最新工商專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題(優(yōu)秀12篇)

總結(jié)是一種自我反思的方式，可以幫助我們不斷提高自己的能力和水平?？偨Y(jié)要言之有物，避免泛泛而談。請(qǐng)注意，以下內(nèi)容是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間工作和學(xué)習(xí)的總結(jié)，希望能夠給大家一些啟示。

工商專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題篇一

3）中西方環(huán)境會(huì)計(jì)問(wèn)題研究的比較、透視與展望。

4）央企辦公室精細(xì)化管理的必要性及其實(shí)施。

5）基于云會(huì)計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理——以xxx為例。

6）企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真治理研究。

7）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究。

8）“零余額”管理模式下供電企業(yè)資金監(jiān)控體系建設(shè)。

9）公路工程施工階段造價(jià)管理影響因素分析。

10）新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討。

11）加強(qiáng)交通項(xiàng)目會(huì)計(jì)控制優(yōu)化基建財(cái)務(wù)管理模式。

12）企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制及影響因素分析。

13）優(yōu)化軍工企業(yè)融資思考。

14）中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究。

15）加速財(cái)務(wù)管理國(guó)際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施。

16）從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制——以xxx為例。

17）論技能競(jìng)賽對(duì)會(huì)計(jì)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的影響。

18）我國(guó)能源資源行業(yè)對(duì)外直接投資風(fēng)險(xiǎn)及評(píng)估。

19）低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會(huì)計(jì)發(fā)展分析。

20）中國(guó)制造2025對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響與啟示。

21）財(cái)會(huì)規(guī)范化管理途徑探析。

22）收入確認(rèn)之稅會(huì)差異分析。

23）管理會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展。

24）從財(cái)務(wù)工作的見(jiàn)微知著做財(cái)務(wù)管理。

25）從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。

26）完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。

27）人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)及國(guó)際化路徑選擇。

28）淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

29）淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與建議。

30）資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的影響。

31）資產(chǎn)減值披露與信息不對(duì)稱(chēng)關(guān)系的研究。

32）農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問(wèn)題及其動(dòng)因分析——以xxx為例。

33）基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的內(nèi)部控制分析——企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。

34）內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用。

35）醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問(wèn)題及對(duì)策研究。

36）中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題及對(duì)策研究。

37）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

38）某新華書(shū)店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)——基于xxx改革背景。

39）安順煤礦煤炭銷(xiāo)售內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理。

40）企業(yè)價(jià)值評(píng)估的現(xiàn)金流量比率分析及研究。

41）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制優(yōu)化研究。

42）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制及其完善探討。

43）貨幣資金內(nèi)部控制探討。

44）論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的'若干問(wèn)題。

45）加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。

46）全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用。

47）工程預(yù)算管理中的常見(jiàn)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)研討。

48）外幣業(yè)務(wù)的建造合同會(huì)計(jì)核算辦法研究。

49）論中小企業(yè)國(guó)際貿(mào)易融資問(wèn)題及解決措施。

50）對(duì)俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類(lèi)應(yīng)用人才需求問(wèn)題的探討。

51）結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用。

52）z公司內(nèi)部控制改進(jìn)研究。

53）會(huì)計(jì)信息在債券定價(jià)中的作用研究。

54）企業(yè)碳排放配額的核算——基于我國(guó)碳市場(chǎng)現(xiàn)狀的分析。

55）cfo績(jī)效評(píng)價(jià)體系重構(gòu)：基于戰(zhàn)略視角。

56）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷內(nèi)部控制應(yīng)用指引：制度設(shè)計(jì)與內(nèi)容。

57）管理會(huì)計(jì)研究方法的變遷管理。

58）論企業(yè)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)。

59）采用權(quán)益法合并財(cái)務(wù)報(bào)表問(wèn)題探討。

60）上汽集團(tuán)：新業(yè)態(tài)需要新型的財(cái)務(wù)管控體系。

61）基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析。

62）電力工程施工管理中的成本控制分析。

63）新醫(yī)改背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度探究。

64）高校經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理的問(wèn)題與建議——以z校為例。

65）高校的經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理研究。

66）高校財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算研究。

67）論如何加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)管理及成本核算。

68）關(guān)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)建校內(nèi)財(cái)務(wù)公司校企合作模式的探討。

69）“資金的時(shí)間價(jià)值”案例教學(xué)法研究——談農(nóng)村財(cái)會(huì)人員成人教育培訓(xùn)模式。

70）優(yōu)化整合政府投資審計(jì)資源的思考。

工商專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題篇二

3.關(guān)于會(huì)計(jì)理論研究的邏輯起點(diǎn)探析。

4.關(guān)于會(huì)計(jì)政策的選擇問(wèn)題探討。

5.關(guān)于合并報(bào)表若干理論問(wèn)題的探討。

6.關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)調(diào)整問(wèn)題的探討。

7.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)假設(shè)探討。

8.論期后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的種類(lèi)及披露方法。

9.關(guān)于強(qiáng)化我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制的思考。

10.關(guān)于實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用。

11.關(guān)于謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用問(wèn)題探討。

12.關(guān)于中西方會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定模式的比較。

13.關(guān)于會(huì)計(jì)信息相關(guān)性與可靠性的思考。

14.股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理問(wèn)題的探討。

15.關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策若干問(wèn)題的研究。

16.關(guān)于或有負(fù)債會(huì)計(jì)問(wèn)題的探討。

17.所得稅會(huì)計(jì)相關(guān)問(wèn)題的探討。

18.現(xiàn)代企業(yè)制度下成本管理的理論與實(shí)踐。

19.論成本與提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。

20.關(guān)于推行責(zé)任成本制度有關(guān)問(wèn)題的探討。

21.責(zé)任成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的探討。

22.論標(biāo)準(zhǔn)成本制度在我國(guó)應(yīng)用的探討。

23.變動(dòng)成本計(jì)算與制造成本計(jì)算模式相結(jié)合問(wèn)題的研究。

24.定額法的應(yīng)用及其改革問(wèn)題的研究。

25.班組經(jīng)濟(jì)核算的研究。

26.外幣報(bào)表折算方法的研究。

27.現(xiàn)金流量表分析與運(yùn)用的研究。

28.合并會(huì)計(jì)報(bào)表合并理論的比較研究。

29.標(biāo)準(zhǔn)成本制度下成本分析的研究。

30.試論產(chǎn)品壽命周期成本管理。

31.人力資源成本會(huì)計(jì)的研究。

32.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代成本會(huì)計(jì)改革方向。

33.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下降低成本途徑的研究。

34.我國(guó)成本分析現(xiàn)狀與改革思路。

35.產(chǎn)品質(zhì)量成本核算的探討。

36.產(chǎn)品質(zhì)量成本控制的研究。

37.產(chǎn)品質(zhì)量成本分析的探討。

38.現(xiàn)代企業(yè)制度與班組經(jīng)濟(jì)核算。

39.關(guān)于作業(yè)成本法及其在我國(guó)的應(yīng)用前景。

40.我國(guó)成本管理改革的回顧與展望。

41.關(guān)于研究與開(kāi)發(fā)成本核算的探討。

42.環(huán)境會(huì)計(jì)若干問(wèn)題的研究。

43.綠色會(huì)計(jì)若干問(wèn)題的原因及探討。

44.關(guān)于或有事項(xiàng)若干問(wèn)題的研究。

45.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系問(wèn)題的研究。

46.社會(huì)責(zé)任成本問(wèn)題研究。

47.企業(yè)社會(huì)成本問(wèn)題研究。

48.關(guān)于企業(yè)合并會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。

49.關(guān)聯(lián)方合并問(wèn)題研究。

50.企業(yè)改制過(guò)程中的財(cái)務(wù)問(wèn)題研究。

51.財(cái)務(wù)呈報(bào)與財(cái)務(wù)監(jiān)管。

52.會(huì)計(jì)欺詐案例分析。

53.中期報(bào)告的可比性研究。

54.中外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較研究。

55.關(guān)于財(cái)務(wù)呈報(bào)若干問(wèn)題的研究。

56.對(duì)商譽(yù)會(huì)計(jì)的探討。

57.關(guān)聯(lián)方相關(guān)問(wèn)題的探討。

58.會(huì)計(jì)監(jiān)管若干問(wèn)題的研究。

59.中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化問(wèn)題的研究。

60.中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際協(xié)調(diào)若干問(wèn)題的探討。

61.現(xiàn)代審計(jì)理論體系框架結(jié)構(gòu)之研究。

62.審計(jì)假設(shè)、審計(jì)準(zhǔn)則與審計(jì)責(zé)任的界定。

63.試論政府審計(jì)在財(cái)政監(jiān)督體系中地位和作用的變化趨勢(shì)。

64.我國(guó)國(guó)家審計(jì)模式重構(gòu)的探討。

65.我國(guó)上市公司注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)關(guān)系研究。

66.國(guó)際銀行業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀、趨勢(shì)和啟示。

67.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型探討。

68.我國(guó)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的問(wèn)題與對(duì)策。

69.抽樣風(fēng)險(xiǎn)及其防范。

70.制度基礎(chǔ)審計(jì)的程序與方法。

71.審計(jì)職業(yè)道德研究。

72.期后事項(xiàng)的種類(lèi)及其審計(jì)。

73.論或有負(fù)債的審計(jì)。

74.企業(yè)法定代表人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的難點(diǎn)及審計(jì)方法。

