最新企業(yè)轉(zhuǎn)入央企的心得體會(huì)精選(優(yōu)秀14篇)

通過寫心得體會(huì)，我們可以更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的成長軌跡和價(jià)值觀變化。較為完美的心得體會(huì)要能夠給讀者帶來啟示和思考。接下來，我們一起來看看下面這些精選的心得體會(huì)范文，給自己一些啟發(fā)吧。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企的心得體會(huì)精選篇一

3月xx日下午，觀看了警示教育視頻《央企領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法警示錄（一）》，展現(xiàn)了中央堅(jiān)決整肅"四風(fēng)"，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心，展現(xiàn)了各級(jí)黨委落實(shí)中央決策部署，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的堅(jiān)決行動(dòng)，展現(xiàn)了中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施兩年來黨風(fēng)政風(fēng)改進(jìn)、社風(fēng)民風(fēng)轉(zhuǎn)變的重大成果。一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，正確的樹立自己的人生觀，價(jià)值觀。在物質(zhì)利益和享受面前要穩(wěn)得住，不能有絲毫的動(dòng)搖，要有平淡心態(tài)。通過觀看《央企領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法警示錄（一）》列舉的貪官違法和犯罪的過程中我們不難看出，他們的犯罪也是一天一天開始的，由接受小恩小惠到接受大筆禮金，由開始的心驚膽戰(zhàn)到后來的心安理得，把黨和人民的權(quán)利變成了為自己謀私利的工具，警鐘不能長鳴，私心越來越重，以致于發(fā)展到麻木不仁，習(xí)以為常，由于放松了學(xué)習(xí)忘記了領(lǐng)導(dǎo)的重托，忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，最終走上了不歸路。

堅(jiān)定信念，在日常的生活工作中時(shí)時(shí)不忘“廉”字。無論我們所處何崗位，每天都和形形色色的人打交道，一定要同他們保持好距離，同他們不發(fā)生任何形式的經(jīng)濟(jì)往來，在日常的工作中就要按制度辦事、按規(guī)矩辦事，不能有任何形式的私心雜念。常言道“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)形勢下，只有堅(jiān)定廉潔信念，提高自我的約束能力，提高自己的反腐能力，經(jīng)得起誘惑，才能經(jīng)得起考驗(yàn)。

情關(guān)，不能讓國家的利益有絲毫的損失，不接受納稅人、當(dāng)事人的小恩小惠，潔身自好，練就防腐拒變的本領(lǐng)，埋頭工作，為國稅事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

要筑牢自己工作中的防腐防線。在今后的工作中，我要以反面典型為鏡鑒，牢固樹立思想道德防線，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑。要時(shí)刻用反面典型警醒自己“手莫伸，伸手必被捉”。自由人與階下囚只有一步之遙，都應(yīng)自覺繃緊廉政建設(shè)這根弦，做到居安思危，常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵襲和誘惑。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企的心得體會(huì)精選篇二

3月**日下午，觀看了警示教育視頻《央企領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法警示錄（一）》，展現(xiàn)了中央堅(jiān)決整肅"四風(fēng)"，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心，展現(xiàn)了各級(jí)黨委落實(shí)中央決策部署，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的堅(jiān)決行動(dòng)，展現(xiàn)了中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施兩年來黨風(fēng)政風(fēng)改進(jìn)、社風(fēng)民風(fēng)轉(zhuǎn)變的重大成果。一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，正確的樹立自己的人生觀，價(jià)值觀。在物質(zhì)利益和享受面前要穩(wěn)得住，不能有絲毫的動(dòng)搖，要有平淡心態(tài)。通過觀看《央企領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法警示錄（一）》列舉的貪官違法和犯罪的過程中我們不難看出，他們的犯罪也是一天一天開始的，由接受小恩小惠到接受大筆禮金，由開始的心驚膽戰(zhàn)到后來的心安理得，把黨和人民的權(quán)利變成了為自己謀私利的工具，警鐘不能長鳴，私心越來越重，以致于發(fā)展到麻木不仁，習(xí)以為常，由于放松了學(xué)習(xí)忘記了領(lǐng)導(dǎo)的重托，忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，最終走上了不歸路。

堅(jiān)定信念，在日常的生活工作中時(shí)時(shí)不忘“廉”字。無論我們所處何崗位，每天都和形形色色的人打交道，一定要同他們保持好距離，同他們不發(fā)生任何形式的經(jīng)濟(jì)往來，在日常的工作中就要按制度辦事、按規(guī)矩辦事，不能有任何形式的私心雜念。常言道“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)形勢下，只有堅(jiān)定廉潔信念，提高自我的約束能力，提高自己的反腐能力，經(jīng)得起誘惑，才能經(jīng)得起考驗(yàn)。

情關(guān)，不能讓國家的利益有絲毫的損失，不接受納稅人、當(dāng)事人的小恩小惠，潔身自好，練就防腐拒變的本領(lǐng)，埋頭工作，為國稅事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

要筑牢自己工作中的防腐防線。在今后的工作中，我要以反面典型為鏡鑒，牢固樹立思想道德防線，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑。要時(shí)刻用反面典型警醒自己“手莫伸，伸手必被捉”。自由人與階下囚只有一步之遙，都應(yīng)自覺繃緊廉政建設(shè)這根弦，做到居安思危，常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵襲和誘惑。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企的心得體會(huì)精選篇三

近期，公司領(lǐng)導(dǎo)給各部門及各項(xiàng)目下發(fā)了《中央企業(yè)靠企吃企案件警示錄》一書，我在空余時(shí)間認(rèn)真的研讀了此書。該書從政治、人事組織、廉潔、群眾關(guān)系、工作履職、生活等六個(gè)大方向一一做出了剖析。且從多個(gè)方面分析了案件的原因和應(yīng)該汲取的教訓(xùn)，對(duì)全體黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，提高防腐拒變的能力，筑牢思想道德防線，防微杜漸，踏實(shí)工作，認(rèn)真履責(zé)，具有很高的警示意義。作為黨員要帶頭嚴(yán)守黨的紀(jì)律，決不可觸碰黨紀(jì)的紅線。

一要牢記黨的紀(jì)律?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》第三**條規(guī)定“黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。黨組織必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，共產(chǎn)黨員必須自覺接受黨的紀(jì)律的約束。”《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》把黨的紀(jì)律分為政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律六大紀(jì)律，并劃定了一道道紅線。我們要逐條學(xué)習(xí)，牢記于心。

二要敬畏黨的紀(jì)律。《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確“紀(jì)律嚴(yán)明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)的重要保障，是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容。必須嚴(yán)明黨的紀(jì)律，把紀(jì)律挺在前面，用鐵的紀(jì)律從嚴(yán)治黨?！薄懊恳粋€(gè)黨員對(duì)黨的紀(jì)律都要心存敬畏、嚴(yán)格遵守，任何時(shí)候任何情況下都不能違反黨的紀(jì)律?！惫湃苏f：“凡善怕者，必身有所正、言有所規(guī)、行有所止”，“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍”?！吨醒肫髽I(yè)靠企吃企案件警示錄》一書中的主人公都把黨的紀(jì)律拋到腦后，沒有紀(jì)律意識(shí)，一步走錯(cuò)，步步走錯(cuò)，最終走向違法犯罪的深淵。我們黨員要汲取教訓(xùn)，克服“無所畏”、“無所懼”心理，心存敬畏，手握戒尺，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，認(rèn)真算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬、自由賬、健康賬這“五筆賬”，做到慎始、慎微、慎權(quán)、慎獨(dú)、慎友這“五慎”，老實(shí)做人，扎實(shí)干事，不可任性。

