持續(xù)加強保密教育心得體會及收獲 關(guān)于保密教育的心得體會(6篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

關(guān)于持續(xù)加強保密教育心得體會及收獲一

今天這次會議是縣委、縣政府充分醞釀后決定召開的。會議的主要目的是落實省市文化強省、文化強市會議精神，安排部署我縣的文化強縣工作，推動全縣文化建設(shè)再上新臺階。為開好這次會議，縣委、縣政府在廣泛、深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺了《文化強縣戰(zhàn)略實施綱要》和《文化產(chǎn)業(yè)振興實施綱要》，剛才還進行了專題說明。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我講三點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強建設(shè)文化強縣的責(zé)任感和使命感

當(dāng)前，文化已成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、已成為綜合實力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為人民群眾的熱切愿望。推進文化大發(fā)展、大繁榮，就必須把文化強縣建設(shè)上升到戰(zhàn)略高度。

首先，建設(shè)文化強縣是大勢之所趨。全球化是經(jīng)濟和文化相互推動、共同作用的過程，文化的沖突與融合將成為全球化發(fā)展的伴隨狀態(tài)和必要條件。國家與民族間的競爭，最終的競爭還是文化的競爭，沒有文化根基的民族是沒有希望的。順應(yīng)“物競天擇、適者生存”的自然法則，就必須大力發(fā)展民族本土文化。從國家戰(zhàn)略來看，黨的xx大將文化建設(shè)納入了中國特色社會主義事業(yè)“四位一體”的總體布局，為社會主義文化建設(shè)指明了前進方向。文化建設(shè)事關(guān)經(jīng)濟建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展，事關(guān)政治建設(shè)的理論根基和思想保證，事關(guān)和諧社會的構(gòu)建，事關(guān)國家的長治久安。特別是近年來，國內(nèi)外敵對勢力加緊思想文化滲透，極力推行其意識形態(tài)新戰(zhàn)略、兜售其價值觀，文化思想陣地我們不去占領(lǐng)，敵人就會占領(lǐng)。從地方實踐來看，文化在社會發(fā)展中始終擔(dān)當(dāng)導(dǎo)向和推動重任。忽視文化的發(fā)展，既使在一定時間段內(nèi)實現(xiàn)了地方經(jīng)濟的快速增長，也只會是“經(jīng)濟巨人”與“文化沙漠”結(jié)合下的畸形發(fā)展。為此，省委提出富民強省戰(zhàn)略，強調(diào)要著力建設(shè)“三個強省”，即經(jīng)濟強省、文化強省和教育強省。沿海廣東、浙江等一些率先發(fā)展的省份，在建設(shè)經(jīng)濟強省的同時，也先后提出了建設(shè)文化強省的目標(biāo)。實現(xiàn)“一年一大步，三年大變樣”的階段性目標(biāo)，科技是動力，教育是基礎(chǔ)，文化是靈魂。我們必須把建設(shè)文化強縣作為推動發(fā)展的重要組成部分，促其與政治、經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

其次，建設(shè)文化強縣是發(fā)展之所需。文化就是生產(chǎn)力文化，文化就是競爭力，“軟實力”就是發(fā)展的“硬功夫”?！澳睦镉形幕睦镌缤砭蜁霈F(xiàn)經(jīng)濟繁榮，而哪里出現(xiàn)經(jīng)濟繁榮，文化就更快地向哪里轉(zhuǎn)移”。文化既有意識形態(tài)屬性，又有產(chǎn)業(yè)屬性;既能夠創(chuàng)造精神財富，產(chǎn)生社會效益，又能夠創(chuàng)造物質(zhì)財富，產(chǎn)生經(jīng)濟效益。文化產(chǎn)業(yè)作為朝陽產(chǎn)業(yè)，在美、日、歐等發(fā)達國家已占gdp的30%以上。美國視聽產(chǎn)品出口額高達20xx億美元，僅次于航空航天業(yè)。文化競爭力已日益成為衡量一個國家、民族和地區(qū)核心競爭力的重要標(biāo)志。發(fā)展各具特色的區(qū)域文化，有利于樹立富有鮮明特色的品牌形象，擴大影響力;有利于提升人的素質(zhì)和社會文明程度，凈化和優(yōu)化人文環(huán)境，增強吸引力;有利于提升區(qū)域經(jīng)濟文化含量和文化品位，形成輻射力。因為文化具有“反經(jīng)濟周期調(diào)節(jié)”作用。文化在經(jīng)濟困難時期具有撫慰心靈、調(diào)節(jié)情緒、振奮精神的特殊作用，文化產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟蕭條時期往往能蓬勃發(fā)展。美國經(jīng)濟大蕭條時期“好萊塢”、“百老匯”的崛起，以及這次國際金融危機中文化產(chǎn)業(yè)的逆勢上揚，都說明經(jīng)濟困難時期往往成為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機遇?？梢哉f，在當(dāng)前文化經(jīng)濟一體化的時代，誰能充分釋放文化價值潛能，誰就能充分解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，誰就能搶占未來競爭的制高點。只要我們加快建設(shè)文化強縣，就一定能在百舸爭流、千帆競發(fā)的激烈競爭中先人一拍、快人一步、高人一招，搶占發(fā)展先機，實現(xiàn)率先發(fā)展。

第三，建設(shè)文化強縣是群眾之所盼。建設(shè)文化強縣，與群眾生活聯(lián)系緊密，與群眾利益息息相關(guān)，社會關(guān)注度高，群眾期望值大。因為文化強縣，既是富民強縣總體戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，又是實現(xiàn)這一總體戰(zhàn)略的重要保證。在富民強縣中，富民，既包括物質(zhì)上、經(jīng)濟上的富，也包括精神上、文化上的富;強縣，既包括經(jīng)濟上的強，也包括文化上的強。它蘊含著廣大干部群眾對精神文化的需求?！靶腋Ｖ笖?shù)看文化”，加快文化強縣是滿足人民群眾對精神文化新期待的迫切需要。目前，我縣的人均gdp在20xx美元左右，已進入了文化消費大幅提升的階段，這既對文化產(chǎn)品和服務(wù)提出了新的更高的要求，也為文化發(fā)展提供了前進的動力和廣闊的空間。它寄托著廣大干部群眾對自我價值的追求。實現(xiàn)自我價值，需要良好的思想素質(zhì)、文化水準(zhǔn)、專業(yè)素養(yǎng)，而這些都必須通過文化的熏陶、影響來提升，通過“文化人”來實現(xiàn)。因此，我們一定要從執(zhí)政為民的高度，高度重視和抓好文化強縣工作，堅決摒棄文化強縣工作是“軟指標(biāo)”、“虛功夫”的錯誤認(rèn)識，糾正文化強縣“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”錯誤作法，以文化強縣建設(shè)的實效惠利于民、取信于民。

二、明確任務(wù)，突出重點，所實推進文化強縣建設(shè)

建設(shè)文化強縣，必須明確任務(wù)，突出重點，著力抓好以下六個方面。

一是突出理論武裝，加強思想理論建設(shè)。在全社會大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，開展“全民讀書活動”，引導(dǎo)廣大黨員干部加強中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)，使之內(nèi)化為人們的價值觀念，外化為人們的自覺行動。鞏固完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，圍繞改革發(fā)展的現(xiàn)實問題，加強理論宣傳和應(yīng)用性理論研究，自覺用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作。圍繞新知識、新理論、新形勢、新政策，創(chuàng)辦“講壇”，設(shè)立理論學(xué)習(xí)“流動課堂”，編發(fā)理教宣傳刊物，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論素質(zhì)。加強理論課題研究，尤其要加大對全縣重大發(fā)展戰(zhàn)略和重大政策措施的研究，組織開展好經(jīng)濟與社會發(fā)展熱點難點問題的課題研究，每年形成一批研究成果。

二是弘揚生態(tài)文化，著力提升城市品位。文化是城市的靈魂，沒有文化底蘊的城市不可能持久繁榮。現(xiàn)在一些地方的城市建設(shè)就像在流水線上生產(chǎn)商品，格調(diào)單一、風(fēng)格趨同，出現(xiàn)“千城一面”的特色危機。究其原因，就是因為城市只是鋼筋混凝土的簡單堆積，而沒有文化的傳承與創(chuàng)新。生態(tài)是最大的品牌，也是最大的優(yōu)勢。在生態(tài)城建設(shè)過程中，我們要始終圍繞“建設(shè)全國生態(tài)示范縣、打造宜居先導(dǎo)區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持把生態(tài)文化作為城市主題文化來培育。要堅持生態(tài)理念，強化生態(tài)規(guī)劃，挖掘民族、歷史、地域文化特色，加強規(guī)劃控制，保證容積率、綠地率等指標(biāo)達到規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)。要發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)，在充分考慮縣城整體規(guī)劃的同時，促進產(chǎn)業(yè)的生態(tài)轉(zhuǎn)型，著力發(fā)展科技含量高、環(huán)境污染少、符合生態(tài)宜居縣城建設(shè)要求的產(chǎn)業(yè)項目。要優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，加強生態(tài)保護，搞好綠化美化，建設(shè)生態(tài)景觀，提高人居舒適度。值得注意的是，當(dāng)前縣城文化建設(shè)仍是縣域文化發(fā)展的短腿，仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)。從長遠、整體發(fā)展的高度來謀劃，解決這一突出問題，必須在實踐中堅持“一點一線一面”的基本思路?！耙稽c”就是金大地公園這一點，要通過設(shè)置載體、豐富內(nèi)容、增加設(shè)施、開展活動，盡快把廣場文化豐富起來;“一線”就是休閑文化娛樂一條街，要通過加快建設(shè)發(fā)展，盡快形成連接河?xùn)|、河西的文化紐帶;“一面”就是古村，要按照“西文東市”的縣城整體規(guī)劃，集合發(fā)展文化教育、文化旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游三大板塊，做大做強文化產(chǎn)業(yè)。

