煤礦職工違規(guī)行為心得體會(huì)及感悟 煤礦工人違章心得體會(huì)(九篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

對(duì)于煤礦職工違規(guī)行為心得體會(huì)及感悟一

按照礦黨政對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行20xx年度考核和民-主評(píng)議的要求，現(xiàn)將我本人和領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的思想工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況向領(lǐng)導(dǎo)和職工作如下述職述廉報(bào)告，請(qǐng)求評(píng)議。

廉潔自律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是搞好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。作為支部書記，我時(shí)刻警示自己，筑牢思想防線，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)國(guó)法和礦規(guī)礦紀(jì)，并相繼觀看反腐-敗電教片，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，通過經(jīng)常性、多樣性的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，使我樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)定了理想信念，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，增強(qiáng)了在新形勢(shì)下拒腐防變的能力。自覺做到廉政承諾和踐諾，態(tài)度堅(jiān)決地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，旗幟鮮明地反對(duì)奢侈浪費(fèi)行為。嚴(yán)于律己，經(jīng)常帶頭深入井下一線、深入員工群眾中開展調(diào)查研究，摸實(shí)情，講實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。

就我個(gè)人而言，做得還不夠好，雖然整改了去年的不足之處，但是離上級(jí)黨組織要求和員工的期望還存在有不足。主要是：

1、平時(shí)與職工溝通還不到位，對(duì)個(gè)別困難職工家庭狀況掌握的還不夠詳細(xì)。

2、自身業(yè)務(wù)知識(shí)掌握的還不夠扎實(shí)，對(duì)服務(wù)生產(chǎn)還有欠缺。

煤礦現(xiàn)階段出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)下滑，安全工作至關(guān)中重要，由于我礦勞 務(wù)工多各單位都出現(xiàn)了嚴(yán)重缺員的現(xiàn)象，造成工程質(zhì)量滑坡。針對(duì)這些問題的出現(xiàn)，我作為黨支部書記及時(shí)組織黨員干部對(duì)存在的問題進(jìn)行分析，經(jīng)過大家集思廣益最終采取措施如下：

一、采用全員輪休工作制度。由原來的每月隨便上班改為每月26班為滿勤，設(shè)保勤獎(jiǎng)500元，上23-25班保勤獎(jiǎng)為300元，22班以下沒有保勤獎(jiǎng)。杜絕了個(gè)別員工因?yàn)榉N種原因隨便休班上班少的現(xiàn)象，也避免了個(gè)別員工每月不歇班出滿勤，由于掘進(jìn)一線工作繁重，造成休息不好，無法保證安全生產(chǎn)。該制度使用三個(gè)月每月平均多出勤45個(gè)工，經(jīng)過員工的合理輪休不但保證了正常出勤還能保證安全生產(chǎn)。

二、實(shí)名制工作法。就是把每個(gè)班組長(zhǎng)的名字刻成中空字，把架好的棚子利用自噴漆把名字噴在棚梁上，以此來督促大家把工作做好，如有質(zhì)量問題及時(shí)查找到那班組干的活，杜絕了有問題都不承認(rèn)推諉扯皮，該工作法使用后我隊(duì)在二煤回風(fēng)下山施工的巷道優(yōu)良品率達(dá)到95%以上，并在該巷道召開了全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)得到礦領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，9月份并獲得許平公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收第一名的好成績(jī)。

三、強(qiáng)化民-主管理制度的落實(shí)，實(shí)行隊(duì)務(wù)公開，積極推進(jìn)隊(duì)民-主管理工作進(jìn)程。為了穩(wěn)定職工隊(duì)伍，極大地調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的生產(chǎn)積極性。進(jìn)入20xx年以來，在認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，積極推行精細(xì)化管理，嚴(yán)格班組考核制度，各項(xiàng)指標(biāo)認(rèn)真分解，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲及時(shí)到位。各項(xiàng)管理制度公開。入井職工每日工作量化考核、具體得分及時(shí)上墻公布，每月工資分配結(jié)果按時(shí)張貼公布廣泛接受廣大職工的監(jiān)督。在工作中注重聽取職工意見呼聲，關(guān)心職工生活，努力解決職工在生產(chǎn)過程中的困難。

隊(duì)各項(xiàng)重要工作，重大決策及時(shí)組織召開專門會(huì)議，集體決定。我們把一切與職工利益緊密相關(guān)的決策與職工代表(四員一站、民管小組)和班組長(zhǎng)及隊(duì)管干部討論決定。通過一系列民-主管理制度的落實(shí)，為緩解干部與職工之間的矛盾，提高和增強(qiáng)廣大職工的生產(chǎn)自覺性，穩(wěn)定****隊(duì)職工隊(duì)伍起到重要的作用。四、加強(qiáng)礦規(guī)礦紀(jì)規(guī)范管理，正確引導(dǎo)職工遵章守紀(jì)，全年我隊(duì)杜絕了打架、斗毆、酗酒鬧-事、偷盜、黃、毒、賭等刑事案件的發(fā)生，為我隊(duì)和礦井的穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

作為支部書記，我能夠嚴(yán)格按照礦黨委要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”重要要求，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面開展工作。

一是在班子建設(shè)上，狠抓了區(qū)隊(duì)班子的思想建設(shè)，注重通過理論學(xué)習(xí)提高班子成員的思想政治素質(zhì)。能夠做到堅(jiān)持每天一次碰頭會(huì)制度，凝聚人心、統(tǒng)一思想，形成共同干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)集體。并能夠通過廣泛的談心活動(dòng)和民-主生活會(huì)，大力倡導(dǎo)班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互支持、維護(hù)大局，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。

二是在思想政治教育上，能夠按照礦黨委要求，認(rèn)真貫徹實(shí)施白國(guó)周班組管理法“六個(gè)三”工程。為員工辦實(shí)事，真正把思想政治工作做到每位員工的心坎上，有效地調(diào)動(dòng)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三是在安全教育上，能夠堅(jiān)持把安全宣傳教育工作作為重中之重來抓，利用多種平臺(tái)、渠道和形式開展安全教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工的自

主保安意識(shí)，從而促進(jìn)了安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。

四是在信訪穩(wěn)定上，能夠?qū)⑿旁L穩(wěn)定與思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來，通過思想政治工作把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態(tài)。

五是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上。定期組織黨員干部召開座談會(huì)、嚴(yán)格約束干部的行為，力爭(zhēng)從源頭上清除腐-敗根源。班子成員無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

六是黨員發(fā)展教育上。我隊(duì)現(xiàn)有正式黨員七名，預(yù)備黨員一名，遞交申請(qǐng)書四人，把每名黨員都放在關(guān)鍵崗位上，充分實(shí)現(xiàn)了一名黨員就是一面旗幟的作用，為我隊(duì)的安全工作保駕護(hù)航。在發(fā)展黨員上嚴(yán)把黨員入口關(guān)，并采用一對(duì)一的帶人育人方法，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，使每名黨員都自覺踐行宗旨意識(shí)，自覺發(fā)揮先鋒模范作用，著力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、群眾評(píng)價(jià)好的黨員隊(duì)伍。

平時(shí)經(jīng)過多與職工談心、溝通;充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)生產(chǎn)、服務(wù)職工、凝聚人心，促進(jìn)和-諧發(fā)展的作用，抓好職工的法制教育，重視職工所提出的每一條建議和問題，密切聯(lián)系職工，依靠職工，經(jīng)常了解職工對(duì)黨員和黨組織的評(píng)價(jià)，妥善解決工作中的糾紛，爭(zhēng)取以最短的時(shí)間把問題解決好，給職工一個(gè)圓滿的答復(fù)，把問題及早消滅在萌芽狀態(tài)，為我隊(duì)和礦井的穩(wěn)定盡自己的力量。

關(guān)心職工生活，把黨的溫暖和關(guān)懷送給每位職工。一年來黨支部把“職工是第一牽掛”落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上，關(guān)心職工生活，體貼職工疾苦，密切聯(lián)系職工，堅(jiān)持“六必訪、七必談”制度;全年家訪7

次，看望病號(hào)4人次，并多次利用不同形式與職工談心溝通，使每位職工都能得到黨的關(guān)懷;如發(fā)現(xiàn)上班期間思想不穩(wěn)定和精神不佳的人員及時(shí)與他們談心、溝通，使他們明白帶著情緒工作容易造成不安全的嚴(yán)重后果，從而使他們放下思想包袱，全身心的投入到工作中，為我隊(duì)和我礦的安全生產(chǎn)做出有力保障。

