就業(yè)嘉年華活動(dòng)心得體會(huì)如何寫(xiě) 就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)活動(dòng)總結(jié)(四篇)

學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

對(duì)于就業(yè)嘉年華活動(dòng)心得體會(huì)如何寫(xiě)一

一、調(diào)研目的：本次調(diào)研活動(dòng)共回收問(wèn)卷103份，其中學(xué)生問(wèn)卷78份，企業(yè)問(wèn)卷25份。主要目的是獲取xx屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生及企業(yè)需求的相關(guān)信息，為企業(yè)、高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供參考與借鑒，幫助大學(xué)生作出更合適的職業(yè)規(guī)劃方案。

二、樣本詳情：本次調(diào)研活動(dòng)樣本涵蓋了河北省地區(qū)的部分高校應(yīng)屆畢業(yè)生和河北省內(nèi)25家大中小型企業(yè)。較具有普遍的代表性。

三：xx年河北省內(nèi)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)狀況分析：

(一)大學(xué)生未就業(yè)人數(shù)的現(xiàn)狀：為了調(diào)研應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)問(wèn)題，我們首先針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的問(wèn)卷的數(shù)量做了一個(gè)評(píng)估?？偨Y(jié)：(1)應(yīng)屆畢業(yè)生的比例占大多數(shù)，占總數(shù)量的78.21%，而其中的21.79%包括已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)和沒(méi)有畢業(yè)的大學(xué)生。(2)其中沒(méi)有找到工作的比例是52.56%，超出正在找和已找到工作總數(shù)的5.13%。而正在找工作的人群也屬于沒(méi)有工作，所以從調(diào)研結(jié)果中得出共有84.61%的人沒(méi)有工作。也就是說(shuō)每100個(gè)人里面有85個(gè)人需要工作。(3)參與本次調(diào)研的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的人數(shù)比例是男生占53.85%，女生的比例是46.15%，男生要高于女生人數(shù)的7.7%。根據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)研問(wèn)卷的比例來(lái)看，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力還是比較大的。

(二)xx年各企業(yè)需求分析：為了探究大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)及未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r。特別對(duì)企業(yè)目前計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才需求指標(biāo)進(jìn)行探究，以明確大學(xué)生在未來(lái)社會(huì)發(fā)展中的地位。解析：根據(jù)公司性質(zhì)分析看出：(1)私企比重要高于其他性質(zhì)企業(yè)。雖然說(shuō)國(guó)企、外企和政府機(jī)關(guān)更享有優(yōu)勢(shì)。但是中國(guó)市場(chǎng)統(tǒng)領(lǐng)用工大軍的依然是私企。(2)這些企業(yè)對(duì)于今年的是否需要it類(lèi)人才結(jié)果表示，有84%的企業(yè)是需要it技術(shù)人才的。(3)大多數(shù)的企業(yè)是愿意招收計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的。占總數(shù)的80%。(4)大多數(shù)企業(yè)更愿意招收本科畢業(yè)生，其次是專(zhuān)科畢業(yè)生。

四：近兩年內(nèi)就業(yè)形勢(shì)分析：

(一)xx年就業(yè)形勢(shì)分析：據(jù)人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)，xx年全國(guó)有699萬(wàn)名高校畢業(yè)生，是建國(guó)以來(lái)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。699萬(wàn)高校畢業(yè)生需要就業(yè)的消息，給xx年打上了“史上最難就業(yè)年”的標(biāo)簽。①人才市場(chǎng)出現(xiàn)“紡錘型”結(jié)構(gòu)錯(cuò)位隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)和社會(huì)轉(zhuǎn)型加劇，市場(chǎng)對(duì)人才結(jié)構(gòu)的需求發(fā)生明顯變化，直接導(dǎo)致人才市場(chǎng)出現(xiàn)“紡錘形”結(jié)構(gòu)性失衡。即中高級(jí)管理人才和專(zhuān)業(yè)人才供不應(yīng)求，藍(lán)領(lǐng)技工和服務(wù)人員供不應(yīng)求，但人才市場(chǎng)供給上顯然大學(xué)生和普通白領(lǐng)出現(xiàn)“假象過(guò)?！雹诜?wù)類(lèi)職位需求旺盛，但大學(xué)生盲目擇業(yè)導(dǎo)致供需缺口較大?？傮w分析來(lái)看：競(jìng)爭(zhēng)激烈程度較強(qiáng)的崗位中，專(zhuān)業(yè)對(duì)口要求高的崗位為財(cái)務(wù)、銀行、it/技術(shù)，說(shuō)明財(cái)務(wù)、銀行和it/技術(shù)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)供需出現(xiàn)飽和。

