改進作風(fēng)提質(zhì)增效心得體會報告 改進作風(fēng)提質(zhì)增效心得體會報告總結(jié)(五篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

對于改進作風(fēng)提質(zhì)增效心得體會報告一

一直以來，公司按照廳黨組的安排部署，扎實抓好作風(fēng)建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實進取，干部職工團結(jié)奮進，企業(yè)氛圍風(fēng)清氣正，作風(fēng)建設(shè)成效突出，在凈化經(jīng)營環(huán)境、錘煉干部隊伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到，個別干部還存在著思想懈怠、內(nèi)動力不足等思想問題，干部隊伍四個意識淡漠、精神恍惚問題也還沒有從根本上鏟除。

近年來，行業(yè)競爭持續(xù)加劇、市場競爭更趨激烈。公司經(jīng)營管理方面也出現(xiàn)xxx等實際問題。面對問題和困難，我們需要在經(jīng)營管理工作方面加快改革步伐，加大創(chuàng)新力度，更需要通過加強作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)謹(jǐn)細致、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、勤勉高效、嚴(yán)格自律的良好作風(fēng)為改革創(chuàng)新工作的順利進行提供堅強保障。

因此，我們一定要全面認清當(dāng)前的經(jīng)營形勢和作風(fēng)建設(shè)情況，要清醒地看到存在的問題和差距，要進一步深化思想認識，將加強作風(fēng)建設(shè)作為牢固樹立“四個意識”、深化全面從嚴(yán)治黨的重大舉措;作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問題的重要手段;作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經(jīng)營中心工作，進一步增強做好作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化對作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性和長期性的認識，推動作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長效化，全力打造新時代干部職工的過硬作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)形象。

(一)總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和中、省、廳作風(fēng)建設(shè)有關(guān)部署要求，深入排查公司作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢，以扎實舉措推動新時代公司作風(fēng)建設(shè)高點起步、再上新臺階。

(二)主要內(nèi)容

以貫徹落實全省xx工作會議精神為主要內(nèi)容，按照今年公司年度工作會議和黨建工作、黨風(fēng)廉政工作會議的安排部署，圍繞各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行職能職責(zé)的全過程各環(huán)節(jié)，對照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，全面開展自查整改和專項整治，突出以下四個重點領(lǐng)域。

1.職能部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達不到位;表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作浮在表面、不深入基層調(diào)查研究或者搞“走秀式”調(diào)研，缺乏求真務(wù)實精神;工作主動性不足，安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識不強，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;監(jiān)督職責(zé)落實不到位，監(jiān)督措施不精準(zhǔn)、效果不佳;工作程序不規(guī)范、效率不高，服務(wù)經(jīng)營一線效能不佳等問題。

2.經(jīng)營部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達不到位;表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作主動性不足，安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識不強，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;工作程序不規(guī)范、效率不高等問題;服務(wù)意識不強，服務(wù)客戶態(tài)度不佳、質(zhì)量不高，服務(wù)承諾落實不到位等問題。

3.工程建設(shè)。主要對公司近3年來已完成及正在進行的工程項目質(zhì)量進行“回頭望”，由后勤部負責(zé)排查各工程項目，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的質(zhì)量問題和安全隱患問題，排查結(jié)束后形成總結(jié)材料報活動辦公室。

4.干部隊伍。主要整治思想意識糾結(jié)私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少;缺乏改革創(chuàng)新精神、進取意識不足、大局意識不夠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識不強、不敢觸及深層次矛盾的問題;能力不足，本領(lǐng)恐慌，不能很好地適應(yīng)經(jīng)營工作需求的問題;安于現(xiàn)狀，“想樂”思想孳生問題;知情不報、瞞報、選擇性報的問題。

(三)步驟措施

按照省廳統(tǒng)一安排部署，公司此次作風(fēng)建設(shè)專項整治活動從現(xiàn)在起到年底，分為三個階段：

1.動員部署階段(現(xiàn)在起至7月底)

(1)制定實施方案。按照省廳要求，結(jié)合公司實際，研究制定作風(fēng)建設(shè)專項整治活動實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室，明確工作職責(zé)，部署工作任務(wù)，制定工作措施。

(2)統(tǒng)一思想認識。各部門結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這一首要任務(wù)，將加強作風(fēng)建設(shè)作為其中一項重點內(nèi)容，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、主題黨日活動、專題研討等各種形式，全面深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央對作風(fēng)建設(shè)的各項部署要求，特別是針對形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，系統(tǒng)集中地開展全員作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育，推動干部職工對加強作風(fēng)建設(shè)在思想認識上達到團結(jié)統(tǒng)一、高度一致，為提升企業(yè)作風(fēng)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