75.我國(guó)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策。

76.當(dāng)前我國(guó)政府審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策。

77.我國(guó)獨(dú)立審計(jì)存在的問(wèn)題與對(duì)策。

78.論經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的問(wèn)題與對(duì)策。

79.論保證服務(wù)。

80.會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略。

81.注冊(cè)會(huì)計(jì)師民事責(zé)任研究。

82.舞弊審計(jì)探討。

83.會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)中對(duì)舞弊的關(guān)注。

84.審計(jì)執(zhí)法環(huán)境研究。

85.注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德研究。

86.注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育研究。

87.分析性程序的應(yīng)用。

88.關(guān)聯(lián)交易、利潤(rùn)操縱及其披露與審計(jì)。

89.論審計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境建設(shè)。

90.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德與法律責(zé)任。

91.注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任研究。

92.對(duì)上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的基本程序研究。

93.注冊(cè)會(huì)計(jì)師市場(chǎng)規(guī)范與管理研究。

94.我國(guó)會(huì)計(jì)咨詢(xún)服務(wù)體系研究。

95.績(jī)效審計(jì)研究。

96.審計(jì)環(huán)境變化對(duì)舞弊審計(jì)的挑戰(zhàn)。

97.具有中國(guó)特色審計(jì)體系研究。

98.國(guó)家審計(jì)與現(xiàn)代企業(yè)制度研究。

99.保證我國(guó)審計(jì)獨(dú)立性與權(quán)威性研究。

100.審計(jì)重要性研究。

101.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究。

102.經(jīng)營(yíng)審計(jì)與會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系。

103.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)框架。

104.中外內(nèi)部審計(jì)之比較。

105.計(jì)算機(jī)環(huán)境下審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征與對(duì)策研究。

106.審計(jì)重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究。

107.審計(jì)重要性與審計(jì)證據(jù)關(guān)系研究。

108.審計(jì)目標(biāo)與委托人認(rèn)定之研究。

109.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)判斷及其影響因素。

110.上市公司審計(jì)重點(diǎn)管窺。

111.論當(dāng)前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)面臨的矛盾與對(duì)策。

112.論獨(dú)立審計(jì)質(zhì)量的影響因素及其改善。

113.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的變化趨勢(shì)及其對(duì)策分析。

114.對(duì)我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試制度的思考與建議。

115.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展的動(dòng)因與改革發(fā)展方向。

116.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與審計(jì)。

117.風(fēng)險(xiǎn)管理得測(cè)試與方法的審計(jì)。

118.重要性理論在風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)中的應(yīng)用。

119.對(duì)coso內(nèi)部控制框架的質(zhì)疑。

120.coso—erm框架評(píng)析。

121.內(nèi)部控制發(fā)展研究。

122.內(nèi)部控制評(píng)價(jià)研究。

123.erm在cpa審計(jì)中的應(yīng)用研究。

124.cpa非審計(jì)服務(wù)研究。

125.cpa行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。

126.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向戰(zhàn)略系統(tǒng)審計(jì)研究。

127.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)。

128.關(guān)于中國(guó)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則若干問(wèn)題的思考。

129.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策。

130.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇與企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

131.現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部控制機(jī)制。

132.企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究。

133.債轉(zhuǎn)股問(wèn)題研究。

134.上市公司盈利質(zhì)量研究。

工商專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題篇三

是結(jié)束大學(xué)學(xué)習(xí)生活走向社會(huì)的一個(gè)中介和橋梁，下文為大家介紹，讓我們一起來(lái)看看具體內(nèi)容吧!

在小學(xué)(某某)學(xué)科課堂教學(xué)中調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性的方法(或策略)研究。

素質(zhì)教育背景下的小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)研究。

課堂教學(xué)過(guò)程中的師德問(wèn)題研究。

在課堂教學(xué)中調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)落后學(xué)生積極性的研究。

改進(jìn)小學(xué)課堂教學(xué)效率的策略與方法研究。

論課堂教學(xué)中組織學(xué)生討論的藝術(shù)。

(某某學(xué)科)課堂教學(xué)模式研究。

試論小學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)。

試論小學(xué)生(數(shù)學(xué),語(yǔ)文,自然....)自學(xué)能力培養(yǎng)。

試論如何在語(yǔ)文教學(xué)中指導(dǎo)學(xué)生朗讀。

試論小學(xué)生自然課實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

試論小學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。

論小學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

論小學(xué)生愛(ài)家鄉(xiāng)品質(zhì)的培養(yǎng)。

試論學(xué)生中獨(dú)生子女愛(ài)他人品質(zhì)的培養(yǎng)。

工商專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題篇四

2、無(wú)形資產(chǎn)涉稅問(wèn)題的研究。

3、保險(xiǎn)業(yè)分析及其保險(xiǎn)綜合經(jīng)營(yíng)研究。

4、我國(guó)增值稅轉(zhuǎn)型問(wèn)題及對(duì)策研究。

5、企業(yè)融資機(jī)制淺析。

6、我國(guó)增值稅征收與發(fā)達(dá)國(guó)家的比較與啟示。

7、我國(guó)上市公司盈余管理研究。

8、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法的評(píng)析和選擇。

9、有關(guān)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)問(wèn)題的探討。

10、會(huì)計(jì)舞弊的識(shí)別與治理。

11、當(dāng)代管理會(huì)計(jì)的新發(fā)展――作業(yè)會(huì)計(jì)。

12、關(guān)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的探討。

13、我國(guó)上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化淺析。

14、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下上市公司盈余管理分析。

15、中小企業(yè)存貨管理存在的問(wèn)題及對(duì)策分析。

16、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的對(duì)策。

17、我國(guó)上市公司資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)績(jī)效分析。

18、對(duì)中小企業(yè)融資難問(wèn)題的探討。

19、公允價(jià)值初探。

20、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制分析。

21、企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建與運(yùn)用研究。

22、我國(guó)獨(dú)立審計(jì)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展研究。

23、我國(guó)中小企業(yè)融資的.現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策探討。

24、新舊所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較分析。

25、我國(guó)高校內(nèi)部審計(jì)的若干問(wèn)題及對(duì)策。

26、企業(yè)應(yīng)收賬款管理問(wèn)題探討。

27、淺談財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制。

28、淺析企業(yè)物流成本管理。

29、淺議加強(qiáng)全面預(yù)算管理，建立有效的公司管理機(jī)制。

30、資產(chǎn)減值準(zhǔn)則在遏制上市公司利潤(rùn)操縱中的作用。

31、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真及治理對(duì)策研究。

32、對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中資產(chǎn)減值規(guī)范的探析。

33、新所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用研究。

34、會(huì)計(jì)利潤(rùn)與應(yīng)納所得稅額的差異分析。

35、論中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理――以××為例。

36、淺析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――所得稅準(zhǔn)則。

37、現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的必要性。

38、中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制有關(guān)問(wèn)題的探討。

39、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性與可靠性的權(quán)衡分析。

40、淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法規(guī)的關(guān)系。

41、淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

42、關(guān)聯(lián)企業(yè)避稅問(wèn)題分析研究。

43、資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法相關(guān)問(wèn)題研究。

44、我國(guó)企業(yè)成本控制現(xiàn)狀分析及其改進(jìn)的對(duì)策措施。

工商專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題篇五

3、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制問(wèn)題的探討。

4、試論人力資源會(huì)計(jì)。

5、關(guān)于集資經(jīng)營(yíng)資金的分析。

6、上市公司會(huì)計(jì)信息披露與監(jiān)督。

7、論金融風(fēng)險(xiǎn)與會(huì)計(jì)監(jiān)督。

8、淺議會(huì)計(jì)發(fā)展的新領(lǐng)域--網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)。

9、試論企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)和發(fā)展趨勢(shì)。

10、有關(guān)或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)問(wèn)題的淺析。

11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。

12、論當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信。

13、企業(yè)并購(gòu)中的價(jià)值評(píng)估和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范。

14、關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考。

15、關(guān)于管理會(huì)計(jì)應(yīng)用問(wèn)題的思考。

16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用。

17、淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真。

18、淺談財(cái)務(wù)報(bào)表分析應(yīng)注意的問(wèn)題。

19、淺議會(huì)計(jì)信息失真的成因以及治理對(duì)策。

20、加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

21、關(guān)于提高會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)安全性的思考。

22、淺論私營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

23、試述公司財(cái)務(wù)假帳及其防范。

24、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊的關(guān)系。

25、淺談應(yīng)收帳款管理。

26、論謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用。

27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會(huì)計(jì)問(wèn)題的思考。

28、論人力資源與無(wú)形資產(chǎn)的界定。

29、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新。

30、上市公司資產(chǎn)重組的作用。

31、應(yīng)收帳款管理對(duì)策研究。

32、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)概念和實(shí)務(wù)研究。

33、對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。

34、淺談現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的運(yùn)用與研究。

35、論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因與控制。

36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的職能。

37、淺談企業(yè)應(yīng)收帳款動(dòng)態(tài)管理。

38、淺談我國(guó)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展。

39、淺談或有事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理問(wèn)題。

40、論會(huì)計(jì)監(jiān)督。

41、淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。

42、企業(yè)常見(jiàn)利潤(rùn)操縱方法的會(huì)計(jì)分析。

43、淺談我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。

44、如何有效實(shí)施企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。

45、淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制環(huán)境。

46、淺談erp在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用。

47、淺談會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。

48、淺談會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理策略。

49、會(huì)計(jì)信息失真的原因分析及應(yīng)對(duì)策略。

50、論上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題。

51、淺談非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)控制。

52、淺談會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因及對(duì)策。

53、對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中問(wèn)題的思索。

54、論管理會(huì)計(jì)在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用及對(duì)策。

