如何做好保潔工作心得體會和方法 保潔工對工作心得體會怎么寫(五篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

描寫如何做好保潔工作心得體會和方法一

我想大家都曾被問道：您是干什么的?您一定會脫口而出：我是一名小學老師!您在說出這個答案的時候，心里會有怎樣的感受呢?我想，我會從您那睿智的眼神中，從您臉上慈祥的笑容中，體會到您內心的潤澤，體會到您因為不斷耕耘著，不斷愛著而永遠年輕的心!因為，您已經悟出了作為一名小學教師教書育人的真諦!對，愛與責任，這正是我們的師德之魂。

我身邊的每一位同事，都是“日出而作，日落而息”，為同一塊土壤精心耕作、無私奉獻著。青年教師把青春年華扎根于三尺講臺而無怨無悔;中年教師將家庭擱置一旁，全身心地撲在教學工作上;老教師并不因為即將退休而有所懈怠，仍然努力工作而不知疲倦。從他們的身上，我深切地感悟到了作為一名教師的光榮與自豪。

記得小時候，有人問我：“你長大了干什么?”“當老師!”我總是斬釘截鐵地回答。小時候，我最大的愿望就是當一名老師。長大后，當我真正成為一名人民教師，我才真正懂得了教師這個行業(yè)，這個行業(yè)要求我具備高尚的師德。

俗話說：“教學是一個良心活兒!” 這句話一針見血地道出了師德的重要性。師德高尚的老師，會不斷更新教育理念，教學中指導學生學習，傳授學習方法，使學生終生受益;師德高尚的老師，會用自己的言行影響學生，潛移默化的感染學生，在傳授知識的過程中，教會學生如何做人;師德高尚的老師，會時時默默耕耘，無私奉獻，如蠟燭一樣，無怨無悔。

現在，我校已經成為全國較有名望的一所學校。一份耕耘，一份收獲，我校之所以取得如此驕人的成績，這不僅是因為我們有著一支過硬的領導班子，更離不開每一位教師辛勤的付出。我們學校教師的示范作用隨處可見，大家以執(zhí)著的精神、淵博的知識，豐富的教學經驗為我們的學校發(fā)揮著光和熱。多少位老師都曾帶病上課，多少個中午，老師們都放棄了自己的休息時間，耐心地一遍又一遍地給學困生補習、輔導;他們全身心地投身于教學，無怨無悔，不曾抱怨……

有人說，從來沒有哪一個職業(yè)像教師一樣需要如此多的付出。是啊，他們只求付出不求回報。用他們自己的話說，這就是對得起自己的良心。我們的老師呀，在世人肆意踐踏良知時，卻用行動去維護著它，一遍一遍地向學生們講述著真、善、美，將自己的一生奉獻給教育事業(yè)。

“勤勤懇懇、默默無聞”是耕牛的精神;“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”是蜜蜂的精神;“燃燒自己，照亮別人”是蠟燭的精神?？梢哉f，世間每種事物的存在，都有一種精神支撐著它。而教師的存在呢?支撐它的就種高尚的師德!

等我們到了年邁花甲，驀然回首時，一定可以感慨平凡孕育了偉大，生活賜予了幸福。因為我們找到了心靈的歸宿，從教人生會讓我們有淚無悔。

描寫如何做好保潔工作心得體會和方法二

關鍵詞：企業(yè)文化建設

如何做好企業(yè)文化建設? 未來將是全球競爭的時代，將是采用新企業(yè)文化和新文化營銷策略的企業(yè)。誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。做好企業(yè)文化建設能激勵與支持創(chuàng)新活動，能夠增強企業(yè)凝聚力的保證，將能進一步增進創(chuàng)新產品或服務商業(yè)化的機會，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力源泉，決定了企業(yè)的發(fā)展和未來。

企業(yè)要努力培育“生死與共”的價值觀，使企業(yè)全體員工增強主人翁意識，做到企業(yè)精神與企業(yè)價值觀的人格化，要辦好企業(yè)，必須研究好企業(yè)文化，那么如何做好企業(yè)文化建設?

