2023年執(zhí)行領導批示精神心得體會及感悟(匯總12篇)

通過心得體會的寫作，我們可以更好地總結和分享自己的經驗，從而為他人提供有益借鑒。在寫作心得體會時，要注意用詞得當、表達準確，以及語法和標點的正確使用。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望對大家有所啟發(fā)。

執(zhí)行領導批示精神心得體會及感悟篇一

領導批示精神是馬克思主義領導核心思想的具體體現(xiàn)，是我國領導干部工作中最為重要的指南之一。這種執(zhí)行領導批示精神的作用是有目共睹的，為了更加深入的認識和體會這種精神，我在工作中認真貫徹落實了領導的指示，特撰寫此文以體會個人在執(zhí)行領導批示精神這一方面的心得體會。

1、認真分析領導批示精神的重要性。領導批示精神具有指導性、激勵性及啟發(fā)性，可以讓人們更加深入地理解領導思想、推動工作的順利開展。

2、認真閱讀領導批示內容。理解領導的批示和意圖，找到其中的規(guī)律和核心要點。

3、貫徹落實領導的批示，在具體工作中執(zhí)行批示內容，并且根據(jù)批示中的具體內容進行進一步的規(guī)劃和實踐。

1、困難：執(zhí)行領導批示精神需要具有強烈的責任心。對于某些暴露出困難和風險的工作，個人常常需要承擔巨大的責任，這時候便會產生惡性循環(huán)的心態(tài)。

2、對策：抱著積極上進的態(tài)度努力解決問題，尋找問題解決的最有效方法并貫徹執(zhí)行，同時把問題與領導溝通，多方面尋找突破點，以達到任務完成的最終目標。

1、執(zhí)行精神可以讓我們更好地踐行感恩思想，明確我們的工作存在價值；

五、結語。

執(zhí)行領導批示精神是我們日常工作不可或缺的重要組成部分。精神的貫徹與落實不僅能深化個人領悟，還能讓團隊更加團結，工作更為高效、順暢。同時，我們在執(zhí)行的過程中也會發(fā)現(xiàn)各種難點和困難，這時候須要我們多方面尋找解決方法?？傊?，執(zhí)行領導批示精神不僅是我們工作中的一項職業(yè)要求，同時也是個人職業(yè)發(fā)展的必要保障。

執(zhí)行領導批示精神心得體會及感悟篇二

近年來，各級領導對于行政工作的重視程度越來越高，領導批示作為重要指令的作用也越來越凸顯。作為一名行政工作人員，在日常的工作中，時常會接到領導的批示，這些批示既是對我們工作的激勵，也是對我們工作的指導。因此，如何理解、領會和執(zhí)行領導批示精神，是我們做好工作的關鍵之一。在此，我將就自己的體會和經驗，談一談如何執(zhí)行領導批示精神的問題。

一、貫徹領導精神必須堅持原則。不管領導的批示是多么簡單，我們都必須認真聽取、理解和領會，而且要保持主動反思、實踐和總結的態(tài)度，領導批示只是工作的起點，真正的關鍵是根據(jù)批示的原則去行動。例如，面對領導的要求，我們如果一味地聽令從命，不按照實際情況決策，往往達不到預期的效果，甚至會造成不可挽回的后果。

二、堅持問題導向，注重實效。貫徹領導精神，有時需要我們自己進行自我診斷，找出我們在工作中存在的問題和不足之處，從而嘗試解決問題的方法。此外，我們更應該注重實效，即通過實際行動證明自己對領導批示的理解和貫徹能力。在實際工作中，我們對領導的批示做到不折不扣的落實，是真正踐行領導精神的具體體現(xiàn)。

三、積極傾聽和反饋，建立雙向溝通的良性機制。領導批示雖然來源于單向指令，但是執(zhí)行過程中，必須與領導進行雙向的溝通和反饋。只有經過積極地溝通和反饋，才能使批示變?yōu)閷嶋H行動中的有效工具。在反饋時，需要真正做到“實事求是”，對無法完成或達成的目標給予通報和說明，并同時提供解決問題的具體方法，使領導意見更直接、更有效地融入實際工作中。

四、全心全意服務群眾，注重人民利益。領導批示不是管理人員間談判的草率行為，領導的批示是最高權威的決策，是對全市民眾的生產、生活和勞動的指導。因此我們必須全心全意地為人民服務，關注和保護人民利益，幫助人民解決實際問題，把領導批示落實到為人民創(chuàng)造幸福的實際行動中。

五、在工作實踐中不斷提高素質和能力。在實際工作中，領導批示看似是對工作的描述，實際上是對領導的責任和人民的期望，因此，我們在貫徹領導批示時，需要在實踐和思考中不斷完善自身的素質和能力，以達到更高的工作效率和成就。

以上就是我理解和執(zhí)行領導批示精神的心得和體會，貫徹領導精神需要長期不斷地實踐和積累。希望我們始終能夠抱著踏實肯干、履行職責的態(tài)度，為人民創(chuàng)造更多的價值和幸福。

執(zhí)行領導批示精神心得體會及感悟篇三

作為一名老領導，多年來我一直以實踐教育內化了自己的領導精神，積累了許多心得體會和感悟。在管理落地中，不斷總結和反思，我對老領導精神有了更深刻的認識。以下是我對老領導精神的心得體會和感悟。

第一段：情懷超越個人。

老領導精神是在多年的領導實踐中形成和豐富的重要精神財富。他們憑借自己的豐富經驗和智慧，不僅關心自己的成長，更關心團隊的發(fā)展和員工的成長。在處理團隊事務時，他們不會局限于個人利益，而是從整體出發(fā)，關心團隊的發(fā)展、員工的福利和團隊的工作效率。

第二段：追求卓越領航。

老領導精神中最重要的特點是追求卓越，他們對于工作和業(yè)績有著高度的要求。一方面，他們持續(xù)不斷地提升自己的能力和素質，不斷學習和積累經驗，以適應變化的環(huán)境。另一方面，他們不斷激勵和引領團隊成員，分享自己的經驗和知識，使整個團隊朝著更高的目標邁進。

第三段：平等尊重贏得團隊。

老領導精神中還體現(xiàn)了對待團隊成員的平等尊重。他們不會只看到個人的能力和貢獻，而是更關心每個團隊成員的潛力和價值。他們積極傾聽每個員工的聲音，重視每個人的想法和意見。在處理團隊內部事務時，他們注重公平公正，不偏袒任何一方，以維護團隊的凝聚力和和諧。

第四段：與時俱進引領變革。

在快速變化的時代中，老領導精神中體現(xiàn)了與時俱進、引領變革的重要性。他們善于捕捉變化的脈搏，積極主動地調整策略和行動，以適應新的挑戰(zhàn)和機遇。同時，他們也鼓勵團隊成員勇于創(chuàng)新，敢于嘗試新的方法和思路。通過不斷的變革，他們帶領團隊不斷地向前發(fā)展，并取得了顯著的成績。

第五段：責任擔當凝聚力。

老領導精神中最重要的是責任擔當，他們不僅對自己的決策和行為負責，更關心團隊的發(fā)展和員工的幸福。面對困難和挑戰(zhàn)，他們始終保持堅定的決心和信心，帶領團隊一起克服困難，取得勝利。同時，他們鼓勵團隊成員承擔更多的責任，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力，以實現(xiàn)團隊的共同目標。

在這個不斷變化的時代，老領導精神依然具有重要的意義和影響力。他們以身作則，用自己的行動和實踐激勵和引領著團隊成員，推動團隊不斷發(fā)展壯大。作為一名老領導，我深知老領導精神的重要性，我將繼續(xù)堅守并傳承這一精神，為團隊的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。

執(zhí)行領導批示精神心得體會及感悟篇四

“兩學一做”學習教育黨風黨紀專題教育活動開展以來，按照市委組織部《關于印發(fā)許昌市“兩學一做”學習教育黨風黨紀專題教育民主生活會實施方案》的要求，我認真深入學習了系列重要講話和《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨章、黨規(guī)內容。按照習關于全面從嚴治黨的要求，反思違紀違法典型案例，深刻認識了黨員領導干部違紀違法問題的嚴重性、危害性，深入分析了違紀違法案件產生的原因。同時，對照“忠誠干凈擔當”合格黨員標準，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，提出了整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、聚焦黨規(guī)黨紀。

黨的以來，黨中央以八項規(guī)定開篇，言出紀隨，蕩滌不良習氣，正風反腐的決心、力度和成效有目共睹。而黨規(guī)黨紀是反不廉潔的防火墻，政治紀律和政治規(guī)矩是我們黨的生命線。違法違紀人的所作所為，完全背離了黨的性質和宗旨，嚴重違反黨的紀律，極大損害黨的形象，社會影響極其惡劣。反面典型案件警示全黨，只有把紀律和規(guī)矩挺在前面，才能堅守住反不廉潔的防線。每一名黨員都要做政治的明白人，以黨性意識、政治覺悟、組織觀念嚴格要求自己，絲毫不可麻痹松懈。在營造政治新生態(tài)的今天，反復強調，要把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，為的就是鍛造我們事業(yè)更加堅強的領導核心。做政治上的明白人，保持一致而不另搞一套、維護團結而不拉幫結派、遵循程序而不我行我素、服從組織而不討價還價、管好親朋嚴防擅權干政，只有這樣，才能落實遵守黨的規(guī)矩的“五個必須”，讓紀律觀念和規(guī)矩意識在廣大黨員、干部心中牢牢扎根。

二、以反面典型為鏡。

毛澤東同志說過，“典型本身就是一種政治力量?！闭娴湫涂梢宰鍪痉丁錁藯U、明導向，而反面典型則是讓黨員領導干部知敬畏、明底線、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通過收看市紀委制作的《蓮城警鐘》警示教育片，使我受到了一次深刻的教育?？v觀貪官的落馬，他們都有著共同點。每一個貪官并不是一開始就不廉潔，他們起初同樣扎扎實實的工作，從一點一滴做起，做出了一定的成績，有為黨奉獻的一面。后來逐步轉變?yōu)椴荒芎芎玫陌盐兆约?，貪污受賄，淡化了黨性修養(yǎng)，扭曲了自身的世界觀、價值觀、人生觀，從而淪落為人民的罪人。

從貪官的軌跡我們不難看出，貪婪的閘門一旦打開，貪欲如洪水決堤一瀉千里，不可收拾。貪念來源于權力，由權力轉變?yōu)闄噱X交易。一個人手中有了權，就必然要和金錢打交道，各個方面的誘惑也隨之而來，如何處理好奉獻與索取的關系，是否將人民的利益、國家的利益放在首位，才是對每一個為官者的嚴峻考驗。如果把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，最終將踏上不歸路。如果把權力轉化為扎扎實實為群眾辦實事，做好事，才能為官一任，造福一方，流芳百世。如果恃權輕法、心存僥幸，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，那終將落馬墜地。如果吃苦在前，享受在后，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，永葆共產黨員本色，才能做到常在河邊走永遠不濕鞋。我將以反面典型作為鏡子，以反面典型為戒，切實把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩印刻在海腦里。不斷錘煉絕對忠誠的政治品格，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的行動自覺，打造從嚴從實的過硬作風，做嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的表率。

三、個人存在的問題和不足。

做為一名黨員領導干部，對黨和人民懷有深厚的感情和崇高的敬意。長期以來，無論是在工作還是生活上，都能嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。但通過認真學習“兩學一做”的內涵，對照《紀律》、《準則》以及“六大紀律”的要求，從我自身來講，還存在著一些打折扣的現(xiàn)象：

（一）政治紀律方面。缺乏深入細致的政治學習。最突出的是對黨規(guī)黨紀學習抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學的多，主動學的少，沒有入腦入心。無論對《黨章》學習還是《廉潔自律準則》學習等，都是知曉大意，不能熟記原文。正是由于學之不深，思之不透，對嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的認識有一些模糊，甚至把講政治紀律和政治規(guī)矩當作是“大領導”的事兒，認為在我們這個層面，只要把工作扎扎實實做好就可以了。沒有認識到無論是在哪個崗位、哪個級別，只要是一名共產黨員，都必須要把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩融入到自己的生活和工作中去，融入自己的一言一行，貫穿自己的一生，從而自覺地強化紀律規(guī)矩意識，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

四、存在問題的原因分析。

通過學習黨章黨規(guī)和《條例》、《準則》，以及按照“做忠誠干凈擔當合格黨員”的要求，深刻剖析自身存在問題的原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要表現(xiàn)在：

（一）政治理論學習不夠深入。理論學習缺乏系統(tǒng)性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全面、系統(tǒng)的掌握黨的理論體系的精神實質，對理論學習重視程度不夠、不深入，思想上產生模糊認識，從而影響了政治理論水平的提高。通過對《黨章》、《條例》、《準則》和系列講話的學習，從思想上解決了模糊認識，使我對共產主義理想信念和追求更加清醒和堅定，對中華民族的偉大復興更加充滿信心。

（二）思想與實踐有所脫節(jié)?？梢哉f在思想上是有精神，但沒有很好的去追求，對共產主義的遠大理想的追求有所淡化。作為一名黨員領導干部來講，都是極其錯誤的。通過學習，在認識上有了很大提高，要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在今后的工作生活中修正精神追求上的認識，堅定理想信念，堅守精神追求，追求黨所倡導的積極向上的物質、文化、生活中的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以更好的作風和精神狀態(tài)投入到工作、生活中去。

（三）宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，平時忙于工作，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，有時產生松口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致，服務人民意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（四）學習方面有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。有時放松了對新事物、新知識的及時更新，憑經驗做事，雖有時意識到了，但沒能夠及時彌補，沒有時刻提醒自己注意及時跟進，全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展的腳步。

五、今后努力方向和改進措施。

嚴明政治紀律和政治規(guī)矩是一個涉及黨的建設各方面的系統(tǒng)工程，需要全黨的共同努力。黨員干部，特別是領導干部要堅持率先垂范、從我做起、從現(xiàn)在做起，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做，爭當守紀律、講規(guī)矩的模范。在下一步工作中，我將從以下幾個方面提升自己。

（一）堅定理想信念。認真學習馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，深刻領會系列重要講話深刻內涵，嚴格按照《黨章》和《條例》做人做事。從思想深處堅定共產主義信仰，真正把共產主義作為畢生的追求，把政治紀律和政治規(guī)矩作為“清規(guī)戒律”，切實堅定理想信念，嚴守黨紀黨規(guī)，不斷提升思想境界，摒棄各種誘惑，解決好理想信念問題。

