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當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于基層一線鍛煉心得體會實用一
二、做好成立工會的宣傳發(fā)動工作,集中一定時間向廣大員工宣傳《工會法》、《工會章程》《浙江省實施〈工會法〉辦法》等有關(guān)工會知識。進行工會性質(zhì)、地位、作用以及會員權(quán)利和義務(wù)等方面的教育,使廣大員工進一步認識和了解工會,愿意加入工會組織。
三、做好發(fā)展會員工作,對要求入會的員工應(yīng)填寫《工會會員登記表》,對具有工會會籍的(有會員證)人員進行登記,經(jīng)工會籌備小組(委員會)審查批準,張榜公布。對新入會的工會會員可每人上交一張脫帽一寸黑白或彩色照片1張,做工會會員證書(可到市總基層工作部領(lǐng)用證書)。會員名冊記入規(guī)范化臺帳,建立和健全工會會員的檔案管理制度。
四、建立相應(yīng)的工會組織體系,可按照企業(yè)行政體制相適
應(yīng)原則,與班組、車間、科室相對應(yīng)建立工會小組,并且經(jīng)過一定的民主程序選舉產(chǎn)生工會小組長。
五、民主選舉工會領(lǐng)導(dǎo)班子。由工會小組或全體成員民主協(xié)商、醞釀推薦工會委員會候選人名單,也可民主直選產(chǎn)生。職工不足25人的,可以單建基層工會,也可由兩個以上單位的會員聯(lián)建,或選舉組織員一人。會員在25人以上50人以下的,可設(shè)工會委員3人,50人以上100人以下的設(shè)工會委員3---5人,100人以上的可設(shè)工會委員5---7人。職工在200人以上的可設(shè)專職工會主席。同時醞釀推薦工會經(jīng)費審查委員會(小組或員),25 人以上可設(shè)經(jīng)審委員3 人, 25人以下的設(shè)經(jīng)審員1人。經(jīng)審委員不得由本級工會財務(wù)人員兼任。
六、女職工人數(shù)在15人以上的,應(yīng)當選舉建立女職工委員會,不足15人的選舉一名女職工委員,經(jīng)同級工會批準,報上級工會女職委備案,具體負責女職工工作。女職委主任(員)要進入同級工會委員會委員。
七、召開第一次會員(代表)大會,以無記名投票方式,差額或等額選舉產(chǎn)生工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會?;鶎庸繉萌纹谌昊蛭迥?,屆滿須及時進行換屆選舉,產(chǎn)生新一屆工會委員會和經(jīng)審委員會(員)。工會主席、副主席候選人由上級工會會同單位黨組織或行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商提出,在委員會中選舉產(chǎn)生,也可在會員(代表)大會中直接選舉產(chǎn)生。
八、將大會選舉結(jié)果報上一級工會審批。新建、換屆和調(diào)整選舉結(jié)果以書面形式《關(guān)于×××××單位工會選舉結(jié)果的請示》(一式一份)報上一級工會審批(參見樣式),機關(guān)事業(yè)單位用文件形式按干部管理權(quán)限報批。各主管局、鎮(zhèn)(街道)工會自留一份。工會主席、副主席應(yīng)填寫《工會干部任免呈報表》一式一份報上一級工會,加蓋紅章。各主管局、鎮(zhèn)(街道)工會自留一份。并附“×××單位工會情況登記表”(份數(shù)見表內(nèi)說明)。
九、企業(yè)可同時建立職工(代表)大會制度,落實審議知情權(quán)、協(xié)商共決權(quán)、選舉罷免權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)和其它需行使的職權(quán)。
國有企業(yè)的職工代表大會是企業(yè)行使民主管理的基本形式,工會委員會是職代會的工作機構(gòu)。
非公企業(yè)職工(代表)大會屆期一般為三年,或與工會屆期一致,兩會可同時召開。職工100人以上的要建立職代會制度,100人以下的建立職工大會制度,其性質(zhì)和職權(quán)相同。每年至少召開一次,并需有三分之二以上代表出席。職工代表比例一般為職工總數(shù)的5%-20%,人數(shù)最少不低于30人;一線職工比例不少于70%、中層以上管理人員不少于30%。
關(guān)于基層一線鍛煉心得體會實用二
黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標。全面建設(shè)小康社會,重點和難點在農(nóng)村,關(guān)鍵在農(nóng)村,而推動農(nóng)村工作的全面發(fā)展,就必須加強基層組織建設(shè)。如何按照構(gòu)建和諧社會,建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求,進一步加強農(nóng)村基層黨建工作,不斷增強基層黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力,推動農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面發(fā)展,是擺在各級黨組織面前的一個重大課題。
1.傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟思想觀念與市場經(jīng)濟的競爭性不相適應(yīng)。農(nóng)村基層黨員干部受教育程度相對較低,固有的墨守成規(guī)的陳舊觀念和求穩(wěn)怕亂的傳統(tǒng)意識,導(dǎo)致他們中的相當一部分人在激烈的市場競爭中感到茫然和無所適從。市場主體意識和市場行為能力相對落后,對改革開放的政策走向和必要的市場經(jīng)濟知識缺乏深刻的認識和了解,從而導(dǎo)致行為上自覺與不自覺地偏離黨和群眾的要求。
2.現(xiàn)階段農(nóng)村基層黨建工作方式方法的落后性與市場經(jīng)濟的多元性不相適應(yīng)。市場經(jīng)濟的多元性使得農(nóng)村基層黨員干部思想活躍,從業(yè)方式亦出現(xiàn)了多元性和流動性。然而,大多數(shù)農(nóng)村基層黨組織沒有正視這些變化對農(nóng)村黨建工作帶來的新挑戰(zhàn),仍然沿襲傳統(tǒng)的工作方式和方法,于是便產(chǎn)生了三個方面的矛盾,即黨組織對黨員教育內(nèi)容和方法的單一化與黨員需要多樣化的矛盾,管理模式的統(tǒng)一化與黨員從業(yè)狀況復(fù)雜化的矛盾、組織設(shè)置行政化與農(nóng)村經(jīng)濟市場化的矛盾,其結(jié)果導(dǎo)致一些地方對黨員教育的效果差,組織活動流于形式,使得農(nóng)村基層黨建工作出現(xiàn)了很多空白點和薄弱環(huán)節(jié)。
3.現(xiàn)階段農(nóng)村基層工作的隨意性和人治化傾向與市場經(jīng)濟的法治性不相適應(yīng)。一方面表現(xiàn)為一些農(nóng)村基層黨員干部不能自覺利用黨紀國法和村規(guī)民約來規(guī)范自己的行為,另一方面又不能很好地利用行政、法治的手段對群眾的利益和行為進行調(diào)整,遇到難度較大的工作,要么隨意采取強硬手段,要么對其放任自流,結(jié)果造成農(nóng)村基層工作出現(xiàn)不良循環(huán),影響了黨在人民群眾中的威信,使得農(nóng)村基層工作越來越難做。
1.必須消除輕視黨建工作的錯誤認識。一些農(nóng)村基層黨員干部把“經(jīng)濟建設(shè)為中心”錯誤理解為可以“一俊遮百丑”,認為當前改革開放和經(jīng)濟建設(shè)任務(wù)繁重,特別是落后地區(qū),經(jīng)濟建設(shè)困難很多,扶貧攻堅任務(wù)艱巨,要集中精力把經(jīng)濟搞上去,擔心抓黨建工作會分散抓經(jīng)濟工作的精力,也沒有時間和精力去抓黨建工作。這種片面認識必然導(dǎo)致思想上淡化黨建工作,行動上放松黨建工作。應(yīng)當明確,黨建工作和經(jīng)濟工作是相輔相成、互相促進的,圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟是新時期黨的建設(shè)的顯著特征。
2.必須消除消極畏難情緒。一些農(nóng)村基層黨員干部認為,當前農(nóng)村基層黨建工作面臨許多新的情況和問題,處理這些問題困難多,壓力大,感到抓黨建力不從心,解決問題無能為力;有的還認為,抓經(jīng)濟工作容易出成績,抓農(nóng)村黨建工作成效往往不明顯,因而對加強黨建工作缺乏開拓創(chuàng)新意識,按部就班,就黨建抓黨建,內(nèi)容空洞乏味,黨組織缺乏凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力,影響了黨在人民群眾中的形象。對此,必須堅持看主流,樹立信心,主動消除畏難情緒;堅持看積極效應(yīng),振奮精神,自覺消除負面影響;堅持搶抓機遇,開拓創(chuàng)新,堅定抓好黨建工作的信心和決心,保證把“虛”事做實做細,做出成效。
3.必須消除盲目樂觀的心態(tài)。近年來,各級組織在加強基層黨建工作方面投入了大量的人力、物力和財力,黨建硬件建設(shè)均取得了階段性成效。但必須看到,農(nóng)村基層組織建設(shè)還存在不少問題:一是農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的本領(lǐng)亟待提高;二是農(nóng)村黨組織和干部思想方法和工作方法亟待改進;三是如何建立常抓不懈的農(nóng)村基層組織工作機制,使農(nóng)村基層組織建設(shè)由過去的運動式和突擊式走上經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化的軌道,也是一個必須認真研究的課題。
1.抓教育,切實提高農(nóng)村基層黨員干部的思想覺悟及帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力。要重視加強農(nóng)村基層黨員干部的思想理論建設(shè),用鄧小平理論和“三個代表”重要思想及現(xiàn)代科技知識武裝黨員干部的頭腦,認真履行職責,全心全意帶領(lǐng)群眾致富奔小康。農(nóng)村基層干部的教育要制度化,要把經(jīng)常性學習與集中培訓結(jié)合起來,把政治理論教育與實際工作技能培訓結(jié)合起來,每年適當集中一段時間,對農(nóng)村基層干部進行以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的思想教育,同時采取多種形式對他們進行法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識和先進適用技術(shù)培訓,幫助基層干部不斷提高思想素質(zhì)和工作水平,提高帶領(lǐng)群眾調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力,掌握新形勢下做好群眾工作的本領(lǐng)和方法。
2.抓班子,切實加強農(nóng)村基層黨組織“一把手”隊伍建設(shè)。黨在農(nóng)村的路線、方針、政策,要通過以基層黨支部書記為班長的一班人帶領(lǐng)全體黨員和廣大農(nóng)民群眾來貫徹落實。其中支部書記的作用最大,他是農(nóng)村基層黨支部的核心,是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的關(guān)鍵,是帶領(lǐng)農(nóng)民群眾實現(xiàn)共同富裕的帶頭人。農(nóng)村基層黨建工作只有抓住了這個“龍頭”,才能帶動“全身”。培養(yǎng)選拔帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的“雙強”優(yōu)秀黨員擔任村黨支部書記,對于有效地提高村級干部隊伍的素質(zhì),激活村級經(jīng)濟,增強村級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展和社會穩(wěn)定,具有十分重大的意義。培養(yǎng)選拔“雙強”村干部,要以辦事公道正派,熱心為群眾服務(wù),黨員和群眾擁護為基本條件,把那些有能力帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增強農(nóng)民收入的黨員選拔上來。對于那些政治素質(zhì)好,具有一定文化科技知識,懂得經(jīng)營管理的回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人及外出務(wù)工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀黨員應(yīng)作為重點對象加以培養(yǎng),逐步建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備人才隊伍。
