管理會(huì)計(jì)資金崗心得體會(huì)報(bào)告 管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)總結(jié)(9篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。

描寫管理會(huì)計(jì)資金崗心得體會(huì)報(bào)告一

一 總則

1.公司計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)管理的歸口部門為辦公室，并由辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

2.辦公室對(duì)公司所有計(jì)算機(jī)軟、硬件及信息實(shí)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行登記、造冊(cè)、維護(hù)和維修。

3.公司計(jì)算機(jī)軟、硬件及低值易耗品由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一申購、保管、分發(fā)和管理。

4.公司各部門的計(jì)算機(jī)硬件，遵循誰使用，誰負(fù)責(zé)的原則。

二 內(nèi)容和適用范圍

1.本文所稱的計(jì)算機(jī)硬件主要指：主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)、u盤及附屬打印機(jī)等設(shè)備。

2.本文所稱的計(jì)算機(jī)軟件是指各類系統(tǒng)軟件、各部門專用軟件、公司統(tǒng)一安裝的殺毒軟件等。

3.本文所稱的網(wǎng)絡(luò)即為互聯(lián)網(wǎng)。

三 計(jì)算機(jī)硬件管理

1.公司計(jì)算機(jī)主要硬件設(shè)備均應(yīng)設(shè)置臺(tái)賬進(jìn)行登記，注明設(shè)備編號(hào)、名稱、型號(hào)、規(guī)格、配置、生產(chǎn)廠家、供貨單位、使用部門等信息。

2.計(jì)算機(jī)主要硬件設(shè)備應(yīng)粘貼設(shè)備標(biāo)簽，設(shè)備標(biāo)簽不得隨意撕毀，如發(fā)現(xiàn)標(biāo)簽脫落應(yīng)及時(shí)告知辦公室重新補(bǔ)貼。

3.嚴(yán)禁私自拆卸計(jì)算機(jī)硬件外殼，嚴(yán)禁未經(jīng)許可移動(dòng)、拆卸、調(diào)試、更換硬件設(shè)備。

4.計(jì)算機(jī)主要硬件設(shè)備的附屬資料(包括但不限于產(chǎn)品說明書、保修卡、附送軟件等)由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管。

四 計(jì)算機(jī)軟件管理

1.公司使用的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、軟件由辦公室統(tǒng)一進(jìn)行安裝、維護(hù)和升級(jí)，不允許私自安裝操作系統(tǒng)及其他可能影響公司網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的軟件。如有特殊需要，經(jīng)部門主管審批后，向辦公室申請(qǐng)。

2.公司購買的商品軟件由辦公室統(tǒng)一保管并做好備份，其密鑰、序列號(hào)、加密狗等由使用部門在辦公室登記領(lǐng)用，禁止在公司外使用。如特殊需要，須經(jīng)

部門主管同意后并在辦公室備案登記。

五 計(jì)算機(jī)信息管理

1.公司員工必須自覺遵守企業(yè)的有關(guān)保密約定，不得利用網(wǎng)絡(luò)有意或無意泄漏公司的涉密文件、資料和數(shù)據(jù);不得非法復(fù)制、轉(zhuǎn)移和破壞公司的文件、資料和數(shù)據(jù)。

2.公司重要電子文檔、資料和數(shù)據(jù)務(wù)必存儲(chǔ)在除操作系統(tǒng)盤外的硬盤空間，嚴(yán)禁將重要文件存放在桌面上。

六 計(jì)算機(jī)安全防護(hù)管理

1.公司內(nèi)部使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備，使用前需先對(duì)該存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行病毒檢測，確保無病毒后方可使用。

2.進(jìn)入公司郵箱或私人郵箱，不要隨便打開來歷不明的郵件及附件，同時(shí)開啟殺毒軟件進(jìn)行郵件監(jiān)控程序以免被計(jì)算機(jī)病毒入侵。

3.計(jì)算機(jī)使用者應(yīng)定期對(duì)自己使用的計(jì)算機(jī)查殺病毒，更新殺毒軟件病毒庫，以確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全、無病毒。

4.禁止計(jì)算機(jī)使用者刪除、更換或關(guān)閉殺毒軟件。

5.所有公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)用戶的計(jì)算機(jī)必須設(shè)置操作系統(tǒng)登陸密碼，密碼長度不得少于6個(gè)字符且不能采用簡單的弱口令，最好是由數(shù)字、字母、和其他有效字符組成。員工應(yīng)不定期修改密碼，每次修改間隔期不得長于三個(gè)月。

6.計(jì)算機(jī)使用者離職時(shí)必須由信息組確認(rèn)其計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備完好、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備歸還、系統(tǒng)密碼清除后方可離職。

七 計(jì)算機(jī)操作規(guī)范管理

1.計(jì)算機(jī)開機(jī)：遵循先開電源插座、顯示器、打印機(jī)、外設(shè)、主機(jī)的順序;每次的關(guān)、開機(jī)操作至少間隔1分鐘，嚴(yán)禁連續(xù)進(jìn)行多次的開關(guān)機(jī)操作。

2.計(jì)算機(jī)關(guān)機(jī)：遵循先關(guān)主機(jī)、顯示器、外設(shè)、電源插座的順序;下班時(shí)，務(wù)必要將電源插座的開關(guān)關(guān)上，節(jié)假日應(yīng)將插座拔下，徹底切斷電源，以防止火災(zāi)隱患。

3.打印機(jī)及外圍設(shè)備的使用：打印機(jī)在使用時(shí)要注意電源線和打印線是否連接有效，當(dāng)出現(xiàn)故障時(shí)注意檢查有無卡紙;激光打印機(jī)注意硒鼓有無碳粉，噴墨水是否干涸，針式打印機(jī)看是否有斷針;當(dāng)打印機(jī)工作時(shí)，不要強(qiáng)行阻止，否則更容易損壞打印機(jī)。

4.停電時(shí)，應(yīng)盡快關(guān)閉電源插座或?qū)⒉遄蜗?，以免引起短路和火?zāi)。

5.來電時(shí)，應(yīng)等待5～10分鐘待電路穩(wěn)定后方可開機(jī)，開機(jī)時(shí)應(yīng)遵循開機(jī)流程操作。

6.計(jì)算機(jī)發(fā)生故障應(yīng)盡快通知辦公室，不允許私自維修。

7.計(jì)算機(jī)操作人員必須愛護(hù)計(jì)算機(jī)設(shè)備，保持計(jì)算機(jī)設(shè)備的清潔衛(wèi)生。

8.禁止在開機(jī)狀態(tài)下使用濕物(濕毛巾、溶劑等)擦拭顯示屏幕。

9.禁止在使用計(jì)算機(jī)設(shè)備時(shí)，關(guān)閉、刪除、更換公司殺毒軟件。

10.嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》，嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)非法入侵他人或其他組織的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)。

11.禁止卸載公司統(tǒng)一安裝的防護(hù)軟件、管理軟件等。

八 相關(guān)懲戒措施

1.如發(fā)現(xiàn)公司員工利用網(wǎng)絡(luò)有意或無意泄漏公司的涉密文件、資料和數(shù)據(jù)或非法復(fù)制、轉(zhuǎn)移和破壞公司的文件、資料和數(shù)據(jù)的，將視其后果，處以罰款、調(diào)離崗位、辭退等處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究其民事、刑事責(zé)任。

