強化監(jiān)獄憂患意識心得體會和方法 監(jiān)獄作風突出問題心得體會(六篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

有關(guān)強化監(jiān)獄憂患意識心得體會和方法一

我今天黨課的內(nèi)容就是作風建設(shè)的一個范疇。作風是個很大的概念，主要包括學風、思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風。作風就是形象，作風就是黨性，作風就是修養(yǎng)。我今天結(jié)合我局黨員干部隊伍的實際，從一個側(cè)面講一下作風建設(shè)的一個重要話題：黨員干部加強作風建設(shè)，就必須拿出三股“認真勁”來。

(一)為什么要認真學習早在兩千多年前孔子的弟子子夏就說過：“仕而優(yōu)則學，學而優(yōu)則仕?！币馑际菍W習好的人才能做官，而當一個好官必須學習。歷屆中央領(lǐng)導都高度重視學習。毛澤東同志在延安就提出：“要把全黨變成一個大學校”。鄧小平同志提出：“全黨同志一定要善于學習，善于重新學習?！睆娬{(diào)在全黨要大興學習之風。提出：“學習是立身做人的永恒主題”?！拔覀兏刹恳线M，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風”。要做到認真學習，首先必須深化對學習必要性的認識，也就是說，要努力做到變要我學為我要學，要解決好我要學的問題，必須強化和樹立這樣幾個理念：一是變階段學習為終身學習;二是變擁有文憑為擁有能力;三是變工作壓力為學習動力;四是變學了什么為學會什么。

有人說，學習就是工作，學習就是責任，學習就是需要，學習就是樂趣。也有人說，一天不學習是耽誤，兩天不學習是失誤，三天不學習是錯誤。還有人說，一天不學習自己知道，兩天不學習別人知道，三天不學習大家知道。毛主席說過：覺可以不睡，飯可以不吃，書不可以不看。毛主席是善于學習、重視學習、刻苦學習的典范。他老人家到晚年還堅持學習英語，眼睛得白內(nèi)瘴看不見了還讓工作人員讀文件、念《史記》，真正做到了活到老、學到老，我們一定要深刻認清認真學習的重要性。

(二)怎樣認真學習我的體會有三條：一是堅持不懈不中斷。學習貴有恒，切忌“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”。有的同志說“不是不想學習，實在太忙，沒有時間學習。”工作忙是事實，但魯迅先生就認為：時間就象海綿里的水，要想擠總會有的。古代文學家歐陽修有個“三上”的讀書方法，即“馬上，枕上，廁上”，就是騎在馬上看書，躺上床上看書，上廁所時也看書。三國時董遇教學生“為學當以三余”，即“冬者年之余，夜者日之余，陰雨者晴之余”。他把冬寒歲尾、入夜人靜、陰雨連綿之時作為學習的好機會。毛主席的詩詞大都是戰(zhàn)爭年代馬背上作成的。愛因斯坦有句名言：人的差異在于業(yè)余時間，誰利用得好，誰就會有出息。我們一定要把業(yè)余時間這一“資源”開發(fā)好、利用好，有人作過計算，每天讀1小時的書，能讀18000字，一周讀126000字，一個月可讀540000字，一年可讀650萬字，相當于30萬字的書20本。還有研究表明，一個人一分鐘便可記憶一個信號，一門學問所包含的信號量大約有5萬個左右，如果每天抽兩個小時左右的業(yè)余時間讀書學習，那么兩年左右就可以掌握一門學問。還有人作過調(diào)查：一個人如果活72歲，他一生的時間是這樣度過的：睡覺20年、吃飯6年，生病2年，文體活動8年，工作14年，閑暇時間22年，這是個平均數(shù)。人的差異就在于如何打發(fā)這22年。特別是現(xiàn)在雙休日、節(jié)假日每年有116天，幾乎占全年三分之一時間。應該說時間是有的，關(guān)鍵看你怎么用，用于干什么。所以我們要以只爭朝夕，分秒必爭的勁頭搞學習，不能玩勁十足，不能虛度光陰。二是刻苦鉆研不懶惰。“天才來自勤奮”“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。學習要有“三更燈火五更雞”“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的精神和勁頭。古代有“懸梁刺股”、“鑿壁偷光”、“隔籬偷學”、“聞雞起舞”。學習要深鉆細研，不能淺嘗輒止，一知半解，不僅要做到知其然，而是要知其所以然。三是勤于積累不懈怠?！昂糜浶圆蝗鐮€筆頭”，學習不能像猴子掰玉米，掰一個丟一個。要日積月累，分門別類，聚沙成塔，集腋成裘，厚積薄發(fā)，信手拈來。

我們每個人每天都要工作，但工作姿態(tài)、工作質(zhì)量不盡相同，有的工作很有成績，有的工作沒有什么成績，原因何在?我認為，這里固然有能力素質(zhì)問題，但還有對工作態(tài)度問題、精神狀態(tài)問題、工作標準問題和工作方法問題。

(一)要有良好的工作態(tài)度。工作的態(tài)度決定工作的力度，工作的力度決定成功的程度。那么，什么是我們需要的工作態(tài)度呢?一要把工作當作事業(yè)干;二要把工作當作專業(yè)干;三要把工作當作樂趣干;四要把工作當作自己的事來干;五要把工作當作生命的第一要務來干。當過國家文化部長的大文豪王蒙說得好：工作是快樂的，工作是美麗的，工作是幸福的。國外有個寓言故事，很能說明這個問題。有個國王對一個窮人說：你有什么要求我都可以滿足你。這個窮人毫不客氣開了一個單子，豪宅300間，美女300個，黃金300噸。從此，這個窮人不用工作，天天享受，天天作樂，天天醉生夢死。過了不到五年光景，他病入膏盲、奄奄一息，請求國王過過去的生活。這位窮人說，人不干點正事連豬都不如。