（五）切實轉變作風。在學好政治理論的同時，結合工作實際，熟練掌握業(yè)務知識，不斷提升自身的領導能力。積極思考城鄉(xiāng)規(guī)劃管理特別是推動新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法，提高工作效率，確保完成好上級領導交辦的各項工作。以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業(yè)，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則，牢固樹立嚴守黨規(guī)黨紀的思想防線。

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執(zhí)行領導批示精神心得體會及感悟篇五

有一種沙漠中生長的特殊植物，它的名字叫胡楊。胡楊樹不僅具有“活著昂首一千年，死后挺立一千年，倒下不朽一千年”的特殊氣質，更有耐鹽堿、抗旱耐澇、抗熱和抵擋風沙的非凡特性，堪稱“沙漠中的英雄樹”。

近日，第三次中央新疆工作座談會在北京召開，習近平總書記在會上強調，新疆各族干部是值得信任、有戰(zhàn)斗力的。第二次中央新疆工作座談會以來，新疆經濟社會發(fā)展和民生改善取得了前所未有的成就，各族群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強，這是黨中央堅強領導的結果，是全黨全國人民共同奮斗的結果，是一代代“胡楊型”干部扎根新疆奮戰(zhàn)的結果。

“胡楊型”干部意志頑強，堅守貧瘠土地。胡楊有著“慘不忍睹”的長相，是為了適應惡劣的自然環(huán)境，但有著較強的適應能力和極強的生命力。新疆尤其是南疆，自然環(huán)境惡劣、貧困程度高、工作壓力大，“胡楊型”干部在下沉和走訪過程中常常以沙洗面，但仍樂于扎根基層，勇于堅守這片貧瘠的土地，經歷磨難而又自強不息，在基層的大熔爐中不斷錘煉自己。

“胡楊型”干部甘于奉獻，默默為民造福。胡楊樹生長在沙漠戈壁，就像一個百折不撓的靈魂忍受著干旱、鹽堿的惡劣環(huán)境，它以磐石般的信念獨守千年歲月，用盡一生為沙漠戈壁增添綠意，用盡力量阻擋黃沙?！昂鷹钚汀备刹渴冀K保持全心全意為人民服務的宗旨，不講條件、不打折扣，奔波在脫貧攻堅、政法維穩(wěn)、疫情防控等一線吃勁崗位，默默為黨和人民的事業(yè)擔當作為。

“胡楊型”干部絢麗多彩，深受群眾喜愛。胡楊樹的顏色在四季之間不斷變幻，因此吸引了大量的攝影愛好者和游人的青睞?！昂鷹钚汀备刹吭谛陆@片艱苦復雜的環(huán)境下，練就了適應各種復雜局面、解決各種復雜問題的過硬本領，逐漸成長為善打“整體”戰(zhàn)、能出“組合拳”、會奏“交響曲”的多面能手，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，真正將為民服務送到家。

六年來的成績舉世矚目，一批批“胡楊型”干部付出的辛勤汗水乃至生命會被歷史永遠銘記。新時代標明新方位，新征程提出新任務，做為新時代黨和人民培養(yǎng)的年輕干部，必須時刻傳承“胡楊精神”，為人民對美好生活的向往不懈奮斗，精神不朽！

我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業(yè)的一百年，是創(chuàng)造輝煌開辟未來的一百年。2月20日，習近平總書記在黨史學習教育動員大會上發(fā)表的重要講話，在社會各界引發(fā)了熱烈反響。

習近平總書記指出，我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，今天我們學習黨史，就是要從中解讀我們黨的初心，增加踐行初心使命的自覺。

中國共產黨人的初心和使命是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。

那么初心在教師尤其是黨員教師的身上，又有著怎樣的含義呢？我作為一名高校青年教師，該如何踐行初心使命？下面談談自己對此的理解和認識。

作為一名教師，愛才是初心。

不忘初心，方得始終。無論做什么工作，都要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神。

作為教師，就要把愛獻給學生。尤其當我看到感動中國人物事跡時，我被深深地觸動了。

我想是大愛，是奉獻更是那份不忘記初心的信念，讓他們堅持無怨無悔的選擇，因為這是她們的初心。

作為一名教師，育人才是使命。

2021年是中國共產黨建黨一百周年，恰是風華正茂。

歷史是最好的老師，中國共產黨可歌可泣的百年歷史，是一部豐富生動的教科書。

通過黨史學習教育來提升自己的理論水平、政策水平，落實立德樹人根本任務，在教育教學中用理想信念、道德情操、豐厚學識、仁愛之心教育感染學生，做學生成長成才路上的引路人，做先進思想文化的傳播者、學生健康成長的指導者。

學習黨史的重要性也促使我繼續(xù)探索如何更好的將課程思政融入日語教學，為新時代思政課改革創(chuàng)新貢獻一份力量。

作為一名教師，與時俱進，開拓創(chuàng)新方能開創(chuàng)教育的新局面。

學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，不忘本來才能開辟未來，善于繼承才能更好創(chuàng)新。

時代在進步，學生在成長，對老師的要求也就有所提高，所以，我們要不斷加強學習，學習一些先進的教育教學理念，用學到的理論知識指導自己的實際工作，大膽創(chuàng)新，積極尋找適合學生的教育教學方法，讓自己的腳步跟上時代的步伐，只有不斷地學習和探索，才能使自己永葆先進和活力。

正所謂，問得那來清如許，為有源頭活水來。

今天的中國，站在從富起來到強起來的時代關口，面對世界百年未有之大變局，更應向歷史尋經驗，向歷史求規(guī)律，通過對黨史的學習獲得思想啟迪、知識武裝，提高本領、指導工作、推動實踐。

作為新時代的人民教師，要不負青春的芳華，不忘初心，砥礪前行！

我們才能不斷成為更好的教育工作者。

“兩彈一星”精神是熱愛祖國、無私奉獻，自力更生、艱苦奮斗、勇于登攀的革命精神，在新中國剛剛成立的極不尋常的時期，中國面對當時嚴峻的國際形勢，為了打破大國的核訛詐、核壟斷，盡快增強國防實力，保衛(wèi)和平，黨中央果斷決定研制“兩彈一星”。中國科學家在當時物質技術基礎十分薄弱的條件下，在較短的時間內成功地研制出了“兩彈一星”，創(chuàng)造了非凡的人間奇跡。經過幾代人的不懈努力，現(xiàn)在中國已成為少數(shù)獨立掌握核技術和空間技術的國家之一。

黨組織開展學習“兩彈一星”精神，是一次非常有意義的學習活動，當我們再一次聽到那些熟悉的名字：于敏、王大珩、鄧稼先、錢三強這些兩彈一星功勛科學家的名字，我們仿佛看到了他們身上那閃光的高貴品質，他們把個人志向和民族復興大業(yè)緊緊地聯(lián)系在了一起。他們中的許多人都在國外學有所成，可以擁有優(yōu)越的科研和生活條件，為了投身于新中國的建設事業(yè)，沖破重重障礙和阻力，毅然回到祖國。幾十年中，他們?yōu)榱俗鎳腿嗣竦淖罡呃?，默默無聞，艱苦奮斗，以其驚人的智慧和高昂的愛國主義精神創(chuàng)造著人間奇跡。我們可以想象他們和無數(shù)科技工作前輩通過多少艱辛的付出成功研制出氫彈、原子彈的激動人心時刻，我們更被他們的默默付出而感動。他們甘當無名英雄，于敏為了中國的熱核武器整整隱姓埋名30年，這是怎樣執(zhí)著的一顆心，他們?yōu)榱搜芯抗ぷ鞒３Ｒh離家人，與世隔絕，但他們的心是始終同國家人民聯(lián)系在一起的，有了原子彈，中國人才真正的挺起了脊梁。

時代在呼喚這種精神，面對中華民族經濟騰飛的今天，我們再一次看到了科技的力量，我們要富強，就要實施科教興國，人才強國戰(zhàn)略，把加速科技進步放在經濟社會發(fā)展的關鍵地位，使經濟建設真正轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。大力弘揚科學精神，鼓勵創(chuàng)新，尊重知識，尊重人才。發(fā)揚艱若奮斗精神，承擔時代賦予的歷史使命。雖然我是一名普通的共產黨員，但通過這次學習卻深深地體會到自己身上的責任，十四億中國人民是由千千萬萬的普通人組成的，如果我們都能做到團結一心，為中華民族的崛起而努力，那就會產生一股強大不可戰(zhàn)勝的力量，這次抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情就充分體現(xiàn)了我們中華兒女的力量，當看到戰(zhàn)疫一線的白衣戰(zhàn)士、看到無私奉獻的志愿者、看到對抗疫情“宅”在家里也是作貢獻的普通老百姓多少次令我們感動的熱淚盈眶。

讓我們從此刻起，在平凡的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，讓老一輩革命家的紅色基因得以傳承，讓“兩彈一星”精神得以傳播并發(fā)揚光大。

紅軍戰(zhàn)士長征途中的幾次較大的戰(zhàn)役和險境，謳歌了紅軍戰(zhàn)士勇于挑戰(zhàn)自我極限敢于戰(zhàn)勝惡劣的自然和社會環(huán)境的革命英雄主義精神。

影片沒有交待長征的起因和背景，可能是因為受限于電影片長的原因吧。故事是從湘江河畔，紅軍搶渡湘江開始的。由于博古、李德對軍隊撤退所遇到的困難估計不足，所以部隊帶著大量的緇重擠在湘江橋上，幾天幾夜部隊也沒有能完全通過湘江。然而，時間就是生命，在紅軍的上頭敵人的飛機在狂轟爛炸，后面有幾十萬追兵正洶涌而來，前方，蔣介石在加緊布置幾道攔截的防線。紅軍長征的第一道本來不是難關的難關就這樣橫在了全體中國共產黨及其領導下的軍隊面前。幸虧紅軍的后衛(wèi)部隊拼死抵擋住了國。民黨追兵的猛烈進攻，為中央紅軍過河搶得了寶貴的時間，要不然，此役紅軍的后果實在不堪設想。

我認為，在這個階段，紅軍能避免覆滅的原因在于紅軍將士的英勇頑強、不怕犧牲的精神，特別是后衛(wèi)部隊的敢打猛拼的勁頭，阻滯了追兵前進的腳步，給紅軍帶來了珍貴的喘息機會。如果沒有五萬犧牲將士為了理想不怕犧牲的精神，（明明知道自己在后衛(wèi)阻擊，生還的可能性很少，但為了整個集體，甘愿流盡最后一滴血）沒有他們的壯烈情懷，也就不可能再有后面八路軍和解放軍的發(fā)展，更不要說建立新中國了。我們應該永遠記住這些犧牲的先烈們。

在一個集體當中，如果戰(zhàn)略指揮出了問題，大家都亂成一團，沒有眾志成城的決心，沒有凝成一股勁的凝聚力，沒有哪怕犧牲個人也要保全集體的信念，那么這個集體決不會走得很遠，而我們的紅軍指戰(zhàn)員就具備有這些優(yōu)良的素質，終于能夠令決策失誤的紅軍起死回生，創(chuàng)造了中華戰(zhàn)爭史上的奇跡。這些精神在我們現(xiàn)在這個國際形式變幻莫測的時代，我們的人民更應該汲取和發(fā)揚，不要先自亂了自己的陣腳，大家團結一致，發(fā)揚紅軍精神，不怕困難，克服困難，強國強軍，保證中華民族。

雖然事隔已久，但每每回憶這些畫面，我的心總是久久不能平靜。

“紅船精神”是中國共產黨黨史之源，中國共產黨革命精神之源，它不僅記載了黨的光輝歷史，還蘊含著早期共產黨人所表現(xiàn)出來的堅定理想、英雄頑強、不屈不撓、無私奉獻等精神，是我們共產黨人薪火相傳的精神源泉。翻閱《紅船精神》，通過一群叱咤風云的歷史人物為建設新中國而做出的一系列歷史事件，那些艱難但輝煌的歷史畫面連綿不斷地浮現(xiàn)于眼前，讓我為之震撼?！凹t船精神”內涵豐富、思想深邃，是中國革命精神之源和黨的先進性之源，是指引我們不斷前進的強大思想武器，是我們共產黨人薪火相傳的精神源泉、紅色基因。習總書記高度概括“紅船精神”是開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神;堅定理想、百折不撓的奮斗精神;立黨為公、忠誠為民的奉獻精神。這一概括精煉總結了中國共產黨自上世紀20年代誕生、發(fā)展、壯大至今的動力之源、勝利之本、政德之基，是我們的革命、建設、改革事業(yè)的強大精神支撐。

偉大的時代需要偉大的精神，偉大的精神鑄就偉大的人民?！凹t船精神”成就了偉大的黨，成就了偉大的國家，成就了偉大的人民?！凹t船精神”是中國共產黨建黨精神的集中體現(xiàn)，黨的創(chuàng)建者們在建黨實踐中所展現(xiàn)的首創(chuàng)、奮斗和奉獻精神，而在中國共產黨各個時期的革命精神中，也無不貫穿著這種精神。中國共產黨近百年的奮斗史告訴我們，無論是過去還是未來，“紅船精神”都將永不過時。現(xiàn)今，紅船精神仍然是中國共產黨引領中國人民邁向小康、實現(xiàn)現(xiàn)代化的強大動力;也是各行各業(yè)轉型改革的指路明燈。

“紅船精神”反映了我們黨的先驅開天辟地的大事件，是我們黨領導全體黨員和廣大人民群眾應對當時的時代變化所帶來的新挑戰(zhàn)而形成的，它們既在斗爭中形成又不斷推動著黨的先進性建設。在革命、建設和改革的不同歷史時期，“紅船精神”始終發(fā)揮著精神之源的重要作用，為我們黨提供了取之不盡、用之不竭的強大精神力量。

習近平新時代中國特色社會主義思想在形成和發(fā)展過程中，得到了全黨全國各族人民的高度認同，并在實踐中發(fā)揮了巨大指導作用，根本原因就在于，它繼承和發(fā)揚馬克思主義理論品質，貫穿堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創(chuàng)新精神和科學方法論，呈現(xiàn)出當代中國馬克思主義的鮮明理論特色。

一是堅守真理、傳承文明的繼承性。習近平新時代中國特色社會主義思想沒有丟掉老祖宗，始終堅持馬克思主義立場觀點方法，處處閃耀著馬克思主義真理光輝。特別是在許多重大原則問題上旗幟鮮明堅持和捍衛(wèi)馬克思主義，理直氣壯駁斥各種奇談怪論。這一思想繼承和吸收中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，蘊含著豐富的中華民族價值共識、精神追求、政治智慧、歷史經驗。這一思想，充分吸收人類文明有益成果，積極借鑒別國治國理政經驗，展現(xiàn)出寬廣視野和博大胸懷。

