構(gòu)建基層減負體系心得體會及收獲 淺談基層減負之我見(八篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

關(guān)于構(gòu)建基層減負體系心得體會及收獲一

一、正確分析黨員隊伍現(xiàn)狀，積極探索黨員隊伍管理新途徑。

新時期、新氣象、新社會、新問題，如何構(gòu)建新時期和諧穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，如何打造新時期公安的精銳之師，如何建立公安新的警務(wù)運行體制，是擺在xx縣公安局黨委面前的一道宏偉課題，然而，審視我們的公安民警思想，卻呈現(xiàn)出很多瓶頸：思想不解放，觀念陳舊，看不清形勢。一些干部總是習(xí)慣于用老眼光判斷新形勢，用老方法對付新問題，犯經(jīng)驗主義，跳不出舊思維，打不破舊框框。政績觀不端正，急功近利，找不準方向。一些干部唯書不務(wù)實，唯上不為民，貪一時一事之功，目光短淺，而不能著眼未來，對護航經(jīng)濟建設(shè)缺少超前謀劃。工作方法不科學(xué)，拙于運作，抓不住實質(zhì)。一些干部不注意調(diào)查研究，不善于把握規(guī)律，眉毛胡子一把抓，找不準突破口，抓不著突破口。

二、工作作風(fēng)不過硬，甘于平庸，把不住大局。

一些干部遇到矛盾繞道走，碰到困難裹足不前，不想、不敢、不會創(chuàng)新。幾年來，公安的打擊處理人數(shù)逐年攀升，但民意調(diào)查中，群眾安全感未見明顯改觀，警力、經(jīng)費、設(shè)施不斷改善，群眾滿意率仍舊徘徊不前。面對時代的大考，xx縣公安局黨委在思考，在探索三年前，曾組織局刑警、治安負責(zé)人去上海去太倉學(xué)習(xí)、考察，然而沿海地區(qū)雄厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)，先進的科學(xué)技術(shù)，令我們望洋興嘆。

一年前，曾排遣考察團去光、固始等兄弟縣先進單位學(xué)經(jīng)取寶，然而，兄弟縣獨特的區(qū)位優(yōu)勢，豐富的警力優(yōu)勢讓我們無法效仿。發(fā)展之難，在于警力少轄區(qū)大，在于經(jīng)費少消耗大，在于觀念舊責(zé)任新，在于方法少任務(wù)多。夯實黨員思想基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變觀念，增強黨員隊伍戰(zhàn)斗性。忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開。適逢基層組織建設(shè)年，xx縣局黨委以此為契機，進一步轉(zhuǎn)變觀念，以警力不增能力增，設(shè)施不增效率增為原則，加大投入，狠抓黨建，大力開學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型機關(guān)個人創(chuàng)建活動，黨建工作舊貌換新顏，民警履職能力、服務(wù)效能進一步提升。

三、以解放思想、實事求是作為思想標準，求真務(wù)實。

徹底打碎陳舊觀念桎梏，以時不我待、奮發(fā)有為的狀態(tài)投入工作，改變工作方式，向科技要警力，由面對面交流面對面、鍵對鍵交流相結(jié)合轉(zhuǎn)變，由民警執(zhí)勤相民警執(zhí)勤和鼠標執(zhí)勤相結(jié)合轉(zhuǎn)變。

以人民群眾是否滿意作為檢驗工作好壞的標準，身體力行。自覺關(guān)注群眾關(guān)切，積極回應(yīng)群眾期待，以群眾標準不斷審視工作中的問題和差距，并從自身的思想上、措施上、方法上找原因，不斷與時俱進。以尊重規(guī)律的科學(xué)態(tài)度謀劃全局工作，統(tǒng)籌安排。立足于現(xiàn)實，對重大舉措依法、民主、科學(xué)決策，全局之中抓重點，難點之中找準突破點，從人民群眾現(xiàn)實需求與長遠利益的結(jié)合上想問題，做決策，辦事情。以正氣引領(lǐng)工作，激濁揚清?？空龤鈱嵏?，把正氣作為工作方向、工作思路、工作動力、工作標準。以正氣檢驗工作，遏制腐敗，把正氣作為選人標準、評人標準、用人標準。

四、抓工作務(wù)實重干，做工作分清主次，力求實效。

求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其源泉。干事創(chuàng)業(yè)就要腳踏實地，搶抓住學(xué)習(xí)機遇，分清黑白鍵，十指彈鋼琴。xx縣公安局黨委結(jié)合政法干警核心價值觀學(xué)教活動，組織民警立足崗位，以忠誠為本，以為民為責(zé)，以公正為求，以廉潔為力，創(chuàng)先爭優(yōu)，全力踐行政法干警核心價值觀。

按照縣委五個文件要求，局黨委加強三專建設(shè)，投資20余萬元完成了對九個基層黨組織活動室的升級改造，完善了《黨員發(fā)展制度》、《黨員管理制度》、《黨員工作考評制度》等一系列的黨員管理制度，從此，黨員活動有了場所，有了方向，有了內(nèi)容，有了評判，有了對開展黨員忠心、耐心、細心、真心、公心五心教育，注重領(lǐng)導(dǎo)示范、長短結(jié)合、正反教育、傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代手段四個結(jié)合教育機制，進一步提升了黨員干部政治洞察力，打防刑事犯罪決勝力，復(fù)雜治安形勢駕馭力，服務(wù)民生創(chuàng)造力，執(zhí)法辦案公信力。

牽手共建，選派優(yōu)秀民警到豐集鄉(xiāng)白龍崗村任第一書記，開展三評兩服務(wù)深化大走訪活動，進一步拉近了與群眾距離。推出年初十項承諾，工作中積極踐諾，以強有力監(jiān)督工作機制保證兌現(xiàn)，民生警務(wù)進一步落以命案偵防為龍頭，以打擊多發(fā)性侵財犯罪等各種犯罪活動為主業(yè)，以中原衛(wèi)士杯績效考評成績?yōu)樽ナ?，進一步提升群眾安全感。以道路交通管理、治安隱患治理、消防事故預(yù)防、吧管理、校園周邊環(huán)境治理等群眾關(guān)心的治安熱點難點問題為工作重點，進一步提升群眾滿意率。

以黨建引領(lǐng)公安工作，亮點頻出，碩果累累。以抓黨建工作促進公安工作主業(yè)取得新成效，努力提升群眾安全感。有治才有安，該局黨委緊抓優(yōu)化治安環(huán)境這一主業(yè)不放，把打擊犯罪活動作為一項服務(wù)民生的關(guān)鍵措施，全警動員，全面推進，努力為全縣經(jīng)濟發(fā)展、群眾安居樂業(yè)提供優(yōu)良的治安環(huán)境。今年以來，全縣公安機關(guān)堅持以命案偵防為龍頭，以中原衛(wèi)士杯一打擊、兩整治活動為重點，嚴厲打擊各類刑事犯罪。在實現(xiàn)現(xiàn)行命案偵破率連續(xù)8年保持100%的基礎(chǔ)上，今年又取得了新發(fā)命案全破的優(yōu)異成績。打擊各類侵財型犯罪方面，更是碩果累累。共破獲各類侵財案件198起，打掉多發(fā)性侵財犯罪團伙12個，抓獲上逃犯43人，抓獲各類犯罪嫌疑人186人，逮捕55人，公訴35人，勞教4人，收繳贓款物價值400萬余元，特別是鲇魚20xx.5.7重大跨省盜竊案的成功偵破得到上級公安機關(guān)高度贊揚，省廳專門發(fā)來賀電祝賀;湖南耒陽賀小青犯罪團伙跨省系列技術(shù)開鎖入室盜竊案的成功偵破更被拍成專題片，在河南電視臺法制頻道，信陽電視臺播放。截止目前，全局已有有2人榮立二等功、9人榮立三等功，5集體受到省廳表彰，6個集體受到縣政府表彰，2人被評為全省先進個人。

五、以抓黨建和民意主導(dǎo)警務(wù)相結(jié)合，全力構(gòu)建和諧社會，提升群眾滿意率。

在當(dāng)前構(gòu)建和諧社會的進程中，公安局黨委審時度勢，堅持把開門評警大走訪工作常態(tài)化。堅持發(fā)現(xiàn)、早制止、早化解的原則，盡力把隱患消除在萌芽狀態(tài)，最低限度地減少群眾損失。

全縣公安機關(guān)通過定期舉辦警營開放日活動、走訪人大代表、政協(xié)委員，發(fā)放征求意見表等形式，廣泛地聽取社會各界對公安工作的意見和建議，找準群眾反映的治安熱點問題，及時制定整改措施，調(diào)整工作重心，消除治安隱患。通過組織治安、交通、消防等業(yè)務(wù)部門細化工作重心，細致排查治安隱患，嚴打嚴防，堅持杜絕惡性治安災(zāi)害事故、重特大交通事故、重特大火災(zāi)事故發(fā)生。該局還把走訪慰問轄區(qū)貧困戶、殘疾人、困難兒童、孤寡老人、外來務(wù)工人員等弱勢群體當(dāng)作一項專門工作來抓，把黨和政府的溫暖帶給群眾，同時采取重點走訪與普遍走訪、結(jié)隊幫扶與集中幫扶、聯(lián)村幫扶與重點幫扶的方式，為群眾創(chuàng)業(yè)致富獻計獻策，解難釋疑。今年以來，該局共走訪企事業(yè)單位312家，入戶走訪13856戶，向社會各界發(fā)放征求意見書3680份，召開警民座談會118場次，排查整治治安隱患191處，化解疑難信訪案件13起，化解矛盾糾紛236起，看望慰問困難群眾460余人，捐款捐物達15余元，與100余戶特困戶建立了幫扶關(guān)系。這些活動宣傳了公安工作的方針政策，宣傳了民生警務(wù)理念，群眾看在眼里，記在心上，從而，進一步了解了公安工作，進一步支持公安工作。為此，縣局被縣委、縣政府表彰為平安建設(shè)、安全生產(chǎn)、辦公室等工作先進單位，警令個單位和8名同志受到表彰。

以抓黨建促優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，贏取民心，筑牢群眾基礎(chǔ)。質(zhì)量是生存之本，公安機關(guān)的服務(wù)質(zhì)量更是溫暖民心，贏得民心之道。xx縣公安局黨委響亮地提出了金牌服務(wù)求生存口號。首先，認真分析，科學(xué)調(diào)研，精心推出《全縣公安機關(guān)向社會公開承諾為民辦理的十件實事》，逐一落實。其次，進一步擦亮服務(wù)窗口，設(shè)置黨員先鋒崗、愛民模范崗、為民衛(wèi)士崗，落實首問負責(zé)制、一崗式服務(wù)、一站式服務(wù)，一笑、雙手、三聲、四心急事急辦、難事幫辦、特事特辦。我局車管所精心推出了服務(wù)群眾的組合拳：設(shè)立解決疑難問題的一號窗口、建立異地交通違法集中處理窗口、設(shè)立郵政服務(wù)窗口、送證下鄉(xiāng)送牌下鄉(xiāng)。最后，該局還不斷地延伸服務(wù)的觸角，拓展服務(wù)的領(lǐng)域，豐富服務(wù)的內(nèi)涵，開展延時服務(wù)，預(yù)約服務(wù)、送辦事指南下鄉(xiāng)、送證下鄉(xiāng)、送牌下鄉(xiāng)，我局觀廟派出所針對轄區(qū)留守老人行動不便，開展了集中接送辦證服務(wù)，已辦理身份證40余張，用一系列的便民、利民、惠民實際行動取信于民。

關(guān)于構(gòu)建基層減負體系心得體會及收獲二

我很榮幸有機會在20xx的二至三月份，歷時一個月的時間在遼陽市一高中任教，在這一個多月的時間里，我每天都認真地備課、上課。有時為了準備一節(jié)課，甚至到深夜，遇到叫不準的問題還要向同行們虛心的請教，使自己學(xué)到了很多東西，增長了不少知識。雖然自己很珍惜這個機會，很努力學(xué)習(xí)，但是給我感覺最深的是自己知識能力水平和孩子們的要求還有差距。因此，我在結(jié)束課程之前針對學(xué)科的一些問題結(jié)合新課改向?qū)W生做了一個問卷調(diào)查，同時，我也積極地找學(xué)生談話，同老師交流，以便更好地了解本學(xué)科及學(xué)校情況。這個調(diào)查是針對政治這門課的教與學(xué)的一些看法。通過調(diào)查研究，我對當(dāng)下政治教與學(xué)的狀況有了初步的了解，為更好深化高中政治教學(xué)改革，探索實施素質(zhì)教育的新路子有了一些思考，通過調(diào)查可以看出：

首先，市一高中的新校舍教學(xué)設(shè)施齊全先進，每個班級都配有先進的網(wǎng)絡(luò)電子白板，但利用率并不高。學(xué)校對教師管理很規(guī)范，每周的周四全體教師都要到四樓的閱覽室大備課間進行集備，并進行考勤。學(xué)生實行全封閉管理，中層以上干部每周都要值班值宿兩次以上，每天的間操時間都要跑步上千米，食堂衛(wèi)生食物菜品多樣，教師學(xué)生對此都很滿意。