(3)堅持以上率下。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好自身作風(fēng)建設(shè)，為廣大職工做好表率。特別是機關(guān)全體干部要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自身，始終牢記機關(guān)的中樞作用，嚴(yán)格要求自身，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。

2.集中整治階段(8月初至10月底)

(1)堅決自查整改。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對照四個重點領(lǐng)域，全面開展自查整改和專項整治。堅持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、報送數(shù)據(jù)及文件報表、落實公司會議決議部署及下達的各項任務(wù)等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作，動員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責(zé)任落實不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實和服務(wù)意識不強、職工反映集中的作風(fēng)問題。

(2)抓好民主生活會和組織生活會問題整改。認真完成2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和支部組織生活會整改落實工作，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和改進機關(guān)工作作風(fēng)，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，深入發(fā)揚以客戶為中心，長期艱苦奮斗，創(chuàng)造更大價值的企業(yè)文化，努力形成愛崗敬業(yè)、勤奮工作、誠實守信、樂于奉獻的良好風(fēng)尚。

(3)開展批評和自我批評。按季度召開批評和自我批評會議，改進工作作風(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)并解決季度經(jīng)營管理工作中遇到的各類問題，改進調(diào)整營銷和管理工作中不合時宜的流程，要求領(lǐng)導(dǎo)干部說實話、干實事、出實績，增強勇于擔(dān)當(dāng)、善于克難的本領(lǐng)。

(4)加強制度建設(shè)。按照公司開展“制度落實年”活動要求，強力運行各項規(guī)章制度，堅決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風(fēng)建設(shè)方面的制度，在全公司推行“首問負責(zé)制”和“限時辦結(jié)制”，切實增強干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和執(zhí)行力，進一步提高工作效率。

(5)加強督導(dǎo)檢查?；顒愚k公室要通過季度績效考核、明察暗訪等方式，督導(dǎo)檢查各部門活動開展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風(fēng)建設(shè)反面典型。

3.鞏固提升階段(11月初至12月底)

(1)報送總結(jié)材料。各部門要在集中整治階段結(jié)束后及時總結(jié)、如實上報作風(fēng)建設(shè)專項整治情況，總結(jié)既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實事求是地講存在問題和不足。

(2)評估活動成效?；顒愚k公室根據(jù)各部門總結(jié)材料，結(jié)合平常督導(dǎo)檢查、明察暗訪的情況，對公司整體及各部門活動開展情況進行評估，形成總結(jié)報告，并報廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(3)建立長效機制?；顒愚k公室要梳理修訂公司作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度，推動制度落實，達到規(guī)范工作程序、強化責(zé)任意識、提高工作效率的目的，推進企業(yè)作風(fēng)長效機制建設(shè)。

各部門要以高度的政治責(zé)任感，把作風(fēng)建設(shè)專項整治活動擺上重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化保障措施，確保專項整治活動取得實效。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。此次專項整治按照公司牽頭、條塊結(jié)合、各負其責(zé)的原則開展，公司成立作風(fēng)建設(shè)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責(zé)統(tǒng)籌安排、方案制定、監(jiān)督指導(dǎo)、檢查評估等工作。

組長：xxx 黨委書記

成員：xxx 副總經(jīng)理

xxx 紀(jì)委書記

......

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨務(wù)辦公室，xxx任辦公室主任，辦公室成員由黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部等部門相關(guān)人員組成，主要負責(zé)作風(fēng)建設(shè)專項整治的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、明察暗訪等工作。

(二)強化責(zé)任落實。各部門要按照公司總體安排部署，強化責(zé)任落實，高效抓好工作，以過硬作風(fēng)抓自查整改和專項整治，確保取得最大成效。領(lǐng)導(dǎo)小組對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的反面案例，發(fā)現(xiàn)一起、通報一起，并督促追究問責(zé)，從嚴(yán)從重、依法依規(guī)處理，達到問責(zé)一起、警醒一片的效果。

(三)營造良好氛圍?；顒愚k公室要切實抓好宣傳教育和輿論引導(dǎo)工作。對外要堅持宣傳正面和正面宣傳的導(dǎo)向，各部門要及時向活動辦公室報送干部職工團結(jié)奮進破解發(fā)展難題、推動企業(yè)發(fā)展和服務(wù)一線、服務(wù)職工的先進事跡，要高度重視和正確對待新聞媒體等社會監(jiān)督，提升處置負面輿情能力，及時處置和回應(yīng)客戶關(guān)注、職工關(guān)切的熱點難點問題，以扎實作風(fēng)、有力舉措贏得各方理解支持;對內(nèi)要注重思想引領(lǐng)和學(xué)習(xí)教育，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、店內(nèi)宣傳欄等線上線下渠道，加強作風(fēng)建設(shè)宣傳教育和思想交流，推動形成風(fēng)清氣正的良好經(jīng)營環(huán)境，凝聚發(fā)展共識和作風(fēng)建設(shè)合力。

