人社干部干事創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)及收獲 人社干部干事創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)及收獲怎么寫(四篇)

心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

最新人社干部干事創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)及收獲一

一、堅(jiān)持創(chuàng)新務(wù)實(shí)，打造效能人社

密切聯(lián)系新組建這一實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，為發(fā)揮各個(gè)支部和黨員的原動(dòng)力，局黨組班子成員和每個(gè)支部黨員“捆綁”加力，共謀發(fā)展---“重大決策在一起”、“破解發(fā)展難題在一起”、“急難險(xiǎn)重任務(wù)突擊在一起”、“監(jiān)督考核量化在一起”，有力推動(dòng)了人社全面工作的快速發(fā)展。

(一)“兩項(xiàng)”民生工程圓滿收官。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。全區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保登記參保238007人，總計(jì)籌資5477.23萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的119%;農(nóng)民工技能培訓(xùn)扎實(shí)有效。全區(qū)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)完成7357人，完成全年任務(wù)的147%。開展技能鑒定8521人。同時(shí)創(chuàng)新引入社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，確保培訓(xùn)補(bǔ)貼“精準(zhǔn)”發(fā)放。“兩項(xiàng)”民生工程，高標(biāo)準(zhǔn)通過了省市人社部門兩級(jí)的完美驗(yàn)收。

(二)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)穩(wěn)定增長。城鎮(zhèn)新增就業(yè)20890人，完成任務(wù)目標(biāo)的242.9%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)4520人，完成任務(wù)目標(biāo)的107%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.3%;小額擔(dān)保貸款發(fā)放1500萬元，完成年度任務(wù)的100%;高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)128人，完成全年任務(wù)的160%;培養(yǎng)新技師46人，完成任務(wù)的115%;再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)607人;高級(jí)工培訓(xùn)520人，完成130%;組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)465人。在外務(wù)工人員超過32萬，其中新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力1.6萬人，完成全年任務(wù)的133%，為落實(shí)加快皖北地區(qū)發(fā)展政策，我局向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移落戶企業(yè)“百麗鞋業(yè)”集團(tuán)，組織輸送了3000名勞動(dòng)用工。12月1日，國家人社部在湖南省桃園縣舉辦全國部分農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣工作座談會(huì)，我區(qū)被指定第一個(gè)在會(huì)上作了交流發(fā)言，經(jīng)驗(yàn)做法得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和其他省市的充分肯定。

(三)基層平臺(tái)建設(shè)“深度升級(jí)”。我局按照區(qū)政府下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)埇橋區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障工作建設(shè)的實(shí)施方案》，重力夯實(shí)基層平臺(tái)建設(shè)。先后召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)建設(shè)與街道社區(qū)平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)場會(huì)。全區(qū)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)建設(shè)，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化示范性建設(shè)。全區(qū)11個(gè)街道基層平臺(tái)建設(shè)，已有6個(gè)街道完成標(biāo)準(zhǔn)化示范性達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。全區(qū)100個(gè)村、20個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)保障工作站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，正按照“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所已實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一使用城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系統(tǒng)、安徽省就失業(yè)登記證管理系統(tǒng)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)管理系統(tǒng)，其中安徽省就業(yè)失業(yè)登記證管理系統(tǒng)已延伸到社區(qū)。全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道平臺(tái)建設(shè)，更新了必要的辦公設(shè)施，完成了各種信息資料歸檔工作，社保所業(yè)務(wù)覆蓋到就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)者維權(quán)等各個(gè)方面。對(duì)促進(jìn)全區(qū)人社工作“就業(yè)均等服務(wù)”，“保障功能延伸”，起到了鏈接傳遞作用。

(四)“城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)”工作扎實(shí)推進(jìn)。

20xx年11月23日，我區(qū)首先在全市啟動(dòng)了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。我局通過抓住宣傳發(fā)動(dòng)和保費(fèi)征收兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)整體帶動(dòng)，使新農(nóng)?；A(chǔ)建設(shè)得到進(jìn)一步完善、隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)、農(nóng)保管理得到進(jìn)一步規(guī)范。9月27日，我區(qū)又啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。二者合稱“城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)”。為做好試點(diǎn)工作，我局召開了多次專題會(huì)，落實(shí)責(zé)任，分解任務(wù)，確保城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作健康運(yùn)行。今年全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民74.9萬人登記參保，參保率達(dá)90%，征收保費(fèi)9762.26萬元，為18.39萬老年人累計(jì)發(fā)放了基礎(chǔ)養(yǎng)老金1.44億元，養(yǎng)老金發(fā)放率100%。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)在全市率先實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

(五)社會(huì)保障體系不斷完善。以社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳為突破口，全面推進(jìn)各項(xiàng)保險(xiǎn)征繳工作。一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)再上新臺(tái)階。20xx年度全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位489家，參保職工71654人(其中在職職工52700人，退休職工18954人)，完成年度任務(wù)的103.7%，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2.2737億元，完成全年任務(wù)的104。9%，支付養(yǎng)老金2.8784億元;二是失業(yè)保險(xiǎn)再上新臺(tái)階。全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)參保60023人，完成年度任務(wù)的100%，征收失業(yè)保險(xiǎn)952.17萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的130.4%;三是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)再上新臺(tái)階。基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保64510人，完成任務(wù)的100%，基本醫(yī)療基金征收10372萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的108%;四是工傷保險(xiǎn)再上新臺(tái)階，工傷保險(xiǎn)參保5.02萬人(其中農(nóng)民工1.84萬人)，完成任務(wù)的102.4%，征收工傷保險(xiǎn)289萬元，完成年度任務(wù)的111%;五是生育保險(xiǎn)參保3.32萬人，完成任務(wù)的110.7%，征收生育保險(xiǎn)參保145萬;六是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)長足進(jìn)展，為2147名參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員辦理參保登記、審核上報(bào)，市規(guī)劃區(qū)內(nèi)發(fā)放養(yǎng)老金376.2萬元，埇橋區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)發(fā)放養(yǎng)老金14.8萬元，被征地農(nóng)民生活保障率達(dá)到100%;七是全區(qū)享受城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員生活保障人員155人，月發(fā)放生活保障金4.2萬，達(dá)到了應(yīng)保盡保;八是退休職工社會(huì)化管理步入正軌。目前我區(qū)退休人員18945人，進(jìn)入社區(qū)退休人員15085人，社會(huì)化管理服務(wù)率88.9%。