(二)xx年就業(yè)形勢(shì)分析：經(jīng)過(guò)了xx年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)699萬(wàn)，就已經(jīng)被一些人稱(chēng)為“史上最難就業(yè)季”。而xx年，大學(xué)畢業(yè)生有727萬(wàn)。加上x(chóng)x年尚未就業(yè)的大學(xué)生，xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)810萬(wàn)。就業(yè)成為“史上就業(yè)難上難”。xx年上半年全國(guó)有6.7萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉，而在xx年，民營(yíng)企業(yè)吸納了34.2%的大學(xué)畢業(yè)生。xx年廣東發(fā)布第三季度就業(yè)形勢(shì)分析市場(chǎng)緊缺十大職業(yè)出爐

(三)近兩年內(nèi)河北旅游職業(yè)學(xué)院就業(yè)狀況結(jié)果分析：xx年份學(xué)院96%-97%93%信息技術(shù)系95%94%據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示：xx年信息技術(shù)系有7個(gè)沒(méi)有找到工作;xx年信息技術(shù)系有10個(gè)沒(méi)有找到工作。相對(duì)來(lái)說(shuō)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率相比其他專(zhuān)業(yè)就業(yè)率還是算比較高的，通過(guò)2年的對(duì)比發(fā)現(xiàn)，xx年就業(yè)壓力要大于xx年。

五：xx年企業(yè)需求與應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)傾向?qū)Ρ确治觯?/p>

(一)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生期待企業(yè)性質(zhì)與招聘企業(yè)性質(zhì)對(duì)比：(1)解析：計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生期待的工作性質(zhì)有44.87%傾向于國(guó)企，而國(guó)企招聘的只有20%。學(xué)生期待的要高于企業(yè)招聘的24.87%。應(yīng)屆畢業(yè)生選擇私企的是15.38%，相反有招聘的企業(yè)有40%都是來(lái)自私企。還有17.95%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇自助創(chuàng)業(yè)。

(二)應(yīng)屆大學(xué)生想應(yīng)聘職位與企業(yè)需求對(duì)比：解析：(2)在選擇職位上，大部分人沒(méi)有選擇計(jì)算機(jī)主要類(lèi)別的工作，而有54.41的人選擇了其他類(lèi)，而企業(yè)其他類(lèi)用工只有28%。相比學(xué)生期待要高于企業(yè)26.41%。有13.24%的應(yīng)屆大學(xué)生選擇了技術(shù)專(zhuān)員、助理。而有56%的企業(yè)需要技術(shù)專(zhuān)員、助理。應(yīng)屆大學(xué)生期望要低于企業(yè)需求42.76%。應(yīng)屆大學(xué)生選擇網(wǎng)頁(yè)制作的人有5.88%。企業(yè)需求的是36%。學(xué)生需求再次低于企業(yè)需求30.22%。數(shù)據(jù)庫(kù)企業(yè)需求是32%，而大學(xué)生只有4.41的人選擇。通過(guò)對(duì)比顯示，企業(yè)需求的技術(shù)性強(qiáng)的職位普遍應(yīng)屆畢業(yè)生都不具備相應(yīng)的能力，所以造成這部分職位需求量的增加。也就是會(huì)的人少了薪金也會(huì)增長(zhǎng)的原因。

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生期望薪金與企業(yè)發(fā)放薪金對(duì)比：

解析：對(duì)于未來(lái)的薪金大多數(shù)人期待的工資是3000-5000，占了62.82%;而企業(yè)發(fā)放3000以上的只有12%。大多數(shù)企業(yè)發(fā)放的薪金是-3000。也就是說(shuō)，理想很美好，現(xiàn)實(shí)很骨感!