二是與時俱進、引領未來的創(chuàng)新性。習近平新時代中國特色社會主義思想以我們正在做的事情為中心，直面前進道路上的各種困難和矛盾、風險和挑戰(zhàn)，著力探索破解難題、推進事業(yè)發(fā)展的新理念新思想新戰(zhàn)略，講了許多老祖宗沒有講過的新話，具有強烈的時代氣息和現(xiàn)實針對性。這一思想洞察時代風云，把握時代大勢，站在人類發(fā)展前沿引領時代潮流，積極探索關系人類前途命運的重大問題，為應對當今世界面臨的全球性挑戰(zhàn)、解決人類面臨的共性問題貢獻了中國智慧和中國方案。

三是不忘初心、踐行宗旨的人民性。習近平新時代中國特色社會主義思想堅持人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，注重從人民群眾中汲取智慧和力量，時刻關注人民群眾的喜怒哀樂，體現(xiàn)了親民、愛民、憂民、為民的真摯情懷。這一思想堅持把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，把讓老百姓過上好日子作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，始終為人民代言、為人民立言，充分體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，體現(xiàn)了為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的使命擔當，體現(xiàn)了人民至上的價值追求。

四是實事求是、把握規(guī)律的科學性。習近平新時代中國特色社會主義思想立足社會主義初級階段這個最大實際，準確把握我國發(fā)展的階段性特征和我國社會主要矛盾的新變化，堅持一切從實際出發(fā)，勇于破除一切不合時宜的思想觀念和體制機制弊端。這一思想積極探索規(guī)律、自覺遵循規(guī)律，按照客觀規(guī)律要求謀劃事業(yè)發(fā)展，正確處理尊重客觀規(guī)律與發(fā)揮主觀能動性的關系，使我們黨對共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識達到了新的高度。

2020年9月25日至26日，第三次中央新疆工作座談于北京舉行。這次座談會深刻分析了新疆發(fā)展穩(wěn)定面臨的形勢，明確了新疆工作的著眼點和著力點，提出了新疆工作的思路和重點，進一步豐富升華了我們黨的治疆方略，是新疆的又一歷史性機遇。通過學習習近平總書記的講話，我深受鼓舞，倍感振奮。讓我充分加深了以社會穩(wěn)定和長治久安為新疆工作的著眼點和著力點的理解;使我感受到了中央對新疆工作的高度重視和空前的支持力度，為做好新疆工作，提供了價值遵循。

習近平強調，黨的十八大以來，黨中央深化對治疆規(guī)律的認識和把握，形成了新時代黨的治疆方略，堅持從戰(zhàn)略上審視和謀劃新疆工作，堅持把社會穩(wěn)定和長治久安作為新疆工作總目標，堅持以凝聚人心為根本，堅持鑄牢中華民族共同體意識，堅持我國宗教中國化方向，堅持弘揚和培育社會主義核心價值觀，堅持緊貼民生推動高質量發(fā)展，堅持加強黨對新疆工作的領導。實踐證明，新時代黨的治疆方略完全正確，必須長期堅持。全黨要把貫徹新時代黨的治疆方略作為一項政治任務，在完整準確貫徹上下功夫，確保新疆工作始終保持正確政治方向。

自第二次中央新疆工作座談會以來，經過各方面艱辛努力，新疆工作取得了重大成效。新疆經濟社會發(fā)展和民生改善取得了前所未有的成就，各族群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

我通過認真學習，深刻理解新疆工作的著眼點和著力點就是社會穩(wěn)定和長治久安。這對我們基層工作任務來說，是非常艱巨的。必須落實人防、物防、技防各類安全防范措施，毫不放松地抓好巡控工作，加快視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設，嚴格易燃易爆重點要素管控，提高安全防范水平。堅持一小時報告制和流動人口每日一報制度。只有這樣才能保證基層的穩(wěn)定和百姓的安全。

我國是一個多民族的大家庭。古往今來，只有各名族團結奮進才能換來如今幸福的生活，這是不爭的事實。各民族要相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互學習、相互幫助，“像石榴籽那樣緊緊抱在一起”的比喻形象貼切，值得我們每個人去深思。

身為一名基層工作人員，我能夠深刻感受到名族團結帶給我們真真切切的好處?；鶎拥陌l(fā)展是祖國發(fā)展，社會繁榮的重中之重。團結奮進是我們祖國發(fā)展的必經之路。只有我們各族人民團結奮進才能夯實基礎，穩(wěn)定基層。諺語云：人心齊，泰山移相信我們定能實現(xiàn)創(chuàng)新的發(fā)展。

在基層工作，學好雙語則是我們名族團結的最好體現(xiàn)。只有通過語言這座橋梁才能讓我們名族之間少一份誤解，多一份關懷。我們取長補短，相互借鑒，來適應當今全球化時代的發(fā)展，不斷開闊、創(chuàng)新，摒棄封閉、落后、保守，去創(chuàng)造文明、幸福的生活。所以我們一定要按照中央新疆工作座談會的要求，把包容、交融、交往作為新疆各民族的永恒精神追求，努力實現(xiàn)相互欣賞，相互借鑒，相互包容，從而為新疆的發(fā)展添磚加瓦。

這次工作座談會上，強調，要在各族群眾中牢固樹立正確的價值觀、民族觀，弘揚社會主義核心價值體系和社會主義核心價值觀。同時要精心做好宗教工作，積極引導宗教與社會主義社會相適應，發(fā)揮好宗教界人士和信教群眾在促進經濟社會發(fā)展中的積極作用。

在基層宗教人士居多，百姓們大多數(shù)為信教徒。我們應做好宗教工作的責任感和使命感，依法管理宗教事務，保護合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪。從政治上，經濟上，道德上，文化上引導宗教團體、宗教人士和信教群眾熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度。

時隔六年第三次中央新疆工作座談會的召開，不僅傳遞著黨中央的戰(zhàn)略決心，表達著中國億萬人民的堅強意志，也再次為建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)的社會主義新疆注入強大動力，同時也迎來了前所未有發(fā)展機遇。這次會議令我振奮，加強了我扎根基層，保衛(wèi)邊疆，發(fā)展新疆的決心。為依法治疆，團結穩(wěn)疆，長期建疆獻出自己的一份力。

6月2日分公司黨委利用召開黨史教育學習班的機會，邀請***市黨校黨史教研室的陳*燕教授為分公司全體黨員領導干部開展了主題為“鑄牢中華民族共同體意識”教育宣講，作為從小生活在內蒙古的我們，對于習近平總書記強調的，“鑄牢中華民族共同體意識，是民族工作的主線”有著深刻的體會和明確的思想。

鑄牢中華民族共同體意識，始終保持“中華民族一家親，同心共筑中國夢”的生動局面，是保證各族人民共享中華民族新的光榮與夢想的思想基礎，更是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的力量源泉。各族人民手足相親、守望相助，共同繪就了祖國的錦繡河山，共同書寫了悠久的歷史，共同創(chuàng)造了燦爛的文化，共同培育了偉大的精神，匯聚成多元一體的中華民族大家庭。內蒙古作為邊疆地區(qū)、民族地區(qū)，第一個省級自治區(qū)、模范自治區(qū)，所有工作都是中國共產黨領導下中國特色解決民族問題正確道路的具體實踐。從這個意義上講，內蒙古所有工作都應聚焦鑄牢中華民族共同體意識，增強“五個認同”，形成“建設亮麗內蒙古，共圓偉大中國夢”的強大力量。

鑄牢中華民族共同體意識，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的必然要求。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，是中國近代以來中華民族最偉大的夢想，各族人民擰成一股繩、團結如一人，是實現(xiàn)這一偉大目標的根本保證。這就需要全區(qū)各族干部群眾牢固樹立中華民族共同體意識，始終把黨和國家放在心中，始終把國家利益和中華民族的利益作為最高利益，在經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設的各領域，在工作謀劃、推進、落實的全過程，在工作學習生活的各方面，都要體現(xiàn)中華民族共同體意識，萬眾一心朝著偉大目標奮勇前進。

鑄牢中華民族共同體意識，是筑牢祖國北疆安全穩(wěn)定屏障的必然要求。當今世界正處于百年未有之大變局，保護主義、單邊主義上升，經濟全球化出現(xiàn)逆流，不穩(wěn)定不確定因素增加，敵對勢力對我干擾滲透破壞力度加大，民族問題和邊疆民族地區(qū)成為他們阻撓、遏制中國發(fā)展崛起的重點，意識形態(tài)領域斗爭尖銳復雜。全區(qū)各族干部群眾要清醒認識統(tǒng)籌發(fā)展和安全兩件大事對內蒙古各族人民幸福生活的重要性，始終把維護偉大祖國統(tǒng)一、中華民族團結作為最高利益和基本前提，像石榴籽一樣緊緊抱在一起，風雨同舟，和衷共濟，應對一切風險挑戰(zhàn)。

鑄牢中華民族共同體意識，是開啟建設現(xiàn)代化內蒙古新征程的必然要求。各民族團結奮斗、共同繁榮，是中華民族的立身之本、生命之依、力量之源。當前，我們正站在實現(xiàn)第一個百年奮斗目標、向著第二個百年奮斗目標進軍的新的歷史起點上。進入新發(fā)展階段，構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，各民族之間的交往交流交融將更加頻繁。這就要求所有工作都要有利于鑄牢中華民族共同體意識，構建連結更加緊密的命運共同體，攜手開啟新征程、奮斗新時代、開創(chuàng)新局面。

鑄牢中華民族共同體意識，是滿足各族群眾美好生活向往的必然要求。中華民族是一個大家庭，讓大家庭中每一個成員都過上好日子，是我們黨的宗旨和初心。要過上好日子，就必須團結起來。沒有中華民族的大團結，就沒有中華民族的大發(fā)展;沒有中華民族的大發(fā)展，就沒有各族人民的幸福生活。只要各民族手挽手、肩并肩，共同努力奮斗，各族人民的日子就一定會越來越紅火，就一定能共建美好家園，共創(chuàng)美好未來。

語言相通是鑄牢中華民族共同體意識的前提和基礎。習近平總書記指出：“語言相通是人與人相通的重要環(huán)節(jié)。語言不通就難以溝通，不溝通就難以形成認同。”我國是一個多民族、多語言、多文種的國家，大多數(shù)民族都有自己的語言，各地又有不同的方言。如果各講各的，誰也聽不懂，就難以形成民族凝聚力和向心力，中華民族偉大復興也無從談起。只有語言相通才能相互溝通、相互理解，形成高度認同，凝聚起實現(xiàn)民族復興的磅礴力量。普通話和規(guī)范漢字是憲法、法律規(guī)定的國家通用語言文字。作為中國人，不論哪個民族、哪個地區(qū)的，都必須學好用好國家通用語言文字，這既是憲法法律賦予的責任，也是每個公民國家意識和熱愛祖國的具體體現(xiàn)。鑄牢中華民族共同體意識，促進全體人民在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起。

內蒙古作為邊疆地區(qū)、民族地區(qū)，必須把鑄牢中華民族共同體意識作為意識形態(tài)工作的主線，堅決維護邊疆穩(wěn)定和民族團結。團結就是力量，團結鑄就輝煌。新時代新征程，前進路上并不平坦，甚至布滿荊棘，唯有以鑄牢中華民族共同體意識為主線做好各項工作，促使各民族人心歸聚、精神相依，才能創(chuàng)造美好未來;唯有不斷鞏固“心往一處想、勁往一處使、汗往一處流”的良好氛圍，促進各民族像石榴籽一樣緊緊擁抱在一起，才能披荊斬棘、乘風破浪。千年潮未落，風起再揚帆。以夢想為岸、以團結作帆、以奮斗劃槳，2500多萬各族兒女勠力同心，向著更加光輝的未來啟航。

此次座談會，科學的分析了新疆形勢，明確了新疆工作的指導思想、基本要求、主攻方向，對當前和今后一個時期新疆工作作了全面部署在座談會上，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平圍繞新疆的社會穩(wěn)定及長治久安這個總目標，以推進新疆治理體系和治理能力現(xiàn)代化為引領，以經濟發(fā)展和民生改善為基礎，以促進民族團結、遏制宗教極端思想蔓延等為重點，堅持依法治疆、團結穩(wěn)疆、長期建疆，努力建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)的社會主義新疆作了重要講話。通過此次重要講話的學習，我有如下體會：

自古以來，新疆就是一個多民族聚居的地區(qū)。今天的天山南北，生活著47個民族2260多萬群眾。正如習近平總書記在新疆工作座談會上強調的，新疆的問題最長遠的還是民族團結問題，民族團結是各族人民的生命線。做好新形勢下新疆民族工作，必須筑牢民族團結這一各民族發(fā)展進步的基石。

團結穩(wěn)定是福，分裂dongluan是禍。民族團結猶如空氣和陽光，受益而不覺，失之則難存。頭頂同一片天空，腳踏同一方土地，各族干部群眾都要像愛護自己的眼睛一樣愛護民族團結、像珍視自己的生命一樣珍視民族團結。

昆明嚴重暴力恐怖事件發(fā)生后，一位維吾爾族干部在微信上呼吁，各族人民要像石榴籽那樣緊緊抱在一起，表達了13億人的共同心聲——民族分裂勢力越是企圖破壞民族團結，我們就越要加強民族團結，筑牢各族人民共同維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的鋼鐵長城。

當前新疆民族工作的內外環(huán)境發(fā)生了很大變化，民族關系出現(xiàn)了不少新情況新特點，對我們做好民族工作提出了新要求。政策和策略是黨的生命。高舉各民族大團結的旗幟，就是要堅定不移堅持黨的民族政策、堅持民族區(qū)域自治制度，促進各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展。把政策落到實處，把工作做到細處，把事情辦到群眾心坎上，就能在各民族中牢固樹立國家意識、公民意識、中華民族共同體意識，最大限度團結依靠各族群眾，使每個民族、每個公民都為實現(xiàn)中國夢貢獻力量，共享祖國繁榮發(fā)展的成果。

親戚越走越親，感情越走越近。各民族只有相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互學習、相互幫助，才能真正同呼吸、共命運、心連心。來來往往、說說唱唱、聚聚聊聊里面就有大政治，加強民族交往交流交融，要抓緊做起來。部署和開展多種形式的共建工作，推進“雙語”教育，推動建立各民族相互嵌入式的社會結構和社區(qū)環(huán)境，有序擴大新疆少數(shù)民族群眾到內地接受教育、就業(yè)、居住的規(guī)模，在共同生產生活和工作學習中，各族群眾必將不斷加深了解、增進感情、加強團結。

