業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的心得體會(huì)總結(jié) 銀行業(yè)務(wù)合規(guī)心得體會(huì)(6篇)

心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

有關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的心得體會(huì)總結(jié)一

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甲方：______股份有限公司

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乙方：______有限公司

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甲乙雙方在充分理解和信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

1.雙方將在____業(yè)務(wù)方面建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系;

2.甲方將從乙方購(gòu)買(mǎi)甲方自用的____;

3.乙方將根據(jù)甲方的到貨預(yù)計(jì)以集裝罐方式向甲方供應(yīng)____;乙方收到甲方合格的信用證起45天內(nèi)應(yīng)將貨物運(yùn)至指定目的港;

4.甲方采用信用證方式以美元向乙方支付貨款;

5.每批貨物到港后，甲方應(yīng)在港口官方規(guī)定的期限內(nèi)提貨，否則所產(chǎn)生的任何滯港等費(fèi)用將由甲方承擔(dān);乙方必須提前至少一周書(shū)面通知甲方每批貨物的到港日期;

6.甲乙雙方將按季度定價(jià)，并參照臺(tái)州市場(chǎng)價(jià)格;乙方要求的付款條件為海運(yùn)提單日起90天信用證付款;

7.乙方將根據(jù)甲方工廠現(xiàn)有生產(chǎn)裝置和技術(shù)要求，設(shè)計(jì)并提供一個(gè)____儲(chǔ)存集裝罐以及一套與之配套的____送料系統(tǒng)，包括稱(chēng)重儀，空壓機(jī)，吸收系統(tǒng)和連接裝置等;但是，乙方不負(fù)責(zé)甲方工廠生產(chǎn)線的整改;

8.基本____儲(chǔ)存及送料系統(tǒng)將在乙方的幫助和監(jiān)督指導(dǎo)下并根據(jù)甲方現(xiàn)有工廠布置及技術(shù)要求于20__年上半年盡早安裝在甲方工廠;該系統(tǒng)將符合雙方的安全

標(biāo)準(zhǔn)，并在首次安裝后由雙方共同簽字驗(yàn)收;

9.甲方將負(fù)責(zé)在設(shè)備安裝前按照乙方的要求完成必要的基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作如土建等，相關(guān)費(fèi)用將由甲方承擔(dān);

11.合作期內(nèi)，甲方將擁有對(duì)全部系統(tǒng)免費(fèi)適當(dāng)使用的權(quán)利并負(fù)責(zé)日常的維護(hù)保養(yǎng)及對(duì)系統(tǒng)損壞負(fù)責(zé)，乙方將負(fù)責(zé)年度的養(yǎng)護(hù)及定期的檢察;

12.甲方只能將基本____儲(chǔ)存及送料系統(tǒng)用于乙方供應(yīng)的貨物的儲(chǔ)存和傳輸，不能用于未經(jīng)乙方書(shū)面許可的其它用途以及任何擅自的改造;

13.乙方將負(fù)責(zé)儲(chǔ)存集裝罐的更換和年度檢驗(yàn);

14.每個(gè)貨罐的貨物重量溢缺在不超過(guò)±0、5%時(shí)將被忽略不計(jì)，溢缺超過(guò)±0、5%時(shí)甲方應(yīng)予記錄并立即通報(bào)乙方，并按照乙方建議的方案處理和解決;

15.當(dāng)甲方購(gòu)買(mǎi)的____量累計(jì)達(dá)到1000噸時(shí)，乙方將把所擁有該系統(tǒng)份額的第一部分轉(zhuǎn)讓給甲方;

當(dāng)甲方購(gòu)買(mǎi)的____量累計(jì)達(dá)到20__噸時(shí)，乙方將把所擁有該系統(tǒng)份額的第二部分轉(zhuǎn)讓給甲方;屆時(shí)該基本送料系統(tǒng)將歸甲方全權(quán)所有。

16.協(xié)議書(shū)雙方簽字后自上述第一日期起一年有效，并且有效期將不斷自動(dòng)延續(xù)至下一年度除非任何一方要求終止;

17、若一方想要提出終止該合作，則該方須提前90天以書(shū)面形式通知另一方;

18.事先未經(jīng)另一方同意，任何一方不得將該協(xié)議的條款和條件泄露給第三方。

19.該協(xié)議中任何未盡適宜，雙方將以友好方式解決;

20.此協(xié)議的英文版本內(nèi)容應(yīng)與中文版本內(nèi)容一致，兩者具有同等效力。

甲方：______股份有限公司乙方：______有限公司

簽字：─────────簽字：────────

有關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的心得體會(huì)總結(jié)二

同志們：

今天，我們抽出時(shí)間舉辦這次黨政機(jī)關(guān)公文處理和精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)及督查工作培訓(xùn)班。首先，我謹(jǐn)代表中共市委、市人民政府，向培訓(xùn)班的舉辦表示熱烈的祝賀!這次培訓(xùn)班，也得到了省委、省政府辦公廳的大力重視和支持，省委、省政府辦公廳委派了長(zhǎng)期從事相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家給大家培訓(xùn)授課，希望大家能珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力鍛煉自己提高自己，為推進(jìn)全市辦公室工作科學(xué)化運(yùn)行，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)，我也講幾點(diǎn)意見(jiàn)，供同志們參考。

一、認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感

近年來(lái)，全市黨政機(jī)關(guān)系統(tǒng)各辦公室，在市委、市政府和各級(jí)黨委、政府部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx屆六中全會(huì)、省十二次和市三次黨代會(huì)精神及市委、市政府一系列工作部署，圍繞中心，服務(wù)大局，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，在發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手等方面，工作富有成效，成績(jī)非常突出。各辦公室的“辦文”、“辦會(huì)”、“辦事”質(zhì)量進(jìn)一步提高，安排策劃主動(dòng)超前，督查工作得到加強(qiáng)，信息報(bào)送及時(shí)準(zhǔn)確，提案議案辦理進(jìn)一步規(guī)范，辦公自動(dòng)化、后勤保障、信訪接待以及綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦公室的“三服務(wù)”水平不斷提高。實(shí)踐證明，黨政系統(tǒng)辦公室的干部隊(duì)伍素質(zhì)高、作風(fēng)硬，是一支能打勝戰(zhàn)的好隊(duì)伍，大家用扎實(shí)苦干的作風(fēng)和卓有成效的工作，在黨政系統(tǒng)、在全市樹(shù)立了良好形象。