(二)要有昂揚的精神狀態(tài)。毛主席說：人是要有一點精神的。作為一名黨員干部，在任何時刻、任何情況下，都要始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。小平同志曾號召全黨：要始終保持戰(zhàn)爭年代的那么一股勁，那么一種拼命精神。當然，沒有堅強的黨性，崇高的理想，是不能保持旺盛的革命斗志和飽滿的工作熱情的。說實在話，當個人進退去留不如意，或家庭發(fā)生糾紛、矛盾、變故，或自己身體有病，或工作中碰到困難、遇到挫折、受了委屈的時候，也能保持良好的精神狀態(tài)，應有的工作態(tài)度，那就很不容易了，十分不簡單了。我們常見到的現(xiàn)象是：當受到領(lǐng)導批評后、當身體不舒服時、當家庭遇到困難時、當人際關(guān)系緊張時，有的同志干工作的勁頭不足了，精神也萎靡了，像霜打的茄子沒有一點精神了。當然，要求一個勁地干工作，全身心撲在工作上也很難，但起碼要做到不大起大落，不憑情緒干活，更不能拿工作出氣。

(三)要有一流的工作標準。認真工作，堅持高標準、嚴要求、創(chuàng)一流。干工作不能馬馬虎虎、對對付付、湊湊合合，而要創(chuàng)先爭優(yōu)，追求卓越。一流的機關(guān)離不開一流的隊伍，一流的隊伍離不開一流的素質(zhì)。當個一流的干部，就要當主力，不僅能獨擋一面，而且做到一專多能、一崗多用。有人說，是不是優(yōu)秀人才，衡量的標準主要有三條：一是上面有人調(diào);二是下面有人要;三是領(lǐng)導要你跟著跑。還有人說，在領(lǐng)導身邊工作的，通常有三種人才，一是干才;二是庸才;三是奴才。開明的、有作為的領(lǐng)導，首先想到的，用得最好的還是干才。什么是一流的工作標準?我認為，一是領(lǐng)會意圖快，工作細而實;二是不留后遺癥，沒有負作用;三是領(lǐng)導很肯定，群眾很滿意;四是富有創(chuàng)造性，獲得好成績。

(四)要有科學的工作方法。認真工作還要有科學的工作方法。作為機關(guān)干部要重點把握好“六性”：一是計劃性?！胺彩骂A則立，不預則廢?！睙o論干什么工作都要有計劃性，沒有計劃就很盲目，每年干什么、每月干什么，每周干什么、每天干什么，都要有打算、有計劃、有安排，并按規(guī)定時限去圓滿完成。二是主動性。早要干，晚要干，不如早干;好是干，賴是干，不如干好。三是創(chuàng)造性。創(chuàng)新并不難，關(guān)鍵要成為有心人。創(chuàng)新通常有三種路徑：一是別人沒有走過的路，你開辟一條新路;二是別人走過的路，你發(fā)現(xiàn)了捷徑;三是別人走過的路，你美化、亮化、綠化，變得更美麗漂亮了。所以創(chuàng)新并非高不可攀，關(guān)鍵要有志氣、勇氣和底氣。四是協(xié)調(diào)性。機關(guān)是個大的系統(tǒng)，機關(guān)的工作各有所責，各有分工，但又相互依存，相互關(guān)聯(lián)，有一些工作往往涉及到幾個部門、幾個單位，需要上下互動、左右聯(lián)動。五是規(guī)范性。一方面，機關(guān)工作要講規(guī)矩，要按規(guī)定、按程序、按職能辦事;另一方面，要進一步健全工作運行機制，使工作更加規(guī)范化、正規(guī)化、制度化。六是實效性。就是要多做有效的工作，少干無效的工作，不干有害的工作。要多干打基礎(chǔ)抓基層的事，多干抓經(jīng)常利長遠的事，多干攻弱項克難關(guān)的事，多干謀發(fā)展求實效的事。

做學問先做人，做事先做人，做官先做人。總之無論做什么，先要把人做好，人做不好，有再大的本事也沒有用。不認真做人，做什么也不可能認真。結(jié)合自己的體會，針對黨員干部的特點，我感到黨員干部要認真做人，主要做好“四種人”：

(一)要做老實人。xx省委提出先用人不讓“三種人”吃虧：一是不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧;二是不讓老實人吃虧;三是不讓干活的人吃虧。這在全省干部隊伍中產(chǎn)生了積極影響。什么是老實人呢?老實人不僅指老實聽話、忠誠憨厚，而是有著豐富內(nèi)涵的。我認為，老實人就是指的以下十種人：一是不和你套近乎但能積極配合你工作的人;二是不和你多走動但能體諒你良苦用心的人;三是不往你家里跑但能常往基層跑的人;四是不關(guān)注你生活私事卻能幫基層排憂解難的人;五是不當面恭維你但又能樹你威信的人;六是不向你表態(tài)但能高標準完成工作任務的人;七是不愛多表功但能創(chuàng)造性工作的人;八是不愛提個人要求但能積極肯干的人;九是不看臉色行事但能秉公辦事的人;十是不喜歡給在位領(lǐng)導燒香但給離職領(lǐng)導“送暖”的人。

(二)要做正派人。什么是正派人?就是不當面一套背后一套的人;就是不欺上瞞下，自以為是的人;就是不耍小聰明，不搞小動作的人;就是不心理陰暗，背后整人的人;就是不搬弄是非，挑撥離間的人;就是不見風使舵隨波逐流的人;就是不玩奸?；倒p料的人;就是不口是心非，言行不一的人?？傊?，正派人就是講正氣、干正事、走正道的人。