2.如發(fā)現(xiàn)工作時(shí)段內(nèi)游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、觀看電影等，一次記過處分，兩次罰扣獎(jiǎng)金，三次予以開除。

3.如出現(xiàn)故意造成公司計(jì)算機(jī)硬件損毀，將由個(gè)人做等額賠償。

4.各類違規(guī)操作可由各部門主管提交至辦公室，并記錄至個(gè)人檔案。

十 附則

1.對(duì)于使用私人電腦的員工，除了硬件不做相關(guān)要求外，遵照此制度相關(guān)條款執(zhí)行。

2.本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

3.本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。

吳江市盛虹物業(yè)管理有限公司 辦公室

20xx年8月31日

看了

描寫管理會(huì)計(jì)資金崗心得體會(huì)報(bào)告二

一、車輛使用

1本公司的車輛為工作用車，統(tǒng)一由中心辦公室負(fù)責(zé)調(diào)度并填 寫派車單，通知出車。

2各工作人員工作用車應(yīng)提前告知中心辦公室，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。

3禁止公車私用?；?、喪、嫁、娶一律不準(zhǔn)用公車;不準(zhǔn)用公 車接送子女上學(xué)、娛樂和辦私事等。確有特殊情況的，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)方可使用。

4駕駛員要根據(jù)中心辦公室的安排，憑派車單出車(車輛加油、 修理要事先告之辦公室)。無派車單出車的，按公車私用論處(特殊情況出車的除外，但事后要及時(shí)補(bǔ)辦出車手續(xù))。

二、車輛的管理

1、駕駛員平時(shí)要保持車輛良好狀態(tài)，無特殊原因按時(shí)上下班， 保證按時(shí)出車。無工作用車時(shí)，車輛必須停放在指定的地點(diǎn)。

2、駕駛員憑派車單每月向公司領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)里程，由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)核 算報(bào)銷汽油費(fèi)、高速費(fèi)、過橋費(fèi)等其他費(fèi)用。

3駕駛員要嚴(yán)格執(zhí)行交通有關(guān)法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁帶故障 行車，嚴(yán)禁超載人員，不得擅自將車輛借給他人駕駛。

4、駕駛員要確保車輛行駛安全，提高警惕，做到無事故。

5、休息日、節(jié)假日、晚上按規(guī)定將車輛停放在指定的地點(diǎn)。休息日、節(jié)假日應(yīng)將車鑰匙統(tǒng)一交給車輛主管保管。

6、車輛需要維修保養(yǎng)的，實(shí)行定點(diǎn)維修保養(yǎng)。維修必須到定點(diǎn)維 修部維修(除外出用車等特殊情況外)，維修保養(yǎng)時(shí)駕駛員要向中心 辦公室和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意后維修。維修后將維修發(fā)票、 維修清單(需有駕駛員簽字認(rèn)可)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)維修 費(fèi)用報(bào)銷事宜。

三、獎(jiǎng)懲

1、公車私用經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)機(jī)械磨損費(fèi)，燃料費(fèi)、 過路費(fèi)、過橋費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。如發(fā)生交通事故，一切后果由當(dāng)事人負(fù) 責(zé)。

2、駕駛員未按規(guī)定地點(diǎn)停放車輛或擅自將車輛錯(cuò)給他人造成車 輛失盜或損壞的，一切后果由駕駛員承擔(dān)。

四、本管理規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施

描寫管理會(huì)計(jì)資金崗心得體會(huì)報(bào)告三

甲方:

乙方:

為加強(qiáng)工程的工程管理，確保工程質(zhì)量和建設(shè)工期，依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，遵循甲方與業(yè)主簽訂的工程合同的規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，在平等、自愿、公正和誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)雙方就本工程大壩安全監(jiān)測施工事項(xiàng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、工程概況：

1、工程名稱：

2、工程地點(diǎn)：

二、施工范圍及內(nèi)容：

1、施工范圍：本合同施工圖紙所示的大壩及其基礎(chǔ)安全監(jiān)測儀器設(shè)備采購檢驗(yàn)、率定、埋設(shè)安裝、施工期和移交前觀測、維護(hù)及觀測資料整理。

2、工作內(nèi)容：

①主要包括變形監(jiān)測、滲流監(jiān)測、應(yīng)力應(yīng)變監(jiān)測、自動(dòng)化系統(tǒng)等監(jiān)測項(xiàng)目，其所需埋設(shè)安裝的主要監(jiān)測設(shè)施有豎向位移標(biāo)點(diǎn)和工作基點(diǎn)、水平位移控制網(wǎng)點(diǎn)、豎直傳高、多點(diǎn)位移計(jì)、測斜儀、測縫計(jì)、裂縫計(jì)、測壓管、滲壓計(jì)、量水堰、溫度計(jì)、四向應(yīng)變計(jì)組、無應(yīng)力計(jì)及自動(dòng)化系統(tǒng)等。;

②為完成本工程項(xiàng)目的監(jiān)測儀器設(shè)備的采購、施工、完工、維護(hù)和缺陷修復(fù); ③為完成本工程項(xiàng)目需要提供的技術(shù)及勞務(wù);

④為完成本工程項(xiàng)目和新增項(xiàng)目的施工、完工、維護(hù)和缺陷修復(fù)與有關(guān)各方的協(xié)調(diào)配合等工作應(yīng)包括在上述工作中。

三、施工工期：

磨壩峽水庫大壩安全監(jiān)測施工工期：

1、以上工期不得以安全或交通等管理要求而延期，并不得以此為由進(jìn)行索賠;

2、施工中因乙方原因造成施工進(jìn)度滯后，乙方均應(yīng)按甲方的指示要求，采取有效措施趕上進(jìn)度，并自行承擔(dān)因趕工所增加的費(fèi)用;

3、除不可抗力及甲方的原因造成的工期滯后外，還應(yīng)支付逾期完工違約金;每

4、乙方拖延工期后，應(yīng)按甲方的要求無條件增加施工人員及為趕工所需的其它資源投入，以滿足工期要求。若乙方仍然沒有扭轉(zhuǎn)拖延工期的能力，甲方有權(quán)更換施工隊(duì)伍以確保工程順利完成，為此增加的所有趕工費(fèi)用及對(duì)甲方因此而造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān)，乙方對(duì)此不得有任何異議并遵照?qǐng)?zhí)行。

四、計(jì)價(jià)方式：

1、本合同的施工項(xiàng)目按固定單價(jià)承包(具體承包項(xiàng)目單價(jià)表見附件);

2、本合同施工單價(jià)已包含了合格監(jiān)測儀器設(shè)備購置費(fèi)、施工期間各項(xiàng)目的所有工序內(nèi)容，人員設(shè)備進(jìn)退場費(fèi)用已包含在施工單價(jià)中，甲方不另行支付。

3、本工程的承包單價(jià)中均已考慮了由于地質(zhì)條件、施工環(huán)境、施工調(diào)配、施工中斷等各種不可預(yù)見的干擾因素的影響，故乙方不得以任何理由拒絕施工和向甲方提出任何方式的工期補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、結(jié)算方式：

1、本合同結(jié)算方式分為四次，第一次合同簽訂后甲方按計(jì)劃支付給乙方預(yù)付監(jiān)測儀器設(shè)備購置款約占合同購置費(fèi)的20%，其余按甲方結(jié)算方式進(jìn)行支付;

2、第二次付款，依據(jù)工程施工進(jìn)度，按月由甲方工程技術(shù)辦審定的工程量按其合同的50%進(jìn)行結(jié)算。此次結(jié)算與業(yè)主結(jié)算保持一致。并在結(jié)算中扣除第一次預(yù)付款。

