直面作風(fēng)突出問題心得體會(huì)實(shí)用(匯總17篇)

心得體會(huì)是我們?cè)趯?shí)際行動(dòng)和實(shí)踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，它們對(duì)我們今后的學(xué)習(xí)和成長具有重要的借鑒價(jià)值。寫一篇較為完美的心得體會(huì)首先要明確總結(jié)的目的和對(duì)象，以便更好地進(jìn)行思考和表達(dá)。現(xiàn)在就讓我們一起來閱讀下面這些精心準(zhǔn)備的心得體會(huì)范文，探索更多寫作的靈感吧。

直面作風(fēng)突出問題心得體會(huì)實(shí)用篇一

20xx年9月25日，我們觀看了《作風(fēng)建設(shè)，一直在路上》，視頻中講述了黨的八項(xiàng)規(guī)定下達(dá)之后，有些黨員卻沒有嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定，最后落得被處分的下場，他們后來想想也覺得很后悔。這同時(shí)也反映出了黨的作風(fēng)建設(shè)不只是形式，而是一直在路上。

當(dāng)前形勢下，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)十分重要，十分緊迫，是關(guān)系到黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。我深深地明白，把黨的作風(fēng)建設(shè)好，對(duì)于進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位，保證國家長治久安，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。我深知，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，必須抓住重點(diǎn)，才能有所作為。

當(dāng)然，作風(fēng)建設(shè)并非一日可成。目前所存在的作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，這一點(diǎn)眾所周知。但黨的決心也是顯而易見的，黨的態(tài)度更是堅(jiān)定和明確的。從《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》專題片我們可以看到，無論是位高權(quán)重的“封疆大吏”還是基層的“小貪小占”，都受到了黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲。筆者認(rèn)為，社會(huì)各界在為此而欣喜的同時(shí)，更要堅(jiān)信黨的力量。不管作風(fēng)建設(shè)之路有多少荊棘，只要有黨的領(lǐng)導(dǎo)，定能攻堅(jiān)克難。最為關(guān)鍵的是，不能因?yàn)槿〉玫某煽兌跛?，要牢記，作風(fēng)問題像彈簧，“問責(zé)弱了它變強(qiáng)”。唯有認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和長期性，堅(jiān)持對(duì)“四風(fēng)”問題的高壓打擊態(tài)勢，確保所有的整改和監(jiān)督措施不放松，才能夠使作風(fēng)建設(shè)形成良性循環(huán)，最終向人民交出優(yōu)異的答卷。

立黨為公、執(zhí)政為民，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的基本途徑：

黨的作風(fēng)可具體表現(xiàn)為思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)以及干部生活作風(fēng)等多個(gè)方面。要真正做到密切黨同人民群眾之間的血肉關(guān)系，就必須要很好地解決黨的作風(fēng)中存在的各種問題，以立黨為公、執(zhí)政為民為根本目的。

1、必須要在全黨深入進(jìn)行馬克思主義群眾觀點(diǎn)和群眾路線的再教育。

列寧說過，正確的理論是要靠灌輸?shù)?。因此在全黨深入進(jìn)行群眾觀點(diǎn)和群眾路線的再教育十分必要。要通過教育使廣大黨員認(rèn)識(shí)到群眾是真正英雄的道理，擺正自己同人民群眾的關(guān)系，要誠心誠意為人民謀利益。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)自覺地為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。要做到三個(gè)強(qiáng)化、三個(gè)增強(qiáng)，這就是要強(qiáng)化黨的意識(shí)，增強(qiáng)政治觀點(diǎn)；要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念；要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)觀念。

2、必須要改進(jìn)黨的群眾工作方法，并使之貫徹到各項(xiàng)工作中。

在新的歷史條件下，黨的思想政治工作、群眾工作的方式方法都發(fā)生了很大的變化。我們應(yīng)很好地研究這些新情況、新特點(diǎn)，找出一套行之有效的辦法。除人大立法，推薦干部等辦法外，也還需要通過黨員的模范行動(dòng)去把黨的主張變成國家的意志和人民群眾的具體行動(dòng)。

3、必須要加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，拒腐蝕永不變。要加強(qiáng)代黨內(nèi)的監(jiān)督制約機(jī)制，以遏制腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)的滋生和蔓延。如實(shí)行干部任命、交流制度，對(duì)干部的任免，使用與“述廉”、“考廉”結(jié)合起來；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使職權(quán)過程要進(jìn)行監(jiān)控、制約，做到集體控權(quán)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部重大決策失誤進(jìn)行責(zé)任追究等。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。作為一名大學(xué)生黨員，從自身做起，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，我們要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立崇高的人生追求，經(jīng)常反省和剖析自己，為自己的思想和行為把脈，要實(shí)實(shí)在在做人做事，自覺做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。

直面作風(fēng)突出問題心得體會(huì)實(shí)用篇二

按照上級(jí)專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，結(jié)孟津合實(shí)際，認(rèn)真組織開展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理排查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、工作細(xì)化拉網(wǎng)排查。

（一）細(xì)化排查方案。根據(jù)省、市《工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題排查工作實(shí)施意見》，結(jié)合我縣實(shí)際，縣專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《孟津縣工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題排查工作意見》，進(jìn)一步明確了排查的范圍、程序、內(nèi)容和工作責(zé)任。明確了排查的項(xiàng)目主要分為兩大類別，一類是以政府投資和使用國有資金的項(xiàng)目，這類是本次排查的重點(diǎn)；另一類是非政府投資和未使用國有資金，總投資額在3000萬元以上的項(xiàng)目，這類項(xiàng)目又重點(diǎn)排查涉及公共利益的工程和民心工程。

1排查。

（三）明確排查工作重點(diǎn)。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各成員單位結(jié)合實(shí)際認(rèn)真組織自查，摸清存在問題的底數(shù)，掌握涉及不規(guī)范操作的基本情況。重點(diǎn)查找在項(xiàng)目決策、環(huán)評(píng)、規(guī)劃、工程設(shè)計(jì)、工程招投標(biāo)、工程分包、合同履約、資金管理、物資采購、設(shè)計(jì)變更、施工監(jiān)理、質(zhì)量安全、工程結(jié)算等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題。做到“五個(gè)查清”，即：項(xiàng)目立項(xiàng)審批過程要查清，工程招標(biāo)投標(biāo)情況要查清，項(xiàng)目用地和規(guī)劃管理情況要查清；工程質(zhì)量安全情況要查清；資金使用情況要查清。

（四）完善排查責(zé)任。縣專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組以“誰建設(shè)，誰負(fù)責(zé)；誰主管，誰負(fù)責(zé)”的工作原則，對(duì)在排查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行糾正和整改，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行責(zé)任追究。

（五）搞好重點(diǎn)抽查。重點(diǎn)抽查工作依據(jù)屬地管理和部門管理相結(jié)合的辦法進(jìn)行分工，建立工作責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。重點(diǎn)抽查實(shí)行點(diǎn)面結(jié)合，既要突出重點(diǎn)，又要保證一定的覆蓋面，抽查面不得低于30%。

經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致拉網(wǎng)式的排查，摸清了2008年以來我縣項(xiàng)目投資的底數(shù)：政府投資和使用國有資金的工程建設(shè)項(xiàng)目76個(gè)，非政府投資項(xiàng)目118個(gè)。

二、解剖問題重在整改。

通過排查，我縣工程領(lǐng)域一些長期存在的一些問題，一些重要環(huán)節(jié)的突出問題充分暴露出來。如：

1、土地出讓方面。個(gè)別宗地出讓后開發(fā)商未能嚴(yán)格按出讓合同約定進(jìn)行開發(fā)建設(shè)。

2、工程建設(shè)方面。個(gè)別在建工程存在未辦理施工許可證的情況；

3、工程安全管理方面。個(gè)別單位主要技術(shù)人員以及項(xiàng)目經(jīng)理未到崗；少數(shù)監(jiān)理單位對(duì)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)管力度不足，監(jiān)理人員沒有認(rèn)真履行現(xiàn)場監(jiān)督的職責(zé)；部分施工人員安全意識(shí)不夠強(qiáng)，例如施工現(xiàn)場的電線沒有按要求安裝等，容易造成重大安全生產(chǎn)事故。

4、監(jiān)督管理方面。監(jiān)督管理制度上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一些工程項(xiàng)目的后續(xù)監(jiān)管存在盲區(qū)，行業(yè)主管部門注重對(duì)招投標(biāo)過程的監(jiān)管，輕視對(duì)中標(biāo)工程的施工、驗(yàn)收和結(jié)算過程監(jiān)督，導(dǎo)致投標(biāo)承諾與施工現(xiàn)場不一致等現(xiàn)象發(fā)生。

我們發(fā)現(xiàn)存在的問題99個(gè)。針對(duì)存在的問題，要求做到“兩個(gè)到位”：

（1）問題整改要到位。針對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的問題，堅(jiān)持邊查邊糾，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，區(qū)別不同情況進(jìn)行分類處理。對(duì)具備整改條件的問題要立即糾正，認(rèn)真整改；對(duì)于共性問題，要認(rèn)真分析原因，制定有針對(duì)性的整改措施。

