三個之變心得體會和方法 三個再心得(八篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫三個之變心得體會和方法一

一、經營方面：我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經營計劃。如：根據(jù)顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和營養(yǎng)食品

二、管理方面：以人為本，我結合員工實際情況加強素質教育，每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把工作看作是自己的事業(yè)。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度等；有些員工甚至還開始自己琢磨新菜?，F(xiàn)在，我們已經形成了一個和諧、優(yōu)質、高效、創(chuàng)新的團隊。

三、質量方面：菜肴質量是我們得以生存發(fā)展的核心競爭力。作為廚師長，我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執(zhí)行，確保每道菜的色、香、味穩(wěn)定；我們還認真聽取前廳員工意見及賓客反饋，總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足；我們還經常更新菜譜，動腦筋、想辦法、變花樣，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味。

四、衛(wèi)生方面：嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，認真抓好食品衛(wèi)生安全工作，把好食品加工的各個環(huán)節(jié)。按規(guī)定，每個員工都必須對各自的衛(wèi)生區(qū)負責，同時，由我進行不定期檢查；其次，規(guī)定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置；另外，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛(wèi)生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果。

五、成本方面：在保證菜肴質量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師長，我也總結出一些降低成本的新方法。如：掌握庫存狀況，堅決執(zhí)行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去；研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本；還讓每位員工都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每個員工身上，使所有廚房員工都關心成本，從而達到效益化。

綜上所述，通過團隊的共同努力，我在廚房經營管理方面取得了一定的進展；在菜品創(chuàng)新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的進步。當然，我們也還存在不足，但面對不可抗力，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客，程度的增加營業(yè)額收入，從而達到轉危為機的良好效果。從這點上，我也深感我肩負工作的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性。今后，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，烹飪更精美的菜肴。

我將在這樣的基礎上，繼續(xù)加強經營管理、質量衛(wèi)生監(jiān)控和成本控制，同時要改進自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創(chuàng)新，從而尋求在下個月創(chuàng)造更好的經濟效益和社會效益。

周邊酒樓和飯店的競爭更加白熱化，但是，我相信，在各位領導和同仁的指導和幫助下，我們的團隊一定能夠抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，走向一個收獲而火熱的七月！

描寫三個之變心得體會和方法二

為深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，以釘釘子的精神整治“四風”，堅決防止形式主義官僚主義滋生蔓延，深入推進黨史學習教育開展，扎實推動中央巡視反饋問題整改，強化“三個以案”警示教育工作，黨組決定抓好“三個以案”警示教育工作，為全體干部職工強化問題意識、用于直面問題、解決突出問題，制定本實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四種、五中全會精神，認真落實習近平總書記考察安徽重要講話指示精神和十九屆中央紀委五次全會、省紀委十屆六次全會、市紀委五屆六次全會部署，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以中央巡視反饋問題整改為基礎，以學習黨史弘揚黨的實事求是優(yōu)良作風為方向，以潁上縣發(fā)生的系列案件為鏡鑒，持續(xù)在以案示警中明法紀、在以案為戒中嚴對照深檢視、在以案促改中強整改促提升，全面檢視、靶向糾治，堅決打好整治形式主義、官僚主義攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，進一步教育引導黨員領導干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，大力營造求真務實、清正廉潔的新風正氣，持續(xù)修復凈化政治生態(tài)，塑造黨員干部職工的堅強作風保障。

強化理論學習，嚴明政治紀律。

通過理論中心組學習、集中學習、專題研討等形式，持續(xù)學習習近平總書記關于加強作風建設、力戒形式主義官僚主義等方面的重要論述，跟進學習習近平總書記重點指示批示精神，深入學習省委、市委、縣委有關會議精神，教育引導黨員干部職工對力戒形式主義官僚主義首先要從政治上看，樹立正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。

通過學習例會等方式，重點學習在政治方面，著力解決政治敏銳性、政治警覺性、政治鑒別力不強等問題，促進黨員干部職工提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力；在為民服務方面，著力解決政績觀錯位、群眾觀淡薄、權力觀扭曲等問題，促進黨員干部職工堅守人民情懷；在擔當作為方面，著力解決工作懈怠、怕苦畏難、敷衍塞責等問題，促進黨員干部職工求真務實、真抓實干；在履職盡責方面，著力解決主體責任不到位、日常工作流于形式等問題，促進黨員干部職工扛責擔責，動真碰硬。同時鞏固“以案五說”持續(xù)凈化整治生態(tài)專項活動成果，做深做實“后半篇文章”，用身邊事教育身邊人，對近年來查處的黨員干部違紀違法典型案例進行剖析，做到以案為鑒、警鐘長鳴，營造單位崇廉尚廉的政治生態(tài)氛圍。

堅持問題導向，精準有力提高。

對照習近平總書記指出的“四個有的”和省委指出的“四個聚焦”，突出“四看四促”，結合中央巡視反饋問題整改，深刻檢視反思，逐條對照檢查，找準查實問題，深入剖析根源，明確整改方向。

緊盯講政治上的形式主義官僚主義，堅決整肅“喊口號”“裝樣子”“搞變通”等問題；在踐行宗旨上，堅決整肅漠視群眾疾苦、損害群眾利益等問題；在抓落實上，堅決整肅“包裝式”“灑水式”“一刀切式”落實等問題；在擔使命上，堅決整肅“不作為”“亂作為”“慢作為”等問題。堅持邊查邊改，對短期能夠解決的問題，立行立改，鞏固提升；對需要長期整改的問題，明確時限，綜合施策。上級黨組織定期深入基層調查研究，從思想觀念、工作作風和領導方法等方面找原因，主動認領責任，合理推動解決，堅持以上帶下，細化工作舉措，持續(xù)抓好系列案件暴露出的監(jiān)管漏洞，持續(xù)抓好工業(yè)經濟重點行業(yè)專項整治，并嚴肅查處發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題。

（三）完善制度保障，壓嚴壓實責任。堅持“當下改”和“長久立”相結合，針對反復出現(xiàn)、普遍發(fā)生的作風問題，要從案例中學習警醒，從制度機制上找準癥結原因，重點在整治建設、改進作風、為民服務、規(guī)范權力運行等方面，建立完善務實管用、簡便易行的制度機制，著力解決共性問題和深層次問題。對領導干部職務所對應崗位職責，對照分管的業(yè)務工作和黨風廉政建設“雙責”開展“四查”，壓實壓緊黨政干部“一崗雙責”。

保障機制，強化組織領導。

? ? ? ?為認真抓好“三個以案”警示教育活動的實施落實，黨組扛起主體責任，黨組書記親自抓、總負責、帶好頭、做表率，黨組成員積極學習落實，做好榜樣

加強宣傳引導。對整改任務中，涉及到與企業(yè)相關的整改問題，積極與企業(yè)溝通，了解整改過程中可能遇到的問題，同時向企業(yè)積極宣傳有關信息技術與制造業(yè)深度融合、加大制造業(yè)和工業(yè)技改投入方面的鼓勵政策，讓企業(yè)知曉政策、了解政策、擁抱政策，鼓勵企業(yè)根據(jù)獎補政策，建立企業(yè)研發(fā)機構，加大制造設備和技術改造投資，更好的落實整改措施。

