干部強(qiáng)邊固防心得體會(huì)如何寫 強(qiáng)邊固防工作思考(四篇)

我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主題干部強(qiáng)邊固防心得體會(huì)如何寫一

2014年3月 日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長(zhǎng)__率市局人事教育科科長(zhǎng)__對(duì)__質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長(zhǎng)__同志擬任__質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長(zhǎng)職務(wù)進(jìn)行考察，考察情況如下：

一、基本情況

__，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺(tái)縣人，中共黨員，大學(xué)文化程度。1986年6月至1990年2月，在__縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月，在__縣計(jì)量檢定測(cè)試所工作;1993年1月至2014年4月，在__縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所工作，1997年1月至2014年4月期間，擔(dān)任__縣質(zhì)檢所副所長(zhǎng)、所長(zhǎng);2014年4月至2014年5月，在__質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任局黨組成員、副局長(zhǎng)兼紀(jì)檢組長(zhǎng);2014年5月至2014年4月，在__質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任黨組成員、副局長(zhǎng)兼工會(huì)主席;2014年5月至2014年8月，在__質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任法制科副科長(zhǎng);2014年8月至今，在__質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任__質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長(zhǎng)，主持全面工作。

二、德能情況

(一)思想覺悟高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。該同志主持__局工作以來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策和市局黨組的各項(xiàng)決定，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有很強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，組織紀(jì)律性強(qiáng)，在原則問題和重大事件上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。

(二)組織能力強(qiáng)，工作重點(diǎn)突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。她將__局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送，爭(zhēng)取他們對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系，僅半年時(shí)間就爭(zhēng)取到省、市、區(qū)等各項(xiàng)資金54萬元，打開了__局工作新局面;二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務(wù)開展工作。在支持__產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，將__生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將__獼猴桃列為國家級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)進(jìn)行爭(zhēng)創(chuàng)，還將__韭黃列為__首個(gè)地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品申報(bào)。并組織紫云獼猴桃參加了國家質(zhì)檢總局、國家標(biāo)準(zhǔn)委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會(huì)期間共同舉辦首屆全國農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化成果展，使__區(qū)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作躍上新臺(tái)階。三是大膽創(chuàng)新機(jī)制，服務(wù)園區(qū)建設(shè)。對(duì)入住園區(qū)企業(yè)實(shí)行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進(jìn)駐園區(qū)服務(wù)的設(shè)想，促進(jìn)__食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。

(三)關(guān)心職工，工作作風(fēng)踏實(shí)。她關(guān)愛職工，組織開展的“我為質(zhì)監(jiān)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”問卷調(diào)查活動(dòng)，得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為職工辦實(shí)事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使__局職工更加團(tuán)結(jié)。工作作風(fēng)踏實(shí)，經(jīng)常帶隊(duì)開展食品、特種設(shè)備、建材安全專項(xiàng)檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準(zhǔn)備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個(gè)離開__，起到了模范帶頭作用。

三、廉政情況

她能嚴(yán)格要求自己，不搞特殊化，以政治堅(jiān)定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個(gè)人品質(zhì)上，為人正直，堅(jiān)持原則，嚴(yán)以律己，寬以待人，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，不以權(quán)謀私;在工作作風(fēng)上，講究民主，善于調(diào)查研究，能認(rèn)真聽取各方面意見;在廉潔自律上，堅(jiān)持用《廉潔準(zhǔn)則》身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。不利用職權(quán)謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務(wù)有關(guān)的宴請(qǐng)和禮品。能嚴(yán)格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時(shí)間里，__局局工作管理有序、成效顯著。2014年，__質(zhì)

監(jiān)局被區(qū)政府表彰為__區(qū)“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)及招商引資工作先進(jìn)單位”、“政務(wù)服務(wù)工作先進(jìn)單位”，被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)，被市局黨組授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子” 榮譽(yù)稱號(hào)，她本人被評(píng)為__市質(zhì)監(jiān)局先進(jìn)個(gè)人。

四、考評(píng)情況

經(jīng)過民主測(cè)評(píng)，其結(jié)果如下：參加測(cè)評(píng)12人，發(fā)測(cè)評(píng)表12份，收回12份，有效票 份，在推薦意見中，同意 票，不同意 票，棄權(quán) 票。

