政策訪談心得體會實用 政策宣講心得體會200(六篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

對于政策訪談心得體會實用一

、管理水平、文化知識和專業(yè)技術(shù)水平都有不同程度的提高。但是，總的說來，這個工作還只是起步。要開創(chuàng)干部教育工作的新局面，達到中央提出的經(jīng)常化、正規(guī)化、制度化的要求，加快實現(xiàn)干部隊伍“四化”的進程，還有許多工作要做．各級黨委、政府和各個部門，都應從戰(zhàn)略的高度

出發(fā)，以強烈的責任心和緊迫感，下大決心，花大氣力，做好規(guī)劃，認真實施，努力開發(fā)干部智力資源。

干部教育工作的基本任務，是使全體干部在馬克思主義理論、專業(yè)知識、科學文化水平和領導、管理能力等方面都得到提高，成為堅持社會主義道路的、具有必備的專業(yè)知識的黨和國家的合格的工作人員。

干部培訓的內(nèi)容，包括政治理論，黨的路線、方針、政策，專業(yè)知識，科學文化知識，管理知識，法律知識等方面。

干部培訓的重點是各級領導干部及作為后備的優(yōu)秀中青年干部，特別是縣以上各級領導干部及其后備干部。

干部培訓的原則，是從實際出發(fā)，定向培養(yǎng)，做什么學什么，缺什么補什么，有計劃、有步驟地按照正規(guī)化的要求予以提高。

干部培訓前三年（到一九八五年）和后五年（到一九九0年底）要達到以下目標：

一、每一個黨政機關(guān)干部，都要學完中央規(guī)定的政治理論課教材，學完《三中全會以來重要文獻選編》、《鄧小平文選》、陳云文稿》，以及中國近代史、中國革命史、法律基礎知識，有關(guān)部門的業(yè)務、管理、科學技術(shù)知識。其中現(xiàn)有文化程度不到初中畢業(yè)的二十四萬四千名干部，年

齡在五十歲以下的，首先要經(jīng)過文化補課，在三年內(nèi)達到初中畢業(yè)文化程度，到一九九0年要提高到中專水平。已達到高中、中專文化程度的二十六萬六千名干部，現(xiàn)年五十歲以下的，一九八五年前，要有五分之一提高大專文化程度；一九九0年前要有五分之二達到大專水平。到一九0年

，全省五十歲以下的干部絕大部分達到中專以上文化程度，其中一半左右的干部達到大專水平。

二、擔任科以上職務的各級領導干部，除了學好上述內(nèi)容外，在學習馬克思列寧主義基礎理論方便要求應更高些。還要學習包括科學的綜合、協(xié)調(diào)、決策方法在內(nèi)的現(xiàn)代管理和領導科學。中央希望學習的政治學、社會學、倫理學、邏輯學等，可以選學一門至幾門。不同行業(yè)的領導干部

還可結(jié)合專業(yè)選學工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)現(xiàn)經(jīng)濟、商業(yè)經(jīng)濟、財政金融、統(tǒng)計學、情報學等。一九八五年前要有三分之一左右的領導干部，一九九0前絕大多數(shù)的領導干部，都要學完中央規(guī)定的四門政治理論課和科學普及出版社出版的現(xiàn)代工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技管理等四本科技知識干部讀本。

三、在一九九0年前，每個專業(yè)技術(shù)干部都要重新學習、進修提高一次，可以選派到高等院校、科研單位或離職自修等，根據(jù)工作需要，著重于知識的補缺更新。一九八五年以前，要先安排三分之一。

四、省委、省政府設想，到一九八五年底，縣委書記、縣長，大中型企事業(yè)主要負責人，基本達到大專文化程度；省地兩級處級干部，大專文化程度的達到一半左右；廳局、地市級領導班子中，大專文化程度的干部要占較大的比重，其中意識形態(tài)、工業(yè)科技等部門，大專文化程度的要

達到三分之二以上。后備干部必須都具有大專文化程度。到一九九0年底，縣以上黨政機關(guān)干部都能提高到高中或中專畢業(yè)以上的文化水平，大專以上的比例增加到半數(shù)以上。其中，地、市、廳級領導職務的干部，—般應具有大專文化程度；縣級黨政領導班子成員，應有三分之二以上具有

大專文化程度。從而使整個干部隊伍的“四化”水平都有明顯的提高，使各級黨政機關(guān)成為全心全意為人民服務的高效能機關(guān)。

對于政策訪談心得體會實用二

斗轉(zhuǎn)星移，絲綢之路歷經(jīng)滄桑巨變，迎來新的發(fā)展機遇。在出訪哈薩克斯坦、東盟國家時，相繼提出建設“絲綢之路經(jīng)濟帶”、建設“21世紀海上絲綢之路”的合作倡議。建設“一帶一路”，是以同志為的黨中央著眼堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而提出的重大戰(zhàn)略構(gòu)想。不失時機地推動實施這一戰(zhàn)略構(gòu)想，必將為實現(xiàn)中國夢開拓新局面、創(chuàng)造新機遇，必將給世界夢注入更多新動能、新活力。

實現(xiàn)和平發(fā)展的戰(zhàn)略舉措

近代以來的世界史，從某種意義上說是一部西方大國武力崛起的“鐵血史”。中國共產(chǎn)黨領導人民破除“國強必霸”的陳舊歷史邏輯，堅持走和平發(fā)展道路。同志強調(diào)：“中國已經(jīng)進入全面建成小康社會的決定性階段。實現(xiàn)這個目標是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的關(guān)鍵一步?！痹谶@個關(guān)鍵階段，我們面臨的壓力和阻力前所未有。“一帶一路”戰(zhàn)略構(gòu)想，是以同志為的黨中央在中國由大到強的關(guān)鍵階段作出的重大決策。推動實施這一決策，必將對中國和平發(fā)展發(fā)揮重要戰(zhàn)略支撐作用。

推動和平發(fā)展的大國方略?！耙粠б宦贰笔且粭l和平之路。亞洲是當今世界發(fā)展最具活力和最富潛力的地區(qū)，也是當前國際戰(zhàn)略競爭和博弈的一個焦點。面對周邊領土主權(quán)爭端、大國地緣政治博弈、民族宗教矛盾等問題交織疊加的安全態(tài)勢，我國堅持“親、誠、惠、容”的理念，積極倡導共同、綜合、合作、可持續(xù)的亞洲安全觀，指明了一條共建、共享、共贏的亞洲安全之路。建設“一帶一路”，有助于相關(guān)各國通過合作促進共同安全，有效管控分歧和爭端，推動各國關(guān)系協(xié)調(diào)與和諧，使沿線國家走上和平發(fā)展之路。同時，對保障我國戰(zhàn)略安全、拓展戰(zhàn)略空間、穩(wěn)定能源供應、保障經(jīng)濟安全，突破遏制我國的戰(zhàn)略包圍具有重要意義。

實現(xiàn)國家間戰(zhàn)略協(xié)作的有效平臺。國家之間的政治互信與戰(zhàn)略對接，對于推進和平發(fā)展至關(guān)重要。同志強調(diào)：“彼此坦誠相待，不懼怕分歧、不回避問題，就各自外交政策和發(fā)展戰(zhàn)略進行充分交流，增進政治互信，促進戰(zhàn)略對接”。同志在訪俄時表示，歡迎俄方參與絲綢之路經(jīng)濟帶和海上絲綢之路建設，使之成為兩國全面戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系發(fā)展的新平臺。在訪歐時進一步指出，建設文明共榮之橋，把中歐兩大文明連接起來。這些倡議得到受訪各國元首的贊同和積極響應?！耙粠б宦贰保且粭l合作共贏、惠及各方之路，是我國與其他大國實現(xiàn)戰(zhàn)略對接、實現(xiàn)國家間戰(zhàn)略協(xié)作的有效平臺。

承載絲路精神的文明載體。推進中國和平發(fā)展，既需要與各國經(jīng)貿(mào)合作的支撐，也離不開文化交流的促進。同志指出：“民心相通是‘一帶一路’建設的重要內(nèi)容，也是關(guān)鍵基礎”“千百年來，絲綢之路承載的和平合作、開放包容、互學互鑒、互利共贏精神薪火相傳”，強調(diào)弘揚絲路精神，就是要促進文明互鑒，尊重道路選擇，堅持合作共贏，倡導對話交流?！耙粠б宦贰睉?zhàn)略構(gòu)想涉及幾十個國家、數(shù)十億人口，這些國家在歷史上創(chuàng)造了形態(tài)不同、風格各異的文明。建設“一帶一路”，需要繼承和弘揚“絲路精神”，充分發(fā)掘沿線國家深厚的歷史文化資源，積極發(fā)揮文化交流與合作的作用，促進不同文明共同發(fā)展。這將有力推動形成“五色交輝，相得益彰;八音合奏，終和且平”的當代文明交流盛況，為中國也為世界的和平發(fā)展營造良好環(huán)境。

