領(lǐng)導(dǎo)干部談監(jiān)督心得體會和感想(模板14篇)

心得體會是我們在學(xué)習(xí)與實踐中的體驗和感悟，是對所學(xué)知識與經(jīng)驗的沉淀和思考。在寫心得體會時，我們要注意語法的正確性和語句的通順性，避免出現(xiàn)錯誤和不流暢的表達。我們特意收集了一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能夠為大家的寫作提供一些參考。

領(lǐng)導(dǎo)干部談監(jiān)督心得體會和感想篇一

每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該看到和想到，常懷律己之心、常修為政之德、常思貪欲之害有多么重要。大詩人歌德曾經(jīng)告誡人們：無論做任何事情，自律都至關(guān)重要。自我節(jié)制，自我約束，是一種控制能力，尤其是控制人們的性格和欲望。人一旦失控，變得隨心所欲，必將一敗涂地。人要自律，必須有敬畏之心,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有三個敬畏時刻不能忘記:。

一是要敬畏法紀(jì)。黨紀(jì)國法既是規(guī)范人行為的準(zhǔn)則，又是保護人權(quán)益的武器。侵犯法律必定受到制裁，觸犯黨紀(jì)必定受到嚴(yán)懲。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺學(xué)習(xí)法紀(jì)，熟知法紀(jì)，遵守法紀(jì)，把依法行政、按章辦事作為始終堅守的原則。知道什么事能做、什么事不能做，就能不犯或少犯錯誤。

二是要敬畏權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，既可以使人高尚，也可以使人墮落?！白龉佟迸c“坐牢”有時只在一念之間，如果抱著升官發(fā)財?shù)哪康娜プ分鸸傥缓蜋?quán)力，做官的背后就是坐牢。領(lǐng)導(dǎo)干部手中擁有一定的權(quán)力，是各種人情世故的交匯處，是各種賄賂犯罪的指向點，要時刻牢記權(quán)為民所授、權(quán)為民所用，使手中權(quán)真正成為服務(wù)人民的工具。

三是要敬畏監(jiān)督。主動接受監(jiān)督等于自求保護，惡意逃避監(jiān)督無異于自掘墳?zāi)?。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待監(jiān)督、主動接受監(jiān)督，時時修正錯誤，校正人生的路標(biāo)。心有敬畏，行有所止。要時時自重、自省、自警、自勵，老老實實做人，干干凈凈干事。

領(lǐng)導(dǎo)干部談監(jiān)督心得體會和感想篇二

監(jiān)督是國家治理的重要環(huán)節(jié)，對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，堅持自我監(jiān)督、接受組織監(jiān)督、接受群眾監(jiān)督，是其權(quán)力運行的必要條件，也是其職業(yè)生涯健康發(fā)展的保障。在長期工作中，我深刻體會到監(jiān)督的重要性，每一次監(jiān)督都是一次提高和錘煉，每一次批評和自我審視，都是一次成長與進步。在此，我想與大家分享我的監(jiān)督心得體會。

第二段：重視組織監(jiān)督。

組織是權(quán)力運行的重要保障，同時也是權(quán)力運行的監(jiān)督者。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們首先要重視組織對我們的監(jiān)督，時刻保持警惕。要認(rèn)識到組織監(jiān)督的重要性，接受組織對我們的批評，虛心聽取組織所有干部的意見和建議，從而及時發(fā)現(xiàn)和糾正自身的不足和錯誤，避免犯錯誤和失職失責(zé)。

第三段：主動接受群眾監(jiān)督。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們所服務(wù)的對象是群眾，為群眾謀福利是我們的根本職責(zé)。因此，主動接受群眾監(jiān)督，尊重群眾的意見和建議，成為我們職業(yè)道德和精神追求的重要方面。同時，也要注意防范和預(yù)防群眾監(jiān)督的負(fù)面影響。加強與群眾的溝通聯(lián)系，積極解決群眾反映強烈的問題，讓群眾感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。真正做到“四講四有”，保持清正廉潔的形象，贏得群眾的信賴和支持。

第四段：堅持自我監(jiān)督。

自我監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺地糾正自己言行和行動的重要方式。在工作中要時刻對自己檢討，反思自身行為和表現(xiàn)是否符合公共利益、是否符合較高的道德和職業(yè)準(zhǔn)則。既要有自信，也要敢于揭示自己的缺點和錯誤，尋求幫助和改進，不斷增強自我修養(yǎng)和提高工作能力。在日常工作中，從容處理各種復(fù)雜問題，始終做到深思熟慮、審慎從事。

