工作沒有任何借口心得體會范文(精選9篇)

通過寫心得體會我們可以不斷提升自己的思考能力和表達能力。寫心得體會時，要注意審視自己的文字表達和語法錯誤，保持語言的準確性和流暢性。3.每個人的心得體會都是獨一無二的，可以從中找到與自己類似的心得和感悟。

工作沒有任何借口心得體會篇一

工作是我們生活中必不可少的一部分，對于每個人來說，工作都是一種責任和義務。然而，許多人總是找各種借口來逃避工作，這樣做不僅對自己的職業(yè)生涯不利，也會影響個人的形象與成長。在我的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到，沒有任何借口可言，我應該全身心地投入到我的工作中，努力取得成績和進步。

首先，沒有任何借口意味著積極主動。在工作中，我們總會遇到各種困難和挫折，但這并不能成為我們推卸責任的理由。相反，我們應該積極主動地面對并解決這些問題。對于遇到困難我們要勇于承擔責任，尋找解決問題的方法和策略。只有積極主動地解決問題，我們才能取得良好的工作效果，獲得更多的認可和機會。

其次，沒有任何借口需要堅韌不拔。工作中的艱辛和壓力常常讓我們感到疲憊和挫敗，但我們不能因此而退縮。沒有任何借口需要我們堅持不懈地追求目標，保持積極樂觀的態(tài)度。在面對困難時，我們要時刻銘記著困難是短暫的，只有我們持之以恒，才能最終克服困難，取得成功。堅韌不拔是實現(xiàn)個人發(fā)展和職業(yè)成功的關鍵因素之一。

此外，沒有任何借口也意味著專注和努力。工作中的分心和懶散往往是我們效率低下、質量不高的主要原因之一。要想取得好的工作成果，我們需要時刻保持專注，全身心地投入到工作中。只有專注并付出努力，我們才能充分發(fā)揮自己的潛力，提高工作質量和效率。專注和努力是成功的基石。

再次，沒有任何借口也要求我們反思和成長。在工作中，我們難免會犯錯，但關鍵是我們能否從中汲取經(jīng)驗教訓并取得進步。沒有任何借口需要我們勇于接受自己的錯誤，并主動改正。通過不斷反思和成長，我們能夠提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展。

最后，沒有任何借口需要我們充滿責任心和使命感。工作不僅是為了謀生，更是為了追求人生的價值和意義。沒有任何借口需要我們對自己的工作有強烈的責任心和使命感。只有充滿責任心，我們才能真正關心公司和客戶的利益，為工作的完成負責任。只有充滿使命感，我們才能在工作中有遠大的目標和動力，不斷超越自我。

總之，工作沒有任何借口，我們應該全身心地投入到工作中，積極主動地解決問題，堅韌不拔，保持專注和努力，反思和成長，充滿責任心和使命感。只有這樣，我們才能取得職業(yè)生涯的成功和成就，在工作中獲得滿足感和幸福感。不要為自己的工作找任何借口，讓我們真正做個對工作負責的人。

工作沒有任何借口心得體會篇二

它是一本積極向上的書，主旨是在培養(yǎng)一種積極主動、自動自發(fā)的精神，一種強烈的責任心、事業(yè)心，也是在培養(yǎng)人們對工作的熱情和激情。““沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。

“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中，也有著非常重要的實際意義。

在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢？不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒有可能，這樣一來，原來失敗的借口也就不用找了。工作中，多花時間去尋找解決方案，反復試驗，調整平和的心態(tài)，多做實事，相信總可以找到解決辦法。

通過學習，加深了我對執(zhí)行力的理解。學習之前，對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學習，對執(zhí)行力的豐富內涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。

務處電腦上九年級的文件夾裝滿了各式文件。這些都對后續(xù)的九年積累了很多的素材和辦法。

二、對上級所安排的工作要無條件執(zhí)行，沒有任何借口。在接到任務后首先想到的應該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時要根據(jù)任務的要求創(chuàng)造性地開展工作，力求完美。明知道今年九年級問題重重，誰也不愿意接手，但作為學校管理階層的一員，我沒有借口推脫。而且這也是我的職責所在。勇于擔當、敢于承擔。在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。

三、

應有良好的精神狀態(tài)。精神決定風貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。作為學校行政機構最基層的執(zhí)行人，其工作作風既應該是扎扎實實、腳踏實地，又應該積極進取、富有激情，同時應該精益求精、完善細節(jié)，把工作干的又快又好。

