創(chuàng)新工行活力營(yíng)心得體會(huì)實(shí)用 創(chuàng)新工行活力營(yíng)心得體會(huì)實(shí)用篇(九篇)

我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

推薦創(chuàng)新工行活力營(yíng)心得體會(huì)實(shí)用一

有疑問(wèn)不是壞事，而是好事。一切事物都在矛盾中沖突對(duì)抗、循環(huán)演進(jìn)，腦袋里有問(wèn)號(hào)說(shuō)明大家在思考，一時(shí)想不通，恰恰說(shuō)明了學(xué)深杭的必要性。

“出路、出路，走出來(lái)才有路;困難、困難，困在家里更難。登高才能望遠(yuǎn)，志存才能高遠(yuǎn)。只有跳出焦作看焦作，才能對(duì)標(biāo)先進(jìn)、明確趕超方向;只有跳出河南看焦作，才能夠找準(zhǔn)差距、奮力攻堅(jiān)。”市委書(shū)記王小平在全市“學(xué)深杭、促創(chuàng)新”動(dòng)員暨20xx年度表彰大會(huì)上的堅(jiān)定之聲告訴我們：只有會(huì)當(dāng)凌絕頂，才能一覽眾山小!

學(xué)深杭、促創(chuàng)新，我們首先要明白方法論問(wèn)題，因?yàn)槔砟顩Q定高度、高度決定戰(zhàn)略，戰(zhàn)略關(guān)乎全局、長(zhǎng)遠(yuǎn)及事業(yè)的成敗，只有屹立群山之巔，才能耳聰目明，在焦作創(chuàng)新發(fā)展經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的征途中學(xué)經(jīng)驗(yàn)、避險(xiǎn)灘、走捷徑。

創(chuàng)新，已經(jīng)植入深、杭兩市的發(fā)展基因?？陀^地說(shuō)，我們與兩市在高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新成果、社會(huì)研發(fā)力量等方面不具有可比性，但有如此差距并不可怕，真正可怕的是我們長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)并沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到位，還讓“認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)”停留在筆尖和口頭上。

很顯然，這是人的問(wèn)題，理清大家的思路，就要在思想認(rèn)識(shí)層面畫(huà)上一個(gè)大大的“同心圓”：我們與深、杭兩市的差距在于謀劃發(fā)展的世界眼光和戰(zhàn)略思維，在于推進(jìn)工作的先進(jìn)理念和現(xiàn)代意識(shí)，在于敢為人先的膽識(shí)氣魄以及對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孜孜不倦的持續(xù)追求。當(dāng)我們感受到深圳打破框框、勇闖雷區(qū)、銳意創(chuàng)新的精神力量時(shí)，當(dāng)我們傾聽(tīng)到杭州敢想敢試、勇立潮頭、做到極致的雄心故事時(shí)，難道我們的內(nèi)心就沒(méi)有翻江倒海般涌動(dòng)?難道我們就自甘禁錮于傳統(tǒng)思維的銅墻鐵壁?我想，倔強(qiáng)要強(qiáng)的焦作人必不甘于落后，而要在百舸爭(zhēng)流的競(jìng)爭(zhēng)中做追趕者、探路者乃至領(lǐng)航者。

資源匱乏、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、要素制約……時(shí)代對(duì)每座城市都是公平的，深、杭兩市在發(fā)展歷程中也遇到過(guò)這樣那樣的難題，但正是逆境倒逼他們走上創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。如今的焦作，又一次站在歷史的風(fēng)口浪尖，能不能在被動(dòng)中贏得主動(dòng)、加快轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)彎道超車，關(guān)鍵取決于我們能否真正運(yùn)用創(chuàng)新理念和思路推動(dòng)發(fā)展。

學(xué)深杭、促創(chuàng)新，為了啥?解放思想、補(bǔ)齊短板、找準(zhǔn)“藥方”、承接轉(zhuǎn)移、振奮精神，帶著思想藍(lán)圖、點(diǎn)燃創(chuàng)新激情、邁出鏗鏘步伐，打造轉(zhuǎn)型升級(jí)焦作版的燈塔就在眼前!

推薦創(chuàng)新工行活力營(yíng)心得體會(huì)實(shí)用二

??在繁忙而又充實(shí)的工作中，2019年不知不覺(jué)來(lái)到了年尾，回顧這一年來(lái)，我公司工會(huì)辦公室堅(jiān)持銳意進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，緊緊圍繞企業(yè)“1365”戰(zhàn)略構(gòu)想，將創(chuàng)新工會(huì)工作模式作為工作重點(diǎn)。在當(dāng)前公司發(fā)展的要求下，工會(huì)工作應(yīng)該如何團(tuán)結(jié)廣大員工，堅(jiān)定信心，振奮精神，如何充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極作用，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的協(xié)同發(fā)展。就此總結(jié)了對(duì)工會(huì)工作的新感悟。

???企業(yè)工會(huì)作為黨聯(lián)系企業(yè)員工的重要橋梁和紐帶，主要任務(wù)和基本職責(zé)就是協(xié)調(diào)、處理好企業(yè)和員工之間的關(guān)系，肩負(fù)著構(gòu)建和諧企業(yè)的重任。因此，工會(huì)工作要不斷加大對(duì)自身的工作要求，堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極探索和創(chuàng)新工作方式、密切聯(lián)系員工，關(guān)心員工工作生活，熱忱為員工服務(wù)；充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，動(dòng)員和組織廣大員工扎實(shí)工作，推動(dòng)工會(huì)工作取得新突破，為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

???按照上級(jí)工會(huì)和公司黨支部的工作精神，我公司工會(huì)把黨的十九大精神、習(xí)近平總書(shū)記的系列重要講話精神、中國(guó)工會(huì)十七大會(huì)議精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。認(rèn)真組織工會(huì)干部、公司員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入，以科學(xué)的理論武裝、以正確的輿論引導(dǎo)、以高尚的精神塑造，使公司員工樹(shù)立堅(jiān)定的信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過(guò)深入扎實(shí)的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化公司員工的政治修養(yǎng)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

???公司工會(huì)辦公室堅(jiān)持遵紀(jì)守法，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)組織自身建設(shè)，并始終按照《工會(huì)法》的相關(guān)要求，組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)，積極開(kāi)展工會(huì)信息宣傳工作。工會(huì)辦公室將主動(dòng)向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)我公司工會(huì)組織建設(shè)情況和工作動(dòng)態(tài)，不斷完善自身的工作，提高工作質(zhì)量，更好的為公司及員工服務(wù)。

???公司工會(huì)辦公室結(jié)合工作實(shí)際，協(xié)同多個(gè)部門共同開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富員工文化生活，同時(shí)對(duì)外開(kāi)展友誼比賽，促進(jìn)了行業(yè)的交流。組織員工參加潞安集團(tuán)職工羽毛球比賽，并取得了第八名的好成績(jī)。組織員工“以購(gòu)代捐”、向貧困山區(qū)“募捐生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)用品、衣服”等活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的員工文化生活，努力倡導(dǎo)形成健康向上的企業(yè)風(fēng)尚，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。

???創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展的根基，是企業(yè)永葆青春活力的動(dòng)力源泉。一個(gè)企業(yè)要想在工作中創(chuàng)新，必須不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)思想，破除自身思想限制，堅(jiān)持以人為本，不斷培養(yǎng)開(kāi)放創(chuàng)新的觀念。工會(huì)的創(chuàng)新工作不能只有簡(jiǎn)單的幾個(gè)工會(huì)的工作人員參與，否則，工會(huì)工作創(chuàng)新的層次面太過(guò)狹隘。創(chuàng)新工作是企業(yè)每一個(gè)員工都要思考的問(wèn)題，要讓企業(yè)的每一個(gè)員工都參與到企業(yè)的創(chuàng)新工作中來(lái)，因此，工會(huì)的工作應(yīng)該不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域、改進(jìn)工作方法，使工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

推薦創(chuàng)新工行活力營(yíng)心得體會(huì)實(shí)用三

作為四大文明古國(guó)之一的中國(guó)，讓我們引以為豪的是我們的文化。一方水土養(yǎng)一方人，一個(gè)地區(qū)便是一種文化。即便這樣，仍有著不少的文化在流傳中消失，退出歷史的舞臺(tái)，我想其中的原因莫不是“創(chuàng)新”二字。

“創(chuàng)新”即推陳出新，迎合時(shí)代的潮流。

在大多數(shù)人的心中，傳統(tǒng)的文化是固定、不可改變的，但這不是絕對(duì)的。流傳至今的文化，必然是先人智慧的結(jié)晶，但是，文化也想生命體一樣，需要不斷補(bǔ)充新鮮的血液來(lái)維持活力，這血液便來(lái)自創(chuàng)新。漢字是中華文化的精髓，其之所以經(jīng)久不衰，全憑我們代代人的不斷創(chuàng)新，讓漢字沖最初的甲骨文到現(xiàn)在的簡(jiǎn)體漢字，可見(jiàn)一斑。

然而現(xiàn)在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言有人認(rèn)為是創(chuàng)新，也有人認(rèn)為不是，在此之前我們需要明白，文化的傳統(tǒng)，不僅可以讓今人接續(xù)前人，而且可以讓后人連接當(dāng)今的思想。漢字其獨(dú)特的魅力在于它的內(nèi)涵，一個(gè)字，便是一種情。這是其他文化所不具備的。而網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言在大談自己“創(chuàng)新”的同時(shí)，卻忘記漢字的根本。這又何來(lái)的創(chuàng)新呢？同樣，作為國(guó)粹之一的京劇同樣面臨著危機(jī)。

