如何落實(shí)寬嚴(yán)政策心得體會(huì)范文 從寬從嚴(yán)實(shí)施細(xì)則心得體會(huì)(7篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

描寫如何落實(shí)寬嚴(yán)政策心得體會(huì)范文一

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

加強(qiáng)自身的思想道德和黨性學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)。一是學(xué)習(xí)理論。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想以及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《公務(wù)員處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》等。通過學(xué)習(xí)，提高自身反腐防腐的思想素質(zhì)，樹立良好的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，立足防范，警鐘長(zhǎng)鳴，廉潔從政、遵紀(jì)守法和艱苦奮斗，時(shí)刻保持清醒的頭腦。做到令行禁止，以共產(chǎn)黨員和合格干部的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，做到盡心盡力，恪盡職守，做好自己的本職工作。

2、努力工作，樹立良好地個(gè)人形象。

在工作中做到腳踏實(shí)地，勤勤懇懇、任勞任怨、不計(jì)個(gè)人得失，不講價(jià)錢，不講待遇;生活作風(fēng)上崇高節(jié)儉、不慕奢華。在各種誘惑面前，做到不為所動(dòng)，淡泊寧?kù)o，常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想。

3、正確對(duì)待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé)。

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求落實(shí)言行，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實(shí)履行好自己工作職責(zé)，能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。能正確處理權(quán)力觀、地位觀、利益觀不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動(dòng)，不為欲所惑，不為情所困，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

4、嚴(yán)以律已，自覺接受監(jiān)督，做廉潔從政的表率。

接受監(jiān)督是黨的紀(jì)律，是對(duì)黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。要從一些貪腐案件中吸取深刻教訓(xùn)，時(shí)刻繃緊廉潔從政這根弦，自覺置于黨組織和人民群眾的管理和監(jiān)督之下，正確對(duì)待名利地位，正確行使權(quán)力，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，在處理重大問題上，實(shí)行民主決策，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事。

1、強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì)。

為做好工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠(chéng)待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過學(xué)習(xí)和鍛煉，提高自身素質(zhì)，辦事能力得到加強(qiáng)，工作效率得到提高。

2、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

為改變作風(fēng)，我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到不利于機(jī)關(guān)形象的事不做，不利于機(jī)關(guān)形象的話不說，積極維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。

3、強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作。

工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。深入基層協(xié)調(diào)服務(wù)，心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較干多干少，只希望把工作圓滿完成。

1、主要問題：

一是理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺性不高。

不能自覺主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些現(xiàn)代法律知識(shí)和科技知識(shí)，特別是對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)重視程度不夠，不能夠深刻理解和領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，對(duì)于利用其理念全面指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)的重要性還缺乏必要的認(rèn)識(shí)。

二是業(yè)務(wù)功底不夠扎實(shí)。

雖然對(duì)工作有所了解，但也只是只知皮毛，掌握知識(shí)不全，尤其是對(duì)一些其它部門專業(yè)知識(shí)知之甚少，不能很好地站在領(lǐng)導(dǎo)角度去思考問題，不能很好地理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，缺乏對(duì)全局性的把握。

三是工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。

大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備;謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀。對(duì)工作往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)少，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。

2、存在問題的原因

一是思想觀念比較陳舊。

由于在學(xué)習(xí)上不深入、不細(xì)致、不系統(tǒng)，不能完全把握政策理論的精神實(shí)質(zhì)，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。因而不善于用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，聯(lián)系實(shí)際缺乏理論指導(dǎo)，從而在工作上出現(xiàn)干勁松懈，責(zé)任心不強(qiáng)、進(jìn)取心下降的情況;在思想上上出現(xiàn)認(rèn)識(shí)偏差。同時(shí)認(rèn)為有一定的基礎(chǔ)，足可以應(yīng)付目前的工作，對(duì)更新知識(shí)的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識(shí)。

二是認(rèn)識(shí)上存在偏差。

從事xxxx工作二十幾年來，思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進(jìn)取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對(duì)如何開拓性地開展工作研究不夠，有時(shí)甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動(dòng)性和積極性。對(duì)自己所從事工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，體會(huì)不深，總感到工作太辛苦，從而導(dǎo)致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。在新形勢(shì)下，工作涉及面廣，作為一名工作人員，要學(xué)習(xí)的知識(shí)很多，如何為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，提供決策的依據(jù)，是很值得深入探討和研究的問題。

針對(duì)自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng);行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對(duì)己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

一是要在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想和十九大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。

二是在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。作為一名國(guó)家工作人員，進(jìn)一步樹立公仆意識(shí)意圖大局意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和助手意識(shí)。通過溝通，了解基層信息和企業(yè)情況，熱心為其提供幫助和指導(dǎo)。加強(qiáng)與各部門聯(lián)系，了解存在的困難和問題，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出有價(jià)值的信息和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。

三是搞好廉政建設(shè)和改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，把個(gè)人的追求融入到建設(shè)發(fā)展的需要中，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

描寫如何落實(shí)寬嚴(yán)政策心得體會(huì)范文二

我是一名基層干部，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書，認(rèn)為此書的確很好，因?yàn)樗蜗蟮陌崖鋵?shí)的思維以現(xiàn)實(shí)的形式裸露給讀者，并用大量古今中外地實(shí)例，使讀者真正領(lǐng)略落實(shí)在于“實(shí)”的靈魂。

作者以“某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，瀕臨破產(chǎn)。無奈請(qǐng)來一位德國(guó)人管理企業(yè)，結(jié)果不到一年的時(shí)間，使企業(yè)扭虧為盈”的事例。生動(dòng)鮮明的談起落實(shí)。正如書中所說，它將使我們了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型員工？怎樣做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)？以及如何培養(yǎng)自己的落實(shí)意識(shí)？如何掌握有效落實(shí)的重要方法？如何讓落實(shí)具體的在工作中落實(shí)到位？下面就將我學(xué)習(xí)此書三遍的過程和方法，淺談我對(duì)此書的學(xué)習(xí)心得。

也就是從本書第一章到第十七章逐節(jié)逐章的閱讀。本書第一章主要抓住什么是落實(shí)？講述了落實(shí)是一種觀念；落實(shí)是一種責(zé)任；落實(shí)是一種意志；落實(shí)更是一種文化。所以我們必須在工作和生活中講落實(shí)、學(xué)習(xí)落實(shí)。第二章至第四章，作者從落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義和落實(shí)不力的后果，形成正反鮮明的對(duì)比，使讀者反復(fù)推敲思考，領(lǐng)悟其落實(shí)的內(nèi)在利益關(guān)系。從而引出問題的核心——探索落實(shí)不力的根源。

第五、六、七章以不同的對(duì)象，具體的從不同的角度，以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、員工的角度，抓住每個(gè)人的考慮問題的方法不同。因?yàn)槊總€(gè)人都有不同的思考問題的方法，而作者就從實(shí)際出發(fā)，用準(zhǔn)確的，科學(xué)的，哲學(xué)的理論，糾正每一位讀者，使讀者處于同一層次的，把問題通俗易懂化。統(tǒng)一思想及每個(gè)人的行動(dòng)。正如俗話說的好：“眾人拾柴火焰高”。用團(tuán)隊(duì)組織觀念約束個(gè)人主義行動(dòng)，整體的、集體的向前發(fā)展。

首先在工作中要有責(zé)任心，因?yàn)槟懿荒馨崖鋵?shí)的問題解決好，關(guān)鍵在于有沒有一種精神、一種責(zé)任、一種內(nèi)在的動(dòng)力。如果有了強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和高度的政治責(zé)任感，落實(shí)的問題才能解決，才能在工作實(shí)踐中做到落實(shí)、再落實(shí)。同時(shí)我們?cè)诠ぷ髦杏辛素?zé)任，才能對(duì)工作懷有滿腔的熱誠(chéng)；用100%的熱誠(chéng)去做1%的事情，這樣才能把工作做的更好，才能從愛一行，干一行的誤區(qū)邁入到干一行，愛一行的工作作風(fēng)。

