人社工作的感悟心得體會(huì)和方法 人社工作的感悟心得體會(huì)和方法作文(七篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫人社工作的感悟心得體會(huì)和方法一

大家好!

我叫歐陽青、來自縣就業(yè)管理局。作為一名就業(yè)人，此時(shí)此刻心情無比激動(dòng)，能夠被選派參加這次演講比賽，內(nèi)心既感到無上光榮，又感到責(zé)任沉重。我演講的題目是《這一扇窗》。

記得雷鋒同志說過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)守住你生活的崗位?”

就業(yè)是民生之本、就業(yè)是和諧之基。作為就業(yè)部門，在“春風(fēng)行動(dòng)”我們與農(nóng)村富余勞動(dòng)力“肩并肩”一起挖掘就業(yè)渠道;在職業(yè)技能培訓(xùn)我們與農(nóng)民工朋友“面對面”一起打造就業(yè)門路;在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)我們與有志創(chuàng)業(yè)人士“心貼心”一起創(chuàng)造致富天地;在職業(yè)介紹我們與求職者“手挽手”一起爭取工作崗位?！叭珖鴦趧?dòng)力轉(zhuǎn)移示范縣”稱號，讓我縣成為了全國叫響的著名勞務(wù)輸出縣;“荊楚縫紉妹”勞務(wù)品牌成為了我縣對外職業(yè)技能培訓(xùn)的名片;“田秀才”、“漁大戶”成為了我縣創(chuàng)業(yè)人士成功的典范。年轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)達(dá) 4000人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)700 人，培養(yǎng)小老板 500余人，吸納就業(yè)20xx人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1300 萬元，職業(yè)介紹突破3000 人，穩(wěn)定就業(yè)20xx人，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。一串串?dāng)?shù)字在彰顯著我們的變化，在凝聚著我們的力量，在創(chuàng)造著我們的歷史。這是一扇敞開的窗口，一扇灑滿燦爛眼光涌動(dòng)滾滾春潮的窗口，一扇傳播歡樂風(fēng)尚享幸福氣息的窗口，一扇眷戀壯麗事業(yè)創(chuàng)造美好生活的窗口。

我很自豪自己是名人社系統(tǒng)人。在平凡的工作中，我和眾多的同齡人一樣，也曾有過許多困惑，許多尷尬，也曾因遭遇困難、委屈而彷徨。記得一次在征收某企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)過程中，該企業(yè)負(fù)責(zé)人一直拒絕為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)，認(rèn)為其員工已經(jīng)有工作在身，不存在繳納保險(xiǎn)，面對我們的政策宣傳，該負(fù)責(zé)人情緒很激動(dòng)，甚至惡語相加譏諷我們在搞創(chuàng)收，亂收費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)是失業(yè)人員的基本生活保障，為了維護(hù)員工的合法利益，我們一方面組織專班積極上門政策宣講，一方面深入該企業(yè)了解員工情況。通過邀請專家送法上門政策宣講等方式進(jìn)行勸說，該企業(yè)負(fù)責(zé)人最終繳納了全部員工失業(yè)保險(xiǎn)，并對當(dāng)初不理智的行為向我們道歉。我很欣慰，雖然，工作崗位是平凡的，普通的，但卻也是情有獨(dú)鐘別具一格的。這里，有我絢爛亮麗的青春，有我執(zhí)著追求的理想，有我激情高亢的歌唱，也有我跋涉中奮力前行，留下深深淺淺的足跡。

“踐行職業(yè)道德規(guī)范、增強(qiáng)公仆意識”。是新形勢下對我們行業(yè)提出的新要求，行業(yè)就是窗口，窗口就是形象。透過這扇窗口，我們把黨的就業(yè)惠民政策傳遞到千家萬戶，讓更多的人享受到改革帶來的豐碩成果。

是的，這是一扇人才濟(jì)濟(jì)、英雄輩出的窗口，一扇熠熠生輝、奇特奪目、愿景崇高的窗口。透過這一扇敞開的行業(yè)窗口，更可以看見：我們在黨的鮮紅旗幟下，在黨的xx大方針路線和精神的指引下，在縣委政府和人社局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，萬眾一心，眾志成城，正在全力奮斗并加速實(shí)現(xiàn)，惠民富縣、復(fù)興中華、不會(huì)遙遠(yuǎn)的，強(qiáng)國夢!中國夢!

我的演講完畢，謝謝大家!

描寫人社工作的感悟心得體會(huì)和方法二

本人于2月被區(qū)人大會(huì)任命為區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長，按照區(qū)人大會(huì)的要求，現(xiàn)就任職以來依法履職情況述職如下：

一、嚴(yán)格依法行政，認(rèn)真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)

人力資源和社會(huì)保障工作的主要特點(diǎn)是系統(tǒng)性、法規(guī)性、政策性較強(qiáng)，涉及的法律法規(guī)較多，包括《公務(wù)員管理法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。這些法律法規(guī)執(zhí)行是否到位，決定著人社工作水平的高低。上任以來，我一直按照“依法行政、秉公辦事、公正司法”的原則與要求開展工作。

一是強(qiáng)化法律知識學(xué)習(xí)。到任第一項(xiàng)工作就是鉆研業(yè)務(wù)法律，收集了與人社工作相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行了仔細(xì)研讀，詳細(xì)了解了人社工作的法律框架和體系。年中參加了市里組織的干部培訓(xùn)，對各項(xiàng)政策法規(guī)進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步熟悉和掌握了依法行政的規(guī)律和方法，提高了自身依法行政能力。

二是積極組織干部職工學(xué)法用法。利用每周政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織干部職工深入學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)，并要求各股、辦長帶頭講解業(yè)務(wù)，切實(shí)提高了干部職工依法履職的能力。目前，已開展業(yè)務(wù)講解班5期，組織法律知識學(xué)習(xí)班5期。

四是堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法。認(rèn)真開展了勞動(dòng)領(lǐng)域執(zhí)法宣傳和檢查活動(dòng)，深入企業(yè)和農(nóng)村、社區(qū)開展法律宣傳活動(dòng)12次，系統(tǒng)宣講了《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等與農(nóng)牧民工、基層群眾密切相關(guān)的法律知識，提高了基層群眾依法維權(quán)的意識;先后開展了人力資源市場專項(xiàng)整治、建筑領(lǐng)域農(nóng)牧民工工資專項(xiàng)執(zhí)法檢查等執(zhí)法活動(dòng)，共檢查用人單位500余戶，有效提高了各單位用工規(guī)范程度。

