招聘與甄選課的心得體會總結(jié) 招聘與甄選實訓總結(jié)體會(5篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

推薦招聘與甄選課的心得體會總結(jié)一

性別： 男

出生年月： 1990年8月

工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生

畢業(yè)年月： 20xx年6月

最高學歷： 本科

畢業(yè)學院： 上海對外貿(mào)易學院

所修專業(yè)： 金融學(中加合作)

籍 貫： 浙江省 寧波市 鎮(zhèn)海區(qū)

求職概況 / 求職意向

職位類型： 全職

期望月薪： 面議

期望地點： 上海市 市轄區(qū) 浦東新區(qū)

期望職位： 風險管理

意向概述： 有意致力于金融行業(yè)，尤其是風險管理領(lǐng)域，對于風險管理知識有一定的理解并即將在20xx年xx月中旬參加frm(金融風險管理師)考試。正直、誠實、學習能力突出、獨立工作能力強、有團隊協(xié)作意識、喜歡籃球、桌球、網(wǎng)球以及旅游

20xx年9月 - 20xx年6月 上海對外貿(mào)易學院 金融學(中加合作) 本科

20xx年7月 - 20xx年8月 立信會計師事務(wù)所 財務(wù)部暑期實習

20xx年7月 - 20xx年8月 太平洋資產(chǎn)管理有限公司 合規(guī)與風險管理部門暑期實習

20xx年xx月 校優(yōu)秀學生一等獎學金 上海對外貿(mào)易學院

20xx年5月 校優(yōu)秀學生二等獎學金 上海對外貿(mào)易學院

附：怎么布置個人簡歷照片色彩才能達到最佳效果?

不要忽視個人簡歷照片的色彩給人產(chǎn)生的印象，因為招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感覺。

如果第一眼看上去發(fā)現(xiàn)這張照片很暗淡，此時會感覺求職者可能是個性格比較內(nèi)向或者思想消極的人。

因為簡歷照片的色彩就好比一個人穿著衣物的色彩，為此不要忽略色彩問題那么怎么布置它才能達到最佳效果?

在這里我們將提供兩個有關(guān)于個人簡歷照片色彩的布置原則：

第一，簡歷照片的背景色最好偏深一些，這不是說背景色越深越好而是說稍微深一些即可，注意不要領(lǐng)會錯誤以免造成不好的結(jié)果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等過深的顏色，因為這樣會令整個照片顯得極為暗淡。

最合適的簡歷背景色彩就是趨深的藍色、紅色，為什么不能稍微深一些的黃色、綠色等等?因為一般的簡歷照片都是藍色、紅色而很少會是綠色、黃色，這屬于慣例可能是因為黃色、綠色相對來說比較顯眼，即便偏深但是給人造成的視覺感還是較為明亮的。

第二，簡歷照片當中的求職者穿著的衣服顏色，可以是深黑色或者深褐色的西裝、t恤，但是最好不要穿著整個是深紫色或者深藍色等深色系的衣服，原因是西裝、t恤等屬于正裝，比如西裝本來就是黑色所以顏色深也是沒關(guān)系的。

但是如果你穿著其它款式的衣服則應(yīng)該忌諱深色系，比如穿著深紫色的衣服顯得這個人似乎沒有生氣，為此一般穿著淺色系的衣服比較好比如白色、淺藍色、淺黃色、淺紅色等等。

推薦招聘與甄選課的心得體會總結(jié)二

山東出版集團有限公司是有著60多年發(fā)展歷史，集出版、印刷、發(fā)行、物資供應(yīng)、對外貿(mào)易完整產(chǎn)業(yè)鏈于一體的全流程、全環(huán)節(jié)、新業(yè)態(tài)融合發(fā)展的大型文化產(chǎn)業(yè)集團，先后投資文化地產(chǎn)、文化金融、藝術(shù)品經(jīng)營等產(chǎn)業(yè)新領(lǐng)域，是山東省經(jīng)濟規(guī)模最大的國有骨干文化企業(yè)，發(fā)展規(guī)模和效益在全國出版企業(yè)中均居于前列，連續(xù)6屆入選全國文化企業(yè)30強。

