文明祭祖管理辦法心得體會和方法 文明祭祀的心得體會(3篇)

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最新文明祭祖管理辦法心得體會和方法一

又到春草綠，又是清明時。思戀情濃濃，追思意深深。在這個緬懷先輩、寄托哀思的時節(jié)，為共度平安、和諧、生態(tài)清明，以健康、文明、低碳、有序的形式進行祭掃，提升孝感文明形象，我們特發(fā)出如下倡議：

一、緬懷革命先烈，繼承革命傳統(tǒng)。圍繞緬懷革命先烈的主題，積極參與為革命先烈掃墓、黨員重溫入黨誓詞、“網(wǎng)上祭英烈”等活動。廣大黨員、干部要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，爭當帶頭文明低碳祭掃的堅定踐行者、積極宣傳者，爭當帶頭破除陳規(guī)陋俗和封建迷信活動的有效引導者、自覺抵制者，積極影響和帶動身邊的市民群眾，把對革命先烈的悼念和對親人的思念，化為愛祖國愛家鄉(xiāng)的情感，化作崗位做貢獻、社會做奉獻的實際行動。

二、摒棄陳規(guī)陋習，實行文明祭掃。自覺摒棄不文明的祭掃方式，不在路邊、廣場、小區(qū)、樹林、草坪、建筑物等場所化紙錢、燒冥物，用更加環(huán)保、科學的方式繼承祭拜先人的傳統(tǒng)習俗。主動采取敬獻鮮花、植樹綠化、踏青遙祭、經(jīng)典誦讀、網(wǎng)絡(luò)祭祀等低碳、環(huán)保的方式緬懷故人，變注重實地實物祭掃為精神傳承為主，將中華民族慎終追遠的情感融入現(xiàn)代文明的表達方式。

三、發(fā)揚傳統(tǒng)美德，倡導厚養(yǎng)薄葬。發(fā)揚中華民族“尊老愛幼、孝親敬老”的傳統(tǒng)美德，樹立厚養(yǎng)薄葬的新觀念，文明治喪，簡辦喪事。積極推行火葬和生態(tài)安葬，采取骨灰存放、撒散、樹葬、花葬、草坪葬、壁葬等生態(tài)節(jié)地葬法，保護生態(tài)環(huán)境。多照料親人，多關(guān)心老人。老人在世時，多盡孝道，做到老有所養(yǎng)、老有所樂;老人逝去后，從儉辦喪、文明祭奠，讓逝者欣慰，讓生者無憾。

四、錯峰避峰出行，共度平安清明。今年清明節(jié)4月4日至6日連休，群眾集中祭掃可能會導致各墓區(qū)短時間內(nèi)人流、車流高度聚集。廣大市民應科學合理安排祭祀時間，錯開避開祭祀高峰時段，保證祭掃活動安全、順暢、有序進行。自覺維護祭祀場所公共秩序，聽從民政、公安等部門的安排，嚴防火災和傷亡事故的發(fā)生。提倡乘坐公交車輛出行;駕駛機動車輛出行，自覺遵守交通秩序，服從現(xiàn)場工作人員的指揮。

讓我們迅速行動起來，大力弘揚“至孝至誠、圖強圖新”的孝感精神，從現(xiàn)在做起，從我做起，從點滴做起，用文明祭祀的實際行動和文明健康的生活方式引領(lǐng)時代文明新風，為孝感大力推進“五個跨越”、加快建設(shè)“五個城市”和第三次創(chuàng)業(yè)做出更大的貢獻!