二、自覺接受監(jiān)督，積極配合區(qū)人大開展工作

向人大及其會(huì)報(bào)告工作，是接受人大監(jiān)督的重要方式;聽取人大代表意見，是做好下階段人力資源和社會(huì)保障工作的重要保證。我局高度重視人大會(huì)和人大代表提出的監(jiān)督意見、建議，今年按時(shí)辦理、答復(fù)了人大代表議案4件，特別是全力配合區(qū)人大會(huì)對全區(qū)城(無業(yè)居民)鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行情況進(jìn)行了調(diào)研，陪同視察了哈業(yè)胡同鎮(zhèn)和阿嘎如泰蘇木勞動(dòng)保障事務(wù)所，組織居民群眾和勞動(dòng)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談，匯報(bào)了全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行情況，使整個(gè)調(diào)研工作按時(shí)、順利完成。調(diào)研后，針對人大會(huì)提出的“認(rèn)識不足、宣傳力度”不夠等四個(gè)方面問題，我代表全局進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，并在當(dāng)天召開會(huì)議進(jìn)行了部署，提出了改進(jìn)措施，確保了各項(xiàng)意見和建議全面落實(shí)。

三、認(rèn)真履行職責(zé)，大力推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作

今年是人社局大事多、任務(wù)重的一年，一年來，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部職工以“抓管理、上水平”工作思路為引領(lǐng)，進(jìn)一步加大工作力度、強(qiáng)化工作措施，積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展、解決人民群眾反映的問題，取得了良好效果。

(一)人事人才工作取得突破

一是人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)展良好。不斷夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。開展了人才資源狀況調(diào)查、向區(qū)委會(huì)匯報(bào)了人才工作基本情況、與昆區(qū)、青山、東河人社局學(xué)習(xí)交流了人事人才工作經(jīng)驗(yàn)，為全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。扎實(shí)開展人才培訓(xùn)教育。組織開展了全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)、新招聘人員入職培訓(xùn)、先后推薦區(qū)內(nèi)干部參加市級對應(yīng)培訓(xùn)班10多期，累計(jì)培訓(xùn)干部職工1200余人，大幅提高了干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力水平。

全面加大人才引進(jìn)、選拔力度。為衛(wèi)生系統(tǒng)聘用了知名胸外科專家、博士徐瑞劍，衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才力量進(jìn)一步加強(qiáng);嚴(yán)格按照程序和條件完成了輔警招考，共招錄輔警82名，進(jìn)一步充實(shí)壯大了我區(qū)治安隊(duì)伍力量;按照千名人才戰(zhàn)略計(jì)劃要求，本著公平、公開、公正的原則，為各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處招考工作人員100名，為小學(xué)、幼兒園招考教師50名，招考人數(shù)歷年最多，為我區(qū)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

二是人事制度改革深入推進(jìn)。深入實(shí)施收入分配制度改革。認(rèn)真開展績效工資改革后續(xù)工作，指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位制定了績效工資考核分配方案、實(shí)施細(xì)則，保證了績效工資規(guī)范實(shí)施;及時(shí)審批各項(xiàng)工資和離退休待遇，規(guī)范、準(zhǔn)確的完成了機(jī)關(guān)、事業(yè)人員晉升薪級工資審批、1998年自由職業(yè)者退休審批、二輪聘用專業(yè)技術(shù)人員工資待遇審批和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職、離退休人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼調(diào)整等工作，受到了干部群眾的一致好評。

穩(wěn)步實(shí)施職稱制度改革。嚴(yán)把資格審查關(guān)，圓滿完成了全區(qū)職稱評審初審、申報(bào)和專業(yè)技術(shù)人員二輪聘用工作，共聘用2459人，人適其崗、量才聘用的專業(yè)技術(shù)人才管理體系和聘用機(jī)制進(jìn)一步優(yōu)化。三是年度考核工作全面完成。共考核公務(wù)員507名，評優(yōu)88名，考核事業(yè)單位工作人員2911名，評優(yōu)436名。通過褒先獎(jiǎng)優(yōu)，有效激發(fā)了干部職工的工作積極性。四是公務(wù)員管理工作穩(wěn)步開展。扎實(shí)開展了公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年活動(dòng)、人民滿意的公務(wù)員集體和人民滿意的公務(wù)員評選活動(dòng)，極大激發(fā)了公務(wù)員創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。不斷推進(jìn)公務(wù)員信息化管理，建立了公務(wù)員信息庫。

嚴(yán)格實(shí)施公務(wù)員職位管理，及時(shí)、規(guī)范的完成了公務(wù)員職務(wù)變動(dòng)和提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)備案等工作。五是人事民生工作扎實(shí)開展。認(rèn)真開展社區(qū)民生志愿者、三支一扶大學(xué)生管理服務(wù)工作，及時(shí)向基層單位分派了58名大學(xué)生，為服務(wù)我區(qū)的大學(xué)生發(fā)放補(bǔ)貼128萬多元，保證了該項(xiàng)工作順利開展。積極組織軍轉(zhuǎn)安置解困工作，多方協(xié)調(diào)，為2名軍轉(zhuǎn)干部落實(shí)了工作單位，對3名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問、發(fā)放了慰問金，切實(shí)傳遞、落實(shí)了黨和政府對軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)懷。

(二)就業(yè)服務(wù)工作全面提升

全面加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持力度，截至目前，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.73%，低于全年目標(biāo)任務(wù)0.07個(gè)百分點(diǎn)。一是強(qiáng)化技能提升就業(yè)。針對就業(yè)需求，開辦家政服務(wù)專項(xiàng)技能培訓(xùn)等實(shí)效性強(qiáng)的技能培訓(xùn)班40期，培訓(xùn)各類學(xué)員2928人，提升了參訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)技能水平。二是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。不斷加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度，開展了創(chuàng)業(yè)服務(wù)下基層活動(dòng)，參加了創(chuàng)業(yè)就業(yè)展示洽談會(huì)，積極籌建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)更加凸顯。今年累計(jì)舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員911人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款5986萬元，實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)566人，帶動(dòng)就業(yè)2038人。三是做好對接促進(jìn)就業(yè)。