大量的事實(shí)也證明，一個(gè)工作者的態(tài)度和責(zé)任心，往往在勞動(dòng)質(zhì)量的好壞，工作效率的高低上起決定性的作用。自然而然的也就無論做什么事情都努力的要求自己，甚至以前自己認(rèn)為工作有多努力，而往往忽略了自己是否真正把工作落實(shí)到了實(shí)處，即所謂的‘結(jié)果’。正因?yàn)槿绱顺Ｑ缘剑骸皼]有最好的，只有更好的”嘛。

把它變成自己的東西武裝自己、充實(shí)自己。在今后的工作學(xué)習(xí)中指導(dǎo)自己。使自己的工作水平提升到一個(gè)全新的階段。

描寫如何落實(shí)寬嚴(yán)政策心得體會(huì)范文三

開展中小學(xué)生課后服務(wù)，是促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)、幫助家長(zhǎng)解決按時(shí)接送學(xué)生困難的重要舉措，是進(jìn)一步增強(qiáng)教育服務(wù)能力、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感的民生工程，為滿足小學(xué)生課后在校服務(wù)需求，緩解學(xué)生家長(zhǎng)實(shí)際困難，完善社會(huì)服務(wù)體系，根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于做好小學(xué)生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》和教體局文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，以雙減和五項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以豐富校園生活，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為指導(dǎo)，在放學(xué)后時(shí)間內(nèi)組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)輔導(dǎo)和個(gè)性化課程，減輕學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，發(fā)展個(gè)性特長(zhǎng)，促進(jìn)學(xué)生身心健康成長(zhǎng)。

1.成立了以校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和實(shí)施小組，并多次召開家長(zhǎng)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議和全體教師會(huì)議，充分討論修改總體方案，圍繞課后服務(wù)怎么搞，多長(zhǎng)時(shí)間，學(xué)業(yè)輔導(dǎo)如何設(shè)計(jì)等問題確定了課后服務(wù)的內(nèi)容，挖掘?qū)W校的特色資源，進(jìn)行個(gè)性化課程設(shè)置，并制定了相關(guān)制度。學(xué)校課后服務(wù)總體方案按照動(dòng)員廣大教師和家庭積極參與課后服務(wù)工作的熱情，使課后服務(wù)工作得到了有效的開展。

2.學(xué)校根據(jù)上級(jí)文件精神，出臺(tái)了課后服務(wù)實(shí)施方案，課后服務(wù)工作管理制度，安全應(yīng)急預(yù)案，課后服務(wù)課程表，未參與課后服務(wù)的接送管理措施等制度。通過發(fā)放,《致家長(zhǎng)的一封信》《課后服務(wù)協(xié)議書》等，充分征求家長(zhǎng)意見，并召開2次家長(zhǎng)會(huì)，向家長(zhǎng)告知和解讀服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容和雙減以及五項(xiàng)管理的要求。依據(jù)家長(zhǎng)自愿參加的"原則，建立家長(zhǎng)申請(qǐng)-班級(jí)審核-家長(zhǎng)簽訂協(xié)議——學(xué)校統(tǒng)一實(shí)施的工作機(jī)制。在完成正常的教育教學(xué)、作業(yè)批改、集體教研、集體備課的同時(shí)，動(dòng)員全體教師根據(jù)自身的專業(yè)特長(zhǎng)參與輔導(dǎo)管理，并對(duì)所有的老師進(jìn)行了崗前培訓(xùn)和解讀。

學(xué)校的課后服務(wù)時(shí)間，安排在放學(xué)之后，具體的內(nèi)容以學(xué)業(yè)輔導(dǎo)和個(gè)性化課程兩個(gè)板塊組成。學(xué)業(yè)輔導(dǎo)除了監(jiān)督和督促學(xué)生的書面作業(yè)完成情況，更重要的還要求老師們對(duì)學(xué)有困難的學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)和答疑，對(duì)學(xué)有余力的學(xué)生進(jìn)行培優(yōu)工作。個(gè)性化課程我們以五大領(lǐng)域?yàn)橹饕獌?nèi)容，通過經(jīng)典誦讀、傳統(tǒng)文化教育、益智類活動(dòng)、體育運(yùn)動(dòng)健康活動(dòng)、愛國(guó)主義教育、生態(tài)文明教育、安全教育和心理健康教育促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。除此之外我們充分挖掘?qū)W校的教育教學(xué)特色，不斷升級(jí)課后服務(wù)的內(nèi)容，把素質(zhì)拓展和社團(tuán)活動(dòng)結(jié)合起來，把大課間活動(dòng)和服務(wù)內(nèi)容結(jié)合起來，充分發(fā)揮教師特長(zhǎng)和功能教室、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地的作用，根據(jù)學(xué)生的興趣愛好，打破班級(jí)和年級(jí)界限，成立了衍紙畫、蘆葦畫、剪紙、書法、音樂舞蹈，足球、集體跳繩等社團(tuán)活動(dòng)，并吸納家長(zhǎng)志愿者參與我們的個(gè)性化課程，如烘焙，繪本閱讀等（還在醞釀和開發(fā)），努力以獨(dú)特的課程魅力吸引每一個(gè)學(xué)生。通過一系列的課程設(shè)置，我們參加課后的人員也由最初的420人到現(xiàn)在的519人。

課后服務(wù)四周以來，我們擬定了課后服務(wù)滿意度家長(zhǎng)調(diào)查問卷，調(diào)查滿意度和不參加課程的主要原因，以此更好的改進(jìn)我們的工作，讓更多的學(xué)生走進(jìn)課后服務(wù)。此外我們還要充分的開發(fā)和探索課程的魅力，要在以后的課后服務(wù)時(shí)間內(nèi)星期開展課后服務(wù)成果展示匯報(bào)，并要請(qǐng)家長(zhǎng)走進(jìn)學(xué)校、走進(jìn)課堂。充分利用學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)行匯報(bào)演出開展經(jīng)典誦讀活動(dòng)、歌詠比賽、棋藝比賽、魔方比賽、跳繩比賽、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)等更多項(xiàng)目的個(gè)性化課程成果，為學(xué)生展示特長(zhǎng)搭建舞臺(tái)，有力的促進(jìn)學(xué)生的特長(zhǎng)發(fā)展，贏得家長(zhǎng)的好評(píng)。

在課后服務(wù)的管理上，學(xué)校研究制定專項(xiàng)的考核制度，把課后服務(wù)的班級(jí)參與率，完成質(zhì)量作為考核的主要指標(biāo)，納入到教師績(jī)效考核之中，對(duì)于好班級(jí)、好教師和好課程要福利和表彰，挖掘典型，學(xué)習(xí)借鑒。我們還成立了以校長(zhǎng)掛帥的監(jiān)督和管理小組，每天對(duì)課后服務(wù)開展進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和評(píng)估，對(duì)于做的不好的教師當(dāng)面指出問題，對(duì)于做的好的大會(huì)表?yè)P(yáng)和學(xué)習(xí)。每節(jié)課做到必巡和必查，查是否有違規(guī)現(xiàn)象、查是否有懈怠現(xiàn)象、查是否填寫活動(dòng)記錄和輔導(dǎo)記錄，查是否做好學(xué)業(yè)輔導(dǎo)和答疑工作。此外，我們還組建了“小學(xué)語文作業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)踐與研究”的校本教研團(tuán)隊(duì)，從語文作業(yè)設(shè)計(jì)入手，進(jìn)行開發(fā)和探索，提高作業(yè)管理的能力，保障課后服務(wù)工作穩(wěn)扎穩(wěn)打，有序開展，不斷推進(jìn)。

為了更好的開展好課后服務(wù)工作，于9月底進(jìn)行了家長(zhǎng)問卷調(diào)查，通過問卷調(diào)查，有40%的家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校舉辦的各類社團(tuán)活動(dòng)為滿意，60%的家長(zhǎng)非常滿意；100%的家長(zhǎng)對(duì)課后服務(wù)的時(shí)間和課程設(shè)置表示合理，100%的家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校開展課后服務(wù)工作滿意。也提出了合理的建議：

