心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
主題化工化驗(yàn)員會(huì)議心得體會(huì)和方法一
簽訂時(shí)間:_________________
發(fā)包方:_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
承包方:_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
第一條工程項(xiàng)目
1.1工程名稱:_________________
1.2工程地點(diǎn):_________________
1.3工程內(nèi)容:_________________
第二條工期
2.1工期(日歷)天。[
2.2開工日期:_________________。
竣工日期:_________________。
2.3合同價(jià)款為人民幣_(tái)_____(¥)
第三條工程管理
3.1甲方住工地代表系電話:_________________。
3.2乙方工地現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人系電話:_________________。
3.3作好施工組織管理,維持現(xiàn)場(chǎng)整治,做到工完場(chǎng)清、道路暢通,達(dá)到創(chuàng)建衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn);
3.4工程竣工未交給甲方之前,乙方負(fù)責(zé)保護(hù)、乙方保護(hù)期間發(fā)生損壞,乙方出資修復(fù);
綠化工程承包合同市政綠化工程施工合同
3.5施工中發(fā)生一切安全事故,均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第四條工程付款方式
4.1項(xiàng)目全部竣工經(jīng)驗(yàn)收合格后,支付工程合同款的80%,余款待苗木或草坪成活率達(dá)到規(guī)定后一次性付清。
4.2養(yǎng)護(hù)期為一年,甲方提供水源。
第五條本合同一式份,均具有同等效力,本合同自簽訂之日起即日生效。
甲方法人代表(委托代理人)簽字(蓋章):_________________
電話:_________________
乙方法人代表(委托代理人)簽字(蓋章):_________________
電話:_________________
_____年_____月_____日
主題化工化驗(yàn)員會(huì)議心得體會(huì)和方法二
縣安監(jiān)局:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》,我企業(yè)保證,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策,積極落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,努力做好本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,減少和杜絕生產(chǎn)安全事故,并鄭重承諾:
一、合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),依法取得和按期換領(lǐng)危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)許可證或經(jīng)營(yíng)許可證。
二、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定。
三、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程,并嚴(yán)格執(zhí)行。
四、依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),按照從業(yè)人員比例配備專兼職安全生產(chǎn)管理人員。
五、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定足額提取安全費(fèi)用,并保證??顚S谩?/p>
六、組織開展安全教育和培訓(xùn)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗。
七、定期組織開展安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)排查和消除安全隱患。
八、發(fā)生生產(chǎn)安全事故,迅速采取有效措施組織搶救,防止事故擴(kuò)大,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,并按照事故上報(bào)程序和要求立即向有關(guān)部門報(bào)告,不瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)和謊報(bào)。
九、如實(shí)告知從業(yè)人員作業(yè)場(chǎng)所存在的職業(yè)危害、危險(xiǎn)因素和緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。
十、為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,監(jiān)督和教育從業(yè)人員正確佩戴和使用。
十一、不使用國(guó)家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備和不符合產(chǎn)業(yè)政策的生產(chǎn)裝置。
