增強八項本領的心得體會報告 如何增強八項本領和七種能力(四篇)

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推薦增強八項本領的心得體會報告一

按照x辦明電（〔201x〕x號）通知要求，我區(qū)高度重視,迅速組織相關單位，對201x年貫徹落實中央八項規(guī)定和省市三十條規(guī)定精神情況開展自查，現將有關情況匯報如下：

今年以來，我區(qū)積極圍繞全區(qū)中心工作和階段性重點工作，統(tǒng)籌安排不同課題，廣泛開展調研活動，凸顯了調研的針對性和實效性。

一是適當增加調研頻次。區(qū)四大班子負責同志共深入基層、一線調研x次、s天，人均調研y次、z天，同比分別增加5次、6天，有力推動一批全局性問題和重點、難點問題的解決。二是合理安排調研課題。常委會前，及時圍繞擬定議題，由區(qū)相關領導帶隊或牽頭進行調研，為常委會決策提供真實可靠的依據。為科學謀劃“十三五”，區(qū)委常委會研究確定x個調研專題，分別由區(qū)人大、政協(xié)負責同志牽頭組織相關區(qū)直部門進行深入調研，取得良好效果。午季秸稈禁燒期間，區(qū)領導切實履行聯系包保責任，高密度深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，邊督查調度，邊宣傳調研，有力帶動了全區(qū)禁燒工作的開展。三是嚴格執(zhí)行調研紀律。區(qū)領導到基層調研，均嚴格按照規(guī)定要求，做到輕車簡從、簡化接待；同地調研時，均組成聯合調研組，統(tǒng)一安排用車；在城區(qū)調研指導工作不安排就餐，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研在食堂安排工作餐。

今年以來，我區(qū)認真貫徹落實中央和省、市信訪工作部署，緊緊圍繞“陽光信訪、責任信訪、法治信訪”建設，著力抓好黨政領導接訪，積極暢通信訪渠道，加強重點信訪事項領導包案，有效化解了一批群眾反映的熱點、難點和焦點問題，全區(qū)信訪形勢平穩(wěn)向好。

一是堅持完善開門接訪、預約接訪。提前排定區(qū)領導接訪日程，并及時公示。區(qū)領導共接訪x次，接待來訪群眾x批x人次。根據區(qū)領導分工和群眾訴求，針對性預約群眾來訪，并及時將預約信息轉送責任單位，經調查核實后提出初步處理意見向區(qū)領導匯報，制定具體接訪方案，明確接訪對象、陪訪部門等，切實提高接訪實效。安排律師陪同接訪，及時為信訪群眾提供法律咨詢和法律服務。二是嚴格落實領導包案。區(qū)幾大班子領導分包案件x件，嚴格按照“三到位一處理”要求進行化解，對部分疑難事項親自召開協(xié)調會進行專題研判，有力推動了案件辦理。全區(qū)進京訪x批x人次，同比分別下降65%、68%，無集體訪。省“兩會”期間實現“零集體訪”，全國“兩會”期間首次實現“零非訪”、“零清查”、“零登記”。目前，省、市交辦重點信訪事項化解率分別達到87.1%、56.5%。

一是建立完善基層聯系幫扶制度。結合“兩學一做”學習教育、扶貧攻堅活動等，進一步健全完善區(qū)黨政班子成員聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村、社區(qū)）、區(qū)直單位，聯系幫扶企業(yè)、困難群眾等一系列基層聯系點制度，并逐級下延。副市長、區(qū)委原書記赫璞峰同志到古井鎮(zhèn)門莊村蹲點5天，與干部群眾零距離交流，幫助解決農業(yè)發(fā)展、橋路建設、看病就業(yè)等6個難題。二是扎實開展“結對幫扶共同創(chuàng)造美好生活”活動。組織全區(qū)x名各級領導干部結對幫扶x戶困難群眾，逐戶制定特色幫扶方案，共送去慰問金、慰問品x萬余元，辦實事x余件。二是有序組織黨員進社區(qū)，參加社會公益活動。組織全區(qū)x余名機關單位黨員干部到社區(qū)報到，全面參與六類服務；組織x名鎮(zhèn)村黨員參加公益活動。三是積極組織區(qū)黨代表直接聯系群眾。全區(qū)設立黨代表工作室x個，基本實現全覆蓋；在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行黨代表工作年會制度。四是扎實做好新形勢下網上群眾工作。出臺網上辦事大廳和受理室、代辦點運行情況考核辦法，加強考核管理。設立區(qū)網上辦事大廳培訓中心，對全區(qū)x多名代辦員進行全面培訓，提高業(yè)務水平。強化人民網留言辦理工作，共辦理涉x留言x條，回復率100%。建立完善市長熱線二級、三級辦理平臺，市民論壇、市長熱線、市長信箱反映問題網上辦理回復率100%。?

今年以來，我區(qū)緊緊圍繞省市脫貧攻堅戰(zhàn)略部署，按照“專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧”三位一體的大扶貧工作格局要求，以精準扶貧脫貧為抓手，有序推進脫貧攻堅工程。同時，在全區(qū)組織開展了困難群眾生活情況集中排查和幫扶救助工作。

一是加強扶貧對象動態(tài)管理。采集2015年底貧困戶脫貧和貧困村信息，對扶貧對象生產生活情況等數據進行年度更新；補充采集貧困戶、貧困村及自然村新增指標數據；對貧困人口政治面貌、黨員和大學生村官信息進行采集和錄入；對2015年扶貧對象進行信息采集及更新，對貧困戶家庭成員自然增減進行錄入。目前，全區(qū)“四項清單”內容已修訂完善，全部錄入脫貧攻堅信息平臺。

二是切實做好精準識別核查月和駐村工作隊履職檢查工作。自x月x日，在全區(qū)開展扶貧對象建檔立卡精準核查及駐村工作隊履職情況檢查，并于x月份進行了全面復查整改。新識別符合建檔立卡貧困條件人口xxx戶xxx人、不符合建檔立卡條件人口xxx戶xxx人。

三是不斷加大特色種養(yǎng)業(yè)扶貧力度。出臺區(qū)精準扶貧（產業(yè)類）實施方案，根據貧困戶致貧原因，“對癥下藥”，“一戶一策”，本著“輸血”“造血”并舉、扶貧扶智相結合的原則，確定201x年種植項目x個、養(yǎng)殖項目x個，6月底下撥扶貧物資購買資金x萬元。通過項目實施，年底可實現脫貧x戶、x人。