1.建議在課后服務(wù)的時(shí)間再多增加一些體育活動(dòng)。

2.建議增加課外閱讀和培優(yōu)方面的課外題。

3.建議增加師生之間的更多的互動(dòng)性。

4.建議開展一些豐富多彩的竟比活動(dòng)。

5．個(gè)別的學(xué)生因拖拉等習(xí)慣還不能完成作業(yè)。

還有一部分未參加課后服務(wù)工作的原因主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

1.時(shí)間太晚，尤其是冬天，天太黑，回家晚。

2.有人照顧，在家的這段時(shí)間家人有能力自己指導(dǎo)作業(yè)。

3.能自主完成作業(yè)，不用在學(xué)校完成。

針對(duì)以上建議，下一步的課后服務(wù)的改進(jìn)措施：

1.加強(qiáng)作業(yè)設(shè)計(jì)和研究，保證各個(gè)層次的學(xué)生都能吃得好，吃得飽。

2.擔(dān)任課后服務(wù)課程的老師，要進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任感和使命感，做好作業(yè)指導(dǎo)、答疑輔導(dǎo)和個(gè)性化課程的設(shè)計(jì)。

3.在每周一、周三、周五的時(shí)間內(nèi)更加豐富課程的設(shè)置，周一增加一二年級(jí)的繪本閱讀；周三增加3-6年級(jí)的課外閱讀，周五增加學(xué)生專注力培養(yǎng)和不良習(xí)慣的教育和訓(xùn)練等項(xiàng)目，此外每天利用素質(zhì)拓展20分鐘時(shí)間進(jìn)行集體跳繩運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)。

總之，課后服務(wù)工作還要加強(qiáng)研究和探索，讓課后服務(wù)工作成為提高教學(xué)質(zhì)量、提高學(xué)生素養(yǎng)的一項(xiàng)內(nèi)容去開發(fā)和探索。

描寫如何落實(shí)寬嚴(yán)政策心得體會(huì)范文四

根據(jù)工作要求，現(xiàn)將本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況匯報(bào)如下：

理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。學(xué)深悟透新時(shí)代習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想是提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能力根本要求，本人始終注重用理論武裝頭腦。一是明確“學(xué)什么”。對(duì)照“第一責(zé)任人”職責(zé)，梳理分類學(xué)習(xí)內(nèi)容，以《廉潔自律準(zhǔn)則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》等黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)為重點(diǎn)。二是落實(shí)“怎么學(xué)”。結(jié)合周四夜學(xué)、組織生活會(huì)、專題民主生活會(huì)和聯(lián)系支部固定主題黨日等活動(dòng)，原原本本學(xué)習(xí)原著、摘抄精典金句，在學(xué)習(xí)中學(xué)懂弄通，自覺增強(qiáng)“五種意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全面提升黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是如何“提水平”。以實(shí)踐為抓手，多措并舉，開展現(xiàn)場(chǎng)微黨課、單獨(dú)面對(duì)面談心談話、重大節(jié)日集體上黨風(fēng)廉政課等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)。全年為基層黨組織上黨課x次，安排廉政講座x次，參加理論學(xué)習(xí)10余次，組織觀看專題警示教育片x余次。

一是履行“四個(gè)親自”情況。在黨風(fēng)廉政建設(shè)“四個(gè)親自”方面，本人能夠深入一線協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)力量，靠前指揮督辦重難點(diǎn)問題，圍繞中心狠抓部署;嚴(yán)格落實(shí)重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用等“三重一大”事項(xiàng)集體研究、集體決策;嚴(yán)格執(zhí)行“末位表態(tài)制”，遵守“五個(gè)不直接分管”等制度規(guī)定。二是扎實(shí)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。為全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任“四個(gè)一”，制定《2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分解表》，制定分解目標(biāo)x項(xiàng)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全局重要工作進(jìn)行總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署實(shí)施。同時(shí)，督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，要求班子成員對(duì)分管負(fù)責(zé)的科室、中隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)要有安排、有檢查、有落實(shí)，嚴(yán)格管理教育督促黨員干部廉潔從政，改進(jìn)作風(fēng)。上半年共組織召開x次專題會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取班子成員履職情況，形成了書記是“第一責(zé)任人”，上下合力共同抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。三是落實(shí)有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于黨員干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)黨規(guī)，及時(shí)向組織匯報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)變化情況，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。四是個(gè)人廉潔自律情況。本人始終繃緊廉潔從政這根弦，沒有利用職務(wù)上的便利和影響謀取不正當(dāng)利益情況;能嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，省、市縣各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，始終保持頭腦清醒，為全局黨員干部作表率;管好家屬，做到自己清、家屬清。

作風(fēng)建設(shè)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。xx局黨員干部區(qū)域分布呈現(xiàn)點(diǎn)多面廣等特點(diǎn)，慎微、慎獨(dú)、慎行對(duì)每位黨員干部顯得更為重要。一是嚴(yán)肅工作作風(fēng)。開展“作風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)，通過思想教育、問題查找、整改落實(shí)、總結(jié)提升等舉措，引導(dǎo)全體干部隊(duì)員牢固樹立底線意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。采取錯(cuò)時(shí)抽查、到點(diǎn)檢查、街面巡查等方式，一線檢查辦公秩序x次，現(xiàn)場(chǎng)查糾x余人次，發(fā)放《督查通報(bào)》x期，問責(zé)處分黨員干部x名。二是緊盯廉政風(fēng)險(xiǎn)。以黨委會(huì)的形式，定期研判梳理全局崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把握動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)情況，制定風(fēng)險(xiǎn)清單，為壓力傳導(dǎo)入末端，層層落實(shí)責(zé)任，年初與局屬單位簽訂《xx局2020年度“作風(fēng)建設(shè)”責(zé)任書》共計(jì)x份;緊盯重要節(jié)點(diǎn)，緊抓關(guān)鍵崗位，采用發(fā)放短信、電話問詢、談心談話等形式，常提醒、敲警鐘，編寫發(fā)送廉政短信x條。三是運(yùn)用廉政談話。以圍繞職責(zé)分工、重要崗位、苗頭問題等領(lǐng)域運(yùn)用廉政談話手段，針對(duì)局屬單位重點(diǎn)崗位存在的主要廉政風(fēng)險(xiǎn)，與人事、財(cái)物、窗口單位、班子成員開展廉政談話，敲警鐘、打預(yù)防針、注強(qiáng)心劑，著力解決隊(duì)伍中存在的工作效率低下，易“圍獵”等問題，進(jìn)一步營(yíng)造廉潔、和諧的氛圍。結(jié)合年度全年履行主體責(zé)任談話情況x人次，其中提示約談x人。

一年以來，本人團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作計(jì)劃，努力營(yíng)造凝心聚力謀發(fā)展，風(fēng)清氣正干事業(yè)的良好氛圍，為全面鞏固全國(guó)文明城市創(chuàng)建成果、營(yíng)造最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境等中心工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。但日常生活中仍然發(fā)生少數(shù)黨員干部違紀(jì)現(xiàn)象，分析其原因，看似偶然，實(shí)則必然，這是黨委管理黨員干部隊(duì)伍偏松偏軟，是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，是極少數(shù)黨員干部思想滑坡、責(zé)任缺失、行為失約的結(jié)果。同時(shí)，我也清醒得認(rèn)識(shí)到xx局黨風(fēng)廉政建設(shè)方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如：黨員干部“八小時(shí)以外”管理方式不多，思想政治教育不深入，個(gè)性化教育針對(duì)性不強(qiáng)等。為此，我進(jìn)行了深刻反思及分析，同時(shí)結(jié)合全局實(shí)際，對(duì)下一步黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了謀劃：