第五段：總結(jié)。

領(lǐng)導(dǎo)干部不僅僅是權(quán)力的集中者，更是權(quán)力的行使者，我們要始終把握權(quán)力執(zhí)政的規(guī)范和底線。堅持自我監(jiān)督、接受組織監(jiān)督、主動接受群眾監(jiān)督，這是我們領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。在此呼吁全體領(lǐng)導(dǎo)干部履行好人民賦予的職責(zé)，做真正為人民服務(wù)的好干部，做一名受監(jiān)督和自我監(jiān)督都可以的好干部，為建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗！

領(lǐng)導(dǎo)干部談監(jiān)督心得體會和感想篇三

今年4月份，四項干部監(jiān)督制度的出臺，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力武器，為提高選人用人公信度提供了制度保障?！疤煜轮拢浑y于立法，而難于法之必行”。制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。抓好制度的貫徹落實，既是制度建設(shè)的根本要求，也是檢驗制度建設(shè)成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。在作出高度評價、為四項制度叫好的同時，關(guān)鍵還要在狠抓貫徹落實上下功夫，切實提高制度的執(zhí)行力，維護制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

個人認(rèn)為，學(xué)習(xí)宣傳好四項制度。學(xué)習(xí)是貫徹的前提。抓好四項制度的學(xué)習(xí)貫徹，是當(dāng)前和今后一個時期干部選拔任用監(jiān)督工作的“重頭戲”。前不久，中組部召開了干部監(jiān)督工作座談會，隨后還要會同中紀(jì)委召開貫徹落實四項監(jiān)督制度的視頻會議，對學(xué)習(xí)貫徹工作作出專門部署。自治區(qū)黨委也召開了干部工作座談會，對貫徹落實四項制度提出了要求。各級黨委(黨組)和有關(guān)部門要切實履行職責(zé)，精心作出安排，把四項制度的學(xué)習(xí)作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部的重點，列入各級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組、各級黨校干部培訓(xùn)主題班次、領(lǐng)導(dǎo)干部專題談心談話、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等工作的重要內(nèi)容，采取多種形式、多種方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。要進一步加大宣傳力度，通過報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體，廣泛深入地宣傳，擴大四項制度的知曉面，拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解制度內(nèi)容。

對照四項制度認(rèn)真查擺工作不足。以四項制度為“鏡子”，對照選人用人工作自我反省、主動糾錯?？催x拔任用干部是否符合《干部任用條例》規(guī)定的原則、程序和紀(jì)律等要求；看選拔任用干部是否落實了黨員干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；看選拔任用的干部是否群眾公認(rèn)、實績突出、口碑良好。在查找問題中加深理解，在認(rèn)真整改中加強落實。

結(jié)合實際制定好實施辦法。作為試行的辦法，需要在具體執(zhí)行和落實過程中進一步完善和發(fā)展，使各項制度更加科學(xué)管用，更加符合實際。今年，自治區(qū)將結(jié)合我區(qū)實際，出臺四項制度的實施辦法。各地各單位也要結(jié)合實際，建立健全符合實際、公平公正、科學(xué)管用的配套制度，切實促進四項制度的貫徹落實。

加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要加強日常督查和專項檢查，把制度執(zhí)行情況納入檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容，對執(zhí)行制度不力的堅決追究責(zé)任。要著力在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立制度面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護制度。對那些置若罔聞、我行我素，有令不行、有禁不止，隨意變通、惡意規(guī)避等嚴(yán)重破壞制度的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。以鐵的紀(jì)律筑起防范用人上不正之風(fēng)的“防火墻”和“高壓線”。

領(lǐng)導(dǎo)干部談監(jiān)督心得體會和感想篇四

領(lǐng)導(dǎo)干部是組織中重要的角色，責(zé)任重大，面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。然而，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任同等重要，是保證政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的重要保障。隨著社會發(fā)展和治理能力的提升，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度也在不斷加大。本文將從我的實際工作中出發(fā)，總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的心得體會，以期對其他監(jiān)督人員有所幫助。

第二段：重視心態(tài)調(diào)整。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要保持一個清醒的頭腦，守住底線，對待問題要堅決果斷，但是也不能失去人性，對于不同的領(lǐng)導(dǎo)干部要采取針對性的策略。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)有時候領(lǐng)導(dǎo)干部的違法行為和不當(dāng)言行常常是由于情緒或者心態(tài)失衡引起的。所以，在監(jiān)督之前，我們需要重視心態(tài)調(diào)整，理解他們的生活背景，關(guān)注他們的情緒波動，加以安慰與引導(dǎo)。尤其是涉及到領(lǐng)導(dǎo)的失誤和錯誤時，更要通過合適的方式，表達監(jiān)督的態(tài)度，提醒其注意，改正錯誤。