(六)人才建設(shè)步伐加快。

一是加大人才引進(jìn)力度。認(rèn)真落實(shí)省外專局(20xx)78號(hào)文件精神，做好我區(qū)引智示范村灰古鎮(zhèn)八張村的試點(diǎn)工作，配合市人社局引智辦積極協(xié)調(diào)爭取省試點(diǎn)資金三萬元，開創(chuàng)農(nóng)村引智工作的新局面。對(duì)20xx年服務(wù)期滿的5名“三支一扶”支教人員辦理了定崗手續(xù)，5月份按省廳、市局部署，組織招募了20xx年度“三支一扶”高校畢業(yè)生20名。接收高校畢業(yè)生報(bào)到1569人，為240名人事代理人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。全區(qū)已建大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地54家，449人參加就業(yè)見習(xí)，大學(xué)生留用率達(dá)90%。大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，為埇橋引智聚才、“人才興區(qū)”提供了人才支撐和智力保障。人才事業(yè)投入資金147.65萬元。人力資源市場建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，在借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，立足埇橋區(qū)實(shí)際，在原呵泉啤酒廠辦公樓建設(shè)了近600平方的人力資源市場，為人才引進(jìn)搭起了對(duì)接橋。

二是完善公務(wù)員管理。根據(jù)省、市公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一部署，由我局負(fù)責(zé)審查網(wǎng)上報(bào)考區(qū)直部門8個(gè)職位147名人員的資格;經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，招錄8名公務(wù)員;全區(qū)組織2216名公務(wù)員參加電子政務(wù)考試，和28名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員分三批參加全市縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班;全年共審核上報(bào)省、市、區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體36個(gè)，先進(jìn)個(gè)人43人。

三是深化事業(yè)單位人事制度改革。目前已有62個(gè)單位的崗位設(shè)置方案已經(jīng)市局批復(fù)，批復(fù)崗位數(shù)19254個(gè)。全區(qū)崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)工作已完成95%。按照事業(yè)單位公開招聘程序，公開招聘了95名事業(yè)單位工作人員(含35名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的的新農(nóng)合工作人員)，12月25日又組織2500多人參加事業(yè)單位公開招考筆試，擬招聘事業(yè)單位工作人員162人。

(七)勞動(dòng)關(guān)系和信訪工作和諧穩(wěn)定。20xx年受理勞動(dòng)仲裁案件19件，結(jié)案19件，結(jié)案率100%。勞動(dòng)合同備案登記5653份，集體合同備案161份。基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績效工資已全部審核結(jié)束。全年勞動(dòng)監(jiān)察巡視用人單位550家，完成任務(wù)的110%。勞動(dòng)保障書面年審126家，接待投訴292起，立案289件，結(jié)案289件，為5000余名勞動(dòng)者追回工資400余萬元，征收建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金400萬元。勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)已組建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中隊(duì)，下一步將在全區(qū)319個(gè)行政村和43個(gè)社區(qū)建立勞動(dòng)監(jiān)察工作站，形成三級(jí)網(wǎng)格。今年以來，我局對(duì)勞動(dòng)保障信訪工作倍加重視，局班子會(huì)多次研究信訪工作，層層建立了一把手負(fù)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)包案制，長期堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)工作日值班接訪制。在全系統(tǒng)開了重信重訪專項(xiàng)治理工作，認(rèn)真排查信訪突出問題，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制。對(duì)久拖未決的信訪難題，逐一研究分析，妥善解決。今年信訪辦共接待(收)各類信訪案件63件，其中涉及勞動(dòng)監(jiān)察11件、養(yǎng)老29件、醫(yī)保7件、人事5件、其他6件，已全部辦結(jié)，辦結(jié)率100%。針對(duì)信訪維穩(wěn)工作的特殊性，結(jié)合本局信訪工作的實(shí)際情況，經(jīng)局黨組研究決定，成立專門的信訪辦公室，抽派專人負(fù)責(zé)信訪工作的日常接待、交辦答復(fù)、轉(zhuǎn)送上報(bào)，同時(shí)完善了局領(lǐng)導(dǎo)及各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人值班接待職工群眾來訪制度。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，20xx年安排計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部1名。八一期間對(duì)全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問;4月份組織了全區(qū)230名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部健康體檢;按省市電報(bào)精神，及時(shí)提高了退休人員困難生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)7名家庭生活困難的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了救助。并于6月23日召開了全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，通報(bào)了有關(guān)訴求情況的處理意見。目前全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想基本穩(wěn)定。

(八)“講學(xué)習(xí)，強(qiáng)黨性”、崗位大練兵、“社會(huì)保險(xiǎn)法”落實(shí)有力?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》已于今年7月1日施行，為有效宣傳貫徹落實(shí)好《社會(huì)保險(xiǎn)法》加快和諧社會(huì)保障體系建設(shè)。自今年7月份以來，我局成立了《社會(huì)保險(xiǎn)法》貫徹落實(shí)工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了專門工作方案，組織開展了報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳活動(dòng)。并結(jié)合我局“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)，緊貼“學(xué)法懂法用法，愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)”主題，開展了“三步曲”活動(dòng)。

一是《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《黨建黨史》知識(shí)測試，10月底，全區(qū)人社系統(tǒng)324人全部參加考試，人均分?jǐn)?shù)95.8分。

二是《社會(huì)保險(xiǎn)法》“面對(duì)面”現(xiàn)場競答。11月25日，全區(qū)人社系統(tǒng)局機(jī)關(guān)、社保局、就業(yè)局、醫(yī)保中心、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、農(nóng)保所、街道代表隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴南代表隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴北代表隊(duì)9個(gè)參賽分隊(duì)，在我局五樓會(huì)議室，成功上演了一場熱烈生動(dòng)活潑風(fēng)趣的知識(shí)競技課。經(jīng)過激烈角逐，就業(yè)局獲得一等獎(jiǎng)，社保局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴南隊(duì)獲得二等獎(jiǎng)，其余代表隊(duì)獲獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。

三是《社會(huì)保險(xiǎn)法》演講比賽。12月15日，來自全區(qū)人社系統(tǒng)的8位選手，用充滿激情的語言，抒發(fā)了人社干部職工，圍繞全面貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，關(guān)心百姓民生，熱愛社保事業(yè)的情懷。經(jīng)過精彩比拼，醫(yī)保中心的楊瑞芳獲得一等獎(jiǎng)。農(nóng)保所的李瑩瑩、就業(yè)局的吳濤獲得二等獎(jiǎng)。社保局的高一瓊、局機(jī)關(guān)的吳愷、汴北代表隊(duì)的周曼玲、街道代表隊(duì)的曹純紅、汴南代表隊(duì)的張國璋獲得三等獎(jiǎng)。在舉行“競答”和“演講”的同時(shí)，我局還邀請(qǐng)了區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四型”機(jī)關(guān)、“效能”辦等活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場觀摩指導(dǎo)，深化了學(xué)習(xí)效果。