(四)緊密聯(lián)系實際。各部門在有序開展作風(fēng)建設(shè)專項整治的同時，要把作風(fēng)建設(shè)同推進全面從嚴(yán)治黨、推進年度各項目標(biāo)任務(wù)完成緊密結(jié)合起來，以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

對于改進作風(fēng)提質(zhì)增效心得體會報告二

如果產(chǎn)品質(zhì)量從產(chǎn)品的設(shè)計方案開始，一直到整個產(chǎn)品從流水線上制造出來，其中每一個環(huán)節(jié)的質(zhì)量都能做到百分百的保證，那么質(zhì)量檢測和返工的現(xiàn)象自然而然就成了多余之舉。因此，必須把“出錯保護”的思想貫穿到整個生產(chǎn)過程，也就是說，從產(chǎn)品的設(shè)計開始，質(zhì)量問題就已經(jīng)考慮進去，保證每一種產(chǎn)品只能嚴(yán)格地按照正確的方式加工和安裝，從而避免生產(chǎn)流程中可能發(fā)生的錯誤。消除返工現(xiàn)象主要是要減少廢品產(chǎn)生，嚴(yán)密注視產(chǎn)生廢品的各種現(xiàn)象(比如設(shè)備、工作人員、物料和操作方法等)，找出根源，然后徹底解決。

生產(chǎn)布局不合理是造成零件往返搬動的根源，在按工藝專業(yè)化形式組織的車間里，零件往往需要在幾個車間中搬來搬去，使得生產(chǎn)線路長，生產(chǎn)周期長，并且占用很多在制品庫存，導(dǎo)致生產(chǎn)成本很高。通過改變這種不合理的布局，把生產(chǎn)產(chǎn)品所要求的設(shè)備按照加工順序安排，并且做到盡可能的緊湊，這樣有利于縮短運輸路線，消除零件不必要的搬動及不合理的物料挪動，節(jié)約生產(chǎn)時間。

在精益生產(chǎn)企業(yè)里，庫存被認為是最大的浪費，因為庫存會掩蓋許多生產(chǎn)中的問題，還會滋長工人的惰性，更糟糕的是要占用大量的資金，所以把庫存當(dāng)作解決生產(chǎn)和銷售之急的做法猶如飲鴆止渴。

減少庫存的有力措施是變“批量生產(chǎn)、排隊供應(yīng)”為“單件生產(chǎn)流程”。在單件生產(chǎn)流程中，基本上只有一個生產(chǎn)件在各道工序之間流動，整個生產(chǎn)過程隨單件生產(chǎn)流程的進行而永遠保持流動。

理想的情況是，在相鄰工序之間沒有在制品庫存。當(dāng)然實際上是不可能的，在某些情況下，考慮到相鄰兩道工序的交接時間，還必須保留一定數(shù)量的在制品庫存，精益生產(chǎn)中消滅庫存的理念和方法與準(zhǔn)時生產(chǎn)jit的理念和方法類似。

從生產(chǎn)管理的'角度上講，平衡的生產(chǎn)計劃最能發(fā)揮生產(chǎn)系統(tǒng)的效能，要合理安排工作計劃和工作人員，避免一道工序的工作荷載一會兒過高，一會兒又過低。

在不間斷的連續(xù)生產(chǎn)流程里，還必須平衡生產(chǎn)單元內(nèi)每一道工序，要求完成每一項操作花費大致相同的時間，使每項操作或一組操作與生產(chǎn)線的單件產(chǎn)品生產(chǎn)時間相匹配。單件產(chǎn)品生產(chǎn)時間是滿足用戶需求所需的生產(chǎn)時間，也可以認為是滿足市場的節(jié)拍或韻律。在嚴(yán)格的按照tacttime組織生產(chǎn)的情況下，產(chǎn)成品的庫存會降低到最低限度。

減少生產(chǎn)準(zhǔn)備時間一般的做法是，認真細致地做好開機前的一切準(zhǔn)備活動，消除生產(chǎn)過程可能發(fā)生的各種隱患。

①辨別哪些因素是內(nèi)在的(需要停機才能處理);哪些是外在的因素(在生產(chǎn)過程中就能處理);

②盡可能變內(nèi)在因素為外在因素;

③利用工業(yè)工程方法來改進技術(shù)，精簡所有影響生產(chǎn)準(zhǔn)備的內(nèi)在的、外在的因素，使效率提高。

消除停機時間對維持連續(xù)生產(chǎn)意義重大，因為連續(xù)生產(chǎn)流程中，兩道工序之間少有庫存，若機器一旦發(fā)生故障，整個生產(chǎn)線就會癱瘓。消除停機時間最有力的措施是全面生產(chǎn)維修，包括例行維修、預(yù)測性維修、預(yù)防性維修和立即維修四種基本維修方式詳細介紹如下：