三要嚴(yán)守黨的紀(jì)律。俗話講：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！蔽覀円獜淖陨碜銎?，從小事做起，要嚴(yán)守黨的紀(jì)律，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)中央權(quán)威，保證政令暢通；要規(guī)范言行舉止，錘煉道德品行，力戒貪欲，貪欲是萬惡之“源”，貪欲是腐敗之始，我們只有嚴(yán)守黨的紀(jì)律這條生命線，才不會(huì)走向違法犯罪的深淵。我們要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格按黨性原則辦事，要團(tuán)結(jié)同志，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙；要與***總書記為核心的黨中央保持高度一致，不搞上有政策下有對(duì)策。在政治上，要用紀(jì)律明方向、辨是非，堅(jiān)持原則、令行禁止；在工作上，要用紀(jì)律定程序、促規(guī)范，明確責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)；在生活上，要用紀(jì)律防腐化、樹形象，把住小節(jié)、守住底線、不觸碰紅線。我們要把堅(jiān)守黨的紀(jì)律，作為責(zé)任和習(xí)慣，成為思想自覺和行動(dòng)自覺。

四要維護(hù)黨的紀(jì)律。作為一名黨員不僅要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，而且要堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律，要同違反黨的紀(jì)律的行為作堅(jiān)決斗爭。黨員要帶頭參加所在黨支部的活動(dòng)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)不守紀(jì)律的行為要善意指出、提示和提醒，抓早、抓小、抓苗頭，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)；對(duì)造成危害的要敢于斗爭，嚴(yán)格處理。要當(dāng)黑臉包公，不能做老好人。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企的心得體會(huì)精選篇四

通過近段時(shí)間對(duì)《中央企業(yè)靠企吃企案件警示錄》這本書的學(xué)習(xí)，我深有感觸。作為一名共產(chǎn)黨員，在思想上、行動(dòng)上要時(shí)刻提醒自己，不能放松學(xué)習(xí)，不能丟失自己的原則，不能違反黨的紀(jì)律。作為央企的一名基層員工，要履行好自己的職責(zé)，按公司規(guī)章制度辦事?，F(xiàn)結(jié)合自身情況，就兩個(gè)印象深刻的案例淺談幾點(diǎn)體會(huì)。

立足崗位，堅(jiān)守原則。

案例16中，5名工作人員在工作時(shí)間打牌，被查出后，被查出人員與科室負(fù)責(zé)人串通，出具虛假請(qǐng)假條，對(duì)抗組織審查，王某身為市衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部書記、所長，責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失，管黨治黨不力，管理松懈、作風(fēng)松散，紀(jì)律松弛，這就是“甩手掌柜”的表現(xiàn)，王某也因此被給予黨內(nèi)警告處分。從這個(gè)案例中，作為項(xiàng)目綜合辦公室負(fù)責(zé)人，我認(rèn)為在工作中必須堅(jiān)持原則，并嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，必須提醒自己，不能有任何的“微腐敗”，要真正筑牢思想防線，如：考勤如實(shí)上報(bào)、辦公用品按需采購等，要耐得住寂寞，抵得住誘惑，要有奉獻(xiàn)精神，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。發(fā)現(xiàn)問題就及時(shí)解決問題，把手中的權(quán)利當(dāng)成一種責(zé)任，并能很好的落實(shí)。

強(qiáng)化廉潔意識(shí)，嚴(yán)格自律。

“跑官”，這個(gè)詞很新鮮，在這個(gè)典型案例中，講述的是一旅游局黨組成員馮某將一條“跑官”短信錯(cuò)發(fā)他人手機(jī)上，被網(wǎng)友爆料后在網(wǎng)上迅速傳播被免職并全區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)。作為一名黨員干部，應(yīng)該服從組織的工作安排，甚至主動(dòng)要求到基層去，到群眾身邊去，而馮某卻一心只盯著權(quán)力和位置，只想著跑關(guān)系、走捷徑，違反黨的組織紀(jì)律。這一案例，讓我更清晰地認(rèn)識(shí)到，要做一個(gè)頭腦清醒的人，更要做一個(gè)廉潔自律的人。在工作中要增強(qiáng)政治責(zé)任意識(shí)，工作辦事講原則也要講黨性，愛崗敬業(yè)，實(shí)實(shí)在在做事，清清白白做人，從小事做起，嚴(yán)于律己，時(shí)刻給自己敲警鐘，并且要努力學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)面，并堅(jiān)信“奮斗的青春最美麗”，以敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度抓工作落實(shí)，在自己平凡的崗位上發(fā)揮出作用。

歸根結(jié)底，一個(gè)人在某種崗位上，應(yīng)該發(fā)揮出他應(yīng)有的作用，而不是為了滿足自己的欲望，喪失自己的原則和底線，最終走上一條不歸路。因此，項(xiàng)目部也持續(xù)開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，以思想教育為軟抓手，不定時(shí)提醒黨員干部、管理人員“手中有戒尺，心中有底線”，做個(gè)明白人，做一個(gè)真正能為國家做貢獻(xiàn)的人。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企的心得體會(huì)精選篇五

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)，企業(yè)間的競爭越發(fā)激烈，許多中小企業(yè)力量薄弱，面臨生存困境。為了尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，一些企業(yè)開始考慮轉(zhuǎn)入央企，尋求更寬廣的舞臺(tái)。在我個(gè)人的親身經(jīng)歷中，我也有幸參與了一家企業(yè)轉(zhuǎn)入央企的過程，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

第二段：決策與準(zhǔn)備。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企是一個(gè)深思熟慮的決定，需要全面考慮各方面的利弊。在決策階段，我們首先要明確自己的優(yōu)勢和劣勢，評(píng)估轉(zhuǎn)入央企后能夠帶來的福利。其次，我們需要了解央企的運(yùn)營模式和文化背景，以便更好地適應(yīng)和融入其中。最后，在決策之前，我們還應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，包括資金、人力資源和管理制度等方面。

第三段：過程與挑戰(zhàn)。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企是一項(xiàng)復(fù)雜而漫長的過程，其中遇到各種挑戰(zhàn)不可避免。首先就是文化融合的難題，由于央企往往有著獨(dú)特的管理制度和企業(yè)文化，對(duì)于剛剛轉(zhuǎn)入的企業(yè)來說，需要進(jìn)行艱難的適應(yīng)和融合。其次是組織結(jié)構(gòu)的重塑，央企通常有著完善的組織結(jié)構(gòu)和管理體系，而企業(yè)轉(zhuǎn)入央企后需要根據(jù)自身情況進(jìn)行合理的調(diào)整和改進(jìn)。此外，轉(zhuǎn)入央企還需要面臨資金和資源的調(diào)配問題，這也是一項(xiàng)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