(九)“書記帶頭大走訪活動(dòng)”開展扎實(shí)有效。我局在大走訪活動(dòng)中始終堅(jiān)持把解決群眾現(xiàn)實(shí)利益放在第一位。對(duì)大走訪活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的熱、難點(diǎn)問題進(jìn)行歸納整理，建立臺(tái)賬，能解決的明確專人解決，一時(shí)難解決的做好解釋宣傳工作，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，逐步解決，并堅(jiān)持做到“老黨員困難群眾留守兒童必訪”、“局離退休干部職工必訪”、“局下派干部和下崗特困職工必訪”。認(rèn)真落實(shí)市區(qū)《關(guān)于加快推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的意見》，深入開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建工作。10月27日，局黨組書記局長李再勝、局黨組副書記周維民，來到苗庵鄉(xiāng)留守兒童活動(dòng)室進(jìn)行看望，送去慰問金5000元，電腦一臺(tái)。元旦前夕，走訪慰問了局下派干部和下崗特困職工，共送去慰問金3000元。截至目前，我局累計(jì)走訪戶數(shù)已達(dá)到400余戶，走訪企業(yè)20余個(gè);發(fā)放征集意見表600余份;發(fā)放惠民政策宣傳單1000余份;記載民情日記400余篇，收集意見建議32條，經(jīng)歸納梳理建立民情臺(tái)賬10余份;解決問題56件;調(diào)研報(bào)告10篇;結(jié)對(duì)幫扶困難群眾12戶28人，落實(shí)各類慰問幫扶資金1萬余元。

二、推行黨務(wù)政務(wù)公開，打造陽光人社

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓措施落實(shí)。在新局組建之后，及時(shí)調(diào)整了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，將政務(wù)公開工作納入重要議事日程。二是落實(shí)工作方案。制定了《關(guān)于印發(fā)埇橋區(qū)人社局政務(wù)公開相關(guān)制度的通知》，詳細(xì)列出了政務(wù)公開的總體要求、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟等。

(二)完善工作制度，提高服務(wù)水平。

一是完善了信息公開制度。不斷拓展和深化黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容，做到政務(wù)信息公開及時(shí)透明。

二是完善了考核監(jiān)督制度。將政務(wù)公開工作納入年度整體考核中。

三是進(jìn)一步完善了工作管理制度。開展“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”等活動(dòng)，公開了投訴舉報(bào)電話，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

(三)多措并舉，把政務(wù)公開落到實(shí)處。

一是利用服務(wù)窗口公開。重新規(guī)范了各窗口辦事流程，使辦事窗口設(shè)置更加合理，群眾辦事更加方便。

二是利用網(wǎng)站進(jìn)行公開。利用人社先鋒網(wǎng)站，公開人社辦事指南，人才報(bào)考招聘工作等。

三是通過召開會(huì)議和座談會(huì)等其他形式活動(dòng)進(jìn)行公開。結(jié)合人社工作實(shí)際，通過就業(yè)援助活動(dòng)進(jìn)社區(qū)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)啟動(dòng)儀式、養(yǎng)老金發(fā)放儀式等活動(dòng)，及基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)等會(huì)議，公開部門重要工作信息。我局還通過召開“黨員座談會(huì)”、“基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)工作人員”座談會(huì)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)、賢內(nèi)助座談會(huì)、離退休老干部座談會(huì)，向他們通報(bào)我局全面工作建設(shè)情況，并征求他們的意見和建議。12月28日，我局通過舉辦“人社之春”聯(lián)歡晚會(huì)，邀請(qǐng)了各界代表，在歡樂輕松活潑的氛圍中，展現(xiàn)了我局激情向上、實(shí)力自信、活力迸發(fā)的精神風(fēng)貌。

四是開展惠民政策宣傳咨詢活動(dòng)進(jìn)行公開。通過開展民生工程宣傳，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳，走進(jìn)校園、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)農(nóng)村、走進(jìn)企業(yè)，把開展政策法律法規(guī)咨詢活動(dòng)作為政務(wù)公開的一種新形式，充分利用《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新《工傷保險(xiǎn)條例》等新法規(guī)出臺(tái)宣傳活動(dòng)的大好時(shí)機(jī)，積極宣傳。

五是依托基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)進(jìn)行政務(wù)公開。嚴(yán)格要求基層勞動(dòng)保障平臺(tái)做到政務(wù)上墻。在全區(qū)基層平臺(tái)推行“五個(gè)五統(tǒng)一”模式，即：統(tǒng)一勞動(dòng)保障工作五種宣傳;統(tǒng)一五項(xiàng)制度;統(tǒng)一五項(xiàng)流程;統(tǒng)一五個(gè)臺(tái)帳;統(tǒng)一五個(gè)席卡。通過推行“五五統(tǒng)一模式”，政務(wù)公開依托街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)打開了廣度，透明了深度。

三、牢記以人為本，打造服務(wù)人社

我局先后制訂并出臺(tái)了《工作效能考核辦法》、《首問責(zé)任制》等一系列效能方面的制度。

二是社保業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行全面升級(jí)，完善“五費(fèi)合征”。一次性辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)一登記，真正做到“一門管理、一站辦結(jié)、一口收費(fèi)”。

三是進(jìn)一步注重服務(wù)規(guī)范，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。要求全局干部職工特別是窗口崗位要自覺遵守效能建設(shè)“四條禁令”，同時(shí)推行親情服務(wù)，給窗口工作人員規(guī)定“十條親情用語”和“十條服務(wù)禁語”四是進(jìn)一步注重服務(wù)的細(xì)節(jié)。同時(shí)，狠抓在職黨員進(jìn)社區(qū)、雙向承諾制、群眾評(píng)議，深入開展“五個(gè)好”機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。我局確立了“細(xì)微之處見真情，服務(wù)之中樹形象”的理念。在硬件建設(shè)上努力營造溫馨舒適的辦事環(huán)境。讓“便民、利民、為民”逐步成為大家的自覺行動(dòng)。

四、夯實(shí)廉政平臺(tái)，打造“和諧”人社

(一)加強(qiáng)黨員干部思想教育，營造濃厚的廉政文化氛圍。局黨組把廉政教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育納入中心組和干部職工年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，舉辦“周五講堂”，開展“普通黨員上黨課”，邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)作“預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座，組織全局干部職工觀看“全國檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪案例”教育片，豐富了廉政勤政教育、警示教育的形式，增強(qiáng)了反腐倡廉宣傳教育的針對(duì)性和有效性，提高了黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和廉潔從政意識(shí)。

(二)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，健全預(yù)防腐敗長效機(jī)制。

一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)局黨組班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機(jī)制。局印發(fā)了《20xx年黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排》，簽訂局屬單位20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政工作納入局目標(biāo)責(zé)任體系，加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在年度考核中所占比重，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)同全局工作緊密結(jié)合，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制度的落實(shí)。