20xx年我隊(duì)在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極帶領(lǐng)全隊(duì)職工認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)指示和指令，加強(qiáng)職工思想政治教育，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，確保生產(chǎn)任務(wù)的超額完成，全年1—12月份開拓總進(jìn)尺755米，并保質(zhì)保量完成礦平衡的臨時(shí)工程，工程質(zhì)量?jī)?yōu)良率達(dá)95%以上，全年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。特別是我隊(duì)在施工二-12030采面輔助巷時(shí)，由于當(dāng)時(shí)頂板破碎、運(yùn)料難、時(shí)間緊任務(wù)重，我隊(duì)干部職工加班加點(diǎn)，全巖單月進(jìn)尺135米，按期順利完成了礦下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，為我礦的采掘接替做出貢獻(xiàn)。

1，職工的思想觀念，作業(yè)習(xí)慣，施工技術(shù)素質(zhì)參差不齊，甚至差別很大。因此，造成安全生產(chǎn)把握性差，碰手碰腳輕微傷事故時(shí)有發(fā)生。這些大都體現(xiàn)在個(gè)人行為，甚至違章作業(yè)上，管理起來難度很大。這也說明我們?cè)诎踩芾砩线€有不到位的地方。

2，工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，井下作業(yè)文明衛(wèi)生工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作經(jīng)常反彈，一些質(zhì)量問題反復(fù)發(fā)生。一些班組和個(gè)別干部職工頭腦中重生產(chǎn)，輕安全、忽視文明衛(wèi)生工作的思想觀念還較普遍存在，并時(shí)常反映到具體工作之中。

3，在材料管理上還存有漏洞，特別是生產(chǎn)用料、工具、設(shè)備在班組考核上還存有不少問題。材料浪費(fèi)，亂丟亂放，人為毀壞現(xiàn)象時(shí)有所見。主要反映在我們的精細(xì)化管理上，還有待于全面加強(qiáng)與提高。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

對(duì)于煤礦職工違規(guī)行為心得體會(huì)及感悟二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人-x，在采一工區(qū)從事采煤工作，為響應(yīng)我礦相關(guān)安全管理制度，本人現(xiàn)做出書面保證書，望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督

1、不違章作業(yè);違章是事故的前奏，事故是違章的結(jié)果。嫌麻煩，圖省心，省力氣，搶速度，終將釀大禍。養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。

2、提高安全意識(shí);安全意識(shí)的提高就是安全事故的降低，加強(qiáng)安全意識(shí)、明確不安全隱患、熟知并落實(shí)安全操作規(guī)程是消除安全事故根本。

3、履行安全操作規(guī)程;堅(jiān)決履行安全操作規(guī)程，絕不玩忽懈怠、絕不麻痹大意、堅(jiān)決正確使用勞保用品與安全防護(hù)用品。

4、真正做到“三不傷害”;不傷害他人，不被他人傷害，不傷害自己。這'三不傷害'始終是安全生產(chǎn)管理工作的基本內(nèi)涵。 本人保證在井下作業(yè)過程中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格遵循煤礦《三大安全規(guī)程》，按照措施施工，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)。在工作期間按章作業(yè)，杜絕三違，時(shí)刻銘記“三不傷害”，確保個(gè)人與工友之間的人身安全。

承諾人：

時(shí)間：x年xx月xx日

對(duì)于煤礦職工違規(guī)行為心得體會(huì)及感悟三

20xx年以來，黨支部在礦黨委的關(guān)心、指導(dǎo)下，按照年初確立的指導(dǎo)思想和工作部署，堅(jiān)持以鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和公司及礦黨委工作會(huì)議精神，緊緊圍繞年初目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部和職工同心同德、開拓進(jìn)取，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利完成。

一年來，支部始終把學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和黨的十八大以及“三個(gè)代表”重要思想作為思想建設(shè)的主要任務(wù)來抓，支委成員，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)時(shí)間上，做到每周半天和政治理論學(xué)習(xí)不動(dòng)搖;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，嚴(yán)格按照礦黨委的總體部署和科支部年初規(guī)劃不走樣;在學(xué)習(xí)方法上，做到有準(zhǔn)備，有發(fā)言，有交流;在學(xué)習(xí)形式上，按照礦黨委的要求，做到集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，交流心得和實(shí)際行動(dòng)相結(jié)合;在制度落實(shí)上，做到不準(zhǔn)無故缺席，有事請(qǐng)假，事后補(bǔ)課;同時(shí)，科黨支部今年以來按照礦黨委的要求，在全體黨員、干部中認(rèn)真開展了深入貫徹“黨章”活動(dòng)，積極組織全體黨員按照要求、結(jié)合實(shí)際，有方法、有效率的對(duì)“黨章”進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，因工作需要不能集中參加學(xué)習(xí)的，科支部再分小組逐個(gè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)，在貫徹學(xué)習(xí)“黨章”理論的基礎(chǔ)上，該科黨支部還要求全體黨員以自己的實(shí)際行動(dòng)來對(duì)照“黨章”，并在崗位中開展了“向我看齊、從我做起”模范帶頭活動(dòng)。對(duì)職工班組的學(xué)習(xí)，科支部嚴(yán)格按照礦黨委、宣傳科下發(fā)的輔導(dǎo)材料和學(xué)習(xí)要點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)支部書記抓政治理論、主管技術(shù)員抓業(yè)務(wù)技術(shù)，科隊(duì)長(zhǎng)抓安全學(xué)習(xí)的分工負(fù)責(zé)制，積極組織職工學(xué)習(xí)理論、安全和技術(shù)知識(shí)，做到了時(shí)間、內(nèi)容、效果三落實(shí)，有效地促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的管理教育工作，科支部按照礦黨委年初制定的雙目標(biāo)管理要求。以《黨員教育意見》為指導(dǎo)思想，認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”和“民主生活會(huì)”制度，并積極組織開展好黨員安全聯(lián)?；顒?dòng)，要求每名黨員聯(lián)系兩名群眾并簽訂了“黨員安全聯(lián)保責(zé)任書”。同時(shí)，我們進(jìn)一步完善了“黨員示范崗”的設(shè)立范圍，并制定了相應(yīng)的黨員考核制度。通過考核，絕大多數(shù)黨員都能在崗位立足本職發(fā)揮模范帶頭作用。在開展黨員安全育活動(dòng)中，為更好地激發(fā)廣大黨員的工作積極性，科黨支部嚴(yán)格按照礦黨委的統(tǒng)一部署并結(jié)合自身工作的實(shí)際，對(duì)礦黨委編發(fā)的教育材料進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，對(duì)沒有及時(shí)參學(xué)的，支部書記親自進(jìn)行了補(bǔ)課，避免了漏學(xué)現(xiàn)象，確保了參學(xué)率?；顒?dòng)中，廣大黨員干部都能主動(dòng)理論聯(lián)系實(shí)際，在崗位中積極發(fā)揮表率作用。

身為一名老黨員在自己的崗位上能牢記宗旨，不負(fù)眾望深入一線查“三違”、找隱患，重活、臟活搶在前，身體力行來體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。為廣大黨員干部、黨員及職工樹立了較好的榜樣。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，科黨支部堅(jiān)持“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的方針，會(huì)同紀(jì)監(jiān)小組認(rèn)真抓了副科級(jí)以上干部的自律教育，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)，不斷提高他們的政治素質(zhì)，增強(qiáng)工作熱情和責(zé)任感，我們首先按照中紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，制定了科級(jí)干部廉潔自律制度，作為抓好干部隊(duì)伍素質(zhì)的硬件，規(guī)范了本科干部的思想和行動(dòng)。大家都能以身作則，身體力行，班子團(tuán)結(jié)，相互通氣，增加透明度。扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的干部隊(duì)伍形象極大地調(diào)動(dòng)了職工工作熱情，有利地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。同時(shí)科黨支部利用有利時(shí)機(jī)還組織了黨的基礎(chǔ)知識(shí)競(jìng)賽，黨員奉獻(xiàn)日等活動(dòng)，增強(qiáng)了凝聚力，促進(jìn)了全體黨員在生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和徒然模范作用。

