，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，爭(zhēng)取成為一名合格的中層副職干部。

一是轉(zhuǎn)變角色，我認(rèn)為：中層副職領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)既是通曉某項(xiàng)業(yè)務(wù)的骨干，又是能為主要領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策推動(dòng)全面工作的得力助手;既是推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)程的組織者指揮者，又是積極投入實(shí)際工作的參與者;既要明確職責(zé)，協(xié)調(diào)好與正職領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系，當(dāng)好參謀助手，又要通過(guò)溝通和調(diào)節(jié)處理好與部門(mén)與下屬的關(guān)系，成為橋梁與紐帶;總之，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái);要擺正位置，當(dāng)好配角;胸懷大局，當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。

二是要找準(zhǔn)自己定位，盡快上手工作。這次機(jī)構(gòu)改革改革涉及到了股室職能的重新劃分，新的機(jī)構(gòu)設(shè)置必然會(huì)帶來(lái)一些新情況、新問(wèn)題，信息化與征管進(jìn)行合并也說(shuō)明對(duì)稅收管理工作提出了新的要求。而以我本身來(lái)看我的業(yè)務(wù)知識(shí)還有欠缺，稅收征管對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的領(lǐng)域，我要盡快熟悉業(yè)務(wù)，找準(zhǔn)自己的定位，制定工作計(jì)劃，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作，做好自己所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。

三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松，提高自身素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是身在業(yè)務(wù)股室，更應(yīng)不斷充實(shí)完善，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使自己更加勝任本職工作。我將以虛心的態(tài)度向同志們學(xué)習(xí)，向身邊人學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，使自己盡快適應(yīng)工作需要。

四是處理好做人與做事的關(guān)系。一是要老老實(shí)實(shí)做人。一方面更要嚴(yán)以律己，以黨員標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)時(shí)做到自重、自盛自警、自勵(lì)，經(jīng)得起考驗(yàn);另一方面要團(tuán)結(jié)同事、寬以待人，與人為善，取人之長(zhǎng)，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實(shí)實(shí)做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會(huì)辦難事，敢辦新事。

如果說(shuō)這次我能有幸競(jìng)聘成功，那么我將為自己準(zhǔn)備兩支筆。一支筆寫(xiě)快樂(lè)，一支筆記煩惱。我期盼快樂(lè)，但不害怕煩惱，因?yàn)閼?zhàn)勝煩惱才能孕育新的快樂(lè)。一支筆寫(xiě)成功，一支筆記失敗。我渴望成功，因?yàn)槌晒κ菍?duì)自己能

中國(guó)力的證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫(xiě)他人，一支筆記自己。任何一份成功都不可能源于一人，所以，在人生這本書(shū)上，不僅該記有自己的夢(mèng)想與輝煌，也不該忘記他人的價(jià)值與奉獻(xiàn)。

謝謝大家!

關(guān)于副職作風(fēng)建設(shè)個(gè)人心得體會(huì)及收獲六

按照此次專(zhuān)題民主生活會(huì)的要求，近期，我對(duì)照旗委文件中提出的整頓重點(diǎn)，結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，從“不作為、慢作為、亂作為”等作風(fēng)不實(shí)方面深入查擺問(wèn)題、自我剖析，并認(rèn)真研究制定整改措施進(jìn)行整改，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)指正。

(一)不作為方面

1.對(duì)旗委、政府安排的工作有選擇性執(zhí)行問(wèn)題。在對(duì)待旗委、政府安排的工作方面，存在涉及本單位就關(guān)心、認(rèn)真執(zhí)行，不涉及本單位的事情，就不關(guān)心的情況。例如，在對(duì)待旗委、政府中心工作上關(guān)心不足，一些事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生方面的工作，認(rèn)為黨校工作相距較遠(yuǎn)，參與不上，所以為其做貢獻(xiàn)也不足。