(四)企業(yè)用人要求與應(yīng)屆畢業(yè)生自身素質(zhì)對(duì)比：

解析：企業(yè)更看重應(yīng)屆畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)能力和綜合能力，其次是品德修養(yǎng)。而大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為自己自己的綜合能力和專(zhuān)業(yè)能力較強(qiáng)。其次是品德修養(yǎng)。在企業(yè)需求和應(yīng)屆畢業(yè)生之間這幾點(diǎn)是相同意見(jiàn)。

六：應(yīng)屆畢業(yè)生面對(duì)工作后轉(zhuǎn)型與創(chuàng)業(yè)造成企業(yè)需求招聘難。

解析：通過(guò)調(diào)研結(jié)果顯示，62.82%的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生在參加工作后都會(huì)選擇轉(zhuǎn)型，還有47.44%的應(yīng)屆畢業(yè)生是不選擇計(jì)算機(jī)行業(yè)的。

七、調(diào)研總結(jié)：通過(guò)調(diào)研的結(jié)果可以看出，面對(duì)“史上就業(yè)最難季”“史上就業(yè)難上難季”。xx年計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)狀況基本上是沒(méi)有壓力。企業(yè)需求要大于應(yīng)屆畢業(yè)生需求的職位。

八、建議：(1)、科學(xué)合理職業(yè)生涯規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)的基礎(chǔ)清晰地規(guī)劃職業(yè)生涯目標(biāo)是人生走向成功的第一步。一定要設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯，只有這樣，未來(lái)才有希望。要切記做到知己知彼，特別是全面地認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)清自己的長(zhǎng)處和短處、自己的脾氣秉性、自己的職業(yè)適應(yīng)性、自己的才能以及自己可能在哪些方面取得成功等等。為了更準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己。(2).轉(zhuǎn)變觀念是實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)的關(guān)鍵危機(jī)是危難也是機(jī)遇，沒(méi)有追求就沒(méi)有機(jī)會(huì)。大學(xué)生不再是精英的代名詞，而是具有較高素質(zhì)的普通勞動(dòng)者。學(xué)會(huì)從基層做起，到基層較苦，生活條件較差，但往往自己的自主權(quán)較強(qiáng)，鍛煉的機(jī)會(huì)較多，成長(zhǎng)快。(3)正確看待收入。一個(gè)單位好，有很好的發(fā)展空間，目前收入少一些，但今后的發(fā)展機(jī)會(huì)相對(duì)多一些，收入提高也可能會(huì)快一些。

對(duì)于就業(yè)嘉年華活動(dòng)心得體會(huì)如何寫(xiě)二

為保護(hù)同學(xué)利益,依法辦事,規(guī)范以往就業(yè)工作中的不合法現(xiàn)象,今年的就業(yè)協(xié)議書(shū)同往年相比有很大改變,實(shí)際上已是一份比較完整的合同.要求填寫(xiě)不能出錯(cuò),否則合同無(wú)效,將直接影響同學(xué)的就業(yè).特將協(xié)議書(shū)的的各個(gè)條款的填寫(xiě)要求在此說(shuō)明.此說(shuō)明以復(fù)旦大學(xué)本科生的協(xié)議書(shū)為藍(lán)本,研究生可參照辦理.

引文部分為協(xié)議書(shū)的條款:

一. 甲方填寫(xiě)項(xiàng)目:

: 用人單位名稱(chēng)

此名稱(chēng)務(wù)必填寫(xiě)完整的全稱(chēng),與單位的有效印鑒上的名稱(chēng)一致.否則協(xié)議書(shū)無(wú)效.

: 單位隸屬

填寫(xiě)單位的上級(jí)主管單位.某些私營(yíng)企業(yè)或外資企業(yè)可能無(wú)此關(guān)系,應(yīng)寫(xiě)明.

: 聯(lián)系人,聯(lián)系電話(huà)

填寫(xiě)用人單位負(fù)責(zé)招聘工作的負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式.

: 郵政編碼,通訊地址

填寫(xiě)用人單位的聯(lián)系地址,一般也應(yīng)是招聘負(fù)責(zé)人的聯(lián)系地址

: 所有制性質(zhì)

填寫(xiě)用人單位的資產(chǎn)所有制性質(zhì),國(guó)有,集體所有,外資獨(dú)資,中外合資,中外合作,等.

: 單位性質(zhì)

在所列表中選擇.

: 單位機(jī)構(gòu)碼

即單位的組織機(jī)構(gòu)代碼,法人代碼.可在單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照上查到,格式為-*,

研究所等事業(yè)單位也有此代碼.