開展了“春風(fēng)行動(dòng)”、“校園專場招聘”等大型專場招聘活動(dòng)，依托勞動(dòng)力市場每周定期舉辦招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)機(jī)會(huì)推薦服務(wù)的常態(tài)化和長效化，截止目前，已舉辦招聘會(huì)34場，提供就業(yè)崗位8798個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向4555人。四是加強(qiáng)幫扶援助就業(yè)。認(rèn)真開展就業(yè)困難人員認(rèn)定幫扶，深入各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處認(rèn)定就業(yè)困難人員242人，發(fā)放社保補(bǔ)貼547.64萬元，公崗安置20余人，切實(shí)發(fā)揮了職能部門應(yīng)有作用，幫助就業(yè)困難群體解決了生活、就業(yè)等方面的難題。五是拓寬渠道強(qiáng)化就業(yè)。

借助家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)容納能力強(qiáng)的特點(diǎn)，將家庭服務(wù)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)量的新渠道，加大扶持力度。目前，我區(qū)已通過市局認(rèn)定員工制家庭服務(wù)企業(yè)3家、家庭服務(wù)工作站2家，組織了16期家庭服務(wù)培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員735人，為家庭服務(wù)業(yè)全面發(fā)展創(chuàng)造了良好開局。六是建立市場規(guī)范勞務(wù)管理。建立了xx市xx區(qū)勞務(wù)市場，配備了服務(wù)設(shè)施，勞務(wù)管理規(guī)范化邁出了實(shí)質(zhì)性步伐。

(三)社會(huì)保險(xiǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)

一是五險(xiǎn)參保工作穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》，不斷加大擴(kuò)面力度，各項(xiàng)保險(xiǎn)參保工作進(jìn)展順利。截止11月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)分別參保20369人、30639人、16936人、39404人、9620人、11550人、14302人，完成年目標(biāo)任務(wù)的96.9%、102.1%、100.5%、135.9%、99.5%、110%、100.1%。

二是各項(xiàng)待遇及時(shí)落實(shí)。截止到11月底，共為3638名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金12537萬元;為931名靈活就業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金610.88萬元;累計(jì)為1512人報(bào)銷醫(yī)保費(fèi)用、為115人申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇、為41人上報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)工作全面惠及到了基層人民群眾。

三是保障能力進(jìn)一步提升。重新制定了xx區(qū)被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案并報(bào)請區(qū)政府常務(wù)會(huì)討論通過，為試點(diǎn)開展被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作奠定了基礎(chǔ)，截至目前已為我區(qū)3018名失地農(nóng)民進(jìn)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)測算;將全區(qū)公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的權(quán)益保障能力;解決了炮廠、地毯廠歷史遺留問題，期間做了大量政策梳理、檔案查找、繳費(fèi)信息核對等工作，特別是積極加強(qiáng)與市局的溝通協(xié)調(diào)，為100多名退休人員免去養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金，為我區(qū)節(jié)省資金達(dá)到1000余萬元。

四是企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作順利完成。調(diào)整過程中穩(wěn)慎應(yīng)對突發(fā)上訪事件，制定了應(yīng)急方案，建立了24小時(shí)值班制度和區(qū)、鎮(zhèn)、平臺三級聯(lián)動(dòng)防控機(jī)制，切實(shí)做到了穩(wěn)控化解在基層，使我區(qū)成為市四區(qū)中唯一實(shí)現(xiàn)零上訪的旗縣區(qū)。調(diào)整后人均月增資177元。五是經(jīng)辦能力進(jìn)一步提升。完成了“社會(huì)保險(xiǎn)三版系統(tǒng)”上線數(shù)據(jù)清理工作，核對、清理問題數(shù)據(jù)5271條，社保系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)行的水平有了較大提升。

(四)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)成效明顯

一是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作全面加強(qiáng)。不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，健全了勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)責(zé)任制、分片包干負(fù)責(zé)制、首席辦案監(jiān)察員等相關(guān)制度，建立了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全區(qū)的大監(jiān)察格局。積極開展勞動(dòng)法律法規(guī)普及活動(dòng)，共發(fā)放宣傳資料20xx余份，接待法規(guī)咨詢400余人次，和諧勞動(dòng)關(guān)系理念及依法維權(quán)意識深入人心。不斷加大專項(xiàng)檢查力度，先后開展了清理整頓人力資源市場專項(xiàng)行動(dòng)、貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，共檢查用人單位482戶，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同6000余份，有效規(guī)范了用人單位的用工行為。

積極應(yīng)對和處理農(nóng)牧民工工資拖欠問題，牽頭成立了農(nóng)牧民工工資清欠工作隊(duì)，開展了農(nóng)牧民工工資拖欠情況專項(xiàng)排查，農(nóng)牧民工工資清欠工作取得了較大突破，目前已處理農(nóng)牧民工工資拖欠案件163件，追繳工資款8935萬元，惠及農(nóng)牧民工6144人，為構(gòu)建和諧作出了突出貢獻(xiàn)。二是勞動(dòng)仲裁工作穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格履行《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，成立勞動(dòng)仲裁院，執(zhí)行重大案件領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦、親自參與的仲裁工作制度，切實(shí)提高了仲裁質(zhì)量，保證了仲裁結(jié)果公平公正。截止目前，共處理勞動(dòng)爭議仲裁案件53件，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失388.5萬元。

(五)退休人員管理服務(wù)貼心到位

深入推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，積極營造老有所為、老有所樂的服務(wù)氛圍，對退休人員、各社區(qū)的活動(dòng)場所進(jìn)行了摸底調(diào)研、為退管中心藝術(shù)團(tuán)添置了排練設(shè)施、組織退休人員參加了消夏藝術(shù)節(jié)、與老干局合辦了“退休人員書法、繪畫作品展”等活動(dòng)，極大豐富了退休人員生活。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、落實(shí)各項(xiàng)政策待遇，為58名來訪人員提供咨詢服務(wù)，為81名代管人員報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)、對390余名退休干部進(jìn)行了慰問，使退休人員感受到了黨和政府的關(guān)懷。

(六)內(nèi)部管理水平切實(shí)提高

結(jié)合嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)和黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)精神和要求，以提高規(guī)范化管理水平為目的，在全系統(tǒng)確立了“抓管理、上水平”的工作思路，并采取了一系列積極舉措。