第三段：善于采用多元化監(jiān)督手段。

在監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的過程中，不能僅僅局限于基礎(chǔ)的工作制度和流程上，要會善于采用多元化的監(jiān)督手段。比如可以通過工作聊天進行監(jiān)督，定期進行重點復(fù)查，多關(guān)注改善建議和意見，發(fā)揮群眾的力量，采取檢舉與投訴制度等。只有廣泛采用多樣化的手段，在不同層次上進行監(jiān)督與反饋，才能全面檢查并避免潛在問題，及時解決部分群眾反映的問題，從而有效地進行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。

第四段：強化制度建設(shè)與監(jiān)督能力。

在建設(shè)一個完整的監(jiān)督體系時，監(jiān)督制度應(yīng)缺一不可，并且在制定制度過程中應(yīng)該保證公正和透明，同時確保制度的實施力度，尤其在穩(wěn)定相對較弱的地區(qū)或部門，需要加強制度管理的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性。同時，我們還需要不斷改善和提高我們的監(jiān)督能力，包括能否快速提取相關(guān)信息，能否及時反饋問題及處理流程，以及如何加強執(zhí)行效力等。當(dāng)然，這還需要一個相對完整的工作體系來支持。

第五段：總結(jié)。

在總結(jié)中，我想特別強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要性，推動治理體系現(xiàn)代化和治理能力現(xiàn)代化，建設(shè)清正政治，打造風(fēng)清氣正的干部隊伍，必須加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。同時，我們需要理性審視問題，靈活運用手段，制度化、規(guī)范化、科學(xué)化監(jiān)督工作，與不斷提高我們的監(jiān)督能力與素質(zhì)。在未來，我們還應(yīng)該進一步探索和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，期待我們的優(yōu)秀，并且功德無量。

領(lǐng)導(dǎo)干部談監(jiān)督心得體會和感想篇五

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用是關(guān)系到一個地方、一個時段的發(fā)展，也是社會各界特別關(guān)注的政事，范文之心得體會:干部學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度心得體會。因此選好領(lǐng)導(dǎo)班子，配好領(lǐng)導(dǎo)干部至關(guān)重要，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項監(jiān)督制度的頒布實施，為進一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，有重要的現(xiàn)實和指導(dǎo)意義。四項監(jiān)督制度頒布實施后，鎮(zhèn)委政府高度重視，組織了中心組和機關(guān)干部學(xué)習(xí)，本人也自學(xué)了相關(guān)知識，有以下心得體會。

制度是建立在特定社會現(xiàn)實狀況基礎(chǔ)上相對穩(wěn)定的行為規(guī)范，它能夠約束行為主體使之符合某種要求，以達到維護社會秩序的目的。完整有效的制度它具有強制性、無例外性，人人必須遵守執(zhí)行。實施機制就是要有科學(xué)有力的手段措施保證制度能夠有效落實。因此，貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，應(yīng)該是一項系統(tǒng)工程，與廣大黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對“制度”本身的尊重程度、信仰程度和執(zhí)行力度有關(guān)，與干部工作的標(biāo)準(zhǔn)、考核、選拔使用等其他環(huán)節(jié)有關(guān)。我們不能就監(jiān)督制度抓監(jiān)督制度，要站在干部人事制度改革的大局中來認(rèn)識和執(zhí)行這“四項監(jiān)督制度”。要與擴大社會主義民主，更好地保障人民權(quán)益和社會公平正義相結(jié)合;與堅持以人為本，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的第一要義相結(jié)合;與黨的十七屆四中全會提出的新時期干部人事制度改革總體布局和中央新近出臺的《改革規(guī)劃綱要》等其他法規(guī)制度相結(jié)合。

作為具體從事干部人事工作的部門，要圍繞機關(guān)干部的職責(zé)，一要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。不僅要自覺執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定，同時也有責(zé)任有義務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行政策出公道正派的主意、當(dāng)讓組織和群眾放心的參謀。二要做制度規(guī)定的堅定執(zhí)行者。任何一項制度的生命力和戰(zhàn)斗力，不僅取決于是否具有很強的科學(xué)性和可行性，更重要的還在于執(zhí)行，在于落到實實在在的工作中。作為組織人事部門在干部任用工作中，必須堅持遵守制度、執(zhí)行制度、始終懷著“四心”。一是公道之心，這既是事業(yè)需要、也是崗位需要。沒有公心，就不能對政策和干部負(fù)責(zé)，公心，就是要圍繞工作大局，要敢于堅持原則，嚴(yán)格遵守干部工作的各項政策規(guī)定紀(jì)律。選好人用好人;客觀公正、全面準(zhǔn)確地對待每個干部的實際表現(xiàn);二是仁愛之心。就是在政策規(guī)定允許范圍內(nèi)，盡最大可能照顧到每個干部的切身利益，更好地調(diào)動好每個干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性，這一點從本質(zhì)上講，與公心是一致的。三是謙遜之心。組織人事部門是人事政策的執(zhí)行者，應(yīng)平易近人，不能高高在上，要深入基層了解實情，要始終保持清醒頭腦，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，平等平和地對待每位同志。四是畏懼之心。必須堅定不移，堅持原則，堅守底線，堅持不懈。要始終做到不該說的堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該拿的堅決不拿，不該做的事堅決不做，確保自身清廉，才能選好干部，用好政策。