建立責任追究機制。黨組要切實擔當整改責任，切實履行整改任務，分管股室按照職能抓好分工范圍內的整改落實工作。對整改過程中出現(xiàn)進展緩慢的股室，及時督促糾正，確保在規(guī)定時限內整改到位；對整改工作措施不力，貽誤落實，甚至敷衍應付、虛假整改的，對相關股室和負責人嚴肅問責。

描寫三個之變心得體會和方法三

我于20xx年x月x日入職，至今工作已滿三個月了。在充實的工作中和公司領導、同事們的幫助下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結：

11月份進入公司后起草了《人力資源管理制度》其中包括招聘、培訓、薪酬、績效、假期、考勤等等一些制度。還有績效考核、kpi指標的收集等。

1、發(fā)布招聘信息；

對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。

2、在招聘工作中遇到的問題與建議：

問題：一些專業(yè)采購人員招聘難、招聘任務不能及時完成；

建議：加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。（如報紙、各類招聘會）。在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲備?？烧衅笐獙卯厴I(yè)生，加大培訓力度，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲備。

1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計，人員的入職登記；日常事務性工作中涉及到的簡歷篩選和面試通知、面試和面試組織。

2、領導安排的臨時性工作。

（一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識

優(yōu)勢：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調能力，細致、認真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議，具備一定的人力資源管理知識及經驗。

劣勢：考慮事情不細致；缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，以及缺乏一定的主動性。

（二）需改進和提高的方面

提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力。

我有信心勝任本職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我近三個月以來，工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

描寫三個之變心得體會和方法四

同志們：

今天，是我到市人大常委會黨組工作以后，第一次參加機關黨總支一支部黨員大會?？偟母械?，今天這個黨員大會開得很好，很規(guī)范，也很有特點。

一是政治屬性非常鮮明。剛才學習了習近平總書記考察×重要講話，傳達了近期黨組會議精神。從學習的主題上看，一支部及時跟進學習總書記的講話，迅速落實市委、市人大常委會黨組決策部署，充分體現(xiàn)了我們一支部的黨員干部政治意識強、政治覺悟高，充分說明了我們一支部是一個學習氛圍濃厚、工作落實積極的集體。

二是內容比較豐富。會議不但進行了學習，還組織廣大黨員開展評選“每月之星”和推薦“流動紅旗”，支部書記正商同志圍繞宣傳思想工作，從國際到國內，從建黨、建國到新時代，舉了大量的例子，給我們上了一堂生動黨課，很有教育意義，也引發(fā)大家思考。會議議程充實、內容豐富、形式靈活。

三是會議效果非常好。會議充分發(fā)揚民主，體現(xiàn)了良好的會風、學風，民主氛圍比較濃厚，同時嚴格按照規(guī)范化建設的要求完成了支部學習和有關工作任務，會議達到了預期目的。希望今后一支部支委班子繼續(xù)創(chuàng)新黨員活動形式，開展好會內會外的黨員活動，進一步增強支部的活力、組織力和戰(zhàn)斗力。

黨支部始終是我們黨賴以生存與發(fā)展的最基本組織單元。到市人大常委會黨組工作前，省委組織部領導找我談話，專門就基層黨建工作提出要求，提出要進一步加強基層組織建設，提振干部“精氣神”，提高機關黨建質量，推動機關工作整體爭先進位。我們要堅持“黨的一切工作到支部”的要求，抓嚴抓細抓實支部工作，特別要抓好支部規(guī)范化建設，推動各黨支部全面進步、全面過硬。借此機會，我提幾點希望與同志們共勉。

一、要堅持學習，讓支部充滿能量

學習是不斷進步的能量源泉。要始終把學習放在首位，堅持學習總書記思想，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，以理論滋養(yǎng)初心、以理論引領使命，解決好思想根子的問題。

首先，要學習總書記。要全面學、反復學，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習總書記兩次考察×重要講話精神，學習總書記關于人民代表大會制度重要思想，在原有學習的基礎上取得新進步、達到新高度。臨滄最近幾年的工作都是圍繞總書記的思想開展的，所有取得的成績都是根據(jù)總書記的思想干出來的。我們要推動學習總書記、遵從總書記、愛戴總書記再進一步，學習好、理解好、把握好、運用好總書記的思想。同時，要聯(lián)系實際學，聚焦黨的建設、黨風廉政建設方面存在的弱項，貫通運用總書記思想的立場、觀點、方法，認真分析問題、找準問題、解決問題。

其次，要學習政治理論。認真研讀馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的創(chuàng)新理論，認真學習黨的十九屆四中全會精神、省委十屆九次全會、市委四屆五次、六次全會精神，吃透核心要義，把準精神實質。

第三，要學習專業(yè)知識。在履職和立法實踐中，涉及面非常廣，如果專業(yè)知識學習不夠，就難以適應人大工作的要求。我們既要學理論，又要學經濟、金融、法律、科技等，不斷豐富專業(yè)知識、提高專業(yè)能力、培養(yǎng)專業(yè)精神，努力成為工作的行家里手，以過硬素質履行好憲法和法律賦予我們的職責。

二、要規(guī)范化建設，讓支部堅強有力

支部標準化、規(guī)范化建設是全面提升組織力凝聚力戰(zhàn)斗力的有力手段。建設中要突出三個方面的內容：

首先，要突出政治功能。堅決把“兩個維護”作為最大的政治、最重要的政治紀律和政治規(guī)矩落實到支部工作的方方面面，體現(xiàn)在每個黨員的日常言行上，凡是中央、省委、市委、市人大常委會黨組決定的事項、安排的任務、交辦的工作，都堅決執(zhí)行，不打折扣。

其次，要突出組織功能。過好黨的組織生活，使黨員教育管理嚴起來、實起來、硬起來。嚴格“三會一課”制度，做到時間定期、全員參加、內容明確，防止表面化、形式化;嚴格組織生活會制度，用好批評和自我批評武器，營造“扯袖”“紅臉”“出汗”的氛圍;嚴格民主評議黨員制度，激發(fā)黨員強化黨性修養(yǎng)、提升政治自覺;嚴格日常監(jiān)督制度，引導黨員干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作。

第三，要突出“雙推進”。立足人大工作實際，從內容、形式、載體、方法、手段等方面進行改進和創(chuàng)新，推動黨建工作與業(yè)務工作深入融合、相互促進，全面提高黨支部建設質量，以黨支部規(guī)范化建設引導和激勵支部黨員立足崗位干出成績。一支部在規(guī)范化建設上要帶頭，在處理好守正與創(chuàng)新的關系、解決黨建業(yè)務“兩張皮”問題、建章立制、制度執(zhí)行等方面積極研究、做出示范。