最近傳的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的比基尼京劇便是危機(jī)的源頭。京劇中的服裝因素尤為重要，其中每一位人物的服裝、臉譜都可以生動(dòng)形象的表現(xiàn)出人物的性格特征。然而，所謂的“比基尼京劇”只是在比基尼上印京劇服裝的印花，在舞臺(tái)上隨便走走秀罷了，根本堂本談不上創(chuàng)新。與之相比的是，新版京劇“草船借箭”才是名副其實(shí)的創(chuàng)新。它與現(xiàn)代科技相結(jié)合，讓京劇變得更加生動(dòng)形象。讓逐漸被人們淡忘的京劇再次成為舞臺(tái)的亮點(diǎn)。

文化的創(chuàng)新不能只在新，濫竽充數(shù)等同于火上澆油。我們?cè)趧?chuàng)新的同時(shí)，不能忘記文化的傳統(tǒng)，傳統(tǒng)無(wú)異于其根本，像“比基尼京劇”這樣的做法就像是在掘根斷源，讓這一種文化衰退的更快。

文化是人們對(duì)生活的一種向往，不是我們手中玩新潮的道具，所以，創(chuàng)新不僅是新，還要有其根本。

推薦創(chuàng)新工行活力營(yíng)心得體會(huì)實(shí)用四

為深入開(kāi)展“兩訪兩創(chuàng)”活動(dòng)和校風(fēng)建設(shè)主題教育活動(dòng)，推進(jìn)基層組織建設(shè)工作，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和活力。管理系黨總支以“凝心聚力提精神，爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)促發(fā)展，關(guān)注民生辦實(shí)事，加強(qiáng)組織添活力，維護(hù)穩(wěn)定建和諧”為原則，勤反思、善總結(jié)，務(wù)實(shí)推進(jìn)“十個(gè)一工程”建設(shè)，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)校園和諧、服務(wù)師生員工、加強(qiáng)基層組織的實(shí)踐中作出了一定成績(jī)，在我系“兩訪兩創(chuàng)”和校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用。

由系部黨總支牽頭，教工黨支部、學(xué)生黨支部、班級(jí)黨小組和班級(jí)團(tuán)支部共同參與實(shí)踐。制定設(shè)計(jì)基層黨建特色創(chuàng)新活動(dòng)方案，主要開(kāi)展“十個(gè)一工程”：佩戴一枚校徽、設(shè)立一個(gè)監(jiān)督崗，組織一項(xiàng)評(píng)選、落實(shí)一片責(zé)任區(qū)，參與一系列志愿者活動(dòng)、爭(zhēng)創(chuàng)一批平安之家，唱響一句口號(hào)、建設(shè)一個(gè)和諧黨員之家，打造一支優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)、建立一個(gè)師生訪談制度。

1、佩戴一枚?；?、設(shè)立一個(gè)監(jiān)督崗

為積極響應(yīng)“整頓校風(fēng)”的號(hào)召，管理系團(tuán)總支在教學(xué)樓前設(shè)立監(jiān)督崗?fù)ぃ龊门宕餍；蘸筒晃拿餍袨榈臋z查和勸導(dǎo)工作。同時(shí)，針對(duì)青年學(xué)生，使用各種新穎風(fēng)趣的宣傳口號(hào)，善意的進(jìn)行宣傳教育和督導(dǎo)。使學(xué)生們自覺(jué)養(yǎng)成佩戴?；盏牧?xí)慣，糾正各種不文明行為。

2、組織一項(xiàng)評(píng)選、落實(shí)一片責(zé)任區(qū)

為了營(yíng)造文明和諧的學(xué)生宿舍環(huán)境，提高學(xué)生的自理能力，推動(dòng)省級(jí)文明宿舍建設(shè)，管理系堅(jiān)持開(kāi)展舍標(biāo)設(shè)計(jì)比賽、宿舍內(nèi)務(wù)督查活動(dòng)，從中評(píng)出優(yōu)秀文明宿舍。這些活動(dòng)的開(kāi)展，有利于學(xué)生們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，也提高了學(xué)生“自我管理、自我服務(wù)”的意識(shí)。本月初南區(qū)34號(hào)女生樓還被評(píng)為優(yōu)秀樓棟。

3、參與一系列志愿者活動(dòng)、爭(zhēng)創(chuàng)一批平安之家

青年學(xué)生應(yīng)當(dāng)樂(lè)于奉獻(xiàn)、有強(qiáng)烈的社會(huì)服務(wù)意識(shí)。因此，我們系團(tuán)總支也鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)和組織學(xué)生參與一系列的志愿活動(dòng)，培養(yǎng)青年學(xué)生的實(shí)踐能力、社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

而學(xué)生黨員、入黨積極份子，更應(yīng)成為青年學(xué)生的典范，不但參與社會(huì)志愿服務(wù)，還不定期地開(kāi)展校園內(nèi)、宿舍樓中的衛(wèi)生大掃除活動(dòng)，為營(yíng)造干凈、整潔、優(yōu)美的校園環(huán)境而積極行動(dòng)著。

美麗校園更是安全校園，為了增強(qiáng)學(xué)生安全防范意識(shí)，提高學(xué)生自我保護(hù)能力，我系定期開(kāi)展消防演練活動(dòng)?？梢允箤W(xué)生們掌握對(duì)一般消防器材的使用，對(duì)突發(fā)火災(zāi)的逃生技能，有序地進(jìn)行人員疏散，提高了全體學(xué)生應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

4、唱響一句口號(hào)、建設(shè)一個(gè)和諧黨員之家

“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片;抓好一個(gè)點(diǎn)，牽動(dòng)一個(gè)面;要想早成才，請(qǐng)到支部來(lái)?！边@是我們支部的響亮口號(hào)，要爭(zhēng)取優(yōu)秀師生加入到黨員隊(duì)伍中來(lái)，在支部中成長(zhǎng)、在成長(zhǎng)中更優(yōu)秀。

在黨員之家里，我們支部的王書(shū)記非常關(guān)心各位黨員的成長(zhǎng)，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)討論，還邀請(qǐng)?jiān)＝ń煌ǜ尚｜h委書(shū)記徐金鑾同志為入黨積極分子和黨員們做報(bào)告。

5、打造一支優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)、建立一個(gè)師生訪談制度

在教師支部里，物流教研室的黨員人數(shù)占一半以上，教研工作也最為繁重，曾被評(píng)為“科研攻關(guān)先鋒崗”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)教書(shū)育人先鋒崗”。這支優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)，也做出令人矚目的成績(jī)：代表學(xué)院參加物流競(jìng)賽，屢獲一等獎(jiǎng)的佳績(jī)。這與他們關(guān)心學(xué)生實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、經(jīng)常組織學(xué)生座談，認(rèn)真開(kāi)展“兩訪兩創(chuàng)”工作密不可分。

通過(guò)調(diào)研與訪談，我們把解決學(xué)生最關(guān)心的就業(yè)問(wèn)題放在了首位，連續(xù)兩年開(kāi)展系部招聘會(huì)，為學(xué)生推薦更有針對(duì)性的公司企業(yè)，教工黨員更是起到模范作用，最早到，最晚走，和畢業(yè)生一起參加招聘會(huì)，為企業(yè)和學(xué)生提供咨詢服務(wù)。

o“手拉手，齊步走”的工作機(jī)制

支部運(yùn)行模式： “抓好三個(gè)手拉手，實(shí)現(xiàn)三個(gè)齊步走”

我們系所有工作的開(kāi)展，得益于系黨總支的領(lǐng)導(dǎo)，得益于“向黨建工作要效益”。我們把這種支部運(yùn)行模式歸納為“手拉手，齊步走”。下面以學(xué)生支部為例進(jìn)行說(shuō)明。

一是支部拉著黨員的手，嚴(yán)格對(duì)黨員進(jìn)行管理和教育，實(shí)現(xiàn)黨員與支部齊步走。

二是黨員拉住干部的手，每個(gè)學(xué)生黨員分配四到五名學(xué)生干部，對(duì)他們進(jìn)行單獨(dú)聯(lián)系，督促其向著正確的方向前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生黨員與干部齊步走。

三是黨員干部拉著同學(xué)的手，黨員和學(xué)生干部聯(lián)合組成若干個(gè)下班下宿舍小組，全面指導(dǎo)班級(jí)或宿舍工作，充當(dāng)助理輔導(dǎo)員。保證基層班級(jí)宿舍工作正常進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)黨員干部與同學(xué)齊步走。這樣學(xué)生教育管理工作就形成了以支部為核心的網(wǎng)絡(luò)，使各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處。

通過(guò)“手拉手，齊步走”的工作機(jī)制，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用，組織了形式多樣、貼近同學(xué)們生活的活動(dòng)，豐富了同學(xué)們的業(yè)余生活，也拉近了黨員、黨組織與同學(xué)們的距離。

在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，全系師生黨員積極開(kāi)拓創(chuàng)新，推動(dòng)基層黨建工作的深入、創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)不斷總結(jié)活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，也反思不足與改進(jìn)方法。通過(guò)“十個(gè)一工程”的建設(shè)，不但增強(qiáng)了師生黨員的凝聚力，也增強(qiáng)了組織的活力，并逐步形成長(zhǎng)效機(jī)制，在校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)和構(gòu)建和諧校園方面發(fā)揮了重要作用。