四是大力實施光伏扶貧。全區(qū)統(tǒng)一選址，集中建設戶用3千瓦光伏電站和村級60千瓦光伏電站。年內計劃建設戶用光伏電站xxx座、村級電站xx座，建成后可實現受益貧困家庭年均增收x元左右，貧困村集體年均穩(wěn)定增收x萬元，全區(qū)x個貧困村全部脫貧出列。

五是全力推進金融扶貧。積極開展小額信貸工作，確保符合條件的貧困戶獲得5萬元以下、3年期內免抵押、免擔保的信用貸款，解決貧困戶產業(yè)發(fā)展資金瓶頸問題。目前共發(fā)放弱勞動能力貧困戶貸款x戶x萬元。

六是扎實實施“雨露計劃”。已于5月底完成在校大學生摸底核查和資金兌現工作，共資助貧困高等教育及職業(yè)教育學生x人，打卡發(fā)放資金x萬元。

七是切實做好定點幫扶工作。嚴格落實“單位包村、干部包戶”定點幫扶制度。確定全區(qū)x個村的幫扶單位，成立x個駐村工作隊，選派xxx人（省直選派x人、市直選派x人）擔任駐村工作隊隊長（扶貧專干），實現駐村幫扶全覆蓋。x月x日下發(fā)通知，進一步強化干部包戶責任，完善貧困村工作隊長管理和考勤制度。

同時，x月x日至x日，在全區(qū)范圍內集中開展了困難群眾生活情況拉網排查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道已根據排查情況，制定切實可行的幫扶救助措施，及時為困難群眾解決生產生活難題，切實做到解民憂、保底線、促和諧。

先后制定出臺一系列制度措施，嚴格預算約束，規(guī)范開支標準，大力壓縮支出，嚴格督促檢查，全區(qū)“三公”經費大幅減少，使用效益顯著提高。

一是嚴格預算管理。區(qū)直單位“三公”經費中公務車輛運行費預算實行定額管理，公務車輛經區(qū)車改辦審批后按政府采購程序購置，出國(境)費、公務接待費預算按在職人員總數分類定額核定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道參照區(qū)直部門標準將“三公”經費納入預算管理。

二是完善制度建設。進一步完善會議費、差旅費、培訓費及接待費管理辦法，建立科學合理、完整規(guī)范、符合實際的公務支出標準體系和調整機制。嚴格按照相關規(guī)定，對公務用車實行集中管理、統(tǒng)一調度；嚴禁公車私用、自駕出行。

三是落實經費公開。嚴格執(zhí)行中央及省、市關于財政預算和“三公”經費公開的有關規(guī)定，定期對外公開財政預算和“三公”經費執(zhí)行情況，接受社會各界監(jiān)督。

四是加強監(jiān)督預警。建立區(qū)直單位“三公”經費支出月報制度，定期進行數據統(tǒng)計分析，督促各預算單位整改存在問題、規(guī)范賬務管理。創(chuàng)新建立網上巡查系統(tǒng)，選取區(qū)xx、區(qū)xx局等15家單位，實施“三公”經費及會議費支出網上申報審批（備案）、數據統(tǒng)計自動分析、違規(guī)違紀自動預警，進一步完善了源頭防腐機制。

全區(qū)“三公”經費累計支出x萬元，占年初預算的x%，同比下降x%。其中：因公出國（境）費用支出0萬元；公務接待費用支出x萬元，占年初預算的17%，同比下降31.4%；公務用車運行維護費支出x萬元，占年初預算的28.6%，同比下降13.6%；公務用車購置費支出0萬元；會議費支出x萬元，占年初預算的13%，同比增長4.8%；培訓費支出x1萬元，占年初預算的16.2%，同比下降17.8%。

按照市紀委《關于開展辦公用房、公務用車使用管理情況專項監(jiān)督檢查的通知》要求，在全區(qū)組織開展了辦公用房監(jiān)督檢查專項行動。目前，全區(qū)xx平方米超標準使用的辦公用房已全部整改，共騰退xx平方米，并對其中部分用房進行了統(tǒng)籌使用。

一是動員部署，壓實責任。x月x日召開全區(qū)辦公用房使用管理專項監(jiān)督檢查工作動員會，對全區(qū)相關工作作出全面部署。制定印發(fā)《關于開展辦公用房、公務用車使用管理情況專項監(jiān)督檢查的通知》（x紀〔201x〕28號），進一步明確責任分工，要求嚴格按照要求做好各項工作。

二是對照標準，自查自糾。5月6日至11月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直單位對照黨政辦公用房建設標準，對辦公用房使用情況開展了全面自查自糾，由主要負責人審核簽字后上報相關情況。

三是復核抽查，及時處理。區(qū)紀委成立9個督查組，采取班子成員必查、其余人員抽查，實地測量的方式，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)直單位進行現場復核，抽查x人，查看辦公用房xxxx平方米。區(qū)委督查組再次隨機選點核對驗收，并對存在問題的7個單位下發(fā)整改通知書。

嚴格貫徹落實中央和省市精簡文件、會議有關要求，嚴格控制召開各類全區(qū)性會議，切實壓縮文件簡報數量。

一是嚴格會議審批，提高會議實效。能通過公文系統(tǒng)、電話通知等安排的，不開會部署，能合并召開的會議合并召開。提倡開短會、講短話、求實效，簡化會場布置，嚴格控制會議規(guī)模，壓縮參會人數和會議時間。上半年，以區(qū)委、人大、政府、政協(xié)名義召開全區(qū)性會議25次，同比下降30.5%；召開其他各類專題會議42次，同比下降12.5%。

二是嚴格控制發(fā)文數量，提高文件質量和時效。凡上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，會上領導講話已印發(fā)的，不再發(fā)文；沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。充分利用電子公文系統(tǒng)，做到電子發(fā)文、收文、處理一體化，提高發(fā)文實效。上半年，以區(qū)委、區(qū)政府名義聯合發(fā)文35份，同比增加20.6%；以區(qū)“兩辦”名義發(fā)文40份，同比增加37.9%；以明傳電報形式發(fā)文91份，同比下降3%。