四、加強團隊意識，強化團體精神。這需要我們平時應注意多交流、多溝通。通過與領導溝通，了解工作思路、工作重點及實施步驟，可以有的放矢的進行工作，少走彎路，少做無用功；今年九年級的工作是封副校長主抓，組內的一切大事小情我都與劉主任進行匯報，或一起協(xié)商，堅決貫徹領導的思想。在組內與各位教師勤溝通，了解其工作、家庭方面的困難，竭盡可能予以幫助。通過有效的溝通，再結合工作實際和工作經(jīng)驗，找出教師管理工作的最佳切入點和結合點。

五、中國偉大的思想家老子曾說：“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細。”每個環(huán)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題。因此，工作中應該勤思勤問，勤走勤看，督查每位學生各項情況，做到了然在胸，保證工作的質量。

正如書中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)。

掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?！苯杩谑峭涎拥臏卮?，借口的實質就是推卸責任，我們不能讓借口成為自己的習慣!不管在什么條件下，對待工作我們要無條件地執(zhí)行，要時刻銘記這是我們的工作，工作中是沒有小事的，這樣我們才能全力以赴地投入工作，才能發(fā)揮出自身的真正才能。

七星二中郭蘭香。

二〇一四年七月十八日。

工作沒有任何借口心得體會篇三

第一段：引言（擴展主題）。

工作是我們日常生活中不可避免的一部分，它不僅給予我們經(jīng)濟上的滿足，更是實現(xiàn)個人夢想和成就感的重要途徑。然而，面對工作的困難與挑戰(zhàn)，有人常常抱怨，并尋找各種借口來逃避工作。然而，在我的工作經(jīng)歷中，我相信工作沒有任何借口，通過努力和堅持，我們可以克服困難，取得成功。

第二段：積極的態(tài)度。

無論工作中遇到怎樣的問題和困難，我們都應該保持積極的態(tài)度去面對。相信自己擁有解決問題的能力以及找到適當?shù)慕鉀Q方案。借口只會讓我們沉溺于消極情緒中無法自拔，浪費了解決問題的寶貴時間。而積極的態(tài)度能夠激勵我們積極尋找解決方案，充滿動力，保持專注和耐心。

第三段：創(chuàng)造性思維。

借口往往是惰性思維的體現(xiàn)，它會讓我們進入一個舒適的狀態(tài)，習慣性地去避免挑戰(zhàn)和改變。然而，只有持續(xù)地思考和創(chuàng)新，我們才能在工作中尋找到更好的解決方案。無論是工作上遇到的問題，還是面對新的任務和挑戰(zhàn)，我們都應該培養(yǎng)創(chuàng)造性思維的能力，拓寬思路，找到新的途徑和解決方案。

第四段：借助他人的力量。

在工作中，我們常常面臨團隊合作的問題，需要與他人共同努力才能完成任務。借口不僅會讓我們消極對待工作，還可能影響團隊的整體效率和工作質量。相反，我們應該積極地與同事交流，尋求幫助和建議，互相激勵和支持。通過借助他人的力量，我們可以共同解決問題，完成任務，并在工作中實現(xiàn)個人和團隊的成功。

第五段：堅持與成長。

工作沒有借口，我們應該堅持并不斷提升自己。每一次工作中的挑戰(zhàn)和困難都是我們成長的機會，只有通過勇敢面對和克服，我們才能不斷進步。無論是積極態(tài)度、創(chuàng)造性思維，還是團隊合作，這些都是我們成長與進步的基石。只有通過堅持不懈的努力，我們才能獲得工作的滿足感和成就感。

結束語：

通過這些年的工作經(jīng)歷，我深刻體會到工作沒有任何借口。只有保持積極的態(tài)度，不斷創(chuàng)新與思考，借助他人的力量并堅持不懈地成長，我們才能在工作中取得成功。工作不僅僅是為了生存，更是為了追求夢想和實現(xiàn)自我價值。讓我們拋棄借口，展現(xiàn)出我們最好的一面，不斷超越自己，不斷刷新自我，成為工作的強者。

工作沒有任何借口心得體會篇四

最近，我讀了《沒有任何借口》一書，感受很多?！皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最寶貴的諍言。

通過學習，加深了我對執(zhí)行力的理解。學習之前，對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學習，對執(zhí)行力的豐富內涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。

一、工作中應具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度，應具有執(zhí)著向上的追。

求和愿望，通過扎實、有序的工作，積累管理方法和手段，通過綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。