打造中國經(jīng)濟升級版的戰(zhàn)略謀劃

黨的以來，我國經(jīng)濟發(fā)展進入轉(zhuǎn)型升級階段。打造升級版、催生“又一春”，關(guān)鍵一招是進一步釋放深化改革開放的紅利。建設“一帶一路”，是全面深化改革的重要組成部分，是通過擴大開放促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，以內(nèi)引外聯(lián)促進經(jīng)濟發(fā)展的務實之舉，是順應我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級要求的重大戰(zhàn)略舉措。

對外開放的新深化。黨的十一屆三中全會以來，我國對外開放由點到線、由線到面，從南到北、從東到西逐步擴展。從興辦經(jīng)濟特區(qū)到開放沿海港口城市、再到開辟沿海經(jīng)濟開放區(qū)，從推動沿江、沿邊和內(nèi)陸省份對外開放到正式加入世界貿(mào)易組織，我國對外開放的廣度和深度不斷拓展。建設“一帶一路”，是我們黨在國際國內(nèi)形勢發(fā)生深刻變化的時代條件下，以全新理念推動的新一輪開放，有利于實現(xiàn)國內(nèi)與國際的互動合作、對內(nèi)開放與對外開放的相互促進，從而更好地利用兩個市場、兩種資源，拓展發(fā)展空間、釋放發(fā)展?jié)摿Α?/p>

經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的新引擎。國際金融危機爆發(fā)以來，發(fā)達國家市場需求明顯減弱，我國外向型經(jīng)濟發(fā)展受到一定制約。同時，我國經(jīng)濟經(jīng)歷長期高速增長之后，結(jié)構(gòu)性矛盾和產(chǎn)能過剩壓力凸顯。建設絲綢之路經(jīng)濟帶，是打造中國經(jīng)濟升級版的新引擎，能夠形成新的亞歐商貿(mào)通道和經(jīng)濟發(fā)展帶，帶動我國內(nèi)陸沿邊向西開放，擴大西部經(jīng)濟發(fā)展空間。建設21世紀海上絲綢之路，是打造東部經(jīng)濟升級版的新支點，能夠帶動沿海地區(qū)優(yōu)化外貿(mào)結(jié)構(gòu)，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，減輕資源環(huán)境壓力，形成與東南亞國家聯(lián)動發(fā)展的新局面。

互利合作的新拓展。發(fā)展?jié)摿褪前l(fā)展空間，發(fā)展?jié)摿υ酱蟮牡胤剑l(fā)展空間也越大?；パa就是互利，發(fā)展稟賦互補性越強，互利共贏的利益匯合點就越多?！耙粠б宦贰钡南嚓P(guān)國家和地區(qū)有較強的發(fā)展?jié)摿?，與我國經(jīng)濟發(fā)展有較強的互補性。從世界范圍看，亞洲和周邊國家的區(qū)域合作相對滯后，如基礎設施建設不聯(lián)不通、聯(lián)而不通或通而不暢，制約了區(qū)域合作的進一步發(fā)展?！耙粠б宦贰狈謩e從陸上和海上推進互聯(lián)互通，拓展開放通道，能夠使相關(guān)國家在平等互利的基礎上深化區(qū)域合作，為亞洲的整體振興插上強勁翅膀。加強政策溝通、道路聯(lián)通、貿(mào)易暢通、貨幣流通、民心相通，找到利益契合點，能夠最大限度實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的有效對接，逐步形成區(qū)域大合作的新格局。

連接中國夢與世界夢的戰(zhàn)略紐帶

同志強調(diào)，中國夢是和平、發(fā)展、合作、共贏的夢，與各國人民的美好夢想息息相通;中國人民愿同各國人民一道，攜手共圓世界夢?！耙粠б宦贰睂⒅袊鴫襞c世界夢更加緊密地聯(lián)系在一起，是相關(guān)國家人民筑夢的戰(zhàn)略紐帶。

創(chuàng)造戰(zhàn)略機遇的中國智慧。由于絲綢之路沿線具有重要的區(qū)位優(yōu)勢、豐富的自然資源和廣闊的發(fā)展前景，相關(guān)國家近年來紛紛提出針對這一區(qū)域的戰(zhàn)略構(gòu)想，影響較大的有日本的“絲綢之路外交戰(zhàn)略”、俄印等國的“南北走廊計劃”、歐盟的“新絲綢之路計劃”和美國的“新絲綢之路戰(zhàn)略”。世界主要國家針對這一區(qū)域的貿(mào)易自由化戰(zhàn)略或區(qū)域經(jīng)濟合作方案，為我國實施“一帶一路”戰(zhàn)略創(chuàng)造了機遇。同志強調(diào)，要把世界的機遇轉(zhuǎn)變?yōu)橹袊臋C遇，把中國的機遇轉(zhuǎn)變?yōu)槭澜绲臋C遇，在中國與各國良性互動、互利共贏中開拓前進。建設“一帶一路”，能夠充分發(fā)揮上合組織、東盟“10+1”、中阿合作論壇等現(xiàn)有機制作用，促進區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟要素有序自由流動和優(yōu)化配置，帶動沿線國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和發(fā)展。這既能為實現(xiàn)中國夢創(chuàng)造良好條件，又能向相關(guān)國家和地區(qū)輻射“中國紅利”，實現(xiàn)戰(zhàn)略機遇的對接、交匯。更為重要的是，“一帶一路”建設可以與歐盟、北美自由貿(mào)易區(qū)形成“三足鼎立”態(tài)勢，加快形成國際經(jīng)濟新格局，進而對經(jīng)濟全球化產(chǎn)生深遠影響。

建設世界命運共同體的中國擔當。近年來，世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，世界各國越來越緊密地聯(lián)系在一起，形成了你中有我、我中有你的局面。我國公民和企業(yè)走向海外的數(shù)量屢創(chuàng)新高?！耙粠б宦贰辈皇侵袊妾毾淼牡貛?，而是各國利益共享的地帶。建設“一帶一路”，充分彰顯了中國敢于擔當?shù)木耧L貌和互利共贏的合作態(tài)度，有助于我國同沿線國家一道，推動政治、經(jīng)貿(mào)、人文、安全各領域合作再上新臺階，共同打造政治互信、經(jīng)濟融合和文化包容的利益共同體、命運共同體、責任共同體，真正使中國夢與世界夢交相輝映。

推動踐行正確義利觀的中國道義。新形勢下，中國積極倡導正確義利觀，政治上秉持公道正義，堅持平等相待，遵守國際關(guān)系基本原則，反對霸權(quán)主義和強權(quán)政治，反對為一己之私損害他人利益、破壞地區(qū)和平穩(wěn)定;經(jīng)濟上堅持互利共贏、共同發(fā)展。建設“一帶一路”，是中國踐行正確義利觀的實際舉措，既維護和實現(xiàn)本國人民的根本利益，又兼顧相關(guān)國家和地區(qū)的共同利益。這樣的主張與行動，順應天下人心，彰顯人間正道，贏得廣泛認同，搭建起中國夢與世界夢息息相通的橋梁，譜寫新的追夢華章。

“一帶一路”這個概念提出之后，很多人都不明白這個概念到底要表達什么意義，那么今天就讓第一范文網(wǎng)小編來告訴你一帶一路是什么意思吧。小編還整理了20xx一帶一路高峰論壇開幕式視頻“一帶一路”高峰論壇開?幕 看點、亮點!、“一帶一路“” 戰(zhàn)略內(nèi)涵是什么20xx“一帶一路“”主導思想是什么、“一帶一路”高峰論壇參會國家、“一帶一路”概念股/股票有哪些?密切關(guān)注實時動態(tài)!

