財政績效評審培訓心得體會和感想 預算績效評價培訓心得(7篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關于財政績效評審培訓心得體會和感想一

大力采取有效措施，努力實現(xiàn)應收盡收，確保完成全年收入目標，力爭實現(xiàn)超收。一是加大征管力度。稅務部門要加大征管、稽查力度，堵塞稅收“跑冒滴漏”，做到依法治稅，應收盡收。二是進一步加強-10-對重點稅源企業(yè)的納稅監(jiān)控，及時了解掌握重點稅源企業(yè)納稅和主要稅種稅收完成情況，分析原因，研究對策，積極采取措施，確保各項收入按期足額入庫。三是做好遷入我區(qū)注冊的納稅企業(yè)的工商、稅務登記等輔助工作，聯(lián)合稅務局、重點辦等相關部門對在我區(qū)有經營項目的企業(yè)引導其回流我區(qū)注冊納稅。四是跟蹤服務,對轄區(qū)的重點項目、重點納稅企業(yè)執(zhí)行領導掛鉤，跟蹤服務，并促使重點項目在我區(qū)而企業(yè)納稅不在我區(qū)的企業(yè)回流我區(qū)注冊納稅。五是加強對全區(qū)稅收收入的分析監(jiān)測。繼續(xù)開展好全區(qū)季度稅收收入分析、稅源調查等工作，對稅源監(jiān)控、稅收征管及財政收入保障等工作提出改進措施和建議。

把握重點支出方向，嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府決策部署落實的順序，區(qū)別各類事項的輕重緩急安排各項支出，對優(yōu)先保障的重點支出要加快撥付進度，確保早到位，早見效。

全力確保新增財力重點向民生傾斜，特別是加大教育均衡發(fā)展投入力度。全面落實好各項涉農惠農政策，加快涉農補貼、農村社會事業(yè)等資金的撥兌現(xiàn)。大力支持公共衛(wèi)生、社會保障、公共安全等社會事業(yè)發(fā)展，完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險制度，落實好促進就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，提高就業(yè)保障水平。

一是嚴格預算執(zhí)行，充分發(fā)揮國庫集中支付、政府采購、公務卡改革、惠民“一卡通”改革等在預算執(zhí)行中的作用。二是繼續(xù)完善項目庫管理制度，強化部門預算管理。做好20xx年的部門預算編制工作，針對去年部門預算編制、執(zhí)行中存在的問題，逐步建立科學、合理的支出指標體系，同時努力構建以績效為核心的財政預算編審和監(jiān)督體系。三是進一步強化對各項惠民政策落實情況的督促檢查，加強對就業(yè)、社保和教育、文化、醫(yī)療等民生資金的專項檢查，進一步加強財政監(jiān)督管理。四是進一步完善部門預決算公開機制，細化“三公經費”公開內容，深入推進預決算信息公開。五是加強財政法制建設。運用黨的群眾路線教育活動成果，不斷推進財政部門行政審批制度改革，完善各項工作制度和工作流程，規(guī)范財政執(zhí)法，強化執(zhí)法監(jiān)督，提升行政執(zhí)法水平。

進一步深化市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）行政管理體制改革，確保財隨事走。深入貫徹落實市委十二屆九次全會關于深化市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）行政管理體制改革的精神，為確保從20xx年起區(qū)級承接的城鄉(xiāng)規(guī)劃與建設、城市管理等9個方面47項行政管理權項下放后的正常運轉，按照財力與事權相統(tǒng)一的原則，區(qū)財政部門與各事項承接部門將積極溝通配合，測算好下放權項運轉所需資金，確保工作的正常運轉。

以能力建設為核心，強化學習和培訓的針對性、實用性，提高隊伍專業(yè)素質的科學管理水平，努力打造財政干部“業(yè)務精、能力強”的形象，高質量、高水準地做好工作。

關于財政績效評審培訓心得體會和感想二

一、努力做好財政預決算工作，嚴格執(zhí)行年初預算，確保全年收支平衡。

20xx年，按照市財政局的要求，在今年市財力趨于緊張的情況下，我們將努力做好財政預決算工作，年初做好資金預算的編制上報，年中嚴格按照年初市財政局下達的預算指標合理安排和使用資金，年終做好部門決算和財政決算工作，務必確保全年財政收支平衡。

二、積極培植稅源，加大稅收征管力度，千方百計增加財政收入。

20xx年，市財政將重新實行“稅收分層”財政體制，為增加財政收入，鎮(zhèn)財稅所將與國稅二分局、富新稅務所一道，對本鎮(zhèn)轄區(qū)內的所有涉稅事項和納稅人進行全面摸底，積極培植新的稅源，制定相對科學合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)納稅體系;加強稅法宣傳和對納稅人員教育，為順利完成稅收任務打下堅實的基礎;進一步加大稅收征管力度，狠抓零星稅源的管理。