3、第三次付款，工程完工驗(yàn)收后，再按合同的20%給予結(jié)算支付。

4、第四次，甲方按月在乙方的結(jié)算款中扣除10%的工程款作為質(zhì)量安全保證金。待乙方工程完工經(jīng)監(jiān)理、業(yè)主驗(yàn)收合格，缺陷責(zé)任期滿后(本合同保修期為半年)，待乙方缺陷修復(fù)后費(fèi)用無息退還。

六、材料供應(yīng)與機(jī)械設(shè)備：

1、本合同施工的主、輔材料及監(jiān)測儀器設(shè)備，均由乙方按合同技術(shù)指標(biāo)要求自行購買。不符合合同技術(shù)要求或有損壞乙方負(fù)責(zé)購買更換，甲方不另行支付費(fèi)用。

2、乙方用于本工程施工的機(jī)械設(shè)備、小型機(jī)器具自己提供，乙方需用大型設(shè)備須經(jīng)甲方辦理設(shè)備使用手續(xù)，甲方按其設(shè)備臺(tái)班收取費(fèi)用，在乙方結(jié)算報(bào)表中扣除，使用完后及時(shí)歸還甲方，乙方不得將甲方機(jī)械設(shè)備用于工作面以外的其他部位，或調(diào)離本工程如有此類事件發(fā)生，按設(shè)備原值3倍進(jìn)行罰款。在使用過程中應(yīng)按規(guī)范進(jìn)行操作，如違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，造成設(shè)備及人員損傷，發(fā)生的一切費(fèi)用和責(zé)任均由

乙方承擔(dān);

3、乙方應(yīng)按甲方的要求提供能滿足本工程施工需要的技術(shù)和勞務(wù)人員，并經(jīng)甲方生產(chǎn)主管的認(rèn)可;

4、乙方加強(qiáng)安全技術(shù)管理，采取必要的安全措施和設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)及事故的發(fā)生。

七、技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量檢查及驗(yàn)收要求：

1、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

乙方在執(zhí)行合同期間，對(duì)于所有儀器設(shè)備的采購、檢驗(yàn)(率定)、埋設(shè)安裝和觀測及其他施工，都應(yīng)遵照國家有關(guān)部門頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，以及本卷所規(guī)定的技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。若國家或部頒標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范做出修改時(shí)，則以修訂后新頒布的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為準(zhǔn)。承包人應(yīng)自費(fèi)取得這些技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。本合同必須遵照?qǐng)?zhí)行的現(xiàn)行技術(shù)規(guī)范，主要有：

1)《混凝土壩安全監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》dl/t5178-20xx;

2)《國家一、二等水準(zhǔn)測量規(guī)范》gb12897-20xx;

3)《國家三、四等水準(zhǔn)測量規(guī)范》gb12898-20xx;

4)《大壩安全監(jiān)測自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)備基本技術(shù)條件》sl268-20xx;

5)《大壩安全監(jiān)測自動(dòng)化技術(shù)規(guī)范》dl/t 5211-20xx;

6)《混凝土壩安全監(jiān)測資料整編規(guī)程》dl/t5209-20xx;

7)《水利水電工程施工測量規(guī)范》(sl52-93);

8)《工程測量規(guī)范》(50026-93);

9)《中、短程光電測距規(guī)范》(d/t16818-1997);

10)《國家三角測量規(guī)范》(gb/t17942-20xx);

11)《巖土工程用鋼弦式壓力傳感器國家標(biāo)準(zhǔn)》gb/t13606-92;

12)《大壩安全監(jiān)測系統(tǒng)驗(yàn)收規(guī)程》gb/t22385-20xx;

13)《大壩安全監(jiān)測儀器檢驗(yàn)測試規(guī)程》、sl 530-20xx;

14)《大壩安全監(jiān)測儀器安裝標(biāo)準(zhǔn)》sl531-20xx;

15) 大壩儀器設(shè)備安裝計(jì)劃。

2、監(jiān)測儀器設(shè)備的提交、驗(yàn)收

(1).采用的進(jìn)口監(jiān)測儀器設(shè)備，其生產(chǎn)廠家必須獲得iso9000系列質(zhì)量體系認(rèn)證，所生產(chǎn)的儀器設(shè)備有在不少于3個(gè)巖土類工程中使用實(shí)例，并且已經(jīng)滿意運(yùn)行了五年;采用的國產(chǎn)監(jiān)測儀器設(shè)備，其生產(chǎn)廠家必須持有有效的由國家技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的巖土

(2).本項(xiàng)目所有監(jiān)測儀器及相應(yīng)的電纜等主要設(shè)施均由乙方承擔(dān)，乙方應(yīng)按施工圖紙、甲方及監(jiān)理指示采購性能穩(wěn)定、質(zhì)量可靠、精度符合要求的儀器設(shè)備，提交儀器設(shè)備的同時(shí)應(yīng)提交以下資料：

1).制造廠家名稱、地址;

2).儀器設(shè)備合格證和使用說明書;

3).儀器設(shè)備的出廠率定資料;

4).觀測數(shù)據(jù)的計(jì)算方法;

5).儀器使用實(shí)例的資料。

(3).儀器設(shè)備驗(yàn)收

1).乙方應(yīng)要求生產(chǎn)廠家在安全監(jiān)測儀器設(shè)備出廠前，檢驗(yàn)全部的儀器設(shè)備和附件，并提供檢驗(yàn)合格證和廠家的率定資料。

2).儀器設(shè)備運(yùn)至現(xiàn)場后，甲方應(yīng)會(huì)同項(xiàng)目監(jiān)理、業(yè)主以及乙方對(duì)廠家提供的全部監(jiān)測儀器設(shè)備及附件進(jìn)行檢驗(yàn)和驗(yàn)收，經(jīng)驗(yàn)收合格后(簽字)方可使用。

3).承包人應(yīng)按設(shè)計(jì)要求和產(chǎn)品說明書對(duì)業(yè)主提供的全部監(jiān)測儀器設(shè)備進(jìn)行測試、校正或率定;測試報(bào)告在埋設(shè)安裝前28d報(bào)送項(xiàng)目監(jiān)理審查。

3、質(zhì)量檢查和驗(yàn)收

1).乙方應(yīng)按設(shè)計(jì)圖紙和文件以及生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品說明書對(duì)業(yè)主提供的全部儀器設(shè)備進(jìn)行測試、校正和率定，并將包括儀器設(shè)備的檢驗(yàn)測試報(bào)告提交甲方。經(jīng)乙方檢驗(yàn)和率定認(rèn)為不合格的儀器設(shè)備和材料，承包人負(fù)責(zé)更換。

2).儀器設(shè)備埋設(shè)安裝完畢后，乙方應(yīng)會(huì)同甲方質(zhì)檢人員及監(jiān)理立即對(duì)儀器設(shè)備的埋設(shè)安裝質(zhì)量進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，經(jīng)甲方質(zhì)檢人員和監(jiān)理確認(rèn)其質(zhì)量合格后，方能進(jìn)行下道工序的施工。

3).在合同期滿時(shí)，乙方應(yīng)按本合同的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)對(duì)本觀測項(xiàng)目進(jìn)行完工驗(yàn)收，并按相關(guān)規(guī)定向甲方提交完工資料。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)本工程移交前的照看、維護(hù)工作。