但在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還要看到問(wèn)題和不足。從全市發(fā)展大局講，由于受自然條件嚴(yán)酷、基礎(chǔ)條件較差、各方面欠賬大等因素制約,定西仍處于加大扶貧開(kāi)發(fā)、加快脫貧致富奔小康的關(guān)鍵時(shí)期和夯實(shí)基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)提升、蓄勢(shì)轉(zhuǎn)型、整體推進(jìn)、加快發(fā)展的重要階段。面對(duì)這樣的形勢(shì)和任務(wù)，黨政系統(tǒng)辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，處在溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐位置，對(duì)于推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，相對(duì)于其它崗位的工作，得付出更加超常規(guī)的努力;從我市辦公室的現(xiàn)狀講，我們同兄弟市州的辦公室相比，同市委、市政府的要求相比，同新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相比，還存在管理制度不夠健全，考核監(jiān)督不夠科學(xué)，辦文、辦事、辦會(huì)存在程序不夠規(guī)范，人員素質(zhì)與工作崗位不適應(yīng)等問(wèn)題。各辦公室負(fù)責(zé)同志要充分認(rèn)識(shí)做好我們這項(xiàng)工作的重要性，把握大局，不斷提高服務(wù)層次和水平。

(一)從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感。做好辦公室工作，必須全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，并將其貫穿于辦公室工作的全過(guò)程。如何綜合運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀蘊(yùn)涵的系統(tǒng)觀念、協(xié)調(diào)意識(shí)、可持續(xù)理念，使辦公室工作與全市工作大局更好地對(duì)接起來(lái)，與各級(jí)各部門(mén)的工作更好地協(xié)調(diào)起來(lái)，把科學(xué)發(fā)展觀堅(jiān)持以人為本的理念體現(xiàn)在具體工作中，激發(fā)和調(diào)動(dòng)黨政辦公部門(mén)干部隊(duì)伍的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)干部隊(duì)伍自身素質(zhì)的不斷提高和各項(xiàng)工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，是我們工作的重點(diǎn)，也是我們的責(zé)任。

(二)從全市發(fā)展大局的高度增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感。我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵階段，特別是隨著國(guó)家和省委省政府出臺(tái)的一系列利好政策措施的逐步實(shí)施，定西的發(fā)展將面臨難得的歷史機(jī)遇。如何準(zhǔn)確把握和有效應(yīng)對(duì)黃金發(fā)展期、機(jī)遇疊加期和奮力跨越期，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，努力與全省全國(guó)同步進(jìn)入全面小康社會(huì)，是擺在全市面前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。各級(jí)辦公部門(mén)如何在圍繞中心、服務(wù)大局工作中，帶頭做好表率，當(dāng)好排頭兵，充分發(fā)揮好參謀助手作用，協(xié)助黨委實(shí)施決策、抓好落實(shí)、推動(dòng)發(fā)展，是我們工作的重點(diǎn)，也是我們的責(zé)任。

(三)從新形勢(shì)下做好群眾工作的高度增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感。辦公室是服務(wù)基層、服務(wù)群眾的“窗口”，辦公室工作人員如何牢固樹(shù)立以人為本、執(zhí)政為民的理念，強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，深入開(kāi)展聯(lián)村聯(lián)戶(hù)、為民富民行動(dòng)，認(rèn)真督促落實(shí)民生工程，健全服務(wù)群眾和聯(lián)系群眾制度，暢通群眾利益訴求渠道，更好地了解社情民意，認(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)黨委辦公室干部同基層群眾的感情，樹(shù)立和維護(hù)各級(jí)黨委及辦公部門(mén)親民為民的良好形象，是我們工作的重點(diǎn)，也是我們的責(zé)任。

(四)從黨的建設(shè)的高度增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感。當(dāng)前，黨的執(zhí)政理念、領(lǐng)導(dǎo)方式、組織體系、黨員干部隊(duì)伍狀況等發(fā)生了顯著變化，黨委及辦公部門(mén)隊(duì)伍中不同程度的存在著政務(wù)服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，特別是在把握大局作前瞻性思考、出好主意方面還需加強(qiáng)，干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力與工作還不完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，服務(wù)方式和工作手段還需要不斷創(chuàng)新完善，內(nèi)部管理還不夠科學(xué)規(guī)范，制度機(jī)制建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，宗旨意識(shí)有所淡化，對(duì)基層群眾的服務(wù)不重視不到位等諸多問(wèn)題。如何有效解決好這些問(wèn)題，進(jìn)一步完善黨委及辦公部門(mén)工作格局和運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保各級(jí)黨政日常工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，是我們工作的重點(diǎn)，也是我們的責(zé)任。

二、把握大局，切實(shí)增強(qiáng)做好辦公室工作的使命感

辦公室的地位非常特殊，不是領(lǐng)導(dǎo)，但影響領(lǐng)導(dǎo);不做決策，但影響決策。辦公部門(mén)溝通上下，聯(lián)系左右，是傳遞信息的中樞，是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策的“外腦”和處理日常事務(wù)的手足，也可以說(shuō)是黨政部門(mén)的司令部、參謀部、協(xié)調(diào)部。辦公室工作服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，參與政務(wù)、管理事務(wù)、辦好會(huì)務(wù)，歸結(jié)到一點(diǎn)就是要全方位搞好服務(wù)?！疤煜麓笫卤刈鲇诩?xì)，古今事業(yè)皆成于實(shí)”，辦公室工作的全體同志必須要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢固樹(shù)立發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)，立足本職，腳踏實(shí)地，奮勇?tīng)?zhēng)先，干事創(chuàng)業(yè)，以爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，努力把辦公室工作提升到一個(gè)新的水平。

