企業(yè)干部執(zhí)行力心得體會和方法 企業(yè)員工執(zhí)行力心得體會范文(四篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對于企業(yè)干部執(zhí)行力心得體會和方法一

為什么要提拔這個(gè)干部?提拔過程有沒有公正公平公開?提拔后干部表現(xiàn)怎樣?

圍繞這些問題，8月上旬起，杭州市委組織部按照市委要求，對市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況，做了集中檢查。

這樣的檢查，杭州從20xx年開始實(shí)行，各地各單位先自查，市委再組成檢查組抽查。xx年，市委還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。

蕭山區(qū)在每年檢查中，通過“聽、看、問、測”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報(bào)，確保整改工作層層落到實(shí)處。

當(dāng)年集中提拔干部較多的部門、對群眾評議較差的部門，以及平時(shí)干部群眾反映問題比較集中的部門，這三類部門，下城區(qū)堅(jiān)持做重點(diǎn)檢查。

近年來，杭州市委圍繞黨的xx大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本，把加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風(fēng)，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取措施積極推進(jìn)，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。

xx年，杭州推出干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”制度。

“一報(bào)告”，指地方黨委常委會向全委會報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告本年度干部選拔任用工作;“兩評議”，指在全委會成員中對本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評議，對本年度本級黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評。

xx年，杭州各區(qū)、縣(市)都實(shí)行了這項(xiàng)制度。下城、臨安等地還把這項(xiàng)工作延伸到了街道和部門。

臨安市專門出臺了《實(shí)施辦法(試行)》，對中層干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”的實(shí)施對象、范圍、方法和程序等，作出具體規(guī)定。

xx年底的區(qū)、縣(市)干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”工作中，對一年內(nèi)新提拔的67名本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為滿意和基本滿意的平均為96.05%。

去年底今年初，市委組織部還對市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評議”試點(diǎn)。

10個(gè)市直單位分別報(bào)告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評議，對新提拔的218名干部，平均滿意和基本滿意率為93.65%。

提要：為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評議”試點(diǎn)。

為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實(shí)行擬提拔干部廉政報(bào)告制度。上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，在考察環(huán)節(jié)實(shí)行了考察對象廉政報(bào)告制度，要求考察人選如實(shí)報(bào)告因私出國(境)的情況，配偶、子女移居國(境)外、經(jīng)商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況，對出現(xiàn)虛報(bào)或不報(bào)情況，取消提拔使用資格。

下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺了《擬提拔區(qū)管干部報(bào)告廉政情況的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了考察人選報(bào)告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。

為加強(qiáng)干部選拔任用工作嚴(yán)格監(jiān)督，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級全面實(shí)施市管干部選拔任用全程記實(shí)制，準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部內(nèi)運(yùn)作程序。

為嚴(yán)肅核查干部選拔任用工作信訪舉報(bào)問題，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問題的舉報(bào)，都要逐級負(fù)責(zé)、逐一查清、查實(shí)必糾。

不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。

去年，杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競爭性選拔干部工作中，專門制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。

今年上半年，各地在開展競爭性選拔干部工作中，都采取了集中談話、簽訂遵紀(jì)承諾書、填寫《擬提拔考察對象廉政情況報(bào)告表》、開通監(jiān)督舉報(bào)電話、設(shè)定網(wǎng)上舉報(bào)郵箱等方式，切實(shí)加強(qiáng)對競爭性選拔工作的監(jiān)督。

西湖區(qū)等地通過遠(yuǎn)程教育直播平臺，對全委會票決做了現(xiàn)場直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié);建德市還邀請了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對選拔過程進(jìn)行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進(jìn)一步在陽光下運(yùn)行。正在進(jìn)行的百名中層干部跨部門競崗交流，同樣制定了嚴(yán)密的全程監(jiān)督工作方案，接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保競爭性選拔干部公正、公平、公開，營造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。

對于企業(yè)干部執(zhí)行力心得體會和方法二

近三年來，我在縣司法局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的方針政策和思想路線，積極履職盡責(zé)，堅(jiān)持黨的政治立場，堅(jiān)持“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，勇于探索，銳意進(jìn)去，能創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得實(shí)際成效，在“德、能、勤、績、廉”等方面表現(xiàn)突出。三年來具體表現(xiàn)如下：