(三)要做謙虛的人。毛主席說過：“謙虛使人進步，驕傲使人落后。”謙虛是一種美德，也是一種本事。作為黨員干部一定要謙虛謹慎、戒驕戒躁。首先要處理好與上級的關(guān)系。對上級要尊重、服從、聽招呼、守規(guī)矩，該請示的要請示，該報告的要報告，即使上級領(lǐng)導有些方面不如自己，也要尊重和服從，因為他畢竟是你上級，下級服從上級是組織紀律，馬虎不得，含糊不得。如果與上級關(guān)系處理得不好，你就會處處被動，事事頭疼。其次，要處處理好與同級的關(guān)系?！叭诵斜赜形?guī)煛保按缬兴L，尺有所短”。要虛心向周圍的同志學習，取人之長補已之短。要多包容、多理解、多溝通，以心換心，換位思考，不要斤斤計較，小肚雞腸，不能互不服氣、互不買帳，不能門縫瞧人，目中無人。三是要處理好與下級的關(guān)系。要樹立“基層至上，群眾第一”的觀念，眼睛往下看，腳步往下走，身子往下?lián)?。對基層的同志說話要和藹，態(tài)度要親切，服務要周到，不要使基層的同志感到機關(guān)門難進，臉難看，話難聽，事難辦?？傊?，處理好各方面關(guān)系，必須謙虛為先，謹慎為上。有位領(lǐng)導說得好：當你把下級當同級對待，把同級當上級對待，把上級當特級對待，就沒有處理不好的關(guān)系。

(四)要做干凈的人。干事要干練，做人要干凈。這里所說的做干凈人，就是要做一個堂堂正正的人，清清白白的人。古人云：“吏不畏我嚴而畏我廉，民不服我能而服我公?！庇腥税l(fā)表文章，提倡黨員干部經(jīng)常到三個地方走一走。一是到貧困地區(qū)走一走，那里有的老百姓全部家當也就幾百塊錢，你去走一走，鼻子就會發(fā)酸，就感到知足了。二是到監(jiān)獄去走一走，過去有一些廳局長，在位時辦公室要比牢房大得多，關(guān)鍵是沒有自由。真是：一失足成千古恨，百般無奈階下囚，千金難買后悔藥。三是要到火葬場走一走。人生下來，兩拳都握得緊緊的，打算來到人世間大干一場，大撈一把，結(jié)果到了火葬場，手都松開了，這叫生不帶來，死不帶走，赤條條來，赤條條去。我們黨員干部一定要耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，真正做到;不該說的不說，不該辦的不不辦，不該拿的不拿，不該去的地方不去。從而用出色的工作、高尚的人品、清白的人生書寫出一部屬于自己的壯麗史書。

有關(guān)強化監(jiān)獄憂患意識心得體會和方法二

黨的十八大以來，習近平總書記站在戰(zhàn)略和全局的高度，緊緊圍繞“建設(shè)一個什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”這一黨的建設(shè)根本問題，創(chuàng)造性地提出了一系列新思想新觀點新論斷，形成了習近平新時代黨建思想，為我們抓好農(nóng)村基層黨建工作提供了根本遵循和行動指南。要深刻領(lǐng)會“堅持和加強黨的全面領(lǐng)導”“黨要管黨、全面從嚴治黨”“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把黨的政治建設(shè)擺在首位”“不忘初心、牢記使命”“用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”“以人民為中心”“黨的一切工作到支部，健全組織體系，提升基層黨組織組織力”“牢固樹立大抓基層的鮮明導向”“堅持分類指導、統(tǒng)籌推進、守正創(chuàng)新”“抓好黨建就是最大政績”10個方面習近平新時代黨建思想，夯實黨建“四梁八柱”，進一步抓緊抓實農(nóng)村基層黨建工作，推進黨在農(nóng)村的各項事業(yè)不斷前進。

定調(diào)子、出思路，破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委龍頭弱化之難

面對頭雁引領(lǐng)作用弱化，自身定位不夠準確，作風建設(shè)抓得不實等問題。要精準選人，建強班子；當好主帥，謀好思路；強化管理，帶好隊伍。

把方向、真融合，破解黨建與業(yè)務兩張皮之難

面對一個淺一個深”，不能“攜手共進”；“一手軟一手硬”，不能“同頻共振”；“一頭冷一頭熱”，不能“均衡互動”等問題。要樹立融合理念，找準融合路徑，形成融合機制。

聚要素、善整合，破解資源力量保障不到位之難

面對難聚人、難聚心、難聚力等問題。要促進場所和設(shè)施相對整合，促進功能和活動充分整合，促進人員和力量有效整合。

重創(chuàng)新、樹品牌，破解黨建載體不豐富之難

面對創(chuàng)新意識不強，黨建業(yè)務不精，調(diào)查研究不深，載體設(shè)計不符等問題。要做到方向正確，滿足需求，調(diào)研深入，載體有效。

抓作風、保落實，破解黨建“寬、松、軟”之難

面對在制度執(zhí)行上寬，在黨員監(jiān)督管理上松，在問題整改上軟等問題。要抓作風建設(shè)，抓制度執(zhí)行，盯著問題改。

民為本、服好務，破解黨建工作“不接地氣”之難

面對思想認識存在誤區(qū)，村級黨組織行政化傾向明顯，為民服務意識樹得不夠牢等問題。要加快村級活動場所由“建好”向“用好”轉(zhuǎn)變，加快村級組織功能由“管理”向“服務”轉(zhuǎn)變，加快村級集體經(jīng)濟由“富村”向“富村”“富民”并舉轉(zhuǎn)變。

要提高政治站位

組織路線服從政治路線，是為政治路線服務的，黨委書記要把政治建設(shè)擺在第一位。善于從政治上考量工作，謀劃工作；善于在大局下找準定位，把握職能；站穩(wěn)群眾立場，保持政治定力。

要強化責任擔當

種好“責任田”，強化主責主業(yè)意識，知責思為。以上率下、示范帶動，領(lǐng)著大家干、做給大家看。健全責任鏈條，千斤重擔人人挑，做到人人肩上有擔子，眾人拾柴火焰高。

要突出問題導向

要有一雙善于發(fā)現(xiàn)問題的慧眼，用“望遠鏡+顯微鏡”發(fā)現(xiàn)問題。用“顯微鏡”摸準下情、內(nèi)情；用“望遠鏡”觀察上情、外情；不當鴕鳥回避問題，敢于直面，善于解結(jié)解扣解難。

