招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)范文(模板19篇)

心得體會(huì)是一份對(duì)自己付出的回報(bào)，更是對(duì)自己的一種肯定和鼓勵(lì)。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以運(yùn)用一些具體的例子和事實(shí)來(lái)支撐觀點(diǎn)。- 以下是一些值得借鑒的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)篇一

ingredion(宜瑞安)，為玉米制品國(guó)際與國(guó)民淀粉的最佳結(jié)合，名列美國(guó)財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)。宜瑞安是一家以價(jià)值為驅(qū)動(dòng)提供配料解決方案的公司。我們?cè)谌?0多個(gè)國(guó)家有35個(gè)技術(shù)領(lǐng)先、設(shè)備先進(jìn)的生產(chǎn)基地，10個(gè)配料研發(fā)中心，11100多名宜瑞安員工幫助我們的客戶預(yù)期消費(fèi)者趨勢(shì)，提供簡(jiǎn)化標(biāo)簽，改善質(zhì)構(gòu)的甜味劑，淀粉和營(yíng)養(yǎng)配料解決方案，并且通過(guò)引領(lǐng)市場(chǎng)趨勢(shì)的創(chuàng)新幫助客戶不斷地取得成功?？偛课挥诿绹?guó)伊利諾斯州的韋斯切斯特。

國(guó)民淀粉中國(guó)于12月在上海成立，在10月并入美國(guó)玉米制品國(guó)際，經(jīng)過(guò)兩年的業(yè)務(wù)整合，于6月，正式更名為ingredionincorporated(宜瑞安)。ingredion中國(guó)總部位于上海松江工業(yè)區(qū)，工廠一期工程投資2250萬(wàn)美金、占地面積約10萬(wàn)平米，主要服務(wù)于中國(guó)、東南亞、日本、澳洲及歐洲市場(chǎng)。同期建成并投入使用的技術(shù)應(yīng)用中心，為ingredion向中國(guó)本土客戶提供更優(yōu)異、快捷和個(gè)性化的服務(wù)創(chuàng)造了便利條件。扎根于食品市場(chǎng)情報(bào)、感官科學(xué)、健康與營(yíng)養(yǎng)以及產(chǎn)品創(chuàng)新等方面的前沿動(dòng)態(tài)，使得ingredion有能力滿足消費(fèi)者對(duì)食品質(zhì)構(gòu)、穩(wěn)定、方便、營(yíng)養(yǎng)、風(fēng)味等方面的需求，為客戶提供度身定做的綠色解決方案，是我們對(duì)客戶的承諾。宜瑞安一直致力于為客戶提供安全高品質(zhì)的產(chǎn)品。在保證食品安全方面做出了多方努力，其中包括將原料控制延伸到農(nóng)業(yè)育種與種植階段;公司通過(guò)了haccp,brc,fssc2等嚴(yán)苛的質(zhì)量體系認(rèn)證;并且可以借助自身配備的pcr實(shí)驗(yàn)室以及良好的產(chǎn)品追溯體統(tǒng)確保產(chǎn)品非轉(zhuǎn)基因的承諾。

我們的使命：成為一個(gè)世界領(lǐng)先的配料方案提供商。

我們的核心價(jià)值觀：

每一天，我們實(shí)踐公司的核心價(jià)值安全，質(zhì)量，正直，尊敬，卓越和創(chuàng)新――使得我們能夠?yàn)榭蛻簦瑯I(yè)務(wù)伙伴，社會(huì)，同事和投資者帶來(lái)持續(xù)和相互的價(jià)值。

二、招聘崗位。

培訓(xùn)生招募活動(dòng)介紹。

招募崗位：

管理培訓(xùn)生(工作地點(diǎn)：上海)。

工程技術(shù)培訓(xùn)生(工作地點(diǎn)：上海)。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生(工作地點(diǎn)：上海)。

供應(yīng)鏈培訓(xùn)生(工作地點(diǎn)：上海)。

銷(xiāo)售市場(chǎng)培訓(xùn)生(工作地點(diǎn)：上海，北京，廣州，西安，成都)。

食品應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)生(工作地點(diǎn)：上海)。

申請(qǐng)條件：

于畢業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆本科生、碩士研究生;。

通過(guò)cet-6級(jí)考試，非常流利的英語(yǔ)、普通話溝通能力;。

具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作，抗壓能力以及解決問(wèn)題能力;對(duì)口專業(yè)：

化工類(lèi)：應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、精細(xì)化工;。

輕化工類(lèi)：食品科學(xué)與工程、輕化工程(含：制漿造紙工藝);。

生工類(lèi)：生物工程、生物化工;。

農(nóng)學(xué)類(lèi)：農(nóng)業(yè)。

機(jī)械類(lèi)：過(guò)程裝備與控制工程，電氣工程及其自動(dòng)化。

三、招聘流程。

四、宣講安排。

城市宣講日期宣講學(xué)校宣講時(shí)間宣講及筆試教室

上海10月8日華東理工大學(xué)18:30。

無(wú)錫10月9日江南大學(xué)18:30。

廣州10月14日華南理工大學(xué)18:30。

成都10月16日四川大學(xué)18:30。

北京10月22日中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)18:30。

哈爾濱10月24日東北農(nóng)業(yè)大學(xué)18:30。

上海10月28日復(fù)旦大學(xué)18:30。

五、申請(qǐng)方式。

通過(guò)前程無(wú)憂，@(網(wǎng)投截止日期：2014年10月25日)

同時(shí)，參加現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)及筆試，參加宣講會(huì)需要帶好中英文簡(jiǎn)歷和筆。

六、培訓(xùn)生項(xiàng)目介紹。

為ingredion儲(chǔ)備優(yōu)秀的經(jīng)理人及專業(yè)技術(shù)人，我們將繼續(xù)通過(guò)全方位的校園招聘活動(dòng)為其招募新一屆才能出眾、志向遠(yuǎn)大的畢業(yè)生加入到我們的人才培養(yǎng)計(jì)劃中。一旦加入到這個(gè)培訓(xùn)生項(xiàng)目中，你將得到：

1，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、量身定制的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。

ingredion為每個(gè)培訓(xùn)生度身定做了個(gè)人發(fā)展長(zhǎng)期計(jì)劃，并用專業(yè)的工具定期分析評(píng)估和跟蹤管理。

2，輪崗實(shí)踐、參與重大項(xiàng)目、國(guó)際交流。

兩年的崗位輪換全面深入了解不同部門(mén)的業(yè)務(wù)流程和管理，參與公司重大項(xiàng)目，加入國(guó)際化的合作項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，參與跨區(qū)域項(xiàng)目。除此之外，ingredion還為優(yōu)秀的培訓(xùn)生提供國(guó)外的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，增加其國(guó)際化的工作經(jīng)驗(yàn)。

3，強(qiáng)大的輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)-導(dǎo)師、管理團(tuán)隊(duì)、人力資源。

由資深的管理人員作為職業(yè)生涯的導(dǎo)師，一起分享他們寶貴的經(jīng)驗(yàn)并為培訓(xùn)生指引個(gè)人發(fā)展道路,由人力資源定期分析評(píng)估績(jī)效及個(gè)人發(fā)展方向，由公司管理層直接給予指導(dǎo)的項(xiàng)目參與,強(qiáng)大的輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能夠保證培訓(xùn)生快速、健康的發(fā)展。

4，多元化、全方位的培訓(xùn)體系。

依據(jù)ingredion全球統(tǒng)一的能力素質(zhì)發(fā)展模型和成功因素核心能力模型，為培訓(xùn)生制定完善的多元化培訓(xùn)計(jì)劃，其中包括領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)，加速提升培訓(xùn)生的管理能力。

5，具有競(jìng)爭(zhēng)性的全面薪資福利。

ingredion將提供給培訓(xùn)生極具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪資福利，參與公司績(jī)效獎(jiǎng)金制度，及極具競(jìng)爭(zhēng)性的基于績(jī)效和能力提升的薪酬上升通道。

