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幼兒教師提問的心得體會范本篇一
我作為一名教師是需要終身學習的,為自己學,為教育事業(yè)而學。從成為教師的那一刻開始,這就成為了我們的使命、我們的責任?!督o幼兒教師的建議》這本書,有位專家這樣評論:這是一本用愛和經(jīng)驗寫出的書,相信你讀了之后會感覺到既親切又實用。作為經(jīng)驗缺乏的新教師,我急需這樣的專業(yè)書籍給予我指導,因此,走進它,簡單樸實的話語,真切寫實的案例,給了我以下一些啟發(fā):
上海特級教師應彩云說:“閱讀可以使人領略到現(xiàn)實生活中可能無法企及的事物。閱讀使我們超越了空間、時間和物質條件的.限制,得以自由地活著。這是一種精神上的無所不及的廣闊的生活。”可想而知,閱讀對于這樣的一位名師來說是多么地重要,不僅成就了她的專業(yè),還提升了她的境界。
回想,以前的我也愛閱讀,可如今,參加工作后,卻發(fā)現(xiàn)自己很少去閱讀了。有時候明明深有感觸的東西,卻不能很好地去表達出來,其實這正需要通過閱讀來提升自己對教學技能知識的掌握以及寫作的水平。同時,好問的孩子們總是向我們提出疑問,天文地理無所不及,想我也總是被他們問蒙掉,不經(jīng)常讀書,怎么能自如應對呢。
時間就像海綿里的水,擠擠總是會有的,所以,與書為友,相信我們會獲得更大的收獲。
觀察也是需要方法的,并不是盲目地隨便亂看,教師要根據(jù)自身教學的安排和需要,有一定的觀察重點,持之以恒,再結合“聽”、“問”,走進孩子,慢慢積累,經(jīng)驗就會隨之增長。所以,多些時間來觀察孩子,你的會有不一樣的感受和發(fā)現(xiàn)。
不積小流,無以成海。要做個會擠時間的老師,擠一點時間來學習、手機版來充實自己,你的教育經(jīng)歷也會隨之有意義。
幼兒教師提問的心得體會范本篇二
我參加了“xx幼教專家巡回講學培訓會”,聽取了xx領導有關幼兒教育的致辭和講話,讓我領會了這次培訓的重要意義和巨大作用。認真聽取了xx幼兒教師培訓項目核心課程xxx三位專家的報告。聽了專家的報告,我對幼兒教育中游戲活動的設計和組織、創(chuàng)設與指導以及幼兒園的體育活動與游戲等有了嶄新而全面的認識,尤其是名師的學識和示范表演給了我莫大的啟發(fā),讓我們在享受的同時受到了較深的啟迪,對于我們這些原先從事了幾十年小學教育的人更是像下了一場及時雨,對于轉變和更新思維模式以適應變化了教育對象的教學實際頗有好處。此次會議反映了我們國家對學前教育空前的重視,也反映了國家對提高教師隊伍素質,推動幼教事業(yè)發(fā)展的決心。
專家所講的“課堂不適應幼兒園教學之所在”的三個要點使我深感豁然。
一是抽象語言傳授方式不適應幼兒認知特點;
二是集體教學的方式不能滿足每個孩子的要求;
三是“靜坐聽課”的要求不符合幼兒身心發(fā)展的特點。
對于為什么要開展幼兒園游戲環(huán)境創(chuàng)設,專家所講的游戲環(huán)境創(chuàng)設的幾項功能給我留下了深刻的印象,特別是游戲環(huán)境的“引導功能”正符合我最近兩年的自我探索。幼兒園教學活動的“五化”也使我感到頗中肯綮。
一是教學活動的游戲化;