55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。

56、會(huì)計(jì)信息披露管制的經(jīng)濟(jì)分析。

57、淺談現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

58、會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討。

59、建立我國(guó)統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。

60、完善公司治理與管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新。

61、會(huì)計(jì)電算化存在問(wèn)題的思考及對(duì)策探討。

62、二十一世紀(jì)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展。

63、加強(qiáng)連鎖超市的財(cái)務(wù)管理。

64、論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)目標(biāo)下的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程重組。

65、關(guān)于對(duì)會(huì)計(jì)做假賬問(wèn)題的探討及治理辦法。

66、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范。

67、試論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)。

68、關(guān)于會(huì)計(jì)委派制的思考。

69、論上市公司會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范問(wèn)題。

70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。

71、淺議企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢(shì)。

72、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析評(píng)價(jià)中應(yīng)注意的問(wèn)題及改進(jìn)方法。

73、二十一世紀(jì)審計(jì)模式的創(chuàng)新。

74、對(duì)于完善行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算問(wèn)題的思考。

75、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新模式探討。

76、論會(huì)計(jì)信息失真原因及對(duì)策。

77、論銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)管理。

78、作業(yè)成本控制探討。

79、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下政府如何依法理財(cái)。

80、關(guān)于上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的探討。

81、會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的研究。

工商專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題篇六

選題最好能建立在平日比較注意探索的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，寫(xiě)論文主要是反映學(xué)生對(duì)問(wèn)題的思考，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。

1.我國(guó)財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題研究。

2.我國(guó)利率市場(chǎng)化問(wèn)題研究。

3.我國(guó)外債風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題研究。

4.國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控的內(nèi)涵與手段研究。

5.中國(guó)經(jīng)濟(jì)周期問(wèn)題研究。

6.宏觀(guān)調(diào)控主要目標(biāo)研究。

7.中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與金融、貨幣增長(zhǎng)研究。

8.失業(yè)問(wèn)題研究。

9.人民幣升值對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)影響的研究。

10.人民幣升值對(duì)浙江省經(jīng)濟(jì)的影響。

11.影響匯率的因素分析。

12.經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)(倫理、幸福、價(jià)值等)關(guān)系的分析。

13.中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)問(wèn)題研究。

14.通貨膨脹問(wèn)題。

15.中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的地區(qū)差異分析(或增長(zhǎng)因素分析)。

16.新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

17.公共財(cái)政政策與可持續(xù)發(fā)展(或技術(shù)創(chuàng)新)。

18.中國(guó)地方財(cái)政體制改革與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。

19.中國(guó)的縣鄉(xiāng)財(cái)政(或基礎(chǔ)教育的財(cái)政制度)--以浙江省為例。

20.新農(nóng)村建設(shè)中的農(nóng)村公共產(chǎn)品供給。

工商專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題篇七

畢業(yè)論文是會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃的一個(gè)重要的綜合教學(xué)環(huán)節(jié)，學(xué)生撰寫(xiě)畢業(yè)論文的目的在于綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)去發(fā)現(xiàn)、分析和解決會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等領(lǐng)域中的實(shí)際問(wèn)題的能力，掌握撰寫(xiě)達(dá)到相應(yīng)水平的學(xué)術(shù)論文的一般程序和方法。

二,學(xué)時(shí)與學(xué)分:14學(xué)時(shí)14學(xué)分。

三,適用專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)本科專(zhuān)業(yè)。

四,課程教材:無(wú)。

五,參考教材:無(wú)。

六,開(kāi)課單位:經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院會(huì)計(jì)系。

七,課程的目的,性質(zhì)和任務(wù)。

八,課程的主要內(nèi)容。

論文選題;。

查閱相關(guān)資料;。

撰寫(xiě)論文;。

論文定稿.

1緒論…………………………………………………………………………………。

1.1課題背景及目的……………………………………………………………。

1.2國(guó)內(nèi)外研究狀況………………………………………………………。

1.3課題研究方法……………………………………………………………。

1.4論文構(gòu)成及研究?jī)?nèi)容………………………………………………………。

2公允價(jià)值計(jì)量屬性的定義和發(fā)展…………………………………………………。

2.1公允價(jià)值的概念……………………………………………………………。

2.2公允價(jià)值概念的變遷………………………………………………………。

1.2.1公允價(jià)值在美國(guó)的應(yīng)用歷史和現(xiàn)狀………………………………。

1.2.2公允價(jià)值在我國(guó)的應(yīng)用歷史和現(xiàn)狀………………………………。

3新準(zhǔn)則中公允價(jià)值的具體體現(xiàn)……………………………………………………。

3.1在金融工具確認(rèn)和計(jì)量準(zhǔn)則中公允價(jià)值的體現(xiàn)…………………………。

3.2在投資性房地產(chǎn)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的體現(xiàn)…………………………………。

3.3在債務(wù)重組準(zhǔn)則中公允價(jià)值的體現(xiàn)………………………………………。

3.4在其他具體準(zhǔn)則中公允價(jià)值的體現(xiàn)………………………………………。

4公允價(jià)值在我國(guó)企業(yè)應(yīng)用中存在的問(wèn)題…………………………………………。

4.1我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不成熟導(dǎo)致信息的可靠性無(wú)法保證………………………。

4.2公允價(jià)值的實(shí)施成本的限制……………………………………………。

4.3公允價(jià)值計(jì)量對(duì)利潤(rùn)的影響……………………………………………。

4.4公允價(jià)值計(jì)量屬性與其他計(jì)量屬性的磨合問(wèn)題…………………………。

5公允價(jià)值合理運(yùn)用的建議………………………………………………………。

5.1改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境建立公平自愿的活躍市場(chǎng)………………………………。

5.2謹(jǐn)慎選擇公允價(jià)值計(jì)量屬性合理確定公允價(jià)值………………………。

5.3提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)完善企業(yè)內(nèi)控制度…………………………。

4.3.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)……………………………………。

4.3.2提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力……………………………………。

4.3.3完善企業(yè)內(nèi)部控制制度……………………………………………。

145.4健全公允價(jià)值相關(guān)法律法規(guī)建立公允價(jià)值披露和審計(jì)制度…………。

4.4.1健全公允價(jià)值相關(guān)法律法規(guī)………………………………………。

4.4.2建立公允價(jià)值披露和審計(jì)制度……………………………………。

一、論文的選題。

1、畢業(yè)論文選題的一般原則：培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、分析和解決問(wèn)題的能力。

2、選題應(yīng)盡力結(jié)合有關(guān)單位會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作的具體業(yè)務(wù)活動(dòng)，優(yōu)先選擇具有一定社會(huì)價(jià)值的應(yīng)用課題，力求提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力。

二、畢業(yè)論文工作對(duì)學(xué)生的要求。

學(xué)生在撰寫(xiě)畢業(yè)論文的過(guò)程中應(yīng)做到：

1、在教師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行工作，認(rèn)真完成畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。論文力求做到觀(guān)點(diǎn)正確，方法科學(xué)，技術(shù)先進(jìn)。

2、圍繞畢業(yè)論文主題開(kāi)展調(diào)查研究。掌握有關(guān)方針、政策、法規(guī)，收集必要的數(shù)據(jù)資料，查閱和使用有關(guān)技術(shù)資料工具書(shū)，通過(guò)計(jì)算、繪制圖表等工作提高從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作的能力以及編寫(xiě)文件的能力。

3、領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等理論和實(shí)踐的正確關(guān)系，培養(yǎng)嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度和認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)。

4、論文內(nèi)容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀(guān)點(diǎn)、理論、方法、流程等內(nèi)容，必須在論文中注明參考文獻(xiàn)，文責(zé)自負(fù)。

5、論文遵守國(guó)家安全保密條例，注意技術(shù)、方法、模式等涉及專(zhuān)利的保密。特別是應(yīng)用類(lèi)論文，論文內(nèi)容應(yīng)當(dāng)獲得合作單位的許可。

6、按時(shí)完成畢業(yè)論文各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，并得到指導(dǎo)教師的確認(rèn)。

7、不能按時(shí)完成任務(wù)，論文內(nèi)容有抄襲的一律取消答辯資格，做不合格記錄。不能按時(shí)參加論文答辯的作不合格處理。凡是不合格者在下一學(xué)年重作畢業(yè)論文，參加下一學(xué)年的論文答辯。