公司網(wǎng)址:。

招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)篇二

護(hù)理是醫(yī)療領(lǐng)域中至關(guān)重要的專業(yè)，在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著舉足輕重的角色。隨著人口老齡化和醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展，對(duì)于具備豐富護(hù)理知識(shí)和技能的人才需求日益增長(zhǎng)。為了吸引更多的護(hù)理人員加入，各個(gè)醫(yī)院和醫(yī)療機(jī)構(gòu)紛紛舉辦護(hù)理招聘宣講會(huì)，為護(hù)理人員提供了難得的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我最近參加了一場(chǎng)護(hù)理招聘宣講會(huì)，下面將分享一些我在會(huì)議中的所思所感。

在我參加的這場(chǎng)宣講會(huì)上，主辦方首先介紹了他們醫(yī)院的基本信息，包括規(guī)模、科室設(shè)置、醫(yī)療設(shè)備等。接著，他們?cè)敿?xì)介紹了招聘職位的崗位要求和工作內(nèi)容，包括對(duì)病人的護(hù)理、醫(yī)療器械的操作等。同時(shí)，他們還講解了福利待遇以及晉升和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。在宣講會(huì)的最后，他們?cè)O(shè)置了問(wèn)答環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)參會(huì)者提問(wèn)并解答疑惑。整個(gè)宣講會(huì)精心設(shè)計(jì)，既能提供必要的信息，又能與參會(huì)者進(jìn)行互動(dòng)和溝通。

第三段：宣講會(huì)的收獲。

通過(guò)參加這場(chǎng)宣講會(huì)，我對(duì)護(hù)理工作有了更全面的了解。只有身臨其境，聽(tīng)到招聘人員的講述和解答問(wèn)題，我才能真正感受到護(hù)理工作的重要性和復(fù)雜性。我了解到，護(hù)理工作需要勤奮和耐心，同時(shí)還需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，以應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的情況。宣講會(huì)還向我展示了護(hù)理人員的職業(yè)發(fā)展前景，醫(yī)療行業(yè)對(duì)于專業(yè)人才的需求仍然很大，所以選擇護(hù)理職業(yè)是一個(gè)明智的選擇。

第四段：宣講會(huì)的意義和影響。

護(hù)理招聘宣講會(huì)對(duì)于參會(huì)者和醫(yī)院都有著積極的意義和影響。對(duì)于參會(huì)者來(lái)說(shuō)，宣講會(huì)提供了與醫(yī)院直接交流的機(jī)會(huì)，可以了解到各個(gè)醫(yī)院的特點(diǎn)和需求，為自己的決策提供更多的信息。同時(shí)，通過(guò)宣講會(huì)，大家還可以與其他護(hù)理從業(yè)者進(jìn)行交流和分享經(jīng)驗(yàn)，并建立起良好的職業(yè)人脈。對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō)，宣講會(huì)是吸引人才的重要方式之一，通過(guò)面對(duì)面的交流，他們能夠向潛在的員工展示自己的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展機(jī)會(huì)，從而吸引更多的優(yōu)秀人才加入。

第五段：總結(jié)。

護(hù)理招聘宣講會(huì)是一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)，通過(guò)參加宣講會(huì)，我深刻體會(huì)到了護(hù)理工作的艱辛與挑戰(zhàn)。宣講會(huì)不僅為我們提供了了解醫(yī)院情況和職位要求的機(jī)會(huì)，還讓我們了解到護(hù)理工作的職業(yè)前景和發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，宣講會(huì)也為醫(yī)院提供了一個(gè)展示自身優(yōu)勢(shì)和吸引人才的平臺(tái)。我相信，在今后的工作中，我會(huì)全力以赴，不斷提升自己的專業(yè)技能，為護(hù)理事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)篇三

房地產(chǎn)行業(yè)一直以來(lái)都是招聘高度的領(lǐng)域之一，其招聘宣講會(huì)也備受關(guān)注。2021年6月19日，我參加了某地產(chǎn)公司的宣講會(huì)，招聘人員向我們介紹了該公司的文化、福利及員工晉升機(jī)制，同時(shí)也分享了很多招聘過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和技巧。本文將分享我在這場(chǎng)宣講會(huì)中的心得和體會(huì)。

第二段：招聘團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性和為人性。

這場(chǎng)宣講會(huì)讓我深刻感受到了招聘團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性和為人性。招聘人員對(duì)公司業(yè)務(wù)和職位需求有著深入的了解，能夠?yàn)槲覀兲峁┰敿?xì)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展建議。同時(shí)，他們也非常貼心，很好地了解了我們的需求和擔(dān)憂，給我們提供了針對(duì)性很強(qiáng)的答案。這種專業(yè)性和為人性的表現(xiàn)讓我對(duì)該公司的人才培養(yǎng)和管理非常有信心。

第三段：公司文化的吸引力。

宣講會(huì)中，招聘人員向我們介紹了公司的文化。這個(gè)公司將團(tuán)隊(duì)協(xié)作和家庭和睦看做是最重要的因素，鼓勵(lì)員工把工作和生活平衡地分離開(kāi)來(lái)。他們建議員工利用早上的時(shí)間過(guò)好自己的生活，比如可以吃早飯，鍛煉身體或者抽出時(shí)間孝敬長(zhǎng)輩。這種文化非常能吸引我，我也希望成為這個(gè)大家庭中的一份子。

第四段：招聘標(biāo)準(zhǔn)和人才培養(yǎng)。

在宣講會(huì)中，招聘人員介紹了公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)和人才培養(yǎng)機(jī)制。公司非常注重員工的潛力開(kāi)發(fā)和職業(yè)生涯規(guī)劃，都需要嚴(yán)格的考核。員工任職前需要通過(guò)專業(yè)的崗位培訓(xùn)，通過(guò)后才能開(kāi)始工作。在工作期間，公司不僅專門(mén)安排有科目和目標(biāo)，而且根據(jù)員工的表現(xiàn)，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。這種對(duì)員工的投入和關(guān)注，讓人覺(jué)得該公司非常有責(zé)任感和良心。

第五段：結(jié)尾。

通過(guò)這場(chǎng)宣講會(huì)，我對(duì)這個(gè)地產(chǎn)公司有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。他們的公司文化、招聘標(biāo)準(zhǔn)和人才培養(yǎng)都非常具有吸引力，對(duì)我來(lái)說(shuō)是非常好的工作選擇。通過(guò)宣講會(huì)了解企業(yè)信息，感受企業(yè)氛圍和學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，是步入職場(chǎng)前非常必要的一個(gè)環(huán)節(jié)。我也希望有更多類(lèi)似的機(jī)會(huì)，在職場(chǎng)開(kāi)啟我們的人生旅程。

招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)篇四

在職場(chǎng)求職的過(guò)程中，招聘宣講會(huì)是我們了解企業(yè)招聘信息、了解企業(yè)文化、準(zhǔn)確定位職業(yè)發(fā)展等的良好途徑。而憑借精美的ppt，也可以有效促進(jìn)交流，傳達(dá)自身優(yōu)勢(shì)。下面我將分享我在招聘宣講會(huì)ppt制作過(guò)程中的一些心得體會(huì)。

第二段：思路定位。

首先，在制作ppt之前，一定要先明確宣講會(huì)的主題、目標(biāo)形象和受眾群體，這是做出一份有效的ppt的基礎(chǔ)和前提。我通常會(huì)先列清思路，畫(huà)好布局，并配合文字和圖像進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計(jì)，讓ppt內(nèi)容更加清晰、突出、容易被理解，達(dá)到完整傳達(dá)信息的目的。

第三段：內(nèi)容選取。

其次，在選取內(nèi)容時(shí)要注意，不能單純的羅列簡(jiǎn)歷和工作經(jīng)歷，更要從自身的優(yōu)點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合所申請(qǐng)的崗位，有效的梳理出適合該崗位的技能、經(jīng)驗(yàn)以及所獲得的成就和榮譽(yù)等，讓人更好地了解你的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。此外，結(jié)合所選擇的行業(yè)，通過(guò)了解實(shí)際情況、政策變化等細(xì)節(jié)，具備前瞻性、行業(yè)性和市場(chǎng)性是關(guān)鍵。

第四段：設(shè)計(jì)要點(diǎn)。

ppt設(shè)計(jì)是整體效果的關(guān)鍵，要做到色彩搭配、信息呈現(xiàn)、動(dòng)畫(huà)設(shè)置協(xié)調(diào)統(tǒng)一、簡(jiǎn)潔明了為原則，突出重點(diǎn)，創(chuàng)立視覺(jué)沖擊和感染，讓人一看就想了解更多，什么最終達(dá)到“賞心悅目”的效果。