二是教學情境的生活化;
三是教學內容的綜合化;
四是教學過程的操作化;
五是教學形式的多樣化。
游戲是幼兒的基本活動,是幼兒最喜歡的活動,任何幼兒都離不開游戲,創(chuàng)設一個良好的游戲環(huán)境對幼兒的成長非常重要。游戲分為創(chuàng)造性游戲、教學游戲兩類。在創(chuàng)造性游戲中包括角色游戲、結構游戲和表演游戲,其中角色游戲是幼兒園的主導活動,它能滿足幼兒的生理和心理需要,是一種特殊的教育活動,是童心嬉戲的世界。角色游戲是幼兒期典型的游戲,不同年齡幼兒的角色游戲有不同的特點和水平,它對促進兒童發(fā)展有不容忽視的價值。幼兒在游戲中通過扮演角色,運用想象、創(chuàng)造性地反映個人生活經(jīng)驗,促進了幼兒的個性和社會性的發(fā)展。巡回報告給我們送來了真經(jīng),刮來了春風,讓我們在小天地里有幾分茫然的一線幼教工作者產(chǎn)生了受益匪淺的感覺。
幼兒教師提問的心得體會范本篇三
在沒有讀《做一名有奮斗感的教師》之前,自己一直想做一名幼兒喜愛的魅力教師。在讀之后,我知道了作為教師不僅僅要讓孩子喜歡自己,還要教給孩子“一杯水”的知識。怎樣使孩子學到一杯水的知識,這就需要作為教師的我們不僅要有一桶水,心里還要充滿著奮斗感。而這里的奮斗感不僅僅代表著一種感覺或行動。而是從很多方面去體現(xiàn)出來的。例如:怎樣去做一超越失敗的教師、怎樣去做一名挑戰(zhàn)自己的教師……。
《做一名有奮斗感的教師》里提到做一名永不放棄的教師,怎樣做到永不放棄——那便是在自己想放棄的時候告訴自己再堅持一會兒,再堅持一會兒!而不是勸自己放棄,給自己找理由放棄的人,自己都先放棄了那結果注定是失敗的。
做一名超越失敗的教師——當自己失敗了這并不可怕,自己應該反而高興。因為自己最起碼自己去努力做過了,雖然失敗了,可是在這做的過程里自己可以反思到是哪里出現(xiàn)了問題,在下一次準備的時候便不會出現(xiàn)同樣的失誤了。失敗乃成功之母,沒有失敗的經(jīng)驗哪來的成功收獲?沒有失敗過的人這次也許成功了,可是我們能保證不會發(fā)生偶然嗎?在這世界上沒有絕對的事情和絕對的人,只有我們自己是獨一無二的。只要相信自己我可以,那就一定沒有問題的!
做一名挑戰(zhàn)自己的教師——作為新教師的我雖然沒有老教師的豐富經(jīng)驗,但是我有對工作的熱情和努力。也許我所努力做的事情有可能有經(jīng)驗的教師以前就做過了,現(xiàn)在再做一遍便覺得沒什么了或者還可以做得更好??墒亲鳛樾陆處煹奈覅s沒有接觸過,當我去想到這個想法或創(chuàng)意的時候說明我進步了,我努力去做過了。在這做的過程中是我成長了,做過的事情在反思中就又會有新的想法,使自己不斷的進步。做出一件作品或布置一次區(qū)域都能使自己充滿奮斗感,因為我又學到了一種知識,也許是件很簡單的事情,可是心里卻洋溢著成功的喜悅。
在以后的工作中我會多跟有經(jīng)驗的教師多溝通交流,學習他們的教學方法和教育理念,不斷的提升自己,讓自己成為一名充滿奮斗感的教師。首先肯定自己的能力,相信自己一定沒有問題的!其次要告訴自己因為沒有做不到的事,只有不想做的事。只要自已努力了總有一天會成功的,最后便是——貴在堅持!