經(jīng)與__局工作人員座談，并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見，大家一致認(rèn)為，該同志完全能夠勝任__質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長(zhǎng)職務(wù)，希望__同志在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重協(xié)調(diào)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為__質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

五、考察組意見

考察組一致認(rèn)為：__同志工作成績(jī)突出，品行兼優(yōu)，符合擬任__質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長(zhǎng)的條件?？疾旖M建議，__同志任__質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長(zhǎng)職務(wù)。

主題干部強(qiáng)邊固防心得體會(huì)如何寫二

各位老師、同學(xué)們：

大家好！

首先感謝同學(xué)們給予我這次展示自己的機(jī)會(huì)！班干部實(shí)行公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)上崗，我一是堅(jiān)決擁護(hù)、二是用心參與。本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨我站在了那里，期望能得到大家的支持。

理由有三點(diǎn)：第一點(diǎn)，我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。我覺得越是新的工作新的環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識(shí)，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存，這次競(jìng)爭(zhēng)新的崗位，目的在于鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì)，從而在今后更好的為人民服務(wù)。

第二點(diǎn)，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所務(wù)必的素養(yǎng)和品質(zhì)。首先，我有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇。其二，我興趣廣泛，思想活躍，理解新事物潛力較強(qiáng)，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，具備一種勇于理解挑戰(zhàn)的信念。銳意進(jìn)取精神的十足，這將有利于開拓工作新局面。第三，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)，信奉“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”工作中遇到難以解決的問題，懂得及時(shí)征求他人意見，相信群眾的力量，而不會(huì)盲目的獨(dú)斷專行。

第三點(diǎn)，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職所務(wù)必的知識(shí)和潛力。首先，我認(rèn)為自己具有較好的的理解決定潛力。

我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨，善于將心比心，善于聯(lián)絡(luò)感情，能夠與人團(tuán)結(jié)共處，具有良好的組織協(xié)調(diào)潛力。贏得他們的擁護(hù)。

綜上所述，我自認(rèn)為已具備了條件，如有幸競(jìng)職成功，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，不斷開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，把工作做細(xì)致，做全面，保證工作落到實(shí)處。如果我應(yīng)選上這個(gè)職位，我將會(huì)一如既往的勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。最后我只想說一句話，那就是：給我一次機(jī)會(huì)，我將還您一個(gè)滿意！謝謝大家！

主題干部強(qiáng)邊固防心得體會(huì)如何寫三

根據(jù)中共xx縣委組織部《xx縣村黨支部“五化”建設(shè)實(shí)施辦法(試行)》（漢組通〔20xx〕15號(hào)）文件精神，以提升基層黨支部組織力為重點(diǎn)，以增強(qiáng)政治核心功能為抓手，把黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作作為基層黨建重點(diǎn)工程，突出問題導(dǎo)向，抓實(shí)工作舉措，大力推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)。我黨支部組織專門力量圍繞“五化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面清查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

1.組織設(shè)置。筆架嘴支部于20xx年4月22日換屆，支委成員3人，支部班子配齊配全。

2.支委換屆。在換屆工作中，一是做好宣傳和籌備工作：出示風(fēng)菱村工作報(bào)告、公示換屆日程安排表、組織選舉委員會(huì)、做好候選人考察。二是完善“關(guān)于召開黨員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉的決定”、“關(guān)于候選人預(yù)備人選的請(qǐng)示”“關(guān)于召開黨員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉的決定的批復(fù)”等有關(guān)文件；三是保存整理好換屆選舉的各項(xiàng)原始資料；四是完善相應(yīng)的會(huì)議記錄。

問題清單：需要切實(shí)加強(qiáng)班子成員培訓(xùn)，管理和考核，促進(jìn)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)支部班子履職能力加強(qiáng)，需要建立健全的保持黨員先進(jìn)性教育機(jī)制，監(jiān)督黨員接受充分的鍛煉，抓好思想政治教育。

1.“三會(huì)一課”。筆架嘴黨支部嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”要求落實(shí)各項(xiàng)工作，結(jié)合當(dāng)前的政治形勢(shì)、工作實(shí)際、思想實(shí)際，切實(shí)落實(shí)好“三會(huì)一課”的效果，確保每個(gè)黨員干部受到教育，有所收獲。