山東出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰臼巧綎|出版集團整體重組和股份制改造的控股子公司，承接集團出版主業(yè)運營，并大力發(fā)展數(shù)字出版、手機出版等新興業(yè)態(tài)，是擁有編印發(fā)供全產(chǎn)業(yè)鏈和新技術(shù)、新媒體、新業(yè)態(tài)的現(xiàn)代出版?zhèn)髅焦?。榮獲中宣部“五個一”工程獎、中國出版政府獎、中華優(yōu)秀出版物獎155項。

為適應(yīng)出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人才，具體事宜如下：

一、招聘條件

1.遵守國家憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)，追求卓越的事業(yè)心和責任感。

2.具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，無不良履職記錄，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

3.年齡要求。以崗位設(shè)定為準，沒有設(shè)定年齡條件的崗位均應(yīng)為30歲以下(1987年9月1日以后出生)。

二、報名時間、方式及有關(guān)要求

1.報名時間。報名時間自招聘公告發(fā)布之日起至4月9日止。

2.報名方式。本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者請登錄山東出版信息網(wǎng)查看招聘信息，下載《山東出版集團有限公司招聘報名表》，填好后將《報名表》和有效身份證件、近期一寸免冠正面照片、有關(guān)資格證書(畢業(yè)證、學位證、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦書、學生證)等相關(guān)資料一并打成一個壓縮文件包發(fā)送到相應(yīng)招聘單位的電子郵箱，有關(guān)照片和證明材料請發(fā)電子版或掃描件。

郵件主題格式：“姓名+ 應(yīng)聘職位”。

3.有關(guān)要求。(1)每位應(yīng)聘者僅限報一個崗位(報考多崗位者取消其應(yīng)聘資格)。應(yīng)聘者需對報名材料的真實性負責，弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。報名材料不予退還。公司承諾對應(yīng)聘者所提供的信息保密。

(2)各位報考者公開發(fā)表的論文、作品及有關(guān)獲獎證書等，請以復印件的形式，在筆試時帶到考場，交監(jiān)考人員。這些材料，將作為錄取的參考。

三、考試及錄用

1.考試。考試分為筆試和面試兩種方式。在對應(yīng)聘者進行資格審查后，于4月中旬在山東出版信息網(wǎng)上公布通過資格審查參加筆試人員名單，并公布筆試安排，請及時查詢。

報考人數(shù)不滿3人的崗位，取消當年度招聘計劃。

筆試結(jié)束后，根據(jù)職位報考情況、筆試成績和平時成績(發(fā)表論文作品及獲獎情況)，從高分到低分確定面試人選。

擁有博士學位者不參加筆試，經(jīng)面試合格后直接聘用。

2.錄用。綜合筆試、面試和平時成績(發(fā)表論文作品及獲獎情況)，擇優(yōu)錄取，并在山東出版信息網(wǎng)上公告錄取人員名單。錄用人員與單位簽訂勞動合同，單位為其繳納各項社會保險。新招錄人員實行3個月的試用期，試用期內(nèi)只領(lǐng)取試用期薪酬。試用期滿考核合格留用者，按所聘崗位領(lǐng)取薪酬。沒有設(shè)定工作地點的崗位均在招聘單位所在地工作。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：山東出版集團有限公司人事部

地 址：濟南市經(jīng)九路勝利大街39號

郵政編碼：250001 聯(lián)系電話： 0531-82098415

推薦招聘與甄選課的心得體會總結(jié)三

根據(jù)職業(yè)健康安全部工作的需要，現(xiàn)面向集團內(nèi)部招聘職業(yè)健康醫(yī)生崗位人員，歡迎符合崗位要求人員踴躍報名應(yīng)聘!

一 招聘崗位、任職條件及人數(shù)：

崗位：職業(yè)健康醫(yī)生

人數(shù)：1名

崗位職責：

1. 結(jié)合集團職業(yè)健康管理要求，組織制訂中國區(qū)職業(yè)病防治工作年度工作計劃，推動事業(yè)部實施完成職業(yè)健康改進計劃。

2. 負責指導事業(yè)部或工廠職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生及急救知識培訓，并宣傳職業(yè)病危害防治知識。