十二、嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)、銷售、運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品有關(guān)資質(zhì)審查規(guī)定,按規(guī)定為用戶提供危險(xiǎn)化學(xué)品安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽。
十三、危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施做到與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。未經(jīng)安監(jiān)部門批準(zhǔn),不得建設(shè)和投入使用。
十四、生產(chǎn)裝置和安全設(shè)施做到經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)和定期檢測(cè),確保正常運(yùn)行。
十五、在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位,可能危及生產(chǎn)安全的,簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議。對(duì)承包單位、承租單位實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。
十六、制定危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案,并定期組織演練、及時(shí)修訂。建立健全應(yīng)急救援組織或兼職救援隊(duì)伍、簽訂應(yīng)急救援協(xié)議,確保應(yīng)急救援器材、設(shè)施滿足應(yīng)急需要。
十七、生產(chǎn)裝置采用危險(xiǎn)化工工藝的,按要求積極采用自動(dòng)化控制手段,提高企業(yè)本質(zhì)安全度。
十八、重大危險(xiǎn)源和應(yīng)急救援預(yù)案按規(guī)定向當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門備案。
十九、完成政府和有關(guān)部門安全生產(chǎn)方面的有關(guān)工作。
二十、若違反上述承諾和未全面履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),自愿接受有關(guān)部門依法予以的處罰。
承諾人:xx
日期:20xx年xx月xx日
主題化工化驗(yàn)員會(huì)議心得體會(huì)和方法三
一、組織管理:
在這項(xiàng)管理內(nèi)容中將建立適合于企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)的組織機(jī)構(gòu)(見企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖)。以上的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)能夠使企業(yè)在管理上實(shí)現(xiàn)部門分工明確、責(zé)任清晰。
這里將擬定和實(shí)施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《組織管理制度》。即部門工作職能和崗位職責(zé)。具體工作流程在下面的闡述中予以說明。
1、擬定和實(shí)施企業(yè)各部門的工作職能。主要是部門負(fù)責(zé)的工作范圍和責(zé)任。
2、擬定和實(shí)施企業(yè)各崗位的工作職責(zé)。主要是各個(gè)崗位實(shí)際的工作目標(biāo)和責(zé)任,確立第一責(zé)任人,實(shí)行首問制和80:20原則。
二、人事管理:
這里將擬定和實(shí)施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《人事管理制度》。主要是企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的確立。其內(nèi)容主要從人員甄選錄用、人員培訓(xùn)、人事調(diào)整管理、人事考核評(píng)議、員工激勵(lì)、員工考勤管理和人事檔案管理等諸多方面入手。實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理過程中有章可循、有法可依。
三、生產(chǎn)管理:
這里將擬定和實(shí)施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《生產(chǎn)管理制度》。主要是生產(chǎn)工藝流程的確立,各道工藝建立質(zhì)量控制點(diǎn)(由質(zhì)檢部門進(jìn)行生產(chǎn)環(huán)節(jié)各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)控過程),工藝工序的服務(wù)意識(shí),實(shí)現(xiàn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制,個(gè)人利益與量化指標(biāo)掛鉤,降低成本消耗和工藝流程失誤,降低不合格品和廢品的發(fā)生率。同時(shí)制定各級(jí)工藝操作規(guī)程的崗位職責(zé)(生產(chǎn)系統(tǒng)員工勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等處理(評(píng)分制))。
四、財(cái)務(wù)管理:
這里將擬定和實(shí)施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《財(cái)務(wù)管理制度》,主要對(duì)企業(yè)成本核算、資金周轉(zhuǎn)、審批手續(xù)等方面的規(guī)定。
五、營(yíng)銷管理:
營(yíng)銷工作在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)中地位相當(dāng)突出,需要營(yíng)運(yùn)和銷售兩個(gè)環(huán)節(jié)來完成。其實(shí)質(zhì)性工作需要?jiǎng)?chuàng)新、發(fā)展、務(wù)實(shí)的思路來完成。具體說明在下面闡述。
以上幾個(gè)方面是企業(yè)管理的總體綱要。關(guān)于能否有效的實(shí)施和執(zhí)行是至關(guān)重要的,否則也只能是紙上談兵。
六、對(duì)于組織機(jī)構(gòu)的相關(guān)部門和人員的實(shí)質(zhì)性問題的說明:
(一)辦公室:
1、保衛(wèi):外來人員的初步接待登記工作,需要事先與辦公室人員建立溝通方可是否接待。外來文件的收發(fā)、上傳。員工出入監(jiān)管。車輛出入盤查登記。廠內(nèi)安全、四防、環(huán)境、設(shè)施、照明、建筑等方面的檢查和上報(bào)。
2、食堂:伙食的標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生、采購(gòu)財(cái)物的檢驗(yàn)和成本核算。就餐人員的管理和安排等問題。較少浪費(fèi)。
3、宿舍:住宿人員的管理(特別是外來人員的安置問題)。環(huán)境衛(wèi)生及財(cái)物的管理問題。
4、外事:處理或直接上報(bào)。
5、衛(wèi)生、環(huán)境、設(shè)施:采用“分擔(dān)區(qū)平面圖”,確定責(zé)任的劃分。同時(shí)可以采用“現(xiàn)場(chǎng)管理大檢查”發(fā)現(xiàn)和解決問題,周、月、季、年的情況總結(jié)內(nèi)容。
6、勞保、福利:勞保實(shí)行定期定額發(fā)放管理或以久換新,防止隨意性。
7、車輛:行車記錄和百公里耗油或者大包干制。
(二)人力資源:
1、招聘:由企業(yè)各部門主管上報(bào)招聘崗位,確定崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)和條件,組織面試流程。
流程:發(fā)布招聘崗位→填寫招聘人員甄選表→甄選→通知→面試或筆試或崗位技能的實(shí)際操作(提供相關(guān)資質(zhì)文件)→介紹企業(yè)概況和相關(guān)管理性文件規(guī)定→復(fù)核→試用或錄用→企業(yè)人員介紹
2、培訓(xùn):主要是崗位技能、能力、素質(zhì)方面。企業(yè)管理制度和企業(yè)文化。采用會(huì)議、參觀或者委培等形式(確定議程)。培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)真實(shí)性,以試題的形式擇優(yōu)錄用、選拔、晉升、儲(chǔ)備人才。特殊崗位應(yīng)定期培訓(xùn)(會(huì)計(jì)、電工、技工、電腦等方面人員)。
3、勞資:主要是考勤制度的實(shí)行和審批。
流程:簽到(出入廠時(shí)間、收回)→門衛(wèi)監(jiān)管→主管復(fù)核→主管部門上報(bào)→第一責(zé)任人審核→報(bào)表→審批→上報(bào)→發(fā)放。
4、績(jī)效:日常工作考核和年終評(píng)比工作。確定最佳員工、優(yōu)秀員工、先進(jìn)員工(必要設(shè)立特殊貢獻(xiàn)員工)。其中涵蓋日常的獎(jiǎng)罰性文件依據(jù)。采取以比例分配、差額選舉或定額的形式。
5、檔案:建立部門編碼→文件臺(tái)帳→輸入→輸出→借閱憑證等程序。
6、獎(jiǎng)罰:根據(jù)國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)用工的法律法規(guī),貫徹落實(shí)企業(yè)《人事管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。
(三)關(guān)于企業(yè)文字綜合和iso9001:20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證的情況說明:
1、企業(yè)文字綜合:收發(fā)文件的格式、內(nèi)容和歸檔、保密問題。
2、iso9001:20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證內(nèi)審和年審工作,此項(xiàng)工作十分繁雜。
(四)采購(gòu):
定點(diǎn)、定價(jià),執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃上報(bào)審批手續(xù),實(shí)現(xiàn)質(zhì)優(yōu)價(jià)低(貨比三家),防止高買低賣的現(xiàn)象發(fā)生。其中涉及合理采購(gòu)、價(jià)格、資金、發(fā)票等問題。財(cái)務(wù)部門的審批和保管、使用部門的驗(yàn)收。
七、生產(chǎn)部:
(一)各車間:車間主任負(fù)責(zé)制。對(duì)員工的勞動(dòng)紀(jì)律、工作能力、工作效率有評(píng)價(jià)。完成工作計(jì)劃。對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、安全、績(jī)效考核等情況監(jiān)管、安排生產(chǎn)和涉及情況的總結(jié)(早會(huì))。強(qiáng)化工藝流程和質(zhì)量控制點(diǎn)的有效實(shí)施和控制。