孝感市民政局

二〇一五年三月二十四日

最新文明祭祖管理辦法心得體會和方法二

第一章 總 則

第一條 為進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，提升處室、科室文明創(chuàng)建水平，規(guī)范文明處室、科室考核評選工作，根據(jù)《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》和省級機關(guān)精神文明建設(shè)有關(guān)要求，結(jié)合我廳實際，制定本辦法。

第二條 文明處室、科室是指扎實推進“五型”(學習型、服務(wù)型、高效型、節(jié)約型、廉潔型)機關(guān)建設(shè)，在政治素質(zhì)、工作業(yè)績、服務(wù)能力、團隊建設(shè)、創(chuàng)建氛圍等方面取得顯著成績的先進處室和先進科室。

第三條 文明處室、科室考核評選遵循公平、公正、公開原則，嚴格標準，嚴格考核，嚴格評選。

第四條 文明處室、科室考核評選工作在省交通運輸廳黨組領(lǐng)導下，由廳創(chuàng)建辦具體組織實施。

第五條 文明處室的評選范圍：廳機關(guān)各處室(部門)，省鐵路辦、交建局、大橋指等所屬處室(部門)，南京交院、南通航院、省交通技師院所屬機關(guān)處室。

文明科室的評選范圍：廳屬各單位所屬科室(部門)(包括省高速公路路政支隊所屬科室、大隊)。

第二章 考核標準

第六條 文明處室、科室標準：

(一)政治素質(zhì)優(yōu)良

理論武裝。加強政治理論學習，善于把黨的路線方針政策與工作實際緊密結(jié)合;堅持理論聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地開展工作;學習制度健全，學習型處室、科室創(chuàng)建持續(xù)深入。

思想工作。開展經(jīng)常性的思想道德教育，模范遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德;推進談心交心活動，加強工作溝通和思想交流;開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，干部職工精神狀態(tài)良好。

作風建設(shè)。組織排查作風建設(shè)方面突出問題，整改效果明顯;建立作風建設(shè)聯(lián)系點，征求基層單位和服務(wù)對象的意見建議廣泛深入;推行首問負責制、限時辦結(jié)制、ab角制度，基層群眾滿意。

組織建設(shè)。重視黨的建設(shè)和群團工作，有專人負責黨務(wù)工作;落實“三會一課”制度，黨組織活動正常開展;黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

(二)工作業(yè)績顯著

目標任務(wù)。貫徹落實省委省政府的決策部署，完成省委省政府確定的重點工作任務(wù);圍繞交通運輸事業(yè)發(fā)展目標，完成廳黨組交辦的工作任務(wù);根據(jù)本單位工作任務(wù)，按計劃、高質(zhì)量地完成本處室、科室承擔的工作。

履行職責。嚴格依據(jù)“三定”規(guī)定等賦予的職能，依法履行崗位職責;推行崗位目標管理，建立健全監(jiān)管機制，全面履行崗位職責;明確界定工作界面，權(quán)責清晰，人崗相適，高效履行崗位職責。

工作績效。貫徹落實《江蘇省人民政府部門績效管理辦法》，實施績效管理;加強過程控制，分解落實績效目標;對年度績效目標完成情況進行綜合評價，工作績效顯著。

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。積極創(chuàng)新工作思路，在業(yè)務(wù)工作拓展上有新突破;創(chuàng)新工作機制，在轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)上有新舉措;創(chuàng)新工作方式方法，在提高工作效率上有新成效。

(三)服務(wù)能力提升

政務(wù)公開。嚴格執(zhí)行《江蘇省交通廳政務(wù)公開實施辦法》，按規(guī)定發(fā)布(更新)相關(guān)信息;實行行政(項目管理)權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，主動接受社會監(jiān)督;全面推行電子政務(wù)，提高辦公自動化水平。

依法行政。加強法律法規(guī)學習，依法行政意識明顯提高;堅持按章辦事，依法行政水平明顯提升;開展自我評查，依法履職能力明顯增強。

運轉(zhuǎn)高效。建立健全議事、考勤等制度，內(nèi)部管理嚴格;明確職責分工，責任落實到人;規(guī)范辦事程序，內(nèi)部運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，工作效率高。

服務(wù)優(yōu)質(zhì)。兌現(xiàn)服務(wù)承諾，創(chuàng)新服務(wù)舉措，服務(wù)能力強;樹立品牌意識，深化服務(wù)內(nèi)涵，服務(wù)質(zhì)量優(yōu);重視服務(wù)信息反饋，落實問題整改，服務(wù)對象滿意度高。