近年來，雖然已經(jīng)重視宣傳干部工作，但是，與形勢發(fā)展的要求、與黨員干部的期待、與貫徹落實“四項監(jiān)督制度”相比還有一定差距。比如，“一報兩評議”和《離任檢查辦法》的實行，如果我們平時不注重對干部選拔任用工作政策法規(guī)的執(zhí)行情況、深化干部人事制度改革的做法，以及對新任用人選的原因、表現(xiàn)等進行廣泛宣傳，參加評議的人就不了解實際情況，他就有可能憑印象，甚至是道聽途說的消息來評判，這必然會影響到評議質(zhì)量。因此，我們要通過報紙、網(wǎng)站、會議、培訓(xùn)班等多種渠道，對干部工作的政策規(guī)定、主要做法、成效等，廣而告之，這樣才能增加社會知情度，提高認(rèn)可度，增強公信度。才有能更好地執(zhí)行好政策，選好用好干部。從而提高干部隊伍素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)干部談監(jiān)督心得體會和感想篇六

領(lǐng)導(dǎo)干部是國家和社會重要的管理人員，其行為和言論的言行舉止，牽涉到全社會的利益。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守道德規(guī)范、遵循法律法規(guī)，與此同時，也必須接受和強化監(jiān)督。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督也是防治腐敗的重要手段，只有通過嚴(yán)格的監(jiān)督和制度的規(guī)范，才能保證領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔和公正。本文將通過個人實踐和經(jīng)驗總結(jié)，談一談領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的心得體會。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督涵蓋了多種途徑和方式，比如民主監(jiān)督、權(quán)力監(jiān)督、輿論監(jiān)督等。同時，監(jiān)督的效果也是多方面的，既涉及干部本人的形象和聲譽，又直接關(guān)系到國家和群眾的利益。通過這些方式，領(lǐng)導(dǎo)干部受到了空前的監(jiān)督，各方面的職責(zé)得到了更好的落實，市場秩序得到了更好的維護，公共資源得到了更好的保護。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是國家和政治體制的重要支撐，意義深遠(yuǎn)。首先，監(jiān)督能夠促進領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)的提高，重視知識和技能的培養(yǎng)，做好自我修煉；其次，監(jiān)督是遏制腐敗現(xiàn)象的有效手段之一，減少不正之風(fēng)的蔓延；第三，監(jiān)督能夠使領(lǐng)導(dǎo)干部更快速地了解民情和社情，了解群眾的希望和愿望。總之，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督成為人民民主和現(xiàn)代政治的關(guān)鍵因素。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的落實面臨著不少問題和困難。一方面，一些領(lǐng)導(dǎo)干部仍存在個人行為不規(guī)范、思想混亂，經(jīng)常在執(zhí)行公務(wù)時發(fā)生違法或者不當(dāng)行為，難以接受監(jiān)督；另一方面，一些監(jiān)督措施的效果并不理想，仍存在一些監(jiān)管死角，深挖的高層腐敗案件較為困難。因此，我們需要借鑒先進地方的經(jīng)驗和教訓(xùn)，在監(jiān)管措施上做出改進，打擊腐敗和不正之風(fēng)，建立更加完善的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管機制。

第五段：結(jié)論。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的實踐經(jīng)驗，深刻地說明了監(jiān)督措施的必要性和重要性。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記“人民公仆”的身份，真正做到為民而服務(wù)，為官一任，造福一方。只有加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，才能有效促進各項事業(yè)的發(fā)展，保護國家和社會的利益，打造干凈、公正、服務(wù)專業(yè)的新型政府。

領(lǐng)導(dǎo)干部談監(jiān)督心得體會和感想篇七

作為一個普通的高中生，我并沒有實際參與領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作，但是作為普通人，我也有自己的一些想法和體會。

首先，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是一項重要的工作。在中國這樣一個擁有眾多干部和龐大政府機構(gòu)的國家中，監(jiān)督是必不可少的。只有通過監(jiān)督，才能夠保障公平公正，防止腐敗和權(quán)力濫用。而且，監(jiān)督不僅僅是國家機構(gòu)內(nèi)部的工作，在各行各業(yè)中也同樣適用。

但是，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督也存在一些問題。有時候，監(jiān)督者與被監(jiān)督者存在關(guān)系和利益沖突，導(dǎo)致監(jiān)督失去了公正性。此外，目前監(jiān)督機制還不夠完善，容易被有心之人鉆空子，從而導(dǎo)致監(jiān)督工作失去效果。

為了更好地推進領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，我認(rèn)為需要改進監(jiān)督機制，增加監(jiān)督者的獨立性和公正性。同時，監(jiān)督也需要有更好的目標(biāo)，不能以制造新聞和博眼球為目的，而應(yīng)該關(guān)注到監(jiān)督本身的實效性和真正的改進.