第四段：獲得與價(jià)值。

盡管企業(yè)轉(zhuǎn)入央企有很多挑戰(zhàn)，但是在這個(gè)過程中，我們也能夠獲得許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和價(jià)值。首先，央企通常具有較強(qiáng)的品牌影響力和聲譽(yù)，企業(yè)轉(zhuǎn)入后能夠借助央企的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)更大范圍的發(fā)展。其次，央企擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源，對(duì)于轉(zhuǎn)入企業(yè)來說，可以從中獲得更多的支持和幫助。此外，央企還注重國際化發(fā)展，轉(zhuǎn)入央企可以為企業(yè)提供更廣闊的國際市場和合作機(jī)會(huì)。

第五段：總結(jié)與展望。

綜上所述，企業(yè)轉(zhuǎn)入央企是一項(xiàng)需要謹(jǐn)慎考慮的決定，但經(jīng)過充分準(zhǔn)備和努力，也能夠帶來許多機(jī)遇和發(fā)展。在轉(zhuǎn)入過程中，我們需要始終保持積極的心態(tài)，逐步適應(yīng)和融入央企的文化和管理模式。同時(shí)，我們還需要不斷提升自身的競爭力和能力，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和央企的發(fā)展需求。相信在不久的將來，企業(yè)轉(zhuǎn)入央企將成為更多中小企業(yè)追求發(fā)展的新途徑，為中國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企的心得體會(huì)精選篇六

段落一：引言（200字）。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企是一個(gè)重大決策，對(duì)企業(yè)和企業(yè)家來說都是一個(gè)具有挑戰(zhàn)和機(jī)遇的過程。本文將從管理模式、資源整合、市場拓展、品牌影響和責(zé)任意識(shí)等方面，探討企業(yè)轉(zhuǎn)入央企的心得體會(huì)。

段落二：管理模式的轉(zhuǎn)變（200字）。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企后，首先要面對(duì)的是管理模式的轉(zhuǎn)變。央企有著嚴(yán)格的管理體系和流程，需要企業(yè)重新對(duì)自己的管理模式進(jìn)行調(diào)整和改變。在此過程中，企業(yè)需要積極借鑒央企先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)組織架構(gòu)優(yōu)化，完善內(nèi)部流程，提升管理效率。同時(shí)，央企強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和共享資源的理念，企業(yè)需要主動(dòng)與央企其他子公司進(jìn)行合作，實(shí)現(xiàn)資源共享，實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。

段落三：資源整合的優(yōu)勢（200字）。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企后，可以充分利用央企豐富的資源進(jìn)行整合。央企擁有廣泛的政府關(guān)系和強(qiáng)大的資金實(shí)力，可以為企業(yè)提供政府支持和資金保障。同時(shí)，央企在國內(nèi)外市場的影響力也更大，可以為企業(yè)拓展更廣闊的市場空間。企業(yè)在整合資源的過程中，要主動(dòng)與央企其他子公司進(jìn)行合作，實(shí)現(xiàn)資源整合的最大化，提升企業(yè)的競爭力。

段落四：市場拓展的機(jī)會(huì)（200字）。

央企在國內(nèi)外市場的發(fā)展具有明顯的優(yōu)勢，企業(yè)轉(zhuǎn)入央企后，將獲得更多的市場拓展機(jī)會(huì)。央企在行業(yè)內(nèi)具有較高的知名度和影響力，可以為企業(yè)提供良好的品牌背書，增加企業(yè)的市場競爭力。同時(shí)，央企在國內(nèi)外擁有廣泛的渠道和資源，可以為企業(yè)提供更多的銷售渠道和合作伙伴，提升企業(yè)的市場份額和銷售業(yè)績。

段落五：責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)（200字）。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企后，需要更加重視社會(huì)責(zé)任和企業(yè)的公眾形象。央企是國家的重要經(jīng)濟(jì)支柱和社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，企業(yè)必須積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益和社會(huì)公益等方面的問題。同時(shí)，央企對(duì)企業(yè)行為有明確的規(guī)范要求，企業(yè)要嚴(yán)格遵守央企的規(guī)章制度，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部治理，提升企業(yè)的商業(yè)信譽(yù)和社會(huì)聲譽(yù)。

總結(jié)（200字）。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企是一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的過程。通過管理模式的轉(zhuǎn)變、資源整合、市場拓展、品牌影響和責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)，企業(yè)可以獲得更大的發(fā)展機(jī)遇和競爭優(yōu)勢。然而，在轉(zhuǎn)入央企的過程中，企業(yè)也需要面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，需要具備靈活的應(yīng)對(duì)策略和敏銳的市場洞察力。只有在積極適應(yīng)央企的管理體系和價(jià)值觀的同時(shí)，深入挖掘資源，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，企業(yè)才能在轉(zhuǎn)入央企后取得可持續(xù)的發(fā)展。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企的心得體會(huì)精選篇七

《中央企業(yè)靠企吃企案件警示錄》這本書雖然不厚，只有百余頁，選取的典型案例是黨的xx大以來所查處劉鐵男、王敏、秦玉海、金建平、張引、劉家坤、沈廣、肖紹祥、吳波等9人起違紀(jì)違法事實(shí)，其中的教育內(nèi)涵卻是發(fā)人深省?？偨Y(jié)他們失敗的特點(diǎn)，按照公司“舉一反三，持續(xù)改進(jìn)”的糾錯(cuò)原則，引以為戒，嚴(yán)格踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，是作為新時(shí)期黨員的職責(zé)?，F(xiàn)將自己讀完該書的體會(huì)分享如下：

1、不是努力不夠，而是境界不高。

從貪腐的官員的成長歷程來看，為了達(dá)到自己的他們往往都十分努力，也愿意付出時(shí)間與精力刻苦鉆研，因此基本上都精通自己的對(duì)口業(yè)務(wù)，劉鐵男、金建平、張引、劉家坤、沈廣、肖紹祥等都是通過真抓實(shí)干因個(gè)人業(yè)績突出走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。在落馬之前給人的印象也是精明、強(qiáng)干甚至勤廉，然而直至虛偽的面紗被揭開的時(shí)候，人們才發(fā)現(xiàn)其兩面性：過去一面，現(xiàn)在一面；人前一套；人后一套。職務(wù)升遷了，黨性卻喪失了；成績上去了，性格卻驕縱了；能力提升了，追求卻變低了；權(quán)力變大了，貪念卻增長了。作為新時(shí)期的黨員，我們一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)，還要“嚴(yán)以修身”，格物致知，誠意正心，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等消極現(xiàn)象，“做一個(gè)高尚的人，純粹的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人”。

2、不是優(yōu)點(diǎn)不多，而是忽略缺點(diǎn)。

xxx等人的勤奮、能力都得到認(rèn)可，然而一只木桶盛水的多少并不取決于桶壁上最長的那塊木板，而是取決于桶壁上最短的那塊木板。劉鐵男的“軟肋”或者說“短板”是他望子成龍的心情在虛榮、傲慢的激發(fā)下變成了別人攻城的薄弱點(diǎn)；王敏的“短板”在于他自己對(duì)奢靡物質(zhì)生活的追求和對(duì)家人違法犯罪過程的嬌寵縱容；秦玉海的“短板”在于他將“攝影”這一正常的個(gè)人愛好和原本正常的藝術(shù)追求無限放并將其變成追名逐利的工具；金建平的“短板”是重業(yè)務(wù)輕品行的麻痹大意和貪圖享受的盲目攀比思想；劉家坤的“短板”是原本就不堅(jiān)定的責(zé)任觀念、家庭觀念沒有抵制住女色的誘惑......因此，在我們的日常學(xué)習(xí)、生活、工作中，我們要時(shí)刻加強(qiáng)自省、自重、自警，在發(fā)揮自身優(yōu)點(diǎn)、學(xué)習(xí)他人優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，多發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)并迅速糾正，消除自身短板。