一是加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部硬件設(shè)施配置。全系統(tǒng)配備了視頻管理系統(tǒng)、各樓層設(shè)置了指示標(biāo)識、局機(jī)關(guān)各股、辦和各二級單位制作并公開了業(yè)務(wù)辦理流程圖、勞動(dòng)力市場大廳、社保大廳配備了飲水機(jī)等便民服務(wù)設(shè)施、印制了服務(wù)指南、工作人員實(shí)現(xiàn)了掛牌上崗，各單位的硬件設(shè)施得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是健全完善各項(xiàng)制度。在全系統(tǒng)實(shí)施了規(guī)范的考勤制度，配套出臺了《人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》、《xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部職工請銷假制度》、《xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員病事假期間工資待遇的規(guī)定》、《xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)工作人員工作問責(zé)辦法》，制度制約力度進(jìn)一步加強(qiáng)，干部職工的行為規(guī)范程度有了明顯改善。

三是加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)。為進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)管理水平，建立了全區(qū)合同制工作人員數(shù)據(jù)庫、未備案科級干部數(shù)據(jù)庫、提高待遇的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步夯實(shí)了人社工作的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

(七)黨風(fēng)廉政工作收到實(shí)效

人社局業(yè)務(wù)多，對應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也較多。到任以來，時(shí)時(shí)心存敬畏，嚴(yán)格廉潔自律，始終堅(jiān)守黨紀(jì)國法，做到了防微杜漸。個(gè)人方面，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持工作時(shí)間不飲酒、國慶等節(jié)假日期間帶頭封存公車、要求全局干部職工杜絕公款吃喝、送禮等違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)，做到了陽光行政、陽光履職，帶頭營造了風(fēng)清氣正的環(huán)境。單位作風(fēng)建設(shè)方面，開展了“嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)”活動(dòng)，召開了動(dòng)員會(huì)、制定了活動(dòng)總體方案、實(shí)施細(xì)則、組織開展了專題民主生活會(huì)，特別是對活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正、制定了整改措施、處理了違規(guī)違紀(jì)職工，營造了規(guī)范有序和積極向上的工作氛圍，使我局干部職工的工作作風(fēng)有了很大改觀。

廉政建設(shè)方面，堅(jiān)持開展和完善懲防體系，要求全系統(tǒng)各單位根據(jù)業(yè)務(wù)情況建立了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并每月排查、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每季度檢查，使風(fēng)險(xiǎn)防范工作落到了實(shí)處，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作沒有發(fā)生廉政問題，就業(yè)、社?；鹨岔樌ㄟ^自治區(qū)審計(jì)并受到表揚(yáng)。指導(dǎo)局紀(jì)委與中層干部定時(shí)開展廉政教育，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《反腐倡廉宣傳教育警示片》、與環(huán)節(jié)干部進(jìn)行了廉政談話，全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識得到進(jìn)一步提高。

總之，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督、支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，各項(xiàng)工作均取得了積極進(jìn)展。今后，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的和xx屆五中全會(huì)精神，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，爭取為我區(qū)人社事業(yè)發(fā)展作出更新、更大的貢獻(xiàn)。

描寫人社工作的感悟心得體會(huì)和方法三

20xx年，市人社局工會(huì)工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的xx大、市委十二屆三次全會(huì)精神，圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會(huì)工作目標(biāo)，全局工會(huì)要著力做好以下幾個(gè)方面的工作。

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。完善各種制度，規(guī)范工會(huì)管理，以保障工會(huì)工作正常開展。

二、積極參加全市組織的系列活動(dòng)。開展工會(huì)工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人評比表彰，積極向上級工會(huì)推薦先進(jìn)個(gè)人，努力營造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。

三、開展全民健身活動(dòng)。通過開展職工做工間操、球類活動(dòng)、棋類活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng)，達(dá)到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。

四、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)。一是開展社會(huì)主義核心價(jià)值教育系列活動(dòng)，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工熱愛人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開展職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育，選樹一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì)做個(gè)好公民;三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以 “共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學(xué)習(xí)型組織和知識型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。

五、開展“爭先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動(dòng)。一是開展以“文明窗口樹新風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會(huì)積極分子，爭做勞動(dòng)模范，勇奪五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆６菄@節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)。

六、開展送溫暖活動(dòng)，解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號召廣大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開展相應(yīng)活動(dòng)，開展春節(jié)走訪慰問活動(dòng)。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵(lì)職工參加由省總工會(huì)職工互助保險(xiǎn)會(huì)開辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn)，切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。

七、堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會(huì)能動(dòng)作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會(huì)小組、服務(wù)工會(huì)小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會(huì)小組職工解決實(shí)際問題。二是深入開展“面對面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問題。著力健全工會(huì)干部服務(wù)職工的長效機(jī)制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹立工會(huì)組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定，以及綿陽市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，保障工會(huì)資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息工作，全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。

描寫人社工作的感悟心得體會(huì)和方法四

清廉建設(shè)，是黨的建設(shè)重要組成部分，是全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的助推劑。為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述，全面落實(shí)中央紀(jì)委和省紀(jì)委、市紀(jì)委全會(huì)以及區(qū)八屆一次黨代會(huì)、區(qū)委全會(huì)、區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，著力推進(jìn)清廉**建設(shè)，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)和諧、生態(tài)宜居、人民幸福的現(xiàn)代化新**營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，制定如下實(shí)施方案。

（一）總體要求。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)和嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念和實(shí)事求是，立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向每個(gè)黨支部和黨員覆蓋，推動(dòng)清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀(jì)律、清廉文化融入經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和生態(tài)文明建設(shè)各方面，始終保持一流狀態(tài)、追求一流水平、爭創(chuàng)一流業(yè)績，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量打造干部清正、政府清廉、政治清明、社會(huì)清朗的清廉**，為**區(qū)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

（二）主要目標(biāo)。通過5年努力，各級黨組織管黨治黨責(zé)任意識更加強(qiáng)化，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)更加有力，黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范，權(quán)力監(jiān)督制約體系更加健全，反腐敗和作風(fēng)建設(shè)治理效能明顯提升，清存量遏增量取得明顯成效，干部廉潔從政意識進(jìn)一步提高，勇于擔(dān)當(dāng)、依規(guī)作為成為行動(dòng)自覺，廉潔文化深入人心，知廉守廉、崇廉尚廉蔚然成風(fēng)，清廉**建設(shè)全面推進(jìn)、積厚成勢。在此基礎(chǔ)上，推動(dòng)清廉**建設(shè)的各項(xiàng)制度機(jī)制更加成熟定型，權(quán)力運(yùn)行更加規(guī)范有序，廉潔文化深度融入治理實(shí)踐，社會(huì)整體廉潔程度顯著提升，清廉成為**區(qū)的風(fēng)尚和名片。