最后，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的作用不僅僅是指責(zé)或懲罰，它更應(yīng)該建立在改進機制上，通過監(jiān)督真正地改善工作和公共服務(wù)品質(zhì)，使得干部和人民都能夠在一個透明，公正，互信的環(huán)境中共同成長和發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部談監(jiān)督心得體會和感想篇八

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是指社會對領(lǐng)導(dǎo)人員行為活動進行監(jiān)督的一種方式。其重要性首先體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)于人民的本職工作，因此監(jiān)督可以保障權(quán)力正確行使，避免出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力，并促進干部的自我管理和自我教育。

第二段：監(jiān)督方式——講授各種監(jiān)督方式。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在多種方式，包括對領(lǐng)導(dǎo)人員的日常工作進行業(yè)務(wù)督察，組織召開監(jiān)督會議進行監(jiān)督，開展群眾監(jiān)督等等，其目的就是要加強對領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，一定程度上維護勞動群眾的利益和社會公正，避免領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生腐敗、違法行為。

第三段：角色定位——說明群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督角色。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督要保障的是全社會公平、公正、公開的監(jiān)督體系，群眾是領(lǐng)導(dǎo)人員活動的受益者，因此也是監(jiān)督的主體，在行業(yè)監(jiān)督要把群眾作為監(jiān)督和評價對象，會觀察領(lǐng)導(dǎo)人員的行為、言語是否與其申報資產(chǎn)、承諾等相符。

第四段：監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)——明確群眾的監(jiān)督要求。

當(dāng)我們監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的時候需要明確監(jiān)督要求，包括制定監(jiān)督制度，建立反腐敗機制、預(yù)防腐敗責(zé)任制、各級干部監(jiān)督、公眾監(jiān)督等等，也可以向相關(guān)部門提交投訴和建議，要求領(lǐng)導(dǎo)曬出自己的收入或公款消費，這些都是具有實際意義的監(jiān)督行為，在實踐中也要注意確定監(jiān)督形式，以保證監(jiān)督的有效性。

第五段：監(jiān)督應(yīng)用——具體實踐過程和反思。

在實際監(jiān)督過程中，要對領(lǐng)導(dǎo)干部進行全方位監(jiān)督，和解決其貪腐、疆界問題，從理念上掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的真正態(tài)度，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部的工作時限,以批評推進領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任感，在重點部門和領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)問題細(xì)節(jié)，為此要加強與弛松部門的溝通，協(xié)調(diào)各個方面的社會力量，宣傳各項政策和要求，構(gòu)建公正高效的監(jiān)督體系，減少反腐敗力度的重復(fù)和復(fù)雜性，讓領(lǐng)導(dǎo)干部深入了解群眾的實際想法，進行實事求是的工作，以帶動群眾的關(guān)注程度，形成先進正面的社會氛圍，共建美好中國。

領(lǐng)導(dǎo)干部談監(jiān)督心得體會和感想篇九

“四個意識”、“三個表率”、“兩個維護”，這些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的要求和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)成為了當(dāng)下乃至未來領(lǐng)導(dǎo)干部們的行動指南，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們在實際工作中，必須要經(jīng)受住供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡、產(chǎn)業(yè)升級等多重挑戰(zhàn)，同時也要經(jīng)受住來自黨組織、群眾、輿論等多方面的監(jiān)督。而如何在監(jiān)督中，不斷提升自我，成為更好的領(lǐng)導(dǎo)干部，則成為了一道重要課題。本文將從實際案例出發(fā)，闡述自身的“監(jiān)督心得體會”。

第二段：正文——集體領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

在工作的日常實踐中，尤其是集體領(lǐng)導(dǎo)下的工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻養(yǎng)成自我約束的習(xí)慣，避免偏離正確方向，應(yīng)該經(jīng)常從鏡子里“照一下”，對照工作中的“紅線”和“底線”，并且從集體領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)，相互約束協(xié)作，不斷完善工作機制，對工作進行有效的監(jiān)督和管理。在此之上，我深刻體悟到，強化集體領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)協(xié)作，共同對工作開展有效的監(jiān)督，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須踐行的職責(zé)。