3、不是智商不夠，而是忘記原則。

對(duì)于貪污腐敗是違法亂紀(jì)這一事實(shí)，幾乎每一位落馬的官員都是心知肚明卻又明知故犯，只是他們要么自欺欺人表示自己對(duì)親友受賄一無所知，要么心存僥幸站在管理者、執(zhí)法者的“擦邊球”既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判員，要么自作聰明變換手段企圖“瞞天過?！倍惚芄娨暰€、踐踏法律紅線，要么利欲熏心沉溺于聲色犬馬無法自拔......無疑他們都是聰明人，只是沒有了原則和底線，沒把這么優(yōu)秀的才能應(yīng)用于更好地為人民群眾服務(wù)，反而用于鉆法律和制度的漏洞，利用手中的權(quán)力，搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易，攫取國家和他人的資源，最終自食惡果。在我們身邊也不乏高智商、高情商的精英，但是我們絕對(duì)不能自作聰明、以身試法，不管是處于基層崗位還是領(lǐng)導(dǎo)崗位，都要“嚴(yán)以自律”，做到“手中有戒尺，心中有底線”，恪守職責(zé)，分清大是大非，做個(gè)明白人。

4、不是得到太少，而是欲望太多。

用馬斯洛需求層次來分析落馬高官有一定的合理性。當(dāng)基本的生理需要、安全需要得到滿足時(shí)，高級(jí)層次的社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要就成為主要方面：王敏跟著商人們?cè)诤廊A酒店吃喝玩樂，看到“別人生活那樣舒適，環(huán)境那么高檔，花錢那樣大方”，艷羨之余產(chǎn)生“有錢就有好生活的念頭”，秦玉海為了跨入世界一流攝影師的行業(yè)，接受他人的“幫助”多次舉辦個(gè)人攝影作品展，并且玩物喪志、公權(quán)私用；金建平看到一些私企老板揮金如土、看到一些大型國企高管收入畸高，心智扭曲產(chǎn)生了“撈一把”的念頭；習(xí)慣被前呼后擁的劉家坤在上海感受到自己與他人的“差距”，因而加大了貪污腐敗的力度；吳波“為了讓年過得更加寬裕”、為了“解決個(gè)人困難”、為了“搞投資”，開始了一次又一次的借“錢”之旅......可以說，他們?cè)谑帐苜V賂的過程中并非得到的太少，實(shí)在是欲望的溝壑難以填滿，最終走上了不歸路。

5、不是言語沒到，而是行動(dòng)沒到。

自詡對(duì)黨忠誠的王敏常常用“守紀(jì)律講規(guī)矩”教育他人，嚴(yán)厲要求身邊的工作人員，自己看紅色影片時(shí)激動(dòng)不已有時(shí)候甚至熱淚滿盈，樹立了“勤廉兼優(yōu)”的官場形象，當(dāng)個(gè)人直面金錢的誘惑時(shí)卻是鬼迷心竅、一錯(cuò)再錯(cuò)，將革命理想、愛國主義、民族主義全都拋之腦后，紙醉金迷沉湎于聲色犬馬，最終無法欺騙群眾的眼睛，以一場牢獄之災(zāi)狠狠扇了自己的耳光，并結(jié)束了自己的“演藝”生涯；劉家坤公開撰文自己與妻子、孩子約法三章，私下里卻中年出軌并默許甚至指使情婦多次收受他人賄賂、利用手中權(quán)力為他人開方便之門，最終自掘墳?zāi)闺p雙入獄。他們的形象工程不可謂不好，言語水平不可謂不高、然而最終卻沒有經(jīng)過實(shí)踐的考驗(yàn)，做了“語言上的巨人、行動(dòng)上的矮子”，實(shí)在可笑。作為新時(shí)期的黨員，我們都要引以為恥，按照“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求踏踏實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事，將思想落實(shí)到行動(dòng)，把行動(dòng)與思想相統(tǒng)一，說老實(shí)話、做老實(shí)事，人前人后一個(gè)樣、上班下班一個(gè)樣。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企的心得體會(huì)精選篇八

根據(jù)市經(jīng)貿(mào)委關(guān)于開展對(duì)融資性擔(dān)保么司合規(guī)經(jīng)營情況檢查的通知要求，我公司領(lǐng)導(dǎo)及董事會(huì)成員高度重視，立即召開專題會(huì)議全面部署此項(xiàng)工作。成立了由董事長、公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了自查整改工作方案。現(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下：

20__年6月17日公司又召開了全體員工大會(huì)，組織學(xué)習(xí)《融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》(中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)等7部委令__年第3號(hào))、省經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于融資性擔(dān)保公司設(shè)立(確認(rèn))和變更審批有關(guān)事項(xiàng)的通知》和省政府辦公廳《關(guān)于明確融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)監(jiān)管職責(zé)(暫行)的通知》(閩政辦[__]15號(hào))的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神。

根據(jù)自查工作方案要求，結(jié)合公司制定的內(nèi)部管理制度和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，立足暴露問題開展自查，邊查邊整改。希望通過這次自查，能促進(jìn)內(nèi)控制度得到進(jìn)一步完善與執(zhí)行，能促進(jìn)更加合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，能促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的順利開展，為我公司可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)定基礎(chǔ)。

2、貸款擔(dān)保“三查”制度落實(shí)不夠。

特別是保前調(diào)查不夠深入、細(xì)致、全面、專業(yè)，有依賴貸款銀行專業(yè)人員的思想;保后跟蹤檢查力度不夠，沒有嚴(yán)格按制度規(guī)定定期深入貸款企業(yè)跟蹤檢查，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、企業(yè)財(cái)務(wù)情況、還貸能力評(píng)估等跟蹤檢查報(bào)告不全，缺乏專業(yè)水平，有走過場現(xiàn)象。

3、擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展不理想。

針對(duì)這次自查發(fā)現(xiàn)的問題,為認(rèn)真做好融資性擔(dān)保公司重新確認(rèn)近期工作，全面提升我公司內(nèi)控制度執(zhí)行力，增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識(shí)，杜絕屢查屢犯、有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高防控能力。整改如下：

1、公司不存在虛假注資和抽資問題。

3、建立了風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制及嚴(yán)格規(guī)范的業(yè)務(wù)操作規(guī)程。

4、已經(jīng)聘請(qǐng)具有金融相應(yīng)專業(yè)技術(shù)的擔(dān)任總經(jīng)理一職。和金融法律專業(yè)人士擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)部經(jīng)理。

5、對(duì)公司制定的內(nèi)部管理制度和風(fēng)險(xiǎn)管理制度進(jìn)行全面認(rèn)真的檢查和修訂，存在的缺陷的立即補(bǔ)充完善。