三、加強專項資金的規(guī)范管理和使用。

為加強專項資金的規(guī)范管理和使用，鎮(zhèn)財政所將繼續(xù)堅持客觀、公正、公平、公開的原則，嚴格資金撥付程序，明確資金用途和使用范圍，確保資金使用的合理性、合法性和合規(guī)性，有效促進全鎮(zhèn)災后恢復重建項目及其他項目順利推進。

四、積極向上爭取項目和資金，增強鎮(zhèn)級財力。

20xx年，在保障日常工作正常運轉的前提下，我們還要尋求新的發(fā)展，為此，鎮(zhèn)財政所將加強與上級部門的密切聯(lián)系，力求上級部門的支持和政策傾斜，多方籌措資金，不斷增加可支配收入，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展和進步提供有力的財力保障。

五、嚴格執(zhí)行《機關內務管理制度》，加強鎮(zhèn)級財務管理。

(一)費用開支管理

鎮(zhèn)財政的所有開支必須堅持先請示后開支的原則，凡遇中心工作和重大活動，必須由具體經辦人以書面報告的形式，造好預算，報分管領導核實，經書記、鎮(zhèn)長簽字同意后方可開支，且開支額度必須控制在審批范圍內;其他日常零星開支在報銷時，必須發(fā)票正規(guī)，填寫規(guī)范，票面相符，報銷憑證由經辦人簽字，經分管領導審核簽字后，再由財政所所長對票據的規(guī)范性進行審核簽字，并于一周內到鎮(zhèn)長處簽批，最后到財政所進行報銷。

(二)撥款管理

鎮(zhèn)財政所對在鎮(zhèn)上有撥款的單位、村(居)的撥款事項及額度做到心中有數，針對類似村級轉移支付的撥款事項要編制好撥款計劃，并報書記、鎮(zhèn)長知曉。在撥付款項時，堅持會計管印鑒，出納管支票的原則，由出納根據領導簽批的款項及額度開據轉賬支票后，再交會計審核蓋章后方可辦理。在撥付財政專項資金時，鎮(zhèn)財政所做好參謀，確保資金專款專用。

(三)票據管理

鎮(zhèn)級財政票據管理實行領退制，從市財政局統(tǒng)一購買，用完后再到市財政局統(tǒng)一核銷。為加強票據管理，財政票據由鎮(zhèn)財政所出納負責管理，機關各辦所、村(居)委會需開票時，只能在鎮(zhèn)財政所代開，不予領用。

六、進一步加強村(居)財務的監(jiān)管和督查。

加強對村(居)財務的監(jiān)管和督查力度，7月份，將組織鎮(zhèn)財政、農業(yè)中心(農經站)相關人員，對各村(居)財務管理進行一次專項財務審計;定期不定期的對村(居)各項資金撥付和使用情況進行督查。為提高鎮(zhèn)村會計人員的業(yè)務水平，今年內將對各村(居)會計、專業(yè)會計進行一次財務專業(yè)培訓。

做好各類涉農補貼項目的登記、核查、上報和發(fā)放工作。

1、糧食直補、農資綜合補貼、良種補貼項目

做好糧食直補、農資綜合補貼、小麥油菜水稻良種補貼項目的面積核查登記工作，嚴格按照程序進行操作，確保數據真實、準確、無誤，與信用社密切配合，通過“一折通”及時將各項補貼發(fā)放至農戶手中。

2、家電、摩托車下鄉(xiāng)補貼項目

按照上級財政、商務部門的要求，繼續(xù)做好家電、摩托車下鄉(xiāng)補貼的核實、申報和兌付工作，對補貼事項的真實性進行核實;及時將補貼事項進行系統(tǒng)錄入;保證每周向市財政局上報一次補貼事項，確保農戶(商家)及時領取補貼款項。

八、盡快適應財政“大平臺”的操作規(guī)程，確保財政資金及時到位。

20xx年，市、鎮(zhèn)劃撥預算資金、工資直發(fā)申報全面啟用“大平臺”操作系統(tǒng)。為合理安排好財政資金，鎮(zhèn)財政所將結合鎮(zhèn)上歷年月份的開支情況，制定出預算資金的分月?lián)芨队媱?，確保財政資金及時到位、合理使用。同時每月20日前完成工資直發(fā)的修改、審核等申報工作。

關于財政績效評審培訓心得體會和感想三

7月22日接臨財農()21號文件《關于開展財政支農惠農補貼資金自查工作的通知》的精神要求，鎮(zhèn)黨委、政府對此項工作十分重視，及時組織相關業(yè)務站、所人員，對近幾年(自——)財政支農惠農補貼資金進行了自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