其次，學(xué)校是一所省重點示范性高中，學(xué)校規(guī)模較大。近年來由于中考招生的改革，學(xué)苗存在參差不齊現(xiàn)象，成績相差很大，給教師的上課備課帶來了不小難題。

再次，教師的教學(xué)方法比較單一，多數(shù)教師還是老式傳統(tǒng)教學(xué)，教師講的多，學(xué)生活動的少。雖然教師個人素質(zhì)好，準備的非常充分，但是一節(jié)課下來學(xué)生得到多少，最主要的教師講的很累，學(xué)生學(xué)的也很辛苦。

下面就針對以上情況和學(xué)生的調(diào)查反饋推而廣之，談?wù)勎覀€人對示范性高中不成熟的建議：

基于學(xué)校教學(xué)設(shè)施先進，廣大教師一定要充分利用多媒體電子白板這個輔助教學(xué)工具，生動形象直觀的演示，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，通過直觀的創(chuàng)設(shè)問題情景和教學(xué)情景來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，因為興趣是最好的教師，如果教師不會應(yīng)用，學(xué)校應(yīng)組織相應(yīng)的培訓(xùn)，采取措施鼓勵和激勵教師應(yīng)用，不然即是莫大的浪費，也會對教學(xué)效果大打折扣。畢竟現(xiàn)代化教學(xué)手段和教學(xué)內(nèi)容的結(jié)合是現(xiàn)代教師必備的能力和要求。

集體備課很重要，但除了加大力度管理，更重要的是要追求集備的質(zhì)量，再一個還要在集備的內(nèi)容貫徹上加以考察。只有這樣，才能真正起到集備的作用。

見于學(xué)生參差不齊的情況，對教師上課的要求就更高了，那就是一定在備課和準備上要有所區(qū)別對待，設(shè)計的問題有一定的坡度和層次性，能注意到分層教學(xué);能引導(dǎo)學(xué)生從不同的角度、層次全方位地分析和思考問題，分析問題能環(huán)環(huán)相扣、層層深入，教師的引導(dǎo)、點拔、歸納到位，學(xué)生的參與積極性才能高。以 問題教學(xué)法 貫穿課堂教學(xué)的始終，以問題的創(chuàng)設(shè)來構(gòu)建知識體系，再通過基礎(chǔ)知識、知識結(jié)構(gòu)來解決實際面臨的問題情境，讓 問題教學(xué)法 成為課堂教學(xué)的主旋律，讓學(xué)生真正地 動 起來。真正體現(xiàn)新課改的要求突出學(xué)生的主體地位。

進一步強化 以學(xué)生為中心 教是為了學(xué) 的新課程理念，，體現(xiàn)課堂教學(xué)的 二主 模式 教的主導(dǎo)和學(xué)的主體作用。能較好的引導(dǎo)學(xué)生構(gòu)建知識體系，從宏觀上讓學(xué)生把握知識的整體結(jié)構(gòu)，形成知識網(wǎng)絡(luò)之樹，從微觀上讓學(xué)生了解掌握學(xué)科的基礎(chǔ)知識，提高學(xué)科能力，努力改進教學(xué)方法。在課前準備中，要從學(xué)生的知識基礎(chǔ)和思維特點出發(fā)，設(shè)計具有一定思維含量的問題;在課堂教學(xué)中，要排除怕麻煩，趕進度的思想疑慮，耐心啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)生，養(yǎng)成學(xué)生良好的思考習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生分析理解問題的能力;在課后的習(xí)題練習(xí)上，選取啟迪學(xué)生思維，涵蓋知識遷移的習(xí)題，培養(yǎng)學(xué)生靈活運用知識解答問題的能力，讓學(xué)生學(xué)有所獲，長期堅持必將取得好的成績。尤其是對待層次不同的學(xué)生，更改如此。

關(guān)于構(gòu)建基層減負體系心得體會及收獲三

述職述廉報告

2012年以來，xx街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞“建設(shè)富裕秀美幸福的現(xiàn)代化xx區(qū)”的發(fā)展目標，以“項目突破年”活動為抓手，強化措施，狠抓落實，全面推進經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展。先后被授予“全國青少年普法教育先進單位”、全省“崇尚科學(xué)、反對邪教示范街道”、“山東省和諧社區(qū)建設(shè)示范街道”和省級文明單位等榮譽稱號。

以“項目突破年”為契機，扎實推進“項目突破年”活動，以項目統(tǒng)攬全局，推動整體工作開展。全年共承擔(dān)區(qū)級調(diào)度和街道調(diào)度的重點項目、重大工程及利民實事31項。以項目細化責(zé)任，以項目衡量政績，全力打造精品工程和亮點工程。一是城鄉(xiāng)垃圾一體化收集處理項目。該項目位于西二路與濰坊路交叉路口，投資100.2萬元，占地面積120平方米，現(xiàn)已完工。二是薈萃園城市綜合體項目。該項目所有手續(xù)辦理完畢，正在做基礎(chǔ)，鋼筋捆綁已完成。三是勝利油田會議中心項目主體工程。該項目現(xiàn)已完工，完成樣板房制作。四是勝利大廈項目。正在協(xié)調(diào)交警支隊住宅樓拆遷補償及土地歸屬問題。五是三和馨苑項目。該項目主體已完工，正在進行內(nèi)外墻抹灰、門窗安裝。六是朗潤春天項目。該項目正在進行外墻裝修。七是利豐花園項目。該項目一期多層正在安裝玻璃，進行別墅基礎(chǔ)

設(shè)施建設(shè)。八是北王屋村居改造項目。該項目主體施工已完成，正在進行內(nèi)外配套建設(shè)。生態(tài)文明村居和生態(tài)文明社區(qū)建設(shè)項目穩(wěn)步推進。

一是建立組織機構(gòu)。街道第一時間成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任指揮，8名副科級干部任副指揮，50余名骨干力量組成的拆遷改造指揮部，全力盯靠拆遷一線。二是加大教育宣傳。采取自上而下、自下而上的方式，廣泛征求黨員、居民代表、拆遷改造群眾工作監(jiān)督委員會的意見，確定了《東營社區(qū)舊村拆遷補償安臵意見》，并通過高密度、多輪次的宣傳發(fā)動，在居民中達成了“為自己拆遷、為自己開發(fā)、讓自己受益”的共識，為后期拆除工作打下了堅實的基礎(chǔ)。三是強化工作措施。堅持一天一碰頭，一天一通報，每周一總結(jié)，協(xié)議簽訂和房屋拆除工作同步推進、壓茬進行，全力推進拆遷工作。編寫發(fā)放了《致東營社區(qū)全體黨員的一封信》、《致東營社區(qū)全體居民的一封信》，采取包靠拆遷戶、流動紅旗激勵制度、“兩委”成員和黨員帶頭、“重點房屋”提前攻堅以及提高東營社區(qū)老年人生活補貼等措施，圓滿完成了拆除任務(wù)。2012年，共拆除房屋770套，兌付拆遷資金1.3億元，遷占工作基本結(jié)束，現(xiàn)已全面轉(zhuǎn)入規(guī)劃設(shè)計階段，騰空土地的參考性規(guī)劃設(shè)計條件和概念性建設(shè)方案已出具，正與合作方洽談開發(fā)建設(shè)事宜。

一是創(chuàng)新社區(qū)管理模式。深化社區(qū)管理一格三員管理模式，將街道6個城市社區(qū)及東營社區(qū)服務(wù)中心劃分為35個網(wǎng)格，配備了40名網(wǎng)格

協(xié)管員、150名小區(qū)管理員。二是打造社區(qū)服務(wù)品牌。積極開拓社區(qū)管理新領(lǐng)域，打造文化嵩山及和美勝華等新型服務(wù)品牌。三是做好生態(tài)文明（典范）社區(qū)創(chuàng)建工作。青華、勝華、嵩山社區(qū)分別制定了實施方案，明確了創(chuàng)建任務(wù)、目標及實施步驟，開展了文明物管、示范樓道等特色活動，生態(tài)文明典范社區(qū)創(chuàng)建工作進展順利。四是深入推進嵩山社區(qū)服務(wù)中心續(xù)建項目。該項目自今年3月份開工以來，已完成投資1000余萬元，目前正在進行室外配套設(shè)施建設(shè)。五是抓“兩新”黨組織建設(shè)。以“建組織、擴覆蓋”活動為契機，進一步擴展“兩新”組織黨建工作領(lǐng)域。借鑒“青華.紅帆”樓宇黨建工作模式，繼續(xù)打造天成恒信和三聯(lián)商社兩個非公黨建工作品牌，輻射帶動轄區(qū)其他企業(yè)黨建工作，服務(wù)轄區(qū)企業(yè)。

在抓好經(jīng)濟發(fā)展的同時，切實加大保障和改善民生力度。一是積極推進就業(yè)。進一步加大對轄區(qū)下崗職工、失地居民、困難群體的技能培訓(xùn)，廣泛提供信息，拓展就業(yè)渠道，新安臵就業(yè)人員60人。二是實施社會救助。按照“動態(tài)管理、應(yīng)保盡保、應(yīng)補盡補”的原則，為轄區(qū)內(nèi)302戶貧困家庭辦理了低保，低保參保率達100%。三是加大社會保障。不斷提高村居60歲以上老年人的救助標準，今年新增老年人生活補貼金240元；同時，對東營老村拆遷改造中60歲以上老人在原有生活補貼基礎(chǔ)上每人每月新增200元。利用特困群體救助金，對轄區(qū)因病致

貧的18戶家庭進行救助，共發(fā)放救助金57300元。四是著力改善民生。不斷提高居民生活幸福指數(shù)，2012年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率達100%；全面完成街道幸福院的修繕工程；中心幼兒園項目已完成教學(xué)樓建設(shè)，下步進行內(nèi)部教學(xué)設(shè)施配套，明年年初投入使用；xx老院節(jié)能改造項目已完成所有建設(shè)內(nèi)容，勝安小區(qū)雨污分流工程正在安裝化糞池，預(yù)計12月初完成。

一是強化重點監(jiān)控。努力夯實基層基礎(chǔ)，完善人防、物防、技防網(wǎng)絡(luò)，在轄區(qū)16個村居出入口、10大商場及9個住宅小區(qū)安裝監(jiān)控設(shè)備并投入使用，重點區(qū)域監(jiān)控得到加強。二是做好安保治理。積極做好出租房屋與流動人口管理、建筑市場穩(wěn)定及校園安保工作，聯(lián)合xx派出所、油田治安部門，嚴厲打擊各類違法犯罪行為。轄區(qū)治安案件發(fā)案率同比下降3.8%，刑事案件發(fā)案率同比下降3.7%。三是狠抓隱患排查。嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織開展了油區(qū)治安集中整治、易燃易爆品集中整治和“土小企業(yè)”集中整治等專項行動，取締“土小”企業(yè)2家，有效維護了轄區(qū)的安全穩(wěn)定。

一是計劃生育工作不斷加強。結(jié)合社區(qū)“一格三員”管理模式，將計生管理工作融入到6個城市社區(qū)的35個網(wǎng)格中。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)化的無縫隙管理特點，堅決杜絕違法生育苗頭。截至目前，街道總?cè)丝?1500人，已婚育齡婦女6654人，人口出生數(shù)205人，合法生育率98.5%。二是認真開展農(nóng)村集體經(jīng)濟組織清產(chǎn)核資工

作。街道成立了清產(chǎn)核資專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各村居成立了以支部書記為組長，村居報賬員、理財小組和村民代表為成員的“三資”清理小組。嚴格按照《東營區(qū)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織清產(chǎn)核資工作實施方案》的要求，結(jié)合各村不同情況，分別制定各村居清產(chǎn)核資實施方案，對閑臵資源、賬外資產(chǎn)、集體收益性資源合同、集體撂荒土地等資產(chǎn)、資源進行了全面摸底、計量、盤點、核實、登記。目前資產(chǎn)和資金的清查已進入微機錄入階段，資源清查已進入初步清查階段。另外，衛(wèi)生、統(tǒng)計、食品藥品監(jiān)管、土地、環(huán)保及群團等方面的工作也都取得了較大進步。

一是營造創(chuàng)城氛圍。深入推進文明城市工作、五城聯(lián)動和城市網(wǎng)格化管理工作。印發(fā)創(chuàng)城宣傳材料2萬余份，張貼《致居民的一封信》3000余份，制作大型宣傳廣告牌5塊，在轄區(qū)醒目路段和小區(qū)門口懸掛宣傳標語60余條，制作宣傳欄30余處，更換宣傳內(nèi)容150余塊，繪制體現(xiàn)創(chuàng)城內(nèi)容的文化墻350米，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。二是設(shè)立道德講堂。在街道及各社區(qū)成立志愿服務(wù)站，設(shè)立道德講堂，組織開展文明禮儀等知識講座，不斷提高居民文明水平。三是抓好市容市貌整治。完善城鄉(xiāng)垃圾一體化管理模式，集中治理主次干道、背街小巷及重點區(qū)域環(huán)境存在問題和農(nóng)貿(mào)市場與居住小區(qū)存在的問題，出動人員300余人次，清理衛(wèi)生死角35處，清運垃圾35000余方，市容市貌整治得到加強。四是積極推進城市網(wǎng)格化管理工作。在全面落實“十種力量”進網(wǎng)格的基礎(chǔ)上，將街道中層干部細