企業(yè)文化分為兩個層次，表層的企業(yè)文化是企業(yè)的形象，即cis系統(tǒng)，深層的企業(yè)文化是價值觀和企業(yè)精神。企業(yè)形象直接與企業(yè)的興衰、優(yōu)劣相聯(lián)系。良好的企業(yè)形象，是企業(yè)一筆巨大的無形資產，能吸引

1

比同行更多的投資、人才和資源。

培養(yǎng)企業(yè)精神增強企業(yè)凝聚力是企業(yè)文化建設的核心部分，企業(yè)在經營管理的實踐中培育能表現本企業(yè)精神風貌、激勵職工奮發(fā)向上的群體意識，并以此引導職工樹立正確的價值觀念，強化職業(yè)道德。企業(yè)要保持永久的創(chuàng)造力，必須建立起激勵機制。將調動員工積極性當成企業(yè)的日常經營管理行為，在企業(yè)中養(yǎng)成一種尊重創(chuàng)新、尊重人才的文化氛圍，人人都能從中感受到事業(yè)的成就感。

學習對組織的持續(xù)發(fā)展至關重要，建立起一個學習型組織是企業(yè)文化建設得到認同和執(zhí)行的有力保障。21世紀最成功的企業(yè)將是學習型組織，它不僅僅被視為業(yè)績最佳、競爭力最強、生命力最強、最具活力，更重要的是使人們在學習的過程中，逐漸在心靈上潛移默化、升華生命的意義。

在競爭日趨激烈的市場背景下，企業(yè)要生存，要發(fā)展，必須要有凝聚力。今天，企業(yè)文化對形成企業(yè)內部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。因此，抓好企業(yè)文化建設是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關鍵，中旭企業(yè)管理股份有限公司專家團隊經過多年研究總結了五大企業(yè)文化建設的要素：

2

企業(yè)文化是實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標的有力保證。企業(yè)文化建設的根本目的，就是用文化力激活生產力，增強凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，進而提升企業(yè)核心競爭力。一個成功的企業(yè)，必須致力于企業(yè)文化的建設，必須千方百計地提高的企業(yè)核心競爭力，如此，才能在激烈的市場競爭中占有一席之地，才能實現全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展。

企業(yè)文化既是文化創(chuàng)新的重要內容，又是經濟發(fā)展中最具活力的因素。加強企業(yè)文化建設，就一頭抓住了發(fā)展先進社會生產力這個基礎，另一頭抓住了發(fā)展社會先進文化這個樞紐，有利于促進社會生產力的快速發(fā)展，有利于促進員工想道德水平和科學文化素質的提升。從根本上說，有利于服務社會、服務員工。一個企業(yè)如果沒有靈魂，就不會有活力，更不會有競爭力。

培養(yǎng)企業(yè)精神，增強企業(yè)凝聚力是企業(yè)文化建設的核心部分。指導員工樹立正確的價值觀、人生觀，增強員工的責任感、使命感和緊迫感。引導員工把個人奮斗目標與企業(yè)發(fā)展目標有機結合，為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己，實現人生價值，從而實現企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

企業(yè)要保持永久的創(chuàng)造力，必須建立起激勵機制。調動員工積極性，重視各種人才的培養(yǎng)，要留住好的人才，就必須有一套合理有效的激

3

勵機制，使員工的執(zhí)行力度最大化發(fā)揮。

學習對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展至關重要，是企業(yè)文化得到認同和執(zhí)行的有力保障。企業(yè)要加強對員工的職業(yè)技能培訓，同時建立相應機制，鼓勵員工利用業(yè)余時間自學，崗位成才，營造良好的學習氛圍，努力培養(yǎng)造就一支 “作風好、素質高、能力強、技能精”的專業(yè)化、職業(yè)化的員工隊伍。

云南銅業(yè)股份有限公司總經理牛皓：中旭的培訓改變了我們過去工作隨意、管理隨意的傳統(tǒng)思想，專業(yè)的培訓和項目合作，讓我們公司未來的發(fā)展更科學、更嚴謹。我們計劃再投入數百萬與中旭合作，繼續(xù)深入企業(yè)員工培訓山東臨沂水利工程總公司董事長胡成剛：一次“負責任”的訓練，感動了我和所有的員工，真是物超所值，價值百萬《精鷹特訓營—領導力》課程模塊 領導力訓練之：思維關

思維決定行為，行為決定結果，思維定型比失敗更可怕。 領導力訓練之：溝通關

團隊溝通不暢，事業(yè)必定難旺，人際溝通是管理的濃縮。 領導力訓練之：魅力關

影響團隊眾人，施愛收獲感恩，領導是痛并快樂的成長。

(文章由中旭企業(yè)培訓網：http:/// 提供！)

4

描寫如何做好保潔工作心得體會和方法三

今年是建黨100周年，風風雨雨、砥礪前行，我們黨——中國共產黨已經走過了近百年的歷史，回顧近百年征程，我們黨由弱小到強大，由革命黨轉變?yōu)閳?zhí)政黨，經歷了新民主主義革命、社會主義改造、社會主義革命、社會主義建設、改革開放和中國特色社會主義幾個歷史階段，中國共產黨帶領中國各族人民取得了一個又一個的勝利，實現了從站起來到富起來到強起來的偉大夢想。中國共產黨也由最初的不到60人，發(fā)展到至今擁有8956.4萬名黨員，黨的基層組織457.2萬個，成為世界第一大黨?；仡欉^往，無數的共產黨員為了民族的獨立、國家的解放、人民的富強，努力拼搏、奮勇向前，付出了血與汗甚至寶貴的生命。在和平的今天，在慶祝建黨100周年之時，要求黨組織書記講一次黨課，我想就如何做一名合格的共產黨員跟大家做一個探討和分享，不足之處，大家指正。