2.組織生活會(huì)。支部每半年召開一次黨員組織生活會(huì)。班子成員以普通黨員身份參加組織生活。全年筆架嘴黨支部根據(jù)上級(jí)黨組織的指示，分別召開四次支部大會(huì)，一次是黨員冬春訓(xùn)，為期三天；六月份召開一次，接受預(yù)備黨員；九月份、十月份結(jié)合“不忘xx、牢記xx”主題教育進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。

3.民主評(píng)議黨員。根據(jù)風(fēng)菱村黨總支工作要求，完成了黨員民主測(cè)評(píng)工作，對(duì)每位黨員給予了認(rèn)真的評(píng)價(jià)(支部初評(píng)、個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、支部講評(píng)、上級(jí)點(diǎn)評(píng)及民主測(cè)評(píng))確定評(píng)議等次。

4.主題黨日活動(dòng)。黨支部主題黨日緊扣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“不忘xx、牢記xx”主題教育、十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)等主題，組織全體黨員及入黨積極分子“亮身份、樹形象、做表率”，開展了黨員進(jìn)村下戶、黨員精準(zhǔn)扶貧、黨員紅色學(xué)習(xí)教育、十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)等主題黨日活動(dòng)。

問題清單：需要嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、開展批評(píng)和自我批評(píng)等制度，增強(qiáng)組織生活的互動(dòng)性和感染力。加強(qiáng)對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度，用理論來武裝頭腦。

1.黨員管理。把黨員日常履行崗位職責(zé)、參加組織生活、參加黨內(nèi)學(xué)習(xí)和活動(dòng)、模范發(fā)揮作用等方面情況登記，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

2.發(fā)展黨員。按照黨員發(fā)展“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針和相關(guān)工作程序要求，對(duì)照“黨員發(fā)展流程圖”發(fā)展黨員。

3.黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)突出黨性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合,“紅星云”、“智慧黨建”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“我的常德”微信平臺(tái)的注冊(cè)關(guān)注，在職黨員達(dá)到100%。

4.組織關(guān)系管理。每年對(duì)黨員組織關(guān)系進(jìn)行一次集中排查，規(guī)范組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。經(jīng)排查無失聯(lián)黨員。

5.黨費(fèi)繳納管理。及時(shí)核定黨員交納黨費(fèi)具體數(shù)額，黨員自覺按時(shí)足額交納黨費(fèi),每季度公布一次收繳情況。黨費(fèi)使用符合相關(guān)規(guī)定。

問題清單:管理服務(wù)信息化水平不足,網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系不健全。積極搭建黨員發(fā)揮作用的實(shí)踐平臺(tái),加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系的構(gòu)建,推動(dòng)支部社會(huì)治理的創(chuàng)新。

1.經(jīng)費(fèi)保障。黨建經(jīng)費(fèi)從公用經(jīng)費(fèi)開支,做到了提前預(yù)算,不打折扣,實(shí)報(bào)實(shí)銷。

2.建立健全了系列黨建工作制度。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”執(zhí)行“一崗雙責(zé)”、民主集中制、民主評(píng)議黨員、黨務(wù)公開等制度。每年初制定黨建工作年度目標(biāo)計(jì)劃，每個(gè)季度召開會(huì)議專題研究黨建工作，每半年向上級(jí)黨組織報(bào)告一次黨建工作情況。

3.整改清單：黨支部建設(shè)中制度建設(shè)貫穿力度不夠。需要加強(qiáng)制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內(nèi)容務(wù)實(shí)，執(zhí)行嚴(yán)格到位。

問題清單：黨支部建設(shè)中制度建設(shè)貫穿力度不夠。需要加強(qiáng)制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內(nèi)容務(wù)實(shí)，執(zhí)行嚴(yán)格到位，從嚴(yán)治黨。

今年對(duì)照“五化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)筆架嘴支部活動(dòng)室進(jìn)行了新建，目前活動(dòng)服務(wù)場(chǎng)所基礎(chǔ)設(shè)施完善，陣地建設(shè)規(guī)范，基本設(shè)施齊全，標(biāo)識(shí)明顯，按時(shí)公開黨務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)基層黨建工作智能化。