對于政策訪談心得體會實用三

為認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗體系實施綱要》和黨的“懲前毖后，治病救人”方針，切實履行紀檢監(jiān)察職能，及時了解掌握受處分人員的思想動態(tài)，做好挽救和幫助工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨的紀律檢查機關(guān)案件審理工作條例》、《監(jiān)察機關(guān)審理政紀案件的暫行辦法》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本辦法。

（一）懲處與教育相結(jié)合，重在教育的原則；

（二）實事求是，以人為本的原則；

（三）統(tǒng)籌安排，分級負責的原則；

（四）組織教育與受處分人自我教育相結(jié)合的原則。

回訪教育應按照干部管理權(quán)限分級負責實施，受處分人員所在單位主要負責人為幫教責任人。紀檢監(jiān)察案件審理部門應根據(jù)實際情況，確定當年被回訪人員，下列人員應當進行回訪教育：

（一）受處分人系同級黨委、政府管理的黨員干部（除開除黨籍處分以外）；

（二）受留黨察看處分尚未恢復黨員權(quán)利的黨員；

（三）受政紀處分后尚未解除處分的人員；

（四）受黨紀處分后仍在村級領導班子任職或受黨紀、政紀處分后仍在機關(guān)、企事業(yè)單位任中層以上職務的人員；

（五）因犯失職類錯誤而受處分的黨員干部；

（六）其他有必要進行回訪教育的人員。

（一）聽取被回訪人對所受處分的意見及對所犯錯誤的認識、吸取的教訓和處分后的整改情況；

（二）對被回訪人提出的有關(guān)其本人處分方面的問題進行答復；

（三）了解被回訪人所在單位干部群眾對其認識和改正錯誤及思想、工作等方面情況的反映和評價；

（四）了解被回訪人受處分后各級組織對其黨紀、政紀處分決定執(zhí)行和紀律懲戒的落實情況；

（五）對被回訪人進行黨紀政紀、法律法規(guī)和政策教育；

（六）做好被回訪人的思想教育和相關(guān)疏導工作。

（一）回訪教育前紀檢監(jiān)察組織應指派回訪教育人員，擬定回訪要點；

（二）回訪教育時可采用找被回訪教育人談話、請所在單位領導班子成員對被回訪教育人進行民主測評、個別座談了解等形式進行；

（三）回訪教育后應及時填寫《回訪教育情況記錄表》，并將回訪教育情況反饋給被回訪教育人所在單位（部門），基層紀檢監(jiān)察組織實施的回訪教育在回訪結(jié)束后，應及時將《回訪教育情況記錄表》報區(qū)紀委監(jiān)察局案件審理室備案；

（四）回訪教育材料應及時歸入案件審理工作檔案。其中，受留黨察看處分的，存入恢復黨員權(quán)利卷宗；公務員受行政處分的，存入解除行政處分卷宗。

（一）開展回訪教育，應當由二名以上紀檢監(jiān)察工作人員進行；

（二）受留黨察看處分的，在受處分期間必須每年回訪教育一次；

（三）受開除黨籍處分的，由各單位根據(jù)具體情況酌情回訪教育；

（四）受行政記大過以下（包括行政記大過）行政處分的，在受處分期間必須回訪教育一次；

（五）受行政降級和撤職處分的，在受處分期間必須每年回訪教育一次；

（六）回訪教育情況可作為受處分人員恢復黨員權(quán)利或解除行政處分的依據(jù)。

第二篇：受黨政紀處分人員回訪教育制度

受黨政紀處分人員回訪教育制度

第一條

為深入做好受黨政紀處分人員的思想轉(zhuǎn)化工作，化消極因素為積極因素，推進懲治和預防腐敗體系建設，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《黨的紀律檢查機關(guān)案件審理工作條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本制度。

第二條

回訪教育是紀檢監(jiān)察組織對受黨紀、政紀處分的黨員干部開展的一項教育，堅持&;懲前毖后、治病救人&;的方針和&;以人為本&;的理念。

第三條

回訪教育的對象

（一）受到黨內(nèi)警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看處分的中共黨員；

（二）受到行政警告、記過、記大過、降級、撤職處分的監(jiān)察對象。第四條回訪教育權(quán)限

對受處分黨員干部的回訪教育，由派出各紀工委監(jiān)察分局按照《會澤縣紀委監(jiān)察局派駐（出）機構(gòu)統(tǒng)一管理實施方案》（會發(fā)〔2008〕21號），對負責監(jiān)督、檢查和指導及負責聯(lián)系單位的違紀人員進行回訪教育。

第五條

回訪教育內(nèi)容

（一）受處分人員對自己所犯錯誤的認識及學習、生活、工作情況。

（二）受處分人員的整改情況。

（三）所在單位黨政組織對受處分人員思想、工作情況的基本評價。第六條

回訪教育的方法和程序

（一）負責回訪教育的人員熟悉案情。

（二）向被回訪教育人員所在單位黨政領導了解情況。

（三）與被回訪教育人員談話了解情況。

（四）及時向被回訪教育人員所在單位反饋情況，填寫受處分人員回訪教育情況記錄表并整理歸檔保存。第七條

回訪教育的具體要求

（一）開展回訪教育，由派出各紀工委書記帶領1至2名紀檢監(jiān)察干部進行，回訪教育時間和次數(shù)根據(jù)情況決定。

（二）與被回訪教育人員談話時，應認真聽取其對所犯錯誤的認識，了解整改情況，把握思想脈博，做好思想教育和政策解釋工作，肯定成績，指出問題，促其思想上轉(zhuǎn)化，行動上改正，更好地做好本職工作。

（三）回訪教育情況可作為受處分人員恢復黨員權(quán)利或解除行政處分的參考依據(jù)。

（四）回訪教育結(jié)束后，派出各紀工委監(jiān)察分局要及時將受處分人員回訪教育情況記錄表報1份到縣紀委宣教室。第八條

本制度自2010年5月4日起施行。

受處分人員回訪談話記錄

今年以來，我縣按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系的要求，認真貫徹落實省市關(guān)于開展構(gòu)建警示訓誡防線工作的文件精神，在去年試點的基礎上，總結(jié)完善，積極探索，強力推進，使構(gòu)建警示訓誡防線工作取得了一定實效。止目前，全縣共實施警示訓誡332人（科級干部25人）。其中：警示提醒277人，誡勉督導19人，責令糾錯36人。

一、做到“四個到位”，確保構(gòu)建警示訓誡防線工作落到實處。

1、組織領導到位。盛市關(guān)于構(gòu)建警示訓誡防線工作安排部署后后，縣委及時召開常委會專題研究此項工作，成立了由縣委書記任組長，縣長和縣委副書記、紀委書記任副組長，相關(guān)部門主要負責人為成員的警示訓誡工作領導小組，印發(fā)了《漢陰縣建立警示訓誡防線工作實施方案(試行)》，建立了縣委常委構(gòu)建警示訓誡防線工作聯(lián)系點。同時，縣紀委制定了《紀委監(jiān)察局機關(guān)警示訓誡工作實施細則》，明確了各室構(gòu)建警示訓誡防線工作職責和任務，建立了縣紀委常委、室主任聯(lián)系點，并把構(gòu)建警示訓誡防線工作任務納入黨風廉政責任制和紀檢監(jiān)察業(yè)務工作考核內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也相應建立了由“一把手”負總責的領導機構(gòu)，在全縣形成了主要領導負總責，分管領導具體抓,紀委組織協(xié)調(diào)，部門齊抓共管的領導體制和工作機制。

2、學習宣傳到位。一是縣委中心學習組舉辦了專題輔導報告會，邀請省紀委副書記馬文新同志就構(gòu)建警示訓誡防線工作做了專題輔導，全體縣級領導、縣直機關(guān)各部門主要負責人、縣紀委全體同志參加了集中學習；二是列入全縣第一、二批黨員先進性教育的必學內(nèi)容，全縣基層黨組織共組織了316場次集中學習；三是納入全縣科級領導干部的培訓內(nèi)容，在五期科級干部培訓班上，邀請市、縣紀委領導做了五場專題輔導報告，對全縣450名科級領導干部進行了系統(tǒng)培訓；四是充分發(fā)揮大宣教的作用，由縣紀委牽頭，縣委組織部、宣傳部、黨校等單位組成宣講團深入18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、48個部門巡回宣講36場次，受教育黨員干部達6000余人；五是在全縣3000余名機關(guān)黨員中進行了知識測試；六是在全縣32個黨組織中開展了知識競賽活動；七是利用電視、報刊、網(wǎng)絡廣泛宣傳報道了警示訓誡工作動態(tài)；八是各級各部門通過刷寫標語、辦學習專欄、召開動員會、座談會等方式組織干部認真學習盛市、縣關(guān)于構(gòu)建警示訓誡防線的領導講話和有關(guān)文件。通過全方位、多層次的宣傳教育，使全縣黨員干部提高了認識，統(tǒng)一了思想，為構(gòu)建警示訓誡防線奠定了堅實的思想基矗