首先我們看一下黨章里的相關規(guī)定

第一條?年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。

第二條中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。

中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。

中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。

第三條黨員必須履行下列義務：

（一）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。

（二）貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

（三）堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

（四）自覺遵守黨的紀律，首先是黨的政治紀律和政治規(guī)矩，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

（五）維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

（六）切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

（七）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

（八）發(fā)揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

第四條黨員享有下列權利：

（一）參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。

（二）在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論。

（三）對黨的工作提出建議和倡議。

（四）在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。

（五）行使表決權、選舉權，有被選舉權。

（六）在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。

（七）對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

（八）向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。

在“兩學一做”學習教育中，做合格黨員指的是講政治、有信念，強調的是政治合格，就是始終堅持黨的政治路線、政治立場、政治方向和政治道路，保持共產黨人的理想信念，對黨忠誠，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨。

講規(guī)矩、有紀律，強調的是執(zhí)行紀律合格，就是嚴守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律，堅決防止“七個有之”，堅決維護黨中央權威，令行禁止，服從組織決定，知敬畏、明底線、守規(guī)矩。

講道德、有品行，強調的是品德合格，就是明大德、守公德、嚴私德，傳承黨的優(yōu)良作風，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人的精神高地。

講奉獻、有作為，強調的是發(fā)揮作用合格，就是踐行黨全心全意為民服務的宗旨，敢于擔當、攻堅克難，勇于奉獻、主動作為，干在實處、走在前列，在推進改革發(fā)展穩(wěn)定中當標兵、做模范。

我認為合格黨員，應該做到下述幾點：

一是要信念堅定

?????習總書記指出：“理想信念是共產黨人精神上的‘鈣’”。人無精神不立，國無精神不強,黨無精神不興。我們黨之所以歷經挫折而不斷奮起,歷盡苦難而淬火成鋼，靠的就是一種信仰，為的就是一個理想。歷史和現實反復證明：對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念,是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人接受住任何考驗的精神支柱。

黨的十八大以來，習近平總書記反復強調堅定理想信念的極端重要性，絕不是無的放矢，而是有著極強的現實針對性。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。隨著社會深刻變革，一些黨員干部在各種考驗中迷失了方向，得了軟骨病，黨的理想信念面臨種種挑戰(zhàn)。馬克思主義是我們立黨立國的根本指導思想、是共產黨人的精神命脈和靈魂?？赡苡腥藭f，我們黨成立90多年了，信仰什么樣的理論、堅守什么信仰還是問題嗎，但是現在卻有人以批評和嘲諷馬克思主義為“時尚”、為噱頭;有的精神空虛,認為共產主義是虛無縹緲的幻想“不問蒼生問鬼神”;有的對社會主義前途命運喪失信心，向往西方社會制度和價值觀念，總覺得中國什么都不好、外國什么都好;有的在扭曲、丑化、否定黨的歷史和領袖等錯誤言行面前不敢亮劍，甚至模糊立場，要滑頭，等等。這些人之所以對馬克思主義失去信心，根本原因是唯物主義觀點不牢固。盡管上述錯誤思想和言行表現形式不同，說到底還是理想信念動搖喪失，世界觀、人生觀、價值觀全面蛻變。

歷史和現實告訴我們，全黨理想信念堅定，黨就擁有無比強大力量，全黨理想信念淡薄，黨就會成為烏合之眾，風一吹就散。作為合格的共產黨員，我們就要堅持對馬克思主義的執(zhí)著信仰，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。我們始終認準信仰的方向，任何時候任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，永遠不能忘記共產黨人為什么而出發(fā)，永遠不能丟掉共產黨人的靈魂，永遠不能失去共產黨人安身立命的根本。在現在我們就要認真學習新時代的馬克思主義——習近平新時代中國特色社會主義思想，要深學篤行。要不斷汲取信仰的力量，向英雄模范和先進人物學習，以信仰涵養(yǎng)心靈，用信仰充實靈魂，靠信仰增添力量，在工作、生活中發(fā)揮好先鋒模范作用，真正做到平常時期看得出來、關鍵時候沖得出來、危急關頭豁得出來。切實強化信仰的錘煉，時時銘記、事事堅持、處處上心，努力做到黨齡增長而信仰增強。