（2）制度建設(shè)要到位。扎實(shí)有效開展專項(xiàng)治理工作，必須要把制度建設(shè)作為治本之策貫穿于工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，以重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力制約和權(quán)力行使公開為重點(diǎn)，增強(qiáng)制度建設(shè)的科學(xué)性和實(shí)效性。縣專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組將針對(duì)查找發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，認(rèn)真分析研究各種問題的表現(xiàn)形式、發(fā)生規(guī)律、主要特點(diǎn)和產(chǎn)生的根源，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，明確整改方向，提出改進(jìn)措施和辦法。

3任。2010年以來，在縣委、縣政府的大力支持下，我們共查處工程領(lǐng)域違紀(jì)違法案件12起，查處違紀(jì)資金48萬元，移交司法機(jī)關(guān)處理6人，進(jìn)行黨政紀(jì)處理27人。由于我們的決心大、力度大，存在的99個(gè)問題全部整改到位，我縣的工程領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可和好評(píng)。

工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作任重道遠(yuǎn)，今后，我們將積極推動(dòng)公共資源平臺(tái)建設(shè)和推進(jìn)信息公開和誠信體系試點(diǎn)建設(shè)，為我市深化工程領(lǐng)域治理工作作出新的貢獻(xiàn)。

直面作風(fēng)突出問題心得體會(huì)實(shí)用篇三

近期在機(jī)關(guān)開展的“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理活動(dòng)，主要是針對(duì)文件積壓、推諉扯皮、執(zhí)行不高、工作效率低、遲到早退五類機(jī)關(guān)突出的現(xiàn)象進(jìn)行治理，通過專項(xiàng)活動(dòng)的開展，提高職能部門的責(zé)任、服務(wù)、效率、擔(dān)當(dāng)、規(guī)矩意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的使命感、緊迫感，形成做實(shí)事、敢擔(dān)當(dāng)、積極向上的機(jī)關(guān)文化。

什么是責(zé)任？責(zé)任是指一個(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)社會(huì)和國家所應(yīng)承擔(dān)的認(rèn)識(shí)、情感和信念。通俗地講：就是每個(gè)人的職責(zé)意識(shí)和負(fù)責(zé)精神，就是對(duì)自己份內(nèi)的事、對(duì)自己所承擔(dān)的工作，要恪盡職守、盡心盡力、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成，同時(shí)對(duì)承擔(dān)的任務(wù)出現(xiàn)問題的時(shí)候要勇于負(fù)責(zé)，不推諉、不妥協(xié)。責(zé)任文化研究專家唐淵在《責(zé)任決定一切》曾這樣闡述，想不想干事，是一個(gè)人的責(zé)任意識(shí)；能不能干成事，是一個(gè)人的責(zé)任能力；認(rèn)不認(rèn)真干事，是一個(gè)人的責(zé)任行為，可見，責(zé)任是我們應(yīng)該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)，更是做好一件事情所必需的條件。

機(jī)關(guān)職能部門的工作人員，都有各自的崗位職責(zé)和分管的工作，在其位，要謀其政，從這種角度來說，責(zé)任心的投入程度，就是衡量能不能做好本職工作的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。局分公司年中工作會(huì)，呂局長在報(bào)告中對(duì)機(jī)關(guān)部門作了表述和定位--機(jī)關(guān)部門本質(zhì)就是管理者，并提出七個(gè)方面的要求，機(jī)關(guān)各部門是作為指揮中樞，起著重要的作用，決定著各項(xiàng)工作的成敗。過硬的作風(fēng)是保證，首先要有大局意識(shí)，敢抓敢管，敢于碰硬，不折不扣地按規(guī)定要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，高效完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；其次要有責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，只有這樣才能發(fā)揮好職能部門的作用，以新的思路、新的舉措推動(dòng)各項(xiàng)工作的進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本改變，提高工作效率，更好地服務(wù)生產(chǎn)一線。

什么是效能？效能是指有效的、集體的效應(yīng)，即人們?cè)谟心康?、有組織的活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的效率和效果，它反映了所開展活動(dòng)目標(biāo)選擇的正確性及其實(shí)現(xiàn)的程度，效能主要指辦事的效率和工作的能力。管理大師彼得·德魯克曾在《有效的主管》一書中指出:“效能是做正確的事”而“效率是以正確的方式做事”，效能是衡量工作成果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)。

機(jī)關(guān)效能的提升應(yīng)是運(yùn)用科學(xué)合理的手段、制度和載體，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高職能部門的辦事效率，提高為基層服務(wù)的意識(shí)，保證公司、中心的規(guī)章制度和上級(jí)政策得以貫徹落實(shí)。

總之，加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期任務(wù)，系統(tǒng)工程，下步將以局、分公司年中工作會(huì)提出的“三個(gè)一”為目標(biāo)，結(jié)合科室的實(shí)際工作，認(rèn)真分析討論，以提高“服務(wù)”水平為核心，采取有效措施，形成高效干事的良好氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了科室內(nèi)部的凝聚力和向心力，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

直面作風(fēng)突出問題心得體會(huì)實(shí)用篇四

作風(fēng)是一種行為方式和工作態(tài)度的集中表現(xiàn)。一個(gè)人的作風(fēng)，直接影響著他與他人的相處方式以及工作的質(zhì)量和效率。然而，近年來，我們黨在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中仍然存在著一些突出的作風(fēng)問題。正視這些問題，及時(shí)加以解決，對(duì)于我黨來說，是非常重要的。本文將圍繞著直面作風(fēng)問題，談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。

首先，作風(fēng)問題是黨面臨的一個(gè)共性問題。在黨的十九屆六中全會(huì)的報(bào)告中，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出：“黨面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)必然反映到我們黨自身。”這就說明，作風(fēng)問題不是個(gè)別人的問題，而是我黨面臨的一個(gè)共性問題。作風(fēng)問題始終是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，有時(shí)也是黨的建設(shè)的短板。只有正視問題，才能及時(shí)采取措施加以解決。

其次，直面作風(fēng)問題需要深入調(diào)查研究。只有深入調(diào)查研究，了解作風(fēng)問題的深層次原因，才能從根本上解決作風(fēng)問題。我們必須從系統(tǒng)和全局的角度來看待作風(fēng)問題，不能簡單地將其看作是個(gè)別干部的問題。作風(fēng)問題的背后一定存在著制度性問題和思想觀念問題。只有摸清底細(xì)，找準(zhǔn)癥結(jié)，才能有針對(duì)性地加以解決，否則將是徒勞無功的。

第三，直面作風(fēng)問題需要堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”原則。黨的十八屆六中全會(huì)提出了“三嚴(yán)三實(shí)”原則，即嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、實(shí)以修身、實(shí)以用權(quán)、實(shí)以律己。這六個(gè)方面，都是與作風(fēng)相關(guān)的。作風(fēng)問題的解決首先要從自身做起，盡早樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)，也要從源頭解決問題，從黨的內(nèi)部加強(qiáng)制度建設(shè)和監(jiān)督機(jī)制。只有堅(jiān)定不移地貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”，才能夠真正解決作風(fēng)問題。

第四，直面作風(fēng)問題需要充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)精神。習(xí)近平總書記指出：“解決我們黨自身存在的問題，關(guān)鍵在于批評(píng)與自我批評(píng)?！迸u(píng)與自我批評(píng)是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是解決作風(fēng)問題的重要方法。只有充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)精神，不斷進(jìn)行自我剖析，改正自己的錯(cuò)誤，才能做到真正的自我革命，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)的改進(jìn)。

第五，直面作風(fēng)問題需要采取切實(shí)有效的措施。面對(duì)作風(fēng)問題，不能光說不練，還需要行動(dòng)起來，采取切實(shí)有效的措施。例如，加強(qiáng)組織建設(shè)，提高干部素質(zhì)，強(qiáng)化黨員教育等。同時(shí)，還需要加強(qiáng)制度建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制，形成對(duì)作風(fēng)問題的科學(xué)有效的約束和制約。只有這樣，才能夠在實(shí)踐中推動(dòng)作風(fēng)問題的解決。

總之，直面作風(fēng)突出問題，需要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入調(diào)查研究，貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”原則，發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)精神，采取切實(shí)有效的措施。只有這樣，我們才能夠解決作風(fēng)問題，進(jìn)一步推進(jìn)我黨的建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位，真正為人民服務(wù)。

直面作風(fēng)突出問題心得體會(huì)實(shí)用篇五

近年來，我國在全面從嚴(yán)治黨方面取得了明顯成效，但也不可否認(rèn)，在黨的作風(fēng)建設(shè)方面仍然存在一些突出問題。作為一名黨員干部，我深感責(zé)任重大，必須直面這些問題，深刻反思，并取得有效解決。在與同事和身邊同志的交流中，我總結(jié)了一些心得體會(huì)，以期對(duì)自己的工作和學(xué)習(xí)有所啟發(fā)。