我鎮(zhèn)位于臨川區(qū)境內東部，毗鄰金、臨、東三縣區(qū)交界處，屬丘陵地區(qū)，易旱易澇，全鎮(zhèn)總人口21536人，轄11個村委會，耕地面積18060畝，

自——，我鎮(zhèn)財政支農惠農補貼資金管理，嚴格按照資金分配、撥付、使用、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)程序全部納入了“一卡通”發(fā)放。其中：1、良種補貼資金：上級撥付22.98萬元，22.56萬元，32.80萬元。共計人民幣78.34萬元;2、油菜補貼資金上級下?lián)?.03萬元，1.10萬元，共計1.13萬元，實際通過“一卡通”發(fā)放0.25萬元，其中專項結余0.88萬元，已于3月31日區(qū)審計局專項上繳財政專戶0.88萬元;3、能繁母豬補貼資金：上級下?lián)?.6萬元，8.76萬元，共計10.36萬元，實際通過“一卡通”發(fā)放9.85萬元，其中結余0.51萬元，已于5月20日區(qū)審計局專項上繳財政專戶0.51萬元;

鑒于上述：油菜補貼結余0.88萬元，能繁母豬補貼結余0.51萬元，造成按政策無法使用的主要原因，一是播種時村級在統(tǒng)計油菜面積，統(tǒng)計能繁母豬數量上報看，因種植油菜遭受旱災和能繁母豬存欄變化情況，發(fā)放補貼資金時，

1良種補貼資金。能否由政府統(tǒng)一采購優(yōu)質品種，由農業(yè)技術部門按農戶實際種植面積，將良種直接發(fā)給種植戶，做到了良種優(yōu)質化。

2油菜補貼資金。

3能繁母豬存欄動態(tài)變化，當年新增母豬難以核實，應確定母豬繁殖最低年限，建立檔案，二至三年補貼一次。

以上匯報當否，請批評指正。

關于財政績效評審培訓心得體會和感想四

今年以來，__鎮(zhèn)財政所在市局黨組和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，積極參加踐行黨的群眾路線活動,深入貫徹落實全市財政系統(tǒng)工作會議精神，堅持以科學理財為主題，以“開源節(jié)流、增收節(jié)支、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展”為工作思路，內強素質，外樹形象，不斷創(chuàng)新工作思路，盡職盡責，扎實做好財政工作,保質保量地完成了年初制定的各項工作任務，有力地促進了全鎮(zhèn)經濟社會和諧發(fā)展?；仡櫧衲甑?工作，重點做了以下幾個方面的工作：

(一)強化收入征管措施，不斷增強財政保障實力

根據年初預算安排，我們不斷強化收入征管措施，地方財政收入持續(xù)增長，圓滿完成了財政收入任務目標。在工作中積極爭取黨委政府的重視和支持，定期召開國、地、財部門聯(lián)席會議，研究分析工作中出現(xiàn)的困難和問題，及時制定應對措施。針對境內煤礦企業(yè)耕地占用稅征收老大難問題，鎮(zhèn)財政所積極主動協(xié)調地稅征管部門、境內煤礦企業(yè)，不斷加大對境內耕地占用稅征收力度。20__年，我鎮(zhèn)境內耕地占用稅征收工作依然保持了較好水平，為我鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展提供了較好的財力支撐，又為充實市級耕地占用稅征收規(guī)模作出了重要貢獻。日常工作中，我們注重加強收入分析預測及重點稅源監(jiān)控，每月編制前30名企業(yè)納稅及地方留成情況報表，開展企業(yè)稅負核查比對分析，扎實掌握各重點稅源企業(yè)的生產經營及納稅情況，確保各項稅款及時足額入庫。今年下半年，我鎮(zhèn)成立了綜合治稅檢查工作組，對全鎮(zhèn)重點近30余戶企業(yè)開始進行稅源調查摸底工作，摸清底數，徹底堵塞征管漏洞，做到應收盡收，綜合治稅水平不斷提升。

(二)調整優(yōu)化支出結構，合理安排財政支出

在支出安排上，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，牢固樹立“過緊日子”的思想，從嚴控制一般性開支，切實降低行政運行成本，科學運籌資金，在保工資、保運轉的同時，確保了各項重點支出和民生政策的落實。進一步加強財政管理改革，提高財政管理績效，努力提高財政資金使用效益，增強了財政綜合保障能力。

