忠誠(chéng)盡職奮勇當(dāng)先心得體會(huì)實(shí)用 忠于職守勇于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)(七篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

描寫忠誠(chéng)盡職奮勇當(dāng)先心得體會(huì)實(shí)用一

會(huì)議首先介紹了“五顆心”分別代表了責(zé)任心、忠誠(chéng)心、敬業(yè)心、誠(chéng)信心、感恩心。

責(zé)任心可以說是一個(gè)人能夠在社會(huì)上立足的重要品質(zhì),一個(gè)沒有責(zé)任心的人,即使能力再強(qiáng),也很難得到別人的信任和重用。

忠誠(chéng)心則是每一個(gè)想要在工作中盡職盡責(zé)的人都應(yīng)該把維護(hù)單位的利益作為自己的職責(zé),要知道沒有單位的發(fā)展也就沒有個(gè)人的發(fā)展。對(duì)自己所屬單位做到忠誠(chéng)

敬業(yè)心一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度其實(shí)就是他們對(duì)待生活的態(tài)度,同時(shí)也決定了他們能否在自己的工作和人生有所作為。如果一個(gè)人自始至終懷有一顆敬業(yè)的心,總是能全心全意地投入到工作當(dāng)中,往往也會(huì)因?yàn)樽约旱某錾憩F(xiàn)為自己贏得發(fā)展機(jī)會(huì)。

“人無信不立,政無信不威”,誠(chéng)信自古以來就是基本道德標(biāo)準(zhǔn)。懷有誠(chéng)信之心才能在自己的道路上走的越來越遠(yuǎn)

懂得感恩才能獲得更多。為此,我們面對(duì)工作時(shí)要懷著一顆感恩心,這樣工作起來也會(huì)感覺幸福和愜意,即使在平凡的工作崗位上也能做出不平凡的業(yè)績(jī)。

作為學(xué)生黨員的我們，應(yīng)該牢牢記住這五顆心，其不僅在自己學(xué)業(yè)道路上的影響，還在未來工作中獲得更好的發(fā)展

描寫忠誠(chéng)盡職奮勇當(dāng)先心得體會(huì)實(shí)用二

根據(jù)中央和省市區(qū)政法團(tuán)隊(duì)教育整頓工作的統(tǒng)一部署和相關(guān)要求，對(duì)照政治忠誠(chéng)主題，本人結(jié)合個(gè)人思想、工作和生活等方面表現(xiàn)，認(rèn)真尋找自己存在的問題，深入分析問題產(chǎn)生的根源，明確下一步努力的方向?，F(xiàn)在分析如下:

1、政治學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代政治理論體系缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)和理解，往往有實(shí)用主義學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，需要什么知識(shí)時(shí)，就去尋找什么樣的學(xué)習(xí)內(nèi)容。理想信念還不夠堅(jiān)定，宗旨意識(shí)還不夠牢固。

2、政治修養(yǎng)不夠扎實(shí)。在實(shí)際工作中缺乏從講政治的高度去觀察和分析問題，缺乏高度的政治判斷力、政治敏銳性和政治鑒別力。

3、價(jià)值觀念不一定。生活中偶爾會(huì)與高收入人群去比辛苦、比享受的錯(cuò)誤思想，容易產(chǎn)生對(duì)艱苦奮斗工作持抱怨情緒;隨著年齡增大，工作的積極性、主動(dòng)性也有所退化。

1、有時(shí)不太重視政治理論的學(xué)習(xí)，讀原文，學(xué)原著，理解原理不夠，對(duì)政治忠誠(chéng)的理解不夠深刻。

2、在踐行政治忠誠(chéng)中偶爾會(huì)考慮到個(gè)人的進(jìn)退得失，我是誰，為了誰有時(shí)候還模糊不清，踐行政治忠誠(chéng)的自覺性還沒有達(dá)到新的水平。

3、如何在工作中表現(xiàn)政治忠誠(chéng)還不準(zhǔn)確，如何內(nèi)化政治忠誠(chéng)，外化，以高度政治責(zé)任心推進(jìn)工作，高質(zhì)量完成任務(wù)還不夠。

1.提高學(xué)習(xí)意識(shí)，學(xué)習(xí)使用的表率。堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)、頻繁學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)為政治責(zé)任、精神追求、人生需求，學(xué)習(xí)立德、學(xué)習(xí)智力、學(xué)習(xí)應(yīng)用，不斷掌握新知識(shí)、成長(zhǎng)新能力、達(dá)到新境界，成為解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的表現(xiàn)率，成為勇于實(shí)踐、學(xué)習(xí)結(jié)合的表現(xiàn)率。

2.提高宗旨意識(shí)。個(gè)人利益始終服從黨和人民的利益。在具體工作中，堅(jiān)決克服對(duì)當(dāng)事人態(tài)度冷淡的現(xiàn)象，努力解決大眾的憂慮，提高自己的一言一行，確立法官的良好形象。

3、3、、、

強(qiáng)大局觀念。堅(jiān)決克服過去在工作中全局觀念和大局意識(shí)淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，認(rèn)真做好本職工作。

4、培養(yǎng)良好的作風(fēng)。在今后的工作中，增強(qiáng)工作責(zé)任心，逐漸養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，自覺遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律。

5、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。努力提高法學(xué)理論水平，始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態(tài)投入到司法工作中去。

總之，通過這次開展的政法隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)，使我進(jìn)一步提高了對(duì)隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)和警紀(jì)警規(guī)的自覺性，增強(qiáng)了法紀(jì)意識(shí)、自紀(jì)意識(shí)，使自己在今后的工作和生活中更加嚴(yán)于律己、嚴(yán)于修身，杜絕違法違紀(jì)行為發(fā)生。

描寫忠誠(chéng)盡職奮勇當(dāng)先心得體會(huì)實(shí)用三

自學(xué)校開展“守規(guī)矩、講紀(jì)律”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來，我認(rèn)真聆聽和學(xué)習(xí)了實(shí)施方案，深刻領(lǐng)會(huì)了指導(dǎo)思想、步驟和要求。感觸頗深，對(duì)照黨章、黨紀(jì)、國(guó)法和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例等紀(jì)律規(guī)矩要求，進(jìn)行了深刻的剖析和反思。現(xiàn)將問題查擺如下:

一、存在的突出問題：

1、 政治理論學(xué)習(xí)方面 。在黨支部組織學(xué)習(xí)時(shí)，自己才參與到學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)都是被動(dòng)式地接受，而不是主動(dòng)學(xué)習(xí)，在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，缺乏認(rèn)真學(xué)習(xí)的勁頭?？傉J(rèn)為自己已有20xx年黨齡了，擔(dān)任村小校長(zhǎng)20xx年了，并負(fù)責(zé)學(xué)校黨務(wù)工作5年了，黨務(wù)工作中也取得了一些成績(jī)，對(duì)黨的理論知識(shí)有了很深的認(rèn)識(shí)和理解。但在具體的工作中，不能充分認(rèn)識(shí)到政治教育在教育教學(xué)工作中的重要地位和作用。 沒有端正良好的學(xué)風(fēng)，不能理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)。

2、 思想上對(duì)規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)模糊。對(duì)作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)峻性長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不清，總感覺一些事情是“小題大做”，突出表現(xiàn)在:工會(huì)工作重計(jì)劃，輕實(shí)施;工作的主動(dòng)性不夠。一些規(guī)章制度的遵守，執(zhí)行度不強(qiáng)，缺乏身體力行的表率作用。對(duì)守紀(jì)律、

講規(guī)矩,遵守程度不夠。缺乏遵循紀(jì)律規(guī)矩,維護(hù)紀(jì)律規(guī)矩自覺性。

3、大局觀念上。政治意識(shí)有所淡化，對(duì)國(guó)家的大事不關(guān)心，對(duì)國(guó)家的政策不了解，不能及時(shí)了解國(guó)家的時(shí)事。自己總認(rèn)為國(guó)家的大事與自己沒有多大的關(guān)系，只要自己干好平時(shí)的工作就行了，沒有意識(shí)到作為教育工作者應(yīng)該懂國(guó)事，知國(guó)事，熟悉國(guó)家的政策，關(guān)心國(guó)家的大政方針。在日常工作中存在個(gè)人主義。

4、在遵規(guī)守矩方面。雖然能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)，但在一些細(xì)節(jié)上不注意，在小事上不嚴(yán)格要求自己，認(rèn)為犯點(diǎn)小錯(cuò)誤，對(duì)自己不會(huì)有影響。專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)自覺性和積極性不高，總認(rèn)為自己當(dāng)老師32年了，對(duì)教育教學(xué)比較熟悉了，沒有必要經(jīng)常學(xué)習(xí)，只要自己不犯知識(shí)性錯(cuò)誤就行了，不能高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己。

5、在事業(yè)心責(zé)任感方面。沒有高標(biāo)準(zhǔn)地完成任務(wù)，履行職責(zé)不嚴(yán)，工作不踏實(shí)。對(duì)工作不能盡心盡職，缺乏兢兢業(yè)業(yè)干工作的勁頭。對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，不能積極、主動(dòng)地工作。對(duì)工作沒創(chuàng)造性的意見，沒有把自己的精力全部用在工作。對(duì)存在的問題不是主動(dòng)解決，而是主動(dòng)回避，對(duì)一些艱苦的工作總是想方設(shè)法地躲避。