三是完善服務(wù)體系，繁榮發(fā)展文化事業(yè)。堅持文化事業(yè)的公益性質(zhì)，自覺把社會效益放在首位，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務(wù)體系，努力讓廣大人民群眾共享文化發(fā)展成果。要抓好公共文化設(shè)施建設(shè)。按照有利于資源整合和有效利用的原則，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，抓緊規(guī)劃建設(shè)縣圖書館、博物館等重點文化設(shè)施，精心規(guī)劃和建設(shè)一批體現(xiàn)時代精神、代表形象的標(biāo)志性文化設(shè)施，使之成為城市的“文化符號”。加快村級文化活動室、農(nóng)家書屋建設(shè)，采取以獎代投等多種方式，扶持文藝輕騎隊、民間劇團和民辦文化的發(fā)展，形成覆蓋全縣的比較完善的文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。要深入開展群眾性文化活動。繼續(xù)深入開展“五下鄉(xiāng)”活動，全面深化文化創(chuàng)建活動，把健康向上的文化產(chǎn)品和服務(wù)送到基層，繁榮文藝創(chuàng)作，豐富群眾生活，提高群眾素質(zhì)。要多出精品力作，實施文化精品工程，鼓勵、支持文藝工作者從我縣改革發(fā)展的生動實踐、城鄉(xiāng)群眾豐富多彩的生活和昂揚向上的精神風(fēng)貌中汲取營養(yǎng)，不斷推出具有時代精神和特色的精品力作，使文化為群眾服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)。

四是擴大對外開放，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)。文化產(chǎn)業(yè)是新興產(chǎn)業(yè)，也是朝陽產(chǎn)業(yè)、黃金產(chǎn)業(yè)，是我們調(diào)整結(jié)構(gòu)、提升層次、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重點。文化底蘊深厚，文化資源豐富，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)大有可為。各級各部門要把文化產(chǎn)業(yè)作為重要的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟增長點來培育，不斷壯大我縣文化產(chǎn)業(yè)實力。要科學(xué)規(guī)劃文化產(chǎn)業(yè)，把文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展總體布局，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，分步實施，全面推進。要依托湘商文化科技產(chǎn)業(yè)園，在去年包裝印刷產(chǎn)業(yè)取得突破的基礎(chǔ)上，積極引進影視、演藝、動漫等文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)文化企業(yè)集聚、文化產(chǎn)業(yè)集群，傾力將其打造成為全市規(guī)模最大、品類最多、功能最全的文化產(chǎn)業(yè)基地。要組建產(chǎn)業(yè)集團，加強宣傳推介，加快文化與旅游的整合，以文化含量充實旅游內(nèi)涵，以旅游項目展示文化意蘊，以文化品牌提升旅游層次，使荊坪、康龍、黃溪等盡快成長為立得住、叫得響、傳得遠的知名品牌。要加快文化產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，今后五年要重點實施湘商文化科技產(chǎn)業(yè)園、荊坪康體樂園、文化娛樂一條街、生態(tài)文化旅游示范區(qū)、河西十里溪文化街、荊坪歡樂谷、夢幻長河實景晚會、影視會展中心等文化產(chǎn)業(yè)重點項目。要積極發(fā)展民營文化產(chǎn)業(yè)，鼓勵和支持國有非文化企業(yè)興辦文化項目，吸引社會資本參與文化企業(yè)的經(jīng)營管理，形成多元投資、多種經(jīng)濟成分并存的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。

五是改革體制機制，增強文化發(fā)展活力。“文化是最需要創(chuàng)新的領(lǐng)域”。改革文化體制機制是大勢所趨，不改沒出路。重點做好三篇文章：要抓好公益性事業(yè)單位改革。要改變政府資金投入方式，實現(xiàn)由拿錢“養(yǎng)人”向“養(yǎng)事業(yè)、養(yǎng)項目”的轉(zhuǎn)變，積極探索公益文化社會辦的新路子。加快內(nèi)部人事制度改革和分配制度改革，建立“干部能上能下、人員能進能出、收入能多能少”的機制，增強發(fā)展活力。要抓好文化管理體制改革。按照“政企分開、政事分開、管辦分開”原則，進一步健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府管理、行業(yè)自律、企事業(yè)單位依法經(jīng)營的文化管理體制和富有活力的文化產(chǎn)品經(jīng)營機制。要創(chuàng)新文化領(lǐng)域發(fā)展方式。重點是要在文化原創(chuàng)上下功夫，努力提高文化產(chǎn)品自主創(chuàng)新能力，打造一批有自主知識產(chǎn)權(quán)、有較強市場競爭力的文化品牌。大力弘揚民族優(yōu)秀文化，結(jié)合富民強縣的生動實踐，不斷提升地域特色文化的思想內(nèi)涵。利用數(shù)字、網(wǎng)絡(luò)、信息等高新技術(shù)，改造傳統(tǒng)的文化創(chuàng)作、生產(chǎn)、傳播和服務(wù)模式，切實提高文化產(chǎn)品的科技含量和附加值

六是重視隊伍建設(shè)，培養(yǎng)文化領(lǐng)軍人才。要抓文化專業(yè)人才培育。既要立足用好現(xiàn)有人才，又要著力培養(yǎng)文化新人，既要重視本地人才，又要引進外來人才，努力構(gòu)筑文化人才高地。要重點培養(yǎng)一批民間文化的傳承人，著力解決后顧之憂，使他們專心致力于民間文化的傳播和一些民間“絕藝”的傳承。要抓文化經(jīng)營管理人才的培育。經(jīng)營管理人才有資金優(yōu)勢、有市場意識，是推動文化事業(yè)發(fā)展的“催化劑”。要制定優(yōu)惠政策、創(chuàng)新用人機制，有針對性地引進一批高素質(zhì)、高技能、復(fù)合型人才，特別是既懂產(chǎn)業(yè)發(fā)展，又熟悉經(jīng)營管理和資本運作的人才。要堅持專業(yè)隊伍與志愿者隊伍同步發(fā)展的方針。繼續(xù)加強文化志愿者隊伍建設(shè)，把文化志愿服務(wù)納入公共文化服務(wù)體系，加強指導(dǎo)引導(dǎo)，提供服務(wù)機會和平臺，形成專業(yè)隊伍與志愿者隊伍相互促進的良好態(tài)勢。同時，完善人才激勵機制。建立知識產(chǎn)權(quán)、無形資產(chǎn)、技術(shù)要素等參與分配的機制，對有重大貢獻的文化人才和優(yōu)秀文藝作品給予重獎。切實加強基層文化隊伍建設(shè)，從政治上、工作上、生活上多給予關(guān)心愛護，幫助他們解決實際困難，調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好他們的積極性和創(chuàng)造性。

關(guān)于持續(xù)加強保密教育心得體會及收獲二

高校黨員主要是干部黨員、教工黨員、學(xué)生黨員。加強黨員教育、培訓(xùn)工作對于保持黨員隊伍的先進性和純潔性，推進黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和全面建設(shè)小康社會具有十分重要的意義。當(dāng)前，隨著高校黨員隊伍的蓬勃發(fā)展，特別是學(xué)生黨員的迅速發(fā)展，高校在黨員教育、培訓(xùn)工作中存在一些問題日益突出，已經(jīng)嚴(yán)重影響了高校黨員隊伍的培養(yǎng)和發(fā)展。

一、當(dāng)前高校黨員教育培訓(xùn)工作中存在的主要問題

(一)對黨員教育培訓(xùn)工作的重要性認(rèn)識不夠

隨著高等學(xué)校招生規(guī)模的不斷擴大，學(xué)校的教學(xué)工作任務(wù)也越來越繁重，有的人認(rèn)為在高校里面，教學(xué)工作是硬任務(wù)，黨員的教育培訓(xùn)工作是軟任務(wù)，只要把教學(xué)工作搞上去了，黨員教育培訓(xùn)工作就可多可少、可有可無了。完全沒有意識到對高校黨員的教育培訓(xùn)是堅定黨員自己的政治信仰、理想信念的重要途徑，高校黨員素質(zhì)高低是影響學(xué)校發(fā)展和社會發(fā)展的關(guān)鍵。

(二)形式主義式的教育培訓(xùn)現(xiàn)象突出

一些人認(rèn)為，在當(dāng)今日益激烈競爭的市場經(jīng)濟條件下，只有經(jīng)濟效益，沒有什么主義，完全忽視了中國共產(chǎn)黨的先鋒隊性質(zhì)和黨員在高校的教學(xué)和生活中不容忽視的先鋒模范作用。而將對黨員的教育培訓(xùn)看做是空洞的說教，從而對高校黨員的教育和培訓(xùn)草率行之、敷衍了事。入黨積極分子和黨校培訓(xùn)班都不認(rèn)真準(zhǔn)備和組織，放松了對入黨積極分子和預(yù)備黨員思想政治水平的考察。少數(shù)高?；鶎咏M織只重視發(fā)展黨員，不重視其教育培訓(xùn)工作，黨員教育培訓(xùn)工作有計劃、無行動，有行動、無效果。黨員教育培訓(xùn)工作完全流于形式。