八、雙方職責(zé)

1、甲方職責(zé)

1).遵守與本合同有關(guān)的法律、法規(guī)和國家政策;

2).及時(shí)提供設(shè)計(jì)圖紙和文件(包括修改通知)，進(jìn)行技術(shù)交底;

3).負(fù)責(zé)提供主要控制點(diǎn)坐標(biāo)及放線、測量監(jiān)測等工作;

4).為乙方創(chuàng)造必要的施工條件，無償提供使用生活用水、生活用電、住宿房間。

5).按合同規(guī)定向乙方支付工程結(jié)算價(jià)款;

6).合理安排施工計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查乙方的工程進(jìn)度、工程質(zhì)量和安全設(shè)施;負(fù)責(zé)技術(shù)、文明施工管理;

7).及時(shí)組織工程的單項(xiàng)工程驗(yàn)收和工程竣工驗(yàn)收，根據(jù)乙方提供的基礎(chǔ)資料整理竣工資料;

8).甲方有權(quán)要求乙方撤換不能勝任本職工作的任何人員。

9).甲方有權(quán)對(duì)乙方的施工范圍內(nèi)的工程項(xiàng)目，按生產(chǎn)計(jì)劃的需要在各施工單位之間進(jìn)行調(diào)劑，乙方不得提出任何索賠。

2、乙方職責(zé)

1).遵守與本合同有關(guān)的法律、法規(guī)和國家政策，乙方在合同簽訂之前向甲方提供相關(guān)等級(jí)資質(zhì);

2).為完成本合同所投入的人員、設(shè)備、材料及第三者責(zé)任投保、暫住證由甲方辦理。乙方將其施工人員身份證掃描件及時(shí)提供給甲方綜合部備案，如不及時(shí)提供無論發(fā)生任何責(zé)任事故均有乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。施工中乙方因自身原因造成的一切安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)，并對(duì)安全問題負(fù)全責(zé);因不可抗力造成乙方生命財(cái)產(chǎn)損失的從保險(xiǎn)公司的賠償中由甲方給予補(bǔ)償，剩余部分由乙方自己承擔(dān)。

3).乙方負(fù)責(zé)本合同范圍內(nèi)的監(jiān)測儀器設(shè)備采購、儀器設(shè)備安裝前的保管、檢驗(yàn)、率定、埋設(shè)安裝和維護(hù)，施工期和移交前的觀測及觀測資料的整編，觀測儀器設(shè)備和觀測資料的移交，并為甲方委托的后續(xù)觀測人員接收觀測工作提供免費(fèi)培訓(xùn)和必要的條件等。

4). 乙方的工作人員應(yīng)由監(jiān)測專家、專業(yè)技術(shù)人員和一般操作工人組成。乙方在其駐工地的工作人員中至少應(yīng)有一位經(jīng)過甲方批準(zhǔn)的監(jiān)測專家具有五年的水電工程監(jiān)測儀器設(shè)備安裝和觀測的經(jīng)歷，被推薦的監(jiān)測專業(yè)人員簡歷應(yīng)在觀測儀器設(shè)備開始埋設(shè)安裝前30天報(bào)送甲方審查。乙方的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人必須由從事過安全監(jiān)測設(shè)施的施工、觀測及資料整理工作，具有豐富經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)本工程的特點(diǎn)、施工程序有充分了解的人員擔(dān)任，能對(duì)中型水電工程監(jiān)測儀器設(shè)備的測試、率定、安裝、監(jiān)測、維護(hù)以及觀測數(shù)據(jù)的整理提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)把關(guān)，負(fù)責(zé)全部儀器的率定、埋設(shè)安裝、觀測及資料整理等項(xiàng)工作。

5).在本合同執(zhí)行期間，承包人應(yīng)確保按施工圖和項(xiàng)目監(jiān)理指示進(jìn)行全部儀器設(shè)備的埋設(shè)安裝(包括損壞或失效后及時(shí)修復(fù)或更換，使其具有正常測讀功能的儀器設(shè)

6).服從甲方的統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)，必須參加甲方組織的各類相關(guān)會(huì)議，認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)理和甲方發(fā)出的與本協(xié)議有關(guān)的指示;積極協(xié)助甲方作好對(duì)業(yè)主及監(jiān)理的檢查工作;

7).嚴(yán)格按設(shè)計(jì)文件及有關(guān)規(guī)范施工，保證工程的施工質(zhì)量和施工進(jìn)度，由于乙方的原因造成質(zhì)量事故，乙方必須自費(fèi)返工，直至甲方、監(jiān)理、業(yè)主滿意為止;對(duì)所聘人員進(jìn)行法紀(jì)、法規(guī)、安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，并做好環(huán)保工作;乙方不得將工程轉(zhuǎn)包、分包，若發(fā)現(xiàn)違反此規(guī)定，甲方將責(zé)令其退場，并承擔(dān)因此對(duì)甲方所造成的損失和費(fèi)用;乙方負(fù)責(zé)施工人員的生活、住宿、上下班交通安全等;進(jìn)出場人員的差旅費(fèi)、設(shè)備轉(zhuǎn)移費(fèi)、飲食;及時(shí)支付所聘人員的勞動(dòng)報(bào)酬，杜絕農(nóng)民工因工資拖欠問題上訪、投訴等事件發(fā)生，若有此類事件發(fā)生，對(duì)甲方造成所有損失均由乙方承擔(dān)。

8).負(fù)責(zé)在施工中與其它施工工序之間的配合協(xié)作工作，乙方不得以任何借口向甲方提出額外支付費(fèi)用的要求，所有一切費(fèi)用(包括施工配合費(fèi))均已包含在相應(yīng)單價(jià)中;及時(shí)匯報(bào)有關(guān)工程中發(fā)現(xiàn)的問題，并上報(bào)甲方所需的有關(guān)資料;

9).工程未移交前，乙方負(fù)責(zé)管理和維護(hù)并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。移交后，乙方按甲方要求，做到工完、料凈、場地清，并承擔(dān)保修期限內(nèi)的缺陷修復(fù)責(zé)任和費(fèi)用。

九、保護(hù)環(huán)境與職業(yè)健康：

乙方應(yīng)遵守國家和地方關(guān)于環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，并應(yīng)采取必要的措施保證施工場地及其附近的環(huán)境免受因其施工所引起的污染、噪聲和其它因素所造成的環(huán)境破壞以及人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失，確保施工人員和其他人員的身心健康免受損害。

十、施工安全與文明生產(chǎn)

1、嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系》，乙方在前施工合同的同時(shí)應(yīng)與甲方簽訂《安全責(zé)任協(xié)議書》;

2、嚴(yán)格按照業(yè)主、監(jiān)理、甲方和有關(guān)管理部門的要求落實(shí)安全措施。由于乙方安全措施不落實(shí)，對(duì)本工程或其他工程造成影響，由此而引起需增加的一切工程措施和安全措施等費(fèi)用均由乙方承擔(dān);

3、乙方應(yīng)進(jìn)行安全管理，對(duì)施工作業(yè)區(qū)應(yīng)設(shè)置必要的安全設(shè)施，配置作業(yè)人員的安全保護(hù)用品，并對(duì)其使用人員的人身傷亡負(fù)責(zé)，并承擔(dān)一切費(fèi)用;