第三段：正文——主動接受群眾監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)干部所管轄的群眾利益是至關(guān)重要的，如何在日常工作中做出中肯的決策，保障民生、維護穩(wěn)定，而不被利益集團左右，實屬難點。如何在一定程度上解決這一困境呢？在我看來，主動接受群眾監(jiān)督，及時反應(yīng)集體的意見和訴求，開展民主決策，是非常必要的。同時，要合理引導(dǎo)輿論，透明公開政務(wù)，及時回應(yīng)社會熱點問題，健全公開、透明的監(jiān)督機制，實現(xiàn)權(quán)力上下游的互相制約、有序協(xié)作，進而推動社會各領(lǐng)域健康有序發(fā)展。

第四段：正文——開展自我提升、反省。

要不斷提升自身能力、延長觸角，學(xué)會聽取不同觀點和意見的建議，有意識地開展自我反省、總結(jié)，聽取各方面的監(jiān)督與指導(dǎo)，不斷完善工作作風(fēng)，主動發(fā)掘工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強工作的創(chuàng)新與改進。同時，積極加強理論學(xué)習(xí)，更新認(rèn)知和思想，提高工作的創(chuàng)造性和針對性，談監(jiān)督心得實質(zhì)上即是在自我提升中，不斷進行自我反省和優(yōu)化自己的能力和素質(zhì)。

第五段：結(jié)尾。

監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)受的一種檢驗，更是一種成長的機會。在實際工作中，我們領(lǐng)導(dǎo)干部必須端正初心，勇于面對各種挑戰(zhàn)和問題，以真誠的態(tài)度接受各方面的監(jiān)督，不斷進行自我提升和反省，并嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，不斷提高自身的思想政治覺悟、法制素養(yǎng)和廉政意識，做一名讓群眾滿意，黨組織信得過的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻出自己的力量。

領(lǐng)導(dǎo)干部談監(jiān)督心得體會和感想篇十

案例中，違紀(jì)違法人員被繩之以法的事實，再次昭告世人，一個黨員干部，不管地位多高，權(quán)利多大，只要違法亂紀(jì)，始終逃不脫黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲制裁。人生貴在善始，關(guān)鍵在于“第一次”。把好“第一次”，就掌握了主動權(quán)，就能在各種腐蝕誘惑面前，立于不敗之地。第一道河堤被沖垮，欲望的“洪水”就會一瀉千里。在“不義之財”面前，慎重對待“第一次”，果斷地拒絕“第一次”。這些案例警示我們：黨員干部一定要從自身抓起，嚴(yán)于律已，廉潔自律，做到戒尺在握，警鐘長鳴。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)努力做好以下幾個方面：

首先，要正確對待權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀。要明白權(quán)力從何而來，權(quán)力為誰所用。應(yīng)該時刻飲水思源，要不辱使命、不負(fù)重托，要明白為廣大職工服務(wù)是最其重要也是最基本的責(zé)任。

第二，要堅定信念，加強學(xué)習(xí)。作為一名共產(chǎn)黨員，一定要堅定自身共產(chǎn)主義理想信念，堅持學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和其他相關(guān)理論知識，并將理論知識與實際工作想結(jié)合，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，提高自我約束的能力，在日常的工作中按制度辦事、按規(guī)矩辦事，經(jīng)得起誘惑，受得住考驗。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，使其在陽光下運行。要形成有效的監(jiān)督機制，做到紀(jì)在法前，把嚴(yán)明黨紀(jì)體現(xiàn)到對黨員干部的日常監(jiān)督管理中，抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，咬咬耳朵、扯扯袖子。對處罰紀(jì)律的現(xiàn)象要技術(shù)處理，不要使小錯誤演變成大問題。

這些因腐敗落馬的央企干部的共性特點，一般是自身的工作能力較強，在工作初期事業(yè)心強，他們本身的能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)也普遍較高，所以企業(yè)才將他們提拔到領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位上。但是工作能力強不能代表黨性修養(yǎng)就高，做人的底線就高。往往越有能力的人走上犯罪道路后，對黨和國家，對社會對企業(yè)造成的危害也就越大。所以說監(jiān)督檢查和長期的教育警示對于干部的成長來講也是必不可少的，讓領(lǐng)導(dǎo)干部不敢腐，也不想腐，這既是對企業(yè)負(fù)責(zé)對社會負(fù)責(zé)，同時也是對領(lǐng)導(dǎo)干部自身負(fù)責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)干部談監(jiān)督心得體會和感想篇十一