3.抓機制,全面規(guī)范農(nóng)村基層黨員干部的行為。只有完善制度,加強民主監(jiān)督,才能使農(nóng)村基層黨建工作有法可依,有章可循,違法必糾;才能使農(nóng)村基層黨員干部自覺將其行為納入規(guī)范化的軌道。第一,加強黨內(nèi)監(jiān)督,發(fā)揮黨組織和紀委的作用,用黨的紀律約束村級黨員干部。第二,要加強村級民主政治建設(shè),持之以恒地抓好村務(wù)公開和財務(wù)公開,接受群眾的監(jiān)督。第三,要努力推進村級規(guī)范化管理,根據(jù)農(nóng)村工作的特點,建立一套比較齊全的村規(guī)民約,使農(nóng)村工作有章可循。第四,建立健全激勵機制,鼓勵建功立業(yè)。要建立村“兩委”班子成員任期目標責任制,把目標任務(wù)分解落實到人,并公布于眾,讓村民來監(jiān)督、評判村干部。要制定考核獎罰辦法,獎優(yōu)罰劣,考核結(jié)果與干部任用、評先評優(yōu)結(jié)合起來,努力形成能者上、平者讓、庸者下的充滿活力的機制。
4.抓作風,切實保證農(nóng)村基層黨的建設(shè)健康發(fā)展。農(nóng)村基層黨組織的作風建設(shè)能否搞好,與上級黨組織的導(dǎo)向緊密相關(guān)。要充分發(fā)揮導(dǎo)向作用,保證黨的路線、方針、政策得到貫徹落實,保證落實過程中始終不走樣。基層干部要以為農(nóng)民謀利益為最大追求,想群眾之所想,急群眾之所急,憂群眾之所憂,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心、察民情、問民苦、送民需、助民富的工作,認真履行干部職責。辦好事既要講客觀需要,又要講實際可能;既要強調(diào)盡心竭力,又要注意量力而行。如果盲目或勉強去辦那些不應(yīng)辦也辦不好的事,反而會因圖虛名而招實禍,加重群眾負擔,影響干群關(guān)系,產(chǎn)生負面影響。
5.抓載體,調(diào)動全體黨員的積極性,為黨員發(fā)揮作用提供廣闊空間。新時期的黨建工作面臨許多新問題,只有采取靈活而又豐富多彩的新形式、新方法,才能增強黨建工作的活力和效果。農(nóng)村基層黨組織要多開展一些結(jié)合和服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟的主題活動,這樣既可以加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設(shè),為黨建工作不斷注入新的活力,又可以對農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的深化產(chǎn)生有力的促進作用。如開展遠程教育、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“設(shè)崗定責、星級管理”、“六個雙”、“黨員承諾”等。這些活動無論對于加強基層黨組織建設(shè),還是對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,都產(chǎn)生了極其重要的推動作用。在今后一個時期內(nèi),還要不斷深化一系列的主題活動,使農(nóng)村基層黨員干部強化對黨的宗旨的理解,明確對黨員先鋒模范作用的認識,增強搞好農(nóng)村各項工作的責任感和主動性,形成敬業(yè)、愛崗、奉獻的良好風尚,重塑黨員干部形象,努力把農(nóng)村基層黨支部建設(shè)成為在黨內(nèi)有很強的凝聚力,在農(nóng)民群眾中有很強的吸引力,在領(lǐng)導(dǎo)和推動農(nóng)村兩個文明建設(shè)中具有很強的號召力的戰(zhàn)斗堡壘。
關(guān)于基層一線鍛煉心得體會實用三
7月9日至7月13日,根據(jù)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議討論的意見,由張某某、沈某某、丁某某、秦某某、陸某某組成5人調(diào)研小組,在組長張某某率領(lǐng)下,深入村組,深入群眾,就調(diào)研提綱上的有關(guān)內(nèi)容開展調(diào)研。在調(diào)研過程中,我們重點走訪了某某村、某某村和某某村三個村。本次調(diào)研活動在具體實施上做到了既“身入”,又“心入”,在具體方式上,我們主要通過召開各界人士座談會、村干部座談會、走訪三類對象、到田間地頭與農(nóng)民交談等方式,聽取意見、建議,了解情況。
某某村:位于某某鎮(zhèn)南北中軸線的最南端,南靠長江,有7只自然埭,37個村民組,總耕地5298畝,人口4273人,其中黨員108名,6個村干部。2019年全村蔬菜種植面積5287畝(復(fù)種面積),占總耕地的99.8%,農(nóng)民人均純收入4800元。
某某村:位于某某鎮(zhèn)的東北部,緊臨336省道,有6只自然埭,32個村民組,總耕地3845畝,有1400戶,人口3218人,其中全員勞力1410人,黨員116名,5個村干部。2019年全村蔬菜種植面積2418畝(復(fù)種面積),占總耕地的62.9%,農(nóng)民人均純收入4500元。
某某村:位于某某鎮(zhèn)的東南部,南靠長江,有4.5只自然埭,26個村民組,總耕地3286畝,有931戶,人口2156人,其中全員勞力1068人,黨員65人,4個村干部。2019年全村蔬菜種植面積2615畝(復(fù)種面積),占總耕地的79.6%,農(nóng)民人均純收入4700元。
1、走訪三類對象。這一次下基層調(diào)研,我們走訪慰問了三類對象,一是種養(yǎng)殖大戶;二是慰問特困戶;三是慰問村干部家屬。
在某某村,我們走訪了示范戶卜某某(5組,村民小組長、種植大戶、農(nóng)民經(jīng)紀人,有三畝大棚蔬菜,品種以洋扁豆、番茄為主,年收入2.5萬左右)和萬某某(24組,黨員,養(yǎng)殖大戶,飼養(yǎng)530多只狐貍,已有5年養(yǎng)殖狐貍的經(jīng)驗,以前養(yǎng)殖過紫貂,懂經(jīng)商理念,經(jīng)常上網(wǎng)查找資料,年收入7-8萬)。慰問了特困戶浦某某(3組,52歲,有類風濕性關(guān)節(jié)炎,其妻曾患過嚴重胃出血,喪失勞動力,兒子無業(yè),有5畝地皮,無其他經(jīng)濟來源)和黃某某(21組,40歲,三口人,其妻患有糖尿病,女兒上建豐校三年級,有2畝多地,只能種一些傳統(tǒng)作物,不會種蔬菜,沒有其他來源,生活貧困)。
在某某村,我們調(diào)研小組走訪了示范戶季某某(29組,養(yǎng)雞大戶,飼養(yǎng)蛋雞800多只,已有4、5年飼養(yǎng)經(jīng)驗,年收入1.5萬)和范某某(5組,55歲,飼養(yǎng)100頭左右豬,已有3年飼養(yǎng)經(jīng)驗,年收入3萬余元)。慰問了特困戶戴某某(30組,69歲,單身漢,有眼疾,靠半畝口糧田度日,沒有其他經(jīng)濟來源)和管某某(6組,撫養(yǎng)2個孩子,女兒上江海中學高三,兒子上和合鎮(zhèn)中初二,有6畝地皮,負擔較重,生活貧困)
在某某村,我們走訪了示范戶錢某某(13組,農(nóng)民經(jīng)紀人,種植大戶,種植18畝左右大蔥,收購臨近村、附近周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶的大蔥,銷給江南一帶蔬菜加工企業(yè),年收入4萬余元)和黃某某(25組,養(yǎng)鴿大戶,存欄種鴿保持在500對左右,有近5年的飼養(yǎng)經(jīng)驗,年收入3萬余元),慰問了特困戶黃某某(18組,71歲,家屬2019年前去世,長期臥床,骨髓癌,兒子41歲,2019年前出車禍后生活不能自理,無經(jīng)濟來源)和陸某(2組,85歲,老黨員,兒子慢性肝炎,媳婦因病已去世,本人又年老禿背,無經(jīng)濟來源)。
我們調(diào)研小組在走訪示范戶和慰問特困戶的基礎(chǔ)上,又慰問了這三個村的村干部家屬,對他(她)們默默的支持好村干部工作表示感謝,希望他(她)們一如既往的當好村干部的“賢內(nèi)助”,取得了很好的反響。
2、推動落實秋播會議精神。根據(jù)鎮(zhèn)下達的指標,某某村秋播任務(wù)2240畝,某某村秋播任務(wù)1040畝,某某村秋播任務(wù)1000畝,目前這三個村根據(jù)茬口,正在落實規(guī)劃,分解到農(nóng)戶。某某村、某某村反映,搭棚刀豆和地刀豆的落實有點吃緊,可能難以完成,某某村反映,連片方有點困難,需要加大力度進行宣傳。
3、村級財務(wù)運行情況。通過這次調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn),某某村財務(wù)運轉(zhuǎn)的比較好,村積累帳面余額有十多萬,在去年的安息堂工程建設(shè)、聯(lián)防經(jīng)費收繳中都能順利完成,沒有留下“尾巴”,只是大病醫(yī)療費收繳中,集體墊支5000多元。今年夏季稅費收繳任務(wù)已超額完成。某某村積累帳面余額有5.6萬余元,去年安息堂工程建設(shè),受某某鎮(zhèn)的影響,收到的款資僅1000多元,遠遠不夠工程建設(shè)款(工程建設(shè)款7.3萬元),目前村集體墊付工程款近2萬,尚有5萬元無法解決。還有在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經(jīng)費收繳中,集體也墊付了5、6千元。今年的夏季稅費收繳,農(nóng)業(yè)稅任務(wù)已完成,費的收繳任務(wù)尚缺全年任務(wù)的20%。某某村帳面負債5萬余元,去年安息堂工程建設(shè),和某某村情況相似,也受某某鎮(zhèn)的影響,收到的款資只有6000多元,但安息堂工程建設(shè)款有5.6萬元,其余的也暫時由村集體墊付,待群眾想通了,逐漸搬遷,逐漸回收。在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經(jīng)費收繳中,集體墊付了7千余元。今年的夏季稅費收繳,該村稅費任務(wù)21.6萬,已完成21.9萬,但農(nóng)業(yè)稅夏季任務(wù)還有缺口1.7萬左右。
4、“四群兩爭”、“三級幫扶”活動的落實情況。這三個村的村干部,都能根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的要求,制訂富民幫扶工程計劃,經(jīng)常上門開展活動,通過幫助了解市場信息、提供致富信息、介紹就業(yè)門路,與農(nóng)民接對交朋友,切實為群眾辦實事、解難題,以實際行動來幫助困難戶脫貧致富、示范戶發(fā)展壯大。
5、村級班子、村干部總體情況。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn),這三個村村干部的配置比較合理,班子運作情況正常,村干部之間能團結(jié)協(xié)作,工作積極主動,能較好的完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作,但也有不盡人意的地方,例如,有個別村干部,組織紀律性不強,有時候在群眾中亂表態(tài),擅自透露內(nèi)部掌握的事項,造成工作被動,還有個別村干部遇到重大問題,信心不足,缺乏戰(zhàn)斗力。