今后，我們將不斷完善與豐富“十個(gè)一工程”的內(nèi)涵，使之成為我系黨建工作的一大特色與亮點(diǎn)。

推薦創(chuàng)新工行活力營(yíng)心得體會(huì)實(shí)用五

——完善職工代表大會(huì)制度。堅(jiān)持兩級(jí)職代會(huì)制度，從制度上規(guī)范和保證公司職代會(huì)制度的實(shí)施和職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。審議通過(guò)了關(guān)于《公司崗位績(jī)效工資制方案（草案）》的決議。

——深化廠務(wù)公開(kāi)制度。重新調(diào)整了廠務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)，下發(fā)了《廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任制考核實(shí)施辦法。

——廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽和職工技能大賽活動(dòng)。下發(fā)了技術(shù)創(chuàng)新和職工技能大賽文件，做到組織、人員、經(jīng)費(fèi)三落實(shí)，基層單位普遍開(kāi)展了技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽和崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，推出一些創(chuàng)新成果、絕技高招和先進(jìn)的操作法，涌現(xiàn)出了一批職業(yè)技能帶頭人和技術(shù)能手。

——職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。把職工技能大賽與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，選樹(shù)學(xué)習(xí)型組織典型和知識(shí)型職工典型，充分發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人和技術(shù)能手在指導(dǎo)本工種職工提高技術(shù)素質(zhì)中的示范作用，使之形成了“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，“人人爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”的喜人局面。

——大力深化群眾安全工作。建立健全群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，精心挑選88名有責(zé)任心、事業(yè)心、業(yè)務(wù)熟、技術(shù)精的群監(jiān)員，充實(shí)到群監(jiān)隊(duì)伍，群監(jiān)委員會(huì)堅(jiān)持每月兩次的四點(diǎn)班、夜班查崗活動(dòng)；各基層廠（礦）都在井口設(shè)立了群監(jiān)員安全信息接待站，及時(shí)搜集、反饋安全信息。公司女工協(xié)管組織堅(jiān)持開(kāi)展井口服務(wù)等活動(dòng)，組織女工為一線職工送繡有安全囑語(yǔ)的毛巾、送茶水、縫補(bǔ)衣服，春節(jié)為職工包餃子，端午節(jié)為一線職工送粽子和雞蛋。群監(jiān)組織還堅(jiān)持開(kāi)展以班組無(wú)違章、無(wú)隱患、無(wú)事故和以優(yōu)秀跟班干部、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、優(yōu)秀群監(jiān)員為主要內(nèi)容的“三無(wú)”、“三優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)，不斷夯實(shí)班組安全基礎(chǔ)，大力開(kāi)展“學(xué)規(guī)范、誦理念”、“協(xié)管員與農(nóng)民工結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，不斷提高職工的安全意識(shí)。

——?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。公司工會(huì)系統(tǒng)形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工會(huì)干部由事務(wù)型、活動(dòng)型向?qū)W習(xí)型、思考型、開(kāi)拓型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。

——建立工會(huì)學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每月的工會(huì)例會(huì)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度；強(qiáng)力推行工會(huì)oa辦公無(wú)紙化，努力使工會(huì)干部人人懂oa，人人用電腦，提高辦公效率和工作質(zhì)量；采取多種形式加強(qiáng)工會(huì)干部及職工代表的培訓(xùn)，努力提高他們的素質(zhì)及參政議政的能力，如舉辦職工代表培訓(xùn)班及參加集團(tuán)公司的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等。

——嚴(yán)肅工會(huì)勞動(dòng)紀(jì)律。為培養(yǎng)造就工作作風(fēng)扎實(shí)、精神狀態(tài)優(yōu)良的工會(huì)干部隊(duì)伍。明確職責(zé)分工，保質(zhì)保量地完成自己的份內(nèi)工作；嚴(yán)肅工會(huì)工作勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)考勤和考核，例會(huì)遲到一次罰50元，開(kāi)會(huì)電話鈴聲響罰50元；繼續(xù)實(shí)施工會(huì)工作考核風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，公司工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)審委員會(huì)成員貫徹落實(shí)集團(tuán)公司職工之家建設(shè)1000分考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；各基層工會(huì)及黨政，按公司職工之家100分考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；繼續(xù)完善基層工會(huì)職工之家考評(píng)細(xì)則，量化細(xì)化，便于操作，便于考評(píng)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

? ? ?發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用?為進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展中的作用，最大限度地把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，真正把工會(huì)組織建設(shè)成凝聚職工群眾，充滿生機(jī)和活力，帶領(lǐng)職工群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的“戰(zhàn)斗堡壘”。進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率，積極做好成建制務(wù)工隊(duì)組建工會(huì)和外來(lái)工入會(huì)工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，通過(guò)建立民情快速反應(yīng)機(jī)制，發(fā)揮好幫扶中心的作用，拓展幫扶渠道和范圍，及時(shí)解決涉及職工利益方面的突出問(wèn)題，落實(shí)“職工是第一牽掛”要求，形成“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)”的良好氛圍。同時(shí)大力開(kāi)展“創(chuàng)建和諧礦區(qū)”和建設(shè)“職工之家”等項(xiàng)活動(dòng)，不斷提高工會(huì)組織在企業(yè)和職工中的影響力、凝聚力和吸引力，為公司可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧小康礦區(qū)發(fā)揮了積極作用。

推薦創(chuàng)新工行活力營(yíng)心得體會(huì)實(shí)用六

習(xí)近平總書(shū)記在視察武漢市青山區(qū)工人村青和居社區(qū)時(shí)指出：“社區(qū)是基層的基礎(chǔ)，只有基礎(chǔ)牢固，國(guó)家大廈才能穩(wěn)固?！鄙鐓^(qū)思想政治工作是確保城市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作。近年來(lái)，青山區(qū)面對(duì)新時(shí)代社區(qū)居民的新需求和社區(qū)建設(shè)的新任務(wù)，不斷創(chuàng)新實(shí)踐，逐漸探索出一套以“鑄魂工程”為支點(diǎn)，主體、陣地、載體、機(jī)制等多點(diǎn)支撐的“五點(diǎn)五化”社會(huì)思政工作模式，通過(guò)在不同工作領(lǐng)域的推廣、復(fù)制、完善，社區(qū)思想政治工作實(shí)現(xiàn)了廣度和深度的全面拓展和提升，讓共建共享幸福社區(qū)從理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

65年前，10萬(wàn)大軍云集青山，篳路藍(lán)縷，艱苦奮斗，為新中國(guó)的建設(shè)作出了卓著貢獻(xiàn)。而今，隨著武鋼等駐區(qū)大企業(yè)的轉(zhuǎn)型再造，青山區(qū)也進(jìn)入到全面轉(zhuǎn)型發(fā)展、重新再出發(fā)的關(guān)鍵時(shí)刻。在這個(gè)承前啟后的重要節(jié)點(diǎn)上，愈是要發(fā)揮思想政治工作凝心聚力，春風(fēng)化雨的重要作用。

今年以來(lái)，青山區(qū)委以“鑄魂工程”為引領(lǐng)，以塑造青山好形象、傳播青山好聲音，講活青山好故事、鍛造青山好作品、打造青山好人高地、育強(qiáng)宣傳青山好隊(duì)伍、擦亮基層宣傳思想文化好品牌等“七好工程”為主要內(nèi)容和總抓手，在筑牢思想根基、弘揚(yáng)奮斗精神、打造道德高地、堅(jiān)定文化自信、踐行為民理念五個(gè)方面下功夫，以“鑄魂工程”立心立德立言，為基層思想政治工作推進(jìn)提供精神支點(diǎn)。

位于棚改地區(qū)的青和居社區(qū)，始終圍繞“鑄魂工程”這一核心，結(jié)合社區(qū)實(shí)際和“人的需求”，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、構(gòu)建文明和諧幸福社區(qū)為目標(biāo)，以“全民動(dòng)員、共同創(chuàng)造”為工作理念，以“創(chuàng)新載體、服務(wù)需求”為工作抓手，在社區(qū)思想政治工作主體、陣地、載體、機(jī)制建設(shè)上下功夫、探路徑，成為了“鑄魂工程”的實(shí)踐范例。

社區(qū)黨組織是社區(qū)思想政治工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者；社區(qū)居民群眾是社區(qū)思想政治工作的接受者、參與者。增強(qiáng)組織工作的主體意識(shí)，積極作為、重心下移，是形成社區(qū)黨組織與社區(qū)居民群眾良性互動(dòng)的基礎(chǔ)，是打開(kāi)基層治理新局面的關(guān)鍵。青山區(qū)以網(wǎng)格化布局、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)銜接為總抓手，線下服務(wù)精銳總動(dòng)員，線上群眾訴求總征集，全覆蓋地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、全方位地解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)黨組織與社區(qū)居民群眾之間的深度融合。

網(wǎng)格黨支部保障職能下沉、資源下沉、服務(wù)下沉、力量下沉。“有人的地方，必有思想政治工作，思想政治工作無(wú)處不在，無(wú)處不有”。全區(qū)創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置，依托黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，按照“縱到底、橫到邊、全覆蓋”的原則，構(gòu)建全方位的社區(qū)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)黨對(duì)社區(qū)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。工人村青和居社區(qū)科學(xué)劃分15?個(gè)網(wǎng)格，建立功能型網(wǎng)格黨支部，將網(wǎng)格內(nèi)的各類組織和單位中的黨員、區(qū)直部門下沉到社區(qū)的黨員干部和社區(qū)自管黨員一并編入功能型網(wǎng)格黨支部。同時(shí)，網(wǎng)格黨支部通過(guò)選任樓棟黨小組長(zhǎng)、確定黨員中心戶等方式，最大限度延伸黨的組織觸角、擴(kuò)大黨的工作范圍。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決網(wǎng)格中的矛盾問(wèn)題，真正使思想政治工作入樓組、進(jìn)家庭、到個(gè)人。