: 信息登記號(hào)

此項(xiàng)目為市*進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作所需,務(wù)必填寫(xiě).單位可到膠州路581號(hào)上海市教委

就業(yè)指導(dǎo)中心免費(fèi)申請(qǐng)或由復(fù)旦大學(xué)畢辦代為申請(qǐng).如無(wú)此號(hào)碼,單位無(wú)權(quán)錄用應(yīng)

屆高校畢業(yè)生,同學(xué)的報(bào)到證也無(wú)法打印,也就無(wú)法申報(bào)戶(hù)口等檔案材料.

: 檔案接收(單位名稱(chēng),郵政編碼,詳細(xì)地址)

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)清楚用人單位的人事檔案保管單位的全稱(chēng)和地址,用于學(xué)校檔案館郵寄同

學(xué)的檔案材料.有人事檔案保管權(quán)的單位可寫(xiě)單位地址.無(wú)人事檔案保管權(quán)的單位

應(yīng)填寫(xiě)其委托保管檔案的地址,如某人才市場(chǎng),人才交流中心等.如此地址出錯(cuò)意味

著就業(yè)工作無(wú)法完全結(jié)束.

二. 乙方填寫(xiě)項(xiàng)目:

: 生源地

同學(xué)高考入學(xué)時(shí)的戶(hù)口所在地

: 家庭地址

同學(xué)家庭的現(xiàn)常住地址

: 姓名

應(yīng)與身份證,學(xué)籍卡上的姓名一致.填錯(cuò)了真可笑.

: 學(xué)校名稱(chēng)

學(xué)校全稱(chēng),已印好.

: 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)

務(wù)必與教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全一致,不能簡(jiǎn)寫(xiě).生科院,電工等三年級(jí)再分專(zhuān)業(yè)的

院系的同學(xué)請(qǐng)去查一下自己的專(zhuān)業(yè)歸屬.

: 學(xué)歷

畢業(yè)時(shí)將獲得的學(xué)歷,大專(zhuān),本科,碩士,博士等

: 學(xué)號(hào)

不會(huì)搞錯(cuò)吧

: 畢業(yè)時(shí)間

一般為7月畢業(yè),研究生有3月畢業(yè)的.

三. 雙方商定條款:

: 甲乙雙方通過(guò)供需見(jiàn)面、雙向選擇,按照《時(shí)候普通高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作管

: 理辦法》,達(dá)成如下協(xié)議:

: 一、甲方通過(guò)對(duì)乙方的了解、考核，同意錄用乙方;

: 二、乙方通過(guò)對(duì)甲方的了解，愿意到甲方就業(yè);

以上說(shuō)明了就業(yè)所應(yīng)經(jīng)歷的過(guò)程、應(yīng)遵守的條例和雙方應(yīng)對(duì)另一方承擔(dān)的責(zé)任.

: 三、甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下條款:

以下條款特別重要,系為保護(hù)同學(xué)利益特別增加的,也是用人單位最不愿意給予明

確答復(fù)的條款.

: 1 甲方聘用乙方試用期______月,見(jiàn)習(xí)期______年,乙方為甲方工作年限______;

外企,合資企業(yè),私營(yíng)企業(yè)一般采用試用期,試用期一般三個(gè)月,最長(zhǎng)六個(gè)月.

國(guó)家機(jī)關(guān),高校,研究所等一般采用見(jiàn)習(xí)期,見(jiàn)習(xí)期通常為一年.

試用期與見(jiàn)習(xí)期只取其中之一,將另一項(xiàng)劃去.

工作年限由雙方商定,想簽終身合同也可.

: 2 甲方為乙方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定;

沒(méi)什么可說(shuō)的.根據(jù)勞動(dòng)法必須如此.

: 3 甲方為乙方提供的福利包括社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)______,醫(yī)療保險(xiǎn)______,住房

: ______,公積金______及______,扣除以上福利后,除去試用期(或見(jiàn)習(xí)期)內(nèi)乙方。

畢業(yè)后就業(yè)協(xié)議書(shū)篇二

甲方：____________

乙方：____________

為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

一、甲方應(yīng)履行的職責(zé)

1.根據(jù)乙方提供的入學(xué)材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報(bào)到證的辦理工作;

2.按國(guó)家教育部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù);

3.學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位;

4.負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作;

5.負(fù)責(zé)推薦就業(yè)的專(zhuān)業(yè)包括我院______年招生的各個(gè)高職專(zhuān)業(yè)。

二、乙方應(yīng)履行的職責(zé)

1.學(xué)生必須修滿(mǎn)規(guī)定的學(xué)時(shí);

2.在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成績(jī)必須達(dá)到合格以上;