2.不敢擔(dān)當(dāng)，不負(fù)責(zé)任，在急難險(xiǎn)重面前畏縮不前，打退堂鼓，見(jiàn)到好處往前跑，遇到矛盾躲著行。在面對(duì)一些重大問(wèn)題時(shí)，經(jīng)常存在謹(jǐn)小慎微的情況，害怕出差子、偏差，經(jīng)常是先等一等，看一看再說(shuō)，一定程度上影響了事業(yè)的快速發(fā)展。例如，面對(duì)一些共性的工作問(wèn)題，處理時(shí)以求穩(wěn)為主，一般會(huì)等待上級(jí)出臺(tái)政策，或等著了解一下其他單位的做法，很少拿出創(chuàng)新性的措施解決問(wèn)題。

3.對(duì)涉及聯(lián)動(dòng)的工作不主動(dòng)配合和協(xié)調(diào)。沒(méi)有牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”的大局意識(shí)，對(duì)聯(lián)動(dòng)需要配合的工作，如果不是我們牽頭就被動(dòng)的等待安排。例如，黨校作為黨員干部培訓(xùn)的主陣地，每年都需要與旗委組織部、人社局、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門(mén)配合舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班，但在開(kāi)展過(guò)程中，我們時(shí)常是等待各部門(mén)找我們，我們找各部門(mén)的時(shí)候少了一些。

4.對(duì)待發(fā)展坐著等、站著看、邊上站，不主動(dòng)謀劃，不主動(dòng)出擊，不抓經(jīng)濟(jì)、不上項(xiàng)目，錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇。在工作中，有些時(shí)候存在不要太過(guò)往前搶的想法，總認(rèn)為不穩(wěn)妥、不可靠，這樣一來(lái)往往錯(cuò)過(guò)了事業(yè)發(fā)展的最佳時(shí)機(jī)。例如，在推進(jìn)黨校發(fā)展改革過(guò)程中，辦法不多、措施不強(qiáng)，使改革進(jìn)步較慢，效果不顯著。

(二)慢作為方面

5.怨天尤人、滿(mǎn)腹牢騷，說(shuō)三道四、怪話(huà)連篇，消極懈怠傳播負(fù)能量。工作中，雖沒(méi)有不當(dāng)言論，但在任務(wù)繁重的情況下，也偶而產(chǎn)生懈怠的情緒，同時(shí)對(duì)不言風(fēng)氣做斗爭(zhēng)的勇氣不足。例如，對(duì)社會(huì)上有一些不當(dāng)言論、不良風(fēng)氣，心里不認(rèn)同，但沒(méi)有直接站出來(lái)面對(duì)或加以制止。

6.服務(wù)意識(shí)和群眾意識(shí)差，“官本位思想嚴(yán)重，位置擺不正、服務(wù)跟不上，官僚主義、衙門(mén)作風(fēng)”。主動(dòng)深入基層、深入實(shí)際較少，多數(shù)時(shí)候都是工作需要才深入基層。同時(shí)，在深入基層時(shí)都是帶著一些問(wèn)題去開(kāi)展工作、了解情況，待事情辦完就返回。例如，每次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展扶貧或帶隊(duì)送黨課，完成任務(wù)后即返回，沒(méi)有過(guò)多的深入到群眾中了解實(shí)際情況、開(kāi)展調(diào)研工作。黨校作為咨政的重要部門(mén)，應(yīng)該多了解基層的情況、群眾的情況，只有這樣才能使我們的課更能夠豐富、充實(shí)、真實(shí)，貼近實(shí)際。

7. 不能有效履行職責(zé)，不按要求完成任務(wù)，工作長(zhǎng)期打不開(kāi)局面，“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”中消極懈怠、失職失責(zé)。在開(kāi)展“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”中，黨校雖不以有直接參與其中，但作為咨政部門(mén)、宣教部門(mén)，在開(kāi)展宣傳教育、提供咨政服務(wù)方面弱化，發(fā)揮作用不充分。例如，我們單位只是在本部門(mén)積極壓縮資金使用，未能積極想辦法如何幫助旗委、政府拓寬收入渠道，未能深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開(kāi)展生態(tài)建設(shè)宣傳工作。