第五段：總結(jié)。

最后，把制作的ppt上傳到云端并進(jìn)行分享，也是重要的一步。分享能夠讓大家更好地了解你的能力和心路歷程，同時(shí)得到更多的反饋和建議，更好地指導(dǎo)你自我提升，為自己未來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展添上一筆美好的經(jīng)歷。我們只要有耐心、有想法，總能制作出一份讓人眼前一亮的ppt，成為招聘宣講的焦點(diǎn)，輕松在職場(chǎng)中脫穎而出！

招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)篇五

近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和職業(yè)市場(chǎng)的逐漸壯大，越來(lái)越多的人選擇參加招聘宣講會(huì)來(lái)尋找心儀的職業(yè)機(jī)會(huì)。招聘宣講會(huì)是企業(yè)與求職者之間的重要交流平臺(tái)，它不僅是企業(yè)面向大眾進(jìn)行品牌推廣和宣傳的途徑，也是求職者深入了解企業(yè)招聘需求、了解并爭(zhēng)取個(gè)人面試機(jī)會(huì)的良好機(jī)會(huì)。在參加宣講會(huì)的過(guò)程中，學(xué)生們可以擁有豐富的人才資源和個(gè)人綜合素質(zhì)了解，這對(duì)進(jìn)一步規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展和提高自身競(jìng)爭(zhēng)力將產(chǎn)生積極的影響。

二、宣講會(huì)體會(huì)：一次雙向的交流過(guò)程。

在宣講會(huì)上，求職者可以通過(guò)聽(tīng)取企業(yè)宣講、了解企業(yè)文化、交流公司招聘需求和了解所需人才的職位要求等多種渠道來(lái)深入了解公司。同時(shí)，與企業(yè)代表和其他求職者進(jìn)行交流和互動(dòng)，也會(huì)獲得許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和建議。其間，求職者要善于提問(wèn)，結(jié)合自身專業(yè)背景和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有針對(duì)性地向企業(yè)代表提出可能產(chǎn)生疑問(wèn)的問(wèn)題，增加雙方的交流互動(dòng)和對(duì)彼此的了解。

宣講會(huì)PPT是企業(yè)向求職者展示自身公司文化、招聘需求和相關(guān)信息的重要手段。在宣講過(guò)程中，企業(yè)代表需抓住求職者的關(guān)注點(diǎn)，用簡(jiǎn)潔而生動(dòng)的語(yǔ)言將自身公司的發(fā)展概況、優(yōu)勢(shì)、管理體系、培訓(xùn)機(jī)制、薪酬福利等方面清楚地呈現(xiàn)出來(lái)。通過(guò)宣講會(huì)PPT的展示，企業(yè)代表不僅可以增強(qiáng)求職者對(duì)企業(yè)的興趣和認(rèn)知，還可以激發(fā)求職者的職業(yè)激情和個(gè)人興趣，促使其進(jìn)一步了解企業(yè)招聘需求和職位要求。因此，制作招聘宣講會(huì)PPT需注意清晰準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔明了、生動(dòng)具體等原則。

四、宣講后的感悟：加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃和提升競(jìng)爭(zhēng)力。

通過(guò)參加招聘宣講會(huì)，加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)文化、招聘需求和職位要求等方面的了解，也讓學(xué)生們對(duì)自己在職業(yè)發(fā)展方面有了更加明確的目標(biāo)和規(guī)劃。對(duì)于有志于踏上職業(yè)發(fā)展道路的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，參加宣講會(huì)是對(duì)自身職業(yè)發(fā)展意義重大的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。同時(shí)，通過(guò)宣講會(huì)的參與和交流，也可以了解更多的職場(chǎng)技能和就業(yè)信息，不斷提升自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

五、結(jié)語(yǔ)：招聘宣講會(huì)，傾聽(tīng)職場(chǎng)聲音，明確職業(yè)方向。

總之，招聘宣講會(huì)是企業(yè)和求職者之間交流的良好平臺(tái)，有著積極的作用和價(jià)值。企業(yè)可以通過(guò)宣講會(huì)展示自身的企業(yè)文化和招聘需求，深入了解適合企業(yè)的人才，同時(shí)可以向求職者傳遞一系列職場(chǎng)技能和觀念。求職者則可以通過(guò)宣講會(huì)了解企業(yè)各方面的情況，鍛煉自己的交流和表達(dá)能力，提高自身的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。因此，希望越來(lái)越多的學(xué)生們關(guān)注宣講會(huì)，抓住機(jī)會(huì)，傾聽(tīng)職場(chǎng)聲音，明確自身職業(yè)方向，實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)目標(biāo)與夢(mèng)想。

招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)篇六

近年來(lái)，房地產(chǎn)行業(yè)一直是國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)的熱門(mén)領(lǐng)域之一。房產(chǎn)公司在進(jìn)行招聘的同時(shí)，也會(huì)舉辦各類(lèi)宣講會(huì)，向求職者詳細(xì)介紹公司文化、職位特點(diǎn)、薪酬福利等方面的信息。最近，我參加了一場(chǎng)由一家知名房產(chǎn)公司舉辦的招聘宣講會(huì)，深受啟發(fā)和感動(dòng)。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會(huì)。

這次宣講會(huì)的規(guī)模較大，時(shí)間設(shè)定為兩個(gè)小時(shí)?；顒?dòng)地點(diǎn)是一家舉辦會(huì)議和活動(dòng)的酒店。在宣講會(huì)開(kāi)始前，工作人員分發(fā)了招聘簡(jiǎn)章和一些宣傳資料。宣講會(huì)上，公司的高管向我們介紹了公司的概況、發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。此外，多位現(xiàn)任員工和老員工還分享了他們?cè)诠竟ぷ鞯慕?jīng)驗(yàn)和感受。

第三段：取得的收獲。

宣講會(huì)對(duì)我的幫助是巨大的。首先，我更加深入地了解了這家公司的文化和特點(diǎn)，使我更清晰地理解了公司所追求的價(jià)值和目標(biāo)。宣講會(huì)還向我們展示了公司的管理理念，包括對(duì)員工的人性化管理、為員工提供良好的培訓(xùn)和職業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境等等，這非常符合我對(duì)未來(lái)職業(yè)的期望。

第四段：?jiǎn)l(fā)和反思。

通過(guò)這場(chǎng)招聘宣講會(huì)，我對(duì)職業(yè)規(guī)劃有了新的啟發(fā)和認(rèn)識(shí)。我想去的公司不僅僅是公司規(guī)模大、發(fā)展前景好和福利待遇優(yōu)渥，而更應(yīng)該是一個(gè)包容、開(kāi)放、注重人性化管理的公司。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)求職者，要在面試前做好充分的準(zhǔn)備，充分了解所面試的公司和職位的特點(diǎn)，才能有更高的成功率。

第五段：總結(jié)和展望。

這次招聘宣講會(huì)是我參加的第一次，在活動(dòng)中我學(xué)到了很多，對(duì)自己的求職計(jì)劃有了更明確的規(guī)劃。我相信，通過(guò)自己努力，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，我一定能夠在未來(lái)的職場(chǎng)上發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想。

招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)篇七

校招時(shí)，hr往往會(huì)制作精美的宣傳材料和視頻、把公司的產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品等辦法吸引學(xué)生……但宣講會(huì)不是廣告會(huì)!過(guò)分渲染和夸大，會(huì)使學(xué)生在進(jìn)入企業(yè)后產(chǎn)生落差而離職。hr應(yīng)該把宣講會(huì)作為選拔人才的第一關(guān)，一開(kāi)始就把意愿不強(qiáng)的學(xué)生排除在外。

招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)篇八

10月27日，于二教118舉行了一場(chǎng)德邦物流招聘宣講會(huì)。到場(chǎng)的有德邦物流公司的兩位經(jīng)理、一位副總以及經(jīng)貿(mào)系張鋒老師，以及08級(jí)的部分學(xué)生。