6、在關(guān)愛學(xué)生方面。對(duì)學(xué)生身心發(fā)展，內(nèi)心情感關(guān)心不夠，對(duì)學(xué)生的熱情在淡化。缺乏走進(jìn)他們，了解他們，真心的關(guān)心和幫助他們。存在的原因：一方面因?yàn)楣ぷ髦械睦щy讓我有了一些消極情緒，總覺得自己傾注在學(xué)生身上心血沒有取得預(yù)想中的效果;另一方面，對(duì)學(xué)生的責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。總覺得學(xué)生的任務(wù)就是拼命的學(xué)習(xí)，而我的職責(zé)就是盡量的備好課，講好課。

二、存在的原因及根源：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)， 參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)習(xí)上不夠扎實(shí)，主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。知識(shí)面不夠廣。政治理論方面的內(nèi)容看得多，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

2、開展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。對(duì)黨員教師中出現(xiàn)的新問題，不能及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)。對(duì)他們提出的一些意見和建議，有時(shí)敷衍塞責(zé)一下。對(duì)同事打不開情面，怕傷害同志間感情，有老好人思想，缺乏敢于與不良現(xiàn)象做斗爭(zhēng)的勇氣。對(duì)有不良習(xí)慣的學(xué)生批評(píng)的多，說服教育的少。因而使不良現(xiàn)象滋生蔓延。

3、在工作要求上，標(biāo)準(zhǔn)定的不夠高。滿足于干完就行，只求數(shù)量，不求質(zhì)量。對(duì)待困難有畏難情緒，滿足于叫干啥就干啥。工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)。總認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。缺乏創(chuàng)造性的開展工作。

4.在理論學(xué)習(xí)上，鉆研不夠。沒有深刻意識(shí)到專業(yè)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，專業(yè)水平要有提高，必需要對(duì)專業(yè)鉆研，而自己在專業(yè)方面存有依賴性，認(rèn)為自己的專業(yè)知識(shí)在教學(xué)工作中已經(jīng)夠用了。

5、在關(guān)愛師生方面，與教師、學(xué)生溝通少。無論是教學(xué)，還是工會(huì)工作。只顧自己工作，不能擠時(shí)間與師生交流溝通，認(rèn)為只要自己分管工作做好，就萬事大吉了。不能及時(shí)溝通與交流。因而造成工作開展時(shí)的被動(dòng)局面。

三、整改措施：

1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后將進(jìn)一步端正，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)。不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題、解決問題，辯別是非的能力，并注意與實(shí)際結(jié)合起來，指導(dǎo)實(shí)際工作。

2、嚴(yán)格遵守黨章。黨章是全黨必須遵循的總章程，是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩，自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章;做到心中有黨、心中有學(xué)生、心中有責(zé)任、心中有戒。

3、堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求。自覺講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)群眾忠誠(chéng)老實(shí)，任何時(shí)候、任何情況下都不越界、越軌。清清白白做人、干干凈凈做事。加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實(shí)，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。

4、遵循組織程序，服從組織決定。襟懷坦白、光明磊落，對(duì)上對(duì)下講真話、實(shí)話;堅(jiān)持原則、恪守規(guī)矩，嚴(yán)格按黨紀(jì)國(guó)法辦事;不違背組織決定;堅(jiān)守正道、弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)持以信念、人格、實(shí)干立身。自覺弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

5.牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)。把自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間不遲到早退，有事嚴(yán)格按照請(qǐng)銷假制度履行請(qǐng)銷假手續(xù)。上班期間杜絕做與工作無關(guān)的事情。

6.在日常工作中必須按程序、按規(guī)矩辦事。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作研究與探討，在具體的工作中，該溝通溝通，該請(qǐng)示請(qǐng)示，該匯報(bào)匯報(bào)，不能隨心所欲，時(shí)刻保持工作上的主動(dòng)性，該自己干的工作，積極主動(dòng)地去干好，不等不拖;該自己配合的工作，不遺余力地配合好，不推諉不扯皮。要樹立一種干就干好、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)。

7.增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，爭(zhēng)做實(shí)踐職業(yè)道德的模范，爭(zhēng)當(dāng)先鋒黨員。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性重要的是保持思想上的與時(shí)俱進(jìn)。不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，緊貼教育教學(xué)任務(wù)和本職工作。

8. 認(rèn)真反思，加以改進(jìn)。時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，少計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對(duì)己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。維護(hù)黨的紀(jì)律，力爭(zhēng)成為知識(shí)型、務(wù)實(shí)型、開拓型教育工作者。

9. 深入師生，服務(wù)師生。深入到師生當(dāng)中，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)。以及工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的實(shí)際問題，為他們排憂解難。對(duì)師生提出的意見和建議，全方位收集。進(jìn)行梳理。并在校委會(huì)進(jìn)行商討，加以解決。切實(shí)解決辦事效率低下、辦事推諉等問題，踏踏實(shí)實(shí)為師生服務(wù)。加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。了解實(shí)際情況，指導(dǎo)實(shí)際工作，解決實(shí)際問題。多為師生辦實(shí)事、辦好事，解決師生普遍關(guān)心的疑難問題。適時(shí)、適當(dāng)?shù)亻_展一些有益于黨員教師身心健康的文體活動(dòng)，促進(jìn)同事之間、師生之間、生生之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)黨員教師的凝聚力和向心力。

10.加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高。加大教學(xué)研究，汲納優(yōu)秀教師成功的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身教學(xué)能力與水平。樹立“全心愛教、精心施教”的信念，做一個(gè)有崇高追求、受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。

四、今后努力方向：

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為師生服務(wù)的思想，樹立為教育事業(yè)無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中。在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽?zhēng)熒庖姟Ｒ粩嗤晟坪吞岣咦约?，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。在生活上養(yǎng)成艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì);要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，盡職盡責(zé)做好教學(xué)工作和工會(huì)工作。開創(chuàng)工作新局面。

5.要永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。 作為一名黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，要自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉，在工作中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識(shí)。黨性是每個(gè)黨員的立身之本，要堅(jiān)持黨性，加強(qiáng)事業(yè)觀念、自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵(lì)。

今后我將在校領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到

進(jìn)一步規(guī)范，努力把工作抓好，做出成效。

描寫忠誠(chéng)盡職奮勇當(dāng)先心得體會(huì)實(shí)用四

夫 妻 忠 誠(chéng) 協(xié) 議 書

甲方：，男，漢族，xx年xx月xx日出生；

身份證號(hào)碼：。

乙方：，女，漢族，xx年xx月xx日出生；

身份證號(hào)碼：。

甲、乙雙方于x年x月x日結(jié)為夫妻，婚后育有一女（具體姓名）或一子（具體姓名）。為兌現(xiàn)雙方百年好合之承諾，互相督促履行夫妻忠實(shí)義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律、司法解釋之規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立以下協(xié)議，以資共同遵守：

一、雙方自婚姻關(guān)系建立之日起，應(yīng)當(dāng)互相遵守忠實(shí)義務(wù)，不得發(fā)生任何婚外性行為，違反夫妻互相忠誠(chéng)的義務(wù)。

二、任何一方出現(xiàn)下述行為，視為對(duì)本協(xié)議第一條規(guī)定的違反。

1、一方有嫖娼、賣淫行為。

2、一方與異性的偶然的婚外性行為。

3、一方與異性的長(zhǎng)期通奸、同居行為。

4、一方出現(xiàn)配偶所不知曉的血緣關(guān)系兒女。

5、一方出現(xiàn)配偶所不知曉的婚戀關(guān)系。

6、一方出入提供異性陪侍服務(wù)的ktv、夜店、洗浴中心、按摩中心等娛樂場(chǎng)所。鑒于甲方曾在婚前&婚姻關(guān)系存續(xù)期間頻繁出入前述場(chǎng)所，甲方在此鄭重承諾，若甲方再次光顧該類場(chǎng)所，將不作任何抗辯，自覺按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

三、任何一方出現(xiàn)下列行為，推定為對(duì)本協(xié)議第一條規(guī)定的違反。

1、一方與異性在非合理場(chǎng)合存在明顯超出正常交際范圍的親密行為，包括但不限于接吻、愛撫、親密合影等情形。

2、一方與異性在非正常時(shí)段、單獨(dú)相處在封閉、隱秘場(chǎng)所（包括但不限于賓館、ktv包廂、棋牌室包廂等），同時(shí)無法給予合理解釋的情形。

3、一方與異性在非正常時(shí)段，長(zhǎng)期、頻繁地存在通訊聯(lián)系（通訊手段包括但不限于微信、qq、短信等），同時(shí)無法給予合理解釋的情形。

4、有異性出現(xiàn)，主動(dòng)承認(rèn)自己為一方的第三者，或者該異性雖否認(rèn)不正當(dāng)關(guān)系但另一方能提供相關(guān)證據(jù)予以證明的。