在貫徹落實中央八項規(guī)定精神過程中，我區(qū)積極探索總結經驗，不斷完善機制制度，強化執(zhí)行規(guī)定的剛性約束。

出臺《關于規(guī)范全區(qū)黨員干部申報操辦婚喪喜慶等事宜的規(guī)定》，嚴格要求黨員干部在相關事宜中做到“五個嚴禁”。印發(fā)《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有關工作紀律的通知》，開展鄉(xiāng)村干部“走讀”專項治理。印發(fā)《關于在干部調整中嚴肅有關紀律的通知》，要求新調整的領導干部做到“十個嚴禁”，并對1名違反有關紀律的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行全區(qū)通報批評。建立干部日常巡察制度，目前已巡查7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)51個村。全面建立區(qū)鎮(zhèn)村三級干部工作日志制度，并在一定范圍內公開，著力解決懶政怠政問題。進一步完善機關事業(yè)單位編制、人事和工資管理制度，清查出各類“吃空餉”人員31人，追繳違規(guī)資金35.47萬元。完善日常監(jiān)督舉報平臺建設，在xx紀檢監(jiān)察網、“xx清風”微信平臺開辟“我要舉報”欄目，實現黨員干部廉潔自律、“四風”問題舉報“一鍵通”。制定“一月一主題”專項治理活動方案，對“八項規(guī)定”執(zhí)行情況和“四風”問題開展清單式專題督查，每月匯總通報。進一步規(guī)范涉企檢查，要求所有涉企檢查報經區(qū)委、區(qū)政府同意后由區(qū)紀委備案。實行效能約談制度、效能監(jiān)察建議書制度，每月一督查、一通報、一報告。201x年以來通報批評x人，行政警告x人，效能約談x人，辭退x人。

按照x辦〔201x〕29號文件精神，已制定出臺了《關于印發(fā)公務用車制度改革實施方案的通知》（x車改〔201x〕4號）、《關于轉發(fā)xx省201x年政府預算、部門預算及“三公”經費預算公開工作方案的通知》（x財預〔201x〕31號）、《x州市xx區(qū)扶貧開發(fā)領導小組工作規(guī)則》的通知（x辦〔201x〕32號）等13個文件。下一步，將繼續(xù)按照市里要求，結合我區(qū)實際，不斷健全完善各項相關制度。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們在貫徹落實中央八項規(guī)定和省市三十條規(guī)定精神過程中存在的問題和不足：一是部分黨員干部對違反八項規(guī)定精神基本還在“不敢”層面，“不想”的自覺性遠未形成。二是“四風”問題進一步走向隱蔽，打擦邊球、搞變通問題依然存在。三是調研深度尚需進一步加強，調研結果的真實性、精準性有待提升。四是疑難信訪問題化解進度較慢，越級上訪隱患依然較多。五是發(fā)文和會議數量同比增加較多。六是扶貧攻堅制度落實依然不夠到位。七是作風長效機制建設提升空間較大。八是問責不夠堅決到位，震懾作用發(fā)揮不夠。

下一步，我們將繼續(xù)強化“兩個責任”，建立健全落實“八項規(guī)定”長效機制，不斷把作風建設引向深入。一是以學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為契機，多措并舉抓好黨員干部教育，不斷增強廉政意識和貫徹落實八項規(guī)定精神的自覺意識。二是不斷完善改進作風、聯系群眾的各項制度，真正形成不敢腐、不能腐、不易腐的保障機制，切實增強制度的執(zhí)行力。重點健全黨風廉政建設社會評價機制，發(fā)揮人民群眾對錢、物、人、項目管理及對各級干部“八小時以外”的監(jiān)督作用，并將監(jiān)督結果與干部的考核評價相掛鉤；進一步規(guī)范各項費用支出審批程序，建立健全有效控制“三公”經費支出的長效機制，確保“三公”經費支出穩(wěn)中有降。三是切實加強監(jiān)督檢查和問責力度。嚴格落實“一案雙查”制度，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又嚴肅追究領導責任。健全案件快查快結機制，對不收斂、不收手、頂風違紀的行為，發(fā)現一起查處一起，并堅決曝光部分典型案例，擴大社會效應，形成嚴查嚴懲的高壓態(tài)勢。

三、有關建議

（一）加大指導力度，適時組織三縣一區(qū)對八項規(guī)定精神落實情況進行互查。

（二）進一步加大突查暗訪的頻次和力度，對發(fā)現的問題，嚴肅進行查處和通報。

（三）建立完善市、區(qū)、鄉(xiāng)三級視頻會議平臺體系，進一步減輕基層負擔。

推薦增強八項本領的心得體會報告二

十九大以來，xx縣紀委監(jiān)委深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風”，扎實開展了享樂主義、奢靡之風整頓活動，取得了明顯成效，現將有關情況報告如下：

（一）加強組織領導，提高政治站位。xx縣紀委監(jiān)委結合實際謀劃措施扎實開展了違反中央八項規(guī)定精神專項察訪工作，要求全縣各級黨組織認真學習中央、省、市及縣紀委公開曝光的違反中央八項規(guī)定精神問題的典型案例，要求全縣各級黨組織認真貫徹落實習近平總書記關于制止餐飲浪費行為的重要指示精神，充分認識持續(xù)正風肅紀的極端重要性，強化責任擔當，把糾正“四風”工作往深里抓、實里做，切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，一級抓一級，一級帶一級，層層傳導壓力，形成齊抓共管的局面。

（二）強化日常監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀問責?？h紀委監(jiān)委堅持抓好日常督導和集中整治“組合拳”。一是強化日常監(jiān)督檢查。成立由黨風政風監(jiān)督室牽頭的察訪組，每周至少開展一次察訪活動，切實加強監(jiān)督檢查。二是規(guī)范婚喪事宜報備工作。調整婚喪事宜報備表，壓緊壓實各級黨組織主體責任，同時對報備情況不定期抽查。三是加強重要節(jié)點的監(jiān)督檢查，在春節(jié)、五一、中秋、十一等節(jié)假日前下發(fā)通知及察訪工作方案，由各派駐紀檢監(jiān)察組、黨風政風監(jiān)督室組成察訪小組，采取“推磨”互查和重點督導檢查的方式對全縣各種隱形變異的“四風”問題及各機關、公職人員餐飲浪費行為開展督查和明察暗訪，對頂風違紀的，發(fā)現一起堅決嚴肅查處一起，問責一起，通報一起。十九大以來，共查處享樂主義、奢靡之風問題xxx起，處理xxx人，其中給予黨紀政務處分xxx人。