3.學(xué)生必須向?qū)W院提供真實(shí)、有效的入學(xué)錄取材料;

4.學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。

三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負(fù)責(zé)安置工作

1.在校期間不認(rèn)真學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成績(jī)有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者;

2.不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者;

3.在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者;

4.畢業(yè)后自行就業(yè)者;

5.無(wú)正當(dāng)理由，出于個(gè)人好惡，不服從推薦就業(yè)者。

四、其它規(guī)定

1.如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決;

2.十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護(hù)人簽字;

3.本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。

甲方：_______________________乙方：____________(學(xué)生)

法定代表人：_________(蓋章)監(jiān)護(hù)人：__________(家長(zhǎng))

_____年_______月___________日_____年_______月________日

畢業(yè)后就業(yè)協(xié)議書(shū)篇三

畢業(yè)生：__________________

用人單位：________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位用人單位名稱(chēng)：_________主管部門(mén)：______________

通訊地址：_____________郵政編碼：______________

聯(lián)系人及電話(huà)：_________單位性質(zhì)：______________

檔案：_________________

接收單位名稱(chēng)：_________________郵政編碼：_____________

詳細(xì)地址：_____________

畢業(yè)生姓名：_________________性別：__________________

民族：_________________出生年月：______________

學(xué)院：_________________專(zhuān)業(yè)：__________________

政治面貌：_____________學(xué)位類(lèi)別：______________

學(xué)歷：_________________培養(yǎng)方式：______________

對(duì)于就業(yè)嘉年華活動(dòng)心得體會(huì)如何寫(xiě)三

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院始終高度重視就業(yè)工作，將就業(yè)工作視為高校學(xué)生工作的一項(xiàng)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作。在20xx年初按照《黑龍江省普通高等學(xué)校學(xué)生工作測(cè)評(píng)體系》和《關(guān)于開(kāi)展全省普通高等學(xué)校就業(yè)工作評(píng)估的通知》要求，不斷加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，切實(shí)提升了我院畢業(yè)生就業(yè)工作質(zhì)量和水平?，F(xiàn)向各位專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)作出如下匯報(bào)。

1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視就業(yè)工作，始終將就業(yè)工作作為常態(tài)化、制度化、創(chuàng)新性工作來(lái)抓，使得學(xué)院就業(yè)工作機(jī)構(gòu)、就業(yè)工作制度健全，就業(yè)工作有實(shí)效。

學(xué)院總在20xx年就組成由院領(lǐng)導(dǎo)、系（專(zhuān)業(yè)）主任、輔導(dǎo)員參加的工作機(jī)構(gòu)，明確了院長(zhǎng)為就業(yè)工作第一責(zé)任人，實(shí)施“一把手”工程。書(shū)記為就業(yè)工作直接負(fù)責(zé)人。學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)工作會(huì)議，部署就業(yè)工作計(jì)劃，總結(jié)就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)與不足。每周書(shū)記都帶領(lǐng)輔導(dǎo)員進(jìn)行就業(yè)工作具體研究與部署。遇到應(yīng)急工作問(wèn)題，就業(yè)工作小組還會(huì)不定期召開(kāi)工作會(huì)議，一年累計(jì)召開(kāi)工作會(huì)議達(dá)50余次。就業(yè)工作制度的建立有效的促進(jìn)了學(xué)院就業(yè)工作有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展與推進(jìn)。另外，學(xué)院的就業(yè)工作在院長(zhǎng)的積極推動(dòng)下，已形成全員參加、人人關(guān)心就業(yè)的良好局面。在就業(yè)工作會(huì)上，各系主任、專(zhuān)業(yè)帶頭人和教師代表紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為學(xué)院促進(jìn)就業(yè)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。很多老師如楊冬云、趙彥龍、黃瓊等經(jīng)常為學(xué)生推薦工作。在畢業(yè)論文寫(xiě)作期間，學(xué)院也會(huì)發(fā)動(dòng)老師們關(guān)心學(xué)生就業(yè)，為學(xué)生做就業(yè)指導(dǎo)。在畢業(yè)答辯當(dāng)天，各答辯組還會(huì)統(tǒng)計(jì)、關(guān)心學(xué)生就業(yè)情況。針對(duì)就業(yè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，學(xué)院也會(huì)積極采取措施。

2、學(xué)院就業(yè)機(jī)構(gòu)健全、就業(yè)工作基礎(chǔ)扎實(shí)，保證輔導(dǎo)員有精力也有能力完成好學(xué)院就業(yè)工作。