幼兒教師提問的心得體會范本篇四
幼兒教師的工作本質上是與孩子們交流,因此提問是每位教師都必須掌握的技能。幼兒教育是關于發(fā)展和學習的,因此提問是評估和促進學前兒童學習和發(fā)展的重要工具。在過去的幾年里,我已經(jīng)學到了一些心得體會,以提高自己的提問技巧。在本文中,我將介紹我從我的經(jīng)驗中學到的一些明智而可行的技巧和策略。
第二段:注意觀察。
在進行提問之前,必須仔細觀察孩子們的情況。在學習課程之前,觀察孩子們的行為,注意他們的口頭和非口頭表達,以及他們的動作和思維。這將有助于我們更好地了解學生們的興趣、知識和態(tài)度。我們應該記住的是,所有年齡段的孩子都很聰明,他們有著驚人的觀察力和想象力,因此,我們應該盡量平衡我們的提問,以便讓他們感興趣,盡可能地開放和具體。
第三段:避免使用封閉性問題。
在提問時,應避免使用封閉性問題,例如“是/或”問題,因為它們不會提高學生的創(chuàng)造性。相反,我們應該使用開放性問題,讓孩子們對問題進行更深入的思考。開放性問題可以激發(fā)孩子們發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力,例如“為什么你認為這樣做會有效?”、“這種方法可以用來做什么?”、或者“這個實驗還有其他可能的結果嗎?”等問題都是刺激學生思考的問題。
第四段:鼓勵思考和自我表達。
教師們應該鼓勵學生思考和自我表達,甚至可能讓學生們來提問。當學生知道提問的價值時,他們會更加積極地參與到問題解決方案中,從而更好地理解知識??梢宰尯⒆觽兲剿骱脱芯繂栴}的深度和廣度,從而加深對知識的理解和掌握。因此,教師應該鼓勵學生提出問題,讓他們主動地探究知識。
第五段:結論。
在幼兒園教育中,提問是一項基本技能。一個優(yōu)秀的幼兒教師應該學會使用開放的問題、鼓勵自我表達、觀察兒童行為和思考等技巧,以滿足學生的需求,促進他們的學習和發(fā)展。教師可以讓孩子們展示自己獨特的技能和性格,而這一點就是通過提問進行實現(xiàn)的。通過這些體會和經(jīng)驗,我相信我們可以創(chuàng)造一個更好的學習環(huán)境,在這個環(huán)境中,幼兒教師和幼兒之間可以更加親密地合作。
幼兒教師提問的心得體會范本篇五
第一段:引言(150字)。
作為一名幼兒教師,在教學過程中如何提問是我們常常需要思考和探討的問題。好的問題能夠引導孩子們主動思考,幫助孩子們理解知識,提升孩子們的學習效果。本文將從提問的方法、技巧、對象等多個方面探討幼兒教師如何提問,希望對廣大教師有所幫助。
第二段:提問的方法(250字)。
提問是一種有效的教學方法,而提問的方法也是值得研究的。教師可以采用開放式問題和封閉式問題相結合的方式,在教學中靈活運用。對于年齡較小的兒童,以開放式問題為主。在提問時要注意問題的邏輯性和連貫性,避免給孩子們造成困擾。同時,換一種方式和角度提問也是培養(yǎng)孩子思維是否的有效方法。
第三段:提問的技巧(250字)。
提問的技巧是提問成功的關鍵,教師需要注意自己提問的方式和策略。舉個例子,當孩子回答問題的時候不需要馬上糾正,而是要引導孩子思考,鼓勵孩子說出自己真實的想法。此外,教師還可以采用“倒置提問”、“反問法”、“拆解法”等提問技巧,讓孩子們在思維中有所收獲。
第四段:提問的對象(250字)。
教師應該明確提問的對象是孩子們,而不是自己。在提問時,不應該總是以自己的角度來主導問題,而要考慮到孩子們的認知水平和個性特點,不依賴特定答案卻能夠引導孩子們學會如何組織信息、理清思路。
第五段:總結(300字)。
提問是教育過程中必不可少的一環(huán),提問合理、提問得當,不僅可以激發(fā)孩子們學習興趣和求知思維,更重要的是可以幫助孩子們理解知識和解決問題。在提問時,教師不僅要關注內容和方式,還要注意孩子的反饋和分析,及時調整自己的提問方式,給孩子們一流的學習體驗。當然隨著教學方法日益創(chuàng)新,廣大教師也應該時常更新自己的教育理念,不斷秉持教育常識的進步性,時時刻刻為孩子們的未來而傳遞所需的知識,思想和愛。
幼兒教師提問的心得體會范本篇六
首先,要成為一名好的幼兒園教師,你必須有一顆天真、熱愛孩子、熱愛工作的心。只有擁有這顆心,你才能得到更有益的收獲。
當時,我微笑著告訴她,社會上沒有什么辛苦不累的。雖然累了,但我覺得我的生活充實而滿足。我的笑容來自這群活潑可愛的孩子,因為我的笑容從未離開過這群孩子。只有你真正付出的,才會得到別人的認可和贊賞。以前孩子哭的時候,我會很累,甚至不想做這份工作。