線下全服務(wù)類型配置，民有所呼我有所應(yīng)。依據(jù)群眾需求及社區(qū)管理需要，將城管、水務(wù)、園林等13支職能部門“好樣的工作隊(duì)”、“紅色物業(yè)”服務(wù)人員、駐社區(qū)民警、社區(qū)律師、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)師以及社區(qū)黨員志愿者等各方力量納入統(tǒng)一管理，組建267人的社區(qū)“紅色工作隊(duì)”，深入社區(qū)定期組織開(kāi)展宣傳教育、就業(yè)指導(dǎo)、文體娛樂(lè)、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、關(guān)愛(ài)幫扶等主題活動(dòng)，做到民有所呼我有所應(yīng)，民有所需我有所為。

線上全時(shí)段信息采集，消滅環(huán)節(jié)流程上的“最后一公里”。建立“社區(qū)黨建網(wǎng)+社區(qū)微博+社區(qū)微信+社區(qū)qq群+熱線電話”為一體的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，安排專人及時(shí)公布和受理服務(wù)事項(xiàng)，集成包括政務(wù)服務(wù)、志愿團(tuán)隊(duì)、微心愿認(rèn)領(lǐng)等在內(nèi)的50余項(xiàng)服務(wù)功能，形成了在線呼叫同一平臺(tái)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題同一時(shí)間、解決問(wèn)題同一現(xiàn)場(chǎng)的在線服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，真正實(shí)現(xiàn)了“數(shù)據(jù)多跑路、百姓少跑腿”與服務(wù)居民群眾“零盲點(diǎn)”、“不斷線”。

陣地建設(shè)是思想政治工作的一個(gè)重要基礎(chǔ)，也是完善基層思想政治工作體系中的一個(gè)重要著力點(diǎn)。青山區(qū)注重“建陣地、用陣地、管陣地”，利用思想政治工作的陣地平臺(tái)，對(duì)社區(qū)居民群眾進(jìn)行宣傳教育，探索拓展社區(qū)“社會(huì)宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳、群眾文化”等“三類陣地”功能，社區(qū)思想政治工作的“影響力”、“傳播力”、“感召力”不斷增強(qiáng)。

拓展社會(huì)宣傳教育陣地，提高社區(qū)思想政治工作的社會(huì)“影響力”。高度重視用“宣講”形式開(kāi)展社區(qū)思想政治工作，積極構(gòu)建宣講大格局，創(chuàng)新宣講的載體和形式。以“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)”為主題，以棚改變遷為主線，打造“青山綠水紅鋼城”新時(shí)代展館，使之成為武漢首個(gè)建在社區(qū)里的黨的十九大精神宣傳陣地，習(xí)近平總書(shū)記親臨視察，并發(fā)出“滄桑巨變，恍如隔世”的感慨。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，3月開(kāi)館至今，新時(shí)代展館已累計(jì)接待來(lái)自全國(guó)各地的黨員干部、大中院校學(xué)生、社會(huì)群眾突破3萬(wàn)余人次。在全市率先組建“聽(tīng)習(xí)總書(shū)記的話”特色宣講隊(duì)，由受到總書(shū)記接見(jiàn)的黨員群眾代表組成，在全市開(kāi)展巡回宣講，將面對(duì)面聆聽(tīng)總書(shū)記講話的感受、認(rèn)識(shí)、體會(huì)及總書(shū)記的殷殷囑托傳遞到機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)，形成流動(dòng)的宣講陣地，使社區(qū)思想政治工作接“地氣”，添“生氣”，聚“人氣”。

拓展網(wǎng)絡(luò)宣傳教育陣地，提高社區(qū)思想政治工作的網(wǎng)上“傳播力”。網(wǎng)絡(luò)宣傳具有傳播速度快、傳播信息量大、社會(huì)影響力強(qiáng)等特點(diǎn)，是新時(shí)代思想政治工作的重要手段。依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，打造社區(qū)網(wǎng)上群眾工作部，夯實(shí)網(wǎng)絡(luò)宣教陣地，開(kāi)展指尖上的思想政治工作，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)上情下達(dá)、輿論引導(dǎo)、凝心聚力。青和居社區(qū)開(kāi)通了“青山微鄰里”微信公眾平臺(tái)、“社管通”手機(jī)平臺(tái)、居民電子郵箱，設(shè)立“惠民先知道”、“圖說(shuō)社會(huì)主義核心價(jià)值觀”、“學(xué)習(xí)時(shí)代楷?！钡葘?，通過(guò)“鍵對(duì)鍵”的宣傳模式，將時(shí)政熱點(diǎn)解讀、黨的惠民政策、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、法律知識(shí)等通過(guò)圖文并茂、通俗易懂、接地氣的形式傳播。社區(qū)還運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布各類志愿服務(wù)的倡議、通知和公告，開(kāi)展志愿者招募，將志愿服務(wù)需求與服務(wù)資源精準(zhǔn)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)了“零距離”，在轄區(qū)營(yíng)造了人人為我、我為人人、崇德向善的良好風(fēng)尚。

拓展群眾文化教育陣地，提高社區(qū)思想政治工作的群眾“感召力”。社區(qū)文化教育活動(dòng)是宣傳黨的路線方針政策，普及科學(xué)文化知識(shí)，提升居民思想政治素質(zhì)的有效途徑。青山區(qū)把豐富社區(qū)文化活動(dòng)作為開(kāi)展思想政治工作的重要載體，引導(dǎo)和吸引居民在參與中潛移默化地凈化思想、陶冶心靈，營(yíng)造向上向善的氛圍。青和居社區(qū)黨群服務(wù)中心設(shè)有和居棋社、和居曲藝、書(shū)法美術(shù)、手工吧、舞蹈排練室等20余個(gè)社區(qū)文化活動(dòng)場(chǎng)所，吸引各類文藝愛(ài)好者走出樓棟、走進(jìn)社區(qū)中心，相互交流、相互學(xué)習(xí)，豐富精神文化生活。組織“慢板達(dá)人”吳傳發(fā)、“湖北大鼓”夏謀階等有特長(zhǎng)、有熱情、有能力的黨員居民骨干，聯(lián)合居民群眾成立吳傳發(fā)藝術(shù)團(tuán)、夏謀階老年樂(lè)隊(duì)、威風(fēng)鑼鼓隊(duì)等7支文體活動(dòng)團(tuán)隊(duì)，以社區(qū)文化廣場(chǎng)為主要舞臺(tái)，開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)，以活動(dòng)聚人氣、以文化聚人心，使社區(qū)思想政治工作寓教于樂(lè)、潤(rùn)物無(wú)聲。

社區(qū)工作的重點(diǎn)是人，社區(qū)工作的難點(diǎn)也是人，社區(qū)思想政治工作要始終圍繞居民群眾的生活展開(kāi)，從群眾最盼、最急、最憂、最怨的問(wèn)題入手，既解決實(shí)際問(wèn)題，又解決思想問(wèn)題，更好強(qiáng)信心，聚民心，暖人心，筑同心。青山區(qū)下大力氣創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)方式，大膽改進(jìn)社區(qū)思想政治工作方法，涌現(xiàn)出一批貼近實(shí)際、貼近群眾的社區(qū)服務(wù)品牌，在解決居民群眾困難問(wèn)題的同時(shí)，起到了春風(fēng)化雨的思想政治教育滲透作用。

天天敲門組成員落實(shí)將“天天敲門十八法”作為群眾工作的標(biāo)準(zhǔn)要求，照顧殘疾居民朋友。圖片來(lái)源：市委宣傳部宣教處

在所有網(wǎng)格成立“天天敲門組”，由網(wǎng)格黨支部書(shū)記或網(wǎng)格員擔(dān)任組長(zhǎng)，廣泛發(fā)動(dòng)黨員群眾骨干參與，探索了“真情感化法”“問(wèn)計(jì)于民法”“群眾議事法”“鄰里結(jié)親法”“文體參與法”“需求摸排法”“組團(tuán)服務(wù)法”等“天天敲門十八法”，敲開(kāi)年輕人的門，敲開(kāi)孤獨(dú)空巢老人的心，敲暖了人心，凝聚了民心，筑起了同心。網(wǎng)格黨支部通過(guò)天天敲門、??上門服務(wù)，組織居民自我教育、自我服務(wù)、自我管理、自我約束，“敲”走了棚改回遷居民高空拋物、亂搭亂蓋、亂牽亂曬、養(yǎng)雞種菜等壞習(xí)慣，“敲”出了居民“我的社區(qū)我的家，共建共治靠大家”的歸屬感、責(zé)任感和使命感。

居民在“順順吧”順心順氣解疙瘩，將矛盾化解在家門口。圖片來(lái)源：市委宣傳部宣教處

青和居社區(qū)居民結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，近10%是棚戶區(qū)回遷居民，近20%是創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學(xué)生，近70%是來(lái)自全市的公租房租賃者，家庭之間、鄰里之間易產(chǎn)生矛盾糾紛，社區(qū)組織轄區(qū)“兩代表一委員”、人民調(diào)解員、社區(qū)律師、社區(qū)民警以及群眾威望高、熱心公益的黨員先鋒和群眾骨干組成“順順吧”。通過(guò)“一聽(tīng)”(聽(tīng)取群眾關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見(jiàn)建議，做好相關(guān)政策的宣傳、咨詢和解答)、“二辦”(對(duì)收集到的涉及群眾切身利益的問(wèn)題，及時(shí)匯總到社區(qū)、街道并分流轉(zhuǎn)辦)、“三訪”(由網(wǎng)格員對(duì)有關(guān)群眾進(jìn)行回訪，詳細(xì)反饋問(wèn)題辦理情況，對(duì)群眾不滿意的，進(jìn)行“二次辦理”或做好解釋工作)，讓居民群眾順氣順心順理，疏通了思想，調(diào)解了糾紛，理順了情緒，平衡了心理，妥善化解了社會(huì)隱患，有效維護(hù)了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