5、一方與異性長(zhǎng)期存在赤裸淫穢或挑逗、調(diào)情、曖昧等言語、圖片、視頻信息往來（通訊手段包括但不限于微信、qq、短信等），經(jīng)配偶勸阻過一次不予悔改的。

四、一方欲證明另一方存在本協(xié)議第二條、第三條之情形的，只需提供另一方與異性之間存在不正當(dāng)往來的信息記錄（通訊手段包括但不限于微信、qq、短信等，證據(jù)形式包括但不限于手機(jī)截屏、手機(jī)錄音、手機(jī)錄像等）、手機(jī)拍照、另一方的車輛停放照片（如車輛停留在ktv、夜店、洗浴中心、按摩中心的照片）、公安出警記錄、現(xiàn)場(chǎng)視頻、打車或代駕記錄、證人證言等證據(jù)，即視為已完成舉證責(zé)任，另一方不得以證據(jù)形式存在瑕疵為由在庭前或庭審中進(jìn)行抗辯。

五、任何一方違反本協(xié)議第一條的約定，則雙方所生之子（女）由無過錯(cuò)方撫養(yǎng)，過錯(cuò)方每月應(yīng)承擔(dān)孩子的撫養(yǎng)費(fèi)x元，直至孩子成年，另一方在離婚訴訟中對(duì)此不持異議。

六、任何一方違反本協(xié)議第一條的約定，除雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間的共同財(cái)產(chǎn)（財(cái)產(chǎn)清單見附件，為本協(xié)議不可分割的組成部分）歸無過錯(cuò)方所有外（過錯(cuò)方需無條件配合另一方辦理相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)，包括但不限于房產(chǎn)過戶、汽車過戶、公司股權(quán)過戶、個(gè)體工商戶字號(hào)過戶等），過錯(cuò)方還應(yīng)賠償無過錯(cuò)方人民幣x萬元，另一方在離婚訴訟中對(duì)此不持異議。

七、雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議時(shí)冷靜而理性，并一致確認(rèn)上述約定是公平、有效的。雙方一致聲明，對(duì)本協(xié)議書的字詞義非常清楚，并愿意完全履行本協(xié)議書，不存在受到脅迫、欺詐、威脅等情形。

八、過錯(cuò)方及未按照本協(xié)議第六條之約定配合辦理過戶手續(xù)的一方需承擔(dān)另一方為離婚或維權(quán)支出的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等；

九、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字之日起生效。

甲方（簽名、手?。?/p>

乙方（簽名、手印）：

20__年xx月xx日

附件：財(cái)產(chǎn)清單

不動(dòng)產(chǎn)：

動(dòng)產(chǎn)：

公司：

個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)權(quán)：

保險(xiǎn)：

描寫忠誠(chéng)盡職奮勇當(dāng)先心得體會(huì)實(shí)用五

同志們：

“堅(jiān)守人命關(guān)天紅線，強(qiáng)化事故控制底線，樹立以人為本，生命至上理念，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的安監(jiān)夢(mèng)是我們每個(gè)安監(jiān)人不懈的追求!”這是南寧市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組書記、局長(zhǎng)藍(lán)建東對(duì)安監(jiān)工作的感言。

“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”落實(shí)監(jiān)管職責(zé)，“學(xué)典型，爭(zhēng)先進(jìn)，守安全，促發(fā)展”活動(dòng)發(fā)揮先鋒作用，“爭(zhēng)當(dāng)安全發(fā)展忠誠(chéng)衛(wèi)士，創(chuàng)高效務(wù)實(shí)清廉安監(jiān)隊(duì)伍”活動(dòng)推進(jìn)黨建工作……南寧市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨建工作有亮點(diǎn)出實(shí)效。

在南寧市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，南寧市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局深入學(xué)習(xí)貫徹對(duì)安全生產(chǎn)工作系列重要講話精神和黨的xx屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、保障科學(xué)發(fā)展，以黨建工作為引領(lǐng)，著力打造高效務(wù)實(shí)清廉安監(jiān)隊(duì)伍，提高安全監(jiān)管能力，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為提升首府南寧在廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的首位度提供安全保障。

強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子 務(wù)實(shí)創(chuàng)新

自治區(qū)對(duì)14個(gè)地市人民政府20xx年度安全生產(chǎn)工作職責(zé)和目標(biāo)管理進(jìn)行考核，南寧市獲得總分和綜合評(píng)價(jià)第一;獲自治區(qū)人民政府授予20xx年度安全生產(chǎn)工作優(yōu)秀單位稱號(hào);被國(guó)家安監(jiān)總局評(píng)為“20xx年度全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)先進(jìn)單位”，受到國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室表彰……只有班子自身過硬才能帶出過硬的隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。南寧市安監(jiān)局抓住領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個(gè)核心，有力促進(jìn)安監(jiān)事業(yè)發(fā)展。

凝心聚力 當(dāng)好掌舵人

堅(jiān)持和完善民主集中制，增強(qiáng)科學(xué)決策能力。該局修訂完善了《黨組會(huì)議制度》、《局務(wù)辦公會(huì)議制度》、《行政處罰案件集體討論辦法》等九項(xiàng)制度，對(duì)黨組自身建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、重大工作、干部任免、重大項(xiàng)目、重大行政處罰案件等，都提交局黨組會(huì)議或局務(wù)會(huì)、“行政處罰案件集體討論委員會(huì)”集體討論決定，提高集體領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策水平。如《行政處罰案件集體討論辦法》規(guī)定，對(duì)擬予以3萬元以上罰款的行政處罰案件，必須經(jīng)“行政處罰案件集體討論委員會(huì)”集體討論決定，不搞“一言堂”或個(gè)人說了算。南寧市安監(jiān)局認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任體系，把黨建工作作為全局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職考評(píng)的重要內(nèi)容。

建立健全談心談話制度，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量。領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展經(jīng)常性的交心談心，通過坦誠(chéng)的交流探討，進(jìn)一步溝通思想，拉近距離，增進(jìn)感情，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成共識(shí)，真正做到了思想上的“零距離”、工作上的“零縫隙”。特別是在開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，從局黨組書記到每一名干部職工，深入開展談心談話活動(dòng)，真正形成了“齊心謀求安全發(fā)展，合力干好安監(jiān)事業(yè)”的良好氛圍。

牢固樹立“三個(gè)服務(wù)”理念，關(guān)注民生務(wù)實(shí)為民。圍繞安監(jiān)工作服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生，局黨組以“進(jìn)村入企、助推發(fā)展、強(qiáng)化服務(wù)”為主題，組織全局機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研。建立了黨員聯(lián)系企業(yè)制度，每名黨員聯(lián)系1家重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)，黨員作為聯(lián)絡(luò)員定期與企業(yè)進(jìn)行溝通，向聯(lián)系企業(yè)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及各級(jí)安全生產(chǎn)政策，指導(dǎo)企業(yè)做好有關(guān)安評(píng)手續(xù)，組織安全生產(chǎn)專家為企業(yè)查找事故隱患，制定落實(shí)整改方案，全程跟蹤整改。第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，該局組織“三下三訪三登門”活動(dòng)，即：“下基層、下企業(yè)、下社區(qū);訪安監(jiān)干部、訪企業(yè)員工、訪基層群眾;登門征求意見、登門開展服務(wù)、登門排查隱患”，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入15個(gè)縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)安監(jiān)部門，14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個(gè)社區(qū)和14家企業(yè)，聽取不同領(lǐng)域、不同層次干部群眾的意見建議，查找安全生產(chǎn)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，探討安全發(fā)展良策。

創(chuàng)新載體 抓學(xué)習(xí)促工作

在南寧市安監(jiān)局黨組的身體力行、率先垂范下，該局干部職工積極投入學(xué)習(xí)活動(dòng)。該局形成了“周月季年”學(xué)習(xí)制度，即“一周一次”各黨支部組織政治理論學(xué)習(xí)、“半月一次”局黨組中心組學(xué)習(xí)、“一月一次”專題輔導(dǎo)、“一季一次”讀書筆記檢查、“一年一次”學(xué)習(xí)成果交流。同時(shí)，通過開設(shè)“安全大講堂”、開展“我們的價(jià)值觀”大討論活動(dòng)、邀請(qǐng)南寧市紀(jì)委等單位黨建工作業(yè)務(wù)骨干來局里舉辦精神宣貫、廉政教育輔導(dǎo)講座等活動(dòng)，促進(jìn)安監(jiān)系統(tǒng)黨員干部隊(duì)伍廉潔自律和為民辦事意識(shí)的提升。

20xx年，該局創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，每個(gè)月舉行一次“安監(jiān)論壇”，每次由一名干部上臺(tái)主講，干部職工參與討論，領(lǐng)導(dǎo)作出點(diǎn)評(píng)。為了調(diào)動(dòng)大家鉆研安監(jiān)工作的積極性，使大家在開展“安監(jiān)論壇”活動(dòng)中都得到鍛煉和提升，規(guī)定從科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)、主任科員、副主任科員到科員，每個(gè)人都要輪流上臺(tái)主講，極大地激發(fā)了干部職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、研究解決問題的熱情和立足本職、創(chuàng)新工作的創(chuàng)造力。