二是加強(qiáng)專項(xiàng)資金的監(jiān)管力度。按照區(qū)委辦公室《關(guān)于印發(fā)20xx年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)分工的通知》精神，局制定了《加強(qiáng)20xx年社會(huì)保險(xiǎn)基金和其他專項(xiàng)資金監(jiān)管的實(shí)施方案》。從3月份起，分階段對(duì)20xx年度就業(yè)專項(xiàng)資金、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行專項(xiàng)檢查。聯(lián)合區(qū)審計(jì)局對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)資金運(yùn)行和使用情況進(jìn)行定期檢查，加強(qiáng)對(duì)社保資金日常收繳、支出的重點(diǎn)監(jiān)控，保證資金安全有效使用。

(三)加強(qiáng)政策法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。

把人事、勞動(dòng)保障法規(guī)政策列入每周三周學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，積極開展政策法規(guī)大課堂活動(dòng)，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各業(yè)務(wù)股長授課，局全體人員參加，全面提升干部職工隊(duì)伍的法制素質(zhì)。先后有重點(diǎn)、有組織地學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，黨的xx屆五中全會(huì)、中紀(jì)委六次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)新修訂的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等等法律法規(guī)。7-12月份，先后選送12名業(yè)務(wù)骨干參加省人社廳組織的勞動(dòng)法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，11月11-17日，局在農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園培訓(xùn)中心組織了全區(qū)人社系統(tǒng)基層就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)工作人員業(yè)務(wù)大培訓(xùn)，受培195人。這些舉動(dòng)，為規(guī)范人社系統(tǒng)依法行政、廉潔行政打?qū)嵙烁?/p>

當(dāng)我們前進(jìn)的腳步就要跨入20xx年，回首過往歲月，頗有感慨，黨建工作是一個(gè)單位永葆蓬勃生機(jī)的有效動(dòng)力，我區(qū)人社事業(yè)取得的成績也正印證了這一點(diǎn)。20xx年，我區(qū)榮獲“全國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣(區(qū))”稱號(hào);我區(qū)被列為全國首批基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)建設(shè)試點(diǎn)縣(區(qū));我區(qū)列為全國第二批新農(nóng)保試點(diǎn)縣(區(qū));區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)獲得“全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”、區(qū)就業(yè)服務(wù)中心獲市五屆文明優(yōu)秀服務(wù)窗口先進(jìn)單位。今年10月10日--20日，局黨組書記局長李再勝，作為全國人社系統(tǒng)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)事跡”報(bào)告團(tuán)6人成員之一，也是我省唯一的一名，在全國巡講報(bào)告，并受到人力資源社會(huì)保障部黨組書記、部長、部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長尹蔚民親切接見，他的先進(jìn)事跡被各大不同媒體轉(zhuǎn)載頌揚(yáng);我區(qū)新農(nóng)保、社保、醫(yī)保、就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生見習(xí)、民生工程等工作，多次受到省、市、區(qū)的表彰和肯定;黨建、黨風(fēng)廉政、創(chuàng)先爭優(yōu)、“四型”機(jī)關(guān)及效能建設(shè)、計(jì)劃生育、老干部工作、關(guān)心下一代、精神文明創(chuàng)建等工作，多次受到區(qū)委區(qū)政府通報(bào)表彰;中國勞動(dòng)保障報(bào)、安徽先鋒網(wǎng)、宿州電視臺(tái)、拂曉報(bào)、區(qū)宣傳媒體以及省內(nèi)外其他不同網(wǎng)絡(luò)媒體，多次宣傳報(bào)道我區(qū)人社工作，對(duì)我區(qū)人社工作給予了充分肯定。

新的一年，人社工作將會(huì)更加任重道遠(yuǎn)，人社系統(tǒng)全體干部職工將圍繞埇橋經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，著重突出“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)目標(biāo)管理，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，更加有力的工作措施，不斷把埇橋人社工作推向前進(jìn)，為建設(shè)實(shí)力埇橋、和諧埇橋、活力埇橋、魅力埇橋做出新的更大貢獻(xiàn)。

最新人社干部干事創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)及收獲二

一年以來本人在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下及縣行政審批局工作指導(dǎo)下，思想上求新求進(jìn),工作上求真求實(shí),力求創(chuàng)新,作風(fēng)上扎根基層,求真務(wù)實(shí)。自認(rèn)為在思想、工作、作風(fēng)上都有所進(jìn)步,得到了提高,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

(一)勤于學(xué)習(xí),全面提高素質(zhì)。一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，筑牢思想基礎(chǔ)。一年來，面對(duì)來勢洶洶的新冠肺炎疫情新任務(wù),新需求,自己深感知識(shí)缺口很大,責(zé)任重大。因此我把學(xué)習(xí)放在首位。珍惜每次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),積極參加副科級(jí)培訓(xùn)班,多擠出時(shí)間自學(xué),多方位充實(shí)自己。1、是抓思想政治理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、二中、三中、四中、五中全會(huì)精神及習(xí)近平總書記系列講話和縣委縣政府、鎮(zhèn)黨委政府工作會(huì)議精神，主動(dòng)從學(xué)習(xí)中找標(biāo)桿、找差距、找能力、找本領(lǐng)，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，不斷提高自己的政治理論水平。2、是抓業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。上面千條線,下面一根針,在服務(wù)中心面對(duì)群眾千絲萬縷的工作,需要全方面的知識(shí)。重點(diǎn)抓好自己分管協(xié)管方面的知識(shí)的學(xué)習(xí)積累,努力鉆研有關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律、民政、醫(yī)療、養(yǎng)老等窗口方面的知識(shí)等等,以使在工作中不脫離實(shí)際,解決問題能得心應(yīng)手。3、是抓好為人處事等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)。俗話說要做官先做人,因此我樂于向領(lǐng)導(dǎo)、同事、老百姓學(xué)習(xí),特別虛心向老同志學(xué)習(xí),避免自己少走彎路,不走錯(cuò)路。平時(shí)有時(shí)間多下村,多深入群眾,從群眾生產(chǎn)生活中發(fā)現(xiàn)智慧閃光點(diǎn),再歸納為經(jīng)驗(yàn),用于指導(dǎo)一般性工作。在工作中,我時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎,辦事公正,不徇私情,團(tuán)結(jié)同志,樂于奉獻(xiàn),做到大事講原則,小事講風(fēng)格,不爭權(quán)、不爭利與大家一道為興隆鎮(zhèn)發(fā)展添磚加瓦。二是明確職責(zé)，凝聚意識(shí)形態(tài)工作是主體職責(zé)的思想共識(shí)。1、牢固樹立抓意識(shí)形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念。將意識(shí)形態(tài)工作與部門業(yè)務(wù)同謀劃、同部署。2、統(tǒng)一思想，健全意識(shí)形態(tài)工作的制度機(jī)制。認(rèn)真剖析個(gè)人在“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“四個(gè)服從”上的差距，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持干字當(dāng)頭，以身作則，始終立場堅(jiān)定，信念不移。3、是堅(jiān)持廉潔自律。帶頭認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，做到慎獨(dú)、慎微、慎欲、慎權(quán)，堅(jiān)持率先垂范，身體力行，為鎮(zhèn)為民服務(wù)中心全體干部職工帶好頭、起好步。