（三）強化宣傳教育，織密舉報網絡?？h紀委監(jiān)委充分利用微信公眾號、微信群、廉政短信等方式，強化對全縣干部職工的宣傳教育，營造務實節(jié)儉、風清氣正的廉潔氛圍。每逢節(jié)假日期間，在“清風xx”微信公眾號、微信群發(fā)布假期“正負清單”，繃緊黨員干部紀律和規(guī)矩這根“弦”，劃出“紅線”，標出“雷區(qū)”，嚴防“四風”反彈回潮；向全縣黨員領導干部、兩代表一委員發(fā)送廉政提醒短信，提出嚴格要求，筑牢思想防線。同時充分整合資源，進一步發(fā)揮網站、微信、電話、來信等舉報途徑作用，暢通群眾舉報渠道，延伸監(jiān)督觸角，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量。

（一）提高政治站位，強化組織領導。認真學習習近平關于力戒形式主義官僚主義重要論述和中央辦公廳《xxxx通知》，對照省委和市委關于力戒形式主義官僚主義的工作要求，制定了《xxxx工作方案》。強力開展督查工作，在縣委辦公室、縣政府辦公室、縣紀委監(jiān)委機關、縣委組織部四個部門抽調精干力量組成了四個專項督導檢查組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門（單位）采取“四不兩直”、明察暗訪的方式進行多輪次、滾動式抽查檢查，確保工作實效。

（二）壓實主體責任，開展自查自糾。要求全縣各級各部門，切實對照習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義重要論述和黨中央有關決策部署和專項整治重點，結合工作實際，落實主體責任，開展自查自糾工作，客觀如實的查擺自身存在的問題。2020年，通過自查自糾，全縣各部門共查糾形式主義、官僚主義問題xxx條，全部制定整改措施，限期整改到位。針對全縣各單位查擺的問題的基礎上形成了問題清單、整改清單、責任清單三項清單，并持續(xù)強化督導調度，督促有關部門單位對一般問題立行立改、即知即改，對重點問題明確整改措施限期整改，確保全縣形式主義、官僚主義問題整改扎實有效。

（三）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴肅查辦形式主義、官僚主義問題。一是拓寬信訪舉報渠道。將形式主義、官僚主義問題納入紀檢監(jiān)察機關“12388”信訪舉報熱線和“12345”市民熱線受理重點，24小時受理群眾信訪舉報。在轉有關單位調查處理的同時，一并納入專項整治范圍。二是壓實主體責任。圍繞領導班子“第一責任人”和班子成員“一崗雙責”責任落實情況這個關鍵環(huán)節(jié)，細化責任清單，完善監(jiān)督制約機制，層層壓實責任；加大問責追究力度，對不切實際、擺花架子、失察失管、失職瀆職等形式主義、官僚主義行為，堅決追究責任。三是強化案件查辦。在紀律審查工作中，強化辦案責任，突出查辦形式主義、官僚主義案件。堅持抓早抓小，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”。對形式主義和官僚主義方面的問題，及時發(fā)現和查處。在辦案實踐中，認真落實問題線索處置相關規(guī)定，對反映黨員干部特別是領導干部形式主義、官僚主義方面的問題，及時談話函詢，早提醒、早糾正。對反映的形式主義、官僚主義問題線索，堅決立案查處，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究的強烈信號。十九大以來，共查處形式主義官僚主義問題xxx件，處理xxx人。

十九大以來，xx縣紀委監(jiān)委不斷加大監(jiān)督檢查力度，堅決糾治“四風”問題，取得了顯著成效，但就查處情況看，仍存在一些突出問題。

（一）從查處類型上而言。十九大以來，我縣查處的享樂主義、奢靡之風問題xxx起，主要類型有：違規(guī)公款吃喝問題xxx件，占總件數的xxx%；違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題xxx件，占總件數的xxx%；違規(guī)使用公車問題xxx件，占總件數的xxx%；辦公用房面積超標問題xxx件，占總件數的xxx%；違規(guī)操辦婚喪事宜xxx件，占總件數的xxx%；違規(guī)收送禮品禮金問題xxx件，占總件數的xxx%?？偟目矗`規(guī)公款吃喝問題及違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題占比較高，但查處質量不高，多是農村基層問題，且首次違紀時間以發(fā)生在黨的十九大之前的為主。

綜合分析問題類型不平衡的原因：在亂發(fā)津貼補貼方面。有的基層單位對規(guī)定泛化、不清晰不明確。比如我縣查辦的一起違規(guī)發(fā)放津貼補貼的案件中顯示，我縣于2018年開展了亂發(fā)津貼補貼等問題專項檢查工作，要求各單位進行了自查自糾，2018年10月我縣取消了多項津貼補貼的發(fā)放，其中計生干部津貼就在取消范圍內。案中該單位是一鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，在自查自糾過程中沒有認真排查，且對已取消的計生津貼仍違規(guī)發(fā)放至2020年9月。有的單位沿用過期、失效的文件，怎么對自己有利怎么來；有的執(zhí)行政策搞“選擇性解讀”，“歪嘴和尚念經”；有的利用已有津補貼項目不講政策原則，好處人人有份，甚至按行政級別制定發(fā)放標準，擅自擴大發(fā)放范圍、提高標準。在重點查處問題方面，對群眾反應強烈的黨員領導干部在企業(yè)餐廳、私人會所等隱蔽場所吃喝問題查處還不夠有力。對于上級紀委監(jiān)委要求重點查處的違規(guī)配備使用公務用車、大辦婚喪喜慶等突出問題以及隱形變異問題不突出，查處典型性問題相對較少。同時，在縣紀委監(jiān)委組織的明察暗訪中發(fā)現，我縣部分縣直主管部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層單位作風建設和效能建設抓的不夠緊，糾正不夠及時有力，致使中央八項規(guī)定精神在基層執(zhí)行中打了折扣，仍存在辦公用房面積超標的問題，部分公職人員在公車私用、違規(guī)變更公車使用用途方面仍心存僥幸、屢禁不止。

（二）從監(jiān)督合力上而言。在推進防止“四風”問題工作中，黨風政風監(jiān)督室牽頭抓總，各部室、派駐機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委共同參與的協(xié)調工作機制運轉不夠順暢，黨風政風監(jiān)督室與信訪、案管、宣傳、執(zhí)紀監(jiān)督、審查調查等相關部室和各派駐組之間的監(jiān)督合力尚未發(fā)揮出應有的效能。

