職工對(duì)涉黑案例心得體會(huì)和方法 辦理黑惡案件心得體會(huì)(5篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

描寫職工對(duì)涉黑案例心得體會(huì)和方法一

為進(jìn)一步落實(shí)和貫徹上級(jí)指示，結(jié)合本園工作實(shí)際，本年度我園女工工作確立了“迎世博，做健康女人”這一主題，把重視女職工的自身修養(yǎng)，提高女職工的身心健康作為工作重點(diǎn)，制訂計(jì)劃如下：

一、積極組織全體教師參加崗位健身運(yùn)動(dòng)

每天利用下班前的半小時(shí)，組織全體教職工結(jié)合自己的工作崗位，一起參加崗位健身運(yùn)動(dòng)，力爭(zhēng)做到形式活潑，輕松有趣，人人參與，工會(huì)將協(xié)調(diào)學(xué)校行政，為教師的健身運(yùn)動(dòng)添置必要的活動(dòng)器具，如羽毛球拍、呼啦圈等，這一工作將作為我園一項(xiàng)特色工作而常抓不懈，努力為豐富教師的業(yè)余生活，愉悅教師的身心，融洽同事的感情起到積極的作用。

二、切實(shí)開展“迎三八”親子活動(dòng)，與家長(zhǎng)孩子共同慶“三八”

結(jié)合幼兒教學(xué)實(shí)際，我們將在“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際，組織一次“迎三八”親子活動(dòng)，在總結(jié)以往類似活動(dòng)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)使本次活動(dòng)凸顯出自身特色，在爭(zhēng)取家長(zhǎng)積極支持、幼兒積極參與的前提下努力達(dá)到預(yù)期的效果，與家長(zhǎng)孩子同慶“三八”節(jié)。

三、積極做好教師的外出考察活動(dòng)

在緊張的教育教學(xué)工作之余，組織教師外出考察、修養(yǎng)，在這些活動(dòng)中開拓教師的視野、陶冶教師的情操，愉悅教師的身心，有利于提高教師的工作和生活質(zhì)量。除迎“三八”節(jié)外出考察外，還將組織類似的活動(dòng)(詳見工作安排)

四、把關(guān)心女教工的發(fā)展與成長(zhǎng)放在工作首位

女工委是女教工的家，因此在工作中要時(shí)刻心中有女教工，時(shí)刻把女教工利益放在首位，要主動(dòng)及時(shí)了解女教工的思想和工作狀況，把解決廣大女教師的工作和生活的實(shí)際困難，把關(guān)心女教工的發(fā)展與成長(zhǎng)放在女工工作的首位，使大家真正享受到家的溫暖。

五、積極參加讀書和演講活動(dòng)，做魅力女性

與書為伴，做書香女人。在平時(shí)的工作中女工委將這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)特色來(lái)抓好，積極組織全園教師多讀書，多看報(bào)，多了解新聞，努力做到家事、國(guó)事、天下事，事事關(guān)心，使全體教師在閱讀過(guò)程中不斷提高自身的人文素養(yǎng)。積極組織以迎世博為主題的演講活動(dòng)，為全體教師，尤其是青年教師搭建展示自我風(fēng)采的平臺(tái)。

描寫職工對(duì)涉黑案例心得體會(huì)和方法二

（一）改善條件、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。礦對(duì)培訓(xùn)基地按照保四爭(zhēng)三的目標(biāo)要求，不斷增加投資，改善辦學(xué)條件，新建了薄煤層炮采模擬試訓(xùn)基地，增加學(xué)員的感性認(rèn)識(shí)，促進(jìn)理論與實(shí)踐的相互結(jié)合，保證四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)全面推進(jìn)、高位達(dá)標(biāo)。

（二）因地制宜、注重實(shí)效是搞好職工教育的根本目的。在各項(xiàng)安全培訓(xùn)中，我們既遵循上級(jí)培訓(xùn)大綱要求，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色，采取235方式與6m模式的全面結(jié)合，使各項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)了安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展的需要，起到了為安全生產(chǎn)、提高效益擂鼓助威、保駕護(hù)航的目的。

（三）領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)提高是搞好職工教育的力量源泉。今年，根據(jù)人員調(diào)整的實(shí)際，礦充實(shí)了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會(huì)議，

研究解決職工教育中出現(xiàn)的問(wèn)題，使職教工作成為礦井總體工作的有機(jī)組成部分，為我們開展工作提供了力量源泉。

（四）健全機(jī)構(gòu)、充實(shí)力量是搞好職工教育的組織保證。為保證職教工作的正常開展，重新聘任了20余名區(qū)隊(duì)、科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓(xùn)兼職教師，使職教教師專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達(dá)標(biāo)，更加適應(yīng)四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)教學(xué)的需要。