學(xué)院在8206成立大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)辦公室，當(dāng)屆輔導(dǎo)員為專(zhuān)職就業(yè)工作人員，負(fù)責(zé)日常就業(yè)工作。20xx年開(kāi)始，又增加一名專(zhuān)職就業(yè)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)就業(yè)工作研究與引領(lǐng)?，F(xiàn)在，有兩名輔導(dǎo)員專(zhuān)職從事就業(yè)工作。同時(shí)，學(xué)院學(xué)生會(huì)還下設(shè)就業(yè)服

務(wù)部，有40余名學(xué)生干部配合輔導(dǎo)員開(kāi)展就業(yè)工作。學(xué)院有4名輔導(dǎo)員從事大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課和就業(yè)指導(dǎo)課，并都已參加過(guò)北森測(cè)評(píng)公司舉辦的高校職業(yè)生涯規(guī)劃講師（ttt）培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)（ugg）培訓(xùn)，就業(yè)專(zhuān)職輔導(dǎo)員也都為學(xué)生講授職業(yè)生涯規(guī)劃課程和就業(yè)指導(dǎo)課程，并組織開(kāi)展學(xué)院的職業(yè)生涯規(guī)劃工作坊。就業(yè)輔導(dǎo)員能夠理論聯(lián)系實(shí)際，工作上得心應(yīng)手。

3、學(xué)院十分重視就業(yè)管理工作，就業(yè)管理工作認(rèn)真、扎實(shí)進(jìn)行就業(yè)專(zhuān)職輔導(dǎo)員熟知就業(yè)工作流程和工作安排，時(shí)刻關(guān)注就業(yè)工作群動(dòng)態(tài)，積極處理就業(yè)工作，積極配合就業(yè)指導(dǎo)中心完成各項(xiàng)就業(yè)工作。無(wú)論是就業(yè)方案、就業(yè)月報(bào)表的上報(bào)，還是就業(yè)信息的統(tǒng)計(jì)核實(shí)、畢業(yè)生生源地的統(tǒng)計(jì)等工作，學(xué)院都高度重視每個(gè)工作細(xì)節(jié)，第一時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)確無(wú)誤的上報(bào)。但由于我院學(xué)生人數(shù)眾多，在信息的反饋、統(tǒng)計(jì)方面確實(shí)存在困難，但我們都積極與就業(yè)指導(dǎo)中心溝通交流，給就業(yè)指導(dǎo)中心添了很多麻煩。

學(xué)院十分重視畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查和進(jìn)行有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)。大四學(xué)年伊始，學(xué)院都要進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查，針對(duì)就業(yè)意向調(diào)查結(jié)果，建立畢業(yè)生信息檔案，進(jìn)行有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)。每年年初，學(xué)院還要進(jìn)行畢業(yè)生回訪，用人單位回訪，了解就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，從畢業(yè)生那里反饋學(xué)院就業(yè)工作的不足，為進(jìn)一步開(kāi)展好就業(yè)工作吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

4、為進(jìn)一步做好招生就業(yè)工作，加強(qiáng)招生宣傳，拓展就業(yè)市場(chǎng)，充分發(fā)揮校友會(huì)作用。20xx年4月15日、16日，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨總支書(shū)記畢偉林、副書(shū)記李鐵巖、輔導(dǎo)員錢(qián)威和許永繼一行四人，前往生源相對(duì)集中的大慶市，在該地進(jìn)行招生宣傳、市場(chǎng)調(diào)研、回訪畢業(yè)生及用人單位，并籌建經(jīng)管院校友會(huì)大慶分會(huì)。與大慶市人才服務(wù)局招聘辦張主任對(duì)大慶市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀、就業(yè)單位對(duì)人才需求、人才引進(jìn)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)等相關(guān)政策進(jìn)行交流。還對(duì)該市大商集團(tuán)新瑪特商場(chǎng)等大型企業(yè)進(jìn)行考察洽談，了解企業(yè)用人需求情況，并推薦本院應(yīng)屆畢業(yè)生參加網(wǎng)上報(bào)名和考試。對(duì)大慶油田有限責(zé)任公司四廠三礦、哈爾濱銀行大慶分行等畢業(yè)生所在單位進(jìn)行回訪。畢業(yè)生單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院05級(jí)學(xué)生王蒙、06級(jí)邊文翰、08級(jí)王露欣、09級(jí)佟曉雪等畢業(yè)生的工作表現(xiàn)給予了高度評(píng)價(jià)，并感謝學(xué)院為單位培養(yǎng)了優(yōu)秀人才。通過(guò)調(diào)研，學(xué)院架起了用人單位與畢業(yè)生的就業(yè)橋梁，建立了良好的校企合作關(guān)系。學(xué)院高度重視就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓與建設(shè)，有效的為學(xué)生搭建就業(yè)、實(shí)習(xí)的平