(三)對黨員教育培訓(xùn)的方式還比較落后

一是教育培訓(xùn)的內(nèi)容與實際情況相脫節(jié)。黨員教育只是圖應(yīng)付差事，一些高校領(lǐng)導(dǎo)不能根據(jù)研究本學(xué)院、本部門師生員工的實際情況開展黨員教育工作，而是照抄照搬別人的經(jīng)驗開展黨員教育培訓(xùn)。結(jié)果是無的放矢、事倍功半，達不到教育培訓(xùn)的目的。二是我們黨員的教育培訓(xùn)的方式、手段陳舊落后。在開展黨員教育培訓(xùn)的模式大都停留在照本宣科上，教育方式陳舊落后，不能很好的利用現(xiàn)代化手段營造豐富多彩的氛圍，受教育者感到枯燥無味。三是教育理念單一，不能因人施教。在對全體黨員進行一般性教育的同時，還要根據(jù)不同身份的黨員分別進行不同的教育。

(四)黨員教育師資隊伍和教學(xué)設(shè)施還不完善

當(dāng)前，高校內(nèi)的黨員教育機構(gòu)還不夠健全，盡管已經(jīng)建立了兩級黨員教育組織，但是還缺乏專門的管理和教學(xué)人員。沒有統(tǒng)一的教育計劃和管理制度，教育隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平參差不齊，這種現(xiàn)象在職業(yè)類院校和理工科院校體現(xiàn)得尤為突出。沒有相對固定的教學(xué)場所和先進的教學(xué)設(shè)備，無法利用現(xiàn)代化的手段開展教育，教育方式比較單調(diào)，在很大程度上制約了黨員教育培訓(xùn)工作的順利開展。

二、新形勢下加強黨員教育工作的思路與對策

以上問題如不能得到有效解決，將對高校黨建工作、黨員教育

工作產(chǎn)生很大的影響。筆者以為，在新時期下，應(yīng)從以下方面開展高校黨員的教育培訓(xùn)工作，方能實現(xiàn)高校黨組織的主體功能作用。

轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，解決“要不要培訓(xùn)”的問題

重視黨員教育培訓(xùn)是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經(jīng)驗。黨員教育培訓(xùn)是最具經(jīng)濟社會綜合效益的生產(chǎn)性投入，要堅持把黨員教育培訓(xùn)作為一項事關(guān)高校發(fā)展大局的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作來認(rèn)識，牢固樹立教育培訓(xùn)是基礎(chǔ)性建設(shè)的觀念。要把這項工作擺上重要議事日程，高度重視并切實抓好。要使廣大黨員認(rèn)識到參加教育培訓(xùn)既是加強高校黨組織建設(shè)的需要，也是自身提高和發(fā)展的需要。

1.加強高校黨組織建設(shè)的需要。我國高等教育事業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持社會主義辦學(xué)方向，為黨和國家培養(yǎng)輸送了大批優(yōu)秀人才，做出了重要貢獻。但是，隨著教育體制機制改革的深入，高校黨組織的建設(shè)也面臨著一些亟待解決的問題。如以學(xué)科為基礎(chǔ)的教學(xué)科研組織、社會服務(wù)組織、產(chǎn)業(yè)開發(fā)組織等相繼出現(xiàn)，而學(xué)?；鶎狱h組織的設(shè)置卻覆蓋不到位;在發(fā)展學(xué)生黨員中存在一定的重發(fā)展、輕后期教育的問題;黨組織活動形式單一，缺乏吸引力等。解決問題的最好辦法就是學(xué)習(xí)調(diào)研和教育培訓(xùn)。高校黨組織要深入學(xué)習(xí)研究新情況、新問題、新要求，拿出解決的辦法并落實之;要創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式方法，深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論、黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)以及黨的歷史，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，要深

入學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面的知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力，使各級黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，使之成為領(lǐng)導(dǎo)高校事業(yè)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

2.提高廣大黨員綜合素質(zhì)的需要。高校在新時期要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，完成培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、科技服務(wù)等艱巨任務(wù)，沒有教職工黨員的學(xué)識、才能、智慧不行，沒有教職工黨員的朝氣、銳氣、正氣也不行。共產(chǎn)主義世界觀、人生觀和價值觀不是與生俱有，而是靠不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和鍛煉才能獲得。

3.樹立全新的學(xué)習(xí)理念。理念帶有基礎(chǔ)性、根本性和穩(wěn)定性。高校黨組織要跟上時代前進步伐，首先是樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念。要從單一學(xué)校學(xué)習(xí)走向持續(xù)終身學(xué)習(xí)，從少數(shù)一部分人學(xué)習(xí)到所有人學(xué)習(xí)，從被動“要我學(xué)”到“我要學(xué)”，從“學(xué)會”到“會學(xué)”。二是樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的理念?！肮ぷ鲗W(xué)習(xí)化”就是每位黨組織成員要把工作的過程看成是學(xué)習(xí)的過程，將每一項工作視作是一次學(xué)習(xí)的機會，在工作中學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗?！皩W(xué)習(xí)工作化”，就是黨組織成員要像對待工作那樣對待學(xué)習(xí)，“磨刀不誤砍柴工”。三是樹立“學(xué)習(xí)即生活，生活即學(xué)習(xí)”的理念。學(xué)習(xí)就是一種生活，一個人一生要進行學(xué)前教育、學(xué)校教育、成人教育、繼續(xù)教育等教育，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)已成為現(xiàn)代人的一種生活形態(tài)。

加強黨員教育培訓(xùn)是促使黨組織全體成員不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的有效形式，是促使黨組織全體成員不斷創(chuàng)造、不斷修煉和實現(xiàn)自 - 5 -

我超越的有效工具。這對于包括每個黨員在內(nèi)的師生必須敞開胸懷，虛心向他人學(xué)習(xí)，以人之長補己之短，不斷提高自己的思維方法和認(rèn)識水平有著重大現(xiàn)實意義。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中要以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以奮發(fā)有為、求真務(wù)實的精神狀態(tài)，在教育改革的大潮中努力提高自身的綜合素質(zhì)，在體現(xiàn)黨員先進性的同時，又積極實現(xiàn)自己的人生價值。

關(guān)于持續(xù)加強保密教育心得體會及收獲三

用黨的思想武器破除形式主義、官僚主義。認(rèn)清嚴(yán)重危害?？倳浿赋觯问街髁x、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。如果不堅決糾正，任其發(fā)展下去，就會像一堵無形的墻把我們黨和人民隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。形式主義、官僚主義在一些地方和部門依然積習(xí)難改，已成為阻礙黨中央決策部署貫徹落實的嚴(yán)重問題。

剖析深層根源?？倳浿赋?，形式主義背后是功利主義、實用主義作崇，政績觀錯位、責(zé)任心缺失，只想當(dāng)官不想干事，只想出彩不想擔(dān)責(zé)，滿足于做表面文章，重顯績不重潛績，重包裝不重實效。官僚主義背后是官本位思想，價值觀走偏、權(quán)力觀扭曲，盲目依賴個人經(jīng)驗和主觀判斷，嚴(yán)重脫離實際、脫離群眾。

把握途徑方法。總書記指出，要充分認(rèn)識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)，緊密聯(lián)系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題;既解決顯性問題，也解決隱性問題;既解決表層次問題，也解決深層次問題，抓出習(xí)慣，抓出長效。

明確主攻方向?？倳浿赋?，反對形式主義，要著重解決工作不實的問題，督促領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念。反對官僚主義，要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，既注重維護最廣大人民根本利益和長遠利益，又切實解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。

強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?？倳洀娬{(diào)，各地區(qū)各部門黨委(黨組)要履行主體責(zé)任，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，拿出有效管用的整治措施。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己擺進去，帶頭查擺自身存在的形式主義、官僚主義問題，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。要大力弘揚真抓實干作風(fēng)，推進工作要實打?qū)?、硬碰硬，解決問題要雷厲風(fēng)行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢于擔(dān)責(zé)。

硬招之二、用整風(fēng)精神破除形式主義、官僚主義。整風(fēng)精神是延安時期我們黨的創(chuàng)造發(fā)明，是解決黨內(nèi)思想作風(fēng)不純的重要法寶。形式主義、官僚主義是一種頑癥痼疾，極易反彈回潮。我們務(wù)必正視自身問題，以整風(fēng)精神抓好整治，答好破除形式主義、官僚主義這道必答題。要著力整治“六大問題”：

要整治“裝點門面、不用心學(xué)”的學(xué)風(fēng)。要著力整治理論學(xué)習(xí)做樣子、走過場、不自覺的問題;不往深里走、不往心里走、不往實里走的問題;對黨中央新的指示精神不及時傳達學(xué)習(xí)，或者“傳達不過夜、過夜就完事”的問題;貫徹落實中央決策部署存在溫差、落差、偏差的問題。

要整治“忙于應(yīng)付、不求實效”的虛招。要著力整治追求“文多就是成果多、會多就是工作多”，“文山會?！币廊煌怀龅膯栴};以會議貫徹會議、以文件落實文件，不過問落實效果的問題;講了就算做了、做了就算成了，把部署當(dāng)成績，只求做了、不求做好的問題。

要整治“高高在上、不接地氣”的做派。要著力整治擺官架子，只掛帥不出征，隨意發(fā)號施令，不愿抓落實的問題;習(xí)慣在辦公室坐而論道、紙上談兵，脫離實際、脫離群眾的問題;調(diào)查研究早打招呼、預(yù)排線路，走馬觀花、流于形式、了解不到實情的問題;宗旨意識淡薄，對群眾態(tài)度冷漠，對反映的問題消極應(yīng)付，為民服務(wù)不上心、不盡力的問題。