(三)落實強農惠民政策,促進和諧社會建設

嚴格執(zhí)行國家惠農政策，扎實有效地做好對農民各項直接補貼工作。目前，家電下鄉(xiāng)、摩托車下鄉(xiāng)補貼工作已全面結束，在糧食直補發(fā)放工作中，我們嚴格規(guī)范操作程序，認真核實補貼面積，及時上報數據，直補資金足額通過“一卡通”兌付到農戶。在保障了離退休人員養(yǎng)老金按時發(fā)放的同時，針對農村五保、低保及民政撫恤工作，及時跟進，從申報、抽查到資金的發(fā)放全程監(jiān)督，確保將國家的財政惠農政策落實到最需要的農戶手中，農村低保、五保、優(yōu)扶對象等弱勢群體生活得到有效保障，讓公共財政的陽光普照到千家萬戶。

(四) 強化資金監(jiān)管，確保重點項目穩(wěn)步推進

__鎮(zhèn)財政所采取“一手抓監(jiān)管、一手抓效率”的辦法，堅持“抓規(guī)范管理就是抓資金投入、就是抓資金使用效益、就是抓資金安全”的理財觀念，對原有的專項財政資金管理制度進行全面的梳理，在我鎮(zhèn)楊倉社區(qū)項目建設中，按照市局經建科要求對項目資金進行雙印鑒管理，我所派駐專人在項目辦公室，跟蹤項目的進度和資金的使用，嚴格按照工程進度進行撥款，確保了資金的安全使用和項目的順利實施，截至目前，楊倉社區(qū)已圓滿完成回遷上房工作。

(五)加強行風作風建設，著力改善辦公環(huán)境，提升干部綜合素質

認真貫徹落實中央省市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的要求，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。按照市局的要求，著力解決“庸懶散奢疏”行為，深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的教育實踐活動，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真落實各項管理制度，切實提高行政效能和服務質量。為了營造更好地理財、服務環(huán)境，鎮(zhèn)財政所積極向鎮(zhèn)黨委政府匯報爭取，對所內辦公室、會議及學習室進行重新整修裝飾，完善了各項規(guī)章制度版面，所內辦公環(huán)境明顯改善，簡潔、舒適的服務環(huán)境，受到前來辦理業(yè)務群眾的一致好評，從而極大地提升了同志們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，財政干部的綜合素質不斷提高，塑造了良好的財政隊伍形象。

關于財政績效評審培訓心得體會和感想五

__年，在財政局和__黨委、政府的關心指導下__財政所以“三個代表”重要思想為指導。認真學習黨的__大會議有關文件精神，堅持科學發(fā)展觀，堅持正確的財政方針，發(fā)揚我們一直以來的理論學習與社會實踐相結合的的作風，堅持依法行政，秉公執(zhí)法，誠實守信，塑造一支高效廉潔的財政干部隊伍，營造和協(xié)的工作氛圍，認真完成了各項工作任務?，F(xiàn)就__年工作匯報如下：

一、主要工作

1、加強稅收管理，全力組織財政收入.平時注重加強財稅部門之間的合作，充分協(xié)調地稅、國稅關系，堅決打擊各種偷稅、漏稅、騙稅和逃稅等違法行為，杜絕各種擅自減稅、免稅、緩稅現(xiàn)象的發(fā)生，努力做到依法征收、應收盡收。全年共計完成財政收入2474萬元，同比增長42.3%。

2、積極調整和優(yōu)化支出結構，科學合理安排資金，分輕重緩急，做到確保工資按時發(fā)放、確保機關正常運轉、保證重點項目支出，大力壓縮公用經費支出，根據單位各項工作任務、財力情況，做到有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，從而把有限的財力更多地用于人民群眾生產、生活急需的項目上，不斷加大對農業(yè)及基礎設施建設的投入力度，有效地促進全鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。

3、努力作好鎮(zhèn)年度預算編制工作，本著積極穩(wěn)妥“量入為出，收支平衡”的原則，根據年初各部門預算安排，制定出全鎮(zhèn)預算編制情況。

4、嚴格票據管理，指定專人負責，建立嚴格的領繳簽字手續(xù)，并定期進行審核，預防漏洞發(fā)生。

5、加強資金的監(jiān)控與管理，按照《__省預算外資金管理條例》進行規(guī)范化管理;有收入的經濟部門其賬目的設置，須有財政所為其開立“財政專戶”，收支必須全部通過“財政專戶”進行核算。對預算內、外收支執(zhí)行情況每月_日前，按財務報表的要求書面向領導匯報上月收支情況。對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，要及時反映并提出有關建議。