嚴(yán)格制度 確保風(fēng)清氣正

連續(xù)20xx年，該局干部職工零違紀(jì)。南寧市安監(jiān)局狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工不斷增強(qiáng)廉政意識(shí)。

南寧市安監(jiān)局成立了以黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由局長(zhǎng)與班子成員、部門領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有針對(duì)性地落實(shí)懲防措施。該局每年組織開展制度教育、專題教育、警示教育、紅色教育、典型教育等主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)干部職工的廉政教育。在開展行政權(quán)力規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作中，該局不僅把各項(xiàng)工作落實(shí)到崗、到人，還制訂了推進(jìn)行政權(quán)力規(guī)范化建設(shè)的“時(shí)間表”，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。圍繞群眾和干部職工關(guān)注的行政審批、行政執(zhí)法、干部人事、財(cái)物管理等熱點(diǎn)，實(shí)行集體決策;對(duì)行政審批、行政執(zhí)法、干部選拔、物資采購等事項(xiàng)實(shí)施全程監(jiān)督和陽光作業(yè)。近年來，該局還通過開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、百名科長(zhǎng)上線活動(dòng)，以及開設(shè)南寧市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、新浪微博等方式，更加廣泛地接受社會(huì)監(jiān)督。

建一支隊(duì)伍 敢打硬仗

20xx年6月成立的南寧市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)，是廣西安全生產(chǎn)系統(tǒng)第一支市級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)。該隊(duì)以樹立正確的執(zhí)法理念為先導(dǎo)，狠抓隊(duì)伍能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，打造了一支業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的執(zhí)法隊(duì)伍。20xx年，該支隊(duì)被自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和自治區(qū)安監(jiān)局授予集體二等功。

樹立“一個(gè)理念”。建隊(duì)伊始，支隊(duì)樹立“執(zhí)法先送法，監(jiān)察先服務(wù)”理念，探索運(yùn)用“前置式”、“親和式”、“提醒式”、“服務(wù)式”模式，由重事后查處向重事前服務(wù)轉(zhuǎn)變，既達(dá)到了監(jiān)管目的，又贏得了企業(yè)的支持，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)。

狠抓“三個(gè)建設(shè)”。首先該支隊(duì)始終把隊(duì)伍執(zhí)法能力建設(shè)放在重要位置，以強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)夯實(shí)執(zhí)法能力，以加強(qiáng)技術(shù)裝備提升執(zhí)法能力。如編制執(zhí)法手冊(cè)、采取“律師以案說法”、“上級(jí)講評(píng)案卷”等方式，培養(yǎng)提高隊(duì)員的實(shí)際應(yīng)用能力。其次面對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法重任，支隊(duì)把敢碰硬、能吃苦、勇?lián)?dāng)作為隊(duì)伍的精神。在每年承擔(dān)“兩會(huì)一節(jié)”重大活動(dòng)臨時(shí)設(shè)施安全監(jiān)管任務(wù)時(shí)，勇挑重?fù)?dān)。堅(jiān)持隊(duì)伍管理“嚴(yán)”字當(dāng)頭，以鐵的紀(jì)律保證執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。先后制定了《廉政建設(shè)制度》、《案卷存檔管理制度》、《督察工作制度》等十多項(xiàng)規(guī)章制度，編印了《安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察指南》、《南寧市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)行政執(zhí)法流程圖》等。

零投訴、零舉報(bào)。建隊(duì)6年，南寧市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)共參與60多起生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理，累計(jì)檢查企業(yè)1800多家次，發(fā)現(xiàn)和消除安全事故隱患2600多處，實(shí)現(xiàn)了零投訴、零舉報(bào)。

俗話說：“常規(guī)工作高水平，創(chuàng)新工作有特色?！痹谧龊妹恳恢ш?duì)伍常規(guī)黨建工作的同時(shí)，只有精益求精地打造特色隊(duì)伍，才能不斷提升黨建工作的整體水平。

樹一面旗幟 先鋒為鏡

選一個(gè)典型就是樹一面旗幟，旗幟樹好了，方向就明確，道路就清晰。

甘做礦山安全的守護(hù)者—南寧市安監(jiān)局廖紹幫同志、“十年安監(jiān)路，闖出一片天”—南寧市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安監(jiān)局謝樹海同志是南寧安監(jiān)系統(tǒng)配合第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，開展“學(xué)典型，爭(zhēng)先進(jìn)，守安全 促發(fā)展”活動(dòng)推出的典型，旨在以先鋒模范為鏡，傳遞正能量，進(jìn)一步加強(qiáng)全市安監(jiān)系統(tǒng)廣大黨員干部的思想政治建設(shè)，忠實(shí)履行安全監(jiān)管使命，推動(dòng)首府安監(jiān)事業(yè)的健康發(fā)展。

礦山安全守護(hù)者 平凡崗位“不平凡”

20xx年1月8日，在南寧市舉行民主評(píng)議科長(zhǎng)新聞發(fā)布會(huì)上，南寧市安監(jiān)局廖紹幫從參評(píng)的96個(gè)市直機(jī)關(guān)單位999名科長(zhǎng)中脫穎而出，獲評(píng)“十佳科長(zhǎng)”。廖紹幫自20xx年進(jìn)入市安監(jiān)局以來，他十多年如一日，甘做礦山安全的守護(hù)者，在平凡崗位上作出了不平凡業(yè)績(jī)，先后5次獲市先進(jìn)生產(chǎn)者，2次記個(gè)人三等功，20xx年被評(píng)為全國(guó)安全監(jiān)管監(jiān)察先進(jìn)個(gè)人。

甘于奉獻(xiàn)，他用堅(jiān)守詮釋不平凡。夏頂烈日、冬冒嚴(yán)寒、徒步幾小時(shí)、爬山涉水……他默默承受著，微微一笑繼續(xù)下井入礦山。各縣安監(jiān)局的同志不無感慨地說：“工作這樣踏實(shí)負(fù)責(zé)的人我們佩服!”廖紹幫從事礦山安全監(jiān)管工作以來，累計(jì)到礦山井下檢查指導(dǎo)400多次，檢查露天礦山近1000次，幫助礦山企業(yè)及時(shí)解決了不少工作中遇到的技術(shù)難題和安全問題。

甘于寂寞，他用追求創(chuàng)造不平凡。原來學(xué)采煤專業(yè)的他，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，很快便掌握了非煤礦山和尾礦庫安全監(jiān)管所需的專業(yè)知識(shí)，成為南寧市安監(jiān)局礦山安全監(jiān)管工作的業(yè)務(wù)骨干。他通過將“宏觀規(guī)劃”理念引入南寧市采石場(chǎng)的總量管理，到“”期末，南寧市采石場(chǎng)總量從521家壓縮到123家，總量減少76.39%，從整體上提高了全市采石行業(yè)綜合安全基礎(chǔ)管理水平。

甘于清貧，他用忠誠(chéng)書寫不平凡。廖紹幫同志忠誠(chéng)于人民，忠誠(chéng)于法律，忠誠(chéng)于事業(yè)。他在執(zhí)法檢查中總是認(rèn)真細(xì)致，鐵面無私。20xx年至今，經(jīng)他手的責(zé)令整改通知書共1023份、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓的礦山企業(yè)共57家、責(zé)令屬地縣(區(qū))安監(jiān)部門提請(qǐng)政府關(guān)閉的礦山企業(yè)共27家、行政處罰共69萬多元。

十年安監(jiān)路 闖出一片天

先后6次被南寧市人民政府授予安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者，20xx年榮獲全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察先進(jìn)個(gè)人，20xx年榮獲自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局給予記個(gè)人二等功……這些榮譽(yù)屬于20xx年4月?lián)文蠈幨薪?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(簡(jiǎn)稱經(jīng)開區(qū))安監(jiān)局局長(zhǎng)的謝樹海同志。20xx年來，他不畏艱難，勇于開拓，在安全生產(chǎn)監(jiān)管路上留下了閃光足跡。

“1+1”，開啟安監(jiān)新征程。20xx年經(jīng)開區(qū)機(jī)構(gòu)調(diào)整，安監(jiān)局成為開發(fā)區(qū)管委會(huì)的工作部門。上任之初，他“一個(gè)官”帶著“一個(gè)兵”，面對(duì)作業(yè)環(huán)境惡劣、從業(yè)人員素質(zhì)低、安全生產(chǎn)防范意識(shí)差，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故頻發(fā)等局面，謝樹海沒有退縮。他親自指導(dǎo)那洪鎮(zhèn)成立安監(jiān)站、建立了經(jīng)開區(qū)首份重大危險(xiǎn)源檔案，那洪片區(qū)先后關(guān)停取締56處無證無照生產(chǎn)廠點(diǎn)和5個(gè)造假坑民窩點(diǎn)。經(jīng)過一番大刀闊斧的工作后，經(jīng)開區(qū)扭轉(zhuǎn)了安全生產(chǎn)的被動(dòng)局面，20xx年被南寧市人民政府評(píng)為安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位。