問題清單：支部網(wǎng)上陣地建立了微信群，但是網(wǎng)上陣地不夠活躍，主要以發(fā)傳達(dá)會(huì)議精神和發(fā)放資料為主，黨員互動(dòng)少，逐步實(shí)現(xiàn)基層黨建工作智能化。

下個(gè)階段，我黨支部將針對(duì)自查的問題與不足加強(qiáng)支部五化建設(shè)工作，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，強(qiáng)化短板，努力把支部打造成一支能戰(zhàn)善戰(zhàn)的隊(duì)伍，對(duì)照支部“五化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷強(qiáng)化黨支部政治功能，提升組織力，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)決防止虛化弱化邊緣化現(xiàn)象，確保黨的各項(xiàng)方針政策在基層不折不扣落實(shí)落地。

主題干部強(qiáng)邊固防心得體會(huì)如何寫四

1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡(jiǎn)約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。

同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。

4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

5.略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想;

在具體工作中，有時(shí)處理問題的方法比較簡(jiǎn)單，缺乏靈活性。

6.工作銳氣還顯欠缺，對(duì)個(gè)別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識(shí)，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。

7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。

8.長(zhǎng)期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足;

性子急，說話直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。

9.為人耿直，說話不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些;

不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。

10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對(duì)下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評(píng)有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。

11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時(shí)顯得比較清高;

忙于具體業(yè)務(wù)工作多，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)不夠及時(shí)。

12.工作中開拓創(chuàng)新不夠，有時(shí)放不開手腳;

本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多，理論學(xué)習(xí)鉆研得少;

性格有點(diǎn)靦腆，平時(shí)不太愛說話。

13.對(duì)待下屬過于嚴(yán)厲，工作中批評(píng)人直言直語，有時(shí)發(fā)脾氣，使人感到難堪;

政治理論學(xué)習(xí)相對(duì)少一些。

14.工作有時(shí)放不開手腳，開拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高;

工作中還需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)文化系統(tǒng)業(yè)務(wù)的全面了解。

15.長(zhǎng)期在邊遠(yuǎn)單位從事業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不夠，面對(duì)新形勢(shì)的發(fā)展變化，工作創(chuàng)新的力度還不夠，需進(jìn)一步解放思想，勇于大膽開拓。

16.工作中有時(shí)魄力不足，有些放不開手腳;

文字材料有時(shí)略顯粗糙，不夠嚴(yán)細(xì)。

17.說話直言直語，批評(píng)下屬方法簡(jiǎn)單，過于嚴(yán)厲，不注意做耐心細(xì)致的思想政治工作，有時(shí)讓人難以接受。

18.文字寫作能力相對(duì)弱一些;

工作中有時(shí)顯得不夠深入細(xì)致。

19.性格內(nèi)向，脾氣有點(diǎn)倔強(qiáng)，在工作的具體做法上有時(shí)欠考慮，缺少耐心。

20.性情溫和，開展批評(píng)少，有時(shí)管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。

21.有時(shí)對(duì)下屬要求過于嚴(yán)厲，批評(píng)同志方式方法欠妥;

工作中聽取同志意見有時(shí)耐心不夠，顯得有些傲氣。

22.個(gè)性較強(qiáng)，有時(shí)處事不夠靈活;

性格有些急躁，批評(píng)同志不注意方式方法，讓人難以接受。

23.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;

改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。

24.性格內(nèi)向，平時(shí)言語較少，公關(guān)能力、對(duì)外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今后還需再大膽一些。大學(xué)畢業(yè)后直接分配到機(jī)關(guān)，沒有基層工作經(jīng)歷。

25.注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創(chuàng)新意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

26.性子比較直，工作方法有點(diǎn)簡(jiǎn)單，說話有時(shí)不注意場(chǎng)合和分寸。有時(shí)對(duì)下級(jí)的工作不太放心，管得過于細(xì)。

27.工作中有時(shí)拘謹(jǐn)放不開，不夠大膽;

處理工作親歷親為多，在充分調(diào)動(dòng)其他干部的積極性方面略顯不足。

28.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;

改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。

30.性格比較內(nèi)向，平時(shí)言語不多，不善于交流。工作中有時(shí)在處理緊急公文上靈活性不夠。

31.工作魄力略顯不足，任務(wù)繁重時(shí)有些工作細(xì)節(jié)考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強(qiáng)鍛煉、大膽改進(jìn)。