“好樣的工作隊(duì)”職能下沉進(jìn)社區(qū)，面對(duì)面心貼心幫扶困難，精準(zhǔn)精細(xì)化服務(wù)居民。圖片來(lái)源：市委宣傳部宣教處

圍繞社區(qū)居民實(shí)際需求，各職能部門選派精干力量成立“好樣的工作隊(duì)”，發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，深入社區(qū)圍繞群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，出實(shí)招、辦實(shí)事、送服務(wù)，打通部門服務(wù)社區(qū)居民的“最后一公里”。

社區(qū)好味道提供優(yōu)質(zhì)低價(jià)供餐服務(wù)，送餐到不便出行居民手中。圖片來(lái)源：市委宣傳部宣教處

青山區(qū)人口結(jié)構(gòu)老化、老齡化率28%以上，且多為獨(dú)居、孤寡、空巢老人，吃飯是個(gè)大問(wèn)題，全區(qū)以青和居社區(qū)為試點(diǎn)，創(chuàng)辦“社區(qū)好味到”大食堂，區(qū)政府每年納入“十件實(shí)事”進(jìn)行資金支持和專項(xiàng)補(bǔ)助，既解決了老年人吃飯難的問(wèn)題，又為老年人溝通交流、深化鄰里情搭建平臺(tái)。

“四點(diǎn)半學(xué)校”擔(dān)當(dāng)臨時(shí)家長(zhǎng)育出時(shí)代新人

“四點(diǎn)半學(xué)?！必S富課外知識(shí)，從娃娃開(kāi)始樹(shù)立德育高線。圖片來(lái)源：市委宣傳部宣教處

青山區(qū)大企業(yè)多、雙職工家庭多，孩子放學(xué)后無(wú)人照顧是許多家庭面臨的突出問(wèn)題。社區(qū)擔(dān)起家長(zhǎng)的職責(zé)，從四點(diǎn)半放學(xué)后對(duì)孩子進(jìn)行托管，充分發(fā)揮教育系統(tǒng)師資力量，整合社區(qū)團(tuán)干、青教干部、“五老”隊(duì)伍、青少年事務(wù)社會(huì)工作者共同參與，著力將“四點(diǎn)半學(xué)?！庇蓡我坏耐泄芴嵘秊榧烁袼茉臁⒁庾R(shí)培養(yǎng)、法治教育、道德培育為一體的創(chuàng)新基層服務(wù)管理平臺(tái)。

做好社區(qū)思想政治工作的最終目的是不斷提高社區(qū)居民群眾的綜合素質(zhì)，共建共享和諧、幸福、美好的社區(qū)生活。青山區(qū)通過(guò)建立共建共享、法規(guī)約束、文明創(chuàng)建等長(zhǎng)效機(jī)制，深入推進(jìn)社區(qū)居民的自治、法治、德治建設(shè)，不斷推動(dòng)社區(qū)思想政治工作的常態(tài)性發(fā)展。

建立共建共享機(jī)制，推進(jìn)社區(qū)自治建設(shè)。探索開(kāi)辦辦社會(huì)組織孵化器，培育“武漢市愛(ài)熙社會(huì)工作服務(wù)中心”、“杜誠(chéng)誠(chéng)工作室”、“毛明月工作室”、“雄鷹藝術(shù)團(tuán)”等社會(huì)公益組織，開(kāi)展常態(tài)化、有針對(duì)性的志愿服務(wù)活動(dòng)。堅(jiān)持讓社區(qū)居民群眾評(píng)判、讓社區(qū)居民群眾滿意的理念，建立社區(qū)居民群眾利益保護(hù)機(jī)制，對(duì)居民群眾的教育、醫(yī)療、拆遷、棚戶區(qū)改造等涉及百姓利益、群眾意見(jiàn)比較集中、矛盾比較突出的問(wèn)題，要先聽(tīng)居民群眾怎么說(shuō)，再定怎么做。建立社區(qū)重大事項(xiàng)溝通協(xié)商機(jī)制，鼓勵(lì)群眾參與到社區(qū)公共事務(wù)中來(lái)，實(shí)現(xiàn)大家的事大家辦；社區(qū)重大決策都要舉行聽(tīng)證會(huì)，開(kāi)門決策、開(kāi)門納諫、開(kāi)門評(píng)估，推動(dòng)變社區(qū)居民群眾的被動(dòng)介入為主動(dòng)參與，從而促進(jìn)居民群眾增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

建立法規(guī)約束機(jī)制，推進(jìn)社區(qū)法治建設(shè)。依托社區(qū)事務(wù)工作站設(shè)立了社區(qū)法律服務(wù)工作接待聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，開(kāi)設(shè)婦女維權(quán)、法規(guī)宣傳等法律宣傳角。定期組織法律志愿者和法律專業(yè)人員進(jìn)入社區(qū)，開(kāi)展法律咨詢、法制教育、民事調(diào)解、安置幫教等工作。以社區(qū)市民學(xué)校為基地，定期講解法律法規(guī)，為居民群眾提供了學(xué)習(xí)法律的場(chǎng)所。設(shè)立社區(qū)法制宣傳專欄，定期將國(guó)家新出臺(tái)的，與社區(qū)居民切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，有針對(duì)性地載入專欄，教育社區(qū)居民群眾學(xué)法、知法、懂法，自覺(jué)遵守法律法規(guī)，提高法律素質(zhì)。

建立立德樹(shù)人機(jī)制，推進(jìn)社區(qū)居民德治建設(shè)。以規(guī)立德，持續(xù)在社區(qū)開(kāi)展“兩學(xué)一做”等各類主題活動(dòng)，社區(qū)黨員群眾自覺(jué)用習(xí)近平總書(shū)記的“德治思想”律已向善、厚德向遠(yuǎn)，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的道德宣傳教育活動(dòng)，強(qiáng)化社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，提升公民道德素質(zhì)。以評(píng)樹(shù)德，在社區(qū)大力開(kāi)展挖掘、選樹(shù)宣傳身邊的先進(jìn)典型活動(dòng)，樹(shù)立道德標(biāo)桿，引領(lǐng)社區(qū)居民群眾崇德向善、見(jiàn)賢思齊。以文養(yǎng)德，大力組織全民讀書(shū)活動(dòng)，促進(jìn)居民群眾文化素質(zhì)的提高，營(yíng)造人人讀書(shū)、終身讀書(shū)、讀書(shū)受益的文明風(fēng)尚。以測(cè)促德，將思想道德作為文明社區(qū)創(chuàng)建的重要內(nèi)容，每季度進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，極大促進(jìn)了社區(qū)居民群眾的思想道德建設(shè)。

推薦創(chuàng)新工行活力營(yíng)心得體會(huì)實(shí)用七

暑假期間，我有幸來(lái)到了中國(guó)工商銀行某地支行進(jìn)行了為期一個(gè)月的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)，學(xué)到了許多書(shū)本以外的知識(shí)，受益非淺。下面是我對(duì)銀行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制進(jìn)行的一點(diǎn)簡(jiǎn)單探討。

一、儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制的含義

儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制是指居民在金融機(jī)構(gòu)開(kāi)戶和辦理儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)時(shí)，必須出示有效身份證明，銀行員工有義務(wù)給予記錄，并要求存款人在存單上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保護(hù)個(gè)人利益和維護(hù)國(guó)家利益的前提下，促進(jìn)金融體系在公平、公正、公開(kāi)的基礎(chǔ)上進(jìn)行，保證個(gè)人金融資產(chǎn)的真實(shí)性、合法性。

我國(guó)建國(guó)五十年來(lái)，儲(chǔ)蓄存款制度一直實(shí)行的是記名（虛名）儲(chǔ)蓄制度。其記名可以是真名、假名、代碼亦可以是親友的名字。特別是活期儲(chǔ)蓄，銀行只認(rèn)存折不認(rèn)人，只要取款人提供存折出示印鑒或輸對(duì)密碼（由取款人開(kāi)戶時(shí)約定）銀行即按折付款。儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制是發(fā)達(dá)國(guó)家早已實(shí)行的一項(xiàng)金融制度，也是絕大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家實(shí)行的金融制度。

二、為什么要實(shí)儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制

我國(guó)現(xiàn)行的儲(chǔ)蓄存款記名制可以說(shuō)從源頭上造成了一系列社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，已經(jīng)妨礙了改革開(kāi)放的進(jìn)程，到了積重難返的地步。