本次宣講會(huì)主講孫經(jīng)理。

本次宣講會(huì)是由孫經(jīng)理主講。孫經(jīng)理首先為德邦物流公司簡(jiǎn)單的介紹，接下來(lái)則是為在場(chǎng)的學(xué)生們講敘德邦物流公司的經(jīng)營(yíng)方式、工作要求以及工作環(huán)境，而且也講敘到了公司的發(fā)展規(guī)劃、員工的發(fā)展通道等。最后重點(diǎn)講敘了德邦物流公司的員工選拔程序、培訓(xùn)體系以及學(xué)生們最關(guān)注的薪酬福利問(wèn)題。

同學(xué)們認(rèn)真聽(tīng)孫經(jīng)理的講述。

一場(chǎng)簡(jiǎn)單且?guī)в休p松氣氛的宣講會(huì)后，緊接的是緊張而嚴(yán)肅的第一輪面試。第一輪面試是由德邦物流的到場(chǎng)嘉賓作為面試官進(jìn)行面試。面試過(guò)程中，每個(gè)學(xué)生都有一分鐘的自我介紹和講述自己。整個(gè)面試過(guò)程嚴(yán)肅緊張，每一個(gè)學(xué)生都認(rèn)真對(duì)待這次人生中的嚴(yán)峻考驗(yàn)。第二、三輪面試亦隨即展開(kāi)。

隨后進(jìn)行的第一輪面試。

本次校園招聘宣講會(huì)，讓08級(jí)的同學(xué)們不單單了解到德邦物流公司的狀況，而且也體會(huì)到了現(xiàn)實(shí)社會(huì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，亦為將來(lái)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！

經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。

網(wǎng)絡(luò)信息部供稿。

相關(guān)介紹。

上海德邦物流有限公司，09月26日成立，經(jīng)營(yíng)范圍包括普通貨運(yùn)，貨物專用運(yùn)輸(集裝箱)，民用航空運(yùn)輸銷(xiāo)售代理(除專控)，貨運(yùn)代理服務(wù)，倉(cāng)儲(chǔ)管理服務(wù)，貨物搬運(yùn)裝卸服務(wù)，貨物運(yùn)輸信息咨詢(不得從事經(jīng)紀(jì))，商務(wù)咨詢(除經(jīng)紀(jì))，國(guó)內(nèi)快遞(郵政企業(yè)專營(yíng)業(yè)務(wù)除外)，計(jì)算機(jī)專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)服務(wù)，計(jì)算機(jī)軟硬件開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售(除計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品)，企業(yè)管理咨詢等。

基本介紹。

德邦物流股份有限公司是國(guó)家5a級(jí)綜合服務(wù)型物流企業(yè)，主營(yíng)國(guó)內(nèi)公路零擔(dān)運(yùn)輸和空運(yùn)代理服務(wù)。公司創(chuàng)始于9月，截止5月，德邦物流已在全國(guó)30個(gè)省、市、自治區(qū)開(kāi)設(shè)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)5000余家，員工67000多人，自有運(yùn)輸車(chē)輛5000余臺(tái)，貨臺(tái)總面積超過(guò)80萬(wàn)平方米，日吞吐貨量近3萬(wàn)噸，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及國(guó)內(nèi)550多個(gè)城市和地區(qū)，覆蓋全國(guó)90%的經(jīng)濟(jì)中心和人口。

公司秉承“承載信任、助力成功”的服務(wù)理念，以每年超過(guò)60%的增長(zhǎng)速度在中國(guó)物流行業(yè)迅速崛起，并獲得“全國(guó)先進(jìn)物流企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。一直以來(lái)，德邦視客戶為一起成長(zhǎng)的親密伙伴。在德邦眼中，客戶所托付予自己的，不單止是一件貨物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客戶交付的信任，就一定要把這份信任安全送達(dá)收貨人手中，幫助客戶獲得生意的成功。德邦重新定位自己做中國(guó)“精準(zhǔn)物流領(lǐng)導(dǎo)者”。精準(zhǔn)，即是對(duì)客戶貨物，精準(zhǔn)把控從下單到交貨之間的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)，確保100%安全到達(dá)。實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，德邦做到了作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化及顧客服務(wù)人性化。

文化理念。

德邦的企業(yè)文化也可稱為“長(zhǎng)青法則”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心價(jià)值觀等企業(yè)文化核心的總和。它明確我們的目標(biāo)，規(guī)范并指導(dǎo)我們的行為，最大限度地激發(fā)員工的聰明才智，共創(chuàng)德邦的長(zhǎng)青基業(yè)。

使命為中國(guó)提速。

愿景成為中國(guó)人首選的國(guó)內(nèi)物流運(yùn)營(yíng)商。

核心價(jià)值觀。

成就客戶竭盡所能滿足目標(biāo)客戶。

卓越運(yùn)作沒(méi)有好的運(yùn)作，一切都是白費(fèi)。

創(chuàng)新發(fā)展強(qiáng)者開(kāi)拓創(chuàng)新，弱者固步自封。

長(zhǎng)遠(yuǎn)視角30年后成功才算成功。

激情進(jìn)取絕不被淘汰。

企業(yè)精神。

德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣，認(rèn)真敬業(yè)德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣，充滿激情。

德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣，令行禁止。

企業(yè)作風(fēng)。

特別能吃苦，特別能團(tuán)結(jié)，特別講效率，特別會(huì)創(chuàng)新。

管理理念。

以人為本人企雙贏適度競(jìng)爭(zhēng)寬嚴(yán)相濟(jì)。

經(jīng)營(yíng)理念。

以客為尊助力成功追求卓越勇于爭(zhēng)先。

招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)篇九

一、目的：

1、為了使廣大的學(xué)生能夠更好的參加社會(huì)實(shí)踐，獲得社會(huì)工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬來(lái)改善自己的生活。

2、為家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)提供勤工儉學(xué)的崗位，使他們的大學(xué)生活更加輕松、美好的度過(guò)。

3、在沈陽(yáng)遠(yuǎn)航手繪教育工作的同時(shí)，可以得到手繪表現(xiàn)能力、方案設(shè)計(jì)能力、實(shí)際工程項(xiàng)目操作等專業(yè)素養(yǎng)的極大提升。

二、要求：

1、招聘對(duì)象為在校研究生、在校本科生為大一、大二、大三（五年制）；

2、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林專業(yè)者優(yōu)先，其他專業(yè)者只要能達(dá)到要求，同樣優(yōu)先。

3、獨(dú)立性強(qiáng)，善于溝通，對(duì)此工作感興趣，能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

三、崗位：

1、市場(chǎng)部：

宣傳制作、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)分析、招聘校園代理、管理生、校園交流活動(dòng)策劃；

2、教學(xué)部：

（1）手繪表現(xiàn)助教、考研快題設(shè)計(jì)助教；

（2）教學(xué)資料整理工作人員：考研資訊、考研資料研發(fā)整理；

3、部：日常工作。

四、工作時(shí)間：

寒暑假工作時(shí)間為：連續(xù)20——30天，

日常學(xué)期期間工作時(shí)間為：周六周日，每天工作時(shí)間為8：00——17：00。

五、薪酬待遇：

2、工作人員：

寒暑假：試用期約一周，正式任用每天底薪50元+獎(jiǎng)金+午餐。

日常學(xué)期期間：試用期約四天（2周），正式任用每天底薪50元+獎(jiǎng)金。

1、手繪表現(xiàn)助教2人：室外效果圖表現(xiàn)/1人，室內(nèi)效果圖表現(xiàn)/1人；

2、工作人員：5——10人。

七、聯(lián)系電話：*******。

八、工作地址：沈陽(yáng)建筑大學(xué)西門(mén)對(duì)面。

招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)篇十

房產(chǎn)行業(yè)一直以來(lái)都是中國(guó)發(fā)展最迅速、最具活力的行業(yè)之一。隨著中國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)的不斷推進(jìn)，房產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展?jié)摿σ苍絹?lái)越大。因此，眾多人才都涌向了這一行業(yè)，而一些中小型房企也通過(guò)各種方式進(jìn)行招聘宣傳。筆者最近參加了一場(chǎng)房產(chǎn)招聘宣講會(huì)，從中有了一些收獲和心得體會(huì)。