要整治“因循守舊、不動腦子”的惰性。要著力整治習(xí)慣用老經(jīng)驗、老套路抓工作，簡單問題復(fù)雜化、復(fù)雜問題解決不了的問題;不善于研究新情況新問題，拿不出克難攻堅的硬招實招，打不開工作局面的問題。

要整治“回避矛盾、不敢擔(dān)當(dāng)”的圓滑。要著力整治對職責(zé)范圍內(nèi)的事該決斷不決斷，層層請示畫圈，搞“擊鼓傳花”的問題;遇到矛盾繞道走，落實責(zé)任往下移，尤其對棘手問題能推則推、能拖則拖、不催不辦的問題。

要整治“疏于監(jiān)管、不講原則”的放任。要著力整治當(dāng)“老好人”，奉行多種花少栽刺，只表揚不批評，對苗頭性問題聽之任之，管理下屬失之于寬、失之于軟的問題;不積極謀事干事，把主要心思和精力放在謀“位子”上，不比業(yè)績比資歷，不善作為想“帽子”的問題。

用求真務(wù)實作風(fēng)破除形式主義、官僚主義。實事求是是馬克思主義的精髓，是共產(chǎn)黨人的思想路線，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)方法。偏離實事求是這一思想路線，是滋長形式主義、官僚主義的重要根源。我們要堅持黨的實事求是的思想路線，大興求真務(wù)實之風(fēng)，在察實情、出實招、求實效上下功夫。

要勤察實情。要堅持以解放思想開路、以調(diào)查研究開局，把調(diào)查研究置于決策之初，貫穿工作全過程，確保決策部署符合客觀實際、符合群眾意愿。要堅持開展全局性、戰(zhàn)略性、引領(lǐng)性系列“十大課題”研究，不斷深化對政法工作規(guī)律性認(rèn)識。要堅持班子成員分片調(diào)研制度，采取分頭帶隊“蹲一省帶一片”的方式開展調(diào)研;落實好廳局到xx個市縣聯(lián)系點蹲點調(diào)研制度，每年蹲點調(diào)研不少于x次，每次歷時不少于x周。要倡導(dǎo)隨機調(diào)研，不事先打招呼、不預(yù)設(shè)線路，直奔一線、直貼群眾，了解真實情況、發(fā)現(xiàn)真問題，掌握第一手材料。

要務(wù)求實效。要堅持效果導(dǎo)向，優(yōu)化抓落實、抓推進的舉措，確保政法工作有真效、有常效、有長效。要追求無水分的真效，特別是開展掃黑除惡專項斗爭，要優(yōu)化考核評價機制，加強督促檢查，督促各地核準(zhǔn)核實基本數(shù)據(jù)，做到不虛報、不漏報、不瞞報。要追求經(jīng)常性、可持續(xù)的常效，特別是推進社會治理現(xiàn)代化，要堅持邊推進邊總結(jié)邊提高，系統(tǒng)集成各地先進典型經(jīng)驗并轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，形成常態(tài)化工作機制。要追求經(jīng)得起歷史、實踐和人民檢驗的長效，特別是協(xié)調(diào)依法處理重大案件，要確保把每一個重大案件都辦成經(jīng)得起歷史和法律檢驗的鐵案，實現(xiàn)政治效果、法律效果、社會效果相統(tǒng)一。

要善出實招。要劍指機關(guān)中的形式主義、官僚主義問題，精確制導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，做到“不定不切實際的目標(biāo)，不開不解決問題的會，不發(fā)沒有實質(zhì)內(nèi)容的文，不做只留痕不留績的事”，具體落實好“十項舉措”：控制發(fā)文，抓好前置審核把關(guān)，凡中央政策文件有規(guī)定的，不再重復(fù)發(fā)文;能通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)解決問題的，不印發(fā)

關(guān)于持續(xù)加強保密教育心得體會及收獲四

同志們：

政治路線確定之后，干部就是決定因素。在圓滿召開工作會之后，我們緊接著召開領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年啟動會，目的就是堅定信心，振奮精神，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想進一步統(tǒng)一到推動工作、促進發(fā)展上來，為完成各項目標(biāo)任務(wù)提供堅強保證。剛才力強副書記宣讀了活動實施意見，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會、貫徹、落實。借此機會，我再講幾點意見。

一、深刻認(rèn)識開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動的重要意義

領(lǐng)導(dǎo)班子是一個單位的中樞神經(jīng)，是企業(yè)發(fā)展的指揮部，是事業(yè)成敗的“關(guān)鍵少數(shù)”。越是在發(fā)展的關(guān)鍵時期，越是考驗和檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。各單位一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動的重要意義。

第一，開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動，是適應(yīng)國內(nèi)外復(fù)雜多變形勢的迫切需要。從國內(nèi)看，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，基本特點就是中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動力和多挑戰(zhàn)，國家政府不斷推進簡政放權(quán)釋放市場活力，深入實施“三大戰(zhàn)略”拓展發(fā)展空間，堅持以人為本推動城鎮(zhèn)化，推動全面創(chuàng)新培育新的增長點;從國際看，經(jīng)濟全球化、世界多極化、社會信息化深入發(fā)展，科技進步日新月異，國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移加快，生產(chǎn)要素流動加速，全方位基礎(chǔ)設(shè)施與互聯(lián)互通建設(shè)逐步加強，這些既帶來了難得機遇，也帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，迫切需要我們各級領(lǐng)導(dǎo)班子樹立寬廣的世界眼光，從國際國內(nèi)兩個大局出發(fā)，不斷提高科學(xué)判斷形勢、進行戰(zhàn)略思維、應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力，使各項工作更具實效性、前瞻性和創(chuàng)造性。

第二，開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動，是打造“五商中交”、率先建成世界一流企業(yè)的迫切需要。當(dāng)前，公司發(fā)展正處在十分關(guān)鍵的時期。打造“五商中交”，加快實施“一二三四”的奮斗目標(biāo)和工作思路，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子。各級班子的信念、決心和行動，對打造“五商中交”具有十分重要的意義。只有全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，凝聚整體合力，提升素質(zhì)能力，激發(fā)創(chuàng)新活力，增強制度約束力，加快推進觀念、知識、能力和工作方式轉(zhuǎn)型，才能更好地引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，才能更加扎實、更加富有成效地做好各項工作。

第三，開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的迫切需要。近年來，公司加大調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子力度，在領(lǐng)導(dǎo)人員競爭性選拔、交流、退出和問責(zé)等方面進行積極探索，不斷加強能力作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，工作作風(fēng)和精神狀態(tài)明顯提升。但也要清醒地看到，與建成世界一流企業(yè)的要求相比，一些班子和干部在思想觀念、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平等方面還有不小的差距，存在著方方面面的問題。概括來說，突出表現(xiàn)在四個方面：一是整體合力不夠。一些班子黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，同船不同向、劃槳不合力，“一把手”現(xiàn)象、“關(guān)系網(wǎng)”現(xiàn)象、“小集團”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，各自為政、部門主義、本位主義時有表現(xiàn)，一人一把號、各吹各的調(diào);而一些班子則搞無原則團結(jié)，你好我好大家好，有意見不發(fā)表，使集體決策達不到集體研究、討論決定的效果，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，影響班子整體效能的發(fā)揮。二是發(fā)展能力不夠。面對轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢，一些班子和干部習(xí)慣于憑老經(jīng)驗辦事，學(xué)習(xí)新知識、接受新事物意識不強，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力，對新常態(tài)下發(fā)展形勢變化缺乏敏銳性，對轉(zhuǎn)型發(fā)展的特點、規(guī)律研究不夠，能力素質(zhì)、眼界視野還不能完全適應(yīng)建設(shè)世界一流企業(yè)的需要。三是創(chuàng)新活力不夠。一些班子和干部安于現(xiàn)狀、因循守舊，工作不在狀態(tài)，“做一天和尚撞一天鐘”;有的習(xí)慣于守著自己的一畝三分地，畫地為牢，觀念陳舊，對新形勢、新領(lǐng)域、新問題接受慢、轉(zhuǎn)變慢、跟進慢，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量、破解發(fā)展難題方面的新思路、新舉措不多;有的存在畏難情緒、松懈情緒和消極依賴思想，工作缺乏高定位、高標(biāo)準(zhǔn)、高追求，缺乏開拓創(chuàng)新的銳氣和魄力。四是自我約束力不夠。近年來，我們通過教育實踐活動，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，“四風(fēng)”問題得到有效解決。但在一些班子和干部身上，“四風(fēng)”問題依然存在，某些消極腐敗現(xiàn)象尚未徹底杜絕。有些違規(guī)問題由公開轉(zhuǎn)向隱蔽，公款吃請由明轉(zhuǎn)暗，送禮收禮花樣翻新;有的人在觀望風(fēng)向會不會轉(zhuǎn)，有的在懷疑能不能抓到底。前不久，國資委巡視組反饋巡視意見，指出我們所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)問題較為突出，有的班子和干部法治意識比較淡薄，頂風(fēng)違紀(jì)，濫用職權(quán)，失職、瀆職，甚至違規(guī)干預(yù)和插手工程項目建設(shè)、謀取私利;有的思想道德滑坡，缺乏健康向上的情操和愛好，工作精力分散，生活腐化、追求享樂等等。下一步，我們將逐條對照巡視反饋意見，進一步查清查實，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求糾正解決問題，抓好整改落實。以上談的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍存在的問題，每個班子和每個干部都要認(rèn)真照照“鏡子”，看看在自己身上是否有不同程度地存在，有則改之，無則加勉。

二、進一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動的目標(biāo)任務(wù)