（一）政治堅(jiān)定,堅(jiān)守立場。在政治上，有著堅(jiān)定的馬列主義信仰，堅(jiān)守正確的政治立場，政治覺悟較高，能自覺加強(qiáng)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論和黨的十七大、十八大報(bào)告的學(xué)習(xí)。有一定的政治理論水平和較強(qiáng)的政治鑒別力。在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，在工作中能以全局的中心工作為重，顧全大局。對黨忠誠，善于從政治上觀察、分析和處理問題，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，不隨波逐流、人云亦云，能認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，自覺執(zhí)行上級和局黨組的決定，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能自覺維護(hù)政令的暢通。在工作、學(xué)習(xí)、生活中，忠于職守，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志，堅(jiān)持按照一個(gè)共產(chǎn)黨員和國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有良好的社會公眾形象。

(二）黨性原則性強(qiáng)，工作實(shí)干。在為人上，原則性強(qiáng)，公道正派，不說空話，不做假事，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。在個(gè)

人素養(yǎng)上，有良好的工作和生活習(xí)慣，注意從小事做起，從自我做起，能識大體，顧大局，重細(xì)節(jié)，時(shí)時(shí)處處注意自己的個(gè)人言行，以維護(hù)司法行政人的整體形象。在工作方面，有高度的責(zé)任意識和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，勤奮踏實(shí)，甘于奉獻(xiàn)，勇于吃苦耐勞，同時(shí)甘為人梯，淡薄名利，在廉潔自律上自身要求嚴(yán)格，能及時(shí)有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（三）工作能力強(qiáng)，工作效能高。有較好的理論基礎(chǔ)，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，能夠結(jié)合實(shí)際，不斷創(chuàng)新完善工作；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，在工作中，能夠有效調(diào)動同事協(xié)調(diào)配合地開展工作；有扎實(shí)的工作作風(fēng)，工作效率高，對事務(wù)判斷準(zhǔn)確，處理及時(shí)，措施得當(dāng)，妥善解決好各項(xiàng)工作。工作中兢兢業(yè)業(yè)，善于統(tǒng)籌兼顧和組織管理，具有創(chuàng)新意識和開拓精神，能積極進(jìn)取，創(chuàng)造性的開展工作。注重工作質(zhì)量，講究工作程序完善、工作時(shí)間效率、工作結(jié)果滿意，得到了人民群眾的贊揚(yáng)，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評和表彰。

（四）作風(fēng)正派，奉獻(xiàn)意識濃厚。為人厚道，誠實(shí)正派，敢作敢為，具有團(tuán)隊(duì)精神，善于團(tuán)結(jié)同志，搞好溝通協(xié)調(diào)，不利于團(tuán)結(jié)的話不講，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，能大事講原則，小事講風(fēng)格。能平常心對待得與失，無條件接受上級安排的工作，從不斤斤計(jì)較而樂于奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)去完成。在工作中從不好大喜功，力求戒驕戒躁。對待同志謙虛和善，能為之盡力而為，不搞虛情假意，不推諉扯皮。工作、學(xué)習(xí)、生活中，認(rèn)真遵守組織紀(jì)律和干部廉政條例，自覺抵制社會不正之風(fēng)的影響，不吃、不拿、不貪、不占，做到了防微杜漸和自重、自省、自警、自勵。

作為基層科工作人員，我始終堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”的黨員宗旨，積極開展基層司法行政工作，努力為維護(hù)一方穩(wěn)定和諧而奮斗。日常工作中，嚴(yán)格執(zhí)行上級政策、指示和決定，認(rèn)真做好基層科日常業(yè)務(wù)，起草好基層科工作計(jì)劃、總結(jié)和各項(xiàng)工作相關(guān)文件、材料，及時(shí)收集整理報(bào)送人民調(diào)解工作相關(guān)數(shù)據(jù)和上級需要的其他數(shù)據(jù)，做好信息、案例、簡報(bào)等采集整理報(bào)送工作。三年來，協(xié)助科長開展人民調(diào)解宣傳指導(dǎo)工作：順利開展了xxxxxx等人民調(diào)解專項(xiàng)活動并取得良好的社會效果；建立健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)體系，建立起縣重大矛盾糾紛調(diào)處中心、縣醫(yī)療糾紛調(diào)委會等平臺并開展工作，在全縣規(guī)模企業(yè)和大型小區(qū)建立起企業(yè)和小區(qū)調(diào)委會，建立全縣調(diào)委會及調(diào)解員臺賬；指導(dǎo)各司法所開展基層調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格按照“五有、四制度、三表、六統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)打造規(guī)范化調(diào)委會；組織開展人民調(diào)解員骨干培訓(xùn)，指導(dǎo)各司法所開展調(diào)解員法律知識和調(diào)解技能培訓(xùn)；開展司法所建設(shè)，按照市局規(guī)范化司法所和模范司法所要求，完善司法所軟硬件，完善規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)管理水平，提升服務(wù)質(zhì)量。