要講究科學方法

提高頂層設(shè)計水平，謀劃工作做到“思有方、謀有據(jù)”；優(yōu)化工作思維，運用“求解優(yōu)解性思維”“創(chuàng)新創(chuàng)造性思維”。求真唯實，提升格局，大興調(diào)查研究之風。正確處理五個關(guān)系：全面抓與重點抓的關(guān)系，理解深與抓得準的關(guān)系，見到事與抓到人的關(guān)系，抓創(chuàng)新與抓基本的關(guān)系，提煉總結(jié)與復制推介的關(guān)系。

要立起檢驗標尺

一看是否落實了黨中央的路線方針政策，真正做到了“兩個維護”；二看是否推動了改革發(fā)展穩(wěn)定工作；三看是否贏得了群眾真心擁護；四看是否營造了正氣充盈的政治生態(tài)；五看是否解決了黨組織和黨員干部隊伍自身問題；六看是否創(chuàng)造了黨建工作品牌。

有關(guān)強化監(jiān)獄憂患意識心得體會和方法三

為進一步加強信息、調(diào)研、宣傳工作，充分調(diào)動干警撰寫、投稿的積極性，營造更好的學習氛圍，打造更有影響力的檢察社會形象，4月17日，xx市武xx人民檢察院召開了宣傳信息調(diào)研工作會議。會議上制定了多項舉措，扎實推進檢察宣傳信息調(diào)研工作。

武xx人民檢察院專門成立了宣傳工作領(lǐng)導小組，黨組書記、檢察長雷光宇任組長，黨組副書記、副檢察長嚴立文任副組長，其他領(lǐng)導班子成員為領(lǐng)導小組成員，各科室選派一名干警任新聞宣傳聯(lián)絡員。

各部門負責人負責組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)本部門新聞宣傳工作，并在每月召開的院例會上報告上月新聞宣傳報送數(shù)量、采用數(shù)量等工作情況。

嚴格控制對敏感案件的宣傳報道，對外發(fā)布涉案信息必須嚴格遵守保密工作規(guī)定。強化新聞宣傳歸口管理及稿件審核，新聞稿件必須經(jīng)各內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人審核后報政工科審核，嚴禁對外發(fā)布未審核的稿件。

新聞宣傳稿件被新聞媒體采用的，按照《信息調(diào)研宣傳工作獎勵辦法》給予獎勵。

有關(guān)強化監(jiān)獄憂患意識心得體會和方法四

[摘要]黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。要落實黨建工作責任制，強化黨組織建設(shè)，全面推進各領(lǐng)域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

[關(guān)鍵詞]黨支部；黨建；工作

黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。黨的十八大提出，要落實黨建工作責任制，強化黨組織建設(shè)，全面推進各領(lǐng)域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，只有把這個基礎(chǔ)打牢，才能充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，才能為做好各項工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

黨支部是黨員隊伍建設(shè)的重要組成部分，上級黨委工作部署的執(zhí)行、日常黨務工作的開展、新黨員的發(fā)展、黨員隊伍的建設(shè)都是支部工作的重要職能。黨員作用的發(fā)揮離不開支部的協(xié)調(diào)與組織，支部必須圍繞引導好黨員、組織好黨務、推進好黨建來發(fā)揮作用，黨員在單位中的影響力、輻射力及榜樣作用才能得到更好的體現(xiàn)。我局下屬有7個黨支部，支部工作如何開展，才能更好地發(fā)揮作用呢？我認為：

第一、要認真對待支部工作，避免工作形式化。

一個單位的黨務工作主要是由基層黨支部具體組織實施。上級黨委制定的方案要靠黨支部組織實施；黨員的學習培訓，要靠黨支部組織；黨員的黨性分析，要靠黨支部把關(guān)；黨員的評議情況，要靠黨支部提出意見；制定的整改措施，要靠黨支部具體落實。因此，黨務工作能不能搞好、能不能取得實效，基層黨支部起著至關(guān)重要的作用。單位里從支部委員到支部書記，一般都是兼職，在實際工作中，主體性工作事務都較為繁忙，因此不可避免地存在“重業(yè)務、輕黨務”的現(xiàn)象。如果一個支部一年下來沒有組織過幾次共同的學習、團隊活動，甚至沒有幾次實質(zhì)性的支部會議，這樣不僅使支部黨員感到缺乏組織歸屬感，還會使黨員、支部的影響力大大下降。因此，作為支部書記及支部委員，對待黨務工作，都應該高度重視，充分認識到支部建設(shè)的重要性，要與主體工作合理兼顧、協(xié)調(diào)開展。

有些人會認為黨的工作只是思想政治工作，而思想政治工作往往很難往“實”的方面開展，因而導致支部工作多數(shù)流于形式。這樣的認識是片面的。其實，思想政治工作不是脫離實際的空談，尤其對基層單位而言，思想政治工作必須和我們的實際工作相結(jié)合，通過學習，把科學的、辨證的理論知識轉(zhuǎn)化為指導我們思考和工作的武器。而且，黨員的先進性不能只停留在口頭上，應該在實際工作中表現(xiàn)出來。在工作中多做事、做實事，敢于挑戰(zhàn)困難繁雜的工作，讓支部及黨員更多地用業(yè)績來展現(xiàn)。只有這樣，支部的思想政治工作就能與實際工作相輔相成，從形式化中走出來。

第二、要充分利用優(yōu)勢，發(fā)揮好黨員的民主監(jiān)督作用。

黨支部作為最基層的黨組織，最了解黨員的工作狀態(tài)和思想狀態(tài)，黨員在想些什么、需要什么、有什么困難、哪些方面做得出色、哪些方面還有所不足，黨支部最清楚，可以有的放矢地開展支部黨員的思想工作，能夠真正把黨員的積極性調(diào)動起來。同時，支部黨員與職工貼得最近，關(guān)系最密切，對職工的需求和呼聲最清楚，黨支部應該注重發(fā)揮好民主監(jiān)督、意見反饋等輔助決策的作用。如面對事業(yè)單位績效工資改革、中層干部競聘、崗位等級聘用等重大舉措時，我局各黨支部就積極主動地聽取和收集職工的意見建議，并客觀地向局黨委進行反饋，同時做好支部黨員的思想工作，通過相互溝通達成共識，從而推動工作順利開展。