招聘宣講會(huì)通常包括公司介紹、崗位信息、招聘流程和應(yīng)聘者面試技巧等內(nèi)容。與其他形式的招聘活動(dòng)不同，宣講會(huì)通常在公司的場(chǎng)所舉行，能夠直接接觸到公司的研發(fā)人員和高管。這種形式的招聘不僅僅是簡(jiǎn)單的宣傳，更是能夠充分展示公司的文化氛圍、市場(chǎng)前景以及企業(yè)的愿景和價(jià)值觀。

第三段：宣講會(huì)的收獲。

我參加的這場(chǎng)房產(chǎn)招聘宣講會(huì)中，我了解了公司的企業(yè)文化、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和組織架構(gòu)等方面的信息。這些信息除了印在宣傳材料上，還有HR和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的口頭講解。在了解公司的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情況，這是一場(chǎng)與同行交流、碰撞和思考的機(jī)會(huì)。同時(shí)，還有很多技能要點(diǎn)和注意事項(xiàng)向我們講解，讓招聘信息更加清晰了解，也讓我們了解一些在簡(jiǎn)歷中需要注重的事項(xiàng)。總體而言，這場(chǎng)招聘宣講會(huì)對(duì)于我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)方式是非常有幫助的。

第四段：對(duì)于宣講會(huì)的建議。

個(gè)人認(rèn)為，宣講會(huì)應(yīng)該注重讓人們對(duì)企業(yè)有更全面的了解。除了簡(jiǎn)單的介紹企業(yè)發(fā)展歷程和市場(chǎng)占有率，更應(yīng)該講述企業(yè)文化、組織架構(gòu)、福利待遇等方面的信息。此外，宣講會(huì)還應(yīng)該具有互動(dòng)性，比如組織答題環(huán)節(jié)、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)問(wèn)答等，這樣可以全面了解部分求職者的能力和態(tài)度。最后，宣講會(huì)也應(yīng)該具備即時(shí)反饋的功能，可以針對(duì)本次宣講會(huì)提供意見(jiàn)反饋，讓我們的意見(jiàn)有所傾聽(tīng)和理解，這有助于未來(lái)的招聘工作進(jìn)行更好地規(guī)劃和策劃。

第五段：總結(jié)。

通過(guò)參加這次房產(chǎn)行業(yè)的招聘宣講會(huì)，我深刻體會(huì)到了了解公司文化和了解同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況的重要性。在未來(lái)的求職過(guò)程中，我會(huì)更加注重提高自己，在技能、表達(dá)等方面更加成熟，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)崗位。同時(shí)，我相信，在這個(gè)日新月異的時(shí)代里，我們要與時(shí)俱進(jìn)，善加利用各種形式的招聘，讓自己更加成長(zhǎng)和發(fā)展。

招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)篇十一

對(duì)于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來(lái)從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專業(yè)知識(shí)再說(shuō)，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會(huì)有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。

作為在校大學(xué)生，與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)很少，所以我覺(jué)得我們更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機(jī)會(huì)。首先，多多參加院里校里的各種活動(dòng)，尤其是管理專業(yè)，這是一個(gè)軟科學(xué)的專業(yè)，更應(yīng)培養(yǎng)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和膽識(shí)，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會(huì)面試的情景，又是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，多了解面試方面的技巧，隨機(jī)應(yīng)變的能力，在氛圍中體會(huì)那種緊張的感覺(jué)，多次體味就會(huì)使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái)，能在眾人面前談吐自如也需要時(shí)間的錘煉，同時(shí)強(qiáng)化自己的寫(xiě)作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競(jìng)選更是一個(gè)近似面職業(yè)面試的情景，不管結(jié)果如何，多多參加各種社團(tuán)、學(xué)生會(huì)的只為競(jìng)選，在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時(shí)，也在給自己積累經(jīng)驗(yàn)；最后，多聽(tīng)一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐請(qǐng)教，與他們交流，收獲經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)谇舐毭嬖嚨臅r(shí)候是怎樣靈活應(yīng)對(duì)考官的問(wèn)答的。

總的來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化，在考官詢問(wèn)專業(yè)知識(shí)時(shí)，能應(yīng)答如流，術(shù)業(yè)有專攻；二、應(yīng)注重面試的基本禮儀、基本常識(shí)問(wèn)題，以不變應(yīng)萬(wàn)變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問(wèn)題，無(wú)論發(fā)生什么意外，也能靈活應(yīng)對(duì)；三、除了專業(yè)的知識(shí)，我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容，做到博學(xué)，在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候，都能夠輕松應(yīng)接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。

第一、在參加面試前，首先要對(duì)所應(yīng)聘的公司要有充分的了解，包括企業(yè)文化，公司當(dāng)前概況以及未來(lái)發(fā)展方向等。其次要對(duì)所應(yīng)聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門(mén)，職責(zé)權(quán)限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。以便能做到對(duì)面試官提出的有關(guān)問(wèn)題作出回答，也對(duì)自己面試的職位有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。

第二、參加面試一定要守時(shí)，寧可提前去面試現(xiàn)場(chǎng)等候，也不要出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，哪怕只有幾分鐘。

第三、我覺(jué)得參加面試時(shí)，儀容儀表很重要畢竟第一印象來(lái)自于外表。在衣著方面，我覺(jué)得最好是穿正裝，這既體現(xiàn)了對(duì)面試方的尊重，又能展現(xiàn)應(yīng)試者陽(yáng)光自信的精神風(fēng)貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類(lèi)，因?yàn)檫@樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。

第四、在面試過(guò)程中，盡量避免緊張情緒，爭(zhēng)取做到思路清晰，表達(dá)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔。在與面試官交談時(shí)，要與對(duì)方眼神交流，眼睛不要看其他不相關(guān)地方，也不要只低著頭，這樣會(huì)顯得沒(méi)有自信心。

第五、對(duì)面試官提出的問(wèn)題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問(wèn)題，也不要不去回答，但可以巧妙應(yīng)變。同時(shí)，在回答問(wèn)題時(shí)，要注意分析面試官提出的相應(yīng)問(wèn)題的用意，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如，對(duì)于必有問(wèn)題自我介紹，不要太過(guò)隨意，面試官通常以此來(lái)核對(duì)應(yīng)聘者的表述是否與簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)一致，另外，通過(guò)應(yīng)聘者的表述過(guò)程，觀察其是否能條理清晰，層次分明，以及找出自己經(jīng)歷中與本次應(yīng)聘職位相關(guān)部分，剔除不相關(guān)部分。

第六、在面試官的.問(wèn)題差不多提問(wèn)完畢時(shí)，要主動(dòng)把握機(jī)會(huì)，引導(dǎo)對(duì)話內(nèi)容向自己的優(yōu)點(diǎn)方向，提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問(wèn)題，占據(jù)面試的主動(dòng)性，從而使對(duì)方能夠看到自己的優(yōu)勢(shì)，使自己更有機(jī)會(huì)在面試中脫穎而出。

第七、在面試結(jié)束后，要起身主動(dòng)與面試官握手再見(jiàn)，并表示感謝，給對(duì)方留下良好的印象。

以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會(huì)。在本次面試中，讓我學(xué)到了很多重要的東西，與理論知識(shí)相結(jié)合，是我成長(zhǎng)許多。通過(guò)本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應(yīng)社會(huì)工作的需求，更好地融入社會(huì)。當(dāng)然，在掌握面試技巧的同時(shí)，更重要的是不斷學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長(zhǎng)技術(shù)，以在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)及就業(yè)壓力下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。

招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)篇十二

一、目的：

1、為了使廣大的學(xué)生能夠更好的參加社會(huì)實(shí)踐，獲得社會(huì)工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬來(lái)改善自己的生活。

2、為家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)提供勤工儉學(xué)的崗位，使他們的大學(xué)生活更加輕松、美好的度過(guò)。

3、在沈陽(yáng)遠(yuǎn)航手繪教育工作的同時(shí)，可以得到手繪表現(xiàn)能力、方案設(shè)計(jì)能力、實(shí)際工程項(xiàng)目操作等專業(yè)素養(yǎng)的極大提升。

二、要求：

1、招聘對(duì)象為在校研究生、在校本科生為大一、大二、大三（五年制）；

2、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林專業(yè)者優(yōu)先，其他專業(yè)者只要能達(dá)到要求，同樣優(yōu)先。

3、獨(dú)立性強(qiáng)，善于溝通，對(duì)此工作感興趣，能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