三年來，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我和同事一起做好了司法所建設(shè)管理和人民調(diào)解工作，完成規(guī)范化司法所建設(shè)xx個(gè)，其中xx等xx個(gè)所被評為xx市規(guī)范化司法所；開展人民調(diào)解大型宣傳活動xx次，共建立完善調(diào)委會xx個(gè)，其中縣級規(guī)范化調(diào)委會xxx個(gè)，市級規(guī)范化調(diào)委會x個(gè)，有調(diào)解員xxxx

余人，開展縣級調(diào)解員骨干培訓(xùn)xx次培訓(xùn)xx人，指導(dǎo)開展基層調(diào)解員培訓(xùn)xx次培訓(xùn)xxx人，培訓(xùn)。開展全縣矛盾糾紛排查xx次，調(diào)解各類矛盾糾紛xxx件，調(diào)解成功x件，調(diào)解成功率達(dá)xxx%，防止民間糾紛轉(zhuǎn)為刑事案件x件涉及x人，防止群體性上訪xx件涉及xx，防止群體性械斗x件涉及x人。三年來為維護(hù)社會穩(wěn)定和諧和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

經(jīng)過黨組織和單位多年的培養(yǎng)，我有過硬思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理水平，能較好完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，勝任現(xiàn)任崗位職責(zé)。

對于企業(yè)干部執(zhí)行力心得體會和方法三

按照市委組織部的委托和我局今年的審計(jì)計(jì)劃，范文搜，全國文秘工作者的114!依據(jù)市紀(jì)委、市委組織部和市審計(jì)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于對全市鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定，我局派出審計(jì)組，于2014年10月9日至10月19日對xx街道黨工委書記xxx同志的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行了審計(jì)。審計(jì)工作得到xxx同志和xx街道領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)同志的積極配合，工作進(jìn)展順利，現(xiàn)將審計(jì)結(jié)果報(bào)告如下：

xx街道是市政府下屬的局級建制行政機(jī)關(guān)，共有16個(gè)編制，實(shí)有16人，其中行政編12個(gè)、工勤編1個(gè)，事業(yè)編3個(gè)。退休8人，提前離崗2人;內(nèi)設(shè)3個(gè)科室。xxx同志任該街道黨工委書記并主管財(cái)務(wù)工作。本次審計(jì)的時(shí)間范圍為2014年11月至2014年8月，資產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)的變化情況系用2014年年末數(shù)字與2014年8月末的數(shù)字相比較。

xx街道和xxx同志對提供的與審計(jì)有關(guān)的會計(jì)資料和其他資料的真實(shí)性、完整性、可靠性作出了承諾。

為了不影響被審計(jì)單位的正常工作秩序并保證審計(jì)質(zhì)量，本次審計(jì)采取了報(bào)送審計(jì)與就地審計(jì)相結(jié)合的方式。在審計(jì)開始前，進(jìn)行了審前調(diào)查，對審計(jì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了公示，召開了被審計(jì)單位中層以上干部(含直屬基層單位領(lǐng)導(dǎo))參加的座談會，設(shè)立了監(jiān)督和聯(lián)系電話，認(rèn)真聽取和審計(jì)了有關(guān)方面的情況。審計(jì)中嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法(試行)》和《xxx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作規(guī)程》，除正常財(cái)務(wù)資料以外，還查閱并采用了被審計(jì)單位相關(guān)年度的工作總結(jié)等相關(guān)資料。

(一)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

1、經(jīng)費(fèi)收支情況

2014年至2014年8月，收入合計(jì)2747120.00元，其中財(cái)政撥款2540986.00元，其他收入201434.00元。同期支出合計(jì)

2661428.00元。收支相抵后，結(jié)余85692.00元。

2、資產(chǎn)負(fù)債情況

2014年債權(quán)306702.00元，債務(wù)138438.00元。2014年8月債權(quán)307095.00元，比前期增加393元，增長0.13;債務(wù)126041.00元，比前期減少12397.00元，下降9;2014年帳面無固定資產(chǎn)，2014年8月為85692.00元(不包括未入帳的辦公樓)。