一突出學(xué)習(xí)教育。一是深化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想放在首要位置學(xué)，把黨章、黨內(nèi)法規(guī)、中央紀(jì)委會(huì)議精神放在主要位置學(xué)，把新《公務(wù)員法》等新鮮內(nèi)容放在重要位置學(xué)，堅(jiān)持自主學(xué)、集體學(xué)、創(chuàng)新學(xué)，以學(xué)風(fēng)促作風(fēng)。二是樹好廉政典型。深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育，樹立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”勤廉典型，推動(dòng)廉政文化宣傳與城市管理工作融合，干部隊(duì)員學(xué)有榜樣。三是關(guān)注個(gè)性化教育。針對(duì)局“小散遠(yuǎn)直”單位黨員干部分布特點(diǎn)，注重黨員干部成長(zhǎng)進(jìn)步需求、黨員素養(yǎng)、責(zé)任感、使命教育，黨委定期研判干部隊(duì)伍管理風(fēng)險(xiǎn)，為少數(shù)黨員干部“量身定做”思想教育清單，要求班子成員“兩個(gè)責(zé)任”落到細(xì)處、落到實(shí)處，扎實(shí)做到“知道黨員干部成長(zhǎng)需要什么、知道黨員干部業(yè)務(wù)愛好是什么、知道黨員干部缺點(diǎn)是什么，關(guān)心關(guān)愛及時(shí)跟上”的管理要求，使全體執(zhí)法隊(duì)員找到職業(yè)歸屬感，工作幸福感。

二嚴(yán)抓制度落實(shí)。一是完善制度建設(shè)。認(rèn)真篩查本單位現(xiàn)有制度，并對(duì)照先進(jìn)單位舉偏補(bǔ)弊，完成《局黨員干部八小時(shí)以外管理辦法》等制度制定，形成執(zhí)法隊(duì)伍管理體系。二是開展執(zhí)行檢查。專項(xiàng)檢查各級(jí)制度的落實(shí)情況，把“三重一大”“個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告”、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等作為檢查考核重點(diǎn)，以考促干，提升各級(jí)履職執(zhí)行力。三是嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位的單位和個(gè)人，不遷就、不留情，進(jìn)行嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，造成惡劣影響嚴(yán)重后果的，報(bào)送至紀(jì)委處理。

三強(qiáng)化監(jiān)督檢查。一是嚴(yán)肅自問自查。持續(xù)開展“作風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部自問自查、自評(píng)自改，查擺的問題列作清單統(tǒng)一記錄并實(shí)行銷號(hào)管理，由各單位、支部負(fù)責(zé)定期追蹤整改進(jìn)度。二是嚴(yán)格內(nèi)部監(jiān)管。杜絕監(jiān)管隊(duì)伍“一團(tuán)和氣”的老好人思想，內(nèi)部管理堅(jiān)決做到督得嚴(yán)、找得準(zhǔn)、管得狠，每月督查通報(bào)必由各班子成員傳閱，在年終考核中嚴(yán)格實(shí)行個(gè)人和單位重大作風(fēng)紀(jì)律問題一票否優(yōu)。三是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。完善社會(huì)監(jiān)督員制度，組織召開各級(jí)社會(huì)人士座談會(huì)，將作風(fēng)建設(shè)置于公眾視野中，聽評(píng)議、談問題、找辦法;實(shí)行信訪領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，班子成員定期下訪接訪;加大信訪督辦力度，對(duì)未在規(guī)定期限完成或多次受理的信訪件，上班子會(huì)討論處理。

描寫如何落實(shí)寬嚴(yán)政策心得體會(huì)范文五

黨政“一把手”在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和全局工作中，處于核心地位，起著關(guān)鍵作用，負(fù)有全面責(zé)任。因此，加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，是從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

近幾年來，各級(jí)黨組織不斷重視和加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督，建立了一套較為完善的干部監(jiān)督制度，取得了一定的成效。但是，由于制度落實(shí)不到位、措施不力等原因，對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督仍然薄弱，還存在諸多不容忽視的問題。

1.有些黨政“一把手”不愿接受監(jiān)督。有的不能正確地看待自己，加上受封建等級(jí)觀念的影響，產(chǎn)生了“家長(zhǎng)”意識(shí)和特權(quán)思想，不愿意接受監(jiān)督；有的不能正確處理個(gè)人與組織、個(gè)人與集體、個(gè)人與群眾的關(guān)系，惟我獨(dú)尊，居高臨下，認(rèn)為自己不需要?jiǎng)e人監(jiān)督；有的認(rèn)為上級(jí)監(jiān)督是對(duì)自己不信任，對(duì)自己職權(quán)的削弱，對(duì)自己工作的干預(yù)，影響自己正常履行職責(zé)；有的對(duì)同級(jí)監(jiān)督視為故意唱反調(diào)，找岔子，鬧矛盾，是跟自己過不去；還有的認(rèn)為下級(jí)的監(jiān)督會(huì)讓自己丟面子，失威信，因而對(duì)監(jiān)督抱著反感甚至排斥的態(tài)度。

2.上級(jí)組織對(duì)黨政“一把手”疏于監(jiān)督。有些黨組織對(duì)黨政“一把手”重選拔使用而輕視監(jiān)督制約。有的只重視布置工作，忽視監(jiān)督檢查；有的認(rèn)為“一把手”都是經(jīng)過組織上嚴(yán)格考核桃選上來的，是比較信得過的人，用人不疑，疑人不用，沒有必要經(jīng)常問這問那；有的認(rèn)為上級(jí)對(duì)下級(jí)監(jiān)督多了，批評(píng)多了，會(huì)影響上下級(jí)之間的關(guān)系，挫傷他們的工作積極性，影響“一把手”在領(lǐng)導(dǎo)班子中的威信；有的對(duì)下級(jí)“一把手”的一些違規(guī)行為姑息遷就，不予提醒和追究；有的即使查出了問題，也往往在處理上心存?zhèn)入[，甚至出面為之說情解脫，難以體現(xiàn)組織監(jiān)督的威嚴(yán)，起不到應(yīng)有的教育作用。

3.黨政“一把手”地位特殊，同級(jí)和下級(jí)不敢監(jiān)督。同一班子的其他成員和下級(jí)干部同“一把手”打交道比較多，對(duì)監(jiān)督“一把手”有著充足的條件。但在現(xiàn)實(shí)生活中，有的“一把手”由于處于核心位置，很容易出現(xiàn)個(gè)人專權(quán)現(xiàn)象，對(duì)持不同意見者實(shí)行壓制打擊，使得班子成員和下級(jí)因怕得罪“一把手”而不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督。有的班子成員還怕監(jiān)督“一把手”會(huì)落下爭(zhēng)權(quán)奪利、鬧不團(tuán)結(jié)之嫌。

4.黨政“一把手”的政務(wù)活動(dòng)不公開、不透明，群眾難以實(shí)施監(jiān)督。由于黨政“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)、決策過程、權(quán)力運(yùn)作缺乏公開性和透明度，干部群眾對(duì)“一把手”的事知之甚少，有的根本不了解，無法實(shí)施監(jiān)督。比如一年一度的民主評(píng)議干部，本來是干部群眾監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員的好形式，可由于有些干部群眾對(duì)被評(píng)議對(duì)象缺乏了解，民主評(píng)議帶有一定的盲目性和隨意性，有些就不能很好地反映真實(shí)情況，也起不到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的作用。

5.對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督機(jī)制不健全，無力監(jiān)督?，F(xiàn)在有些監(jiān)督制度過于原則，約束力不強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部不接受監(jiān)督、不執(zhí)行制度怎么辦，缺少剛性規(guī)定，以致有些制度流于形式。如各地關(guān)于貫徹執(zhí)行民主集中制原則的規(guī)定，只提出了不允許黨政“一招手”獨(dú)斷專行、搞個(gè)人說了算的一般要求，但對(duì)違反民主集中制原貝造成決策和經(jīng)濟(jì)損失的如何處理，卻沒有具體規(guī)定。另外目前已經(jīng)出臺(tái)的監(jiān)督制度沒有真正落實(shí)到位，起不到有效監(jiān)督的作用。如領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)制度等，在有些地方和單位流于形式。