（五）整章建制、嚴(yán)格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》，不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，使各項(xiàng)安全培訓(xùn)有章可循、有章必循、違章必究。同時(shí)，按照制度規(guī)定的條款，以嚴(yán)治學(xué)，教考分離，實(shí)行動(dòng)態(tài)的準(zhǔn)軍事化管理，學(xué)員的自治能力、執(zhí)行能力、服從能力明顯提高。

1.校容校貌煥然一新

今年以來(lái)，我礦按照實(shí)際實(shí)用、循序漸進(jìn)、逐步完善的原則，我礦狠抓了職?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整合教育培訓(xùn)資源，使之逐步達(dá)到模擬教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)化、課堂教學(xué)電教化、考試考核立體化的現(xiàn)代化辦學(xué)要求。一是狠抓了職?，F(xiàn)代化辦學(xué)設(shè)備的購(gòu)置，在原有的基礎(chǔ)上，今年又投資7.5萬(wàn)元新增計(jì)算機(jī)14臺(tái)，教職員工達(dá)到了一人一室一機(jī)；

2.培訓(xùn)體系規(guī)范運(yùn)作

今年以來(lái)，按照集團(tuán)公司培訓(xùn)管理體系貫標(biāo)要求，一是修改完善了本礦培訓(xùn)管理體系檢查標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織了基層區(qū)隊(duì)貫標(biāo)運(yùn)行情況內(nèi)審，促進(jìn)了基層區(qū)隊(duì)業(yè)余規(guī)范化運(yùn)作。二是教培中心利用自己設(shè)計(jì)的每周一課、每日一題備課記錄、職工安全技術(shù)學(xué)習(xí)記錄兩個(gè)一本通，規(guī)范區(qū)隊(duì)班組培訓(xùn)行為；利用辦班資料一清單規(guī)范檔案管理，使培訓(xùn)辦班資料一目了然，防止了缺項(xiàng)漏查現(xiàn)象。三是認(rèn)真開展教學(xué)教研，教培中心教師分工負(fù)責(zé)，每月下井

或下現(xiàn)場(chǎng)2次，包保、督促、指導(dǎo)基層區(qū)隊(duì)業(yè)余辦學(xué)，認(rèn)真開展論文評(píng)比、優(yōu)質(zhì)教案評(píng)選、學(xué)員評(píng)教、教師互評(píng)活動(dòng)，教學(xué)質(zhì)量大大提高。20xx年，我礦組織教學(xué)課件評(píng)比2次，論文評(píng)比2次，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者分別給予了500、400、300、200元的獎(jiǎng)勵(lì)，教師教學(xué)教研積極性大大提高。四是在執(zhí)行程序上，所有培訓(xùn)都按照需求確認(rèn)設(shè)計(jì)策劃實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)培訓(xùn)改進(jìn)程序，規(guī)范運(yùn)作。如：今年初，通過(guò)崗位能力差距確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)部分電鉗維修工、泵站司機(jī)對(duì)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料掌握不熟練，動(dòng)手能力較差的問(wèn)題，就安排他們?cè)跈C(jī)廠車間進(jìn)行實(shí)物現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，解疑答難，學(xué)習(xí)效果明顯提高。

描寫職工對(duì)涉黑案例心得體會(huì)和方法三

xx項(xiàng)目部全體職工：

在xx年上半年度xx項(xiàng)目全體職工考評(píng)中，唐孝林、王正欽、李青軍、黎建中四位同志皆取得非常優(yōu)異成績(jī)（每人得分都在90分以上），對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求，愛崗敬業(yè)的精神是我們項(xiàng)目部的寶貴財(cái)富，對(duì)我們其他職工起到了模范帶頭作用！是十分值得我們學(xué)習(xí)的楷模！

唐孝林同志系經(jīng)理助理，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，抓工程施工、組織協(xié)調(diào)、質(zhì)量安全，文明施工，其優(yōu)異地完成了項(xiàng)目部整體日常管理工作，出色地完成了分局、項(xiàng)目經(jīng)理賦予的職責(zé)和任務(wù)，深得項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工認(rèn)可，在本次考評(píng)中更是取得了全項(xiàng)目部92.71的最高分。

王正欽同志系土建一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，在日常工作中兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，在大壩上肩負(fù)多個(gè)工作面，他指揮著土建一隊(duì)全體職工揮汗如雨、克服各種施工困難，取得了不俗的成績(jī)；在此次考評(píng)中深得廣大干部職工認(rèn)可，獲得了91分的高分。

李青軍、黎建中同志，系兩位普通職工，值得我們欽佩的是他們?cè)谄椒驳膷徫簧细沙隽艘环黄椒驳臉I(yè)績(jī)。他們愛崗敬業(yè)，踏實(shí)的工作作風(fēng)和樸實(shí)的生活態(tài)度為我們廣大普通職工做出了表率。