務后首先想到的應該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時要根據(jù)任務的要求創(chuàng)造性地開展工作，力求完美。

三、勇于擔當、敢于承擔。在責任和借口之間，選擇責任還是選擇。

借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)、銳意進取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要。

四、應有良好的精神狀態(tài)。精神決定風貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。作為學校行政機構最基層的執(zhí)行人，其工作作風既應該是扎扎實實、腳踏實地，又應該積極進取、富有激情，同時應該精益求精、完善細節(jié)，把工作干的又快又好。

五、加強團隊意識，強化團體精神。這需要我們平時應注意多交流、多溝通。通過與上級溝通，了解工作思路、工作重點及實施步驟，可以有的放矢的進行工作，少走彎路，少做無用功；與其他部門溝通，互通有無，交換工作經(jīng)驗及對每一項任務的看法和做法，可以增進對工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的誤會；與中心內部成員溝通，了解其工作、生活、家庭方面的困難、需求以及對中心的建設性意見，有利于增進員工對工作的主人翁意識和使命感。通過3種有效的溝通，再結合工作實際和工作經(jīng)驗，找出中心管理工作的最佳切入點和結合點。

六、應注意對每一項工作的過程控制，對過程中的每一個環(huán)節(jié)要做。

到有效控制。中國偉大的思想家老子曾說：“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細。”每個環(huán)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題。因此，工作中應該勤思勤問，勤走勤看，督查每位員工每個環(huán)節(jié)完成情況，做到了然在胸，保證工作的質量。

斷提高自己的工作水平。業(yè)務上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投入到學校后勤服務工作中去。

工作沒有任何借口心得體會篇五

近年來，隨著社會競爭的日益激烈，越來越多的人意識到工作沒有任何借口這個道理。在我個人的工作經(jīng)歷中，我深深感受到了工作沒有任何借口這一觀念的重要性。在一次次辛苦努力中，我不斷總結經(jīng)驗，形成了以下的心得體會。

首先，工作沒有任何借口強調的是主動性的重要性。在工作中，如果我們總是找借口逃避責任或推卸任務，那么我們將永遠無法獲得成功。只有積極主動地努力工作，才能夠在職場上脫穎而出。曾經(jīng)我在一個項目中，由于某種原因遇到了一些困難，我本可以找借口推脫責任，但我選擇了勇敢面對并主動解決問題。正是因為這份擔當，我得到了上司的贊賞，并獲得了晉升的機會。

其次，工作沒有任何借口也強調了團隊合作的重要性。在現(xiàn)代社會，幾乎所有的工作都需要團隊合作，很少有人能夠獨自完成所有的任務。因此，與他人合作并共同努力是獲得成功的關鍵。在我個人的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)無論是做項目還是完成任務，團隊合作的效果遠遠超過個人努力。通過與團隊成員的溝通和協(xié)作，我們可以分享經(jīng)驗，互相學習，發(fā)揮團隊的智慧和力量。在我所工作的公司中，我們每周都有團隊會議，我們會共同商討目標、分配任務，并在工作中互相支持和鼓勵。正是因為這種團隊合作的精神，我們能夠高效地完成各項工作。

再次，工作沒有任何借口也強調了自我管理的重要性。在現(xiàn)代社會，工作的快節(jié)奏和巨大壓力讓我們必須學會管理好自己的時間和精力，才能夠更好地完成工作任務。我個人在工作中遇到過因為時間管理不當而導致任務延期的情況。因此，我學會了合理規(guī)劃工作時間，為每個任務設定明確的期限，并且制定詳細的工作計劃。通過這種自我管理的方式，我能夠更好地掌控時間，高效地完成任務。而這也得到了領導的贊賞，進而提高了工作的效率和質量。

最后，工作沒有任何借口還強調了堅持的重要性。在工作中，我們難免會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，而在這些困難面前，只有堅持到底才能夠找到解決問題的辦法。曾經(jīng)我在一個重要項目中，遇到了各種問題和困難，有時候甚至感到非常沮喪和無力。但我堅持信念，堅信只要自己努力，一定能夠找到解決問題的辦法。最終，通過自己的持之以恒，我克服了各種困難，圓滿完成了項目。這次經(jīng)歷讓我更加堅信只有堅持不懈的努力，才能夠在工作中取得成功。