8.精神狀態(tài)不佳，不思進(jìn)取，為官不為，庸懶散拖，工作得過(guò)且過(guò)、效率低下，推一推，動(dòng)一動(dòng)，甚至推而不動(dòng)。工作中多數(shù)時(shí)候憑經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展工作，很少有大膽創(chuàng)新、勇闖新路的做法，這就是一種嚴(yán)重的不思進(jìn)取、庸懶的表現(xiàn)。同時(shí)，有時(shí)候出現(xiàn)急事急辦，不急事可等一等的想法。

(三)亂作為方面

9.不積極維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，思想上不統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)上有異見(jiàn)，行動(dòng)上各自為政，各唱各的調(diào)，各吹各的號(hào)。作為班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，與副職平時(shí)除工作上的交流外，其他方面交流的少了一些，應(yīng)該更多的關(guān)心副職生活、思想狀況等其他方面的情況，讓班子成員時(shí)刻抱成團(tuán)，全心謀發(fā)展，促進(jìn)事業(yè)進(jìn)步。

10.工作的大局意識(shí)還需要加強(qiáng)。在工作中更多關(guān)注自身領(lǐng)域的狀況，對(duì)于其他領(lǐng)域的工作較少提出意見(jiàn)，沒(méi)有樹(shù)立全局意識(shí)、大局意識(shí)。

11.工作效率還有待提高。工作中大部分精力用于落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)任務(wù)，少有時(shí)間靜下心來(lái)認(rèn)真研究、琢磨如何創(chuàng)新性開(kāi)展工作，使工作總是按部就班推進(jìn)，發(fā)展不快。這也是工作效率不高的一種表現(xiàn)。

(一)宗旨意識(shí)有所淡化。工作多年以來(lái)，在為人民服務(wù)意識(shí)上有所松懈，雖然工作依舊盡職盡責(zé)，但情緒上開(kāi)始出現(xiàn)懈怠，產(chǎn)生了工作態(tài)度和積極性方面的問(wèn)題。工作中，更多想著如何盡快完成工作任務(wù)，深入基層、聯(lián)系群眾不夠密切，較少帶著問(wèn)題去調(diào)研解決，沒(méi)有很好地研究分析形成解決問(wèn)題的政策化措施，無(wú)形中脫離了群眾，脫離了實(shí)際。

(二)擔(dān)當(dāng)精神有所不足。艱苦奮斗的意識(shí)不像過(guò)去那么強(qiáng)了，少了求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍?。在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前,有畏難情緒,缺乏攻堅(jiān)克難、踏石留印的釘釘子精神，導(dǎo)致出現(xiàn)了工作選擇性執(zhí)行、求穩(wěn)怕亂不敢突前的問(wèn)題。

(三)大局意識(shí)有所不牢。不能完全跳出個(gè)人的局部思維，融入全旗的工作大局，在思維的廣度、站位的高度上還有所欠缺,導(dǎo)致工作中過(guò)多關(guān)注自己領(lǐng)域，一些需要配合、聯(lián)動(dòng)的工作，協(xié)調(diào)、聯(lián)系得不到位。工作中主動(dòng)配合、補(bǔ)位的意識(shí)不強(qiáng)，存在怕越位的思想。

在今后的工作中將按照《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》精神，對(duì)照全市“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的各項(xiàng)要求，全力整治“不作為、慢作為、亂作為”等作風(fēng)不實(shí)方面的問(wèn)題。

(一)牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。追求真心實(shí)意的為民情懷，將工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在為民服務(wù)上，積極開(kāi)展入基層調(diào)研活動(dòng)，了解群眾對(duì)旗委、政府工作成效的看法和意見(jiàn)，將基層最真實(shí)的聲音帶到頂層，為旗委政府決策提供有力的咨政服務(wù)。扎實(shí)開(kāi)展好下基層、送黨課等工作，為基層的發(fā)展助力。

(二)不斷強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)全面做好各項(xiàng)工作。在今后工作中，要將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自己的政治意識(shí)和黨性修養(yǎng)。樹(shù)立正確的執(zhí)政理念，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，調(diào)節(jié)自身狀態(tài)，面對(duì)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等艱巨的工作任務(wù)，不推諉、不退避，迎難而上、主動(dòng)作為，堅(jiān)定不移地落實(shí)好黨委、政府安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”問(wèn)題，樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格按政策法規(guī)、制度程序辦事。

