心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),如此可以一直更新迭代自己的想法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
有關(guān)招聘與甄選課的心得體會(huì)和方法一
代理單位(以下簡稱乙方):
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,委托乙方獵聘所需人才,經(jīng)雙方友好協(xié)商,簽定合同如下:
第一條 工作內(nèi)容:
甲方委托乙方獵聘 名人才,崗位為 ,暫定年薪為 萬元。
第二條 甲方的權(quán)利義務(wù):
1. 甲方必須向乙方提供真實(shí)詳細(xì)的企業(yè)相關(guān)背景資料。
2. 甲方必須向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說明書作為本合同附件。
3. 配合乙方對(duì)推薦的候選人進(jìn)行面試。
4. 甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后,必須在3個(gè)工作日內(nèi)給出明確的錄用意見,并用書面形式通知乙方。
第三條 乙方的權(quán)利義務(wù):
1. 乙方嚴(yán)格按照甲方提供的崗位說明書對(duì)人才進(jìn)行搜尋。
2. 乙方對(duì)初選合格人員進(jìn)行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。
3. 乙方必須提供詳盡的人才評(píng)估報(bào)告,為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。
4. 乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時(shí)間、地點(diǎn),并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。
5. 乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束,如有限制獵聘的人員名單,必須在委托合同簽定的同時(shí)提交書面資料作為合同附件。
6. 協(xié)助甲方對(duì)人才聘用合同的最終簽定。
第四條 服務(wù)費(fèi)認(rèn)定:
服務(wù)費(fèi)認(rèn)定依據(jù)以被錄用人才年薪要求,并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。
第五條 收費(fèi)條款:
1.總服務(wù)費(fèi):乙方按被錄用者的首年年收入總合計(jì)(包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成)的30%-33% 收取服務(wù)費(fèi),合計(jì)服務(wù)費(fèi)人民幣(金額大寫)___________________ 。
2.預(yù)付定金:合同簽定后,在乙方開展搜尋工作前,甲方須向乙方交付服務(wù)費(fèi)的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________,人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費(fèi)。
3.余額給付:在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。
4.服務(wù)費(fèi)變更:如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過本合同約定的暫定年薪,則甲方必須補(bǔ)足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費(fèi),如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪,乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。
5.結(jié)款方式:甲方付款以銀行匯款為主,現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。
第六條 保密條款:
1. 甲方必須對(duì)本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密,未經(jīng)乙方同意,不得對(duì)候選人資料作任何審查,不得泄露候選人相關(guān)信息。
2. 乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。
3. 乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用,其個(gè)人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定:
1. 乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2. 甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才,人才的來回差旅費(fèi)由甲方承擔(dān)。
3. 甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名,達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的。乙方向甲方推薦過的人才,在兩年內(nèi)被甲方聘用,均視為推薦成功,甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費(fèi)。
4. 甲方已聘人才如在上崗后3個(gè)月內(nèi)被解聘或離職,甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求,乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人,乙方需退還該崗位全額服務(wù)費(fèi)中70%的服務(wù)費(fèi);
5. 甲方已聘人才如在上崗后12個(gè)月內(nèi)被解聘或離職,甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求,乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化,甲乙雙方按實(shí)際年薪核定服務(wù)費(fèi),退補(bǔ)差額;也可將該崗位全額100%的服務(wù)費(fèi),用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的委托招聘;
第八條 合同有效期:
1. 本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章,乙方收到甲方定金開始生效。
2. 合同生效后一個(gè)月為乙方工作期,在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同,如甲方提出終止合同,則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi),未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn)),同時(shí)甲方認(rèn)為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同,乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同,則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選,乙方承諾甲方,可將該定金用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費(fèi)定金中抵扣。
3. 甲方錄用乙方推薦人才,結(jié)清剩余服務(wù)費(fèi),人才上崗工作12個(gè)月后,本合同自動(dòng)終止。
第九條 法律條款:
1. 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。未盡事宜,雙方協(xié)商。協(xié)商不成,可交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。
2. 本合同司法履行地在杭州。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
有關(guān)招聘與甄選課的心得體會(huì)和方法二
待遇:xx
轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn),公司每年組織外出旅游活動(dòng),工會(huì)福利,年終獎(jiǎng)。
崗位:xx
營業(yè)員2300—5000/月
藥師3000—6000/月
執(zhí)業(yè)藥師3500—6500/月
區(qū)域經(jīng)理4000—8000/月
培訓(xùn)老師5000—8000/月
招聘要求:
營業(yè)員,愛崗敬業(yè),有零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),藥師,執(zhí)業(yè)藥師,持有相應(yīng)證件,愛崗敬業(yè)。區(qū)域經(jīng)理,有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)老師,有連鎖企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
門店地址:xxx
惠州市惠城區(qū)、仲愷區(qū)內(nèi)各門店
招聘電話:xxx
聯(lián)系人:xxx
有關(guān)招聘與甄選課的心得體會(huì)和方法三
為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度,拓寬選人、用人渠道,根據(jù)工作需要,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、招聘崗位:第五分局總工程師(1名)
二、主要職責(zé):
(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作,制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法,并監(jiān)督實(shí)施。
(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查,并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。
(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審,以及相關(guān)方案的申報(bào)、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。
(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評(píng)審和上報(bào)工作,以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。
(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作,以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作。
(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。
三、資格條件:
(一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新;工作積極,責(zé)任心強(qiáng)。
(二) 業(yè)績突出,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì)。
(三)思想解放、銳意改革,具有較強(qiáng)的競(jìng)爭意識(shí)和創(chuàng)新能力。
(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上,其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上,或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)。
(六)工程師及以上職稱,聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45周歲。
四、招聘程序:
招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。
五、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間
20xx年11月24日至12月2日。
(二)報(bào)名方式
1、組織推薦:公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才,以正式文件報(bào)送。
2、員工自薦:凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。
(1)來函地址:四川省成都市一環(huán)路東四段8號(hào)中國水電五局人力資源部(請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣),郵編:610066。
(2)電子郵箱:(簡歷名稱按“競(jìng)聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn))。
(三)有關(guān)要求
1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照,電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版),并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績?cè)敿?xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件,學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中,材料不全者不予接受。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:028-84461451
聯(lián) 系 人:李遠(yuǎn)杰
特此公告。
年十一月二十一日
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