但在這個時候,我總是在心里默默地安慰自己,說這不是一件事。沒有什么是我做不到的。只有你不想做的事。隨著時間的推移,孩子們會習慣。無論他們做什么,他們都會有一個適應期。在這段時間里,他們會慢慢習慣并喜歡它。因此,每當麻煩或不快樂的事情來到你身邊,你都應該學會精神上的安慰,自我安慰也是進步的第一步。
孩子們年輕的臉,孩子們的`熱情和愛溫暖了我的心。我清楚地知道,我從事的是陽光下最輝煌的職業(yè)。我走的是一條充滿青春氣息的綠色道路。我對孩子們的愛應該是真誠無私的愛。當孩子們生病需要照顧時,他們最需要父母的照顧。
同時,老師也需要照顧和照顧他們。我知道孩子們需要老師給他們帶來美麗的微笑。同時,我也知道,當我心情不好的時候,我不能給孩子們這種壞情緒。孩子們的心是最純凈的海水。孩子們的世界充滿了真、善、美和童話故事,所以有不愉快的事情,不要在孩子們面前表現(xiàn)出來,在他們面前表現(xiàn)出一張善良而微笑的臉,每當我走進幼兒園,我都要換個角色,不再是女兒,而是孩子們最好的朋友,孩子們最喜歡的老師。
對我們每個人來說,生活都在重復昨天的節(jié)奏,我想告訴生活,我愛上了這群吵鬧的孩子,因為這群孩子,我更愛上了學前教育工作。
幼兒教師提問的心得體會范本篇七
作為一名工作不久的新教師,在平時的工作和學習中有許多的心得和體會。工作心得主要是業(yè)務能力學習心得和總結,學習心得主要是工作后的心靈上的洗禮。特別是在本學期的政治學習中,給我最大的震撼就是2月22日的關于“重慶市開縣搶險救災,保護學生優(yōu)秀教師群體”的優(yōu)秀事跡的學習,他們在生與死的考驗面前,恪盡職守、無私奉獻、不怕犧牲、挺身而出,保護了學生的生命安全,充分體現(xiàn)了新時期人民教師的光輝形象和崇高的思想境界,是我們的榜樣示范,真正融動了我的思想靈魂,要學習他們站在時代前列,為人民服務的精神;學習他們愛祖國,愛人民,忠誠于人民的教育事業(yè)的崇高思想;學習他們關愛學生,臨危不懼、舍生忘死、奮不顧身、無私奉獻的崇高師德。最后教育部部長的總結中的一句話可以說是每一個教師值得銘記的格言:“沒有愛就沒有教育,師愛就是教師的靈魂”。
作為一個中等中學的普通教師,面對的是一群普普通通的學生,甚至還有一部分雙差的學生,但是他們沒有什么區(qū)別。他們都是社會的公民,是教育的主體,是我們每個教師的教育對象。我們所做的事情就是對自己的職業(yè)負責,對學生負責,更是對我們的社會未來發(fā)展負責。如何真正履行自己的職責?一是通過自己的能力(才)培養(yǎng)他們的學習能力,提高他們的知識水平;另一方面就是靠我們的愛心(德)樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。就我的個人看法面對我們學校這樣的學生,首先能做到后面一點是最大的成功。只有這樣才能樹立一個學校的特色,升學率并不僅僅是一個方面,為社會培養(yǎng)了一個什么樣的公民才是最大的特色。尤其是一個人處于這樣一個特殊年齡段——個人心理轉折期,真、善、美的形成期。這些也是我所認為的“德才兼?zhèn)洹薄?/p>
作為一位人民教師我要力爭做到:
給我們的學生多一些愛心、關心、責任心、寬容心、細心等。做到“唐僧”式心腸來培養(yǎng)教育我們的學生。社會的問題很多源于我們的教育,教育的問題一部分就是源于我們的教師,師者,不光要傳道、授業(yè)、解惑,更重要的是給學生起到示范作用,潛移默化,讓同學們在學習生活中,通過與老師的接觸,用心體會,從中感悟。我們教授學生的同時,多與他們交流,發(fā)自內心地尊重他們,關愛他們,同學們也會敬重這樣的老師,愿意上他的課。只有把學生培養(yǎng)好,振興中華不會成為一句空話。要培養(yǎng)好學生,就離不開對學生真摯的愛,愛可以激發(fā)學生的學習熱情,使學生樹立遠大目標,成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義新人。
教師被譽為“蠟燭”,點燃了自己,照亮了別人,這是教師獻身精神的真實寫照。教育是一項事業(yè),而不僅僅是一個謀生的飯碗,教師要時刻把教育事業(yè)的利益放在首位,不為權力、地位、名譽、金錢和其他物質利益所動搖,“俯首甘為孺子?!?。同樣是青春年華,同樣青蔥歲月,我的同行譚世明老師在為人民服務中鞠躬盡瘁,他的生命永遠定格在21歲的光輝上;我,一位平凡的教師,正在用我的為人民做貢獻,為教育事業(yè)添磚加瓦,使我們的教育更添色彩!我要用我的地理教育引領他們感悟這樣的人生——比大地寬闊的是海洋,比海洋寬闊的是天空,引領學生們內心那盞燈,讓他們在社會中去發(fā)光發(fā)亮!