1、土地方面的矛盾。近兩年,中央直至地方為了減輕農(nóng)民負擔,農(nóng)業(yè)稅逐年減免,但用地上的矛盾隨之暴露。有些農(nóng)戶子女,劃田時因在校學習而無田,但年紀到了法定年齡后,有了人頭負擔,又因為上繳農(nóng)業(yè)稅金額較少,因此這部分農(nóng)戶急于需要土地,造成用地緊張矛盾。另外,在本次調(diào)研中,涉及沿江公路用地的農(nóng)戶向我們調(diào)研組反映,被征用的土地只有當年的賠青費,而沒有土地補償費、勞力安置費等,因此這部分農(nóng)戶要求重新進行土地調(diào)整。僅某某村,涉及沿江公路的農(nóng)戶就有六七十戶,其中基本沒有地皮的有二十戶左右。分析其中的原因,一方面,由于農(nóng)業(yè)稅收政策的調(diào)整造成這種現(xiàn)象,另一方面,上級政府部門工作措施不到位也是其中重要原因之一。
2、村級工作現(xiàn)狀。村干部反映工作難做、干部難當。根據(jù)我們調(diào)研結(jié)果顯示,目前村干部認為最難做的工作排序如下:(1)稅費收繳(2)土地調(diào)整(3 )完成上級中心任務(wù)(4)發(fā)展民營經(jīng)濟(5)計劃生育(6)處理村民糾紛。
大多數(shù)村干部認為收費是農(nóng)村第一難做的工作,村干部反映,除農(nóng)業(yè)稅費外,大防控經(jīng)費、大病合作醫(yī)療費、五小車輛養(yǎng)路費等等費用都需基層干部去收取,工作量和工作難度較大,加之目前“減負”聲一浪高過一浪,許多農(nóng)民把本應(yīng)該交納的費也視為“亂收費”,出現(xiàn)拒交現(xiàn)象。究其原因,一是農(nóng)民法律意識比較淡薄,加上宣傳力度不夠,增加了干部的收費難度。二是收費主體不明確,造成收費被動。三是對村干部而言,沒有有效的制約機制,農(nóng)戶如果一直不交,村干部也沒辦法。在面對拒交應(yīng)交納費用的村民時,大多數(shù)村干部選擇了“軟騙硬磨”感情投入、做思想工作的解決方式,有的村干部反映,一年中大部分工作精力,投入到了收費中,可到頭來,還因收費得罪了不少人。
3、機關(guān)干部作風問題。通過座談會,群眾向我們反映,現(xiàn)在政府機關(guān)干部下基層次數(shù)比較少,和群眾直接面對面的機會更少,無形中拉遠了與群眾的距離,不利于干群關(guān)系,對這一次黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研,他們認為這種形式比較好,希望以后經(jīng)常有類似的活動。同時又提出,現(xiàn)在廣播里農(nóng)業(yè)科技方面的指導(dǎo)和以前相比,次數(shù)比較少,尤其是目前棉花栽培的關(guān)鍵時期更需要有關(guān)部門經(jīng)常下村調(diào)查了解情況,掌握第一手資料,充分利用鎮(zhèn)自辦廣播節(jié)目進行指導(dǎo)宣傳。他們建議在某某鎮(zhèn)設(shè)立一個農(nóng)技站門市部,出售種子、農(nóng)藥等農(nóng)用物質(zhì)。
4、農(nóng)戶負擔尤其是隱性負擔加重,降低了農(nóng)戶實際收入。農(nóng)戶負擔是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的一個比較突出的問題。雖然農(nóng)戶每年稅費上繳金額比前幾年有大幅降低,但農(nóng)戶的其他費用卻在增加,主要表現(xiàn)在:一是農(nóng)村中小學收費,個別學校仍變相強制學生暑期補課、購買校服及課外讀物;二是有關(guān)部門向村集體攤派訂閱報刊,這一問題反映較為強烈,從調(diào)研情況看,一般村集體訂閱刊物人均在400元左右;三是教育負擔過重,一個普通大學生的學費、生活費用等年均在1萬元左右,初中生、高中生的消費也在3000—5000元之間,如此昂貴的教育開支,對目前農(nóng)民收入狀況而言,的確是沉重負擔;四是農(nóng)民隱性負擔過重,主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活動支出負擔重,每戶大約在500——2019元之間。
5、村干部報酬分配不合理。調(diào)研中,某某村村干部提出,目前,全鎮(zhèn)村干部報酬是統(tǒng)籌的,其中存在不合理現(xiàn)象。像他們某某村村干部缺編,因為人手少,工作起來相對吃力,因此對于鎮(zhèn)下達的任務(wù),完成情況不突出,導(dǎo)致年終考核成績不顯著,相應(yīng)地村干部報酬也少,而村干部人數(shù)充裕的村,工作起來既省力,任務(wù)指標又完成的好,村干部考核得分高,報酬也相應(yīng)的高。建議:村干部報酬分配時,是否以村為單位,根據(jù)各村考核得分情況,把報酬分配到各村,然后在村內(nèi)部再根據(jù)各人工作業(yè)績具體細分。
6、村務(wù)公開有時流于形式。村務(wù)公開,農(nóng)民最想了解什么?在本次調(diào)研中,我們也有側(cè)重點的向群眾進行了了解,調(diào)研結(jié)果顯示:被訪的群眾都贊成實行村務(wù)公開制度。農(nóng)戶對村務(wù)公開的普遍看法是:通過公開村務(wù),增強了村務(wù)管理的透明度,有效地防范了部分村干部假公濟私等腐朽行為的產(chǎn)生,同時使村民參與民主管理和民主監(jiān)督的意識得到增強。但群眾也反映,他們關(guān)心的一些內(nèi)容,如:村集體財務(wù)收支情況、宅基地使用情況、土地承包、使用情況以及村干部目標責任制及報酬等等內(nèi)容在村務(wù)公開攔中還沒能真正體現(xiàn)。從調(diào)研可以發(fā)現(xiàn),村務(wù)公開中農(nóng)民關(guān)心的問題基本上都是財務(wù)公開的相關(guān)內(nèi)容。因此,做好財務(wù)公開工作,保證公開內(nèi)容的全面與真實,才能真正給村民一個明白。
7、民營經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題,制約著民營經(jīng)濟的進一步發(fā)展與壯大。通過調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn),存在問題主要表現(xiàn)在,一是管理落后,大多數(shù)民營企業(yè)實行的是粗放型和封閉型的家族式管理模式,創(chuàng)新意識、營銷意識和發(fā)展意識不夠。二是科技創(chuàng)新能力不足,在全鎮(zhèn)的私營企業(yè)中外向型、科技含量高的企業(yè)很有限,名牌產(chǎn)品,拳頭產(chǎn)品更是鳳毛麟角。三是科技投入嚴重不足,科技進步緩慢,一些企業(yè)長期生產(chǎn)一種產(chǎn)品,做不到“生產(chǎn)一代,研制一代,開發(fā)一代”,在市場中缺乏競爭力。
1、針對土地方面凸現(xiàn)出的矛盾,我們認為,土地仍是大多數(shù)農(nóng)民最基本的收入和社會保障,是農(nóng)民的安身立命之本,因此,穩(wěn)定現(xiàn)行土地政策是當前乃至今后相當長時期農(nóng)村工作的一項基本任務(wù)。但在穩(wěn)定土地承包制度的前提下,上級有關(guān)主管部門應(yīng)考慮農(nóng)業(yè)稅收政策的改變引發(fā)的新情況,針對人口增加時需要土地的情況和大片農(nóng)戶承包的土地被征用的情況,盡快出臺相應(yīng)的應(yīng)對措施,以能夠在比較短的時間內(nèi)避免新增人口或被征用土地農(nóng)戶無地可種的現(xiàn)象發(fā)生,維護社會穩(wěn)定。
2、針對村干部提出的工作難做、干部難當?shù)膯栴},從保護村干部工作積極性的角度出發(fā),我們認為,一方面要強化教育培訓,提高村干部隊伍的整體素質(zhì)。村干部工作難開展,除了客觀因素外,主觀原因跟某些村干部整體素質(zhì)水平不高也有很大關(guān)系。在干群關(guān)系矛盾中,干部是矛盾的主要方面。一些村干部對鄧小平理論的把握與實踐的需要不適應(yīng),思想觀念、知識水平與時代發(fā)展不適應(yīng),發(fā)展經(jīng)濟和做群眾工作的實際本領(lǐng)與現(xiàn)實工作要求不適應(yīng),這些越來越成為制約農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要因素。因此,提高村干部隊伍整體素質(zhì)就成為搞好工作的首要之舉。因此我們要結(jié)合實際,采用多種形式,有計劃有步驟有重點地對村干部進行社會主義基本理論、政策法規(guī)、管理知識和市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等知識的培訓,提高村干部的依法施政水平,增強他們做群眾工作的本領(lǐng)及帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟,共同致富的能力。另一方面,作為上級政府來說,安排工作時要結(jié)合實際情況,減輕村干部的負擔。面對各種各樣的收費、檢查、會議和各種活動,村干部窮于應(yīng)付,疲于奔波,時間和精力都浪費到一些瑣事上,既勞民傷財,又引起農(nóng)民反感,苦不堪言。做為上級部門,要改進工作方法,為村干部減負,不提不切實際的要求,不搞硬性攤派,少形式主義,少給下面找麻煩添亂子。特別是在下達某些指標上,要因村、因地、因時制宜,變指令性指標為指導(dǎo)性指標,為村干部創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境,把更多的時間和精力用在為群眾辦實事、謀發(fā)展上。
3、要切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風,工作作風直接體現(xiàn)著我們基層機關(guān)干部在群眾中的形象。轉(zhuǎn)變工作作風,是實踐“三個代表”的基本要求,是加強和改進黨的作風建設(shè)的重要內(nèi)容, 俗話說“聯(lián)系群眾魚得水,脫離群眾樹斷根”,因此作為一名機關(guān)干部一定要求真務(wù)實,要牢固樹立服務(wù)意識,干事就是要服務(wù),服務(wù)就要講效能,能否高效服務(wù),也是對干部是否下決心真抓實干的一種檢驗。我們是最基層的一級政府,直接面對的是群眾老百姓,因此更應(yīng)該要盡心竭力為群眾辦實事,盡職盡責為村里解難題,誠心誠意為投資者和創(chuàng)業(yè)者營造良好環(huán)境,讓老百姓和群眾切實感受到我們的黨政部門不是“衙門”,能從我們機關(guān)和工作人員的高效服務(wù)中感受到黨和政府的溫暖。
4、促進農(nóng)民增收,減輕農(nóng)民負擔,還是要加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營發(fā)展。調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),大力發(fā)展高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)效益農(nóng)業(yè),是當前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的中心任務(wù),也是增加農(nóng)民收入的根本途徑。我們某某鎮(zhèn)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營上已取得了一定成效,但還是要繼續(xù)推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。一是以提高農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)品率為重點,繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)。二是以大力發(fā)展高效經(jīng)濟作物為重點,繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu),不斷提高經(jīng)濟作物在種植業(yè)產(chǎn)值中的比重。三是以發(fā)展畜牧業(yè)為重點,繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促使畜牧業(yè)由傳統(tǒng)的家庭副業(yè)向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變,全面提高畜牧業(yè)的綜合生產(chǎn)能力和經(jīng)濟效益,從而使畜牧業(yè)在農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的比重不斷上升,農(nóng)林牧漁業(yè)的結(jié)構(gòu)逐步趨向合理。四是以培植發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)為重點,繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)區(qū)域結(jié)構(gòu)。把我們已有的優(yōu)勢與有效的市場需求結(jié)合起來,做好特色產(chǎn)業(yè)。五是鼓勵多種經(jīng)濟成份發(fā)展以農(nóng)產(chǎn)品為原料的加工業(yè),扶持一批具有較強帶動力的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)。促進農(nóng)產(chǎn)品精深加工不斷上規(guī)模、上檔次、出效益,提高農(nóng)產(chǎn)品的加工率、轉(zhuǎn)化率、增值率。積極引導(dǎo)龍頭企業(yè)與農(nóng)戶真正結(jié)成“利益共享,風險共擔”的利益共同體,確立農(nóng)民在產(chǎn)業(yè)化進程中同龍頭企業(yè)平等互利的主體地位,使農(nóng)民能分享加工、銷售等環(huán)節(jié)的部分利潤,達到農(nóng)民增收的目的。