6、加強(qiáng)全員風(fēng)險(xiǎn)防范意思，全面落實(shí)貸款擔(dān)保“三查”制度，嚴(yán)格執(zhí)行貸款擔(dān)保操作規(guī)程，嚴(yán)格規(guī)范擔(dān)保手續(xù)，加強(qiáng)保前調(diào)查和保后跟蹤檢查力度。提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，確保擔(dān)保貸款按期收回。

7、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，海納專業(yè)人才充實(shí)經(jīng)營管理隊(duì)伍，在規(guī)范擔(dān)保手續(xù)的同時(shí)力求簡便快捷。為適應(yīng)新形勢下人們不斷增長的需求，我們將積極努力開發(fā)新的擔(dān)保品種。如：票據(jù)承兌擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、工程履約擔(dān)保、財(cái)務(wù)顧問、中介服務(wù)等。

8、積極尋求政府及金融部門對(duì)擔(dān)保企業(yè)強(qiáng)有力的政策支持和理解。密切與銀行、政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)管理部門和公司的配合。逐步完善社會(huì)信用體系和融資擔(dān)保體系。共同開創(chuàng)金融支持中小企業(yè)融資擔(dān)保工作的新局面并取得了一些成績。

1、按標(biāo)準(zhǔn)收取擔(dān)保費(fèi)。

2、健全財(cái)務(wù)管理制度。

3、完善金融企業(yè)財(cái)務(wù)和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

4、建全擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金。提取。

5、未到期責(zé)任準(zhǔn)備金。提取。

6、按規(guī)范填送報(bào)表。并報(bào)送有關(guān)部門。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企的心得體會(huì)精選篇九

黨的**大以來，黨中央切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法，紀(jì)在法前，推動(dòng)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，十九大后，新修改的黨章進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了黨的紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，加強(qiáng)組織紀(jì)律，在黨紀(jì)面前人人平等。通過對(duì)《中央企業(yè)靠企吃企案件警示錄》一書讓讓我獲益良多，在典型生動(dòng)的反面案例的揭示中，我們看到了黨員干部在政治方面、組織人事、廉潔、群眾關(guān)系、工作履職、生活的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。讓我感觸頗深的一個(gè)案例是一位街道辦副主任，其家境殷實(shí)，父母經(jīng)商，他經(jīng)常出入高檔消費(fèi)場所而被舉報(bào)處分。在我們往日的印象中，花自己的錢消費(fèi)娛樂再正常不過，但黨員干部卻不可以，為何?因?yàn)槠D苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是中國共產(chǎn)黨戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的傳家寶，在外樹立黨的良好形象，就是要從黨員的一言一行抓起，黨員干部就是要時(shí)刻牢記自己的身份，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，以實(shí)際行動(dòng)向身邊的群眾展示，黨的初心沒有變。

一段時(shí)期以來，網(wǎng)絡(luò)上調(diào)侃的“抱大腿”，“求包養(yǎng)”，拜金享樂主義讓許多人昏了頭，炫富攀比的不良風(fēng)氣在社會(huì)蔓延，人民群眾陷入一方面仇富一方面炫富的怪圈子，幾千年農(nóng)耕大國養(yǎng)育而成的勤勞淳樸在日益膨脹的物質(zhì)欲望前被打得節(jié)節(jié)敗退，中國人被國外嘲笑為沒有信仰的民族。十九大后，***總書記強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)輿論監(jiān)督，注重對(duì)比宣傳，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，又發(fā)揮反面典型警示震懾作用?！本褪且岦h員干部將我們?cè)?jīng)有的美好品德繼承和發(fā)揚(yáng)開來。

讀《中央企業(yè)靠企吃企案件警示錄》，我發(fā)現(xiàn)有許多違規(guī)違紀(jì)都是生活中我們?nèi)菀缀雎缘男∈?，然而正是許許多多的小事，小細(xì)節(jié)在影響著社會(huì)風(fēng)氣的走向，諸如此前的碰瓷事件、高鐵霸坐事件、貴州大方縣公務(wù)人員辱罵老人事件，無不是“一石頭引起千層浪”，強(qiáng)烈的社會(huì)輿情反映出的，是人民群眾對(duì)整飭社會(huì)不良風(fēng)氣的迫切愿景，正體現(xiàn)了黨員干部帶頭做先進(jìn)，樹模范的時(shí)代性。曾經(jīng)的焦裕祿、王進(jìn)喜、陳超英這些優(yōu)秀的黨員干部用自己的生命詮釋了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗、關(guān)愛群眾、敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀品質(zhì)，還有無數(shù)革命先烈為國為民的精神氣節(jié)，這些優(yōu)秀的品質(zhì)哪一個(gè)不是曾經(jīng)掛在共產(chǎn)黨員肩頭閃閃發(fā)光的勛章?星星之火，可以燎原，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，彰顯黨員優(yōu)秀品德，用實(shí)際行動(dòng)改變社會(huì)，正是千萬黨員要努力做到的。

靠企吃企個(gè)人對(duì)照檢查。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企的心得體會(huì)精選篇十

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企是一種重大的決策，對(duì)企業(yè)以及個(gè)人都有著重大的影響。我所在的公司近期也進(jìn)行了這樣的轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷了一段時(shí)間的觀察與實(shí)踐，我對(duì)于轉(zhuǎn)入央企的體驗(yàn)與感受有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

第二段：機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存。

作為一家轉(zhuǎn)入央企的公司，我們面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。央企具有雄厚的資本實(shí)力、廣闊的市場資源以及龐大的人才儲(chǔ)備，這為我們提供了更大的發(fā)展空間。同時(shí)，我們也面臨著融入新環(huán)境、適應(yīng)新規(guī)則的壓力。央企具有嚴(yán)格的管理制度和決策程序，與我們以往的靈活運(yùn)作模式有著不同，需要我們做好調(diào)整與轉(zhuǎn)變。

第三段：加強(qiáng)創(chuàng)新與合作。

在央企的大家庭中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。央企強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新與合作，鼓勵(lì)員工提出新穎的理念和想法，并與其他部門或公司進(jìn)行合作，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這種開放與包容的企業(yè)文化激發(fā)了我們的創(chuàng)造力和潛力，讓我們有更多實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的機(jī)會(huì)。

第四段：注重執(zhí)行力與品質(zhì)。

央企注重執(zhí)行力與品質(zhì)，這對(duì)我們提出了更高的要求。做好每一項(xiàng)工作，做好每一個(gè)項(xiàng)目，是我們的責(zé)任。央企的項(xiàng)目要求嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，慢慢地，我們養(yǎng)成了注重細(xì)節(jié)和執(zhí)行力的習(xí)慣。我們以品質(zhì)取勝，贏得了更多和更大項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。

第五段：追求共同發(fā)展。

央企強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的力量和共同發(fā)展的意識(shí)。我們以團(tuán)隊(duì)為單位，相互協(xié)作，共同攻克難題，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。每個(gè)人在不同的崗位上發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢，從而形成一個(gè)強(qiáng)大的整體。在這個(gè)過程中，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，也通過與他人的交流與學(xué)習(xí)不斷提升自己的能力與素質(zhì)。