（三）從工作進展上而言。通過今年查辦數據來分析，各派駐紀檢監(jiān)察組、各監(jiān)督檢查室及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委之間工作開展不平衡，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委主動作為、主動發(fā)現違規(guī)違紀問題的能力較為薄弱，存在等、靠思想，派駐紀檢監(jiān)察組在日常工作中未發(fā)現并查實有效的問題線索，“前哨”“探頭”作用發(fā)揮不夠。有的單位在形式主義、官僚主義集中整治工作中仍然存在“等靠要”思想，消極怠慢，沒有深入分析研判本地區(qū)本部門存在的形式主義、官僚主義問題，沒有及時提出切實有效的整治舉措，工作停留在表面。

（四）從震懾效應上而言。震懾力度還不夠強。查處違反中央八項規(guī)定精神的問題多而不精，不夠典型。通報“領而不發(fā)”。部分單位將通報領取后，放在角落“吃灰”，未在黨委（黨組）會議進行分析研究，未發(fā)揮應有的震懾作用。

通過不斷壓實全縣各級黨組織的主體責任和相關責任部門監(jiān)管職責，聚焦“關鍵少數”強化精準監(jiān)督，完善常態(tài)化推進作風建設長效機制等針對性措施，確保2021年查處并曝光一批具有典型性、震懾力強的案件，推動全縣作風建設持續(xù)好轉，實現人民群眾滿意度不斷提升。

（一）壓實主體責任，提高思想認識。要不斷強化政治監(jiān)督，通過協(xié)助抓好全面從嚴治黨主體責任考核，組織開展報備審查檢查、述責述廉等多種方式，壓緊壓實全縣各級黨組織抓作風建設的主體責任。不斷創(chuàng)新教育載體和方式，協(xié)調有關部門聯合開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾“四風”專題學習教育活動，通過專家輔導、集中授課、個人自學等多種方式深入學習相關政策理論、解析相關典型案例，加強黨員干部理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育，破除部分黨員干部存在習以為常、不以為然、等待觀望、消極應付等錯誤思想認識，進一步增強責任感和自覺性，把思想行動統(tǒng)一到中央決策部署上來。

（二）落實監(jiān)管責任，從嚴執(zhí)紀監(jiān)督。充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組的督促檢查職能，通過組織開展專項檢查等方式，督促財政、審計等相關職能部門按照“誰主管、誰負責”的原則，對職責范圍事項加強經常性監(jiān)督檢查，對部門（單位）及其工作人員履職不力、監(jiān)管缺失以及瞞報漏報問題線索等問題，一經發(fā)現，嚴肅問責追責。要密切關注“四風”新動向新表現，增強對“變異四風”和“隱形四風”辨別能力，系統(tǒng)梳理工作開展情況，總結不足，補齊短板，采取定期檢查、重點抽查、明察暗訪、集中檢查、受理舉報等方式，不定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門（單位）。發(fā)揮案件查辦的震懾作用，繼續(xù)實行違反中央八項規(guī)定精神查處問題報告制度，黨風政風監(jiān)督室定期調度各辦案室組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委查處典型案件情況，提高查辦案件的數量和質量。充分發(fā)揮基層群眾網絡舉報的作用，增強發(fā)現“四風”隱身變異的能力。

（三）強化通報曝光，形成有力震懾。把通報曝光作為一項經常性工作來抓，選取查辦的典型案件在縣紀委監(jiān)委網站、“清風xx”微信公眾號、智慧監(jiān)督大數據點名道姓通報曝光，用身邊的案例教育警示廣大黨員干部，提醒黨員干部引以為戒，切實筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時，建立典型引導機制，不僅加大對反面典型的曝光力度，還要加大對遵紀守法、勤儉節(jié)約的先進典型的宣傳力度，用榜樣的力量引導人、教育人、激勵人。

推薦增強八項本領的心得體會報告三

按照區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)開展落實中央八項規(guī)定精神自查自糾工作的通知》( 東河辦字 〔 2018 〕 30 號)要求，我 單位 對照督查重點，認真進行自查，現將有關情況報告如下：

多措并舉 ，推動工作落實 。

(一) 加強領導 ，組織學習 。 為認真貫徹落實上級部門的“八項規(guī)定”，進一步推進政務辦干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展， 區(qū)政務辦 成立 領導 小組，組長由黨組書記、主任崔秀麗擔任，副組長由各分管領導擔任，由綜合室和財務室人員具體負責工作落實。 以科室為單位組織全體干部職工對中央“八 項規(guī)定”關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關精神進行了認真學習 ，大家一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執(zhí)行好“八項規(guī)定”，切實轉變干部作風，是實現本單位全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。全體黨員干部應從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉變工作方式。

(二)完善制度，著力健全長效機制。 結合工作實際， 修訂完善 《公務接待管理辦法》、《財務管理制度》、《差旅費管理制度》、《請休假制度》等，同時，將機關各項制度與問責追究相結合，用制度切實保障作風建設效果，努力達到“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的目標。

(三) 結合實際，切實抓好貫徹落實。 一是學習“八項規(guī)定”與強化職能建設相結合。進一步完善政務服務工作制度。健全崗位責任、服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結、過錯責任追究等制度，簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。在做好各項工作的同時，加大對進駐部門單位和人員的管理監(jiān)督，以各類創(chuàng)建活動為載體，探索科學有效的人性化考核機制，從而提升政務服務工作的整體水平。 二是學習“ 八項規(guī)定”與政務服務相結合。 完善 業(yè)務考核機制，加強對進駐部門的審批服務工作的監(jiān)督管理，進一步 簡化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，規(guī)范聯審聯辦程序，完善代辦服務制度。 進一步規(guī)范行政審批行為，改善行政服務環(huán)境，提高行政服務效能 ，從根本上解決“只受不理”、“多頭辦理”以及由此產生的一系列問題 ，全面提升政務服務水平。三是學習“八項規(guī)定”與加強廉政建設相結合。結合“八項規(guī)定”的學習，嚴格落實黨風廉政建設責任制。 健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、辦公室組織協(xié)調”的領導體制和工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

二、對照標準，全面自查。

(一)公務接待方面。 對2012年以來公務接待進行了全面的梳理自查。公務接待嚴格遵守因公原則，不存在違規(guī)套取費用和將私人宴請列入公務接待的情況。公務接待嚴格按照規(guī)格標準，不存在超標接待和超范圍接待。