三、要開行“動車組”，讓支部跑出加速度

市委×書記在×屆×次全會上提出，要推動各級領導班子和領導干部發(fā)揮“火車頭”的引領和帶動作用，推動各級黨組織成為“自帶動力、自帶制動”的“動車組車廂”。作為人大常委會機關，要充分發(fā)揮每一個黨組織、每一名黨員和每一名干部的主觀能動性，激發(fā)每個層級、每個單元、每個人的內在動力，在各個領域開動腦筋、合力攻堅，開行“動車組”，讓支部充滿生機、充滿活力、充滿創(chuàng)造力。

首先，要充分發(fā)揮積極性。將嚴管與厚愛有機統(tǒng)一起來，對黨員、干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，不斷增強其榮譽感、歸屬感、獲得感，充分調動其想作為、敢作為和善作為的積極性。

其次，要充分發(fā)揮主動性。想著干、搶著干，有激情地干，在具體工作中對重大事項、重要工作主動請示、主動匯報，主動對接、主動落實，在服務臨滄工業(yè)化城鎮(zhèn)化現(xiàn)代化、城市規(guī)劃建設管理經營、脫貧攻堅、“百千工程”、鄉(xiāng)村振興、沿邊小康村建設、國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)建設等工作中主動作為。

第三，要充分發(fā)揮創(chuàng)造性。大力營造勇于創(chuàng)新、鼓勵成功、寬容失敗的良好氛圍，促使黨員、干部在各個崗位有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造、有所進步，推動人大各方面工作爭先進位，干出人大速度。

四、要正風肅紀，讓支部風清氣正

黨的十八大以來，黨中央始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，正風反腐越來越嚴，紀律要求越來越嚴，執(zhí)紀標準越來越嚴，干部監(jiān)督越來越嚴，責任追究越來越嚴。新形勢下，我們必須準確把握“越往后執(zhí)紀越嚴”的要求，始終繃緊從嚴從緊這根弦，持之以恒正風肅紀，把全面從嚴管黨治黨各項任務落實到支部、落實到黨員。

首先，要堅持嚴字當頭，把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴守黨紀黨規(guī)，在政治問題、原則問題、黨紀國法問題上不越雷池;嚴格執(zhí)行中央、省、市有關廉潔自律的各項規(guī)定，自覺用黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，守住底線、不踩紅線、不碰高壓線;嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”精神，深入整治利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題。支部負責同志要經常開展談心談話，及時掌握黨員干部的思想、工作、作風、生活動態(tài)，對苗頭性問題進行提醒，解決于萌芽狀態(tài)。

其次，要做到自律、自重、自省。自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，做到人際交往有原則、有界線、有規(guī)矩;珍惜黨的榮譽和黨員的聲譽，注意自身的形象，不做與黨員干部身份不相符合的事情;堅持“每日三省吾身”，保持清醒頭腦，對言行進行自我反省、反思和檢查，永葆高尚的道德情操。第三，要發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。要帶頭轉作風，積極投身“萬名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動”落實落地、脫貧攻堅定點扶貧、鄉(xiāng)村振興示范點建設等群眾工作實踐，接地氣、察民情、聚民智，密切聯(lián)系群眾，反映群眾心聲，解決群眾難題，切實在用法治保障人民權益、增進民生福祉中展示人大形象、書寫人大精彩。

描寫三個之變心得體會和方法五

經濟發(fā)展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉變。部分班子成員還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，對重點項目、招商引資等抓的比較緊，對分管股室工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

(三》工作作風方面。一是調查研究不夠深入。班子成

員普遍深入基層、深入群眾調研不夠，都沒有達到全年調研三個月的要求。到基層調研時，習慣按地方的安排路線走，看的都是典型單位、重點工程，都是一個地方、一個領域最好的部分，到貧困地區(qū)和農村少，督導多、靠前指揮少，提要求多、指導少，事先打招呼、“被調研”現(xiàn)象普遍存在。二是作風建設深層次問題依然存在。對照新形勢新任務新要求，在抓常抓細抓長上做得還不夠扎實，仍存在一些不容忽視的問題。比如，一些服務單位雖然開展了傭懶散以及“四風”新問題專項整治，但抓得不夠具體，措施方法不多，追責不夠嚴格，導致效果打了折扣，一些群眾對有的單位“門好進、臉好看、事更難辦”的問題反映比較強烈。

通過認真對照檢查，聯(lián)系學習工作實際，從思想上、認識上認真查找根源。通過深刻剖析，認為存在問題的原因有以下幾個方面：

(-)理想信念不夠堅定。由于對理論學習的重要性和

必要性認識不夠充分，存在業(yè)務熟悉了，工作做好了，任務

落實了，就不需要再學習的錯誤思想認識。導致對黨的基本理論理解和把握不夠，不能用馬列主義武裝自己的頭腦，導致了理想信念弱化。特別是對實現(xiàn)共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。

《二》政治意識有所淡化。一是在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇于擔當意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象，少數(shù)部門庸政懶政之風未滅。二是大部分班子成員都來自農村，基本上都是從基層一步一步走上來的，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。

《三》從嚴治黨落實不力。治國必先治黨，治黨務必從

嚴。有的同志管黨治黨意識不強，落實主體責任不夠，對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，管黨治黨責任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責任’’的認識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；對分管股室干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對違紀行為和明顯違反中央八項規(guī)定精神的人和事，處理不及時、不嚴格。

（四〉宗旨意識有所淡化。一是工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔當?shù)木裼写嵘?。二是聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題，特別

是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔心處理不當會影響黨群干群關系，因此在協(xié)調處理時畏首畏尾、顧慮太多，導致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。

(-)強化理論武裝，堅定理想信念。深入學習貫徹黨

的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關’’問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強理論集中學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

(二)加強黨性錘煉，遵守政治紀律。深入開展共產主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學習教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加xx會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責，自覺置身于織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下；嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受織的監(jiān)督；自覺維護班子的團結統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔當?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進各項工作。

（三》提升能力，增強履職本領。一是堅持和完善民主集中制，完善落實常務會議議事規(guī)則和決策程序，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴格執(zhí)行領導班子xx會的有關規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學習與解放思想相結合，與調查研究相結合，與實際工作相結合，通過學習，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。

（四》樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為全體廣大黨員干部立好標桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務。加強和改進調查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。

描寫三個之變心得體會和方法六

市縣巡察工作堅決貫徹落實黨章要求和黨中央決策部署，牢牢把握政治定位，堅持問題導向，緊緊圍繞“三個聚焦”監(jiān)督重點，深化政治巡察，強化政治監(jiān)督，持續(xù)彰顯巡察利劍作用，努力推動黨中央大政方針政策貫徹落實到底到位，推動解決群眾身邊的腐敗和作風問題。今天為大家精心準備了縣委巡察組有關xx單位黨組三個聚焦巡察情況報告，希望對大家有所幫助!縣委巡察組有關xx單位黨組三個聚焦巡察情況報告根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，×年×月×日至×月×日，縣委第x輪巡察一組對我局黨組開展了巡察?！猎隆寥?，縣委第x輪巡察一組向我局黨組反饋了巡察意見，指出了×個方面共×個問題，提出了整改意見。我局黨組針對反饋的×個問題制定整改落實情況×條，已完成×條，基本完成×條，尚未完成×條。建立完善各項整改制度×項，清理清退違規(guī)資金×萬元?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下