家是歸宿，家是港灣，而清廉則是家里一道最美的風(fēng)景，按照第十二個反腐倡廉教育月安排，我認(rèn)真參加了分公司黨支部組織的“家庭助廉”活動。通過學(xué)習(xí)《“樹清廉家風(fēng)立崇廉家規(guī)”河南移動家風(fēng)教育宣傳冊》，我明白了只有樹立“以德治家、以廉保家”的良好家風(fēng)，才能守住家庭的廉潔底線，守護家庭的幸福。

一、在深學(xué)細(xì)讀中體會良好家風(fēng)的重大意義。

中華文化源遠(yuǎn)流長，積淀著中華民族最深層的精神追求，代表著中華民族獨特的精神標(biāo)志，為中華民族生生不息、發(fā)展壯大提供了豐厚滋養(yǎng)。古往今來，培育人們普遍認(rèn)同和追求的核心價值觀，離不開嚴(yán)于家訓(xùn)、家規(guī)和家教，形成良好家風(fēng)這一基礎(chǔ)。例如從漢代到明清，《孔子家語》、《顏氏家訓(xùn)》、《朱子治家格言》等文本訓(xùn)誡，一直成為世代優(yōu)良家風(fēng)推崇的經(jīng)典。我們弘揚良好家風(fēng)，就是要善于從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化典范中汲取思想精華和道德營養(yǎng)。

二、在傳承發(fā)揚中增強廉潔齊家的思想自覺。

良好的家風(fēng)是一本既多彩又鮮活的教科書，伴隨著人一生的成長，使人形成良好的性格、品質(zhì)和正確的價值觀。傳統(tǒng)家規(guī)家訓(xùn)中蘊涵著深厚的治家教子、為人處世思想和豐富的崇德重禮、正心修身的歷史智慧。從小父母就教育我們，要做一個有教養(yǎng)的人，不圖虛名，貪小便宜。事情雖小，但對我們的影響卻是深遠(yuǎn)的。在走上工作崗位時仍記得父母的要求，本本分分做人，踏踏實實做事。

三、在細(xì)照篤行中強化廉潔齊家的行動自覺。

領(lǐng)導(dǎo)干部談監(jiān)督心得體會和感想篇十二

在中國這個社會中，領(lǐng)導(dǎo)干部是一個重要的群體。他們擔(dān)負(fù)著國家、地方和群眾利益的重要任務(wù)，但也可能會因為職務(wù)的重要性而濫用職權(quán)，違反法律法規(guī)。因此，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督就顯得尤為重要。

在我的生活中，我也曾在親身經(jīng)歷中感受到領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。我所在的學(xué)校有一次由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自組織的課程領(lǐng)導(dǎo)小組，對教師講課情況進行監(jiān)督和評估，以提高教學(xué)質(zhì)量，讓學(xué)生獲取更好的教育成果。通過此次監(jiān)督，我深深感受到領(lǐng)導(dǎo)干部所承擔(dān)的權(quán)力和責(zé)任。

然而，在實際操作中，由于監(jiān)督的復(fù)雜性，往往會出現(xiàn)一些問題。其中最常見的就是“形式主義”和“官僚主義”。領(lǐng)導(dǎo)干部在面臨監(jiān)督時，往往會刻意地迎合上級領(lǐng)導(dǎo)的意見，而不是切實地關(guān)注群眾的需求。這種“形式主義”破壞了干部的形象，讓人們對他們的行為不信任。

同時，官僚主義也是一個難以避免的問題。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在處理問題時，常常會局限于自己的所知所想，缺乏微觀的考察和具體的行動，導(dǎo)致群眾的利益無法得到更好的體現(xiàn)。

如何解決這些問題呢？我認(rèn)為，除了完善監(jiān)督和考核的機制之外，更重要的是營造良好的政治文化和價值觀念。只有讓每個人都明白自己的職責(zé)和義務(wù)，才能真正地做到利國利民。

總體而言，我在和領(lǐng)導(dǎo)干部打交道和參與監(jiān)督中取得的體驗一直都在驅(qū)動我去思考如何更好地改進社會的運作方式，從而更好地維護每個人的利益和權(quán)益。

領(lǐng)導(dǎo)干部談監(jiān)督心得體會和感想篇十三

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是一項重要的工作，是保障黨和人民利益的需要。我在這方面的心得體會主要有以下幾點：

首先，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要依靠法律法規(guī)。我國有涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)法律法規(guī)，比如憲法、監(jiān)察法、領(lǐng)導(dǎo)干部報告財產(chǎn)規(guī)定等等。這些法律法規(guī)的實施和執(zhí)行，為領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督提供了有力的保障和支持。

其次，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要廣泛的參與。監(jiān)督的對象是領(lǐng)導(dǎo)干部，但監(jiān)督的力量來自于全體公民、全社會的廣泛參與。我們可以通過群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督、組織監(jiān)督等手段，發(fā)現(xiàn)問題，推動問題解決。只有廣泛參與，才能做到真正有效的監(jiān)督。