學(xué)院十分重視就業(yè)實(shí)習(xí)基地的建設(shè)，早在20xx年11月，經(jīng)管院就在五樓會(huì)議室，隆重舉行了經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院實(shí)習(xí)就業(yè)基地簽約揭牌儀式，與新建12家基地簽約，并對(duì)包括中國(guó)南方航空公司、仁皇藥業(yè)、浪潮集團(tuán)、長(zhǎng)江證券等18家新老基地集中揭牌?；睾灱s揭牌儀式，既是對(duì)前期工作的一個(gè)認(rèn)真總結(jié)，也標(biāo)志著財(cái)管院校企合作項(xiàng)目的嶄新開(kāi)始。我院還充分整合校內(nèi)外資源，拓寬校企合作模式，探索實(shí)踐能力培養(yǎng)新途徑，努力搭建校企、政企合作新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)的辦學(xué)宗旨。學(xué)院每年都會(huì)舉辦數(shù)場(chǎng)中小型招聘會(huì)，世茂集團(tuán)、百勝餐飲、郵儲(chǔ)銀行、平安保險(xiǎn)、用友新道等知名企業(yè)也紛紛來(lái)學(xué)院進(jìn)行招聘，學(xué)院積極組織學(xué)生，做好就業(yè)管理、服務(wù)與指導(dǎo)工作。例如，面對(duì)學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)數(shù)量的增加，學(xué)院及時(shí)意識(shí)到專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)的`重要性，積極組織了專(zhuān)業(yè)教師和禮儀、心理輔導(dǎo)員進(jìn)行了職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，使得專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)的產(chǎn)生十分良好的效果，簽約率很高，得到了用人單位和學(xué)生的一致贊譽(yù)。

1、學(xué)院十分重視大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)教育，教育工作扎實(shí)有效經(jīng)管院很早就敏銳的洞察到職業(yè)生涯規(guī)劃教育對(duì)大學(xué)生的重要性。20xx年，學(xué)院就開(kāi)始進(jìn)行黑龍江省高教學(xué)會(huì)“十一五”規(guī)劃課題——財(cái)經(jīng)類(lèi)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施模式研究，課題組認(rèn)真調(diào)研，先后進(jìn)行了十余次的研討，對(duì)學(xué)院全體在校生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查與分析，最終提出財(cái)經(jīng)類(lèi)大學(xué)生就業(yè)“四二四”模式。課題研究獲得了豐碩的理論成果，研究報(bào)告最終獲得了“第十八次黑龍江省高等教育科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果”三等獎(jiǎng)。畢偉林、錢(qián)威的論文《后危機(jī)時(shí)代大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃教育的思考》獲“第十八次黑龍江省高等教育科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果”一等獎(jiǎng)。

幫助大學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，僅憑科學(xué)研究是不系統(tǒng)的，更要提高每位學(xué)生工作者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與理論水平，力爭(zhēng)使每一位輔導(dǎo)員都能成為引領(lǐng)學(xué)生職業(yè)發(fā)展的專(zhuān)家與化解就業(yè)心理矛盾的知心人。學(xué)院先后分三批將全體學(xué)生工作者送到國(guó)內(nèi)頂級(jí)生涯培訓(xùn)公司——“北森生涯”進(jìn)行培訓(xùn)。目前，全體輔導(dǎo)員老師都已完成“北森生涯”公司舉辦的“高校職業(yè)規(guī)劃ttt課程培訓(xùn)”。四位輔導(dǎo)員老師一直都在承擔(dān)經(jīng)管院學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃課程和就業(yè)指導(dǎo)課程，站在教學(xué)一線指導(dǎo)全院大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，教學(xué)五件都已具備，授課效果良好。為了實(shí)現(xiàn)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的點(diǎn)面結(jié)合，將大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育落到實(shí)處，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視并開(kāi)辟了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃工作坊，以此作為課堂教學(xué)的有力補(bǔ)充。目前已完成兩年四期的培養(yǎng)。學(xué)院也十分重視職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)業(yè)大賽和模擬招聘等活動(dòng)的開(kāi)展。20xx年，我們動(dòng)員了40余名學(xué)生參加職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的準(zhǔn)備與指導(dǎo)，最終有4名學(xué)生進(jìn)入學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的復(fù)賽；經(jīng)過(guò)學(xué)院syb韓明輝老師和輔導(dǎo)員的共同指導(dǎo)，最終有3組隊(duì)員參加了校創(chuàng)業(yè)大賽復(fù)賽，并獲得了良好的成績(jī)，指導(dǎo)教師也獲得了優(yōu)秀指導(dǎo)教師的榮譽(yù)。學(xué)院還在每年的年末舉辦“職業(yè)夢(mèng)想秀”等模擬招聘活動(dòng)。