1、儲(chǔ)蓄存款加快增長(zhǎng)現(xiàn)象下掩蓋了觸目驚心的社會(huì)財(cái)富轉(zhuǎn)移。截止1999年6月末，我國(guó)商業(yè)銀行儲(chǔ)蓄存款總額（本外幣全折人民幣）達(dá)6．3萬(wàn)億元。我國(guó)居民儲(chǔ)蓄存款是呈幾何級(jí)數(shù)增長(zhǎng)的，1987年，我國(guó)居民儲(chǔ)蓄存款余額僅3073億元，1992年突破1萬(wàn)億元，1994年突破2萬(wàn)億元，t995年突破3萬(wàn)億元，到1998年末更是達(dá)5．3萬(wàn)億元，而僅僅半年，1999年6月末已達(dá)6．3萬(wàn)億元。1992年以來(lái)，我國(guó)gdp增長(zhǎng)率雖然走上了快速增長(zhǎng)的通道，最高的年份是1992年的14．1％，最低的年份是1998年的7．8％，從92年到98年，算術(shù)平均數(shù)也僅10．76％，gdp的增長(zhǎng)與儲(chǔ)蓄存款增長(zhǎng)不同步，這說(shuō)明兩點(diǎn)，一是國(guó)民收入的分配過(guò)份向個(gè)人傾斜。二是有些個(gè)人收入已經(jīng)不來(lái)源于國(guó)民收入，而是直接來(lái)源于國(guó)有資產(chǎn)的流失。

2、稅收征管困難，偷逃稅款嚴(yán)重。納稅是公民的義務(wù)，但在現(xiàn)實(shí)條件下，能偷逃稅賦成了個(gè)人的本事，對(duì)很多財(cái)務(wù)管理人員來(lái)說(shuō)，逃稅倒成了其義務(wù)，我國(guó)個(gè)人所得稅規(guī)占人均gdp的比重大約在0．28％左右，遠(yuǎn)低于發(fā)展中國(guó)家平均水平的2．1％，稅源流失過(guò)多，根源在于我國(guó)的現(xiàn)行儲(chǔ)蓄存款制度根本無(wú)法支持個(gè)人所得稅的征收和監(jiān)管，而存款制度的不完善，不利于建立公民的信用體系，不能明確個(gè)人對(duì)國(guó)家應(yīng)盡的義務(wù)，無(wú)法通過(guò)稅收杠桿調(diào)節(jié)居民收入差距和貧富差距，緩解社會(huì)矛盾，使國(guó)家集中力量辦大事。

3、使我國(guó)的相關(guān)調(diào)整政策無(wú)所適從，實(shí)施效果大打折扣。比如，針對(duì)我國(guó)內(nèi)需不旺、消費(fèi)疲軟的狀況，國(guó)家出臺(tái)了一系列刺激消費(fèi)的政策，如連續(xù)下調(diào)利率、鼓勵(lì)消費(fèi)信貸、征收儲(chǔ)蓄利息所得稅、增加公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資收入、刺激教育消費(fèi)等等，但這些政策實(shí)施效果很不明顯，為什么？因?yàn)閮?chǔ)蓄存款記名制掩蓋了貧富差距，立法和行政機(jī)構(gòu)很難對(duì)癥下藥，對(duì)少部分暴富階層的人士來(lái)說(shuō)（據(jù)非官方資料，這部分僅占存款人數(shù)7％的階層控制了約60％以上的儲(chǔ)蓄存款總額），收入只是數(shù)字的增加減少，錢對(duì)他們來(lái)說(shuō)幾輩子也花不完，該有的都有了，因此他們對(duì)刺激消費(fèi)的政策很麻木。 4、個(gè)人信用制度無(wú)法建立起來(lái)。某場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是信用經(jīng)濟(jì)，一切經(jīng)濟(jì)關(guān)系要靠信用來(lái)維系，沒(méi)有好的信用制度，就會(huì)產(chǎn)生“交易冷淡”和“投資鎖定”現(xiàn)象，由于互不信任，交易方式會(huì)向現(xiàn)金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落，“銀行惜貸、企業(yè)惜投、個(gè)人惜借”的悲觀情緒彌漫，造成經(jīng)濟(jì)活力日益下降，宏觀調(diào)控政策難以發(fā)揮作用。個(gè)人信用制度建立當(dāng)然是一個(gè)復(fù)雜的程序，涉及到金融法律法規(guī)建設(shè)、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等諸多內(nèi)容，但儲(chǔ)蓄暑期存款實(shí)名制則是最基本、最核心的內(nèi)容。

三、如何實(shí)行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制

1、以現(xiàn)有的個(gè)人身份證號(hào)碼為基礎(chǔ)，建立儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制。信用是公民活在世上的面子和通行證，個(gè)人信用的好壞直接關(guān)系到能否享受貸款、透支和分期付款，還影響到退休保障。在儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制的記錄和支持下，每個(gè)人的每一筆收入、交易、納稅、借款、還款的情況都記錄在案，作為考核信用的基礎(chǔ)。、明確一個(gè)申報(bào)確認(rèn)期，對(duì)現(xiàn)有個(gè)人帳戶及個(gè)人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行申報(bào)登記，說(shuō)明可計(jì)算的合法來(lái)源，對(duì)于到期按兵不動(dòng)，無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的，以及無(wú)法說(shuō)明合法來(lái)源的，國(guó)家給予凍結(jié)調(diào)查，違法收入將沒(méi)收充公。

3、實(shí)行銀行帳戶與稅務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)，個(gè)人帳戶收支情況在授權(quán)范圍內(nèi)報(bào)送稅務(wù)局，由稅務(wù)局作為納稅依據(jù)，稅務(wù)局有義務(wù)對(duì)個(gè)人財(cái)產(chǎn)高度保密，并建立相應(yīng)的懲罰措施。為堵塞現(xiàn)金交易、逃避稅務(wù)檢查的漏洞，銀行應(yīng)嚴(yán)格控制大額存取款的數(shù)量和次數(shù)，對(duì)不正常情況報(bào)送稅務(wù)局。

4、要促進(jìn)支付手段的票據(jù)化，為財(cái)產(chǎn)登記和依法征稅提供依據(jù)。尤其是個(gè)人帳戶要普及支票轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，票據(jù)清算要實(shí)現(xiàn)電子化、即時(shí)化。

推薦創(chuàng)新工行活力營(yíng)心得體會(huì)實(shí)用八

摘要：工會(huì)宣傳是推動(dòng)工會(huì)工作順利開(kāi)展的重要環(huán)節(jié)，也是黨的宣傳思想工作的重要組成部分?，F(xiàn)代工會(huì)宣傳離不開(kāi)充分整合與利用媒體資源的創(chuàng)新，必須進(jìn)行思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會(huì)；重點(diǎn)；方法

d412.6

眾所周知，工會(huì)宣教工作是工會(huì)工作的重要組成部分，也是黨的宣傳思想工作的重要組成部分。工會(huì)抓宣傳教育工作有傳統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，工會(huì)組織的四項(xiàng)職能就有“教育”職能。在目前新形勢(shì)下，工會(huì)的任務(wù)、職能、對(duì)象、目標(biāo)都發(fā)生了很大的變化，特別是黨的十六大以來(lái)，工會(huì)宣教工作在圍繞中心，服務(wù)大局，營(yíng)造氛圍，維護(hù)權(quán)益，穩(wěn)定隊(duì)伍，提高素質(zhì)，滿足需求等方面能提供有力精神支持起著重要作用，面對(duì)新形勢(shì)，新情況，工會(huì)宣傳教育工作必須在內(nèi)容、形式、方法、手段，機(jī)制等方面努力創(chuàng)新和改進(jìn)，只有在繼承中有發(fā)展，在探索中有亮點(diǎn)，在創(chuàng)新中有新意，工會(huì)宣教工作才能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要。

當(dāng)下，隨著企業(yè)改革力度的逐步加大，經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等都發(fā)生了深刻的變化，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化、勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化、就業(yè)方式的多樣化。這給企業(yè)工會(huì)工作帶來(lái)前所未有的困難與挑戰(zhàn)，總結(jié)歸納存在的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)有：（1）職工隊(duì)伍群體對(duì)象不統(tǒng)一，工會(huì)宣傳工作的對(duì)象變得復(fù)雜。隨著企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，職工隊(duì)伍在悄無(wú)聲息中分化，出現(xiàn)了不同利益的職工群體。這些不同的職工群體由于所處的地位不同，自身需求不同，對(duì)工會(huì)工作的要求和希望也不盡相同，企業(yè)工會(huì)應(yīng)針對(duì)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上發(fā)生的這些新變化，調(diào)整工作重點(diǎn)和工作方法。（2）企業(yè)實(shí)施重組改制，精減內(nèi)部機(jī)構(gòu)，定員定編，使工會(huì)組織受到?jīng)_擊。在企業(yè)機(jī)構(gòu)改革中，一些企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作仍存有“有之不多，無(wú)之不少”的偏見(jiàn)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到工會(huì)在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中所發(fā)揮的作用。許多企業(yè)工會(huì)成為第一個(gè)被合并、精減的組織，工會(huì)干部幾乎全部轉(zhuǎn)為兼職，有的身兼數(shù)職，一批工會(huì)骨干和積極分子流失。在一些企業(yè)，工會(huì)成為黨群工作部里的一塊應(yīng)付差事的“牌子”，工會(huì)工作被削弱了。（3）傳統(tǒng)的工會(huì)工作模式、工作方法與企業(yè)快速發(fā)展和持續(xù)重組的新形勢(shì)不相適應(yīng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)重組、改制的力度很大，步子很快，與之相比企業(yè)工會(huì)無(wú)論在理論政策研究上還是在思維方式上都顯得滯后，許多認(rèn)識(shí)仍然停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在工作方式上，仍偏重搞活動(dòng)，活動(dòng)方式也是墨守成規(guī)，不按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，與基層實(shí)際和職工需求貼得不緊，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，工作顯得被動(dòng)。