二是要講政治、鑄忠誠

1、旗幟鮮明講政治

100年來，我們黨之所以能夠由小到大、由弱變強，一條重要的經驗，就是始終注重講政治，始終依靠講政治統(tǒng)一全黨意志、凝聚全黨力量，為實現黨的綱領和目標而共同奮斗。一個重要的啟示，就是講政治關乎黨的前途命運，是我們黨管黨治黨、避免犯顛覆性錯誤的根本保證;只有旗幟鮮明講政治，堅定不移推進全面從嚴治黨，我們黨才能堅強有力，才能永葆生機和活力。

黨章也明確規(guī)定，“發(fā)展黨員，必須把政治標準放在首位”。

旗幟鮮明講政治，要體現在維護中央權威的自覺堅定上。進一步強化“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威，自覺主動地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。正確處理好組織與個人的關系，自覺接受組織安排和紀律約束，堅決維護黨的集中統(tǒng)一，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義，始終做到組織上集中統(tǒng)一、行動上步調一致。

旗幟鮮明講政治，要體現在嚴格自我約束的品行操守上。加強自我修養(yǎng)，以“君子檢身，常若有過”的態(tài)度及時發(fā)現自身存在的問題和不足，將政治原則、道德律令轉化為內心堅守的信仰信念、思維方式、行為規(guī)范，在實踐中不斷提高道德操守和道德水平。自覺接受監(jiān)督，認真學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，把監(jiān)督作為最大關心、最深愛護，主動接受來自黨內外各方面的監(jiān)督，嚴把紀律約束關、言行規(guī)范關、生活情趣關。堅守紀律底線，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識，正確處理公與私、義與利、是與非、正與邪、苦與樂的關系，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，做到不放縱、不越軌、不逾矩。

2、對黨絕對忠誠

講政治就要對黨絕對忠誠，對黨忠誠不絕對，就是絕對對黨不忠誠。忠誠是政治品格，必須將其作為立身之本。古人云：天下之德，莫過于忠。市委書記李鴻忠強調，要堅持講政治、重首德，對黨絕對忠誠。首德是對黨絕對忠誠，這是立身之本、立身之魂，政治生命之存亡，個人之榮辱皆系于此?！叭酥乙?，猶魚之有淵。魚失水則死，人失忠則兇?！笔チ藢h的絕對忠誠，政治上出了問題，輕則受到黨紀政紀處分，重則身敗名裂。對黨要有大忠誠，必有大胸懷、大格局、大氣象。要堅持以“知行合一”為真忠，要“主一”，追求“一致”“一貫”?？谥倚牟恢也粸橹遥谥倚胁恢也粸橹?。在大是大非面前決不能左顧右盼、懷有私心雜念，決不能口是心非、“口十心五”，決不能做“兩面人”。

中央巡視組反饋天津圈子文化不絕，好人主義盛行，政治生態(tài)遭到嚴重破壞。黃興國作為原中央委員，天津市原市委代理書記、市長，嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律和國家法律，其違紀行為性質十分惡劣、情節(jié)特別嚴重、影響極壞，嚴重破壞了天津的政治生態(tài)，損害了黨的事業(yè)和形象。作為共產黨人，作為主要領導干部，黃興國沒有旗幟鮮明講政治，沒有絕對對黨忠誠，黃興國對于黨對于人民是不忠誠的，是摻雜了私心雜念、個人利益的。

我們要以反面典型為警、為鑒、為誡，必須堅定不移、一心一意地貫徹落實以習近平同志為總書記的黨中央確定的重大戰(zhàn)略和對天津工作的重要要求。要以“無我”示忠，以身許黨許國，時刻準備犧牲奉獻；以“小我”示忠，切實增強大局意識，服從黨中央全局戰(zhàn)略；以“成仁之心”示忠，秉持共產主義堅定信仰，以功成不必在我、我必成仁的心態(tài)，為了黨和人民的事業(yè)而奮斗終生。

三要嚴守黨的紀律。

?????黨要管黨、從嚴治黨，就要靠嚴明的紀律和規(guī)矩。加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。黨的紀律建設納入黨的建設總體布局，在黨章中充實完善了相關內容，推動實現了黨建理論、實踐和制度的重大創(chuàng)新

????我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。習近平總書記強調：“黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治?就要靠嚴明紀律”。我們黨有8900多萬名黨員，在一個幅員遼闊、人口眾多的發(fā)展中大國執(zhí)政，如果沒有鐵的紀律，就沒有黨的團結統(tǒng)一，黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會大大削弱，黨的領導能力和執(zhí)政能力削弱，只有把紀律挺在前面，堅持紀嚴于法、紀在法前，紀律管住全體黨員，激發(fā)出全黨步調一致向前進的氣勢?。