(二)辦公用房方面。 辦公室主要集中在辦公樓5樓， 政務辦 所有干部職工均不存在超標配備辦公用房情況，不存在利用會議室等變相多占辦公用房情況。

( 三)公務用車方面 。 公車改革之前，區(qū)政務辦 公務車維修、保養(yǎng)、加油實行定點維修制度，嚴格執(zhí)行審批制度。費用結算經辦公室、財務室核實，由主要領導審批后統(tǒng)一結算。 公車改革后，區(qū)政務辦無公務用車。

(四)公款旅游方面。 每年組織人員培訓，培訓前按照程序報備組織部，并嚴格按照培訓標準制定方案，不存在費用超標和借學習培訓為由變相旅游。

(五)發(fā)放津補貼方面。 嚴格按照規(guī)定給 職工發(fā)放 津補貼 ，不存在超標準、超范圍發(fā)放補貼和違規(guī)發(fā)放補貼的情況。工會費等資金專款專用，不存在使用工會會費違規(guī)發(fā)張津補貼的情況。

(六)領導干部操辦婚喪喜慶事宜方面。 領導干部不存在借操辦婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象禮品、禮金問題。不存在化整為零,分批次、小規(guī)模、多地點變相大操大辦婚喪喜慶事宜問題。

(七)收受禮金方面。 節(jié)假日 政務辦均 組織全體干部職工召開廉政 教育 會議，督促全體干部職工廉潔過節(jié)，杜絕收受禮品禮金現象。

三 、查找不足，落實整改

通過開展自查自糾，我單位在落實中央八項規(guī)定方面做了 大量的工作，取得了一定的成績，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務能力建設需強化;三是制度體系需完善;四是監(jiān)督檢查工作需加強。

四 、下一步工作措施

針對上述問題和不足，政務辦將 在下一步持續(xù)抓好“八項規(guī)定”落實上進行再動員、再強調、再部署，突出抓好三項重點工作：

一是深入學習。繼續(xù)組織廣大干部職工學習“八項規(guī)定”，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執(zhí)行，做好表率，絕不允許“上有政策，下有對策”和執(zhí)行中大打折扣、搞“變通”。

二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化、制度化，針對調查研究、精簡會議活動、文件簡報、規(guī)范因公出差、“三公經費”及厲行節(jié)約管理事項，建立相應制度和標準規(guī)范，提高制度制定的實用性和可操作性。

三是強化監(jiān)督。依托政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強動力。

推薦增強八項本領的心得體會報告四

一、總體描述

進入21世紀的中國，經濟快速發(fā)展，居民消費水平逐步提高，消費心理和消費習慣逐漸改變，人們消費逐漸由單純物質消費，轉向以服務消費為主的時期。

旅游業(yè)作為無煙工業(yè)，隨著中國人均生活水平的提高，旅游收入和旅游人數都保持了25%的年增長率。發(fā)達國家的經驗表明，在人均gdp1美元，即達到小康水平，旅游的大眾化，普通化即開始迅猛發(fā)展。根據最新的統(tǒng)計數據顯示，中國人均gdp已經超過1美元，即旅游熱潮即將興起。

國家旅游局在中國旅游業(yè)發(fā)展的十五規(guī)劃中，到25年，國內旅游人數將達到11億人次，旅游收入5億元。旅游業(yè)總體產出為75億元，相當于全國gdp的5.8%。

而在同時，國內旅游業(yè)發(fā)展并不成熟，形式單一，主要是游山玩水，旅游市場沒有針對性，缺乏特色服務和創(chuàng)新服務，讓許多本來有出游打算的消費者因為對旅行社的服務不滿意而不出游，浪費了旅游資源和消費資源，同時消費者無法得到滿足。

現代社會的日趨發(fā)展和進步，對人的素質的要求也日益提高，當前和會就業(yè)壓力很大，大學生就業(yè)問題日益突出，而怎樣提高大學生素質，拓展大學生思維，解決大學生就業(yè)問題，目前已經成為社會關注的一個熱點和焦點問題。

大學是人一生中十分重要的轉折點，這個時期的成長如何，直接影響進入社會，甚至整個人生的發(fā)展歷程。當前社會對大學生要求壓力日益增大，大學生如何應對挑戰(zhàn)，提高素質，這成為目前在校的17萬大學生迫在眉睫的事情。

另一方面，作為站在時代潮頭的大學生，消費觀念開放，思維先進，對于參與社會，享受自然和生活的熱情也日趨高漲，大學生在這方面的消費需求也日益增強。

我們企業(yè)將通過一系列的服務和活動，并于教育部門聯合，為大學生提供旅行服務，為大學生的生活提供一個更加豐富的平臺，讓大學生能在以后的生活中終身受益。

二、企業(yè)和目標

企業(yè)的業(yè)務主要針對各大高校有消費能力的大學生而開展的。并根據大學生的實際消費能力進設計和客源開發(fā)。本著特色服務，以人為本、創(chuàng)造終身價值的理念，匯集管理、財務、營銷等各方面的人才，充分發(fā)揮潛力，提供最優(yōu)秀的服務，獲取收益。企業(yè)的短期目標是在一個地區(qū)開展服務，并成為領導企業(yè)。長期目標是開發(fā)全國市場，構筑全國服務網絡，成為大學生旅行服務的首選服務。成為倡導大學生生活文化，促進大學生自身發(fā)展和交流的大型平臺。

三、產品和服務

企業(yè)的業(yè)務主要包括以下部分：

(一)休閑旅游

休閑旅游服務是企業(yè)提供的一項基本旅行服務。這項傳統(tǒng)的旅行服務旨在讓消費者擺脫社會和生活的壓力，暫時放開煩惱的事情，走進大自然，融入大自然美好的氛圍中去，享受大自然帶來的樂趣。體驗在百忙中享受生活。這項服務中，可以充分體驗自然，陶冶情操，回歸自然，解脫心靈的束縛，尋找真實的自我，感悟人生，享受美好生活。

在這項服務中，我們更加注重對景點的選擇，根據需要，開發(fā)新的景區(qū)，不局限與現有熱門景區(qū)，延長停留時間。這樣可以冰雹正享受到真真正正的大自然。