首先，我們要正確認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性。作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎我們黨的生死存亡，也關(guān)乎黨的執(zhí)政地位。一個(gè)黨員干部的作風(fēng)直接影響到黨的形象和信譽(yù)。如果作風(fēng)不端正，違法亂紀(jì)，那么黨的威信必然受到嚴(yán)重影響。因此，我們必須高度重視作風(fēng)建設(shè)，從自身做起，持之以恒地改進(jìn)自己的作風(fēng)。

其次，我們要深入了解和學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)。作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)綜合性的系統(tǒng)工程，需要我們熟悉各項(xiàng)政策法規(guī)，并時(shí)刻準(zhǔn)守。只有做到心中有規(guī)矩，言行有序，才能真正做到按章辦事，為人民服務(wù)。當(dāng)然，僅僅了解和學(xué)習(xí)是不夠的，我們要結(jié)合實(shí)際工作，根據(jù)具體情況，靈活運(yùn)用相關(guān)政策，形成自己的工作方法和作風(fēng)。

第三，我們要注重言行一致。作風(fēng)問題往往表現(xiàn)在言行不一致上，我們必須時(shí)刻保持清醒頭腦，時(shí)刻提醒自己，言行要一致。換言之，就是做到說到做到，言之有物，行之有據(jù)。只有我們自己能做到言行一致，才能贏得他人的信任和尊重，才能更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成黨和人民賦予的任務(wù)。

第四，我們要加強(qiáng)自我監(jiān)督和互相監(jiān)督。沒有監(jiān)督，黨風(fēng)廉政就無從談起。作為黨員干部，我們首先要規(guī)范自己的行為和作風(fēng)，同時(shí)也要勇于接受他人的監(jiān)督和批評(píng)。只有通過監(jiān)督和批評(píng)，我們才能及時(shí)糾正自己的錯(cuò)誤，并不斷提高自己的工作水平和作風(fēng)。

最后，我們要時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的初心。黨員干部的職責(zé)就是為人民服務(wù)，一切從人民利益出發(fā)。只有真正把人民放在心上，堅(jiān)持以人民為中心的思想，我們才能直面問題，解決問題，推動(dòng)黨的事業(yè)不斷向前。面對(duì)作風(fēng)突出問題，我們更要堅(jiān)持以人民為導(dǎo)向，真正為人民著想。

總之，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要我們堅(jiān)持不懈地努力。只有通過正確認(rèn)識(shí)、深入學(xué)習(xí)、言行一致、自我監(jiān)督和為人民服務(wù)的實(shí)踐，我們才能更好地直面作風(fēng)突出問題，更好地完成黨和人民交給我們的使命和任務(wù)。希望我們每個(gè)黨員干部都能以身作則，切實(shí)履行黨員的職責(zé)和使命，為我們偉大的黨和國家作出自己的貢獻(xiàn)。

直面作風(fēng)突出問題心得體會(huì)實(shí)用篇六

在紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)中，通過學(xué)習(xí)、查擺的深入，結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)怎樣促進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)整頓深入開展，思考形成了一些心得體會(huì)。

我們單位干警都是通過不同方式進(jìn)入檢察院的，有學(xué)生分配，有軍轉(zhuǎn)安排，有公務(wù)員考錄，有從其他單位調(diào)入。但有一個(gè)共同點(diǎn)，我們現(xiàn)在都是檢察干警，都在從事檢察事業(yè)?？梢韵胍幌耄覀兊膷徫欢嗝磥碇灰?，這點(diǎn)恐怕不用多說大家也都知道。

這里有兩層意思：一是要尊重自己的崗位。我在讀大學(xué)的時(shí)候，曾經(jīng)聽過客座教授景克寧作了一個(gè)《人生的論證》的演講，可謂感人至深。他講到自己曾在*期間被分配為廁所清潔員，但他每日都給廁所噴上香水，有人不理解，他就說：既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做得比別人好。雖然這位大師已經(jīng)作古，但他的人生閱歷很豐富，27歲成為當(dāng)時(shí)南京左傾報(bào)紙《大江晚報(bào)》的主編，后在*期間坐過牢，恢復(fù)公職后又兩次做癌癥手術(shù)，最終活了84歲。他始終尊重每一個(gè)崗位，從他當(dāng)時(shí)的授課就可以看出，已經(jīng)71歲的他，堅(jiān)持站立4個(gè)小時(shí)講課。我們就是要學(xué)習(xí)一代大師對(duì)待崗位的態(tài)度和認(rèn)識(shí)，正確認(rèn)識(shí)自己，從自身能力、水平和需要上去衡量自己對(duì)崗位的追求，把每一個(gè)崗位作為我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的地方。二是要倍加珍惜自己的崗位?？赡苡械耐抡f，我現(xiàn)在工作干得太多，得到的工資待遇與之不相稱。當(dāng)然，不否認(rèn)的說，由于司法體制改革，一些同志之間的工資待遇確實(shí)有差別。有一篇文章叫《請(qǐng)善待自己的單位》，主要意思是你離了單位可能啥事也做不了。曾經(jīng)有一個(gè)地方的公安機(jī)關(guān)就為了增強(qiáng)民警的感受，讓一些民警去自己找工作試一下，結(jié)果40多個(gè)人當(dāng)中只有1人找到了油漆工的工作。因此，我們一定要珍惜自己的崗位，干一天也要干好，最起碼對(duì)得住自己的工資。

說到責(zé)任，有的同事說，我只是個(gè)普通黨員、一般干警，哪有什么責(zé)任。實(shí)際上，每個(gè)人都有自己的責(zé)任，只不過表現(xiàn)形式和要求不同罷了。這實(shí)際上也是尊重自己崗位的延伸。

從行政職務(wù)層次來說，作為院黨組領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人，既要對(duì)上負(fù)責(zé)，也要對(duì)下負(fù)責(zé)。對(duì)上負(fù)責(zé)就是對(duì)院黨組、檢察長負(fù)責(zé)，對(duì)下負(fù)責(zé)就是對(duì)分管工作、分管部門及其人員負(fù)責(zé)，既然組織信任，你就應(yīng)該承擔(dān)對(duì)組織、對(duì)干警的責(zé)任。作為一般干警也要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，就是要對(duì)工作盡心盡力的干。人的能力有大小，但工作態(tài)度沒有大小，只要我盡心盡力的干，也就是對(duì)工作負(fù)責(zé)。因?yàn)榧o(jì)律作風(fēng)整頓集中活動(dòng)更多地是強(qiáng)調(diào)黨組織及黨員的責(zé)任。所以我這里重點(diǎn)談一下黨組織及其黨員的責(zé)任問題。

從黨組織的層次來說，我們?cè)河性狐h組，有機(jī)關(guān)黨委，有各個(gè)支部，除院黨組是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)外，其他都是基層黨組織。既然是基層黨組織，就需要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，一是要組織所在組織黨員貫徹落實(shí)上級(jí)的政策方針和本院黨組的工作部署。二是要發(fā)揮表率作用，帶頭干工作。三是要承擔(dān)起對(duì)本組織內(nèi)黨員干警的監(jiān)督管理職責(zé)，帶好隊(duì)伍，不能出問題，不能讓黨員干警覺得“跟錯(cuò)了人”。拿我個(gè)人來說，院里安排我臨時(shí)代理自偵支部書記，我就得組織各類筆記撰寫、學(xué)習(xí)競賽、組織生活。作為一名黨員，就要承擔(dān)黨員的責(zé)任。既然是黨員，就不能混同于一般群眾，而要時(shí)時(shí)處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。李彬檢察長曾在黨課上講到要從樹牢“四個(gè)意識(shí)”、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、自覺接受監(jiān)督、干好自身工作等六個(gè)方面發(fā)揮好黨員干警先鋒模范作用，相信大家還沒有忘。如果你筆記懶得做，學(xué)習(xí)競賽懶得參加，考試讓別人幫助，對(duì)照檢查材料讓別人代寫，那你就沒有承擔(dān)黨員的責(zé)任，再者這樣就失去了開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的意義。同時(shí)，既然我們都給自己進(jìn)行了量化打分，并作出了承諾，那么你承諾了就要整改，這也是負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn)。還有，需要強(qiáng)調(diào)的是，黨員是一種終生責(zé)任，不存在退休的問題。即使你職務(wù)上退休了，同樣要承擔(dān)黨員的責(zé)任。

這里再延伸一下：有一種責(zé)任是要對(duì)自己負(fù)責(zé)。要牢記自己在家庭中的責(zé)任，繃緊黨紀(jì)國法、紀(jì)律作風(fēng)這根弦，“守得平安就是?！?，不能“害己、禍家”。還有一種責(zé)任是對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)。我們也可以稱為敬業(yè)或樂業(yè)。知道自己的責(zé)任在哪里，責(zé)無旁貸的承擔(dān)起來，盡能力做到，就是勇于負(fù)責(zé)，就是一種態(tài)度、一種品德，這是敬業(yè)。樂業(yè)就是要找到樂于工作的激情和熱情?？梢韵胍幌?，各個(gè)國家總統(tǒng)們除了去擔(dān)任聯(lián)合國秘書長，已經(jīng)沒有了提拔機(jī)會(huì)，比爾蓋茨之流的富豪金錢多得無法計(jì)算，但他們繼續(xù)敬業(yè)樂業(yè)，根源就在于一份對(duì)事業(yè)的認(rèn)同感。同樣，只要你充分發(fā)揮黨員作用，認(rèn)真工作，盡心履職，就會(huì)贏得組織、社會(huì)的認(rèn)同和他人的尊重。