近年來，我們遵循關(guān)于好干部“二十字標(biāo)準(zhǔn)”和“三嚴(yán)三實”的總體要求，提出并不斷強化“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”以及“四用四不用”的選人用人導(dǎo)向，努力做到選賢任能、知人善任、用當(dāng)其時、人盡其才，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強組織保障和人才支撐。各單位要充分認(rèn)識選用好干部、建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要性，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)加強，切實把各級班子打造成“四講四重”、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強集體。

第一，講政治、重大局。政治上是否堅定，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部合格不合格最重要的條件。作為中央企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，更需要把講政治擺在第一位。在大是大非問題上，一定要旗幟鮮明，立場堅定;在工作生活中，要有很強的政治敏銳性和政治鑒別力，確保在重大原則問題上不搖擺，在大是大非面前不含糊。要增強大局意識，堅持下級服從上級、局部服從全局，真正做到顧全大局、令行禁止，確保上級決策部署在本單位的貫徹落實?，F(xiàn)在我們有些班子和干部大局意識不強，有令不行、有禁不止;各自為政、各行其是，不守規(guī)矩、不講紀(jì)律，這些行為都是對大局的干擾和損害。各單位必須遵從全局需要，始終維護集團權(quán)威，做到執(zhí)行堅決、不搞變通，決不能囿于原有的利益患得患失。要勇于沖破利益固化的藩籬，在深化改革中服從整體利益，確保政令暢通。

第二，講擔(dān)當(dāng)、重奉獻?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部基本的政治品格和素質(zhì)要求。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣和格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。組織把我們放在重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，就必須做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，遇到事情就要擔(dān)責(zé)、負(fù)責(zé)，出了問題還要追責(zé)、問責(zé)。對職責(zé)范圍的工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，就不是一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)在我們有不少干部存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，有的在其位不謀其政，遇到矛盾問題繞道走;有的怕得罪人，搞無原則的一團和氣;有的不求有功、但求無過。近年來，我們在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面相繼暴露出的一些問題，與我們領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)不到位密切相關(guān)。昨天我們召開了工作會，明確了今后一個時期的重要工作就是著力深化改革，強化創(chuàng)新驅(qū)動。在這種深度調(diào)整變革的新形勢下，需要啃的硬骨頭很多，我們各級班子、廣大干部要有責(zé)任重于泰山的意識，勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，正視問題不回避，面對困難不躲避，直面矛盾不上交，做各項工作的引領(lǐng)者和示范者。

第三，講實干、重實效?？照?wù)`國，實干興邦。實現(xiàn)各項目標(biāo)，關(guān)鍵就是要講實干、干實事、出實招、重實效。不實干、不落實，再好的目標(biāo)都是一紙空文。現(xiàn)在我們有些班子和干部喜歡坐而論道，講起思路、“模式”一套一套，但就是缺少求真務(wù)實、埋頭實干的精神，滿足于從文件到文件、從會議到會議、從務(wù)虛到務(wù)虛的“空轉(zhuǎn)”，喜歡打“太極拳”、玩“空手道”。我們現(xiàn)在不需要更多的坐而論道，需要的是起而行之、狠抓落實。各級班子要堅決克服形式主義、官僚主義，以實為本，摒棄浮躁，圍繞既定目標(biāo)真心真意地去抓，實實在在地去干，真正把心思用在干事業(yè)上、把精力投到抓落實上、把能力體現(xiàn)在干成事上。

第四，講廉潔、重自律?！傲疂嵎侥芫廴?，自律方能服人”。廉潔自律是我們最重要的職業(yè)操守，也是最不能逾越的道德底線。大家受黨教育多年，能夠進入領(lǐng)導(dǎo)班子，表明付出了艱辛努力、很不容易。如果把持不住，過去的一切努力都將付之東流。要想走得穩(wěn)、走得遠，最基本的就是要加強黨性修養(yǎng)，增強廉潔自律意識。這些年我們聽說了很多事情，政府機關(guān)、央企包括我們身邊，不少領(lǐng)導(dǎo)干部因為違紀(jì)違法而落馬，他們犯錯誤總是從量變到質(zhì)變，開始往往是小問題，但日積月累，最后鑄成大錯。究其原因，還是思想上放松了要求，精神上滑了坡。所以要時刻自重自省、慎獨慎微，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，自覺接受紀(jì)律和制度約束。2月2日，在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會精神、全面推進依法治國專題研討班上發(fā)表了重要講話，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要做尊法學(xué)法守法用法的模范，我們各級班子和干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、透徹理解，不斷提高自身法治文化素質(zhì)，樹立法治意識，增強用法治方式處理問題的能力。要弄明白法律規(guī)定我們怎么用權(quán)，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。謀劃工作要運用法治思維，處理問題要運用法治方式，說話做事要先考慮一下是不是合法，做到在法治之下想問題、作決策、辦事情，這樣才能用好權(quán)力這把雙刃劍，無愧于組織的重托和信任。

三、扎實推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是一項復(fù)雜且系統(tǒng)的工程。我們這次活動時間是今明兩年，在部署和推進活動過程中，要著力把握三個階段、抓實四個措施、堅持五個貫穿始終。

第一，把握三個階段。

一是全面啟動、分析檢查階段。要在深入學(xué)習(xí)、廣泛調(diào)查研究、充分聽取意見的基礎(chǔ)上分析檢查領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的突出問題;二是專項提升、整改落實階段。重點是制定全面的整改落實方案，從凝聚整體合力、提高素質(zhì)能力、激發(fā)創(chuàng)新活力和增強制度約束力等領(lǐng)域制定專項提升方案，集中力量重點攻關(guān);三是總結(jié)評價、鞏固成果階段。重點是對活動實施效果進行評議和考核，總結(jié)成效和經(jīng)驗，建立加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的長效機制，鞏固活動成果。 第二，抓實四個措施。

一是抓民主集中制，提升整體合力。進一步健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，重大問題集體研究決定，不斷推進決策的科學(xué)化、民主化。要加強班子團結(jié)，堅持原則、出以公心，相互之間多理解、多溝通、多支持，決不能搞是是非非。在一個班子里，相互拆臺就必然是一起垮臺，相互補臺才能好戲連臺。

二是抓教育培訓(xùn)，提升素質(zhì)能力。抓住理論教育這個根本，強化業(yè)務(wù)教育這個基礎(chǔ)，突出黨性教育這個關(guān)鍵，扎實推進大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。大力實施“百人計劃”、“五商中交”戰(zhàn)略、創(chuàng)新發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級等各類培訓(xùn)，開闊各級班子的視野、思路和胸襟。要分類施教，按需培訓(xùn)，推進培訓(xùn)手段和方式方法的創(chuàng)新，切實做到解渴管用、務(wù)實有效。

三是抓干部人事制度改革，提升創(chuàng)新活力。深化干部人事制度改革，是建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的活力之源。要積極穩(wěn)妥推進，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制。要樹立正確的用人導(dǎo)向，重能力、重實干、重實績;貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，規(guī)范選人用人程序，健全公開選拔、競爭上崗等辦法，不斷提高選人用人公信度;進一步加大干部交流，統(tǒng)籌干部資源的優(yōu)化配置，讓干部資源成為一池活水;健全考核評價機制，客觀公正地評價每一個干部，做到知人深、識人準(zhǔn)，防止用人不當(dāng)、用人失誤。制度問題具有全局性、根本性，要通過深化制度改革，讓各級班子和干部繃緊“不換狀態(tài)就換人、不求作為就問責(zé)”的弦，真正使想干事、能干事、干成事的干部能脫穎而出，營造出敢于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。

四是抓管理監(jiān)督，提升制度約束力。這些年，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中出現(xiàn)各種各樣的問題，一個重要原因就是管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力。對干部的“小毛病”不及時糾正，就會演變成大問題。要堅持從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行反對“四風(fēng)”制度規(guī)定，健全干部經(jīng)常性管理機制，落實談心談話、民主生活會、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，及時掌握了解干部思想、工作、作風(fēng)和廉潔自律等情況，對一些苗頭性傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，切實糾正干部管理中“寬”和“軟”的問題。

第三，堅持五個貫穿始終。

一是把深化“五個認(rèn)同”貫穿始終。通過強有力的引領(lǐng)，不斷深化各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)同、戰(zhàn)略認(rèn)同、管理認(rèn)同、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同，筑牢團結(jié)奮斗的思想根基，建設(shè)共有精神家園，構(gòu)筑起同心同德、同舟共濟的利益共同體和命運共同體。

二是把堅持問題導(dǎo)向貫穿始終。及時發(fā)現(xiàn)、著力解決一些領(lǐng)導(dǎo)班子合力、能力、活力和約束力不足的問題，解決少數(shù)干部理想信念缺失、能力素質(zhì)不高、精神狀態(tài)不振、工作落實不力、擔(dān)當(dāng)意識不強、“四風(fēng)”整改不實等問題，解決領(lǐng)導(dǎo)人員能上不能下、能進不能出、出現(xiàn)問題未能有效追責(zé)，部分領(lǐng)導(dǎo)人員長期任職交流困難的問題，解決輕考核、難量化、激勵約束機制未能很好發(fā)揮作用等問題，增強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的針對性實效性。