5、村務(wù)公開管理進一步規(guī)范。我們要本著"凡群眾關(guān)心的熱點問題,村里的重大事項都要向村民公開"的原則,全面真實地規(guī)范好村務(wù)公開的內(nèi)容。尤其在群眾關(guān)心的熱點、焦點內(nèi)容更應(yīng)該實實在在,切忌花架子。在公開方式也要靈活多樣,方便群眾。除了有固定的公開陣地,如在村委會辦公室比較醒目的地方設(shè)立固定的公開欄,及時按要求更換公開的內(nèi)容。還應(yīng)采取一些靈活多樣的輔助形式。如印發(fā)"明白卡",利用廣播、會議等形式進行公開,切實維護廣大農(nóng)民群眾的合法權(quán)益。同時,條件許可的話,要設(shè)置意見箱、監(jiān)督電話,暢通上下對話和溝通的渠道。并指定專人負責接待、搜集和整理群眾的反饋意見,對群眾提出的問題認真解釋和答復(fù),切實做到件件有回音,決不拖著不辦,頂著不辦。通過扎扎實實實行村務(wù)公開、民主管理,不僅可以融洽干群關(guān)系,而且也可以大大增強村委會的凝聚力、號召力和感召力。
6、加快民營經(jīng)濟發(fā)展的建議。隨著企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)和管理體制的變化,大部分企業(yè)都是民營企業(yè),從一定意義講,發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟實質(zhì)就是發(fā)展民營經(jīng)濟,民營經(jīng)濟發(fā)展狀況怎樣,已成為衡量和評價一個地方思想觀念、經(jīng)濟活力、服務(wù)水平、發(fā)展環(huán)境的一個綜合指標。如何進一步加快民營經(jīng)濟發(fā)展,我們認為,既要充分發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢,又要突出工作重點,最大限度地挖掘各方面潛能,“面”上抓總量擴張,“點”上抓骨干膨脹,“線”上抓特色培植。一是群體規(guī)模必須加速擴張,宜工則工,宜商則商,不受規(guī)模、速度、范圍的限制,真正形成爭先恐后、萬馬奔騰的局面。二是骨干企業(yè)必須培植制高點。入世后,市場競爭越來越激烈,如不盡快提高綜合競爭力和核心競爭力,民營經(jīng)濟就難有新的發(fā)展。因此,要通過在土地、稅收等方面的優(yōu)惠和扶持,盡快建成和培植一批支撐我鎮(zhèn)經(jīng)濟的骨干龍頭企業(yè)。三是依靠科技,再造新的經(jīng)濟增長點。積極引導(dǎo)企業(yè)把科技進步作為發(fā)展的源動力,以人為本,加大技術(shù)改造力度,不斷提高技術(shù)和裝備水平,努力改變工藝簡單、技術(shù)落后、產(chǎn)品檔次低的狀況,逐步實現(xiàn)由粗放型向集約型經(jīng)濟的歷史性轉(zhuǎn)變。要善于“借梯上樓”,主動與大專院校、科研單位加強聯(lián)合,搞好協(xié)作,積極開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品,提高產(chǎn)品的科技含量,努力形成自己的拳頭產(chǎn)品。
這一次我們調(diào)研小組下基層調(diào)研,收獲是非常大的,通過深入實踐了解農(nóng)村、企業(yè)的真實情況,對于我們班子人員來說,有很大的現(xiàn)實意義。對于我們了解基層的現(xiàn)狀,研究下一步的工作措施,有很大的益處。總之,這次調(diào)研,使我們既增長了閱歷,又獲得了第一手的資料,是一次成功又圓滿的實踐活動。
關(guān)于基層一線鍛煉心得體會實用四
根據(jù)會議安排,并結(jié)合自己的思想和工作實際進行了自查,對存在問題的原因進行了剖析,同時提出了今后的努力方向,現(xiàn)將具體情況匯報如下。
1、政治理論學習不夠深入。一是忽視政治理論,不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識,學了也是為應(yīng)付場面,走過場。有的學用嚴重脫節(jié),說起來頭頭是道,做起來還是老一套,碰到具體問題無所適從,遇到突發(fā)事件束手無策。二是學習內(nèi)容實質(zhì)把握不準。特別是對一些政治理論的實質(zhì)學的還不夠深不夠透,對其精神實質(zhì)把握還不夠全面。三是理論聯(lián)系實際不夠。對講理論知識運用到解決現(xiàn)場生產(chǎn)問題的能力和主動性不強,造成學習效果打折扣。
2、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠。一是工作方式簡單粗暴。在完成黨委交辦的各項任務(wù)時,召集黨支部書記開會或發(fā)通知簡單傳達上級要求,就讓支部書記回去落實,如果工作不符合要求,就會發(fā)脾氣,事情多的時候會煩煩躁躁。二是關(guān)心關(guān)愛欠缺,聽取基層群眾意見不及時、不全面,對農(nóng)民思想狀況了解不全面,只注重了解自己想要了解的問題,沒有及時將組織的溫暖送到需要關(guān)心的中去。
3、工作思路不夠清晰和履職能力不夠強。一是工作有情緒。在開展工作時有顧慮,擔心得罪人,怕一些工作落不下去,也不好去找別人做一些事,導(dǎo)致工作浮于表面,停留在了層面。二是缺乏苦干實干的奮斗精神。去年黨群機構(gòu)調(diào)整,一時工作上忙于應(yīng)付,于是降低了對自己要求,工作上但求過得去,好與不好認為就這樣了。黨內(nèi)重點活動督導(dǎo)都存在推進不力的問題;三是跟蹤檢查落實不到位。對一些工作要求,發(fā)現(xiàn)在推進落實過程中,走過場、應(yīng)付對付,但是還是認為工作忙,有些事情能對付就行了,造成活動走了形式,搞了過場,效果大打折扣;四是工作統(tǒng)籌還需要加強。作為支部書記,抓支部工作有時單打獨斗,對工作高壓期,沒有對工作進行合理統(tǒng)籌安排,也沒有召開支委會對工作進行責任分工,造成支部工作重點抓的不準,工作推進力度不夠大和出現(xiàn)忙亂的現(xiàn)象。
4.責任意識淡化,精神狀態(tài)不夠振作。一是能力不足,疲于應(yīng)付,自己在工作中的要求沒有那么嚴格了,雖然現(xiàn)在也經(jīng)常加班加點熬夜干工作,有一種一定要把工作干好拿下的韌勁,但是由于個人能力不足,對于工作的要求和質(zhì)量達不到上級要求,造成在各項檢查中反復(fù)被上級批評,思想上產(chǎn)生畏難情緒,。二是服務(wù)大局意識不強。離開行車專業(yè)口子以后,感覺到安全生產(chǎn)與我的關(guān)系不再緊密,融入安全生產(chǎn)這個中心的大安全意識,慢慢減弱,吃苦奉獻精神淡化,到現(xiàn)場去也常常是跟著別人看,對于職工的生產(chǎn)生活方面的期盼和訴求,認為與自己沒多大關(guān)系,也沒有把為職工群眾解決問題當做自己分內(nèi)的工作去努力。
5.黨性觀念存在偏差。一是黨性錘煉不夠。從事管理工作多年加之工作、事務(wù)纏身,從而放松了對自己的要求。二是政治的敏銳性不強,對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分。
綜述上面產(chǎn)生的問題,主要有以下原因:
1、對理論學習的認識不到位。由于對理論學習存在認識上的誤區(qū),在學習上滿足于一知半解,不求進取,缺乏學習的自覺性和系統(tǒng)性,導(dǎo)致理想信念的不夠堅定。一是對付的思想。存在理論學習得過且過的思想,既然躲不過就混著過,學了也就可以了。二是感覺政治理論知識無用武之地??傉J為現(xiàn)在安全穩(wěn)定是中心工作,學幾條業(yè)務(wù)規(guī)章現(xiàn)場還用得上,政治理論知識用處不大,跟職工打交道時更是對牛彈琴。這兩種思想作怪,造成了自己思想水平不夠高,理想信念的動搖。
2、服務(wù)意識缺位。在履行職責的工作實踐中,對黨的群眾路線認識不深,全心全意為人民服務(wù)的公仆意識有所淡化,沒有把轉(zhuǎn)變作風,真抓實干,密切聯(lián)系群眾上升到一定的高度來認識,沒有把為人民服務(wù)的宗旨真正貫徹落實到實際工作中,以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題,缺少深入實際,腳踏實地的嚴謹工作作風。主觀上感覺多一事不如少一事,跟我工作關(guān)系不大的,丟給別人去管,對群眾心聲傾聽不夠,了解不深,對職工意愿把握不準,沒有真正與群眾打成一片。
3、消極應(yīng)付思想作祟,缺乏進取精神。因此,對工作和本人的要求都降低了標準,在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風上都有所放松了,在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想,缺乏進取精神,缺乏高質(zhì)量、高標準的要求。因此,工作產(chǎn)生厭倦心理,采取應(yīng)付方式,只求過得去,不求過得硬,長期處于一般化水平,這與黨的群眾路線教育實踐活動的要求相差甚遠。
4、對作風建設(shè)長期性認識不足。對于作風建設(shè)的長期性、艱巨性,缺乏足夠的認識和理解,特別是對黨員干部的作風問題危害性認識不足,認為經(jīng)過多次的思想教育活動,自己在轉(zhuǎn)變作風上做的已經(jīng)足夠好了,在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了偏差,放松了自身作風建設(shè)的嚴格要求;同時對新階段面臨的新情況、新任務(wù)、新特點缺乏深入的調(diào)查研究,對改革中存在的問題了解不夠透徹,產(chǎn)生了畏難情緒,缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。
1、加強政治理論學習,提高自身素質(zhì)。一是堅定理想信念,落實黨的理論聯(lián)系實際,密切聯(lián)系群眾,實事求是 優(yōu)良傳統(tǒng)。不斷提高政治敏銳性和鑒別能力,同時,根據(jù)工作需要,以學習和實踐相結(jié)合為業(yè)務(wù)重點,不斷豐富自己的知識體系,開拓自己的視野,提升自身的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。二是正確處理工學矛盾。正確處理學習與工作的關(guān)系,合理安排時間自學理論知識,在工作之余學習有關(guān)政策文件。三是真學真懂真用。通過學習使自己思想上不落伍,作風上不松勁,行動上不停步,將學習成果在實際工作中加以運用。