撰寫(xiě)畢業(yè)論文一般分為以下幾個(gè)階段：

畢業(yè)論文的選題由學(xué)生在教師的指導(dǎo)下選定，由指導(dǎo)教師填寫(xiě)畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)，在任務(wù)書(shū)中應(yīng)包括以下主要項(xiàng)目：

1、畢業(yè)論文的具體要求。

(1)確定調(diào)研單位和調(diào)研內(nèi)容。

(2)確定應(yīng)查閱的參考書(shū)及文獻(xiàn)。

(3)確定應(yīng)深入研究的2～3個(gè)專(zhuān)題的內(nèi)容。

3、其他注意事項(xiàng)。

(二)準(zhǔn)備工作。

學(xué)生根據(jù)畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)的要求與計(jì)劃安排，首先要了解、熟悉選定的課題的內(nèi)容和范圍，應(yīng)積累的原始資料及數(shù)據(jù)，要求解決的問(wèn)題，然后圍繞選題查閱收集有關(guān)資料、文獻(xiàn)或深入現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)際情況，測(cè)試采集有關(guān)的數(shù)據(jù)。

(三)檢查與指導(dǎo)。

為確保畢業(yè)論文工作的質(zhì)量，指導(dǎo)教師應(yīng)分期分批的組織2～3次報(bào)告會(huì)。

1、調(diào)查報(bào)告會(huì)和讀書(shū)心得報(bào)告會(huì)(第4～5周)。

2、專(zhuān)題研究報(bào)告會(huì)(第8～9周)。

其中，專(zhuān)題研究報(bào)告會(huì)的成果應(yīng)達(dá)到下列要求之一：

(1)對(duì)解決本專(zhuān)題有新的見(jiàn)解，新的論點(diǎn)或思路;。

(2)對(duì)本專(zhuān)題的問(wèn)題進(jìn)行了新分析、新論證或新預(yù)測(cè);。

(3)對(duì)解決某項(xiàng)問(wèn)題提出了新建議，新方案或新舉措。

報(bào)告會(huì)的目的在于交流學(xué)生心得及經(jīng)驗(yàn)，考察學(xué)生的畢業(yè)論文進(jìn)度與質(zhì)量，培養(yǎng)與選拔優(yōu)秀畢業(yè)論文，激發(fā)學(xué)生分析與思考問(wèn)題的積極性與創(chuàng)造性。報(bào)告會(huì)由指導(dǎo)教師與相關(guān)教師組成評(píng)議組，評(píng)出報(bào)告階段的成績(jī)，有關(guān)負(fù)責(zé)人隨時(shí)檢查落實(shí)情況。

(四)撰寫(xiě)階段。

在調(diào)研和深入研究分析課題的基礎(chǔ)上，根據(jù)總體撰寫(xiě)方案的要求完成論文的結(jié)構(gòu)布局、段落層次等，運(yùn)用有關(guān)素材寫(xiě)成初稿。

論文應(yīng)包括下列內(nèi)容：

1、課題名稱(chēng)、目錄及頁(yè)次;。

2、中英文內(nèi)容提要。扼要敘述內(nèi)容與要求、原理方法，要求文字精練;。

3、正稿。包括問(wèn)題的提出、原理論述和論點(diǎn)說(shuō)明、研究方法及成果、繪制圖表等;。

4、結(jié)論。總結(jié)本文的理論意義和實(shí)用價(jià)值，指出特色和新見(jiàn)解，得出結(jié)論;。

5、參考文獻(xiàn)。所有參考文獻(xiàn)應(yīng)注明資料的名稱(chēng)、作者、日期、頁(yè)碼、出版社等。

要求學(xué)生獨(dú)立完成論文，論文觀(guān)點(diǎn)正確，論據(jù)充分，闡述清楚，文字簡(jiǎn)潔，書(shū)寫(xiě)工整。穿插必要的插圖、表格和圖紙，并裝訂成冊(cè)。

(五)定稿階段。

初稿撰寫(xiě)后，送交指導(dǎo)教師審閱定稿。然后按規(guī)定格式，用a4紙打印。最后送論文指導(dǎo)小組。

四、時(shí)間及階段安排。

畢業(yè)論文全階段需要12周。

階段內(nèi)容時(shí)間(周)。

1熟悉課題1。

2調(diào)研、收集資料、翻譯資料4。

3確定寫(xiě)作方案1。

4寫(xiě)初稿、包括計(jì)算、繪圖、并修改3。

5送審、修改1。

6定稿、調(diào)整1。

7準(zhǔn)備論文答辯0.5。

8論文答辯與評(píng)定成績(jī)0.5。

合計(jì)12。

2、調(diào)研報(bào)告約3千字。

3、讀書(shū)報(bào)告約3千字。

4、資料綜述約3千字。

5、外文資料翻譯約1.2萬(wàn)個(gè)英文字符。

六、畢業(yè)論文文檔應(yīng)包括的材料。

1、畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)一份;。

2、調(diào)研報(bào)告、資料綜述、讀書(shū)報(bào)告各一份;。

3、外文翻譯原稿和譯文各一份;。

5、重要的原始資料。

七、畢業(yè)答辯及成績(jī)?cè)u(píng)定。

(一)畢業(yè)答辯。

1.答辯委員會(huì)和答辯小組。

答辯委員會(huì)由3名以上具有高級(jí)職稱(chēng)的教師組成，答辯小組成員數(shù)量應(yīng)當(dāng)為奇數(shù)，其中答辯小組組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)由具有副高以上職稱(chēng)的教師擔(dān)當(dāng)。

2.答辯過(guò)程。

(1)論文陳述。

包括自我介紹;課題的研究意義;論文結(jié)構(gòu);論證思路、方法、結(jié)論;論文中具有的個(gè)人獨(dú)到見(jiàn)解。

(2)答辯教師提問(wèn)。

提問(wèn)的數(shù)量視提問(wèn)的內(nèi)容而定，一般控制在4題左右;問(wèn)題的難易程度由主答辯教師與答辯組組長(zhǎng)共同控制。

(3)回答問(wèn)題。

學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簡(jiǎn)明扼要地做出回答，切記不著邊際漫談。鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)表自己的看法。答辯教師要對(duì)學(xué)生的回答做出評(píng)價(jià)。

(4)答辯時(shí)間。

(二)成績(jī)?cè)u(píng)定。

答辯結(jié)束后，答辯小組根據(jù)學(xué)生答辯情況、指導(dǎo)教師和評(píng)閱教師所給定的成績(jī)，按照統(tǒng)一的評(píng)分辦法和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)確定每個(gè)學(xué)生的成績(jī)，交答辯委員會(huì)審核。畢業(yè)論文成績(jī)獨(dú)立評(píng)定，不受平時(shí)成績(jī)影響。

工商專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題篇八

摘要：本文從國(guó)家深化職業(yè)教育改革和信息技術(shù)發(fā)展的角度分析五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性，然后在五年制高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的課程設(shè)置現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從理論基礎(chǔ)、課程設(shè)置的連貫性、教學(xué)內(nèi)容的融合三個(gè)方面，具體分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的可行性。

關(guān)鍵詞：五年制高職；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合；可行性分析。

高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是向社會(huì)輸送會(huì)計(jì)人才的重要渠道，通過(guò)對(duì)五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合研究，使畢業(yè)生能適應(yīng)市場(chǎng)需要，并快速轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)需要的會(huì)計(jì)人才！

一、五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性。

(一)國(guó)家深化職業(yè)教育改革的要求。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國(guó)發(fā)﹝20xx﹞19號(hào))要求，深化職業(yè)教育改革，全面提高人才質(zhì)量。20xx年發(fā)布的會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃中，也要求加強(qiáng)會(huì)計(jì)教學(xué)教材研究與改革，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用?？梢哉f(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，是國(guó)家深化職業(yè)教育改革的要求。

(二)信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求。

進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，信息技術(shù)的發(fā)展，促使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。大數(shù)據(jù)的普及，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，加劇了企業(yè)管理高層對(duì)信息系統(tǒng)的需要，使得管理會(huì)計(jì)越來(lái)越重要。但是無(wú)論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，管理會(huì)計(jì)都必須借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求。

二、五年制高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀。

以我校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置為例，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技能課程，屬于必修課,14學(xué)分，分兩學(xué)期學(xué)習(xí)；管理會(huì)計(jì)屬于專(zhuān)業(yè)拓展類(lèi)任選課，4學(xué)分，一個(gè)學(xué)期學(xué)習(xí)。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輕管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)象。在國(guó)家越來(lái)越重視管理會(huì)計(jì)的環(huán)境背景下，高職教育應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)課程的共性與個(gè)性，研究課程融合的的可行性。

三、五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的可行性分析。

(一)理論基礎(chǔ)一致性。

1.基礎(chǔ)相同。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主要是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的記賬方法，對(duì)特定會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄，并定期編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)是通過(guò)對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向外部使用者提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與盈利能力；隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理論的研究深入，管理會(huì)計(jì)逐漸從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)，成為一門(mén)獨(dú)立的會(huì)計(jì)學(xué)科，主要是運(yùn)用一定的分析方法和工具，分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的信息，為管理當(dāng)局的相關(guān)計(jì)劃、決策、控制等提供依據(jù)。