分至35個小網(wǎng)格，與網(wǎng)格原有社區(qū)工作人員共同配合網(wǎng)格長的各項工作，成為充實到城市管理網(wǎng)格中的第十一種力量，通過定人、定崗、定責(zé)全面推進城市管理網(wǎng)格化進程。

完善集政策法規(guī)宣傳、科學(xué)知識普及、實用技術(shù)推廣、文明素養(yǎng)提升等多種專業(yè)于一體的新型農(nóng)民教育培訓(xùn)機制，結(jié)合轄區(qū)特點和居民需求，成立了“新起點大學(xué)堂”，構(gòu)建起以東營、青華、勝安三個示范教學(xué)基地和東營、青華、勝安、嵩山、營園、商隆和勝華七個教學(xué)區(qū)為核心的立體教學(xué)網(wǎng)絡(luò)，分層次、分類別開展特色培訓(xùn)，構(gòu)建起結(jié)構(gòu)合理、功能齊全、效果明顯的分層次分類別的培訓(xùn)新格局。按照“政府買單，終身免費”的辦學(xué)原則，為轄區(qū)內(nèi)的常住人口、流動人口、暫住人口及無崗大學(xué)生提供經(jīng)營管理、家政服務(wù)、文化基礎(chǔ)知識、文明禮儀、就業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，并進行考核發(fā)證、推薦就業(yè)，真正發(fā)揮出市民學(xué)校的作用，讓居民的就業(yè)愿望得到實現(xiàn)。

一是切實加強干部隊伍建設(shè)。本著“定崗定員、優(yōu)化組合、精簡機關(guān)”和“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，組織開展了中層干部競爭上崗和一般干部職工雙向選擇工作，進一步優(yōu)化中層干部隊伍，形成良好的競爭機制，保證干部隊伍建設(shè)健康發(fā)展。二是進一步嚴肅工作紀律。不斷完善機關(guān)工作制度，改進工作作風(fēng)，不定期通過《xx督查》、電子大屏幕對違反紀律的工作人員進行通報批評，取消評先樹優(yōu)資格，在街道營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚

氛圍，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情。三是深入開展黨務(wù)公開工作。根據(jù)工作需要，充分利用便民服務(wù)大廳、村居社區(qū)服務(wù)站設(shè)立的意見箱以及監(jiān)督電話，及時收集黨員群眾建議。同時，按照上級要求對黨務(wù)、政務(wù)工作進行公開。截至目前，向群眾公開黨務(wù)工作21次，公開事項52項，聘請各級監(jiān)督員7名，解決黨員群眾反映的問題127個，并且全部按時辦結(jié)。

堅持把提高黨的執(zhí)政能力作為開展各項工作的基礎(chǔ)和前提，提振精神，凝聚合力，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想、作風(fēng)、組織、紀律以及能力建設(shè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的政治保障。

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認真堅持和執(zhí)行民主集中制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和集體決策，通過黨工委成員會議或黨政聯(lián)席會議討論和研究工作，對涉及重大支出、工程項目、人事安排、入黨等重大事項集體研究。堅持黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，目標責(zé)任到人。班子成員之間互相支持，互相尊重，互相溝通，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是開展競爭上崗活動。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，開展了2012年度機構(gòu)設(shè)臵調(diào)整及中層干部競爭上崗工作。在原有20個部門的基礎(chǔ)上優(yōu)化組合，設(shè)臵了5個黨政工作機構(gòu)和13個事業(yè)單位工作機構(gòu)。根據(jù)崗位職數(shù)情況，制定了人員調(diào)整實施方案，對黨政及事

業(yè)單位機構(gòu)的26個正股級崗位和14個副股級崗位進行公開競職，同時對街道有編、無編等各類在崗人員進行雙向選擇。工作過程組織嚴密，有序推進，共有67人參與中層競聘，占干部職工人數(shù)的40%，178名干部職工參與雙向選擇，參選率100%。經(jīng)過3輪雙選，最終實現(xiàn)街道所有人員科學(xué)定崗，成為全市鎮(zhèn)街中最早完成機構(gòu)改革和人員調(diào)整的單位，有效激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。三是科學(xué)制定考核方案。街道制定下發(fā)了《2012年科學(xué)發(fā)展目標考核辦法》，明晰了各部門、單位全年的主要工作任務(wù)。對各項工作的推進情況，通過《xx督查》和設(shè)臵展板等形式進行通報，督促干部職工早干、快干、多干，出亮點、出特色。嚴格對照市、區(qū)督查事項要求，及時準確向區(qū)委督導(dǎo)檢查局、區(qū)政府政務(wù)督查局報告落實情況，圓滿完成了年度專項督查任務(wù)。

按照“新市民、新生活、新追求”的辦學(xué)理念，抓住轄區(qū)人群布局、培訓(xùn)需求等特點，逐步形成了以服務(wù)村轉(zhuǎn)居居民和外來務(wù)工人員為主的東營社區(qū)“七彩課堂”、以“提升居民素質(zhì)、提升居民生活、構(gòu)建和諧社區(qū)”為辦學(xué)目標的青華社區(qū)“匯學(xué)院”和以“培養(yǎng)新時期的老年人”為特色的勝安社區(qū)教學(xué)點3個教學(xué)品牌。通過“外請、內(nèi)聘、志愿服務(wù)”等3種方式，邀請山東大學(xué)、石油大學(xué)等高校講師、教授開設(shè)專題講座；依托東營新世紀人才開發(fā)中心、藍海培訓(xùn)學(xué)校、中心醫(yī)院、齊魯證券公司等機構(gòu)，采取聯(lián)合辦學(xué)的模式，聘請專業(yè)人才進行技能培訓(xùn)。對培訓(xùn)合格的學(xué)員頒發(fā)證書并推薦工作。截止目前，街道共

有師資256人，具有中級技術(shù)職稱以上的10人，累計開設(shè)培訓(xùn)班44期，吸引2000余人次參加培訓(xùn)。

在城市社區(qū)，按照“成熟一個，建立一個，建立一個，鞏固一個”的原則，大力拓展組織覆蓋面。在華納大廈鞏固完善“青華·紅帆”黨建服務(wù)站，作為樓宇黨建的基礎(chǔ)陣地，統(tǒng)籌轄區(qū)華納大廈、鑫都財富中心等2座商務(wù)樓宇、178家企業(yè)和37名黨員的黨建工作。目前，街道已建立7個非公企業(yè)黨支部，服務(wù)非公企業(yè)黨員53名。初步形成了以街道黨工委為統(tǒng)領(lǐng)，社區(qū)黨總支指導(dǎo)下的黨建服務(wù)站、物業(yè)公司、“兩新”組織共建聯(lián)建的“兩新”黨建新局面。同時，積極探索村轉(zhuǎn)居社區(qū)黨建管理新模式。成立東營社區(qū)紅杉樹黨員服務(wù)站，探索實施“一核多元”的模式管理，即以社區(qū)黨總支為核心，下設(shè)春雨、海韻陽光、香格里拉、萬家新城、紅黃綠、五彩、五老、夕陽紅、心舞、曙光十個特色黨支部，每個黨小組選出了三名小組長，開展多元化社區(qū)黨建服務(wù)。創(chuàng)新實施居民小區(qū)黨員由所在黨組織與紅杉樹黨員服務(wù)站雙重教育管理服務(wù)的新模式，進一步整合了黨建資源、創(chuàng)新黨建機制、強化黨員管理，打造了平臺共建、資源共享、橫向互動的黨建網(wǎng)絡(luò)體系，成為服務(wù)基層居民的“新支點”。

全面貫徹落實中央、省、市、區(qū)各級紀委有關(guān)工作要求，建立健全懲治和預(yù)防腐敗的各項規(guī)章制度，從嚴管理，從嚴要求，努力打造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任制，并與街道各

部門負責(zé)人、各村居、社區(qū)書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》，定期進行廉政談話。制定《村級重大事項報告制度》，確保村居項目招投標及資金使用的透明化。組織班子成員認真學(xué)習(xí)中央及省、市、區(qū)紀委監(jiān)察部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，堅持貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，切實做到“八個堅持、八個反對”，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。嚴格執(zhí)行各級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范財務(wù)開支審批程序，嚴格把關(guān)。加強內(nèi)部審計，嚴格監(jiān)督，杜絕各類違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。在接待、車輛購買和使用、住房等方面嚴格遵守相關(guān)紀律規(guī)定，無違紀行為。

區(qū)七次黨代會提出的“一年見成效、三年上水平、五年大發(fā)展，努力建設(shè)富裕秀美幸福的現(xiàn)代化東營區(qū)”的發(fā)展目標，也是我們今后一段時間的努力方向。我們會立足實際，進一步膨脹優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，壯大優(yōu)勢項目，提升優(yōu)勢工作，突破薄弱環(huán)節(jié)，努力推動街道經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階。

進一步優(yōu)化和改善轄區(qū)的發(fā)展環(huán)境，充分利用剩余資源，吸引高質(zhì)量的服務(wù)業(yè)項目落戶轄區(qū)。認真抓好稅源整治調(diào)查和收入結(jié)構(gòu)分析，加大征管力度，堵塞跑冒滴漏。建立稅源培育機制，發(fā)揮xx地稅分局征收點作用，為周邊企業(yè)、個人、零星納稅戶做好周到服務(wù)，進一步擴大征收領(lǐng)域和范圍，努力創(chuàng)收增收。發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)華納大廈、鑫都財富中心等商業(yè)服務(wù)中心

的資源優(yōu)勢，大力發(fā)展總部經(jīng)濟，按照“不求所有，但求所在”的原則，做好稅務(wù)登記注冊和稅收征繳服務(wù)文章，穩(wěn)定街道地方財政收入。在狠抓服務(wù)業(yè)總量和檔次提升的同時，牢牢抓住稅務(wù)登記和稅收征管兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力發(fā)展總部經(jīng)濟，保證街道稅收收入的持續(xù)增長，做到標本兼治，不斷提高街道財政實力。

深入開展“項目突破年”活動，以項目推動經(jīng)濟社會發(fā)展，加快推進勝利油田會議中心、匯融時代廣場等續(xù)建項目，加快開工建設(shè)淺水灣逸水園、匯鑫商業(yè)街改造、金榜府邸住宅樓、銀座二期等新建項目建設(shè)。在項目推進過程中，繼續(xù)實行責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門包靠制度，根據(jù)項目進度實行分級管理。對每個項目建立工作臺賬，由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭，研究制定推進措施，實行周調(diào)度、月督查，確保按時完成建設(shè)任務(wù)。

加快推進東營社區(qū)三期建設(shè)工程，積極開展官屋社區(qū)村居改造，加快手續(xù)辦理，爭取早日開工建設(shè)。認真謀劃北王屋、北李屋村居改造工程，統(tǒng)籌規(guī)劃轄區(qū)發(fā)展方向，明確思路，通過合村并點、公租房等途徑實現(xiàn)轄區(qū)居民的合理安臵，進一步推動村居改造工作的運行，實現(xiàn)區(qū)政府制定“三年完成任務(wù)”的目標。通過村居改造，增加居民收入，改善居民生活環(huán)境，壯大村居經(jīng)濟實力。同時，有效改善村居發(fā)展環(huán)境，打造招商引資平臺，提升發(fā)展后勁。

在深入推進“居站分設(shè)”、逐步理順社區(qū)管理體制和運行機制的基礎(chǔ)上，分層次、有針對性的開展工作人員培訓(xùn)，著力提升社區(qū)管理服務(wù)能力。細化管理網(wǎng)格，充分發(fā)揮網(wǎng)格協(xié)管員、網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格督導(dǎo)員的作用，理順居委會與社區(qū)在小區(qū)管理、部門職能等方面的關(guān)系。加快社區(qū)數(shù)字信息化建設(shè)進程。充分發(fā)揮轄區(qū)油、軍、校資源豐富的優(yōu)勢，找準工作結(jié)合點，不斷加深社區(qū)黨建、社區(qū)文化、社會穩(wěn)定等領(lǐng)域的合作交流，構(gòu)筑全面、融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的社區(qū)共建格局。

建立群眾工作中心，與社區(qū)“一格三員”管理做好結(jié)合，形成自下而上的社會信息收集渠道。實行班子成員接訪制度，對來訪群眾處理社區(qū)出現(xiàn)的情況問題，在職責(zé)范圍內(nèi)的現(xiàn)場解決；職責(zé)范圍外的迅速向相關(guān)部門反映，并全程跟進協(xié)調(diào)，確保落實。不斷強化城市管理，充分發(fā)揮街道城管執(zhí)法中隊職能，完善工作機制，堅持依法行政，切實加大對亂擺攤點、亂搭亂建等問題的整治力度，維護轄區(qū)良好發(fā)展環(huán)境，全面提升城市形象。