基于以上四位同志的優(yōu)異表現(xiàn)，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，給予每人500元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，希望大家向他們認(rèn)真學(xué)習(xí)！

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)需要有先進(jìn)的思想來(lái)武裝，優(yōu)秀項(xiàng)目部更要有優(yōu)秀企業(yè)之魂來(lái)驅(qū)動(dòng)；相信有英明的班子作領(lǐng)導(dǎo)，有優(yōu)秀員工先進(jìn)思想的促進(jìn)，有全體職工強(qiáng)有力的執(zhí)行，通過(guò)全體項(xiàng)目部職工群策群力不懈的努力，一定能在xx擴(kuò)建工程打一場(chǎng)漂亮仗，在湖南水電建設(shè)市場(chǎng)再展水電七局這個(gè)特級(jí)企業(yè)的雄風(fēng)！

xx項(xiàng)目部

xx年8月24日

描寫職工對(duì)涉黑案例心得體會(huì)和方法四

xx年全球金融危機(jī)時(shí)刻警示著我們，在新的一年里，財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。在國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1、組織財(cái)務(wù)部各員工對(duì)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、安全法、財(cái)務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

2、在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部明確考核制度：財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能。

3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會(huì)計(jì)的職責(zé)，制定相應(yīng)的制度，如對(duì)應(yīng)收款的監(jiān)督，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定，對(duì)貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。

4、在對(duì)公司其他部門的工作方面：對(duì)各科室產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對(duì)各種原料的發(fā)票接收方面，認(rèn)真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作，認(rèn)真完成每月的報(bào)稅工作。

5、對(duì)車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行把關(guān)，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項(xiàng)工作，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的節(jié)、超進(jìn)行考核并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。

6、對(duì)前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作，其中包括對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)、車間檢修估算等等;做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;積極配合公司其他部門接受集團(tuán)公司的考核及檢查。

在新的一年里，力爭(zhēng)在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前認(rèn)真搞好財(cái)務(wù)工作，用最優(yōu)的人力配置爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)效益，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價(jià)值;以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標(biāo)，從思想上抓緊、行動(dòng)上落實(shí)、制定完整的工作計(jì)劃，學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗(yàn)和精神，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好財(cái)務(wù)工作。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責(zé)。

描寫職工對(duì)涉黑案例心得體會(huì)和方法五

全礦職工家屬同志們：

值此告慰“”，邁向“”的時(shí)候，我們迎來(lái)了礦重建45周年暨投產(chǎn)40周年這個(gè)值得紀(jì)念的日子。借此機(jī)會(huì)，我們謹(jǐn)向礦山生產(chǎn)建設(shè)的前輩們、朋友們表示由衷的敬意，向全礦在崗的干部職工同志們表示親切的慰問(wèn)，也借此機(jī)會(huì)，向蒞臨今天大會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界友人和給予礦山支持的各界朋友表示衷心的感謝。

45年崢嶸歲月，滄桑如畫。彈指一揮間，礦山走過(guò)了不平凡的45個(gè)春秋。45年建設(shè)發(fā)展、波瀾壯闊的歷程，是一部凝聚幾代礦山人汗水、心血和智慧的創(chuàng)業(yè)史;是一部承前啟后、繼往開來(lái)，承載幾代銅綠山人厚重、光榮和夢(mèng)想的發(fā)展史;更是一部記載和見證礦山人生活提高、收入增長(zhǎng)和環(huán)境改善的成就史。

歷經(jīng)50年代末草創(chuàng)的坎坷、60年代初緩建的曲折之后，我礦于1965年重新上馬建設(shè)，從此揭開了礦山發(fā)展歷史上嶄新的一頁(yè)。上馬之初，各路建設(shè)大軍浩浩蕩蕩，云集之濱，安營(yíng)荒灘，扎寨野嶺，十里礦區(qū)擂鼓揚(yáng)旗，兩千名建設(shè)者灑汗水、獻(xiàn)青春、披荊斬棘，靠人力板車，肩挑手搬，經(jīng)過(guò)初期創(chuàng)業(yè)的艱辛和坎坷，礦山建設(shè)逐漸步入正軌。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從1970年試生產(chǎn)到1994年的25年間，礦山累計(jì)生產(chǎn)礦山銅26.31萬(wàn)噸，鐵精礦551.37萬(wàn)噸，其中附產(chǎn)金18608kg，