綜上所述，工作沒有任何借口這個道理始終貫穿于我的職業(yè)生涯中。通過我的親身經(jīng)歷和總結，我深刻認識到工作沒有任何借口的觀念對于成功的重要性。主動性、團隊合作、自我管理和堅持是實現(xiàn)這個理念的關鍵因素。只有我們腳踏實地，不斷努力地工作，才能夠在工作中取得更好的成績。因此，我將繼續(xù)秉持這一理念，不斷提高自己的能力和素質。

工作沒有任何借口心得體會篇六

在生活、工作和學習中，我們經(jīng)常會有一些借口,甚至已經(jīng)習以為常且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習慣了這種類似的“借口”，而且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認為是一種正常，甚至是一種積極的心態(tài)，其實這就是一種逃避困難的借口，逃避責任的借口。

讀完《沒有任何借口》一書，心里不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧。多少任務和時間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝，我們應該懂得的是責任，并且做好每一件看似微不足道的小事，才會贏得更大的成功。

不要讓借口成為自己的習慣，不管在什么條件下，對待工作我們要無條件的執(zhí)行，把工作看作是自己的一份責任，而不是義務,只為成功想辦法，不為失敗找借口。

“沒有任何借口”體現(xiàn)了一個人積極向上的生活態(tài)度。我們每一個人對工作、對家庭、對親人、對朋友，都有一定的責任，正因為存在這樣那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應該承擔的責任轉嫁給社會或他人，我們的責任也將隨著借口煙消云散。沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責。

借口是一種不好的習慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習慣，就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率，會讓我們的人生變的消極而最終一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成，一個對小事不負責的人，也承擔不起大事業(yè)。就像書中說的“工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。不吵鬧、不抱怨、不指責，擔起責任，立刻去做。執(zhí)行命令時，不僅執(zhí)行表面意思，還要執(zhí)行內在精神”。“沒有任何借口”每重復一次，都會更著重于瀝青眼前的事，尋找解決方案。而不是把時間、精力良妃在于事無補的找借口上。只要你能敏銳低風險機會，做出決定，并愿意為其負責到底，那你就能擁有充實的人生。

遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。

切實服從工作安排，樹立工作責任感、榮譽感。服從是貫徹實施的前提，只有服從才能使之貫徹到底。作為企業(yè)員工，時刻謹記自己的言行就代表著企業(yè)，要為企業(yè)的榮譽保持自己的良好品德，不找任何借口推卸責任，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責任感、敬業(yè)精神，為企業(yè)爭得榮譽，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機。

本書作者費拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把這次的失敗視為朝向目標前進的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”

借口，是消極習慣的一種生存方式和工作態(tài)度，但是這種態(tài)度強大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸。

不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設法地尋找借口為自己開脫，不單單要迎難而上，更還應具備開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。我們要學會適應壓力，并把壓力變成動力。這樣，能讓我們在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經(jīng)驗，并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感；能激發(fā)我們自己內在的潛能和價值，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績。只有我們全力以赴，以真誠的、感恩的、熱情的態(tài)度，自動自發(fā)的工作我們就會感受到無比的快慰和回報。工作中沒有借口，生活中沒有借口，失敗沒有借口，成功更不屬于那些尋找借口的人！借口就是為了拖延責任，是時刻銘記我們的工作，認真對待一切事情。從現(xiàn)在開始，明確自己的從業(yè)理念。做一個認真做事、誠實負責的人，敬業(yè)、服從，想盡一切辦法去完成每一項任務。

王木巧子。

2015年1月21日。

工作沒有任何借口心得體會篇七

工作以后，讀書的時間少了許多，精讀好書成了我現(xiàn)在讀書的標準，可是面對浩如煙海的書籍，選擇適合自己讀的好書并不是一件容易的事情。拿到部機關黨委推薦的讀書名單時，我感覺如同在幽深的藏寶洞里得到了幾顆珍貴的寶石。其中《沒有任何借口》這本書對我的觸動最深。

文章里游騎兵身上體現(xiàn)出一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信，誠實，主動，敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔重任的人。據(jù)美國商業(yè)年鑒統(tǒng)計，二戰(zhàn)后，在世界500強企業(yè)中，西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經(jīng)理，董事一級的有5000多名。任何商學院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才?！皼]有任何借口”的核心理念，引領眾多的西點學子取得豐碩的成果。

“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、1誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質，正是我們督察工作中需要的重要品格。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作“立身之本”，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。

通過閱讀這本書，我意識到一個，或許平時我們都很容易漠視的重要問題——借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄。形形色色的借口會在我們工作的方方面面形成負面影響，我想大概有以下三點：

