手機閱讀

違規(guī)亂啦關系心得體會及感悟 關于某某違法亂紀的心得體會(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-03 23:39:22 頁碼:14
違規(guī)亂啦關系心得體會及感悟 關于某某違法亂紀的心得體會(5篇)
2023-01-03 23:39:22    小編:ZTFB

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

最新違規(guī)亂啦關系心得體會及感悟一

4月下旬,市行政服務中心收到《通知》后,立即傳閱組織全體工作人員學習。通過學習,大家深刻認識到違規(guī)收受下級或工作對象禮品禮金是嚴重違紀行為。為進一步落實從嚴治黨的要求,在5月3日召開的主任辦公會議上,再次組織領導班子成員集中學習了《關于開展違規(guī)收受禮品禮金問題專項清理的通知》精神,強調自查工作的重要性,要求以此次專項清理為契機,開展多種形式的反腐倡廉宣傳警示教育,教育干部“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,做到警鐘長鳴,引以為戒。

經黨組研究,明確黨組成員、副主任崔勤明牽頭負責此次專項清理工作,機關紀委抓好具體落實工作。黨組要求,單位“一把手”作為此次專項清理工作的第一責任人,要切實抓好檢查督促,并將正面學習、強化教育、自查自糾、標本兼治等貫穿于此項工作的全過程。各黨組成員要切實擔負起各自分管領域的專項清理工作,扎實推進此項工作。

三、認真執(zhí)行,自查自糾

一是全體工作人員自查。主要查是否利用職務便利向下級單位或服務對象索取、收受禮品禮金、有價證券及其它購物卡等行為;二是廉政制度落實情況檢查。主要查是否存在反腐倡廉建設措施不落實、機制不健全、制度不完善等問題;查找制度和管理上的薄弱環(huán)節(jié),完善監(jiān)督體系,從源頭上杜絕違規(guī)收受禮品禮金行為。三是領導干部重點檢查。組織“中心”5名副縣(處)級以上市管干部嚴格對照中央和省、市相關文件規(guī)定,全面開展自查自糾,并填寫了《領導干部收受禮品禮金情況自查表》。

通過自查,未發(fā)現(xiàn)“中心”領導干部和工作人員有收受禮品禮金等行為。

為落實從嚴管理要求,“中心”將進一步做好以下工作:一是進一步完善廉政制度和監(jiān)督措施,扎緊制度的籠子,杜絕違規(guī)收受禮品禮金行為。二是設立舉報箱,公開舉報電話,方便干部和群眾監(jiān)督舉報。三是實行自查自糾工作常態(tài)化,由機關紀委做好日常檢查工作,重點盯牢傳統(tǒng)節(jié)日。

最新違規(guī)亂啦關系心得體會及感悟二

尊敬的****紀委,尊敬的各位領導:

本人***,****年**月出生在*******,****年***月畢業(yè)于*******。***年***月分配到******工作,在******工作已經有***年時間,目前擔任*******負責人。****年**月通過黨組織的考查加入中國共產黨,成為一名光榮的共產黨員。以下就關于我*****操辦酒席一事作出解釋并深刻檢討!

事因是*********。入住新房前關于辦不辦喬遷酒席,我們也商討過,我知道國家公職人員不得違規(guī)操辦喬遷酒席,所以我和我愛人都極力反對,也因為這一原因,我遲遲未搬入新家居住,我***認為起房造屋是人生一輩子的大事,所以以辦酒席的方式來增加點喜慶,順便告知自家親友我們入住本村(因為我是外鄉(xiāng)人),勸阻不了***,最終在****的組織下,于****年***月***日在*****辦喬遷酒席。此事我一直沒有通知單位領導,也沒有通知同事,但還是有幾個平時關系比較好的同事知道了此事,最后有一部分同事送了禮金,有禮金送到我手上,還有一部分同事**帶禮,單位總共來的同事有***余戶,收到禮金******元,由于********。但我知道,國家出臺相關文件中,禁止國家公職人員操辦和參與違規(guī)酒席,主持舉辦了******桌左右的酒席。事后,紀律檢查委員會對此事作出了認真仔細的調查,我深知自己過失,并積極配合了縣紀委領導的調查工作。

經過領導調查過程中的批評和教育后我深刻認識到我對上級紀律文件精神學習理解不夠,對岳父的行為制止不到位。通過這件事,我感到這在大多數(shù)人看來都是非常小的事情上,反應出長期以來自己思想上放松要求,生活作風渙散的結果。作為單位的中層干部,并且還是一名共產黨員,更應該嚴以律已,對自己嚴格要求,教育好家人