在礦黨委開展的各項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)及各季度開展的宣傳教育季活動(dòng)中，我們堅(jiān)持做好以人為本的思想政治方針，充分利用墻板、窗、板報(bào)、標(biāo)語、橫幅、廣播稿件、電視新聞、井下崗位，井上學(xué)習(xí)室等各種宣傳工具和陣地，努力營(yíng)造良好和宣傳氛圍。并且利用一、三、五學(xué)習(xí)的時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)在改革、發(fā)展、建設(shè)中的基礎(chǔ)知識(shí)，進(jìn)一步提高職工對(duì)新形勢(shì)下建設(shè)礦山、美化礦山的認(rèn)識(shí)。通過宣傳教育，使職工轉(zhuǎn)變了觀念，增強(qiáng)了職工參于各項(xiàng)活動(dòng)的自覺性。在安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中，該科繼續(xù)深入的開展了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全創(chuàng)水平活動(dòng)。活動(dòng)中，該科始終堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管的原則，各職能深入現(xiàn)場(chǎng)，查隱患、反“三違”、堵漏洞、促整改。同時(shí)利用周五安全學(xué)習(xí)、班前、班后會(huì)時(shí)間，對(duì)職工進(jìn)行安全教育并積極組織全科職工參加礦舉辦的安全教育展，讓職工牢記教訓(xùn)、警鐘長(zhǎng)鳴。一年來，全科共排查隱患163余條，下整改通知單190份，整改率達(dá)100%;查處違紀(jì)41人次，舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽14次，組織職工安全操作復(fù)訓(xùn)236人次，另外，在“安全教育季”活動(dòng)中，科黨支部針對(duì)科安全形勢(shì)，結(jié)合礦“一日一題、一周一案、一月一考”活動(dòng)實(shí)際，加大了安全教育力度，形成了班前講安全，時(shí)刻想安全，崗位保安全的良好格局，促進(jìn)了職工安全意識(shí)的提高。

在職工安全技術(shù)培訓(xùn)上，本著“加大力度、突出重點(diǎn)、嚴(yán)格考核、注重實(shí)效”的培訓(xùn)方針，先后對(duì)236名人員進(jìn)行了自救器考試，合格率達(dá)90%以上，共舉辦參加安全技術(shù)培訓(xùn)班11期，保障了職工教育學(xué)習(xí)力度。

按照“三個(gè)代表”的重要思想的要求，為進(jìn)一步提高對(duì)“依靠”方針的認(rèn)識(shí)，科黨支部十分重視對(duì)工團(tuán)工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)，在強(qiáng)化“維護(hù)”職能的前提下，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)貫徹《煤礦工人安全生產(chǎn)十項(xiàng)權(quán)利》。圍繞工團(tuán)工作重點(diǎn)，認(rèn)真組織職工參加礦開展的“修舊利廢、節(jié)支降耗”，“崗位練兵，技術(shù)比武”等為內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)，一年來，該科選出技術(shù)尖子參加公司和礦舉行的技術(shù)比武，選手還獲得了公司技奧會(huì)電鉗專業(yè)第一名好的成績(jī)。庫(kù)房管理組利用業(yè)余時(shí)間對(duì)廢舊設(shè)備進(jìn)行復(fù)修，據(jù)統(tǒng)計(jì)，(1—10月份)僅此一項(xiàng)就為礦節(jié)約資金173萬余元。

認(rèn)真落實(shí)“依靠”方針，組織好每年兩次的職代會(huì)工作。真正讓職工當(dāng)家作主，并把職工的心聲和意見在權(quán)限范圍內(nèi)能處理的，及時(shí)給予解決，超出權(quán)限范圍的，及時(shí)反饋給礦職代表大會(huì)，從而不斷提高職工參政議政的積極性，另外科黨支部及工會(huì)團(tuán)組織積極為職工排憂解難，辦好事，辦實(shí)事，開展一系列的互助互濟(jì)活動(dòng)和送溫暖工程。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來，我們?yōu)槔щy職工發(fā)放困難補(bǔ)助4130余元，為特困職工子女高考進(jìn)行了一定的經(jīng)濟(jì)資助，另外我們還購(gòu)買食品看望傷病住院職工18人次。真正為職工解決實(shí)際困難。

對(duì)于煤礦職工違規(guī)行為心得體會(huì)及感悟四

??第一部分電氣安全管理

??一、工廠電力線路的安全檢查電力線路是電力系統(tǒng)的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著輸送電能的重要任務(wù)。但目前在部分工廠中，往往對(duì)電力線路的安全檢查和運(yùn)行維護(hù)重視不夠，導(dǎo)致個(gè)別區(qū)段的電力線路的安全性降低，增大了發(fā)生電氣事故的可能性。因此，加強(qiáng)工廠電力線路的安全檢查是非常必要的

??(一)、架空線路的安全檢查對(duì)廠區(qū)架空線路，一般要求每月進(jìn)行1次安全檢查。如遇大風(fēng)大雨及發(fā)生故障等特殊情況時(shí)，還需臨時(shí)增加安全檢查次數(shù)。

??(二)、電纜線路的安全檢查電纜線路一般是敷設(shè)在地下的，要做好電纜的安全運(yùn)行與檢查工作，就必須全面了解電纜的敷設(shè)方式、結(jié)構(gòu)布置、走線方向及電纜頭位置等。對(duì)電纜線路一般要求每季度進(jìn)行1次安全檢查，并應(yīng)經(jīng)常監(jiān)視其負(fù)荷大小和發(fā)熱情況?！缬龃笥辍⒑樗忍厥馇闆r及發(fā)生故障時(shí)，還須臨時(shí)增加安全檢查次數(shù)。

??(三)、車間配電線路的安全檢查要搞好車間配電線路的安全檢查工作，也必須全面了解車間配電線路的布線情況、結(jié)構(gòu)形式、導(dǎo)線型號(hào)規(guī)格及配電箱和開關(guān)的位置等，并了解車間負(fù)荷的大小及車間變電室的情況。對(duì)車間配電線路，有專門的維護(hù)電工時(shí)，一般要求每周進(jìn)行1次安全檢查。

??二、變電所的運(yùn)行發(fā)展及其管理做好變電所的運(yùn)行管理工作，是實(shí)現(xiàn)安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、合理供電的重要保證。因此，變電必須備有與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況相符合的運(yùn)行規(guī)章制度，交由值班人員學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守執(zhí)行，以確保安全生產(chǎn)。

??運(yùn)行制度

??1.交接班制度交接班工作必須嚴(yán)肅、認(rèn)真進(jìn)行。交接班人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定履行交接班手續(xù)，具體內(nèi)容和要求如下。

??(1)交班人員應(yīng)詳細(xì)填寫各項(xiàng)記錄，并做好環(huán)境衛(wèi)生工作;遇有操作或工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)為下班做好準(zhǔn)備工作。

??(2)交班人員應(yīng)將下列情況做詳盡介紹：1.所管轄的設(shè)備運(yùn)行方式，變更修飾情況，設(shè)備缺陷，事故處理，上級(jí)通知及其它有關(guān)事項(xiàng);2.工具儀表、備品備件、鑰匙等是否齊全完整。

??(3)接班人員應(yīng)認(rèn)真聽取交接內(nèi)容，核對(duì)模擬圖板和現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行方式是否相符。交接完畢，雙方應(yīng)在交接班記錄簿上簽名。

??(4)交接班時(shí)，應(yīng)盡量避免倒閘操作和許可工作。在交接中發(fā)生事故或異常運(yùn)行情況時(shí)，須立即停止交接，原則上應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)處理，接班人員應(yīng)主動(dòng)協(xié)助處理。當(dāng)事故處理告一段落時(shí)，再繼續(xù)辦理交接班手續(xù)。

??(5)若遇接班者有醉酒或精神失常情況時(shí)，交班人員應(yīng)拒絕交接，并迅速報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，做出適當(dāng)安排。

??2、巡回檢查制度為了掌握、監(jiān)視設(shè)備運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常和缺陷，對(duì)所內(nèi)運(yùn)行及備用設(shè)備，應(yīng)進(jìn)行定期和特殊巡視制度，并在實(shí)踐中不斷加以修訂改進(jìn)。

??3、設(shè)備缺陷管理制度保證設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)是確保安全運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)之一。為了全面掌握設(shè)備的健康狀況，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷時(shí)，盡快加以消除，努力做到防患于未然。同時(shí)，也是為安排設(shè)備的檢修及試驗(yàn)等工作計(jì)劃提供依據(jù)，必須認(rèn)真執(zhí)行以下設(shè)備缺陷管理制度。