3、落實責任到位。在工作中，我們按照“誰主管，誰負責”的原則和“一崗雙責”的要求，全面落實了縣級領導負責分管部門和掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)警示訓誡工作責任，明確了紀委各室的具體任務和職責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門也層層落實了責任，初步解決了“誰來抓、抓什么、怎么抓”的問題。在工作中，縣委各常委經(jīng)常深入聯(lián)系點，聽取情況匯報，宣講工作意義，解決突出問題，及時對分管范圍內(nèi)存在問題的領導干部進行警示提醒；縣紀委常委定期深入到各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導業(yè)務工作。在全縣形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

4、工作措施到位。一是健全制度，細化工作。制發(fā)了《漢陰縣建立警示訓誡防線工作實施細則》、《漢陰縣警示訓誡防線工作流程圖》，將警示訓誡三項制度的工作原則、工作方法、工作程序予以細化，增加了工作的操作性，為全面推進警示訓誡工作、準確運用三項制度奠定了基矗二是齊抓共管，形成合力。建立了聯(lián)席會議制度，堅持定期召開組織、人事、信訪、財政、審計、檢察等部門會議，互通情況，收集線索，及時掌握黨員干部存在的苗頭性問題，形成了開展警示訓誡防線工作的合力。三是抓點示范、整體推進。年初，縣紀委常委會確定澗池鎮(zhèn)、縣教體局等5各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個部門為警示訓誡工作示范點，實行紀委常委包抓負責制，培育典型，推廣經(jīng)驗，推動了全縣整體工作。7月，我們在澗池鎮(zhèn)召開了全縣警示訓誡工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門在會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言，縣委副書記、紀委書記劉珺同志對進一步抓好警示訓誡工作提出了具體要求；11月，召開了警示訓誡防線工作匯報會，認真總結(jié)了我縣構(gòu)建警示訓誡防線工作取得的成效，查找了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有效促進了全縣警示訓誡工作的開展。四是定期通報、督查指導?？h紀委制發(fā)了《漢陰縣警示訓誡情況統(tǒng)計表》，實行月統(tǒng)計季通報制度，規(guī)定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門每月25號上報統(tǒng)計表，由黨風廉政室進行分析，每季度通報一次。同時，由分管領導、有關(guān)室主任負責逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、逐部門進行現(xiàn)場指導，規(guī)范檔案資料、檢查指導業(yè)務工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，有效地提高了全縣警示訓誡防線工作水平和質(zhì)量。

二、嚴把“三道關(guān)口”，不斷提高構(gòu)建警示訓誡防線工作水平。

1、嚴把對象確定關(guān)。我們堅持從信訪初核、糾風、執(zhí)法監(jiān)察、案件檢查、經(jīng)濟責任審計、干部年度考核等工作中發(fā)現(xiàn)線索，屬警示提醒的，不研究、不審批、不記錄、只登記；屬誡勉督導和責令糾錯的，按照干部管理權(quán)限，由縣紀委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門研究審定后，按規(guī)定程序?qū)嵤?；屬責令糾錯的初核材料均報縣紀委審理后，才能實施，有效防止了用警示訓誡代替思想教育、代替行政手段、代替紀律處分的三種不良傾向。如縣紀委從今年的經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告中發(fā)現(xiàn)少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門存在擠占、挪用少量專項資金等問題后，及時組織初核和審理，并進行了專題研究，決定對兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兩個部門的4名責任人予以誡勉督導，責成有關(guān)單位終止錯誤行為。

2、嚴把訓誡談話關(guān)。按照談話觸及靈魂、教育本人、保護挽救的總體要求，慎重確定談話程序和內(nèi)容。對已審定的誡勉督導和責令糾錯對象下發(fā)談話通知書，明確談話地點、談話時間和談話方式，確定主談、副談、主持人、記錄人，認真擬定談話提綱；談話時做到動之以情，曉之以理，逐一指出訓誡對象的錯誤事實、錯誤性質(zhì)，明確提出努力方向和整改期限。如縣紀委對縣衛(wèi)生局主要領導實施誡勉督導談話前，該同志不理解為什么對其實施警示訓誡，有抵觸情緒，

縣紀委認真擬訂了談話程序、談話提綱。談話時，先由有關(guān)業(yè)務室通報了初核情況、存在的問題、危害性及應承擔的責任，然后再由縣紀委分管領導宣講警示訓誡工作的重大意義、方法步驟，最后由分管書記陳緒偉同志對該同志進行了嚴肅認真、耐心細致的談話。這種面對面的談心交流，使該同志消除了抵觸情緒，達到了心服口服，當場制定了整改措施，做出了整改承諾，取得了思想道德教育和紀律處分無法達到的效果。事后，該同志深有感觸地說：“我沒想到警示訓誡談話這種方式，既嚴肅，又坦誠，沒有這次提醒，我認識錯誤肯定不會這么深刻，就有可能釀成大錯。感謝組織對我的愛護和關(guān)心”。

3、嚴把監(jiān)督整改關(guān)。對訓誡對象實施談話后，我們要求警示提醒對象定期匯報情況，誡勉督導對象在規(guī)定的時間內(nèi)寫出承諾書并落實整改措施，責令糾錯對象迅速落實幫教措施、及時反饋整改結(jié)果。同時，指定專人進行跟蹤回訪，定期了解警示訓誡對象的工作、生活和思想動態(tài)，如實填寫《跟蹤回訪手冊》，提出分類處理意見。如：今年初，群眾舉報龍埡鎮(zhèn)黃龍村村主任楊某長期滯留集體資金、公款私存及低于市場價購買困難戶救濟糧的問題。查實之后，龍埡鎮(zhèn)對其進行了誡勉督導，并確定了一個月的整改時限，落實了聯(lián)村領導跟蹤幫教的責任。通過跟蹤監(jiān)督，該同志糾正錯誤及時，取得效果明顯，經(jīng)本人申請、群眾評議、組織研究，提前結(jié)束了整改時限。

三、搞好“六個結(jié)合”，充分發(fā)揮構(gòu)建警示訓誡防線工作綜合效果。

1、與中心工作相結(jié)合。今年以來，我們對重點項目建設、農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)建設、招商引資、依法行政、政務公開，行政效能建設等方面進行了10次監(jiān)督檢查，對34名在工作中出現(xiàn)作風散漫、方法簡單等輕微違規(guī)違紀問題的干部進行了警示訓誡，有力地推動了工作落實。同時，在警示訓誡工作中注意把因經(jīng)驗不足造成的失誤，與嚴重不負責任、失職、瀆職嚴格區(qū)別對待，把工作偶有失誤與屢教屢犯區(qū)別對待，通過及時提醒，使偶有失誤或工作不規(guī)范的同志迅速改正，有效保護了黨員干部，調(diào)動了他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

2、與黨風廉政責任制相結(jié)合。我們將警示訓誡工作納入黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容，使各級黨政領導進一步強化了“一崗雙責”的履職意識，增強了構(gòu)建警示訓誡防線的實效，也促進了全縣黨風廉政建設責任制的落實。今年，雙乳鎮(zhèn)創(chuàng)造性地建立“三制一會”制度，通過定期發(fā)放廉政教育提醒卡、廉政問卷調(diào)查卡、廉政教育評議卡，召開廉政教育回執(zhí)會，使警示訓誡工作的綜合效果更加突出。田禾鄉(xiāng)黨委、政府因?qū)Ω刹拷逃芾聿粐?，致使原土管干部謝某嚴重違法違紀。按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，由縣政府掛聯(lián)該鄉(xiāng)的副縣長對田禾鄉(xiāng)黨政班子進行了警示提醒談話。田禾鄉(xiāng)黨委和政府針對談話指出的問題，進一步加強了黨風廉政責任制的落實，強化管理措施，建立健全制度，規(guī)范了下屬單位的行政行為。

3、與信訪初核工作相結(jié)合。構(gòu)建警示訓誡防線與信訪初核有著密切聯(lián)系。在實際工作中，我們堅持把二者有機結(jié)合，收到了相互促進、相得益彰的效果。我們把在信訪處理中認為沒有初核價值，或經(jīng)初核沒有事實依據(jù)以及情節(jié)輕微、夠不上紀律處分的問題納入警示訓誡范圍，通過每月定期排查，酌情實行警示訓誡。把不具備初核條件，但存在需要告誡或提醒有關(guān)問題的黨員干部，按照分級負責的原則，列入警示提醒對象；把信訪初核中屬于“苗頭性”問題的黨員干部，列入誡勉督導對象；把信訪初核雖然有違紀問題但情節(jié)輕微的，列入責令糾錯對象，做到了“件件有結(jié)果，事事有回音”。今年全縣信訪舉報88件，警示訓誡62件，占到信訪量的76%。