“白+黑”，深耕細(xì)作走東西。為了耕好安全生產(chǎn)監(jiān)管經(jīng)開區(qū)這片“責(zé)任田”，謝樹?？偸遣环职滋旌谝沟膿湓诠ぷ魃稀Ｋ约簞?dòng)手起草經(jīng)開區(qū)安全生產(chǎn)方面的管理制度21個(gè)，安全事故應(yīng)急預(yù)案6個(gè)。經(jīng)開區(qū)代管吳圩鎮(zhèn)后，他帶領(lǐng)安監(jiān)局的同志深入村屯摸底調(diào)查，制定方案，開展了持續(xù)數(shù)月的打非工作，先后摧毀盜采窩點(diǎn)51個(gè)，查扣非法盜采勾機(jī)16臺(tái)、裝載機(jī)42臺(tái)、運(yùn)輸汽車76臺(tái)，查處盜采組織者4名，使非法盜采活動(dòng)基本銷聲匿跡。

敢為人先、勇于探索是他的工作格言。20xx年，他籌建了廣西第一家“安全生產(chǎn)流動(dòng)學(xué)?！?，組織200多場(chǎng)教學(xué)活動(dòng)，受教育群眾達(dá)3萬多人次。20xx年，他對(duì)轄區(qū)企業(yè)探索實(shí)行分級(jí)管理。20xx年，經(jīng)開區(qū)在全市15個(gè)縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)中，率先實(shí)現(xiàn)了規(guī)模以上企業(yè)全部達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。

謝樹海任經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局局長(zhǎng)的20xx年，經(jīng)開區(qū)連續(xù)9年被評(píng)為南寧市安全生產(chǎn)目標(biāo)管理優(yōu)秀單位，經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局連續(xù)9年被評(píng)為南寧市安全生產(chǎn)先進(jìn)集體，20xx年、20xx年連續(xù)兩年工礦商貿(mào)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“零事故”，為經(jīng)開區(qū)的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

正是有了每一個(gè)普通的安監(jiān)崗位、每一位平凡的安監(jiān)人的無言堅(jiān)守、無私奉獻(xiàn)，有了這群安全生產(chǎn)工作衛(wèi)士的忠誠(chéng)守護(hù)，才有我們今天安全穩(wěn)定的大局。

保一方平安 安監(jiān)有責(zé)

保一方平安，安監(jiān)有責(zé)。南寧市安監(jiān)局全面提升南寧市事故防控能力，安全生產(chǎn)水平總體上達(dá)到區(qū)內(nèi)先進(jìn)。

全市安全生產(chǎn)總控制指標(biāo)實(shí)現(xiàn)“三下降”—20xx年，南寧市安全生產(chǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)六大行業(yè)(領(lǐng)域)事故死亡人數(shù)全部控制在自治區(qū)下達(dá)指標(biāo)范圍內(nèi)。

全力推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作—20xx年，南寧市作為首府城市被國(guó)家和自治區(qū)確定為廣西安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化樣板地區(qū)。20xx年，該市大力推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，全市已有804家企業(yè)達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)化，其中高危行業(yè)企業(yè)450家，工貿(mào)企業(yè)354家。所有正常生產(chǎn)的361家礦山企業(yè)、全市67家危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)、22家煙花爆竹生產(chǎn)和批發(fā)企業(yè)100%達(dá)標(biāo)，非高危八大行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建面達(dá)到60%，已有67家達(dá)三級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)。該市全年完成工貿(mào)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)數(shù)量在全區(qū)排名第一。

集中開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)—以打擊上林縣、馬山縣、隆安縣、興寧區(qū)、青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)非法盜采煤炭資源行為，隆安縣非法盜采銻礦、江南區(qū)維羅坡非法盜采白泥資源等非法采礦行為。20xx年全市共開展巡查打擊2960次，出動(dòng)執(zhí)法人員1797人，出動(dòng)車輛402臺(tái)次，查扣大型盜采設(shè)備112臺(tái)，收繳罰沒款43.2萬元，封填煤窯73井，遣散違法人員223人。

推進(jìn)安全生產(chǎn)科技進(jìn)步—大力推廣使用安全生產(chǎn)先進(jìn)適用技術(shù)，20xx年全市160家采石場(chǎng)已有150家使用中深孔爆破、液壓破碎錘二次破碎和機(jī)械化鏟裝，使用率94%。

扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)月”各項(xiàng)活動(dòng)—20xx年“安全生產(chǎn)月”期間全市共有7200余人參加了活動(dòng)，發(fā)放各類宣傳資料31萬余份，懸掛橫幅1500余條，展出展板265張，直接受教育群眾4.3萬余人。

加大隱患排查治理執(zhí)法工作力度—20xx年按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的要求，對(duì)一般安全事故隱患整改率達(dá)到100%，共檢查企業(yè)1106家，檢查覆蓋率達(dá)到100%，共發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患2383個(gè)，整改2383個(gè)，整改率達(dá)到100%。

展望未來，南寧市安監(jiān)人將以、關(guān)于安全生產(chǎn)重要講話和指示精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化紅線意識(shí)和底線思維，加快建立隱患排查治理體系和安全預(yù)防控制體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木裢苿?dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)，堅(jiān)守安全紅線，保障安全發(fā)展。

描寫忠誠(chéng)盡職奮勇當(dāng)先心得體會(huì)實(shí)用六

習(xí)近平總書記提出“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”，是黨中央在全面深化改革關(guān)鍵時(shí)期向全黨發(fā)出的深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)員令，不僅是對(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)的高度概括和樸素表達(dá)，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部品行和官德的新標(biāo)準(zhǔn)，更是是每一名普通黨員干部修身、為政、做事的準(zhǔn)則。黨委辦公室干部應(yīng)積極踐行“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”這十二個(gè)字方針，要做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺融入黨性修養(yǎng)全過程，始終貫穿崗位工作各方面，真正內(nèi)化于心、外化于形，激勵(lì)自己做一名忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)霓k公室干部。

圍繞“三服務(wù)”踐行“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”，新常態(tài)呼喚新作為，作為一名黨委辦公室干部，更要立足崗位，自覺講黨性、講自律、講實(shí)干，時(shí)刻保持心中有黨、心中有律、心中有責(zé)，在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門和基層、服務(wù)群眾的工作實(shí)踐中體現(xiàn)“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”。

“天下至德，莫大于忠?！痹诂F(xiàn)代漢語詞典中，忠，崇敬、恪守之意;誠(chéng)，言而有信、言行一致之意;忠誠(chéng)，即盡心盡力、沒有二心。唐柳宗元在《吊屈原文》中說“忠誠(chéng)之既內(nèi)激兮，抑銜忍而不長(zhǎng)?！敝艺\(chéng)是中國(guó)古代文學(xué)著作中出現(xiàn)的高頻詞匯，也是中國(guó)古代傳統(tǒng)文化中的瑰寶。歷史不斷演變，但為人忠誠(chéng)一直被國(guó)人信奉并遵循;忠誠(chéng)之人也一直被國(guó)人視為楷模而傳頌。

習(xí)近平總書記提出要培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，指出新時(shí)期好干部的標(biāo)準(zhǔn)是“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔?！边@個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向，

為廣大干部樹立了追求的標(biāo)桿，也為選人用人提供了標(biāo)尺。因此，信念堅(jiān)定就是對(duì)黨忠誠(chéng)，為民服務(wù)就是對(duì)人民忠誠(chéng)，勤政務(wù)實(shí)就是對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)。

心中有黨，是做好一名辦公室干部的第一要素。要講黨性，時(shí)刻做到絕對(duì)忠誠(chéng)，絕對(duì)忠誠(chéng)是我們黨對(duì)黨員的根本政治要求，是黨從弱到強(qiáng)、從勝利走向勝利的堅(jiān)強(qiáng)政治保障。作為一名黨員，必須保持對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)，要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠(chéng)于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德，強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持黨性原則，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，經(jīng)受得住各種考驗(yàn)。必須堅(jiān)定理想信念，保持理論上的清醒和政治上的定力，增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，認(rèn)真踐行黨的宗旨。在現(xiàn)實(shí)的工作中，就是要堅(jiān)決服從黨的領(lǐng)導(dǎo)和組織安排，在思想上、言論上、行動(dòng)上與黨中央及上級(jí)黨委保持高度一致，不陽奉陰違，不為噪音雜音所惑。在處理具體問題、辦理具體事務(wù)時(shí)，要公道正派地對(duì)待所有人和事，決不能為私心所擾、打自己的小算盤，決不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào)辦事，在工作中，要強(qiáng)化黨的觀念、黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，經(jīng)受住權(quán)力、金錢的誘惑，堅(jiān)定思想，全心全意為人民服務(wù)。作為黨的干部，必須把黨放在心中最高位置，敬畏黨的組織、敬畏黨的章程，對(duì)黨永葆忠誠(chéng)之心。