4、乙方應(yīng)采取施工安全措施，確保工程及其管轄權(quán)限內(nèi)的人員、材料和設(shè)備的

5、乙方在施工期間應(yīng)采取合理的措施，負(fù)責(zé)做好施工區(qū)范圍內(nèi)和居住區(qū)的日常治安保護(hù)工作，并防止其職工發(fā)生任何違反治安管理的行為;

6、嚴(yán)格遵守各類設(shè)備的安全操作規(guī)程，確保設(shè)備所有安全保護(hù)裝置、機(jī)構(gòu)的齊備、完好、可靠。特殊工種的操作人員必須要持證上崗。

十一、不可抗拒或不可預(yù)見的災(zāi)害：

本工程施工過程中，由于出現(xiàn)無法預(yù)料的不可抗拒的災(zāi)害或特大自然災(zāi)害等，甲方向保險(xiǎn)公司提出經(jīng)濟(jì)損失賠償，乙方應(yīng)積極配合。賠償后，雙方根據(jù)賠償?shù)膶?shí)際情況協(xié)商補(bǔ)償;不能補(bǔ)償?shù)挠梢曳阶孕谐袚?dān)。

十二、乙方不予減免的責(zé)任：

甲方對(duì)乙方的施工方法、措施以及施工資料的審查與批準(zhǔn)，或?qū)追降拇_認(rèn)批準(zhǔn)，或?qū)σ曳綄?shí)施的工程項(xiàng)目檢查和檢驗(yàn)，并不意味著可變更或減輕施工方應(yīng)承擔(dān)的全部義務(wù)和責(zé)任。

十三、合同解除

當(dāng)乙方的工程施工進(jìn)度或工程質(zhì)量達(dá)不到合同的要求，或不能完成甲方的周生產(chǎn)計(jì)劃及月生產(chǎn)計(jì)劃，或有其他嚴(yán)重違約行為時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)單方調(diào)節(jié)施工任務(wù)，直至解除承包合同，另行組織人員或委托其他承包單位施工。因此而造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān)，乙方不得向甲方提出任何補(bǔ)償要求，并按照自行完成投資的10%承擔(dān)違約金。

十四、其他

1、乙方必須達(dá)到工程要求的資質(zhì)等級(jí)及相關(guān)要求;乙方負(fù)責(zé)此項(xiàng)工程施工的主要負(fù)責(zé)人必須擁有與工程相關(guān)專業(yè)的資格證書和施工經(jīng)驗(yàn);

2、在缺陷責(zé)任期內(nèi)，若出現(xiàn)因乙方造成的質(zhì)量問題，則由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生責(zé)任和發(fā)生的修復(fù)等費(fèi)用，并賠償甲方因此造成損失。

3、合同雙方任何一方提出或給出的與合同有關(guān)的通知、指示、要求、請(qǐng)求、同意、意見、確認(rèn)、批準(zhǔn)、證書和決定等是雙方聯(lián)絡(luò)和履行合同的憑證，均以書面函件為準(zhǔn)，并應(yīng)送達(dá)雙方約定的地點(diǎn)和辦理簽收手續(xù)，口頭承諾無效。

十五、違約爭議：

雙方應(yīng)共同遵守協(xié)議條款，不得違約。如出現(xiàn)違約爭議，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。 十六、下列文件是本合同的組成部分

1、安全監(jiān)測項(xiàng)目承包單價(jià)列表

2、有關(guān)現(xiàn)行國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范;

3、項(xiàng)目部有關(guān)管理辦法;

4、經(jīng)業(yè)主和監(jiān)理批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)。

5、招標(biāo)技術(shù)文件。

十七、本協(xié)議未盡事宜，屆時(shí)雙方協(xié)商解決。

十八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。工程保修期滿，雙方的責(zé)任或義務(wù)均已履行，協(xié)議自然失效。本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

描寫管理會(huì)計(jì)資金崗心得體會(huì)報(bào)告四

會(huì)議時(shí)間：20xx年2月10日下午15:00

會(huì)議地點(diǎn)：山東現(xiàn)場會(huì)議室

參加人員：

監(jiān)理單位：

施工單位：

會(huì)議主持人：

會(huì)議議程：現(xiàn)場安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題

編制人：

審核人：

主送：山東工程部

抄送：山東省*公司

會(huì)議內(nèi)容：

一、現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的問題：

由監(jiān)理牽頭組織對(duì)施工現(xiàn)場安全施工、安全用電等進(jìn)行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)以下問題：

電焊機(jī)操作前應(yīng)辦理動(dòng)火手續(xù)。

二、監(jiān)理單位提出問題及對(duì)施工單位要求：

(1)宿舍區(qū)用電必須嚴(yán)格管理，對(duì)存在安全隱患的電熱毯、插排、電線等嚴(yán)禁使用。

(2)要求對(duì)宿舍區(qū)取暖用電設(shè)立單獨(dú)電閘，上班時(shí)間拉閘限電。

(3)會(huì)后對(duì)工人宿舍安全用電進(jìn)行檢查。

(4)對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真整改，監(jiān)理單位提出的立即行動(dòng)，落實(shí)到位。

三、建設(shè)單位--安全管理方面：

(1)安全第一，加強(qiáng)安全管理，任何工序沒有安全保證，都嚴(yán)禁施工。

(2)鋼筋焊接區(qū)，現(xiàn)場電焊線堆放混亂，施工人員多，踩踏嚴(yán)重，要求樁基隊(duì)伍立即整改，保證施工現(xiàn)場安全用電。

(3)加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，搶工期必須保證安全，監(jiān)理部要有安全負(fù)責(zé)人督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)安全因素要立即整改。

(4)鋼筋吊裝時(shí)嚴(yán)禁施工人員進(jìn)入吊裝范圍，所有人員進(jìn)入施工現(xiàn)場前必須按要求佩戴安全帽。

描寫管理會(huì)計(jì)資金崗心得體會(huì)報(bào)告五

2018年即將結(jié)束，在即逝的一年里，xx在發(fā)展的道路上又邁進(jìn)一大步，我作為xx的員工，我也非常欣喜。我是今年x月中旬來公司的，在公司的計(jì)財(cái)中心擔(dān)任會(huì)計(jì)一職。雖然我加入公司的時(shí)間不長，但我卻深深體會(huì)到了xx這個(gè)大家庭的溫暖與和睦。領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心和幫助使我在工作能力方面和思想覺悟方面都有了進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下：

我是七月份來到公司工作的，主要負(fù)責(zé)計(jì)財(cái)中心的事務(wù)性工作，事務(wù)性工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

（1）做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，及時(shí)完成各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)的工作。做為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報(bào)。

（2）協(xié)助同事做好了各類文件的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把把文件按類型整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查找提供了很大方便。

（3）做好信息保密工作和文檔管理工作。保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

（4）其他事務(wù)性工作：如打印、復(fù)印和掃描文件、收發(fā)傳真和快遞、送取文件。領(lǐng)取辦公用品。辦公室中一些設(shè)備的報(bào)修等等。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策：愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效益高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

描寫管理會(huì)計(jì)資金崗心得體會(huì)報(bào)告六

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法令、指示并督促檢查執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)常性的組織安全大檢查和安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)制定、修改各級(jí)安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督嚴(yán)守安全操作規(guī)程。

4、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)教育，對(duì)新進(jìn)廠職工的“三級(jí)”教育，特殊工種的培訓(xùn)和安全知識(shí)考核。

5、進(jìn)行安全解剖，對(duì)隱患要制定防范措施，對(duì)緊急發(fā)生安全的情況，有權(quán)停止有關(guān)人員工作和生產(chǎn)，并立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