2.本質(zhì)相同。

會(huì)計(jì)的本質(zhì)是在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中形成的一種會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息系統(tǒng)是基礎(chǔ)，管理會(huì)計(jì)則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上的要求，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)外取得的有關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而形成管理層需要的管理會(huì)計(jì)信息。一般認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)外會(huì)計(jì)，而管理會(huì)計(jì)是對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)，按照各自的方法和分析工具，進(jìn)行雙重核算。無(wú)論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，管理會(huì)計(jì)都必須借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息。

(二)課程設(shè)置的連貫性。

五年制高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置順序一般都是先學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基本理論與核算；然后是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，學(xué)習(xí)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，并編制相關(guān)報(bào)表；在學(xué)完財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，安排財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等其他專(zhuān)業(yè)課程。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輕管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)象。隨著國(guó)家職業(yè)教育改革的深化、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的取消，企業(yè)需要的是高層次的管理會(huì)計(jì)人才，高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置在以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為核心課程的同時(shí)，應(yīng)重視管理會(huì)計(jì)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在課程設(shè)置上進(jìn)行融合，使學(xué)生不僅具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，而且具備一定的經(jīng)營(yíng)管理能力，快速成長(zhǎng)為企業(yè)需要的高層次的會(huì)計(jì)人才。

(三)教學(xué)內(nèi)容的融合。

五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容，大部分都是以生產(chǎn)的會(huì)計(jì)信息為主線(xiàn)，按會(huì)計(jì)要素設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容認(rèn)知，資產(chǎn)核算、負(fù)債核算、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)核算、所有者權(quán)益核算，最后是財(cái)務(wù)報(bào)表編制。管理會(huì)計(jì)的教學(xué)，以管理會(huì)計(jì)能力體系為主線(xiàn)，管理會(huì)計(jì)的基本方法、分析工具、經(jīng)營(yíng)決策、投資決策、全面預(yù)算、成本控制、最后是責(zé)任會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)的本質(zhì)是為企業(yè)管理活動(dòng)服務(wù)的一種會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)，在這個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，有兩個(gè)環(huán)節(jié)，即信息儲(chǔ)存和信息輸出，信息系統(tǒng)又可分為三個(gè)階段，即信息確認(rèn)、核算和信息應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)著重的是信息確認(rèn)和核算，而管理會(huì)計(jì)重點(diǎn)是信息應(yīng)用。因此，在教學(xué)過(guò)程中，不管是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)，都離不開(kāi)會(huì)計(jì)信息這條主線(xiàn)，它們是相互融合的主體。

四、結(jié)語(yǔ)。

隨著國(guó)家職業(yè)教育改革的深化，會(huì)計(jì)理論、信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是必然的發(fā)展趨勢(shì)。五年制高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是向社會(huì)輸送會(huì)計(jì)人才的重要渠道，研究高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，是國(guó)家深化職業(yè)教育改革的要求，也是市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才需求的必然結(jié)果。

參考文獻(xiàn)：

[1]國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定.(國(guó)發(fā)﹝20xx﹞19號(hào))。

[2]王雍欣,何秀賢,姚光憲,主編.管理會(huì)計(jì).經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,20xx.

[3]劉魯忠.基于新形勢(shì)下管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可行性探究[j].管理觀(guān)察,20xx(28).

[4]徐光華,沈弋,鄧德強(qiáng).環(huán)境嬗變下的管理會(huì)計(jì)變革與創(chuàng)新[j].會(huì)計(jì)研究,20xx(12).

[5]沈藝峰,郭曉梅,《全球管理會(huì)計(jì)原則》背景、內(nèi)容及影響[j].會(huì)計(jì)研究,20xx(10).

工商專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題篇九

摘要：

電力工程建設(shè)中的造價(jià)控制是系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)的管理過(guò)程。由于工程建設(shè)周期長(zhǎng)，項(xiàng)目整體投資大，工程建設(shè)中涉及的經(jīng)濟(jì)關(guān)系復(fù)雜，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)能夠規(guī)范工程建設(shè)行為，因此電力企業(yè)有必要做出合理的造價(jià)控制決策，提高項(xiàng)目資金的使用效率，并客觀(guān)公正評(píng)價(jià)電力工程建設(shè)過(guò)程的規(guī)范性。

本文主要分析了電力工程內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀和重要性，并詳細(xì)介紹了不同階段內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容和方法，以提高工程造價(jià)控制的規(guī)范性。

關(guān)鍵詞：電力工程；內(nèi)部審計(jì)；造價(jià)；控制。

隨著電力工程建設(shè)的快速發(fā)展，為了更好地通過(guò)內(nèi)部審計(jì)提高工程造價(jià)控制和工程過(guò)程監(jiān)督的質(zhì)量，電力企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能和審計(jì)人員提出了更高的要求。電力企業(yè)要落實(shí)各階段的造價(jià)控制和管理，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)對(duì)工程項(xiàng)目的有效規(guī)范。

一、電力工程內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀。

1、審計(jì)理念和實(shí)際操作存在較大差距。

電力工程審計(jì)工作涉及的范圍較廣，不同工程環(huán)節(jié)的審計(jì)內(nèi)容也各有不同。目前，為了充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督、責(zé)任和效能，電力企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)逐漸由過(guò)去的事后工程控制，轉(zhuǎn)向事前、事中過(guò)程控制和事后控制，但審計(jì)理念和實(shí)際操作存在較大差距。

電力企業(yè)也逐漸認(rèn)識(shí)到工程內(nèi)部審計(jì)的重要性，開(kāi)始對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、審批、招投標(biāo)、材料投放、簽訂合同及結(jié)算等環(huán)節(jié)實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督，也在各環(huán)節(jié)不斷加大保障力度，從審計(jì)內(nèi)容和方法不斷進(jìn)行探索改進(jìn)，但由于慣性思維和內(nèi)部審計(jì)工作的復(fù)雜性，審計(jì)工作中先進(jìn)的工作理念與操作能動(dòng)性之間仍存在較大的差距。

2、審計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高。

目前，電力企業(yè)的工作已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，對(duì)審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，但由于審計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，在處理業(yè)務(wù)中會(huì)遇到不同的問(wèn)題，難以應(yīng)對(duì)。同時(shí)，電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)人員需求較多，但這類(lèi)審計(jì)人員十分缺乏。

當(dāng)前的審計(jì)工作逐漸由事后控制向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變，若審計(jì)思維還是停留在差錯(cuò)糾偏的職能上就會(huì)降低審計(jì)工作的效率。部分企業(yè)的審計(jì)人員多是從事財(cái)務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)人才，而現(xiàn)代電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作要求具有計(jì)算機(jī)、法律、電力工程和財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)與技能的綜合型高素質(zhì)人才。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該向多元化和綜合型人才方向發(fā)展，不斷提高自身的適應(yīng)能力。

二、內(nèi)部審計(jì)對(duì)電力工程造價(jià)控制的重要性。

電力工程內(nèi)部審計(jì)要對(duì)工程投資、建設(shè)過(guò)程和事后評(píng)估等階段進(jìn)行效果分析，以此進(jìn)行不同環(huán)節(jié)的造價(jià)控制，確保發(fā)揮工程資金的經(jīng)濟(jì)效益。以往的工程審計(jì)更多關(guān)注項(xiàng)目本身的工程核算，但只對(duì)工程本身進(jìn)行核算控制，范圍十分有限，且企業(yè)的投資范圍也十分受限。在市場(chǎng)化程度不斷提高的今天，電力工程的投資和利益主體開(kāi)始向多元化方向發(fā)展，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益提出更高的要求。

全方位、動(dòng)態(tài)的審計(jì)才是適應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)的審計(jì)方式，不僅能對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，還能對(duì)工程建設(shè)的全過(guò)程進(jìn)行跟蹤審計(jì)，做好事前預(yù)防，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不同環(huán)節(jié)工程資金的使用效益，規(guī)范造價(jià)控制行為，及時(shí)糾偏糾錯(cuò)，有效避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，解決傳統(tǒng)工作中的滯后性反饋問(wèn)題。電力工程內(nèi)部審計(jì)工作，不僅體現(xiàn)了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理意識(shí)和經(jīng)濟(jì)理念，也能改進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提升管理水平、效益和審計(jì)工作人員的整體素質(zhì)。此外，電力工程內(nèi)部審計(jì)工作還能對(duì)電力工程的多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行審計(jì)，規(guī)范工作流程，合理資源配置，提高企業(yè)價(jià)值。

三、工程內(nèi)部審計(jì)有效規(guī)范工程造價(jià)控制的措施。

1、投資立項(xiàng)階段實(shí)施內(nèi)部造價(jià)控制。

電力工程的規(guī)劃建設(shè)前期工作要擬定工程可行性報(bào)告，該環(huán)節(jié)的主要審計(jì)工作是對(duì)上報(bào)的工程可行性研究報(bào)告進(jìn)行審查和評(píng)估，對(duì)整體工程的投資金額進(jìn)行審查，尤其是對(duì)報(bào)告的科學(xué)性和完整性進(jìn)行審查，為管理層決策提供支持。該環(huán)節(jié)需要擬定工程計(jì)劃資金，通過(guò)規(guī)范化的'內(nèi)部審計(jì)，降低企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)，提高投資的科學(xué)性。