(二)履行崗位職責(zé)情況

1.加強(qiáng)支部建設(shè)，提高服務(wù)水平。作為一個(gè)單位的“班長”，我積極發(fā)揮一把手的核心作用，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，認(rèn)真組織落實(shí)“三會(huì)一課”基層組織制度，結(jié)合在實(shí)際工作中存在的問題，定期召開組織生活會(huì)、主題黨日、黨員民主評(píng)議等活動(dòng)，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝黨員，教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨，在服務(wù)群眾方面切實(shí)做到提升境界、擺正位置、聚焦短板、整改落實(shí)。在全體黨員的模范帶動(dòng)下，為民服務(wù)中心的整體精神面貌煥然一新。

2.勤奮工作、強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任感。圍繞縣審批局的工作要求和部署,加強(qiáng)對(duì)基層部門窗口單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理,深入開展工作調(diào)研,為基層工作順利開展創(chuàng)造有利條件。一是強(qiáng)化各窗口的服務(wù)功能,積極宣傳貫徹黨的方針、政策和國家法律法規(guī),提高了廣大群眾的維權(quán)意識(shí),努力宣傳好國家在新形勢下出臺(tái)的新政策;二是堅(jiān)持方便群眾，搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。在鎮(zhèn)黨委、政府高度重視和支持下，實(shí)現(xiàn)了“一站式、全方位、零距離”服務(wù)。讓群眾只跑一趟路、只進(jìn)一道門、只找一個(gè)人，在最短的時(shí)間內(nèi)把事辦好。

3.規(guī)范辦事流程，優(yōu)化辦理時(shí)限。組織帶領(lǐng)各窗口單位，認(rèn)真研究辦理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，逐一優(yōu)化辦事流程，并在服務(wù)中心政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。凡程序簡便，可以當(dāng)場或當(dāng)日審批的項(xiàng)目，當(dāng)場辦理;對(duì)不能當(dāng)場辦理，需要審核、論證、公告或現(xiàn)場勘察的申請(qǐng)項(xiàng)目，由窗口工作人員組織勘察審核，在承諾日內(nèi)辦結(jié);對(duì)需要兩個(gè)及兩個(gè)以上窗口聯(lián)合審批的項(xiàng)目，由主辦窗口牽頭協(xié)辦，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié);需報(bào)上級(jí)審批的申請(qǐng)事項(xiàng)，由主辦窗口站所負(fù)責(zé)上報(bào)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極與上級(jí)部門聯(lián)系，幫助辦理。同時(shí)大力提倡“四制工作法”，實(shí)行首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、全程代辦制，理順了工作程序，縮短了審批時(shí)間，方便了辦事群眾。

4.加強(qiáng)日常管理，落實(shí)回訪制度。根據(jù)濟(jì)寧市行政審批局、濟(jì)寧市委組織部、濟(jì)寧市財(cái)政局、濟(jì)寧市人社局《關(guān)于印發(fā)》(濟(jì)審服發(fā)〔2019〕13號(hào))文件精神，制定《興隆鎮(zhèn)為民服務(wù)中心工作人員日常管理考核辦法》《興隆鎮(zhèn)關(guān)于對(duì)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)行辦結(jié)回訪制度實(shí)施方案》。把所有窗口和工作人員實(shí)行日考勤和月考核，內(nèi)容包括工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、辦結(jié)效率等三個(gè)方面12項(xiàng)指標(biāo)，以考核結(jié)果作為每月、每年“紅旗單位”“服務(wù)標(biāo)兵”評(píng)選依據(jù)。各服務(wù)窗口每周填報(bào)《興隆鎮(zhèn)為民服務(wù)中心辦結(jié)事項(xiàng)臺(tái)賬》，由幫辦窗口根據(jù)《臺(tái)賬》對(duì)每條辦理事項(xiàng)逐一回訪，填寫《興隆鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦結(jié)回訪表》，由服務(wù)中心及時(shí)反饋給各窗口單位并督促整改落實(shí)。在鎮(zhèn)服務(wù)中心明顯位置設(shè)立意見箱、監(jiān)督舉報(bào)電話，及時(shí)掌握群眾反映的真實(shí)信息，提高了群眾滿意度，鎮(zhèn)為民服務(wù)中心整體服務(wù)水平得到有效提升。

5.做好村級(jí)便民服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)工作。依托村級(jí)服務(wù)室在各行政村設(shè)立便民服務(wù)站，建立健全規(guī)章制度，配備必要辦公設(shè)備，明確幫辦人員，協(xié)助鎮(zhèn)服務(wù)中心辦理農(nóng)民服務(wù)事項(xiàng)，使申請(qǐng)事項(xiàng)填報(bào)更加規(guī)范，避免了群眾兩頭跑，辦事效率低問題，為落實(shí)好“零跑腿”“一次性辦好”事項(xiàng)要求奠定了基礎(chǔ)，極大方便了群眾。

一年來，在縣委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己雖然做了一些工作，發(fā)揮了一定作用。但是作為一名黨員、一位領(lǐng)導(dǎo)干部，無論在黨性修養(yǎng)上，還是在思想作風(fēng)上，與黨員先進(jìn)性的要求和群眾期望相比，還存在不少差距、缺點(diǎn)和不足;思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作領(lǐng)導(dǎo)能力還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。

今后自己要以黨的十九大、二中、三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，貫徹落實(shí)習(xí)近平系列講話精神，解放思想，改革開放，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好分管工作，在平凡的崗位上爭創(chuàng)不平凡業(yè)績;始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不忘公仆本色，甘做人民的勤務(wù)員，始終把人民群眾的滿意度作為衡量自己工作成績的根本標(biāo)準(zhǔn);時(shí)刻牢記組織的重托，法律的規(guī)戒，保持一種如臨深淵，如履薄冰的心態(tài)，做到潔身自好，遠(yuǎn)離腐敗，樹立崇高的道德操守，筑牢思想道德防線，永葆共產(chǎn)黨員人的政治本色。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往的幫助下，進(jìn)一步為基層、為人民群眾服好務(wù)，努力把工作做得更好一些，使自己的工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)美麗興隆做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最新人社干部干事創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)及收獲三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

(一)抓住教育實(shí)踐活動(dòng)的重心，著力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是今年黨建工作的主題主線，我們牢牢把握活動(dòng)的重心，努力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，著力提高班子領(lǐng)導(dǎo)全局和發(fā)展事業(yè)的能力。