局黨組對巡察工作高度重視、態(tài)度鮮明，全盤誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，把抓好巡察整改工作作為當前重要政治任務，以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺，以巡察整改的實際成效推動存在問題的整改落實，進一步推動××工作事務良性發(fā)展。

一是提高政治站位，增強行動自覺。及時召開局黨組會、局務會、黨員大會、機關干部職工大會等，深入學習十九大和習近平總書記系列重要講話精神，學習巡視工作條例，全面提高政治站位和政治覺悟，逢會必談整改、逢會必抓整改，把抓好巡察整改工作作為當前局機關重要政治任務，真抓實抓認真抓，務必抓出成果抓出實效。

二是堅持問題導向，抓好整改落實。制定《××黨組關于落實縣委第一巡察組反饋意見的整改方案》，逐條研究制定整改措施，建立跟蹤問效機制，定期報送《巡察反饋意見整改落實情況統(tǒng)計表》。落實整改責任，傳導責任壓力，將整改問題細化分成×個具體問題，做到“五個明確”，即明確整改任務、明確整改責任領導、明確整改責任人員、明確整改措施、明確整改時限，黨組書記通過對相關責任領導、責任人員進行廉政約談，督促各責任人落實整改，扎實有序的推進全局的整改工作。

三是鞏固拓展成果，力促常態(tài)化制度化。針對縣委第一巡察組的反饋問題，我局把制度建設作為落實整改的重要抓手，堅持短期與長期、個性與共性、治標與治本“三個結合”，嚴格按照時間節(jié)點完成所有問題整改，同時有針對性地建章立制，相繼制定系列制度文件，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事、靠制度管人的長效機制，推進了整改工作常態(tài)化、長效化。

(一)黨的領導弱化方面黨組統(tǒng)攬民政全局作用發(fā)揮不夠?！痢痢痢痢痢痢痢?/p>

整改落實情況加強政治理論學習，鞏固“四個意識”，強化責任擔當意識和攻堅克難意識，有效推進××工作重點難點問題的解決。

“三重一大”決策制度執(zhí)行有偏差。黨組議事決策規(guī)則不規(guī)范，××年×月制定的《××黨組議事制度》中，沒有將“重要人事任免”內容納入其中;對“三重一大”事項的研究不全面，存在以局務會代替黨組會議研究黨的有關工作的現(xiàn)象。黨組會議中，以干部人事調整、領導干部民主生活會等內容為主，對××工作年度計劃、××工程項目等重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用等事項研究討論不充分，對直屬企事業(yè)單位涉及“三重一大”事項研究較少，存在“應議未議”現(xiàn)象。

整改落實情況認真按照《中國共產黨黨組工作條例(試行)》等相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則，對×年×月制定的《中共××黨組議事制度》(××黨組〔×〕×號)進行修改完善，進一步明確議事范圍、程序等，將“重要人事任免”納入其中，同時明確局黨組會要以干部人事調整、領導干部民主生活會等內容為主，并對××工作年度計劃、××工程項目等重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用等事項，以及直屬企事業(yè)單位涉及的“三重一大”事項進行充分討論、充分研究，做到“應議必議、議出成果”，切實發(fā)揮好黨組把方向、管全局、作決策、保落實的領導核心作用。

黨建主體責任落實不到位。①黨建工作責任制壓力傳導不足。“重業(yè)務、輕黨建”問題比較突出，沒有真正做到黨建工作與業(yè)務工作同要求、同部署、同落實、同考核，如機關黨建工作年度總結中，有的與單位職能聯(lián)系不緊密，沒有體現(xiàn)黨建帶業(yè)務的內涵;有的以業(yè)務匯報代替，沒有體現(xiàn)黨建內容。黨組對系統(tǒng)內黨建工作缺乏統(tǒng)籌部署，專題聽取黨建工作匯報少，沒有對所轄黨組織開展指導檢查、督促整改等相關記錄;黨組班子成員對分管領域的黨建工作指導不到位，只重業(yè)務、不抓黨建，沒有按規(guī)定出席掛鉤黨組的重要活動。個別支部主體責任意識缺失，把黨建作為一項可有可無的任務、馬虎應付，有的支部×年、×年黨建計劃照搬照套，一成不變、提法過時;有的支部長期處于“空殼”狀態(tài)，沒有相關活動記錄和資料。②對加強黨對××的領導力不夠。在推進××黨建工作方面主動思考不多、對策措施不給力，履行政治職責不到位，所管理的××黨的組織和工作“兩個覆蓋”進展緩慢。

整改落實情況①以巡察整改為契機，著重加強黨的“五項建設”(即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設)的再學習、再認識、再教育，堅決強化管黨治黨的擔當作為，堅決破除“重業(yè)務、輕黨建”的錯誤思想。②切實將黨建和黨風廉政建設納入年度績效目標考評內容，堅持將黨建工作與××中心任務同部署、同推進、同考核?！猎隆寥拯h組書記在巡察工作邊巡邊改階段時，專門聽取××黨總支新一屆支部委員的工作匯報，積極推進××系統(tǒng)黨建工作。③明確黨組書記抓總支黨建工作第一責任人職責、支部書記抓支部黨建工作直接責任人職責，以及黨組成員履行“一崗雙責”的黨建工作責任，制定了《關于局黨組成員掛鉤聯(lián)系基層支部的通知》，安排局黨組成員掛鉤相關支部，明確要求黨組成員每季度至少1次聽取所掛鉤支部的黨建工作匯報，并給予督促指導。④進一步加強對黨支部建設的重視程度，強化角色定位，引導所屬黨支部書記牢固樹立書記抓黨建“主業(yè)”意識和發(fā)揮機關黨務工作者參謀助手作用，加強黨建業(yè)務學習，著力解決個別支部書記和支部委員存在對黨建工作被動應付，組織不力，抓得不緊問題，增強黨建工作的生機與活力。⑤積極向縣委非公有制企業(yè)和××工委溝通協(xié)調，由其牽頭抓好以下工作一是下發(fā)××黨建工作具體分工方案，明確各自職責分工及完成時限，確保××黨的組織和工作“兩個覆蓋”到位;二是組

織××黨建工作負責人到××等××黨建先進單位學習;三是適時對全縣××黨建負責人進行培訓;四是建立通報制度，采取經常性督查、隨機抽查等方式，了解工作進展情況，確保目標任務完成。同時，發(fā)揮××綜合黨委戰(zhàn)斗堡壘作用，全力推進××黨建工作。加大組建力度，局黨組成員掛鉤××，采取一對一指導的方式力爭于×年完成我局負責的××黨組織組建工作，確保按縣委組織部的要求完成任務。