(四)團隊建設(shè)扎實

制度建設(shè)。堅持民主集中制，內(nèi)部決策科學、民主、規(guī)范;強化干部監(jiān)管，教育、監(jiān)督、管理制度完備;注重職工業(yè)務(wù)技能提升，培訓、考核制度健全。

素質(zhì)建設(shè)。注重理論教育，干部職工思想政治素質(zhì)高;加強業(yè)務(wù)知識和技能培訓，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)好;強化工作能力訓練，干部職工學習力、適應力、執(zhí)行力強。

文化建設(shè)。文化建設(shè)內(nèi)涵豐富、特色鮮明，文化氛圍濃厚;文化建設(shè)載體多樣，活動豐富多彩，文明創(chuàng)建廣泛深入;干部職工積極參與，精神狀態(tài)良好，干群關(guān)系和諧。

廉政建設(shè)。強化反腐倡廉教育，黨員干部廉潔自律意識強;嚴格執(zhí)行反腐倡廉制度，黨員干部廉潔從政;加強監(jiān)督制約，權(quán)力運行監(jiān)控和廉政風險防范有效。

(五)創(chuàng)建氛圍濃厚

氛圍營造。加強文明創(chuàng)建宣傳，創(chuàng)建理念深入人心;創(chuàng)建活動內(nèi)容豐富，形式多樣;創(chuàng)建標識醒目，創(chuàng)建氛圍濃厚。

環(huán)境衛(wèi)生。辦公區(qū)域環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生設(shè)施齊全;辦公室內(nèi)干凈整潔，物品擺放有序;無隨地吐痰、亂丟垃圾、違禁吸煙等現(xiàn)象。

文明禮儀。注重文明禮儀教育培訓，提高個人素養(yǎng)，提升文明程度;個人儀表整潔，言談舉止文明，著裝大方得體;倡導科學健康的生活方式，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。

節(jié)能環(huán)保。注重資源節(jié)約，推行綠色辦公;廣泛開展節(jié)能減排，積極參與環(huán)保活動。

第七條 依據(jù)考核標準，制訂《文明處室、科室考核評分細則》，并根據(jù)實際情況動態(tài)調(diào)整。

《文明處室、科室考核評分細則》包括政治素質(zhì)、工作業(yè)績、服務(wù)能力、團隊建設(shè)、創(chuàng)建氛圍五大項，總分100分。

第八條 凡有下列情況之一的，可酌情加分，累計不超過10分。

(一)業(yè)務(wù)工作成效顯著，受到市廳級以上表彰的，視情況加1—3分/項;

(二)有助人為樂、見義勇為等社會公益行為，受到市廳級以上有關(guān)部門認定或產(chǎn)生較大社會影響的，視情況加1—3分/次。

(三)模范遵守黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自覺抵制不正之風，受到上級表彰的，視情況加1—3分/次。

(四)在交通工程建設(shè)、行業(yè)管理、黨建工作等方面有創(chuàng)新做法，產(chǎn)生較好的經(jīng)濟效益或社會效益的，視情況加1—3分。

(五)積極參加黨員示范崗，工人先鋒號，青年文明號、巾幗文明崗等創(chuàng)建活動，受到市廳級以上表彰的，視情況加1—2分/次。

(六)其他被認定的加分事項。

第九條 在評選年度有下列情況之一的，不得參加評選。

(一)發(fā)生違法違紀案件，受到黨紀、政紀處分的;

(二)發(fā)生重大責任事故，造成重大經(jīng)濟損失或惡劣社會影響的;

(三)出現(xiàn)黃、賭、毒、邪教活動和刑事案件的;

(四)違反計劃生育政策的;

(五)其他不宜參評的。

第三章 考核評選程序

第十條 廳創(chuàng)建辦負責組建文明處室、科室考核小組?？己诵〗M由廳辦公室、政治處、直屬機關(guān)黨委、駐廳監(jiān)察室、海員交通工會等抽調(diào)人員組成，具體負責文明處室、科室的考核工作。