爭取在三年的工作學習中,提高自己的業(yè)務能力,豐富自己的教學經(jīng)驗。
幼兒教師提問的心得體會范本篇八
前幾天,我到英才幼兒園聽了山東師范大學教育學院張小永教授作的報告《幼兒園教師在園禮儀規(guī)范》讓我受益匪淺。又進一步讓我認識到了幼兒教師該以怎樣的形象出現(xiàn)在孩子們的面前,如何用正確的言談和孩子們交流,現(xiàn)做總結如下:
1.生活性。
(1)幼兒教育與幼兒生活。幼兒園生活與社會生活密不可分。它不僅僅局限在幼兒個人生活的范疇內,它是與生活行為,年齡階段和社會生活緊密相連。
(2)幼兒教育應使幼兒成為生活的個體而不僅僅是活著的人。張教授又問道:“你們幼兒園的孩子是生活還是活著呢?”張教授舉了一個例子:她到一個幼兒園去參觀,老師在教幼兒扎染,老師布置了好看的墻面,有各種花布,印染,刺繡等。老師讓孩子說喜歡哪塊花布,一個孩子說喜歡這塊花布,老師說這塊花布很漂亮。另一個小朋友指著刺繡說喜歡,老師說這是刺繡,直到有的孩子說到喜歡扎染過的花布,老師臉上的表情才云開日出,而之前那些孩子回答的不跟教案的就不予理睬。說到老師心里就心花怒放嗎?不要按照老師的思維去做,孩子應該成為主動生活的個體。
2.整合性。
(1)幼兒園生活是整合的。
幼兒園生活應該是一日生活的整合,從入園到離園各個環(huán)節(jié)應具有教育性。
(2)幼兒園課程是整合的。
幼兒園是整體的,課程也是整體的。應該讓孩子有一個快樂的童年,養(yǎng)成良好的品格和品質,應就幼兒的發(fā)展而言而不要過早的定向。從心理學角度來說,整體學習有利于知識經(jīng)驗,有利于提升學習效應,引導孩子用多種感官參與到學習當中去。體現(xiàn)多樣性,多層次,用感官認識世界應該是最全面的。
二、什么樣的儀表形象更符合幼兒園教師的身份。
師者為人模范也。
案例一:一天早上,年輕的m老師帶一條漂亮的水晶手鏈,興高采烈的來到幼兒園,上課時,孩子們都把注意力集中到她的手鏈上,結果這個老師在指導孩子的過程中,手鏈被掛斷,造成了孩子們哄搶珠子的過程。
郭沫若曾經(jīng)說過:從人們對服裝的選擇,可以窺測到他的文化水平和道德修養(yǎng)的底蘊。如趙薇身穿日本軍旗服裝,引起人們強烈反感。
魯迅談穿著:女作家蕭紅穿一件紅色上衣和咖啡色的裙子去見魯迅。讓魯迅先生評價。先生說:“紅上衣應配紅裙子或黑裙子而不應該穿咖啡色,這樣顯得太渾濁。”先生還說:“人瘦不能穿黑,胖不能穿白,方格子等”。
張教授還講了一下內容:
(一)幼兒園教師儀表形象的主要特征。
1.制約性。
主要有三個方面:要考慮孩子的年齡特點,活潑好動。如果教師每天一套新衣服,容易分散幼兒注意力。不能穿高跟鞋帶班,不能穿緊身的衣服,特別是褲子,蹲下來會出事,活動時會縮手縮腳,所以,制約性和教育理念是一致的`。
2.傳遞性。
教師總是通過自己的服飾而產(chǎn)生不同的精神面貌。言談舉止往往會潛移默化的影響孩子,所以,張教授每次上課時都精心挑選衣服,它會影響心情和精神狀態(tài)。比如選園服時都喜歡選一些顏色比較舒服的,如果穿黑衣服在孩子們中間會怎樣,所以,傳遞作用是很大的。
3.教育性。
表現(xiàn)在安全性和示范性,保證孩子的安全要放在第一位。如教師脖子上戴的金項鏈的墜,還有耳朵上戴的耳釘要是掉到孩子的飯里會造成吞金的,后果很危險。所以,教師的穿著打扮會影響孩子,形象會影響孩子,老師就是孩子心目中的神。
(二)幼兒園教師儀表價值取向的偏差問題。
為什么幼兒教師會在工作中有些不太合適的形象呢?