6、組織編寫安全計(jì)劃措施，不斷改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

7、督促有關(guān)部門合理發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和合理使用勞動(dòng)用品，并及時(shí)做好防暑、防寒工作。

8、加強(qiáng)對(duì)機(jī)動(dòng)車的安全管理，督促有關(guān)部門做到車定人，人定崗、嚴(yán)禁無證駕駛。

9、嚴(yán)格執(zhí)行“人盯人、人盯車”的安全管理職責(zé)。

10、負(fù)責(zé)工傷事故及重大未遂事故的調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作，認(rèn)真執(zhí)行“三不放過”的原則，協(xié)同有關(guān)部門提出防范措施，并督促其按期實(shí)行。

描寫管理會(huì)計(jì)資金崗心得體會(huì)報(bào)告七

員工守則

一、工作態(tài)度

1、按賓館操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)的完成各項(xiàng)工作。

2、員工須服從上級(jí)工作分配，執(zhí)行工作指令。如有問題須直接向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示。 2：儀表儀容

1)員工須保持個(gè)人清潔：勤洗理、勤修指甲，不留異味。

2)男員工頭發(fā)不過衣領(lǐng)，發(fā)角不過耳，不蓄胡子，不燙發(fā)，染彩發(fā)。女員工保持淡雅清妝，長發(fā)須盤起，不燙怪發(fā)，不濃妝艷抹，涂指甲油。

3)工作時(shí)間內(nèi)除結(jié)婚戒指外，不得佩戴任何飾物及私人移動(dòng)電話等。

4)皮鞋須保持清潔光亮。

5)須按規(guī)定著裝，并保持其整潔。

3：考勤

6)除部門經(jīng)理級(jí)以上管理人員外，所有員工上下班出入酒店須簽到、簽離。

7)員工須執(zhí)行上班簽到、下班簽離制度。員工上、下班時(shí)間以實(shí)際到崗、離崗時(shí)間為準(zhǔn)。

8)嚴(yán)禁代人、托人簽到、簽離。

4：工作制服

1：酒店根據(jù)工作需要確定工作服的式樣和發(fā)放數(shù)量，員工工作時(shí)間內(nèi)須按規(guī)定著裝，并要注意愛護(hù)，不得擅自修改。

2：員工離店須將工作服交回工作服遺失或無故損壞者須酌情賠償。

5：拾遺

員工拾到任何財(cái)物，須立即向部門報(bào)告，由統(tǒng)一送交吧臺(tái)登記、保管。

6：會(huì)見親友

員工當(dāng)班時(shí)間不得會(huì)見親友。如有特殊情況，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)可在酒店指定地點(diǎn)會(huì)見。

7：電話和移動(dòng)電話

1：僅供客人和工作使用，嚴(yán)禁員工私用。特殊或緊急情況確需使用時(shí)，須

先征得部門經(jīng)理的同意后，方可使用。

2：員工的移動(dòng)電話在上班時(shí)間不的開機(jī)或震動(dòng)

8、小費(fèi)和禮品

員工不得收取客人小費(fèi)和禮品，更不得公開和索要。如客人主動(dòng)給予時(shí)，先要婉言謝絕，說明情況;如客人堅(jiān)持確實(shí)不能謝絕時(shí)，先應(yīng)禮貌收下并致謝，事后須向上級(jí)報(bào)告并上交登記。

9、部門規(guī)章制度

除酒店規(guī)章制度外，部門經(jīng)理可根據(jù)本部門管理的實(shí)際需要，制定適用于本部門的制度，所有部門的制度須經(jīng)人力資源部備案，以作為酒店總規(guī)章中的部分規(guī)章，并不得與酒店總規(guī)章相抵觸，否則無效。

10薪金保密

1)為鼓勵(lì)各級(jí)員工恪盡職守，并能為酒店盈利與發(fā)展積極做出貢獻(xiàn)，實(shí)施以貢獻(xiàn)論酬的薪金制度;為培養(yǎng)憑貢獻(xiàn)爭取高薪的風(fēng)氣、避免優(yōu)秀人員遭受嫉妒，特推行薪金的保密管理辦法。

2)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及所屬人員應(yīng)養(yǎng)成不探問他人薪金的禮貌，不評(píng)論他人薪金的習(xí)慣，形成以工作表現(xiàn)爭取薪酬的良好氛圍。

獎(jiǎng)勵(lì)條例

酒店對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)分為：

1、在完成工作任務(wù)、提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平和酒店服務(wù)質(zhì)量方面有突出成績的。

2、在酒店節(jié)約原材料、能源和資金方面有顯著成績的。

3、在改進(jìn)酒店經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面有突出成績的。

4、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、防止和挽救事故有功，

5、堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法、抵制歪風(fēng)邪氣，并在自覺維護(hù)社會(huì)治安和酒店秩序方面有突出貢獻(xiàn)的。

6、為酒店科學(xué)管理提出合理化建議并被酒店采納的。

處罰條例

目的

為促進(jìn)員工自律，建立員工行為標(biāo)準(zhǔn)，保持高度的工作效率，保證優(yōu)良的服務(wù)。同時(shí)為部門主管提供一個(gè)一致的紀(jì)律處分的標(biāo)準(zhǔn)。

1、類別

甲類過失(輕度過失，現(xiàn)金罰款20元——50元)

1)無故遲到、早退。

2)未經(jīng)部門經(jīng)理同意或非工作需要搭乘客用電梯。

3)不按規(guī)定穿著工作服，儀容不整，違反酒店有關(guān)飾物佩戴規(guī)定。

4)擅離工作崗位或到其他部門閑逛、閑扯、干私事。

5)工作時(shí)吃口香糖和其他零食。

6)不遵守打電話的規(guī)定。

7)隨地吐痰，亂丟煙頭、紙屑等，未能保持酒店的環(huán)境整潔。

8)下班后無故逗留在酒店內(nèi)。

9)夜間聽錄音機(jī)、看電視或玩電子游戲。

10)公共場所高聲喧嘩，高聲與顧客交談或作不雅的動(dòng)作。

12)服務(wù)效率欠佳

13)作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)私自帶親友或其他人到酒店的工作場所。

14)費(fèi)酒店能源。

乙類過失(較嚴(yán)重過失，現(xiàn)金處罰50元——100元，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金)

1)工作時(shí)間睡覺。

2)對(duì)賓客和同事不禮貌，說污辱性與無責(zé)任的話。

3)經(jīng)常遲到或早退，中途離崗影響工作。

4)吵鬧、粗言穢語或擾亂飯店安寧，影響工作秩序。

5)損壞酒店財(cái)產(chǎn)或客人財(cái)物。

6)培訓(xùn)學(xué)習(xí)曠課違反員工餐廳、等有關(guān)規(guī)。

7)挑撥打架事件。

8)拒絕酒店授權(quán)人員檢查手袋、包裹等。

9)不服從上級(jí)工作指示與分配調(diào)動(dòng)。

10)拿取或偷吃酒店或客人食物。

11)無病裝病，弄虛作假。

12)不報(bào)告遺失的財(cái)產(chǎn)，沒有如實(shí)報(bào)告，事故經(jīng)過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)隱瞞事實(shí)。