第十一條 文明處室、科室考核評選工作采取自愿申報的方式，兩年組織評選一次。

第十二條 文明處室申報程序：

(一)廳機關(guān)處室(部門)申報程序

1. 自查。對照本辦法和《文明處室、科室考核評分細則》進行自查，符合條件的，可以自愿申報。

2. 申報。向廳創(chuàng)建辦提交自評報告和《文明處室申報表》。

(二)廳屬單位所屬處室(部門)按第十三條規(guī)定的程序申報。

第十三條 文明科室申報程序：

(一)自查。對照本辦法和《文明處室、科室考核評分細則》進行自查，符合條件的，自愿向本單位提出申報申請，并提交自評報告和《文明科室申報表》。

(二)審核。單位對申報科室的自評報告和申報申請進行審核，通過民主推薦等方式，擇優(yōu)確定擬申報的文明科室名單。

(三)公示。在一定范圍內(nèi)，對擬申報的文明科室進行公示，公示期為一周。

(四)申報。單位將擬申報的文明科室材料進行匯總，報送廳創(chuàng)建辦。

第十四條 文明處室、科室考核評選程序：

(一)初審。廳創(chuàng)建辦對申報材料進行初步審查。

(二)考核。組織考核小組對申報的處室、科室進行檢查考核，依照考核評分細則進行打分，形成書面考核意見。

(三)審定。廳創(chuàng)建辦按照考核小組的考核意見，綜合考核評選情況，提出文明處室、科室初選意見，報廳黨組研究審定。

(四)公示。將擬命名文明處室、科室在一定范圍內(nèi)進行公示。

(五)表彰。根據(jù)公示結(jié)果，以江蘇省交通運輸廳名義進行公布、表彰。

第四章 獎懲管理

第十五條 獲得文明處室、科室的，給予以下獎勵：

(一)以江蘇省交通運輸廳名義給予表彰，分別授予“江蘇省交通運輸廳文明處室(部門)”或“江蘇省交通運輸廳文明科室(部門)”榮譽稱號，并頒發(fā)牌匾。

(二)組織處室、科室全體人員榮譽療休養(yǎng)一次。

(三)在評選年度的年度考核中，以處室、科室全體人員20%的比例推薦優(yōu)秀等次。

(四)根據(jù)省政府部門績效管理辦法的有關(guān)規(guī)定，給予處室、科室全體人員一次性年度獎勵。

(五)作為處室、科室人員評先選優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。

(六)優(yōu)先安排處室、科室人員考察、脫產(chǎn)學習(培訓)。

第十六條 對連續(xù)3屆獲得文明處室、科室稱號的，命名為文明處室、科室標兵，并頒發(fā)牌匾。

第十七條 廳屬單位所屬處室、科室(部門)創(chuàng)建文明處室、科室的創(chuàng)建率低于80%的，不得申報省、部文明單位(行業(yè))、文明示范窗口等評選;創(chuàng)建成為文明處室、科室的總數(shù)達60%以上的，優(yōu)先推薦參加省、部文明單位(行業(yè))、文明示范窗口等評選。

第十八條 對發(fā)生第九條規(guī)定情形之一的，直接撤銷文明處室、科室榮譽稱號，并收回牌匾。

對發(fā)生第九條規(guī)定情形之外的問題，經(jīng)查實已不符合文明處室、科室標準的，根據(jù)情節(jié)輕重，提出警告或通報批評，并責令整改。對責令整改敷衍塞責、弄虛作假或整改不力的，撤銷文明處室、科室榮譽稱號，并收回牌匾。

第十九條 被撤銷文明處室、科室榮譽稱號的，從撤銷之日起，兩年內(nèi)不得申報參加文明處室、科室評選。

第五章 附 則

第二十條 申報文明處室、科室的單位應當積極配合檢查考核工作。有弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假材料的，對有關(guān)責任人按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