6、完成轄區(qū)9個行政村的糧食補貼發(fā)放工作，切實落實惠農政策，促進農村社會穩(wěn)定。根據省、市、區(qū)糧食直補實施方案，重新對農民種糧面積進行了核對并張榜公布，及時與__信用社聯(lián)系打印六千多戶糧補存折事宜，按上級要求及時并親自把糧食直補存折發(fā)放到各村農戶手中，共計發(fā)放糧補資金1198828.45元，涉及農戶6528戶;又完成了6個行政村的退耕還林工作，涉及農戶1080戶，發(fā)放退耕還林資金338100元。

7、加強國有資產管理，提高資產使用效率。根據上級要求今年對鎮(zhèn)國有資產情況進行了重新統(tǒng)計核查并認真填寫、錄入資產清查報表和資產卡片 對各項財物、款項的增減變動情況及時進行記錄、計算、核對等，做到物款相符，登記準確。

8、加大力度征收耕地占用稅。財政所積極與地稅所、土地所、企業(yè)公司等單位聯(lián)系與配合，鎮(zhèn)領導與各村書記主任召開耕地占用稅的專題會議，與各村簽訂耕地占用稅征收責任書，科級領導親自下村督辦，做到對占地單位與個人應收盡收，財政所與地稅所、土地所、企業(yè)公司等人員親自到__區(qū)各占地單位及個人專門下發(fā)了耕地占用稅納稅通知書，派專人到占地單位催繳稅款，在黨委政府的高度重視下，20__年共計征收耕地占用稅422萬多元。

9、做好鎮(zhèn)政府在職及離退休人員工資改革調整工作，認真核對個人檔案，認真填寫個人信息采集表，為工資改革提供可靠、準確的依據。為鎮(zhèn)機關干部作好后勤服務，按時把工資發(fā)放到機關干部手中，解除他們的后顧之憂。

10、為保證村級日常工作正常運轉，及時撥付轉移支付資金、按時發(fā)放村干部工資，為全鎮(zhèn)穩(wěn)定工作提供了有力保障。

11、每季按時向財政局報送下崗失業(yè)人員情況報表、預算支出及工資發(fā)放情況統(tǒng)計表、社會保障支出表等各種報表。

12、完成信息寫作4篇，并刊登在__日報。

13、積極完成了鎮(zhèn)黨委政府交辦的其他各項工作并配合好各部門工作。

二、工作中存在問題

(一) 思想觀念落后，學習意識有待于進一步加強。在識大體顧大局方面有些欠缺。思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。與同志們溝通較少，求真務實作風沒有充分發(fā)揮。

(二) 財務管理力度需進一步加強。各項財務管理制度尚未健全，會計電算化尚未運用到實際工作中去，現(xiàn)有制度的執(zhí)行力度方面有待加強。

(三)財務人員素質需進一步提高。隨著電算化在財務工作的應用，也對財務人員的素質提出了更高的要求，提高業(yè)務能力和知識水平成為我們亟待解決的問題。

三、20__年工作計劃及措施

(一)繼續(xù)加大力度，積極協(xié)調國稅、地稅及有關部門，狠抓財源建設，拓展增收渠道，努力完成財政收入任務。

(二)加強財務管理力度。嚴格管理和完善財務制度是做好財務工作的重要保障，爭取今年實現(xiàn)會計電算化，今后我們將進一步完善財務管理方面的規(guī)定，實行更有力的措施，力求將這方面工作做得更好。

(三)提高財務人員素質。不斷提高財務工作水平，繼續(xù)通過培訓和業(yè)務交流等多種方式提升財務人員的業(yè)務能力和知識水平，使之適應當前財務管理工作的要求。

(四)積極配合地稅機關移交耕地占用稅手續(xù)及征收工作。

(五)積極完成區(qū)財政局及鎮(zhèn)黨委政府交辦的其他工作。

關于財政績效評審培訓心得體會和感想六

為充分調動全校教職工教書育人的工作積極性,全面提高教育教育教學質量。真正落實多勞多得，優(yōu)勞高薪的激勵機制。根據市教育局相關文件要求，結合我鎮(zhèn)小學教育實際。特制定本方案。

一、指導思想：

以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧橋頭教育，提高全鎮(zhèn)小學教育質量為總體目標。堅持"一突出"（突出教學質量），"二抓牢"（抓牢檢查落實，抓牢獎懲兌現(xiàn)），"三強化"（強化管理、強化過程、強化師德師風）的工作思路，堅持優(yōu)勞優(yōu)酬、實事求是。公平、公正的工作原則，確保我鎮(zhèn)小學教育事業(yè)健康、高效快速發(fā)展。