1.落實(shí)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，圍繞“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為人社事業(yè)改革發(fā)展勇?lián)?dāng)、作表率”和“增強(qiáng)維護(hù)黨內(nèi)政治生活自覺性，在開展批評(píng)與自我批評(píng)中增進(jìn)團(tuán)結(jié)融合”進(jìn)行黨課輔導(dǎo)，圍繞“我是誰、為了誰、依靠誰”、“四治四興、打造新時(shí)期干部隊(duì)伍”等主題組織討論。在此基礎(chǔ)上，黨委成員還堅(jiān)持主持和參與條線支部的學(xué)習(xí)活動(dòng)，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)參加支部生活制度，統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識(shí)，共享班子學(xué)習(xí)成果。

2.完善議事制度，著力提高決策能力。堅(jiān)持黨政聯(lián)席會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)、形勢分析會(huì)等工作制度，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起研究，思想作風(fēng)和效能建設(shè)一起部署。完善班子議事的方式方法，做到早明確議題、早進(jìn)入情況、早溝通交流，議事中充分發(fā)表意見，少作一般性表態(tài)，確保把議題議深議透，形不成一致意見的不急于決策，克服了過去事不關(guān)己高高掛起和議不起來或議不透的問題，班子成員之間形成了互相協(xié)作配合的機(jī)制、氛圍和習(xí)慣。

3.規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入對(duì)照檢查和批評(píng)與自我批評(píng)階段，我們從規(guī)范黨內(nèi)政治生活入手，圍繞“四風(fēng)”認(rèn)真查找了“本位主義、好人主義、擔(dān)當(dāng)不夠”三個(gè)方面屬于我們?nèi)松缇诸I(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題，大家針對(duì)這三個(gè)問題征求意見、交換看法、深究思想根源，民主生活會(huì)上集中火力開展批評(píng)與自我批評(píng)，既解決了班子的問題，又達(dá)到了嚴(yán)格黨內(nèi)生活的目的。

(二)緊緊圍繞中心任務(wù)，強(qiáng)化黨組織功能

充分發(fā)揮黨組織在部門自身建設(shè)和深化改革中的積極作用，根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題，

1.調(diào)整基層黨組織構(gòu)架。把黨支部建在工作條線上，每位局領(lǐng)導(dǎo)牽頭一個(gè)支部，將其所分管的業(yè)務(wù)科室、事業(yè)單位劃分為一個(gè)支部，做到布置業(yè)務(wù)工作的同時(shí)布置黨建工作，落實(shí)任務(wù)的同時(shí)抓好人員的思想，著力解決黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題，更好地發(fā)揮黨建對(duì)業(yè)務(wù)的推動(dòng)作用，同時(shí)落實(shí)了黨委成員履行分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨的責(zé)任。今年我們還將原來分散在各支部的離退休黨員集中起來，設(shè)立了2個(gè)退休黨支部，更加有利于組織和管理。

2.積極開展特色支部建設(shè)。為進(jìn)一步發(fā)揮黨組織對(duì)中心工作的推動(dòng)作用，緊密結(jié)合條線支部業(yè)務(wù)特點(diǎn)，積極探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的方法路徑，把創(chuàng)建特色支部品牌作為新型支部建設(shè)工作主線。各支部都總結(jié)提煉了品牌特色內(nèi)涵，如第一黨支部針對(duì)培訓(xùn)中心合并組建情況，在“融合思想感情、融合業(yè)務(wù)技能、融合工作方法”上積極探索實(shí)踐;第二黨支部針對(duì)就業(yè)工作任務(wù)季節(jié)性、突擊性強(qiáng)的特點(diǎn)，以建設(shè)黨員突擊隊(duì)為目標(biāo)，在保障企業(yè)用工、扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)上攻堅(jiān)克難。通過教育引導(dǎo)、作風(fēng)培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉、創(chuàng)新爭優(yōu)等方法途徑，凝聚了力量，為業(yè)務(wù)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

3.提升黨務(wù)干部能力素質(zhì)。打鐵還需自身硬，每季度組織黨群干部以提高理論素養(yǎng)、掌握工作方法、塑造良好形象為主要內(nèi)容的集訓(xùn)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提升人格力量，發(fā)揮表率作用。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，黨支部書記、委員嚴(yán)格按照上級(jí)的部署要求，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育、征求意見、查找問題、落實(shí)整改等各項(xiàng)任務(wù)，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)、增長才干。事實(shí)證明，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還是能發(fā)揮的，對(duì)黨員的管理也是能管起來的。

(三)堅(jiān)持抓經(jīng)常打基礎(chǔ)，持續(xù)提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)

堅(jiān)持在長常上下功夫，不斷完善教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、考核激勵(lì)工作機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。

1.強(qiáng)化教育，形成部門新風(fēng)氣。緊密結(jié)合部門黨員思想實(shí)際，開展“群眾觀念”、“黨性宗旨”、“底線意識(shí)”等主題教育活動(dòng)。特別是圍繞一封投訴信，在全局開展“三自問三自查”大討論活動(dòng)，既起到了警示的效果，又形成了思想共識(shí)。為積極構(gòu)筑部門全面建設(shè)的靈魂工程，在全局開展“四為”(人才為尊、社會(huì)為根、公正為秤、和合為魂)部門特色價(jià)值觀教育。在“8·2”事件中，廣大黨員充分發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，沖在家屬安撫、工傷賠付一線，在大事面前、在危難之中接受實(shí)踐教育。

2.強(qiáng)化培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)能力素質(zhì)新提升。各支部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起年度培訓(xùn)工作責(zé)任，積極落實(shí)度干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，舉辦了“人才開發(fā)、就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、人事管理、勞動(dòng)關(guān)系和機(jī)關(guān)能力和黨建工作”七大主體班培訓(xùn)，構(gòu)建起了“大培訓(xùn)”的工作格局，為黨員開闊眼界、更新觀念、豐富知識(shí)、提高能力創(chuàng)建了平臺(tái)。

3.強(qiáng)化管理，樹立黨員隊(duì)伍新形象。修訂效率效能考核辦法，突出黨員先鋒崗、黨員亮身份、黨員兌現(xiàn)承諾的評(píng)比和考核，尤其是對(duì)少數(shù)黨員遵章守紀(jì)不嚴(yán)、履行職責(zé)不夠、服務(wù)群眾不周等問題集中進(jìn)行教育整頓，維護(hù)了黨的紀(jì)律，樹立起了黨員隊(duì)伍在部門風(fēng)氣建設(shè)中的良好形象。

(四)凝心聚力促融合，不斷增強(qiáng)群團(tuán)工作實(shí)效

堅(jiān)持“黨建帶動(dòng)群建、群建服務(wù)黨建”，不斷發(fā)揮群團(tuán)組織功能作用，努力形成群團(tuán)工作品牌。

1.注重發(fā)揮思想教育助手作用。群團(tuán)組織積極投入教育實(shí)踐活動(dòng)中，查找問題主動(dòng)納諫，整改落實(shí)有力監(jiān)督。為提高職工思想認(rèn)識(shí)，積極開展主題教育活動(dòng)，組織“底線故事大家談”，強(qiáng)化了底線意識(shí);開展“人社青年精神”演講比賽，樹立了人社青年應(yīng)有形象;舉辦“四為”價(jià)值觀大討論，提高了價(jià)值認(rèn)同度。