1.社會時尚論:現(xiàn)代社會出現(xiàn)了這種時尚的元素,在幼兒園這種環(huán)境中要考慮。
2.職業(yè)美感論。
幼兒教師年輕漂亮,有一定的藝術修養(yǎng)。提倡形象美,一時的追求形象漂亮就是一個偏差,需要美但不要超越范圍。
3.鍛煉缺失論。
有的老師會這么說:不就戴個耳環(huán)嗎,我這是給孩子們鍛煉的機會。如果超出了孩子的教育范圍,儀表形象就會出現(xiàn)了不恰當?shù)男蜗?。張教授還為全班教師講了幼兒教師儀表形象的具體要求,幼兒教師應如何言談舉止,如何對待幼兒家長,教師和家長合作共育的角色扮演等。
最后張教授總結:1、累是一種幸運,也是一種機遇;2、人生短暫,笑對人生;3、人生短暫,享受人生。用平常的心態(tài),高高興興的情緒,去做好自己的本職工作。
總之,聽了張教授的報告,我的心情久久不能平靜,幼兒教師的工作是崇高的,偉大的;形象是年輕漂亮和藹可親的,以后我一定按照張教授所講的那樣,去愛每一個孩子,幼兒園就是我們幼兒教師的另一個家。
幼兒教師提問的心得體會范本篇九
教育能夠決定和改變一個人未來的命運,教育也能決定和改變一個國家未來的發(fā)展前景。作為教師,知法是重要的權利義務,學法是重要的必修課程,守法是重要的師德內容。即將頒布的《教師教育法》讓千千萬萬的教育工作者樹立起法的觀念,真正做到學法、知法、懂法、守法,知道自己應承擔的義務,并合理地維護自己的合法權益,它讓我們明確自己作為教育工作者的權利和義務。
一、教育是和諧社會發(fā)展的原本動。
力,教育作為和諧社會的要素,對和諧社會發(fā)展起到動力源的作用。和諧社會發(fā)展的動力系統(tǒng)是由創(chuàng)新力、均衡協(xié)調力和整合力構成的,教育是建構和諧社會的創(chuàng)新動力、可持續(xù)發(fā)展動力、整合力的基礎。
對學習成績好的學生關愛備至,對學習差的孩子漠不關心,甚至冷嘲熱諷,謾罵打擊。因為我們教育的目的是讓每一個學生都能夠健康快樂的成長,都能成為社會做所需的多層次人才,讓學生享受公平的教育資源,而不是僅為了那幾個優(yōu)秀生。應該把教育辦成發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的場所,而不是淘汰人才的地方!