干凈，是一種崇高的境界，不僅可以指物質(zhì)上的潔凈，也可喻為品質(zhì)上的廉潔，核心要義就是心存敬畏、嚴(yán)格自律。一個(gè)人為官做人干凈，才能為黨和人民干成事、辦好事;一個(gè)不干凈的人，是不可能誠(chéng)心誠(chéng)意地做好事、辦實(shí)事的。干凈與干事，相輔相成，缺一不可。干凈是為了干事，干事還需干凈。不干凈遲早要出事，不干事肯定會(huì)誤事，只有既干凈又干事，才稱得上是一名合格的黨員干部。習(xí)近平總書記多次談到，干部“要‘干事’，更要‘干凈’”，既要廉政又要勤政。不干凈的官是貪官，群眾痛恨;不干事的官是庸官，群眾不答應(yīng)。

心中有律，是做好一名辦公室干部的關(guān)鍵要素，始終嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法。要講自律，自覺做到廉潔奉公。

“官有所畏，業(yè)有所成”。黨政干部易成為被“圍獵”的對(duì)象，任何時(shí)候都要心存敬畏、手握戒尺，始終嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩，否則必將受到黨紀(jì)國(guó)法嚴(yán)懲。不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，對(duì)個(gè)人如同無舵之舟，遲早迷失方向，于組織則如同一盤散沙，難以形成合力。必須把堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)作為最高原則，把嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法作為維護(hù)團(tuán)結(jié)民主的生命線，嚴(yán)格按紀(jì)律和規(guī)矩想問題、辦事情、干工作。堅(jiān)決不碰底線，崇尚法律，學(xué)習(xí)法律，遵守法律，遇事用法律，維護(hù)法律的權(quán)威。“宰相門前七品官”。黨辦干部崗位特殊、責(zé)任重大，必須樹牢奉獻(xiàn)精神，把牢道德操守，注重自我約束一言一行，自我凈化社交圈、生活圈、朋友圈，積極培養(yǎng)健康向上的生活情趣和高尚的精神追求，做到防微杜漸。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)主觀世界改造，堅(jiān)持“自重、自省、自警、自勵(lì)”，筑牢思想道德防線，始終做到言行一致、表里如一、光明磊落、公正處事。要懂規(guī)矩、守規(guī)矩，自覺遵守《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和反腐倡廉各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，以先進(jìn)模范人物為榜樣，以反面典型案例。

“橋的價(jià)值在于承載，人的價(jià)值在于擔(dān)當(dāng)。”很多東西在空中懸著，有了擔(dān)當(dāng)精神，它們才能落地、才能落實(shí)。對(duì)一個(gè)家庭來說，家庭人員有擔(dān)當(dāng)，才能和諧融洽、家業(yè)興旺;對(duì)于一個(gè)集體來說，團(tuán)隊(duì)成員有擔(dān)當(dāng)，才能充滿活力、不斷進(jìn)步;對(duì)于一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，有擔(dān)當(dāng)，

才是一個(gè)真正的好干部。

心中有責(zé)，是做好一名辦公室干部的根本要素。要講實(shí)干，切實(shí)做到擔(dān)當(dāng)有為，辦公室作為單位的從上到下的溝通樞紐，要求從事各項(xiàng)工作的人員必須具有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，在工作中必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，做到敢想、敢做、敢當(dāng)，不貪功諉過。“在其位，謀其政”，要時(shí)刻牢記權(quán)力是人民賦予的，才能正確對(duì)待和用好手中的權(quán)力，多為群眾謀利益、辦實(shí)事。紀(jì)律退一分，腐敗進(jìn)一尺。在工作中要本著“治病樹、拔爛樹、護(hù)森林”的原則，做到執(zhí)行紀(jì)律無條件、遵守規(guī)矩不含糊、守住底線不逾越、遇到紅線不觸碰，要堅(jiān)持以嚴(yán)謹(jǐn)有序、務(wù)實(shí)高效為座右銘，善于從“疲于應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)”的僵化思維中跳出來，自覺開動(dòng)腦筋創(chuàng)造性地開展工作，做到高效做事、低調(diào)做人。要始終把責(zé)任銘記心中、扛在肩上，立足崗位自我加壓，不耍“嘴上功夫”，不做“二傳手”，不當(dāng)“甩手掌柜”，做到不推不滑、勤勤懇懇，一步一個(gè)腳印地把崗位工作抓好、抓實(shí)，力爭(zhēng)以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)當(dāng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>

心中有黨，對(duì)黨忠誠(chéng)是政治品格，對(duì)于黨員干部來說，就是要絕對(duì)忠于黨、全心全意忠于祖國(guó)、忠于人民的事業(yè)，始終與黨中央保持高度一致，站穩(wěn)堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。心中有律，個(gè)人干凈是為官底線，核心要義就是要心存敬畏、嚴(yán)格自律，做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎初、慎微、慎交友的底線，守住黨和人民交給的責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價(jià)值觀。心中有責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)是從政準(zhǔn)則，是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系、使命所在。核心要義就是要敢想、敢做、敢當(dāng)，堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠誠(chéng)履責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)，在敢于擔(dān)當(dāng)中歷練提高、創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的政績(jī)。最后，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員干部要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，親民、愛民，做聯(lián)系群眾、服務(wù)人民的表率。要堅(jiān)持嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)、永保干凈，做遵規(guī)守紀(jì)、維護(hù)法律的表率，都要把“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”融入黨性修養(yǎng)的全過程，貫穿于工作的各方面，內(nèi)化于心、外化于行，做一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

描寫忠誠(chéng)盡職奮勇當(dāng)先心得體會(huì)實(shí)用七

1、在思想上放松了對(duì)持續(xù)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求人民群眾期盼存在務(wù)必差距。

2、有報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象。在給上級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，講成績(jī)談亮點(diǎn)多一些，講問題找不足則少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。在上級(jí)組織征求意見推薦時(shí)還不能做到知無不言言無不盡。在參與縣委常委會(huì)群眾決策時(shí)，班子成員對(duì)自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注多一些發(fā)表意見充分一些，對(duì)全局性工作或者自己分管領(lǐng)域以外工作發(fā)表意見不主動(dòng)不充分，缺乏較真精神。

3、執(zhí)行組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格。對(duì)黨內(nèi)一些當(dāng)面不說背后亂說，會(huì)上不講會(huì)后亂講等無組織無紀(jì)律的自由主義行為，以及有損班子團(tuán)結(jié)的言行，批評(píng)不力教育不力制止不力。

4、常委班子堅(jiān)持團(tuán)結(jié)一致干事創(chuàng)業(yè)，在講政治顧全局自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一上頭腦清醒立場(chǎng)堅(jiān)定，支持和擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，不存在搞團(tuán)團(tuán)伙伙“小山頭”“小圈子”現(xiàn)象，做到了政治信仰不動(dòng)搖政治立場(chǎng)不含糊政治方向不偏移。但對(duì)基層少數(shù)黨員干部有時(shí)出現(xiàn)的在原則問題和大是大非面前頭腦糊涂立場(chǎng)搖擺，以及口無遮攔毫無顧忌等有違政治規(guī)矩的現(xiàn)象，提醒不到位制止不夠徹底堅(jiān)決。

5、執(zhí)行制度有差距。在日常工作和生活中，雖比較注意自身言行舉止，但在一些場(chǎng)合對(duì)一些隨意評(píng)價(jià)黨的形象和決策的黨員同志，礙于情面沒有理直氣壯加以制止呵斥，“好人主義”傾向仍然存在。

6、存在老好人思想。制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。對(duì)機(jī)關(guān)在出差接待以及日常管理方面出現(xiàn)的問題，有失之于寬失之于軟的現(xiàn)象。

7、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。有的干部在民主生活會(huì)上批評(píng)與自我批評(píng)深度不夠缺少辣味。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務(wù)必范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。

8、政治生態(tài)還需進(jìn)一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的良好的，但還存在一些需要提高和進(jìn)一步凈化的問題。比如，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。有的干部在民主生活會(huì)上批評(píng)與自我批評(píng)深度不夠缺少辣味。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，懶政怠政不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務(wù)必范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。

9、在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織不講實(shí)話講真話，當(dāng)兩面派，做“兩面人”，搞當(dāng)面一套背后一套，在工作中報(bào)喜不報(bào)憂報(bào)功不報(bào)過，甚至弄虛作假欺瞞黨組織方面存在的突出問題。

10、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩思想自覺仍需深化。在黨憂黨在黨護(hù)黨意識(shí)不強(qiáng)，存在著滿足于不該說的堅(jiān)決不說不該做的堅(jiān)決不做的現(xiàn)象，應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜斗爭(zhēng)的警惕性不高，對(duì)照“五個(gè)務(wù)必五個(gè)決不允許”要求，內(nèi)化于心做得還不夠。

11、抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”工作的力度需加大。透過深入開展“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等，班子成員紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng)，思想和行動(dòng)更加自覺。但也存在對(duì)紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面執(zhí)行不到位的問題，個(gè)性是對(duì)分管聯(lián)系領(lǐng)域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴(yán)格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚(yáng)不充分，請(qǐng)示報(bào)告制度堅(jiān)持不夠好，一些該請(qǐng)示的事項(xiàng)沒有及時(shí)請(qǐng)示該報(bào)告的沒有及時(shí)報(bào)告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如，縣商務(wù)局黨組違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席起的問題，等等。

12、對(duì)社會(huì)上傳播小道消息詆毀時(shí)政的現(xiàn)象有“見怪不怪不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時(shí)遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進(jìn)行制止和批評(píng)。