3. 負責指導事業(yè)部或工廠進行職業(yè)病健康檢查、管理及報告。

4. 負責指導工廠建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和員工健康監(jiān)護檔案。

5. 負責為工廠提供職業(yè)病或健康體檢報告咨詢/指導/分析，并提供合理的建議或意見，審核工廠icare系統(tǒng)報告的健康事件。

6. 負責分析各類健康事件(包括職業(yè)病)及其發(fā)展趨勢，提出改進建議，并跟蹤實施效果。

7. 負責指導事業(yè)部/工廠進行職業(yè)病健康評估、崗位適應(yīng)性評估

8. 負責制訂完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，幫助工廠建立醫(yī)療應(yīng)急響應(yīng)計劃。

9. 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求：

1、臨床醫(yī)學(內(nèi)科)專業(yè)，全日制本科及以上學歷;

2、40歲以下，性別不限;

3、具有工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗;

4、熟練進行英語對話交流、寫作;

5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

6、持有國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師證優(yōu)先。

二、用人單位：華新水泥工業(yè)衛(wèi)生與健康部

三、工作地點：武漢

四、報名程序：

1、應(yīng)聘人員報名，請將個人簡歷發(fā)送至zhangming_。無論是否通知面試，應(yīng)聘者的資料不予退還。

2、初審合格后，公司即通知應(yīng)聘者參加面試。面試時，請應(yīng)聘者攜帶以下個人資料，包括1張1寸近期照片、畢業(yè)證書、技術(shù)等級證書、本人身份證等原件及復印件。

3、報名截止日期為20xx年2月11日。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張明

聯(lián)系電話：027-87806060轉(zhuǎn)680219

電子郵件：zhangming_

通訊地址：湖北省武漢市光谷大道特1號國際企業(yè)中心5號樓

郵 編：430073

推薦招聘與甄選課的心得體會總結(jié)四

xx有限公司責任公司招聘啟事

要求：

1.先公司自我介紹

2.需要招聘員工的具體要求：年齡、性別、學歷要求、能力要求、崗位職責、工作經(jīng)驗、其他要求、工作待遇

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：x月xx日 在進行面試或者復試

5.最后落款：x有限公司責任公司人事部

聯(lián)系地址：x省x市

聯(lián)系人：某某

電話：

公司網(wǎng)址：

推薦招聘與甄選課的心得體會總結(jié)五

甲方：_____________________技術(shù)有限公司

乙方：__________縣_________開發(fā)有限公司

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：

一、勞務(wù)人員的提供及來源

1.根據(jù)甲方需要，乙方原則上____________個工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員;

2.原世紀通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。

二、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系

1.乙方應(yīng)根據(jù)國家法紀法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動關(guān)系;

2.勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

三、勞務(wù)人員的教育培訓

1.乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2.勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

四、雙方的管理責任

1.甲方的責任

--甲方對勞務(wù)人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務(wù)人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務(wù)人員應(yīng)主動配合參加;

--甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條;

--甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題(因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班)或品質(zhì)問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。

2.乙方的責任

--乙方對勞務(wù)人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求;

--乙方對新提供的勞務(wù)人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任和法律責任;

--勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。

五、費用及結(jié)算

1.甲方支付給乙方的費用

--勞務(wù)人員的勞務(wù)費用：基本工資(根據(jù)個人能力和服務(wù)年限不等，最低不低于________元)、福利補貼(每人每月________元)和加班工資;

--乙方的代理費用：每人每月________元，(不足一個月時按該實際天數(shù)核算)主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費用等。

--稅率費用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設(shè)維護費( ________%*____________%)、教育附加費(________%*________ %)，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。(管理費的稅率?)

2.結(jié)算時間及結(jié)算方式

--雙方每月________日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費用的結(jié)算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細如數(shù)打進勞務(wù)人員的工資卡中。

--甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務(wù)費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________(或支票?)。

六、違約責任

1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費及其它相關(guān)費用，若有違背應(yīng)承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

2.乙方在收到勞務(wù)費后如果沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時，所涉及的經(jīng)濟賠償和相關(guān)法律責任一律由乙方自行承擔。

七、合同有效期及其它

1.本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前________天書面告知對方;

2.如甲方需要提前結(jié)束該合同時，必須在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經(jīng)濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;

3.如乙方需要提前終止該合同時，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;

4.因不可抗力因素(非人力控制的自然災(zāi)害)造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任;

5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;

6.本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：乙方：日期：