二、實施范圍與對象：

本校在編在崗教師從20xx年1月1日起實施獎勵性績效工資。

三、發(fā)放辦法：

獎勵性績效工資占績效工資總量的30%，依照本校獎勵性績效工資考評方案，提出考評結果，報教育局審核后，每學期由財政部門根據考核結果。劃入個人工資銀行帳戶。

四、績效工資發(fā)放領導小組

組 長：鐘如飛

副組長：呂永勝 嚴保衛(wèi)

成 員：呂發(fā)青 李明斌 蔣家杰 顧長銀 盧丙香 呂 杰

鄭克庭 畢美功 曹 甫

領導小組下設辦公室，由呂永勝擔任辦公室主任，并安排操作程序

五、獎勵性績效工資實施細則：

一、考勤津貼：（占獎勵性績效工資的20%）

全月出滿勤,不遲到，不早退者按考勤津貼標準發(fā)放，有下列情況者之一從考勤津貼中扣除：

a、遲到、早退3 次折算事假半天。以此累計。

b、曠工1天扣考勤津貼10元，曠課一節(jié)扣5元。

c、對婚、喪、產相關法律規(guī)定假期。以實際假期天數不享受月考勤津貼。但不做缺勤處理。

d、開會以及參加各種培訓缺席1次扣3元，遲到1次扣1元。依次類推，連續(xù)5次以上者，按曠工1天處理。

e、事、病假每天扣3元，超過10天以上，當月不享受考勤津貼，

二、班主任津貼：（獎勵性績效工資的10%）

班主任要全面做好本班日常管理、認真做好班級衛(wèi)生、板報、學生思想等工作，認真履行班主任的任務和職責。按班主任津貼標準發(fā)放，副班主任按班主任津貼標準50%執(zhí)行，如有以下情況之一，從班主任津貼中扣除。

1、黑板報缺一期，扣5元。

2、班主任手冊填寫不完整，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

3、班主任計劃，總結不及時上交，一次扣5元。

4、正副班主任沒有參加全校性集體活動、一次扣30元。

5、班級出現(xiàn)重、特大安全事故，或造成嚴重后果的，扣除當月正副班主任津貼。

6、凡遇學校大型活動，或上級主管部門進行工作檢查，因正副班主任思想麻痹、工作落實不到位，受到上級批評者，扣除當月正副班主任津貼。

7、正副班主任在（升旗、課間操、集會、大掃除、勞動）時，不在場，每缺一次扣5元。

8、小學生素質報告冊填寫應客觀、公平、合理評價學生，如草率了解、不認真的，發(fā)現(xiàn)1個扣班主任1元。

9、班級衛(wèi)生連續(xù)3次被評為不清潔，扣正副班主任5元。

三、學校常規(guī)管理津貼。（獎勵性績效工資的15%）

學校常規(guī)管理工作是教師工作的重要內容，是教職工精神文明建設重要組成部分。 每個教師都要認真執(zhí)行教育法規(guī)，依法執(zhí)教，依法辦事，做遵紀守法的好教師。自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表，加強師德修養(yǎng)。愛崗敬業(yè)，團結共事，尊重他人，顧全大局，維護集體榮譽。虛心好學，不驕不躁，不講不利團結的話，不做不利團結的事，與家長交往文明得體，接待家長客氣、禮讓，關心愛護學生。如有下列情況之一的，從學校常規(guī)管理津貼中扣除：

1、體罰或變相體罰學生。發(fā)現(xiàn)1次扣10元。

2、辦公時間上網聊天、打撲克、打游戲的，1次扣5元。

3、違規(guī)補課或搞有償家教的，扣20元。

4、私自向學生推薦資料或商品的，扣20元。

5、教學過程中不負責任，造成學生傷害的，扣45元。

6、無故損壞公物的，按價賠償。

四、教育教學管理津貼，（占獎勵性績效工資的30%）

1、教學常規(guī)管理，（占獎勵性績效工資的10%）

按要求認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，積極做好各方面常規(guī)性工作。全額發(fā)放教學常規(guī)管理津貼。有下列情形之一的，從教學常規(guī)津貼中扣除。

⑴ 、備課

a沒超周備課，發(fā)現(xiàn)一次扣2元。

b沒有教學反思，或未按要求備課，每1課扣1元。

⑵、上課

1無教案進堂上課，扣5元。

2坐著上課，無故缺課不在崗，扣5元。

3擅自調課或私自請人代課，雙方當事人均扣2元。

4上課未關閉或使用通訊設備，扣2元。

⑶ 作業(yè)