說道講原則的問題、正氣的問題、廉潔的問題，都是老生常談。但有一點(diǎn)不可忽視，就是小節(jié)的問題，因?yàn)楹枚啻箦e(cuò)都是由小節(jié)發(fā)展而來的，并且紀(jì)律作風(fēng)集中整頓很多也都是要求我們守住小節(jié)。

一要注重小節(jié)。小事小節(jié)是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風(fēng)。小節(jié)問題不注意，以后可能就發(fā)展成大錯(cuò)。胡長清的貪腐史就是從收受兩支毛筆開始的。無數(shù)個(gè)小節(jié)的失去，最終會(huì)引發(fā)道德底線的崩潰。二要養(yǎng)成小節(jié)。小節(jié)問題說白了就是一個(gè)人的素養(yǎng)，素養(yǎng)問題可以通過教育學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、抓好養(yǎng)成而得到提高，一個(gè)個(gè)生活、工作小節(jié)在長期以往的養(yǎng)成中，就會(huì)成為習(xí)慣，習(xí)慣于自然就會(huì)成為一種品質(zhì)。平常愛干凈，逐漸會(huì)培養(yǎng)潔凈的品德;平常愛惜東西，珍惜物品，就可以養(yǎng)成勤儉節(jié)約的品行;平常幫助弱小，正義執(zhí)言，可以積累良善的美德。三要講情趣。興趣產(chǎn)生樂趣，樂趣質(zhì)變?yōu)橹救?，?duì)情趣我們要學(xué)會(huì)克制，不能放縱自由，如果在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，有可能就會(huì)出問題。就像我們每個(gè)人最喜歡的打牌，小打是娛樂，大打就是賭博，偶爾打是興趣交往，沉迷上癮就是心理疾病。要知道，檢察機(jī)關(guān)的干警是群眾十分關(guān)注的群體。因此，要從我們的位置，一言一行對(duì)群眾、對(duì)社會(huì)、對(duì)大局的影響考慮起，交可以往來的朋友，吃該吃的飯，收允許收的東西，做可以做的人情，真正推動(dòng)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓向縱深發(fā)展。

直面作風(fēng)突出問題心得體會(huì)實(shí)用篇七

近年來，作風(fēng)問題一直是我國面臨的一個(gè)突出問題。在各級(jí)黨委政府和機(jī)關(guān)單位中，存在一些作風(fēng)突出問題，嚴(yán)重影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和思考，我深感破解這些問題的重要性。本文將從個(gè)人的體會(huì)和實(shí)踐中總結(jié)，探討破解作風(fēng)突出問題的心得體會(huì)。

首先，我們必須正視作風(fēng)突出問題的存在。作風(fēng)問題在黨和國家工作中普遍存在，不論是“四風(fēng)”問題還是其他各類不良作風(fēng)，都在不同程度上阻礙了工作的開展。只有正視問題，我們才能夠找出解決問題的方法。在過去的工作中，我也曾遇到各種各樣的作風(fēng)問題，自己的工作受到了很大的影響。但是，通過對(duì)問題的深入思考，我明白了作風(fēng)問題的危害性和解決之道。

其次，我們必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我國經(jīng)過多年的努力，黨風(fēng)廉政建設(shè)已經(jīng)取得了顯著成效。但是，作風(fēng)問題仍然存在，這說明我們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)方面還存在一些差距。為了破解作風(fēng)突出問題，我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全和完善各項(xiàng)制度，加大監(jiān)督力度，堅(jiān)決反對(duì)和懲治各類作風(fēng)問題。只有通過規(guī)范和完善制度，才能夠有效地治理作風(fēng)突出問題，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的水平。

第三，我們必須加強(qiáng)班子建設(shè)。黨委政府和機(jī)關(guān)單位是解決作風(fēng)突出問題的重要力量。班子建設(shè)是提高組織效能和執(zhí)行力的重要方式，只有加強(qiáng)班子建設(shè)，才能夠有效地推動(dòng)作風(fēng)問題的破解。在我個(gè)人的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)好的班子能夠形成凝聚力，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和力量。通過班子建設(shè)，我們可以形成正確的工作作風(fēng)，提高工作效率，推動(dòng)工作的順利開展。

第四，我們必須注重個(gè)人修養(yǎng)。作風(fēng)問題的根源在于個(gè)人，只有注重個(gè)人修養(yǎng)，才能真正解決作風(fēng)突出問題。通過不斷的學(xué)習(xí)和磨煉，我們可以提高自己的素質(zhì)和能力，培養(yǎng)正確的工作作風(fēng)。個(gè)人修養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要各個(gè)方面的共同努力。只有在不斷修煉和提高中，我們才能避免各類作風(fēng)問題的發(fā)生，更好地履行自己的崗位職責(zé)。

最后，我們必須強(qiáng)化群眾監(jiān)督。群眾是發(fā)現(xiàn)作風(fēng)突出問題的有力力量，只有通過強(qiáng)化群眾監(jiān)督，才能夠快速發(fā)現(xiàn)并破解各類作風(fēng)問題。通過建立健全各類監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，我們可以發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)提出改進(jìn)的意見和建議。同時(shí)，強(qiáng)化群眾監(jiān)督還能夠形成壓力，促使各級(jí)黨委政府和機(jī)關(guān)單位切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，打造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

總之，破解作風(fēng)突出問題是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要各級(jí)組織和個(gè)人的共同努力。只有通過正視問題，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)班子建設(shè)，注重個(gè)人修養(yǎng)，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，我們才能夠真正破解作風(fēng)突出問題，為黨和國家的工作提供良好的保障。希望通過我們的共同努力，能夠打造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。

直面作風(fēng)突出問題心得體會(huì)實(shí)用篇八

作風(fēng)問題一直是我們黨面臨的長期、復(fù)雜、嚴(yán)峻的政治任務(wù)。黨的十八屆六中全會(huì)提出了“建設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭長效機(jī)制”的不斷深入整治作風(fēng)問題，使得作風(fēng)問題受到了更廣泛的關(guān)注。本著學(xué)習(xí)鞏固增強(qiáng)黨員、干部的作風(fēng)紀(jì)律意識(shí)，我深刻反思自己平時(shí)的工作作風(fēng)，結(jié)合學(xué)習(xí)班上的通報(bào)，更加深化了自己對(duì)作風(fēng)問題的認(rèn)識(shí)。

第一段：潛移默化內(nèi)變。

良好的作風(fēng)是每名干部必須要遵循的基本要求。每一個(gè)人的表現(xiàn)都將影響周圍環(huán)境，更深層次地影響整個(gè)團(tuán)體。在日常工作中，形成了很多習(xí)慣，習(xí)慣會(huì)慢慢地影響個(gè)人的思想和行為。如在工作中敷衍了事，形式主義嚴(yán)重，不嚴(yán)謹(jǐn)處理工作等。這些問題在日常工作并沒有引起足夠的重視，但是潛移默化已經(jīng)從內(nèi)部開始侵蝕各級(jí)干部、基層干部乃至普通公民的思想。越嚴(yán)重的問題威脅越大，損害也越長遠(yuǎn)，因此我們每個(gè)人都要時(shí)刻警惕，保持良好的工作作風(fēng)。

第二段：自覺遵守紀(jì)律。

完善的制度建設(shè)對(duì)于實(shí)現(xiàn)良好的作風(fēng)十分重要。培養(yǎng)黨員，干部自覺使用和執(zhí)行制度，習(xí)慣消融和上升大家的主觀聯(lián)動(dòng)。惟一把握使黨員、干部更加自覺使用制度、執(zhí)行制度并嚴(yán)格保持聲音而不是低頭做事，才能將作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到具體行動(dòng)上。要保證各項(xiàng)制度的嚴(yán)格貫徹，人力物力、經(jīng)費(fèi)力量分配要根據(jù)規(guī)定，工作時(shí)間嚴(yán)格執(zhí)行制度，節(jié)假日不得加班等。

第三段：大力加強(qiáng)宣傳。

做好干部、黨員的作風(fēng)建設(shè)，需要承擔(dān)文化建設(shè)。宣傳和思想工作必須深入人心，要引導(dǎo)干部和黨員正確的看待班子任職、工作安排、開展工作及落實(shí)政策等復(fù)雜問題，充分表現(xiàn)出我們黨在領(lǐng)導(dǎo)方式、管理制度和工作效率等方面的優(yōu)越性，讓廣大黨員和群眾切實(shí)感受到我們黨作風(fēng)建設(shè)的深刻意義。加強(qiáng)宣傳有助于使黨員和干部更加自覺地?fù)碜o(hù)、遵守和維護(hù)黨的作風(fēng)紀(jì)律，做到精細(xì)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，讓黨員干部更好地適應(yīng)新型管黨治黨的需要。