2、設(shè)計(jì)階段實(shí)施內(nèi)審造價(jià)控制。

設(shè)計(jì)階段由于具有較多的不確定性環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)者的自主性比較強(qiáng)，并且一般有多套方案?jìng)溥x，對(duì)項(xiàng)目投資運(yùn)行效果影響最大，也是最有可能節(jié)約工程總投資的環(huán)節(jié)。設(shè)計(jì)階段首先要編制設(shè)計(jì)概算和施工圖預(yù)算。在進(jìn)行初步設(shè)計(jì)時(shí)，工程造價(jià)人員會(huì)根據(jù)工程量、計(jì)價(jià)依據(jù)、設(shè)備價(jià)格等設(shè)計(jì)概算總投資，工程概算應(yīng)該和可行性報(bào)告估算范圍一致。初步設(shè)計(jì)概算和施工圖預(yù)算編制要根據(jù)相應(yīng)的計(jì)算規(guī)則，確定總體工程量。

費(fèi)用計(jì)算應(yīng)該按照相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。概算和預(yù)算工程量要和設(shè)計(jì)圖紙、說(shuō)明書(shū)等材料文件保持一致，對(duì)工程投資有重大影響的項(xiàng)目，如電纜、橋架、土方石、地基和塔桿等工程量進(jìn)行核查，并提出反饋意見(jiàn)。根據(jù)西方國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)費(fèi)用占工程總費(fèi)用的1%以下，但是對(duì)造價(jià)的影響卻達(dá)到75%以上，對(duì)立項(xiàng)后的建設(shè)費(fèi)用起決定作用。設(shè)計(jì)階段的審計(jì)在工程造價(jià)中起到?jīng)Q定性的作用，要審查設(shè)計(jì)方案的深度、科學(xué)性和經(jīng)濟(jì)合理性。對(duì)工程量清單進(jìn)行審計(jì)，注意審核是否有重復(fù)和漏項(xiàng)，以及使用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則是否合理，項(xiàng)目的特征描述是否正確等。

3、招投標(biāo)階段的內(nèi)審造價(jià)控制。

招投標(biāo)階段已經(jīng)進(jìn)入項(xiàng)目建設(shè)環(huán)節(jié)，為了進(jìn)行合理的造價(jià)控制，需要進(jìn)行公開(kāi)的招投標(biāo)，確定施工主體，并且保證施工質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求。該階段對(duì)重要的招標(biāo)文件的內(nèi)容和招標(biāo)價(jià)格進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，保證公平、公正、公開(kāi)。招投標(biāo)階段的標(biāo)底和標(biāo)價(jià)的編制是評(píng)標(biāo)環(huán)節(jié)的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，既要保證投標(biāo)的競(jìng)爭(zhēng)性符合招標(biāo)文件的要求，又要將標(biāo)底的價(jià)格控制在工程批準(zhǔn)的總概算限額內(nèi)。

不管項(xiàng)目是否設(shè)置標(biāo)底，建設(shè)方都會(huì)進(jìn)行造價(jià)控制，往往以下達(dá)的項(xiàng)目資金、設(shè)計(jì)總概算作為投標(biāo)上限。對(duì)所委托的設(shè)計(jì)合同中的設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行重點(diǎn)審查，審查條款內(nèi)容和招投標(biāo)文件是否一致，主體是否經(jīng)過(guò)評(píng)定，重點(diǎn)關(guān)注與工程價(jià)款有關(guān)的內(nèi)容的完整性和意思的清晰度。造價(jià)控制不能一味地追求低標(biāo)價(jià)，經(jīng)評(píng)審合理的性?xún)r(jià)比標(biāo)價(jià)才是評(píng)標(biāo)過(guò)程中造價(jià)控制的最終目的。通過(guò)投招標(biāo)可以保證選定優(yōu)秀的承包商，既能保證工程質(zhì)量又能縮短工期降低造價(jià)，使建設(shè)方和承包商實(shí)現(xiàn)雙贏(yíng)。

4、施工階段的內(nèi)審造價(jià)控制。

施工階段是將設(shè)計(jì)圖紙建設(shè)為工程的過(guò)程，也是最終確定工程造價(jià)的直接評(píng)價(jià)依據(jù)。施工圖預(yù)算是進(jìn)行投資控制、撥付款及結(jié)算的直接依據(jù)。由于施工圖預(yù)算編訂依據(jù)設(shè)計(jì)概算對(duì)價(jià)格、定額、工程量及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等都做了統(tǒng)一規(guī)定，而且施工圖預(yù)算的編制與工程結(jié)算相對(duì)應(yīng)，所以要根據(jù)承包方和發(fā)包方的合同編訂施工預(yù)算圖。施工環(huán)節(jié)節(jié)約投資的可能性較小，但會(huì)增加額外投資，如受到市政建設(shè)的影響、自然環(huán)境環(huán)境變化導(dǎo)致的設(shè)計(jì)變更可能性比較大。

雖然工程變更設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)簽證是不可避免會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，但應(yīng)該進(jìn)行合理控制，應(yīng)該嚴(yán)格根據(jù)投資計(jì)劃、設(shè)計(jì)文件進(jìn)行。若通過(guò)多方協(xié)調(diào)仍未達(dá)到目的，要對(duì)設(shè)計(jì)變更進(jìn)行控制，嚴(yán)禁以設(shè)計(jì)變更為借口隨意擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模，盡量杜絕計(jì)劃外施工。電力工程施工中的造價(jià)管理要根據(jù)合同確定的工程價(jià)格、施工期限、工程質(zhì)量等為基本目標(biāo)。合同是調(diào)節(jié)和規(guī)范各方經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律性文件，若產(chǎn)生糾紛，合同是解決問(wèn)題的重要依據(jù)，而施工過(guò)程中合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)就是工程管理的核心，對(duì)造價(jià)控制起著十分重要的作用。

施工階段主要對(duì)工程建設(shè)過(guò)程的規(guī)范性進(jìn)行審計(jì)，尤其設(shè)計(jì)變更是否合理、簽證等審批是否恰當(dāng)、設(shè)計(jì)變更是否經(jīng)過(guò)監(jiān)理確認(rèn)等都是審計(jì)監(jiān)督的重點(diǎn)。設(shè)計(jì)變更越多造價(jià)變動(dòng)越大。施工過(guò)程中存在很多隱蔽工程，審計(jì)人員要關(guān)注隱蔽工程的各個(gè)方面，并做好記錄審核，嚴(yán)防施工過(guò)程中出現(xiàn)偷工減料、結(jié)算時(shí)高估的現(xiàn)象。此外，工程施工中的不同環(huán)節(jié)會(huì)進(jìn)行核算，對(duì)工程進(jìn)度款的計(jì)算準(zhǔn)確性進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)，并按照合同支付方式進(jìn)行支付，避免出現(xiàn)進(jìn)度款超付現(xiàn)象。

5、竣工結(jié)算階段的內(nèi)審造價(jià)控制。

工程完工進(jìn)入驗(yàn)收環(huán)節(jié)，若驗(yàn)收合格，承包方和發(fā)包方會(huì)按照工程合同和調(diào)整內(nèi)容進(jìn)行結(jié)算。該環(huán)節(jié)是工程造價(jià)控制流程中的最后環(huán)節(jié)，直接反映整體工程的實(shí)際造價(jià)，更能反映建設(shè)方和施工方對(duì)工程造價(jià)的管理能力。電力工程施工單位以合同中規(guī)定的計(jì)價(jià)為依據(jù)，編制工程竣工結(jié)算書(shū)，并對(duì)施工中的變動(dòng)在原施工圖上進(jìn)行調(diào)整，針對(duì)變更部分計(jì)算工程量差、材料差和費(fèi)用的調(diào)整情況。而建設(shè)單位在工程竣工結(jié)算階段進(jìn)行的造價(jià)審計(jì)主要圍繞審核結(jié)算書(shū)進(jìn)行，對(duì)結(jié)算涉及的結(jié)算書(shū)、簽證、工程量清單和竣工圖等進(jìn)行審查。

施工圖紙要和現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和定額進(jìn)行審查，防止出現(xiàn)定額錯(cuò)套或重復(fù)套用的情況。工程結(jié)算階段要對(duì)送審的各種資料的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行審查，對(duì)預(yù)付款和提供的原材料進(jìn)行扣回，確保業(yè)主分包工程也全部減扣，并且對(duì)減扣金額進(jìn)行核實(shí)。后期評(píng)價(jià)階段要對(duì)投入使用的工程是否發(fā)揮預(yù)設(shè)效益進(jìn)行審計(jì)，通過(guò)投入產(chǎn)出比進(jìn)行績(jī)效審核，確保資源在經(jīng)濟(jì)性、環(huán)保性和社會(huì)性等方面得到綜合評(píng)價(jià)。后評(píng)階段也是電力工程動(dòng)態(tài)跟蹤審計(jì)的重要內(nèi)容。

四、結(jié)語(yǔ)。

電力工程內(nèi)部審計(jì)對(duì)工程造價(jià)的全過(guò)程實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)控，能夠有效地規(guī)范造價(jià)控制。通過(guò)不斷提高審計(jì)人員的實(shí)踐操作，能夠發(fā)揮電力資源建設(shè)在國(guó)家建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用。為了保證電力工程的高質(zhì)量、高效益，工程內(nèi)部審計(jì)還需要不斷地創(chuàng)新和探索。

主要參考文獻(xiàn)：

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［2］胡澤川.論配網(wǎng)工程各階段造價(jià)控制［j］.城市建設(shè)理論研究:電子版,2012(19).