2、服務(wù)現(xiàn)場。一是牢記黨的宗旨。把群眾當做我們的衣食父母,牢固樹立人民群眾是歷史和財富的創(chuàng)造者的觀點,擺正同職工群眾的位置,自覺做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾。二是扎實開展“金點子”活動。引導(dǎo)黨員干部圍繞安全、穩(wěn)定、經(jīng)營 主題,緊密結(jié)合運輸安全生產(chǎn),充分集體的智慧和主觀能動性,發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、提煉、推廣應(yīng)用好做法、好經(jīng)驗、好建議,提高技術(shù)素質(zhì)和管理水平,提高經(jīng)濟效益。三是暢通溝通渠道、建立看板銷號制度。通過談心交流等方式,掌握、了解職工思想動態(tài)和對機關(guān)工作的意見及要求,詳細了解生產(chǎn)生活困難,有針對性地采取措施,落實督辦人和督辦時限,把影響家庭生活和工作的事辦好、辦實,消除后顧之憂。
3、努力提高履職能力。一是消除思想顧慮,克服好人主義。工作中要消除好人主義思想,堅持工作的高標準、嚴要求,對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)管理人員不履職,作業(yè)不執(zhí)標的現(xiàn)象要大膽批評,積極指正,做到該嚴則嚴,該愛則愛。二是以抓落實作為工作作風轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。牢記群眾利益無小事,時刻把農(nóng)民的冷曖掛在心上,深入到群眾中,為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事,做到工作有布置、有檢查、有落實。三是找準自身定位,要把自己定位在機關(guān)黨支部組織第一置上。要認真理清工作思路,提高搞好機關(guān)支部工作的認識,認真開好機關(guān)組織好黨員活動,提高機關(guān)全體黨員認真履職的自覺性,對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員加大宣傳力度,發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
4、勇于擔當,勇于作為。在“實”上下功夫。當前我村正處于爬坡過坎關(guān)鍵期,存在諸多矛盾和困難,要保持不怕矛盾復(fù)雜、不怕任務(wù)艱巨、不怕責任重大,敢于挑起重擔,勇于克服困難,敢于真抓實干的精神。要充分分析優(yōu)勢和劣勢,幫助制定完善安全管理思路和模式,夯實基礎(chǔ),不斷延長安全周期,能解決的問題立馬解決,不能解決的要制定方案限期解決。通過定好調(diào)子、找準路子、沉下身子、邁開步子,真抓實做,求真務(wù)實,一件事情一件事情地推進,一個問題一個問題地解決,實現(xiàn)自我能力和素質(zhì)的全面提升。
關(guān)于基層一線鍛煉心得體會實用五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
一年來,我在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,不斷加強業(yè)務(wù)知識學習,認真配合有關(guān)部門做好我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作,得到了領(lǐng)導(dǎo)及群眾的好評,下面是我一年來的述廉述職報告。
一、加強學習,不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。
時刻以一名優(yōu)秀黨員干部的標準嚴格要求自己,注重學習,提高素質(zhì)。
一是注重理論學習。積極參加單位組織的政策性理論學習活動,在政治上堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,著重學習了xx屆五中全會精神,使我的政治思想有了更新的提高。
二是注重業(yè)務(wù)知識學習。利用業(yè)余時間認真學習新農(nóng)保、統(tǒng)計、婦聯(lián)方面的知識,及時了解新知識、新政策,努力使自己成為既有理論素養(yǎng)又有實踐能力的復(fù)合型人才。
三是注重向?qū)嵺`學習。認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動,深入基層,深入群眾搞調(diào)研,認真從實踐中汲取真知,增長才干,不斷提高工作水平。
二、以勤勞奮進的精神、實事求是的作風干好本職工作。
在日常工作中,我積極主動,認真負責,時刻保持極大的工作熱情,通過自己的勤奮工作,取得了較好的工作成績。
一是新農(nóng)保工作方面。首先,積極做好新參保與到齡人員的繳費工作,其次是認真仔細清點存折領(lǐng)取人員,并全部按時,準確發(fā)放到參保人手中。
二是鎮(zhèn)統(tǒng)計工作方面。一方面嚴謹細致,準確完成了每一次的月報、季報、半年報工作,做到數(shù)出有據(jù),不漏報、不瞞報,不拒報,不錯報,不遲報,做到民上報及時,準確無誤。通過大家的努力,一年來未出現(xiàn)過一次差錯,圓滿完成了上級部門安排的各項統(tǒng)計工作任務(wù),另一方面對我鎮(zhèn)各產(chǎn)業(yè)的規(guī)模生產(chǎn)、經(jīng)營狀況進行了詳細的了解,為我鎮(zhèn)完成各項經(jīng)濟指標打下堅實的基礎(chǔ)。并在今年下半年受到市、縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
三是認真做好信息的錄入工作,完成信息錄入8000多人,并做好到齡人員的交費錄入工作。
四是及時了解各村各村到齡及未到齡人員的死亡情況,為下月退費奠定堅實基礎(chǔ)。其次大力宣傳新農(nóng)保是一項惠民政策,充分調(diào)動廣大農(nóng)民參保積極性;落實政策,努力提高參保率和繳費標準;我鎮(zhèn)農(nóng)保共收繳82萬多元,由原來的16-59周歲的92%上升到97.8%,60周歲由原來97%上升到99.9%。辦理1-2級殘疾人員20人,城鎮(zhèn)保共收繳1萬元多,參保率為98.8%。
三、婦聯(lián)工作方面。組織我鎮(zhèn)婦女積極參加各項活動,通過學習不斷提高婦女素質(zhì)。
一是在各村舉行“巾幗紀念”評選活動,并推選出“巾幗紀念者”。一至二名,充分活躍了農(nóng)村婦女的生活。
二是在六一國際兒童,協(xié)助縣婦聯(lián)在信譽樓前舉行并開展了“春雷計劃”愛心捐肋活動。
三是統(tǒng)計我鎮(zhèn)“單親貧困母親”狀況調(diào)查并為她們申請生活補貼。
回顧一年來的工作,雖然取得了一些成績,但也有很多缺點和不足,在今后的工作中我要認真總結(jié),加以改進,要再接再勵,來斷取得新的成績。
述職人:
20xx年xx月xx日
關(guān)于基層一線鍛煉心得體會實用六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
今年以來,社區(qū)黨總支在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員、干部和兩委成員,以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點,以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,立足社區(qū)實際,履行“書記抓、抓書記”職責,強化基層黨建工作責任意識,全面推進社區(qū)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè),為促進社區(qū)黨建工作又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保障?,F(xiàn)就2012年基層黨建工作開展情況匯報如下:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全各項規(guī)章制度。
我們始終將黨建工作作為“一把手”工程和全年重點工作來抓,進一步調(diào)整充實了社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)班子。我社區(qū)現(xiàn)有黨員164人,其中社區(qū)干部黨員11人,離退休黨員117人,居民黨員22人,其他黨員14人。設(shè)有黨總支1個,下設(shè)5個黨支部,分別是金力小區(qū)黨支部,名流小區(qū)黨支部,幸福巷黨支部,銀玉花園黨支部,向陽路黨支部,以及14個黨小組。要求各黨支部也成立黨建工作小組,層層加強領(lǐng)導(dǎo),明確任務(wù)職責,形成了“黨建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)牽頭協(xié)調(diào),兩委共同參與、社區(qū)組織實施”的強有力運行機制。今年,社區(qū)黨總支主要召開了學習型黨組織專題會議并部署落實。在全社區(qū)上半年工作總結(jié)中,要求各黨支部書記將基層黨建工作作為半年重點工作進行匯報,并作為年度考核述職述廉的重要內(nèi)容。在“聯(lián)戶聯(lián)民、為民解困”活動中,社區(qū)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,每人還聯(lián)系了2個困難戶進行結(jié)對幫扶,上半年均到困難戶家進行了2次以上的幫扶工作。社區(qū)黨總支還注重培樹、推薦黨建工作中涌現(xiàn)出的典型單位和個人,“七一”期間,有8人被評為社區(qū)黨員。社區(qū)黨支部按照“強基礎(chǔ)、抓特色、出精品、創(chuàng)一流”的工作思路,積極開展“一居一品”和諧社區(qū)創(chuàng)建工作,以突出黨建示范社區(qū)為龍頭,以開放型黨組織生活為平臺,以為居民服務(wù)為目標,大力開展黨建示范社區(qū)創(chuàng)建活動。把一個下崗人員多、貧困人口多、老年人多、老舊院落多、生活設(shè)施陳舊的社區(qū)轉(zhuǎn)變成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社區(qū)。今年我社區(qū)被酒泉市委授予“酒泉市文明社區(qū)”稱號、被國家民政部評為全國防災(zāi)減災(zāi)示范社區(qū)、被街道黨委評為先進集體等多項榮譽,同時我個人也榮獲了街道黨委優(yōu)秀黨務(wù)工作者的榮譽。
二、積極宣傳黨的政策法規(guī),嚴格執(zhí)行黨的各項決策。
依法治國是我國的一項基本國策,認真貫徹憲法和法律是依法治居的基礎(chǔ)。個別人違法亂紀,主要原因是法制觀念淡薄、不懂法,針對這些情況,我組織社區(qū)定期舉辦普法學習班,聘請司法人員以案講法,提高廣大居民的法律意識,增強法制觀念。社區(qū)每年還拿出專門資金訂閱有關(guān)法制教育的報紙和刊物,并投資,購買法制教育類書籍200余冊。社區(qū)16個設(shè)立了“育民書屋”小組輪流組織閱讀學習。同時,社區(qū)居委會設(shè)立了黨員議事會、居民代表議事會,嚴格執(zhí)行民主選舉制度,居民小組長管理制度和低保戶管理制度。設(shè)立了黨務(wù)、政務(wù)公開欄,對群眾關(guān)心的低保金的發(fā)放、廉租房補貼的發(fā)放、大病救助金的發(fā)放、60歲以上困難老人和高齡老人補貼情況,還有市委、市政府重要文件精神、市上的各種惠民政策等定期進行公示。根據(jù)民政低保、計劃生育和綜治司法、民調(diào)禁毒等方方面面的法律法規(guī),制定了社區(qū)居委,使居民一言一行有章可循,一舉會章程”“居民十不行為規(guī)范”一動有法可依。在實施“章程”的基礎(chǔ)上,把評比“黨員、文明戶”工作納入法制軌道管理,每戶建立一本檔案,把遵紀守法情況作為一項重要考核指標,年終根據(jù)檔案記錄,通過民主評議,評選出黨員和文明戶,對那些有違法亂紀行為的,違反計劃生育規(guī)定的、不履行章程的家庭戶實行,“一票否決”取消參評資格。一年來,我堅持三個文明一起抓,堅持依法治居,使各項工作都走在了全市的前列。
三、積極完成上級黨組織交辦的各項工作任務(wù)。