（三）基本原則

堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮黨委（黨組）總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持把方向、管大局、作決策、保落實(shí)，形成黨委（黨組）主抓直管、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，確保清廉**建設(shè)始終沿著正確方向前進(jìn)。

堅(jiān)持以人民為中心。踐行人民至上理念，著力整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題，全面保障惠民富民、共同富裕政策落實(shí)發(fā)揮人民主體作用，拓寬人民參與渠道，營造共同建設(shè)清廉**的濃厚氛圍。

堅(jiān)持系統(tǒng)治理。樹立系統(tǒng)思維，切實(shí)用好治標(biāo)利器，夯實(shí)治本基礎(chǔ)，一體推進(jìn)“三不”戰(zhàn)略目標(biāo)，推動(dòng)思想教育、紀(jì)法約束、制度建設(shè)同向發(fā)力，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向。聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)問題，瞄準(zhǔn)腐敗和作風(fēng)問題易發(fā)多發(fā)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，永葆自我革命的勇氣，準(zhǔn)確把脈、精準(zhǔn)施策，力爭抓一項(xiàng)、成一項(xiàng)、見效一項(xiàng)、鞏固一項(xiàng)，積小勝為大勝。

—堅(jiān)持傳承創(chuàng)新。全面總結(jié)全區(qū)全面從嚴(yán)治黨有效做法，深刻汲取百年黨史智慧營養(yǎng)，認(rèn)真吸收傳承中華民族優(yōu)秀清廉文化，學(xué)習(xí)借鑒清廉建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)，大力推進(jìn)清廉**建設(shè)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。

堅(jiān)持共建共創(chuàng)。充分調(diào)動(dòng)黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、社會(huì)組織的積極性，把清廉理念和措施覆蓋到各行各業(yè)，形成全社會(huì)共同參與、齊抓共促的良好氛圍。

（四）堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。始終胸懷“兩個(gè)大局”，牢記“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把做到“兩個(gè)維護(hù)”內(nèi)化于心、外化于行，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保政令暢通、令行禁止。

（五）持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，準(zhǔn)確把握蘊(yùn)含其中的政治立場、價(jià)值追求、精神風(fēng)范，深刻感悟人民領(lǐng)袖的思想偉力、實(shí)踐偉力、人格魅力。自覺從百年黨史中汲取智慧和力量，學(xué)出堅(jiān)定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)、學(xué)出過硬作風(fēng)。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的具體行動(dòng)，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，努力提高推動(dòng)工作、破解難題、服務(wù)人民的本領(lǐng)。

（六）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，發(fā)揮同級監(jiān)督作用，確保黨內(nèi)監(jiān)督落到實(shí)處、見到實(shí)效。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，踐行廉潔自律準(zhǔn)則，講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系，自覺抵制庸俗腐朽思想，抵制封建迷信思想，抵制商品交換原則對黨內(nèi)生活的侵蝕，堅(jiān)決防止和反對個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅(jiān)決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅(jiān)決反對“七個(gè)有之”“兩面人”，不斷營造良好政治生態(tài)。

（七）構(gòu)建大監(jiān)督格局。樹立系統(tǒng)觀念，建立健全由總體辦法、分項(xiàng)制度和監(jiān)督清單組成的監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督清單化、制度化、規(guī)范化。完善統(tǒng)籌銜接、情況互通、隊(duì)伍共建、成果共用等制度，實(shí)現(xiàn)紀(jì)律、監(jiān)察、派駐、巡察“四項(xiàng)監(jiān)督”貫通協(xié)同、同頻共振。堅(jiān)持以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，強(qiáng)化專責(zé)監(jiān)督的協(xié)助引導(dǎo)，建立定期組織開展監(jiān)督情況通報(bào)會(huì)商機(jī)制，促進(jìn)人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各類監(jiān)督有機(jī)貫通、相互協(xié)調(diào)，推動(dòng)形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、推動(dòng)整改、促進(jìn)治理的監(jiān)督閉環(huán)。探索建立綜合監(jiān)督平臺，加快數(shù)字賦能，用好智慧監(jiān)督，推動(dòng)監(jiān)督和治理更好融合。

（八）壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。督促各部門單位黨組織制定完善履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“第一責(zé)任人”責(zé)任、“一崗雙責(zé)”三張清單，嚴(yán)格落實(shí)《__市委辦公室印發(fā)ㄑ關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)談話工作的意見〉的通知》，促進(jìn)管黨治黨責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)、一體落實(shí)。壓緊壓實(shí)各部門單位黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任，將清廉**建設(shè)納入重要議事日程，每半年分析研判政治生態(tài)，研究解決全面從嚴(yán)治黨重大問題，做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。完善落實(shí)定期督查、限時(shí)整改、跟蹤問效、適時(shí)通報(bào)等機(jī)制，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

（九）切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。著力提升基層黨組織政治功能和組織力，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。選優(yōu)配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，跟進(jìn)后備力量培養(yǎng)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。加快構(gòu)建以黨的基層組織為引領(lǐng)，基層群眾性自治組織、各類社會(huì)組織和廣大群眾廣泛參與的協(xié)同治理格局，推進(jìn)自治、法治、德治“三治融合”，助推基層清廉建設(shè)。

（十）領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作。各級黨委通過聽匯報(bào)、出題目、提要求等方式，強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持和保障紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行監(jiān)督專責(zé)。深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，有效推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察全覆蓋。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新機(jī)制，整合力量，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)作用，采取橫向聯(lián)合、跨區(qū)作業(yè)、異地交叉等方式開展監(jiān)督檢查，著力破解基層熟人社會(huì)監(jiān)督難問題。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子。加大紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)選拔交流力度，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)化隊(duì)伍。

（十一）規(guī)范政務(wù)服務(wù)。動(dòng)態(tài)調(diào)整優(yōu)化政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，全面推行流程再造，政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“一窗受理、集成服務(wù)”。深化“放管服”改革，推進(jìn)“一次辦好”“全程網(wǎng)辦”，實(shí)行精準(zhǔn)靈活的扁平化、閉環(huán)式管理。加強(qiáng)公正監(jiān)管，優(yōu)化執(zhí)法方式，推進(jìn)跨部門“雙隨機(jī)、一公開”。規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)中介組織從業(yè)行為，堅(jiān)決整治中介機(jī)構(gòu)市場壟斷。全面落實(shí)政務(wù)服務(wù)“好差評”制度，開展服務(wù)事項(xiàng)隨機(jī)調(diào)查和回訪驗(yàn)證等工作，促使服務(wù)窗口改作風(fēng)、提質(zhì)效。