(三)不斷增強(qiáng)大局觀念做好溝通配合工作。在日常工作中，要時(shí)刻樹(shù)立大局意識(shí)，及時(shí)與副職做好溝通，帶領(lǐng)全校師生為黨校的發(fā)展共同出謀劃策。在與其他部門(mén)門(mén)交匯的工作中，要主動(dòng)聯(lián)系、主動(dòng)推進(jìn)，克服、避免被動(dòng)等待的心理。

以上是對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、原因剖析及今后努力方向，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。

關(guān)于副職作風(fēng)建設(shè)個(gè)人心得體會(huì)及收獲七

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

首先，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的信任與支持，給了我這次學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機(jī)會(huì)。我生于年，漢族，中共黨員，年河北司法學(xué)校畢業(yè)后分配至我院××法庭工作，年月調(diào)研究室工作至今，現(xiàn)為法律本科學(xué)歷。

我競(jìng)崗的職位是研究室的副職，之所以竟聘這個(gè)職位，我認(rèn)為自身有以下四方面的優(yōu)勢(shì)：

首先，我有良好的政治素養(yǎng)，扎實(shí)的法律基本功。

工作中不僅有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，，而且有較高的思想政治覺(jué)悟，積極了解國(guó)家、地方政事以及與工作密切相關(guān)的動(dòng)態(tài)和信息?？梢哉f(shuō)“家事、國(guó)事、天下事，事事關(guān)心”。

如果說(shuō)年來(lái)從未間斷的法律知識(shí)學(xué)習(xí)使我對(duì)法律有了一定的了解、掌握，那么在××法庭年的審判工作則使我找到了理論和實(shí)踐的最佳結(jié)合，而研究室的年調(diào)研又使我對(duì)法律有了更深層次的理解，尤其通過(guò)審委會(huì)的記錄、學(xué)習(xí)使我超脫了“就案辦案、就事論事”的局限，把更高的著眼點(diǎn)放于整個(gè)法院、整個(gè)社會(huì)。從法院的整體出發(fā)、從法院的工作大局出發(fā)、甚至從法制化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)道路出發(fā)，對(duì)法律的宏觀性理解明顯增強(qiáng)。

其次，我有一定的文字寫(xiě)作水平。

學(xué)生時(shí)代的我就比較喜好寫(xiě)作，尤其是高中時(shí)專(zhuān)攻文科，給日后工作奠定了良好的文字基礎(chǔ)。進(jìn)入法院后一直注重法律文書(shū)的寫(xiě)作，年我的一篇民事侵權(quán)類(lèi)判決書(shū)被收錄到石家莊市優(yōu)秀裁判文書(shū)選。調(diào)研究室工作后，更給我創(chuàng)造了良好的寫(xiě)作環(huán)境，年先后完成了《析人民法庭的執(zhí)行工作》、《強(qiáng)化證人出庭、確保司法公正》兩篇調(diào)研文章，發(fā)表在當(dāng)年的《石家莊審判》上。同時(shí)針對(duì)我院中心工作—基金會(huì)清欠，寫(xiě)了《談當(dāng)前基金會(huì)清欠面臨的問(wèn)題及對(duì)策》、《基金會(huì)清欠案件訴訟主體地位的確立》等建議性文章，為審判工作服務(wù)。另外，我在《河北日?qǐng)?bào)》、《河北法制報(bào)》、《××報(bào)》上均有法律信息發(fā)表。并協(xié)助信濤和紅巖兩位同志編纂了我院第一本《優(yōu)秀裁判文書(shū)選》、《調(diào)研文集》、《法官常備法規(guī)手冊(cè)》，受到大家的一致歡迎。