一是借口總是在拖延時間、推卸責任。對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發(fā)現(xiàn)時，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標加以權衡，并馬上行動以驅趕借口。

二是不要讓推卸責任成為習慣。也許我們以前會否定這種看法：推卸責任可以和習慣聯(lián)系在一塊嗎？有這么嚴重嗎？而事實上，我們經(jīng)常性的習慣在影響潛意識，我們的潛意識進一步地影響著我們的習慣行為。所以，我們應該加強自己的責任感與主動性，并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領域，盡情舒展與充實自己。

三是讓認真工作成為我們的習慣。首先，讓工作成為我們的愛。

2好，這樣，因為愛好，所以會想辦法把所愛好之物做好。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以，我們有必要將它視為珍愛之物，并將它恪守成習慣。

通過閱讀這本書，我深刻的意識到行動力、執(zhí)行力的重要性。我們要踏踏實實的做好我們督察系統(tǒng)日常的本質工作，同時也要應對各種新情況、新工作的挑戰(zhàn)。在任何時候，都能以“沒有任何借口”的態(tài)度完成各種工作。讓行動與全力以赴見證我們的優(yōu)良習慣。

因為，只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采！

在“道德大講堂”活動中，我校王書記為老師們推薦了《沒有任何借口》一書，讀了后，深有感觸，受益匪淺。

3深入滲透，并不斷地釋放能量這一寓意。此書的每個章節(jié)通俗形象地闡述了作為一個自然人，不只是賴以生存的獨立體，而是需要創(chuàng)造生命價值的群體中的一員。而作為一名學校的員工，更是學校大家庭中不可缺少的一個分子，要成為“不可缺少”的分子，就必須主動、努力地提升自己的生命價值，為學校做出最大的貢獻。書名《沒有任何借口》正是體現(xiàn)了一種負責、敬業(yè)的工作精神，一種誠實、主動的工作態(tài)度，一種完美、積極的執(zhí)行能力。通讀后受益非淺，淺談以下理解和感想。

一、要克服懶惰，選擇行動。

“我們中的大部分人都在一定程度上因為抱怨和找借口而懶于行動”，一個人之所以懶惰，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍塞責的態(tài)度。要想克服懶惰，必須要改變工作態(tài)度，以誠實的態(tài)度，負責、敬業(yè)的精神，積極、扎實的努力，才能做好工作。而“借口”則是逃避行動的辯解，想克服懶惰就要從消滅“借口”開始。

教學。

是學校工作的主要矛盾，地位非常重要，這里不能懶惰，更不能有任何借口，需要把熱情和責任結合起來，把責任和實際行動的結合起來，以高度的責任心把教學工作做好，不能絲毫的懈怠。

二、要端正態(tài)度，直面責任。

4折而自棄，不以成績、成功而自豪，以扎實的作風，平和的心態(tài)，盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我們選擇了教師這個職業(yè)，其實就是選擇了一種責任，以積極高昂的態(tài)度，以兢兢業(yè)業(yè)的精神、自動自發(fā)的責任心嚴謹?shù)貙Υ９ぷ饕馕吨熑?，而責任會使工作更加出色。在任何時候，工作和責任始終捆綁在一起，工作越好，責任越大，沒有工作也就無所謂責任，要敢于負責。

三、要永遠誠實，勤奮工作。

誠實和勤奮是人最重要的美德之一。誠實于工作才能勤奮工作，誠實于單位才能更好的服務于單位，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現(xiàn)出誠實和勤奮的最好價值。這就要求我始終把自己的利益和單位利益結合在一起，把自己的榮辱和單位的榮辱結合在一起。要有高度的榮譽感，要有勤奮的精神，工作才會有生命力。在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是你份內的事情——因為這也意味著發(fā)現(xiàn)了超越別人超越自已的機會。應該隨時準備把握時機，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn)，要勇于對自己的工作負責，要勇于對自己的行為負責。應該經(jīng)常用批判的眼光來審視自己工作，發(fā)現(xiàn)不足，尋求突破。

四、教育學生：不找借口找方法。

5心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實每一個冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識里我們就排斥它們。優(yōu)秀的人才從來不會給自己任何推拖失敗的借口，他們會去努力地完成任務，會在事先做好計劃，會在工作中堅定不移地朝著目標前進，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠在尋找方法，失敗的人永遠在尋找借口，當你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠了。

