改進作風重要論述心得體會怎么寫 作風建設(shè)重要論述心得(四篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

對于改進作風重要論述心得體會怎么寫一

1、健全機關(guān)干部學習制度。要在年初制定好學習計劃，根據(jù)年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部的政治理論學習和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道。必須堅持黨委中心學習組每月集中學習一次，必須堅持鄉(xiāng)機關(guān)周五學習制度，村干部每季度集中學習一次的學習制度。

2、創(chuàng)新學習形式。采取集中學習相結(jié)合、個人自學與集中學習相結(jié)合、討論交流與觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、黨員遠程教育等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。

3、豐富學習內(nèi)容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村，做好“三農(nóng)”工作的有關(guān)知識的學習，不斷提高領(lǐng)導班子和機關(guān)干部的思想素質(zhì)和工作能力。

4、注重學習效果。每人都要撰寫學習筆記，結(jié)合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。堅持理論聯(lián)系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉(zhuǎn)化為科學的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路和方法。

5、加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、心得體會，。

1、深化黨委中心學習組學習制度。在每年的中心組學習上要創(chuàng)新學習方式，注重學習效果，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯(lián)系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實效性上狠下工夫。

2、進一步改進工作作風。黨委班子成員要牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。

3、加強黨風廉政建設(shè)。認真遵守廉政承諾，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

4、認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨委會議、全體干部職工會議，重大問題要集體研究決定，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建成團結(jié)共事，奮發(fā)有為的黨委領(lǐng)導班子。

1、要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀。

2、要實行輪崗交流制度。結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際和不同崗位的職能特點，充分發(fā)揮每一個同志的智慧和特長，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。

3、建立干部培養(yǎng)機制。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍建設(shè)，給干部進步創(chuàng)造有利的機會和條件(來源好范文網(wǎng))。

4、要加強對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責任制，領(lǐng)導干部負責對分管部門負責人的監(jiān)督管理，部門負責人負責對

部門干部職工的監(jiān)督管理。實行誡勉談話制度，及時抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生，促進各項工作的開展。

1、進一步完善各項規(guī)章制度，對現(xiàn)有的制度進行梳理檢查，根據(jù)實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關(guān)管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關(guān)管理的制度化、規(guī)范化。結(jié)合近期開展的深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作，進一步完善目標責任制，每個部門對每項工作都建立工作標準，做到“定任務、定時限、定質(zhì)量、定責任”的四定工作目標。

2、進一步規(guī)范工作程序，以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學的要求，逐步規(guī)范各項工作程序，方便群眾辦事。加大對鄉(xiāng)機關(guān)干部、村干部的考核力度，實施對機關(guān)干部的科學考核和有效管理。堅決破除在困難面前灰心喪氣，無所作為的現(xiàn)象，樹立迎難而上，有所作為的基層干部形象;堅決破除樂于當太平官，不求有功，但求無過的庸官現(xiàn)象，樹立敢想敢干，敢于試驗，敢于突破前人的有為官員形象。堅決剎住干部“三風”現(xiàn)象，樹立干部潔身自好的良好形象。增強機關(guān)干部職工的“三個意識”：一是搶抓機遇意識。充分認識到機遇是一種流動的資源，錯過機遇就會錯過發(fā)展，在機遇面前要做有準備的人。搶占先機，贏得主

動，獲得更多資源發(fā)展自己，真正把機遇變成推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展的強大動力和實際成果。二是團結(jié)奮斗意識。團結(jié)就是力量。班子成員和機關(guān)干部職工要把團結(jié)奮斗作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，作為一種能力來強化。要以建設(shè)富裕文明和諧新**的共同目標團結(jié)廣大干部職工，凝聚加快發(fā)展的強大合力。從而達到建設(shè)一流的隊伍，培育一流的作風，創(chuàng)造一流的業(yè)績，創(chuàng)建學習型、服務型機關(guān)，促進全鄉(xiāng)社會環(huán)境、政務環(huán)境、法制環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的全面提升。三是加快發(fā)展意識。加快發(fā)展是我鄉(xiāng)最重要的任務，圍繞加快發(fā)展要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，按照科學發(fā)展要求，推進科學發(fā)展，和諧發(fā)展。