4、與查辦案件相結(jié)合。在實際工作中，我們深切體會到，警示訓誡工作運用“教育+強制”的方法，有效地解決了思想道德防線“管不了”、法紀懲處防線“管不上”的輕微違規(guī)違紀問題，克服了單純辦案的不足，發(fā)揮了懲前毖后的雙重效應，全面增強了查辦案件的社會綜合效果。工作中，我們堅持做到了可立可不立的案件一般不予立案，事實和證據(jù)不夠充分的不予立案，應免予處分和不予處分的不予立案，既集中了查辦案件工作力量，又從根本上提高了查辦案件的工作質(zhì)量，呈現(xiàn)出立案總量下降、查處重點案件數(shù)量上升、質(zhì)量提高的良好局面。今年以來，全縣初核案件52件，其中實施警示訓誡31人，給予紀律處分7人，移送司法機關(guān)1人。

5、與干部日常教育管理相結(jié)合。工作中，我們把“大錯不犯，小錯不斷”的黨員干部列入警示訓誡對象。使一些工作作風不實、弄虛作假、不依法行政的苗頭性、傾向性的問題及時得到糾正。如：蒲溪鎮(zhèn)針對計生干部陳某因工作責任心不強、怕吃苦、嫌村組路遠，沒有及時到村開展“三查”工作，導致該村出現(xiàn)計劃外懷孕現(xiàn)象，使該鎮(zhèn)在全市計生檢查中受到影響；計生干部鄺某因?qū)τ嬌ㄒ?guī)學習不夠，超標收取了社會撫養(yǎng)費，在群眾中造成了不良影響等問題。該鎮(zhèn)對他們進行警示提醒，一方面使兩人及時改正了錯誤，規(guī)范了工作，另一方面也為全鎮(zhèn)干部敲響了警鐘。

6、與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合。全縣各級紀委、紀檢組在保持黨員先進性活動分析評議階段，廣泛征求群眾意見，發(fā)現(xiàn)線索起，對名黨員進行了警示訓誡，并對整改措施不得力的落實幫教責任，定期進行回訪，確保了整改效果。通過與保持黨員先進性教育活動結(jié)合，加大了警示訓誡防線工作的教育宣傳力度，拓寬了線索收集渠道，為警示訓誡防線工作注入了活力。

一年來，我縣構(gòu)建警示訓誡防線工作取得了明顯成效，為建設綠色經(jīng)濟強縣、構(gòu)建和諧漢陰做出了積極貢獻，得到了廣大黨員干部的普遍認可。但與上級的要求和兄弟縣區(qū)相比還存在一定差距。主要是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對此項工作重要性和必要性認識不到位，警示訓誡工作進展不夠平衡。下一步，我們將積極探索收集線索、篩選對象和紀委內(nèi)部各室分工協(xié)作三種機制，努力促進我縣構(gòu)建警示訓誡防線工作向規(guī)范化、制度化軌道邁進，為全面開創(chuàng)黨風廉政建設新局面做出新的貢獻。

今年以來，我縣按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系的要求，認真貫徹落實省市關(guān)于開展構(gòu)建警示訓誡防線工作的文件精神，在去年試點的基礎上，總結(jié)完善，積極探索，強力推進，使構(gòu)建警示訓誡防線工作取得了一定實效。止目前，全縣共實施警示訓誡332人（科級干部25人）。其中：警示提醒277人，誡勉督導19人，責令糾錯36人。

一、做到“四個到位”，確保構(gòu)建警示訓誡防線工作落到實處。

1、組織領導到位。盛市關(guān)于構(gòu)建警示訓誡防線工作安排部署后后，縣委及時召開常委會專題研究此項工作，成立了由縣委書記任組長，縣長和縣委副書記、紀委書記任副組長，相關(guān)部門主要負責人為成員的警示訓誡工作領導小組，印發(fā)了《漢陰縣建立警示訓誡防線工作實施方案(試行)》，建立了縣委常委構(gòu)建警示訓誡防線工作聯(lián)系點。同時，縣紀委制定了《紀委監(jiān)察局機關(guān)警示訓誡工作實施細則》，明確了各室構(gòu)建警示訓誡防線工作職責和任務，建立了縣紀委常委、室主任聯(lián)系點，并把構(gòu)建警示訓誡防線工作任務納入黨風廉政責任制和紀檢監(jiān)察業(yè)務工作考核內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也相應建立了由“一把手”負總責的領導機構(gòu)，在全縣形成了主要領導負總責，分管領導具體抓,紀委組織協(xié)調(diào)，部門齊抓共管的領導體制和工作機制。

2、學習宣傳到位。一是縣委中心學習組舉辦了專題輔導報告會，邀請省紀委副書記馬文新同志就構(gòu)建警示訓誡防線工作做了專題輔導，全體縣級領導、縣直機關(guān)各部門主要負責人、縣紀委全體同志參加了集中學習；二是列入全縣第一、二批黨員先進性教育的必學內(nèi)容，全縣基層黨組織共組織了316場次集中學習；三是納入全縣科級領導干部的培訓內(nèi)容，在五期科級干部培訓班上，邀請市、縣紀委領導做了五場專題輔導報告，對全縣450名科級領導干部進行了系統(tǒng)培訓；四是充分發(fā)揮大宣教的作用，由縣紀委牽頭，縣委組織部、宣傳部、黨校等單位組成宣講團深入18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、48個部門巡回宣講36場次，受教育黨員干部達6000余人；五是在全縣3000余名機關(guān)黨員中進行了知識測試；六是在全縣32個黨組織中開展了知識競賽活動；七是利用電視、報刊、網(wǎng)絡廣泛宣傳報道了警示訓誡工作動態(tài)；八是各級各部門通過刷寫標語、辦學習專欄、召開動員會、座談會等方式組織干部認真學習盛市、縣關(guān)于構(gòu)建警示訓誡防線的領導講話和有關(guān)文件。通過全方位、多層次的宣傳教育，使全縣黨員干部提高了認識，統(tǒng)一了思想，為構(gòu)建警示訓誡防線奠定了堅實的思想基矗

3、落實責任到位。在工作中，我們按照“誰主管，誰負責”的原則和“一崗雙責”的要求，全面落實了縣級領導負責分管部門和掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)警示訓誡工作責任，明確了紀委各室的具體任務和職責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門也層層落實了責任，初步解決了“誰來抓、抓什么、怎么抓”的問題。在工作中，縣委各常委經(jīng)常深入聯(lián)系點，聽取情況匯報，宣講工作意義，解決突出問題，及時對分管范圍內(nèi)存在問題的領導干部進行警示提醒；縣紀委常委定期深入到各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導業(yè)務工作。在全縣形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

4、工作措施到位。一是健全制度，細化工作。制發(fā)了《漢陰縣建立警示訓誡防線工作實施細則》、《漢陰縣警示訓誡防線工作流程圖》，將警示訓誡三項制度的工作原則、工作方法、工作程序予以細化，增加了工作的操作性，為全面推進警示訓誡工作、準確運用三項制度奠定了基矗二是齊抓共管，形成合力。建立了聯(lián)席會議制度，堅持定期召開組織、人事、信訪、財政、審計、檢察等部門會議，互通情況，收集線索，及時掌握黨員干部存在的苗頭性問題，形成了開展警示訓誡防線工作的合力。三是抓點示范、整體推進。年初，縣紀委常委會確定澗池鎮(zhèn)、縣教體局等5各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個部門為警示訓誡工作示范點，實行紀委常委包抓負責制，培育典型，推廣經(jīng)驗，推動了全縣整體工作。7月，我們在澗池鎮(zhèn)召開了全縣警示訓誡工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門在會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言，縣委副書記、紀委書記劉珺同志對進一步抓好警示訓誡工作提出了具體要求；11月，召開了警示訓誡防線工作匯報會，認真總結(jié)了我縣構(gòu)建警示訓誡防線工作取得的成效，查找了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有效促進了全縣警示訓誡工作的開展。四是定期通報、督查指導。縣紀委制發(fā)了《漢陰縣警示訓誡情況統(tǒng)計表》，實行月統(tǒng)計季通報制度，規(guī)定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門每月25號上報統(tǒng)計表，由黨風廉政室進行分析，每季度通報一次。同時，由分管領導、有關(guān)室主任負責逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、逐部門進行現(xiàn)場指導，規(guī)范檔案資料、檢查指導業(yè)務工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，有效地提高了全縣警示訓誡防線工作水平和質(zhì)量。