總結(jié)。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企是一個(gè)持續(xù)發(fā)展的過程。我們必須不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的環(huán)境與規(guī)則，不斷提升自己的執(zhí)行力與素質(zhì)，與團(tuán)隊(duì)共同追求共同發(fā)展。機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存，只有積極面對(duì)并解決這些挑戰(zhàn)，我們才能夠更好地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企的心得體會(huì)精選篇十一

《中央企業(yè)靠企吃企案件警示錄》這本書雖然不厚，只有百余頁，選取的典型案例是黨的xx大以來所查處劉鐵男、王敏、秦玉海、金建平、張引、劉家坤、沈廣、肖紹祥、吳波等9人起違紀(jì)違法事實(shí)，其中的教育內(nèi)涵卻是發(fā)人深省?？偨Y(jié)他們失敗的特點(diǎn)，按照公司“舉一反三，持續(xù)改進(jìn)”的糾錯(cuò)原則，引以為戒，嚴(yán)格踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，是作為新時(shí)期黨員的職責(zé)?，F(xiàn)將自己讀完該書的體會(huì)分享如下：

1、不是努力不夠，而是境界不高。

從貪腐的官員的成長歷程來看，為了達(dá)到自己的他們往往都十分努力，也愿意付出時(shí)間與精力刻苦鉆研，因此基本上都精通自己的對(duì)口業(yè)務(wù)，劉鐵男、金建平、張引、劉家坤、沈廣、肖紹祥等都是通過真抓實(shí)干因個(gè)人業(yè)績突出走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。在落馬之前給人的印象也是精明、強(qiáng)干甚至勤廉，然而直至虛偽的面紗被揭開的時(shí)候，人們才發(fā)現(xiàn)其兩面性：過去一面，現(xiàn)在一面；人前一套；人后一套。職務(wù)升遷了，黨性卻喪失了；成績上去了，性格卻驕縱了；能力提升了，追求卻變低了；權(quán)力變大了，貪念卻增長了。作為新時(shí)期的黨員，我們一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)，還要“嚴(yán)以修身”，格物致知，誠意正心，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等消極現(xiàn)象，“做一個(gè)高尚的人，純粹的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人”。

2、不是優(yōu)點(diǎn)不多，而是忽略缺點(diǎn)。

xxx等人的勤奮、能力都得到認(rèn)可，然而一只木桶盛水的多少并不取決于桶壁上最長的那塊木板，而是取決于桶壁上最短的那塊木板。劉鐵男的“軟肋”或者說“短板”是他望子成龍的心情在虛榮、傲慢的激發(fā)下變成了別人攻城的薄弱點(diǎn)；王敏的“短板”在于他自己對(duì)奢靡物質(zhì)生活的追求和對(duì)家人違法犯罪過程的嬌寵縱容；秦玉海的“短板”在于他將“攝影”這一正常的個(gè)人愛好和原本正常的藝術(shù)追求無限放并將其變成追名逐利的工具；金建平的“短板”是重業(yè)務(wù)輕品行的麻痹大意和貪圖享受的盲目攀比思想；劉家坤的“短板”是原本就不堅(jiān)定的責(zé)任觀念、家庭觀念沒有抵制住女色的誘惑......因此，在我們的日常學(xué)習(xí)、生活、工作中，我們要時(shí)刻加強(qiáng)自省、自重、自警，在發(fā)揮自身優(yōu)點(diǎn)、學(xué)習(xí)他人優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，多發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)并迅速糾正，消除自身短板。

3、不是智商不夠，而是忘記原則。

對(duì)于貪污腐敗是違法亂紀(jì)這一事實(shí)，幾乎每一位落馬的官員都是心知肚明卻又明知故犯，只是他們要么自欺欺人表示自己對(duì)親友受賄一無所知，要么心存僥幸站在管理者、執(zhí)法者的“擦邊球”既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判員，要么自作聰明變換手段企圖“瞞天過海”躲避公眾視線、踐踏法律紅線，要么利欲熏心沉溺于聲色犬馬無法自拔......無疑他們都是聰明人，只是沒有了原則和底線，沒把這么優(yōu)秀的才能應(yīng)用于更好地為人民群眾服務(wù)，反而用于鉆法律和制度的漏洞，利用手中的權(quán)力，搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易，攫取國家和他人的資源，最終自食惡果。在我們身邊也不乏高智商、高情商的精英，但是我們絕對(duì)不能自作聰明、以身試法，不管是處于基層崗位還是領(lǐng)導(dǎo)崗位，都要“嚴(yán)以自律”，做到“手中有戒尺，心中有底線”，恪守職責(zé)，分清大是大非，做個(gè)明白人。

4、不是得到太少，而是欲望太多。

用馬斯洛需求層次來分析落馬高官有一定的合理性。當(dāng)基本的生理需要、安全需要得到滿足時(shí)，高級(jí)層次的社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要就成為主要方面：王敏跟著商人們?cè)诤廊A酒店吃喝玩樂，看到“別人生活那樣舒適，環(huán)境那么高檔，花錢那樣大方”，艷羨之余產(chǎn)生“有錢就有好生活的念頭”，秦玉海為了跨入世界一流攝影師的行業(yè)，接受他人的“幫助”多次舉辦個(gè)人攝影作品展，并且玩物喪志、公權(quán)私用；金建平看到一些私企老板揮金如土、看到一些大型國企高管收入畸高，心智扭曲產(chǎn)生了“撈一把”的念頭；習(xí)慣被前呼后擁的劉家坤在上海感受到自己與他人的“差距”，因而加大了貪污腐敗的力度；吳波“為了讓年過得更加寬?！?、為了“解決個(gè)人困難”、為了“搞投資”，開始了一次又一次的借“錢”之旅......可以說，他們?cè)谑帐苜V賂的過程中并非得到的太少，實(shí)在是欲望的溝壑難以填滿，最終走上了不歸路。

5、不是言語沒到，而是行動(dòng)沒到。

自詡對(duì)黨忠誠的王敏常常用“守紀(jì)律講規(guī)矩”教育他人，嚴(yán)厲要求身邊的工作人員，自己看紅色影片時(shí)激動(dòng)不已有時(shí)候甚至熱淚滿盈，樹立了“勤廉兼優(yōu)”的官場形象，當(dāng)個(gè)人直面金錢的誘惑時(shí)卻是鬼迷心竅、一錯(cuò)再錯(cuò)，將革命理想、愛國主義、民族主義全都拋之腦后，紙醉金迷沉湎于聲色犬馬，最終無法欺騙群眾的眼睛，以一場牢獄之災(zāi)狠狠扇了自己的耳光，并結(jié)束了自己的“演藝”生涯；劉家坤公開撰文自己與妻子、孩子約法三章，私下里卻中年出軌并默許甚至指使情婦多次收受他人賄賂、利用手中權(quán)力為他人開方便之門，最終自掘墳?zāi)闺p雙入獄。他們的形象工程不可謂不好，言語水平不可謂不高、然而最終卻沒有經(jīng)過實(shí)踐的考驗(yàn)，做了“語言上的巨人、行動(dòng)上的矮子”，實(shí)在可笑。作為新時(shí)期的黨員，我們都要引以為恥，按照“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求踏踏實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事，將思想落實(shí)到行動(dòng)，把行動(dòng)與思想相統(tǒng)一，說老實(shí)話、做老實(shí)事，人前人后一個(gè)樣、上班下班一個(gè)樣。