我們偉大的祖國是56個民族共同締造的，中華民族的未來也要靠56個民族共同來開創(chuàng)。在新疆這片充滿希望的熱土上，只要我們牢牢把握促進民族團結等工作重點，不斷把發(fā)展落實到增進團結上，不斷凝聚促團結、反分裂的社會共識，就能讓民族團結之花開遍天山南北，為新疆社會穩(wěn)定和長治久安提供堅實基礎和不竭動力。

通過此次習近平在中央新疆第二次座談會上的重要講話，使我們深刻的認識到新疆的穩(wěn)定發(fā)展對新疆乃至全國都是至關重要的，作為一名人民教師，正確引領學生，教授他們知識，搞好校園內的民族團結，讓他們在將來為新疆的團結穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻。

習近平總書記在第三次中央新疆工作座談會上的重要講話，全面總結第二次中央新疆工作座談會以來新疆工作取得的重大成效，深入分析當前新疆工作面臨的形勢，深刻闡釋新時代黨的治疆方略，明確了當前和今后一個時期新疆工作的指導思想、目標任務、方針政策、戰(zhàn)略舉措，全面部署了推動新疆社會穩(wěn)定和長治久安的重點工作，立意高遠、思想深邃、內涵豐富，具有很強的政治性、思想性、理論性，是指導新時代新疆工作的綱領性文獻。

我們要認真學習領會、貫徹落實習近平總書記重要講話精神。

一要思想落實，把學深悟透習近平總書記重要講話精神作為重要政治任務，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關于新疆工作的決策部署上來，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二要舉措落實，圍繞新時代黨的治疆方略，把握新疆工作總目標，牢固樹立全國一盤棋思想，細化分解重點任務，采取有效管用措施，切實做好涉疆工作，支持新疆穩(wěn)定和發(fā)展。

三要規(guī)劃落實，認真做好援疆規(guī)劃的制定和實施，長期堅持對口援疆，提升對口援疆綜合效益。

四要責任落實，進一步增強做好援疆工作的責任感和使命感，加強同新疆協(xié)調配合，形成強大合力，為新疆社會穩(wěn)定和長治久安作出xx貢獻。

時隔6年，中央召開第三次新疆工作座談會。習近平總書記在會上強調，“做好新疆工作是全黨全國的大事”。記得2014年到新疆考察時，總書記就指出，“新疆工作在黨和國家工作全局中具有特殊重要的戰(zhàn)略地位”。

“是全黨全國的大事”“具有特殊重要的戰(zhàn)略地位”，正說明新疆發(fā)展和穩(wěn)定，關系全國改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關系祖國統(tǒng)一、民族團結、國家安全，關系中華民族偉大復興。

中國共產黨黨于1921年7月成立以后，由于斗爭的殘酷，在很長一段時間內都沒有條件組織統(tǒng)一的活動來紀念黨的生日。直至1936年當中國共產黨成立十五周年的時候，黨的一大代表陳潭秋同志在莫斯科出版的《共產黨國際》雜志第七卷上，發(fā)表了《第一次代表大會的回憶》一文，以表示對黨的誕生的紀念。這是紀念中國共產黨黨最早的一篇文章。這篇文章是以一大開幕的具體月份為依據(jù)的，而不是以一大開幕的具體日期為依據(jù)的。

把7月1日作為中國共產黨黨的誕辰紀念日，是毛澤東同志于1938年5月提出來的。當時，毛澤東在《論持久戰(zhàn)》一文中提出：“今年七月一日，是中國共產黨黨建立十七周年紀念日”。這是中央領導同志第一次明確提出“七一”是黨的誕生紀念日。

當時，在延安的曾經參加過一大的黨的創(chuàng)始人只有毛澤東和董必武兩人。他們回憶一大是七月份召開的，但記不清楚確切的開會日期。因為缺乏檔案資料，一時無法查證，所以就把7月1日確定為黨的誕生紀念日。

“七一”作為黨的生日，最早見于中央文件是在1941年6月。當時，中央發(fā)出了《關于中國共產黨誕生二十周年抗戰(zhàn)四周年紀念指示》。指示說：“今年七一是中國共產黨誕生的二十周年，七七是中國抗日戰(zhàn)爭的四周年，各抗日根據(jù)地應分別召集會議，采取各種辦法，舉行紀念，并在各種刊物出特刊或特輯”。這是以中央名義作出的把“七一”作為黨的生日進行紀念的第一個文件。

此后，全黨開始大規(guī)模地舉行紀念黨的生日的活動。而“七一”就作為黨的生日固定下來。

黨的一大開幕日期到20世紀70年代末才由黨史工考證清楚。根據(jù)新發(fā)現(xiàn)的史料和考證的成果，人們確定一大的召開日期是1921年7月23日。在一大召開的日期考證清楚以后，有的同志提出黨的誕生紀念日是否也要做相應的改變?當時中央領導同志認為，黨的誕生紀念日沒有必要改變，因為這同黨的一大召開、閉幕日期不是一回事。

雖然黨的誕生紀念日并不是黨的一大召開的具體日期，但是，“七一”這個光輝的節(jié)日已經深深地銘刻在全黨和全國各族人民的心中。它成為人們每年進行紀念的一個重要節(jié)日，也成為中國節(jié)日文化的一個部分。

歷史是最好的教科書。學習黨史、新中國史，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進的必修課。廣大黨員干部要把學習黨史、新中國史作為“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內容，不斷增強守初心、擔使命的思想和行動自覺。

近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發(fā)《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中認真學習黨史、新中國史的通知》，要求各地區(qū)各部門各單位把學習黨史、新中國史作為“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內容，不斷增強守初心、擔使命的思想和行動自覺。學習黨史、新中國史，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進的必修課，這門功課不僅必修，而且必須修好。

歷史是最好的教科書?！坝蟮溃叵葹槭?。”毛澤東同志在《如何研究中共黨史》中指出：“如果不把黨的歷史搞清楚，不把黨在歷史上所走的路搞清楚，便不能把事情辦得更好?！绷暯娇倳浬羁讨赋觯骸皻v史是現(xiàn)實的根源，任何一個國家的今天都來自昨天。只有了解一個國家從哪里來，才能弄懂這個國家今天怎么會是這樣而不是那樣，也才能搞清楚這個國家未來會往哪里去和不會往哪里去。”他強調：“對我們共產黨人來說，中國革命歷史是最好的營養(yǎng)劑。多重溫我們黨領導人民進行革命的偉大歷史，心中就會增添很多正能量?！秉h史、新中國史記錄著中國共產黨從建黨初期不到60人的新生政黨，發(fā)展壯大到擁有9000多萬黨員的世界最大執(zhí)政黨的成長歷程，鐫刻著中國共產黨團結帶領中國人民浴血奮戰(zhàn)、艱苦奮斗，從積貧積弱、一窮二白到站起來、富起來、強起來，創(chuàng)造人類歷史上發(fā)展奇跡的偉大歷程，其中蘊含著治國理政的豐富歷史經驗，蘊含著立黨興黨、立國興國的偉大智慧。作為新時代的黨員干部，只有學好黨史、新中國史這門必修課，才能深刻領悟中國共產黨對中國的重大意義、新中國70年發(fā)生了怎樣的變化、中國經濟奇跡是如何創(chuàng)造的、中國道路為什么好、中國共產黨為什么能，才能深刻認識紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，才能弄清楚我們從哪來、往哪里去，從而常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志，為黨和國家各項事業(yè)更好發(fā)展貢獻更多力量。

學好黨史、新中國史要堅持以唯物史觀為指導，做到知史愛黨、知史愛國。馬克思主義告訴我們，唯物史觀是“唯一科學的歷史觀”，是正確對待歷史的根本指針。習近平總書記強調：“要堅持用唯物史觀來認識和記述歷史，把歷史結論建立在翔實準確的史料支撐和深入細致的研究分析的基礎之上。”黨史、新中國史是中國共產黨領導中國人民進行革命、建設、改革的奮斗史，是中國共產黨領導中國人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的探索史、創(chuàng)業(yè)史和發(fā)展史。學好黨史、新中國史，就要深入了解黨史、新中國史的重大事件、重要會議、重要文件、重要人物，了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程，了解中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發(fā)展史，了解我們黨的光榮傳統(tǒng)、寶貴經驗和偉大成就。只有如此，才能深化對“不忘初心、牢記使命”的認識，才能深刻認識中國從站起來、富起來到強起來的歷史必然性，才能更好地增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，做到知史愛黨、知史愛國，不斷增強守初心、擔使命的思想和行動自覺。

學好黨史、新中國史要真學深學，樹立歷史思維，培養(yǎng)歷史眼光，增強歷史擔當?！皩W者如登山焉，動而益高。”習近平總書記強調，黨員、干部學習不僅僅是自己的事情，更關乎黨和國家事業(yè)發(fā)展。黨員干部在學習黨史、新中國史過程中必須樹立歷史思維，要看到歷史的連續(xù)性，避免人為割裂歷史甚至搞歷史虛無主義;本著擇其善者而從之、其不善者而鑒之的科學態(tài)度，借鑒歷史經驗、汲取歷史教訓，運用歷史智慧來分析當前我們所面臨的一些問題。要培養(yǎng)歷史眼光，通過學史看成敗、鑒得失、知興替。只有把黨史、新中國史學明白，才能弄清楚我們所處的歷史方位，從而更加堅定走中國特色社會主義道路，向著實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標奮力前進。要增強歷史擔當，始終牢記我們黨肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，明晰我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心和能力實現(xiàn)這個目標。作為黨員干部要牢記初心使命，不斷增強歷史擔當，敢于直面風險挑戰(zhàn)，勇于攻堅克難，為把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國努力奮斗。

歷史是最好的老師，它忠實記錄下每一個國家走過的足跡，也給每一個國家未來的發(fā)展提供啟示。習近平總書記指出：“今天，我們回顧歷史，不是為了從成功中尋求慰藉，更不是為了躺在功勞簿上、為回避今天面臨的困難和問題尋找借口，而是為了總結歷史經驗、把握歷史規(guī)律，增強開拓前進的勇氣和力量。”他強調：“要繼續(xù)加強對黨史、國史的學習，在對歷史的深入思考中做好現(xiàn)實工作、更好走向未來，不斷交出堅持和發(fā)展中國特色社會主義的合格答卷?！碑斍?，實現(xiàn)中華民族偉大復興進入了關鍵時期，“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，廣大黨員干部要切實把學習黨史、新中國史作為必修課，通過學習深刻認識黨的執(zhí)政使命和根本宗旨，傳承紅色基因，堅定理想信念，發(fā)揚革命精神和斗爭精神，勇?lián)鷼v史重任，努力為實現(xiàn)中華民族偉大復興作出更大貢獻。

在我眼中，黨就像一位母親，時刻關懷、體貼著我們;黨就像一位老師，教會了我們怎樣做人;黨就像親人、朋友，在我們?yōu)殡y的時刻，會向我們伸出援助之手。我們應該感謝黨，因為沒有黨，就沒有我們今天的美好生活。

黨是中華民族的英勇和守護神。如果沒有黨，我們中華民族也許到今天依舊是一個黑暗的舊中國?；仨鴼v史，在封建主義、帝國主義的多重壓迫之下，是我們的中國共產黨，英勇地了壓在人民身上的三座大山，號召工農紅軍爬雪山、過草地，最終到達中央革命根據(jù)地---陜北，創(chuàng)造了驚天動地的二萬五千里長征，鍛造了中國共產黨大無謂的革命精神;還有那浴血奮戰(zhàn)的臺兒莊大捷、氣壯山河的百團大戰(zhàn)等赫赫戰(zhàn)功，也無一不是我們黨在向全世界表明：中國人民不可辱，中華民族不可欺。

黨是中華民族繼往開來的領路人。新中國成立后，在共產黨的帶領下，祖國日益強大，全國人民都過上了幸福生活?？萍嫉母咚侔l(fā)展使得“嫦娥一號”成功發(fā)射;“神州七號”載人飛船成功飛天;綜合國力的不斷提升，讓全世界人民的目光都聚焦“鳥巢”，為中國的發(fā)展而歡呼雀躍;和諧社會的建設，讓華夏大地一片祥和，美不勝收……這一切的一切，都是黨再次向全世界表明：中華民族在日漸強大，“中國”這個東方巨人已經脫去了“落后”的舊裝。

黨是和平的使者，是我們生命中的第二位母親。當利比亞的孩子正在飽受戰(zhàn)火的侵襲，我們正在愜意地享受著黨為我們制定的九年義務教育制度;當伊拉克的上空還彌漫著彈藥的味道，我們的人民正在夕陽中享受天倫;當國外此起彼伏的戰(zhàn)亂讓人民苦不堪言，我們---只有我們中國人是那樣的愜意與安詳?shù)纳钪⒖鞓分?。這一切，都源于您----倡導和平的我們的黨，我們的母親。這就是我眼中的黨，一個小學生眼中的中國共產黨。

同學們，當我們坐在寬敞的教室中學習，你是否會想到我們的學習是在為黨而學習呢?黨給了我們一切，我們理當為黨奉獻畢生。作為意氣風發(fā)的新一代，我們必須肩負起建設祖國的重要使命，勵精圖治，奮發(fā)圖強，將我們的祖國建設得更加繁榮昌盛，讓中華民族擁有更加美好、更加輝煌的明天!