(二)黨的建設缺失方面思想政治建設薄弱化。①理論學習中心組學習制度落實不到位。學習計劃安排流于形式，沒有相應的集中學習會議記錄本，中心組成員僅提供×年度學習筆記，個別成員記錄內容不一致，有的沒有凸顯學習主題，多處記錄研究業(yè)務、事務等內容，以工作筆記代替學習筆記。②“兩學一做”學習教育停留于面上。黨組對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化研究部署、指導檢查不夠，部分科級領導干部沒有按規(guī)定到所在黨支部或掛鉤黨支部講黨課，“以上率下”作用發(fā)揮不明顯。部分支部沒有及時動員部署，“規(guī)定動作”落實不到位，沒有按要求組織集中學習和開展專題討論。③個別黨員黨性意識不強。在黨員應知應會知識測試中，參與測試的黨員領導干部對相關黨章黨規(guī)的基本內容掌握不全、了解不透，反映出政治學習重視不夠、理論知識掌握不全面、黨性觀念還不夠強等問題。

整改落實情況①制定了《中共××黨組中心組學習制度》，認真組織政治理論學習，采取邀請專家輔導、專題講座、領導干部上黨課、集中討論交流等形式，每年集體學習研討累計不少于x次，每季度集體學習至少x次。進一步強調學習紀律，執(zhí)行學習考勤制度，嚴格要求學習對象按年度做好學習筆記，隨時接受局黨組書記或上級有關部門的檢查。深入學習黨的十九大精神和習近平總書記治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，打牢思想基礎，提高政治站位，堅定政治方向，認真貫徹習近平總書記關于××工作的重要指示精神，增強責任感、使命感，帶著對人民的深厚感情把工作做實做好作出成效。②各支部均制定《“兩學一做”常態(tài)化、制度化學習計劃表》，增強針對性和時效性，并按照黨組會研究要求，×名科級黨員干部××年下半年分別為所掛鉤的支部補上一堂黨課，發(fā)揮“以上率下”作用。③邊巡邊改過程中，××局黨總支于×月××日在縣委黨校三樓多媒體教室召開總支全體黨員和入黨積極分子會議。黨組書記兼總支書記在會上就“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作進行再部署，要求各支部要嚴格按照上級要求開展做好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作。④采取請進來教與走出去學相結合，聘請黨校高級講師××講授《堅定理想信念，爭做合格黨員》輔導講座和組織黨員干部到縣人民檢察院廉政教育基地參觀學習。

黨員日常管理寬松化。①黨性定期分析和民主評議黨員走過場。有的支部參與民主評議黨員人數(shù)不齊，統(tǒng)計表與《年度登記表》數(shù)量不符，個別支部沒有相關內業(yè)資料;有的黨員《年度登記表》自我評議年“復”一年、內容雷同，支部沒有認真審核、沒有簽署意見。②黨費收繳排查不深入。沒有認真開展黨員交納黨費個人申報工作，部分黨員特別是離退休黨員沒有提交《申報表》，沒有嚴格按照標準核算黨費基數(shù)，黨費收繳管理情況沒有公開公示。③黨員“三諾”制度落實不到位。有的支部沒有組織黨員開展“三諾”工作，部分黨員承諾事項空泛、與自身實際聯(lián)系不緊，支部沒有對黨員承諾事項審核把關，沒有就黨員踐諾情況建立臺賬。④發(fā)展黨員程序不嚴謹。有的是上級黨委沒有指派專人與其談話(以黨總支副書記代替)，沒有外調政審及征求意見情況;有的預備黨員延期一年轉正，入黨材料中仍以按期轉正處理;有的沒有嚴格按照標準流程進行培養(yǎng)和考察，檔案不齊全。

整改落實情況①在嚴格按照黨性定期分析和民主評議黨員的要求，做好分析、評議和整檔工作。②針對黨費收繳管理不深入問題，要求財務提供每個黨員的工資發(fā)放明細表，按《關于加強和規(guī)范市直機關黨費收繳、使用和管理工作的意見》、《關于規(guī)范黨費收繳管理工作中對離退休干部、職工黨員交納黨費問題的答復》文件精神，嚴格按照標準核算黨費基數(shù)，建檔成冊。邊巡邊改中，根據(jù)××總支下發(fā)《關于規(guī)范黨費申報、收繳工作的通知》的要求，××所屬×個支部按要求嚴格做好黨費收繳排查工作，特別是做好離退休黨員黨費申報收繳工作。③加強對各支部黨費收繳工作進行監(jiān)管。對黨員個人而言，教育全體黨員進一步增強黨員意識，自覺、按時、足額交納黨費。對黨支部而言，黨總支向上級黨委申領《黨費證》發(fā)放有關支部，要求負責收繳黨費的同志按“年、月、日”、“交納黨費金額”、“收款人”的要求，認真填寫《黨費證》，并在每個月10日前向縣政府系統(tǒng)黨委全額上繳黨費，索取黨費收據(jù)。黨支部應當每月向黨員公布一次黨費收繳情況，年終再公布一次全年黨費收繳情況。同時做好黨費補繳工作?！痢聊辍猎?，共補繳××年黨費××元。④針對黨員“三諾”制度落實不到位問題，××黨總支下文要求三個支部對各支部“三諾”工作進行全面自查，要求黨員就承諾事項要聯(lián)系自身工作實際，不泛泛而“諾”。同時建立黨員承諾臺賬和踐諾情況臺賬，進行動態(tài)管理，為科學“評諾”打下基礎。五是××黨總支要按照發(fā)展黨員工作的“十六字”工作方針指導各支部做好發(fā)展黨員工作，嚴格按照《發(fā)展黨員工作指導手冊》要求規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質量。

黨內政治生活平淡化。①黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯。黨總支主體地位缺失，功能弱化，與機關支部相混淆，沒有黨總支會議相關記錄，年度計劃、總結等以機關支部代替，甚至黨總支的換屆選舉與機關支部的換屆選舉都混在一起?！傲疗鞄昧辽矸萘磷鳛?、‘五個××’建設走前頭”主題實踐活動沒有結合單位職能進行部署落實，載體不多，缺乏特色。②落實“三會一課”制度不實。對黨員定期參加“三會一課”管理不嚴，沒有設立會議簽到表，個別黨員(特別是離退休黨員)出勤率不高。有的支部活動記錄保管不當、記錄不規(guī)范、資料收集混亂。有的支部把黨員大會、支委會開成學習會，簡單羅列上級精神和文件內容，研究部署工作少。③領導班子民主生活會質量不高。個別年度領導班子民主生活會的相關記錄、資料遺失，會議過程不夠周密，會前沒有通報查擺問題整改情況、沒有廣泛征求意見，會后沒有跟蹤整改，黨組××年×月才制定《××年度民主生活會整改落實情況落實方案》。④雙重組織生活會不到位。領導干部參加雙重組織生活會自覺性不強;有的支部組織生活會走過場，黨員聯(lián)系個人思想查擺問題不多，缺乏開展批評與自我批評的內容。⑤談心談話制度執(zhí)行不夠。班子成員之間、班子成員與分管股室及掛鉤單位之間、黨員與黨員之間較少開展談心談話，缺乏相關談話記錄，對黨員干部的思想動態(tài)了解不到位。