二、嚴把“三道關(guān)口”，不斷提高構(gòu)建警示訓誡防線工作水平。

1、嚴把對象確定關(guān)。我們堅持從信訪初核、糾風、執(zhí)法監(jiān)察、案件檢查、經(jīng)濟責任審計、干部年度考核等工作中發(fā)現(xiàn)線索，屬警示提醒的，不研究、不審批、不記錄、只登記；屬誡勉督導和責令糾錯的，按照干部管理權(quán)限，由縣紀委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門研究審定后，按規(guī)定程序?qū)嵤粚儇熈罴m錯的初核材料均報縣紀委審理后，才能實施，有效防止了用警示訓誡代替思想教育、代替行政手段、代替紀律處分的三種不良傾向。如縣紀委從今年的經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告中發(fā)現(xiàn)少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門存在擠占、挪用少量專項資金等問題后，及時組織初核和審理，并進行了專題研究，決定對兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兩個部門的4名責任人予以誡勉督導，責成有關(guān)單位終止錯誤行為。

2、嚴把訓誡談話關(guān)。按照談話觸及靈魂、教育本人、保護挽救的總體要求，慎重確定談話程序和內(nèi)容。對已審定的誡勉督導和責令糾錯對象下發(fā)談話通知書，明確談話地點、談話時間和談話方式，確定主談、副談、主持人、記錄人，認真擬定談話提綱；談話時做到動之以情，曉之以理，逐一指出訓誡對象的錯誤事實、錯誤性質(zhì)，明確提出努力方向和整改期限。如縣紀委對縣衛(wèi)生局主要領導實施誡勉督導談話前，該同志不理解為什么對其實施警示訓誡，有抵觸情緒，

縣紀委認真擬訂了談話程序、談話提綱。談話時，先由有關(guān)業(yè)務室通報了初核情況、存在的問題、危害性及應承擔的責任，然后再由縣紀委分管領導宣講警示訓誡工作的重大意義、方法步驟，最后由分管書記陳緒偉同志對該同志進行了嚴肅認真、耐心細致的談話。這種面對面的談心交流，使該同志消除了抵觸情緒，達到了心服口服，當場制定了整改措施，做出了整改承諾，取得了思想道德教育和紀律處分無法達到的效果。事后，該同志深有感觸地說：“我沒想到警示訓誡談話這種方式，既嚴肅，又坦誠，沒有這次提醒，我認識錯誤肯定不會這么深刻，就有可能釀成大錯。感謝組織對我的愛護和關(guān)心”。

3、嚴把監(jiān)督整改關(guān)。對訓誡對象實施談話后，我們要求警示提醒對象定期匯報情況，誡勉督導對象在規(guī)定的時間內(nèi)寫出承諾書并落實整改措施，責令糾錯對象迅速落實幫教措施、及時反饋整改結(jié)果。同時，指定專人進行跟蹤回訪，定期了解警示訓誡對象的工作、生活和思想動態(tài)，如實填寫《跟蹤回訪手冊》，提出分類處理意見。如：今年初，群眾舉報龍埡鎮(zhèn)黃龍村村主任楊某長期滯留集體資金、公款私存及低于市場價購買困難戶救濟糧的問題。查實之后，龍埡鎮(zhèn)對其進行了誡勉督導，并確定了一個月的整改時限，落實了聯(lián)村領導跟蹤幫教的責任。通過跟蹤監(jiān)督，該同志糾正錯誤及時，取得效果明顯，經(jīng)本人申請、群眾評議、組織研究，提前結(jié)束了整改時限。

三、搞好“六個結(jié)合”，充分發(fā)揮構(gòu)建警示訓誡防線工作綜合效果。

1、與中心工作相結(jié)合。今年以來，我們對重點項目建設、農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)建設、招商引資、依法行政、政務公開，行政效能建設等方面進行了10次監(jiān)督檢查，對34名在工作中出現(xiàn)作風散漫、方法簡單等輕微違規(guī)違紀問題的干部進行了警示訓誡，有力地推動了工作落實。同時，在警示訓誡工作中注意把因經(jīng)驗不足造成的失誤，與嚴重不負責任、失職、瀆職嚴格區(qū)別對待，把工作偶有失誤與屢教屢犯區(qū)別對待，通過及時提醒，使偶有失誤或工作不規(guī)范的同志迅速改正，有效保護了黨員干部，調(diào)動了他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

2、與黨風廉政責任制相結(jié)合。我們將警示訓誡工作納入黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容，使各級黨政領導進一步強化了“一崗雙責”的履職意識，增強了構(gòu)建警示訓誡防線的實效，也促進了全縣黨風廉政建設責任制的落實。今年，雙乳鎮(zhèn)創(chuàng)造性地建立“三制一會”制度，通過定期發(fā)放廉政教育提醒卡、廉政問卷調(diào)查卡、廉政教育評議卡，召開廉政教育回執(zhí)會，使警示訓誡工作的綜合效果更加突出。田禾鄉(xiāng)黨委、政府因?qū)Ω刹拷逃芾聿粐?，致使原土管干部謝某嚴重違法違紀。按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，由縣政府掛聯(lián)該鄉(xiāng)的副縣長對田禾鄉(xiāng)黨政班子進行了警示提醒談話。田禾鄉(xiāng)黨委和政府針對談話指出的問題，進一步加強了黨風廉政責任制的落實，強化管理措施，建立健全制度，規(guī)范了下屬單位的行政行為。

3、與信訪初核工作相結(jié)合。構(gòu)建警示訓誡防線與信訪初核有著密切聯(lián)系。在實際工作中，我們堅持把二者有機結(jié)合，收到了相互促進、相得益彰的效果。我們把在信訪處理中認為沒有初核價值，或經(jīng)初核沒有事實依據(jù)以及情節(jié)輕微、夠不上紀律處分的問題納入警示訓誡范圍，通過每月定期排查，酌情實行警示訓誡。把不具備初核條件，但存在需要告誡或提醒有關(guān)問題的黨員干部，按照分級負責的原則，列入警示提醒對象；把信訪初核中屬于“苗頭性”問題的黨員干部，列入誡勉督導對象；把信訪初核雖然有違紀問題但情節(jié)輕微的，列入責令糾錯對象，做到了“件件有結(jié)果，事事有回音”。今年全縣信訪舉報88件，警示訓誡62件，占到信訪量的76%。

4、與查辦案件相結(jié)合。在實際工作中，我們深切體會到，警示訓誡工作運用“教育+強制”的方法，有效地解決了思想道德防線“管不了”、法紀懲處防線“管不上”的輕微違規(guī)違紀問題，克服了單純辦案的不足，發(fā)揮了懲前毖后的雙重效應，全面增強了查辦案件的社會綜合效果。工作中，我們堅持做到了可立可不立的案件一般不予立案，事實和證據(jù)不夠充分的不予立案，應免予處分和不予處分的不予立案，既集中了查辦案件工作力量，又從根本上提高了查辦案件的工作質(zhì)量，呈現(xiàn)出立案總量下降、查處重點案件數(shù)量上升、質(zhì)量提高的良好局面。今年以來，全縣初核案件52件，其中實施警示訓誡31人，給予紀律處分7人，移送司法機關(guān)1人。

5、與干部日常教育管理相結(jié)合。工作中，我們把“大錯不犯，小錯不斷”的黨員干部列入警示訓誡對象。使一些工作作風不實、弄虛作假、不依法行政的苗頭性、傾向性的問題及時得到糾正。如：蒲溪鎮(zhèn)針對計生干部陳某因工作責任心不強、怕吃苦、嫌村組路遠，沒有及時到村開展“三查”工作，導致該村出現(xiàn)計劃外懷孕現(xiàn)象，使該鎮(zhèn)在全市計生檢查中受到影響；計生干部鄺某因?qū)τ嬌ㄒ?guī)學習不夠，超標收取了社會撫養(yǎng)費，在群眾中造成了不良影響等問題。該鎮(zhèn)對他們進行警示提醒，一方面使兩人及時改正了錯誤，規(guī)范了工作，另一方面也為全鎮(zhèn)干部敲響了警鐘。

6、與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合。全縣各級紀委、紀檢組在保持黨員先進性活動分析評議階段，廣泛征求群眾意見，發(fā)現(xiàn)線索起，對名黨員進行了警示訓誡，并對整改措施不得力的落實幫教責任，定期進行回訪，確保了整改效果。通過與保持黨員先進性教育活動結(jié)合，加大了警示訓誡防線工作的教育宣傳力度，拓寬了線索收集渠道，為警示訓誡防線工作注入了活力。

一年來，我縣構(gòu)建警示訓誡防線工作取得了明顯成效，為建設綠色經(jīng)濟強縣、構(gòu)建和諧漢陰做出了積極貢獻，得到了廣大黨員干部的普遍認可。但與上級的要求和兄弟縣區(qū)相比還存在一定差距。主要是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對此項工作重要性和必要性認識不到位，警示訓誡工作進展不夠平衡。下一步，我們將積極探索收集線索、篩選對象和紀委內(nèi)部各室分工協(xié)作三種機制，努力促進我縣構(gòu)建警示訓誡防線工作向規(guī)范化、制度化軌道邁進，為全面開創(chuàng)黨風廉政建設新局面做出新的貢獻。