學好黨史這門“必修課”

欲知大道，必先為史。近日，習近平總書記在黨史學習教育動員大會上強調，全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態(tài)奮力開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，以優(yōu)異成績迎接建黨一百年。今年是中國共產黨百年華誕，也是“十四五”開局之年。在這個時間節(jié)點開展黨史學習教育，恰逢其時、意義深遠。

學好黨史“必修課”，在強化理論武裝中堅定理想信念。理想信念的堅定、政治上的堅定，離不開思想理論上的清醒堅定。只有強化理論武裝，加強思想理論學習，將黨史學習同學習習近平新時代中國特色社會主義思想緊密結合，才能不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念。要讀懂黨史這本“豐富生動的教科書”，從黨史中深刻認識黨先進的政治屬性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、純潔的政治品質，感悟初心使命，堅定理想信念，恪守為民情懷。

學好黨史“必修課”，在樹立正確黨史觀中堅持科學方法。學習黨史最根本的思想工具是歷史唯物主義和辯證唯物主義。樹立正確黨史觀能夠為用好思想工具、堅持科學方法提供保障，讓我們更好地在學習黨史中鑒得失、知興替，從先進經驗中汲取智慧和力量。必須堅持運用唯物辯證法和科學的歷史思維，把握歷史的主體和主線、主流和本質，全面看待歷史的連續(xù)性和整體性、政治性和歷史性，堅持實事求是，正確看待黨在不同歷史時期克服不同風險挑戰(zhàn)的智慧經驗、面臨抉擇考驗時的執(zhí)著堅持，明辨歷史上重大選擇得失，尊重史實、客觀判斷，用其指導實踐。

學好黨史“必修課”，在創(chuàng)新方式方法中弘揚優(yōu)良學風。從石庫門到天安門，從興業(yè)路到復興路，從小小紅船到巍巍巨輪，一路走來，一樁樁、一件件成績成就的取得，都離不開馬克思優(yōu)良學風。弘揚優(yōu)良學風，就要注重理論聯(lián)系實際、注重創(chuàng)新方式方法。一方面，堅持聯(lián)系實際學、帶著問題學、結合工作學，向歷史尋經驗、求規(guī)律、找答案，知行合一、學以致用。另一方面，注重多角度、分層次、全方位創(chuàng)新方式方法，圍繞黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等內容，多角度設置學習課程，既有傳統(tǒng)教學，又有情景模擬輔助;針對不同層次、不同領域的黨員干部，分層次進行黨史教育，構建起完整全面的培訓體系。

回望過往問初心，展望未來擔使命。讓我們用心學好黨史這門“必修課”，用實的作風、硬的舉措真正把黨的歷史學習好、總結好，把黨的成功經驗傳承好、發(fā)揚好，從中汲取出新使命、前行力量，以優(yōu)異成績向黨的一百年獻禮。

十九大將習近平新時代中國特色社會主義思想寫入黨章，十三屆一次全會將習近平新時代中國特色社會主義思想載入憲法，將黨的指導思想轉化為國家指導思想，以國家根本法的形式建立習近平新時代中國特色社會主義思想在國家政治和社會生活中的指導地位，建立新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義思想旗幟，為全面建立小康社會，全面建立社會主義現(xiàn)代化強國科學指導。

作為一個基層單位，在深入學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的過程中，關鍵是在深入學習和實踐上下功夫，確保新思想內化和外化。

深入學習是深入理解黨的十九大精神，必須自覺利用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推進工作。深入學習是多方面、多角度、多層次、全面深入學習近平新時代中國特色社會主義思想的主要內容。習近平新時代中國特色社會主義思想內容十分豐富，涵蓋了改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交防衛(wèi)、黨治國治軍等各個領域、各個方面，構成了系統(tǒng)完整、邏輯嚴密、相互貫通的思想理論體系，八個明確和十四個堅持概括了這一重要思想的基本內容，深入學習閱讀原著、學習原文、理解原理、強烈記憶、常新、深入理解近平新時代中國特色社會主義思想的內涵，防止一知半解現(xiàn)象的發(fā)生。深入學習是經常把握、集中學習和自我學習相結合，全面深入學習近平新時代中國特色社會主義思想的重要意義。習近平新時代中國特色社會主義思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國化的最新成果，是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，長期堅持不懈不斷發(fā)展。

實際工作是指引領習近平新時代的中國特色社會主義思想，將習近平新時代的中國特色社會主義思想融入具體工作，以此為所有工作的行動指南，在實際工作中自覺實踐。實際工作是堅持質量第一和質量強國思想，建筑業(yè)高質量發(fā)展要加快建筑產業(yè)轉型升級，推進建筑業(yè)組裝化、信息化、標準化、綠色化、設計工程一體化，深入開展工程質量提高行動和建筑工程安全專業(yè)管理行動，全面解決工程質量安全領域發(fā)展不平衡問題，全面落實企業(yè)主體責任，加強工程質量安全監(jiān)督，健全工程質量安全保障體系，全面提高建筑工程質量安全水平。實際工作是推進綠色建筑的發(fā)展。建筑業(yè)要走可持續(xù)的道路，就必須發(fā)展綠色建筑。根據(jù)《綠色建筑行動方案》(國辦發(fā)〔2013〕1號)等文件精神，加大綠色建筑和綠色基礎設施建設的推進力度，加強與有關部門的協(xié)調聯(lián)動，嚴格檢查綠色建筑材料的引進、入場、使用、檢查等環(huán)節(jié)，加強綠色建筑材料的監(jiān)督管理。實際工作是堅持安全第一、質量為基礎建筑業(yè)發(fā)展要求，以保障工程質量安全為一切工作起點和立足點，健全質量安全保證體系，加強質量安全監(jiān)督，嚴格執(zhí)行參與者主體責任，構建更科學合理的工程質量安全責任和制度體系，為我市建筑業(yè)健康發(fā)展奠定基礎。實際工作是進一步深化建筑業(yè)放管服改革。結合《國務院辦公廳關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔2017〕19號)…精神，進一步深化建筑業(yè)放管服改革，營造建筑業(yè)良好發(fā)展環(huán)境，促進我市建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

為了推進習近平新時代中國特色社會主義思想進一步深入人心，扎根，深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和基本精神，多思想，融會貫通，與時俱進，學習，更好地指導實踐，推進工作。

張桂梅同志參加工作以來，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，深深扎根于邊疆民族貧困地區(qū)，全身心地投入到教書育人的崇高事業(yè)中。她身患多種疾病，卻常常超負荷地工作，以驚人的毅力克服病痛的折磨，始終堅守在三尺講臺上。憑著對教育事業(yè)的熱愛，不斷學習先進的教學經驗和教學方法，精心研究，積極探索教育規(guī)律和民族教育發(fā)展的新模式，因材施教，進行素質教育，總結出一套適合民族貧困地區(qū)教育特點的方法。她沒有子女，生活節(jié)儉，把自己的工資拿出絕大部分來接濟困難學生，給沒有學費的學生墊交學費，帶患病的學生去看病嗎，天冷了給他們添置衣被，把母親般的慈愛全部獻給了學生和孤兒。她不僅生活上關心學生，而且積極培養(yǎng)學生學習興趣和健康的業(yè)余愛好，從各個方面無微不至地關愛她們。

在觀看張桂梅同志事跡的視頻時，我的眼眶就一直是濕潤的：當她寒暑假天天走了那么遠山路只為了去了解學生家庭情況，告知家長孩子成績很好，只要考上了華坪女子高級中學的高中，就能免學費就讀時;當她夜晚在手腳關節(jié)處涂完治療風濕的藥酒，躺在辦公室冰冷、堅硬的條椅上時;當她面對鏡頭，說出的愿望“我想要再多活兩年，把這些孩子送入大學”時，我的內心受到了極大的震撼。同為教師，自問難以到達張桂梅同志這樣的大愛無私的品德和高尚奉獻精神境界。

我們應該學習張桂梅同志“扶弱濟困、大愛無疆”的精神。作為一名教育工作者，自己和身邊有許許多多的人，都投入了這場脫貧攻堅之役。早在我在大學時代，我也有幸參加過一次為貧困山村的貧困群眾獻愛心的公益活動，對貧困有了初步的直觀感受，心中萌發(fā)出了自己該為此做點什么的真情實感;而在我畢業(yè)之后，來到了農村教書，一晃眼，十五年過去了。身體力行的投入到了脫貧攻堅的工作中，將“所想”變?yōu)榱恕八觥?，不僅完成了各項工作任務，還讓更多人認識和了解到了扶貧工作。但我所做的一切，和張桂梅同志比起來，卻顯得相形見絀了。所以，我們都應以張桂梅同志“扶弱濟困、大愛無疆”的精神為指引，再接再厲，努力奮進，讓更多的困難群眾過上好日子，因為我們都知道，消除貧困，需要有你有我也有他。

10月10日，習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力?？倳泴δ贻p干部提出殷切期望，情真意切、語重心長，令人深受鼓舞、倍感振奮。作為青年紀檢監(jiān)察干部，要時刻牢記總書記的諄諄教誨，從中汲取強大的信仰力量和前行力量，以初心使命為政治本色和前進動力，用實際行動回應黨和人民的期待。

福利”的初心，始終堅持人民利益至上，始終堅持全心全意為人民服務。牢記“志之所趨，無遠弗屆”，在各種思潮交融交鋒中把握主流，在紛繁復雜的現(xiàn)象中抓住本質，在尖銳嚴峻的斗爭中增強定力，做到初心定如磐，不為外界喧囂誘惑所煽動;要不斷提高把握大勢、把握大局、把握方向的能力，自覺把各項工作放到堅持完善中國特色社會主義制度和國家治理體系的大局中來思考、謀劃、推進，始終與黨同心同行、胸懷家國天下。

當前中國處于近代以來最好的發(fā)展時期，世界處于百年未有之大變局，世界的格局正在迎來新一輪的洗牌。同時，我們即將進入“十四五”時期，面臨新的一輪發(fā)展。正是這時代大背景下，面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局。這就要求我們未雨綢繆、搶占先機，從而占有主動地位。在搶占先機的硬仗中，我們的干部一定要有過硬的政治能力，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做;要有戰(zhàn)略眼光，看得遠、想得深，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬;要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應對各種風險挑戰(zhàn)的準備;也要有改革攻堅的勇氣和決心，保持越是艱險越向前的剛健勇毅。

新的發(fā)展時期面臨的問題大多都是新的問題，領導干部還拿老一套來應對，會發(fā)現(xiàn)原來的妙招不奏效了，本領恐慌隨之而來。如何才能提高本領，避開經驗陷阱，克服本領恐慌，總書記已經開出“良方”。領導干部要學會調查研究，在調查研究中提高工作本領;要有正確方法，堅持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新;也要努力成為所在工作領域的行家里手，不斷提高應急處突的見識和膽識，對可能發(fā)生的各種風險挑戰(zhàn)，要做到心中有數(shù)、分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機。

在四個全面戰(zhàn)略部署的引擎下，尤其在全面建成小康社會的驅動下，精準扶貧的車輪跋山涉水，深入基層，聯(lián)系群眾，開啟了十三五新一輪精準扶貧大計。

美麗婁星更是走在了精準扶貧的前沿。4月12日，區(qū)委召開擴大會議，研究部署全區(qū)精準扶貧工作，研究下發(fā)《婁底市婁星區(qū)關于開展千名干部下基層，解難惠民促發(fā)展統(tǒng)籌推進扶貧攻堅和群眾工作的活動方案》，力求經過在全區(qū)開展百個單位駐村、千名干部包戶、萬名貧困戶脫貧的百千萬活動來統(tǒng)籌推進扶貧攻堅和群眾工作。

扶貧是一項持久戰(zhàn)，更是一場攻堅戰(zhàn)。根據(jù)區(qū)委目標要求，要想在2016年實現(xiàn)婁星區(qū)12000多人脫離貧困，貧困群眾必須在弱鳥先飛理念的指引和滴水穿石精神的激勵下，開啟理解輸血、艱難換血、自我造血的奮斗歷程，經過授人以漁的智慧、技術、信心，真正讓困難群眾脫離貧困，掌握生存技能，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

輸血先輸智。扶貧好比看醫(yī)生，對癥下藥必須精準到位。一是提升教育水平，從智慧的源頭上擺脫貧困。教育是強國之本，更是拜托貧困的根本，針對貧困地區(qū)，要完善學前教育、義務教育、普通高中、職業(yè)教育、高等教育、繼續(xù)教育等全方位教育結構體系，針對貧困群眾，要結好教育幫扶對子，有的放矢。二是開闊群眾視野，培育致富意識，構建致富思維，增強支付本領，構建可持續(xù)內在動力。三是進駐專業(yè)團隊，精準識別貧困群眾、仔細研判貧困原因、正確選擇扶貧項目，因地制宜選擇適合本地區(qū)環(huán)境資源特征的特色產業(yè)。

換血當換技。授人以魚不如授人以漁，扶貧攻堅是一項系統(tǒng)工程，并非一朝一夕之事，既要知民情，又要仔細分析，精準規(guī)劃，在全區(qū)貧困地區(qū)實現(xiàn)三個覆蓋：一是產業(yè)項目覆蓋貧困地區(qū)，抓住國家產業(yè)轉型升級的契機，將綠色、環(huán)保、生態(tài)新興產業(yè)想貧困地區(qū)傾斜，將產業(yè)鏈鏈接到貧困群眾家庭，解決貧困群眾無處可去、無處可發(fā)揮的問題，以興新產業(yè)的新技能帶動貧困群眾技術提升和創(chuàng)新;二是公路基礎設施覆蓋全村，要想富，先修路，僅有發(fā)動群眾籌資籌勞，共同把自家門口的道路硬化中單擔當起來，才能為當?shù)氐陌l(fā)展、當?shù)厝说陌l(fā)展掃除外部障礙;三是技能培訓全覆蓋，統(tǒng)籌農村資源，以黨建為龍頭，發(fā)揮黨員的優(yōu)勢，帶動當?shù)丶寄芘嘤柕陌l(fā)展，開展農業(yè)技能和非農技能培訓，解決農民不會干的敢為和剩余勞動力轉移就業(yè)的難題，實現(xiàn)人人有一技之長，人人有用武之處。

造血當從心。心，最關鍵的就是信心。扶信心是扶貧的關鍵。僅有把貧困群眾的信心扶起來了，才能讓大家看到未來的期望，才有足夠強大的內因驅動有力的外部行動。只要有信心，黃土變成金，只要有信心，鐵杵磨成針，唯有在心靈的源頭改變人的思想，才能從根本上改變原先等、靠、要的被動思想，才能真正幫扶群眾脫離貧困，逐步實現(xiàn)小康。

婁星區(qū)作為扶貧攻堅的先驅，干部群眾必須上下團結，齊心協(xié)力，艱苦奮斗，頑強拼搏，滴水穿石，久久為功，創(chuàng)新工作思路，因地制宜，精準發(fā)力，確保如期啃下全區(qū)脫貧這塊硬骨頭，確保全區(qū)民眾如期實現(xiàn)全面小康。

執(zhí)行領導批示精神心得體會及感悟篇六

集團為了提高管理人員的綜合管理水平，提升集團領導隊伍的整體素質，特別舉辦了為期2天的《領導力和執(zhí)行力提升》和《企業(yè)管理人員素質》、《為人處事之道》的專題培訓。通過蔣小華老師、王董事長和侯總的講解和培訓，使我對領導力與執(zhí)行力有了系統(tǒng)的認識，懂得了要讓自己快樂學習、快樂工作、快樂生活還必須進一步加強學習和提高。

企業(yè)執(zhí)行力是企業(yè)戰(zhàn)略得以實現(xiàn)，戰(zhàn)術得以有效實施的關鍵。企業(yè)各個單位的執(zhí)行力直接影響到企業(yè)各項目標的實現(xiàn)。簡單的說我認為：執(zhí)行力其實就是在完成每項目標過程中的一種工作態(tài)度結合最有效的工作方法在最理想的時間內達到最理想的效果。企業(yè)的發(fā)展歷程是由每個單項目標的完成結果及給社會帶來的不同效應體現(xiàn)出來的。我們集團目前處于飛速發(fā)展階段，確實存在一些執(zhí)行力不強的現(xiàn)象：1、應付的心態(tài)：安排的事情答應得快，出結果的時間太慢。2、你部門的事與我無關的現(xiàn)象常有出現(xiàn)。3、體現(xiàn)“自我”的時候比較多：我領這點薪水就只做這點事，那是某某的事。提升執(zhí)行力事在必行。

通過這次培訓，我明白了作為中層管理人員的樞紐和橋梁作用，起著上傳下達的作用，是上級領導決策依據(jù)的提供者，是上級決策方案組織實施的執(zhí)行者，同時更是實施過程程序優(yōu)化者。中層管理人員素質的好與差、能力是否得到充分發(fā)揮，直接影響到企業(yè)的生產經營和發(fā)展。

作為一個中層管理人員，如何來提升執(zhí)行力呢?