我們黨的黨內法規(guī)是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則。黨的規(guī)矩總的包括什么呢?其一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。其二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。其三，國家法律是黨員干部必須遵守的規(guī)矩，法律是黨領導人民制定的，黨員必須必須模范執(zhí)行。其四，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效的。

作為一名黨員，嚴明黨的紀律，首先要嚴格遵守黨章。黨章是根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩，每一名黨員都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要把學習黨章作為必修課，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，做認直學習黨章、嚴格遵守黨章的模范。

嚴明黨的紀律，必須嚴明政治紀律。黨的紀律是多方面的，政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律。遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。遵守黨的政治紀律，最核心的，就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。決不允許上有政策、下有對策，決不允許貫徹中央、市委、上級黨委決策上打新扣、做選擇、搞變通。

執(zhí)行黨的紀律不能有任何含糊、不僅要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、還要嚴格執(zhí)行組織紀律，廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，不能讓黨紀黨規(guī)成為“紙老虎”、“稻草人”，造成“破窗效應”。習近平總書記指出:“?遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執(zhí)，有違必查，而不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，不能把紀律作軟約束或是束之高閣的一紙空文?！?/p>

??????四要擔當作為

堅定理想信念、旗幟鮮明講政治、對黨絕對忠誠、認真遵守黨的紀律，要體現在敢于擔當作為的實際行動上。擔當是從業(yè)準則，必須將其作為履職標準?！按笫码y事看擔當，順境逆境看襟度。”敢于擔當是黨員領導干部職責道義和從業(yè)準則，是激發(fā)斗志、凝心聚力，團結一心干事創(chuàng)業(yè)的基本條件。大時代需要大擔當,大擔當方有大作為，黨員必須將擔當作為履職標準，堅持學在深處、謀在新處、干在實處，切實解決本領恐慌、能力不足、不敢擔當等問題，真正做到敢想、敢做、敢當，堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，才能在關鍵期、攻堅期，甩開膀子真抓實干，邁開步子大步向前，干出經得起實踐、時間、歷史檢驗的業(yè)績。

敢于擔當就是要勤于履責，勇?lián)煛⒏邑撠?。習近平總書記指出：“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)?！币蚁敫易龈耶?，牢固樹立責任重于泰山的意識，自覺消除私心雜念，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做時代的勁草、真金。

無私才能無畏，無私才敢擔當，黨員干部要有無私情懷，大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，把宗旨深深烙在“心”里，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，絕不能打著“公”字的旗號謀私利之實。擔當需要勇氣，更需要能力。要善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維和法治思維觀察分析問題，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭干工作，靠實招實干實績樹形象、聚民心、促發(fā)展。要提高工作能力，摸實情、聽真話、解難題。要提高調查研究能力，使各項決策和各方面工作更加符合實際情況、符合客觀規(guī)律。要把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用心用情用力做好工作，真正做到敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。聚民心、促發(fā)展。

“兩學一做”學習教育要求做“四講、四有”黨員，最后一個“講”和“有”，就是要發(fā)揮作用合格。2017年市委部署開展不擔當不作為專項治理工作，公司黨委制定了公司的方案，認真開展各項工作。今年我們制定了三年專項治理方案，著力解決十二項問題：

（一）著力治理缺乏政治擔當，“四個意識”不強，維護政治紀律和政治規(guī)矩不堅決，學習貫徹中央、市委重大精神打折扣的問題。

（二）著力治理全面從嚴治黨不力，落實黨委工作要求不力、打折扣、做選擇，落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”問題不到位，頂風違紀問題時有發(fā)生問題。

（三）著力治理黨管企業(yè)主體責任、監(jiān)督責任不到位，上熱下冷、層層遞減，推進企業(yè)科學治理、高質量發(fā)展認識不深刻、理解不透徹、行動不堅決、措施不具體、效果不明顯等問題。

（四）著力治理形式主義、官僚主義問題突出，以會議落實會議、以文件落實文件，推動工作形式化、表面化、口號化，執(zhí)行政策簡單僵化、不切實際、弄虛作假問題。

（五）著力治理落實“天津八條”不力，推動重點項目建設不深入、對影響本企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的重要事項不及時研究解決、工作進展緩慢、成效不明顯的問題。

（六）著力治理安全生產、環(huán)境保護等工作落實不到位，重視不夠、監(jiān)管不力、失職瀆職，導致重大事故、事件、案件發(fā)生，給公司造成嚴重損害和不良影響的問題。

（七）著力治理抓班子帶隊伍要求不嚴、管理不力，奉行好人主義，搞一團和氣，不愿觸及矛盾，不敢碰具體問題，領導班子和領導人員隊伍中好人主義的問題。

（八）著力治理保守僵化和存在“騰挪閃避繞”思想，工作標準不高、進取意識不強、精神萎靡、得過且過，面對困難和矛盾瞻前顧后，患得患失，長期打不開工作局面的作風不硬、紀律松懈、消極怠工等問題。?????????????????????????????????????????????????????????????????