3.1堅(jiān)持以提高思想政治素質(zhì)和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)

要建設(shè)一支政治過(guò)硬、精通業(yè)務(wù)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派的宣傳思想工作隊(duì)伍。企業(yè)工會(huì)要培養(yǎng)一支熟練掌握勞動(dòng)關(guān)系、政策法律、企業(yè)管理、電腦網(wǎng)絡(luò)等方面知識(shí)的宣傳員隊(duì)伍，挑選一批政治上過(guò)硬、理論知識(shí)豐富、組織能力和創(chuàng)新能力強(qiáng)的同志充實(shí)到宣傳思想工作部門；培養(yǎng)一支責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，扎實(shí)苦干，心系群眾，真誠(chéng)辦事的宣傳思想教育工作隊(duì)伍。保證宣傳思想教育工作滲透到企業(yè)的每一個(gè)工作崗位。

3.2以創(chuàng)新工作方法切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定為重點(diǎn)

企業(yè)職工思想政治工作，要始終把維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治穩(wěn)定放到突出位置。要深入基層，密切聯(lián)系職工，及時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)；有針對(duì)性地做好職工群眾思想政治工作。對(duì)職工群眾的利益訴求，要多用答疑解惑、形勢(shì)政策教育等方法進(jìn)行引導(dǎo)。企業(yè)工會(huì)宣教工作，要把職工滿意不滿意作為加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把加強(qiáng)思想政治工作與解決職工群眾的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)解決好職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題。

3.3建立企業(yè)職工文化服務(wù)體系作為重點(diǎn)

（1）加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)。要制定相關(guān)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，加強(qiáng)對(duì)文化陣地、職工文體協(xié)會(huì)的管理和指導(dǎo)，充分利用職工文化陣地開(kāi)展各類活動(dòng)，使其建之于企業(yè)，用之于工會(huì)，服務(wù)于職工。（2）加強(qiáng)職工各類文體協(xié)會(huì)、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。職工攝影、書(shū)畫(huà)等協(xié)會(huì)和藝術(shù)團(tuán)、球隊(duì)等是職工學(xué)習(xí)和健康娛樂(lè)的重要載體，也是企業(yè)職工文化服務(wù)體系的重要組成部分。企業(yè)工會(huì)宣教工作要加強(qiáng)對(duì)這些載體的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，充分發(fā)揮它們教育職工、服務(wù)職工的職能作用。

3.4全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程為重點(diǎn)

力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程。通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)，大力提高職工的思想素質(zhì)。企業(yè)工會(huì)要大力提高職工的文化素質(zhì)、法律素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)、現(xiàn)代文明素質(zhì)。組織開(kāi)展培訓(xùn)、教育、比賽等活動(dòng)，以開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為契機(jī)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型車間和班組為重點(diǎn)，以培養(yǎng)技能型人才為目標(biāo)，擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面。加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，通過(guò)對(duì)職工教育培訓(xùn)，維護(hù)好廣大職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，提高職工參與和諧社會(huì)建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造能力。

創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的靈魂，也是推動(dòng)工會(huì)宣傳工作不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。要著眼時(shí)代發(fā)展和社會(huì)變化，針對(duì)工會(huì)宣傳工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，要扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)宣傳教育各項(xiàng)工作，關(guān)鍵要利用有效載體在“創(chuàng)新”上很下功夫。

4.1全面充分宣傳，加大對(duì)工會(huì)工作的宣傳力度

要在把握正確導(dǎo)向，改進(jìn)宣傳方式，提高引導(dǎo)水平，增強(qiáng)宣傳實(shí)效方面加大工作力度。一是要在充分發(fā)揮工會(huì)自身宣傳力量的作用的同時(shí)，要高度重視發(fā)揮報(bào)刊和廣播、電視等媒體的新聞權(quán)威作用。定期不定期舉辦新聞座談會(huì)和新聞獎(jiǎng)評(píng)比等活動(dòng)。二是注重加大對(duì)先模的宣傳力度，努力在企業(yè)形成勞動(dòng)偉大、勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)神圣的濃郁氛圍。如舉辦“勞模群英譜”展和開(kāi)展安全生產(chǎn)明星照、技術(shù)能手評(píng)比等活動(dòng)。三是要抓住重要機(jī)遇、重大活動(dòng)、重大時(shí)段宣傳造勢(shì)。四是工會(huì)組織要建立新聞通報(bào)制度、開(kāi)辦《工會(huì)信息》《職工之友》等刊物，對(duì)一些重大問(wèn)題尤其是涉及到職工利益的問(wèn)題，向職工家屬表明工會(huì)的主張和意見(jiàn)；擴(kuò)大工會(huì)的影響力度。?4.2注重規(guī)范建制，在思想、行動(dòng)、目標(biāo)的多層面、全方位聯(lián)動(dòng)推進(jìn)

一是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。將其列入工會(huì)工作的重要議事日程，確定目標(biāo)、周密部署、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)。二是要加大組織協(xié)調(diào)力度。把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)工作納入企業(yè)重點(diǎn)規(guī)劃，拿出切實(shí)可行的意見(jiàn)，要與職工素質(zhì)教育工程從內(nèi)涵上相對(duì)接。三是要建立健全相關(guān)制度體系，健全“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的組織保障、日常運(yùn)行、考核評(píng)估以及表彰體系，做到活動(dòng)有規(guī)劃、管理有辦法、獎(jiǎng)勵(lì)有政策。如每年制定《職工教育培訓(xùn)計(jì)劃》和《建立班組職工素質(zhì)檔案的推進(jìn)計(jì)劃》等。四是要把活動(dòng)的重心放在基層。吸引更多的職工自覺(jué)自愿地、積極踴躍地加入到“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的行列中來(lái)，鼓勵(lì)職工立足本職、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，開(kāi)展以培訓(xùn)--練兵--比武--升級(jí)“四位一體”的崗位技能培訓(xùn)和崗位練兵比武活動(dòng)，通過(guò)自學(xué)和培訓(xùn)兩種渠道提升職工的技術(shù)（業(yè)務(wù)）素質(zhì)。通過(guò)自己的文化教育陣地進(jìn)行再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使一批下崗職工重新走上新的崗位。五是尋求有效的工作途徑和手段，激發(fā)職工的興奮點(diǎn)。把“要我做”變成“我要做”。要通過(guò)多種辦法，向職工灌輸“零缺陷”、“零違章”、“負(fù)全責(zé)”等意識(shí)。在工作中做到精益求精，取信于用戶，取信于市場(chǎng)，取信于社會(huì)，用誠(chéng)信求生存，求發(fā)展。通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)知識(shí)型員工，造就適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、科技經(jīng)濟(jì)要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，把“技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、時(shí)事科技教育”作為實(shí)施新型職工素質(zhì)工程的切入點(diǎn)，倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的全新理念。

4.3豐富精神需求，推動(dòng)和促進(jìn)職工文化體育活動(dòng)的開(kāi)展

開(kāi)展豐富多采、健康向上的職工文體活動(dòng)，有益于振奮職工精神，有益于凝聚職工力量，有益于陶冶情操，有益于職工身體健康。一是積極推進(jìn)文化宣傳陣地的改革發(fā)展。對(duì)工會(huì)文化宣傳陣地要高度關(guān)注、精心指導(dǎo)，力求功能不變味、工作不斷線、目標(biāo)不動(dòng)搖的原則，嚴(yán)格以國(guó)家政策為依據(jù)，切實(shí)保證產(chǎn)權(quán)制度和經(jīng)營(yíng)體制、機(jī)制改革的順利進(jìn)行。二是精心策劃和打造工會(huì)的文化品牌。為活躍企業(yè)職工業(yè)余文化生活。節(jié)日期間舉辦參與人員多、范圍廣、影響大的社火表演和焰火晚會(huì)及文藝晚會(huì)和趣味性強(qiáng)的職工拔河賽、跳繩賽、頂氣球賽等，定期舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)和職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和“愛(ài)我中華”職工歌會(huì)等，進(jìn)一步提高企業(yè)凝聚力。

總之，要把企業(yè)工會(huì)宣傳工作提高到新水平、宣傳工作有特色，企業(yè)必須全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，貼近員工、貼近生活，著眼于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)造和諧企業(yè)的指導(dǎo)地位，著眼于創(chuàng)建企業(yè)文化的需求，著眼于企業(yè)改革發(fā)展中的需求，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供理論指導(dǎo)和思想保證。要把以人為本作為創(chuàng)新工會(huì)宣傳工作的根本立足點(diǎn)。

推薦創(chuàng)新工行活力營(yíng)心得體會(huì)實(shí)用九

20xx年，哈密市非公黨工委要在上級(jí)業(yè)務(wù)部門和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，緊緊“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，拓寬工作領(lǐng)域，強(qiáng)化服務(wù)、指導(dǎo)意識(shí)，通過(guò)量上擴(kuò)張，面上覆蓋，點(diǎn)上突破來(lái)進(jìn)一步提高我市非公經(jīng)濟(jì)黨建工作質(zhì)量?，F(xiàn)結(jié)合我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織實(shí)際，就全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織建設(shè)工作，制訂如下工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的xx屆六中全會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞市委中心任務(wù)和工作大局，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，激發(fā)非公有制組織黨組織和黨員活力,充分發(fā)揮黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為促進(jìn)我市非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