一是要當(dāng)好參謀，做到服務(wù)高層次。辦公室是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門(mén)服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)的。辦公室的工作，無(wú)論是文稿起草、信息調(diào)研、督查催辦等政務(wù)工作，還是文書(shū)處理、會(huì)議安排、機(jī)要保密等事務(wù)工作，都有一個(gè)服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)層次高低問(wèn)題。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的思想庫(kù)、智囊團(tuán)，應(yīng)該在為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好服務(wù)方面，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，努力由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、由常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)、由低層次服務(wù)向高層次服務(wù)的轉(zhuǎn)變。衡量辦公室工作人員的成績(jī)，不僅要看常規(guī)性、重復(fù)性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了無(wú)過(guò)錯(cuò)、無(wú)紕漏的工作，更要看干了有創(chuàng)造、有特色的工作。從事文稿起草工作的同志，要用戰(zhàn)略思維想全局、謀發(fā)展、抓工作，要準(zhǔn)確把握市委市政府工作的重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)和群眾反映的熱點(diǎn)，準(zhǔn)確把握帶有全局性的新情況、新矛盾、新問(wèn)題，準(zhǔn)確把握帶有傾向性、關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性的重大課題，突出工作的主動(dòng)性、針對(duì)性，力求參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)鍵處，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供一流的服務(wù)。

二是要規(guī)范管理，做到公文高質(zhì)量。辦公室的工作政策性很強(qiáng)，即是事務(wù)性工作，也有著很強(qiáng)的政策性，我們必須從維護(hù)黨和人民的利益、維護(hù)大局、維護(hù)政府的形象和權(quán)威出發(fā)，把堅(jiān)持原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)作為辦公室工作的“生命線”，努力把辦公室的各項(xiàng)工作納入制度化、規(guī)范化的運(yùn)行軌道。特別是公文處理，既是辦公室的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，也是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。公文作為貫徹黨委政府決策、公布有關(guān)規(guī)章制度、反映工作進(jìn)展和成績(jī)的載體，是黨委政府決策水平和行政能力的體現(xiàn)。從性質(zhì)來(lái)說(shuō)，公文具有法律法規(guī)性質(zhì)，是執(zhí)法和落實(shí)的依據(jù)。必須嚴(yán)格按照公文處理有關(guān)規(guī)定，提高制作質(zhì)量，確保不出差錯(cuò)。同時(shí)，要嚴(yán)格辦公室工作程序，不能憑自己的主觀判斷，必須一絲不茍地按照規(guī)定和工作流程辦理。在公文處理工作中，如果不經(jīng)過(guò)辦公室審核把關(guān)，出現(xiàn)“體外循環(huán)”和“跳躍式”審簽，很容易出現(xiàn)紕漏?！耙蛔秩牍?，九牛拉不出”，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，辦公室工作無(wú)小事，細(xì)節(jié)決定成敗，責(zé)任重于泰山。少數(shù)部門(mén)報(bào)送的文件之所以出現(xiàn)這樣或那樣的錯(cuò)誤，究其原因，十之八九就是沒(méi)有按制度和程序辦理。實(shí)踐證明，辦公室工作只要堅(jiān)持按制度和程序辦事，就會(huì)減少和避免差錯(cuò)。

三是要提高效能，做到運(yùn)行高效率。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)講效益，機(jī)關(guān)講效率。辦公室作為黨委、政府的“窗口”單位，工作人員的一言一行、辦事效率，在很大程度上影響到黨委政府在人民群眾中的形象和威信，影響到投資的軟環(huán)境。為此，我們一定要按照優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)要求，進(jìn)一步加快辦事節(jié)奏，真正做到工作效率快速高效，不推諉拖拉。自己份內(nèi)的事，要以最快的速度去辦;不是份內(nèi)的事，也要認(rèn)真負(fù)責(zé)地告知來(lái)人，不能推、不能拖。要順應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)和轉(zhuǎn)變政府職能的新要求，積極探索，大膽創(chuàng)新，著力優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化辦事程序，改進(jìn)工作方法，降低行政成本，提高行政效能。

三、提高素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)做好辦公室工作的緊迫感

辦公室的特殊位置以及其所承擔(dān)的重要職責(zé)，決定了黨政系統(tǒng)辦公室每個(gè)工作人員都必須具備較高的素質(zhì)。這就要求我們每個(gè)同志，切實(shí)增強(qiáng)做好本職工作的緊迫感，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)投入工作，學(xué)習(xí)新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)。

一要政治立場(chǎng)堅(jiān)定。就是要用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定地信仰共產(chǎn)主義，堅(jiān)持走社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針和政策。時(shí)時(shí)處處自覺(jué)維護(hù)市委、市政府形象，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)同志的威信，旗幟鮮明地反對(duì)一切有損黨委政府聲譽(yù)和形象的言行。特別是在喜迎勝利召開(kāi)之際，辦公室工作人員更要牢固樹(shù)立大局意識(shí)，正確處理全局與局部的關(guān)系，自覺(jué)服從、服務(wù)于市委、市政府的中心工作和總體要求，堅(jiān)決反對(duì)干擾大局、妨礙大局或給大局添亂的行為。

二要業(yè)務(wù)知識(shí)精通。就是要通過(guò)學(xué)習(xí)，熟練地掌握各部門(mén)、各行業(yè)的基本情況，有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定。特別是各業(yè)務(wù)部門(mén)辦公室的同志，要全面熟悉和掌握本部門(mén)和本單位的業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法規(guī)知識(shí)，努力使自己成為基本情況明、政策法律熟、專(zhuān)業(yè)知識(shí)精的“綜合型”人才，以便更好地發(fā)揮好參謀助手作用。同時(shí)，作為黨政系統(tǒng)辦公室的一名工作人員，還要熟練地掌握辦公室的辦事、辦會(huì)、辦文的基本程序，一件事情、一份文件送到辦公室，每個(gè)工作人員都要清楚怎么辦，如何走程序，分管領(lǐng)導(dǎo)是誰(shuí)，先送哪個(gè)科室，需要哪些領(lǐng)導(dǎo)簽字等。只有熟練掌握這些程序，才能確保各項(xiàng)工作有條不紊，才能避免因工作環(huán)節(jié)上的疏漏而造成失誤。

三要求真務(wù)實(shí)鼓勁。辦公室是黨委政府的“窗口”和“門(mén)面”。每個(gè)工作人員必須具備過(guò)硬的思想作風(fēng)和良好的道德素質(zhì)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要“坦”，坦誠(chéng)布公，不編謊話，造假話，說(shuō)瞎話，不能只報(bào)喜，不報(bào)憂;對(duì)群眾要“謙”，接待群眾和客人要以禮相待，謙和禮貌，讓人感到溫暖;對(duì)待同事要“誠(chéng)”，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，相互關(guān)心，互相支持，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái);對(duì)自己要“嚴(yán)”，要始終保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的工作作風(fēng)，時(shí)時(shí)處處作表率，腳踏實(shí)地，追求實(shí)效;言行端正，廉潔自律，用自己的模范行為和高尚人格樹(shù)立黨委政府的良好形象。