（九）著力治理群眾意識不強，對群眾反映強烈的突出問題措施不力，導致問題多次反復發(fā)生；對群體性、突發(fā)性事件處置不當，造成事態(tài)擴大和惡劣影響的問題。

（十）著力治理對深化國有企業(yè)混改工作、企業(yè)發(fā)展等認識不深、重視不夠、擔當不足、思想保守僵化、解放思想不到位，對推進混合所有制改革不積極、不主動，只喊不干、推諉扯皮、落實不力，深化改革進展緩慢、成效不明顯的問題。

（十一）著力治理在日常工作中，對濫用權力、違反程序、違法轉讓和侵吞國有資產、利益輸送、暗箱操作等行為管理不嚴、監(jiān)管不力的問題。

（十二）其他不擔當不作為的問題。

公司也制定了下述主要措施

壓實主體責任，堅持抓關鍵少數和鼓勵全體多數相結合，形成強大合力

1.牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，堅持一級抓一級，層層壓實責任。緊盯第一責任人，對存在不作為不擔當問題的，堅持“一案雙查”，既問直接責任，也問領導責任；對開展專項治理三年行動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的，追究領導責任。對受到問責的黨支部和第一責任人進行通報曝光。

2.堅持抓住關鍵少數。切實轉理念改作風勇?lián)?，積極履行好“關鍵少數”的使命擔當，領導班子和各公司主要負責人要作表率、見成效。

公司領導班子和各公司、各項目主要負責人要將年度工作任務進行分解，主動擔擔子、領任務、扛責任。將任務指標分解到所管領域和所轄人員。公司建立定期和不定期聯(lián)系溝通聯(lián)系機制，定期溝通通報研究相關工作任務完成情況，遇到重急緊工作和問題，及時召開會議研究解決落實。領導班子和各公司、各項目主要負責人要及時督促推進分管領域相關工作的落實和存在問題的解決，堅決杜絕“騰挪閃避繞”。

3.堅持鼓勵全體多數。在抓住“關鍵少數”的基礎上，積極提升改進全體干部員工的精神風貌。在全體干部員工中努力營造擼起袖子加油干的良好氛圍和強大氣場。公司以總部各部室和所屬各公司、項目部為單位，每年度進行擔當作為先進集體評選，激勵每個集體、每名干部、每名黨員、每名員工擔當作為勇于奮進，積極推動公司科學可持續(xù)發(fā)展，為“想干事、能干事、干成事”創(chuàng)造條件，將不作為不擔當專項治理向基層、向一線、向全體延伸覆蓋。

我們各級黨員領導干部都要勇于擔責，遇事不避難、直面矛盾。拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，敢于碰難題、敢于涉險灘、敢于啃“硬骨頭”，在公司全面從嚴治黨的各項建設中，在公司群策群力推動經營發(fā)展的工作中，努力向前，勇于擔當，彰顯黨員的價值。

同志們，上面就是我對做一名合格共產黨員的思考，希望大家共同探討，做一名合格的共產黨員。

描寫如何做好保潔工作心得體會和方法四

黨員理論學習體會

勇于和善于開展認真的批評和自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一寶，也是搞好先進性教育活動的重要指導原則。確保當前正在進行的分析評議工作不走過場、不出偏差、取得實效，認真開展批評和自我批評尤為重要。只有經常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，嚴于解剖自己，是自我覺悟的表現，是進步的開始，得到的將是組織和周圍同志的贊許和肯定;善意地、實事求是地指出他人的缺點和錯誤，是關心和幫助同志的善舉，得到的將是同志的理解和感激;虛心地自覺地接受別人的批評，展示的是自己的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣，得到的也將會是自己的進步和同志的信任。所以，真正的共產黨人是從來不懼怕批評和自我批評的。

本人在學校黨支部的正確領導下，通過自己的努力，在工作上取得了一定的成績?；仡櫼呀涍^去一年的工作、學習，作一自我剖析。

在思想上，我堅決擁護中國共產黨的領導，擁護四項基本原則、改革開放;了解國家的方針、政策的頒布及實施、教育界的新動態(tài)，以此進一步端正自己的工作動機，嚴肅自己的工作態(tài)度，提高自己的思想素質，努力提高自身的思想水平;我還認真學習《中國共產黨章程》，了解內容，明確成為一位優(yōu)秀黨員有那些要求，在日常工作中怎樣去做，并努力以這些標準來嚴格要求自己。