一是按期完成市委、市政府、街道辦事處安排的各項驗收達標工作。社區(qū)克服重重困難多方協(xié)調(diào),更進一步完善了社區(qū)硬件設(shè)施,使社區(qū)工作人員辦公、為民服務(wù)更加方便、快捷。實現(xiàn)一站式服務(wù),7月份和文化局協(xié)調(diào)義務(wù)為我社區(qū)捐助各類圖書1200冊,建成社區(qū)育民書屋閱覽室,它的建成完善了社區(qū)服務(wù)功能,加強了社區(qū)硬件設(shè)施建設(shè),豐富了居民的精神文明生活。二是配合房管局對二村155戶拆遷戶做好動員搬遷工作,現(xiàn)在只有6戶無搬遷,同時配合在二村修建回遷房的隆基項目部,認真、耐心維護好周邊居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。三是社區(qū)上半年共迎接各項視察、調(diào)研、檢查、參觀、慰問42次。其中,市委雒書記、市委組織部王部長、市人大張主任、市人大副主任富忠、市婦聯(lián)主席閆輝先后到社區(qū)視察工作并慰問困難居民。四是認真履行人大代表職責。作為市人大代表,今年先后兩次受市人大、市政府、市司法局、房管局委托經(jīng)視察和調(diào)研,在閉會期間向市人大提交《社區(qū)無活動場地急待解決問題的建議》和《在老城區(qū)散居樓院盡快成立。物業(yè)問題的調(diào)研報告》作為代表就應(yīng)該認真履行代表職責,積極參政議政,本著為民負責,為政府排憂的原則,全力配合政府推行工作。日常工作中,我堅持深入群眾聽取反映,密切聯(lián)系廣大選民,做黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。
會議期間,認真審議各項工作報告,立足大局、聯(lián)系實際、實事求是的提出建議和意見。一年來,社區(qū)黨總支結(jié)合全市開展的帶頭學習、帶頭遵紀守法、帶頭履行職責、帶頭發(fā)展經(jīng)濟、帶頭扶貧濟困和每年聯(lián)系一個企事業(yè)單位,選擇一個課題進行專題調(diào)研,在代表小組會上作一次專題發(fā)言、、提一條好建議、幫助貧困群眾找一條致富門路的“五帶頭”“五個一”活動,聯(lián)系了市文化局、林業(yè)局、水務(wù)局和金力公司四個企事業(yè)單位;選擇了社區(qū)文化建設(shè)和社區(qū)社會治安綜合治理兩項課題進行了專題調(diào)研;參加了玉門市人大會組織的城市建設(shè)管理視察、市人大組織的植樹造林視察、城市發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生清理整治和對各單位工作政風行風評議活動,怡景名苑、錦繡家園修建工程、風電企業(yè)、參觀外縣市社區(qū)建設(shè)等一系列視察活動;提出了完善社區(qū)硬件建設(shè)、解決老年人活動場地、完善管理教育居民的各項規(guī)章制度,搞好社區(qū)文化建設(shè)等建議;固定聯(lián)系群眾16名,主動與我社區(qū)殘疾人杜俊年、還有留守兒童杜怡欣結(jié)成幫扶對子,6.5雨災(zāi)后,協(xié)調(diào)相關(guān)單位對6戶受災(zāi)嚴重的無房低保戶全部搬進了廉租房。
四、黨員隊伍建設(shè)進一步加強。
把對黨員的教育、管理、監(jiān)督融為一體。按照“嚴格、規(guī)范、有序”的要求,規(guī)范發(fā)展黨員工作流程,推進發(fā)展黨員工作的民主化、制度化、規(guī)范化,上半年社區(qū)共發(fā)展年輕黨員2名,全部為大專以上文化程度,進一步使黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。以“普通黨員上講臺”為抓手,抓好黨員教育工作。充分發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡(luò)的作用,配備了1名專職管理人員,定期組織黨員收看節(jié)目,為黨員干部素質(zhì)的提高提供了平臺,使遠程教育成為黨員干部學習交流的重要載體。設(shè)立黨員先鋒崗,嚴格落實黨員承諾制,要求所有黨支部及每位黨員做出符合自身實際情況的承諾,并對每位黨員履行承諾情況進行定期測評,在公開欄上進行公示。社區(qū)建立健全一系列黨員服務(wù)體系,對每位黨員都發(fā)放了“愛心服務(wù)卡”,對困難居民發(fā)放了“民情連心卡”,積極開展服務(wù)黨員、群眾工作。落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制,對生活困難的黨員及時幫扶救助,每年七一前對社區(qū)建設(shè)有突出貢獻的黨員進行慰問,春節(jié)前組織老黨員參加社區(qū)舉辦的鄰居節(jié)聯(lián)歡活動,鼓勵他們發(fā)揮余熱,為社區(qū)建設(shè)多做貢獻。
五、積極探索創(chuàng)新黨建工作、不斷提高黨的戰(zhàn)斗力。
一是從黨的自身建設(shè)抓起,開展“四抓”活動。即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風。充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用。二是創(chuàng)新黨員管理的新方法,建立流動黨員登記簿,實行屬地化管理,使流動黨員離崗離家不離黨,感受黨組織的溫暖。三是協(xié)助街道黨委搞好基層黨組織建設(shè)年工作,舉辦了“迎七一、紅歌獻給家鄉(xiāng)人及黨員表彰獎勵文藝匯演”為主題的基層黨組織生活活動,推動了街道城市社區(qū)提升工作的開展。開展“關(guān)注重點項目,構(gòu)建和諧社區(qū)”為主題的開放型黨組織生活活動,四是結(jié)合偉大祖國63周年華誕,鼓勵民間藝術(shù)組織給廣大黨員居民演出等慶?;顒?,活躍了居民文化生活,促進了社區(qū)和諧。五是結(jié)合省上十二次黨代會的召開,開展以“學習全會精神,促進和諧建設(shè)”、“促進科學發(fā)展觀,創(chuàng)建美好家園”、創(chuàng)建平安社區(qū)等系列活動,充分發(fā)揮社區(qū)黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。六是加大社區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨組織的建設(shè)力度,圍繞街道黨委提出的“將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織”的要求,在非公企業(yè)進行了兩次摸底。目前,我駐地非公企業(yè)金力公司、興達熱電公司、新廣源置業(yè)有限公司、中興交易市場全部設(shè)有黨支部、黨建陣地。為流動黨員之家贈送黨建資料和科學發(fā)展觀通俗讀本。充分發(fā)揮了黨組織在重點項目建設(shè)中,在城市建設(shè)提升工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
六、發(fā)揮好人大代表作用,為群眾辦實事、辦好事。
自當選人大代表開始,我就暗下決心:要當一名稱職的、受人民擁護、愛戴的人大代表,決不當掛牌代表。帶著這樣的信念和決心,我在做好本職工作的同時,認真履行代表職責,帶領(lǐng)一班人馬創(chuàng)新開展“普通黨員上講臺講課活動“和走動工作法。每星期五下午主動到不同的困難居民家中入戶,了解并認真登記每戶存在的困難和問題,及時分析解決,在任期內(nèi)多為群眾辦實事、辦好事。2011年社區(qū)二村155戶破舊危房進行拆遷改造,多數(shù)住戶都是企業(yè)退休困難職工和低保戶,動員工作難度大、壓力大,又不能造成上訪,結(jié)合我創(chuàng)新開展的走動工作法,挨門入戶摸清住戶的家底子,不分白天晝夜,分類入戶,耐心細致做動員工作,自己掏錢給單親家庭的孩子買過學習用品和水果,無車的義務(wù)找車幫助搬家,在一次一次的交流和接觸中,我的行動也感化了很多人,到現(xiàn)在還有6戶沒有搬遷,街道辦、社區(qū)、房管局繼續(xù)在協(xié)調(diào)解決。一事沒平又來一事,今年春節(jié)前,我社區(qū)低保戶苗紅燕,孩子才三歲去年丈夫和朋友在打工的路上車禍身亡,法院在執(zhí)行她的賠償款時,速度慢了些,她不滿意,在市政府找了三次,我們先勸說回家,我個人為她的孩子買上牛奶、方便面、還有其他生活用品,白天和晚上都入戶做思想工作,從方方面面穩(wěn)定本人的情緒,和法院也協(xié)調(diào)了好幾次,快過春節(jié)時給她已兌現(xiàn)了11萬,現(xiàn)在本人情緒穩(wěn)定,抽時間還參加社區(qū)的公益性活動。這個低保戶是市人大張主任包掛,近期張主任給她在路地公司協(xié)調(diào)工作。我能當上人大代表,是黨和政府對我的培養(yǎng),是人民對我的信任,所以我全心全意地為黨和人民服務(wù),時刻把黨和人民的利益放在首位,不管多難的事我也要逢山開道,遇水搭橋,今年春節(jié)前一星期,二村3棟有十幾戶居民來社區(qū)反映,下水井堵塞,污水外益,臭氣洶天,城建部門一時半回協(xié)調(diào)不通,我主動和污水處理廠協(xié)調(diào)溝通,帶領(lǐng)班子工作人員兩個人一個單元每戶收30元處理費,用了一天半的時間把5個單元住戶的事情辦好了,共收了810元,全部上繳污水處理廠,60戶居民也過了一個安穩(wěn)愉快的春節(jié)。
街道黨委和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)對我很信任,自街道辦事處組織選舉我當居委會主任那天起,我就下決心不辜負黨的厚望,奉獻于社區(qū),將愛心獻給居民。去年4月下旬,在一次走動中,我發(fā)現(xiàn)二村平房的一位老人叫王義會,已80歲了,自己住的平房已停水半年多了,自己到附近鄰居家提水吃,我就主動入戶和本人交流,先將家庭情況了解清楚,無房子、無生過兒女。有的就是一個月290元的遺屬生活費,就主動和她結(jié)成幫扶對子,這件事在居民中掀起很大反響。有人說,主任工資才1000多元,又幫有送是想出風頭。而我認為服務(wù)居民就是要來真的,干實的。光說大話、空話,那是空談。環(huán)境衛(wèi)生清理整頓時,我主要包掛一村,一村有一個突出特點,平房多、60歲以上企業(yè)退休老人多、用柴火加爐子、鼓風機、灶火的家庭戶較多,給清理房頂垃圾、死角垃圾帶來了一定難度,我就利用晚上入戶對有情緒的家庭進行說服、動員,最后將百分之九十的家庭戶房頂上的垃圾徹底清除,大家從開始的質(zhì)問、質(zhì)疑、阻擋到最后對我工作的支持和信任。社區(qū)工作繁雜細小,每一項工作看似簡單,如果稍不認真細致,就牽扯到了弱勢群體的切身利益,我社區(qū)管轄人口5829人,其中有黨員170人,60歲以上老人是604人,殘疾人101人,有下崗失業(yè)人員395人,現(xiàn)有低保戶432戶,954人,有單親家庭35戶,企業(yè)退休職工195人,也是矛盾和信訪問題多發(fā)易發(fā)的區(qū)域,殘疾人、單親家庭、空巢老人、個別孤兒都需要社區(qū)幫助和關(guān)心,工作人員少,工作量大任務(wù)重。有一個叫賈海龍的低保戶,2004年開始在享受低保,爺爺是個殘疾人,已70多歲了,父親精神有點問題,在環(huán)衛(wèi)上掃衛(wèi)生,從小是他的姑姑奶奶把他撫養(yǎng)大的,去年年底,新兵預(yù)征報名時,我入戶動員做他的工作,又是適齡青年,去參軍報效祖國,本人終于同意去當兵,但由于家庭環(huán)境太差,文憑又不太符合,最后街道辦也比較重視,又找武裝部部長、政委說明了他們家的情況,武裝部領(lǐng)導(dǎo)說,只要身體合格、政審合格,保證送兵。讓這個特困家庭的孩子實現(xiàn)了愿望,當上了人民解放軍,現(xiàn)在新疆服役。作為一名人大代表,離人民的要求還相差很遠。今后我一定更加努力學習,嚴格要求自己,密切與人民群眾的聯(lián)系,維護人民群眾的利益,使自己成為一名懂政策、懂法律的人大代表,不負眾望,以強烈的責任感和主人翁精神,履行人大代表的職責,做一名受人民擁戴的好代表。
一年來,我盡了自己的努力,取得了一些工作成績,但也清醒地認識到自己的工作離黨和居民的要求,離社區(qū)建設(shè)的要求還有差距。今后,我會盡量發(fā)揚優(yōu)點、克服不足,重點整改,努力使自己在思想上、政治上、作風上、紀律上有明顯的改進和提高,強化理論學習,提高自身素質(zhì),改進工作作風和工作方法,提高自身工作能力,盡心盡職履行好工作職責,振奮精神、開拓創(chuàng)新,為社區(qū)建設(shè)和各項社會事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻!