切實增強群眾觀念，把工作重心放到群眾最關(guān)心、利益最直接的現(xiàn)實問題上。設(shè)立民生專項資金，切實加大投入，完善財力保障。扎實做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、養(yǎng)老保險征繳工作。充分發(fā)揮轄區(qū)人才市場、社區(qū)再就業(yè)服務(wù)站等平臺的作用，加大培訓(xùn)指導(dǎo)力度，做好就業(yè)再就業(yè)工作。開展東營居委會進村路改造、東營小學(xué)采暖設(shè)備改造、

敬老幸福園室內(nèi)設(shè)施更換等工程。

推動機關(guān)工作力量下沉、資源傾斜，認真落實“第一書記”，將官屋社區(qū)打造成基層組織建設(shè)先進典型社區(qū)。認真執(zhí)行民主集中制，重大問題集體研究決策，堅持黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步改進工作作風(fēng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子公道正派、干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實清廉的良好形象。不斷提高干部職工的服務(wù)意識、大局意識、爭先意識，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍和風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

一是大力推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。結(jié)合學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，加強和鞏固干部職工理論學(xué)習(xí)的形式，培養(yǎng)黨員的創(chuàng)新意識，加強黨性教育，增強黨員的便民服務(wù)意識；依托“新型農(nóng)民學(xué)?！逼脚_細化培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)學(xué)員年齡段對轄區(qū)居民開展分類培訓(xùn)，對16-20歲的青年進行就業(yè)和法制方面的知識培訓(xùn)，對20-40歲的青壯年進行技能培訓(xùn)，對40-50歲的人員進行富余勞動力轉(zhuǎn)移知識培訓(xùn)，對60歲以上的老人進行文體活動方面的培訓(xùn)。結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市工作，對各社區(qū)的居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)辦、樓道長、志愿者、戶代表等人員進行創(chuàng)城培訓(xùn)，為明年的創(chuàng)城工作奠定基礎(chǔ)。二是努力構(gòu)建創(chuàng)新型黨組織。創(chuàng)新城市管理模式整合綜治、城管、市政、

國土、食品、安監(jiān)等街道執(zhí)法部門的力量，推行“綜合執(zhí)法”模式；組建綜合便民服務(wù)中心，將街道層面所涉及到的服務(wù)、審批和投訴等事項，實現(xiàn)“集中受理、分工辦理、統(tǒng)一回復(fù)”，為轄區(qū)居民提供高效便捷的服務(wù)；積極推動城管志愿者協(xié)會、義工組織等社會力量參與綜合執(zhí)法、拓展市民參與城市管理的渠道，使之成為城市管理的重要輔助力量，形成服務(wù)、管理、執(zhí)法“三位一體”的工作格局，構(gòu)建新型服務(wù)管理體系。三是積極創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。在6個城市社區(qū)推廣打造“紅柳”黨建品牌，為轄區(qū)群眾、黨員提供全方位服務(wù)；完善非公黨建“紅帆”品牌，發(fā)揮非公企業(yè)中黨組織的帶頭作用，服務(wù)轄區(qū)企業(yè)；整合社區(qū)服務(wù)，提升“快遞生活幫”社區(qū)服務(wù)品牌，為轄區(qū)居民提供鐘點工、保姆、保潔、維修等80余項便民服務(wù)項目。通過村居、片區(qū)改造工程的順利推進，加快片區(qū)改造手續(xù)辦理與招商進度，發(fā)展村居集體經(jīng)濟；提高村居民收入；統(tǒng)籌安排、公共服務(wù)保障場所建設(shè)、社區(qū)工作房、養(yǎng)老、出租房等；依法、依程序、解決好各類矛盾問題、確保和諧穩(wěn)定。

關(guān)于構(gòu)建基層減負體系心得體會及收獲四

20xx年社區(qū)黨支部在街道黨工委的關(guān)懷指導(dǎo)下，社區(qū)黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會和省市及區(qū)委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為重點，以“雙評晉級、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)建示范社區(qū)”為主題，堅持以“黨建示范社區(qū)”的標準嚴格規(guī)范黨支部的各項活動，帶動社區(qū)黨建工作的全面發(fā)展。經(jīng)過社區(qū)黨支部全體黨員和廣大社區(qū)居民的共同努力，社區(qū)黨建工作邁上了新的臺階。榮獲陜西省文明社區(qū)、西安市“和諧家庭”示范社區(qū)、新城區(qū)首批“黨建示范社區(qū)”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續(xù)努力構(gòu)建和諧社區(qū)、在新的征程上再立新功的決心和信心。

一、社區(qū)黨支部基本情況：我社區(qū)黨支部現(xiàn)有隸屬黨員36人(其中流入黨員1名)。由于大學(xué)生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，占黨員總數(shù)的60%;30歲以下黨員7人，占黨員總數(shù)的20%;大專以上文化程度11人，占黨員總數(shù)的30%;初中以下文化程度16人, 占黨員總數(shù)的44%。

二、認真落實黨建目標管理責(zé)任書內(nèi)容

1、加強班子建設(shè)，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以鄧小平理論、三個代表重要思想、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、十七屆四中全會《決定》為核心內(nèi)容的思想教育當(dāng)作黨支部和干部隊伍建設(shè)的中心工作來抓，以開放型黨組織生活為平臺，開展專題教育活動為主，不斷提高黨員群眾的思想道德水平。繼續(xù)加強黨支部、居委會的制度建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務(wù)公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風(fēng)廉政監(jiān)督制度。堅持落實社區(qū)學(xué)習(xí)日制度，每周五下午組織社區(qū)工作人員集中學(xué)習(xí)，加大黨員、干部和入黨積極分子的培訓(xùn)力度，不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學(xué)習(xí)黨和政府的路線、方針、政策及業(yè)務(wù)知識，打牢思想基礎(chǔ)，不斷提高工作能力和為群眾服務(wù)的水平。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的先鋒模范作用，增強支部的凝聚力和感召力。

2、做好培養(yǎng)和發(fā)展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，認真做好了培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制和責(zé)任追究制。今年社區(qū)黨支部接受入黨申請書12份，入黨積極分子4人，擬為發(fā)展對象6人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1人，新發(fā)展黨員1人。為黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584.8元并按時上繳街道黨工委。努力打造“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的五好班子，為黨建示范社區(qū)創(chuàng)建強基固本。

3、加強社區(qū)黨建硬件建設(shè)，為黨員活動提供場所。今年，在區(qū)民政局以及街道黨工委的大力支持下，投資20萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教設(shè)備，使黨支部有了固定的電教播放設(shè)備和播放場所，制定《電教設(shè)備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規(guī)范化，逐步完善黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

4、認真完成街道黨工委交辦的各項工作任務(wù)。按時保質(zhì)保量完成黨報黨刊的征訂任務(wù);及時完整準確上報各類信息、材料、報表和相關(guān)資料。全年上報信息38條;重視對黨建工作的宣傳報道，完成區(qū)委組織部下達的宣傳報道工作任務(wù)。全年市級以上報刊報道8次，省市電視臺新聞或?qū)ｎ}報道10次;

三、加強黨員管理，充分發(fā)揮黨員模范作用

“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，健全的社區(qū)組織是社區(qū)黨建工作的落腳點，也是社區(qū)黨建工作“筋骨”，建立健全社區(qū)黨組織是黨建工作首要任務(wù)。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作的開展與解決群眾實際困難結(jié)合起來，實實在在為群眾辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定為民服務(wù)承諾，逐件進行分工，責(zé)任落實到人，規(guī)定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想領(lǐng)先、行動領(lǐng)先、本領(lǐng)領(lǐng)先“三個領(lǐng)先”，實現(xiàn)讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權(quán)利和義務(wù)。

四、實行資源共享，創(chuàng)新共建機制

以黨建聯(lián)席會的形式加強社區(qū)與駐地單位的共駐共建。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織一頭連著廣大居民群眾，一頭連著轄區(qū)單位黨組織的橋梁紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區(qū)共管。我社區(qū)有駐地單位10余家，多是機關(guān)事業(yè)單位和賓館餐飲業(yè)，常期以來這些單位積極支持參與社區(qū)建設(shè)，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社區(qū)內(nèi)的特困戶，改善他們的生活環(huán)境，緩解社區(qū)壓力，帶動社區(qū)發(fā)展。從結(jié)對共建，發(fā)展到多方聯(lián)建、共建。今后我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質(zhì)資助，發(fā)展到經(jīng)濟共振、環(huán)境共治、穩(wěn)定共護、服務(wù)共興、文明共建。

五、豐富和拓展開放型黨組織生活的內(nèi)涵和外延，提升社區(qū)開放型黨組織生活水平。

2012年共開展開放型黨組織生活活動24次(其中主題實踐活動12次，市民大講堂6次，零距離直觀活動6次)參與群眾5000余人次。作為新城區(qū)黨建示范社區(qū)，我們積極開展開放型黨組織生活活動，通過近三年實踐活動我們的收獲有四個方面：

一是開放型黨組織生活是原有黨組織生活在形式、內(nèi)容、方法上的創(chuàng)新。

二是開放型黨組織生活受到廣大黨員群眾的普遍歡迎和認可，一致認為開放型黨組織生活好，切實為社區(qū)黨員、群眾辦了實事、好事，感受到黨和政府的溫暖。

三是開放型黨組織生活拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關(guān)系，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。

四是開放型黨組織生活活動得到了中央省市區(qū)黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。

同時我們也感到要想使開放型黨組織生活深入持久地堅持下去，要做到四個結(jié)合:開放型黨組織生活設(shè)定的主題要與區(qū)委區(qū)政府大項工作相結(jié)合。如：

3月27日，由街道黨工委牽頭，社區(qū)承辦組織沿東五路、東新街、尚勤路周邊社區(qū)的單位代表、物業(yè)公司代表、沿街經(jīng)營戶代表、社區(qū)的黨員、樓長、居民代表近百人參加“觀摩城市提升成果，促進街道提升工作”為主題的開放型黨組織生活活動。代表們冒雨先后參觀了育才路、朱雀路、環(huán)城東路、南新街及東五路等路段的提升整治成果，全面了解外區(qū)、我區(qū)的城市提升工作，明確了作為駐地單位、居民需要配合支持街道提升工作的責(zé)任，生動、直觀的宣傳推動了地區(qū)城市提升工作的開展;開放型黨組織生活活動與街道重點工作相結(jié)合，為項目年建設(shè)做服務(wù)。

6月30日街道黨工委在民樂萬達商業(yè)廣場開展“關(guān)愛農(nóng)民工，共筑和諧家園”為主題的開放型黨組織生活活動，為民樂萬達等三家非公企業(yè)黨支部授牌，各社區(qū)黨支部都伸出友愛之手為在炎炎烈日下辛勤工作的農(nóng)民工送白糖、綠豆、涼茶、圖書等，推進重點項目的建設(shè)進度;開放型黨組織生活活動與黨建示范社區(qū)的創(chuàng)建、六好和諧社區(qū)創(chuàng)建相結(jié)合，提升了社區(qū)管理與服務(wù)的水平。今年正值偉大祖國盛世華誕各社區(qū)以不同形式(文藝演出、詩歌朗誦、紅歌大家唱、放映優(yōu)秀影片、茶話會、國慶安保巡邏等)舉辦慶?；顒樱钴S居民文化生活，密切了黨群干群及人與人之間關(guān)系，促進了社區(qū)和諧;開放型黨組織生活活動與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，與學(xué)習(xí)全會精神相結(jié)合。開展以“學(xué)習(xí)全會精神，促進和諧建設(shè)”、“促進科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建美好家園”、雙評晉級創(chuàng)建黨建示范社區(qū)、平安社區(qū)創(chuàng)建等系列活動，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

6月25日西安市委宣傳部期刊雜志《情況反映》第十七期刊登名為《新城區(qū)群策巷社區(qū)深入開展“市民大講堂”活動》的文章。

7月1日西安電視一臺《城市記錄》欄目對群策巷社區(qū)黨支部開展開放型黨組織生活活動給予報道。

11月20日西安電視臺在我社區(qū)錄制開放型黨組織生活市民大講堂“農(nóng)民工維權(quán)知識講座”被央視《新聞聯(lián)播》采用;開放型黨組織生活活動與非公企業(yè)黨組織的建設(shè)相結(jié)合，優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。年初，街道黨工委針對地區(qū)拆遷多、工地多的實際情況，提出了將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織，加大流動黨員的管理。目前，我們已與華裕航空黨支部、民樂萬達“流動黨員之家和“民工之家”建立了良好的共駐共建關(guān)系。

11月20日我支部購買棉被慰問萬達工地困難農(nóng)民工，為流動黨員之家贈送黨建資料和科學(xué)發(fā)展觀通俗讀本。發(fā)揮黨組織在重點項目建設(shè)中，在城市建設(shè)提升工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

關(guān)于構(gòu)建基層減負體系心得體會及收獲五

云南省大理市大理鎮(zhèn)陽和村委會南五里橋自然村黨支部無職黨員義務(wù)輪流值班制度把管好用好農(nóng)村黨支部活動場所、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、服務(wù)聯(lián)系群眾有機結(jié)合起來，克服了管理不善、閑置浪費現(xiàn)象，去掉了行政化，貼近了民心，拓展了服務(wù)功能，使基層組織活動場所真正地成為了服務(wù)群眾、匯集人氣、凝聚民心的主陣地。