整改落實情況①鞏固黨總支主體地位，強化功能，擔當起領導下屬支部的責任。認真做好黨總支年度計劃、總結和會議記錄等工作。認真貫徹文件精神，結合縣委“四比”主題實踐活動，開展××系統(tǒng)“四比”(比學習、比作風、比奉獻、比實績)主題實踐活動，激發(fā)××黨員干部“愛拼敢贏”的精氣神，助力推進“五個××”建設。②黨總支及時制定政治理論學習安排表、學習材料并上傳到微信群供各支部結合各自單位情況組織學習;各支部嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支部委員會、黨員大會，按時上好黨課，及時做好參會人員簽到工作。支部大會一般三個月召開一次，支部委員會一般每月召開一次，支部書記每年上1-2次黨課。進一步規(guī)范“三會一課”會議記錄，嚴格按照“八要素”規(guī)定做好記錄，黨總支不定期檢查會議記錄，督促各個支部按要求做好會議記錄。③按程序組織召開民主生活會，會前通報查擺問題整改情況、廣泛征求意見，會后跟蹤整改，領導班子對照巡察發(fā)現(xiàn)的分管事項，進行總結分析，查找不足，改進工作作風。④加強領導干部參加雙重組織生活會自覺

性，根據(jù)《關于局黨組成員掛鉤聯(lián)系基層支部的通知》，要求領導干部必須參加掛鉤支部的專題民主生活會。⑤印制專門的談心談話工作記錄簿，規(guī)范廉政談話記錄內容和要求;局分管領導對分管科室人員存在違規(guī)違紀或苗頭性的問題，及時進行教育提醒。

(三)全面從嚴治黨不力方面黨管治黨責任擔當不足。黨組抓黨風廉政建設不“實”，重部署、輕落實，存在走走形式，做做樣子;班子成員履行“一崗雙責”有缺位，對分管范圍內黨風廉政建設重視不夠，抓得不緊，主體責任落實層層遞減。未對下屬單位落實黨風廉政建設情況開展檢查，日常跟蹤督促管理寬松軟。××年以來有×名科級領導干部因違紀違法被追究刑事責任，黨組沒有根據(jù)發(fā)生在身邊的反面案例，舉一反三，開展警示教育。

整改落實情況制定《××黨組關于深化落實黨風廉政建設黨組主體責任的主要任務分工的意見》，進一步細化工作責任。在邊巡邊改階段，已組織檢查××、××、××、××等下屬單位黨風廉政建設責任制落實情況，并對××下發(fā)財務檢查情況整改通知書，責令整改。及時通報××處分決定，以案說紀，以案明規(guī)。

日常管理監(jiān)督比較松散。未能嚴格執(zhí)行縣委從嚴管理干部七項制度等相關規(guī)定，黨組對干部日常管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。局機關干部上下班有卡不打現(xiàn)象較為突出，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生，未定期通報出勤考勤情況，××年前沒有考勤記錄，機關出勤考勤制度執(zhí)行有偏差。紀檢組監(jiān)督責任落實不夠嚴格，談話提醒、監(jiān)督檢查不夠經常，少數(shù)黨員干部紀律意識淡化，導致發(fā)生違紀問題。如出現(xiàn)局機關駕駛員利用管理加油卡的便利，××年至××年間私自為個人摩托車加油達56次。

整改落實情況①加強機關日常管理，嚴格考勤出勤管理，制定出臺《關于進一步規(guī)范考勤制度管理和請銷假制度的通知》，并實行考勤通報制度;利用機關學習日加強機關制度的學習，提高嚴格遵守考勤制度的意識。②進一步加強對黨員干部日常監(jiān)督管理，及時組織開展提醒談話，注重抓早抓小、防微杜漸。責令私自加油的機關駕駛員做深刻檢討，退繳燃油費用××元。

廉政風險防控浮于面上。××年以來沒有對股級干部崗位廉政風險進行梳理、排查、滾動，風險防控機制未進一步優(yōu)化完善，對新出現(xiàn)的風險點缺乏有效措施，個別股室和下屬單位仍然存在一定的廉政風險。如××、××、××等工作還存在依靠鎮(zhèn)村兩級審核把關，相關監(jiān)督工作和風險防范管理未能落細落實;××每月××集中供養(yǎng)經費管理使用不夠規(guī)范;××在伙食費管理支出、物品采購上也存在風險。

整改落實情況①重新修訂風險防控工作方案，新增××、××等崗位風險點，完善××對象評定、××等風險防控措施，進一步加強風險防控管理。②設置××與××廉政風險防控措施，將家庭經濟狀況核對納入低收入認定程序，強化入戶核查，暢通申訴舉報渠道。③進一步強調審核材料的完整性，包括審核所需材料、審批表審核、審批意見等。嚴把評定流程、標準，加強對申請對象的條件進行核查。并根據(jù)基層上報材料，入戶開展申請對象條件核實工作。④出臺經費管理制度、物品采購等制度，完善制度、規(guī)范程序、規(guī)避風險。

(四)違反中央八項規(guī)定精神方面

10.公務接待不規(guī)范。下屬單位存在公務接待無公函，公函時間與實際接待時間不符，無接待審批單，無費用清單，無接待對象名稱及費用超過規(guī)定標準等情況。

整改落實情況××指導××出臺《××公務接待管理辦法》，嚴格按照八項規(guī)定精神和縣財政局相關規(guī)定，規(guī)范公務接待標準、程序、要求。

1公務用車管理不到位。公車改革前，局機關存在違規(guī)占用下屬單位公務用車現(xiàn)象。一些下屬單位車輛維修沒有按規(guī)定實行定點維修，沒有經過事前審批，未進行定點ic卡加油;頻繁使用私車辦理公務，報銷相關費用。

整改落實情況制定出臺《××保留公務用車使用管理暫行規(guī)定》，要求局機關及下屬單位嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行公車派車、定點維修、費用報銷相關制度，杜絕漏洞。

1濫發(fā)津補貼及獎金福利。有的涉嫌違規(guī)發(fā)放年度獎勵績效工資和年終一次性獎金;違規(guī)報銷手機費用。有的違規(guī)用購物卡發(fā)放防暑降溫費;發(fā)放國慶、春節(jié)加班值班補貼;發(fā)放定額福利費、臨時人員文明獎、自行出臺的評優(yōu)考核等獎勵;未經審批免費為干部職工及外聘保安人員提供伙食。