13、因時(shí)間和精力所限，對(duì)于基層黨員干部真實(shí)的宗教信仰等問題把握不清楚不深入。

14、貫徹民主集中制不嚴(yán)格。局黨委按照省委省政府的規(guī)定把“三重一大”事項(xiàng)納入決策范圍，但對(duì)個(gè)別突發(fā)性緊急性事項(xiàng)，局黨委會(huì)或局務(wù)會(huì)沒有完全做到先研究決定，采取了分管領(lǐng)導(dǎo)黨委成員主要領(lǐng)導(dǎo)溝通和簽字的方式?jīng)Q定。貫徹重大決策的公眾參與度還不高征求意見不廣泛調(diào)查研究不深入，決策執(zhí)行效果還不夠理想。班子成員對(duì)自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注多一些發(fā)表意見充分一些，對(duì)全局性工作或者自己分管領(lǐng)域以外工作發(fā)表意見建言獻(xiàn)策做得不夠，對(duì)決策的跟蹤落實(shí)力度不夠。

15、黨性錘煉有所放松。批評(píng)和自我批評(píng)運(yùn)用得不夠，在貫徹民主集中制上既有民主不夠又有集中不夠的問題。把自己看得過高過重，時(shí)間一長(zhǎng)就忘乎所以自以為是。黨性修養(yǎng)有所退化，認(rèn)為此刻經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚了，生活好過了，工作上“虛”一點(diǎn)腿腳懶一點(diǎn)用房用車好一點(diǎn)吃一點(diǎn)喝一點(diǎn)，不影響大局，沒有做到慎獨(dú)慎微慎言慎行。“兩個(gè)務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化了，主觀上不用心改革創(chuàng)新艱苦創(chuàng)業(yè)，只想躺在功勞簿上睡覺。

16、思想定力還顯不足，對(duì)干干部伍中存在的雜音，雖然大會(huì)小會(huì)談心交心會(huì)經(jīng)常勸誡，但有時(shí)也認(rèn)為牢騷正常影響有限，缺乏拍肩拉袖的耐性和韌勁。

17、有“船到碼頭車到站”思想，認(rèn)為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給之后人了，放松了對(duì)人生觀世界觀價(jià)值觀的改造。

18、政績(jī)觀存在偏差。對(duì)“我是誰為了誰依靠誰”問題缺少全面深刻的認(rèn)識(shí)，沒有處理好“潛績(jī)”與“顯績(jī)”的關(guān)系，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的要考核的“顯績(jī)”比較重視，對(duì)打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的“潛績(jī)”關(guān)注不夠。比如在農(nóng)民建房交通出行教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問題上，關(guān)注度和投入力度與群眾需求相比仍相對(duì)不足。

19、民主集中制執(zhí)行不到位。發(fā)揚(yáng)民主不夠，會(huì)前溝通少醞釀不充分，統(tǒng)籌思考少臨時(shí)動(dòng)議多，沒有留給班子成員思考時(shí)間，對(duì)問題研究不深入，意見聽取不夠廣泛；

常委會(huì)決策討論時(shí)，為了好統(tǒng)一思想，有時(shí)事先定調(diào)，班子成員中也有擔(dān)心發(fā)表不一樣意見影響到別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，附和多推薦少，服從多反對(duì)少。

20、組織生活不夠嚴(yán)格。班子成員落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會(huì)不主動(dòng)不用心，帶頭開展自我批評(píng)和理解基層黨員批評(píng)監(jiān)督做的不夠，與黨員干部談工作多，談心交心少，安排工作多，關(guān)心幫忙少。落實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)講黨課制度不到位，黨課資料理論性較強(qiáng)，聯(lián)系改革發(fā)展實(shí)際不夠，造成了黨組織生活與實(shí)際工作“兩張皮”的現(xiàn)象。

21、應(yīng)對(duì)當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的各種錯(cuò)誤思潮錯(cuò)誤主張和錯(cuò)誤言論，如何站在全局的高度來看待來應(yīng)對(duì)，從而更好地維護(hù)黨的形象宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。

22、有的班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，干的為人民服務(wù)的事，說的是混社會(huì)的話，當(dāng)面八面玲瓏，背后惡言相向。

23、批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接。在開展批評(píng)時(shí)，對(duì)其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多狀況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止。在開展自我批評(píng)時(shí)，有時(shí)還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉開誠(chéng)布公。

24、雖然能夠?qū)h忠誠(chéng)老實(shí)，但有時(shí)怕給上級(jí)造成不好印象，有報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象，認(rèn)為盡自己最大努力把事情圓滿解決就好，解決好后再報(bào)也不遲。比如：在年內(nèi)xx發(fā)生重大交通事故后，管護(hù)職責(zé)都不歸本地，發(fā)生事故后沒有及時(shí)上報(bào)。

25、班子黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還需提高。主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想，班子成員之間在一齊敞開心扉談思想講問題做的不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)上級(jí)組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提推薦談意見有時(shí)不能做到知無不言言無不盡。

26、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還不夠高。班子成員之間工作碰頭談具體事務(wù)多，敞開心扉談思想講問題少，個(gè)性是批評(píng)與自我批評(píng)的武器還沒有運(yùn)用好，對(duì)開展用心健康的批評(píng)不能理直氣壯，往往以自我批評(píng)為主，相互批評(píng)大多淺嘗輒止避重就輕，距離“紅紅臉”“出出汗”還有務(wù)必差距。

27、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)沒有完全做到實(shí)事求是。一向以來，xxx班子注重求真務(wù)實(shí)地完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，率先夯實(shí)指標(biāo)質(zhì)量。但應(yīng)對(duì)艱巨的“穩(wěn)增長(zhǎng)”任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排行上的競(jìng)爭(zhēng)，為保證xxx在全市的地位，從嚴(yán)格來講，一些指標(biāo)沒有完全做到實(shí)事求是，正確的政績(jī)觀樹得不牢。

28、有的班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，干的為人民服務(wù)的事，說的是混社會(huì)的話，當(dāng)面八面玲瓏，背后惡言相向。

29、對(duì)一些自認(rèn)為無關(guān)宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循“不說好說不好不好說”的原則，看到問題還習(xí)慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進(jìn)右耳出”的狀況，不一樣程度存在“多栽花，少挑刺；

多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象。

30、政績(jī)觀有偏差。比較注重眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，基礎(chǔ)工作抓得不實(shí)。一是急功近利。有些工作推進(jìn)急于求成，立竿見影的事情做得較多。有的重點(diǎn)工作中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選取性進(jìn)行調(diào)研聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。比如，在去年的災(zāi)后建設(shè)和秋冬生產(chǎn)過程中，有做給上級(jí)看急于得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的問題，農(nóng)民的主體作用發(fā)揮不夠，政府投入過多，一些水毀工程維修倉促施工，造成了浪費(fèi)。又如，教育是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，沒有著眼于解決教育的實(shí)際問題，而是有些簡(jiǎn)單地行政命令化指標(biāo)化，沒有尊重教育發(fā)展規(guī)律。

31、政績(jī)觀有偏差?？h委班子在作決策部署實(shí)施目標(biāo)管理考核時(shí)，偏重于招商引資財(cái)政收入固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，由于年度目標(biāo)任務(wù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際完成潛力脫節(jié)，招商財(cái)稅招工壓力太大，導(dǎo)致出現(xiàn)迫于考核壓力，在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。為了更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)場(chǎng)）和縣直各單位都有招工任務(wù)，去年到了年底，xx個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)場(chǎng)）任務(wù)全部完成，xx個(gè)縣直單位絕大多數(shù)沒有完成任務(wù)，有x個(gè)縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務(wù)的分配還不是很科學(xué)，脫離了單位實(shí)際。

32、黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅。常委會(huì)班子在帶頭營(yíng)造敢于批評(píng)與自我批評(píng)的良好風(fēng)氣方面還做得不夠，部分黨組織開展黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅不認(rèn)真，執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格，批評(píng)與自我批評(píng)不逗硬，沒有真正觸及批評(píng)對(duì)象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。一些黨員干部仍然存在自我批評(píng)怕丟面子批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋批評(píng)同級(jí)怕傷和氣批評(píng)下級(jí)怕丟選票等思想顧慮。

33、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想講問題的少，個(gè)性是在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評(píng)為主，相互批評(píng)大多是“蜻蜓點(diǎn)水”淺嘗即止，“紅紅臉出出汗”還不夠。

34、求穩(wěn)怕亂思想較重，對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對(duì)某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人怕背包袱。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考，未能把工作做實(shí)做深做細(xì)，滿足于過得去，如：部分工作，不等領(lǐng)導(dǎo)指示，自己不敢做決策。

35、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。

36、政績(jī)觀有所偏差。雖然工作中沒有報(bào)喜不報(bào)憂弄虛作假欺瞞黨組織的現(xiàn)象，但抓工作還存在急功近利急于求成的思想，過于追求教育工作的位次和榮譽(yù)，思考眼前任務(wù)多短期效益多，而對(duì)一些打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作傾注的精力不夠。比如，對(duì)校園建設(shè)教師工資高考升學(xué)率等問題關(guān)注較多，而對(duì)校園德育教學(xué)管理等日常性工作抓得不緊，沒能處理好“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的關(guān)系。