無論是領(lǐng)導班子干部，還是機關(guān)一般干部，都要按照“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，真正為民抓大事、為民解難事、為民辦實事、為民做好事，不斷提升政府執(zhí)行力。

1、要在優(yōu)化環(huán)境上下功夫。要定期召開班子會議，對鄉(xiāng)、村干部要正確處理好壓擔子、給任務與教方法的關(guān)系，對工作不力的要批評教育，對工作遇到的困難，要主動幫助解決。對群眾反應強烈的道路、水利、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、社會穩(wěn)定、環(huán)境綜合治理等問題要盡快解決好,避免長時間。對鄉(xiāng)、村干部在艱苦條件下，為民服務、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作，不怕吃苦的精神，要給予公正的評價，為全鄉(xiāng)干部營造在艱苦條件下安心工作的環(huán)境。

2、在更新觀念上下功夫。要加強機關(guān)干部為農(nóng)民服務意識教育，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，把增加農(nóng)民收入作為事關(guān)全局的大事，放在更加突出的位置，積極主動為民服務，始終把群眾利益放在首位，想群眾之所想，解群眾之所憂，謀群眾知所需;始終把群眾的意見和呼聲作為決策的依據(jù);始終把群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為工作的出發(fā)點和歸宿。

3、在深入調(diào)查研究上下功夫。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來。帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導干部親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高黨委領(lǐng)導和領(lǐng)導干部個人的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。每位黨委班子成員年內(nèi)都要做到至少到村講一次黨課，達到與群眾面對面的交流，了解真實民意和現(xiàn)場辦公。

4、在強化黨務、政務、村務公開上下功夫。要充分發(fā)揮廣大群眾參政議政的政治熱情，擴大群眾對公共事務的知情權(quán)，使民主理財、民主監(jiān)督真正落到實處，共同營造一種“黨風純、民風正、干部廉”的良好格局。

目前，**鄉(xiāng)干部作風建設(shè)的整改措施正在貫徹落實之中，干部作風已明顯好轉(zhuǎn)，作風建設(shè)已初見成效。

對于改進作風重要論述心得體會怎么寫二

（一）上年民主生活會整改落實情況

1.2017年度民主生活會整改落實情況

查找出的6個方面11個問題是否全部得以整改落實。一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導方面。通過組織開展理想信念專題教育，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”，有效增強了領(lǐng)導班子理論學習的針對性、實效性，切實做到“四個服從”。二是在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面。通過認真學習有關(guān)規(guī)定、制度和辦法，進一步強化黨員領(lǐng)導干部的從政行為，促進領(lǐng)導干部廉潔從政，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項的內(nèi)容、程序，有效杜絕了漏報、不報等現(xiàn)象的發(fā)生。三是在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。加強黨性黨風黨紀教育，進一步樹牢馬克思主義的思想信仰，堅定新時代中國特色社會主義思想信念，有效防止了個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義的滋生，杜絕了圈子文化和碼頭文化。四是在擔當負責，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面。通過組織廣大黨員特別是領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部，認真學習領(lǐng)會黨的十九大精神，進一步強化黨要管黨意識，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。五是在糾正“四風”不止步，帶頭轉(zhuǎn)變作風方面。結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，筑牢抵制不良風氣的思想基礎(chǔ)，有效地鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神的實踐成果，切實保證了干部清正、政府清廉、政治清明。六是在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神方面。認真貫徹落實《準則》《條例》，積極發(fā)揮黨組的領(lǐng)導核心作用，依法決策、依法行政的能力有效提高。