關(guān)于基層一線鍛煉心得體會實用七
xx年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下,按照油田公司工會女工委xx年的工作要求,以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以推動女員工崗位成才、立功為重點,以維護女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線,深入開展女工工作。
一、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,深入開展勞動競賽活動,切實促進女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻
xx年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,結(jié)合油田公司工會女工委開展的三創(chuàng)三評勞動競賽活動,在我廠女工中深入開展比學習,創(chuàng)業(yè)績爭一流勞動競賽活動。組織女員工立足崗位,刻苦學習,挖潛創(chuàng)效,在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績,為我廠增儲上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻。
(一)選準載體,明確目標,搭建巾幗創(chuàng)效舞臺
為把勞動競賽真正落到實處,我們推出了三個擂臺賽,即:科技創(chuàng)效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng)效擂臺賽,使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標,有自己施展的舞臺??萍紕?chuàng)效擂臺以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體,緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn)、低滲、低采油速度、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點,以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向,深入開展競賽活動,鼓勵技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長,以開拓創(chuàng)新的銳氣,敢于攻堅啃硬,創(chuàng)造佳績。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲上產(chǎn)為己任,以高度的責任感投入到活動中。她們創(chuàng)新工作理念,在老井挖潛、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手。目前通過各種技術(shù)手段,該所女員工共實施挖潛措施井次,有效井次,措施有效率達,累計增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅,為科學合理的開發(fā)包塊,提供準確的地質(zhì)數(shù)據(jù),她帶領(lǐng)科室全體人員,從完善電測解釋、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始,開展了對該塊的基礎(chǔ)研究工作,僅用一個月時間,就完成了口井的對比分層工作,并繪制油藏剖面圖張,油層等厚圖張,構(gòu)造圖張,為開發(fā)包塊提供了科學準確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺以經(jīng)營管理人員為主體,圍繞強化管理降本增效開展競賽活動。為消化成本缺口,有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金,廠機關(guān)女工委提出了優(yōu)化、簡化、控制、挖潛的八字方針(優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序、簡化相關(guān)資料。控制——全面預(yù)算控制、資金集中控制、過程審核控制。挖潛——全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛、全員挖潛),從源頭抓起,細化責任,強化控制,為企業(yè)降本增效做貢獻?;ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍,在工程項目驗收工作中嚴格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》,參與個項目的現(xiàn)場驗收,發(fā)現(xiàn)個項目存在問題處,進行了徹底的整改,節(jié)約資金萬元。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴格預(yù)算審查,上半年參與審查各類工程項目項,審檢資金萬元,為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員、服務(wù)人員為主體,深入開展油井管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動,促進基層員工立足崗位,眼睛向內(nèi),深挖潛力,實現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了奇謀妙計活動,鼓勵女工進行小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計,從細小環(huán)節(jié)處尋找效益,該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時,將全區(qū)個熱洗罐的火關(guān)掉其中個,這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米。全廠女員工積極投入到勞動競賽中,截止目前,全廠女員工共提合理化建議條,實施條,參與創(chuàng)效余萬元。
(二)加強宣傳,注重考核,推動競賽深入開展。
為營造濃厚的活動氛圍,推動競賽活動深入開展,我們通過電視臺、廠報、網(wǎng)絡(luò)等加強了對競賽活動的宣傳。同時,為促進各單位部門之間進行學習交流,我們以廠工會主辦,基層工會承辦的形式,出版了勞動競賽專刊《群英譜》,分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進個人和典型。下發(fā)到基層班站,并發(fā)布到廠工會網(wǎng)頁及廠主頁,方便廣大女工的閱讀和學習。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查,將活動開展情況做為綠色管理的重要考核內(nèi)容。利用每季綠色管理集中考核的機會,從活動方案、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促,有力的促進了活動的蓬勃開展。
二、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點,深入開展女性素質(zhì)工程,切實提高女員工創(chuàng)業(yè)能力
按照油田公司黨委發(fā)展、和諧、創(chuàng)新主題教育活動的要求,結(jié)合公司工會開展的創(chuàng)建學習型班站,爭當技能型員工活動的部署,在女員工中繼續(xù)開展女性素質(zhì)工程活動,不斷促進女員工綜合素質(zhì)的提高。
(一)積極開展崗位練兵活動,促進女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力,xx年利用五小工程小練兵建設(shè)的契機,在女員工中廣泛開展崗位練兵活動,利用井場練兵臺、爐區(qū)練兵臺、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺,采取日學一題,周練一技,月精一招,年上一級循序漸進的方式,對基層女員工進行全面深入的技術(shù)培訓。同時為促進女工學技術(shù)、學業(yè)務(wù)的熱情,我們聯(lián)合廠培訓中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個工種的技術(shù)比賽,特別是在采油技術(shù)比賽中,巾幗不讓須眉,前名的獲獎選手中,女工占了名。廠里高度重視此項活動,分別給予技術(shù)標兵和技術(shù)能手筆記本電腦和數(shù)碼相機的獎勵,創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的記錄,在全廠員工中引起了巨大轟動,極大激發(fā)了女員工學技術(shù)、學知識、長本領(lǐng)的熱情。
(二)積極開展三個一活動,促進女工文化素質(zhì)的提高。
xx年我們以每年開展一項有意義的活動,每季舉辦一次有價值的講座,每月讀一本有影響力的好書為載體,促進女工文化素質(zhì)的提高。我們開展了開心三色球活動,把三色球發(fā)到每一名女員工手中,并舉辦了三色球比賽,此項活動強身健體的同時,還強化了身體的協(xié)調(diào)功能,受到了女員工的歡迎。開辦了女性學堂,每季舉辦一堂課,目前共舉辦了兩堂課,一是組織女工收看了李踐主講的以時間管理為主題的《誰快誰就贏》光盤,二是邀請心理學家老師舉辦了《走近心理學》講座,第三堂課目前正在準備之中。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》、《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借借口》等書籍,豐富了女工的精神世界,提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、五十*大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動,吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來,提高健康素質(zhì),倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活。
(三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動,構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。
每個人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭,才能夠全身心的投入到工作中。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)終身學習、珍愛家人、攜手共進的文明家庭理念,努力營造積極進取、溫馨和諧的家庭氛圍。
為推進綠色文明家庭建設(shè),開展了主題為我愛我家,珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭的愛家宣言簽名行動,多名員工在簽名條幅上,莊重的寫下自己的名字,寫下了自己的愛家贈言。同時女性學堂的講座,也向人們傳達了增進親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法,促進了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽師范學院心理學博士舉辦一次《經(jīng)營一個幸福家庭》的講座,更進一步推進綠色文明家庭的建設(shè)。另外,我們還將進行綠色文明家庭的評比,有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。
同時,廠工會女工委積極協(xié)助紀檢監(jiān)察科,開展家庭助廉潔活動,積極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍,并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會、記《家庭廉政日記》,開展我為配偶送一句廉潔寄語等活動,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當好反腐倡廉的宣傳員、監(jiān)督員和守門員。
三、以維護女員工的合法權(quán)益為根本,充分發(fā)揮女工組織的作用,切實為女員工辦好事、做實事。
(一)深入普及相關(guān)法律知識,以法*。
今年除一如繼往的加強《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學習外,加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學習,如通過工會網(wǎng)頁學習了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等,使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度,更好的維護自身的權(quán)益,同時進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識,自覺地維護女員工的合法權(quán)益。
(二)切實幫扶困難女員工,以情暖人。
貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,她們需要更多的關(guān)心和幫助。今年進一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案,目前我廠有貧困母親名,單身母親名,其中離異名,遺屬名。在日常工作中采取隨時探訪,信息共享,小事基層幫,大事廠里管的幫扶方式,認真做好一對一的幫扶工作,幫助她們解決工作生活中的實際困難。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作,并在油田公司金秋助學活動中,為其上大學的女兒申請了助學金,幫助其順利完成學業(yè)。同時在公司女工委的大力幫助下,為貧困母親申請了家屬補助金,使其提前享受了這項待遇。并熱情鼓勵她自強自立,幫助她擺起了賣水果的攤鋪,為其創(chuàng)造便利條件,并積極協(xié)調(diào),減免了各項管理費用,使她的生活日益好轉(zhuǎn)。至目前,我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次,幫助她們解決實際困難件次,救助款額萬元。另外,在母親節(jié)期間,繼續(xù)開展幫扶貧困母親,每人每月捐出一元錢活動。雖然這已是第三次捐款,但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng):我廠共有員工人,有名員工參與了捐款,占員工總數(shù)的,捐款金額達元。
(三)關(guān)注女員工特殊利益,以益惠人。
女員工在身體上和生活中有著特殊性,作為女工組織,我們必須關(guān)注和保護好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機,積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作,全廠名女員工有人參保,參保率達。同時于月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進行了全面的體檢,包括乳腺、甲狀腺、宮頸細胞脫落檢測等,人次參與了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的,患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療,定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作,做到發(fā)放人數(shù)一個不落,發(fā)放數(shù)量一個不少。
四、以加強組織自身建為設(shè)為依托,夯實女工工作基礎(chǔ),切實提高女工組織的工作水平。
(一)加強女工干部培訓,提高工作能力。
做好女工工作,女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。我們加大對女工干部的培訓力度,采取以會代培、培訓班、座談會、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式,不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓班,大家深感受益非淺,希望以后能有更多的這樣的學習培訓機會。
(二)健全女工工作制度,提高工作影響力。
認真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》,將其下發(fā)到每名基層女工主任手中,組織女工主任認真學習,為開展女員工工作提供理論依據(jù)。在工作中堅持季匯報制度,定期交流女工工作經(jīng)驗,促進各項工作的深入開展,提高女工工作的影響力。