針對(duì)目前在黨政“一把手”監(jiān)督方面存在的問題，通過學(xué)習(xí)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想和“七一”講話精神，我們進(jìn)一步體會(huì)到，抓好監(jiān)督制度的落實(shí)，是加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，也是各級(jí)黨組織實(shí)踐“三個(gè)代表”，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要內(nèi)容。我們認(rèn)為，當(dāng)前加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督，應(yīng)從落實(shí)監(jiān)督制度入手，重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面的工作。

㈠加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”的自律教育

加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督管理，教育是基礎(chǔ)。只有不斷加強(qiáng)對(duì)“一把手”的教育，使其不斷增強(qiáng)素質(zhì)，才能在履行職責(zé)、行使權(quán)力時(shí)自覺接受監(jiān)督，增強(qiáng)防腐拒變的免疫力。要堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)、干部輪訓(xùn)等學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)“一把手”的教育，突出四個(gè)重點(diǎn)：一是強(qiáng)化正確的權(quán)利觀的教育。使“一把手”認(rèn)識(shí)到，權(quán)力是黨和人民給的，決不是私有的，權(quán)力只能用來為黨、國(guó)家和人民謀利益，而決不能成為謀取私利的工具。二是強(qiáng)化民主集中制的教育。民主集中制是黨和國(guó)家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，民主集中制為領(lǐng)導(dǎo)干部正確處理自己和他人之間、個(gè)人和組織之間、上級(jí)和下級(jí)之間的關(guān)系提供了科學(xué)的準(zhǔn)則。深入開展民主集中教育，使“一把手”準(zhǔn)確、完善地理解民主集中制的內(nèi)涵，有助于“一把手”自覺擺正自己在班子里、單位上和社會(huì)上的位置，在運(yùn)用權(quán)力時(shí)充分尊重來自各方面的意見，克服壓制民主、獨(dú)斷專行等錯(cuò)誤行為，自覺接受來自班子成員的、人民群眾的、上級(jí)組織和其他方面的監(jiān)督。三是強(qiáng)化法制教育。要使“一把手”樹立法制觀念，強(qiáng)化法制意識(shí)，按照法律和政策所規(guī)定的范圍和程序，依法行政，凡事講規(guī)矩，而不能隨心所欲，不受任何監(jiān)督地說話辦事，更不能以權(quán)壓法，以權(quán)代法，我行我素。四是強(qiáng)化正反典型的教育。發(fā)揮正面典型的示范作用和反面典型的警示作用，使“一把手”從中獲得教育，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到來自各方面的管理監(jiān)督是對(duì)干部的愛護(hù)和鞭策，是預(yù)防干部墮落的保險(xiǎn)帶，從而在思想上更自覺地認(rèn)同管理監(jiān)督，在行動(dòng)上更主動(dòng)地接受管理監(jiān)督。章丘市委充分利用黨校這一教育陣地，堅(jiān)持每?jī)赡赀M(jìn)行一次副局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)，并適時(shí)地有針對(duì)性地聘請(qǐng)上級(jí)有關(guān)專家，以報(bào)告會(huì)的形式，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育培訓(xùn)。同時(shí)將上級(jí)有關(guān)干部監(jiān)督管理的制度規(guī)定及時(shí)編入黨委《中心組理論學(xué)習(xí)材料》，發(fā)放到各級(jí)黨委（黨組）學(xué)習(xí)，對(duì)增強(qiáng)干部素質(zhì)，提高黨政“一把手”接受監(jiān)督的自覺性發(fā)揮了積極作用。

㈡加大黨政“一把手”運(yùn)行權(quán)力的公開透明度

政務(wù)不公開，就難以對(duì)“一把手”實(shí)施有效地監(jiān)督。要堅(jiān)持“一把手”政務(wù)公開制度，加強(qiáng)對(duì)“一把手”權(quán)力運(yùn)行的內(nèi)部和外部監(jiān)督，努力做到五公開：一是決策公開。凡是經(jīng)黨政“一把手”主持決策關(guān)系到人民群眾經(jīng)濟(jì)、文化生活等重大物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略，政治、經(jīng)濟(jì)體制改革的方案和步驟，及其討論的過程和依據(jù)，都要在適當(dāng)?shù)膶哟魏头秶鷥?nèi)公開。二是公務(wù)公開。經(jīng)黨政“一把手”主持制定的為基層單位和群眾辦事的政策規(guī)定、章程制度、工作程序、收費(fèi)項(xiàng)目及其執(zhí)行情況、辦理結(jié)果要公開。三是利益關(guān)系原則公開。黨政“一把手”所在部門、單位同干部群眾的勞動(dòng)工作、學(xué)習(xí)生活條件、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰、福利待遇等密切相關(guān)的事情的處理原則、辦理規(guī)則和程序要公開。四是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人情況公開。黨政“一把手”的歷史表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)政績(jī)、主要優(yōu)缺點(diǎn)要公開，并按照《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)制度》的要求，做到經(jīng)濟(jì)收入、財(cái)產(chǎn)狀況等公開。五是監(jiān)督結(jié)果公開。對(duì)黨政“一把手”的民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)結(jié)果和群眾檢舉揭發(fā)出來的問題經(jīng)查實(shí)后的結(jié)果要公開?？傊?，逐步在一定層次、一定范圍提高上述幾個(gè)方面的公開程度，才能有效地規(guī)范黨政“一把手”的權(quán)力運(yùn)作。近幾年，章丘市堅(jiān)持推行依法治理、政務(wù)公開，凡與群眾關(guān)系密切或社會(huì)關(guān)注的問題，都利用《章丘報(bào)》和部門、單位的政務(wù)公開欄進(jìn)行公開，從而有力地制約了“暗箱操作”，增強(qiáng)了權(quán)力運(yùn)行的透明度。

同時(shí)，要進(jìn)一步擴(kuò)大群眾參與監(jiān)督的范圍和途徑。群眾監(jiān)督是一種最廣泛、最全面、最有效的監(jiān)督。要通過群眾監(jiān)督，使黨政“一把手”不斷調(diào)整自己的行為，使之切實(shí)符合人民群眾的利益。一是堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制度，擴(kuò)大群眾參與監(jiān)督的范圍。章丘市在對(duì)黨政“一把手”進(jìn)行年度全方位目標(biāo)管理考核中，采取了“下評(píng)上”的辦法，由下級(jí)單位和群眾給上級(jí)黨政“一把手”打分，監(jiān)督效果明顯。二是重視發(fā)揮群眾信訪的監(jiān)督作用。人民群眾通過信訪渠道，對(duì)黨政“一把手”監(jiān)督是一種簡(jiǎn)單易行、行之有效的方式，在維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)和對(duì)黨政“一把手”進(jìn)行有效監(jiān)督方面發(fā)揮了重要作用。因此，要在加大“一把手”政務(wù)公開的同時(shí)，進(jìn)一步疏通群眾監(jiān)督的渠道，拓寬群眾監(jiān)督的范圍，加強(qiáng)群眾監(jiān)督的力度，提高群眾監(jiān)督的效果。