3、主要工作完成情況

2014年以來，該街道每年的招商引資任務(wù)均為500萬元，連年超額完成任務(wù)，其中2014年超額50，2014年超額12，2014年超額33。

三年來投資19.2萬元，對街道所轄的46條大小巷路全部實(shí)現(xiàn)了硬覆蓋，其中渣油路8條，水泥路3條，紅磚路35條，徹底解決了轄區(qū)“行路難”的問題。并且通過種植標(biāo)準(zhǔn)花香路活動、衛(wèi)生檢查評比活動、冬季清雪等工作，保證了轄區(qū)的暢通、凈化、美化，連年被市里評為城市管理先進(jìn)單位。

在市政府的幫助下投資40多萬元，完成了兩個(gè)社區(qū)辦公用房和庭院的建設(shè);投資10多萬元，為社區(qū)配置了微機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等現(xiàn)代化辦公設(shè)備;投資4萬多元，在兩個(gè)社區(qū)都建起了圖書室，配置了桌椅、書報(bào)等;投資20多萬元，在兩個(gè)社區(qū)建起了健身活動室。以上設(shè)施的建設(shè)和配置，拓展了社區(qū)服務(wù)范圍，強(qiáng)化了社區(qū)功能，繁榮了社會文化，受到群眾的擁護(hù)和歡迎，也得到上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的肯定。2014年被評為吉林市級社區(qū)建設(shè)示范街道。

街道其他各項(xiàng)工作，也都取得可喜成績。黨建工作和精神文明工作年年受到市委表彰;與18個(gè)企業(yè)簽定用工合同，開發(fā)就業(yè)崗位321個(gè)，輸出勞務(wù)人員1480人(含境外1100多人)，扶持創(chuàng)業(yè)成功項(xiàng)目5個(gè)，扶助微型企業(yè)48家，辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》237個(gè)。小額貸款52萬元，被評為xx市再就業(yè)先進(jìn)單位，所轄xx社區(qū)被xx市評為再就業(yè)模范社區(qū);連續(xù)八年被市政府評為計(jì)劃生育先進(jìn)單位;社會治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，被xx市評為“平安街道”;全街道986戶，2142人納入最低生活保障線，陽光慈善超市接到捐贈衣物2163件，米面2014斤，豆油300多斤，現(xiàn)金4000多元，安置下崗失業(yè)人員5000多人次，有近2400人得到了靈活就業(yè)補(bǔ)貼，解決了居民的生活困難，保障了居民的基本生活需求。范文搜，全國文秘工作者的114!

(二)、審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題

1、違反《現(xiàn)金管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》第六條“開戶單位之間的經(jīng)濟(jì)往來必須通過銀行進(jìn)行轉(zhuǎn)帳結(jié)算”、第七條“結(jié)算起點(diǎn)為一千元”和第八條“除本條例第六條第(五)、(六)項(xiàng)外，開戶單位支付給個(gè)人的款項(xiàng)中，支付現(xiàn)金不得超過一千元”的規(guī)定，2014年12月至2014年8月超出規(guī)定限額

對于企業(yè)干部執(zhí)行力心得體會和方法四

客服工作計(jì)劃 | 服務(wù)中心工作計(jì)劃 | 話務(wù)員工作計(jì)劃

1、在為客戶服務(wù)時(shí)，謹(jǐn)記自己代表公司形象，應(yīng)注意個(gè)人言行舉止，擔(dān)負(fù)建立、維護(hù)公司品牌形象的重要職責(zé)，友好熱情的為客戶服務(wù)。

2、隨時(shí)做好客戶意見記錄并及時(shí)反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)。

3、上班時(shí)間保持電話震動或靜音狀態(tài)。

4、專業(yè)回答并解決客戶的問題。

三、客服部培訓(xùn)計(jì)劃

1、新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作：公司對新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一的崗前培訓(xùn)，主要目的是為了使新進(jìn)員工盡快熟悉公司概況，了解公司企業(yè)文化及管理規(guī)章制度。

2、相關(guān)崗位知識的培訓(xùn)：為了能夠提供完善、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，客服部就必須讓每位新進(jìn)員工了解相關(guān)崗位知識和工作技能。

3、客服人員在崗培訓(xùn)：主要采取內(nèi)部員工工作經(jīng)驗(yàn)交流和專業(yè)講師講座的方式進(jìn)行培訓(xùn)，把一些好的方法通過交流傳授給每一位員工。同時(shí)公司也會邀請一些專業(yè)人士為客服人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。