四要團(tuán)結(jié)和諧敬業(yè)。“凝聚產(chǎn)生力量”，我們要建設(shè)和諧機(jī)關(guān)，就必須大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。辦公室每個(gè)工作人員都要樹(shù)立辦公室工作一盤(pán)棋思想，同事之間、科室之間既要各盡其責(zé)，又要相互團(tuán)結(jié)，相互配合，相互支持，齊心協(xié)力把辦公室的工作做好。同志們之間要學(xué)會(huì)包容、退讓?zhuān)蟹止?、有制度，但有時(shí)更需要互相補(bǔ)臺(tái)。通過(guò)我們主動(dòng)、積極地協(xié)調(diào)工作，使各科室、各部門(mén)以及個(gè)人之間密切配合，使多數(shù)人的力量匯成一股合力，共同完成任務(wù)。

五要吃苦耐勞奉獻(xiàn)。辦公室工作很辛苦，經(jīng)常加班加點(diǎn)，沒(méi)有節(jié)假日。但是，我們一定要充分認(rèn)識(shí)到能夠在黨委政府部門(mén)工作，直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，是很光榮，很崇高的，也是難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)。我們一定要珍惜自己的崗位，無(wú)私奉獻(xiàn)，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。辦公室的工作既具體繁雜，又緊張寂寞，而且多是臺(tái)下幕后的工作，客觀上也需要我們無(wú)私奉獻(xiàn)、埋頭苦干、淡泊名利、忘我工作，要耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，始終保持良好的精神狀態(tài)，全面履行好自己的職責(zé)。

同志們，定西的發(fā)展正處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，黨委及辦公部門(mén)和全體工作人員面臨著新的形勢(shì)任務(wù)，新的機(jī)遇挑戰(zhàn)。我們一定要從加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)黨政辦公部門(mén)在全局工作中的重要位置和獨(dú)特作用。希望通過(guò)這次培訓(xùn)，能夠進(jìn)一步提高黨委及辦公部門(mén)工作人員的綜合素質(zhì)和能力，主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展任務(wù)的新要求，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，服務(wù)大局，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，樹(shù)一流形象，創(chuàng)一流佳績(jī)，為全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

有關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的心得體會(huì)總結(jié)三

黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”是機(jī)關(guān)黨建工作中存在的突出問(wèn)題。因?yàn)椴荒軐?shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合、融合發(fā)展，導(dǎo)致了實(shí)踐中機(jī)關(guān)黨組織的組織活動(dòng)難、發(fā)揮作用難、吸引力和凝聚力弱等一系列問(wèn)題。導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的原因主要有兩方面。

一是思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，機(jī)關(guān)黨組織沒(méi)有深刻把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”這一根本職責(zé)和核心任務(wù)。機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)很多，核心是服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。最近學(xué)習(xí)的習(xí)近平同志這些重要論述，就科學(xué)回答了“機(jī)關(guān)黨建工作做什么”的基本問(wèn)題，為開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作提供了明確的方向指引。

二是方式方法問(wèn)題，雖然在以往工作中，能夠清醒認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)黨建的職責(zé)定位，但在實(shí)踐中找不到有效的機(jī)制、載體等方式方法實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)的有效結(jié)合。黨建工作應(yīng)圍繞中心、服務(wù)大局，與業(yè)務(wù)工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。然而，在現(xiàn)實(shí)中我們黨建工作還是難以真正與業(yè)務(wù)工作相輔相成，二者存在相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)黨建工作被虛化的問(wèn)題。這種“兩張皮”現(xiàn)象既不利于黨建工作，也不利于業(yè)務(wù)工作。導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象的原因是多方面的。

一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作內(nèi)容不同。黨建工作主要是做人的工作，業(yè)務(wù)工作主要是做事或物的工作，對(duì)象的差異容易導(dǎo)致“兩張皮”現(xiàn)象。

二是黨建工作與業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)不一樣。業(yè)務(wù)工作抓一抓就有效果，周期較短;黨建工作是做人的工作，工作周期長(zhǎng)，短時(shí)間內(nèi)一般難以見(jiàn)到明顯成效。這使不少領(lǐng)導(dǎo)干部把更多的精力放在業(yè)務(wù)工作上，而對(duì)黨建工作不上心、不熱心。

三是黨建工作與業(yè)務(wù)工作考評(píng)體系不同。業(yè)務(wù)工作的考評(píng)體系相對(duì)簡(jiǎn)單，容易形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);黨建工作考評(píng)體系相對(duì)復(fù)雜，不容易形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

四是黨建工作者兼職化現(xiàn)象比較普遍。機(jī)關(guān)支部成員，大多是兼做黨務(wù)工作的情況。人的時(shí)間和精力畢竟有限，很難做到同時(shí)兼顧，最終往往導(dǎo)致抓業(yè)務(wù)多、抓黨務(wù)少的結(jié)果。黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，固然與二者在工作內(nèi)容、工作特點(diǎn)上的差異有關(guān)，但更重要的原因在于存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，認(rèn)為黨建是“虛”的、業(yè)務(wù)是“實(shí)”的，從而使黨建工作成了脫離業(yè)務(wù)工作、失去針對(duì)性和目的性的“花架子”。當(dāng)前，一些干部出問(wèn)題，許多情況下并不是因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平差，而是在對(duì)黨的忠誠(chéng)度和對(duì)人民的責(zé)任感上出了問(wèn)題，其中一個(gè)重要原因就是把黨建工作與業(yè)務(wù)工作搞成了“兩張皮”，甚至把黨建工作虛化了。黨建工作跟不上，不能與業(yè)務(wù)工作相輔相成，久而久之就會(huì)使一些黨員干部忘記了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的理想信念，忘記了黨章黨規(guī)，犯錯(cuò)就在所難免。從這個(gè)意義上說(shuō)，黨建工作抓不好，業(yè)務(wù)工作最終也會(huì)“塌陷”，業(yè)務(wù)工作必須與黨建工作有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。無(wú)論什么時(shí)候，我們都要把抓好黨建作為最大的政績(jī)，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而推動(dòng)業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展。解決黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問(wèn)題，當(dāng)前亟須提高黨建工作專(zhuān)業(yè)化水平，進(jìn)而提高黨建工作科學(xué)化水平。