㈢加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督

領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員同“一把手”在一個(gè)單位工作，對(duì)“一把手”的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、勤政廉政情況最熟悉、最清楚、最有發(fā)言權(quán)，在監(jiān)督“一把手”正確行使權(quán)力方面有得天獨(dú)厚的條件。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部對(duì)“一把手”的監(jiān)督作用，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行以民主集中制為主要內(nèi)容的黨內(nèi)規(guī)章制度。一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部既要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則，又要分工負(fù)責(zé)。凡涉及貫徹黨的路線方針政策的大事，重要的工作部署，干部的任免、調(diào)動(dòng)、處理，群眾利益方面的重要問題，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)由集體決定的問題，都必須集體討論，決定問題要嚴(yán)格遵守少數(shù)服從多數(shù)的原則，“一把手”不能將自己的意見強(qiáng)加于人，不得個(gè)人專斷。二是堅(jiān)持黨委（黨組）議事規(guī)則和表決制度。要對(duì)黨委（黨組）討論的方案范圍、原則、方法、程序及表決形式等做出具體的規(guī)定，以便于班子成員共同遵守。要改善決策表決方式，由單一的“一把手”拍板轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙话咽帧迸陌迮c班子成員一人一票投票表決相結(jié)合。三是堅(jiān)持黨委（黨組）民主生活會(huì)制度。要按照中央關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定的要求，堅(jiān)持過好組織生活，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。要嚴(yán)格按照中央的規(guī)定做好民主生活會(huì)的有關(guān)準(zhǔn)備工作和會(huì)前、會(huì)后的匯報(bào)工作。四是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度。班子內(nèi)部要正確處理“班長(zhǎng)”與一班人的關(guān)系，經(jīng)常談心，溝通交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，不背后拆臺(tái)，搞小動(dòng)作，努力創(chuàng)造正常健康的黨內(nèi)生活，保證領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部對(duì)“一把手”實(shí)施有效監(jiān)督。章丘市先后制定實(shí)施了《黨政機(jī)關(guān)管理暫行規(guī)定》和《黨政機(jī)關(guān)思想政治工作細(xì)則》，對(duì)健全和完善黨內(nèi)規(guī)章制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部施政行為做出了明確規(guī)定，使黨政“一把手”權(quán)力的運(yùn)作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督創(chuàng)造了良好條件。

㈣加強(qiáng)上級(jí)黨委對(duì)下級(jí)黨政“一把手”的監(jiān)督

上級(jí)黨委直接管理著下級(jí)黨政“一把手”，對(duì)下級(jí)黨政“一把手”實(shí)施的監(jiān)督最具權(quán)威，也最有效果。上級(jí)黨委要增強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨政“一把手”的監(jiān)督意識(shí)，把監(jiān)督工作作為上級(jí)組織的一項(xiàng)重要職責(zé)。一是要制定并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督責(zé)任制。根據(jù)管人與管事相結(jié)合的原則，明確上級(jí)黨委對(duì)下級(jí)黨政“一把手”的管理監(jiān)督責(zé)任和責(zé)任人，并制定責(zé)任追究辦法，對(duì)發(fā)現(xiàn)下級(jí)存在問題不制止、不采取措施、也不舉報(bào)的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)疏于管理致使下級(jí)發(fā)生嚴(yán)重錯(cuò)誤并導(dǎo)致重大損失的，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并受到相應(yīng)的處分。二是堅(jiān)持與下級(jí)黨政“一把手”談心制度。上級(jí)黨委要擔(dān)負(fù)起平時(shí)的跟蹤監(jiān)督工作，定期給黨政“一把手”敲警鐘?！耙话咽帧鄙先螘r(shí)，上級(jí)黨委要對(duì)其嚴(yán)格要求，早打預(yù)防針；發(fā)現(xiàn)“一把手”有了毛病、缺點(diǎn)，要及時(shí)指出，進(jìn)行幫助，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。三是堅(jiān)持對(duì)下級(jí)黨政“一把手”組織函詢制度。對(duì)群眾反映或經(jīng)組織了解存在問題的黨政“一把手”，除執(zhí)紀(jì)部門已經(jīng)立案查處或正準(zhǔn)備查處的外，上級(jí)黨組織要及時(shí)致函本人，要求其如實(shí)寫出書面材料予以解釋，向組織回復(fù)，使“一把手”及時(shí)了解基層和群眾的意見，防止錯(cuò)誤思想和言行，防微杜漸。四是堅(jiān)持對(duì)下級(jí)黨政“一把手”誡勉談話制度。對(duì)廉潔自律不嚴(yán)，工作表現(xiàn)較差，存在較大問題，但尚不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的，或工作政績(jī)較差，未完成崗位目標(biāo)的，上級(jí)組織部門要提出誡勉警告，指明存在的問題、過失和不足，提出改正期限和要求，達(dá)到懲前毖后，治病救人的目的。五是堅(jiān)持對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度。要定期對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核，并充分利用考核結(jié)果，對(duì)綜合考核不稱職的干部，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。章丘市不斷完善對(duì)黨政“一把手”年度全方位目標(biāo)管理考核制度，建立了工作實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系和考評(píng)工作責(zé)任制，堅(jiān)持集中考核與“開放式”考核相結(jié)合，做到了“上評(píng)下、下評(píng)上、部門之間橫向評(píng)議”，充分發(fā)揚(yáng)民主，多方面征求意見，保證了對(duì)黨政“一把手”考核的客觀公正?？傊?，要建立一級(jí)抓一級(jí)、“一把手”監(jiān)督“一把手”責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督制度，使黨政“一把手”能夠在上級(jí)組織的監(jiān)督之下正確地運(yùn)用手中的權(quán)力。

㈤加強(qiáng)職能部門機(jī)構(gòu)對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督

對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督，要堅(jiān)持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)制度，紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、人事、審計(jì)、信訪、公、檢、法等聯(lián)席會(huì)成員單位要相互通氣，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力。一是強(qiáng)化紀(jì)檢部門的監(jiān)督作用。目前，紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)受同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)，使監(jiān)督主體客體混淆在一起，難以實(shí)施監(jiān)督。應(yīng)建立監(jiān)督部門的垂直負(fù)責(zé)制，下級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)只對(duì)上級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，確保監(jiān)督機(jī)構(gòu)的相對(duì)獨(dú)立性，監(jiān)督主體特別是紀(jì)檢部門要有能夠獨(dú)立地行使監(jiān)督的權(quán)力。二是強(qiáng)化審計(jì)部門的審計(jì)監(jiān)督作用。對(duì)黨政“一把手”任期屆滿和提拔任用前，必須要有組織人事和審計(jì)部門，對(duì)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)。并逐步從離任審計(jì)為主向任期內(nèi)審計(jì)為主轉(zhuǎn)變，上級(jí)黨委定期聽取審計(jì)部門關(guān)于審計(jì)情況的匯報(bào)。對(duì)存在問題的，要及時(shí)與“一把手”談話，督促整改，規(guī)范“一把手”的經(jīng)濟(jì)行為。章丘市制定實(shí)施了《關(guān)于對(duì)各部門各單位負(fù)責(zé)人實(shí)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的規(guī)定》，對(duì)任期屆滿和崗位調(diào)整的黨政“一把手”都進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化了對(duì)“一把手”的監(jiān)督。三是發(fā)揮人大代表的監(jiān)督作用。通過組織人大代表開展視察、調(diào)研活動(dòng)，了解、監(jiān)察、督促“一把手”的工作，并結(jié)合年度崗位目標(biāo)考核，通過向人大代表發(fā)放征求意見表等形式，發(fā)揮人大代表對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督作用。四是加強(qiáng)輿論監(jiān)督。要積極引導(dǎo)新聞媒體采取必要的方法，在不影響領(lǐng)導(dǎo)干部正常工作的前提下，監(jiān)督黨政“一把手”，繼續(xù)發(fā)揮輿論監(jiān)督的特殊作用。

描寫如何落實(shí)寬嚴(yán)政策心得體會(huì)范文六

(一)認(rèn)真履責(zé)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)情況2014年1-5月，本人在xxx鎮(zhèn)任黨委副書記，6月初調(diào)任xx街道黨工委委員、辦事處副主任。根據(jù)分工，本人主要協(xié)助書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)(主任)工作，先后分管黨務(wù)、組織人事、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)、財(cái)政、精神文明建設(shè)、黨群團(tuán)部門事務(wù)、后勤以及合醫(yī)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、就業(yè)保障、民政事務(wù)、殘聯(lián)、統(tǒng)計(jì)等工作，對(duì)這些部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

在具體工作中，主要圍繞干部作風(fēng)建設(shè)和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)及突出問題，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定開展工作，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益。一是加強(qiáng)廉政教育，樹立正確的利益觀、人生觀和價(jià)值觀。要求分管部門必須時(shí)刻“自覺、自省、自警、自勵(lì)”，要時(shí)刻以對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)的精神做好各項(xiàng)廉政工作。