整改落實情況為進一步推動中央八項規(guī)定精神深入落實，規(guī)范津貼補貼發(fā)放政策，重申相關政策和紀律，轉發(fā)《中共××紀委××縣人力資源和社會保障局××縣財政局關于重申嚴肅規(guī)范津貼補貼紀律有關問題的通知》。

對不符合規(guī)定的獎金補貼福利現(xiàn)象堅決清理，共退回金額××元。同時對相關人員進行約談，從根本上防范和遏制違紀違規(guī)問題的發(fā)生。

1違規(guī)報銷差旅費。出差文件依據(jù)不明確，未經審批出差;超標準報銷下鄉(xiāng)伙食補助費;重復報銷伙食補助費;未按規(guī)定等級乘報交通工具費用;違規(guī)報銷出租車等其他費用。

整改落實情況嚴格差旅費管理，加強對《××縣行政事業(yè)單位差旅費管理規(guī)定》的學習;嚴格出差審批制度，嚴禁未審批先出差情況的出現(xiàn);嚴把報銷關，嚴格城市間交通費、住宿費、伙食補助費、市內交通費標準審批報銷。上繳誤造差旅費×元，開展差旅費報銷管理規(guī)定學習。

1違規(guī)購買年貨節(jié)禮、日歷等。有的違規(guī)購買日歷臺歷;違規(guī)發(fā)放婦女節(jié)節(jié)日用品;違規(guī)購買香煙，購買食品、日用品等年貨;發(fā)生贈送牌匾行為。

整改落實情況嚴格落實中央八項規(guī)定，對不符合規(guī)定的違規(guī)購買行為予清理整頓，對相關人員進行約談，重申中央八項規(guī)定，杜絕今后發(fā)生類似行為，追回違規(guī)購買年貨節(jié)禮費用支出×元。

(五)選人用人不規(guī)范方面1人員編制管理混亂。①混編混崗現(xiàn)象比較突出。局機關借調下屬企事業(yè)單位工作人員×名，被借調單位轉而大量聘用臨時人員工作。如×在編正式人員×名，全部被借調后，聘用×名臨時人員承擔婚姻登記業(yè)務;×在編正式人員×名，被借調×名，自聘臨時人員×名。

②股級干部任免程序不嚴謹。在局黨組成立后，仍有個別股級干部任免以民政局名義發(fā)文;任命×名下屬事業(yè)單位在編人員擔任行政機關內設股室股長、副股長職務。

整改落實情況①嚴格股級干部任免程序，股級干部任免以局黨組名義發(fā)文;②按干部任免程序，以黨組的名義免除下屬單位在編人員擔任行政機關內設股室股長、副股長職務;③強化在職人員的能力，向縣政府申請×個購買服務名額增加機關工作人員，逐步解決借調人員過多及混編混崗問題。

(六)其他方面1財務管理不規(guī)范。個別下屬單位會計基礎工作不規(guī)范;相關業(yè)務經辦人員及財務負責人、審批人財經法規(guī)意識淡薄;相關財務管理制度傳達更新不到位、不及時。個別單位存在套用依據(jù)錯誤濫發(fā)獎金、使用非正式發(fā)票報銷、日常物資采購驗收手續(xù)不齊全、掛賬時間過長等現(xiàn)象。一些設備購買未履行政府采購程序，固定資產添置未及時進行登記。

整改落實情況①加強固定資產管理制度，對符合條件的固定資產及時確認入賬。進一步加強“三公”經費管理，嚴格落實中央八項規(guī)定。嚴控公務接待，接待報銷審批做到財務票據(jù)、單位公函、接待審批單、菜單清單等手續(xù)齊全。②加強財務管理制度，制定出臺《××縣××局機關財務管理及內部審計制度》(×〔×〕×號)，規(guī)范單位基礎財務工作，對手續(xù)不完整的憑證及時補齊相關材料，對不規(guī)范的憑證、賬務處理逐條進行推敲整改，重新規(guī)范。

1×專業(yè)化水平不高。如×服務確認單中具體服務項目不明，存在不同服務人員的字跡雷同、同一服務人員在同一時間出現(xiàn)在不同服務地點等造假現(xiàn)象。

整改落實情況①制定出臺《加快××事業(yè)發(fā)展的實施意見》，進行責任分解，設立完成時限。加強××服務基礎設施建設，補齊硬件短板。②下發(fā)《××縣××局關于×有關問題的整改通知書》，敦促服務企業(yè)及時整改，針對存在問題全面開展自查，對“問題單”進行重新作業(yè)，同時要求服務企業(yè)加強服務制度建設，規(guī)范服務人員行為，嚴格服務操作流程，強化服務監(jiān)督，要求每一單服務都要附服務照片，及時上傳到服務管理平臺，隨時接受抽查。對××公司有關人員特別是××各個站點負責人進行約談，進一步明確責任。

1××工程審核把關不夠細致。材料整理歸檔不完整、不規(guī)范，有的缺少鎮(zhèn)村會議研究材料，有的無村級公示情況，有的未附建筑前后對比照片，有的公示和審批時間倒置。

整改落實情況規(guī)范申報程序，強化入戶核查，補齊欠缺材料，嚴格審核把關，進行整理歸檔。補齊×年××欠缺材料，建立一戶一檔。

1××建設資金撥付滯后。市財政局、民政局于×年×月和×月分別下達的××專項資金×萬元、×專項資金×萬元，縣×局直至×年×月×日才予撥付。

整改落實情況規(guī)范項目申報、核查、驗收程序，加強材料整理歸檔工作。參照市管理辦法，制定《××縣革××專項資金管理辦法》，規(guī)范×專項資金使用管理，及時足額撥付項目補助資金。

20.工程項目管理不到位。下屬單位的部分工程項目檔案資料不齊全，如缺失合同、竣工驗收資料等;有的工程未按中標結果簽訂合同，有的存在超期竣工問題。

整改落實情況為進一步加強建設項目監(jiān)督管理，規(guī)范操作程序，嚴格行為標準，學習轉發(fā)《××縣加強政府性投資項目管理暫行規(guī)定》和《××縣政府投資項目管理暫行規(guī)定》，切實加強工程項目管理工作，按時保質推進工程建設。

縣委第三輪巡察一組向縣紀委移交問題線索共有×件，我局黨組高度重視，抽調專人，積極配合縣紀委駐政法委紀檢組對巡察移交的問題線索進行調查核實，目前駐政法委紀檢組已完成問題線索處置，給予提醒談話×人，誡勉談話×人，了結×人。

(一)×建設緩慢，×建設未完成。

未完成整改原因項目受征地拆遷難度大、多次易址以及相關政策、規(guī)定變化等因素影響，整體推進較慢。

下一步整改落實情況×已開工建設，計劃×年完成地上建筑部分樓層建設，×年完成建筑主體建設和內部裝修，×0年正式運營。我局將督促×個鎮(zhèn)履行主體責任，加快建設速度?？h級財政已撥付×建設補助資金×萬元，計劃×年底完成×個×建設，并通過消防驗收，獲得×許可，投入運營。