??第二部分煤礦機(jī)電安全

??1、煤礦五大自然災(zāi)害、瓦斯的主要成分、瓦斯爆炸條件

??(1)水、火、瓦斯、煤塵、頂板是煤礦的五大自然災(zāi)害。

??2、礦用電氣設(shè)備防爆的重要性電氣設(shè)備在正常運(yùn)行或故障狀態(tài)下可能出現(xiàn)火花、電弧、熱表面和灼熱顆粒等，它們都具有一定能量，可以成為點(diǎn)燃礦井瓦斯和煤塵的點(diǎn)火源。大量統(tǒng)計(jì)資料表明，電火源是井下瓦斯爆炸的主要點(diǎn)火源，約占50%左右。而且隨著煤礦井下電氣化程度的提高及井下電氣設(shè)備電壓等級(jí)的提高，電氣設(shè)備的事故更易發(fā)生，因此搞好電氣設(shè)備的防爆，對(duì)防止瓦斯、煤塵爆炸具有十分重要的意義。

??3、礦用電氣設(shè)備防爆的基本措施

??(1)采用間隔隔爆技術(shù)，比如我們使用的防爆開關(guān)，把正常運(yùn)行或故障狀態(tài)下可能引爆瓦斯或煤塵的電氣設(shè)備置于堅(jiān)固的具有隔爆結(jié)構(gòu)的外殼內(nèi)，當(dāng)隔爆外殼內(nèi)發(fā)生爆炸時(shí)不會(huì)引起外殼外部瓦斯或煤塵的爆炸。

??(2)采用本質(zhì)安全技術(shù)，其特點(diǎn)就是限制熱源的熱量，使本質(zhì)安全型設(shè)備在事故或故障狀態(tài)下所產(chǎn)生的電火花不能點(diǎn)燃瓦斯或煤塵，但這種防爆技術(shù)只適用于“弱電”系統(tǒng)。

??(3)采用增加安全程度的措施，主要依靠提高設(shè)備設(shè)備的安全程度，降低故障率，從而防止電弧、火花或危險(xiǎn)溫度的產(chǎn)生。

??4、隔爆性能的保證

??(1)隔爆結(jié)構(gòu)要符合要求，隔爆結(jié)合面的長(zhǎng)度和間隙直接關(guān)系著隔爆外殼的隔爆性能，只要寬度設(shè)計(jì)適當(dāng)，在爆炸壓力作用下，結(jié)合面的瞬間和殘余變形都不會(huì)影響隔爆間隙。隔爆面要求清潔等，隔爆面的粗糙度也應(yīng)符合要求。

??(2)隔爆面要有防銹措施，如電鍍、硫化等，但不準(zhǔn)涂漆，因?yàn)橛推嵩诟邷刈饔孟乱追纸?，使得結(jié)合面間隙變大，影響隔爆外殼的隔爆性能。

??(3)隔爆面之間的緊固及防松。

??(4)聯(lián)鎖和警告標(biāo)志的設(shè)置。

??5、停電檢修制度為了預(yù)防人身觸電，在檢修和拆裝電氣設(shè)備時(shí)嚴(yán)禁帶電操作，在停、送電及施工過程中嚴(yán)格遵守停送電制度、工作票制度、工作許可制度和《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。

??6、煤礦井下供電中的三專兩閉鎖煤礦井下供電中，三專是由采區(qū)變電所用單獨(dú)的變壓器、開關(guān)、電纜線路供電，不分接其它載荷，目的是提高局部通風(fēng)機(jī)的供電可靠性，減少其他因素對(duì)通風(fēng)機(jī)的干擾。瓦斯電閉鎖是指掘進(jìn)工作面中設(shè)置的瓦斯檢測(cè)儀當(dāng)探測(cè)到瓦斯超過規(guī)定濃度時(shí)，具有可自動(dòng)停掉動(dòng)力電源，只有瓦斯降低到規(guī)定限度(甲烷1%，二氧化碳1.5%)以下時(shí)方可送電的閉鎖裝置;風(fēng)電閉鎖是指只有在通風(fēng)機(jī)正常通風(fēng)的條件下，掘進(jìn)工作面的動(dòng)力電源才能正式送電。一旦停風(fēng)，工作面內(nèi)動(dòng)力電源切斷。人員及時(shí)撤出。

??8、礦井電氣設(shè)備的漏電保護(hù)有哪些方式?礦井電氣設(shè)備的漏電保護(hù)從原理上看常見的不外為以下三種：

??(1)附加直流電源的保護(hù)方式

??(2)零序電壓保護(hù)方式

??(3)零序電流保護(hù)方式

??9、漏電閉瑣漏電閉瑣是指供電系統(tǒng)的開關(guān)內(nèi)所設(shè)的一種保護(hù)裝置，用以對(duì)未送電的干線或分支線的對(duì)地絕緣狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)視。當(dāng)被監(jiān)視的對(duì)地絕緣電阻下降到閉鎖繼電器動(dòng)作電阻以下時(shí)，漏電閉鎖繼電器動(dòng)作，是相應(yīng)的電氣設(shè)備不能送電。國(guó)產(chǎn)采區(qū)供電設(shè)備的漏電閉鎖植一般按漏電動(dòng)作值的2倍進(jìn)行整定。

??10、保護(hù)接地將電氣設(shè)備正常時(shí)不帶電、但可能帶有危險(xiǎn)電壓的金屬外殼、構(gòu)架等與埋設(shè)在地下的接地極用金屬線連起來，以減少漏電時(shí)金屬外殼對(duì)地的電壓的設(shè)施叫保護(hù)接地。

??11、設(shè)置局部接地極、局部接地極及主接地極設(shè)置的要求局部接地極可設(shè)置水溝內(nèi)或附近的潮濕處，設(shè)置在水溝中的局部接地極應(yīng)用面積不小于0.6m2、厚度不不小于3mm的鋼板或具有同等鋼管制成。埋設(shè)在水溝以外地點(diǎn)的接地極可以使用鍍鋅鐵管，但管徑不得小于35mm，長(zhǎng)度不得小于1.5m，管子上至少要鉆20個(gè)不小于5mm的透眼，并埋設(shè)在潮濕的地方。主接地極應(yīng)在主、副水倉(cāng)中各設(shè)一塊，主接地極應(yīng)用耐腐蝕的鋼板制成，其面積不小于0.75m2，厚度不小于5mm。

??12、形成接地網(wǎng)作用井下各種電氣設(shè)備即使單獨(dú)設(shè)置了保護(hù)接地裝置，電阻很難達(dá)到2歐姆，但也不能完全消除觸電或電火花。如果兩臺(tái)用電設(shè)備的不同相發(fā)生碰殼時(shí)，則兩臺(tái)設(shè)備帶有接觸電壓，設(shè)接地電阻相同，為線電壓的1/2。

??13、《煤礦安全規(guī)程》對(duì)井下接地母線，接地連接線的截面的規(guī)定連接主接地極的導(dǎo)線叫接地母線，應(yīng)用截面不小于50mm2銅線或截面不小于100 mm2的鍍鋅鐵線或厚度不小于4mm、截面不小于100 mm2的扁鋼。電氣設(shè)備的外殼同接地母線或局部接地極的連接，應(yīng)用截面不小于25 mm2的銅線，截面不小于50mm2鍍鋅鐵線或厚度不小于4mm、截面不小于50mm2的扁鋼。

對(duì)于煤礦職工違規(guī)行為心得體會(huì)及感悟五

作為煤礦的一員，我深刻認(rèn)識(shí)到安全是家庭幸福的基礎(chǔ)，事故是痛苦的根源;作為煤礦的一名員工，我深刻認(rèn)識(shí)到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是煤礦的一分子，安全不僅僅是我的權(quán)利，更加是我對(duì)企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù);作為從事煤炭行業(yè)的一名員工，我深刻認(rèn)識(shí)到了煤礦生產(chǎn)受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板事故的威脅，勞動(dòng)條件和環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險(xiǎn)性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險(xiǎn)會(huì)轉(zhuǎn)化為人身事故。因此，我在以后的工作中保證做到以下幾點(diǎn)：

1、履行崗位安全責(zé)任，為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為部門安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。