［3］任嘉.淺析電網(wǎng)工程審計(jì)要點(diǎn)［j］.大科技,2016(33).

［4］商明昊,徐瑞博.電力建設(shè)全過(guò)程工程造價(jià)管理和控制［j］.城市建設(shè)理論研究:電子版,2015(22).

工商專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題篇十

3.試論張雪門(mén)幼兒教育思想的現(xiàn)實(shí)意義。

4.論游戲是幼兒園的基本教育活動(dòng)。

5.傳統(tǒng)游戲(或玩具)的教育價(jià)值探新。

6.論幼兒入園前的準(zhǔn)備。

7.家、園合作是幼兒教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。

8.試論幼兒園應(yīng)成為社區(qū)。

9.幼兒提問(wèn)的研究。

10.幼兒(小班托班)自我服務(wù)能力的調(diào)查。

11.幼兒(大中班)自我服務(wù)及參與家庭勞動(dòng)情況的調(diào)查。

12.幼兒教育小學(xué)化(非正常化)傾向的調(diào)查分析。

13.班級(jí)中幼兒伙伴交往情況的觀(guān)察分析。

14.幼兒同伴交往中混齡交往的研究。

15.教師對(duì)幼兒游戲的參與與指導(dǎo)問(wèn)題研究。

16.自由游戲中教師參與及指導(dǎo)情況的調(diào)查。

17.幼教機(jī)構(gòu)兒童意外傷害事故的調(diào)查研究。

18.關(guān)于幼兒園一日生活中各類(lèi)活動(dòng)時(shí)間的調(diào)查。

19.幼兒園常規(guī)教育研究。

20.幼兒戶(hù)外活動(dòng)現(xiàn)狀研究。

21.鄉(xiāng)土教育資源在幼兒園教育中的運(yùn)用。

22.利用農(nóng)村自然環(huán)境促進(jìn)兒童主動(dòng)發(fā)展的行動(dòng)研究。

23.中班幼兒環(huán)保意識(shí)和行為培養(yǎng)的行動(dòng)研究。

24.關(guān)于某某省編《幼兒計(jì)算用書(shū)(小班)》使用情況的調(diào)查。

26.托幼機(jī)構(gòu)“特色教育”的調(diào)查與思考。

27.現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的調(diào)查。

28.現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師心理健康的調(diào)查。

29.幼兒園教研活動(dòng)的調(diào)查研究。

30.行動(dòng)研究與幼兒教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

31.幼兒園男教師若干個(gè)案調(diào)查研究。

32.農(nóng)村教師工作狀況和工資狀況的調(diào)查研究。

33.某地區(qū)某園教師聘任制實(shí)施情況的調(diào)查研究。

34.某地學(xué)前教育的調(diào)查。

35.某地混合班教育的調(diào)查。

36.幼兒園對(duì)家庭教育指導(dǎo)的實(shí)踐與研究。

37.家園合作培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的研究。

38.隔代教養(yǎng)幼兒的個(gè)案研究分析。

39.某地區(qū)兒童學(xué)前教育社會(huì)需求的調(diào)查研究。

40.某地區(qū)民辦兒童學(xué)前機(jī)構(gòu)近年來(lái)發(fā)展的調(diào)查研究。

41.某地區(qū)幼兒園辦園成本的調(diào)查研究。

42.中班幼兒分享意識(shí)和行為的研究。

43.幼兒園嬰小班幼兒進(jìn)餐中存在的問(wèn)題及其對(duì)策研究。

44.幼兒心理理論發(fā)展與教育。

45.家長(zhǎng)對(duì)幼兒園滿(mǎn)意度調(diào)查。

46.農(nóng)村幼兒園如何充分利用鄉(xiāng)土資源，形成自己的優(yōu)勢(shì)。

47.男性幼兒園教師職業(yè)幸福感的原因調(diào)查與分析。

48.想像性游戲?qū)τ變盒睦戆l(fā)展的影響。

49.對(duì)激發(fā)幼兒參與教育教學(xué)活動(dòng)興趣的思考。

50.中班幼兒分享意識(shí)和行為的研究。

51.男性幼兒教師專(zhuān)業(yè)意識(shí)訪(fǎng)談研究。

52.幼兒母語(yǔ)習(xí)得對(duì)學(xué)習(xí)英語(yǔ)的思考。

53.如何對(duì)幼兒實(shí)施合理有效的懲罰。

54.農(nóng)村地區(qū)幼兒家長(zhǎng)教育觀(guān)念的現(xiàn)狀調(diào)查。

地區(qū)幼兒園課程與當(dāng)?shù)匚幕Y源聯(lián)系。

56.幼兒園語(yǔ)言教育活動(dòng)中教師的提問(wèn)方式調(diào)查及建議。

57.大班幼兒主要吟唱歌曲來(lái)源.原因調(diào)查研究及問(wèn)題對(duì)策。

58.幼兒一日生活(活動(dòng))設(shè)計(jì)研究。

59.新教師如何處理幼兒的自由與紀(jì)律的關(guān)系。

60.行動(dòng)研究與幼兒教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

61.農(nóng)村幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀與影響因素研究。

62.關(guān)于父母教育態(tài)度的一致性對(duì)幼兒社會(huì)性發(fā)展的研究。

63.0～3歲嬰幼兒家庭科學(xué)育兒指導(dǎo)策略的研究。

64.學(xué)習(xí)型幼兒園構(gòu)建策略研究。

65.幼兒園公開(kāi)課的功能分析。

66.幼兒攀比行為及教育策略的研究。

67.關(guān)于家園合作的策略考察與分析。

68.學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)男生的心理問(wèn)題及對(duì)策研究。

69.幼兒教師的暗示對(duì)幼兒發(fā)展的影響。

70.關(guān)于幼兒欺負(fù)行為及其干預(yù)策略的研究。

71.幼兒園體育活動(dòng)中存在的問(wèn)題及對(duì)策。

72.陳鶴琴幼兒教育思想對(duì)我國(guó)學(xué)前教育發(fā)展的啟示研究。

73.幼兒審美與創(chuàng)造力的研究。

74.幼兒園語(yǔ)言教育的方式與策略。

75.男生選擇幼兒教師這一職業(yè)的原因分析。

76.父親角色對(duì)幼兒社會(huì)性發(fā)展的影響的研究。

77.幼兒家庭閑暇教育的個(gè)案研究。

78.中班、小班教師在與幼兒互動(dòng)中使用言語(yǔ)的對(duì)比分析。

79.幼兒爭(zhēng)搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究。

80.關(guān)于家長(zhǎng)對(duì)幼兒園開(kāi)展雙語(yǔ)教育的認(rèn)識(shí)研究。

81.幼兒“人來(lái)瘋”現(xiàn)象及其教育策略的研究。

82.幼兒“告狀”行為的研究及其指導(dǎo)策略。

83.教育公平視野下的師幼對(duì)話(huà)教學(xué)研究。

84.幼兒園意外事故處理的法律研究。

85.親子游戲現(xiàn)狀與對(duì)策調(diào)研。

86.農(nóng)村幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀與影響因素研究。

87.提高幼兒園教師隊(duì)伍穩(wěn)定性的對(duì)策研究。

88.幼兒沖突行為及其干預(yù)策略的研究。

89.幼兒園數(shù)學(xué)教育的內(nèi)容與策略。

90.幼兒教師工作壓力現(xiàn)狀的研究。

91.幼兒園教育資源的開(kāi)發(fā)及利用。

92.5-6歲幼兒撒謊行為研究。

93.0-3歲乳嬰兒家庭科學(xué)育兒指導(dǎo)策略的研究。

94.農(nóng)村留守兒童生存狀況及教育對(duì)策研究。

95.幼兒爭(zhēng)搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究。

96.幼兒園培養(yǎng)幼兒早期閱讀的策略研究。

97.學(xué)前教育本(專(zhuān))科院校的培養(yǎng)規(guī)格與模式的研究。

98.幼兒園教育小學(xué)化傾向的調(diào)查與分析。

99.幼兒教師職業(yè)倦怠感的成因及對(duì)策。

100.幼兒“告狀”行為的研究及指導(dǎo)策略。

101.建立良好的師幼關(guān)系對(duì)策研究。

102.親子游戲現(xiàn)狀與對(duì)策調(diào)研。

103.幼兒教師心理健康狀況及其影響因素的研究。

104.小班幼兒常規(guī)教育研究。

105.父母教養(yǎng)方式對(duì)幼兒發(fā)展影響的研究。

106.幼兒園社會(huì)活動(dòng)中存在的問(wèn)題及對(duì)策。

107.幼兒園活動(dòng)區(qū)材料的選擇、開(kāi)發(fā)、利用情況調(diào)研。

108.幼兒教師職前道德教育的影響及成因。

109.幼兒審美能力與創(chuàng)造能力的發(fā)展研究。

110.幼兒同伴關(guān)系對(duì)幼兒社會(huì)性發(fā)展的研究。

111.幼兒自我控制的早期表現(xiàn)與影響因素。

112.幼小銜接中存在的問(wèn)題及對(duì)策。

113.農(nóng)村幼兒意外傷害的現(xiàn)狀與對(duì)策研究。

114.幼兒“跳級(jí)”存在的問(wèn)題及對(duì)策。

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工商專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題篇十一