一是培養(yǎng)黨務(wù)工作者專(zhuān)職化隊(duì)伍。目前，在不明顯增加行政成本的前提下，需要積極探索黨務(wù)工作者專(zhuān)職化尤其是配備至少一名專(zhuān)職委員的做法，希望專(zhuān)職人員能夠聚精會(huì)神抓黨務(wù)，克服管黨治黨專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)的問(wèn)題。目前的情況是，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)的情況下，往往難以多頭兼顧，有的時(shí)候就會(huì)把黨建工作推一推、拖一拖、減一減、縮一縮，導(dǎo)致工作完成的質(zhì)量不高、創(chuàng)新不夠、成效不明顯。應(yīng)認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐探索中的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高黨務(wù)工作者專(zhuān)職化比例。

二是增強(qiáng)黨務(wù)工作者專(zhuān)業(yè)化能力。黨的建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要遵循黨的建設(shè)規(guī)律。只有不斷增強(qiáng)黨務(wù)工作者專(zhuān)業(yè)化能力，科學(xué)化管黨治黨才有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三是建立健全黨建工作考評(píng)機(jī)制。根據(jù)黨建工作周期長(zhǎng)的特點(diǎn)，研究科學(xué)合理又簡(jiǎn)便易行的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。黨建工作的考評(píng)應(yīng)兼顧年度定量考評(píng)與長(zhǎng)期定性考評(píng)，兼顧組織考評(píng)與黨員群眾評(píng)價(jià)，兼顧“底線達(dá)標(biāo)”與“高線倡導(dǎo)”，真正達(dá)到以考評(píng)促黨建的效果。

下一步，在主動(dòng)與業(yè)務(wù)工作的融合上，有以下幾點(diǎn)思考：

一要提高政治站位，在思想認(rèn)識(shí)上深入融合。我們只有把黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系搞明白，先在思想認(rèn)識(shí)上融合起來(lái)，才能實(shí)現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)的真正融合。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨建工作要求，把政治建設(shè)擺在一切工作的首位，不斷提高抓好黨建工作的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。牢固樹(shù)立“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念，堅(jiān)持把黨建工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任，形成書(shū)記帶頭、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，真正把黨建工作擺在與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置。

二要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在能力提升上深入融合。合格的機(jī)關(guān)黨員干部，既要政治過(guò)硬又要本領(lǐng)高強(qiáng)，既要勤學(xué)理論也要勤學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)。單位的黨員干部絕大多對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)理解的比較深刻，但對(duì)政治理論要做到學(xué)深悟透不容易。我們要堅(jiān)持讀原著看原文悟原理，注重從謀劃重點(diǎn)工作入手促學(xué)習(xí)，推動(dòng)理論水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)同步提高。要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，學(xué)思漸悟、入心入腦，記得住、講得出、用的對(duì)，要緊緊圍繞中心工作，在能力提升上把政治理論和業(yè)務(wù)水平統(tǒng)一起來(lái)，確保廣大黨員能時(shí)刻與中心黨組保持同心同向、同一個(gè)聲音、同一個(gè)步調(diào)，從而以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定，以政治上的堅(jiān)定推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。同時(shí)，在實(shí)際工作中，還要熟悉各項(xiàng)黨建制度，熟練掌握各種黨務(wù)工作開(kāi)展方法步驟和具體要求。

三是注重調(diào)查研究，在作風(fēng)建設(shè)上深入融合。要把作風(fēng)建設(shè)融入實(shí)際工作，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，深入基層開(kāi)展調(diào)研，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)打造一支干事創(chuàng)業(yè)、作風(fēng)頑強(qiáng)的好隊(duì)伍。今年，黨組正在統(tǒng)籌謀劃2019年調(diào)研工作計(jì)劃任務(wù)，黨組成員和各業(yè)務(wù)處室都有明確的分工，要求大家深入基層實(shí)際、密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在調(diào)研中錘煉作風(fēng)。

四是對(duì)照檢驗(yàn)成效，在實(shí)踐層面上深入融合。要結(jié)合績(jī)效考評(píng)工作，讓黨員全面評(píng)價(jià)年度黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合成效，進(jìn)一步推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)的深度融合。

有關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的心得體會(huì)總結(jié)四

甲方：上海x廠

乙方：上海x公司

丙方：上海x公司

為發(fā)揮專(zhuān)業(yè)協(xié)同優(yōu)勢(shì)，聚焦主營(yíng)業(yè)務(wù)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方將庫(kù)內(nèi)存儲(chǔ)物資(塑化產(chǎn)品為主)的人工搬運(yùn)和叉車(chē)裝卸作業(yè)予以外包，乙方自備裝卸設(shè)備承攬?jiān)擁?xiàng)業(yè)務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。

一、甲方的人工搬運(yùn)作業(yè)和叉車(chē)裝卸作業(yè)由乙方承攬。乙方須配置足夠數(shù)量的作業(yè)人員及適配設(shè)備，根據(jù)甲方現(xiàn)場(chǎng)人員的指令，服從其指揮調(diào)度，以確保甲方每天生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。

二、乙方負(fù)責(zé)將到達(dá)物資(包括集卡、車(chē)皮、自送等方式)按甲方要求卸到指定區(qū)域;物資出庫(kù)時(shí)，按甲方要求，協(xié)同理貨員按時(shí)完成發(fā)貨任務(wù)，作業(yè)完畢做好清理工作。

三、費(fèi)用結(jié)算方式：

1、人工搬運(yùn)作業(yè)：4.40元/作業(yè)噸(含營(yíng)業(yè)稅)

2、叉車(chē)裝卸作業(yè)：3.80元/作業(yè)噸(含營(yíng)業(yè)稅)

3、保底作業(yè)量的約定：人工搬運(yùn)作業(yè)不設(shè)定保底作業(yè)量，以體現(xiàn)乙方共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的合作誠(chéng)意， 叉車(chē)裝卸作業(yè)設(shè)定保底作業(yè)量為每月2萬(wàn)噸，不足2萬(wàn)噸按2萬(wàn)噸計(jì)算(計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：4.00元/作業(yè)噸，保底作業(yè)量自20xx年1月1日起執(zhí)行);若叉車(chē)每 月作業(yè)量超過(guò)2萬(wàn)噸，超出部分的計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為3.80元/作業(yè)噸。