一、背景和起因

大理市于20xx、20xx年先后投入建設(shè)資金9000多萬元,在全州乃至全省率先實現(xiàn)了農(nóng)村黨支部活動場所全覆蓋。陣地是建立起來了，如何管理好、使用好，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，大理市委組織部在隨機調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)建成以后部分農(nóng)村黨支部活動場所存在無人值守、“鐵將軍”把門、老百姓辦事找不到人、群眾有意見的問題。針對這些問題，大理市確定在大理鎮(zhèn)南五里橋黨支部率先實行農(nóng)村無職黨員義務(wù)輪流值班制度試點。

云南省大理市大理鎮(zhèn)南五里橋自然村位于大理古城南2.5公里，是一個回、漢、白多民族聚居的壩區(qū)村落，全村362戶1509人，其中回族占80%以上，黨員52名。近年來，黨支部認真貫徹落實來大理市調(diào)研時殷切囑托，“新農(nóng)村建設(shè)一定要走符合農(nóng)村實際的路子，遵循鄉(xiāng)村自身發(fā)展規(guī)律，充分體現(xiàn)農(nóng)村特點，注意鄉(xiāng)土味道，保留鄉(xiāng)村風(fēng)貌，留得住青山綠水，記得住鄉(xiāng)愁?！痹诨顒訄鏊ü苡蒙舷鹿Ψ颍瑥娀它h組織的政治功能和服務(wù)功能，凝聚了黨心民心，奏響了“小陣地大功能”的樂章。

二、主要做法

以聚集“五項功能”，推行“五三”工作法為抓手，充分發(fā)揮基層黨支部的引領(lǐng)作用，組織自然村無職黨員義務(wù)輪流值班，充分利用活動場所各種資源，，積極搭建便民利民服務(wù)“平臺”，拓展為民服務(wù)功能，使“小陣地”彰顯“大功能”，黨員唱好服務(wù)群眾這出“戲”。

(一)凸顯政治屬性，筑牢黨在基層的“橋頭堡”。注重發(fā)揮黨組織在基層的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，整合資金，建起占地400平方米的敞開式黨支部活動場所，樹起旗子、亮出牌子、規(guī)范組織生活、宣傳方針政策，把黨的工作延伸到“末梢”終端。商討村務(wù)的“議事廳”。發(fā)揮活動場所政治功能，定期召集黨員開展政治理論學(xué)習(xí)和致富能力培訓(xùn)，認真落實“三會一課”制度，堅持每月召開1次黨員大會，每周召開1次支委會，對村內(nèi)重大事項、重要問題，通過黨支部提議、支委會商議、黨員大會審議、村民大會或村民代表會決議的程序進行商討、表決，鞏固了黨支部在村內(nèi)各項事業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。村務(wù)咨詢的“宣傳欄”。認真落實黨務(wù)村務(wù)公開，定期將黨費收繳、黨員發(fā)展、惠民補助資金、土地流轉(zhuǎn)、宅基地指標分配等進行事項在活動場所公示，接受村民監(jiān)督，做到村內(nèi)事務(wù)群眾知曉、村民參與、黨群共議。政策宣傳的“小喇叭”。在村莊四周安裝了6支大喇叭，在農(nóng)戶家安裝262支小喇叭，與黨支部活動場所相接，由黨支部委員定期宣講黨的大政方針、惠民政策、法律法規(guī)和身邊好人好事，及時公布黨支部所開展的各項工作及村民代表大會決議，讓村民第一時間聽到“黨的聲音”，知曉黨的政策，發(fā)揮了“小喇叭”大宣傳作用。

(二)整合服務(wù)資源，構(gòu)建服務(wù)群眾的“大平臺”。科學(xué)規(guī)劃、合理布局，按照“各炒一盤菜、共辦一桌席”的思路，把服務(wù)資源整合在一起、服務(wù)項目“捆綁”在一起，盡力滿足村民多樣化需求，盡量做到村民辦事不出村，發(fā)揮出“小場所”大服務(wù)的功效。開辦便民“小超市”。把活動場所內(nèi)閑置的120平方米集體房屋以每月300元整體出租給村民開辦惠民超市，低價出租、還利于民，超市同類日用品與大理古城其他超市相比，便宜5%左右。興建生活“小菜場”。在活動場所空置地規(guī)劃出60平方米的小菜場，黨支部免費提供攤位，代運垃圾，提供交易蔬菜、水果、糕點場所，讓村民“買菜”可以不出村。接通金融“小網(wǎng)絡(luò)”。協(xié)調(diào)銀行、通信、電力等部門，在活動場所專門設(shè)立繳費終端和惠農(nóng)機，村民不出村就可辦理電費、通訊費繳納，小額取款和惠民補助領(lǐng)取等業(yè)務(wù)。建立就醫(yī)“小診所”。爭取衛(wèi)生部門支持，設(shè)立行政村衛(wèi)生室分診所，在日常專業(yè)醫(yī)護人員就診基礎(chǔ)上，邀請8名退休州市老專家每月到村輪流坐診1天，做到“小病不出村”，“小診所”運行以來，已先后接診群眾600多人次，其影響力已輻射到周邊村組。建設(shè)文體“小廣場”。投資15萬元，在活動場所建起籃球場，安裝健身器材，定期開展文藝表演、廣場舞、籃球比賽、健康義診等群眾性文體活動，豐富村民精神文化生活，增進民族交流融合。

(三)推行黨員值守，檢驗黨員踐諾的“試金石”。推行黨員到活動場所義務(wù)值班聯(lián)系服務(wù)群眾，其主要做法是“五個三”。“三定”，按照“定人、定時、定點”原則，周一至周五，每天安排2名黨員值守黨支部活動場所，周六和周日由黨支部書記值守。值守時間為上午8:30至12:00，下午14:00至17:00?！叭小保悬h員值班表和聯(lián)系方式，方便群眾能及時與值班黨員溝通;有專用記錄簿，對群眾反映問題、處理結(jié)果認真進行登記，做到全程有跡可查;有桌椅茶水，為來訪群眾提供貼心服務(wù)，創(chuàng)造良好工作環(huán)境?！叭?zé)”，要求值守黨員履行處理村務(wù)、衛(wèi)生保潔、場所管理，接待群眾、提供咨詢、代辦民事，處置并上報突發(fā)、應(yīng)急事件等三項職責(zé)。如：值班黨員劉敦祿在接到村民馬世能反映停靠在南門蒼洱大道上的車輛經(jīng)常出現(xiàn)燃油被盜的情況后，及時向黨支部匯報，村里每天派出護村隊巡邏，解決了車輛燃油被盜的問題?！叭?lián)辦”，建立黨建聯(lián)席會議制度，值守黨員能解決的問題現(xiàn)場解決，解決不了的問題梳理匯總上報黨支部集體研究解決，并在5個工作日內(nèi)予以答復(fù)，黨支部無法答復(fù)或解決的及時上報黨總支解決。“三評議”，采取“黨員自評、黨小組互評、黨支部考評”的方式，考評黨員值守情況，把評定結(jié)果作為年度民主評議黨員和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

三、成 效

一是凸顯了黨組織的“磁場”效應(yīng)。一方面通過黨組織活動場所功能的拓展，為黨組織和黨員廣泛聯(lián)系群眾、傾心服務(wù)群眾搭建了平臺;另一方面以活動場所為中心，充分發(fā)揮各類服務(wù)陣地的聚合作用，將黨員群眾緊緊凝聚在黨支部的周圍，形成“支部號召有人應(yīng)、黨員帶頭有人跟、群眾困難有人幫”的良好氛圍，做到“小事不出村”。在黨支部引領(lǐng)下，黨員群眾積極捐款，建立起“黨員關(guān)愛互助基金”，對生活困難、老弱病殘、意外受災(zāi)的黨員群眾進行幫扶，共發(fā)放關(guān)愛基金15萬元，幫扶10戶30多人，黨群干群關(guān)系進一步密切，黨組織的向心力和影響力明顯增強。

二是增強了黨員的宗旨意識。無職黨員義務(wù)值班制度，不僅解決了活動場所“空置化”問題，做到“支部門常開、黨員人常在、群眾常來往”。還為黨員設(shè)了崗，定了責(zé)，使黨員在聯(lián)系服務(wù)群眾中既提高了自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力，增強了黨員的歸屬感、責(zé)任感和榮譽感。20xx年以來，值守黨員共接待來訪群眾518人次，受理群眾民情事項52件，幫助群眾解決實際困難和問題23個。預(yù)備黨員蔡錦江說：“值守黨支部是黨員應(yīng)盡的義務(wù)，黨員的覺悟、行動就應(yīng)該在這方面體現(xiàn)”。

三是促進了民族團結(jié)進步繁榮。南五里橋黨支部的經(jīng)驗有效發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支部引領(lǐng)、黨員帶頭，群眾互幫、困難共解在全村蔚然成風(fēng)。在黨組織和廣大黨員的帶動下，全村開辦餐館30多家、特色客棧20多戶，有2個物流運輸公司、3個旅游公司、1個工程機械公司，擁有小轎車、中巴車300多輛，全村“家家有產(chǎn)業(yè)，戶戶有轎車”，村民人均年純收入達1.5萬元，形成了人居環(huán)境優(yōu)美、村民生活富足、民族團結(jié)和諧的喜人局面。村民反映，近年來，南五里橋村的民族關(guān)系是最和諧的，雖然“回漢混居”，但民族關(guān)系其樂融融，漢族、白族同胞尊重回族同胞的習(xí)慣，回族同胞也非常包容漢族、白族同胞，大家就是一個“大家庭”的成員。

四、啟示

南五里橋村黨支部立足實際，把建好、用好、管好黨支部活動場所作為著力點，強化了黨組織的政治功能和服務(wù)功能，給了我們許多有益的啟示。

啟示一：固本強基要讓政治功能和服務(wù)功能同頻共振?；鶎狱h組織承擔(dān)著管理村內(nèi)事務(wù)、促進農(nóng)民增收、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、倡導(dǎo)文明新風(fēng)等工作，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，強化黨組織的政治功能和服務(wù)功能，創(chuàng)新活動載體和抓手，規(guī)范黨內(nèi)組織生活、嚴格黨員教育管理，為黨員搭建履職“平臺”，教育黨員強化宗旨意識，增強責(zé)任感和使命感，切實將黨員和群眾凝聚在黨組織的周圍，發(fā)揮好黨組織引領(lǐng)群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、造福群眾的作用。

啟示二：村組活動場所“建是前提、管是關(guān)鍵、用是目的”。近年來，各級黨組織高度重視抓基層、打基礎(chǔ)工作，把更多人力、物力往基層傾斜，解決集體無錢、無場所等老大難問題。但在推進村組活動場所建設(shè)過程中，一些地方出現(xiàn)了村組活動場所“空置化”現(xiàn)象，大門緊鎖、高墻林立、“鐵將軍”把門，浪費了資源，損害了黨組織的形象。要讓村組活動場所“轉(zhuǎn)”起來，必須在三個方面著力。第一，科學(xué)規(guī)劃合理布局。要按照有利于服務(wù)群眾的原則，統(tǒng)籌考慮功能布局，切不可貪大求全，把活動場所“行政化”。第二，千方百計整合資源。發(fā)揮活動場所功能，關(guān)鍵要有實實在在的資源和項目，要從小處著眼，爭取各級支持，把商貿(mào)、金融、醫(yī)療、體育等項目資源下移，為群眾提供滿足多樣化需求的服務(wù)。第三，既要“樹形”更要“筑魂”。在依靠外力的同時，要挖掘內(nèi)力，依靠黨內(nèi)活動涵養(yǎng)正氣，依靠服務(wù)項目吸聚人氣。

啟示三：選優(yōu)配強帶頭人是強基礎(chǔ)增活力的關(guān)鍵。支部強不強，關(guān)鍵看“頭羊”。一個好的黨組織書記，能帶出一支好隊伍、發(fā)展一方、造福一方。南五里橋自然村的黨員、群眾之所以信服黨支部，關(guān)鍵是有一個政治堅定、致富有方、處事公正、熱心公益的好書記。加強基層黨組織建設(shè)，要選準配強黨組織書記，把那些政治素質(zhì)好、品德作風(fēng)正、敢于創(chuàng)新、善于致富的能人選進班子，發(fā)揮好能人治村、能人強村的作用。

關(guān)于構(gòu)建基層減負體系心得體會及收獲六

施方案

為了認真貫徹黨的十八屆四中全會精神，全面貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強基層黨組織建設(shè)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，進一步提升我校支部工作水平，結(jié)合我校實際，特制定本實施方案。

要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹中央和省、市、縣委關(guān)于加強黨的基層組織建設(shè)的戰(zhàn)略部署，按照先進性、典型性和示范性的基本要求，規(guī)范建設(shè)黨建工作，發(fā)揮我校支部的示范、引導(dǎo)、帶動作用，全面提升我校黨建工作整體水平，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為加快科學(xué)發(fā)展，全面推進“基層組織建設(shè)年“各項工作提供堅強的組織保證。