（十二）規(guī)范政務(wù)公開。堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，深化決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開。建立健全人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、專家、媒體人士等列席政府有關(guān)會(huì)議制度，廣泛聽取意見。以“部門全覆蓋、事項(xiàng)全公開、過程全規(guī)范、結(jié)果全透明”為目標(biāo)，推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開。強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開，完善主動(dòng)公開基本目錄。加快政務(wù)服務(wù)網(wǎng)和政務(wù)微博、微信等政務(wù)新媒體平臺建設(shè)，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)公開。探索建立監(jiān)督平臺，全面公開各項(xiàng)公權(quán)力運(yùn)行程序、流程、時(shí)限及辦理情況，實(shí)現(xiàn)全程監(jiān)督。

（十三）規(guī)范公共資金管理。建立規(guī)范透明、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、約束有力的預(yù)算制度，確保資金使用安全廉潔。加強(qiáng)預(yù)算管理，完善全口徑預(yù)算體系和經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)預(yù)算編制的完整性、科學(xué)性和透明度。優(yōu)化公共財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理。嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)查私設(shè)“小金庫”和截留挪用、騙取套取、貪污侵占財(cái)政資金等違紀(jì)違法問題，以及財(cái)政資金低效無效、造成重大損失浪費(fèi)行為。實(shí)施預(yù)算績效管理，規(guī)范政府采購，嚴(yán)格財(cái)政支出，嚴(yán)控政府隱性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高資金使用效益。加強(qiáng)公共資金審計(jì)監(jiān)督，對預(yù)算資金管理使用情況和績效進(jìn)行監(jiān)督。

（十四）規(guī)范公共資源交易。深入推行公共資源交易目錄管理制度，健全公共資源交易監(jiān)管體系，規(guī)范公共資源交易平臺建設(shè)和運(yùn)行，扎實(shí)開展公共資源交易領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。堅(jiān)決防止工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)、土地使用權(quán)、礦業(yè)權(quán)等公共資源配置和交易領(lǐng)域腐敗問題，加強(qiáng)對重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)領(lǐng)域政府和社會(huì)資本合作（ppp）模式的監(jiān)管，嚴(yán)格規(guī)范招標(biāo)、投標(biāo)、評標(biāo)、中介等行為，嚴(yán)厲打擊“肢解”項(xiàng)目、明招暗定、陪標(biāo)圍標(biāo)串標(biāo)等行為。完善政府采購制度，健全政府采購電子交易平臺，加強(qiáng)對政府采購和政府購買服務(wù)的監(jiān)督。

（十五）規(guī)范企業(yè)監(jiān)管。構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)協(xié)同監(jiān)督格局，從嚴(yán)監(jiān)管企業(yè)項(xiàng)目投資、工程建設(shè)、產(chǎn)權(quán)交易、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)、資本運(yùn)營等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，推動(dòng)企業(yè)廉潔健康發(fā)展。嚴(yán)查國企違規(guī)決策、失職瀆職造成重大損失或風(fēng)險(xiǎn)、侵吞國有資產(chǎn)、靠企吃企、關(guān)聯(lián)交易、設(shè)租尋租、利益輸送、違規(guī)選人用人以及金融風(fēng)險(xiǎn)背后的腐敗問題。從嚴(yán)監(jiān)利益輸送、違規(guī)選人用人以及金融風(fēng)險(xiǎn)背后的腐敗問題。從嚴(yán)監(jiān)督日常財(cái)務(wù)支出，嚴(yán)查違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等問題。嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職、持股、退休、薪酬等事項(xiàng)。

（十六）規(guī)范司法執(zhí)法。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定，保障司法人員依法獨(dú)立辦案。全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，細(xì)化完善行政執(zhí)法裁量權(quán)基準(zhǔn)制度和執(zhí)法過程記實(shí)制度，推進(jìn)公正文明執(zhí)法。強(qiáng)化法治宣傳，提升干部群眾法治意識。鞏固政法隊(duì)伍教育整頓成果，推進(jìn)審判、檢務(wù)公開，構(gòu)建開放、透明的陽光司法機(jī)制。嚴(yán)肅查處濫用司法權(quán)力謀取私利等違紀(jì)違法問題，督促加強(qiáng)執(zhí)法司法監(jiān)督制約機(jī)制建設(shè)，努力讓人民群眾在司法執(zhí)法中感受到公平正義。

（十七）規(guī)范小微權(quán)力運(yùn)行。優(yōu)化運(yùn)行流程，實(shí)行清單監(jiān)管，有效防控小微權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)。建立健全紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委、村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮基層黨組織紀(jì)檢委員作用，織密織牢基層監(jiān)督網(wǎng)。加強(qiáng)信息化建設(shè)，推廣應(yīng)用小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺和“金智紀(jì)檢”權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督平臺，實(shí)現(xiàn)服務(wù)事項(xiàng)“一鍵查詢”、問題線索?！耙痪W(wǎng)舉報(bào)”、小微權(quán)力“一體監(jiān)督”。開展村（社區(qū)）集體“三資”提級監(jiān)督，推行“陽光村（居）務(wù)”，推動(dòng)村級重大決定、重大活動(dòng)、重大項(xiàng)目及“三資”管理公開公平公正。嚴(yán)查群眾身邊“微腐敗”，重點(diǎn)盯住基層單位“一把手”、財(cái)務(wù)人員、鎮(zhèn)村干部等重點(diǎn)人員和崗位，以“拍蠅”實(shí)效回應(yīng)群眾期待。

（十八）樹立正確選用導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，注重察德看德、察廉看廉，健全完善素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)等工作體系，加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，實(shí)施能力提升行動(dòng)，著力打造高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，嚴(yán)防“帶病提拔”“帶病上崗”，嚴(yán)查跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為?？茖W(xué)選用干部，切實(shí)把愿干事、能干事、真干事、干成事的干部選出來、用起來。完善干部從嚴(yán)管理機(jī)制，建立管思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等全方位管理制度，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出。健全完善干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，切實(shí)為干部撐腰鼓勁。