因此，通過黨員理論學習、民主監(jiān)督和輔助決策等方面不斷加強黨員隊伍的建設(shè)，增強責任感與使命感，也是發(fā)揮好支部作用的重要方式之一。

第三、要加強支部活動形式的多樣化，增強支部的凝聚力。

支部活動是增進黨員之間的了解、增強支部凝聚力的重要方式。支部活動不能為了應付上級黨委的要求而簡單開展，更不能把支部活動搞成黨員內(nèi)部的聚會。支部活動的目標是要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，形式上也是多種多樣的，可以是支部黨員主動承擔起對工作中困難任務的挑戰(zhàn)，也可以是生活中的送愛心、送溫暖等一些社會公益活動。我局就經(jīng)常利用支部活動，除開展黨員電教和政治理論學習外，還經(jīng)常性地開展黨員奉獻日活動，組織清理垃圾、拔除雜草等活動；主動參加社區(qū)組織的大掃除、幫助完成微心愿等活動；一對一與困難戶結(jié)對，定期走訪慰問，并送上慰問金和實物。通過開展形式多樣的支部活動，有力地提升了黨員的凝聚力，也提高了黨支部的戰(zhàn)斗力。

第四、要密切黨群關(guān)系，努力構(gòu)建和諧單位。

能不能堅持全心全意為人民服務，是衡量基層黨組織是否具有先進性的根本標尺。黨支部要組織廣大黨員做好服務群眾的工作，始終把服務群眾作為重要職責，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事。我局實行的“黨員承諾制”，“黨員示范崗”、“黨員志愿者”等，都有效推動了黨員積極為群眾服務。在黨員的帶動下，非黨職工也積極參與，一方面壯大了活動的力量，另一方面也增強了黨支部對群眾的影響力，增進了黨員與群眾的關(guān)系。黨群關(guān)系好比魚水關(guān)系，兩者密不可分。創(chuàng)新工作方式方法，把群眾工作做深、做細、做實，不僅調(diào)動了黨員服務群眾的積極性，也為構(gòu)建和諧單位提供有力保證。

第五、要加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

由于日常工作的繁重，有的黨員干部對黨的工作不夠重視，理論學習跟不上。解決這種問題，必須在加強教育的同時，加大監(jiān)督力度，嚴肅紀律，純潔風氣，激發(fā)基層黨支部加強自身建設(shè)的責任感和緊迫感，引導群眾以支部為核心，齊心協(xié)力抓好好各項工作。黨支部在加強黨員干部教育的同時，要認識到在新形勢下，所處環(huán)境和處置各種問題的隨機性與復雜性，對黨員干部提出了更高的要求，對基層黨支部的綜合素質(zhì)和協(xié)同能力提出新的挑戰(zhàn)。基層黨支部要不斷探索黨的建設(shè)的特點和規(guī)律，不斷加強黨員隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的黨員干部隊伍，才能充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為提高黨的執(zhí)政能力提供堅實的組織保證。

參考文獻

[1]李艷，儀建紅.高?；鶎狱h組織建設(shè)與戰(zhàn)斗堡壘作用研究[j].南昌教育學院學報，2012（02）

[2]馬俊云.突出退休群體特色發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用――記北京農(nóng)學院離退休第四黨支部[j].北京教育（高教），2013（z1）

[3]趙芯娜.突破“瓶頸”激活基層黨組織活力[j].社區(qū)，2011（13）

有關(guān)強化監(jiān)獄憂患意識心得體會和方法五

黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。黨的十八大提出，要落實黨建工作責任制，強化黨組織建設(shè)，全面推進各領(lǐng)域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，只有把這個基礎(chǔ)打牢，才能充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，才能為做好各項工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

黨支部是黨員隊伍建設(shè)的重要組成部分，上級黨委工作部署的執(zhí)行、日常黨務工作的開展、新黨員的發(fā)展、黨員隊伍的建設(shè)都是支部工作的重要職能。黨員作用的發(fā)揮離不開支部的協(xié)調(diào)與組織，支部必須圍繞引導好黨員、組織好黨務、推進好黨建來發(fā)揮作用，黨員在單位中的影響力、輻射力及榜樣作用才能得到更好的體現(xiàn)。我局下屬有7個黨支部，支部工作如何開展，才能更好地發(fā)揮作用呢？我認為：

第一、要認真對待支部工作，避免工作形式化。

一個單位的黨務工作主要是由基層黨支部具體組織實施。上級黨委制定的方案要靠黨支部組織實施；黨員的學習培訓，要靠黨支部組織；黨員的黨性分析，要靠黨支部把關(guān)；黨員的評議情況，要靠黨支部提出意見；制定的整改措施，要靠黨支部具體落實。因此，黨務工作能不能搞好、能不能取得實效，基層黨支部起著至關(guān)重要的作用。單位里從支部委員到支部書記，一般都是兼職，在實際工作中，主體性工作事務都較為繁忙，因此不可避免地存在“重業(yè)務、輕黨務”的現(xiàn)象。如果一個支部一年下來沒有組織過幾次共同的學習、團隊活動，甚至沒有幾次實質(zhì)性的支部會議，這樣不僅使支部黨員感到缺乏組織歸屬感，還會使黨員、支部的影響力大大下降。因此，作為支部書記及支部委員，對待黨務工作，都應該高度重視，充分認識到支部建設(shè)的重要性，要與主體工作合理兼顧、協(xié)調(diào)開展。

有些人會認為黨的工作只是思想政治工作，而思想政治工作往往很難往“實”的方面開展，因而導致支部工作多數(shù)流于形式。這樣的認識是片面的。其實，思想政治工作不是脫離實際的空談，尤其對基層單位而言，思想政治工作必須和我們的實際工作相結(jié)合，通過學習，把科學的、辨證的理論知識轉(zhuǎn)化為指導我們思考和工作的武器。而且，黨員的先進性不能只停留在口頭上，應該在實際工作中表現(xiàn)出來。在工作中多做事、做實事，敢于挑戰(zhàn)困難繁雜的工作，讓支部及黨員更多地用業(yè)績來展現(xiàn)。只有這樣，支部的思想政治工作就能與實際工作相輔相成，從形式化中走出來。