4、關(guān)于法定節(jié)假日作業(yè)的約定：乙方在此期間產(chǎn)生的作業(yè)量，除按照上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)費(fèi)外，另按照甲方所收點(diǎn)后費(fèi)的50%加算。

5、費(fèi)用支付：每月10日雙方進(jìn)行上月作業(yè)量的統(tǒng)計(jì)核對(duì)，隔月10日前甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。

四、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方作業(yè)人員進(jìn)行安全、法制教育的入場(chǎng)培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)對(duì)自身員工進(jìn)行日常培訓(xùn)，安全教育。作業(yè)人員名單、身份證復(fù)印件須報(bào)甲方備案，人員變動(dòng)應(yīng)及時(shí)通知甲方，由甲方負(fù)責(zé)辦理出入證。

五、乙方必須對(duì)作業(yè)人員嚴(yán)格篩選把關(guān)，作業(yè)人員應(yīng)均為男性，有慢性病史、遺傳病史、傳染病史、犯罪前科，年齡低于18周歲，或超過(guò)法定退休年齡者均不能在甲方從事人工作業(yè)裝卸搬運(yùn)作業(yè)。

六、乙方必須為其每位作業(yè)人員按照法律法規(guī)辦理保險(xiǎn)，若乙方作業(yè)人員在裝卸搬運(yùn)作業(yè)中因違反操作規(guī)程而發(fā)生安全事故等，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。

七、乙方需指派專(zhuān)職管理人員，配合甲方對(duì)其作業(yè)人員每天工作的(調(diào)遣、安排)管理、督促，并隨時(shí)保持通訊聯(lián)絡(luò)。

八、乙方作業(yè)人員在甲方從事人工作業(yè)裝卸搬運(yùn)期間，必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理，由此所造成一切后果由乙方負(fù)責(zé)。對(duì)違反甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，勞動(dòng)態(tài)度惡劣的作業(yè)人員，甲方有權(quán)責(zé)成乙方將其清退。

九、乙方作業(yè)人員不得野蠻裝卸作業(yè)，凡由于乙方作業(yè)人員在裝卸作業(yè)中造成物資破損或損失的，由乙方承擔(dān)物資損失的賠償費(fèi)用。

十、甲方如發(fā)現(xiàn)有投訴，并經(jīng)核實(shí)是乙方責(zé)任，扣除乙方當(dāng)月裝卸搬運(yùn)費(fèi)1000元/次。

十一、協(xié)議簽訂地點(diǎn)：上海寶山區(qū)，

十二、協(xié)議有效期為20xx年10月1日至20xx年12月31日，到期無(wú)異議則順延一年。若遇重大變故，包括但不僅限于柴油價(jià)格大幅變動(dòng)，人力資源價(jià)格的國(guó)家大幅調(diào)整等，雙方協(xié)商解決。若遇動(dòng)拆遷則合同自然終止。

十二、本合同一式三份，各方各執(zhí)一份。未盡事宜，協(xié)商解決，協(xié)商不成，由合同履行地法院管轄。

甲方：x廠 乙方：x公司

授權(quán)代表人： 法定代表人：

簽訂日期： 簽訂日期：

丙方：x公司

授權(quán)代表人：

簽訂日期：

有關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的心得體會(huì)總結(jié)五

委托方：__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

受托方：__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》等規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條委托目的和內(nèi)容

甲方委托乙方：__________

第二條會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任

1、甲方承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任(管理當(dāng)局的責(zé)任)，即建立健全的內(nèi)部控制制度，保護(hù)資產(chǎn)的安全，并保證其提供的全部資料的真實(shí)性、完整性和合法性;

2、乙方承擔(dān)審計(jì)責(zé)任，即依據(jù)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，對(duì)所出具的審計(jì)報(bào)告承擔(dān)責(zé)任。

第三條甲方義務(wù)

1、按約定時(shí)間提供審計(jì)業(yè)務(wù)所需全部資料，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料及其他相關(guān)資料;

2、協(xié)助乙方查看業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，并提供其他必要的協(xié)助;

3、按約定條件及時(shí)足額支付審計(jì)費(fèi)用，不以足額支付審計(jì)費(fèi)用為條件影響報(bào)告意見(jiàn);

4、按委托目的正確使用審計(jì)報(bào)告，不給使用人關(guān)于審計(jì)報(bào)告理解的誤導(dǎo)。

第四條乙方義務(wù)

1、嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》執(zhí)行業(yè)務(wù);

2、應(yīng)于_________前出具審計(jì)報(bào)告;

3、對(duì)在業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中獲悉的商業(yè)秘密保密。

第五條審計(jì)收費(fèi)

1、根據(jù)北京市物價(jià)局規(guī)定和委托項(xiàng)目的工作量、難易及風(fēng)險(xiǎn)程度確定審計(jì)費(fèi)用。

2、經(jīng)協(xié)商，雙方確定本項(xiàng)目的審計(jì)費(fèi)用及付款時(shí)間如下：審計(jì)費(fèi)用：__________;付款時(shí)間：___________簽訂合同之日支付審計(jì)費(fèi)用總額的_________%，即大寫(xiě)____________元，交付審計(jì)報(bào)告時(shí)支付剩余的審計(jì)費(fèi)用，即大寫(xiě)___________元。

3、因業(yè)務(wù)需要由乙方墊付的費(fèi)用，如差旅費(fèi)等，由甲方另行全額支付，不計(jì)入上述費(fèi)用。

第六條違約責(zé)任

1、由于甲方變更計(jì)劃，或未及時(shí)提供審計(jì)所需全部資料(或工作條件)而造成乙方返工、窩工或修改報(bào)告，乙方可合理延期出具審計(jì)報(bào)告或拒絕出具審計(jì)報(bào)告，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際消耗的工作量另行支付相應(yīng)費(fèi)用;

2、如因甲方原因?qū)е卤卷?xiàng)目中途停止，乙方所收費(fèi)用不再退還甲方;

3、除因甲方原因以外，乙方未在合同規(guī)定期限內(nèi)提交審計(jì)報(bào)告，甲方可以拒絕支付服務(wù)費(fèi)用;