一、角色定位和角色移情。每個管理者必須對自己的角色有一個明確的認識和理解。只有清楚的理解了自己的角色，才能角色移情，才能熱愛自己的崗位、熱愛自己的職業(yè)，才能很好地進入角色，在自己的崗位上充分發(fā)揮自己的潛能。

二、提高自身素質和能力。包括專業(yè)技能、組織協(xié)調能力、個人品質、責任心、信念、價值觀等等。作為中層管理人員，必須具備良好的個人素質、有良好的個人品德、有積極的心態(tài)、有較強的專業(yè)水平和管理水平才能真正發(fā)揮承上啟下的作用。所以我們要加強學習，不斷充實自己、提高自己，豐富自己。一要轉變思想，充分認識學習的重要性。二要培養(yǎng)興趣，不斷增強學習的主動性。三要講究方法，切實提高學習的實效性。

三、要有積極的工作態(tài)度和強烈的責任感。工作態(tài)度是影響執(zhí)行力的重要因素。態(tài)度是內心一種潛在意志，是個人能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。作為中層管理人員，要切實本著對企業(yè)負責，對員工負責的態(tài)度，充分調動員工積極的心態(tài)來面對工作，使每位員工都工作當事業(yè)來做。

四、要重人品講操守。良好的人品和高尚的操守，是立身做人之本。作為中層管理人員，應該站在團隊的最前面，身先士卒、率先垂范，積極幫助下屬解決問題。一是要有氣節(jié)。敢于擔當，要帶頭維護集團的形象和利益。二是要厚道。踏實做人，認真做事，講誠信，講方法。

五、要堅持。我們無論在工作或是生活中，想做的事情都應該堅持，要對自己有信心，對團隊有信心，對集團有信心，對社會有信心。在自己的角色里，不管是生活角色還是工作角色，我們在遇到困難時都要堅持，不舍棄、不放棄，才能達到最理想的境界。

提升領導力和執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，而提高執(zhí)行力的決定因素是多方面的，與企業(yè)人自身有關，還要受到社會外部和企業(yè)內部管理制度如激勵機制、培訓機制、薪酬制度、企業(yè)文化等的影響。當這些都達到一定的統(tǒng)一平衡的時候，執(zhí)行力就會發(fā)揮出獨特的魅力!讓我們從現(xiàn)在起，振奮精神，完善自我，以提高全員執(zhí)行力為動力，把我們集團建設得更好!

我相信，有我們遠東人的共同努力，我們遠東集團的未來將更加輝煌!

一、通過學習《領導力與執(zhí)行力的提升》我想談談自己的一些想法和體會：

執(zhí)行力是企業(yè)管理中最大的“軟肋”，管理中有許多的理論，告訴中層管理者如何制定策略，如何進行組織變遷，如何選才、育才、留才，如何做成本預算等?？墒牵撊绾螆?zhí)行這些想法，卻往往在過程中被忽視，作為中層管理者，重塑執(zhí)行的觀念有助于制定更健全的策略。事實上，要制定有價值的策略，中層管理者必須同時確認企業(yè)是否有足夠的條件來執(zhí)行。要明白策略原本就是為執(zhí)行而擬定出來的。所以，提升人員的執(zhí)行力就變得尤為重要。

執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè)的整體素質，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不僅僅是制定策略和下達命令，更重要的是必須具備執(zhí)行力。執(zhí)行力的關鍵在于透過企業(yè)文化影響員工的行為，因此管理者很重要的角色定位就是營造企業(yè)執(zhí)行力文化。管理者如何培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力，是企業(yè)總體執(zhí)行力提升的關鍵。如果員工每天能多花十分鐘替企業(yè)想想如何改善工作流程，如何將工作做得更好，管理者的策略自然能夠徹底地執(zhí)行。

而領導力：領導者領導的是人，換個角度說其實領導的是一種思想，一種理念最終成為一種行為。領導力的三要素：戰(zhàn)略思維能力、組織協(xié)調能力、指導能力與領導能力。

1、提升執(zhí)行能力。

解決問題的能力不足，主要反映在執(zhí)行能力欠缺。員工平時能否充分發(fā)揮，決定其投入程度，而投入程度又受到公司對他的要求和向他提供的資源兩個因素的影響。

首先，應該對執(zhí)行人員進行執(zhí)行前強化培訓，讓執(zhí)行人員明白自己要做什么?該做什么?做到什么目標?這樣才能目標一致，執(zhí)行到位，各盡其責。

其次，要明白自己的工作依據(jù)。這是我們工作執(zhí)行力的基礎，也是我們工作執(zhí)行的目標。這也就是說，要知道自己做的每一件事情依據(jù)在哪里，這些依據(jù)是否還在執(zhí)行。

2、強化執(zhí)行動機。

使員工充分發(fā)揮主觀能動性和責任心，在接受工作后應盡一切努力、想盡一切辦法把工作做好。作為中層管理人員一定要有做事情的實干精神，公司最需要擁有不懈的求勝意志的人。

3、端正執(zhí)行態(tài)度。

有令不遵，違規(guī)操作，是執(zhí)行態(tài)度不端正的表現(xiàn)。執(zhí)行態(tài)度即對待工作的態(tài)度與標準，做工作的意義在于把事情做對，而不是做五成、六成的低工作標準，甚至到最后完全走形，面目全非，應以較高的標準來要求自己。在日常工作中，要敢于突破思維定式和傳統(tǒng)經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好，養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣。

4、有效促進與控制是領導力的體現(xiàn)。

執(zhí)行能力、執(zhí)行動機、執(zhí)行態(tài)度是執(zhí)行者的行為能力、意愿和態(tài)度，光靠這些不足以把事情落實好，還需管理者進行有效促進與有效控制來調整執(zhí)行者的行為與控制事情的發(fā)展不偏離正常軌道，才能更好地把工作落實好。有效控制采取方法如下：

a.事前跟進，發(fā)現(xiàn)潛在風險提前給員工預警。

b.事中跟進，在任務進行中發(fā)現(xiàn)問題后，尋找解決辦法，使員工的工作重新回到正軌上來。

c.事后跟進，出現(xiàn)問題后，找出原因，提供補救建議和具體措施，避免員工再犯同樣錯誤。

d.對身兼管理責任的人進行監(jiān)督，當管理者管理他人或檢討自身的行為時，有效的監(jiān)督十分有效，如果沒有有效的監(jiān)督，準確的工作定義、選拔、管理和培訓這些工作都不可能輕而易舉地完成。

e.對那些可能是以前所遺留下的含糊不清的或沒有論及的問題，管理者要能給予明確而又清晰有力的說明;然后，他們還要提出對未來的展望，以使將來組織的工作重點能集中到所提出的焦點上來。

5、建立良好的溝通。

建立良好的溝通是改善工作氛圍的重要途徑，良好的溝通是執(zhí)行的基礎，有效地提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要進行充分的溝通，將決策傳遞給各個層級的員工，幫助他們理解需要完成的目標，取得他們的支持，對完成目標任務取得較為一致的認同。

一個領導者必然是某一行業(yè)的先驅者，引領者。作為一名中層管理人員要付出比別人更多的時間和精力，要學會抬頭做事，積極處理一些日常事務;靜心研究，鉆研業(yè)務水平，讓自己的專業(yè)水平和行政領導力相得益彰，用思想去領導員工，這樣才能成為一個真正的領導者，員工思想的引領者。

二、通過素質教育培訓我談談自己的心得體會：

(一)實施素質教育。

1、開展技術練兵活動，增強員工實戰(zhàn)能力。人才成長離不開工作實踐，采取內外結合的方式，外聘專家專題教學，內請有經驗的員工“傳、幫、帶”，學習內容的多樣化和學習方式的立體化，豐富了員工業(yè)務知識和技能，提高了受理業(yè)務能力和水平，創(chuàng)造出有利人才成長的工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。

2、提高員工思想認識，克服學習困難問題。按照科學發(fā)展觀的要求，組織員工學習適讀教材，開展心態(tài)調整和新業(yè)務技能崗前培訓，放下思想包袱，自我加壓，克服工作與學習的矛盾，克服生活瑣事多與學習時間少的矛盾，使自己盡快融入現(xiàn)代企業(yè)素質高、業(yè)務精、作風硬的員工隊伍中。

(二)培養(yǎng)團隊精神與魅力班組的實踐經驗。

在激烈的市場競爭中，引入“狼性文化”和“魅力班組”文化，以人為本，從實戰(zhàn)出發(fā)，著力打造具有超強市場適應能力和市場競爭能力的虎狼之師，形成多專業(yè)、多層面的人才梯隊，是基層企業(yè)文化建設和員工隊伍建設的重要組成部分。

1、強化思想領導，灌輸團隊理念。團隊精神是企業(yè)文化的靈魂和企業(yè)發(fā)展的動力，是企業(yè)的群體意識和精神風貌的統(tǒng)一體。為此，根據(jù)員工的現(xiàn)狀及不同階段的思想狀況有針對性地進行引導，使員工認識到一個優(yōu)秀團隊的協(xié)作創(chuàng)新精神,是增強核心競爭力,體現(xiàn)員工價值，促進可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

2、構建團隊精神。企業(yè)精神作為企業(yè)文化的深層內涵，直接決定著企業(yè)的興衰，是企業(yè)文化建設的最重要部分。著力打造“魅力班組”，豐富企業(yè)文化內涵，不斷提高員工人文素養(yǎng)，組織員工開展競賽，豐富業(yè)余生活，進一步增強了團隊的凝聚力，調動了員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對促進支行的改革發(fā)展，保證各項工作順利開展，起到積極的推動作用。

3、打造和諧團隊，提升隊伍建設。堅持開展提合理化建議活動，引導員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，增強工作的活力通過培養(yǎng)員工對企業(yè)核心價值觀和企業(yè)精神的認同度，引導員工樹立良好的職業(yè)思想、職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)作風，增強團隊精神。加強與員工的溝通與交流，促進領導與員工之間、員工與員工間的了解、信任與合作，從而達到取長補短，各盡所能，形成強大的凝聚力和向心力，讓廣大員工在和諧的團隊氛圍中充滿工作激情。

4、堅持“以人為本”，凝聚員工思想。企業(yè)文化的最終體現(xiàn)，是通過員工層對管理者經營理念和決策措施的實踐和貫徹，必須實現(xiàn)管理層與員工層的和諧統(tǒng)一。營造和諧氛圍入手，實施情感管理、和諧管理。致力創(chuàng)建一支和諧團隊，讓員工在快樂中工作，讓團隊在和諧中成長，有效激發(fā)了員工的創(chuàng)造力和凝聚力，增強了員工對集體的歸屬感，進而升華為對工作的責任感。

(三)如何提高員工素質。

1、個人學習。

強調“不斷學習、終身學習、善于學習”的同時還要強調“自主管理”。成為實力強大的個體，是每個人不斷追求的理想境界。但是很多人在浩瀚的知識海洋里，僅僅是個理想主義者，不能逾越理想與現(xiàn)實之間的鴻溝，對于很多理論知識聽起來、讀起來都是躍躍欲試、雄心壯志，似乎是“讀你千遍也不厭倦”，但是真正要求認認真真地去學習，并將其付諸實踐，那可能只是“曇花一現(xiàn)”了。因此，員工應以開放求實的心態(tài)互相切磋，邊工作邊學習并使工作和學習緊密結合，做到“自我求發(fā)展、自我提升”的自主管理，即對于本職工作，自己發(fā)現(xiàn)問題，自己選定改革、進取的目標，自己進行現(xiàn)狀調查，自己分析原因，自己制定對策，自己組織實施，自己檢查效果，自己評估總結，自己開展批評。在這個自主管理過程中，不斷學習新知識，不斷進行創(chuàng)新，從而增強企業(yè)快速應變、創(chuàng)造未來的能力。

2、組織學習。

強調“全過程學習”、“全員學習”。制度可以約束人去做什么事，而文化可以誘導人如何做好事。因此，組織全員學習、全過程學習對一個企業(yè)來講是很有必要的?！叭珕T學習”，即企業(yè)組織的決策層、管理層、操作層都要全心投入學習，尤其是經營管理決策層，他們是決定企業(yè)發(fā)展方向和命運的重要階層，因而更需要學習。全過程學習，即學習必須貫徹于組織系統(tǒng)運行的整個過程中，不要把學習與工作分割開。

3、形成學習型企業(yè)。

強調“團體學習、互相學習”。學習型企業(yè)就是把員工的個人愿景逐步發(fā)展到他們的共同愿景，把不同個性的人凝聚在一起，朝著企業(yè)共同的目標前進。它有著獨特的魅力，因為它的核心宗旨是如何讓企業(yè)中的員工活出生命的意義，讓整個企業(yè)不斷適應環(huán)境的變化而永葆青春。

它強調的是團隊內外的交流的同時要求學會“互相學習”，即向員工(相互)學習，向競爭對手學習等。推行學習型組織創(chuàng)建工作，能有效地提高員工的綜合素質，調動員工參與實際工作的積極性，能極大地促進了工作效率的提高和人的全面發(fā)展。