13)違反《員工宿舍管理制度》的有關(guān)條款，引起較為嚴(yán)重的后果。

14)擅自改換班次，休息或休息時(shí)間。

15)因工作不負(fù)責(zé)或失職引起客人嚴(yán)重不滿。

16)未經(jīng)批準(zhǔn)私自配酒店鑰匙。

丙類過失(嚴(yán)重過失，現(xiàn)金處罰100元——200元，扣除三個(gè)月獎(jiǎng)金)

1)威脅或危害酒店任何人員。

2)毆打他人或相互打斗。

3)向客人索要錢物或其他報(bào)酬。

4)偷盜公司、客人、同事之財(cái)物的。

5)行賄受賄。

6)偷取或企圖偷取酒店、賓客或同事財(cái)物。

7)泄漏賓館機(jī)密資料。

8)吸食毒品。

9)曠工連續(xù)三天以上。

請(qǐng)假條例

1)病假：扣當(dāng)天工資

2)事假：一天扣二天

3)曠工：一天扣三天

4)遲到：1—5分鐘扣5元

6—20分鐘扣半天工資

21—120分鐘扣當(dāng)天工資

描寫管理會(huì)計(jì)資金崗心得體會(huì)報(bào)告八

同志們：

在全系統(tǒng)推行績效管理是市局今年安排的一項(xiàng)重要工作，4月份市局在霸州召開了推行績效管理的動(dòng)員會(huì)，對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署，隨后又召開了培訓(xùn)會(huì)、調(diào)度會(huì)，修改完善配套制度，指導(dǎo)工作開展。我們首先在中層干部范圍內(nèi)對(duì)會(huì)議和文件精神進(jìn)行了傳達(dá)，并由政工部門牽頭制定縣局推行績效管理相關(guān)制度，經(jīng)過反復(fù)修改已經(jīng)基本定稿，將在我局試行。為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，規(guī)范操作，確?？冃Ч芾砉ぷ鞯捻樌菩校覀冋匍_今天這次推進(jìn)會(huì)，剛才，×××宣讀了推行績效管理的實(shí)施意見，希望各部門按要求抓好落實(shí)。下面，對(duì)績效管理工作我講三點(diǎn)意見：

一、充分認(rèn)識(shí)推行績效管理的重要性和必要性

實(shí)施績效管理是地稅系統(tǒng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化系統(tǒng)執(zhí)行力，提高工作質(zhì)效的重大舉措，對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍、強(qiáng)化地稅服務(wù)職能、實(shí)現(xiàn)跨越爭先具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

(一)推行績效管理是建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍的需要。 經(jīng)過近年來的努力，我們?cè)诟刹筷?duì)伍建設(shè)方面取得明顯成效，干部的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作能力有了較大提升，工作執(zhí)行力有了進(jìn)一步提高，社會(huì)公信力明顯增強(qiáng)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和地稅事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。但是，干部隊(duì)伍建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和納稅人的需要還有差距，與新形勢下地稅工作的要求還有一定的差距，存在一些不容忽視的問題：一是崗責(zé)不清。存在工作量不均衡，人力資源浪費(fèi)，責(zé)任淡化，不求進(jìn)取;二是素質(zhì)不高。部分干部工作能力較差，工作方法陳舊、工作技巧不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng);三是激情不夠。部分干部活力不足，工作主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng);四是考核機(jī)制不健全。不同程度存在收入分配吃大鍋飯，責(zé)任追究不力，出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣、多干的不如少干的、少干的不如不干的等現(xiàn)象，評(píng)優(yōu)評(píng)先輪流坐，沒有有效的激勵(lì)和約束措施;五是存在工作環(huán)節(jié)多、辦事時(shí)間長、效率低的問題，納稅人辦事在部門之間要多頭跑、多次跑，出了問題也很難分清

責(zé)任。這些問題已經(jīng)嚴(yán)重制約了地稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。 推行績效考核，就是要通過創(chuàng)新干部管理機(jī)制和考核機(jī)制，打破平均主義，形成想干事、會(huì)干事、能干事的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的干部成長環(huán)境，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍管理工作水平。

(二)推行績效管理是強(qiáng)化地稅服務(wù)職能、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的需要。

稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在依法治稅和提供公共服務(wù)上，利用經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的杠桿作用促進(jìn)社會(huì)公平和協(xié)調(diào)發(fā)展。優(yōu)化稅收環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，不僅為社會(huì)公眾所關(guān)注，也是稅務(wù)組織義不容辭的組織使命。也就是說，如何看待我們的工作水平和工作效率，不能局限于稅務(wù)系統(tǒng)自身，要以更寬更廣的視角來審視、來衡量?！啊睍r(shí)期是永清實(shí)現(xiàn)大發(fā)展、快發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，作為重要的經(jīng)濟(jì)管理和調(diào)控部門，我們要增強(qiáng)以稅資政的服務(wù)功能，保證財(cái)政收入，促進(jìn)民生發(fā)展，通過稅收透析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，為政府提供決策參考;我們要增強(qiáng)為納稅人服務(wù)的功能，優(yōu)化服務(wù)，滿足需求，增強(qiáng)納稅遵從度，運(yùn)用稅收手段直接支持促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是如何真正做好這兩個(gè)方面的服務(wù)，就必須全面提高各崗位各部門各單位的工作績效，保證各項(xiàng)工作措施和各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處?？冃Ч芾頌槲覀兲峁┝寺鋵?shí)責(zé)任和措施的有效機(jī)制，提供了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有效控制手段，提供了持續(xù)提升績效的管理途徑。

(三)推行績效管理是地稅系統(tǒng)綻放激情、跨越爭先的需要。 市局確定20xx年全系統(tǒng)以“綻放激情、跨越爭先”為主基調(diào)，確保實(shí)現(xiàn)地稅工作的新跨越。激情如何綻放，跨越如何實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵因素在于人的因素，推行績效管理不是簡簡單單的管人、約束人、找人的毛病，而是要搭建一個(gè)平臺(tái)，關(guān)心人、發(fā)現(xiàn)人、發(fā)展人。通過績效管理集中全體干部職工的智慧和力量，不斷突破阻礙跨越爭先的瓶頸，以個(gè)人績效的提升保證全系統(tǒng)績效的提升，從而實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。績效考評(píng)全員參與績效計(jì)劃制定、加強(qiáng)績效輔導(dǎo)與溝通、個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展同利的原理，為我們提供了有效的組織方法，使我們能夠凝聚集體的智慧和力量，實(shí)現(xiàn)跨越爭先的目標(biāo)。

二、推行績效管理注意的幾個(gè)問題

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與?？冃Ч芾砩婕暗矫棵刹柯毠ぃ挥腥w干部職工理解、認(rèn)同并參與進(jìn)去才能取得預(yù)期目的。領(lǐng)導(dǎo)班子是推行績效管理的龍頭，班子成員要在分管部門經(jīng)常強(qiáng)調(diào)、過問績效管理，并親自部署每個(gè)階段的工作，幫助解決工作中遇到的困難;部門負(fù)責(zé)人是推行績效管理的中堅(jiān)，要認(rèn)真分解落實(shí)績效目標(biāo)，積極組織實(shí)施績效管理;干部職工推行績效管理的主體，要主動(dòng)參與、配合績效管理，自覺改進(jìn)個(gè)人和部門績效。