2、自覺遵守國(guó)家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人做斗爭(zhēng)，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守煤礦安全管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，按章操作，不違章作業(yè)。

4、遵守煤礦管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)礦井逃生知識(shí)，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。

5、積極參加安全學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不遲到，不早退，做好學(xué)習(xí)記錄，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高安全操作技能，干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。

6、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

7、積極參與礦上的安全文化建設(shè)，努力營(yíng)造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價(jià)值觀。

承諾人：

日期：

對(duì)于煤礦職工違規(guī)行為心得體會(huì)及感悟六

后勤部負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)兩堂一舍，環(huán)衛(wèi)等工作監(jiān)管，為員工“衣、食、住、行”而服務(wù)，以礦為中心，為我礦快速穩(wěn)步發(fā)展而提供有理保障，后勤部按照公司提倡員工之間及部門之間服務(wù)的理念，齊心協(xié)力，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶動(dòng)下，在全體員工的密切配合下，結(jié)合實(shí)際，不斷摸索、學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、制定出了合理有效的可行性相關(guān)措施：

(一)員工飯?zhí)?/p>

人常說“民以食為天”搞好員工飯?zhí)靡恢笔呛笄诠ぷ髦械碾y點(diǎn)之一，如何讓大多數(shù)員工在公司就餐放心滿意是后勤部反復(fù)研究的課題。幾年來，我們對(duì)飯?zhí)迷O(shè)備，員工就餐，管理制度方面，學(xué)習(xí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使設(shè)備管理有很大進(jìn)步，并建立了一套管理方案。設(shè)備維護(hù)維修自己承擔(dān)，飯菜質(zhì)量、花樣、價(jià)格、衛(wèi)生由礦伙管委后勤監(jiān)督管理，力爭(zhēng)讓員工滿意安心工作。

(二)員工宿舍

為了使員工獲得充分休息，以提高工作效率，有種家的溫暖，***年*月**日搬進(jìn)了新建公寓樓，完善了房間的設(shè)備設(shè)施及后勤工作者的合理化管理，并完善了各項(xiàng)管理制度，這充分體現(xiàn)出了我礦以人為本的管理方針。

(三)職工澡堂

都知道辛苦不過煤礦工人，為了使我礦職工升井后能有澡洗，我礦領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)勁腦汁，由外引進(jìn)先進(jìn)現(xiàn)代化設(shè)備，從更衣吊籃到澡堂內(nèi)蒸房，沖浪，大池，淋浴都是超前絕后獨(dú)一無二?？梢宰屛覀兊牡V工洗去一天的疲勞，再加上我們?nèi)诵曰墓芾?，更是完美至極。

(四)強(qiáng)化礦容礦貌整潔，建設(shè)園林式企業(yè)初具規(guī)模

自****年開始，我們后勤部門以礦上總體部署為依據(jù)，合理安排以綠化美化礦山，治理礦容壞境為重點(diǎn)，以創(chuàng)建公司最佳全煤系統(tǒng)，一流的現(xiàn)代化園林式旅游礦井為目標(biāo)，精心組織，狠抓實(shí)干，到目前為止，礦容礦貌呈現(xiàn)出新的變化。我們后勤部對(duì)壞境衛(wèi)生大力追查徹查，從一點(diǎn)一滴抓起，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人頭上，使礦上衛(wèi)生發(fā)生翻天覆地的變化。

我個(gè)人在后勤工作以來以“勤”字當(dāng)頭，以優(yōu)秀的個(gè)人作為我的學(xué)習(xí)榜樣，不計(jì)較個(gè)人得失，對(duì)“兩堂一舍”礦區(qū)衛(wèi)生綠化，以身作則，更好的為每個(gè)職工服務(wù)，學(xué)習(xí)借鑒別人的好管理制度，來完善我們的管理，力爭(zhēng)做到將職工的困難清除在萌芽狀態(tài)，并開展批評(píng)與自我批評(píng)教育，至今，我為我礦做出的一切工作我感到太微不足道了，今后我會(huì)更加努力，勤奮的為礦明天的發(fā)展多做貢獻(xiàn)，寧做一個(gè)工作狂，不做一個(gè)廢人。

后勤工作雖然瑣碎繁雜，既然干了這行，就要以高度的精神投入到工作中，為我礦的發(fā)展再接再勵(lì)，后勤部也有工作不足的地方，如供水不到位，有脫崗現(xiàn)象，今后我們要合理安排，工作學(xué)習(xí)的同步完善各項(xiàng)工作管理制度，從細(xì)節(jié)做起，改進(jìn)不足的地方，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，更好的為全礦職工服務(wù)。以公司領(lǐng)導(dǎo)的總方針為目標(biāo)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排，早日健全“六統(tǒng)一”而奮斗。

對(duì)于煤礦職工違規(guī)行為心得體會(huì)及感悟七

本協(xié)議由以下各方于*年**月 日簽訂：

甲方(轉(zhuǎn)讓方)：能源投資有限公司

乙方(轉(zhuǎn)讓方)：商貿(mào)有限公司

丙方(轉(zhuǎn)讓方)：商貿(mào)有限責(zé)任公司

丁方(轉(zhuǎn)讓方)：商貿(mào)有限責(zé)任公司

戊方(轉(zhuǎn)讓方)：商貿(mào)有限公司

己方(受讓方)：能源有限公司

以上甲方、乙方、丙方、丁方、戊方五方合稱“轉(zhuǎn)讓方”，若表示個(gè)別或部分轉(zhuǎn)讓方稱“轉(zhuǎn)讓股東”?！稗D(zhuǎn)讓方”和“受讓方”合稱“雙方”。

鑒于：

1、*煤炭有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱：“目標(biāo)公司”)是一家按照中華人民共和國(guó)法律合法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：0011，注冊(cè)資本：人民幣100000萬元。該公司擁有鄂爾多斯市閆家渠煤礦采礦權(quán)(采礦權(quán)許可證號(hào)：c00000111，詳見本協(xié)議附件1)。

2、甲方持有目標(biāo)公司50%股權(quán)，乙方持有20%股權(quán)，丙方持有15%股權(quán)，丁方持有10%股權(quán)，戊方持有5%股權(quán)，以上五方共計(jì)持有目標(biāo)公司100%股權(quán)。

3、轉(zhuǎn)讓方一致同意以本協(xié)議約定的條件將目標(biāo)公司100%股權(quán)整體轉(zhuǎn)讓給己方，且轉(zhuǎn)讓方各方均自愿放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。己方同意按本協(xié)議約定收購(gòu)轉(zhuǎn)讓方所持目標(biāo)公司100%股權(quán)。

為此，協(xié)議雙方根據(jù)《合同法》、《公司法》等相關(guān)法律，經(jīng)雙方充分、友好協(xié)商，在平等互利的基礎(chǔ)上就目標(biāo)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。

第一條 陳述與保證

1.1 轉(zhuǎn)讓方各股東保證對(duì)轉(zhuǎn)讓的股權(quán)擁有合法、完整的權(quán)利，不存在質(zhì)押、司法限制等權(quán)利限制情況。

1.2 本協(xié)議轉(zhuǎn)讓方及受讓方均具有完整的簽署本協(xié)議的權(quán)利，且轉(zhuǎn)讓方與受讓方均已經(jīng)通過有效的審批程序并取得必要的授權(quán);受讓方已通過盡職調(diào)查完全知曉目標(biāo)公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)環(huán)境和生產(chǎn)情況。所有正在履行的合同及目標(biāo)公司的固定資產(chǎn)清單，在簽訂本協(xié)議時(shí)，由目標(biāo)公司統(tǒng)一匯總編制后遞交受讓方，以備最終作為雙方對(duì)目標(biāo)公司的交接依據(jù)，如部分與財(cái)務(wù)記載的憑證不符，以本協(xié)議附件所列為準(zhǔn)，雙方對(duì)此均無異議。

1.3 本協(xié)議簽訂前，己方已組織技術(shù)人員對(duì)目標(biāo)公司礦井進(jìn)行下井踏勘，并在接受礦井開采布局及開采現(xiàn)狀的前提下簽署本協(xié)議，圖紙與實(shí)際開采存在的差異己方予以接受。

1.4 己方保證股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款資金來源合法，同意受讓上述股權(quán)并享有相應(yīng)的股東權(quán)益和承擔(dān)相應(yīng)的股東義務(wù)。