總之，說總是要比做容易，如果找借口已經(jīng)成為了一種習慣，要改變習慣是不容易的。有的人說“心理致勝，方法為王”，要先從思想上給予轉變，我同意。但要“不知道自己不知道”是最可怕的。無論是員工，還是管理者，都應該先從自我剖析入手，成為“知道自己不知道”的人，再去轉變。“如果你不喜歡什么，就改變它；如果你不能改變它，就改變你的態(tài)度。不要抱怨?！泵绹骷椰斞拧ぐ布_的名言。當我們對著鏡子抱怨自己的身材越來越胖的時候，不如馬上制定減肥計劃，并實施它；當我們滿懷夢想和藍圖，面對諸多因素而舉步維艱時，不如先想想走出一小步的方法，畢竟這樣已經(jīng)不僅僅是個夢想；當問題的解決得不到推進的時候，找找原因吧，方法總比問題多。

6十四局走過的二十多年的歷程，現(xiàn)就對《沒有任何借口》這本書上的經(jīng)典內容，從自己的思想上進行一次深刻的洗禮。

《沒有任何借口》一書，以精湛客觀的理論為中心，以真實易懂的事例為論據(jù)，精辟地論述了一名有責任感、誠實敬業(yè)的員工所必須具備的行為準則和理念，“沒有任何借口”從思想上、行為上闡述了負責敬業(yè)的精神、服從誠實的態(tài)度和完美的執(zhí)行能力?！皼]有任何借口”督導我們在日常工作中要想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。

7口”！

通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。

只有誠實敬業(yè)，以企業(yè)的振興為己業(yè)，才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)未來。作為一名企業(yè)員工只有愛崗敬業(yè)，勤奮工作，無怨無悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，要始終保持對工作的激情，才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現(xiàn)，玩忽職守的表現(xiàn)，是推卸責任的表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)，實事求是，求真務實，誠實守信是一種寶貴的品德和為人做事的準則，也正是我們企業(yè)發(fā)展所需要的優(yōu)秀品質和工作精神。

8找任何借口推卸責任，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責任感、敬業(yè)精神，為企業(yè)爭得榮譽，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機。

誠實敬業(yè)、全力以赴、盡職盡責的做好自己的工作，在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值，那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體、更完美。我們要記住本書作者費拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把這次的失敗視為朝向目標前進的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”

在公司從事項目管理多年，見慣了很多同事、下屬在工作的時候往往會尋找各種借口搪塞和推諉。很多人往往就只抱著應付的態(tài)度，把領導和上級交代必須做的事情做完即可，而更有甚者，往往不能按時按質按量完成工作任務。很多的時候，他們還常常抱怨各種客觀原因、外在的環(huán)境，其實就是在給自己找一個合理的借口而已，而這樣唯一的好處便是安慰自己，對實際工作沒有絲毫的幫助。借口，是消極習慣的一種生存方式和工作態(tài)度，但是這種態(tài)度強大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸。

9對自己的成長不利外，對項目部的建設更是沒有裨益。

《沒有任何借口》告訴我們，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設法地尋找借口為自己開脫，不單單要迎難而上，更還應具備開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。我們要學會適應壓力，并把壓力變成動力。這樣，能讓我們在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經(jīng)驗，并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感；能激發(fā)我們自己內在的潛能和價值，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績。我們要堅信自己的工作信念，用生命去做事，用積極的態(tài)度去工作，用忠誠和責任心去服從，做一個忠誠于企業(yè)、忠誠于工作、忠誠于自己的合格優(yōu)秀的員工，把自己真正地融入到企業(yè)、項目建設中，滿懷激情、有質有量地做好本職工作，全力推進項目部的工程建設！

工作沒有任何借口心得體會篇八

茶余之時，抽空看了《沒有任何借口》，倍感受益匪淺，并深切體會到公司領導的良苦用心。結合自己長期的工作經(jīng)歷以及我在水電十四局走過的二十多年的歷程，現(xiàn)就對《沒有任何借口》這本書上的經(jīng)典內容，從自己的思想上進行一次深刻的洗禮。

《沒有任何借口》一書，以精湛客觀的理論為中心，以真實易懂的事例為論據(jù)，精辟地論述了一名有責任感、誠實敬業(yè)的員工所必須具備的行為準則和理念，“沒有任何借口”從思想上、行為上闡述了負責敬業(yè)的精神、服從誠實的態(tài)度和完美的執(zhí)行能力。“沒有任何借口”督導我們在日常工作中要想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。