第四段：加強(qiáng)思想引領(lǐng)。

有良好的思想品質(zhì)是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，同時(shí)也是整個(gè)做好干部、黨員的作風(fēng)建設(shè)的重要利器。加強(qiáng)思想引領(lǐng)，應(yīng)該從每一個(gè)具體身份出發(fā)，發(fā)動(dòng)、號(hào)召和指導(dǎo)干部和黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)和提高。宣傳和宣傳部門，要根據(jù)過程需要，做好宣傳工作，多形式地開展政治理論和團(tuán)隊(duì)文化教育。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，引導(dǎo)干部和黨員切實(shí)認(rèn)識(shí)到以實(shí)際行動(dòng)，服務(wù)群眾、促進(jìn)改革一直是共產(chǎn)黨人的動(dòng)作基因，沒有它就沒有黨的生命力，更沒有群眾觀念。

第五段：貫徹執(zhí)行。

要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)意見，對(duì)于具體問題要緊密結(jié)合本身工作實(shí)際，對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的工作要做到迎接、響應(yīng)和創(chuàng)新。在本職工作中要擁護(hù)、支持和跟隨上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，做到毫無保留、細(xì)致入微地對(duì)待工作問題，創(chuàng)新方式方法，提高自己的戰(zhàn)斗水平。要堅(jiān)定信心，保持冷靜，通過思想上、觀念上、行動(dòng)上的改變使自身的作風(fēng)得以改進(jìn)，不斷加強(qiáng)自身的紀(jì)律意識(shí)，才能更好地克服作風(fēng)問題，取得優(yōu)越的工作成績，為全面深化改革和建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總之，完善黨風(fēng)廉政監(jiān)督體制兼顧即時(shí)性和延續(xù)性各主要需求。把鞏固、加強(qiáng)、改善黨的作風(fēng)建設(shè)作為常抓不懈的大事，全力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以良好的作風(fēng)推動(dòng)工作，才能更好地完成我們黨的工作任務(wù)和人民群眾的期待。

直面作風(fēng)突出問題心得體會(huì)實(shí)用篇九

作風(fēng)問題是阻礙我們黨發(fā)展的突出矛盾之一，如果不加以破解，就可能陷入自循環(huán)之中，對(duì)黨的事業(yè)產(chǎn)生不可估量的危害。深入研究和解決作風(fēng)問題，是黨面臨的緊迫任務(wù)之一。近年來，我從自身工作實(shí)際出發(fā)，對(duì)作風(fēng)問題進(jìn)行了深入思考和總結(jié)，下面將就此分享我的心得體會(huì)。

首先，作風(fēng)問題深層次的根源在于思想認(rèn)識(shí)水平的不高。思想認(rèn)識(shí)是推動(dòng)作風(fēng)問題發(fā)生的基礎(chǔ)，解決作風(fēng)問題必須深入思考問題的根源所在。只有堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加深思想認(rèn)識(shí)，才能進(jìn)行破解。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)，個(gè)別同志的思想認(rèn)識(shí)水平不高，缺乏對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理解，對(duì)作風(fēng)問題認(rèn)識(shí)不深刻，甚至敷衍塞責(zé)，玩虛功、圖官運(yùn)。因此，我們需要加強(qiáng)黨性教育，提高黨員、干部的思想認(rèn)識(shí)，使其真正樹立起優(yōu)良的工作作風(fēng)。

其次，在破解作風(fēng)突出問題中，必須樹立正確的權(quán)力觀。黨的十九大報(bào)告明確指出，權(quán)力是一個(gè)重要的制約和滋生作風(fēng)問題的因素。如果不正確看待和處理權(quán)力，就容易導(dǎo)致權(quán)力濫用、腐敗產(chǎn)生。因此，我們要引導(dǎo)黨員、干部正確對(duì)待權(quán)力，樹立正確權(quán)力觀。首先，重視監(jiān)督機(jī)制的建立，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行過程的監(jiān)督，確保權(quán)力行使的陽光化、公開化；其次，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)調(diào)黨員、干部必須把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，讓制度為權(quán)力搭建一道堅(jiān)固的防火墻。

再次，在破解作風(fēng)突出問題中，加強(qiáng)組織建設(shè)是非常重要的一環(huán)。黨的十九大報(bào)告明確指出，黨組織建設(shè)是黨的工作的重要基礎(chǔ)，只有強(qiáng)化黨組織建設(shè)，才能解決作風(fēng)問題。組織建設(shè)要抓住兩點(diǎn)，一是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)；二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。針對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)，我們要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高黨員的素質(zhì)，培養(yǎng)黨員更好地發(fā)揮自己示范帶頭作用。對(duì)基層黨組織建設(shè)，我們要依法依規(guī)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨的支部委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，做到真正按照黨章開展黨的工作，發(fā)揚(yáng)民主做好黨務(wù)工作。

最后，在破解作風(fēng)突出問題中，加強(qiáng)群眾工作是核心。黨的十九大報(bào)告指出，黨要始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，真正做到心中有黨、心中有人民。在實(shí)際工作中，我們經(jīng)常性地開展群眾工作，對(duì)群眾的呼聲、需求進(jìn)行摸底，積極解決群眾的困難和問題。只有真正站到群眾的角度去思考問題，才能更好地做好工作。

總之，破解作風(fēng)突出問題是我們黨面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。要深入研究和解決作風(fēng)問題，必須從思想認(rèn)識(shí)上樹立正確的觀念，正確對(duì)待權(quán)力，加強(qiáng)組織建設(shè)，加強(qiáng)群眾工作，真正做到心中有黨、心中有人民。只有這樣，我們才能更好地激勵(lì)全黨全軍全國各族人民，共同為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗！

直面作風(fēng)突出問題心得體會(huì)實(shí)用篇十

作風(fēng)問題一直是社會(huì)發(fā)展中的一塊頑疾。它可能表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)、怠于履職、懶政怠政等，也可能表現(xiàn)為企事業(yè)單位管理混亂、效果欠佳等。因此，破解作風(fēng)突顯問題，提高工作效率和質(zhì)量，對(duì)于推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步具有重要的意義。在與眾多同事的交流和親身實(shí)踐中，我積累了一些心得體會(huì)，愿與大家分享。

作風(fēng)是看得見的“窗口”

作風(fēng)是一種精神品質(zhì)的外在表現(xiàn)，是我們工作中最直觀、最具感染力的展示。改進(jìn)作風(fēng)必須堅(jiān)決克服在工作中表現(xiàn)出的遲滯、怠慢、懶散等不良習(xí)慣，樹立積極向上的作風(fēng)形象。作風(fēng)的好壞，直接反映出一個(gè)人的敬業(yè)精神和奮斗精神，以及與人溝通的協(xié)調(diào)性。只有通過良好的作風(fēng)，我們才能從根本上改變怠政懶政的現(xiàn)象，提高工作效率以及質(zhì)量。

提高作風(fēng)需以改革為突破口。

破解作風(fēng)突顯問題，需要以改革為突破口。無論是制定改革方案、實(shí)施改革政策，還是推動(dòng)改革發(fā)展，都需要我們樹立起一種良好的工作作風(fēng)。所以，解決作風(fēng)問題，首先要在改革的大潮面前找到突破口。只有通過深化改革，實(shí)施一系列的改革舉措，才能激發(fā)懶政怠政問題的根本矛盾，從而推動(dòng)邁向作風(fēng)建設(shè)的新局面。

建立有效的監(jiān)督機(jī)制。

解決作風(fēng)突顯問題也需要建立起一個(gè)有效的監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制可以通過制定制度規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和基層服務(wù)群眾的監(jiān)管，在實(shí)踐中發(fā)揮著重要的作用。只有建立監(jiān)督機(jī)制、明確相關(guān)的責(zé)任制和監(jiān)督責(zé)任，才能真正使作風(fēng)問題“有人管、有人監(jiān)”的推行起來，以及對(duì)可能出現(xiàn)的違紀(jì)問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理。建立有效的監(jiān)督機(jī)制，是解決突顯問題的重要手段。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)，推動(dòng)作風(fēng)改進(jìn)。

教育培訓(xùn)是解決作風(fēng)問題的重要途徑。通過教育培訓(xùn)，能夠提高干部職工的思想覺悟和政治意識(shí)，進(jìn)一步營造出良好的作風(fēng)氛圍。在教育培訓(xùn)中，可通過講座、討論、研討等方式，使大家明確工作中的作風(fēng)問題所在，找出解決的有效辦法，進(jìn)而全員共同努力，改進(jìn)突顯問題所在，推動(dòng)工作向更高水平邁進(jìn)。