總結(jié)貪腐官員失敗的原因，似乎各有不同，但是根本的原因是相同的，即他們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，在名利、金錢、欲望、情感等誘惑下，喪失了自己的原則和底線，自作聰明，心懷僥幸，最終走上違法犯罪的不歸路。我們也應(yīng)看到，貪腐程度與職級(jí)并不必然對(duì)應(yīng)，只要喪失了理想與信念，不被監(jiān)督的權(quán)力就必然滋生腐敗，因此從國家來看，要以思想教育為軟抓手，以制度建設(shè)為應(yīng)抓手抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，從個(gè)人來講，要將主動(dòng)追求和被動(dòng)管束相結(jié)合，慎獨(dú)慎微、慎始慎終，方能做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，發(fā)揮先鋒模范作用。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企的心得體會(huì)精選篇十二

3月30日下午，觀看了警示教育視頻《央企領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法警示錄（一）》，展現(xiàn)了中央堅(jiān)決整肅"四風(fēng)",推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心，展現(xiàn)了各級(jí)黨委落實(shí)中央決策部署，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的堅(jiān)決行動(dòng)，展現(xiàn)了中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施兩年來黨風(fēng)政風(fēng)改進(jìn)、社風(fēng)民風(fēng)轉(zhuǎn)變的重大成果。一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，正確的樹立自己的人生觀，價(jià)值觀。在物質(zhì)利益和享受面前要穩(wěn)得住，不能有絲毫的動(dòng)搖，要有平淡心態(tài)。通過觀看《央企領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法警示錄（一）》列舉的貪官違法和犯罪的過程中我們不難看出，他們的犯罪也是一天一天開始的，由接受小恩小惠到接受大筆禮金，由開始的心驚膽戰(zhàn)到后來的心安理得，把黨和人民的權(quán)利變成了為自己謀私利的工具，警鐘不能長鳴，私心越來越重，以致于發(fā)展到麻木不仁，習(xí)以為常，由于放松了學(xué)習(xí)忘記了領(lǐng)導(dǎo)的重托，忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,最終走上了不歸路。

堅(jiān)定信念，在日常的生活工作中時(shí)時(shí)不忘“廉”字。無論我們所處何崗位，每天都和形形色色的人打交道，一定要同他們保持好距離，同他們不發(fā)生任何形式的經(jīng)濟(jì)往來，在日常的工作中就要按制度辦事、按規(guī)矩辦事，不能有任何形式的私心雜念。常言道“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)形勢下，只有堅(jiān)定廉潔信念，提高自我的約束能力，提高自己的反腐能力，經(jīng)得起誘惑，才能經(jīng)得起考驗(yàn)。

情關(guān)，不能讓國家的利益有絲毫的損失，不接受納稅人、當(dāng)事人的小恩小惠，潔身自好，練就防腐拒變的本領(lǐng)，埋頭工作，為國稅事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

要筑牢自己工作中的防腐防線。在今后的工作中，我要以反面典型為鏡鑒，牢固樹立思想道德防線，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑。要時(shí)刻用反面典型警醒自己“手莫伸，伸手必被捉”。自由人與階下囚只有一步之遙，都應(yīng)自覺繃緊廉政建設(shè)這根弦，做到居安思危，常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵襲和誘惑。

工程運(yùn)行部××。

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企的心得體會(huì)精選篇十三

按照公司黨委的部署和要求，寧東運(yùn)營指于3月21日下午組織古窯子地區(qū)的黨員干部和技術(shù)骨干一起觀看了集團(tuán)公司“央企脊梁·員工榜樣”頒獎(jiǎng)晚會(huì)光盤。光盤雖然播放完畢了，但我卻被晚會(huì)中的“英雄”人物和“敬業(yè)”人物的感人事跡所感動(dòng)著，久久不能平靜……作為一名基層單位主管領(lǐng)導(dǎo)，尤其是一名鐵路運(yùn)營指揮部的指揮長、黨工委書記，不僅要有“舍小家為大家”的敬業(yè)精神，更要有“不畏前行，大膽管理”的責(zé)任意識(shí)，還要比他們多一份擔(dān)當(dāng)，多一份責(zé)任。以下是本人的幾點(diǎn)體會(huì)：

一、不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能學(xué)習(xí)。俗話說：“活到老，學(xué)到老”，學(xué)習(xí)是永恒的主題，就像晚會(huì)中的劉劍同志、彭顯銀同志，從一個(gè)“門外漢”到“懸灌梁專家”，從一個(gè)“機(jī)車司機(jī)”到“高級(jí)工程師”，他們傾注了所有精力來鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，他們用實(shí)際行動(dòng)證明了他的才能，他們用“永不服輸、永不言棄”的勇氣和精神，深深地打動(dòng)了我、指引了我。想到此處，我認(rèn)為根據(jù)寧東指當(dāng)前的發(fā)展形勢，首先要做好思想政治工作，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭表率作用，求同存異，化解矛盾，團(tuán)結(jié)一致，從整體上確保各項(xiàng)工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心有序有效扎實(shí)開展。為此，我要不斷強(qiáng)化自身政治素質(zhì)，提高管理能力，科學(xué)決策，高效運(yùn)行，廣泛開展形式任務(wù)教育和思想政治教育，從根本上解決好干部職工在思想認(rèn)識(shí)方面存在問題。一是充分利用中心組學(xué)習(xí)平臺(tái)和學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和政治理論學(xué)習(xí)；二是利用空閑時(shí)間，多看報(bào)紙、新聞，在了解當(dāng)前鐵路運(yùn)輸市場形勢的同時(shí)，及時(shí)組織其他班子成員，制定工作措施，調(diào)整工作計(jì)劃；三是在深入一線、上車下站的時(shí)候，虛心像老同志、業(yè)務(wù)好的同志請(qǐng)教學(xué)習(xí)，盡力彌補(bǔ)在鐵路運(yùn)輸業(yè)務(wù)知識(shí)的欠缺。

二、不斷加強(qiáng)班子建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一個(gè)單位建設(shè)的好壞，核心在領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，基礎(chǔ)在職工隊(duì)伍，晚會(huì)中的方水保同志、王波團(tuán)隊(duì)、邱軍團(tuán)隊(duì)的光輝事跡和工作業(yè)績都證明了這一點(diǎn)，因此加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)是保證單位可持續(xù)發(fā)展的必然要求。兩個(gè)指揮部合并后，運(yùn)量低、任務(wù)重、人心散，亟待加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)和確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。一是要解放思想、更新觀念，不斷增強(qiáng)班子成員的政治責(zé)任感和全局意識(shí)；二是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的決策機(jī)制，堅(jiān)持民主集中制、“三重一大”制度和民主生活會(huì)等制度；三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，塑造領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象；四是強(qiáng)化職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)職工專業(yè)技術(shù)知識(shí)和文化知識(shí)的培訓(xùn)；五是加大各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的組織和投入力度，如“技術(shù)比武”、“安全月”、“崗位練兵”等，不斷營造科學(xué)、和諧、積極向上的工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)職工各方面的積極性和創(chuàng)造性；六是做好針對(duì)性的思想教育和形勢教育工作，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)幫助職工解決困難，努力為職工辦實(shí)事、辦好事，確保職工隊(duì)伍高度穩(wěn)定。