三是把發(fā)揮“一把手”表率作用貫穿始終。黨委主要負(fù)責(zé)同志作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的第一責(zé)任人，要切實負(fù)起抓班子、帶隊伍的主要責(zé)任，以身作則、發(fā)揮表率，帶頭深入學(xué)習(xí)，帶頭分析檢查，帶頭整改落實，以自身的模范作用來影響和帶動班子成員，影響和帶動黨員干部。 四是把從嚴(yán)要求貫穿始終。認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，從領(lǐng)導(dǎo)人員抓起，從領(lǐng)導(dǎo)人員做起，嚴(yán)格教育培訓(xùn)、選拔任用、考核評價和管理監(jiān)督，立明規(guī)則、正風(fēng)肅紀(jì)，真正把從嚴(yán)要求貫徹活動的全過程和各方面。

五是把制度建設(shè)貫穿始終。梳理現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的相關(guān)制度，有效的要長期堅持，過時的要修訂完善，缺失的要加快制定，努力形成一整套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的領(lǐng)導(dǎo)班子運行機制和工作推進機制。要增強制度執(zhí)行力，在維護制度的剛性上每個人都負(fù)有責(zé)任，尤其是各級班子成員，決不能一方面是制度的制定者，一方面又是制度的破壞者、逾越者、規(guī)避者。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒尤〉脤嵭?/p>

開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動，是公司黨委作出的一項重要決策部署。各單位要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做到一級抓一級、一環(huán)扣一環(huán)，確?；顒硬讲缴钊?、扎實推進、取得實效。

第一，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。公司黨委成立了由我和奮健總裁任組長，湘東副書記和力強副書記任副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨委組織部，由楊永勝部長兼任辦公室主任。各單位也要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，確?；顒佑腥俗ィ腥寺鋵?。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司黨委的部署要求，結(jié)合自身實際，深入調(diào)查研究，認(rèn)真制定方案，精心組織實施。班子主要負(fù)責(zé)人要親自抓，班子其他成員要積極投入。各單位可結(jié)合實際，安排所屬單位(三級單位)開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動，做到一級抓一級，層層抓落實，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)清氣正，匯聚起推動改革發(fā)展的強大正能量。

第二，加強督導(dǎo)，嚴(yán)格考核。針對不同類型、不同領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子實施分類指導(dǎo)，適時開展專題督查、普遍檢查、重點抽查。將活動開展情況納入年度工作考核的重要內(nèi)容，力戒形式主義、防止走過場。對開展活動組織不力、敷衍了事的單位，給予通報批評，責(zé)令糾正。 第三，加強宣傳，營造氛圍。要充分運用報刊、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳開展活動的目的意義、目標(biāo)要求，營造良好的輿論氛圍;要大力宣傳各級領(lǐng)導(dǎo)班子開展活動的好做法、好經(jīng)驗，樹立推廣典型，加強示范引導(dǎo)，把活動不斷引向深入。

第四，加強落實，務(wù)求實效。要科學(xué)統(tǒng)籌、合理安排，正確處理開展活動與中心工作的關(guān)系，既要著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，又要全面推進各項中心工作，確?！皟刹徽`、兩促進、兩提高”，真正以活動來促進中心工作，用中心工作的實際成果來衡量和檢驗活動成效。

同志們，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，事關(guān)全局，事關(guān)長遠。讓我們以高度負(fù)責(zé)的精神，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動的落實，努力開創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)新局面，為公司率先建成世界一流企業(yè)提供堅強保證!

關(guān)于持續(xù)加強保密教育心得體會及收獲五

20xx年，在委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，環(huán)境保護工作始終堅持綠色發(fā)展理念，以改善環(huán)境質(zhì)量為核心，全面落實“水十條”“氣十條”“土十條”，按照“源頭嚴(yán)防、過程嚴(yán)管、后果嚴(yán)懲”的思路，扎實開展各項工作，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量總體穩(wěn)定。區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù) 308天，優(yōu)良率84.4%;、縣兩級集中式飲用水水源地水質(zhì)達標(biāo)率100%。

一、黨建引領(lǐng)，以學(xué)促做，組織思想基礎(chǔ)進一步夯實

一年來，我們按照“創(chuàng)新思路抓黨建，科學(xué)引領(lǐng)促發(fā)展”的思路，不斷探索新形勢下黨建工作新方法，在抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫，夯實黨員干部思想基礎(chǔ)，推動環(huán)保工作創(chuàng)新發(fā)展。

(一)加強黨組班子自身建設(shè)，黨組核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮明顯。以“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育為契機，狠抓黨組班子自身建設(shè)，堅持以良好的形象影響和帶動干部群眾，以環(huán)境保護工作的成績來檢驗黨組工作，始終把黨組班子的思想政治建設(shè)擺在首位，堅持每月2次黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，不斷提高黨組“一班人”政策理論水平，不斷提高分析問題解決問題的能力、定向把關(guān)能力和新形勢下指導(dǎo)基層建設(shè)的能力。實施集體領(lǐng)導(dǎo)，堅持民主集中制，把發(fā)揮黨組核心領(lǐng)導(dǎo)作用要有強烈的集體領(lǐng)導(dǎo)意識，防止決策隨意性、片面性要有強烈的民主意識，落實分工負(fù)責(zé)制要有主動抓落實的配合意識作為班子成員講團結(jié)、求合力的基本標(biāo)準(zhǔn)，提高重大決策的正確性。認(rèn)真落實自治區(qū)黨委第一巡視組巡視反饋意見整改工作，制定了《環(huán)境保護局20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會方案》和《中共環(huán)境保護局黨組落實自治區(qū)黨委第一巡視組反饋意見整改方案》，并召開專題會議，對自治區(qū)黨委第一巡視組反饋意見指出的問題進行深刻剖析，查找問題根源，制定整改措施。通過整改，進一步增強了黨組班子成員的事業(yè)心、責(zé)任感，增強了黨組班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(二)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。嚴(yán)格執(zhí)行“中央八項規(guī)定”，扎實開展 “三個年”活動，積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。在財經(jīng)管理上，實行黨組理財，一支筆審批制度;在干部任用上，堅持德才兼?zhèn)?，任人為賢，嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事;在履行職責(zé)上，做到按章辦事，不徇私情。深入開展“中央八項規(guī)定”精神“回頭看”和違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作，組織開展黨風(fēng)廉政警示教育7場次，處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部清退津補貼8.0555萬元。

(三)加強組織制度建設(shè)，黨建工作責(zé)任制全面落實。建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委統(tǒng)籌、各黨支部書記負(fù)責(zé)、黨組分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任人具體落實的黨建工作機制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，開展形式多樣的主題黨日活動，將“支部學(xué)講話、書記上黨課、黨員寫感悟”活動與“主題黨日活動”有機結(jié)合，各支部每月開展主題黨日活動1次以上。抓好組織生活會、民主評議黨員、黨員發(fā)展工作，不斷充實黨員隊伍，發(fā)展黨員4名，培養(yǎng)入黨積極分子12名，開展黨務(wù)和黨的知識培訓(xùn)4次，完成135名黨員的信息采集，上繳黨費40864元。

(四)加強思想政治建設(shè)，黨員干部理想信念愈加堅定。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的xx屆五中、六中全會和十九大精神，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定理想信念，踐行社會主義核心價值觀。扎實推進“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，采取集中學(xué)、集中講、自學(xué)等多種形式，加深黨員干部對系列講話和黨章的理解，不斷增強黨員意識、宗旨意識。先后組織開展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動17場次，黨員專題學(xué)習(xí)24次，專題輔導(dǎo)14次，舉辦全環(huán)保系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升班兩期，培訓(xùn)100人次。

(五)加強作風(fēng)建設(shè)，黨員干部公仆意識明顯提高。開展“四聯(lián)雙報到”主題活動，組織黨員干部深入社區(qū)開展各項志愿服務(wù)和公益性活動，4個黨支部進社區(qū)開展志愿服務(wù)活動20次。深入開展扶貧攻堅行動，派駐貧困村第一書記1人，扶貧工作隊隊員2人;實施“一幫一聯(lián)”結(jié)對幫扶，通過資金、物資、技術(shù)等幫扶方式，關(guān)心貧困戶，服務(wù)貧困戶，切實為貧困戶解決實際困難和問題，全局170名干部職工參與幫扶工作，共幫扶貧困戶72戶，先后籌措15萬元資金，幫助貧困村改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，捐助物資1.5萬元，資助8名貧困生完成學(xué)業(yè)。

二、精準(zhǔn)施策，全面治污，環(huán)境質(zhì)量總體穩(wěn)定

區(qū)空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)為308天，優(yōu)良率84.4%，未達到自治區(qū)下達的控制目標(biāo)要求。空氣可吸入顆粒物(pm10)和細顆粒物(pm2.5)污染天數(shù)分別比去年下降3天、10天，濃度平均值分別為66微克/立方米、45微克/立方米，與去年基本持平，均達到自治區(qū)下達的控制目標(biāo)要求。區(qū)空氣質(zhì)量除細顆粒物(pm2.5)外，其余5項指標(biāo)年均濃度均達到國家空氣質(zhì)量二級標(biāo)準(zhǔn)。柳江河飲用水保護河段保持國家地表水ⅲ類以上水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，、縣兩級集中式飲用水源地水質(zhì)達標(biāo)率100%;功能區(qū)噪聲晝、夜間等效聲級均達控制標(biāo)準(zhǔn)限值。截止目前，全無重大環(huán)境污染事件。

(一)落實中央環(huán)保督察反饋意見整改，不斷解決突出環(huán)境問題。對照《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于中央環(huán)境保護督察反饋意見的整改方案》，制定《落實中央環(huán)境保護督察反饋意見整改方案》，明確整改目標(biāo)、整改內(nèi)容、責(zé)任單位、整改時限、整改要求及措施;成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進整改工作落實。我涉及中央環(huán)保督察組反饋意見的問題共有6大類10個問題，需向自治區(qū)提請驗收銷號的問題9個，目前已有8個問題完成整改，并向自治區(qū)申請驗收銷號。同時，查處中央環(huán)保督察組交辦群眾信訪環(huán)境問題106件，辦結(jié)100件，辦結(jié)率94.4%，責(zé)令整改企業(yè)62家，立案處罰33件，罰金221.1萬元，約談29人，問責(zé)3人。