同時(shí)，監(jiān)督和督促部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到早打招呼、及時(shí)提醒、經(jīng)常自查，防止不廉潔行為和違法違紀(jì)問題的發(fā)生。二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。民生事務(wù)關(guān)系到家家戶戶的切身利益，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分，為切實(shí)抓好社會(huì)事務(wù)和社會(huì)保障工作，擴(kuò)大惠民政策覆蓋面，組建了xx街道社會(huì)保障與服務(wù)工作組，并將工作組成員相貌、身份、電話、職責(zé)向廣大群眾公開，設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，接受社會(huì)監(jiān)督，實(shí)行透明辦公、量化考核。

同時(shí)，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到清白為人、公正做事。三是帶頭當(dāng)好表率，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，始終做到慎待權(quán)力，廉潔從政。在工作上堅(jiān)持原則，秉公辦事，不謀私利，不徇私情;在生活上不講排場(chǎng)，不比闊氣，輕車簡(jiǎn)從，厲行節(jié)約;在公務(wù)活動(dòng)中，按規(guī)定辦，沒有違規(guī)違紀(jì)行為，也從不參與任何形式的營(yíng)利性活動(dòng)。四是突出重點(diǎn)、熱點(diǎn)，狠抓監(jiān)督檢查。經(jīng)常深入部門、深入村組，到群眾家中去調(diào)查、了解黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，特別注重對(duì)社會(huì)較關(guān)注的低保、民政救助、殘疾人補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)等熱點(diǎn)問題親自檢查，重點(diǎn)把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)厲批評(píng)，及時(shí)糾正。

總之，對(duì)分管部門自始自終警鐘長(zhǎng)鳴，要求他們認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，抓好自身建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，提高工作效率，樹立廉潔奉公的部門形象，分管部門能嚴(yán)格要求自己，沒有違規(guī)違紀(jì)行為，達(dá)到了黨委、政府規(guī)定的目標(biāo)和要求。

(二)分管工作落實(shí)情況

1、基層黨建工作。一是抓好鎮(zhèn)黨委和各村黨支部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)宣傳動(dòng)員、學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題等環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，積極開展鎮(zhèn)、村兩級(jí)“道德講堂”活動(dòng)。二是抓好xxx片區(qū)“我和我的伙計(jì)”主題演講預(yù)賽、“我和我的伙計(jì)”征文、“伙計(jì)”干部信息采集等系列活動(dòng)。三是抓好便民利民服務(wù)大廳和群眾工作站規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“一站式”辦公，更好地服務(wù)于人民群眾。四是抓好聯(lián)山、綠林“四在農(nóng)家、美麗鄉(xiāng)村”示范點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)工作。五是抓好“一事一議”項(xiàng)目建設(shè)和申報(bào)工作。六是抓好同步小康駐村工作。

2、民政救助和社會(huì)事務(wù)工作。一是抓好民政救災(zāi)救濟(jì)和醫(yī)療救助工作:共發(fā)放救濟(jì)糧128.43噸，救助1908戶5302人;發(fā)放救濟(jì)衣褲762件、棉被763床、鞋450雙;發(fā)放城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金584723元，救助212人。二是全面落實(shí)城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助、五保供養(yǎng)、孤兒臺(tái)帳、雙擁優(yōu)撫等各項(xiàng)惠民政策，確保各2項(xiàng)保障資金及時(shí)發(fā)放。三是全面完成60周歲以上老年人和空巢老人及留守兒童調(diào)查摸底統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

四是抓好2011-2013年653戶農(nóng)村危房改造資料完善和資金發(fā)放核查工作。五是抓好城鄉(xiāng)社區(qū)基層民主自治建設(shè)完善率單項(xiàng)示范創(chuàng)建達(dá)標(biāo)認(rèn)定工作，并得到省、州評(píng)估驗(yàn)收組的充分肯定和好評(píng)。六是抓好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助一站式服務(wù)試點(diǎn)工作，并在我街道率先試點(diǎn)推行，為救助對(duì)象提供方便快捷、及時(shí)有效的救助服務(wù)。七是抓好政策性農(nóng)房災(zāi)害保險(xiǎn)宣傳動(dòng)員和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

3、新增就業(yè)和社會(huì)保障工作。一是抓好新增就業(yè)和“三學(xué)三爭(zhēng)”技能培訓(xùn)工作，共完成新增就業(yè)2234人，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移1496人;舉辦失地農(nóng)民汽車駕駛、摩托車駕駛、烹飪、家政服務(wù)、種養(yǎng)殖、馬尾銹等各類技能培訓(xùn)共25次2000余人。二是組建社會(huì)保障和服務(wù)工作組，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確責(zé)任任務(wù)，并將工作組成員信息和舉報(bào)電話在各個(gè)村進(jìn)行公開公示，做到亮明身份、透明辦公。

三是抓好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳和參保繳費(fèi)工作，共完成參保登記錄入12186人，發(fā)放待遇18894人，發(fā)放一次性喪葬費(fèi)105人52500元。四是實(shí)施完成xx街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)和河?xùn)|社區(qū)服務(wù)大廳工程建設(shè)，并配備電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)、投影儀、桌椅等辦公設(shè)備，同時(shí)，積極抓好河?xùn)|社區(qū)充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作。五是完成10個(gè)試點(diǎn)村農(nóng)民家庭情況及生活狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。六是抓好2014年新農(nóng)合換證、遺失補(bǔ)證和2015年參合繳費(fèi)工作。

4、統(tǒng)計(jì)、殘聯(lián)工作。一是抓好2014年各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，完成第三次經(jīng)濟(jì)普查調(diào)查統(tǒng)計(jì);督促抓好城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查點(diǎn)和貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)住戶調(diào)查點(diǎn)的培訓(xùn)、監(jiān)測(cè)和臺(tái)帳登記以及工業(yè)、企業(yè)、固投、招商、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、畜牧等各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。二是抓好殘疾人工作，完成2505名殘疾人基礎(chǔ)信息調(diào)查、采集和錄入工3作;組織62名殘疾人參加家電維修、盲人推拿按摩、服裝裁剪、枇杷密柚等各類職業(yè)技能培訓(xùn);積極開展殘疾人康復(fù)工作，完成28名白內(nèi)障患者登記、篩查工作，共為396戶殘疾人家庭提供免費(fèi)康復(fù)服務(wù);實(shí)施完成殘疾人家庭無障礙改造工程1戶，農(nóng)村危房改造2戶。

5、抓好包村及政府各項(xiàng)中心工作。一是抓好xx村、xx村精準(zhǔn)扶貧調(diào)查摸底和建檔立卡等工作;二是抓好時(shí)來村小康寨基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)普查規(guī)劃和擬建項(xiàng)目調(diào)查摸底、匯總上報(bào)工作;三是抓好省道s206建設(shè)項(xiàng)目石灰坳段征地拆遷工作。四是抓好包村駐村各項(xiàng)工作。

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。平?？偯τ谌粘Ｊ聞?wù)，對(duì)理論學(xué)習(xí)特別是廉潔從政和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠、主動(dòng)性不強(qiáng)，滿足于有關(guān)學(xué)習(xí)安排，側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，存在“見子打子”的實(shí)用主義現(xiàn)象，缺乏全面系統(tǒng)的知識(shí)升華。

2、依靠和聯(lián)系群眾不夠緊密。深入基層、深入群眾不夠，到了基層較注重了解想要了解的問題，對(duì)群眾的各項(xiàng)需求了解不全面，特別是到邊遠(yuǎn)村組調(diào)研并切實(shí)解決實(shí)際問題較少，沒有真正和群眾打成一片;對(duì)村組的工作指導(dǎo)少，掌握情況不夠全面透徹，沒有很好的與基層干部共同研究解決工作中存在的問題。

3、思想和工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是工作上不夠大膽，有安于現(xiàn)狀、只求無功但求無過的的思想;二是考慮問題的策略性少，有怕得罪人的好人主義思想表現(xiàn)。三是對(duì)部門抓中心工作要求督促比較多，對(duì)部門如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的部署和檢查落實(shí)比較少。