2.“新時代新?lián)斝伦鳛椤睂ｎ}民主生活會整改落實情況

查找出的6個方面11個問題是否全部得以整改落實。一是在查責任擔當方面。通過深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育引導黨員要時刻牢記黨員身份、xx干部職責，有效增強了做好實際工作的本領(lǐng)，不斷提高適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。二是在查紀律作風方面。班子成員根據(jù)分工認真抓好職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，進一步強化領(lǐng)導干部的從政行為，有效筑牢了抵制不良風氣的思想基礎(chǔ)，切實擔當起“在黨憂黨”責任。三是在查工作效能方面。堅持實事求是的思想路線，堅持問題導向，深入實際、深入基層，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務工作中存在的問題，以時不我待只爭朝夕的工作勁頭，把各項工作往深里做，往實里做，工作主動性和科學性得到有效提升。四是在查“圈子文化”方面。狠抓執(zhí)紀監(jiān)督，把監(jiān)督的關(guān)口前移，把重心放在平時，經(jīng)常囑咐、反復敲打，既要盯住八小時以內(nèi)，也不能忽視八小時以外，把從嚴教育管理的監(jiān)督體現(xiàn)在日常工作生活的方方面面，切實消除“圈子文化”、好人主義的形成條件。五是查發(fā)展黨員方面。全程紀實對發(fā)展黨員的每個環(huán)節(jié)、每個步驟，做到事實清、情況明、有據(jù)可查。按照“誰培養(yǎng)誰負責，誰考察誰負責”的原則，強化責任追究，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。六是查對消除薄熙來、王珉惡劣影響認識方面。常態(tài)化開展薄熙來、王珉案件警示教育活動，切實提高黨員的政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，堅決做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）黨風廉政責任制落實情況

一是將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作列入黨組議事日程，與黨建工作和業(yè)務工作同部署、同落實，同檢查、同考核，組織召開12次黨組會議、20余次中心組學習（擴大）會，對加強黨風廉政建設(shè)、嚴肅工作紀律和持續(xù)整頓工作作風等方面進行專題學習、專題研究、分解責任、監(jiān)督落實。二是制發(fā)《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》及《落實黨風廉政建設(shè)主體責任清單》，將夯實全面從嚴治黨責任、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、扎實推進黨風廉政制度建設(shè)，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢、強化黨風廉政建設(shè)監(jiān)督合力、加強黨風廉政建設(shè)宣傳教育等重點工作納入清單管理，進一步細化工作措施29項，確保人人肩頭有擔子、個個心中有責任、項項工作有人抓、件件事情有落實。三是黨政主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導簽訂《黨風廉政建設(shè)主體責任簽字背書單》4份，全體機關(guān)干部簽訂《機關(guān)干部廉潔自律承諾書》及《黨員承諾踐諾書》60余份，形成剛性約束。四是建立健全對黨風廉政任務落實情況的經(jīng)常性考察和定期考核機制，召開研究分析黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議4次、落實中央八項規(guī)定和解決“四風”問題專題會議5次。五是嚴格落實“三談兩述”等黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)定，對貫徹民主集中制、執(zhí)行“三重一大”制度、領(lǐng)導干部選拔任用及報告?zhèn)€人事項等工作開展監(jiān)督檢查，對xx干部在社會團體兼職情況進行清理規(guī)范，持續(xù)開展機關(guān)干部辦酒辦席備案、科級干部因公（私）出國護照管理等監(jiān)督工作，不斷規(guī)范權(quán)力運行。六是深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決整治“四風”，組織全局黨員干部認真梳理在公款旅游、違規(guī)吃喝、收送“紅包”禮金、違規(guī)發(fā)放津補貼三個方面存在的突出問題。

（三）意識形態(tài)工作責任制落實情況

一是認真履行班子集體意識形態(tài)工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，班子成員各負其責，將分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況納入重要議事日程，完善談心談話制度，始終掌握機關(guān)干部的思想文化動態(tài)，辨析突出問題，分清主流支流，針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題。并將班子成員意識形態(tài)工作責任制落實情況作為黨建工作述職的重要內(nèi)容，確保了意識形態(tài)工作責任的落實。二是以學習型黨組織建設(shè)為平臺，結(jié)合推進“不忘初心牢記使命”主題教育，把意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容，組織黨員干部集中學習24次，召開專題研討15次，開展主題黨日11次，舉辦黨課4次，撰寫心得體會等文章70余篇。三是通過抓輿情監(jiān)控、抓新聞發(fā)布、抓新媒體傳播、抓學習導向、抓宣傳載體，第一時間領(lǐng)會和掌握中央、省、市、區(qū)重要會議精神，以正方向主導思想認識，以正能量推動作風養(yǎng)成，全體黨員干部意識形態(tài)的政治敏感性和主動自覺性進一步增強，意識形態(tài)工作能力得到進一步提升。