(二)全面落實“水十條”，不斷改善水環(huán)境質(zhì)量。一是開展流域水污染防治專項整治。積極推進洛清江流域和柳江流域水環(huán)境綜合整治工作，《洛清江流域水污染防治實施方案》列入國家項目儲備庫，正在加緊編制《柳江河流域水環(huán)境綜合整治實施方案》及水質(zhì)提升規(guī)劃，努力提升我水環(huán)境質(zhì)量。二是推進城鎮(zhèn)污水處理廠和工業(yè)集聚區(qū)污水集中處理設(shè)施建設(shè)。白沙污水處理廠(二期)和龍泉山污水處理廠(三期)工程計劃20xx年底竣工，屆時將新增污水處理能力18萬噸/天;8個自治區(qū)級及以上工業(yè)園區(qū)完成集中污水處理設(shè)施建設(shè)并安裝了在線監(jiān)控。三是開展畜禽養(yǎng)殖污染防治。根據(jù)劃定的禁養(yǎng)區(qū)，開展畜禽禁養(yǎng)區(qū)專項整治，對規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場(小區(qū))實施雨污分流、糞便污水資源化利用。四是實施最嚴(yán)格水資源管理制度。開展飲用水源地規(guī)范化建設(shè)和專項清理整治，消除柳江河水源地交通穿越風(fēng)險;對入河排污口、水功能區(qū)、柳江13條重點小流域進行水環(huán)境監(jiān)測，開展、縣兩級城集中式飲用水水源環(huán)境狀況自查評估，科學(xué)保護水資源。五是全面推行“河長制”。建立健全飲用水源地日常監(jiān)管制度，并在全推行“河長制”，由各級黨政主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任“河長”，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)河流的污染治理。六是開展黑臭水體綜合治理。實施竹鵝溪黑臭水體整治工程，項目一期工程全部完成，二期工程已完成沿溪截污管網(wǎng)敷設(shè)工程量93%以上，并研究制定了竹鵝溪黑臭水體“長制久清”工作方案，建立長效管理機制，全面推進竹鵝溪河道防洪安全和生態(tài)安全建設(shè)。七是推動保護水環(huán)境立法。結(jié)合柳江流域生態(tài)環(huán)境保護實際，提出立法建議，并根據(jù)人大立法計劃安排，組織擬定了《柳江流域生態(tài)環(huán)境保護條例》(初稿)，推動建立柳江流域生態(tài)環(huán)境保護的法制保障。

(三)深入實施“氣十條”，不斷提升環(huán)境空氣質(zhì)量。一是開展工業(yè)污染治理。加強鋼鐵、火電、水泥、造紙、制糖等重點行業(yè)企業(yè)監(jiān)管力度，完成全鋼鐵等8個行業(yè)超標(biāo)問題整治，確保大氣污染物穩(wěn)定達標(biāo)排放。二是開展城揚塵污染綜合整治。持續(xù)開展揚塵治理“百日大會戰(zhàn)”行動，加大道路清掃保潔、灑水頻次，加大夜間渣土運輸車、建筑施工場地的管控力度和黃土裸露專項整治力度，有效減少施工車輛、施工工地造成的各類揚塵污染，共查處揚塵污染類案件3249起，罰款金額546.48萬元。三是推廣清潔能源。結(jié)合我實際，組織編制《高污染燃料禁燃區(qū)劃定研究報告》，擬劃定高污染燃料禁燃區(qū)，目前已上報政府。大力推廣新能源汽車，在區(qū)范圍內(nèi)建成充電點69個，充電樁631個，新增專用停車位3000個。加快天然氣長輸管線建設(shè)及推廣應(yīng)用，完成專供管道工程線路建設(shè)，完成柳江支線天然氣管道工程并接通下游城燃氣管網(wǎng)。四是強化機動車和油氣污染治理。淘汰黃標(biāo)車及老舊車10602輛，完成自治區(qū)下達目標(biāo)任務(wù)的217.74%。推進加油站和油罐車油氣回收改造，完成率均超過50%。五是實施秋冬季大氣污染防控。根據(jù)秋冬季重污染天氣易發(fā)特點，及時部署秋冬季大氣污染防控工作，制定實施《20xx—20xx年秋冬季大氣污染綜合治理攻堅行動方案》，確保完成“大氣十條”終期考核目標(biāo)任務(wù)。六是開展大氣揮發(fā)性有機物治理和在線監(jiān)測試點。安排290萬環(huán)保專項資金，支持企業(yè)揮發(fā)性有機物污染治理項目6個。率先在全區(qū)開展揮發(fā)性有機物監(jiān)測，在空氣質(zhì)量自動監(jiān)測站河西子站安裝揮發(fā)性有機物自動監(jiān)測設(shè)備，在3家企業(yè)共安裝揮發(fā)性有機物在線監(jiān)控設(shè)備4套。

(四)扎實推進“土十條”落實和重金屬污染防治，不斷降低環(huán)境污染風(fēng)險。一是開展重點行業(yè)企業(yè)用地土壤污染狀況調(diào)查。成為全國四個、廣西唯一一個開展重點行業(yè)企業(yè)用地土壤污染狀況調(diào)查工作的試點城，目前已對503個重點行業(yè)企業(yè)進行遙感點位，完成45家重點行業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)信息收集工作。二是開展農(nóng)用地土壤詳查。核實農(nóng)用地點位5587個，完成農(nóng)產(chǎn)品(晚稻)采樣工作。三是推進土壤環(huán)境治理保護。制定產(chǎn)糧大縣、糧源基地縣土壤環(huán)境保護工作方案，啟動編制《土壤污染治理與修復(fù)規(guī)劃》，目前已完成基礎(chǔ)資料收集和項目招標(biāo)工作。四是加強污染地塊管理。在國土、住建、規(guī)劃等部門推廣應(yīng)用全國污染地塊土壤環(huán)境管理信息系統(tǒng)，促進土壤污染狀況詳查成果分析利用。五是強化重金屬污染防治。完成“十三五”重點行業(yè)重金屬污染物排放總量指標(biāo)核定，并開展監(jiān)督性監(jiān)測。加強破產(chǎn)企業(yè)重金屬管理，監(jiān)督、指導(dǎo)龍城化工總廠安全處置含鋅溶液1萬多噸。開展尾礦庫環(huán)境安全隱患排查，5座尾礦庫全部完成閉庫綜合治理，2座完成閉庫驗收銷號。

(五)整治噪聲擾民，不斷營造安靜舒適環(huán)境。針對群眾反映強烈的噪聲擾民問題，牽頭組織編制《解決噪聲擾民問題實施方案》和《關(guān)于加強環(huán)境噪聲污染治理的通告》，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全噪聲擾民專項整治工作。整治期間，平均月投訴量較整治前下降13.4%。同時，為進一步加強公共活動場所噪聲監(jiān)管，實現(xiàn)對噪聲的實時監(jiān)控，投入25.5萬元，在各城區(qū)各安裝1套環(huán)境噪聲自動監(jiān)控系統(tǒng)。

三、深化改革，創(chuàng)新爭先，環(huán)境管理水平不斷躍升

結(jié)合城發(fā)展和環(huán)境保護工作實際，不斷推動環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)新和實踐環(huán)境管理新模式，堅持延伸監(jiān)管觸角，前移監(jiān)管關(guān)口，織密監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，增強執(zhí)法威懾，實現(xiàn)了“千里眼”盯企，“大數(shù)據(jù)”管企，環(huán)境管理水平進一步提升。

(一)環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得新突破。舉辦靜脈產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展論壇暨環(huán)境污染第三方治理供需對接洽談會，為環(huán)境服務(wù)企業(yè)與xx企業(yè)搭建平臺，推動建立環(huán)境污染第三方治理新模式。全力推進固體廢物污染防治項目建設(shè)，啟動柳鋼及柳工汽車拆解、建筑垃圾利用處置項目;靜脈產(chǎn)業(yè)園建設(shè)全面啟動，規(guī)劃已經(jīng)通過評審。推進“環(huán)保管家”，在陽和工業(yè)園區(qū)探索和實踐環(huán)境管理第三方服務(wù)，有效提升園區(qū)環(huán)境管理能力和水平，目前，陽和工業(yè)園區(qū)投入82萬元，引進第三方監(jiān)測公司開展揮發(fā)性有機物專業(yè)調(diào)查，并邀請環(huán)保部專家進行實地調(diào)研，全面排查園區(qū)環(huán)境污染狀況，下一步將組織專業(yè)團隊進行深入、全面的環(huán)境分析，制定園區(qū)環(huán)境保護與治理方案。大力推進環(huán)境監(jiān)測服務(wù)主體多元化和服務(wù)方式多樣化，投入100萬元向社會公開招標(biāo)采購環(huán)境監(jiān)測服務(wù)，對醫(yī)療廢水、環(huán)統(tǒng)重點企業(yè)開展第三方環(huán)境監(jiān)測。

(二)紅黃牌警示管理全面實施。按照“公平、公正、公開”“屬地管理與分級管理相結(jié)合”“動態(tài)更新與定期公布相結(jié)合”原則，對涉水企事業(yè)單位實施環(huán)保紅黃牌警示管理，加大企業(yè)環(huán)境警示力度，增強企業(yè)解決自身環(huán)境問題的自覺性和責(zé)任感。