37、存在“逢人只說三分話，未可全拋一片心”的世俗心理，對(duì)上級(jí)組織提推薦談意見不能做到知無不言言無不盡，即使有不一樣的主張和看法，也抱著“不好說說不好不說好”的取巧心態(tài)而不愿去說。

38、批評(píng)和自我批評(píng)不夠直接。平時(shí)工作中批評(píng)與自我批評(píng)運(yùn)用不主動(dòng)氛圍不濃厚。比如，常委班子成員平時(shí)工作交流多談心談話少，批評(píng)和自我批評(píng)這一思想武器運(yùn)用不經(jīng)常，沒有將其作為一種自覺行動(dòng)，真正到達(dá)“紅紅臉出出汗”的效果，與習(xí)總書記提出的“多用常用用夠用好”的要求相比有差距。有的常委同志在自我批評(píng)方面，往往體此刻上級(jí)有明確要求和過組織生活時(shí)，平時(shí)自我“照鏡子”主動(dòng)“揭短亮丑”不多。

39、入戶摸底工作不扎實(shí)。在年危房改造摸底核查工作中，個(gè)別班子成員執(zhí)行黨委政府決策不力，未按明確要求入戶查看危改戶狀況，致使危改對(duì)象不準(zhǔn)，雖然及時(shí)進(jìn)行了糾正，但極大影響了工作進(jìn)展。

40、在思想上放松了對(duì)持續(xù)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求人民群眾期盼存在務(wù)必差距。

41、工作抓細(xì)抓實(shí)和“一竿子插到底”的精神還不夠。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議以文件落實(shí)文件現(xiàn)象還不一樣程度地存在。比如，簡(jiǎn)單套個(gè)文頭就轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件，開個(gè)會(huì)議就貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神，在轉(zhuǎn)發(fā)文件會(huì)議傳達(dá)中，沒有提出明確的任務(wù)目標(biāo)，也沒有督促跟蹤落實(shí)成效。

42、民主集中制堅(jiān)持不夠嚴(yán)。在決策上有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)集中，在群眾決策時(shí)，常常以少數(shù)服從多數(shù)為由而忽視了對(duì)不一樣意見的吸納和重視。比如，縣委雖然聘任了法律顧問，但在實(shí)際工作或會(huì)議討論中，真正發(fā)揮作用參政議政還不夠。常委班子在開民主生活會(huì)時(shí)，談自己多講他人少，批評(píng)與自我批評(píng)遮遮掩掩避重就輕辣味不濃；

在群眾討論時(shí)，對(duì)分管工作發(fā)表意見多，對(duì)其他同志分管工作帶給參考意見不夠，不愿意多提不一樣的意見。個(gè)別重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)向社會(huì)公示征求群眾意見不夠充分，沒能很好地進(jìn)行社會(huì)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。比如，有時(shí)有些重大事項(xiàng)急于上會(huì)研究，就臨時(shí)動(dòng)議召開縣委常委會(huì)倉促議事，充分醞釀?dòng)懻摰臅r(shí)間偏短，聽取常委班子的意見或推薦不夠。又如，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)上，班子成員之間的批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不夠濃厚，往往不能夠觸及問題根源，查擺出的問題也只是泛泛而談，“火藥味”不濃。

43、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，干的為人民服務(wù)的事，說的是混社會(huì)的話，當(dāng)面八面玲瓏，背后惡言相向。

44、對(duì)新時(shí)代下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足抵制不力，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

45、政治敏銳性有待加強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的主要性復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠深刻，警惕性敏銳性欠缺。犯顏直言的勇氣不夠，憂讒畏譏的心理時(shí)而存在，“做人要實(shí)”不夠到位。尤其是對(duì)一些自認(rèn)為無關(guān)宏旨的事情，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時(shí)候礙于情面沒能及時(shí)提醒，“君子不立危墻之下”的思想時(shí)而作祟，不一樣程度存在“多栽花少挑刺，多說是少說不”的好人主義現(xiàn)象。

46、對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性復(fù)雜性艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀人生觀和價(jià)值觀的自覺性。

47、理想信念不夠堅(jiān)定。作為一名有著年黨齡的老黨員，個(gè)性是在組織部門工作多年，自認(rèn)為在黨性方面問題不大，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，漸漸地放松了自我改造，理想信念隨著崗位的變化時(shí)間的推移有所淡化，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，沒有把堅(jiān)定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，致使在“四個(gè)自信”上不夠堅(jiān)定。

48、有的領(lǐng)導(dǎo)干部檔案造假不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)執(zhí)行外出報(bào)備制度不嚴(yán)格。

49、業(yè)務(wù)工作精細(xì)度不夠。個(gè)別班子成員業(yè)務(wù)干部對(duì)待業(yè)務(wù)工作大而化之，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不細(xì)心，工作梳理不全面，不能客觀反映實(shí)際工作。

50、對(duì)當(dāng)“兩面人”信口開河妄加評(píng)論等苗頭性傾向性問題不及時(shí)提醒，容忍默認(rèn)甚至“護(hù)短”，務(wù)必程度助長(zhǎng)了不良習(xí)氣。

51、遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決。個(gè)別班子成員黨性原則不強(qiáng)，在黨言黨在黨憂黨在黨為黨的意識(shí)還不強(qiáng)，在公開場(chǎng)合口無遮攔，對(duì)黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風(fēng)捉影；

有的同志自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”；

還有的對(duì)社會(huì)上網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不抵制不斗爭(zhēng)，甚至隨聲附和；

有的對(duì)歪風(fēng)邪氣不作斗爭(zhēng)，視而不見。大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，思考問題研究規(guī)劃有時(shí)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，過分追求短期效果和成績(jī)。

52、對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。

53、憂黨護(hù)黨不夠。此刻是互聯(lián)網(wǎng)和自媒體時(shí)代，在各種潮流和思想的沖擊下，有的同志對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，不愿不敢不會(huì)開展斗爭(zhēng)，缺乏政治職責(zé)和歷史擔(dān)當(dāng)。比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機(jī)“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂，有時(shí)還在小范圍傳播；

對(duì)一些傳播的錯(cuò)誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出以理服人的勇氣和自信。

54、有立黨為公，有立黨為公，執(zhí)政為民的職責(zé)意識(shí)，但有時(shí)也難過“人情關(guān)”。

55、對(duì)一些自認(rèn)為無關(guān)宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循“不說好說不好不好說”的原則，看到問題還習(xí)慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進(jìn)右耳出”的狀況，不一樣程度存在“多栽花，少挑刺；

多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象。

56、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)沒有完全做到實(shí)事求是。一向以來，xxx班子注重求真務(wù)實(shí)地完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，率先夯實(shí)指標(biāo)質(zhì)量。但應(yīng)對(duì)艱巨的“穩(wěn)增長(zhǎng)”任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排行上的競(jìng)爭(zhēng)，為保證xxx在全市的地位，從嚴(yán)格來講，一些指標(biāo)沒有完全做到實(shí)事求是，正確的政績(jī)觀樹得不牢。

57、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想講問題的少，個(gè)性是在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評(píng)為主，相互批評(píng)大多是“蜻蜓點(diǎn)水”淺嘗即止，“紅紅臉出出汗”還不夠。

58、組織生活不夠嚴(yán)肅。對(duì)開展批評(píng)與自我批評(píng)找差距促工作的認(rèn)識(shí)還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距，務(wù)必程度上影響了組織生活所要到達(dá)的效果。在如何過好組織生活上“開動(dòng)腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開展黨組織生活時(shí)，僅局限于“三會(huì)一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法舊模式上，生活會(huì)難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。

59、談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話較少，方式方法簡(jiǎn)單，接觸時(shí)談工作的多，對(duì)涉及黨員干部思想生活的問題談得較少。開展提醒談話誡勉談話的效果不明顯，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)紀(jì)律等方面的苗頭性傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。

60、貫徹民主集中制有時(shí)還不充分。對(duì)一些時(shí)間要求緊比較緊急的事項(xiàng)，有時(shí)討論還不夠充分，征求意見還不夠到位。班子中有些成員對(duì)自己分管工作關(guān)注得多一些，對(duì)其他涉及全局的工作關(guān)注相對(duì)較少，在研究討論問題時(shí)對(duì)自己分管工作能用心發(fā)表意見，但對(duì)其他議題發(fā)表意見較少。

61、在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始終是堅(jiān)定的，也能夠服從組織安排。但平時(shí)黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責(zé)眾，隨大流的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，戰(zhàn)斗性消退了。

62、政治敏銳性不強(qiáng)。作為一名宣傳統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏高度的職責(zé)擔(dān)當(dāng)和政治警覺。應(yīng)對(duì)社會(huì)上和網(wǎng)絡(luò)媒體上一些錯(cuò)誤言論和消極思想，聽之任之見慣不怪，對(duì)一些奇談怪論，還認(rèn)為是社會(huì)進(jìn)步言論自由的清新氣象，實(shí)際這是十分危險(xiǎn)的。