1、教師未按時批改作業(yè)的，或批改錯誤的，一次扣5元。

2 、沒有督促學生及時更正錯誤的，一次扣2元。

⑷其他

a 、不交各種計劃、總結，一次扣10元。

2、 教學質量檢驗津貼，（占獎勵性績效工資的20%）

⑴中心校教學質量檢測津貼標準

①合格率在90~100%（發(fā)教學質量檢驗津貼100%）

②合格率在80~89% （發(fā)教學質量檢驗津貼95%）

③合格率在70~79% （發(fā)教學質量檢驗津貼90%）

④合格率在60~69% （發(fā)教學質量檢驗津貼80%）

⑤合格率在60%以下 （發(fā)教學質量檢驗津貼的70%）

計算方法：

1一、二年級65分為合格。

2三~六年級60分為合格。

3專職教師按所教學學科合格率總平，按教學質量津貼乘以1.5計算。

4跨學科老師教學質量檢測津貼，語文、數學兩科按標準計算，另加英語學科教學質量檢測津貼的50%計算

5學前班教師按教學質量檢測津貼的人均數計算。

⑵ 村校教學質量檢測津貼標準：

①合格率在90~100%（發(fā)教學質量檢測津貼100%）

②合格率在80~89% （發(fā)教學質量檢測津貼95%）

③合格率在70~79% （發(fā)教學質量檢測津貼90%）

④合格率在60~69% （發(fā)教學質量檢測津貼80%）

⑤合格率在60%以下 （發(fā)教學質量檢測津貼的70%）

計算方法：

1一、二年級語、數以65分為合格。

2三~六年級語、數、英以60分為合格。

3擔任語、數、英兩科以上的教師取所任學科的平均合格率，再參照教學質量檢測津貼標準計算。

4擔任語、數、英一個學科。按一學科學生合格率計算。

五 教科研津貼：（獎勵性績效工資的5%）

積極參與教科研活動。不得遲到、缺席，做到有事履行請假手續(xù)。每學期要讀一本教育理論專著，寫好一篇學習心得，上一堂公開教學課，堅持"科研興校"理念，發(fā)揮教育科研對教育改革和發(fā)展的促進作用，密切教育科研與教育思想、教育實踐關系，使教育科研工作規(guī)范化，制度化和科學化。進一步調動，保護教職工的教育科研積極性，使我校教育科研工作登上新臺階，為此，有下列情況之一的，從教科研津貼中扣除

1、政治業(yè)務學習，遲到一次扣1元。

2、每學期、沒上公開課扣5元。

3、一學期，沒有讀教育理論書籍，沒交心得體會和教學論文，缺一扣5元。

4、無故不參加教研活動一次扣5元

六、工作量津貼（獎勵性績效工資的20%）

1、工作量主要體現(xiàn)教師多勞多得原則，教師超課時工作，每節(jié)課補貼4元，不足扣2元。其計算標準為按每學期初教師任課課時為標準。（因公除外）

2、班級學生超過45人，每超過1人補足任課教師4元。

3、因工作需要加班加點，每天30元。

六、特別說明

1、制訂和執(zhí)行本方案時不考慮個別情況。

2、執(zhí)行中如出現(xiàn)重大偏差或出現(xiàn)未盡事宜，由辦公室主任將問題提交校委會或教師大會討論定奪。

3、本方案報教育局備案。

關于財政績效評審培訓心得體會和感想七

為切實加大會計監(jiān)督力度,進一步整頓治理會計工作秩序,促進會計行業(yè)健康發(fā)展,根據上級文件精神,結合本區(qū)實際,我局對教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)共計15個單位的xx年會計信息質量情況進行了檢查，檢查工作取得了預期效果?，F(xiàn)將有關情況總結如下：

一、深刻領會,提高認識。

會計信息質量檢查是貫徹落實《會計法》、認真履行財政部門會計監(jiān)督職責的基本要求,是嚴肅財經紀律、整頓治理和規(guī)范市場經濟秩序的客觀需要,是推進財政改革、加強財政管理的重要手段。我局對會計信息質量檢查工作十分重視,及時組織全體干部對文件進行了認真的傳達學習,深刻領會文件“三個貫穿，守土有責”“有位、有為、有威、有效”的基本要求，堅持圍繞發(fā)展、服務大局，著力關注重大財稅政策執(zhí)行情況和關系人民群眾切實利益的民生問題，“上下聯(lián)動，全省一盤棋”的精神，進一步提高了對會計信息質量檢查工作重要性的認識;同時加強了《會計法》、《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》及財政部《財政檢查工作辦法》、《財政部門實施會計監(jiān)督辦法》等相關法律法規(guī)文件的學習;強化了檢查風險認識教育,切實提高全體財政檢查人員對檢查風險的認識,自覺做到依法檢查、依法行政。為正確實施會計信息質量檢查工作打下了堅實的思想和業(yè)務基礎。