第二條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓

2.1 轉(zhuǎn)讓方共同依據(jù)本協(xié)議，將持有目標(biāo)公司共計(jì)100%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給己方。其中甲方將其持有的目標(biāo)公司50%股權(quán)，乙方持有20%股權(quán)，丙方持有15%股權(quán)，丁方持有10%股權(quán)，戊方持有5%股權(quán)，共計(jì)100%股權(quán)及項(xiàng)下相應(yīng)的股東權(quán)益轉(zhuǎn)讓給己方，但本協(xié)議另有約定的除外。己方同意按本協(xié)議約定受讓上述股權(quán)。

2.2 轉(zhuǎn)讓方各股東及受讓方均承諾，本協(xié)議所述的股權(quán)轉(zhuǎn)讓是基于“全部股權(quán)整體出讓”的基本原則，轉(zhuǎn)讓方各股東與受讓方之間不得對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行私下、單獨(dú)的股權(quán)交易。

2.3在本協(xié)議簽訂之后至股權(quán)變更工商過戶登記期間，因本次股權(quán)交易所產(chǎn)生的各項(xiàng)交易稅(含所得稅)按稅法規(guī)定由雙方分別承擔(dān)。由各方依據(jù)法規(guī)政策及時(shí)繳納。若未及時(shí)繳納而給其他方造成損失的，承擔(dān)賠償違約責(zé)任。

第三條 轉(zhuǎn)讓價(jià)款與支付

3.1目標(biāo)公司100%股權(quán)整體作價(jià)人民幣 220xx萬元。

3.2 本協(xié)議簽訂前己方與*煤炭有限責(zé)任公司在銀行開立共管帳戶，己方匯入該共管帳戶20xx0萬元作為本次股權(quán)受讓定金。

3.3本協(xié)議簽訂當(dāng)日各方將簽署的全部協(xié)議集中放在簽署桌上，己方立即通知財(cái)務(wù)另需向轉(zhuǎn)讓方支付150000萬元作為第一期股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款，己方將上述款項(xiàng)按照各轉(zhuǎn)讓股東的股權(quán)比例分別匯入各轉(zhuǎn)讓股東指定的如下賬戶。本協(xié)議簽訂后當(dāng)日內(nèi)閆家渠煤炭有限責(zé)任公司和己方共同將共管帳戶內(nèi)的20xx0萬元定金自動(dòng)轉(zhuǎn)為股權(quán)價(jià)款，閆家渠煤炭有限責(zé)任公司和己方將上述20xx0萬元款項(xiàng)按照各轉(zhuǎn)讓股東的股權(quán)比例分別匯入各轉(zhuǎn)讓股東指定的賬戶，各轉(zhuǎn)讓股東收到上述全部轉(zhuǎn)讓款后，將股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書分給各轉(zhuǎn)讓方和受讓方。各轉(zhuǎn)讓股東確保所指定的銀行賬戶明確、真實(shí)、有效，具體如下：

甲方賬戶名稱：能源投資有限公司;

賬戶：【 】開戶銀行：【 】

乙方賬戶名稱：商貿(mào)有限公司;

賬戶：【 】開戶銀行：【 】

丙方賬戶名稱：商貿(mào)有限責(zé)任公司;

賬戶：【 】開戶銀行：【 】

丁方賬戶名稱：商貿(mào)有限責(zé)任公司;

賬戶：【 】開戶銀行：【 】

戊方賬戶名稱：商貿(mào)有限公司;

賬戶：【 】開戶銀行：【 】

3.4本協(xié)議簽訂當(dāng)日，己方需將第二期股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款50000萬元匯到各轉(zhuǎn)讓方與受讓方在銀行開立的共管賬戶內(nèi)，己方即可開始辦理100%股權(quán)轉(zhuǎn)讓工商變更，轉(zhuǎn)讓各股東須積極配合己方進(jìn)行工商變更登記(同時(shí)簽署工商版本的目標(biāo)公司股東會(huì)決議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議;見附件)。

3.5待工商變更完成2日內(nèi)各轉(zhuǎn)讓股東根據(jù)股東會(huì)決議在扣除各項(xiàng)費(fèi)用(包括處置前包干費(fèi)用、評(píng)估費(fèi)用等)后，按照各轉(zhuǎn)讓股東的股權(quán)比例將第二期股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款50000萬元分別匯入各轉(zhuǎn)讓股東指定的上述賬戶。

第四條 工商變更

4.1 本協(xié)議涉及的股權(quán)轉(zhuǎn)讓工商變更由己方負(fù)責(zé)辦理，轉(zhuǎn)讓股東、目標(biāo)公司予以全力配合。為及時(shí)有效地實(shí)現(xiàn)工商變更登記，本協(xié)議簽訂時(shí)，己方應(yīng)列明需轉(zhuǎn)讓方出具的有關(guān)辦理工商變更登記所需的文件清單與文本。轉(zhuǎn)讓方股東收到10000萬首付轉(zhuǎn)讓款后應(yīng)出具與上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓及股東工商變更所需的各項(xiàng)文件資料等(工商版本的股東變更目標(biāo)公司股東會(huì)決議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議)，并盡最大努力配合處理審批機(jī)關(guān)提出的合理要求和質(zhì)詢，以獲得審批機(jī)關(guān)對(duì)本協(xié)議及其項(xiàng)下交易的確認(rèn)并配合本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的全部工商變更登記手續(xù)。工商變更登記產(chǎn)生的費(fèi)用由己方繳納。

4.2為配合辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更登記手續(xù)，各方同意在本協(xié)議的基礎(chǔ)上，如有必要，簽訂只為辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓工商變更登記手續(xù)所需的內(nèi)容簡(jiǎn)單的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等文件。各方同意有關(guān)目標(biāo)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的所有權(quán)利義務(wù)均應(yīng)執(zhí)行本協(xié)議的約定，任何一方不得用本協(xié)議以外而另行簽訂的內(nèi)容較簡(jiǎn)單的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等文件抗辯或試圖推翻本協(xié)議的全部或其中任何部分。為辦理工商變更登記而另行簽訂的內(nèi)容簡(jiǎn)單的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等文件不在本協(xié)議各方之間發(fā)生法律效力。

第五條 公司交接

在己方付清第一期股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款10000萬并將第二期股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款50000萬元匯到各轉(zhuǎn)讓股東與受讓方在銀行開立的共管賬戶后5個(gè)工作日內(nèi)，雙方辦理目標(biāo)公司交接，轉(zhuǎn)讓方按照本協(xié)議附件列明內(nèi)容向己方進(jìn)行移交;由己方書面授權(quán)委派的交接代表對(duì)移交內(nèi)容簽字確認(rèn)后進(jìn)駐煤礦并取得目標(biāo)公司實(shí)際管理和控制權(quán)。各轉(zhuǎn)讓股東授權(quán)甲方，代表轉(zhuǎn)讓方向受讓方移交煤礦。在此期間，如因甲方自身原因?qū)е虏荒芤平换蜓诱`的，由甲方單獨(dú)向受讓方承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條 債權(quán)債務(wù)

6.1 交接日之前目標(biāo)公司的債權(quán)、債務(wù)均由甲方享有與承擔(dān);交接日之后(含當(dāng)日)目標(biāo)公司產(chǎn)生全部債權(quán)債務(wù)，由己方享有與承擔(dān)。

6.2 甲方在交接日依照本協(xié)議約定的內(nèi)容向己方辦理財(cái)務(wù)稅務(wù)等相關(guān)資料的交接。己方認(rèn)可交接日前目標(biāo)公司出現(xiàn)的財(cái)稅問題以及所產(chǎn)生的所有費(fèi)及負(fù)債或目標(biāo)公司日后出現(xiàn)的或有債權(quán)、債務(wù)均由甲方獨(dú)自享有和承擔(dān);交接日(含當(dāng)日)后出現(xiàn)的財(cái)稅問題以及所產(chǎn)生的費(fèi)用，由己方負(fù)責(zé)。

6.3目標(biāo)公司正在履行的各項(xiàng)合同協(xié)議，除煤礦與當(dāng)?shù)卮迕褚驓v史沿革形成的合作或承攬關(guān)系外，其他包括但不限于勞動(dòng)合同以及在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中與第三方所形成的各類合同，如己方不愿意繼續(xù)履行，應(yīng)當(dāng)在公司交接完成后10日內(nèi)提出，由甲方負(fù)責(zé)予以解除并承擔(dān)費(fèi)用。