(二)素質拓展

這項服務實在傳統(tǒng)旅游服務基礎上，賦予其諸如探索、考察、生存能力的培養(yǎng)。借助大自然奇妙的造化，來鍛煉能力。這項服務對于大學生學會觀察，學會適應自然，體驗大自然的奇妙世界都十分有益。在這項服務中，我們會有專業(yè)人士進行隨團指導。指導大學生的野外生存技能，自然奇趣，等等。讓大學生在這項服務中既可以體驗到自然的樂趣，有可以學到知識本領。這些基本素質的鍛煉，能夠提升大學生的體質，訓練觀察力和適應能力并融入自身，終身受益。

(三)社會實踐

這項服務是我們區(qū)別于傳統(tǒng)旅游的最大之處之一。這項服務主要是為了鍛煉大學生素質而設計的。通過這項服務，可以讓大學生了解社會的方方面面，明白社會的運行和從事工作的流程。這項服務中企業(yè)設計有調查活動，訪問活動，實習活動，等等。大學生可以選擇參加其中一項活動或幾項活動。我們有專業(yè)人員進行配合，確保大學生的活動能順利成功完成，這項活動也是體現大學生地方自身能力，展現個人風采，了解社會，了解自己的時機，也在這時來創(chuàng)造自身的價值。體驗勞動帶來的快樂，為踏入社會作好準備，打下基礎。在這項服務中，大學生既可以學到各種做事、工作、處世的本領，也可以鍛煉自己適應社會的能力。

(四)partytime

這項服務也是我們區(qū)別于傳統(tǒng)旅游的最大之處之一。partytime是我們?yōu)榇髮W生交流信息，結交朋友，獲取知識而設計的服務。在這項服務中，會提供許多具體的活動，以便于大學生的需要得到滿足。在partytime，充滿了知識和友誼，信息和互動，是大學生理想的焦急學習場所。在partytime，企業(yè)會提供各類大學生感興趣的信息，比如，經濟、時事、軍事、就業(yè)、教育等等。企業(yè)會聘請著名人物做互動演講，請語言大師傳授外語口語。企業(yè)還舉辦各式論壇，讓大學生自由發(fā)揮，訴其所想，感受學術自由的樂趣與充實感。partytime是大學生展現青春風采的舞臺，讓大學生在快樂中學到知識，結交朋友，在青春留下美好的回憶。

(五)潛能訓練

潛能訓練就是把大學生帶到大自然，利用崇山峻嶺，瀚海大川等自然環(huán)境，通過專門設計富有挑戰(zhàn)性的課程，利用種種典型場景和活動方式，讓團隊和個人經歷一系列的考驗，磨練克服困難的毅力，培養(yǎng)健康的心理素質和積極進取的人生態(tài)度，培養(yǎng)團結合作的團隊意識，使大學生達到磨練意志，完善人格，陶冶情操，挖掘潛能，熔煉團隊的培訓目的。潛能訓練把人的身心能力中最卓越，最出色的部分升華到可能達到的顛峰，當人從顛峰下降到平凡生活時，應對一切挑戰(zhàn)可以從容不迫，潛能訓練已經成為學習適應社會和終身教育的好方式。

四、市場分析

1.行業(yè)市場

旅游市場有巨大的發(fā)展空間。旅游業(yè)作為國家的支柱產業(yè)，有國家政策的大力支持。在相當長的時期內，旅游產業(yè)都會呈現快速發(fā)展的狀況。另一方面，由于人民生活水平一直不斷提高，而且人們的空閑時間也多起來，現代人的生活觀念也發(fā)生了變化。當收入游樂保障的情況下，出外旅行享受生活就成為人們生活中不可缺少的部分。需求的大量增加，必然導致旅行產業(yè)的迅速發(fā)展，而且隨著社會的發(fā)展，旅游業(yè)也會更加個性化和多樣化。

(1)市場細分

旅游市場主要針對有一定消費能力的中高收入者。

按職業(yè)細分，大學生的旅游消費市場迅速擴大。由于大學生在社會的特殊性，導致大學生特殊的消費習慣和消費需求。問卷調查顯示，7.5%的學生每月的全部花費支出在3元之下，4.5%的學生在3-5元之間，35.8%的學生在5-8之間，15.2%的學生在8-12元，還1%的學生每月花費超過12元?？梢姡蟛糠謱W生的消費能力不弱。我們的目標市場主要就是月消費支出超過5元的這部分大學生，即約占52%的大學生。即全國884萬的大學生市場。按照平均每人每年的旅行消費所得利潤5元計算，稅前利潤可達442萬元。另據調查顯示，這部分的大學生的潛在消費需求很大。而且消費目標改變的彈性較大。只要有合適的替代品，大學生很容易改變消費習慣。因此，針對企業(yè)的服務項目，便較容易打開市場，并可在短期內獲得快速成長。

(2)市場定位

因企業(yè)的資源限制，以及在細分市場無競爭者，因此采用避強定位，差異化戰(zhàn)略，以確保市場占有。

企業(yè)致力于提高大學生素質，為大學生提供更周到、更細致、更省錢、更具價值的出行服務。一切為了創(chuàng)造大學生需要的價值。

首先服務差異化。企業(yè)提供的服務目前是絕無僅有的一項服務，不僅體現在服務的具體設計上，更具體在貫穿其中的全新的學習、生活理念。在服務設計上，突出了對自然和社會的協(xié)調，既保證大學生對自然風光、人文古跡向往的需求滿足，同時更具現實意義的素質鍛煉以及人際交往方面的需求也可以滿足。在整個服務中體現的追求自由和實力，揮灑青春活力，展現青春風采的精神更是別具一格，充分滿足現代大學生的理想和追求。

在服務上，一切為了創(chuàng)造大學生需要的價值，即服務更周到、更細致、更省錢、更富情趣。

其次，形象差異化。企業(yè)所開展的服務是為大學生服務，形象上是大學生的益友。年輕活潑，充滿智力和激情。企業(yè)構建全新的企業(yè)文化。企業(yè)的企業(yè)文化是健康、積極向上、充滿激情和靈性。在現代社會中，成為時代領跑者而又是生活享受者。

企業(yè)形象充分區(qū)別與其他企業(yè)，代表大學生的內心感受和生活渴望。

2.競爭優(yōu)勢

企業(yè)提供的服務，周到細致省錢。大學生的需求通過我們的服務可以全面、方便、有效地滿足。其主要優(yōu)勢有以下幾點：

(1)專業(yè)化企業(yè)在服務設計方向突出專業(yè)化，可以讓大學生產生強烈的真實感。針對大學生，無論在休閑觀光，還有在素質拓展、partytime、潛能訓練、社會實踐，都讓大學生參與其中，獲得價值。