在教育教學工作上，我認真學習新課標并撰寫學習心得，力求備好每一節(jié)課，提高課堂教學的效益;在教學工作中，盡量從學生的學習興趣、學習積極性著手，努力挖掘學生的潛在能力，在課堂內多精講，在課堂外多拓展，精挑優(yōu)選作業(yè)，從多方面、多角度去啟發(fā)學生，努力形成一種和諧的課堂氣氛;在平時多向有經驗的老教師請教，多聽課，多學習有益于提高自身教學水平的教學經驗。

我盡量擴充自己的知識面，訂閱了各種書籍，努力提高文學素養(yǎng)，提高教育教學理論的知識，為能夠扎實全面地完成教學工作打下堅實的基礎。經過一年的工作、學習，我可以說的確是有所收獲，同時也發(fā)現了自己的不少不足，認真分析存在的問題，從自身找原因：

1、工作的經驗積累還不夠，這需要我平時多向經驗豐富的教師請教，同時注意也要注意這方面的積累。

2、理論學習不夠深入，缺乏深刻的認識，理論學習與實踐操作存在距離，有些只能是想法，并沒有演化為具體的做法。

3、工作上膽子不夠大，有瞻前顧后的思想，惟恐事情做的不到位。而實際上思想包袱背的越重，工作反而越難開展。這需要我解放思想，放下包袱，本著只要立足點站穩(wěn)，基本點站牢的原則，大膽、細致地開展本職工作。

在工作中暴露出問題是正常的，關鍵是如何面對這些問題，更好地提升自己的認識，加強理論學習，增長自己的才干。認真開展正確的批評和自我批評，使教育活動成為弘揚黨的優(yōu)良作風的生動實踐、加強黨性鍛煉的嚴肅課堂，教育活動就一定能夠扎實推進，取得實實在在的效果。

描寫如何做好保潔工作心得體會和方法五

無論是初入職場，還是尋求職場困境突破，做好職業(yè)規(guī)劃都是首位的，而做好職業(yè)規(guī)劃需要先了解自己，在了解自己的基礎上才能做好自己，才能磨出最鋒利的職場寶劍，所向披靡。

現在很多人都想投身創(chuàng)業(yè)大潮，但他們并不了解自己是否適合。下面兩位職場人就不適合創(chuàng)業(yè)。

一位經理人40多歲，名牌大學畢業(yè)，房子車子都有了，但是并沒有去創(chuàng)業(yè)，原因是想要再多積累些資源再去創(chuàng)業(yè)。我認為他不合適創(chuàng)業(yè)，因為他的性格不適合，總想著等積累足夠多的資源再去創(chuàng)業(yè)。第一，他不了解怎么創(chuàng)業(yè)，其實資源對創(chuàng)業(yè)來講并沒有價值。如果要創(chuàng)業(yè)，在職場上積累的資源對于創(chuàng)業(yè)90%都是泡沫，對于他創(chuàng)業(yè)沒有任何意義，尤其是職業(yè)經理人，做到高級管理崗位所積累的資源不但是泡沫還是障礙，會影響創(chuàng)業(yè)；第二，從性格上講，他是屬于等待型的，不適合創(chuàng)業(yè)。

另外一位也是名牌大學畢業(yè)，30歲就做到副處級，下海走向市場，此后的十三四年當中，其中10年都在兼職創(chuàng)業(yè)，虧了100多萬，房子、車子、票子、妻子都沒了，孩子也跟妻子去了，因為他自己漂泊不定。此人也不適合創(chuàng)業(yè)，因為他做事三心二意，同時做不同的工作，又怕風險，最終創(chuàng)業(yè)以失敗而告終。

每個人都希望取得事業(yè)上的成功，成為職場的贏家。如何成就？就要找到人生七劍：第一：適合做什么。就是人首先要問自己適合不適合。剛才案例中那兩位創(chuàng)業(yè)者就不適合創(chuàng)業(yè)，雖然他們很聰明，但是并不適合創(chuàng)業(yè)。第二：能做什么。創(chuàng)業(yè)之前，要先問問自己，自己能做這事嗎？第三：讓做什么，客觀環(huán)境能讓你做什么。第四：喜歡做什么。第五：想做什么。第六：怎么做。第七：怎么做到極致。其實很多人都明白這幾點，就是沒有把這幾點歸到職業(yè)規(guī)劃當中。如果把七點綜合起來，就能實現人生職業(yè)績效最大化。