第七條 保密條款

任何一方應(yīng)嚴(yán)格保守本協(xié)議內(nèi)容，以及因本協(xié)議的簽訂及履行其所知曉的目標(biāo)公司以及與其他雙方及關(guān)聯(lián)方有關(guān)的全部商業(yè)秘密及其他未公開信息。己方應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)讓方作為目標(biāo)公司股東期間，目標(biāo)公司及轉(zhuǎn)讓方有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)資料、各類文件、協(xié)議合同等各類信息等承擔(dān)嚴(yán)格保密義務(wù)，非經(jīng)轉(zhuǎn)讓方一致書面同意，不得泄露，否則任何一方須給造成損害的一方承擔(dān)賠償責(zé)任。本條款為獨(dú)立條款，對(duì)雙方均有長(zhǎng)期的約束力。

第八條 違約責(zé)任

8.1 轉(zhuǎn)讓方或可發(fā)生違約情形及違約責(zé)任：

8.1.1 轉(zhuǎn)讓方中若有轉(zhuǎn)讓股東在協(xié)助配合己方辦理工商變更登記過程中發(fā)生遲延的(不可抗力的原因除外)，則違約的轉(zhuǎn)讓股東除繼續(xù)履行本協(xié)議外，應(yīng)按照應(yīng)收股權(quán)轉(zhuǎn)讓款每日千分之五的違約金向己方承擔(dān)直至實(shí)際履行日止的違約金;如確有政策特殊情況，另行協(xié)商解決。

8.1.2 若因轉(zhuǎn)讓方中任何一方或幾方股東的自身原因(管理部門提出的不能轉(zhuǎn)讓等原因系股東之前也不知情的其他原因除外)導(dǎo)致股權(quán)工商變更無法履行時(shí)，違約股東雙倍返還己方交付的定金。此外該違約股東還應(yīng)按本協(xié)議交易總價(jià)的百分之十分別向其他守約的轉(zhuǎn)讓股東支付違約金。

8.2 受讓方或可發(fā)生的違約情形及違約責(zé)任：

8.2.1 若己方在本協(xié)議生效后，未按本協(xié)議約定履行付款義務(wù)，己方與目標(biāo)公司共管或已經(jīng)支付到位的定金無條件歸轉(zhuǎn)讓方所有。如逾期超過30日的，己方除繼續(xù)履行本協(xié)議約定的付款義務(wù)外，還應(yīng)按股權(quán)轉(zhuǎn)讓總價(jià)款的每日千分之五向轉(zhuǎn)讓方承擔(dān)違約金直至實(shí)際履行日止，且轉(zhuǎn)讓方有權(quán)選擇單方解除本協(xié)議同時(shí)受讓方向轉(zhuǎn)讓方支付本協(xié)議轉(zhuǎn)讓總金額30%的違約金。

8.3 訴權(quán)行使

守約方可共同或分別行使訴權(quán)，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

第九條 爭(zhēng)議解決

9.1 本協(xié)議訂立、執(zhí)行、效力及解釋均適用中國(guó)法律。

9.2 任何因本協(xié)議的解釋或履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，均應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決。如協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

第十條 通知與送達(dá)

10.1 本協(xié)議的任何一方在發(fā)送本協(xié)議項(xiàng)下或與本協(xié)議有關(guān)的通知時(shí)，應(yīng)采用書面或電子郵件的形式。通過專人送達(dá)，或傳真發(fā)送，或用掛號(hào)信件，或用電子郵件信箱遞送至下列雙方的地址或傳真號(hào)碼，或遞送至收件一方已經(jīng)提前十日書面告知的其他地址或傳真號(hào)碼。

甲方地址：【 】 郵箱：【 】

傳真：【 】電話：【 】收件人：【 】

乙方地址：【 】 郵箱：【 】

傳真：【 】電話：【 】收件人：【 】

丙方地址：【 】 郵箱：【 】

傳真：【 】電話：【 】收件人：【 】

丁方地址：【 】 郵箱：【 】

傳真：【 】電話：【 】收件人：【 】

戊方地址：【 】 郵箱：【 】

傳真：【 】電話：【 】收件人：【 】

己方地址：【 】 郵箱：【 】

傳真：【 】電話：【 】收件人：【 】

10.2 任何通知均用掛號(hào)信寄出，在向收件人的地址寄送后五日即被視為已經(jīng)送達(dá)。

第十一條 其他

13.1本協(xié)議自各方蓋章即生效。

13.2本協(xié)議部分條款被認(rèn)定為無效或失效的并不影響其他條款的效力與履行。

13.3 本協(xié)議原件一式拾六份，具有同等法律效力。轉(zhuǎn)讓各方各執(zhí)一份，己方執(zhí)一份。

(以下簽字頁，無正文)

附件1：*煤礦采礦權(quán)證復(fù)印件

附件2：目標(biāo)公司財(cái)產(chǎn)及資料清單

協(xié)議雙方簽名蓋章：

甲方：投資有限公司(蓋章)

代表人(簽名)：

乙方：*集團(tuán)有限公司(蓋章)

代表人(簽名)：

丙方：商貿(mào)有限責(zé)任公司(蓋章)

代表人(簽名)：

丁方：商貿(mào)有限責(zé)任公司(蓋章)

代表人(簽名)：

戊方：商貿(mào)有限公司(蓋章)

代表人(簽名)：

己方：[ ] (蓋章)

代表人(簽名)：

對(duì)于煤礦職工違規(guī)行為心得體會(huì)及感悟八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的職工朋友們：

大家好!

我演講的題目是《遵章守法，關(guān)愛生命》。

作為開拓二隊(duì)的第一安全責(zé)任人，從事與大自然作斗爭(zhēng)的采礦業(yè)，深知安全對(duì)于我們職工的重要性。加之我隊(duì)又是在水患肆虐，瓦斯涌出量日益增大，地質(zhì)條件復(fù)雜的—700未開拓區(qū)施工，所以我無時(shí)無刻不有如履薄冰的感覺。

社會(huì)和諧，安全為先。各類事故對(duì)社會(huì)和諧穩(wěn)定的負(fù)面影響難以估量，已經(jīng)成為當(dāng)今最不和諧的音符。20__年，全國(guó)煤炭系統(tǒng)發(fā)生了3341起死亡事故，累計(jì)有5986名礦工失去了他們年輕鮮活的生命。我國(guó)因生產(chǎn)安全事故造成的損失相當(dāng)于當(dāng)年gdp的2.5%左右。遼寧阜新“2.14”、河北承德“5.19”、廣東梅州“8.7”、河南鶴壁“10.3”和黑龍江七臺(tái)河“11.27”等等，一次次地傷害著我們的心靈，震憾著我們的靈魂。礦難，礦難，噬人的礦難!當(dāng)我們沉浸在無限的悲痛之中時(shí)，不得不進(jìn)入對(duì)事故的沉思中。如此多發(fā)的事故究其深層原因是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與現(xiàn)時(shí)安全施工要求的矛盾?？梢恍┟禾科髽I(yè)是否依法經(jīng)營(yíng)，煤礦職工是否按章作業(yè)也是重要的因素。

近年來，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制秩序的形成，煤礦安全法制建設(shè)從傳統(tǒng)的人治觀念轉(zhuǎn)到了現(xiàn)代法治觀念。我國(guó)的安全生產(chǎn)法制建設(shè)在深刻反思人治觀念的基礎(chǔ)上，逐步樹立了法制觀念。政府管理與社會(huì)治理也主要依據(jù)法律而非領(lǐng)導(dǎo)人的意志。依法規(guī)范，完善安全生產(chǎn)法制秩序的觀念也逐步深入人心。

法律法規(guī)是人類趨向文明的成果，一些法律法規(guī)既然出臺(tái)就是用來被公民遵守和保護(hù)公民的，而不是用來肆意踐踏的。所以在坐各位以至推廣到廣大職工，廣大中國(guó)公民，遵章守法都是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。法律法規(guī)如果能夠在群眾內(nèi)部得到很好的實(shí)施和得到普遍的尊重，那么將在很大程度上能夠保障我們的安全生產(chǎn)，有利于國(guó)家資源的合理的開發(fā)利用，并能充分體現(xiàn)我們是以人為本，走的是可持續(xù)發(fā)展的新型工業(yè)化道路。以人為本，首先是依人的生命為本，關(guān)愛生命就是人們對(duì)自身的解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力能力的認(rèn)同，只有關(guān)愛生命，我們才能更好的改造這個(gè)世界。對(duì)于我們煤礦工人而言，關(guān)愛生命很大程度上表現(xiàn)為拒絕違章。