（十九）突出紀(jì)法教育。鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，堅(jiān)持把廉潔要求貫穿日常教育管理監(jiān)督之中，深入開展黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育，推動(dòng)理想信念教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)廣大黨員干部明大德、守公德、嚴(yán)私德，傳承對黨忠誠、敢于善于斗爭、艱苦奮斗等優(yōu)秀品質(zhì)，不斷堅(jiān)定理想信念。全面落實(shí)黨委（黨組）書記約談提醒、簽字背書制度，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評提醒、談話函詢，強(qiáng)化對所有行使公權(quán)力的公職人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。加強(qiáng)警示教育，健全警示教育制度，各部門單位每年召開警示教育大會(huì)，發(fā)案單位按規(guī)定召開處分決定宣布會(huì)、專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等，用身邊事教育身邊人。創(chuàng)新警示教育方式，加大案件通報(bào)曝光力度開展同級同類警示教育，按有關(guān)規(guī)定組織黨員、干部旁聽職務(wù)犯罪案件庭審，放大震懾效應(yīng)。深化以案促改、以案促治，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。加強(qiáng)清廉教育，推動(dòng)紀(jì)法學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化，通過黨政主要負(fù)責(zé)同志帶頭講廉政黨課、開展紀(jì)法教育周等活動(dòng)，宣傳闡述全面從嚴(yán)治黨重大原則、重大任務(wù)和歷史性成就，教育引導(dǎo)廣大黨員干部遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，自覺反對特權(quán)思想、特權(quán)行為，帶頭廉潔治家，從嚴(yán)管好家屬子女和身邊工作人員。

（二十）持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。緊盯突出問題，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)思想解放，促進(jìn)干部工作理念、服務(wù)態(tài)度和能力素質(zhì)適應(yīng)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展需要。鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，緊盯重要節(jié)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，盯住不放、露頭就打，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，持續(xù)為基層減負(fù)松綁。旗幟鮮明向上推下卸的“二傳手”、得過且過的“隱形人”、你好我好的“泥菩薩”、無所作為的“太平官”、調(diào)門高落實(shí)差的“兩面人”開刀，堅(jiān)決掃除發(fā)展道路上的“絆腳石”。大力弘揚(yáng)“事不過夜”“馬上就辦”的工作作風(fēng)。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)納入工作實(shí)績考核，加大作風(fēng)問題查處和通報(bào)曝光力度，推動(dòng)全區(qū)干部作風(fēng)真轉(zhuǎn)真改，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)普遍關(guān)注的突出問題，以優(yōu)良的作風(fēng)贏得群眾支持和企業(yè)信賴。

（二十一）強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)《中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》《__省委印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施〉的通知》和《__市委辦公室、__市人民政府辦公室印發(fā)ㄑ關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的工作舉措及分工清單〉的通知》《__市**區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)ㄑ**區(qū)關(guān)于加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的工作舉措及分工清單〉的通知》《__市**區(qū)委辦公室〈關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的通知》，持續(xù)強(qiáng)化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，促進(jìn)主動(dòng)開展監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，切實(shí)把監(jiān)督制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能。嚴(yán)格落實(shí)上級黨委書記、紀(jì)委書記與下級“一把手談話制度。加強(qiáng)對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依紀(jì)依法履職用權(quán)等情況的監(jiān)督，督促各級黨組織完善和落實(shí)集體議事規(guī)則、決策程序和責(zé)任追究等規(guī)定，堅(jiān)決執(zhí)行“一把手五不直接分管、末位表態(tài)、請示報(bào)告、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，嚴(yán)格按制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉，述責(zé)述廉報(bào)告在一定范圍內(nèi)公開，自覺接受各方監(jiān)督。動(dòng)態(tài)更新、管好用好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目投資、工程建設(shè)、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)、人事任免等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督促制定完善權(quán)力清單、負(fù)面清單、責(zé)任清單，有效防范和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。

（二十二）構(gòu)建親清政商關(guān)系。堅(jiān)持把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為高質(zhì)量發(fā)展的“先導(dǎo)工程”，落實(shí)“只要企業(yè)定了干，一切手續(xù)政府辦（除了環(huán)保和安全）”要求，以新時(shí)代“店小二”意識服務(wù)企業(yè)發(fā)展，無事不擾、有事辦到。建立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期與企業(yè)家座談、涉企政策征求意見建議和政企溝通聯(lián)席會(huì)議等制度，定期研究協(xié)商解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，形成有效的溝通和反饋機(jī)制。深化親清新型政商關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行《__市構(gòu)建親清政商關(guān)系負(fù)面清單》，讓政商關(guān)系親不逾矩、清不遠(yuǎn)疏，公正無私、有為有畏。

（二十三）推進(jìn)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中央辦公廳印發(fā)ㄑ關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見〉的通知》和《__省委辦公廳印發(fā)ㄑ關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的實(shí)施方案〉的通知》，切實(shí)擔(dān)負(fù)起廉潔文化建設(shè)的政治責(zé)任，大力宣傳新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨取得的成功經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)運(yùn)用黨的百年歷史經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)自我革命，強(qiáng)化黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)，著力夯實(shí)清正廉潔思想根基、厚植廉潔奉公文化基礎(chǔ)、培養(yǎng)廉潔自律道德操守、發(fā)揮廉潔教育基礎(chǔ)作用、弘揚(yáng)崇廉拒腐社會(huì)風(fēng)尚，教育引導(dǎo)黨員、干部從思想上正本清源、固本培元，自覺加強(qiáng)理論武裝、提高黨性覺悟、涵養(yǎng)精神境界、培養(yǎng)道德操守、加強(qiáng)家風(fēng)家教，增強(qiáng)政治定力抵腐定力，筑牢拒腐防變思想防線，始終保持共產(chǎn)黨人政治本色。大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，培育和形成廉榮貪恥、向上向善的社會(huì)氛圍。把清廉文化建設(shè)作為文明典范城市創(chuàng)建的重要內(nèi)容，挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的清廉元素，打造主題鮮明的清廉文化品牌深入推進(jìn)清廉文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)“六進(jìn)”活動(dòng)，建立健全學(xué)紀(jì)學(xué)法制度，強(qiáng)化形勢教育、紀(jì)法意識、警示震懾、示范引領(lǐng)，大力實(shí)施黨性教育、示范教育、警示教育和廉政教育，積極開展清廉創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)廉潔意識。