對于政策訪談心得體會實用四

訪談人物：xx 從事職業(yè)：土木工程師

單位名稱：中國建筑第二工程局有限公司

訪談日期：20xx年11月24日

人物簡介：

xx學長是我校土建學院04級的本科畢業(yè)生，現(xiàn)工作單位是中國建筑第二工程局有限公司，此刻負責的工程項目是“哈爾濱——大連高速客運專線”，任現(xiàn)場混凝土分項主管。

問：1、首先，能否介紹一下您的工作單位的狀況？

答：我所在的工程部門，共有15人。除了工程部門，還有其他部門，如安檢，物資，商務合約，綜合后勤，調(diào)度協(xié)調(diào)等部門。在工程部里，除部長和副部的年齡在35歲以上，其他人都在30歲以下

問：2、作為一名土木工程師，您的工作資料是什么？

答：在施工現(xiàn)場，主要負責好自我的任務，沒體力活，不是很累，任務是現(xiàn)場施工組織、管理與技術(shù)、質(zhì)量管理。去年年底，我們現(xiàn)場的32m900t箱梁預制項目完成此刻已經(jīng)調(diào)到下一道工序干活了。做土木的，組織文化和規(guī)范十分重要，工程方面，首先務必保安全，只有在安全的基礎上，才能再求質(zhì)量和進度。

問：3、您每日具體的安排是什么？

答：我們的作息時光以工程為主，工程有任務，我們就得上班，任務完成了，就能夠下班。我的工作日的一般安排是：7點起床，7點半早飯，然后到辦公室，對照昨日的現(xiàn)場工作完成進度，與物資、調(diào)度、實驗部門通氣，準備這天一天的工作，作一天工作計劃。之后去現(xiàn)場，對現(xiàn)場大概進度進行了解，然后在辦公室作記錄，如有問題的反映，及時會同領導，制定修補方案，然后能夠在辦公室休息，現(xiàn)場時光約2~3小時，這是上午。下午有沒有任務也要看進度。我們在現(xiàn)場時光為18小時，但是是兩個人換班。

問：4、您的工作環(huán)境怎樣樣？會不會很艱苦？

答：對于土建專業(yè)，做施工的話，需要長年呆在外面，一個工程長則5年少也要2年。如果從事房建，工期短，工作地點在城內(nèi)；如果從事鐵路、橋梁、隧道，工作地點一般不在城市，但也不會和想像中的那樣艱苦。

問：5、土木工程師的收入和福利怎樣樣？

答：職稱和收入不掛鉤，收入和福利主要和崗位與公司效益有關(guān)。有人工作半年或是一年后，一個月收入能到達4000元，這樣的收入已經(jīng)很滿意了。在我們畢業(yè)時候，期望值是2500元/月。當公司效益好的時候，收入能夠到達6~7千/月，此刻狀況一般，大約是4千/月。關(guān)于公司福利，都有五險一金。平時福利一般。

問：6、對這份工作您滿意和不滿意的地方各是什么？

答：我覺得此刻工作帶給我的最大好處是時光自由，年輕人多，環(huán)境寬松。

如果從事施工，，最苦的得算是在外漂泊了。對我們來說，困擾最大的也是漂泊。像我，一向沒有定居，此刻生活在鐵嶺。相對于每一天在外漂泊，我更喜歡有一個穩(wěn)定的生活。而且，此刻面臨的難題還有個人升遷問題、工作與個人價值觀不合的困境。

問：7、土木工程行業(yè)的晉升要經(jīng)歷一個什么樣的過程，大概多長時光？

答：土木工程的職業(yè)發(fā)展方向大致是：

施工員/技術(shù)員-工程師/工長、標段負責人-技術(shù)經(jīng)理-項目經(jīng)理/總工程師

對于工作上的升遷，一般要完成三個項目，一個項目2~5年，能夠升到部長，但也要和個人表現(xiàn)，機遇結(jié)合起來看。對于進修，需要不斷學習，考各類證書，努力升職稱。

問：1、您當時選取了本科畢業(yè)就業(yè)的路線，能否請您談談求職的感受？

答：我覺得，求職就像一場賭博，在得到工作之前，你是無法真正了解單位，即

使了解，也只是宣傳的，紙面上的，根本不全面不深刻。如果你真想進一個單位工作，應聘時，你的理由只有一個，我真的想進這個單位，別的華麗的詞藻，此刻他們都覺得好假。當時他選取這個崗位沒有別的，就是因為這個單位要新成立修鐵路的部門，會有更好的機會。

問：2、您對土木工程專業(yè)的就業(yè)形勢有什么看法？

答：此刻國家城市建設和公路建設不斷升溫，土木工程專業(yè)的就業(yè)形勢近年持續(xù)走高。找工作并非難事，但是土木工程專業(yè)的就業(yè)前景與國家政策及經(jīng)濟發(fā)展方向密切相關(guān)，近年來行業(yè)薪酬水平呈現(xiàn)出管理高于技術(shù)的傾向，導致很多人從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理

問：3、土木有很多方向，您在選取專業(yè)方向和就業(yè)方向上有什么推薦？

答：關(guān)于專業(yè)方向，我們學校的土木工程專業(yè)不會限制你的就業(yè)方向，只要是學土木工程，如果你在學校學習方向是房建，應聘時能夠說自我是巖土。工作時沒有差別，因為在這方面該學的我們學校都學過了。

對于應聘工作時選取工作種類，如果是從事現(xiàn)場施工，主要是招收男生，而且比較容易找到工作。除施工以外的崗位，還是有競爭壓力的，我們班當初只有三個同學從事施工工作。

就業(yè)時，如果不想太漂泊，必須要好好學習，爭取保研、考研。找工作時能夠進設計院、房地產(chǎn)公司等不在外工作的單位；如果不想漂泊，學習又一般，找工作的時候，盡量找好一點的單位，但是，這時工作比較難找；此刻多數(shù)人對漂泊是無所謂的，如果真正想干這一行的話，多接觸這方面的事情，有實習機會盡量抓住。但是，畢業(yè)設計不推薦邊實習邊做。學習一般的，又想快點賺錢的，能夠思考出國，到去非洲、阿拉伯、越南等不太發(fā)達的地區(qū)工作。

問：4、您對即將參加工作的畢業(yè)生有什么推薦？

答：第一次參加工作，一般都有企業(yè)入職培訓，對生產(chǎn)安全、企業(yè)文化進行了解。實際工作中，也有專門培訓。剛畢業(yè)的學生，對工作單位不很了解，很多時候不明白從哪里下手，但這需要慢慢積累經(jīng)驗。剛進單位時，每個人都是十分不安，但干下來都覺得沒什么。

問：5、干土木行業(yè)學校知識很重要嗎？

答：提到學校知識重要性，我的認識是搞工地施工的，需要更多的是現(xiàn)場經(jīng)驗。但也不能忽略書本知識，總會要用到的，雖然可能不太多，但卻總有用。學習成績不好，你的選取也就少，學習成績給你的不是以后能工作多好，升遷多快，給你的是，你的機會選取更多。在工地現(xiàn)場，我們學校雖然不是最好的，但也是很好的了，其他多為大專生。

問：6、您對我們這些在校大學生有什么推薦呢？

答：在學業(yè)上，我想你們能夠把自我的專業(yè)知識學好，一個不做好自我本職工作的人是不可能會成功的，所以你大學四年里最重要的工作就是學習好你的專業(yè)知識；要開放，大膽并且不怕吃苦的，還要用心培養(yǎng)自我的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的潛力。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的潛力，那么在很多方面都將受制于人，不僅僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。還有十分重要的一點就是學好英語。英語是以后無論一個人從事哪份職業(yè)都就應做好的交際工作。應對當今的經(jīng)濟全球化，想從事商業(yè)活動賺大錢，與國外的需求者打交道是必須要做好的一關(guān)。要有更高的發(fā)展，那就學好英語吧。

透過這次的訪談活動，我受益匪淺，了解到土木工程就業(yè)的基本狀況和發(fā)展前景，這對我大三專業(yè)方向的選取，大學學業(yè)的規(guī)劃以及將來職業(yè)主角的選取都起到巨大的幫忙作用。同時，我也看到了我目前距離職業(yè)目標的差距，將在今后的學習中針對短板和問題進行彌補，培養(yǎng)提高自我的綜合素質(zhì)和競爭力，將來成為一個對社會做出真正有貢獻的人。