①例行維修：操作工和維修工每天所作的維修活動，需要定期對機器進行保養(yǎng)。

②預(yù)測性維修：利用測量分析技術(shù)預(yù)測潛在的故障，保證生產(chǎn)設(shè)備不會因機器故障而造成時間上的損失。其意義在于未雨綢繆，防患于未然。

③預(yù)防性維修：為每一臺機器編制檔案，記錄所有的維修計劃和維修紀(jì)錄。對機器的每一個零部件都做好徹底、嚴(yán)格的保養(yǎng)，適時更換零部件，保證機器不發(fā)生意外故障。全面生產(chǎn)維修的目標(biāo)是無停機時間。要達到此目標(biāo)，必須致力于消除產(chǎn)生故障的根源，而不是僅僅處理好日常維修任務(wù)。

④立即維修：當(dāng)有故障發(fā)生時，維修人員要召之即來，隨叫隨到，及時處理。

提高勞動利用率包括兩個方面，一是提高直接勞動利用率，二是提高間接勞動利用率。

提高直接勞動利用率的關(guān)鍵在于對操作工進行交叉培訓(xùn)，使一人能夠負責(zé)多臺機器的操作，使生產(chǎn)線上的操作工可以適應(yīng)生產(chǎn)線上的任何工種。交叉培訓(xùn)賦予了工人極大的靈活性，便于協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的異常問題。

提高直接勞動利用率的另一種方法是在生產(chǎn)設(shè)備上安裝自動檢測的裝置。生產(chǎn)過程自始至終處在自動檢測裝置嚴(yán)密監(jiān)視下，一旦檢測到生產(chǎn)過程中有任何異常情況發(fā)生，便發(fā)出警報或自動停機。這些自動檢測的裝置一定程度上取代了質(zhì)量檢測工人的活動，排除了產(chǎn)生質(zhì)量問題的原因，返工現(xiàn)象也大大減少，勞動利用率自然提高。

間接勞動利用率主要是消除間接勞動。從產(chǎn)品價值鏈的觀點來看，庫存、檢驗、返工等環(huán)節(jié)所消耗的人力和物力并不能增加產(chǎn)品的價值，因而這些勞動通常被認為是間接勞動，若消除了產(chǎn)品價值鏈中不能增值的間接活動，那么由這些間接活動引發(fā)的間接成本便會顯著降低，勞動利用率也相應(yīng)得以提高，有利于提高直接勞動利用率的措施同樣也能提高間接勞動率。

對于改進作風(fēng)提質(zhì)增效心得體會報告三

該廠首先對前一年的150件不合格品進行分析，充分認識到只采用質(zhì)量控制手段還不能徹底解決問題，必須進行質(zhì)量改進，才有可能提高軸承的質(zhì)量。

運用排列圖法，在圓度精度不足、壁厚不均、內(nèi)襯脫離、光潔度不夠、尺寸精度不夠、加工變形、磕碰劃傷、切削熱變形等8種不良品類型中，確定了“圓度達不到要求”作為質(zhì)量改進的目標(biāo)。

設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)審查批準(zhǔn)方案。其成員有總工程師、科室人員、用戶代表、車間主任、計劃組長、工藝科、科研科、工人代表等人員組成。另設(shè)一個診斷小組，組長是車間技術(shù)組組長，該組聘請車工組、鉆工組、鏜刨組代表，質(zhì)量統(tǒng)計員及其他有關(guān)技術(shù)人員和咨詢?nèi)藛T參加。

診斷小組采取的診斷步驟是：

(1)跟班收集資料，并整理數(shù)據(jù)和分析原因;

(2)分析工藝流程，找出工藝中不合理的因素;

(3)提出工藝流程的改進方案;

原工藝流程是：粗加工—精加工—燒鑄內(nèi)襯—車外圓—車端面—車內(nèi)孔—熱處理—半精車—兩次澆鑄內(nèi)襯—精車內(nèi)襯及端面—鉆孔—鏜油槽。

改進后的工藝流程是：粗加工—澆鑄內(nèi)襯—粗車—鉆孔—鏜油槽—熱處理—精車。新工藝流程的特點是將一切可能發(fā)生的質(zhì)量問題(如磕碰變形、內(nèi)襯脫離等)的工藝均安排在精車之前。

(4)建議改進工藝裝備，提高其剛度，以保證工件的精度;

(5) 改變切削用量，避免產(chǎn)生熱變形。

經(jīng)過軸承工藝流程和工裝的改進，按新工藝試制27件，并畫出圓度的單值控制圖，通過對比，效果顯著。

制定新的工藝流程標(biāo)準(zhǔn)，利用工序控制點嚴(yán)格監(jiān)督圓度這一重要質(zhì)量特性。至此，該階段質(zhì)量改進工作宣告完成。