1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。在今后的工作中，將堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué)，不斷加強(qiáng)對(duì)廉潔從政相關(guān)規(guī)定和自身政4治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中要敢于剖析自己的思想，善于聯(lián)系實(shí)際工作，努力提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)拒腐防變能力，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

2、增強(qiáng)宗旨觀念，密切聯(lián)系群眾。在今后工作中，將從傾聽群眾意見、改正自身不足做起，拿出更多的時(shí)間和精力深入村組，深入群眾開展調(diào)研，多和群眾聯(lián)系，力所能及地幫助他們協(xié)調(diào)解決一些具體的困難和問題。同時(shí)，要改進(jìn)方式、超前謀劃、不斷創(chuàng)新，把握工作全局，強(qiáng)化崗位責(zé)任，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，盡職盡責(zé)地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、堅(jiān)持嚴(yán)于律己，搞好廉潔自律。繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求約束自己的行為，切實(shí)加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，克己奉公，以身作則，率先垂范，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽眾指揮，進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí)，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，始終堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺做到艱苦奮斗、兢兢業(yè)業(yè)。

描寫如何落實(shí)寬嚴(yán)政策心得體會(huì)范文七

按照機(jī)關(guān)黨總支部署要求，現(xiàn)就抓基層黨建工作和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有關(guān)情況述職如下：

1.履行抓基層黨建工作責(zé)任情況。

黨支部是黨組織開展工作的基本單元，作為支部書記，一年來認(rèn)真履行黨支部書記的抓黨建工作的主體責(zé)任，科學(xué)制定機(jī)關(guān)第四黨支部的工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃，帶領(lǐng)黨員同志們積極開展黨建工作，創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式。通過宣傳教育黨員認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。通過督促黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高黨員黨性修養(yǎng)，提高了黨支部工作的執(zhí)行力。通過認(rèn)真傾聽黨員的愿望、要求和呼聲，更好地完成支部黨建工作，提高了黨支部凝聚力和向心力。?

2.推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況。

以政治學(xué)習(xí)、黨員講微黨課、聆聽專題報(bào)告、觀看話劇等形式組織黨員同志重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳黃大年先進(jìn)事跡、鄭德榮精神。按照學(xué)校黨委要求，按時(shí)高質(zhì)量召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，帶領(lǐng)黨員認(rèn)真剖析、查找不足、深入整改，進(jìn)一步牢固樹立支部黨員的“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

3.干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)情況。

在干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)中，推進(jìn)支部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓工作，聚焦“五弊”真查實(shí)改，目前已完成整改任務(wù)。

4.完成基層黨建重點(diǎn)任務(wù)。

根據(jù)機(jī)關(guān)黨總支統(tǒng)一部署，于2018年5月份完成黨支部換屆工作，選出新一屆黨支部書記1人，組織委員、宣傳委員各1人，明確了新一屆的支委分工。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，2018年支部累計(jì)開展相關(guān)活動(dòng)20次，其中支委會(huì)13次，黨員大會(huì)5次，專題學(xué)習(xí)10次、黨課7次、主題黨日活動(dòng)11次、聆聽講座1次、觀看視頻3次，召開組織生活會(huì)2次、民主生活會(huì)1次。豐富黨建載體，力求以喜聞樂見的方式將黨的思想、理論、政策傳遞給每一名黨員干部，組織參觀通化市廉政教育基地，重走抗聯(lián)路，觀看話劇《鄭德榮》，到通化市心語自閉癥兒童中心慰問，觀看專題片《輝煌中國(guó)》，組織黨員觀看改革開放40周年慶祝大會(huì)直播等。通過系列活動(dòng)，使支部黨員始終沉浸在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和研究思考創(chuàng)新工作的活躍氛圍中。?

全年共有2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，有1名同志在機(jī)關(guān)黨總支“亮比作”活動(dòng)中獲得“共產(chǎn)黨員先鋒示范崗”稱號(hào)，“新時(shí)代e支部”網(wǎng)上支部建設(shè)推進(jìn)情況良好。

1.黨的理論學(xué)習(xí)研究還不夠透徹。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)還不夠深入，不夠全面，讀原文、看原著投入的時(shí)間不夠，認(rèn)為自己具備一定的政治理論功底，存在吃老本的思想，對(duì)馬克思主義系統(tǒng)理論體系深度思考不夠，理解不到位，理論學(xué)習(xí)的視野不夠開闊、形式比較單一，更多依靠集體學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)不夠。在理論聯(lián)系實(shí)際方面還有差距，學(xué)到的理論知識(shí)在實(shí)踐中應(yīng)用的不夠到位，沒有真正發(fā)揮理論指導(dǎo)實(shí)踐的作用。

2.黨建工作創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng)，工作開展的方式較為單一，活動(dòng)效果一般。黨建工作思路不夠?qū)?，辦法不夠多，尤其在構(gòu)思黨員喜聞樂見、生動(dòng)活潑的黨建活動(dòng)時(shí)想法還比較陳舊，黨建活動(dòng)的吸引力不足，還不能以創(chuàng)新的思維和有效的措施抓活抓實(shí)支部黨建工作。

3.對(duì)黨員的教育管理還存在不足。因?yàn)榧缲?fù)事務(wù)性工作，有時(shí)在對(duì)黨員的教育管理中投入的精力不足，能夠保障集中學(xué)習(xí)時(shí)間，但對(duì)黨員自學(xué)時(shí)間要求不到位，也沒有很好地監(jiān)督黨員自學(xué)成果是否保時(shí)保量，多數(shù)情況是安排要求學(xué)的內(nèi)容多，但沒有真正去考量黨員同志們是否達(dá)到學(xué)習(xí)要求，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，督促多，檢查少。

4.黨建工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密。抓黨建工作中，目光僅局限于如何抓好搞活黨建工作，忽視了發(fā)揮以黨建帶動(dòng)中心工作的作用。在學(xué)習(xí)教育中存在單純重視理論學(xué)習(xí)、政策宣傳，忽略了引導(dǎo)黨員同志發(fā)揮理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐的作用，使黨建工作與黨員實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密，結(jié)合不夠順暢。

存在的問題深刻剖析主要有2個(gè)方面原因：一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)投入的精力不夠，有時(shí)忙于事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)時(shí)間不能得到有效保障；二是黨建工作視野不開闊，對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的新特點(diǎn)把握不足。

1.實(shí)施“五個(gè)一”活動(dòng)，開創(chuàng)支部黨建新局面?！拔鍌€(gè)一”活動(dòng)，即“一聽一看一走一講一學(xué)”，通過聆聽高質(zhì)量專題講座、觀看優(yōu)秀影視資料、走訪實(shí)踐教育基地、黨員講好微黨課、學(xué)習(xí)典型榜樣“五個(gè)一”活動(dòng)，活化支部黨建工作和黨員教育方式，探索“黨員愛參與、參與有提高、提高促實(shí)踐”的黨建工作思路。

2.緊抓管理和考核，實(shí)現(xiàn)黨員理論水平新提升。為黨員同志列自學(xué)書目，定期開展“讀原文講感受”活動(dòng)，要求黨員同志匯報(bào)學(xué)習(xí)心得，講述學(xué)習(xí)體會(huì)，原汁原味閱讀理論原著，以此督促黨員同志按時(shí)保質(zhì)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

3.帶領(lǐng)黨員參與社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)，探索黨建活動(dòng)新領(lǐng)域。在上一年赴通化市心語殘疾人中心開展慰問活動(dòng)后，本年度計(jì)劃開展“黨建助力獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，深化這一社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)，讓黨員在參與活動(dòng)的同時(shí)發(fā)揮服務(wù)群眾的社會(huì)作用，加強(qiáng)黨性鍛煉，真正發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

4.運(yùn)用好新時(shí)代e支部平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨建工作新突破。進(jìn)一步深化新時(shí)代e支部平臺(tái)建設(shè)，繼續(xù)充實(shí)平臺(tái)內(nèi)容，督促黨員同志將線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，充分利用平臺(tái)豐富的學(xué)習(xí)資料豐富頭腦、提高認(rèn)識(shí)、指導(dǎo)實(shí)踐。