(二)轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)。要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，做好思想工作，讓大家清楚，推行績效考評(píng)，決不是單純?yōu)榱思s束干部，更主要的是通過績效的溝通，調(diào)動(dòng)全體干部的智慧和才能;通過績效輔導(dǎo)，使每名同志人格、價(jià)值受到尊重，得到組織幫助和同志關(guān)愛;通過考評(píng)發(fā)現(xiàn)人才潛質(zhì)，客觀公正地評(píng)價(jià)人;通過有效的激勵(lì)，鼓勵(lì)盡責(zé)有為;通過綜合評(píng)價(jià)和結(jié)果運(yùn)用，使干事者得到認(rèn)可，成就者受到尊敬，能力強(qiáng)者受到重視和培養(yǎng)，優(yōu)秀者得到提拔和重用。把績效考評(píng)的知識(shí)和管理理念貫徹全局，深入人心，真正使廣大干部職工從內(nèi)心里接受，思想上認(rèn)同，為績效考評(píng)的推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

(三)目標(biāo)準(zhǔn)確，科學(xué)實(shí)用。制訂績效目標(biāo)首先要根據(jù)上級(jí)下達(dá)目標(biāo)確定本單位的目標(biāo)體系，并將目標(biāo)層層分解到每個(gè)部門、每位干部，讓單位的各項(xiàng)工作都圍繞目標(biāo)體系開展，全體干部始終朝著目標(biāo)體系邁進(jìn)。同時(shí)簡化管理流程，建立高效能績效管理模式，確保績效管理模式簡單、實(shí)用、易行，避免將績效管理搞成一個(gè)繁瑣的額外負(fù)擔(dān)。個(gè)人績效目標(biāo)的設(shè)立應(yīng)略高于干部職工的實(shí)際能力，讓干部職工需要“跳一跳”才能夠得著，使干部職工既不因目標(biāo)過高而喪失實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信心，又不因目標(biāo)過低而降低努力的程度。

(四)公正考核，重用結(jié)果?？冃Э己耸强冃Ч芾淼闹匾h(huán)節(jié)，開展績效考核最關(guān)鍵的是要保證考核客觀公正。要制定完善的績效考核辦法，選調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、為人正直的干部擔(dān)任考核人員，建立考核公開制，確保考核過程和結(jié)果公開、公平、公正。同時(shí)要注重績效管理結(jié)果的應(yīng)用，改變分配上的平均主義、輪流坐莊和論資排輩，將個(gè)人和部門績效與物質(zhì)待遇、交流換崗、選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)考察等緊密聯(lián)系起來，建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶的分配機(jī)制，優(yōu)勝劣汰、任人唯賢的用人機(jī)制，和對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ母刹繉?shí)施長期培養(yǎng)和使用的人才管理機(jī)制

三、強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確?？冃Ч芾砣〉妹黠@成效 績效管理是一項(xiàng)新的探索性的工作，大家務(wù)必要高度重視，精心組織，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓好。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，結(jié)合日常工作把推行績效管理納入重要日程，按照實(shí)施意見的要求不折不扣抓好落實(shí)。要注重將績效管理與稅收中心工作相結(jié)合，以績效管理推進(jìn)中心工作，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。要細(xì)致做好干部職工的思想工作，讓干部職工積極參與到績效管理中來，支持績效管理、搞好績效管理。在推行績效管理過程中，廣泛征求、及時(shí)反饋干部職工意見、建議，使績效管理的相關(guān)制度日臻科學(xué)完善。政工部門要切實(shí)履行職責(zé)，組織、指導(dǎo)、實(shí)施和協(xié)調(diào)好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。全體干部職工要端正思想，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，在實(shí)際工作中找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，使績效管理成為工作的新動(dòng)力，在自身的崗位上更好地履行職責(zé)，做出更好的成績。

二要持之以恒，不斷創(chuàng)新?？冃Ч芾碣F在常抓不懈。大家要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的長期性和艱巨性，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，并注重在建立長效機(jī)制上下功夫，把績效管理工作推上制度化、規(guī)范化的軌道。與此同時(shí)，作為一項(xiàng)全新的工作，績效管理還需要不斷探索、嘗試和創(chuàng)新。對(duì)實(shí)踐中摸索出來的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，要及時(shí)總結(jié)，不斷完善，并根據(jù)不同階段的情況變化，完善績效管理的新思路、新舉措，以求在實(shí)施過程中不斷取得新成效。 同志們，推行績效管理工作，是今年我們工作中的一件大事。各單位、全體干部職工要以推行績效管理為契機(jī)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，扎實(shí)工作，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績把我縣地稅事業(yè)推向一個(gè)新階段。

描寫管理會(huì)計(jì)資金崗心得體會(huì)報(bào)告九

一、職責(zé)劃分

1、礦車、材料車屬機(jī)電設(shè)備管理范疇，由機(jī)電科負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有的礦車、材料車進(jìn)行建帳、監(jiān)督、考核和管理，確保安全運(yùn)轉(zhuǎn);平板車屬綜采設(shè)備管理范疇，由機(jī)電科負(fù)責(zé)發(fā)放、回收和維修，并對(duì)平板車使用單位進(jìn)行日常考核管理工作。

2、運(yùn)輸隊(duì)是礦車、材料車的使用、維修和現(xiàn)場控管單位;要協(xié)助機(jī)電科加強(qiáng)對(duì)所屬礦車的使用和管理，以滿足我礦的生產(chǎn)用車需要，并負(fù)有對(duì)全礦各用車單位進(jìn)行協(xié)助、監(jiān)督、控制和管理的責(zé)任。

3、調(diào)度室是生產(chǎn)指揮調(diào)度中心，要根據(jù)生產(chǎn)需要，對(duì)礦車的使用進(jìn)行合理調(diào)度和協(xié)調(diào)，確保礦車的安全合理使用。

4、機(jī)電科負(fù)有的礦車管理責(zé)任，要不定時(shí)的對(duì)整個(gè)礦車管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期抽查礦車使用情況，并根據(jù)礦車使用及管理情況對(duì)上述管理部門進(jìn)行監(jiān)督考核。

二、管理規(guī)定

1、新購進(jìn)的礦車、材料車到貨后，由機(jī)電科會(huì)同運(yùn)輸隊(duì)組織相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收;驗(yàn)收不合格的礦車，不得投入使用。

2、新購進(jìn)的礦車、材料車投運(yùn)前，由運(yùn)輸隊(duì)對(duì)所屬的每輛礦車進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)、建卡。機(jī)電科(設(shè)備組)同時(shí)建賬并將其納入管理。

3、由機(jī)電科會(huì)同運(yùn)輸隊(duì)對(duì)現(xiàn)有礦車、材料車進(jìn)行全面的清查，對(duì)無號(hào)、重號(hào)的礦車重新建卡、編號(hào);存在缺碰頭、少輪對(duì)、銷子閉鎖裝置失效、輪對(duì)不轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)動(dòng)不靈活的車輛要及時(shí)修復(fù)，確保礦車安全使用。

4、用于礦車的聯(lián)接裝置(插銷、連接環(huán))，必須是具有資質(zhì)廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。并按《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)聯(lián)接裝置定期做探傷、拉力等試驗(yàn)，試驗(yàn)不合格的，一律禁止使用。

5、為保證在用礦車合理調(diào)配和使用。各單位應(yīng)提前制定用車計(jì)劃，經(jīng)調(diào)度室審批后，由運(yùn)輸隊(duì)按計(jì)劃進(jìn)行調(diào)配。少量臨時(shí)用車，由各單位直接向運(yùn)輸區(qū)申請(qǐng),并現(xiàn)場辦理用車手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車的，每次罰責(zé)任單位1000元。