對于政策訪談心得體會實用五

通過認真學習形勢與政策后，加深我對國內(nèi)外政治經(jīng)濟文化的形勢與政策認識，使之達到一個全新臺階、新高度，學習形勢與政策心得體會。為我們今后面對世界的分析能力奠定基礎.從形勢與政策的學習中，我了解它對我們的發(fā)展具有重要意義。我們?nèi)砸^續(xù)堅持“實事求是，與時俱進”的八字方針。時代發(fā)展極大程度影響著我們發(fā)展的道路，根據(jù)時代發(fā)展趨勢，從而提高大學生成功的機率，具有深遠的影響。因此，我們應認真學習認識和把握形勢與政策。我們必須從不斷學習中提高創(chuàng)新能力。

與此同時，我們還應順應形勢與政策，發(fā)展自我：找準自己的發(fā)展目標，結(jié)合自己的優(yōu)勢，定位自己的方向及發(fā)展地位;樹立個人目標，從一個個小目標開始，努力奮斗，一步步努力完成，不斷提高個人能力，打造出“四有”的優(yōu)秀大學生;學習形勢與政策，積極結(jié)合自身，我們應該抓住新的戰(zhàn)略機遇。只有國家的昌盛，才有個人的好發(fā)展。同樣在這個滄桑巨變的時代，如何做到順應時代的潮流，更好的為國家做貢獻。

中國的發(fā)展、特別是在改革開放二十年來的發(fā)展是非?？斓?，每年以8~9%的速度發(fā)展，世界驚呼：21世紀是中國的世紀。中國的改革開放帶來了經(jīng)濟展，同時也帶來了科學技術(shù)的快速發(fā)展。中國在國際事務上越來越顯得舉足輕重，為維護世界和平做出了重要貢獻。隨之而來的起了“__中國威脅論”這一說，但這實一些國家的無稽之談?；谝陨戏治鑫艺J為中國的發(fā)展要注意以下兩點：

一、要保證經(jīng)濟的持續(xù)高速發(fā)展，不要錯過珍貴的和平年代。只有經(jīng)濟發(fā)展了才能使國防、科技、教育、基礎設施等方面得到提高，才能充分保障國家安全。

二、要堅持和平共處五項原則的外交政策。有了良好的外交，才有良好的國際環(huán)境，才能吸引外資，為經(jīng)濟建設做出貢獻。

關(guān)注世界。當今世界飛速發(fā)展，“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的時代過去了。地球村里的變化日新月異。生在當代，作為大學生的我們，豈能做那四角的書柜?拋掉陳舊的觀念，擁抱外面精彩的世界，才是我們應該做的。其次，青年是推動社會和歷史前進的一支要力量。無論是人類社會發(fā)展的歷程中，還是中華民族發(fā)展的歷程中，青年都發(fā)揮了重要作用。而大學生是青年中，知識層次較高，潛最有創(chuàng)造性的群體，因此，當代大學生的精神面貌和人生價值取向，將直接影響到國家的未來，事關(guān)中華民族偉大歷史復興的全局。再者，外形勢風云變幻，進入21世紀的中國正面臨著難得的機遇和巨大的挑戰(zhàn)，當代大學生也面臨著深刻的國內(nèi)外環(huán)境，所以，在高校大學生中廣泛開展形勢政策教育，對當代大學生如何在紛繁復雜的國內(nèi)外形勢下，正視我國面臨的機遇與挑戰(zhàn)，堅定信念，振奮精神，努力學習，報效祖國，具有重大的現(xiàn)實價值，與深遠的歷史意義。

綜上所述，作為21世紀的大學生，我們更應該把握住自己，努力學好專業(yè)知識，為祖國明天的建設添磚加瓦。最后，我想說，學校開《形勢與政策》課非常必要。因為，高等學校形勢與政策教育是高校大學生思想政治教育的重要內(nèi)容，是提高大學生綜合素質(zhì)、開闊胸懷、增強責任感和大局觀十分重要的方面，它使我們更深刻地認識了世界，認識了中國，認識了我們與世界的差距，以及我們自身的不足，使我在思想上邁進了一大步。

對于政策訪談心得體會實用六

(一)機構(gòu)改革順利推進。自1月22日正式掛牌以來，堅持邊組建邊學習邊開展工作。加快確定“三定方案”，明晰工作職責邊界，將劃轉(zhuǎn)的職責第一時間承接到位，并加以整合優(yōu)化，實現(xiàn)無縫對接。統(tǒng)籌謀劃新時代我區(qū)退役軍人事務工作。新機構(gòu)運行基礎已經(jīng)構(gòu)建。

(二)服務保障體系建設圓滿完成。建立區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))三級退役軍人服務保障體系。按照“全覆蓋”、“五有”要求，全區(qū)共建立服務機構(gòu)390個，形成橫向到邊、縱向到底的服務保障體系。

堅持問題導向，深入開展“三服務”活動，真正實現(xiàn)厚待退伍的、溫暖在伍的、激勵即將入伍的。

(一)積極推進軍人退役“一件事”工作。踐行“最多跑一次”理念，全力推動軍人退役“一件事”，減材料、優(yōu)程序、壓時間，手續(xù)全流程辦理時間壓縮91.2%以上。

(二)精心打造轉(zhuǎn)業(yè)安置“暖心工程”。圍繞“妥善安置、合理使用、人盡其才”的目標，優(yōu)質(zhì)高效做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。全區(qū)12名轉(zhuǎn)業(yè)軍官、13名轉(zhuǎn)業(yè)士官已全部安置到位，安置率、選崗率、滿意率均為100%。

(三)穩(wěn)妥做好部分退役士兵保險接續(xù)工作。成立社保接續(xù)工作專班,做好政策宣傳和解釋工作。截止12月底，完成人員受理工作，社保接續(xù)工作有序推進。

(一)榜樣引領弘揚社會正能量。舉行上虞區(qū)首屆“榮光永耀·最美退役軍人”發(fā)布儀式，表彰了10名“十大優(yōu)秀退役軍人”、20名“最美退役軍人”，引起社會各界的廣泛好評。我區(qū)推薦的“最美退役軍人”姚陽潮同志被授予“全國模范退役軍人”“省十大優(yōu)秀退役軍人”榮譽稱號，是紹興市唯一一位。姚陽潮、駱左強兩位同志被評為全省“最美退役軍人”。最美退役軍人“六進”宣講活動達60余場次，讓沉默的大多數(shù)走向舞臺中央，讓“最美退役軍人”成為時代標桿。

(二)褒揚尊崇工作改革創(chuàng)新。深入開展“尋找最光榮的您”，完善信息采集，做到懸掛光榮牌應掛盡掛;精心組織好“清明節(jié)”、“八一建軍節(jié)”、“烈士紀念日”等專項活動。重視烈士紀念設施保護，充分發(fā)揮其愛國主義教育功能，對全區(qū)6處7座零散烈士紀念設施和35座散葬烈士墓進行全面普查和信息采集。歷時三個多月，讓犧牲在朝鮮的烈士魂歸故里，幫助73歲的烈士之子圓了67年的尋親夢。烈士家屬專門寫來感謝信、送上錦旗等表達他們的感激之情，活動被《中國退役軍人》官方公眾號、《浙江日報》頭版、《浙江省退役軍人事務廳》官網(wǎng)報道，得到了上級部門的高度肯定。

(三)優(yōu)撫解困工作扎實有效。對軍人軍屬實行重大節(jié)日、重大疾病、重大變故、家庭困難“四必訪”。對各類困難退役軍人進行走訪慰問，落實就業(yè)幫扶政策，幫助216人次達成就業(yè)意向。為新中國成立前入伍的老兵頒授“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章34枚，常態(tài)化組織開展歡迎退役返鄉(xiāng)、送立功喜報、走訪慰問等工作，做到感情上親近、內(nèi)心上認同、行動上關(guān)愛。

(四)合力擴面加大擁軍力度。充分發(fā)揮雙擁辦職責，落實雙擁工作責任，全力配合完成紹興市雙擁模范城創(chuàng)建工作。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立“關(guān)愛退役軍人協(xié)會”，設立關(guān)愛基金。發(fā)揮雙擁成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)退役軍人服務站的作用，組織開展常態(tài)化、制度化、系列化擁軍活動，協(xié)調(diào)9家金融機構(gòu)、3家保險公司、10家醫(yī)療機構(gòu)、中國移動等單位，辦理軍人專屬金融卡，積極推動社會化擁軍活動，為退役軍人提供優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠服務。