幼兒教師提問的心得體會范本篇十
近年來,幼兒教師作為學前教育體系中至關重要的一環(huán),發(fā)揮著越來越重要的作用。作為幼兒教師,提問是教學過程中必不可少的一部分,它不僅有助于激活幼兒的思維,也有利于提高教學效率。在實際工作中,我對提問有一些自己的心得體會,總結如下。
一、提問要精準有針對性。
提問在教學中扮演著引導和促進學生認知發(fā)展的重要角色,但過于籠統(tǒng)的提問可能導致不適切,影響具體的學習效果。因此,幼兒教師在進行提問時,應該關注時機和內容,并確保問題針對性強,合適程度高。
幼兒教師在提問時,必須具備一定的技巧,這有助于引導幼兒更好地理解知識點,更好地表達與交流。例如,多采用故事、游戲、比較等形式,讓幼兒在輕松愉悅的氛圍中掌握知識,同時富有創(chuàng)意性地設計挑戰(zhàn)幼兒的思維方式。
三、提問要注意反應與引導。
幼兒教師在提問的同時,也應注意對幼兒的反應作出及時的反應與引導。如果幼兒因為擔心回答錯誤而不敢回答,教師在反應上也要更加細膩,有耐心地進行引導,比如改變提問方式或者給予鼓勵,讓幼兒建立自信心,盡可能多地參與答題。
四、提問要鼓勵創(chuàng)造性解決問題。
幼兒身處于對外界事物的認知階段,因此,他們在思維上可能存在一定的僵化。幼兒教師在提問的過程中,應該注重鼓勵幼兒的創(chuàng)造性思維能力。同時,教師也應該尊重幼兒的想法,并幫助幼兒理解不同的觀點。這有助于培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新思維和對多角度的認識。
五、提問需要綜合評估。
對于幼兒而言,單一的教學方式可能會導致不同程度的理解差異。針對性地提問有利于彌補這種鴻溝,但提問本身也可能存在局限性。因此,幼兒教師在提問的同時,一定要注意綜合評估孩子們的學習結果和學習過程,及時調整教學方式,以期實現(xiàn)更高效的教學成果。
提問是需要技巧、策略和巧妙引導的教學策略,這在幼兒的學習中尤其重要。作為一名幼兒教師,我深刻地認識到了提問的重要性,并在工作中實踐出了一些自己的方法。相信在今后的教學工作中,我會更加注重提問的方式和方法,盡力幫助孩子們更好地掌握知識,更好地發(fā)展自我。
幼兒教師提問的心得體會范本篇十一
每個人對快樂的感受是不一樣的,有的人聽到一句贊美的話感到快樂,有的人享受到一頓美餐感到快樂,有的人得到一件美麗的衣裳感到快樂,孩子能痛痛快快的玩感到快樂。無論從精神上,還是從物質上,我認為只要能愉悅的,放松的,有好心情的,回憶起來是那么甜美的,就是快樂的。
作為一名幼兒教師,生活在一群天真活潑的孩子中間,隨時會讓你感到無比的幸福和快樂。讓我們一起走近孩子,體驗、感受孩子們帶來的幸福與快樂吧。
現(xiàn)在的孩子都是寶貝,是父母的寶貝,是爺爺奶奶的寶貝,是老師的寶貝,身為老師的我寶貝信任我、崇拜我、我愛他們喜歡他們,同時也在教育他們。
在我?guī)О嗟倪^程中我也遇到了很多難題,最難的是跟家長的溝通問題,我是一個很開朗的人可是對于只見過一面的,沒有怎么溝通過的家長我會不知道該跟他們說些什么。有一次,也是我剛開始帶班沒多長時間我們班上的一個寶貝不愿意來上幼兒園,爸爸媽媽兩個人一起來送寶貝,寶貝哭得很傷心,家人看得很難過我站在旁邊束手無策不知道要干些什么,這是院長正好進來,她看見寶寶后馬上就開始哄寶寶,還讓我們班的小朋友跟他擁抱和她一起跳舞,寶寶的情緒一下子就平穩(wěn)了下來,看見家長臉上的表情也有了一些變化。家長走后才發(fā)現(xiàn)自己身上有那么多的不足。
后來院長也跟我說明了一切,才意識到嚴厲不是對孩子的愛,要把自己改變成像水一樣柔軟,這樣孩子就會慢慢的認可我,我也在帶班的路上不斷的摸索不斷的學習。
同時也在院長的身上學習到了一些經(jīng)驗,如果在遇到這樣的事情我也知道該怎么去處理。為做一名優(yōu)秀的幼兒教師打下良好的基礎。
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