第二、要充分利用優(yōu)勢，發(fā)揮好黨員的民主監(jiān)督作用。

黨支部作為最基層的黨組織，最了解黨員的工作狀態(tài)和思想狀態(tài)，黨員在想些什么、需要什么、有什么困難、哪些方面做得出色、哪些方面還有所不足，黨支部最清楚，可以有的放矢地開展支部黨員的思想工作，能夠真正把黨員的積極性調(diào)動起來。同時，支部黨員與職工貼得最近，關(guān)系最密切，對職工的需求和呼聲最清楚，黨支部應該注重發(fā)揮好民主監(jiān)督、意見反饋等輔助決策的作用。如面對事業(yè)單位績效工資改革、中層干部競聘、崗位等級聘用等重大舉措時，我局各黨支部就積極主動地聽取和收集職工的意見建議，并客觀地向局黨委進行反饋，同時做好支部黨員的思想工作，通過相互溝通達成共識，從而推動工作順利開展。

因此，通過黨員理論學習、民主監(jiān)督和輔助決策等方面不斷加強黨員隊伍的建設(shè)，增強責任感與使命感，也是發(fā)揮好支部作用的重要方式之一。

第三、要加強支部活動形式的多樣化，增強支部的凝聚力。

支部活動是增進黨員之間的了解、增強支部凝聚力的重要方式。支部活動不能為了應付上級黨委的要求而簡單開展，更不能把支部活動搞成黨員內(nèi)部的聚會。支部活動的目標是要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，形式上也是多種多樣的，可以是支部黨員主動承擔起對工作中困難任務的挑戰(zhàn)，也可以是生活中的送愛心、送溫暖等一些社會公益活動。我局就經(jīng)常利用支部活動，除開展黨員電教和政治理論學習外，還經(jīng)常性地開展黨員奉獻日活動，組織清理垃圾、拔除雜草等活動；主動參加社區(qū)組織的大掃除、幫助完成微心愿等活動；一對一與困難戶結(jié)對，定期走訪慰問，并送上慰問金和實物。通過開展形式多樣的支部活動，有力地提升了黨員的凝聚力，也提高了黨支部的戰(zhàn)斗力。

第四、要密切黨群關(guān)系，努力構(gòu)建和諧單位。

能不能堅持全心全意為人民服務，是衡量基層黨組織是否具有先進性的根本標尺。黨支部要組織廣大黨員做好服務群眾的工作，始終把服務群眾作為重要職責，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事。我局實行的“黨員承諾制”，“黨員示范崗”、“黨員志愿者”等，都有效推動了黨員積極為群眾服務。在黨員的帶動下，非黨職工也積極參與，一方面壯大了活動的力量，另一方面也增強了黨支部對群眾的影響力，增進了黨員與群眾的關(guān)系。黨群關(guān)系好比魚水關(guān)系，兩者密不可分。創(chuàng)新工作方式方法，把群眾工作做深、做細、做實，不僅調(diào)動了黨員服務群眾的積極性，也為構(gòu)建和諧單位提供有力保證。

第五、要加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

由于日常工作的繁重，有的黨員干部對黨的工作不夠重視，理論學習跟不上。解決這種問題，必須在加強教育的同時，加大監(jiān)督力度，嚴肅紀律，純潔風氣，激發(fā)基層黨支部加強自身建設(shè)的責任感和緊迫感，引導群眾以支部為核心，齊心協(xié)力抓好好各項工作。黨支部在加強黨員干部教育的同時，要認識到在新形勢下，所處環(huán)境和處置各種問題的隨機性與復雜性，對黨員干部提出了更高的要求，對基層黨支部的綜合素質(zhì)和協(xié)同能力提出新的挑戰(zhàn)?；鶎狱h支部要不斷探索黨的建設(shè)的特點和規(guī)律，不斷加強黨員隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的黨員干部隊伍，才能充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為提高黨的執(zhí)政能力提供堅實的組織保證。

有關(guān)強化監(jiān)獄憂患意識心得體會和方法六

同志們：

按照市直部門、單位主要負責同志帶頭講黨課的工作要求，結(jié)合近期調(diào)研及對習近平總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述的認識體會，今天我圍繞“加強作風建設(shè)、強化責任擔當、推進工作落實”三個方面，與大家探討交流。

習近平總書記強調(diào)，“作風建設(shè)關(guān)系我們黨能不能長期執(zhí)政、履行好執(zhí)政使命”;在《推進黨的建設(shè)新的偉大工程要一以貫之》中強調(diào)“作風問題絕不是小事，一旦成風，危害巨大”。我們系統(tǒng)的作風建設(shè)整體上是好的，局屬各單位在各自業(yè)務領(lǐng)域真抓實干、擔當作為，尤其是主題教育工作開展以來，局屬各單位在干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性上都有所提升，但是，對照市委主題教育領(lǐng)導小組下發(fā)的“不擔當、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風建設(shè)上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在三個方面：

(一)嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩標準還不高

“堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導”。習近平總書記把政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的突出位置，具有很強的現(xiàn)實針對性和指導意義。保證全黨服從中央，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，是黨的政治建設(shè)的首要任務，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀律和政治規(guī)矩就是要看貫徹落實黨中央決策部署站位高不高、推動工作落實思路寬不寬、干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性強不強。只有對黨中央和上級黨委作出的決策部署，不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護黨中央和上級黨委的權(quán)威，才能統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進。對我們系統(tǒng)來說，就是在局黨組的領(lǐng)導下，落實好上級黨委和政府下達的各項任務，不折不扣的完成好各項目標責任。但在現(xiàn)實中，我們的干部隊伍中還存在以下現(xiàn)象：一是在執(zhí)行局黨組決策部署上有選擇的落實，碰到問題往上推、落實責任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒有站在全局角度去考慮問題，落實工作打折扣，但求過得去，不求過得硬。有的不能主動作為，積極作為，安排工作表態(tài)很好，但就是不落實或者落實不得力，善做“表面文章”，陰奉陽違。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報。重大事項請示報告制度，是我們黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制，局屬單位不同程度的存在向黨組報告重大事項時，有意無意的發(fā)生漏報、遲報現(xiàn)象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關(guān)，不該問的偏要問，不該知道的想方設(shè)法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是求全責備，散布不利單位形象和團結(jié)的信息。這些現(xiàn)象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。