從以上可以看出，員工就是企業(yè)發(fā)展的靈魂與主力軍。學習型企業(yè)的形成給員工提供了的良好的學習成長氛圍，從而使員工的綜合素質(無論是文化素質還是思想道德及技能素質等)不斷得到最有效、最全面、最充分的提高，這樣持續(xù)學習的企業(yè)才能茁壯成長起來。

從某種意義上說，員工本身就是一個知識體，他不斷地吸收知識、轉化并產出新知識。企業(yè)就可以利用這股強大的知識力量，把他們凝聚起來，在競爭日益激烈的社會里重拳出擊。

總的來說，素質在于修養(yǎng)。也就是要求一個人要樹立正確的人生觀和正確的價值觀。正確看待別人和認識自己是素質提升的體現(xiàn)。用侯總所總結的話來說，就是潛心謀情，專心干事，盡心做事，同心共事。

三、學習人生十字真言心得體會：

王總所講的人生十字真言，其含義的確太深奧，它應該是跟據(jù)不同的層次、不同的素質、不同的心理所接收的信息各不同。所以，在這里也只有根據(jù)自己的實際現(xiàn)狀談談自己的感受：

十字真言包含了做人態(tài)度，思想思維，素質修養(yǎng)，行為能力，辦事能力，辦事方式方法等諸多方面。

1、做人態(tài)度：主要體現(xiàn)在“人”字，做人要卑躬屈膝，表示做人要謙和。

2、思想思維：主要體現(xiàn)在“心”字，心有七竅，表示做事要多想，多思考。要考慮什么該做，什么不該做，該怎么做，尋求一個最好的方式、最有效的辦法去完成每一件事情。

3、正確看待自己：主要體現(xiàn)在“幾”字，幾古文是一根純子，表示自己最重要的東西。表示一個人要正確認識自己，要有正確的人生觀和世界觀。這也是人的素質修養(yǎng)的一種表現(xiàn)。

4、辦事能力：主要體現(xiàn)在“知”字，古文是弓箭和盾牌組成，可以理解為擁有的知識和辦事的能力。

5、辦事效率：主要體現(xiàn)在“智”字，表示不僅要擁有弓箭和盾牌，主要體現(xiàn)在干，而且要有目的有目標地干，也就是箭要射中靶的中心。說明我們不僅要擁有知識和辦事的能力，而且要用于實踐，要有目的有目標去干每一件事情。也說明了辦事要講究效率，做每一件事情都要求成功，不能盲目地去做事情。

6、確定人生目標：主要體現(xiàn)在“欲”字，古文的意思是人乞求多收谷子，體現(xiàn)了人們追求美好的東西。也就說明了人生活要有追求，要樹立自己的目標。

7、辦事方式方法：主要體現(xiàn)在“器”字，器是有四個口和一個犬組合而成，古文表示用狗來守住自己的工具。也說明了辦事的方式方法。

8、素質修養(yǎng)：主要體現(xiàn)在“行”字，行古文是道路十字路口，有正道，有叉道，說明做人要選擇好自己的道路，要走正道，不要誤入歧途。這也說明了人的平行和素質既有先天性的，也隨社會環(huán)境而改變，如何選擇好自己的道路，這就要求不斷地進行素質修養(yǎng)和提升。

9、辦事恒心：主要體現(xiàn)在“持”字，說明了做事要從一而終。表示人要經受得住挫折和失敗的打擊。沒有任何事情是一帆風順的，要有信心，持之以恒，堅持自己的信念，堅持自己的理想，堅持自己的事業(yè)，勝不驕，敗不餒。

10、獲得成功：主要體現(xiàn)在“成”字，成字古文是斧頭加個杵，表示對成績的肯定。終上所述，十字真言，我個人理解為：一個人，首先要正確認識自己，明確自己的社會地位和社會角色，保持一個良好的心態(tài)，樹立一個正確的人生觀，選擇好自己正確的人生道路，確立正確的奮斗目標，不斷提升執(zhí)行力和素質修養(yǎng)，提供自己的知識含量和工作能力，辦事多思考，尋求一個好的方式方法，持之以恒，堅持原則，終就會達到自己的奮斗目標，獲得成功。

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執(zhí)行領導批示精神心得體會及感悟篇七

提升領導力和執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。我們該如何提升自己的領導力和執(zhí)行力呢？下面是本站帶來的關于領導力和執(zhí)行力的。

心得體會。

希望大家喜歡。

近期學習了《團隊執(zhí)行力》的企業(yè)公開課培訓，在此有點小小的心得跟大家分享分享。

企業(yè)的執(zhí)行力是一個完整的管理系統(tǒng)。執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的關鍵。企業(yè)要解決管理中存在的問題，就必須在企業(yè)中打造一個一流的執(zhí)行力團隊，一個執(zhí)行力強的企業(yè)，必然有一支高素質的領導力團隊。

要提高企業(yè)的執(zhí)行力，不僅要提高企業(yè)從上到下每一個人的執(zhí)行力，而且要上升到每一個單位、每一個部門的整體執(zhí)行力，只有這樣，企業(yè)才會形成全面完整的執(zhí)行力，從而形成企業(yè)的競爭力。

執(zhí)行力差是企業(yè)的最大內耗，不僅會消耗企業(yè)的大量才力、物力、精力，最為關鍵的是錯過發(fā)展機遇和機會，影響到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和長足發(fā)展。要想提高企業(yè)的全面執(zhí)行力，首先要從領導力上改觀，用領導的方法來形成企業(yè)的整體風格和氛圍，最后使整個企業(yè)和人員都具備這種執(zhí)行能力。

企業(yè)執(zhí)行力不到位，是企業(yè)領導力不力。企業(yè)領導力不力，是因為沒有廣達的管理才識，敏銳的人格魅力，全面的統(tǒng)籌能力，豐富的決策、調整、運用、整合、布局能力。具備這種能力，才能影響到企業(yè)的執(zhí)行力，所以：領導力決定執(zhí)行力。

有幸參加了一場關于“領導力、執(zhí)行力”的培訓，通過劉老師圖文并茂、深入淺出地講解，讓我對中層領導干部的角色認知、領導方法有了進一步的認識。作為公司部門負責人，對自己的角色定位曾經迷茫過，我到底要做些什么?怎么做才能完成領導交辦的任務呢?劉老師“敬以對上、仁以對下、嚴于律己”短短十二個字概括了中層領導承上啟下的中樞作用。中層領導作為公司的骨干群體、中堅力量，是領導者與被領導者雙重身份的統(tǒng)一體現(xiàn)，要全面掌握公司的發(fā)展方向，準確把握上級領導意圖，在本部門職能范圍內，積極為公司、部門、項目部提供相應的信息支持、人員配合、職能完善等服務工作。

如何更好地帶動本部門工作，更好地服務于公司發(fā)展要求，是成本管理部一直在思考的問題，具體到工作中，就是要做好對于30萬以上的勞務、專業(yè)分包的招標管理，做好30萬以下勞務、專業(yè)分包的價格審核，對各項目月度成本核算進行監(jiān)督，保證項目承包。

協(xié)議書。

簽約率100%。

成本管理部的重點工作，首先是以工程造價為主要核心的招標定價工作，特別是土建勞務分包、專業(yè)分包價格的談判與確定，控制好了勞務、專業(yè)分包單價，項目成本就可有較大的下降，但價格控制是多方面的，需要多部門聯(lián)合、多方論證、多方協(xié)調才能完成;同時價格控制是一個動態(tài)的管理過程，需實時監(jiān)測、靈活掌控。其次，就是以項目承包協(xié)議書為管理重點的項目成本核算工作，通過與項目部簽訂項目承包協(xié)議書，明確對項目管理者的指標、要求，使其全副身心地投入到工作中。

成本管理部的薄弱環(huán)節(jié)，應屬投標控制價的確定。首先要必須了解各工序的施工過程，掌握工程材料、人工、機械的成本價，在與分包價格談判中就能知己知彼，掌握價格談判的主動權;其次是強化項目人員的成本意識，項目成本管控是項目部全體人員共同的職責，項目人員要人人熟悉。

合同。

明確職責強化責任將成本管理貫穿到日常生產經營的各方面上來。

通過這次培訓，讓我對自己的角色定位、領導方法有了更加深刻的認識，對領導力的貫徹和執(zhí)行力的落實有了進一步的了解。我相信在以后的工作中，在公司領導的帶領下，在正確發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，本部門能夠更好地服務于生產，幫助項目部降本增效。

近日，公司進行了為期兩天的《組織執(zhí)行力》學習培訓，連云堯老師應該是我見過的最風趣的教授，也是最實戰(zhàn)的管理老師，他深入淺出的講課讓我們在輕松愉快的氛圍中找到了管理的真諦，也讓大家在兩天的課程中提升了管理認知，深刻的理解到執(zhí)行力操作的要點，寓教于樂，也正是這種快樂使人進步。通過參加此次課程培訓，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個企業(yè)的發(fā)展和個人職業(yè)生涯的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。

執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質按量、不折不扣的完成工作任務。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。下面我就從提升個人執(zhí)行力方面談一談學習心得。

一、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果，沒有任何借口保質保量完成任務的能力。團隊執(zhí)行力是指一個團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉化成結果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務。要提升執(zhí)行力，就必須學會在遇到阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。

二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡單重復上級團組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級組織的文件和講話精神的忠實執(zhí)行者，其實不然。把上級精神與本部門的實際情況相結合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。

三、避免老套陳舊的執(zhí)行方式。不少員工還是習慣于用開會、發(fā)文、寫總結的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作，寫總結就是工作效果，有的甚至錯誤地認為用會議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權威性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會、發(fā)文、寫總結當成推動工作的“萬能鑰匙”，這導致個別部位工作不踏實，只會做表面文章。

四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把等待被動的心態(tài)轉變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。

五、執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。

六、執(zhí)行更需要團隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝;當廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作，抬水喝;可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協(xié)作的結果是導致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務的能力。

因此作為企業(yè)的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執(zhí)行力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。

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執(zhí)行領導批示精神心得體會及感悟篇八

我將認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹系列重要講話精神，加強政治建設，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼狞h員領導干部年度組織生活會自我剖析材料，希望大家喜歡。

各位同志：

按照支部年度組織生活會工作安排，我在會前學習研討、談心談話、查擺問題基礎上，以普通黨員身份就本人問題檢視情況作匯報。不足之處，還望同志們批評指正。

一、存在的問題。

(一)對照黨中央和的號召和要求方面。

一是在學深悟透新時代黨的創(chuàng)新理論方面做的還不到位。如沒有完全做到像要求的，把讀馬克思主義經典、悟馬克思主義原理當作一種生活習慣、當作一種精神追求，滿足于完成“規(guī)定動作”，在讀原著、學原文、悟原理上深鉆細研的功夫還不夠，對新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、精髓要義掌握的還不夠透徹，有時存在知其言而不知其意，知其然而不知其所以然的問題，體悟重大戰(zhàn)略思想、重大決策部署有時還存在就事論事的現(xiàn)象。如對于改革創(chuàng)新、推動社會經濟發(fā)展等方面文件精神關注相對較多，對社會治理、基層關懷等方面文件精神關注相對較少。

二是在運用黨的創(chuàng)新理論成果指導實踐、推動工作的能力還有待加強。結合自身情況系統(tǒng)學習和思考的眼界視野、思維層次還沒有完全適應新時代、新形勢要求，特別是親自領導體制改革、疫情防控和脫貧攻堅等斗爭實踐、建黨百年的慶祝大會上展現(xiàn)的真理魅力和實踐能力，深感自己的思想觀念差距很大，主觀改造還沒有完全跟上黨中央的步伐。如，貫徹落實黨中央、黨委決策部署要求上，還沒有完全做到站在國家的、全局的角度考慮單位職能定位。宣講黨史就事論事較多，舉一反三不夠。

(二)對照新時代合格黨員標準方面。

一是黨性鍛煉不夠經常，用所學理論改造自我還不夠。如自己雖然能主動抵制歪風邪氣和社會不良現(xiàn)象，但對于一些新形勢下形式主義現(xiàn)象警惕性還不高，互聯(lián)網(wǎng)工作群里，我做到了謹言慎行，就工作談工作，不占用網(wǎng)絡資源，但對其他同志“秀業(yè)績”“點贊”等形式主義行為并未旗幟鮮明地制止。

二是克服本領恐慌不夠堅決，解決實際問題上辦法還不夠有效管用。如當前正處于兩個百年奮斗目標交匯、高質量發(fā)展推進的關鍵歷史階段，身邊同志都向我反映深感“本領恐慌”，希望緊跟時代步伐，提升自身能力。但在實際工作中我卻由于“工作忙”“沒時間”等，在這些方面謀劃較少、研究較少，未能克服困難聚焦職工訴求采取行之有效工作舉措。

(三)對照入黨誓詞方面。

一是理想信念不夠堅定。如具體工作中較為重視“多而全”，忽視了“精而細”，以至于充分運用理論、方針、政策解決單位實際問題上做得還不夠。在指導基層、服務基層方面，給予的宏觀支持相對較多，提供的微觀幫助相對較少，針對性還不夠。

二是宗旨意識還不強。如個人多以黨員領導干部身份下沉社區(qū)、服務社會，講授黨課、調研座談、政策支持等方面做得較多，以普通黨員身份參與日常巡查、值守等具體事務相對較少，與廣大干部群眾聯(lián)系不夠緊密。

三是歷史自覺還不夠。如在黨史學習教育中，發(fā)現(xiàn)個人對于一些具體的歷史事件和人物研究還不深入，理解還不夠透徹，特別是對史實背后的必然性還未完全從政治認同、思想認同上升到情感認同。

(四)對照革命先輩和先進典型方面。

主要是運用黨的歷史經驗把握規(guī)律、增長智慧方面做得還不夠，憂患意識和應對風險挑戰(zhàn)的能力有待進一步提高。如在解決人才發(fā)展的迫切問題上指出必須“破除體制機制障礙，為人才松綁”。在這點上，“不拘一格用人才”的突破精神不夠，存在畏難情緒和求穩(wěn)想法，沒能做到“逢山開路遇水架橋”為年輕干部創(chuàng)造的成長空間不夠，干部年齡結構老化問題沒有解決。