圍繞黨的組織和工作全覆蓋非公有制經(jīng)濟(jì)組織目標(biāo)，切實(shí)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)有3名以上正式黨員的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和規(guī)模以上(從業(yè)人員100人以上、50-99人且年?duì)I業(yè)收入500萬(wàn)元以上)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織全部建立黨組織，做到“應(yīng)建盡建”;不足3名正式黨員的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和規(guī)模以下的非公有制經(jīng)濟(jì)組織先做到“應(yīng)建盡建”工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，在建立的群團(tuán)組織中力爭(zhēng)發(fā)展新黨員，待條件成熟在企業(yè)建立黨組織，20xx年計(jì)劃在原有的基礎(chǔ)上增加10%。

三、工作措施

(一)加大組建力度，進(jìn)一步拓展黨的工作覆蓋面。要突出重點(diǎn)，把組建工作的重點(diǎn)放在規(guī)模以下非公有制企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織集中的區(qū)域。要靈活設(shè)置黨組織，對(duì)有正式黨員3名以上且生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，要單獨(dú)建立黨組織;對(duì)黨員不足3名的，要按照行業(yè)相近或地域相鄰原則建立聯(lián)合黨組織;對(duì)沒(méi)有黨員的，要選派黨建工作指導(dǎo)員，做好發(fā)展黨員工作，創(chuàng)造條件盡快建立黨組織。個(gè)體工商戶、規(guī)模較小的企業(yè)，可以由開(kāi)發(fā)區(qū)、市場(chǎng)、街道社區(qū)統(tǒng)一建立黨組織。國(guó)有、集體企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公有制企業(yè)的，應(yīng)同步改建或組建黨組織。

組建過(guò)程中，要處理好加快進(jìn)度與保證質(zhì)量的關(guān)系，做到成熟一個(gè)，組建一個(gè)，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，真正發(fā)揮作用。同時(shí)，要根據(jù)非公有制企業(yè)黨員發(fā)展、變化的情況，及時(shí)調(diào)整黨組織設(shè)置。對(duì)符合建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織條件的，按照規(guī)定及時(shí)建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織。

(二)認(rèn)真抓好黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。要選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。選配黨組織負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注意從管理和技術(shù)崗位選拔，從黨性強(qiáng)、思想政治素質(zhì)好、善于做群眾工作的黨員中選拔。為便于黨組織更好地發(fā)揮作用，黨組織負(fù)責(zé)人一般應(yīng)由企業(yè)業(yè)主擔(dān)任，或中層以上管理人員中的有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的黨員擔(dān)任。企業(yè)內(nèi)部暫時(shí)沒(méi)有合適人選的，可由上級(jí)黨組織推薦或選派臨時(shí)負(fù)責(zé)人，先行開(kāi)展工作，再通過(guò)培養(yǎng)、調(diào)劑等辦法逐步解決。要積極創(chuàng)造條件，建立黨務(wù)工作者人才庫(kù)，及時(shí)向企業(yè)推薦和輸送優(yōu)秀黨務(wù)工作者。對(duì)選派或推薦的黨組織負(fù)責(zé)人，上級(jí)黨組織要與業(yè)主搞好溝通，以取得業(yè)主的支持和配合。規(guī)模較大、黨員較多、黨組織書(shū)記由黨員業(yè)主擔(dān)任的企業(yè)，要配備一名副書(shū)記，負(fù)責(zé)抓黨建工作。選配黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員要注意防止家族化傾向。業(yè)主家族成員在黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中的數(shù)量一般不超過(guò)50%。對(duì)已經(jīng)有家族化傾向的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，要采取措施逐步進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)解聘黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)事先征求上級(jí)黨組織的意見(jiàn)并說(shuō)明理由。

要切實(shí)抓好黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)工作。市非公經(jīng)濟(jì)黨工委將積極與市委組織部協(xié)同通過(guò)各種渠道對(duì)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者進(jìn)行輪訓(xùn)一遍。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要重點(diǎn)抓好黨建理論、黨務(wù)知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、工作方法等方面的培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)工作者的黨建理論、政策水平和工作能力。同時(shí)，要有計(jì)劃地培訓(xùn)黨員業(yè)主及規(guī)模較大、影響較大的企業(yè)業(yè)主，對(duì)他們進(jìn)行共同理想、責(zé)任意識(shí)、民主法制、科技和管理等“四項(xiàng)教育”，提高他們的整體素質(zhì)，增強(qiáng)他們對(duì)黨的感情。

(三)積極做好黨建工作指導(dǎo)員的選派工作。20xx年，我們要與市委組織部協(xié)同在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，從機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、部分退休老同志中選派一批政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營(yíng)管理、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部，或由非公有制經(jīng)濟(jì)組織所在地、所屬行業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任或兼任非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，保證所有非公有制經(jīng)濟(jì)組織都配備有黨建工作指導(dǎo)員。要重點(diǎn)將黨建工作指導(dǎo)員選派到無(wú)黨員或黨員不足3人的非公有制經(jīng)濟(jì)組織。從業(yè)人員50人以上的企業(yè)一般應(yīng)選派1名相對(duì)固定的黨建工作指導(dǎo)員，人數(shù)較少、規(guī)模較小的企業(yè)，可由1名黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系若干家企業(yè)。各黨委(工委)要結(jié)合實(shí)際，制定黨建工作指導(dǎo)員的選派、教育培訓(xùn)和管理考核等辦法。選派工作中要加強(qiáng)與業(yè)主的溝通和協(xié)商，取得業(yè)主的理解和支持。

(四)大力加強(qiáng)黨員發(fā)展、教育和管理工作。結(jié)合實(shí)際，我市非公黨工委要制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。要把發(fā)展重點(diǎn)放在企業(yè)中層以上管理人員、技術(shù)骨干、生產(chǎn)一線和優(yōu)秀青年職工上;放在沒(méi)有黨員和未建立黨組織的企業(yè)上，努力消滅黨員發(fā)展的空白點(diǎn)。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，健全制度，嚴(yán)格程序，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，確保質(zhì)量。要根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員流動(dòng)快、分布散的實(shí)際，制定入黨積極分子教育培養(yǎng)的有效辦法，依托群團(tuán)組織，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊(duì)伍。

要結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展好“比效益，爭(zhēng)創(chuàng)‘五好’黨組織”;比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)‘五個(gè)先鋒’黨員的“雙比雙爭(zhēng)”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好黨員的思想政治教育和崗位技能培訓(xùn)，不斷提高黨員的黨性觀念和崗位創(chuàng)新能力，努力把黨員培養(yǎng)成為“平時(shí)工作能看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)，危急關(guān)頭能豁出來(lái)”的骨干力量和先鋒模范。要建立健全黨員業(yè)主“雙重管理”制度，實(shí)行企業(yè)黨組織為主，上級(jí)黨組織、非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委、行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織為輔的雙重管理辦法。在民主評(píng)議黨員活動(dòng)中，要在廣泛聽(tīng)取職工群眾和工商、稅務(wù)等部門意見(jiàn)基礎(chǔ)上，對(duì)業(yè)主黨員進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議。要加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員組織關(guān)系管理工作，凡是在非公有制企業(yè)工作半年以上的流動(dòng)黨員，要求他們及時(shí)把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)或企業(yè)所在地黨組織。因特殊原因不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員、工作崗位不穩(wěn)定的黨員，都要納入流動(dòng)黨員范圍進(jìn)行管理，參加黨的組織生活。

(五)加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)黨建工作規(guī)范化。要按照黨章要求，探索建立一套加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨員教育管理、發(fā)揮黨組織和黨員作用、有利于開(kāi)展黨的工作的規(guī)章制度。同時(shí)，要積極創(chuàng)造條件，幫助建立黨員活動(dòng)室，使黨員活動(dòng)有陣地，逐步使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

(六)積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方式。要引導(dǎo)企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，按照“小型、業(yè)余、靈活、務(wù)實(shí)”的原則，著眼于貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，著眼于增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，著眼于加強(qiáng)黨同職工群眾的聯(lián)系，著眼于促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，廣泛開(kāi)展“五個(gè)好”創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的幫助促進(jìn)、引導(dǎo)監(jiān)督、骨干帶動(dòng)和團(tuán)結(jié)凝聚作用。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持其按照各自章程開(kāi)展活動(dòng)。要深入開(kāi)展思想政治工作，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的關(guān)系，正確處理和化解勞資矛盾和職工內(nèi)部矛盾，積極維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。要抓好企業(yè)的文化建設(shè)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育和塑造企業(yè)精神。要廣泛開(kāi)展豐富多彩的職工群眾文化娛樂(lè)活動(dòng)，始終以健康向上的文化活動(dòng)陶冶職工的道德情操，激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

非公黨工委要進(jìn)一步樹(shù)立抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任意識(shí)，把思想統(tǒng)一到黨的xx屆六中全會(huì)精神上來(lái)，統(tǒng)一到地委、市委的統(tǒng)一部署上來(lái)，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上重要位置，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，確保我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)。

加強(qiáng)工作指導(dǎo)中要注重分類指導(dǎo)。對(duì)黨建工作比較好的企業(yè)，重點(diǎn)幫助總結(jié)提高，爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”黨組織，發(fā)揮好示范帶頭作用;對(duì)黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱的企業(yè)，要幫助找準(zhǔn)問(wèn)題，分析原因，幫助改進(jìn);工作中要借鑒哈密市勞務(wù)駕校、頂尊音樂(lè)廣場(chǎng)等企業(yè)的成功做法，大膽探索黨組織發(fā)揮作用的新途徑、新辦法，努力實(shí)現(xiàn)黨組織的工作意圖。對(duì)業(yè)主有抵觸情緒、開(kāi)展黨建工作難度大的企業(yè)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要出面做說(shuō)服教育工作。