（一）思想政治方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力仍需提高。比如，對薄熙來政治野心、邀約民心和王珉不講規(guī)矩、弄虛作假、拉幫結(jié)派等惡劣行為認識仍不夠深刻，不能時刻保持高度的警覺性，對消除薄熙來、王珉惡劣影響的自覺性和堅定性還不夠。二是理論武裝還不夠到位，學習的積極性和主動性不夠高。比如，對黨的十九大精神還沒有真正學深吃透，特別是對黨的十九大提出的新時代、新矛盾、新思想、新方略，還需進一步領(lǐng)會思想精髓、核心要義。

（二）精神狀態(tài)方面。一是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現(xiàn)象。比如，在落實

“重強抓”專項行動任務時，雖多次召開調(diào)度會議，但仍有主要經(jīng)濟指標下滑嚴重等一些問題難以短時間內(nèi)破解，導致有些機關(guān)干部產(chǎn)生了為難情緒，缺乏敢闖敢試的銳氣和奮力開拓的精神頭。二是存在畏難情緒，攻堅克難還有差距。比如，對一些遺留問題、復雜棘手的難題，從更高的標準、更好的成效去思考去研究投入的精力還不足、注入動力還不夠，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，主動抓謀劃、推進抓落實的積極性還不夠，攻堅克難的沖勁、敢闖敢試的猛勁、大膽負責的干勁有所下降。

（三）工作作風方面。一是在處置臨機突發(fā)情況時，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象。比如，在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分，存在越級請示的情況，執(zhí)行請示報告制度情況不夠好。二是從嚴治黨主體責任落實不到位。班子在抓經(jīng)濟發(fā)展、深化改革等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

（一）思想政治方面。一是對消除薄熙來、王珉惡劣影響還不徹底。比如，對徹底消除薄熙來、王珉惡劣影響認識還不夠深刻，開展薄熙來、王珉案件警示教育活動沒有形成常態(tài)化，導致黨員受到的教育和警醒還不夠，政治定力、紀律定力還需加強。二是沒有把學習作為增強本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑，沒有把學習擺在首位；投入學習的時間還不夠足，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性；存在實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統(tǒng)性學習，學習內(nèi)容不夠全面，導致自身政治理論水平還不夠全面，理想信念還不夠堅定。

（二）精神狀態(tài)方面。一是有些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，做事打不起精氣神，進取精神消退。二是聽取群眾意見不充分。比如，在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔心處理不當會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。

（三）工作作風方面。一是工作作風不夠扎實，分類指導不夠，未把工作做實、做深、做細，深入基層研究關(guān)鍵問題少，沒有及時進行跟進和追蹤，對問題深層次的分析、思考不深刻。比如，對有些指標變化的規(guī)律掌握的不透徹，對經(jīng)濟運行分析的角度和思路不寬闊。二是管黨治黨意識不強，落實主體責任不夠。比如，對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，管黨治黨責任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責任”的認識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；班子成員對分管股室干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對違紀行為和明顯違反中央八項規(guī)定精神的人和事，處理不及時、不嚴格。

（一）在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。一是始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是充分認識消除薄熙來、王珉惡劣影響不是一般問題而是政治問題，旗幟鮮明批駁錯誤言論，堅決消除薄熙來、王珉和遼寧系統(tǒng)性拉票賄選問題惡劣影響。深入細致做好思想政治工作，教育引導廣大黨員干部從內(nèi)心深處認識遼寧系統(tǒng)性拉票賄選問題的嚴重危害，認真維護黨的紀律嚴肅性和權(quán)威性，加強教育黨員干部時刻提高政治站位，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。

（二）在思想上求“新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。一是筑牢宗旨意識，班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為全體廣大黨員干部立好標桿、作好表率。加強和改進調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。二是以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學習武裝頭腦、指導實踐。