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，細(xì)化作風(fēng)建設(shè)。

在破解作風(fēng)突顯問題的同時(shí)，我們要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，細(xì)化作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)不是一蹴而就的，需要從點(diǎn)滴開始，從身邊的小事做起。通過個(gè)人的努力，使自己在工作中更注重效率和質(zhì)量，同時(shí)也希望能夠積極引導(dǎo)他人。每個(gè)人都要嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的效能和質(zhì)量，發(fā)揮良好的模范帶頭作用。只有通過每個(gè)人的責(zé)任意識(shí)的增強(qiáng)，才能有效地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的落實(shí)。

總之，解決作風(fēng)突顯問題，需要從源頭入手，通過改革、建立有效的監(jiān)督機(jī)制、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)等措施，逐步改善并提高作風(fēng)。當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦袠淞⒘朔e極向上的作風(fēng)形象，貫徹了良好的作風(fēng)習(xí)慣，我們才能充分發(fā)揮自身的能力和優(yōu)勢，為社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

直面作風(fēng)突出問題心得體會(huì)實(shí)用篇十一

作風(fēng)突出問題集中整治專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，德令哈工業(yè)園黨委準(zhǔn)確把握專項(xiàng)行動(dòng)的根本任務(wù)、目標(biāo)要求，圍繞“三措施三確?！痹鷮?shí)推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，確保專項(xiàng)行動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量開展。

學(xué)習(xí)教育“入腦入心”，確保理論學(xué)習(xí)有“深度”。帶頭示范學(xué)。工業(yè)園黨委充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，堅(jiān)持以上率下、以身作則，按照市作風(fēng)突出問題集中整治專項(xiàng)行動(dòng)規(guī)定必學(xué)篇目，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃及課程表，整理印制專題學(xué)習(xí)材料70余本，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，先學(xué)一步、學(xué)深一層，確保學(xué)習(xí)走心走實(shí)。創(chuàng)新形式學(xué)。創(chuàng)新“晚自習(xí)”學(xué)習(xí)模式，10月22日至10月29日開展了為期一周的集中學(xué)習(xí)，有效解決領(lǐng)導(dǎo)干部工學(xué)矛盾問題；組織開展作風(fēng)突出問題集中整治專項(xiàng)行動(dòng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測試，有效檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”知識(shí)的掌握和理解，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，為縱深推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)奠定了良好的理論基礎(chǔ)。研討交流學(xué)。對(duì)照4大類31條內(nèi)容，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，談收獲體會(huì)、談差距不足，達(dá)到學(xué)習(xí)領(lǐng)悟深入、對(duì)照檢視嚴(yán)格、查擺問題扎實(shí)、剖析根源深刻、整改方向明晰的預(yù)期目標(biāo)。反面警示學(xué)。組織觀看從嚴(yán)治黨專題片《永遠(yuǎn)在路上——人心向背》、警示教育片《一抓到底正風(fēng)紀(jì)——秦嶺違建始末》，赴德令哈市人民法院開展法院庭審旁聽警示教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)警示教育的針對(duì)性、實(shí)效性和震懾性，實(shí)現(xiàn)懲治成果向預(yù)防成果的轉(zhuǎn)化，真正達(dá)到了以案釋法、以法析案、以審促廉的效果。

查擺問題“剖根查底”，確保對(duì)標(biāo)對(duì)表有“準(zhǔn)度”。談心談話問題“準(zhǔn)”。以談心談話為抓手，就作風(fēng)突出問題集中整治專項(xiàng)行動(dòng)再交流、再動(dòng)員，通過面對(duì)面、實(shí)事求是、以誠相見的溝通交流，談自身差距，提對(duì)方不足，通過善意提醒和推心置腹的談心談話，真正把問題談開談透、找準(zhǔn)找實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成整改工作奠定了良好的基礎(chǔ)。征求意見范圍“廣”。通過發(fā)放意見征詢函、設(shè)置意見征求箱、召開征求意見座談會(huì)等方式，面向市政府各部門、有關(guān)企業(yè)、管委會(huì)各部門廣泛征求意見建議。各單位結(jié)合工業(yè)園工作實(shí)際，聚焦貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想、鞏固深化主題教育成果、木里礦區(qū)綜合整治、推動(dòng)工作落實(shí)落細(xì)中存在的突出問題等方面提出了意見建議。清單臺(tái)賬管理“精”。工業(yè)園黨委認(rèn)真梳理匯總、積極吸收借鑒，把征求到的意見建議作為查找問題、剖析原因、整改落實(shí)的重要依據(jù)。截至目前，工業(yè)園黨委班子查擺問題10條，領(lǐng)導(dǎo)干部查擺問題39條，分別逐項(xiàng)建立整改臺(tái)賬，明確責(zé)任主體，制定整改措施，做到即知即改，狠抓落實(shí)。

整改落實(shí)“持續(xù)用勁”，確保專項(xiàng)行動(dòng)有“力度”。堅(jiān)定不移貫徹生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的高質(zhì)量發(fā)展理念。用最堅(jiān)決的態(tài)度、最有力的舉措抓好中央生態(tài)環(huán)保督察反饋問題整改落實(shí)工作，主動(dòng)扛起政治責(zé)任，對(duì)已完成整改的問題進(jìn)行“回頭看”，加大對(duì)突出問題和薄弱環(huán)節(jié)的查漏補(bǔ)缺工作力度，確保高質(zhì)量完成整改工作。正確處理發(fā)展和保護(hù)的關(guān)系。注重頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，繼續(xù)嚴(yán)格項(xiàng)目準(zhǔn)入門檻，嚴(yán)禁高耗能、高污染、低效益項(xiàng)目落地，切實(shí)加強(qiáng)廢氣、廢水、廢渣治理。持續(xù)推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)。嚴(yán)格遵照“以水定產(chǎn)”原則，推動(dòng)“兩堿”企業(yè)通過實(shí)施工藝技術(shù)改造、優(yōu)化工藝流程等方式實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，降低生產(chǎn)水耗。支持水泥、建材等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，力爭在節(jié)能降耗、污染物減排、提升經(jīng)濟(jì)效益等方面取得明顯效果，穩(wěn)步提升園區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作水平。

直面作風(fēng)突出問題心得體會(huì)實(shí)用篇十二

作風(fēng)突出問題是有關(guān)機(jī)關(guān)和單位領(lǐng)導(dǎo)干部最易犯和最具毀滅性的問題之一。因此，各級(jí)機(jī)關(guān)和單位持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和規(guī)范是非常必要的。在我們的日常工作中，我們要始終保持工作紀(jì)律、遵守規(guī)定、嚴(yán)格執(zhí)行各種制度規(guī)定，并堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。如今，作風(fēng)突出問題通報(bào)已成為我們的重要工作，提升了我們對(duì)作風(fēng)工作的認(rèn)識(shí)。

在進(jìn)行作風(fēng)突出問題的通報(bào)中，我們要對(duì)突出問題所在、原因以及相應(yīng)的解決措施進(jìn)行徹底的分析，這樣才能有更好的解決方案。如私車公用、違規(guī)接待、拒絕群眾接待等問題，在分析原因時(shí)，我們也要思考為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況，并努力莫鑄同樣的錯(cuò)誤。通過深入的分析和探討，找出問題所在，從而解決問題。

第三段：實(shí)施改進(jìn)措施。

在解決問題的過程中，我們要注重措施的可操作性和針對(duì)性，做到行之有效。如采取嚴(yán)格的管理措施，建立制度和規(guī)定，定期檢查，對(duì)不過關(guān)的進(jìn)行質(zhì)量問責(zé)。此外，我們還要加強(qiáng)相關(guān)教育，宣傳作風(fēng)建設(shè)重要性，增強(qiáng)干部意識(shí)，提高工作效率。

第四段：落實(shí)措施。

解決問題恰如其分，僅僅是開始。最重要的是要切實(shí)落實(shí)措施。我們要摒棄做事走形式的想法，要有真真切切的行動(dòng)。這就意味著要建立長效機(jī)制，定期進(jìn)行評(píng)估，對(duì)成效進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，落實(shí)措施需與機(jī)關(guān)和單位的其他方面緊密聯(lián)系，講究系統(tǒng)性、全面性，不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)和單位工作品質(zhì)的提高。

第五段：結(jié)語。

作風(fēng)建設(shè)在當(dāng)前各方面脫胎于各個(gè)時(shí)期經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)中，從過去的處于低位的反腐敗、正風(fēng)肅紀(jì)的振興到今天的節(jié)約、勤政為民為中心的框架中不斷完善。就算擁有最規(guī)范、最具足道力的制度和管理方法，也避免不了有干部“不聽勸、不知悔”，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)是各級(jí)機(jī)關(guān)和單位的重要責(zé)任，只有這樣才能推動(dòng)新時(shí)期公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)邁向新的境界，從根本上提升機(jī)關(guān)和單位的創(chuàng)新能力和效率。

直面作風(fēng)突出問題心得體會(huì)實(shí)用篇十三

作風(fēng)問題一向是組織管理中的突出問題，職工作風(fēng)及管理作風(fēng)表現(xiàn)出來的問題也嚴(yán)重關(guān)系到企業(yè)的日常運(yùn)營和未來的成長，因此，組織必須高度重視作風(fēng)問題的管理。本文將通過我所在的公司一次作風(fēng)檢查中的通報(bào)體會(huì)擴(kuò)散至整個(gè)企業(yè)，深入探究如何建立健康的組織作風(fēng)。