4、如合同任何一方違反上述條款，都應(yīng)負(fù)責(zé)賠償由此而給對(duì)方造成的合理?yè)p失。

第七條爭(zhēng)議的解決方式

本合同執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)及時(shí)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致時(shí)，合同任何一方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。

第八條附則

本合同自雙方法人代表或其授權(quán)代表簽字簽章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________

代表(簽字)：__________代表(簽字)：__________

_________年__________月_________日

簽約地點(diǎn)：__________

有關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)合規(guī)的心得體會(huì)總結(jié)六

第一章 總則

第一條 為規(guī)范出差管理流程、加強(qiáng)出差預(yù)算的管理并做到有章可循特制定本制度。

第二條 本制度參照本公司行政管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度的規(guī)定制定。

第二章 一般規(guī)定

第三條 員工出差依下列程序辦理：

出差前應(yīng)填寫(xiě)出差申請(qǐng)單。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定，并依照程序核實(shí)。

第四條 出差的審核決定權(quán)限如下：

1、 當(dāng)日出差

出差當(dāng)日可能往返，一般由部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)。

2、 遠(yuǎn)途出差

由部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)，報(bào)主管副總審批，部門(mén)經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

第五條 交通工具的選擇標(biāo)準(zhǔn)：

(1) 短途出差可酌情選擇汽車(chē)作為交通工具。

(2) 遠(yuǎn)途出差一般選擇火車(chē)作為交通工具，特殊情況下采用汽車(chē)出行，一般火車(chē)超過(guò)六個(gè)小時(shí)可以選擇臥鋪出行，特殊情況，可向總經(jīng)理申請(qǐng)選擇乘坐飛機(jī)。

第三章 出差借款與報(bào)銷(xiāo)

第六條 費(fèi)用預(yù)算

堅(jiān)持“先預(yù)算后開(kāi)支”的費(fèi)用控制制度。各部門(mén)應(yīng)對(duì)本部門(mén)的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算，

做出年計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃，報(bào)財(cái)務(wù)部及總經(jīng)理審批，并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行，不得超支，原則上不支出計(jì)劃外費(fèi)用，特殊情況報(bào)總經(jīng)理審批。

第七條 借款

(1) 借款的首要原則是“前賬不清，后款不借”。

(2) 需借支的出差人員依據(jù)審批后的出差申請(qǐng)表填制借款單，財(cái)務(wù)部門(mén)收到經(jīng)核簽的出差申請(qǐng)及借款單時(shí)，需再對(duì)出差費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行合理性測(cè)算，若認(rèn)為合理則給以辦理借支，若認(rèn)為有不合理之處，可與申請(qǐng)人進(jìn)行溝通，溝通后如未獲共識(shí)則交付總(副)經(jīng)理進(jìn)行裁決。

(3) 出差或其他用途需借大筆現(xiàn)金時(shí)，應(yīng)提前向財(cái)務(wù)預(yù)約，并有總經(jīng)理審批;

(4) 借款要及時(shí)清還，公務(wù)結(jié)束后3日內(nèi)到財(cái)務(wù)部結(jié)算還款。無(wú)正當(dāng)理由過(guò)期不結(jié)算者，扣發(fā)借款人工資，直至扣清為止。

(5) 借款額度與借款人工資掛鉤，參照出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，原則上不得超過(guò)借款人的月工資收入。

(6) 借款金額原則上限制為：普通員工借款金額在1000~20xx元，主管級(jí)以上員工金額在1000~3000以?xún)?nèi)，特殊用途超過(guò)5000元等特大金額應(yīng)上報(bào)到主管副總標(biāo)明原因?qū)徟?/p>

第八條 報(bào)銷(xiāo)程序及出差費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)

嚴(yán)格按審批程序辦理。按財(cái)務(wù)規(guī)范粘貼“差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單”→部門(mén)主管或經(jīng)理審核簽字→財(cái)務(wù)部核實(shí)→總經(jīng)理審批→財(cái)務(wù)領(lǐng)款報(bào)銷(xiāo)。

出差人員需于出差返回三日內(nèi)向財(cái)務(wù)部門(mén)提報(bào)經(jīng)部門(mén)主管簽核的該行次《差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單》、《出差報(bào)告》，財(cái)務(wù)部門(mén)依據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行初次審核，同時(shí)還需對(duì)費(fèi)用支出的合理性進(jìn)行審核。如未按規(guī)定期限提報(bào)者，財(cái)務(wù)部直接于最近期發(fā)放工資

時(shí)扣減該員所預(yù)支之金額，且于日后報(bào)銷(xiāo)時(shí)，按報(bào)銷(xiāo)單所填金額90%予以報(bào)銷(xiāo)。

第四章 差旅管理

第九條 出差申請(qǐng)與報(bào)告

1、出差前應(yīng)填寫(xiě)《出差申請(qǐng)表》并注明出差路線、事由、計(jì)劃及出差費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)主管部門(mén)經(jīng)理同意并簽字確認(rèn)后方可出差，否則出差費(fèi)用一律不予報(bào)銷(xiāo)。

2、部門(mén)經(jīng)理對(duì)出差申請(qǐng)進(jìn)行審批時(shí)，除須對(duì)申請(qǐng)人員所填具之出差目的及時(shí)間安排進(jìn)行審核外，還應(yīng)對(duì)其所提出的出差費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行合理性測(cè)算。

3、出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定，并依照程序核實(shí)。

4、將出差申請(qǐng)表送至行政部留存、記錄考勤。原則上出差出發(fā)時(shí)間在中午12點(diǎn)以前的可以不來(lái)公司報(bào)到;出差出發(fā)時(shí)間在中午12點(diǎn)以后的要來(lái)公司報(bào)到，特殊原因不來(lái)公司的必須有部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)行政部備案。

5、出差返回時(shí)間(以機(jī)票、車(chē)票上的到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))在中午12點(diǎn)以前的要來(lái)公司報(bào)到;出差返回時(shí)間在中午12點(diǎn)以后的經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)行政部后可不來(lái)公司報(bào)到。