二、問題產生的原因。

一是理論學習深度不夠，學用結合有所欠缺。學史明理，就要以高度政治自覺學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想這一馬克思主義中國化最新成果。深入反思，自己對黨的創(chuàng)新理論成果學習的不夠深入、領悟的不夠透徹、跟進的不夠及時，對其背后蘊含的科學內涵、時代意義理解把握的還不到位，未能做到從整體上把握各個領域、各個方面的重大思想理論觀點。對自身學習要求標準的還不夠高，常常滿足于完成規(guī)定動作，沒有結合自身實際制定有針對性地系統(tǒng)學習規(guī)劃。運用黨的創(chuàng)新理論分析問題、解決問題的能力不足，把學習成效轉化為看問題的政治素養(yǎng)、抓工作的具體能力還有待提高。

二是政治站位高度不夠，貫徹落實仍有差距。一方面，在政治領悟力和政治執(zhí)行力方面還需強化，對上級各項決策部署的理解和把握不夠到位，融會貫通領會精神實質不夠，沒有站在省情、市情高度謀劃中心工作。另一方面，在政治自覺、政治判斷力方面還有待提升。在黨史學習教育中發(fā)現(xiàn)自己和新時代中國特色社會主義思想還有差距，還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力。對黨員干部遵守紀律方面提醒批評的不夠及時，未雨綢繆、防患于未然做的還不夠。

三是為民服務溫度不夠，宗旨意識還需樹牢。沒有完全做到始終把人民群眾的呼聲作為第一信號、始終把人民群眾的需求作為第一選擇。在開展“我為群眾辦實事”實踐活動中，與同志們“面對面”溝通、“心貼心”交流還不夠多，對群眾需求關鍵點找得還不夠準，了解面上工作和一般性情況多，“解剖麻雀”蹲點式調研較少，紓困解憂成效還需要提升。人才隊伍建設困境等歷史遺留問題存在，說到底就是宗旨意識不夠強，為群眾利益破除難題、敢于擔當?shù)呢熑我庾R還要繼續(xù)提高。

三、下一步努力方向。

下階段，我將認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹系列重要講話精神，加強政治建設，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。同時，對照指出的問題和征求的意見建議，明確以下努力方向，提出整改措施。

(一)堅定理想信念，旗幟鮮明講政治。

一是堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。努力做到胸懷“兩個大局”，心懷“國之大者”，不斷增強貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略的自覺性和堅定性，堅持多讀原著、勤學原文、深悟原理，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二是堅定不移貫徹落實十九屆六中全會和決議精神。將扎實的學習領會貫徹轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺，確保在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。三是堅持學用結合，以學促行。切實用新時代中國特色社會主義思想武裝、指導實踐，做到全面學、系統(tǒng)學、不偏科，在實踐中深化認識水平，提升工作能力，把黨課講得更接地氣、更入人心。

(二)加強黨性鍛煉，人民情懷植于心。

一是樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點。深入基層一線、深入到鄉(xiāng)村振興、社區(qū)共建、疫情防控等群眾關心的事業(yè)中去，繼續(xù)踐行“我為群眾辦實事”，解決干部職工和廣大群眾關心的難點、堵點問題。二是以普通黨員身份積極投身支部建設。確保支部組織生活不缺席，在力所能及范圍內指導支部工作，與各位黨員同志一起克服本領恐慌，增強黨員干部履職能力，集聚干事合力，推動基層黨組織均衡發(fā)展。

(三)弘揚偉大精神，勇于擔當開新局。

大力弘揚的偉大建黨精神，從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量，以強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力推動中心工作再上新臺階，朝著實現(xiàn)第二個百年奮斗目標不懈奮斗。一是在“走出去”上做文章。堅持把學習收獲同總結經驗、推動工作結合起來，同實現(xiàn)“十四五”目標任務結合起來，面對棘手問題，克服“坐井觀天”保守心理，多向我市先進單位學習，多向全省兄弟單位取經。二是在隊伍建設上“繪藍圖”。進一步完善年輕優(yōu)秀干部的選、育、用、管制度機制，進一步盤活人力資源，拓寬人才的成長與晉升通道，為單位發(fā)展提供保障。

執(zhí)行領導批示精神心得體會及感悟篇九

執(zhí)行領導批示精神是指領導者所制定的政策、方針、決策等指示，經過下級主管部門及個人的實際行動來加以實現(xiàn)的過程。對于一個組織而言，執(zhí)行領導批示精神是組織正常運轉的基礎。在我被要求執(zhí)行領導批示精神的過程中，我深感在這個過程中我的成長以及貢獻。

第二段：投入執(zhí)行。

執(zhí)行領導批示需要一定的理解和調整，我們必須了解領導所交代的任務的內容和意義，了解具體操作流程。同時，我們也需要提前規(guī)劃好工作，將各個環(huán)節(jié)予以分析和解決，仔細對待每一項任務，嚴格要求自己的執(zhí)行力。在這個過程中，我的思維逐漸變得清晰，在執(zhí)行中我也變得越來越敏捷，不斷梳理和總結過程中的細節(jié)，確保每項任務能夠按照批示的內容及時有效地完成。

第三段：靈活應對。

執(zhí)行領導批示精神需要具備一定的靈活性，在需要解決不同的問題時，需要我們運用一些靈活的解決方案。在這個過程中，我們應該不斷地提出問題，尋找問題解決方案，只有這樣，在面對突發(fā)情況時，才能夠迅速找尋應對措施，將批示及時地執(zhí)行為現(xiàn)實結果。在我開展工作的過程中，我也曾遇到各種各樣的問題與突發(fā)狀況。但是，通過不斷探索與思考，我能夠迅速取得對應的策略，親手解決問題。

第四段：團隊合作。

執(zhí)行領導批示精神需要緊密的團隊合作。在一個團隊內，每一個人都應該明確自己的職責和任務，共同維護一個良好的工作氛圍，共同付出努力使得執(zhí)行的內容能夠得以順利地完成。在遇到一些復雜的任務時，我們還需要展現(xiàn)出團隊協(xié)作的精神，共同協(xié)作完成所需要的工作。

第五段：總結。

總的來說，執(zhí)行領導批示是一項綜合實力測試。這不僅需要我們有深刻的領導意識，還需要我們具備沉著冷靜的思考能力與團隊合作意識，執(zhí)行完成領導所交代的任務。在我執(zhí)行領導批示精神的過程中，我又看到了我的不足之處，并不斷調整自己不足的方面，并取得了一些實際戰(zhàn)斗的收獲。這個過程中，不但是我的工作得到了提升，我個人也取得了成長。因此，在今后的工作，我也將不斷認真對待、借鑒這個經驗，不斷提高自己的格局與水平。

執(zhí)行領導批示精神心得體會及感悟篇十

作為一位老領導，多年來我一直在職場中奮斗，從初出茅廬到如今歲月不饒人的白發(fā)，我積累了很多精神心得和感悟。這些心得和感悟，讓我在職場中不斷成長，也讓我從每一個工作中汲取養(yǎng)分，逐漸形成了自己獨特的老領導精神。

首先，老領導精神的核心在于勤奮與堅持。年輕時，我對這個世界抱有無限的好奇和熱情，敢于挑戰(zhàn)極限并愿意付出一切努力。這種精神不僅讓我在職場中取得了一步步的進步，還讓我成為了他人高傲的榜樣。但隨著年紀的增長和身體的疲憊，我慢慢有了放松的念頭。然而，我明白在這個競爭激烈的時代，只有保持勤奮的態(tài)度，堅持不懈的努力，才能立于不敗之地。因此，我一直注重能量管理，保持身心健康的同時不斷汲取新的知識，鍛煉自己的動手能力和應變能力。

其次，老領導精神可以總結為“心如止水”。領導者必須在處理復雜問題中保持冷靜與清醒。曾經，我為了達到目標，激勵團隊，常常犯錯的時候就是無法保持冷靜，急躁與生氣。然而，現(xiàn)在我明白，心如止水的領導才能在復雜的環(huán)境下保持清醒的頭腦和審慎的判斷。我逐漸學會了換位思考，冷靜面對問題，不再被負面情緒左右，在小困難和大挑戰(zhàn)面前都能找到最好的解決方案。

第三，老領導精神還包括持續(xù)學習和開放心態(tài)。盡管資歷已深，我從來沒有停止過學習的腳步。我明白只有在不斷學習的過程中，才能不斷提升自己的能力，適應社會的快速變化。我花時間閱讀各類專業(yè)書籍和文章，參加培訓課程，通過與年輕人交流和合作，學習他們的思維方式和技能獲得新鮮的觀點和見解。同時，老領導要有開放的心態(tài)，接受新事物和新觀念，不固守以往的經驗和觀點，以適應未來發(fā)展的需要。

第四，老領導精神要注重團隊的建設和人才的培養(yǎng)。作為一名老領導，我深知一個優(yōu)秀的領導者需要具備良好的團隊合作精神和能力。在過去的職業(yè)生涯中，我注重與團隊成員的溝通和合作，用信任和尊重來建立良好的工作關系。我敢于承擔團隊的責任，善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點并為他們提供發(fā)展的機會和平臺。在培養(yǎng)人才方面，我注重傳授經驗和知識，關注員工的成長和提升，不斷激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力。

最后，老領導精神在于感恩和慈悲。歲月如梭，時間匆匆而逝，我深刻明白生命的脆弱和短暫，因此，我對生活中的點滴感恩，并以慈悲的心態(tài)對待他人。我相信善有善報，惡有惡報，我堅持以善待人，以善報人，以寬容和理解的態(tài)度對待他人的錯誤和過失。同時，我樂于助人，盡管力量有限，但我會盡量幫助需要幫助的人，用自己的能力去改善他人的生活，傳遞正能量。

在我的領導生涯中，老領導精神是我的指引，激勵我在職場中不斷學習成長，豐富經驗，提升能力。綜上所述，老領導精神的核心在于勤奮與堅持、心如止水、持續(xù)學習和開放心態(tài)、團隊建設和人才培養(yǎng)、感恩和慈悲。這些精神心得和感悟，不僅使我在職場中獲得成功，更讓我在生活中保持平和與喜悅。我希望這些經驗可以啟發(fā)更多的年輕人，走上成功人生的道路，并為社會作出更多的貢獻。

執(zhí)行領導批示精神心得體會及感悟篇十一

領導精神是一種具有啟迪和激勵作用的領導風格，它獨特的魅力和影響力常常使員工倍感動力。作為一個年長的領導者，多年來我一直深受老領導們的指引和教導。通過與他們的交流和觀察，我從他們的例子中收獲了許多精神心得體會感悟。在此，我想分享一下我對老領導精神的理解和思考。

首先，老領導具有堅定的信念和遠見。他們在自己年輕時經歷了許多困難和挫折，但他們始終保持堅定的信仰，并朝著自己的目標努力。他們清楚地知道自己的價值觀和原則，并通過自己的行為和決策來展示出對這些價值觀的堅守。他們對事物未來的發(fā)展充滿信心，能夠準確洞察時局，作出明智的決策。正是這種信念和遠見，使他們在組織中成為了可靠的導航者。

其次，老領導注重人才培養(yǎng)和團隊建設。他們明白一個團隊的優(yōu)勢來源于每個成員的發(fā)展和合作。因此，他們經?；〞r間與員工交流，了解他們的需求和潛力。老領導們懂得賞識和激勵員工，能夠根據(jù)個人的特點和才能給予他們適當?shù)臋C會和挑戰(zhàn)。他們?yōu)閳F隊營造了一種積極向上的工作氛圍，鼓勵員工們發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和主動性。他們打造了一個充滿凝聚力和向心力的團隊。

再次，老領導懷有一顆赤子之心。他們經歷了繁華和興盛，也見證了困苦和挫折，但他們對工作和生活的熱情從未減退。無論是在創(chuàng)新研發(fā)的項目上還是在日常工作中，他們總是充滿激情和耐心。盡管可能會遇到挑戰(zhàn)和難題，但他們從不逃避和推諉責任。老領導們始終保持著對自己和團隊的高標準，并且用自己的實際行動為下一代的領導者樹立了榜樣。

最后，老領導注重共享和回饋。他們認為知識和經驗應該與后輩共享，而不是被封閉在自己的心里。他們愿意與年輕一代的領導者分享他們的經驗和教訓，幫助他們更好地成長和發(fā)展。老領導們也善于回饋社會，在工作之外參與慈善事業(yè)，用自己的力量為社會做貢獻。通過這種共享和回饋，老領導們培養(yǎng)了一代又一代的優(yōu)秀領導者，并為整個社會創(chuàng)造了更多的價值。

總之，老領導精神是我多年來從眾多老領導身上學到的寶貴財富，它包含著堅定的信念和遠見、注重人才培養(yǎng)和團隊建設、懷有赤子之心以及注重共享和回饋等層面。這些精神心得體會感悟使我深受啟發(fā)，并不斷激勵著我在領導崗位上自我進取。我相信，只要傳承和發(fā)揚老領導們的精神財富，我們一定能夠成為更好的領導者，并為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的價值。

執(zhí)行領導批示精神心得體會及感悟篇十二

自從鎮(zhèn)黨委政府開展“黨史學習教育專題組織生活會活動”以來，本人認真系統(tǒng)的學習了文件精神，深刻領會活動內容，結合自身工作情況進行自查自糾。通過自查自糾，提高了個人工作自覺性，并充分認識到了自身的不足，為今后更好的完成各項工作，奠定了基礎?，F(xiàn)對照自身工作實際，作如下剖析：

一、存在的問題。

（一）關于認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的學習材料方面。對新時代新思想的學習存在表面化，深入學、持續(xù)學不夠；不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高；理論水平不高，對新時代中國特色社會主義思想，缺少全面學、系統(tǒng)學，沒能做到往深里學、往心里學、往實里學。

（二）關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，對新思想、新矛盾、新目標、新要求領會不深刻。

（三）關于擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理，有時候領導部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些工作部署，有時候只是停留在發(fā)了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入。

二、產生問題的原因分析。

一是忽視了理論知識學習。對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。

二是缺乏實事求是的工作態(tài)度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現(xiàn)象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。

三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。

四是涵養(yǎng)不高，我行我素。沒有打算和付諸實際行動去解決人際方面的問題，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。

三、今后改進的措施。

（一）學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也向實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優(yōu)良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在實踐中提高自己，努力做好本職工作。

（二）解放思想更新觀念。理論聯(lián)系實際，學以致用。堅持科學態(tài)度，始終做到解放思想和尊重客觀規(guī)律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發(fā)，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創(chuàng)造性開展工作。

（三）養(yǎng)成求真務實的工作作風。堅決與機關黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好鎮(zhèn)黨委政府各項決策和安排，嚴格按照規(guī)章制度和政策開展工作。

（四）樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致。