1

的不良習俗和生活作風。然而我卻沒有足夠的責任心,沒有把**的工作做好,自己在黨的“四風建設”方面思想上認識不足,學習不夠?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常不好的現(xiàn)象,如果繼續(xù)放任自己,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的失誤或錯誤。因此,通過這件事,我感覺到自己的不足,在此,我向領導做出真誠的檢討,也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

我謹向各位領導做出深刻檢討,并保證:

1、在這件事中,我感到自己在思想上缺乏認識。對上級的精神學習和理解不夠深刻。認真克服懶散、粗心大意的缺點,努力學習,并在家人和朋友面前做好表率。

2、以后工作中認真履行的崗位職責,增強事業(yè)心和責任感,認真做好職責范圍內和負責的工作任務,要積極表現(xiàn),多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒。

3、由于個人工作疏忽,帶來了麻煩,影響了單位和上級部門的形象,以后要積極改正,堅決與違法亂紀的行為劃清界限。

4,對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,改正錯誤,把今后的事情努力干好。

對于我來說,這是一次深刻的教訓,我認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似情況發(fā)生。在今后的工作中請領導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我指正缺點,多多幫助,改正錯誤。我在此向組織和各位領導道歉,我辜負了黨組織對我的信任,對不住黨組織和各位領導,大家在緊張忙碌的工作中,還要幫助指出和糾正我的錯誤,我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,請組織和領導相信我!

最新違規(guī)亂啦關系心得體會及感悟三

第一條為嚴肅紀律,加強管理,規(guī)范員工行為,維護生產經營管理秩序,保障企業(yè)科學發(fā)展,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等法律法規(guī),結合公司實際,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于公司各部門、單位及其控股公司。

本規(guī)定所稱員工,是指與公司及其控股公司簽訂勞動合同的人員,包括委派到其他單位工作的人員。

第三條員工違反法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,應當承擔政紀責任的,依照本規(guī)定給予處理。

法律、法規(guī)以及上級機關對員工處分有規(guī)定的,從其規(guī)定。公司及其控股公司有關員工處分的制度與本規(guī)定不一致的,按本規(guī)定執(zhí)行。

第四條給予員工處分,應當堅持公正、公平、教育與懲處相結合的原則。

給予員工處分,應當與其違紀違規(guī)行為的性質、情節(jié)、危害程度和應承擔的責任相適應。

給予員工處分,應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。

第二章處分的種類、規(guī)則及適用

第五條處分的種類及期間:

(一)警告,6個月;

(二)記過,12個月;

(三)記大過,18個月;

(四)降級,24個月;

(五)撤職,24個月。

最新違規(guī)亂啦關系心得體會及感悟四

近日,有幸研讀了《違規(guī)違紀典型案例警示錄》一書,我對黨章黨規(guī)黨紀有了更進一步認識。該書通過六大章節(jié):政治方面、組織人事方面、廉潔方面、群眾關系方面、工作履職方面、生活方面等對80個違規(guī)違紀典型案例進行剖析,來警示廣大黨員干部不要觸碰紀律底線。細數(shù)一起起案例,哪個不是在貪欲中迷失自我,最后而鋃鐺入獄,毀了自己的一生。

嚴抵誘惑,保持初心

古羅馬哲學家塞內加說過“權力會奴化一切”。當今社會是一個充滿誘惑的世界,如果你抵擋不住誘惑,你就將會成為誘惑的奴隸,被誘惑所淹沒;如果你勇于抗拒誘惑,并且保持自我,你就能做好自己的事,成就自己的輝煌功業(yè)。

曹雪芹抵擋住了官場平步青云的誘惑,司馬遷抵擋住了盲目心理的誘惑,西西弗斯禁受住了神仙生活的誘惑,所以曹雪芹寫出了不朽之作《紅樓夢》,司馬遷受了宮刑照樣寫出了傳世巨著《史記》,西西弗斯才能每天樂觀的推石頭。相反,如果抵擋不住外界的誘惑,就難以保持自我。曾經為科學事業(yè)做出貢獻的牛頓,本可以為人類做出更大的貢獻,由于晚年沒能經受住神學的誘惑,結果放棄它研究了大半輩子的科學,卻一頭掉進了神學的陷阱,最后白白浪費了幾十年的時間而一無所成。