附產(chǎn)銀110921kg;上交利稅8.47億元，是國(guó)家投資總額的3.57倍。經(jīng)過(guò)25年的建設(shè)發(fā)展，礦山實(shí)現(xiàn)了從無(wú)到有、由小變大的成長(zhǎng)，在一期工程服務(wù)年限內(nèi)曾創(chuàng)造連續(xù)8年人均上交利潤(rùn)超萬(wàn)元的驕人業(yè)績(jī)。發(fā)展的道路，并不是一帆風(fēng)順的。特別是一期工程生產(chǎn)能力逐漸消失、二期工程尚未銜接上來(lái)的14年困難時(shí)期，我們礦山人顧全大局，承受了礦山調(diào)整與可持續(xù)發(fā)展的雙重壓力，堅(jiān)持邊生產(chǎn)、邊設(shè)計(jì)、邊建設(shè)，我們超常舉措，克服超常困難，先后實(shí)施井下-185m中段應(yīng)急措施，將一期工程地下開采延深一個(gè)中段;我們大干三年還清了180萬(wàn)方的露天剝離欠帳任務(wù)，為礦山的生存和可持續(xù)發(fā)展作出了重大的貢獻(xiàn)。

二期工程投產(chǎn)期間，我們經(jīng)受了亞洲金融風(fēng)暴和全球金融危機(jī)的考驗(yàn)，我們風(fēng)雨同舟、眾志成誠(chéng)應(yīng)對(duì)了一次次特大水災(zāi)的來(lái)襲，經(jīng)歷了南坑閉坑、北坑停產(chǎn)所帶來(lái)的減產(chǎn)壓力，盡管如此，我們超常思維、超常舉措，破釜沉舟、背水一戰(zhàn)，積極破解了三期工程進(jìn)度滯后所帶來(lái)難題，礦山銅產(chǎn)量在備采礦量不足、安全壓力大和成本異常困難的條件下，仍維持高位運(yùn)行，為**公司的發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)現(xiàn)代版的傳奇和輝煌：據(jù)統(tǒng)計(jì)，從1995年到20xx年的15年間，礦山累計(jì)生產(chǎn)礦山銅17.1萬(wàn)噸，鐵精礦512.47萬(wàn)噸，附產(chǎn)金12434.16kg，附產(chǎn)銀89876.23kg，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值55.27億元，上繳利稅10.83億元，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了巨大貢獻(xiàn)。

45年來(lái)，我們始終堅(jiān)持依靠職工辦礦山的指導(dǎo)思想，讓生產(chǎn)建設(shè)和改革成果惠及全體職工。在生產(chǎn)發(fā)展、效益增長(zhǎng)的同時(shí)，我們注重逐年增加職工收入水平，逐年改善職工福利條件和生活水平。據(jù)預(yù)測(cè)，20xx年全礦職工人均收入水平在去年2.81萬(wàn)元的的基礎(chǔ)上，將突破3萬(wàn)元大關(guān)，其增幅在**地區(qū)處中等偏上水平;1998年工家用電分家實(shí)施到位，緊接著礦內(nèi)水改項(xiàng)目和礦外集資建房民心工程穩(wěn)步推進(jìn)，昔日“白天停水，晚上停電”、“晴天一身灰，雨天一身泥”的真實(shí)寫照己成為過(guò)去和歷史，礦山安居樂(lè)業(yè)局面初步形成。礦黨政堅(jiān)持每年為職工辦幾件看得見、摸得著的實(shí)事和好事，礦山生活設(shè)施、環(huán)境條件大為改善，礦山凝聚力明顯增強(qiáng)。45年來(lái)，全礦干部職工舍小家、顧大家，用青春、用勤勞、用智慧譜寫了礦山發(fā)展的壯麗詩(shī)篇，您們?yōu)榈V山生產(chǎn)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。歷史不會(huì)忘記，礦山后來(lái)者永遠(yuǎn)銘記，您們是時(shí)代的根基，更是礦山的先鋒!

緬懷歷史，我們豪情滿懷;展望未來(lái)，任重而道遠(yuǎn)。隨著公司“五大戰(zhàn)略”向縱深的推進(jìn)，新一輪礦山建成設(shè)的高潮正在到來(lái)。當(dāng)前我們正處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面對(duì)諸多可以預(yù)見和難以預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。作為新一代的礦山主人，我們要勇?lián)?zé)任牢記使命，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和憂患意識(shí)，科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化，有效化解各種矛盾，更加奮發(fā)有為地推進(jìn)礦山科學(xué)發(fā)展。讓我們以礦山重建45周年暨投產(chǎn)40年礦慶為契機(jī)，大力弘揚(yáng)青銅文化的光榮傳統(tǒng)，沐浴科學(xué)發(fā)展的雨露陽(yáng)光，胸懷一流銅業(yè)、國(guó)際品牌的企業(yè)愿景，扎根有色、立足崗位作奉獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)性發(fā)展，作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。