當(dāng)代中國(guó)政治過(guò)程研究。

適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，進(jìn)一步完善中央與地方關(guān)系研究。

依法治國(guó)研究。

當(dāng)代中國(guó)政治發(fā)展研究。

中國(guó)傳統(tǒng)政治文化研究。

適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，進(jìn)一步擴(kuò)大政治參與研究。

政治社會(huì)化機(jī)制研究。

決策民主化、科學(xué)化研究。

進(jìn)一步完善人民代表大會(huì)制度研究。

進(jìn)一步完善現(xiàn)在選舉制度研究。

工商專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題篇十二

(一)專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)缺乏，預(yù)見(jiàn)性差。

兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)首先表現(xiàn)在專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)缺乏，預(yù)見(jiàn)性差。這方面的風(fēng)險(xiǎn)主要是因?yàn)閮嚎苹颊咴谌朐旱臅r(shí)候，護(hù)理人員沒(méi)有全面的專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)以及沒(méi)有綜合的分辨能力所造成的。如果兒科患者在入院的時(shí)候，護(hù)理人員因?yàn)槿狈?zhuān)科護(hù)理知識(shí)，造成兒科患者錯(cuò)過(guò)最佳的恢復(fù)時(shí)間，這方面的風(fēng)險(xiǎn)所造成的風(fēng)險(xiǎn)是相當(dāng)嚴(yán)重的。再加上兒科患者的情況比較復(fù)雜，如果護(hù)理人員不能夠熟練地掌握搶救的程序，反而只是機(jī)械的遵照醫(yī)囑，沒(méi)有一個(gè)變通或者是綜合分辨的能力，兒科患者的一些病癥表現(xiàn)是很容易被忽視的。這種情況必定會(huì)致使嚴(yán)重的后果，并且這種后果是無(wú)法挽回的。

(二)規(guī)章制度落實(shí)不到位。

兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)還表現(xiàn)在規(guī)章制度落實(shí)不到位。在兒科護(hù)理的過(guò)程之中，制定相關(guān)的制度不僅是對(duì)護(hù)理人員的負(fù)責(zé)，同時(shí)也是保障護(hù)理水平和護(hù)理質(zhì)量的一個(gè)重要舉措。護(hù)理人員不僅是護(hù)理水平和護(hù)理質(zhì)量的直接體現(xiàn)者，同時(shí)也是護(hù)理活動(dòng)的直接執(zhí)行者，如果護(hù)理的規(guī)章制度落實(shí)不到位，必定會(huì)影響到護(hù)理的'質(zhì)量和水平。在兒科護(hù)理中，規(guī)章制度落實(shí)不到位也是護(hù)理的風(fēng)險(xiǎn)之一。護(hù)理規(guī)章制度設(shè)置的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了醫(yī)療安全以及患者的康復(fù)，如果落實(shí)不到位，不僅會(huì)影響到醫(yī)療安全，同時(shí)也會(huì)影響到患者的康復(fù)情況。規(guī)章制度落實(shí)不到位主要表現(xiàn)在，護(hù)理人員不按章程辦事，在值班或者是輪班制的過(guò)程中總是出現(xiàn)空缺檔，還有就是操作違規(guī)等，都是規(guī)章制度落實(shí)不到位的體現(xiàn)。

(三)缺乏與患者家屬的溝通以及護(hù)理人員素質(zhì)低。

兒科護(hù)理中存在的風(fēng)險(xiǎn)還表現(xiàn)在缺乏與患者家屬的溝通以及護(hù)理人員素質(zhì)低。

在兒科患者入院之后，其家屬難免會(huì)出現(xiàn)焦急的心理狀態(tài)，其情緒都是很不穩(wěn)定的，如果這個(gè)時(shí)候其護(hù)理人員不能和患者進(jìn)行有效的溝通，反而是運(yùn)用比較生硬的話(huà)語(yǔ)或者是不友好的與其與患者的而家屬溝通，會(huì)起到反作用的，對(duì)以后的兒科護(hù)理工作也是極為不利的。此外，在兒科護(hù)理中，護(hù)理人員沒(méi)有責(zé)任心，并且素質(zhì)低下，也必定會(huì)導(dǎo)致兒科護(hù)理工作存在風(fēng)險(xiǎn)，得不到應(yīng)有的效果。因此，針對(duì)兒科護(hù)理中存在的風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)的解決策略是非常有必要的。

二、如何應(yīng)對(duì)兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)。

(一)加強(qiáng)醫(yī)學(xué)以及專(zhuān)科知識(shí)的培訓(xùn)和教育。

要應(yīng)對(duì)兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)，首先就應(yīng)該加強(qiáng)醫(yī)學(xué)以及專(zhuān)科知識(shí)的培訓(xùn)與教育。要加強(qiáng)兒科護(hù)理人員預(yù)見(jiàn)性以及綜合能力的教育，強(qiáng)化其對(duì)兒科患者的搶救程序的熟練程度以及隨機(jī)應(yīng)變的能力，規(guī)避兒科護(hù)理中由于人為理由所導(dǎo)致的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。再者醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)兒科護(hù)理人員的訓(xùn)練與培訓(xùn)，在對(duì)兒科患者而進(jìn)行的搶救的時(shí)候，要逐步的訓(xùn)練護(hù)理人員的敏銳觀(guān)察力和處理能力，增加她們的臨床經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)技能，從而進(jìn)一步加強(qiáng)她們?cè)谝院蟮膬嚎谱o(hù)理工作中有效的處理每一個(gè)病歷，強(qiáng)化護(hù)理的能力與水平。

(二)加強(qiáng)制度的落實(shí)工作。

其次，還應(yīng)該加強(qiáng)制度的落實(shí)，規(guī)避因制度落實(shí)不到位所引起的兒科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)章制度是預(yù)防出現(xiàn)事故的重要的保障和基礎(chǔ)，因此，在兒科護(hù)理工作中應(yīng)該充分的加強(qiáng)規(guī)章制度的落實(shí)。每一位護(hù)理人員應(yīng)該嚴(yán)格認(rèn)真地貫徹規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度。醫(yī)院的管理人員也應(yīng)該督促規(guī)章制度的落實(shí)，定期的檢查規(guī)章制度落實(shí)的情況。如果出現(xiàn)規(guī)章制度落實(shí)不到位的情況，應(yīng)該給予記過(guò)或者是處分，從而來(lái)督促每一位護(hù)理人員遵守規(guī)章制度。

(三)積極與患者而家屬溝通以及提高自身素質(zhì)。

除此之外，兒科護(hù)理人員還應(yīng)該積極地與兒科患者的而家屬進(jìn)行有效的溝通，在溝通中盡量的使用和緩的預(yù)期，安撫家屬的情緒，并且還應(yīng)該主動(dòng)積極地與患者的家屬進(jìn)行溝通、交流，運(yùn)用溫和的語(yǔ)氣講述患者的情況，讓家屬不要過(guò)分的擔(dān)心。并且護(hù)理人員還應(yīng)該努力的提高自身的素質(zhì)，樹(shù)立護(hù)理的責(zé)任心和積極心，并且在兒科護(hù)理中的工作中要有愛(ài)心，更加負(fù)責(zé)人的去做好自己的護(hù)理工作。

三、結(jié)語(yǔ)。

雖然在現(xiàn)在的兒科護(hù)理工作中存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是這是對(duì)醫(yī)院護(hù)理工作的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，如果醫(yī)院的護(hù)理人員能夠有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)提高醫(yī)院兒科護(hù)理的水平和質(zhì)量，進(jìn)一步的推動(dòng)醫(yī)療護(hù)理工作的發(fā)展與進(jìn)步。文章從幾個(gè)方面對(duì)兒科護(hù)理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)以及相應(yīng)的策略進(jìn)行了有效的分析與探索，不僅對(duì)現(xiàn)在的兒科護(hù)理工作有著積極地現(xiàn)實(shí)作用，同時(shí)也會(huì)引發(fā)以后兒科護(hù)理工作的反思，為以后兒科護(hù)理工作的水平和質(zhì)量做了更好地參考。

參考文獻(xiàn)。

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