6、出差后須按《出差申請(qǐng)表》中擬定的時(shí)間、路線、擬計(jì)劃拜訪客戶(hù)名錄等事項(xiàng)開(kāi)展出差工作。到達(dá)當(dāng)?shù)氐谝粫r(shí)間予以報(bào)點(diǎn)，報(bào)點(diǎn)須用當(dāng)?shù)仉娫?，由行政?nèi)勤按報(bào)點(diǎn)時(shí)間、地點(diǎn)、電話號(hào)碼、車(chē)次等內(nèi)容予以登記(銷(xiāo)售人員交由銷(xiāo)售內(nèi)勤登記)。出差后回公司報(bào)銷(xiāo)時(shí)須與報(bào)點(diǎn)相吻合，否則不報(bào)銷(xiāo)有出入的部分。

7、銷(xiāo)售人員出差后每天向銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告工作進(jìn)展及下一步工作計(jì)劃安排。

8、出差途中生病、遇意外或因工作實(shí)際，需要延長(zhǎng)差旅時(shí)間的，應(yīng)打電話向公司請(qǐng)示;不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間，否則其差旅費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)。

9、出差人員返回后均需提報(bào)《出差報(bào)告》，出差報(bào)告中需將本次出差的任務(wù)完

成情況(包括出差目的達(dá)成情況、費(fèi)用支出情況等內(nèi)容)做詳細(xì)說(shuō)明，同時(shí)該報(bào)告也是出差費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的依據(jù)之一。

10、出差報(bào)告的審核及審批：流程同出差申請(qǐng)。

11、出差結(jié)束后，應(yīng)于3日之內(nèi)提交出差報(bào)告，并到財(cái)務(wù)部費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。未按以上手續(xù)辦理出差手續(xù)或未經(jīng)審批所發(fā)生的費(fèi)用，公司將不予報(bào)銷(xiāo)。

12、銷(xiāo)售部門(mén)各駐外辦事處業(yè)務(wù)人員，除財(cái)務(wù)審核環(huán)節(jié)外，在辦事處內(nèi)部需嚴(yán)格按前述內(nèi)容執(zhí)行，但與總部財(cái)務(wù)部門(mén)核銷(xiāo)時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況或根據(jù)財(cái)務(wù)部門(mén)的要求進(jìn)行核銷(xiāo)，并以財(cái)務(wù)部門(mén)的為準(zhǔn)。

13、為強(qiáng)化出差費(fèi)用管控及提升遠(yuǎn)途出差(本市以外)成本效益，遠(yuǎn)途出差人員在填具《差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單》時(shí)，必須與相對(duì)應(yīng)的《出差申請(qǐng)表》上所載明的預(yù)算金額相接近，如高于預(yù)算金額10%或超過(guò)300元者，則必須提出說(shuō)明并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)后超出部分始得報(bào)銷(xiāo)。

第十條 員工出差活動(dòng)的監(jiān)管

各部門(mén)經(jīng)理對(duì)自己部門(mén)的員工出差活動(dòng)負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督管理，定期(按月)開(kāi)展檢查，對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)處理。

違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn) ：

1、員工出差未辦理申請(qǐng)手續(xù)的，處罰責(zé)任人20-100元/次，期間產(chǎn)生的費(fèi)用不得報(bào)銷(xiāo)入帳。

2、員工出差期間獲得的信息未按規(guī)定整理，總結(jié)上報(bào)的，處罰責(zé)任人20-200元/次，獲得的資料未按時(shí)辦理歸檔手續(xù)的，處罰責(zé)任人50-200元/次，如因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任人承擔(dān)。

3、出差人員未按時(shí)辦理費(fèi)用報(bào)批手續(xù)并入賬的，處罰20-200元/次，對(duì)超期報(bào)銷(xiāo)的出差費(fèi)用按90%報(bào)銷(xiāo)入賬。

4、出差費(fèi)用報(bào)批存在弄虛作假的，按照作假部分的多少處罰責(zé)任人，同時(shí)做假部分的費(fèi)用不得入賬，已入賬的應(yīng)進(jìn)行剝離。

5、財(cái)務(wù)部門(mén)未按相關(guān)規(guī)定審核報(bào)銷(xiāo)票據(jù)，存在違規(guī)的，處罰責(zé)任人50-200元/次，如因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失由審核人承擔(dān)。

第十一條 出差相關(guān)規(guī)定

1、本市出差：

1)、原則上要求使用本公司交通工具，不報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用和補(bǔ)助;

2)、如因特殊原因未派車(chē)的，出差之交通費(fèi)用憑乘車(chē)票據(jù)實(shí)數(shù)報(bào)銷(xiāo)，乘坐出租車(chē)需取得部門(mén)主管同意后方可;

2、市外出差：

非業(yè)務(wù)人員原則上應(yīng)當(dāng)天往返，若確需住宿留駐，應(yīng)取得部門(mén)主管同意后方可報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用;業(yè)務(wù)人員則根據(jù)其《出差申請(qǐng)》進(jìn)行相關(guān)時(shí)間安排;出差人員所乘交通工具及食宿標(biāo)準(zhǔn)具體按附件1的規(guī)定執(zhí)行，特殊情況經(jīng)主管副總及以上級(jí)別批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、差旅費(fèi)應(yīng)據(jù)實(shí)填報(bào)，如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí)者，除將所領(lǐng)差旅費(fèi)追回外，并視情節(jié)輕重，予以懲處。

4、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)必須一次一清，上次不清下次不借，不能結(jié)清者，從當(dāng)月工資中扣回，直至扣清。

5、出差不享受休息待遇，不得報(bào)支加班費(fèi)或輪休，要保證每天工作8小時(shí)和一定的工作績(jī)效，但重大節(jié)假日(春節(jié)、元旦、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié))可酌情給以補(bǔ)貼。

第五章 附則

第十二條 出差紀(jì)律

1、遵紀(jì)守法;

2、遵守公司制度;

3、注意安全，不從事危險(xiǎn)活動(dòng);

4、不從事有損公司形象、品牌形象、公司政策的活動(dòng);

5、不談?wù)撆c公司形象、品牌形象、公司原則和公司政策相違背的言論;

6、不給客戶(hù)制造正常工作以外的難題和提出正常工作以外的要求;

7、未經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)，不得向客戶(hù)借款;

8、不得接受客戶(hù)的宴請(qǐng)和招待;

9、嚴(yán)禁挪用公司貨款。

第十三條 本制度(暫行)經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，如有未盡事宜，可隨時(shí)修改。