32.性格溫和，有時(shí)礙于情面，開展批評(píng)不夠;

工作有時(shí)放不開手腳，魄力小些。

32.忙于事務(wù)性工作較多，系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠，文字寫作能力有一定欠缺。

33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門工作至今，工作經(jīng)歷比較單一，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作磨練，提高綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)換。

34.性格有些內(nèi)向，不善言談，有時(shí)與同志間溝通不夠。擔(dān)任高一層次職務(wù)，應(yīng)在鍛煉自身的語言表達(dá)和與人溝通的能力上下功夫，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

35.文字表達(dá)能力有些欠缺，需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)林業(yè)、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，提高林業(yè)和公安業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的工作能力。

36.性格比較內(nèi)向，與同事交流溝通少些，在工作中有時(shí)略顯拘謹(jǐn)，放不開手腳。長(zhǎng)期從事文字工作，組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。

37.長(zhǎng)期從事文字工作，主動(dòng)擠時(shí)間深入基層調(diào)查研究不夠。在管理方面，有時(shí)還不夠大膽。

38.個(gè)性較強(qiáng)，在工作任務(wù)比較緊迫的情況下，有時(shí)顯得比較急躁;

工作經(jīng)歷單一，對(duì)紀(jì)檢系統(tǒng)整體工作的認(rèn)識(shí)有待于進(jìn)一步提高。

39.開拓創(chuàng)新精神還顯不足，工作中有好人主義。適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求，今后仍需在組織教學(xué)課題研究、建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制等工作中大膽創(chuàng)新，加以改進(jìn)。

40.在政府辦工作多年，隨著年齡增長(zhǎng)，工作上出現(xiàn)一定的求穩(wěn)傾向，開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中存在著對(duì)下屬表揚(yáng)多、批評(píng)少的現(xiàn)象。

41.工作有時(shí)慮事過多，放不開手腳;

開展同志間的批評(píng)與自我批評(píng)不夠，對(duì)下屬管理還不夠嚴(yán)格。

42.性格內(nèi)向，與外界溝通交流較少;

工作有時(shí)存有畏難情緒，不能夠大膽管理。

43.科內(nèi)具體事務(wù)多，尤其是夏季接待任務(wù)較重，有時(shí)考慮全盤工作欠周全，有顧此失彼現(xiàn)象;

工作還不夠大膽超前，工作魄力顯得小些。

44.多年在政協(xié)機(jī)關(guān)從事具體事務(wù)工作，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政策理論還不夠，站在更高層次和深度上理性分析、解決問題的能力有待進(jìn)一步提高;

說話有時(shí)隨便一些，不太注意場(chǎng)合。

45.工作中有時(shí)不夠大膽，在處理具體事務(wù)中有縮手縮腳現(xiàn)象，應(yīng)進(jìn)一步提高自身開拓創(chuàng)新能力。

46.由于辦公室干部少，事務(wù)性工作多，有時(shí)在處理各方面關(guān)系時(shí)不夠全面，遇事有時(shí)愛犯急躁情緒;

近年來，由于工作事務(wù)繁雜，用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間較少，缺乏對(duì)理論知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

47.長(zhǎng)期從事事務(wù)性、服務(wù)性工作，擠時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，理論素養(yǎng)和文字水平有待進(jìn)一步提高。

48.參加工作后一直在宣傳、文化系統(tǒng)工作，工作領(lǐng)域比較單一，工作經(jīng)歷比較單純，基層工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)略顯不足。

49.在工作任務(wù)重、工作量大的情況下，有時(shí)容易犯急;

有時(shí)處理個(gè)別問題缺乏冷靜的態(tài)度，不太注意方式方法。

50.由于事務(wù)性工作較多，學(xué)習(xí)、調(diào)研的時(shí)間不能保證，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入廣泛的調(diào)查研究略顯不夠;

有時(shí)處事比較謹(jǐn)慎，顯得不夠大膽。

51.工作有時(shí)不夠大膽，處理問題不夠果斷;

有時(shí)對(duì)下屬要求不夠嚴(yán)格，存在好人主義，管理手段有些軟;