我所在的公司最近進(jìn)行了一次作風(fēng)檢查，結(jié)果表明，公司作風(fēng)出現(xiàn)了不少問題，其中包括準(zhǔn)時(shí)到崗、異地出差交通路費(fèi)及差旅費(fèi)報(bào)銷和公文處理等問題。針對(duì)問題，我們領(lǐng)導(dǎo)班子深入分析原因，提出解決對(duì)策，并向全體職工發(fā)出通報(bào)要求。通過這次檢查和整改，我得到如下的體會(huì)和啟示：

首先，領(lǐng)導(dǎo)班子必須發(fā)揮好作用。領(lǐng)導(dǎo)班子不僅要負(fù)責(zé)制定檢查方案、加強(qiáng)檢查力度，還需要調(diào)動(dòng)全員參與積極性，倡導(dǎo)先進(jìn)的作風(fēng)和正確的處理流程，從而切實(shí)推進(jìn)組織的整體提升。

其次，每個(gè)職工都應(yīng)該認(rèn)真考慮自己的作風(fēng)問題。在工作中，應(yīng)該積極樹立工作意識(shí)、明確工作目標(biāo)和時(shí)間管理，注重從自己的工作和行為入手，從而逐步養(yǎng)成健康的工作作風(fēng)。

最后，組織應(yīng)該建立完善的作風(fēng)管理系統(tǒng)。作風(fēng)管理應(yīng)該是組織重視的一環(huán)，管理應(yīng)該強(qiáng)化組織文化建設(shè)，因此組織應(yīng)該建立一套嚴(yán)密合理的規(guī)章制度，通過制度體系的資料整理與督查，實(shí)現(xiàn)規(guī)章制度與作風(fēng)管理之間的有效銜接，使職工習(xí)慣在一套規(guī)則的約束下進(jìn)行工作。

3.建立組織文化和價(jià)值觀的重要性。

在組織中培養(yǎng)共同的文化和價(jià)值觀是建立理性的作風(fēng)的重要途徑。一些列體制化的、民主化的、規(guī)范化的、持續(xù)化的、系統(tǒng)化的措施靠近組織文化建設(shè)，形成有利的管理環(huán)境與管理態(tài)度。一致認(rèn)同的組織文化是企業(yè)一種具有競爭優(yōu)勢的核心價(jià)值觀，在基本管理理路的支撐下，切實(shí)建立一倡導(dǎo)追求卓越的企業(yè)文化、始終貫徹以人為本的人才管理理念，來提高企業(yè)組織管理的水平。

4.如何建立健康的組織作風(fēng)。

建立健康的組織作風(fēng)需要從以下某個(gè)方面進(jìn)行：

1.組織應(yīng)該始終保持規(guī)范化，對(duì)任何一臺(tái)設(shè)備、任何一個(gè)員工進(jìn)行管理的方式、過程都應(yīng)該嚴(yán)格規(guī)范化，以便于在后期規(guī)范的情況下，可以很容易地發(fā)現(xiàn)問題，并加以整改，平衡同事與上下級(jí)之間的關(guān)系。

2.組織應(yīng)該建立并明確各部門的職責(zé)，每一個(gè)員工以及各個(gè)部門都應(yīng)該明確自己的職責(zé)，并且還要對(duì)職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督管理。

3.組織應(yīng)該注重一個(gè)公司內(nèi)部的行為準(zhǔn)則，以便在員工在工作時(shí)可以很好地遵循行為準(zhǔn)則，不會(huì)出現(xiàn)不必要的矛盾，給工作上造成障礙。

5.結(jié)論。

作風(fēng)問題是公司發(fā)展過程中無法回避的一個(gè)特殊問題，無論在哪個(gè)組織領(lǐng)域都會(huì)存在，因此，企業(yè)管理者需要密切關(guān)注，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)整、完善制度，強(qiáng)行建立合理的管理措施和行為準(zhǔn)則，發(fā)揮公司的積極性，提升組織整體素質(zhì)，從而使企業(yè)跨越發(fā)展。

直面作風(fēng)突出問題心得體會(huì)實(shí)用篇十四

整改落實(shí)方案要在領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告的基礎(chǔ)上研究制定，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告中提出的整改落實(shí)思路和措施進(jìn)一步細(xì)化。通過研究和制定整改落實(shí)方案，把解決問題和完善制度的工作具體化、目標(biāo)化、責(zé)任化、制度化，使整改落實(shí)工作目標(biāo)更加清晰、要求更加明確、責(zé)任更加落實(shí)、實(shí)施更加到位，為整改落實(shí)工作有章可循、群眾滿意度測評(píng)有據(jù)可依提供條件。

一是梳理整改落實(shí)項(xiàng)目。要對(duì)查擺出來的突出問題和需要完善的制度進(jìn)行全面分析和歸類。對(duì)需要解決的突出問題，要明確哪些是具備條件，在活動(dòng)試點(diǎn)期間可以解決的；哪些是難度較大，需要較長時(shí)間才有可能解決的。對(duì)完善制度工作，要區(qū)分廢、改、立三種類型，明確哪些是條件成熟，在活動(dòng)期間可以制定的；哪些是需要經(jīng)過較長時(shí)間探索，經(jīng)驗(yàn)積累，或需要經(jīng)過上下互動(dòng)、左右協(xié)調(diào)才能形成的。

二是提出整改落實(shí)措施。要按照解決問題和完善制度的輕重緩急和難易程度，分門別類地提出整改落實(shí)的工作目標(biāo)、方式方法和時(shí)限要求?；顒?dòng)期間即可解決的問題和可以出臺(tái)的制度，要按照倒計(jì)時(shí)要求提出明確的具體步驟；未來一段時(shí)間才能解決的問題和出臺(tái)的制度，要列出大體的時(shí)間表；確有困難，需要較長時(shí)間才能解決的問題和出臺(tái)的制度，要明確努力方向，理清工作思路。

三是明確整改落實(shí)責(zé)任。要把整改的各個(gè)問題、各項(xiàng)制度分解到分管領(lǐng)導(dǎo)和分管部門，把責(zé)任落實(shí)到人。對(duì)于涉及多個(gè)地區(qū)、部門、單位的問題和制度，要明確主要責(zé)任單位和責(zé)任人，同時(shí)明確相關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

四是整改落實(shí)方案要體現(xiàn)貫徹科學(xué)發(fā)展觀對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)建設(shè)方面提出的新要求。要針對(duì)征求意見和查擺出的問題，圍繞進(jìn)一步樹立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀和權(quán)力觀地位觀利益觀，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)，提出具體的目標(biāo)和措施。

五是公布整改落實(shí)方案。各單位的整改落實(shí)方案要采取適當(dāng)方式向黨員群眾公布，作出公開承諾，便于黨員群眾督促落實(shí)。各單位整改落實(shí)方案公布前要報(bào)市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦備案。小金口街道、龍豐街道黃塘社區(qū)整改落實(shí)方案同時(shí)要上報(bào)給所在的區(qū)委和街道黨工委。

二、集中力量解決突出問題。

解決突出問題是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)突出實(shí)踐特色的集中體現(xiàn)，是真正取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)，也是贏得群眾滿意的必然要求。各單位要集中力量，根據(jù)整改落實(shí)方案，切實(shí)解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的幾個(gè)重點(diǎn)問題，辦幾件群眾普遍期待的實(shí)事。

一是制定或完善發(fā)展規(guī)劃。各單位要按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步明確發(fā)展方向和發(fā)展思路，制定或完善本地區(qū)本單位的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，明確近期和中長期發(fā)展目標(biāo)、工作重點(diǎn)、主要措施和實(shí)施步驟，使領(lǐng)導(dǎo)班子工作有方向、決策有遵循。

二是解決問題要突出重點(diǎn)。需要重點(diǎn)解決的突出問題既包括各種實(shí)際問題，也包括方向、政策、觀念、作風(fēng)等問題。無論是解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，還是解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，都要注重選準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，抓住那些既事關(guān)重大又有可能經(jīng)過努力近期解決的問題，協(xié)調(diào)各方，整合資源，形成合力，努力加以解決，爭取在試點(diǎn)期間取得一批實(shí)踐成果。

三是堅(jiān)持盡力而為、量力而行。解決問題既要積極主動(dòng)、奮發(fā)有為，又要立足現(xiàn)實(shí)、務(wù)求實(shí)效；既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義、短期行為和“政績工程”。要扎扎實(shí)實(shí)抓整改、辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展，使試點(diǎn)工作真正經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)、群眾的檢驗(yàn)、歷史的檢驗(yàn)。

三、

積極穩(wěn)妥推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。

制度建設(shè)帶有長期性、根本性、穩(wěn)定性，關(guān)系到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的鞏固和發(fā)展，關(guān)系到科學(xué)發(fā)展觀的深入貫徹。推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，主要是形成解決制度缺失和制度障礙等突出問題的長效機(jī)制，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供制度保障。