（三）在作風上求“實”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責。一是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學習與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學習，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。二是堅持把黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起推進，尤其是班子成員要主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；堅持從嚴管理和教育干部，堅決抵制不良思潮和錯誤思想，著力把好履職盡責的方向盤、系好廉潔從政的安全帶；嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神和省市區(qū)具體規(guī)定及實施細則，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任在xx落地生根。

對于改進作風重要論述心得體會怎么寫三

根據(jù)中央關(guān)于領(lǐng)導班子加強個人作風和效能建設(shè)活動要求，本人通過認真學習，對照自己平時的思想動態(tài)和工作作風，查找自己在遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅持“反對四風”方面存在的突出問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高，我從思想作風、工作作風、工作紀律等各個方面認真反思，深刻檢討，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。

作為一名車間主任兼黨員，在日常的工作中，我堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀律，時刻以黨章黨紀和單位的規(guī)章制度武裝自己。并堅決抵制一些和黨的基本政策、基本路線、基本方針等方面相違背的謠言；要時刻服從上級黨組織的各項安排，不遺余力的做好組織交給我們的工作，堅決不出現(xiàn)“上有政策、下有對策”的行為；堅決擁護黨的決定，不公開發(fā)表與黨的背道而馳的言論和報道等。不管是在工作中還是生活中，我都嚴格遵守黨中央的八項規(guī)定內(nèi)容和精神。堅持走黨的群眾路線，切實深入到群眾中去，去了解群眾的想法與需要，始終與群眾站在同一戰(zhàn)線；就算因公外出也堅決做到一切從簡，堅持做到不講面子、不走場子、不鋪張浪費；在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的開支、活動等就盡力取消等等?？傊?，時刻將黨的政治紀律和中央的八項規(guī)定精神作為衡量自己工作和生活的一個標準。

（一）形式主義問題

1.學習自覺性不高，特別對十八大精神和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識學習存在不足，未充分學習做好工作所需要的知識，導致解決實際問題的能力有所欠缺。

2.在有的分管工作中或?qū)ι霞壍臅h精神、只有傳達或布置，對后續(xù)工作的跟進不夠，存在走形式現(xiàn)象，例如所分管的計生工作、后續(xù)跟進不夠。

3.制定的車間管理方案，每年都有求基層車間職工的意見，但依然存在走形式過程。

（二）官僚主義問題

1.對各種設(shè)想論證不夠充分，容易拍腦袋下決策，例如：對每年車間生產(chǎn)計劃的下達。

2.有時工作缺乏計劃性、渾渾噩噩、忙忙碌碌，辦事效率不高，例如對上級領(lǐng)導提出加工生產(chǎn)任務改造工作，雖提出了幾點建設(shè)性意見，但未及時制定回收計劃，存在走一步算一步的心態(tài)；成天忙忙碌碌，但成效不高。

3.對車間職工提出的合理建議沒有采納，例如在一些生產(chǎn)加工中，對一些車間職工提出的一些合理建議，未能認真聽取，自認為浪費資金，沒有必要，但也因此給日常管理帶來些許不便。

4.對車間職工要求過于苛刻，例如對剛從事車間生產(chǎn)工作的員工要求過于苛刻，生產(chǎn)流程、生產(chǎn)技術(shù)未能到達其要求的，都給予嚴厲的批評，導致車間職工從工作一開始就深感工作壓力太大，身心疲憊。

（三）享樂主義問題

1.工作安于現(xiàn)狀、吃苦耐勞精神不夠，工作之余不愿意再去想工作。雖然當前我作為車間主任，對于這個職務相當滿足，在上班期間都認真處理好生產(chǎn)工作的事情，但是一到下班時間就不愿再提及跟工作相關(guān)的事情。

2.工作方法缺少創(chuàng)新、對工作中出現(xiàn)的難點問題解決的方法不多、例如在車間安全生產(chǎn)的管理問題中，對于職工不遵守車間生產(chǎn)規(guī)定、擅自離崗的惡習，雖有管理措施，但未能提出真實行之有效、切實根治的長效措施。