最后，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要有一定的紀(jì)律性。這里的紀(jì)律性，不僅是指監(jiān)督者律己，更是指監(jiān)督行為要有條不紊，按照程序和規(guī)定進行。我們不能一時沖動或出于私心，違背監(jiān)督的原則和方法，否則不僅會擾亂監(jiān)督秩序，也會破壞監(jiān)督的公正和公信力。

總之，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是一項需要廣泛參與、準(zhǔn)確有效、符合法律法規(guī)和紀(jì)律性原則的工作，只有做好了這些方面的工作，才能為黨和人民利益發(fā)揮更大的保障作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部談監(jiān)督心得體會和感想篇十四

近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的《“樹清廉家風(fēng)立崇廉家規(guī)”河南移動家風(fēng)教育宣傳冊》及《現(xiàn)代家庭助廉手冊》等家風(fēng)教育方面書籍，通過學(xué)習(xí)感觸頗深。

家風(fēng)對我們來說，不是一個久違的字眼。在浩若煙海的歷史中，注重家風(fēng)是眾多志士仁人的立家之本。從古至今，《顏氏家訓(xùn)》、《誡子書》、《勉諭兒輩》、《曾國藩家書》、《傅雷家書》等等都在民間廣為流傳，閃爍著良好家風(fēng)的思想光芒?！懊夏溉w”、“岳母刺字”、“孔融讓梨”，同樣展現(xiàn)著良好的家風(fēng)的美德?！胺堑o以明志、非寧靜無以致遠(yuǎn)”、“莫貪意外之財、莫飲過量之酒”等教子中的古訓(xùn)至今為世人廣為尊崇。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)為家風(fēng)更是作風(fēng)的臂膀，家風(fēng)浩然敦厚，才有作風(fēng)嚴(yán)實清廉，家風(fēng)正才能作風(fēng)正、律己嚴(yán)、行得正。家風(fēng)與作風(fēng)猶如并蒂之花，互相映襯、相映生輝。

良好家風(fēng)，是抵御貪腐的無形“防火墻”。家風(fēng)純正，雨潤萬物；家風(fēng)一破，污穢盡來。蘇榮一人當(dāng)官全家撈錢，上演“全家腐”；周本順“家風(fēng)敗壞”，對親屬放任縱容……在觸目驚心的案例中，我看到一些領(lǐng)導(dǎo)干部最終“禍起蕭墻”，問題往往肇始于家風(fēng)不正、家教不嚴(yán)。據(jù)統(tǒng)計，中央紀(jì)委近年來查處的黨員干部違紀(jì)案件中，約四成與其家庭成員有關(guān)；正所謂“一人不廉，全家不圓”，家風(fēng)不正導(dǎo)致全家淪陷，教訓(xùn)何其深刻。培育清廉家風(fēng)，不僅是對廉潔政治的恪盡職守，更是對家庭圓滿的保護。

家是濃縮的國，國是放大的家。個體從家庭走向社會，家風(fēng)的影響亦會隨之遠(yuǎn)播，成為社會風(fēng)氣和道德水準(zhǔn)整體拔節(jié)的力量之源。領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨風(fēng)之旗幟、社風(fēng)之表率，純正家風(fēng)、弘揚家風(fēng)，無疑是黨風(fēng)向好、社風(fēng)向善的催化劑。福建東山縣委原書記谷文昌盡管已去世30多年，但谷家“清白持家、簡樸本分、為民奉獻”的家風(fēng)仍在當(dāng)?shù)馗刹咳罕娭袀黜?。有句網(wǎng)絡(luò)流行語說得好，“你若盛開，清風(fēng)自來”。將家風(fēng)融于作風(fēng)，讓好家庭與好風(fēng)氣相得益彰，領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)無旁貸。

習(xí)近平總書記指出，不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都應(yīng)該重視家庭建設(shè)。孝父母、和兄弟、嚴(yán)夫婦、崇勤儉、尚廉潔，這些觀念都需要通過家庭建設(shè)去引領(lǐng)和傳承。從現(xiàn)在開始，從你我開始，從小家開始，讓千千萬萬家庭成為國家發(fā)展、民族進步、社會和諧的重要基點；讓優(yōu)良家風(fēng)成為政風(fēng)清明，民風(fēng)清美，社會風(fēng)清氣正的重要推力；讓良好作風(fēng)成為抵御腐敗、清正廉潔、務(wù)實高效的重要保證。

每位家庭成員都應(yīng)常懷傳承家風(fēng)的熱情，每位黨員干部都應(yīng)常保家國天下的情懷。讓我們每個人、每個家庭都有責(zé)任意識，廉潔齊家，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，時時處處樹立清風(fēng)正氣。