一要堅(jiān)持從促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的需要出發(fā)確定工作重點(diǎn)。各單位應(yīng)著力建立和完善保障和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，著力建立和完善實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的具體政策措施，著力建立和完善有關(guān)規(guī)章制度，形成有利于科學(xué)發(fā)展的正確導(dǎo)向，增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的執(zhí)行力。要本著“要精、要管用”的原則，選擇幾項(xiàng)當(dāng)前迫切需要而且實(shí)踐基礎(chǔ)又比較好的制度，抓緊時(shí)間，注重質(zhì)量，成熟一個(gè)出臺(tái)一個(gè)。

二要注重運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研成果。制度建設(shè)要充分吸收群眾意見，充分借鑒領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)研成果，充分運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子的分析檢查報(bào)告，真正體現(xiàn)群眾意愿，不斷深化規(guī)律性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)制度建設(shè)的科學(xué)性、針對(duì)性和創(chuàng)造性。

三要充分論證，廣泛征求意見。制度建設(shè)要堅(jiān)持陽光操作，公開透明，主動(dòng)聽取社會(huì)各界的意見，特別是聽取利益相關(guān)群體和工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象的意見和建議，盡可能兼顧各方面的利益。

四要注意上下銜接、規(guī)范操作。加強(qiáng)體制機(jī)制建設(shè)，前提是必須堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，勇于突破制約科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制障礙。同時(shí)要注意學(xué)習(xí)、研究、掌握國家的法律法規(guī)和黨的大政方針，做到上下銜接。修訂法律法規(guī)性文件，還要嚴(yán)格按照立法程序規(guī)范操作。對(duì)于那些需要上下共同努力才能解決的問題，可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)提出建議。

四、精心組織群眾滿意度測評(píng)。

在全面。

總結(jié)。

試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，搞好群眾滿意度測評(píng)是試點(diǎn)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，有利于進(jìn)一步了解民意，真實(shí)反映活動(dòng)開展情況，進(jìn)一步加強(qiáng)和促進(jìn)整改落實(shí)工作。

一要科學(xué)確定群眾滿意度測評(píng)內(nèi)容。主要測評(píng)兩個(gè)方面內(nèi)容：一是群眾對(duì)整改落實(shí)方案、對(duì)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的滿意度；二是對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展情況的滿意度。各單位要根據(jù)開展活動(dòng)的歷程和成效體現(xiàn)，對(duì)這兩個(gè)方面的測評(píng)內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)分解，為群眾提供易于理解、便于掌握的測評(píng)指標(biāo)。

二要合理確定參加測評(píng)人員的規(guī)模、范圍和測評(píng)方式。各單位要從自身和開展活動(dòng)的實(shí)際情況出發(fā)，本著客觀公正地評(píng)判活動(dòng)情況和效果的目的，組織了解活動(dòng)開展情況和活動(dòng)取得成效情況的人員參加測評(píng)，使參加測評(píng)的人員既有一定的代表性，又規(guī)模適中、范圍恰當(dāng)。市直和駐惠各副局以上單位的測評(píng)范圍要包括本單位干部職工和服務(wù)對(duì)象、工作對(duì)象兩種類型，基層試點(diǎn)單位測評(píng)范圍主要是基層群眾。

三要正確對(duì)待測評(píng)結(jié)果。要重視測評(píng)結(jié)果的啟示作用，把測評(píng)結(jié)果作為評(píng)判學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效的重要依據(jù)，測評(píng)滿意度達(dá)不到半數(shù)的單位，要認(rèn)真研究，分析原因，限期整改。同時(shí)，又要防止盲目攀比測評(píng)結(jié)果，片面追求“得高分”。測評(píng)結(jié)果要以適當(dāng)方式向群眾公布。

直面作風(fēng)突出問題心得體會(huì)實(shí)用篇十五

自從我校開展思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)以來，我自身能夠按照學(xué)校思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的要求，積極參與到活動(dòng)中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞思想作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。

第一，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和干部的責(zé)任意識(shí)，對(duì)基層群眾，我們要真心誠意地對(duì)待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想；熟記和使用語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變那種機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為教育事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

神風(fēng)貌，為教育的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)面向；始終牢記黨員形象，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)干實(shí)事。

第三，對(duì)于本次思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，我認(rèn)為是必要的，它對(duì)我們完成今年的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步樹立教育的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的問題，認(rèn)真做到：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到，干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是我們培養(yǎng)自己學(xué)習(xí)能力的好機(jī)會(huì)，也是我們不斷完善自己、增長知識(shí)和才干的好機(jī)會(huì)。二是我將按照學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案的要求，積極學(xué)習(xí)，深入思考，及時(shí)總結(jié)，大膽實(shí)踐，學(xué)習(xí)和掌握新形勢下本職工作的本領(lǐng)和方法，真正做到理論與實(shí)際，學(xué)習(xí)與運(yùn)用，言論與行動(dòng)的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作為建設(shè)繁榮富強(qiáng)的和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

直面作風(fēng)突出問題心得體會(huì)實(shí)用篇十六

7月3日，公司、中心召開了機(jī)關(guān)“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理工作動(dòng)員大會(huì)，會(huì)后，我對(duì)這項(xiàng)工作的實(shí)施方案進(jìn)行了學(xué)習(xí)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)感受和體會(huì)匯報(bào)如下:。

一、整頓干部作風(fēng)、提升機(jī)關(guān)效能是決勝扭虧為盈的前提。

整頓干部作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)效能，是實(shí)踐新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的必然要求，是全面貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要，是加快推進(jìn)我們企業(yè)機(jī)關(guān)職能建設(shè)的需要。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，關(guān)系到我們能否抓住機(jī)遇、加快發(fā)展。因此，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是發(fā)展的要求，是我們的責(zé)任，自己需要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重大意義，自覺增強(qiáng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。

二、提升機(jī)關(guān)效能是我們企業(yè)發(fā)展的迫切需要。

當(dāng)前，我們機(jī)關(guān)效能不高的問題比較突出，影響到了我們企業(yè)的發(fā)展。主要表現(xiàn)在創(chuàng)新能力不強(qiáng)、服務(wù)基層意識(shí)淡薄等，這些問題雖然只發(fā)生在個(gè)別部門和干部身上，但足以對(duì)我們企業(yè)的發(fā)展造成影響。機(jī)關(guān)效能建設(shè)要緊緊圍繞促進(jìn)我們企業(yè)發(fā)展這個(gè)主題，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，著力解決影響機(jī)關(guān)效能的突出問題，建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、效能機(jī)關(guān)，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)改進(jìn)、服務(wù)能力增強(qiáng)、辦事效率提高。作為支部書記，自己要起好導(dǎo)向、引領(lǐng)作用，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，帶頭支持機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為支部黨員做榜樣。

三、建立完善三項(xiàng)制度是提升機(jī)關(guān)效能的突破口。

直面作風(fēng)突出問題心得體會(huì)實(shí)用篇十七

7月3日，公司、中心召開了機(jī)關(guān)“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理工作動(dòng)員大會(huì)，會(huì)后，我對(duì)這項(xiàng)工作的實(shí)施方案進(jìn)行了學(xué)習(xí)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)感受和體會(huì)匯報(bào)如下:。

整頓干部作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)效能，是實(shí)踐新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的必然要求，是全面貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要，是加快推進(jìn)我們企業(yè)機(jī)關(guān)職能建設(shè)的需要。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，關(guān)系到我們能否抓住機(jī)遇、加快發(fā)展。因此，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是發(fā)展的要求，是我們的責(zé)任，自己需要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重大意義，自覺增強(qiáng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。

當(dāng)前，我們機(jī)關(guān)效能不高的問題比較突出，影響到了我們企業(yè)的發(fā)展。主要表現(xiàn)在創(chuàng)新能力不強(qiáng)、服務(wù)基層意識(shí)淡薄等，這些問題雖然只發(fā)生在個(gè)別部門和干部身上，但足以對(duì)我們企業(yè)的發(fā)展造成影響。機(jī)關(guān)效能建設(shè)要緊緊圍繞促進(jìn)我們企業(yè)發(fā)展這個(gè)主題，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，著力解決影響機(jī)關(guān)效能的突出問題，建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、效能機(jī)關(guān)，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)改進(jìn)、服務(wù)能力增強(qiáng)、辦事效率提高。作為支部書記，自己要起好導(dǎo)向、引領(lǐng)作用，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，帶頭支持機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為支部黨員做榜樣。

一是建立完善首問負(fù)責(zé)制。首先接受基層和群眾要求辦理事項(xiàng)的機(jī)關(guān)工作人員要負(fù)責(zé)到底，能當(dāng)場辦結(jié)的要當(dāng)場辦結(jié)，不能當(dāng)場辦結(jié)的要告知辦結(jié)時(shí)間。二是嚴(yán)格實(shí)行辦結(jié)制。各部門理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時(shí)間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。三是嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。對(duì)由個(gè)人推諉而造成的工作延誤、出現(xiàn)安全環(huán)保、穩(wěn)定等問題的責(zé)任者，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定給予處理。