2.注重發(fā)揮完成任務(wù)突擊隊(duì)作用。廣泛開展“工人先鋒號(hào)”、“巾幗文明崗”、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)和優(yōu)質(zhì)崗位、服務(wù)明星評(píng)比活動(dòng)。工傷中心窗口被評(píng)為“昆山市巾幗文明崗”，社保中心爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”成效顯著。在昆山“8·2”事件發(fā)生的第一時(shí)間，迅速組織志愿者隊(duì)伍，全局累計(jì)參與家屬安撫、工傷賠付達(dá)80多人。在無錫，由我局8名職工組成的志愿小組，歷時(shí)2個(gè)月，圓滿完成了家屬安撫任務(wù)，獲得了家屬的肯定和工作組的表揚(yáng)。

3.注重發(fā)揮文體活動(dòng)骨干作用。因地制宜開展好群眾性文體活動(dòng)，在大螞蟻群個(gè)性簽名檔中書寫反對(duì)“四風(fēng)”原創(chuàng)箴言、格言警句;在微博、微信開展“我讀書、我快樂”好書推薦活動(dòng);建立職工興趣文藝團(tuán)體，舉辦羽毛球、乒乓球、籃球比賽;積極參與上級(jí)組織開展的各類活動(dòng)，在“愛國歌曲大家唱”活動(dòng)中獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，展示了人社干部職工良好的精神風(fēng)貌。

4.注重發(fā)揮密切黨群干群關(guān)系的橋梁紐帶作用。充分聽取職工群眾的怨言怨氣，針對(duì)窗口人員反映中午無處休息的問題，在多處辦公地點(diǎn)設(shè)立休息室，購置躺椅等設(shè)備，有效緩解了窗口人員連續(xù)工作的疲勞感;針對(duì)市民卡中心職工就餐環(huán)境不佳的問題，想辦法騰出專門場所供職工集中就餐，以實(shí)際行動(dòng)讓職工感受到組織的關(guān)愛，提升他們的幸福感。

(五)從嚴(yán)管教抓落實(shí)，努力營造勤政廉政的良好氛圍

緊密結(jié)合全局中心工作目標(biāo)任務(wù)，通過教育預(yù)防、完善制度等舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，夯實(shí)拒腐防變的基石。

1.強(qiáng)化教育預(yù)防，筑牢廉潔自律意識(shí)。以黨紀(jì)條例和中央新近出臺(tái)的廉政規(guī)定為重點(diǎn)，以發(fā)生在身邊的人和事為典型，積極開展警示教育。組織黨員干部、入黨積極分子和重點(diǎn)崗位人員開展了“黨旗在我心中，廉潔從我做起”為主題的黨風(fēng)廉政宣教系列活動(dòng)。在網(wǎng)站、人社微博等專欄，定期發(fā)布廉政宣傳學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)心得和工作動(dòng)態(tài)。每逢節(jié)假日向全局干部職工發(fā)送廉政短信，敲響思想警鐘，繃緊反腐倡廉這根弦。

2.完善懲防體系，強(qiáng)化源頭防腐體制機(jī)制。健全廉政風(fēng)險(xiǎn)督查長效工作機(jī)制，把加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)作為預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的工作重點(diǎn)，進(jìn)一步梳理和規(guī)范自由裁量權(quán)，確保各項(xiàng)內(nèi)控制度人人知曉、認(rèn)真執(zhí)行。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄從事前、事中、事后三個(gè)環(huán)節(jié)查找新的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，進(jìn)一步完善公開招錄流程;建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控抽查制度，把日常性檢查與階段性抽查結(jié)合起來，重點(diǎn)對(duì)退管慰問費(fèi)發(fā)放工作、勞務(wù)派遣許可證發(fā)放工作及我市公共實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行了內(nèi)審抽查，確保資金安全、合理、規(guī)范的使用，審批許可主體合法、程序到位、事實(shí)清楚、證據(jù)充分。

3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，深入推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)。堅(jiān)持效能常態(tài)化監(jiān)督檢查，每月由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督查，對(duì)窗口人員工作紀(jì)律、辦公室環(huán)境及工作秩序等問題進(jìn)行突擊檢查，同時(shí)優(yōu)化第三方暗訪監(jiān)督機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的部門和個(gè)人對(duì)照考核制度嚴(yán)肅處理。扎實(shí)開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)活動(dòng)，針對(duì)窗口單位作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，召開專題座談會(huì)，規(guī)范工作人員文明禮儀，督促整改落實(shí)。圍繞重亮點(diǎn)工作進(jìn)行督查和季度匯總，并落實(shí)到局效能考核中。錄制行風(fēng)聚焦節(jié)目在電視臺(tái)播出，宣傳勞動(dòng)監(jiān)察、社保、就業(yè)等方面的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。

一是全局抓黨建工作的氛圍還不濃?！爸貥I(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)普遍存在，認(rèn)為黨建工作難作為、難有作為，平時(shí)考慮業(yè)務(wù)工作多，顧及支部工作少，對(duì)黨的組織生活制度和黨建工作部署降低標(biāo)準(zhǔn)，甚至搞形式、走過場。

二是抓黨建工作的方法手段不佳。沒有發(fā)揮黨建工作在部門各項(xiàng)工作中應(yīng)有的引領(lǐng)作用，黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)一直找不準(zhǔn)，使得組織生活缺乏針對(duì)性、學(xué)習(xí)教育就是簡單的說教，缺乏新思路、新舉措、新招術(shù)，影響了黨建工作效果。

三是基層黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待提升。黨務(wù)干部隊(duì)伍普遍存在著理論水平不高、黨務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識(shí)不精、精神狀態(tài)不振等問題，與當(dāng)前社會(huì)的不斷改革給黨務(wù)工作帶來了新目標(biāo)、新內(nèi)容和新要求所不相適應(yīng)。

1.緊緊圍繞踐行“四為”價(jià)值觀，筑牢干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。把“四為”價(jià)值觀作為部門全面建設(shè)的靈魂工程，準(zhǔn)備用1～2年的時(shí)間，加大宣傳普及，提高知曉率;深化學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)同度;抓好實(shí)踐養(yǎng)成，以“四為”價(jià)值觀引領(lǐng)部門的思想作風(fēng)建設(shè)，融入部門隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)，滲透到大項(xiàng)活動(dòng)和重要任務(wù)中，使“四為”價(jià)值觀成為人社部門的精神紐帶，成為部門的軟實(shí)力。