《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。他們自信、主動、敬業(yè)，具有強烈的責任心、紀律意識和榮譽感，以及有效的執(zhí)行能力，從而成為值得信賴和承擔責任的人。美國的成功學家格蘭特納說過：“如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！”一個人對待生活、工作的態(tài)度是決定他能否做好事情的關鍵。我們需要改變對借口的態(tài)度，把尋找借口所用的時間和精力用在努力工作上來，因為工作中是沒有任何借口的，人生也是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，成功也不屬于那些尋找借口的人！借口的危害是巨大的，借口就是拖延、推卸責任，能在不經(jīng)意之間吞食我們的誠實和信心、工作的激情和積極性，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們必須徹底地擯棄一切“借口”！

通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。

只有誠實敬業(yè)，以企業(yè)的振興為己業(yè)，才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)未來。作為一名企業(yè)員工只有愛崗敬業(yè)，勤奮工作，無怨無悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，要始終保持對工作的激情，才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現(xiàn)，玩忽職守的表現(xiàn)，是推卸責任的表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)，實事求是，求真務實，誠實守信是一種寶貴的品德和為人做事的準則，也正是我們企業(yè)發(fā)展所需要的優(yōu)秀品質和工作精神。

切實服從工作安排，樹立工作責任感、榮譽感。服從是貫徹實施的前提，只有服從才能使政令貫徹到底。否則，各行其是，就會形成一盤散沙的局面。任何借口都是在拖延、在違抗指令。樹立責任意識，就是要勇于承擔責任，恪盡職守，盡職盡責。無論做什么事情，都要把握自己的言行，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的言行工作負責。此外，樹立強烈的榮譽感，做任何事情都要想到企業(yè)的榮譽，時刻想著為企業(yè)爭取榮譽的信念工作。作為企業(yè)員工，時刻謹記自己的言行就代表著企業(yè)，要為企業(yè)的榮譽保持自己的良好品德，不找任何借口推卸責任，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責任感、敬業(yè)精神，為企業(yè)爭得榮譽，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機。

誠實敬業(yè)、全力以赴、盡職盡責的做好自己的工作，在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值，那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體、更完美。我們要記住本書作者費拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把這次的失敗視為朝向目標前進的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”

在公司從事項目管理多年，見慣了很多同事、下屬在工作的時候往往會尋找各種借口搪塞和推諉。很多人往往就只抱著應付的態(tài)度，把領導和上級交代必須做的事情做完即可，而更有甚者，往往不能按時按質按量完成工作任務。很多的時候，他們還常常抱怨各種客觀原因、外在的環(huán)境，其實就是在給自己找一個合理的借口而已，而這樣唯一的好處便是安慰自己，對實際工作沒有絲毫的幫助。借口，是消極習慣的一種生存方式和工作態(tài)度，但是這種態(tài)度強大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸。

讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動。在今后的工作中，我不單單要把“沒有人任何借口”作為我的行動指南和工作準則，還要在項目部極力地推廣這一行為準則，讓項目部每位員工都應有這種意識，不要再重復以往沒有效率的工作態(tài)度，因為那樣對自己的成長不利外，對項目部的建設更是沒有裨益。

《沒有任何借口》告訴我們，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設法地尋找借口為自己開脫，不單單要迎難而上，更還應具備開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。我們要學會適應壓力，并把壓力變成動力。這樣，能讓我們在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經(jīng)驗，并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感；能激發(fā)我們自己內在的潛能和價值，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績。我們要堅信自己的工作信念，用生命去做事，用積極的態(tài)度去工作，用忠誠和責任心去服從，做一個忠誠于企業(yè)、忠誠于工作、忠誠于自己的合格優(yōu)秀的員工，把自己真正地融入到企業(yè)、項目建設中，滿懷激情、有質有量地做好本職工作，全力推進項目部的工程建設！

工作沒有任何借口心得體會篇九

“一本好書，可以影響人的一生?！辈栌嘀畷r，抽空看了《沒有任何借口》，倍感受益匪淺，《沒有任何借口》，此書不謂是一本好書，它值得我們用心去解讀，每一個篇章通俗易懂；每一節(jié)內容通透明了，一個個簡短的章節(jié)闡述了一個個意味深長的人生哲理，并不斷沖擊著我的靈魂，使我獲得了諸多的感受，耐人尋味,并深切體會到發(fā)起者的良苦用心。

感受之一，“不要讓借口成為習慣”