人生有八業(yè)：選業(yè)、學業(yè)、就業(yè)、擇業(yè)、退業(yè)，休業(yè)、失業(yè)、創(chuàng)業(yè)。職業(yè)規(guī)劃就是人一生之中三個階段，前20多年是受教育；中間20多年是工作的，叫職業(yè)；后20、30年就是看病。中間這25年到30年就是做工作，也叫職業(yè)。

那么我們如何做職業(yè)規(guī)劃？先要了解八業(yè)：第一：選業(yè)，就是選學業(yè)。第二：學業(yè)，完成學業(yè)。第三：就業(yè)，畢業(yè)以后先找個工作干著叫就業(yè)。第四：擇業(yè)，就業(yè)七八年后開始擇業(yè)。第五：退業(yè)，即退休。這五業(yè)期間，有可能穿插著三業(yè)：第一：休業(yè)，工作了一段時間，不想繼續(xù)做了，或是因為一些客觀原因，比如父母病重、自己身體健康原因需要休養(yǎng)一段時間，這叫休業(yè)。第二：失業(yè)，這是工作能力問題，行業(yè)切換了，沒有跟上時代的變化，找不到工作了，叫失業(yè)。第三：創(chuàng)業(yè)，就是自己開公司，自己當老板。人生就這八業(yè)，其實對大多數（80%）人來講，一生當中沒有擇業(yè)的機會，因為沒有機會，一生都在就業(yè)。

長期職業(yè)規(guī)劃和短期職業(yè)規(guī)劃就是要處理好擇業(yè)和就業(yè)的關系。從長期來看，大家在擇業(yè)，擇業(yè)是選擇自己喜歡的事情，和適合自己做的事情，而短期則是在就業(yè)，就業(yè)就是為了生存。如果把就業(yè)和擇業(yè)的關系理順了，大家就明白長期職業(yè)規(guī)劃和短期職業(yè)規(guī)劃的辨證關系了。

現實中，有一些人一直在擇業(yè)，而不就業(yè)。其實明白了就業(yè)和擇業(yè)的關系，自己才能就好業(yè)，才有機會擇業(yè)，如果就不好業(yè)，就沒機會去擇業(yè)。在職場中，我們先要想把業(yè)就好，就要先完成職場的學習期，用5年左右的時間把學習期完成，職場學習期就是學習做事的方式和方法，然后用5年的時間完成職場的成長期，10年過去了，就基本上成長起來了，才有條件去擇業(yè)。

在就業(yè)時，我們要有一個相對的選擇，不要說隨便某個工作就做，也不要過于挑剔，要選擇自己相對適合的平臺，不能說100%的找到自己適合的，可以先找到差不多的平臺，持續(xù)成長，陸續(xù)調整，最后再找一個好的平臺，在這里完成職場的成學習期和成長期。

職場人的成長分為三期：學習期、成長期、發(fā)揮期。

在職場中要經歷四到五年的學習期，才能從一個學生轉變成一個職業(yè)人。這個過程中學會了一套在社會中、職場中的工作方式和方法，并且積累了經驗以后，四五年后開始拔高自己，如果在專業(yè)領域晉升，這時就可能步入準高端職場，也就可以有機會去擇業(yè)了。

如果再用四五年的時間完成了職場的成長期，職場拔高動作完成了，就進入了職場的成熟期，也叫職場的發(fā)揮期。職場的成熟期就有很多機會等著自己去選擇，真正實現擇業(yè)，這時就有機會把自己職場10年左右時間積累的的知識、經驗、能力和智慧都用上，把知識和經驗都用上，把能力發(fā)揮出來，把智慧彰顯出來，這就是發(fā)揮期要做的事情，成熟期要干的事情。

如果學習期沒做好，自己就不可能成長，到真正的成熟期，就無從發(fā)揮自己的經驗、智慧、能力。相反，如果在成熟期能把自己所積累的經驗、能力、智慧、知識都發(fā)揮出來，就能獲得大家的認可與尊重。

在職場成長的過程中，職業(yè)理念是最重要的，就是你在組織中，有沒有大局觀念，有沒有幫別人的想法和做法。幫助一個人，他就會尊重你；為組織做出貢獻，組織就會認可你；幫社會做了貢獻，社會就會認可你。只有做到心中有社會，社會才會有你。

其實，我們每個人在沒有進入職場之前，都會給自己有一個設想，要做什么，目標到哪，但是實際上我們發(fā)現，職場的規(guī)劃其實也不需要特別的要去怎么做，先做好自己，踏踏實實做自己，未來就水到渠成了，把自己做好了，一路高歌猛進，職場人生中就會彩旗飄揚，就會有掌聲和鮮花。