對于改進作風(fēng)提質(zhì)增效心得體會報告四

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示指示精神，認真落實中央紀(jì)委、省紀(jì)委三次全會、市紀(jì)委四次全會及縣委十七屆六次全會和縣紀(jì)委四次全會安排部署，進一步解決當(dāng)前我鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題，按照《周至縣 2020“作風(fēng)建設(shè)強化年”活動實施方案》的部署要求和縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，制定如下實施方案。

認真落實中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》、省委辦公廳《解決形式主義突出問題為基層減負十條措施》精神，將力戒形式主義、官僚主義作為必須履行的政治任務(wù)，切實樹牢“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，深刻汲取秦嶺北麓違建別墅、黑臭水體等問題教訓(xùn)，緊盯形式主義、官僚主義新動向、新表現(xiàn)，打出當(dāng)下改、長久立的“組合拳”，強化司竹鐵軍建設(shè)，為我鎮(zhèn)追趕超越發(fā)展提供作風(fēng)保障。

以全面整治中央紀(jì)委指出的形式主義、官僚主義 4 個方面 12 種表現(xiàn)和市紀(jì)委指出的 6 個方面 29 個問題為根本遵循，突出我縣《關(guān)于集中整治形式主義官僚主義的工作方案》(周辦字〔2020〕8 號)中提出的 7 個方面 35 個問題的整治，特別是要扭住“庸懶散慢虛”，狠剎狠治，一抓到底，認真執(zhí)行西安鐵軍“六條鐵規(guī)”，樹立對黨忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、干凈干事、團結(jié)共事、激情創(chuàng)造、奔跑奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。

1.治“庸”。堅決整治得過且過、拈輕怕重，固步自封、不求創(chuàng)新，底數(shù)不清、標(biāo)準(zhǔn)不高，甘當(dāng)“大概先生”、不犯錯誤的“佛系干部”;“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務(wù);問責(zé)泛化濫用，動不動就簽訂責(zé)任狀;回避矛盾和問題，對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)解決的問題層層上報請示;對貧困戶情況吃不透吃不準(zhǔn)，幫扶、脫貧計劃憑空設(shè)想，脫離實際;對發(fā)現(xiàn)的問題不推動整改、不督促落實、不研究解決等問題。

2.治“懶”。堅決整治學(xué)風(fēng)漂浮、不求甚解，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，學(xué)用脫節(jié)、不求實效;工作拖沓敷衍，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應(yīng)付;把工作落實在會場，而不落實在現(xiàn)場，不親力親為抓落實，不深入一線調(diào)研核查問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;對分管范圍內(nèi)或身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，放任不管，聽之任之，知情不報等問題。

3.治“散”。堅決整治我行我素、自行其是，貫徹執(zhí)行上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通;缺乏全局觀念和協(xié)作意識，各自為政，自由散漫，遇事推諉扯皮，不協(xié)調(diào)不解決;拍腦袋決策，搞“家長制”“一言堂”，把個人凌駕于組織之上;隨心所欲設(shè)計統(tǒng)計項目，重復(fù)報表、多頭報表、上午發(fā)通知下午要結(jié)果;考核過多過濫、頻次多、材料多;違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、

亂作為等問題。

4.治“慢”。堅決整治對事關(guān)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)等重大項目不推不動，或者推動緩慢、落實不力;便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、“推繞拖”，落實“最多跑一次”要求不到位，辦事效率低;服務(wù)意識淡薄，不落實一次性告知、首問負責(zé)、限時辦結(jié)制度等問題。

5.治“虛”。堅決整治對上級部署不敬畏、不在乎，口號喊得震天響，行動起來輕飄飄，搞層層批轉(zhuǎn)、層層不負責(zé)任;只說不干，多說少干，圖虛名、做虛功;事事留痕，把“痕跡”當(dāng)“政績”;弄虛作假、文過飾非，虛報浮夸;搞“文件旅行”、重復(fù)開會，以文件落實文件，以會議落實會議;在脫貧攻堅資料的“面子”上濃墨重彩，在“里子”上輕描淡寫、雜亂無章等問題。

這次“作風(fēng)建設(shè)強化年”活動，從 2020 年4月開始，至 2020年 12 月底結(jié)束。

(一)動員部署(2020 年 4 月)

1.廣泛動員部署。按照縣委十七屆六次全會和縣紀(jì)委四次全會對“作風(fēng)建設(shè)強化年”活動的安排部署，各村、各辦站要迅速動員，廣泛宣傳，制定工作方案，明確方法步驟、整治重點、目標(biāo)要求和具體時限。

2.強化思想教育。各支部要結(jié)合“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，以中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、報告會、專題講座等多種形式，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)，整治形式主義、官僚主義的重要講話和指示批示精神，以及黨中央和省市縣委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的部署要求，切實強化轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)的政治自覺。