為切實加強我校創(chuàng)建黨建工作品牌，提升學(xué)校黨建工作的科學(xué)化水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨建工作抓具體、抓落實、抓出成效。決定成立陳家集學(xué)區(qū)“創(chuàng)建黨建工作示范點”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組如下：組長：蒲晴

副組長：趙云周玉明

成員：王平張玉婷王平馬和

1、圍繞中心、服務(wù)大局：圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標要求，以創(chuàng)建“五個好”支部為標準，以“三亮三比三評”為載體，完善支部的“三會一課制度”和民主生活會制度。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，圍繞“一個承諾，五個側(cè)重點”，通過完善黨員教師“一崗雙責(zé)”的具體內(nèi)容，要求黨員教師在教育、教學(xué)、服務(wù)、管理各項工作中的崗位服務(wù)、崗位創(chuàng)新、崗位爭優(yōu)、崗位奉獻中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，提升黨建層次和質(zhì)量。探索一條符合我校支部工作與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合、互推互促、同步發(fā)展的新路子。形成效應(yīng)，發(fā)揮區(qū)域性的輻射帶動作用。

2、根據(jù)要求、把握關(guān)鍵：把創(chuàng)新爭優(yōu)貫穿于示范點工作的全過程，通過“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，抓黨員教師“一崗雙責(zé)”，在“三亮三比三評”中推動我校示范崗工作的深入開展。

3、因地制宜、突出特色：立足實際，嚴格標準，突出我校辦學(xué)特色和實際效果，打造具有我校特色和時代特點的黨建工作新局面，進一步發(fā)揮我校教育教學(xué)工作的區(qū)域性示范作用。

4、規(guī)范機制、提升活力：加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造團結(jié)協(xié)作，務(wù)實創(chuàng)新，廉潔勤政，戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力強的新型領(lǐng)導(dǎo)班子；搭建激發(fā)黨員教師奮力進取的平臺，提升支部的整體素質(zhì)，真正做到黨員作風(fēng)過硬，發(fā)揮模范帶頭作用；做好黨員活動基地建設(shè)，健全工作制度，使黨建工作有特色，有創(chuàng)新，有影響，有成效。

5、點面結(jié)合、整體推進：圍繞教育抓黨建，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，通過做好支部的黨建示范點建設(shè)，全面推進中國教育學(xué)會“校園文明禮儀教育實驗研究基地校”、福建省首批“基礎(chǔ)教育學(xué)科品德學(xué)科教學(xué)研究基地校”建設(shè)，真正提高學(xué)校的辦學(xué)效益，贏得學(xué)生、贏得家長、贏得社會大眾滿意。

1、完善制度建設(shè)：根據(jù)按照教育局黨工委對學(xué)校黨建工作示范點創(chuàng)建標準的要求，建立健全民主生活會、“三會一課”、黨員民主評議等黨建工作制度，加強日常管理，促進黨建工作不斷向制度化、規(guī)范化發(fā)展。加強與兄弟學(xué)校的交流、溝通，不斷促進學(xué)校黨建工作的規(guī)范化和制度化。切實提高我校黨建工作的整體水平。

2、落實工作職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)班子要明確黨建工作職責(zé)，經(jīng)常深入到黨員與師生群體中宣講示范點創(chuàng)建的目標、內(nèi)容、了解情況，幫助解決存在問題，同心協(xié)力，提升黨建工作的工作水平，創(chuàng)新探索黨建工作的新路子，促進學(xué)校支部工作的健康發(fā)展。

3、加大保障力度：學(xué)校黨政要以示范點創(chuàng)建工作為切入點，整合各方面的資源，切實形成工作合力，積極為示范點創(chuàng)建工作提供資金、物資、人才、技術(shù)、信息等方面的支持和幫助，讓有限的資金發(fā)揮最大效益，推動示范點創(chuàng)建工作順利進行。

4、創(chuàng)新黨建思路：以十八屆六中全會精神為指導(dǎo)，在文化大繁榮大發(fā)展中，堅持“以人為本，德育為先”的方針，結(jié)合“校園文明禮儀教育實驗研究”與“品德課程教學(xué)實驗研究”，調(diào)動黨員教師的主觀能動性和積極性，積極投身政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過走出去學(xué)習(xí)他人的先進經(jīng)驗成功的做法，探索社會主義核心價值體系與傳統(tǒng)文化的有機結(jié)合模式，提升黨員教師的政治思想與道德素養(yǎng)，形成有自身特色的黨建工作的長效機制。

5、注重群團工作：根據(jù)黨管工會，黨管團、隊的精神，支持工會履行組織職能，深入開展黨、政、工建家工作，落實黨務(wù)（校務(wù)）公開，讓每位教師主動參與到學(xué)校日常管理的行列中來，為教職工參與民主管理、民主監(jiān)督發(fā)揮積極的橋梁和紐帶作用；以團、隊建設(shè)、活動的開展為載體，積極開展“留守兒童”的幫扶管理工作，讓每個孩子感受學(xué)校大家庭的溫暖，共同“學(xué)會做人，學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會創(chuàng)造”共同營造一個和諧的校園人際關(guān)系，提升辦學(xué)效益，促進學(xué)校發(fā)展。

6、經(jīng)驗總結(jié)推廣：及時收集并整理示范點創(chuàng)建中的工作經(jīng)驗和典型事跡，利用校園網(wǎng)絡(luò)平臺、宣傳欄等宣傳陣地，及時做好宣傳報告，發(fā)揮示范點的輻射帶動作用，推動創(chuàng)新成果規(guī)?；?/p>

關(guān)于構(gòu)建基層減負體系心得體會及收獲七

2019年以來，全區(qū)各級黨組織能夠認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委的部署要求，圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，突出重點、創(chuàng)新舉措，全面落實各項黨建工作任務(wù)，全區(qū)基層黨建工作水平穩(wěn)步提高。

一是思想基礎(chǔ)更加牢固。全區(qū)各級黨組織堅持按照“四個一”學(xué)習(xí)要求，嚴格落實黨員活動日制度和集中學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是黨的十九大召開后，全區(qū)上下始終在學(xué)懂弄通做實十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，迅速掀起了學(xué)習(xí)熱潮，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，廣大黨員干部切實增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”。

二是基層組織更加堅強。不斷完善“三委一會”管理模式，全面完成村(社區(qū))“兩委”換屆，切實選優(yōu)配強了村(社區(qū))“兩委”班子，基層組織進一步強化。著力推進城市區(qū)域化黨建工作，完善黨建聯(lián)席會議機制，開展“十個一”共駐共建活動，城市大黨建工作格局初步形成。成立政府部門黨組14個，配齊配強班子成員，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用進一步發(fā)揮。不斷擴大“兩新”組織“兩個覆蓋”，黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)更加牢固。

三是黨員管理更加嚴格。堅持發(fā)揮黨支部主體作用，嚴格落實黨支部“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，完善并落實黨員積分制管理，切實讓黨支部在教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員上唱主角。探索運用信息化手段開展黨員教育管理，結(jié)合全國黨員信息管理系統(tǒng)，建立金川智慧黨建云平臺，全面開展組織關(guān)系、黨員信息排查，探索“雙找雙建”流動黨員管理機制，有效擴大了黨員教育管理的覆蓋面。廣泛開展“四必訪、四必到”和“先鋒圓夢微心愿”等活動，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮。

四是工作保障更加有力。堅持人財物向基層傾斜，選派x名年輕干部到村擔(dān)任第一書記，完善城市社區(qū)人大工委建制，不斷增強基層工作力量。制定完善村干部激勵保障機制和廉潔承諾制，大幅提高村干部待遇，進一步激發(fā)了村干部工作熱情。加大村(社區(qū))黨建陣地改擴建力度，通過黨建示范點創(chuàng)建工作，打造黨建陣地x個，營造了濃厚的黨建工作氛圍。完善“3141”黨建責(zé)任落實機制，專門成立黨建督查室，強化基層黨建督導(dǎo)，有力促進了黨建工作任務(wù)落實落地。

總體上看，2019年全區(qū)黨建工作取得了新的突破和進展，成效也比較顯著。但從述職和平時的調(diào)研、督查看，基層黨建工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題：一是對抓黨建工作的重要性認識還有差距。目前，全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展形勢依然嚴峻，經(jīng)濟穩(wěn)中向好、提質(zhì)增效的基礎(chǔ)還比較薄弱，面對總量、周期和結(jié)構(gòu)性矛盾的復(fù)合交織，面對經(jīng)濟下行壓力，個別黨組織書記對“黨建是根本、經(jīng)濟是基礎(chǔ)”的認識還不到位，原來重經(jīng)濟、輕黨建的思想又有了滋長的勢頭，黨建工作虛化的現(xiàn)象依然不同程度存在。二是黨組織政治功能發(fā)揮還有差距。近幾年，全區(qū)各級黨組織在打造服務(wù)型黨組織上狠下功夫，基層黨組織的服務(wù)意識、服務(wù)能力、服務(wù)水平明顯提高，但部分基層黨組織對功能屬性定位還不準，沒有做到政治功能與服務(wù)功能“兩手抓、兩手硬”，還存在將滿足居民服務(wù)需求簡單的等同為發(fā)揮黨組織政治功能，忽視了黨組織“做群眾工作”的政治功能，不同程度地存在一些弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。三是創(chuàng)新推動工作落實上還有差距。雖然通過建立“3141”黨建責(zé)任機制，進一步壓實了基層黨組織和黨組織書記的責(zé)任，但一些基層黨組織“就黨建抓黨建”的片面意識沒有根本轉(zhuǎn)變，等靠上級的思想還依然存在，機關(guān)和“兩新”黨組織黨建工作特色還不突出，習(xí)慣按部就班、亦步亦趨，缺乏寬廣視野和創(chuàng)新意識。四是破解黨建工作難題上還有差距。部分基層黨組織在破解黨建難題上缺乏久久為功的韌勁，比如在流動黨員教育管理上，還存在辦法不多、方式單一的現(xiàn)象，有些甚至繞著問題走，置之不理，致使黨組織對流動黨員思想動態(tài)掌握不夠及時，思想教育跟進也不夠及時，黨員教育管理責(zé)任落實還有缺失;在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟方面，沒信心、缺魄力，思路不寬、辦法不多，土地的文章做不活，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系難形成，經(jīng)濟發(fā)展沒后勁等等。這些突出問題如果得不到有效解決，勢必會影響基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，削弱黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。我們必須高度重視，有針對性地做好工作。

同志們，黨的十九大提出了新時代黨的建設(shè)總要求，并就加強基層組織建設(shè)作出了全面部署，為我們做好基層黨建工作提供了根本遵循。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，就推進全面從嚴治黨、抓好基層黨建工作，講三個方面的意見。

黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。抓好新形勢下基層黨建工作，必須認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神及習(xí)近平總書記關(guān)于加強基層組織建設(shè)的重要論述和要求，切實增強政治自覺和行動自覺，站位大局審視基層黨建，著眼長遠謀劃基層黨建，立足實際定位基層黨建，保證基層黨建工作始終沿著正確的方向前進。

第一，要突出基層黨建的主體責(zé)任來抓。習(xí)近平總書記多次強調(diào)“各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績”?！包h的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須把抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之策”。全區(qū)各級黨組織要牢固樹立抓不好基層黨建就是嚴重失職瀆職、嚴重失位缺位的理念，堅決承擔(dān)和落實好黨建責(zé)任，堅持基層黨建工作同改革發(fā)展穩(wěn)定一起謀劃、一起部署、一起考核，切實把每個行業(yè)、每個領(lǐng)域的黨建工作抓具體、抓深入。

第二，要聚焦決勝全面小康的大局來抓。只有圍繞中心、服務(wù)大局，基層黨建工作才會有源源不斷的生命力。當(dāng)前和今后一段時期，抓好基層黨的建設(shè)，不僅要與“十區(qū)”建設(shè)等中心工作有機結(jié)合起來，更重要的是要牢牢扭住決勝全面小康這個總目標，聚焦生態(tài)環(huán)境保護這個“最大政治任務(wù)”和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)這個“一號工程”，努力提升基層黨組織在推動改革發(fā)展中的組織力和戰(zhàn)斗力。在當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展嚴峻形勢下，要引導(dǎo)基層組織和黨員干部堅定發(fā)展信心，鼓足發(fā)展干勁，始終把加快發(fā)展作為第一要務(wù)，創(chuàng)造性地謀劃和推動工作，群策群力、真抓實干，凝聚促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展的強大合力。

第三，要順應(yīng)社會形勢的變化來抓。隨著經(jīng)濟體制的深刻變革、社會結(jié)構(gòu)的深刻變動、利益格局的深刻調(diào)整、思想觀念的深刻變化，基層黨建面臨不少新的緊迫課題。比如，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、農(nóng)村“三變”改革等涉及面比較廣的改革，會給我們處理利益關(guān)系、維護和諧穩(wěn)定帶來許多難題;各類合作組織、社會組織、服務(wù)組織大量涌現(xiàn)，會給我們加強引領(lǐng)協(xié)調(diào)、形成發(fā)展合力帶來許多難題;城鎮(zhèn)化的深入推進、黨員流動性的不斷加大，會給我們強化管理服務(wù)、建設(shè)黨員隊伍帶來許多難題，等等。面對新形勢、新情況、新矛盾、新問題，黨的基層組織建設(shè)只能加強、不能削弱，而且必須不斷豐富、不斷發(fā)展、不斷提高。只有這樣，基層黨建功能才會真正得到提升。