三、崗位：

1、市場(chǎng)部：

宣傳制作、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)分析、招聘校園代理、管理培訓(xùn)生、校園交流活動(dòng)策劃；

2、教學(xué)部：

（1）手繪表現(xiàn)助教、考研快題設(shè)計(jì)助教；

（2）教學(xué)資料整理工作人員：考研資訊、考研資料研發(fā)整理；

3、行政管理部：日常工作。

四、工作時(shí)間：

寒暑假工作時(shí)間為：連續(xù)20——30天，

日常學(xué)期期間工作時(shí)間為：周六周日，每天工作時(shí)間為8:00——17:00。

五、薪酬待遇：

2、工作人員：

寒暑假：試用期約一周，正式任用每天底薪50元+獎(jiǎng)金+午餐。

日常學(xué)期期間：試用期約四天（2周），正式任用每天底薪50元+獎(jiǎng)金。

1、手繪表現(xiàn)助教2人：室外效果圖表現(xiàn)/1人，室內(nèi)效果圖表現(xiàn)/1人；

2、工作人員：5——10人。

七、聯(lián)系電話：*******。

八、工作地址：沈陽(yáng)建筑大學(xué)西門(mén)對(duì)面。

——沈陽(yáng)遠(yuǎn)航手繪教育。

招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)篇十三

---不清楚的話做做類(lèi)似于職業(yè)測(cè)評(píng)、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂(lè)一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強(qiáng)，越做越好，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來(lái)說(shuō)是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。

二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系。

2---多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后，要做的事會(huì)越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無(wú)論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策。

四、積極主動(dòng)。

這一點(diǎn)對(duì)于想做銷(xiāo)售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。現(xiàn)在的畢業(yè)生這么多，對(duì)于hr來(lái)講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見(jiàn)這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡(jiǎn)歷之后打個(gè)電話問(wèn)一下，多參加參加宣講會(huì)，對(duì)于想去的公司爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。

五、堅(jiān)持。

我覺(jué)得這也是做任何事情必備的條件之一。可我的觀點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒(méi)有終止，要一直活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場(chǎng)，直到我找到滿意的工作為止。

4---的崗位，招聘單位也一字排開(kāi)，?？凑业阶约簼M足的人才。

6---時(shí)十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結(jié)束后,我決定對(duì)她進(jìn)行采訪.她告訴我說(shuō)找工作時(shí)心態(tài)要平和,由于我們沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn),然后把理論應(yīng)用于實(shí)踐,招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).從她成熟的穿著打扮和所具有的實(shí)力,我一直以為她是一位大專生,沒(méi)想到她是貴大本科生，這著實(shí)讓我大吃一驚，不得不對(duì)她刮目相看，看來(lái)永遠(yuǎn)以一種謙遜的態(tài)度待人是不會(huì)錯(cuò)的!然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談，我詢問(wèn)他他是如何來(lái)招聘人才的，他跟我說(shuō)：”首先一個(gè)人的人品一定要好，比如孝敬父母，忠誠(chéng)，誠(chéng)信，然后職業(yè)認(rèn)定很重要，主要是一個(gè)人對(duì)自己所要做的工作有多大的熱愛(ài)程度，選擇好的企業(yè)一定要專一，要認(rèn)真和敬業(yè)，做外貿(mào)是一個(gè)過(guò)程，英語(yǔ)口語(yǔ)好是一種上風(fēng)，而對(duì)專業(yè)沒(méi)有多大的限制，很多做外貿(mào)所需的技能和知識(shí)都是可以再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的.”老總所說(shuō)的話很中肯，感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要!

8---注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即使是在某間公司作過(guò)兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。因此，我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間，應(yīng)少上幾次，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操縱，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

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招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)篇十四

在求職的過(guò)程中，招聘宣講會(huì)常常是我們了解公司招聘情況及公司文化等方面的重要窗口。但是，對(duì)于很多應(yīng)屆生而言，如何在招聘宣講會(huì)中表現(xiàn)自己、獲得公司青睞，成為招聘會(huì)的“香餑餑”，卻是較為困難的問(wèn)題。筆者在參加了數(shù)次招聘宣講會(huì)后，深切感受到了自己在求職過(guò)程中的認(rèn)知不足和問(wèn)題所在。在此，筆者希望通過(guò)本文，分享自己在參加招聘宣講會(huì)中的心得和體會(huì)，希望對(duì)廣大求職者有所啟示。

第二段：正文1——如何做好準(zhǔn)備工作。

在參加招聘宣講會(huì)之前，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作是非常必要的。首先，對(duì)于參加招聘宣講會(huì)的公司，需要提前了解相關(guān)的信息，包括公司的基本情況、發(fā)展歷程、企業(yè)文化等。其次，對(duì)于我們所要應(yīng)聘的職位也需要進(jìn)行全面、深入的了解，掌握這份工作所需要的知識(shí)和技能。最后，還需要提前準(zhǔn)備自己的自我介紹，通過(guò)簡(jiǎn)單的介紹讓企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人初步了解自己。同時(shí)，還需要制作一份簡(jiǎn)潔明了、內(nèi)容豐富的PPT，展示自己的專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)歷，給HR留下深刻的印象。

第三段：正文2——如何在宣講會(huì)中表現(xiàn)自己。

作為參加宣講會(huì)的求職者，我們需要在會(huì)場(chǎng)中表現(xiàn)出職業(yè)素養(yǎng)和自信心，給企業(yè)HR留下深刻的記憶。我們可以通過(guò)積極參與提問(wèn)、提出專業(yè)見(jiàn)解、與HR交換意見(jiàn)等方式，體現(xiàn)我們的能力及個(gè)性特點(diǎn)。此外，還可以通過(guò)與HR建立溝通聯(lián)系，深度了解公司的行業(yè)情況、工作類(lèi)型及必要的技能要求。在這個(gè)過(guò)程中，有意識(shí)地保持冷靜溫和、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的形象，向企業(yè)HR展示自己的專業(yè)能力和人格魅力。

第四段：正文3——分享個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。

個(gè)人身份和專業(yè)背景不同，每個(gè)人在招聘宣講會(huì)中會(huì)有不同的表現(xiàn)形式。在此，我愿意和大家分享自己在招聘宣講會(huì)上的一些經(jīng)驗(yàn)與認(rèn)識(shí)。首先，我們需要保持自己的專業(yè)素養(yǎng)和涵養(yǎng)，不要過(guò)于高估自己，也不要過(guò)于自卑。其次，需要認(rèn)真聽(tīng)取HR的講解和建議，不要過(guò)于爭(zhēng)辯或自信過(guò)度。最后，我們需要結(jié)合自身的專業(yè)能力做好現(xiàn)場(chǎng)溝通交流，關(guān)注與HR建立互相信任和良好關(guān)系的機(jī)會(huì)，以便更好地協(xié)商后續(xù)發(fā)展合作。

第五段：結(jié)論。

無(wú)論是面向校園招聘的招聘宣講會(huì)，還是企業(yè)內(nèi)部的招聘宣講會(huì)，都是非常重要的求職機(jī)會(huì)。通過(guò)這種方式，我們及時(shí)了解到公司的招聘需求和人文環(huán)境，并且有機(jī)會(huì)直接與HR溝通交流。通過(guò)本文的分享，我們更好地了解了如何在招聘宣講會(huì)中表現(xiàn)自己、獲得HR的青睞和認(rèn)可，提高我們自身求職的成功率。希望廣大求職者可以從中受益，更好地開(kāi)拓自己的職業(yè)生涯。

招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)篇十五

(一)背景:目前，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)公認(rèn)的事實(shí)，自從2006年大學(xué)擴(kuò)招以來(lái)，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長(zhǎng)，我校畢業(yè)生也由2005年的786人增加到2008年的1245人，09屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會(huì)。

(二)宗旨:宣傳學(xué)校，促進(jìn)就業(yè)。

(三)主辦單位:廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院。

(五)對(duì)象:本次校園招聘會(huì)將面向我校2009屆畢業(yè)生及有實(shí)習(xí)需求的在校生。

(七)地點(diǎn):學(xué)校正門(mén)廣場(chǎng)。

(八)目的:為吸引招聘單位來(lái)校參會(huì)選才，我們需通過(guò)各種途徑大力宣傳此次校園招聘會(huì)，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會(huì)，學(xué)校相關(guān)部門(mén)和各院(系、部)要高度重視、全力配合，確保本次招聘會(huì)的成功舉辦。