三、不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和成本控制。方水保同志作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，他精細(xì)管理，精打細(xì)算，將上交款指標(biāo)做成橫幅貼在辦公室墻上，這一點(diǎn)非常值得我們學(xué)習(xí)。對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，效益是最終目的，企業(yè)有一個(gè)好的效益，職工的幸福指數(shù)才能不斷攀升。首先，要在全指揮部大力營造勤儉節(jié)約的良好氛圍，培養(yǎng)全員從細(xì)處抓起、從小處抓起的節(jié)約意識(shí)；其次，要開源節(jié)流、降本增效，要控制非生產(chǎn)性成本開支，加強(qiáng)汽車管理，嚴(yán)格按照公司相關(guān)管理規(guī)定，抓好責(zé)任成本管理工作；再次，要繼續(xù)實(shí)施二次責(zé)任分解，根據(jù)公司每季度的指標(biāo)調(diào)整情況，對(duì)全年指標(biāo)按月進(jìn)行分解，將指標(biāo)責(zé)任落實(shí)每位管理人員，使人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)身上有壓力。

四、不斷加強(qiáng)制度建設(shè)和安全管理。安全大于天，安全就是一切。

機(jī)車神醫(yī)“彭顯銀”同志，他把機(jī)車安全看的比身體還重，不管白天黑夜，只要機(jī)車上有故障，他都奮勇前行。做好安全管理的前提是要有一系列制度來約束、管束。因此，一是通過日常工作中的實(shí)踐，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全、完善工作制度，使各項(xiàng)管理工作有理可依、有據(jù)可憑；二是進(jìn)一步加大規(guī)章制度的執(zhí)行力和落實(shí)力，要加大新建立制度的宣傳力度，制度不僅要上墻、上車、更要上心；三是適時(shí)并積極組織開展各類“安全”主題活動(dòng)和交流經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)，大力營造濃郁的安全氛圍，在加強(qiáng)職工的安全文化基礎(chǔ)的同時(shí)，不斷提升職工安全意識(shí)；四是進(jìn)一步規(guī)范從業(yè)人員的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并加大違章違紀(jì)考核和獎(jiǎng)勵(lì)力度，有效促進(jìn)全員說標(biāo)準(zhǔn)語、干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗。

晚會(huì)中14位先進(jìn)人物和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的刻苦鉆研、任勞任怨、犧牲自我的精神讓我著實(shí)欽佩、敬畏。但使我感觸更深的是：他們是一群平凡的人，卻在平凡的崗位上譜寫了不平凡的人生，他們?cè)谝惶焯煲荒昴戤?dāng)中，用自己的才能、甚至是寶貴的生命，贏得了十六局全員的尊敬和贊許，他們一直踐行著“責(zé)任重于能力，意志創(chuàng)造奇跡”的核心精神，就如方水保同志所說的：只要大家眾志成城、砥礪前行，相信十六局的明天會(huì)更加美好！

企業(yè)轉(zhuǎn)入央企的心得體會(huì)精選篇十四

待集團(tuán)公司及擬劃轉(zhuǎn)的3家企業(yè)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作完成后，集團(tuán)公司將在國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)下，召開黨員干部會(huì)議，研究集團(tuán)黨委組建的相關(guān)事宜。計(jì)劃完成召開黨委換屆選舉大會(huì)，完成集團(tuán)黨委組建工作，進(jìn)一步劃分基層黨組織，健全和完善集團(tuán)及子公司黨支部的建設(shè)。

xx集團(tuán)在組建黨委后，將持續(xù)按照上級(jí)黨委工作安排部署，認(rèn)真開展好本集團(tuán)的黨建和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的工作。繼續(xù)深入貫徹黨的十九大精神，開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，以提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力，著力抓好黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

1、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)一支高質(zhì)量的黨員隊(duì)伍。發(fā)揮黨小組作用，帶領(lǐng)黨員群眾整體素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

2、加強(qiáng)黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重點(diǎn)突出，措施到位。黨委每半年至少研究一次黨員發(fā)展工作，分析入黨積極分子隊(duì)伍的狀況，有針對(duì)性地做好培養(yǎng)工作。發(fā)展新黨員做到材料手續(xù)齊全，符合發(fā)展程序，并實(shí)行票決制、公示制。

3、認(rèn)真做好民主評(píng)議和組織生活會(huì)工作。嚴(yán)格按照組織部相關(guān)文件，開展好黨委、黨員民主雙評(píng)議工作。針對(duì)評(píng)議中反映出來的問題，支部及時(shí)提出整改措施，修改年度工作目標(biāo)。安排一次組織生活會(huì)，在確定好會(huì)議主題后，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，提高思想認(rèn)識(shí)，明確努力方向。

4、嚴(yán)格會(huì)議制度，推行黨務(wù)公開。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，黨委委員會(huì)每月開會(huì)研究各支部主要工作，部署下月工作。黨小組會(huì)每月至少召開一次，以學(xué)習(xí)和開展活動(dòng)為主，每月至少召開一次黨員大會(huì)，按照規(guī)定應(yīng)予公開的黨務(wù)工作內(nèi)容，全部于公告欄進(jìn)行公示，如入黨積極分子的確定，黨費(fèi)繳納情況等。

切實(shí)加強(qiáng)黨支部的理論水平提高思想認(rèn)識(shí)和政治高度增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。支部班子是基層黨支部的重要組成部分和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對(duì)支部建設(shè)的方向起領(lǐng)導(dǎo)性和決定性作用，支部書記和支部委員首先要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，帶動(dòng)廣大黨員主動(dòng)提高自身的政治思想高度和認(rèn)知水平，時(shí)刻走在基層員工的前面，同時(shí)要全面正確理解和掌握黨在新時(shí)期新階段的戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)，堅(jiān)決服從公司上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和決定，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分認(rèn)識(shí)和加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的重大作用，主動(dòng)承擔(dān)重大疑難工作為基層黨員做好表率作用。深入了解基層員工的心聲，廣泛收集群眾對(duì)支部發(fā)展的意見和建議，起到正向引導(dǎo)的作用，在一線工作中不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮支部的先進(jìn)性模范性和戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)以下幾方面內(nèi)容：十九大新修改的黨章，黨規(guī)及黨的大政方針及各類文件精神的學(xué)習(xí)和傳達(dá)。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，每月組織集中學(xué)習(xí)不少于一次，全年累計(jì)集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12次，個(gè)人自學(xué)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用的原則，不斷提高解決實(shí)際問題的能力。

及分析制度。各黨員全年向黨委匯報(bào)思想一次，詳細(xì)匯報(bào)個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作、生活、廉政等各方面情況。黨委全年對(duì)全體黨員進(jìn)行兩次思想狀況分析，了解黨員的真實(shí)想法，把握黨員的思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)思想道德教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

1、開展本單位貧困職工的扶貧工作，為職工群眾辦實(shí)事活動(dòng)，打好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

2、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，細(xì)化工作分工。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)行為規(guī)范，執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。2019年繼續(xù)抓意識(shí)形態(tài)、廉政教育，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和六條禁令，注重實(shí)效和落實(shí)。