(二)設(shè)備動(dòng)力:保證設(shè)備動(dòng)力的正常、合理運(yùn)行。修舊利廢。生產(chǎn)過程中的安全隱患發(fā)現(xiàn)和處理。在“現(xiàn)場(chǎng)管理大檢查”中積極配合。做好制作、安裝、報(bào)修、檢修計(jì)劃和工程實(shí)施的合格交工??傊?,是服務(wù)部門。
(三)鍋爐:關(guān)于大、中、小修的工作和保障正常生產(chǎn),歸屬設(shè)備動(dòng)力。特別對(duì)鍋爐的整體運(yùn)行(引風(fēng)、鼓風(fēng)、除塵、煤質(zhì)、軟化水質(zhì)等情況),冬季供暖,做好工作記錄,同時(shí)對(duì)跑、冒、滴、漏問題處理。更多詳情請(qǐng)?jiān)L問本站工作總結(jié)頻道:
(四)保管:此部門的職責(zé)劃分和部門歸屬問題有待于確立。保管工作相當(dāng)重要。應(yīng)按照iso9001:20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求實(shí)施,做好產(chǎn)成品、半成品的標(biāo)識(shí)和完好率,帳目的建立和庫(kù)存的實(shí)際清點(diǎn),防止積壓和浪費(fèi)。領(lǐng)用、借用、使用情況、出入庫(kù)手續(xù)的逐級(jí)完善,同時(shí)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)的合理協(xié)調(diào)。
您可能關(guān)注的文檔
- 2023年庫(kù)管培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)和感想(匯總16篇)
- 物理諾貝爾獎(jiǎng)心得體會(huì)和感想 物理諾貝爾獎(jiǎng)心得體會(huì)和感想作文(3篇)
- 2023年教師通識(shí)知識(shí)競(jìng)賽心得體會(huì)(實(shí)用11篇)
- 最新施工單位安全輪訓(xùn)心得體會(huì)精選(精選14篇)
- 2023年大學(xué)生自我撰寫心得體會(huì)怎么寫(大全10篇)
- 最新物理諾貝爾獎(jiǎng)心得體會(huì)報(bào)告(通用20篇)
- 突發(fā)事件處理原則心得體會(huì)報(bào)告 突發(fā)事件應(yīng)急處理心得體會(huì)(四篇)
- 2023年企業(yè)發(fā)展計(jì)劃心得體會(huì)范文(匯總9篇)
- 孩子參加家長(zhǎng)會(huì)心得體會(huì)實(shí)用 家長(zhǎng)會(huì)孩子的感受(3篇)
- 青年干部接訪心得體會(huì)和方法 青年干部接訪心得體會(huì)和方法怎么寫(九篇)
- 探索平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)體會(huì)與收獲大全(20篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的實(shí)用指南(熱門18篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版免費(fèi)模板推薦(通用20篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書(通用23篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書的重要性范文(19篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書的核心要點(diǎn)(專業(yè)16篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書的申請(qǐng)流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會(huì)大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(模板18篇)
- 教學(xué)秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(精選18篇)
- 單位趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的重要性(實(shí)用16篇)
- 消防隊(duì)月度工作總結(jié)報(bào)告(熱門18篇)
- 工藝技術(shù)員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)
相關(guān)文檔
-
最新
化 驗(yàn) 室化 驗(yàn) 員工 作總結(jié)與不足(大全17篇)15下載數(shù) 279閱讀數(shù) -
2023年
化 驗(yàn) 室化 驗(yàn) 員工 作總結(jié)與不足(實(shí)用11篇)49下載數(shù) 288閱讀數(shù) -
2023年
化 工 廠化 驗(yàn) 室崗位職責(zé)(精選10篇)11下載數(shù) 719閱讀數(shù) -
2023年
化 工 化 驗(yàn) 心得體會(huì)及感悟(匯總19篇)23下載數(shù) 937閱讀數(shù) -
化 驗(yàn) 員個(gè)人工 作總結(jié)網(wǎng)化 驗(yàn) 員個(gè)人工 作總結(jié)(通用8篇)27下載數(shù) 413閱讀數(shù) -
化 工 原理實(shí)驗(yàn) 報(bào)告范文如何寫化 工 原理實(shí)驗(yàn) 設(shè)計(jì)小結(jié)(八篇)13下載數(shù) 899閱讀數(shù) -
化 驗(yàn) 室最美事跡范文化 驗(yàn) 室優(yōu)秀化 驗(yàn) 員主要事跡(3篇)22下載數(shù) 995閱讀數(shù)