“吾善養(yǎng)吾浩然之氣”,為千古文人志士所傳誦,只要能夠做到非己之物莫取,非正義之利不謀,不斷提高個人素質,不斷加強道德修養(yǎng),樹立崇高理想,堅守高尚情操,誘惑在我們面前定會偃旗息鼓,失去它的威力。

堅持原則,嚴于律己

對于貪污腐敗、濫用職權是違法違紀這一事實,幾乎落馬的官員都心知肚明卻明知故犯,他們自欺欺人表示自己對親人受賄一無所知,要么存在僥幸心理,站在懸崖邊上,要么就“瞞天過?!?,踐踏紀律紅線,要么沉溺于利欲熏心無法自拔……他們都是聰明人,只是沒有了原則和底線,無法嚴于律己,沒有把優(yōu)秀的才能用到服務人們群眾上,反而鉆法律的空子,利用權力,搞權權交易、權財交易、權色交易,竊取他人資源,最終自食惡果。不管我們是處于基層崗位還是領導崗位,都應“嚴以自律”,做到“手中有戒尺,心中有底線”,恪守職責,分清大是大非,做個明白人。

修身養(yǎng)性,潔身自律

“事在人為,休言萬般都是命;境由心造,退后一步自然寬?!币朴谛奚眇B(yǎng)性,始終潔身自好,守身如玉,防止失魂、失心、失身、失足;要守住做人、處事、用權、交友的底線,堂堂正正做人、踏踏實實做事、干干凈凈為官。要把紀律記在心中,就是拿住了命運的“平安符”;要加強個人修養(yǎng),做到拒絕心中的欲望,守住自己的世界觀、人生觀、價值觀。

作為新時期的干部,我們要加強道德修養(yǎng),自覺地“律己以廉”,戒除貪心。更要按照“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求踏踏實實做人、扎扎實實做事。

最新違規(guī)亂啦關系心得體會及感悟五

根據中共石棉縣委組織部《關于印發(fā)石棉縣發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查清理工作方案的通知》要求,我單位黨支部依據《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》,對黨支部2014年以來發(fā)展黨員情況進行了認真的自查,現(xiàn)將結果報告如下:

2016年發(fā)展入黨積極分子3人。

2018年發(fā)展入黨積極分子1人,發(fā)展對象4人(已于2018年8月30日召開支部大會討論通過吸收為中共預備黨員,并于2018年9月10日上報經濟商務黨委審批)?。

園區(qū)機關黨支部發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有:《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《政審材料》、《發(fā)展黨員公示登記表》、《談話記錄》和《個人思想匯報》(每季度一次)等。注意檢查入黨申請書,從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員有一年以上的考察培養(yǎng)期,培養(yǎng)教育期間有確定2名培養(yǎng)人,按照要求每季度填寫一次考察情況。黨支部的會議記錄完整,寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因,參加會議的發(fā)展對象名單、會議討論情況、表決形式及結果?!度朦h志愿書》中該簽名蓋章的位置均有簽名和蓋章。入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性,入黨材料一般沒有涂改,入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案。

園區(qū)機關黨支部入黨積極分子都經過自己申請,支委會通過而定,黨支部按規(guī)定每季度對入黨積極分子進行一次考察,每次發(fā)展黨員都經過黨支部研究,黨員大會通過,進行投票表決,并公示七天。支部召開吸收預備黨員大會時、黨員到會的人數(shù)都符合《細則》的規(guī)定。列為發(fā)展對象的四名黨員,均經認真培養(yǎng)、考察,一是個人向黨組織寫了入黨申請書;二是組織黨員同志負責與其聯(lián)系;三是堅持組織他們參加學習黨的基本知識,而且都經過黨校培訓;四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學習情況;五是認真聽取黨內外群眾對他們的意見;六是認真做好其有關社會關系的調查;七是均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展時均召開黨員大會,認真審查,做出決議,并報經濟商務黨委審批。

我們也清醒地看到,我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在發(fā)展黨員工作做得不夠,發(fā)展黨員數(shù)量少。在下一步,黨支部將進一步轉變思想,以《黨章》規(guī)定的黨員標準為尺度和準繩,嚴把黨員隊伍的入口關。整章建制,規(guī)范黨員發(fā)展程序,嚴格按程序辦事。凡程序不合者,有黨員發(fā)展審批權的黨組織一律不予審批。

您可能關注的文檔