遇事有時(shí)不夠冷靜，有急躁情緒。

52.性格比較內(nèi)向，不善言談，有時(shí)處理事情有點(diǎn)過于小心、謹(jǐn)慎，特別是在與上級(jí)單位和個(gè)別同志的工作交往中，處理問題方法還不夠靈活。

53.對(duì)個(gè)別工作的處理上有時(shí)略顯放不開手腳。由于平時(shí)事務(wù)性工作較多，在理論學(xué)習(xí)的時(shí)間上不能完全保證。

54.經(jīng)常忙于具體業(yè)務(wù)工作，理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，公文寫作能力稍差一些;

有時(shí)說話不太注意方式方法，顯得話多一些;

有時(shí)工作還不夠大膽。

55.一是忙于事務(wù)性工作多，政治理論學(xué)習(xí)略有不足;

二是知識(shí)分子性格較強(qiáng)，平時(shí)不太注意各層面關(guān)系的協(xié)調(diào)和同志間的溝通交往，給人印象有一點(diǎn)自負(fù)和清高。

56.勞動(dòng)訓(xùn)練中心屬自收自支單位，工作困難多、壓力大，遇事愛犯急躁情緒，批評(píng)同志有時(shí)方法簡(jiǎn)單。過去一直沒有從事社會(huì)保險(xiǎn)工作，對(duì)相關(guān)政策和業(yè)務(wù)不太熟悉，需要抓緊學(xué)習(xí)，盡快掌握。

57.工作有時(shí)比較拘謹(jǐn)，不夠大膽，魄力顯的不足;

性格內(nèi)向，與外界溝通聯(lián)系少，對(duì)外交往能力弱些。

58.性子比較直，與人溝通交流時(shí)不太注意方式方法。系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

59.長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)有所欠缺;

開展批評(píng)不夠大膽，工作魄力小些。

60.一直在基層工作，謀劃全局的能力和超前意識(shí)還需加強(qiáng);

工作中有重業(yè)務(wù)、輕管理傾向;

性格直，有時(shí)不注意方式方法，需要在今后工作中加以改進(jìn)。

61.一直在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)稍欠缺;

工作有時(shí)謹(jǐn)慎有余，顯得魄力小，開拓創(chuàng)新意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng);

忙于具體事務(wù)較多，深入基層調(diào)查研究少。

62.性格有些內(nèi)向，有時(shí)與同志們溝通不夠。原則性強(qiáng)，靈活性較差，工作中有時(shí)不注意方式方法。

63.在工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和典型的宣傳上有所欠缺;

長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，注重具體落實(shí)多，在工作創(chuàng)新上魄力略顯不足。

64.在處理問題中，有時(shí)顧慮多些，工作放不開手腳，顯得不夠果斷，魄力小些;

文字寫作能力有待進(jìn)一步提高。

65.由于性子急，有時(shí)愛急躁，特別在工作任務(wù)重時(shí)不太注意方式方法。性格內(nèi)項(xiàng)，與系統(tǒng)外的聯(lián)系與交往偏少。語言表達(dá)能力略有欠缺。

66.長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，基層經(jīng)驗(yàn)有所欠缺;

對(duì)外聯(lián)系較少，給人印象不太容易接觸;

對(duì)待反映問題的同志，在政策的解釋上，有時(shí)稍欠耐心，今后在方式方法上還需進(jìn)一步改進(jìn)。

67.文化基礎(chǔ)稍顯薄弱,在自身綜合素質(zhì)的提高上需要進(jìn)一步努力。個(gè)人性格有點(diǎn)內(nèi)向，和單位內(nèi)的同志們交流較少,顯得不太平易近人。

68.在工作安排上考慮過多，抓的過細(xì)，對(duì)下級(jí)不太放手，充分調(diào)動(dòng)其他干部的工作積極性方面還有不足，有時(shí)在處理某些問題時(shí)還不夠果斷。

69.工作經(jīng)歷的原因，工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)欠缺;

目前由于忙于事務(wù)性工作多，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)僅限于應(yīng)付工作需要;

文字功底略顯不足，有待進(jìn)一步提高。

70.基礎(chǔ)文化不高，近些年由于工作跑外多一些，理論和文化知識(shí)學(xué)習(xí)比較少，在把握國家政策方面還有一定差距，有時(shí)在處理問題時(shí)說話辦事不夠謹(jǐn)慎。