2、學(xué)院及時(shí)、大量、高質(zhì)的發(fā)布就業(yè)信息，為畢業(yè)生做好服務(wù)

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院就業(yè)工作遵循“從行業(yè)需求出發(fā)、從社會(huì)需要出發(fā)”的方略，認(rèn)真貫徹落實(shí)“培養(yǎng)應(yīng)用型人才”的教育理念，學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，按照年初《哈爾濱學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作評(píng)估辦法》要求，嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程，在職能部門(mén)和各系的通力合作下，經(jīng)過(guò)全校師生的共同努力，圓滿(mǎn)完成了本學(xué)期的就業(yè)工作任務(wù)，使得學(xué)院的畢業(yè)生的一次就業(yè)率達(dá)94.70%。

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院20xx屆畢業(yè)生共585人，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生392,人，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生193人。截至20xx年7月1日，其中585名畢業(yè)生中升學(xué)9人，升學(xué)率達(dá)1.54%；協(xié)議及聘用就業(yè)140人，協(xié)議及聘用就業(yè)率23.93%；靈活就業(yè)414人，靈活就業(yè)率70.77%。

總體上看，學(xué)院的畢業(yè)生就業(yè)情況主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、今年就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，尤其是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)尤為困難。根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)被列為排名第四位的就業(yè)困難專(zhuān)業(yè)。我院財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生數(shù)量大、專(zhuān)業(yè)集中，就業(yè)壓力較大。另外，我院畢業(yè)生在應(yīng)聘中小企業(yè)時(shí)面臨缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的困難，在應(yīng)聘知名企業(yè)時(shí)，又面臨知名企業(yè)的門(mén)檻高的困難。

2、畢業(yè)生就業(yè)期望值有所下降，能夠認(rèn)清當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)，就業(yè)觀念較以前有所轉(zhuǎn)變，去基層、相對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)工作的學(xué)生較前幾年增多。由于我院畢業(yè)生生源集中在黑龍江省，加之就業(yè)形勢(shì)不樂(lè)觀，在就業(yè)地點(diǎn)方面，有80%的畢業(yè)生選擇在本省工作，在就業(yè)單位性質(zhì)方面，有48.8%的學(xué)生愿意到國(guó)家機(jī)關(guān)工作，17.6%的學(xué)生愿意到國(guó)有企業(yè)工作，表明20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)意向是較為保守和現(xiàn)實(shí)的。

3、畢業(yè)生考取碩士研究生人數(shù)與往年持平，保持在10人左右，尚沒(méi)有較大突破。這主要是因?yàn)槲以喝硎≥^多，雖然有近20%的畢業(yè)生準(zhǔn)備考研，但由于基礎(chǔ)較差，吃苦耐勞的精神還不夠，導(dǎo)致最終的升學(xué)率低。

4、20xx年，金融機(jī)構(gòu)繼續(xù)大量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，截至目前，我院20xx屆畢業(yè)生中共有22名學(xué)生在郵儲(chǔ)銀行，12名學(xué)生在農(nóng)村信用合作社，5名學(xué)生在農(nóng)業(yè)銀行，7名學(xué)生簽約建設(shè)銀行，11名學(xué)生在工商銀行，2名學(xué)生在交通銀行工作等，簽約各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)學(xué)生人數(shù)占畢業(yè)生總數(shù)的10.09%。

對(duì)于就業(yè)嘉年華活動(dòng)心得體會(huì)如何寫(xiě)四

用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

培養(yǎng)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生；在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位；國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日