(2)個性化企業(yè)提供的服務針對大學生中不同的需求偏向，設計的服務也具有明顯的個性化，可以讓大學生的不同需求得到全面滿足。而且，在提供的服務過程中，根據實際情況還提供專門的特色服務，達到大學生的滿意。

(3)集成性企業(yè)提供的服務是創(chuàng)新的集合各項服務，多方位、多角度地全面服務。大學生可以全面系統(tǒng)地參加一項或幾項服務的組合，以滿足大學生不同的需求。

(4)創(chuàng)新性企業(yè)服務始終堅持創(chuàng)新原則，不斷創(chuàng)新，全面創(chuàng)新，保證滿足大學生的消費需求。

(5)完全顧客導向企業(yè)的每一項服務都是為大學生量身定做的，一切從大學生的實際需求出發(fā)，一切為了創(chuàng)造適合大學生的價值。企業(yè)和顧客共建企業(yè)文化，形成完全的顧客導向。

(6)及時性企業(yè)通過現代網絡、校園社點等方式直接提供服務，保證服務的及時性。

3.人才優(yōu)勢

企業(yè)部分依托高校專家教授，一部分依托外聘優(yōu)秀管理人員和高素質職員，建立完善的人才機制，有充分的人力資源優(yōu)勢。

4.競爭劣勢

由于企業(yè)進入的是一個全新的領域，目前尚無人可以學習，因此具有一定的進入風險，企業(yè)屬創(chuàng)業(yè)企業(yè)，資源有限，短期內無法支撐較大規(guī)模的競爭壓力。

五、管理和團隊

企業(yè)通過外聘優(yōu)秀管理人才和高校顧問，構件優(yōu)秀的管理團隊，并在此基礎上建立完善的企業(yè)制度和企業(yè)文化，并做到合理融合。集合了優(yōu)秀的人才，加上一流的制度和文化，并通過企業(yè)全體的一致努力，充分發(fā)揮能力和挖掘潛力，一定回給企業(yè)帶來成功，我們也堅信，通過不斷創(chuàng)新和進取，企業(yè)必然能達到理想目標。

六、財務與融資

1.企業(yè)三年投資計劃

(1)投資方向和資金使用項目

企業(yè)在24年6月到27年月的第一個三年計劃期內，重點投資方向將限制在哈爾濱市場開發(fā)，鞏固和進入全國市場的準備階段。

企業(yè)第一個三年計劃內，資金的使用和投資項目包括：

(1)企業(yè)管理費用

(2)企業(yè)固定資產購置(主要是網絡工作部)

(3)服務設計所需要的資金支持

(4)市場拓展、公關宣傳、廣告等費用

(2)投資計劃(第一個三年計劃)

初步計劃，三年內企業(yè)完成投資7萬。

(1)企業(yè)管理費用(估算)：37萬

初步估計，企業(yè)的人員規(guī)模和管理費用如下：

24年6月----25年7月，企業(yè)人員控制在2人左右，管理費用95萬

25年7月----26年6月，企業(yè)人員控制在3人左右，管理費用125萬

26年6月----27年7月，企業(yè)人員穩(wěn)定在3人左右，管理費用15萬

(2)企業(yè)固定資產購置：1萬元

如，購置辦公設備，網絡設備等。

(3)服務設計所需資金支持：1萬

(4)市場拓展、公關宣傳、廣告等費用：13萬

由于目標市場非常集中，因此推廣費用相對低。

大學生旅行企業(yè)第一個三年計劃投資計劃表

(24年6月----27年7月)(單位：rmb萬元)

項目24年6月25年7月25年7月--26年6月26年6月--27年7月合計

1.企業(yè)管理費用951251537

2.企業(yè)固定資產購置525251

3.服務設計所需資金支持4331

4.市場拓展、公關宣傳、廣告等費用64313

合計245222357

2.資金來源(三年內)

企業(yè)在24年6月27年7月的三年內，資金來源包括企業(yè)初期投入資金、營業(yè)收入和銀行貸款三部分。

(1)企業(yè)初期投入：通過自籌和引入風險投資，爭取資金2萬

(2)初步估計，企業(yè)在24年6月----25年7月可實現營業(yè)收入416萬，25年7月----26年6月，可實現營業(yè)收入832萬。26年6月---27年7月可實現營業(yè)收入416萬。

(3)由于銀行貸款向中小企業(yè)傾斜和第三產業(yè)傾斜，針對大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的支持，同時用企業(yè)固定資產抵押，可爭取銀行貸款2萬。

(4)資金平衡分析

從以上分析可以看到，企業(yè)從24年6月到25年7月的兩年內，須投資455萬，企業(yè)初始投資2萬，銀行貸款2萬，合計4萬，資金缺口55萬。依靠一年的營業(yè)收入就可以解決。預計24年6月到25年7月的一年內，企業(yè)將實現營業(yè)收入416萬。因此，保證資金的供應是有保障的。

3.效益預測

(1)股東及風險投資回報的來源：主要是營業(yè)收入。

(2)投資收益預測

a.營業(yè)收入：

24年6月----25年7月416萬

25年7月----26年6月832萬

26年6月----27年7月416萬

三年合計548萬。

b.經營成本

服務業(yè)的附加值較高，由于本企業(yè)的價格定位較低，初步估計，經營成本按收入的7%計算：

24年6月----25年7月291.2萬

25年7月----26年6月582.4萬

26年6月----27年7月2912萬

三年合計3785.6萬。

c.稅前利潤

24年6月----25年7月124.8萬

25年7月----26年6月249.6萬

26年6月----27年7月1248萬

三年合計1622.4萬。

d.稅后利潤

扣除營業(yè)稅及附加5%，前兩年免企業(yè)所得稅，所得利潤

1622.45485%-(1248-4165%)15%=1196萬元

由此可見，企業(yè)在三年內，將創(chuàng)造稅后利潤716萬。按照風險投資1萬計算，站股份的5%，風險投資收益回報率達598%。由于三年內的戰(zhàn)略是開發(fā)哈爾濱市場2，業(yè)務成熟后，向全國推廣時，回報率還會提高。

3.結論：經初步分析，企業(yè)通過經營，將為投資者創(chuàng)造十分巨大的經濟效益和社會效益。