二、精心組織，合理安排

我局根據洪財監(jiān)[xx]18號文件精神,按規(guī)定認真選取了教育、衛(wèi)生系統(tǒng)開展會計信息質量檢查。從本局抽調13名專業(yè)干部成立了四個檢查小組開展監(jiān)督檢查工作，檢查按規(guī)定提前三天向被查單位下達檢查通知書;同時對單位的預算執(zhí)行、“收支兩條線”管理、財政資金有效性及執(zhí)行國家財稅政策等情況也進行了檢查,進一步發(fā)揮財政管理監(jiān)督效能;檢查后堅持跟蹤回訪制度。要求被查單位定期匯報檢查后的整改情況,對跟蹤回訪中發(fā)現(xiàn)整改不力和屢查屢犯的被查單位進行嚴肅查處,加重處罰,進一步鞏固會計信息質量檢查成果。這次會計信息質量檢查工作嚴格按照上級的統(tǒng)一布署和要求,周密計劃、精心組織、合理安排,前后歷時1個半月,保質保量地完成了任務。

三、總結經驗，主動探索，逐步完善政府財政監(jiān)督機制

近幾年來，我局將財政監(jiān)督檢查工作納入每年財政工作計劃，不斷強化財政監(jiān)督檢查工作力度，取得了顯著成績，為加強財政管理、提高財政資金使用效益做出了主動的貢獻。區(qū)財政局以此次檢查工作為契機，認真總結財政監(jiān)督檢查工作經驗，努力探索財政部門財政監(jiān)督的途徑、方法和手段，不斷完善財政監(jiān)督機制，實現(xiàn)財政監(jiān)督工作的規(guī)范化、制度化和高效化，充分發(fā)揮財政監(jiān)督在嚴格預算管理、加強增收節(jié)支、保障政策執(zhí)行、提供決策參考中的重大作用，促進財政管理職能的全面落實。通過檢查我們發(fā)現(xiàn)，區(qū)屬行政事業(yè)單位絕大多數對財務工作比較重視，為規(guī)范單位財務行為，每年都會對本單位的會計憑證、會計帳簿及會計報表進行內部審計;有的主管部門會堅持每年對二級單位的財務執(zhí)行情況進行內部審計，及時糾正違規(guī)行為。對于好的做法，我們會樹立典范、推廣宣傳。對查出的問題，區(qū)財政局向被查單位提出檢查意見，作出處罰,加強財經管理，并要求按照法規(guī)限期整改。

四、存在的問題

此次通過會計信息質量檢查，發(fā)現(xiàn)存在以下主要問題：

1、會計基礎工作比較薄弱。此次檢查的單位大都是區(qū)二級單位，會計基礎工作比較薄弱，會計行為不夠規(guī)范。有的填制記帳憑證時，未列出二級科目;有的大宗購物時未附購物明細清單;有的對外投資未及時調帳;還有的個別單位工會帳由非財務人員管理登記,未按規(guī)定設置帳務、填制記帳憑證、記流水帳，帳務不平衡;還有的在未取得原始發(fā)票時就虛列支出,還有的單位未經單位領導審批就向下級拔款;報帳手續(xù)不完善，事后補救手續(xù)的現(xiàn)象也在多個單位出現(xiàn)。

2、超限額使用現(xiàn)金。有部分單位未按《現(xiàn)金管理條例》的規(guī)定管理使用現(xiàn)金，存在超限額使用現(xiàn)金的現(xiàn)象。

3、未實行政府采購。有的單位購置計算機、打印機、辦公桌椅等未實行政府采購。

五、整改措施

針對這次會計監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，我們將加大會計工作整改措施，主要做好以下幾方面工作：

1、加大宣傳，提高認識。在全區(qū)加大開展財政監(jiān)督檢查的宣傳力度，要求基層單位將這項工作列入每年的工作計劃，提高大家對開展財政監(jiān)督檢查的必要性和重要性的認識。同時，要把檢查工作與整頓治理財經秩序、完善政府財政監(jiān)督機制結合起來，與會計監(jiān)管機制結合起來，與規(guī)范會計基礎工作結合起來，與整頓治理制度建設結合起來。

2、認真做好整改建制工作。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題，給予從嚴處罰,同時提出整改意見限期整改;督促有不規(guī)范會計行為的單位健全制度、加強管理、堵塞漏洞;對帶有普遍性、傾向性的問題和會計管理制度方面存在的漏洞，要深入調查研究，逐步從制度和機制上提出改進措施，實行治標兼治本。

3、開展會計基礎培訓。針對會計基礎薄弱這一問題，主動在全區(qū)組織業(yè)務知識培訓，對會計人員進行業(yè)務考核，以達到提高財務人員綜合業(yè)務水平。加強財務人員的崗位管理，做好財務人員的繼續(xù)教育工作。