(九)活動(dòng)事件與負(fù)責(zé)單位:。

(十)準(zhǔn)備工作。

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招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)篇十六

近年來(lái)，護(hù)理行業(yè)日益受到關(guān)注，各大醫(yī)院紛紛開(kāi)展護(hù)理人才招聘宣講會(huì)。前不久，我有幸參加了一場(chǎng)護(hù)理招聘宣講會(huì)，并從中獲得了許多啟發(fā)和收獲。下面我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，分享一下我對(duì)這次宣講會(huì)的心得體會(huì)。

首先，宣講會(huì)的內(nèi)容豐富多樣，讓人耳目一新。宣講會(huì)主辦方從專業(yè)教育、專業(yè)技能、發(fā)展前景等多個(gè)角度，對(duì)護(hù)理人員的需求進(jìn)行了全面、深入的介紹。在專業(yè)教育方面，他們強(qiáng)調(diào)了護(hù)理人員要具備良好的職業(yè)道德和卓越的業(yè)務(wù)水平。此外，他們還詳細(xì)解讀了護(hù)士的職能和常見(jiàn)疾病的診治方法，給我提供了許多有益的知識(shí)。對(duì)于職業(yè)的發(fā)展前景，宣講人員也進(jìn)行了詳細(xì)的分析，提出了許多有針對(duì)性的建議和指導(dǎo)。通過(guò)這些內(nèi)容的介紹，我對(duì)護(hù)理行業(yè)有了更加全面、深入的了解。

其次，宣講會(huì)給我?guī)?lái)了信心和動(dòng)力。作為一名即將畢業(yè)的護(hù)理生，我一直面臨著就業(yè)的壓力和迷茫。在宣講會(huì)上，我不僅看到了護(hù)理行業(yè)的龐大市場(chǎng)需求，也聽(tīng)到了許多工作中積極向上的故事。這讓我對(duì)自己的選擇產(chǎn)生了更大的信心，堅(jiān)定了我從事護(hù)理工作的初心。同時(shí)，宣講人員也鼓勵(lì)我們積極投身于護(hù)理事業(yè)，提出只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在這個(gè)行業(yè)中立足。這給了我巨大的動(dòng)力，讓我更加努力，為成為一名優(yōu)秀的護(hù)理人員而奮斗。

第三，宣講會(huì)增強(qiáng)了我對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的認(rèn)識(shí)。宣講人員強(qiáng)調(diào)了護(hù)理工作的特點(diǎn)，其中包括要求護(hù)士具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。他們以實(shí)際案例和講解的方式，讓我們了解到在醫(yī)療環(huán)境中，護(hù)士需要與醫(yī)生、其他科室的合作，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，才能做好工作，給患者提供更好的服務(wù)。這對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)是一種巨大的啟示，讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，也增添了我投身于護(hù)理事業(yè)的動(dòng)力。

第四，宣講會(huì)激發(fā)了我對(duì)學(xué)習(xí)的熱情。宣講人員在介紹護(hù)理人員的專業(yè)技能要求時(shí)，強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性。他們說(shuō)，學(xué)習(xí)對(duì)護(hù)理人員來(lái)說(shuō)是一種持續(xù)的過(guò)程，只有不斷更新知識(shí)、提高技能，才能跟上醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。這讓我深感學(xué)無(wú)止境，明白了護(hù)理工作需要持之以恒的學(xué)習(xí)精神。因此，我決定將來(lái)有機(jī)會(huì)繼續(xù)深造，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更好的服務(wù)。

最后，宣講會(huì)給我留下了美好的印象。無(wú)論是主辦方的組織能力，還是宣講人員的專業(yè)素養(yǎng)，都令我欽佩。他們耐心解答了我們的問(wèn)題，關(guān)心我們的困惑，為我們提供了許多有益的建議。他們的付出讓我感受到了護(hù)理行業(yè)的溫暖和人性關(guān)懷。

總結(jié)而言，在護(hù)理招聘宣講會(huì)上，我學(xué)到了很多知識(shí)和技能，也收獲了許多動(dòng)力和信心。我相信，在不久的將來(lái)，我將成為一名優(yōu)秀的護(hù)理人員，并為患者的健康做出積極貢獻(xiàn)。我將一直銘記宣講會(huì)的收獲和啟示，不忘初心，努力前行！

招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)篇十七

校園宣講會(huì)馬上召開(kāi)啦!熱誠(chéng)歡迎廣大學(xué)子參加!

宣講時(shí)間：10月18日下午三點(diǎn)到五點(diǎn)。

宣講地點(diǎn)：河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)(新校區(qū))教學(xué)一號(hào)樓219。

簡(jiǎn)歷投遞方式：

1、線上提交到。

2、宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

溫馨提醒：請(qǐng)有意參與校園招聘活動(dòng)的同學(xué)在校園宣講會(huì)當(dāng)日24點(diǎn)前將簡(jiǎn)歷投遞到活動(dòng)網(wǎng)站。

你想了解華碩公司獨(dú)特的企業(yè)文化嗎?

你想與企業(yè)高層經(jīng)理人面對(duì)面交流互動(dòng)嗎?

你想獲得華碩職位，為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和成就的舞臺(tái)嗎?

激情、自信、智慧、歡笑、夢(mèng)想……“2012華碩校園招聘”開(kāi)始啟航!

沈陽(yáng)：系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員;。

濟(jì)南：系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員、系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部?jī)?nèi)勤業(yè)務(wù)專員;。

鄭州：系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員、品牌中心市場(chǎng)專員;。

南京：系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員、系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部?jī)?nèi)勤業(yè)務(wù)專員;。

武漢：系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員、系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部?jī)?nèi)勤業(yè)務(wù)專員;。

西安：系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員、開(kāi)放平臺(tái)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員;。

福州：系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員、系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部?jī)?nèi)勤業(yè)務(wù)專員、品牌中心市場(chǎng)專員;。

重慶：系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員、系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部?jī)?nèi)勤業(yè)務(wù)專員、品牌中心市場(chǎng)專員;。

哈爾濱：系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員、品牌中心市場(chǎng)專員;。

天津：系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員、品牌中心市場(chǎng)專員。

敬請(qǐng)登陸活動(dòng)網(wǎng)站獲取詳細(xì)招聘職位信息!

招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)篇十八

2010年10月27日，于二教118舉行了一場(chǎng)德邦物流招聘宣講會(huì)。到場(chǎng)的有德邦物流公司的兩位經(jīng)理、一位副總以及經(jīng)貿(mào)系張鋒老師，以及08級(jí)的部分學(xué)生。

本次宣講會(huì)主講孫經(jīng)理。

本次宣講會(huì)是由孫經(jīng)理主講。孫經(jīng)理首先為德邦物流公司簡(jiǎn)單的介紹，接下來(lái)則是為在場(chǎng)的學(xué)生們講敘德邦物流公司的經(jīng)營(yíng)方式、工作要求以及工作環(huán)境，而且也講敘到了公司的發(fā)展規(guī)劃、員工的發(fā)展通道等。最后重點(diǎn)講敘了德邦物流公司的員工選拔程序、培訓(xùn)體系以及學(xué)生們最關(guān)注的薪酬福利問(wèn)題。

同學(xué)們認(rèn)真聽(tīng)孫經(jīng)理的講述。

一場(chǎng)簡(jiǎn)單且?guī)в休p松氣氛的宣講會(huì)后，緊接的是緊張而嚴(yán)肅的第一輪面試。第一輪面試是由德邦物流的到場(chǎng)嘉賓作為面試官進(jìn)行面試。面試過(guò)程中，每個(gè)學(xué)生都有一分鐘的自我介紹和講述自己。整個(gè)面試過(guò)程嚴(yán)肅緊張，每一個(gè)學(xué)生都認(rèn)真對(duì)待這次人生中的嚴(yán)峻考驗(yàn)。第二、三輪面試亦隨即展開(kāi)。

隨后進(jìn)行的第一輪面試。

本次校園招聘宣講會(huì)，讓08級(jí)的同學(xué)們不單單了解到德邦物流公司的狀況，而且也體會(huì)到了現(xiàn)實(shí)社會(huì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，亦為將來(lái)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！