(二)嚴格執(zhí)行廉潔自律要求還不夠嚴

“千丈之堤，以螻蟻之穴潰;百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央全面加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)，嚴厲整治“四風”，黨風政風為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來，全系統(tǒng)也查處了多起違反工作紀律、違反中央八項規(guī)定精神的案例，大量案例警示我們，權(quán)力不受約束，必然走向腐敗。我們系統(tǒng)全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線。主題教育開展期間，我們也組織觀看了xx地查處的xxx系統(tǒng)行業(yè)性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗案件警示教育片xxx等一些腐敗案件警示錄，大家也都開展了交流討論，有的還寫了心得體會，可以說廉政建設(shè)我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現(xiàn)象，比如有的支部書記黨風廉政建設(shè)責任制認識不高，一些黨員干部思想認識還有偏頗，認為手中無大權(quán)，廉政上就犯不了大錯;有的黨員干部有特權(quán)思想和“有功必受祿”心態(tài)，即使是干了芝麻點大小的活，也想著要得到回報;有的黨員干部在與服務對象打交道時，不注意小節(jié)，接受吃請，有的黨員干部工作上低標準、生活上不勤儉、待遇上講條件;也有極少數(shù)黨員干部在工作日和節(jié)假日值班時間飲酒、打麻將等現(xiàn)象。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀意識、底線意識和自我保護意識。無論做什么事都要算好“政治、經(jīng)濟、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經(jīng)得起良心考問、法紀檢查、歷史檢驗。

(三)工作作風和工作紀律上還存在比較突出問題

近年來，我們系統(tǒng)通過深入開展“作風建設(shè)提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實改進工作作風，在各自工作崗位上盡職履責，都較好的完成了各項工作任務。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進性要求相對照，與爭先創(chuàng)優(yōu)標準相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。表現(xiàn)在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領(lǐng)導干部工作思路措施不當、指導推動不力，工作長期沒有實質(zhì)性進展，表態(tài)多、落實差。有的領(lǐng)導干部不想擔責、不敢定事，當“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領(lǐng)導干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉(zhuǎn)發(fā)”“落實”，沒有具體的工作指導思路和抓落實的具體舉措。二是碌碌無為、不敢擔當?shù)默F(xiàn)象比較突出。有些黨員干部遇事總是先考慮責任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權(quán)利斤斤計較，而對應盡義務卻拋至腦后。少了干事創(chuàng)業(yè)的激情，多了安逸享樂的念頭;有的黨員領(lǐng)導干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩(wěn)當太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動;有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責要求，履職擔責，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學習，不善學習，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫?qū)W，沉下心練。本職工作不做學習研究，不做調(diào)查思考、不做舉措改進;有的黨員干部工作能力不足、方法不當，“腦中一鍋粥”“手中一團麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標準，滿足于過得去，交得了差。

存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認識上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個方面原因：

一是精氣神問題。習近平總書記深刻指出：“信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風建設(shè)，首先要把理想信念這個本立好?！薄皩h員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺”。黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風，為事業(yè)和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔當。局領(lǐng)導班子成員、各部室主任、局屬單位領(lǐng)導班子成員要有“在其位謀其政”的擔當意識，擔當起該擔當?shù)呢熑危龀鰬撟龅姆瞰I，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任，處處發(fā)揮模范帶頭作用。

我們要鼓勵局機關(guān)、局屬事業(yè)單位工作人員進修學習提高學歷，攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學位，學習期間工資及其他待遇不變，取得學歷學位后由所在單位按相關(guān)政策規(guī)定比例報銷學費;加強干部人文關(guān)懷，認真落實關(guān)心關(guān)愛干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補貼應發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權(quán)益應享盡享，對確因工作原因不能安排年休假的，按規(guī)定給予補助，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

在“吃財政飯”的人當中，忙閑不均是現(xiàn)實情況?，F(xiàn)行的公務員工資構(gòu)成，并不能體現(xiàn)對“忙”與“閑”的激勵與懲戒，公務員內(nèi)部“忙的忙死、閑的閑死”對隊伍建設(shè)極為不利。有些人比較能干，就要干兩個甚至三個人的活;有的人能力一般，就干一個甚至半個人的活。問題是，多干活的人也并不能得到更多機會，甚至得不到認同。一旦出現(xiàn)了工作差錯，還可能成為被責難的對象，陷入‘不干不錯，多干多錯’的畸形怪圈”?；谶@種現(xiàn)狀，我們就要充分發(fā)揮好公務員職務與職級并行“風向標”作用，促使全系統(tǒng)公務員隊伍忠于職守，勤勉盡責、勇于擔當，評優(yōu)評先堅持向基層一線、急難險重崗位人員和一般干部傾斜，對年度考核為優(yōu)秀等次的公務員按規(guī)定發(fā)放獎金;鮮明梳理重實干、重實績選人用人導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，對年度考核記三等功以上或者五年內(nèi)獲得三個以上優(yōu)秀等次干部，和連續(xù)三年在系統(tǒng)內(nèi)效能目標考核中被評為一等獎的單位領(lǐng)導班子成員、優(yōu)秀中層干部，建議市委優(yōu)先提拔使用。