(二)調(diào)研排查(4 月—5 月)

1.開展全面自查。各村、各辦站要圍繞縣委十七屆六次全會部署的6 項重點工作，對照整治重點，組織黨員干部查擺問題，剖析癥結(jié)，分別形成單位和個人作風(fēng)問題自查報告，要見人見事，真實準(zhǔn)確。

2.開展“沉底聽聲”活動。各村、各辦站要深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、黨員聯(lián)系群眾、田間訪談、入戶攀談等工作，組織與群眾、服務(wù)對象等召開懇談會、碰頭會，圍繞“服務(wù)對象關(guān)切點、干部群眾關(guān)注點、工作持續(xù)改進點”等，切實沉到基層摸情況，形成《群眾及服務(wù)對象意見建議清單》。

3.強化問題點評。各村、各辦站要分層級組織召開查擺問題點評會，通過領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫、集體議等方式，對個人自查情況進行深度點評，進一步查擺作風(fēng)方面存在的突出問題。點評后，要針對每位干部形成《自查情況點評表》，如實登記點評情況。

4.建立作風(fēng)問題清單。各村、各辦站要對《自查報告》《群眾及服務(wù)對象意見建議清單》《自查情況點評表》提出的問題匯總梳理，分別形成單位和個人作風(fēng)問題清單，并在單位顯著位置公示。

(三)整改落實(6 月—9 月)

1.制定“三張清單”。堅持邊查邊改，針對存在問題提出整改計劃和措施，列出整改清單;厘清責(zé)任單位、責(zé)任人，列出責(zé)任清單;擬定需要完善的制度，列出制度清單，并匯總形成整改落實方案。

2.公開整改情況。要建立整改落實工作臺賬，實施“銷號”管理，逐一登記、整改和問效。結(jié)合整改情況，梳理形成單位和個人《整改效果自查報告》，單位整改落實情況在一定范圍內(nèi)公開公示，對整改不到位的，要堅決“返工”，重新整改。

3.回訪促建。對查處的作風(fēng)典型案件，鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察室要采取多種方式深入案發(fā)地區(qū)開展實地回訪，督查各支部做好案件通報、警示教育、反思剖析、廉政風(fēng)險防控等工作。

(四)總結(jié)考核(10 月—12 月)

1.開展“回頭看”。各村、各辦站要對作風(fēng)方面存在突出問題的整改情況進行暗訪檢查，要用“找到了多少短板，解決了多少問題”來檢驗整改落實成效。通過組織生活會、民主測評等方式，對本單位黨員干部是否仍然存在形式主義、官僚主義問題作出評價，對仍然存在形式主義、官僚主義問題的，要視情況采取批評教育、約談等措施，督促限期整改;情節(jié)嚴(yán)重、拒不整改的，予以嚴(yán)肅處理。

2.建章立制。鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委要深入分析作風(fēng)建設(shè)突出問題的特點規(guī)律、表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因等深層次因素，認真總結(jié)集中整治的經(jīng)驗做法，制定強化作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)制度，指導(dǎo)全鎮(zhèn)一抓到底正風(fēng)紀(jì)。各村、各辦站也要針對系統(tǒng)性、普遍性問題以及監(jiān)管方面存在的制度漏洞，建立健全長效機制。

3.考核考評。黨政辦要將各村、各辦站作風(fēng)建設(shè)情況，特別是集中整治形式主義、官僚主義情況，踐行“一線抓落實工作法”情況，作為年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，根據(jù)綜合評議和日常評價情況確定考核結(jié)果。

4.總結(jié)通報?？偨Y(jié)“作風(fēng)建設(shè)強化年”活動成效，通報評議結(jié)果，對被評為年度“滿意單位”的，予以通報表揚;對被評為“不滿意單位”的，掛警示紅牌一年，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行問責(zé)。

(一)加強理論武裝。深刻汲取秦嶺北麓違建別墅問題教訓(xùn)，將貫徹落實黨的十九大精神、黨中央大政方針和黨章黨規(guī)黨紀(jì)等作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容，作為黨員干部培訓(xùn)教育的重點，在專題培訓(xùn)班開設(shè)專門課程，增強針對性和實效性。

牽頭單位：黨政辦

配合單位：鎮(zhèn)黨校

(二)建立領(lǐng)導(dǎo)包抓機制。黨委班子成員要把整治形式主義、官僚主義作為聯(lián)系包抓的村、辦站工作的重點，督促黨員干部堅決做到“兩個維護”，及時發(fā)現(xiàn)和查處對上級決策部署只傳達不研究、只學(xué)習(xí)不落實、只表態(tài)不行動等問題，經(jīng)常進行督促指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