經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。

網(wǎng)絡(luò)信息部供稿。

2010年10月28日。

相關(guān)介紹。

上海德邦物流有限公司，2002年09月26日成立，經(jīng)營(yíng)范圍包括普通貨運(yùn)，貨物專用運(yùn)輸(集裝箱)，民用航空運(yùn)輸銷(xiāo)售代理(除專控)，貨運(yùn)代理服務(wù)，倉(cāng)儲(chǔ)管理服務(wù)，貨物搬運(yùn)裝卸服務(wù)，貨物運(yùn)輸信息咨詢(不得從事經(jīng)紀(jì))，商務(wù)咨詢(除經(jīng)紀(jì))，國(guó)內(nèi)快遞(郵政企業(yè)專營(yíng)業(yè)務(wù)除外)，計(jì)算機(jī)專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)服務(wù)，計(jì)算機(jī)軟硬件開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售(除計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品)，企業(yè)管理咨詢等。

基本介紹。

德邦物流股份有限公司是國(guó)家5a級(jí)綜合服務(wù)型物流企業(yè)，主營(yíng)國(guó)內(nèi)公路零擔(dān)運(yùn)輸和空運(yùn)代理服務(wù)。公司創(chuàng)始于1996年9月，截止2013年5月，德邦物流已在全國(guó)30個(gè)省、市、自治區(qū)開(kāi)設(shè)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)5000余家，員工67000多人，自有運(yùn)輸車(chē)輛5000余臺(tái)，貨臺(tái)總面積超過(guò)80萬(wàn)平方米，日吞吐貨量近3萬(wàn)噸，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及國(guó)內(nèi)550多個(gè)城市和地區(qū)，覆蓋全國(guó)90%的經(jīng)濟(jì)中心和人口。

公司秉承“承載信任、助力成功”的服務(wù)理念，以每年超過(guò)60%的增長(zhǎng)速度在中國(guó)物流行業(yè)迅速崛起，并獲得“全國(guó)先進(jìn)物流企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。一直以來(lái)，德邦視客戶為一起成長(zhǎng)的親密伙伴。在德邦眼中，客戶所托付予自己的，不單止是一件貨物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客戶交付的信任，就一定要把這份信任安全送達(dá)收貨人手中，幫助客戶獲得生意的成功。2009年德邦重新定位自己做中國(guó)“精準(zhǔn)物流領(lǐng)導(dǎo)者”。精準(zhǔn)，即是對(duì)客戶貨物，精準(zhǔn)把控從下單到交貨之間的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)，確保100%安全到達(dá)。實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，德邦做到了作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化及顧客服務(wù)人性化。

文化理念。

德邦的企業(yè)文化也可稱為“長(zhǎng)青法則”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心價(jià)值觀等企業(yè)文化核心的總和。它明確我們的目標(biāo)，規(guī)范并指導(dǎo)我們的行為，最大限度地激發(fā)員工的聰明才智，共創(chuàng)德邦的長(zhǎng)青基業(yè)。

使命為中國(guó)提速。

愿景成為中國(guó)人首選的國(guó)內(nèi)物流運(yùn)營(yíng)商。

核心價(jià)值觀。

成就客戶竭盡所能滿足目標(biāo)客戶。

卓越運(yùn)作沒(méi)有好的運(yùn)作，一切都是白費(fèi)。

創(chuàng)新發(fā)展強(qiáng)者開(kāi)拓創(chuàng)新，弱者固步自封。

長(zhǎng)遠(yuǎn)視角30年后成功才算成功。

激情進(jìn)取絕不被淘汰。

企業(yè)精神。

德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣，認(rèn)真敬業(yè)德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣，充滿激情。

德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣，令行禁止。

企業(yè)作風(fēng)。

特別能吃苦，特別能團(tuán)結(jié)，特別講效率，特別會(huì)創(chuàng)新。

管理理念。

以人為本人企雙贏適度競(jìng)爭(zhēng)寬嚴(yán)相濟(jì)。

經(jīng)營(yíng)理念。

以客為尊助力成功追求卓越勇于爭(zhēng)先。

招聘校園宣講會(huì)心得體會(huì)篇十九

近年來(lái)，隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展和人民健康意識(shí)的提高，護(hù)理行業(yè)成為了社會(huì)熱門(mén)專業(yè)之一。為了招募更多并具備專業(yè)素質(zhì)的護(hù)理人員，醫(yī)院和醫(yī)療機(jī)構(gòu)通常會(huì)組織護(hù)理招聘宣講會(huì)。最近，我參加了一場(chǎng)護(hù)理招聘宣講會(huì)，并收獲了很多心得和體會(huì)。

宣講會(huì)的開(kāi)場(chǎng)引人入勝，吸引了很多人、尤其是大四和研究生畢業(yè)生的關(guān)注。主持人首先介紹了護(hù)理職業(yè)的發(fā)展前景和重要性，讓人們深刻認(rèn)識(shí)到護(hù)理事業(yè)的社會(huì)地位和專業(yè)性。他還從人口老齡化、慢性病患者增加等方面分析了護(hù)理專業(yè)的就業(yè)前景。這讓我深感，護(hù)理不僅是一份光榮的事業(yè)，更是一個(gè)長(zhǎng)久穩(wěn)定的職業(yè)選擇。

其次，宣講會(huì)組織者邀請(qǐng)了多位資深護(hù)士和行業(yè)專家分享他們的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。他們通常以鮮活的案例和真實(shí)的故事吸引聽(tīng)眾，并提供了實(shí)用的護(hù)理技巧和求職經(jīng)驗(yàn)。例如，有位護(hù)士長(zhǎng)分享了她如何應(yīng)對(duì)緊急情況、處理病人不合作的問(wèn)題，以及如何與醫(yī)生和其他護(hù)士建立良好的溝通合作關(guān)系。這些經(jīng)驗(yàn)給我留下了深刻印象，讓我感覺(jué)到畢業(yè)后我將能夠應(yīng)對(duì)各種職場(chǎng)挑戰(zhàn)，并對(duì)自己的專業(yè)技能有更多的信心。

除了護(hù)理工作本身，宣講會(huì)還特別強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)發(fā)展。一位資深護(hù)士經(jīng)歷分享了她從實(shí)習(xí)生到護(hù)士長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展之路，以及她在團(tuán)隊(duì)中的經(jīng)驗(yàn)。她強(qiáng)調(diào)，護(hù)理工作需要團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力，沒(méi)有任何一個(gè)環(huán)節(jié)能夠獨(dú)立完成。這讓我意識(shí)到，只有與其他護(hù)士和醫(yī)護(hù)人員密切合作，才能提供更好的護(hù)理服務(wù)。此外，宣講會(huì)還提供了各種進(jìn)修和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以及晉升和職業(yè)發(fā)展的途徑。這讓我感到，在護(hù)理事業(yè)中，我將擁有廣闊的發(fā)展空間和不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

最后，宣講會(huì)結(jié)束時(shí)還提供了面試機(jī)會(huì)，讓參會(huì)者有機(jī)會(huì)與醫(yī)院招聘負(fù)責(zé)人交流和面試。這不僅是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，讓我了解醫(yī)院的工作環(huán)境和要求，還可以將自己的簡(jiǎn)歷和求職動(dòng)機(jī)直接傳達(dá)給用人單位。與此同時(shí)，我也能感受到醫(yī)院招聘方在面試中對(duì)于專業(yè)知識(shí)的重視，并通過(guò)面試過(guò)程考察我的溝通能力和應(yīng)對(duì)能力。這讓我更加明確了自己在護(hù)理崗位上的優(yōu)勢(shì)和不足，從而更有針對(duì)性地準(zhǔn)備自己的面試。

通過(guò)這次護(hù)理招聘宣講會(huì)，我不僅對(duì)護(hù)理專業(yè)的前景和重要性有了更深入的了解，還學(xué)到了很多與護(hù)理工作相關(guān)的知識(shí)和技巧。宣講會(huì)的內(nèi)容使我對(duì)未來(lái)的護(hù)理事業(yè)充滿了信心，對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃也更加明確。我相信，在接下來(lái)的求職過(guò)程中，我將能夠更好地展現(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)和能力，為社會(huì)健康事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。