建立完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，重點關(guān)注、關(guān)懷和幫助因重大疾病、重大變故導致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長期工作在基層一線的困難干部，切實幫助他們解決一批實際困難;同時從嚴加強退出領(lǐng)導崗位干部管理，實行定期報告制度，壓緊壓實退出領(lǐng)導崗位干部日常管理監(jiān)督責任，對在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅持考勤制度、不認真履行職責的退出領(lǐng)導崗位干部，經(jīng)教育提醒、屢教不改的，取消其公車改革補貼、年終效能獎非工資性獎金;強化考核結(jié)果運用,充分發(fā)揮考核結(jié)果激勵先進、鞭策后進、推動工作落實和擔當盡責的目的。對領(lǐng)導班子運行狀況不好、干部群眾意見較大或考核結(jié)果連續(xù)兩年末尾倒數(shù)的局屬單位，建議市委對班子成員及時進行調(diào)整，充分發(fā)揮好黨組(黨委)考核指揮棒、風向標、助推器作用。通過這些實實在在的舉措來激勵全系統(tǒng)黨員干部提振精神、激發(fā)動力，細化任務、壓實責任。

二是責任心問題。責任是最基本的職業(yè)精神，是一個人做事的基本準則。清代紀曉嵐在《閱微草堂筆記》中講的一則寓言故事：一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道：設(shè)官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你?官員不服，辯解道：我雖無功，但總無過。閻王怒道：你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負國負民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當前的為官不為者深思。一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵在于有沒有責任感，是否履行了自己的責任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對突發(fā)的暴雨，原本可以推遲返回樂業(yè)縣百坭村的計劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財產(chǎn)安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現(xiàn)的就是心系群眾、擔當實干的精神品質(zhì);忠實履行“人民郵政為人民”的服務宗旨，經(jīng)常冒著狂風暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無怨無悔從事抽糞工作，為環(huán)衛(wèi)事業(yè)奉獻了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)的典型。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完成的，有時候可能就是多動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責任”二字。對于我們領(lǐng)導干部、中層干部和普通干部職工來說，負起責任并不是讓你們干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職、盡了責。在這里我要強調(diào)一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現(xiàn)互相推諉扯皮的問題，有問題多協(xié)調(diào)、多溝通、多給我匯報。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠于職守、盡職盡責地干好自己份內(nèi)的事情，才能防止工作缺位、錯位、越位。在今年有的工作中，個別部室和局屬單位之間出現(xiàn)了相互推諉扯皮的情況，既不跟領(lǐng)導匯報、也不組織落實，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。

三是能力水平問題。我們常常講要不斷提高工作能力水平，領(lǐng)導干部要提高領(lǐng)導工作水平，這個能力水平涵蓋的內(nèi)容比較廣，有業(yè)務能力水平、溝通協(xié)調(diào)水平、公文寫作水平等等。俗話說“活到老，學到老”，要想彌補工作能力水平上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進，不能老是一副志得意滿的樣子，明明“胸無點滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會的樣子。提高業(yè)務能力就要熟悉業(yè)務涵蓋范圍，掌握具體操作流程;提高溝通協(xié)調(diào)水平就要多學習一些溝通技巧;提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材，這些都需要我們平時不斷學習，做好知識的儲備，既要抓住學習重點，也要注意拓展學習領(lǐng)域。作為局領(lǐng)導班子成員和各部室主任、局屬單位負責人，尤為重要的是要學習提高科學思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢。要加強對歷史的學習，重視借鑒和運用歷史經(jīng)驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發(fā)展史和世界歷史的學習;要善于提高辯證思維能力，善于抓住關(guān)鍵、找準重點;要提高創(chuàng)新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先;要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識;要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對面臨機遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應性、主動性。眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發(fā)揚釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢?！罢F有恒，治須有?！薄耙环植渴?，九分落實”，抓重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進，一件一件落實，干出工作成果，形成工作亮點。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積硅步以致千里。

同志們，作風建設(shè)永遠在路上，掃除機關(guān)作風之弊，破除發(fā)展障礙，提高服務效能，領(lǐng)導干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責，以強烈的責任感和務實的作風做好本職工作。

(一)旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導和權(quán)威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。局屬單位領(lǐng)導班子要堅持民主集中制，著力增強“五種意識”：一是增強政治意識。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團結(jié)意識。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護團結(jié)統(tǒng)一，增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是局屬單位領(lǐng)導班子成員，對于黨組(黨委)作出的決議，要認真按照分工、相互支持、抓好落實。對職責內(nèi)工作，做到獨立負責、認真落實;對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。系統(tǒng)廣大干部職工都要愛護本單位榮譽、珍惜工作崗位。今年2月份機構(gòu)改革后，我們xx和xx兩個單位在融合的過程中，也出現(xiàn)了一些不團結(jié)、搞分裂、相互抵觸的不良工作現(xiàn)象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團結(jié)的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領(lǐng)導干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要讓那些原則性強、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導向。

(二)嚴格紀律抓廉政。系統(tǒng)全體黨員干部，特別是領(lǐng)導干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴格落實中央八項規(guī)定，守住底線，不越紅線，嚴格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀問題，營造風清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。對于一名黨員干部而言，要自覺做到以下三點：一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取道德營養(yǎng)，要學習黨史，學習革命先烈及黨員模范的先進事跡，加強黨性修養(yǎng);要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓，經(jīng)常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細節(jié)和小事。心有敬畏，行有所止。要自覺把黨章黨規(guī)和國家法律法規(guī)當作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權(quán)、秉公用權(quán)，筑牢防線、守住底線。二要廉潔從政。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識。自覺做到管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去;管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴治家。要堅持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內(nèi)功，帶動影響和教育引導家人樹立良好風氣。認真學習毛澤東、周恩來等老一輩革命家從嚴治家的作風，從嚴立好家規(guī)，扎緊思想防線，并使之真正發(fā)揮監(jiān)督效應。

(三)振奮精神抓落實。習近平總書記強調(diào)“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”。系統(tǒng)上下全體黨員要保持良好的精神狀態(tài)。當自己負責的工作不落實、落實不好的時候，務必自提三問：一問自己真的盡力了嗎?二問有沒有再找找解決的辦法?三問有沒有一抓到底的擔當?切實做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭著干”;要“獎懲分明”激昂干勁。對重點工作、重大項目中做出突出貢獻的，要給予精神和物質(zhì)獎勵，做到對任何工作，都要有功論功、有過追過;要“容錯糾錯”激勵擔當，建立“容錯糾錯”機制，營造擔當作為狠抓落實的好環(huán)境，為擔當負責的干部營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家!