以上,對我廠女工工作做了簡要的總結(jié),在我們的工作中還存在著許多的不足,與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,我們將在以后的工作中不斷改進,使女工工作踏上一個新的臺階。
xx年工作初步打算
總體工作思路是以維護女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點,以開展各項活動為載體,更好地調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻。具體為:
一、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程,充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的半邊天作用。
開展女職工崗位創(chuàng)新,建功立業(yè)活動,支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先,以作為求地位,以能力求生存,以素質(zhì)求發(fā)展,培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學習型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標兵。
為把活動落到實處,開展崗位創(chuàng)新四個一活動,即在崗位中確立一個目標,提出一個創(chuàng)新、做出一個改進、提出一個建議,量化活動內(nèi)容,使女職工能夠立足崗位,做出更大的成績。
二、深入實施素質(zhì)提升工程,為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。
以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容,以促進崗位成才為主攻目標,以深入開展學習四個一活動即:精讀一本業(yè)務(wù)書,學習一門新知識,掌握一項新技能,達到一個新水平為載體,建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制,切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中,努力提高女職工的科學文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。
三、深入實施愛心幫扶工程,切實維護女員工的合法權(quán)益和特殊利益。
做好困難女員工的幫扶,特別關(guān)愛貧困母親和單親母親,繼續(xù)實施五大幫扶行動:尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶,切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。
同時,繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學習,使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度,更好的維護自身的權(quán)益,同時進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識,自覺自動地維護女員工的合法權(quán)益。
四、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。
家庭是企業(yè)的細胞,只有員工家庭唱響了和諧之音,員工才能全力以赴地投入到工作中,企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。通過舉辦講座、夫妻情歌對唱演唱會、親子同心游藝活動等系列活動,增進夫妻溝通,加強夫妻感情,營造溫馨和諧的家庭氛圍。
關(guān)于基層一線鍛煉心得體會實用八
一、基層黨組織的基本概況
黨委下轄有xx個黨黨支部,共有黨員x人,預(yù)備黨員xx人。通過調(diào)查,我們對全鄉(xiāng)基層黨組織進行劃類分析,其中作用發(fā)揮好的黨支部xx個,占總數(shù)的%;較好的xx個,占總數(shù)的%;一般的xx個,占總數(shù)的%;軟弱渙散的黨支部xx個,占總數(shù)的%,總體較好,略有問題。
二、基層黨組織建設(shè)的主要做法和成效
幾年來,鄉(xiāng)黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導(dǎo),按照縣委、縣委組織部的總體要求和部署,結(jié)合我鄉(xiāng)基層黨組織的實際情況,緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,大力推進黨的基層組織建設(shè),基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高,取得了一定成效。
1、堅持抓黨建與抓發(fā)展相結(jié)合,全面推動經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。全鄉(xiāng)基層黨組織緊緊圍繞加快發(fā)展這一中心任務(wù)和大局,把黨建工作目標和經(jīng)濟建設(shè)的中心任務(wù)緊密結(jié)合起來,明確加強黨的建設(shè)的總體思路和目標,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為推動各項事業(yè)發(fā)展提供了不竭的動力,有力地促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展,保障和推動了中心任務(wù)的完成,把黨建工作做到了實處。
2、堅持與時俱進,不斷開辟基層黨組織建設(shè)新領(lǐng)域。鄉(xiāng)黨委適應(yīng)經(jīng)濟和社會結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整和變化,不斷更新黨的基層工作理念。一是更新組織建設(shè)理念,注重研究各類黨組織作用發(fā)揮的途徑,做到各有側(cè)重、分類指導(dǎo)。二是更新黨員價值理念,通過給在職黨員和無職黨員設(shè)崗定責,強化黨員意識,拓展黨員參與社會工作的領(lǐng)域,使黨員的價值在更多更廣的領(lǐng)域得到體現(xiàn)。三是整合黨建資源的理念,充分熟悉新時期基層黨組織增強自身資源整合能力的重要性,通過實施黨的政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo),實現(xiàn)對政治資源和組織資源的整合和運用。
3、扎實開展教育培訓活動,提高黨員隊伍整體素質(zhì)。近年來我鄉(xiāng)把提高基層黨員素質(zhì)作為一項硬性任務(wù),以農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育為平臺,從教育培入訓手,全面提高農(nóng)村基層黨員的思想政治素質(zhì)和科技文化素質(zhì)。通過加強黨的基本理論、基本路線、基本方針政策的教育,提高了基層黨組織和廣大黨員貫徹執(zhí)行黨的基本路線和黨在農(nóng)村各項政策的自覺性。通過加強社會主義市場經(jīng)濟知識,科學技術(shù)知識和法律知識等理論知識的教育,提高了廣大基層黨員的素質(zhì),不斷增強他們“帶頭富、帶領(lǐng)富”的本領(lǐng)。
4、建立和完善了各項制度,保證了基層黨組織建設(shè)有章可循。鄉(xiāng)黨委堅持以健全和完善基層黨組織制度為根本,注重加強制度建設(shè),先后在農(nóng)村基層黨組織中建立健全了黨建工作目標治理制度、黨員教育治理制度、黨組織生活制度、村務(wù)和政務(wù)公開、民主治理制度等一系列基層黨建工作制度,進一步完善了黨的民主集中制,促進了黨的生活正常化,規(guī)范化了基層黨組織和黨員的行為,使農(nóng)村基層黨組織建設(shè)整體水平有較大提高。
5、實行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤責任制,加強對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。駐村領(lǐng)導(dǎo)通過幫助所駐的村建班子、強隊伍、訂制度、抓落實,解決群眾反映的熱點難點問題,促進了各項工作的開展。全鄉(xiāng)xx名正、副科級干部抽調(diào)xx人每人駐一個村,制定措施,解決問題。鄉(xiāng)黨委實行定期調(diào)查匯報檢查制度,對指導(dǎo)不到位的及時提出批評和指導(dǎo)意見,對工作不力,出現(xiàn)問題的追究領(lǐng)導(dǎo)責任,并及時總結(jié)不足,研究下步改進措施,真正把鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤負責黨建工作落到實處,有效的促進了基層黨建工作的開展。
三、存在的問題及產(chǎn)生原因
近幾年來,鄉(xiāng)黨委按照縣委和縣委組織部關(guān)于加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的要求,結(jié)合實際,不斷加大工作力度,使全鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)取得了明顯成效。但是從調(diào)查情況看,我鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作開展的還很不平衡,在黨組織自身建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)上還存在一些問題,主要表現(xiàn)在:
1、“兩個作用”發(fā)揮不夠,個別黨員混同于普通群眾??偟膩碇v,大部分農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得是比較好的,但也有少數(shù)基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力,缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣,缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的精神和能力,不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。少數(shù)黨員受拜金主義和享樂主義的影響,宗旨意識和理想信念弱化,黨員意識有所退化,只顧個人小家庭,對國家和集體的事不管不問。有些年齡大的黨員由于年邁體衰,喪失勞動和工作能力,無力在經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)中發(fā)揮重要作用。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質(zhì)、技術(shù)能力和生氣活力等方面占有優(yōu)勢,但這部分黨員流動性強,也難以有效發(fā)揮作用。
2、個別黨支部組織生活不健全,組織制度得不到很好地落實。調(diào)查發(fā)現(xiàn)個別黨支部存在活動次數(shù)少、間隔周期長的實際情況。這些現(xiàn)象嚴重影響和制約了基層黨組織建設(shè)的順利開展,形成了不利的局面。還有部分黨支部班子不團結(jié),尤其是個別村兩委班子嚴重不協(xié)調(diào),各唱各的調(diào),甚至互相拆臺,使黨在農(nóng)村的路線、方針、政策不能得到有效的貫徹和落實,損害了黨組織和黨員隊伍在群眾中的形象。
3、部分基層組織班子事業(yè)心不強、責任目標不明的現(xiàn)象依然存在。農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各項工作的基礎(chǔ),肩負著貫徹黨的路線方針政策的重要職責,直接關(guān)系到一個地區(qū)、一個單位經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定,影響黨群干群關(guān)系。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)個別黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強,素質(zhì)能力較差,加上責任目標不明,沒有樹立起干好黨的事業(yè)、做好群眾工作的事業(yè)心和責任感,政治上不思進取,工作上被動應(yīng)付,沒有干一番事業(yè)的精神,導(dǎo)致班子弱化、工作散漫,上邊政策不清、下邊情況不明,“帶頭致富、帶領(lǐng)致富”更無從談起,黨員群眾對其很不滿足。
4、一些基層黨組織的工作方法簡單,缺乏實效性。有的黨支部不能把上級布置的黨建工作任務(wù)作為推動工作的動力及有利條件,反而當成工作負擔。把開展組織活動僅限于傳達上級文件和中心精神,讀書讀報,不能把開展活動與本村、本單位的改革與發(fā)展有機結(jié)合起來深入討論,解決實際問題,學習缺乏針對性、目的性,學習深度不夠;有的黨支部組織活動變成了業(yè)務(wù)工作會,失去了應(yīng)有的政治性、思想性和嚴厲性,對黨員的思想動態(tài)過問較少,思想教育的方法很少采用。
上述問題的產(chǎn)生,原因是復(fù)雜的、多方面的,既有經(jīng)濟和社會發(fā)展的客觀方面的原因,也有黨組織和黨員隊伍自身方面的主觀原因。通過調(diào)查感到主要有以下幾個原因。
1、基層黨組織整體工作水平與快速發(fā)展的形勢不盡適應(yīng)。
2、部分黨組織加強基層黨建工作的意識有待于進一步增強。
3、部分村黨支部工作思路不清,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟辦法不多。
4、黨員整體素質(zhì)偏低,制約了黨員作用的發(fā)揮。
5、個別村干部更換頻繁,財務(wù)交接不清。
四、對策和措施
(一)健全組織,為全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)打好基礎(chǔ)。要真正做到基層黨組織健全完善、堅強有力,覆蓋到基層所有黨組織和全體黨員?;ù罅庾ズ密浫鯗o散基層黨組織的清理整頓工作,屬于支部班子或負責人缺乏戰(zhàn)斗力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的,要及時調(diào)整;抓好流動黨員的教育治理工作,結(jié)合流動黨員的實際,采取有效措施,切實規(guī)范流動黨員教育治理工作,使流動黨員的教育治理走上規(guī)范化的軌道。
(二)以活動為載體,全面抓好基層組織和黨員隊伍建設(shè)。我將結(jié)合“講黨性、重品行、做表率”活動,進一步加強黨員理想信念、宗旨意識、作風建設(shè)、學習能力等方面的素質(zhì),增強廣大黨員的發(fā)展和創(chuàng)新意識,提高他們“帶頭富、帶領(lǐng)富”的本領(lǐng),把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)在各行各業(yè)、各個崗位上,探索出一條開創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作的新途徑。
(三)選派機關(guān)干部回村任職,配齊配強黨支部班子。鄉(xiāng)黨委從實際出發(fā),從機關(guān)選派優(yōu)秀同志到村任職,一方面解決這部分村選人難的問題,充實后進村班子;另一方面使這些年輕黨員干部自身得到鍛煉。選準配好村支部班子,尤其是選好支部帶頭人。鄉(xiāng)黨委經(jīng)過認真分析基層黨組織狀況,摸清實底,組織了專門工作班子,盡職到位抓基層班子建設(shè)。大力從有文化的優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子和后備干部,促進黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,以有效解決黨員、干部后備力量不足的問題。同時明確任期目標,以一手抓黨建、一手抓經(jīng)濟來強班子,帶隊伍。實行一個領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責一個示范基地,提高黨員干部對我鄉(xiāng)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。
(四)認真抓好后進村財務(wù)整治工作,有效保障基層黨組織建設(shè)的順利開展。建章立制,切實把村級財務(wù)治理好。通過黨務(wù)公開、政務(wù)公開和村務(wù)公開,不斷提高透明度,讓人民群眾了解各項資金的使用情況,支持基層組織工作,促使基層組織工作,推動農(nóng)村工作的開展,把錦星鄉(xiāng)建設(shè)成農(nóng)業(yè)興旺、農(nóng)民致富、農(nóng)村繁榮的新農(nóng)村。
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