牽頭單位：黨政辦

配合單位：鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委

(三)建立貫徹中央八項規(guī)定精神“工作日制度”。每季度至少安排 1 個工作日，用于領(lǐng)導(dǎo)干部研究過問和查看本單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況，緊盯“七個有之”，堅決查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等言行，及時糾正偏差，把“工作日制度”納入支部年度工作內(nèi)容。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委

配合單位：各村、各辦站

(四)營造宣傳大聲勢。在各村公示欄開辟專欄，及時發(fā)布作風(fēng)建設(shè)信息和時評，弘揚積極健康的黨內(nèi)政治文化，推動各級黨組織抓好政德建設(shè)，倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，向社會傳遞縣委推進作風(fēng)建設(shè)的決心和要求;充分利用微信、戶外 led 顯示屏等平臺，全方位宣傳作風(fēng)建設(shè)的做法及先進典型;對作風(fēng)建設(shè)階段性成效，及時向社會公布;適時舉辦“作風(fēng)建設(shè)開放日活動”，組織媒體、群眾、民主黨派人士走進機關(guān)參觀和監(jiān)督。

牽頭單位：宣傳科教文衛(wèi)辦公室

配合單位：鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委

(五)推動監(jiān)督大聯(lián)動。健全以紀(jì)檢監(jiān)察組織為主體，職能部門、群眾和新聞媒體共同參與的“一組多元”督查機制，將明察暗訪貫穿活動全過程。緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，開展專項整治行動，嚴(yán)肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題，著重解決工作不實，在人民群眾利益上不維護、不作為等問題。鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委要進一步暢通“信、電、網(wǎng)”等信訪舉報渠道，方便群眾投訴舉報，做到快收快批快轉(zhuǎn)快查。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委

配合單位：各村、各辦站

(六)建立作風(fēng)巡查制度。創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查方式方法，建立作風(fēng)問題查處工作機制，延伸監(jiān)督觸角，建立專門巡查隊伍，開展常態(tài)化暗訪檢查，采取不打招呼、不定路線，直插一線等方式，著力發(fā)現(xiàn)問題，及時向相關(guān)單位黨組織反饋，督促抓好整改，推動作風(fēng)徹底轉(zhuǎn)變。特別是對審批緩慢、項目遲遲不落地、投資業(yè)主撤回投資，以及環(huán)境污染、扶貧政策不落實等，要倒查背后的作風(fēng)問題。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委

配合單位：各村、各辦站

(七)深化運用“三項機制”。用活用好我鎮(zhèn)黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，讓政治堅定、奮發(fā)有為、實績突出的干部切實得到提拔重用;對“庸懶散慢虛”問題突出的干部，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整;對敢于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚C合分析其失誤錯誤，積極容錯糾錯;對受到誣告陷害的，及時澄清正名、消除顧慮。

牽頭單位：鎮(zhèn)黨委

配合單位：鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委

(八)強化查處問責(zé)。建立紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、政法、信訪、扶貧、生態(tài)環(huán)境、民政等部門及 12345 政府服務(wù)熱線“大信訪”聯(lián)動機制，擴大線上線下舉報渠道，集中開展作問題線索大排查，建立工作臺賬，實施“銷號”管理，及時反饋辦理情況，并將辦理及反饋情況納入暗訪檢查的重要內(nèi)容。緊盯扶貧、涉黑腐敗、生態(tài)環(huán)境、營商環(huán)境等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，專設(shè)作風(fēng)問題查辦綠色通道，選取一批重點線索直查直辦、嚴(yán)查快結(jié)。加強“一案雙查”，既堅決查處違紀(jì)違規(guī)人員問題，又嚴(yán)肅追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委

配合單位：黨政辦、宣傳科教文衛(wèi)辦、綜治辦、民政站、農(nóng)辦(扶貧辦)、治霾辦

(九)加強示范引領(lǐng)。年內(nèi)通報表彰一批作風(fēng)建設(shè)先進單位和個人，并在開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等評選活動時優(yōu)先考慮。廣泛宣傳黨員干部的優(yōu)良作風(fēng)，讓廣大干部學(xué)有榜樣、趕有方向。

牽頭單位：鎮(zhèn)黨委

配合單位：宣傳科教文衛(wèi)辦

(十)強化警示教育。組織黨員干部常態(tài)化觀看《作風(fēng)強化在西安》等警示教育片，轉(zhuǎn)發(fā)《周至縣黨員干部違紀(jì)案件警示錄》，用身邊事教育身邊人。對形式主義、官僚主義等作風(fēng)典型問題點名道姓通報曝光，將通報曝光典型案例作為各支部民主生活會學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，擴大警示效應(yīng)。各村、各辦站也要及時梳理總結(jié)突出問題，開展針對性、經(jīng)常性的警示教育。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委