2.積極開展“亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員作用。我局黨組織多、黨員占比高，黨組織堅(jiān)強(qiáng)了、黨員作用發(fā)揮了，那么整個(gè)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會(huì)煥然一新。為此，我們將深入開展“亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，主動(dòng)亮明身份，在政治信念上勇?lián)?dāng)，在大事急事面前勇?lián)?dāng)，在破解難題中勇?lián)?dāng)，在部門融合中勇?lián)?dāng)，爭當(dāng)勤學(xué)善思的楷模、遵章守紀(jì)的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率。

3.嚴(yán)格落實(shí)組織制度，著力提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度規(guī)定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。在黨委中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)中，積極開展健康的思想交鋒，使得每一次學(xué)習(xí)黨性有增強(qiáng)、解決問題有實(shí)效;進(jìn)一步提高支部建在工作條線上的成效，抓工作見人見事見思想，管事管人同時(shí)抓;不斷提高民主生活會(huì)質(zhì)量，把批評(píng)與自我批評(píng)作為完善和提高班子健康發(fā)展的有力武器。

4.認(rèn)真抓好整改，推進(jìn)部門作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。局班子、局領(lǐng)導(dǎo)和黨員都要根據(jù)個(gè)人整改清單一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，并進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育，努力在思想認(rèn)識(shí)上得到根本扭轉(zhuǎn)。同時(shí)，針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)抓嚴(yán)管的形勢下出現(xiàn)的“為官不易”、“為官不為”等新問題落實(shí)工作措施，并根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)傾向性問題適時(shí)開展專項(xiàng)治理整頓，形成常態(tài)化管理。

謝謝大家!

述職人：出國留學(xué)網(wǎng)

2017年**月**日

最新人社干部干事創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)及收獲四

各縣區(qū)黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局，市直各部門、各單位：

????現(xiàn)將省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)問題的通知》（甘人社通〔2016〕49號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)你們，并提出如下意見，請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行：

????（一）事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)），需向所在單位提出書面申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包括：申請(qǐng)人基本情況，申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）意愿，離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）起止時(shí)間，創(chuàng)業(yè)或到企業(yè)服務(wù)意向計(jì)劃及預(yù)期效果，離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）期間遵守法律、法規(guī)、紀(jì)律、社會(huì)公德及自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的承諾。

????（二）事業(yè)單位受理工作人員離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意其離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）的決定。若同意，應(yīng)填寫《武威市事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）審批備案表》（一式四份），報(bào)主管部門審批；若不同意，應(yīng)在作出決定當(dāng)日書面向申請(qǐng)人說明不同意的理由。

????（三）主管部門受理事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）審批備案表格后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)作出是否批準(zhǔn)的決定，在審批備案表上注明審批意見并驗(yàn)印蓋章，凡批準(zhǔn)的應(yīng)及時(shí)按干部管理權(quán)限上報(bào)同級(jí)組織、人社部門備案，凡未批準(zhǔn)的應(yīng)在表中說明理由并及時(shí)退回申請(qǐng)單位。

????（四）組織、人社部門受理事業(yè)單位主管部門離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）備案申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以備案，在審批備案表上注明備案意見并驗(yàn)印后，及時(shí)反饋給主管部門。

????（一）事業(yè)單位在主管部門指導(dǎo)下，認(rèn)真研究有關(guān)政策法規(guī)，擬訂《離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）協(xié)議》（以下簡稱“《協(xié)議》”），內(nèi)容須包括：

???1、協(xié)議雙方基本情況；

???2、離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）申請(qǐng)審批和備案結(jié)果；

???3、離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）起止時(shí)間及意向計(jì)劃、預(yù)期效果（包括創(chuàng)業(yè)規(guī)模、場所、資金、發(fā)展前景等或到企業(yè)服務(wù)的企業(yè)情況、工作崗位等）；

???4、離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）人員應(yīng)享受的待遇、權(quán)利及應(yīng)履行的義務(wù)（遵守法紀(jì)法規(guī)和社會(huì)公德、服從原單位的管理等）；

???5、事業(yè)單位對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）人員的管理要求及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，詳細(xì)說明離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）人員人事、社保、退休、返崗等事務(wù)辦理權(quán)責(zé)；

???6、違約責(zé)任。一般包括誡勉談話、責(zé)令改正、中止協(xié)議、責(zé)令返崗、紀(jì)律處分、解聘或辭退等，須詳細(xì)列舉不同的違約情形及相應(yīng)的處理；

???7、協(xié)議未盡事宜處理辦法及協(xié)議執(zhí)行爭議訴求解決渠道；

???8、協(xié)議份數(shù)及留存人（或單位）；

???9、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人簽名、單位驗(yàn)??；離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）人員簽名、按指印等。

????（二）組織、人社部門備案后，事業(yè)單位與申請(qǐng)人應(yīng)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂《協(xié)議》，《協(xié)議》簽訂后申請(qǐng)人方可離崗，《協(xié)議》副本報(bào)主管部門、組織（人社）部門備存。

????（三）協(xié)議期間或期滿后離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）人員提出返崗復(fù)職申請(qǐng)時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)向事業(yè)單位書面報(bào)告離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）期間的有關(guān)情況，提供與企業(yè)、項(xiàng)目脫離的證明材料。事業(yè)單位應(yīng)及時(shí)審查相關(guān)情況，妥善為離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）人員安排工作崗位，并向主管部門和組織（人社）部門報(bào)告有關(guān)情況。

????（一）經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）的事業(yè)單位工作人員，在離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）期間應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，模范遵守黨紀(jì)國法和社會(huì)公德，不得從事違法、違規(guī)、違紀(jì)活動(dòng)，始終保持與原事業(yè)單位的聯(lián)系，自覺接受原事業(yè)單位的監(jiān)督指導(dǎo)，每半年向原事業(yè)單位書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)、思想和離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）情況。

????（二）事業(yè)單位應(yīng)切實(shí)履行主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)本單位離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）人員的教育管理和監(jiān)督指導(dǎo)，不定期地對(duì)其離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）情況和思想狀況進(jìn)行檢查，每隔半年對(duì)其相關(guān)情況進(jìn)行書面審查，并按照審查情況對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）人員進(jìn)行年度考核。對(duì)發(fā)現(xiàn)借離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）之名從事違法、違紀(jì)活動(dòng)或搞變相“停薪留職”的，應(yīng)及時(shí)中止其離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)），并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

????（三）事業(yè)單位主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)所屬事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）工作的管理和監(jiān)督，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位簽訂《離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）協(xié)議》，依個(gè)人和單位申請(qǐng)批準(zhǔn)、中止或結(jié)束離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）期，監(jiān)督落實(shí)相關(guān)政策規(guī)定，及時(shí)處理個(gè)人或事業(yè)單位在離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）工作中存在的問題，確保離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）工作依法依規(guī)運(yùn)行。