整改期限×年×月×日(二)下屬企業(yè)××片區(qū)改造拆遷的歷史遺留問題至今未得到有效解決，每年依靠預借財政資金發(fā)放職工薪酬。

未完成整改原因××片區(qū)因改造拆遷進度緩慢、開發(fā)商經營不善等問題遲遲無法落實安置措施，××相關資產沒有得到及時賠償。

下一步整改落實情況積極與×、縣財政局、開發(fā)商溝通協(xié)調，盡快推動片區(qū)安置改造，爭取區(qū)位良好的安置物業(yè)，盡早盤活物業(yè)產生效益，早日解決歷史遺留問題，切實維護職工權益。

整改期限×年×月×日

描寫三個之變心得體會和方法七

我從20__年x月x日加入公司，到現(xiàn)在也已經有三個月了。入職的這三個月以來，我學到了很多工作知識。我從一開始的生疏到現(xiàn)在的熟練，離不開我自己的努力，但是更多的是來自于領導和同事的幫助。如果沒有領導和同事對我的幫助，我也不會成長的這么快。我覺得，我需要對我這一段時間的工作進行一個總結，總結過去的得失，方便以后更好的工作。我將從以下幾個方面進行總結：

一、努力學習

這三個月，我也非常認真的在學習，因為只有不斷的學習，才能夠讓自己變得更好。通過學習，才能夠更快的進步。剛剛進入公司的時候，肯定是什么都不會的，需要我自己去學習。領導和同事會告訴我應該要怎么做，要做到什么結果，但是過程需要我自己去摸索?？赡軙矢撸赡軙实?，都是看自己的，但是出現(xiàn)了錯誤他們也會提醒我。

二、腳踏實地

這三個月，我從一開始什么都不會，到現(xiàn)在對工作的游刃有余，是我自己努力的.結果。我深知，要想把工作做好，必須腳踏實地，一步一個腳印的進步，不能想著一飛沖天，一下子做到最好。我在剛剛開始工作的時候，會花上很多的休息時間來工作，或者為工作做準備。但隨著我工作的時間越來越長，需要額外花費的時間也越來越短。到現(xiàn)在，我已經可以在上班時間完成當天的工作任務，并且為第二天的工作做好準備。剛開始的時候，我的工作效率非常的低，但現(xiàn)在，我的工作效率已經得到了明顯的提升。這幾個月，我成長的也是很快。我能夠成長得這么的快，離不開領導和同事的幫助。

三、不足之處

雖然我已經努力做到最好了，但是畢竟經驗不足，還是有很多不足之處。在這三個月的工作中，在大的地方我沒有出現(xiàn)過錯誤，但是在細節(jié)方面還是檢查的不夠仔細，有很多的問題。但往往細節(jié)才是檢驗一個人工作能力的地方，只有把細節(jié)地方都把控得很好了，才能夠稱得上是優(yōu)秀。雖然我沒有出現(xiàn)過同樣的錯誤，但是我已經入職三個月了，時間并不算短，所以還是需要我更加的努力。在以后的工作中，在細節(jié)的地方多檢查檢查，爭取減少錯誤。

在之后，我會更加的努力，在工作完成之后多檢查幾遍，減少出錯的幾率，讓自己的工作做得更好。

描寫三個之變心得體會和方法八

我于x年xx月xx日成為公司的試用員工，至今三個月的試用期即滿。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

時間一晃而過，轉眼間三個月的時間已經結束，首先我很感謝領導三個月以來的培養(yǎng)和照顧，給我一個展示自我才能的機會，讓我從一個剛入行的新手逐漸成長起來。這三個月的時間讓我深刻體會到我需要學習的與公司相關的專業(yè)知識和技能還有很多，只有更加努力的工作和刻苦的學習，才能更加出色的完成領導交給我的任務，這樣才能不辜負領導對我的期望。

進入公司的時候，由于對于公司的產品不是很了解，所以通過看領導給我的相關資料以及自我編寫文檔的實踐，讓我逐漸對公司的產品有了進一步的了解，也很快熟悉了、方法與生產流程，并且對于產品的技術原理也有了很大的了解。這段時間在公司領導和同事們的關心和幫助下，在領導的指導下讓我在工作上有了很大的提高。對此我非常感謝大家給與我的關懷和幫助，讓我能夠很快融入這個大家庭中。

在剛進入公司沒多久，公司便很快交給了我重要的任務，并給予了

我很大的信任和鼓勵，由于是剛剛真正的接觸產品設計，幾乎是零經驗，一切都要從頭開始，有太多的、(請您支持)以及東西需要了解，需要學習，在我逐漸成長起來的這一段時間，領導、以及公司所有的同事們都給了我很大的幫助?，F(xiàn)在對于專業(yè)知識文獻的收集、市場調查、產品設計方面以及編寫資料方面都有了很大的進步。在這三個月的時間里，我主要負責了的設計與市場調研(實地、網絡、電話)，還全程參與了折頁的設計和制作，以及的出圖。

從以上幾項工作中，讓我深刻體會到做一名成功的公司是一件非常不容易的事情，作為一名，從設計產品的起初就要對產品從設計到真正投入市場等很多方面進行全方面的了解和考慮。出色的一定要對自己充滿自信，不驕不浮，要認真總結經驗，用心思考，實現(xiàn)對公司清晰理解，從而為公司創(chuàng)造更高更多的價值。雖然我離一名出色的還有一段很遠的路要走，但是為了讓自己能夠成為一名出色的，我會努力培養(yǎng)自己獨立思考的能力。平時外出我也會仔細觀察外面的很多，了解別的公司的思路，提高自己的能力，我會通過不斷的學習和實踐提高自己的能力。作為一名是我的職業(yè)追求和目標，在日常的生活中我會虛心聽取領導及同事的意見和建

議，熱愛自己的工作。雖然我的底子薄，但是我會努力學習給自己充電，讓自己不至于落后于別人，被別人淘汰。在目前的'工作中我正在努力將公司x部的各主要編制出來并豐富其內容,這樣不但能對整個公司流程、技術原理等深入了解，更能避免浪費時間和精力。

雖然在這三個月中取得了一定的成績，但是也發(fā)現(xiàn)了自身的一些缺點和不足，在以后的工作中需要糾正和避免的。努力和細節(jié)將決定成敗，在今后的生活中我會在努力工作的同時及時仔細的發(fā)現(xiàn)并改正自身缺點，讓自己不斷的進步。

對于我來說，來到公司是我個人發(fā)展的一個機遇，也是我努力成為一名起點，今天公司給我提供了一個展示自我價值的平臺，我會好好珍惜這來之不易的機會，讓自己努力的成長起來，用我的成長感謝領導的悉心栽培，作為公司大家庭的一員，我將會為公司創(chuàng)造更多的價值,擔起自己的責任，努力進步。