配合單位：宣傳科教文衛(wèi)辦

(十一)建立駐點監(jiān)督制度。對重大決策部署、重大項目、民生工程落實中存在的形式主義、官僚主義問題，派駐工作組駐點督辦，通過強紀(jì)律改作風(fēng)，促進抓項目真落實。對重大工作、重要項目派駐紀(jì)檢監(jiān)察員駐場辦公，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，及時糾正和防止作風(fēng)紀(jì)律問題發(fā)生。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委

配合單位：各支部

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立“作風(fēng)建設(shè)強化年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記魏宏斌任組長，其他班子成員任副組長，成員為各村、各辦站主要負責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委，具體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

(二)壓緊壓實責(zé)任。各支部要主動落實好本單位“作風(fēng)建設(shè)強化年”活動的主體責(zé)任，定期研判黨員干部作風(fēng)狀況，研究制定加強作風(fēng)建設(shè)的具體措施，加強督促檢查，對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。支部負責(zé)人要親自部署、親自督查、親自抓落實，在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。

(三)注重工作實效。各村、各辦站要以“作風(fēng)建設(shè)強化年”活動為契機，著重在抓問題整改上狠著力，在形成長效制度機制上做文章，在切實改變作風(fēng)上見成效，全力助推鎮(zhèn)黨委、政府重大決策部署落地生根，不斷增強群眾的獲得感。對在防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治、掃黑除惡、生態(tài)環(huán)境保護和優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作中，存在敷衍塞責(zé)、弄虛作假、圖形式走過場等不良作風(fēng)問題要責(zé)令整改;造成不良影響的，要及時啟動問責(zé)程序，倒逼責(zé)任落實，確?；顒佑行蛲七M、有效開展、取得實效。

對于改進作風(fēng)提質(zhì)增效心得體會報告五

今天，銀監(jiān)會召開黨委會議，傳達學(xué)習(xí)黨的十x屆x中全會精神，銀監(jiān)會黨委書記、主席出席并講話。強調(diào)，銀監(jiān)會系統(tǒng)各級黨委要認真學(xué)習(xí)在x中全會上的講話精神，落實好政府職能轉(zhuǎn)變要求，切實改進工作作風(fēng)，不斷推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作。

會議認為，黨的來，以為黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結(jié)帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，各項工作取得新進展，以新的面貌、新的作風(fēng)樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。

在講話中指出，貫徹落實重要講話精神，重點是落實好政府職能轉(zhuǎn)變要求，關(guān)鍵是切實改進工作作風(fēng)，結(jié)合銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作實際，當(dāng)前要突出抓好以下工作：

一、支持經(jīng)濟發(fā)展。全面貫徹落實黨的精神和中央經(jīng)濟工作會議決策部署，堅持穩(wěn)中求進，堅持?jǐn)U大內(nèi)需，正確引導(dǎo)信貸投向，推動降低企業(yè)融資成本，確保信貸資金投入實體經(jīng)濟，著力加強對重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的信貸支持，著力推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，做好城鎮(zhèn)化配套金融服務(wù)，支持實體經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

二、防范化解風(fēng)險。高度重視金融領(lǐng)域存在的風(fēng)險隱患，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性和區(qū)域性金融風(fēng)險的底線。當(dāng)前，要重點防控好平臺、房地產(chǎn)、企業(yè)集群和產(chǎn)能過剩行業(yè)等領(lǐng)域的信用違約風(fēng)險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業(yè)務(wù)領(lǐng)域的表外業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)風(fēng)險，影子銀行、民間融資和非法集資等領(lǐng)域外部風(fēng)險傳染。

三、加強金融創(chuàng)新。按照全面建成小康社會這一宏偉藍圖對金融服務(wù)提出的新要求，以金融創(chuàng)新促進實體經(jīng)濟與銀行業(yè)良性互動。一方面，推進銀行業(yè)科學(xué)合理布局，探索民間資本進入銀行業(yè)的新方式，加快社區(qū)銀行建設(shè)，完善銀行業(yè)組織機構(gòu)體系。另一方面，加強業(yè)務(wù)產(chǎn)品和管理機制創(chuàng)新，持續(xù)提高銀行業(yè)的競爭力，推動實現(xiàn)發(fā)展速度、質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

四、加強黨的建設(shè)。按照黨的對黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)作出的部署，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，改進工作作風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，堅持真抓實干，切實以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚推動金融發(fā)展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷推進銀監(jiān)會系統(tǒng)黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

強調(diào)，銀監(jiān)會系統(tǒng)廣大黨員干部要緊密團結(jié)在以同志為的黨中央周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的和x中、x中全會精神，用黨的精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作，不斷增強工作的前瞻性、進取性、創(chuàng)造性，為完成黨的各項戰(zhàn)略決策部署、實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)做出新的更大貢獻。