（四）奢靡之風問題

1.有時到外出差公款消費大手大腳，食宿講求星級標準。

2.有時公務接待中存在鋪張浪費現(xiàn)象。

3.思想上不思進取，憂患意識和榮辱觀念不強。

（一）理想信念方不夠堅定

一是在實際的工作、生活中，對學習不加以重視，積極性與主動性較差。從而導致自身的知識層面近年來沒有得到大幅提高，不能真正結(jié)合專業(yè)實際，跟上專業(yè)和時代的發(fā)展步伐，不能滿足新型生產(chǎn)車間主任的要求；二是沒有樹立高度的理想信念，學習的深度和廣度還不夠，創(chuàng)新的思想意識也缺乏，所以導致在處理某些問題的時候不能夠從多層面、多角度去分析、解決。

（二）宗旨意識不夠強化

從宗旨意識來看，全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系。特別是在面對比較繁瑣的客戶的時候，缺乏三心，即專心、細心、耐心。

（三）黨性修養(yǎng)不夠高

在工作中，存在著有時沒有認真履行自身的責任，對權(quán)利的運用沒有拿捏準確，缺乏一定的責任意識，沒有充分認識到黨組織紀律的重要性和意義，缺乏自我約束的能力，認為只要做好自己崗位該做的事情就可以了。特別是因為長期從事車間管理工作，忽略了平時對自身黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)。

（四）政治紀律不夠嚴謹

在政治紀律方面存在的問題突出表現(xiàn)為自由主義，形式主義嚴重。有時將黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律拋之腦后，有令不行，有禁不止，存在僥幸心理，工作只求過得去，不求過的硬，喜歡做表面文章，工作不深、不細、不實；有的回避矛盾，敷衍了事，得過且過。特別是有時候上班期間因為一些私事擅離職守，將企業(yè)的紀律沒有放在心上。

（五）政績觀、權(quán)力觀、世界觀不夠明確

從政績觀、權(quán)力觀、世界觀方面來看，本人存在權(quán)力觀、價值觀有所偏移，農(nóng)墾人艱苦奮斗、勤儉辦事的作風淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，對艱苦奮斗、勤儉辦事的作風認識不足，深入群眾中不夠，關(guān)心職工疾苦較少，有時決策出現(xiàn)偏差，群眾不滿意。

（一）努力方向

在今后的工作中，我將以更加激昂的工作熱情和廉潔務實的工作作風投入到工作中，堅持黨的群眾路線的基本方針，時刻謹記為人民服務的宗旨，將群眾的利益放在工作的第一位，堅決不做對人民無利益的事情；堅決抵制“四風”問題，合理運用自己的職權(quán)處理好工作中的每件事情，做一名讓群眾滿意讓同事欽佩的共產(chǎn)黨人。

（二）下一步改正措施

1.提高學習激情，堅定理想信念。在以后的工作中，我將更加努力學習跟黨政治紀律個相關(guān)法律規(guī)定的知識，并深入挖掘所學知識的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，堅定自身的理想信念，堅決做到不畏強權(quán)、不走形式、不貪享樂，切實為民服務，同時控制好自己急于求成的心理和個人情緒問題。

2.落實貫徹群眾路線，強化宗旨意識。作為一名共產(chǎn)黨員，要深刻意識到自己的根本宗旨就是全心全意為人民服務，要強化自身的宗旨意識，首先應該將群眾的需要作為第一選擇；其次是要堅持問需于民，將群眾的滿意作為第一標準，時刻將群眾的切身利益放在首位；最后是要堅持問計于民，要充分尊重群眾的創(chuàng)造能力和創(chuàng)造激情，敢于跟群眾真誠的交流和溝通，從而實現(xiàn)群眾和黨的良性互動。

3.不斷鞭策自己，強化黨性修養(yǎng)。一方面，時刻以黨章黨紀和單位的規(guī)章制度嚴格要求自己，深刻認識到群眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，并堅持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標準。另一方面，堅決抵制“四風”問題，以黨章黨紀為鏡子，對照改進作風的要求找自己不足的地方；對自己存在的問題進行深入的剖析，及時改正，徹底根治問題。