在我們日常的生活和工作中，經(jīng)常會聽到這樣或那樣有借口，如上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業(yè)務拓展不開、工作無業(yè)績，會有“制度不行”、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務沒有完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那兒響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。這些人把借口當成敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，以此掩飾弱點，推卸責任。找借口是逃避責任、縱容自己的理由；找借口是扼殺自己能力、摧殘自己潛力的毒品。找借口，就是為糟糕的自己找一個退路；找借口，就是為自己無本事找一個理由；找借口，就是為沒完成任務找一個說法。

感受之二，就要“不折手段”去完成任務。

人的一生不可能一帆風順，總會有不順時，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設法地尋找借口為自己開脫，不單單要迎難而上，更還應具備開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。在遇到一些困難時，很大部分人選擇了借口理由，或挑避問題。像有一部分企事業(yè)單位的企業(yè)文化一直提倡要求員工在解決問題時一定要“不折手段”去完成任務，我們所提倡的“不折手段”是指非違法亂紀的一些手段，是提倡要動用身邊人員及所有的資源去完成任務。oppo的企業(yè)文化中已將此運用到了至,本人一直也很重賞oppo的企文化！

感受之三，“工作是我們要用生命去做的事”

工作不是只為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。在我看來，一個人所做的工作是否出色盡職，是本身的一個縮影。因為不管你是否真心喜歡這份工作，如果你選擇了他，那就要把它做好，做精，做細。因為你的選擇，他(這份工作)已經(jīng)成為你生命中的不可分割的一部分，如果你不重視，不認真對待，那你至少在一定程度上不尊重自己。而一個不尊重自己的人，是不會在社會上取得廣泛的認可的。有人認為工作辛苦、煩悶、沒有樂趣，無法發(fā)揮他內在的特長，那他是否想過當初選擇的理由和原因嗎？每個人都有自己的理由和原因來選擇。不論做任何工作，如果選擇了，就需要當做生命中不可分割的一部分來對待，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗。古代羅馬斯多葛派哲學家們提供人類最偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑和微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。在工作當中，我們要不折不扣的對待每一項工作和任務，不找任何借口，不等、不拖、不推、不停、不怕、不猶豫、不徘徊、不氣餒、不失望；敢闖、敢試、敢冒、敢拼；永不停步、永不言棄、攻堅克難、勇往直前；有堅牢的目標、堅定的信念、堅強的斗志、堅毅的意志；不斷學習成長、不斷拓展思維、不斷提高技能；充分發(fā)揮一切積極性、主動性、創(chuàng)造性；充滿激情、熱情、豪情地對待每一項工作。把檔案工作當做自己生命中的一個非常重要的一部分來對待。

感受之四，“負責任的人是成熟的人”在責任面前要敢于面對并承擔。

只有負責任的人是成熟的人。負責任，不僅表現(xiàn)在工作上，在生活中也應是個負責任的人。負責任、盡義務是成熟的標志。負責任的人是成熟的人，他們對自己的言行負責，他們把握自己的行為，做自我的主宰。作為一名檔案系統(tǒng)工作人員，必須要有高度的責任感和使命感，才能出色地做好工作。

我認為，只有在出現(xiàn)問題的時候不找借口為自己開脫，勇于承認自己的錯誤，這樣的人才更值得人們去信任，尊重。同樣，這樣直面自身問題的人，才能在一次次的失敗中不斷成長，不斷地越來越成熟，才能在不斷地問題時不斷地修正自己，趨近于完美。而在問題出現(xiàn)，一味尋找借口的人，他的注意力只能是放在如何逃脫責任，如何尋找借口上，永遠不能對事物本身產(chǎn)生更多的關注，也就不能直面問題，就不可能趨近于完美。

“沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠公平的。通過這本書，我理解到，無論遭遇什么樣的環(huán)境，不管是在工作當中，還是在生活當中，都必須學會對自己的一切行為負責。如果在工作當中，我負責的工作出了問題，造成了嚴重的后果，為國家和集體造為檔案工作帶來了損失，成了不可彌補的損失，我還能去哪里找借口，即使借口找到了又能如何，國家的損失，嚴重的后果是不能用一個又一個借口來彌補的。通過“沒有任何借口”的學習，我要養(yǎng)成養(yǎng)成毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執(zhí)行力以及在限定時間內把握每一分每一秒去完成任何一項任務的信心和信念。

拋棄借口，培養(yǎng)堅強的意志和頑強的信心，成功就會離你越來越近。成功屬于那些不找借口的人！

陳建平。

2014-4-10。