(三)固廢危廢管理水平不斷提升。率先啟用廣西固廢管理系統(tǒng)，將270多家危險廢物產(chǎn)生單位、8家經(jīng)營單位、3家運輸單位納入管理，納入管理系統(tǒng)的單位及企業(yè)個數(shù)居全區(qū)首位。率先辦理了全區(qū)第一份危險廢物轉(zhuǎn)移電子聯(lián)單，實現(xiàn)紙質(zhì)聯(lián)單向電子聯(lián)單的突破，建立和完善了危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單發(fā)放管理檔案。率先向區(qū)環(huán)保廳提出建立廢鉛蓄電池收集體系試點申請，推動區(qū)環(huán)保廳出臺了《廣西壯族自治區(qū)廢鉛蓄電池收集貯存和轉(zhuǎn)移管理制度工作方案》，我1個廢鉛蓄電池收集站、3個廢鉛蓄電池暫存點列入第一批制度試點,另有8個暫存點基本建成，廢鉛蓄電池回收體系初見雛型。

(四)排污許可制度順利實施。落實國家實施控制污染物排放許可制，實施最嚴(yán)格的排污準(zhǔn)入機制。啟用全國統(tǒng)一的排污許可證信息平臺，核發(fā)了廣西首張國家統(tǒng)一編碼的排污許可證，完成13個重點行業(yè)30家企業(yè)的排污許可證核發(fā)工作。

(五)環(huán)境服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化發(fā)展。加強社會環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)管理，規(guī)范社會環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)的環(huán)境監(jiān)測行為，每年對通過能力認(rèn)定的7家社會環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)進行2次實地檢查，及時通報檢查結(jié)果。加強對排氣檢驗機構(gòu)的巡查監(jiān)督力度，全14家排氣檢驗機構(gòu)、25條排氣檢測線與環(huán)保部門聯(lián)網(wǎng)，對納入管理的環(huán)保檢測機構(gòu)實行日常和隨機監(jiān)控，開展現(xiàn)場檢查156次，對出現(xiàn)違規(guī)行為的檢測站停業(yè)整頓18次。加強環(huán)評機構(gòu)的抽查和考核，共抽查建設(shè)項目環(huán)評文件72份，涉及環(huán)評機構(gòu)30家，編制質(zhì)量合格率91.36%。

(六)垂直管理改革和費改稅工作有效展開。按照自治區(qū)要求，加強垂直管理改革期間的干部管理教育，嚴(yán)格控制干部進出、調(diào)整，保持干部隊伍穩(wěn)定;開展思想摸底，掌握人員思想動態(tài)，結(jié)合實際，對自治區(qū)垂直管理改革方案提出意見建議。貫徹落實自治區(qū)環(huán)境保護稅法工作方案，加強與財政、地稅部門聯(lián)系，定期召開費改稅聯(lián)席會議，參與制定《貫徹落實環(huán)境保護稅法工作方案》，與地稅局開展聯(lián)席辦公，按照一戶一檔原則，采集填報環(huán)保稅納稅人基礎(chǔ)信息及稅源信息，確保環(huán)保稅戶籍順利移交;加強環(huán)保稅相關(guān)政策的宣傳和解讀，為環(huán)保稅順利開征奠定思想基礎(chǔ)。

(七)環(huán)境執(zhí)法力度不斷加大。采取“三不三直”和“雙隨機一公開”形式，加強現(xiàn)場監(jiān)管，依法從嚴(yán)查處各類環(huán)境違法行為。共出動環(huán)境監(jiān)察人員2077人次，檢查排污單位266家，立案處罰56件，處罰金額335.47萬元。其中，移送公安涉嫌環(huán)境污染犯罪案件1件，申請法院強制執(zhí)行11件，限制生產(chǎn)11件。開展建材行業(yè)專項整治，共排查企業(yè)426家，規(guī)范整治建材企業(yè)107家,停產(chǎn)整頓建材企業(yè)88家，關(guān)停取締建材企業(yè)151家，下達整改通知書、決定書161份，立案處罰29件，處罰金額113.98萬元。開展未批先建項目清理整頓，229個未批先建違法違規(guī)建設(shè)項目中已完成清理217個，完成率94.8%，對未按時完成清理任務(wù)的12個項目，督促柳南區(qū)政府查處關(guān)停。

四、城鄉(xiāng)結(jié)合，統(tǒng)籌推進，生態(tài)創(chuàng)建成效明顯

把城鄉(xiāng)環(huán)境保護納入日常管理體系，廣泛融入社會發(fā)展的各個領(lǐng)域，統(tǒng)籌兼顧，同步實施，讓城鄉(xiāng)在環(huán)境保護中靚起來、美起來。

(一)生態(tài)示范創(chuàng)建有序推進。開展生態(tài)鄉(xiāng)村創(chuàng)建，30個生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13個生態(tài)村獲自治區(qū)命名。開展生物多樣性科普展示中心建設(shè)，園博園獲“自治區(qū)級綠色環(huán)保教育基地”。推動國家生態(tài)工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建，指導(dǎo)柳東新區(qū)開展創(chuàng)建工作，組織編制《柳東新區(qū)生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)規(guī)劃》，年內(nèi)將完成初稿。推進環(huán)評審批服務(wù)，在北部生態(tài)新區(qū)開展項目落地建設(shè)環(huán)評審批工作試點。

(二)自然保護區(qū)管理進一步規(guī)范。開展自然保護區(qū)生態(tài)保護與監(jiān)管專項督查，開展“綠盾20xx”國家級自然保護區(qū)監(jiān)督檢查專項行動，全面清理整治自然保護區(qū)違法違規(guī)活動，現(xiàn)場核實并處理了7個遙感監(jiān)測疑似問題。加強和完善自然保護區(qū)體制機制建設(shè)，唯一一個沒有確定邊界的自然保護區(qū)完成了邊界確定，2個自然保護區(qū)完善了管理機構(gòu)。

(三)農(nóng)村環(huán)境綜合整治步伐加快。加快農(nóng)村環(huán)境污染治理，積極謀劃和指導(dǎo)縣區(qū)申報農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目。鹿寨縣獲中央農(nóng)村環(huán)境治理資金20xx萬，在23個行政村新建44套集中式污水處理設(shè)施，有效減少農(nóng)村面源污染。

關(guān)于持續(xù)加強保密教育心得體會及收獲六

農(nóng)村黨員如何保持共產(chǎn)黨員先進性，既是一個傳統(tǒng)的理論問題，又是一個嶄新的實踐問題。目前，在第三批農(nóng)村黨員廣泛開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，認(rèn)真研究這一問題顯得尤為迫切和重要。 馬克思主義認(rèn)為，認(rèn)識是人腦對客觀事物的反映，有正確與錯誤之分。不同的認(rèn)識對人們的行為將起到促進或阻礙作用。正確的認(rèn)識、先進的觀念，是人們行動的眼睛和拐杖，能夠幫助人們努力工作，改邪歸正，匡扶正義，甘灑熱血，無怨無悔;錯誤的認(rèn)識、陳舊的觀念，往往是束縛人們前進的羈絆和桎梏，使人意志消沉，工作乏味，敷衍塞責(zé)，甚至大相徑庭，背道而馳，唱對臺戲。也就是說，認(rèn)識是行動的先導(dǎo)，只有認(rèn)識到位，方可行為自覺，行動有效。

先進與落后是相比較而言的，它表示事物發(fā)展過程中的時間或次序上的差異。這種差異，就原因來說，有來自外部的，如推進、請進、引進;有來自內(nèi)部的，如演進、奮進、挺進。就方式而言，有激進、有漸進。就價值而言，先進被推崇、敬仰、發(fā)揚光大;后進被鄙視、鞭笞、淘汰出局。共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在：有先進的階級性、廣泛的人民性、科學(xué)的規(guī)律性、豐富差異性。先進的階級性指

中國共產(chǎn)黨由小到大，由弱到強，由革命黨到執(zhí)政黨且能長期執(zhí)政，歸根到底是由其先進性所決定的，是共產(chǎn)黨人思想政治、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)在認(rèn)識自然、改造自然，把握規(guī)律、戰(zhàn)勝敵人，克服困難、創(chuàng)造業(yè)績中充分發(fā)揮作用的結(jié)果，是歷史的必然，是人民的選擇。鴉片戰(zhàn)爭以來，階級矛盾、社會危機日益加重，農(nóng)民階級(義

和團運動)、地主階級(洋務(wù)運動)、資產(chǎn)階級(戊戌變法、辛亥革命)試圖救亡圖存的艱辛努力，都以失敗而告終，

①思想上堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和

②奮斗目標(biāo)以共產(chǎn)主義為最高理想，以全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化為現(xiàn)實追求。牢記

④工作上以自覺、創(chuàng)新、求實、持續(xù)性奉獻為目標(biāo)。樹立黨員意識，牢記黨的宗旨，履行黨員責(zé)任。廉潔奉公，艱苦奮斗，講風(fēng)格、講業(yè)績、講奉獻，比工作態(tài)度、比工作效率、比工作創(chuàng)新。

⑥建設(shè)社會主義新農(nóng)村，在生產(chǎn)發(fā)展方面做名

教練

建設(shè)社會主義新農(nóng)村是新時期黨中央統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會，加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)步伐的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要步驟。廣大農(nóng)村黨員要以先進性教育活動為契機，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、做好事，淡薄名利、甘于奉獻，爭先進、創(chuàng)一流，積極進取，開拓創(chuàng)新，努力實踐。