文明處室、科室考核評選工作人員應當嚴格執(zhí)行本辦法規(guī)定的標準和程序，違反工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第二十一條 本辦法由廳創(chuàng)建辦負責解釋。

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起實施?！督K省交通廳文明處科室考核標準及評選獎勵辦法》(蘇交政〔20xx〕172號)同時廢止。

最新文明祭祖管理辦法心得體會和方法三

各位老師，親愛的同學們：

大家好；

花兒用綻放裝點著校園，讓校園變得更加多姿多彩；我們用言行改變著校園，讓校園變得更加文明向上！

清晨，伴著柔和的晨光，我背著書包在媽媽的陪伴下來到美麗的21學校門口?！皨寢?，再見！“寶貝，再見，加油！”和媽媽道別后，迎接我們的就是可敬可愛的值班老師和和藹可親的家長志愿者叔叔阿姨，在他們的的保駕護航下，我和小伙伴們排著整齊的隊伍，穿過馬路，步入校園。站在校門兩側(cè)的校長和老師們面帶微笑迎接同學們?！袄蠋熀茫　啊靶ｉL好！”“同學，你好！”“你好！”一聲聲問候傳達著彼此的關(guān)愛，一張張笑臉溫暖著彼此的心田。禮儀少先隊員，身披紅綬帶，引領(lǐng)同學們進入各自的班級，沒有奔跑、沒有擁擠，一切都是那么得有序，微笑是我們的語言，文明是我們的信念。在這美麗的21學校學習，我感到特別的驕傲與幸福。

在通往教室的路上，有一條文化長廊。這是我們學校評為國家級文明校園后又一處靚麗的風景。讓校園的每一處都說話，是校園文化建設(shè)的宗旨，眼前的這些造型別致的文化牌展示了我們的辦學特色和人文精神風貌。每天早晨經(jīng)過這里，看著一張張的照片，我仿佛聽到了高校長的諄諄教導，趙書記的殷殷囑托，我仿佛看到了各科老師嘔心瀝血孜孜不倦的畫面，每每經(jīng)過這里，我總是放慢腳步，投去的是尊敬的目光，堅定的是奮進的步伐！

走進教室，我開始了一天中最美好的時光——晨讀。我端坐于課桌前，在讀書中養(yǎng)成自己良好的學習、生活習慣?！度纸?jīng)》《弟子規(guī)》、唐詩之美、宋詞之韻，或搖頭晃腦大聲齊誦，或各自誦讀溫故知新，我和我的小伙伴就這樣徜徉在傳統(tǒng)文化的長河中，品味經(jīng)典，采擷智慧。在誦讀中，我知道了時間的可貴，明白了要勤勉自律，懂得了要真誠待人，更學會了把學到的知識變?yōu)樾袆樱米约旱臒嵝娜椭鷦e人，用自己的文明之舉去影響別人。一日之計在于晨！晨讀成為我成長過程一種快樂的積累，也開啟了一天的校園學習生活之旅。

在創(chuàng)建文明校園以來，我們學校還開展了“三省吾身見行動”的活動。每天在記事本上記下對自己的三個評價，然后對自己提出一個要求，班會課的時候可以和同學以分享，彼此之間互相幫助、互相監(jiān)督。長此以往，良好的行為習慣漸漸養(yǎng)成，我還為此編了一首歌謠:文明校園展新容，路隊標線分得清。慢走微笑問人好，愛護家園肯彎躬。核心價值記心中，牢記使命奮力行?！拔拿骱蒙倌辍币彩俏易铗湴恋臉s譽稱號。

尊敬師長，團結(jié)友愛，誠實守信，勤儉節(jié)約......我們在美麗的校園里學知識、明道理，我們用自己的行動使校園更加文明、向上。文明之美，給生活帶來激情，給生命帶來溫馨，在接受知識和教育的過程中，我懷著憧憬，我充滿激情，文明之花在我心間綻放，文明校園也是我成長經(jīng)歷中的一段最美好的時光！