4.加強學習，嚴格遵守政治紀律。要嚴守黨的政治紀律，首先本人將不斷加強學習，從而打牢嚴格遵守政治紀律的思想根基，在接下來的工作和生活中，我將深入學習和領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，深入學習習提出的各項政策和方針。其次是將敢于接受監(jiān)督，維護政治盡量的權(quán)威性。在工作和學習中，我將本著對黨忠誠、對黨負責的態(tài)度，自覺地向組織敞開心扉，講真話、講實話，把自己置身在群眾和黨組織和監(jiān)督中；最后是加強自律意識，主要把好是三個關(guān)，一是把好“權(quán)利關(guān)”，嚴格按照規(guī)章制度辦事，真正實現(xiàn)工作的透明度，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是把好情感關(guān)。不能為自己的親屬或者朋友開后門，要堅持做到一視同仁；三是把好愛好關(guān)，不管在什么時候都應該保持一顆清醒的頭腦，堅決抵御社會腐朽思想的侵蝕，防止自身的興趣愛好成為別人別有用心進行腐朽拉攏的缺口。

5.加強學習，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、世界觀。在以后的工作中我將努力學習相關(guān)知識，并深入挖掘所學知識的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，堅決做到不畏強權(quán)、不走形式、不貪享樂，切實為民服務，同時控制好自己急于求成的心理和個人情緒問題，我會更加細心謹慎，多看、多學、多思考、多鍛煉，學會從多角度去看待、分析、解決問題，從而樹立正確的政績觀、權(quán)力觀以及世界觀。

只有從根本上清除“四風”問題，真正做到自我完善，自我革新與自我提高，才能獲得車間職工堅實的臂膀，贏得車間職工群眾的信任，與車間職工群眾同心同德。本人作為車間主任要做到真心實意始終堅持以黨為鏡，樹正風，行正節(jié)，時刻保持黨干的良好形像，牢記黨政本色，堅定踐行群眾路線，堅持反對“四風”，全心全意為車間職工服務，齊手并肩與車間職工共同發(fā)展。

以上是我個人的對照材料，如果不妥，請批評指正。

對于改進作風重要論述心得體會怎么寫四

10月8日，習總書記在全國黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上強調(diào)，作風建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。下面我就作風建設(shè)談談我的觀點。

領(lǐng)導干部的工作作風常常是一個地區(qū)和單位廉政狀況的風向標，工作作風不實必然導致。“奢靡之始，危亡之漸”，對此，各級干部一定要充分認識改進作風的重要性、緊迫性，保持高度的政治警覺，要始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風，始終與人民同甘共苦、心心相印。只有這樣才能贏得人民群眾的信任、支持和擁護。

整頓作風，不僅在于政策的細化，更在于執(zhí)行的細化。無論是豪華公車，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”于一隅。對于監(jiān)管者而言，奢靡之風并非看不清、嗅不到。或視而不見，或大而化之，或欲蓋彌彰，無非都是利益沖突引致的“選擇性失明”。再美好的初衷，再精良的政策，離開層層細分解、層層抓落實的執(zhí)行力，只能是一紙空談。

嚴肅查處違規(guī)違紀行為，嚴格實施責任追究，是健全改進作風常態(tài)化制度的重要保證。紀檢監(jiān)察機關(guān)應充分發(fā)揮執(zhí)紀監(jiān)督職能，嚴肅處理違規(guī)違紀問題，不斷向全黨全社會釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。對群眾舉報、媒體反映、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀線索，應組織專人進行快速核查、及時處理，尤其對頂風違紀、踩“紅線”、闖“地雷”的行為實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，強化震懾作用，杜絕“破窗效應”。

實踐證明，只有建好制度，立好規(guī)矩，才能使各級黨組織和廣大黨員干部開展工作從事活動有章可循、有規(guī)可守，為常態(tài)化抓好作風建設(shè)提供依據(jù)和保障。當前，要著眼于規(guī)范權(quán)力運行和干部具體行為，搭建起作風建設(shè)的制度框架。增強黨員干部對制度的敬畏感，形成靠制度管權(quán)管事管人的良好氛圍。

持久才能長久，深入才能深刻。作風建設(shè)只有起點，沒有終點;只有更好，沒有;只有進行時，沒有完成時;作風建設(shè)永遠在路上，