只有我們按章作業(yè)，危險(xiǎn)才會(huì)遠(yuǎn)離我們。特定的作業(yè)環(huán)境，特殊的作業(yè)類別，需要我們細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任，愛護(hù)自己，愛護(hù)他人，做到自保的同時(shí)，不忘聯(lián)保。我們的職工，深入千米井下，面對(duì)水、火、瓦斯、煤塵、頂板等可能出現(xiàn)的多種自然災(zāi)害，如果不細(xì)心、不按章作業(yè)，那么，哪怕只是一個(gè)很小的疏忽或失誤就有可能損害到我們寶貴的生命。我們的職工大多是家中的頂梁柱，一柱傾倒，全家何其悲!國(guó)家為我們的安全生產(chǎn)提供了一個(gè)很好的法律保障，我們自身更應(yīng)認(rèn)識(shí)到安全是我們職工最大的福利，違章是拿自己或別人的生命開玩笑。

以人為本首先要以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展首先要安全發(fā)展，和諧社會(huì)首先要關(guān)愛生命。搞好安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，需要全礦干部職工的共同努力。一是要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)“五要素”，即安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全科技、安全投入。安全生產(chǎn)“五要素”是對(duì)國(guó)內(nèi)外安全生產(chǎn)成功經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是實(shí)現(xiàn)我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)根本好轉(zhuǎn)的必然要求。要把安全文化建設(shè)與管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相結(jié)合，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理升級(jí);二是要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展模式，著力自主創(chuàng)新，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。粗放的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式是制約安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的深層次矛盾。近年來礦難頻發(fā)，可以說是高能耗、高污染、低效益的粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的一種必然結(jié)果。

對(duì)于煤礦職工違規(guī)行為心得體會(huì)及感悟九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，很抱歉在這個(gè)時(shí)間段向您提出辭職報(bào)告。

如水的時(shí)光匆匆流走，一去不回。來火鋪礦的日子三月有余。這段時(shí)間，我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過兩個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí)，經(jīng)過一個(gè)月的專業(yè)培訓(xùn)。幾個(gè)月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煤炭給了我一柱光，照亮了我們前進(jìn)的路。但是朝向光走去的時(shí)候，身后總會(huì)有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。

固然，我的工作給了我很大的鍛煉和提高。但于我來說，選擇一份工作并不是單方面因?yàn)橐憻捵约?，而是覺得公司是一個(gè)平臺(tái)，可以發(fā)揮我的特長(zhǎng)，可以釋放我的能量，可以實(shí)現(xiàn)我自身的價(jià)值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤(rùn)。而時(shí)隔三月，我并未為公司謀取效益，增加利潤(rùn)，并未找到自身價(jià)值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。

三個(gè)月中，我一直履行自己定下的諾言：即來之，則安之。工作之中，不管遇到多么刁難的活，不管師傅對(duì)自己發(fā)了多少牢**，訴說了多少抱怨，數(shù)落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好，在面對(duì)師傅的時(shí)候，都要始終保持一個(gè)笑臉，始終樹立起自己的微笑來實(shí)現(xiàn)公司的價(jià)值創(chuàng)造條件，完成任務(wù)，這是我們工作的真正重點(diǎn)，是工作的意義所在，但是我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值。在經(jīng)過認(rèn)真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，三個(gè)月的時(shí)間，已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。自身存在問題較多，即使再給自己一段時(shí)間，也并沒有多大潛力可供開發(fā)，沒有多大能量可供釋放，沒有多高的臺(tái)階可以去走?；蛟S，我在努力奔跑，卻可能猶如原地打轉(zhuǎn)，我跑出的可能只是一個(gè)又一個(gè)圓之又圓的圈，卻不是更加筆直寬闊的大道。這樣繼續(xù)下去，無非是在浪費(fèi)公司的培養(yǎng)。人生啊，很難有機(jī)會(huì)可以策馬揚(yáng)鞭一路走過坦途走過風(fēng)和日麗走進(jìn)理想的殿堂，我們需要勇氣勇敢的作出抉擇。我的性格、特長(zhǎng)、愛好并不能迎合這份工作的性質(zhì)和需求，我也并不能勝任這份工作。

我曾坦言，作為新加入火鋪礦隊(duì)伍的新生力量，我們就會(huì)融入煤炭企業(yè)潮流，認(rèn)同煤炭企業(yè)文化，遵循煤炭企業(yè)規(guī)范，樹立煤炭企業(yè)理念，培養(yǎng)自己具備礦工獨(dú)特的氣質(zhì)和。至今，我仍有這樣的信念，仍然相信火鋪礦是一本千年的書籍，。仍然覺得這面風(fēng)帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。我深知在紅果火鋪礦是個(gè)人人羨慕的行業(yè)，也知道自己通過層層考試應(yīng)聘成功的不易。但是，再好的機(jī)會(huì)，如果不適合，于雙方來說，都不是最好的選擇。我衷心感謝公司三個(gè)多月以來對(duì)我的培養(yǎng)，感謝各位老師以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場(chǎng)圓滿的出演。

雖然我并未成功，但是我努力過。我接受了的培養(yǎng)，這在我的一生之中都沒齒難忘。煤炭是個(gè)華麗而精美的舞臺(tái)，在這個(gè)舞臺(tái)上都該是最為精湛的表演，最為曠世的奇觀。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我會(huì)牢記煤炭企業(yè)理念，枕著煤炭企業(yè)對(duì)我的厚愛，帶著我對(duì)煤炭的深厚愛戴之情和無限感激離開這個(gè)舞臺(tái)，永遠(yuǎn)會(huì)用一顆感恩的心，回味貴州盤江精煤股份有限公司教給我的一切。

煤礦工人辭職報(bào)告(五) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)你們好：

本人曾終日而思，考慮再三，決意就此辭去此職另謀他途，希望予以準(zhǔn)許。

我在盛隆公司----工作四月有余，賴?yán)羁傁鄶y，謀事順?biāo)欤心畈槐M，即今從辭，亦不敢忘。另如井區(qū)及礦其他同事，平時(shí)雖相言不多，交情不深，但處事時(shí)時(shí)如履薄冰不敢懈怠。今辭職原因有四：有言道，父母在不遠(yuǎn)游，此其一也;二十年困守一崗，身心疲憊，此其二，雞西至延?xùn)|路途遙遠(yuǎn)，通勤勞苦此為三;勞碌數(shù)月，東奔西顧，未曾少安，績(jī)或無表，無功亦苦，薪給微薄，無可奈何，此為四。除此之外，不可言盡。

此時(shí)離開深感愧疚，因立新煤礦六井正是秣兵厲馬大展宏圖之時(shí)，改擴(kuò)建成功指日可待，我不能成為你們中的一員實(shí)感遺憾，愧對(duì)上下對(duì)我的信任與錯(cuò)愛。最大的遺憾是不能親身經(jīng)歷公司轟轟烈烈的發(fā)展和以后的輝煌，不能分享同仁們的甘苦，不能聆聽各位的教誨。因?yàn)樯眢w欠佳等諸多原因，我需要休養(yǎng)兩年，若現(xiàn)在不辭職我就是在其位不能圓滿做其事，不可能為礦做太多的貢獻(xiàn)還要累及他人?？紤]到礦在人員安排上的合理性，本著對(duì)礦負(fù)責(zé)的態(tài)度，我鄭重向礦提出辭職。

恰象徐志摩的詩(shī)寫的那樣：輕輕的我走了，恰似我輕輕的來，揮一揮衣袖，不帶走一絲云彩。我將悄悄的離開這里，結(jié)束我的這份工作。

最后，衷心祝愿盛隆公司立新煤礦六井健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上，祝愿井區(qū)各位領(lǐng)導(dǎo)與同事健康快樂，平安幸福。

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的`學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

請(qǐng)堅(jiān)信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠(chéng)摯的歉意、莫名的感動(dòng)都放在這里了，請(qǐng)拿走各自需要的那一份!愿培訓(xùn)部能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日