第四，要按照全面從嚴治黨的要求來抓?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，全面從嚴治黨必須從基層組織抓起，從基層組織嚴起。全面從嚴治黨越往后，越向基層延伸，越要重視加強基層黨組織建設(shè)。要突出靠實主業(yè)主責(zé)，層層壓實工作責(zé)任，切實把全面從嚴治黨的要求落實到基層末梢，把全面從嚴治黨的壓力傳導(dǎo)到每個支部、每名黨員，讓黨的每一個組織都堅強起來，每一個細胞都健康起來，讓人民群眾真切感受到全面從嚴治黨的力度和成效。

加強和改進基層黨建工作，要準確把握“以提升組織力為重點，突出政治功能”的新要求，堅持問題導(dǎo)向，聚焦重點難點，夯實基層基礎(chǔ)，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

一要常態(tài)長效抓好理論武裝。思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的靈魂工程。全區(qū)各級黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，圍繞學(xué)懂、弄通、做實，結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大提出的新理念、新論斷和確定的新任務(wù)、新舉措，深刻掌握黨的十九大精神的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，努力把每一點都領(lǐng)會深、領(lǐng)會透。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)代最鮮活的馬克思主義，是指導(dǎo)各項工作、解決面臨的一系列現(xiàn)實問題的思想武器。我們學(xué)好用好這一重要思想，就能保證前進的正確方向，克服遇到的困難，推動各項事業(yè)取得新進步。全區(qū)各級黨組織要組織廣大黨員干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導(dǎo)廣大黨員干部強化宗旨觀念、堅定理想信念，真正做到堅定不移增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位和黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

二要突出重點建強基層堡壘。基層黨組織是基層各項事業(yè)發(fā)展的主心骨，更是貫徹體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)斗堡壘。全區(qū)各級黨組織要把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，全面加強黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，督促指導(dǎo)黨支部履行好直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé)。要注重在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商圈市場、商務(wù)樓宇、農(nóng)村新型經(jīng)營主體上建立黨組織，推動黨組織設(shè)置和活動由傳統(tǒng)領(lǐng)域向新興領(lǐng)域延伸，由單位向區(qū)域延伸，由實體向網(wǎng)絡(luò)延伸，真正做到哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活，哪里有群眾哪里就有黨的工作。要嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，真正把全面從嚴治黨的要求落實到每個支部、每名黨員。要分類指導(dǎo)、精準施策，加大軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化力度，努力把每個基層黨組織都建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

三要從嚴從實管理黨員干部。基層黨組織強不強，關(guān)鍵要看有沒有一個好的“帶頭人”。全區(qū)200多個黨支部按期進行了換屆，村(社區(qū))“兩委”也相繼完成了換屆工作，各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進一步優(yōu)化，基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步增強。特別是去年，區(qū)委、區(qū)政府進一步完善村干部激勵保障機制，大幅提高了村干部工作報酬，這為村干部放手開展工作提供了有力保障。但從一年的運行情況來看，村干部管理不嚴格、作用發(fā)揮不明顯、綜合能力不強的問題也依然存在，跟區(qū)委、區(qū)政府的預(yù)期還有一定差距。所以，兩鎮(zhèn)黨委要在加強村干部管理上下功夫，著眼于從嚴從實，創(chuàng)新管理舉措，強化考核結(jié)果運用，進一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。同時，全區(qū)各級黨組織要持續(xù)加大基層黨組織書記培訓(xùn)力度，有計劃地組織赴外學(xué)習(xí)考察，切實提高抓黨建、促發(fā)展的能力，讓他們更好地履職盡責(zé)。要切實抓好黨員隊伍建設(shè)，注重從返鄉(xiāng)青年、知識分子、致富能手、退伍軍人中發(fā)展黨員，培養(yǎng)基層黨組織負責(zé)人，增強黨員隊伍的生機和活力。

四要持續(xù)用力補齊短板弱項。加強基層黨建工作，必須強化問題導(dǎo)向，針對“缺項”抓補課，針對“短板”抓提高，協(xié)調(diào)推進各領(lǐng)域基層黨建工作。全區(qū)各級黨組織要在提升黨組織的組織力上下功夫，突出強化政治功能，創(chuàng)新發(fā)揮政治功能的有效載體，切實打造政治過硬、本領(lǐng)高強的基層黨組織，不斷增強基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。要在構(gòu)建城市大黨建格局上下功夫，進一步完善街道(社區(qū))“大工委”制和“兼職委員”制，健全聯(lián)席會議制度和上下聯(lián)動體系，創(chuàng)新舉措引導(dǎo)轄區(qū)單位黨組織、社會組織、在職黨員等各類主體參與社區(qū)建設(shè)、發(fā)揮主體作用，全面構(gòu)建共建共治共享的城市治理格局。要在提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質(zhì)量上下功夫，健全完善非公企業(yè)和社會組織黨建工作機制，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，規(guī)范提升薄弱領(lǐng)域黨建工作水平。要在加強流動黨員的教育管理上下功夫，結(jié)合中央和省、市、區(qū)委的要求和流動黨員的結(jié)構(gòu)及實際，開拓思維、創(chuàng)新舉措，真正做到把每一名黨員都管起來。

加強和改進基層黨建工作，最根本、最關(guān)鍵的是從嚴抓好責(zé)任落實。全區(qū)各級黨組織要切實履行好主體責(zé)任，始終以嚴的精神、實的作風(fēng)，扎實抓好基層黨建各項工作的落實。

一要從嚴落實基層黨建責(zé)任。各級黨組織要自覺把全面從嚴治黨作為應(yīng)盡之責(zé)、分內(nèi)之事，把基層黨建工作放在全面從嚴治黨大局中來謀劃，融入經(jīng)濟社會發(fā)展中去推進，堅持基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展目標同定、任務(wù)同下、責(zé)任同查，做到兩手抓、兩手硬、兩促進。各級黨組織書記要牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識，自覺扛起抓基層黨建工作政治責(zé)任，保持“全面抓、從嚴抓、經(jīng)常抓”的政治定力，把責(zé)任落在平常，把工作抓在日常，把壓力傳導(dǎo)在經(jīng)常，形成敢管敢嚴、真管真嚴的工作常態(tài)。

二要從嚴整改基層突出問題。各級黨組織書記要緊扣述職評議中剖析查擺和點評指出的問題，逐項梳理分析，建立問題清單，制定整改方案，細化整改措施，發(fā)揚“釘釘子”精神，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓好問題整改。要堅持敞開大門抓整改，整改的過程請群眾監(jiān)督，整改的效果由群眾評價，真正讓整改落實成為解決問題、取信于民的“驗金石”。

三要從嚴督促基層履職盡責(zé)。區(qū)委組織部和區(qū)委黨建督查室要強化督促檢查，采取定期調(diào)度、隨機抽查、專項檢查等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，如實通報反饋，跟蹤整改落實。要強化考核評價，進一步完善考核辦法，健全評價指標體系，用好述職評議考核這個抓手，真正述出責(zé)任、評出壓力、考出動力。要強化問責(zé)追責(zé)，對履行管黨職責(zé)不到位、抓基層黨建工作不用力的，要敢于動真碰硬，勇于鐵面問責(zé)，發(fā)揮“問責(zé)一人、震懾一片”的警示效應(yīng)，促進基層黨建各項工作落實到位。

抓好基層黨建工作責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。大家一定要傾心盡力，履職盡責(zé)，聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展，推動基層黨建工作不斷取得新進步新成效，為聚力“十區(qū)”建設(shè)、推進全面從嚴治黨、決勝全面建成小康社會提供堅強組織保障。

關(guān)于構(gòu)建基層減負體系心得體會及收獲八

一、案例背景

截至20xx年底，國網(wǎng)江西省電力公司(以下簡稱國網(wǎng)江西公司或公司)全口徑員工數(shù)量63856人;基層黨組織1575個(其中基層黨委96個、黨總支70個、基層黨支部1409個)，自上而下基層黨組織體系健全;擁有黨員24391名、其中在崗黨員19230名，在崗黨員人數(shù)接近公司員工總數(shù)的三分之一;有黨務(wù)干部1741人(含各基層黨組織負責(zé)人、專職政工干部)。

公司基層黨組織體系健全，黨員占公司員工總量近三分之一;公司黨組十分重視思想政治工作，在探索創(chuàng)新加強思想政治工作方面做了大量的工作，也取得許多成效。但從員工隊伍的總體情況看還存在一些問題，尤其是隊伍穩(wěn)定問題依然存在，一些歷史遺留問題還沒有解決的情況下，又出現(xiàn)新的遺留問題。通過深入調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，許多歷史遺留問題和新出現(xiàn)的問題起源都是一些小事情，由于缺乏組織的教育引導(dǎo)，釀成為大問題。比如，某供電所的兩名員工就因為工作和家庭的一些糾紛，在很長的一段時間內(nèi)沒有及時得到疏導(dǎo)，最后引發(fā)重大負面穩(wěn)定問題。在調(diào)研中我們還發(fā)現(xiàn)，基層黨支部和基層單位的黨員、干部對員工隊伍中的一些小矛盾、小糾紛和細節(jié)問題都不太關(guān)注和重視;有的責(zé)任心缺乏，只關(guān)心8小時以內(nèi)的問題，認為8小時以外的事與己無關(guān);有的黨員、干部認為思想政治工作是政工干部的事，等等。

針對存在的問題，公司黨組充分總結(jié)和借鑒公司20xx年在推進“三集五大”體系建設(shè)中開展“五個講清楚”(組織千名政工干部深入一線，向員工講清楚“三集五大”體系建設(shè)的意義和作用、方式方法、有關(guān)政策、操作細節(jié)以及對每個員工的影響，當(dāng)年未發(fā)生任何針對“三集五大”體系建設(shè)的穩(wěn)定事件，確保了體系建設(shè)的順利推進)活動的經(jīng)驗做法，既強調(diào)抓源抓根本，又注重抓早抓小，并就全面加強員工日常思想政治工作進行部署。20xx年9月，公司黨組把弘揚黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和公司實踐探索相結(jié)合，制定印發(fā)《關(guān)于進一步加強員工日常思想政治工作的實施意見(暫行)》，為全面加強思想政治工作提供了基本遵循，并首次明確了以“三知四訪五必談”為抓手推動思想政治工作抓早抓小;20xx年，公司突出將“三知四訪五談”作為公司重點工作在公司“兩會”部署;20xx年，公司進一步按照項目化的要求推進“三知四訪五必談”工作落地，取得了顯著成效。

二、案例做法

(一)工作思路

以提高員工思想政治素質(zhì)為目的，增強基層黨組織和黨員、干部做好思想政治工作的責(zé)任心為著力點，強化組織的關(guān)心關(guān)懷，建立全方位、立體化的員工結(jié)對聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，常態(tài)開展對結(jié)對聯(lián)系員工的家訪談心活動，做到“三知四訪五談”(興趣愛好知道，家庭狀況知道，思想動態(tài)知道;生病住院時家訪，家庭出現(xiàn)重大困難時家訪，家庭出現(xiàn)重大矛盾時家訪，家庭紅白喜事時家訪;思想情緒不穩(wěn)時必談心，工作積極性不高時必談心，崗位交流時必談心，涉訪涉訴時必談心，受到處分時必談心)，確保發(fā)現(xiàn)和解決員工思想問題從早、從小、從細、從實，源頭管控員工矛盾糾紛、情緒失衡、心理障礙等問題，增強員工日常思想政治工作的針對性、及時性、實效性。

(二)具體措施

1.建立健全思想政治工作責(zé)任體系

制定公司《關(guān)于進一步加強員工日常思想政治工作的實施意見(試行)》，明確公司加強思想政治工作的總體要求、5條基本原則、24項主要任務(wù)和3項保障措施，為公司各級黨組織和黨員干部做好思想政治工作提供基本遵循。明確各單位黨組織對思想政治工作負總責(zé)，黨組織負責(zé)人是思想政治工作第一責(zé)任人，緊密結(jié)合改革發(fā)展的中心任務(wù)，制定實施思想政治工作年度計劃，采取有效措施確保思想政治工作各項任務(wù)要求落到實處;行政領(lǐng)導(dǎo)強化思想政治工作意識，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，自覺做好分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的思想政治工作，支持政工部門、督促行政業(yè)務(wù)部門開展思想政治工作，在人員、物資、經(jīng)費等方面給予保障;各級政工部門履行歸口管理職責(zé)，統(tǒng)籌制定工作計劃，合理分解工作任務(wù)，建立從上至下的工作責(zé)任鏈，推進工作落實;群團組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，履行思想政治工作職責(zé)。加強考核評價，將隊伍穩(wěn)定等成效列入對各級黨組織、各單位和黨員、干部的述職和考核。

2.夯實推進“三知四訪五必談”的思想基礎(chǔ)

嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，深入開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”活動，強化各級黨組織和黨員、干部的身份意識，增強做好員工思想政治工作的自覺性和主動性。落實公司員工思想政治理論月度學(xué)習(xí)制度，開展形勢任務(wù)教育，開展“中國夢、國網(wǎng)情”、“爭做最美國網(wǎng)人”、“做好公民、好員工”、“傳承紅色基因、打造卓越名片”等主題教育實踐活動，落實公司先進典型培樹規(guī)劃和計劃，定期開展公司“道德模范”評選，積極推薦“中國好人”、“江西好人”，定期發(fā)布“身邊好人榜”、舉辦道德講堂等深化道德實踐活動，大力建設(shè)和弘揚企業(yè)文化，教育引導(dǎo)廣大員工講政治、守紀律、顧大局，崇德向善，積極踐行社會主義核心價值觀和企業(yè)核心價值觀。

3.建立全方位、立體化的“三知四訪五必談”員工結(jié)對聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)

建立黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制。制定《關(guān)于落實黨員干部直接聯(lián)系群眾的制度的實施意見》，明確公司系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要強化調(diào)查研究、建立直接聯(lián)系點、定期接待職工群眾來訪、開展談心交心活動、廣泛征求群眾意見、推行聯(lián)系服務(wù)群眾承諾踐諾，規(guī)定公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副科級及以上黨員干部，每人結(jié)對聯(lián)系2名以上有困難或有思想情緒、特別是相對后進的普通員工，與結(jié)對員工常見面、常談心、交朋友，每季度走訪不少于1次，向結(jié)對員工講解黨的路線方針政策和當(dāng)前形勢任務(wù)、了解員工利益訴求，聽取意見建議、幫助解決問題，鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)，公司2375名科級及以上黨員干部直接聯(lián)系了4298名普通員工。

開展黨員“一帶二”工程。以公司黨組文件將實施黨員“一帶二”工程常態(tài)化，明確“一帶二”具體要求，規(guī)定每名黨員與不少于2名非黨員普通員工(黨員數(shù)較多的支部優(yōu)先安排支部委員、優(yōu)秀黨員結(jié)對，再根據(jù)崗位、專業(yè)等情況安排年度民主評議為“好”的黨員結(jié)對，須確保所有非黨員普通員工都有黨員結(jié)對幫帶;年度民主評議為“一般”及以下格次的黨員不安排結(jié)對，待評定晉級為“好”后再安排結(jié)對，“一般”及以下格次的黨員須安排支部委員或優(yōu)秀黨員結(jié)對聯(lián)系)結(jié)成幫帶對子，公司系統(tǒng)累計11787名黨員結(jié)對聯(lián)系了15612名一線普通員工。

建立黨員和黨員干部聯(lián)系員工群眾基礎(chǔ)臺賬。建立每個黨員和黨員干部直接聯(lián)系員工的信息臺賬，包括所在支部、崗位、通訊聯(lián)系方式等，便于抽查了解黨員和黨員干部開展“三知四訪五必談”情況。結(jié)合公司黨支部責(zé)任區(qū)建設(shè)，將黨員“一帶二”和黨員干部直接聯(lián)系員工情況納入黨員和黨員干部所在支部管理與省公司通報考核，實行責(zé)任追究。

4.項目化推行“三知四訪五必談”家訪談心機制

統(tǒng)一印制《黨支部“三知四訪五必談”工作記錄本》以及《黨員“三知四訪五必談”工作手冊》，其中，《記錄本》黨支部負責(zé)人人手一冊，主要用于記錄支部整體情況以及“三知四訪五必談”工作總體開展情況;《工作手冊》黨員人手一冊，主要用于記錄黨員“三知四訪五必談”工作具體內(nèi)容，副科級及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要記錄落實公司黨組《關(guān)于落實黨員干部直接聯(lián)系群眾的制度的實施意見》的情況。

要求每個黨員及時、準確了解結(jié)對聯(lián)系員工的興趣愛好、家庭狀況、思想動態(tài)，每季度至少與聯(lián)系對象開展一次家訪談心工作，做好定期思想動態(tài)跟蹤分析，遇員工出現(xiàn)需要開展家訪談心的9種情形(員工生病住院和家庭出現(xiàn)重大困難、重大矛盾、有紅白喜事，員工思想情緒不穩(wěn)、工作積極性不高、崗位交流、涉訪涉訴、受到處分)時，還須及時做到應(yīng)訪必訪、應(yīng)談必談。

5.建立“三知四訪五必談”快速反應(yīng)機制

實行定期分析制度，妥善解決員工反映的實際問題。以黨支部為單位，每周匯總報送通過“三知四訪五必談”收集的員工思想動態(tài)，掌握翔實的第一手材料。突出做好苗頭性、傾向性、預(yù)警性信息的收集，對重要對象、重要單位跟進了解和定期走訪。基層單位定期召開員工思想動態(tài)分析月度例會、省公司定期召開季度例會，基層單位召開月度例會，對通過“三知四訪五必談”掌握的員工反映的各類問題特別是反映強烈的問題，以認真負責(zé)的態(tài)度分類研究，并聯(lián)合業(yè)務(wù)部門會商妥善解決，堅決做到“守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)”。

推進困難幫扶常態(tài)化，切實解決員工的實際困難。動態(tài)排查生活困難黨員和員工情況，建立困難員工和特殊人群檔案，認真落實公司困難黨員和員工幫扶制度，每年開展3次慰問困難黨員和困難員工活動，讓他們真切感受組織關(guān)懷。定期開展送溫暖活動，幫助困難員工解決燃眉之急，增強員工歸宿感和企業(yè)凝聚力。

搭建平臺，服務(wù)員工成長的實際需求。注重暢通員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，指導(dǎo)幫助員工結(jié)合自身實際制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)員工立足崗位成才;加強對轉(zhuǎn)崗人員、低技能人才的技術(shù)技能培訓(xùn)，不斷提升理論和業(yè)務(wù)水平，提高崗位勝任能力;開展崗位交叉體驗活動，鼓勵員工多崗位鍛煉，大力開展勞動競賽活動，為員工成長發(fā)展造氛圍、搭平臺、立梯子。

6.建立“三知四訪五必談”評價考核機制

將 “三知四訪五必談”工作開展情況列為考核各單位企業(yè)負責(zé)人業(yè)績和開展黨內(nèi)評先的重要依據(jù)。各基層黨支部每月通過黨內(nèi)組織生活及時通報“三知四訪五必談”開展情況，督導(dǎo)黨員、黨員干部做好聯(lián)系工作。各單位黨群工作部每月匯總各基層黨支部(地市公司含所轄縣公司)工作開展情況報省公司思想政治工作部，牽頭每季度組織督導(dǎo)檢查一次《記錄本》和《手冊》的應(yīng)用情況。省公司每季度通過隨機抽檢+電話回訪、現(xiàn)場檢查+座談提問、數(shù)據(jù)報送+例會通報等方式，檢查各單位“三知四訪五必談”開展情況。

三、主要成效

“三知四訪五必談”工作法取得明顯效果。

一是維護了隊伍穩(wěn)定。開展常態(tài)化家訪談心，搭建了企業(yè)與員工的“零障礙溝通平臺”，使企業(yè)做到了時刻心系群眾，更加準確、及時地掌握員工的思想動態(tài)，進一步了解員工關(guān)心的熱點、難點問題，為員工解決實際問題、實際困難，服務(wù)實際需求，廣大員工的心平了、氣順了，工作干勁更足了。20xx年上半年與20xx年上半年相比，公司接待員工群眾來訪批次下降了42.39%，來訪人次下降了65.15%，辦理員工群眾來信下降了47.62%。

二是強化了責(zé)任意識。推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度和黨員“一帶二”工程，將結(jié)對聯(lián)系情況納入黨支部責(zé)任區(qū)建設(shè)考核，進一步強化了各級黨組織和黨員、干部的全局觀念、群眾觀念，增強了責(zé)任感和使命感。公司各級黨組織和黨員、干部自覺將做好思想政治工作、建設(shè)和諧企業(yè)的責(zé)任扛在肩上，在思想上增強堅定性，在行動上增強自覺性，在工作上增強創(chuàng)造性，黨員和黨員身邊的不穩(wěn)定現(xiàn)象大幅減少。

三是密切了黨群干群關(guān)系?！叭脑L五必談”工作法促使公司廣大黨員、干部主動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動深入基層、聯(lián)系群眾，注重傾聽員工心聲，聽取員工建議，及時向員工講形勢、講任務(wù)、講政策，掌握每名員工的思想動態(tài)，了解每名員工的基本情況，積極為員工辦實事、解難事。實踐證明，“三知四訪五必談”真正把黨組織的關(guān)心和溫暖送到了員工的心坎，真正從思想上消除了干部職工間的隔閡，公司員工普遍反映“黨的好作風(fēng)又回來了”。

四是壯大了思想政治工作隊伍。建立健全思想政治工作責(zé)任體系，建立全方位、立體化的“三知四訪五必談”員工結(jié)對聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，徹底改變了公司以往思想政治工作單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)的局面，強化了思想政治工作“人人有責(zé)”的理念，形成了人人肩負思想政治工作任務(wù)、人人關(guān)心思想政治工作、人人都要做思想政治工作、人人受益于思想政治工作的生動局面。公司充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，并將其轉(zhuǎn)化為公司思想政治工作的科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，全面建立了一個縱向到底、橫向到邊的政工工作格局，構(gòu)建了一支以專職政工干部為龍頭，黨組織為主體，黨員、干部廣泛參與的大政工隊伍。

四、案例探討

推行“三知四訪五必談”，是做好企業(yè)思想政治工作的有效途徑，也是落實黨的群眾路線的生動實踐。

一要高度重視思想政治工作抓早抓小。隊伍穩(wěn)定的問題，很多是發(fā)端于一些小問題、小矛盾、小糾紛，日積月累發(fā)展為難以管控和解決的大問題。及時發(fā)現(xiàn)、及時解決，防患于未然，就能收到事半功倍的效果。

二要注重發(fā)揮基層黨組織和黨員、干部作用。國有企業(yè)思想政治工作不僅僅是個人行為，更是一個廣泛的企業(yè)行為，如果單單靠政工干部的力量，針對所有的員工逐個進行教育，效果慢而且影響小。企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)基層單位的戰(zhàn)斗堡壘，企業(yè)絕大多數(shù)黨員分布在基層，他們與廣大員工群眾朝夕相處、共同工作。在傾聽群眾呼聲，反映群眾意見，維護群眾利益，做好群眾工作等方面，企業(yè)黨組織和黨員干部有著得天獨厚的優(yōu)勢，發(fā)揮著無可替代的作用。推行“三知四訪五必談”工作法，充分依靠基層黨組織和廣大黨員、干部，注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用、干部的示范帶頭作用，真正從根本上保證了思想政治工作有人抓、有人管，見實效，促發(fā)展。

三要注重日常宣傳思想教育。思想政治工作最重要的一個著力點就是開展日常宣傳思想教育，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，通過日常的宣傳思想教育工作潛移默化地影響人們的思想。我們在推進“三知四訪五必談”工作中，始終注重加強形勢任務(wù)教育，宣傳和培樹先進典型，深化道德建設(shè)，推進企業(yè)文化落地，引導(dǎo)廣大員工講政治、守規(guī)矩、顧大局，崇德向善，增強榮譽感，從而提高“三知四訪五必談”的成效。

四要加強過程管控?！耙环植渴?，九分落實”，再好的方法措施，如果不抓跟蹤落實，就會成為紙上談兵。公司在推廣“三知四訪五必談”工作法的過程中，注重借用項目化手段，加強過程管控，通過印制和推廣應(yīng)用《黨支部“三知四訪五必談”工作記錄本》以及《黨員“三知四訪五必談”工作手冊》，實現(xiàn)了任務(wù)指標硬;通過各基層黨支部每月通報、省公司每季度多種方式檢查等形式，督導(dǎo)“三知四訪五必談”工作開展情況，實現(xiàn)了工作推進硬;通過將各單位“三知四訪五必談”工作開展情況列為考核各單位企業(yè)負責(zé)人業(yè)績考核和開展黨內(nèi)評先的重要依據(jù)，實現(xiàn)了考核激勵硬。

五要將弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)經(jīng)驗和創(chuàng)新相結(jié)合。我們黨在長期的思想政治工作實踐中，創(chuàng)造了許多行之有效的方法，家訪談心便是其中之一。這些傳統(tǒng)的好的做法是思想政治工作創(chuàng)新的豐厚土壤、源頭之水、大樹之根。創(chuàng)新必須建立在全面了解和把握我們黨優(yōu)秀傳統(tǒng)經(jīng)驗方法。同時，必須結(jié)合新時代的特點和要求，用新的思路、措施豐富和發(fā)展思想政治工作的方式方法，不能把傳統(tǒng)當(dāng)教條。“三知四訪五必談”工作法，正是在繼承思想政治工作好經(jīng)驗好傳統(tǒng)好方法，總結(jié)和探索思想政治工作的新特點新規(guī)律的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)思想政治工作抓早、抓小、抓細、抓實的創(chuàng)新舉措。