第三、有開(kāi)拓進(jìn)取、敢為人先的創(chuàng)新精神。

我思想比較活躍，愛(ài)好廣泛，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，富于創(chuàng)造，同時(shí)年的基層鍛煉造就了我不怕苦、不畏難、勇于進(jìn)取、敢為人先的良好品質(zhì)。如：顧某訴劉某人身傷害賠償一案，原告被撞傷致殘而遲遲得不到賠償，我在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上大膽引入了當(dāng)時(shí)頗存爭(zhēng)議的精神損害賠償，判處被告賠償原告精神損害賠償金萬(wàn)元。并在判決書(shū)的論理部分對(duì)精神賠償?shù)氖掠蛇M(jìn)行了充分闡述，收到了良好的社會(huì)效果。這一論述與一年后最高院頒布的精神賠償司法解釋的適用條件、事由完全相同。

第四、有團(tuán)結(jié)敬業(yè)、積極向上的工作熱情。

我本人身體健康，精力充沛，無(wú)不良嗜好。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，尊重老同志。積極參加院方和團(tuán)市委組織的各項(xiàng)活動(dòng)曾獲法院演講競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、法律知識(shí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、xx市迎澳門(mén)回歸知識(shí)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。幾年來(lái)，先后被評(píng)為“xx市優(yōu)秀公務(wù)員”、“新長(zhǎng)征突擊手”、“法院先進(jìn)個(gè)人”、“清欠先進(jìn)個(gè)人”、“xx市優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“xx市優(yōu)秀團(tuán)干部”，并受到xx市委嘉獎(jiǎng)。年和研究室的同志們一起榮立集體三等功。

以上特點(diǎn)決定了我能夠更快地進(jìn)入所竟副職角色，開(kāi)展工作。假如我有幸競(jìng)崗成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為爭(zhēng)位，以位促為”。

首先要擺正位置，當(dāng)好配角;胸懷全局，當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我將尊重正職的核心地位，維護(hù)正職的威信，多請(qǐng)示匯報(bào)，多交心通氣，唱好“將相和”。工作中重點(diǎn)堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“三項(xiàng)工作”。簡(jiǎn)稱(chēng)“⒈⒉”。

(一)堅(jiān)持“一個(gè)原則”

就是堅(jiān)持“上為黨組分憂(yōu)、下為干警服務(wù)”的原則。研究室工作涉及到調(diào)研、信息、審委會(huì)、綜合治理、圖書(shū)資料、辦公自動(dòng)化等，紛繁復(fù)雜。因此，必須把服從于黨組“中心”工作和服務(wù)于全體干警作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把“參與政務(wù)”與“搞好服務(wù)”兩大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。

(二)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”

一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由一名普通干部向環(huán)節(jié)干部轉(zhuǎn)變。既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，在正職的帶領(lǐng)下與大家思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步。自覺(jué)做到“內(nèi)圖同心協(xié)力，外謀合作支持”，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。

二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，協(xié)助正職嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

(三)抓好“三項(xiàng)工作”

一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。

二是抓好調(diào)研摸實(shí)情。研究室要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀，就必須把調(diào)研工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。必須在充分的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為各項(xiàng)審判業(yè)務(wù)規(guī)章的出臺(tái)、法律法規(guī)的正確適用提供準(zhǔn)確、真實(shí)的依據(jù)。

三是抓好勤政樹(shù)形象。做到“三勤”：一要手勤，不怕出力流汗，多動(dòng)筆，把工作夯實(shí)做細(xì);二要腦勤，勤學(xué)善思，深入研究剖析審判工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn);三要嘴勤，多向正職匯報(bào)，多與各兄弟庭室溝通，密切協(xié)作。樹(shù)立樸實(shí)、高效的崗位形象。

不容置疑，在領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)崗位上，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺、相對(duì)陌生的新兵。也正因如此，我更清醒地看到了自身存在的差距，我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只求把握好現(xiàn)在和將來(lái)。通過(guò)這次競(jìng)崗，我愿在今后的工作中，立足本職，勤奮工作。力爭(zhēng)在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己，在崗位競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。勝固可喜，敗亦無(wú)悔!

最后，衷心的希望這次競(jìng)爭(zhēng)上崗能夠推動(dòng)我們法院的各項(xiàng)工作更上一層樓、走向輝煌!