（二十四）推進(jìn)清廉家風(fēng)建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持把加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)作為政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)廉潔教育融入家庭日常生活，注重從優(yōu)秀傳統(tǒng)家訓(xùn)家規(guī)和家教文化中汲取營養(yǎng)，把對黨忠誠納入家庭家教家風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)家人遵紀(jì)守法、清廉自守。常態(tài)化推進(jìn)全區(qū)公職人員家風(fēng)建設(shè)，挖掘和弘揚(yáng)優(yōu)秀家風(fēng)文化，廣泛開展清廉家庭建設(shè)活動(dòng)，倡議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，通過經(jīng)典廉語、典故格言、家風(fēng)家訓(xùn)、廉政故事，讓清廉之風(fēng)浸潤家家戶戶。堅(jiān)持將好家風(fēng)建設(shè)融入文明典范城市、文明村鎮(zhèn)、廉潔家庭創(chuàng)建活動(dòng)，以純正家風(fēng)涵養(yǎng)清朗黨風(fēng)政風(fēng)社風(fēng)。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部家屬經(jīng)商辦企業(yè)行為，加大抽查檢查力度，嚴(yán)防利益輸送，筑牢反腐倡廉家庭防線。

（二十五）推進(jìn)清廉陣地建設(shè)。深入宣傳革命先輩廉潔事跡，挖掘歷史文獻(xiàn)、文化經(jīng)典、文物古跡中的廉潔思想，運(yùn)用歷史智慧推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。拓展清廉文化陣地，依托革命紀(jì)念場館、歷史文化名勝、重點(diǎn)旅游場所等，充分挖掘清廉內(nèi)涵，豐富廉潔文化展陳，積極打造清廉文化長廊、廉潔文化書屋、廉潔影視角等，組織開展特色廉政教育活動(dòng)。創(chuàng)新建設(shè)清廉教育基地，結(jié)合實(shí)際建立廉潔文化陣地目錄，確定一批示范基地。將清廉文化活動(dòng)場所納入公共文化設(shè)施建設(shè)，充分發(fā)揮圖書館、博物館、文化館、紀(jì)念館、文化站、新時(shí)代文明實(shí)踐中心（所、站）等公共設(shè)施作用，提升清廉文化建設(shè)開放度和群眾參與度。加大清廉文化產(chǎn)品創(chuàng)作，豐富廉潔文化優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)供給，把清廉題材納入文學(xué)、舞臺等藝術(shù)創(chuàng)作，組織創(chuàng)作一批兼具思想性、藝術(shù)性和觀賞性的精品力作，鼓勵(lì)文藝組織、社科機(jī)構(gòu)創(chuàng)作清廉題材作品。加強(qiáng)廉潔文化網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)陣地，在報(bào)刊、電視臺開辦清廉專題專欄，在重要版面、時(shí)段刊播清廉公益廣告，推動(dòng)廉潔文化資源數(shù)字化，建設(shè)網(wǎng)上廉潔文化展館。統(tǒng)籌多媒體平臺，在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和相關(guān)微信公眾號開設(shè)清廉建設(shè)板塊，拓展清廉文化傳播平臺。

（二十六）推進(jìn)清廉制度建設(shè)。加強(qiáng)清廉制度建設(shè)和清廉從業(yè)規(guī)范要求，積極推行清廉承諾、廉政談話等制度，堅(jiān)持將廉政教育貫穿于干部培養(yǎng)、管理、使用全過程，完善學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)制度，切實(shí)加強(qiáng)對新發(fā)展黨員、新入職干部、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部和青年黨員干部等的清廉教育培訓(xùn)，扣好年輕干部廉潔從政第一粒扣子。將清廉建設(shè)與民主管理有機(jī)結(jié)合，建立健全民主管理制度機(jī)制，規(guī)范黨員干部日常言行，促進(jìn)廉潔從政。完善黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)等公開制度，將清廉建設(shè)融入日常監(jiān)督，促進(jìn)決策程序和辦事過程公開透明。加強(qiáng)基層清廉制度建設(shè)，把清廉要求寓于村規(guī)民約、行業(yè)規(guī)范、團(tuán)體章程、學(xué)生守則和企業(yè)管理之中。

（二十七）推進(jìn)信用社會(huì)建設(shè)。做好創(chuàng)建全國社會(huì)信用體系建設(shè)示范城市各項(xiàng)工作，全力提升城市信用監(jiān)測排名。健全社會(huì)信用制度體系，提升信用基礎(chǔ)設(shè)施功能，加強(qiáng)信用信息歸集共享。完善統(tǒng)一社會(huì)信用代碼制度，完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度，打造社會(huì)信用信息共享和網(wǎng)上實(shí)時(shí)查詢平臺。加強(qiáng)個(gè)人誠信體系建設(shè)，健全完善“紅黑榜”制度，將失約違諾、考試舞弊、學(xué)術(shù)造假、行賄、醉駕、賭博等有違公序良俗和違法行為納入個(gè)人信用檔案，依規(guī)依紀(jì)依法聯(lián)合懲戒。加強(qiáng)信用記錄運(yùn)用，把信用記錄作為衡量職業(yè)準(zhǔn)入重要依據(jù)。

堅(jiān)持抓點(diǎn)帶面，推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域清廉建設(shè)

（二十八）推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，大力實(shí)施機(jī)關(guān)黨建提升工程，努力把機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，緊盯重要節(jié)點(diǎn)開展正風(fēng)肅紀(jì)、明察暗訪，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，提高機(jī)關(guān)運(yùn)行質(zhì)效和公信力。強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約，聚焦“人、財(cái)、物、權(quán)”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，定期開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，定期分析研判干部思想狀況，及時(shí)做好談話提醒等工作，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)，糾正不當(dāng)行為。開展“清廉”品牌創(chuàng)建行動(dòng)，著力打造一批特色“清廉”品牌。

（二十九）推進(jìn)清廉村居建設(shè)。加強(qiáng)村級民主監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行村（居）“三重一大”民主決策制度，規(guī)范村（居）黨務(wù)、村（居）務(wù)、財(cái)務(wù)公開，健全村（居）民會(huì)議、村（居）民代表會(huì)議制度，推動(dòng)重大事項(xiàng)及“三資”管理公開公平公正，促干部清白、給百姓明白。深化村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，積極推行重大事務(wù)公決票決、民主聽證等制度。建立健全基層協(xié)商民主、鄉(xiāng)賢治理、紅白理事會(huì)、紅黑榜等制度機(jī)制，大力抵制陳規(guī)陋習(xí)，推動(dòng)移風(fēng)易俗。緊盯黨中央惠民富民政策落實(shí)，強(qiáng)化對鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果有效銜接鄉(xiāng)村振興監(jiān)督，嚴(yán)肅查處群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。常態(tài)化推進(jìn)掃黑除惡“懲腐打傘”，堅(jiān)決查處農(nóng)村涉黑涉惡問題，嚴(yán)懲包庇縱容黑惡勢力甚至充當(dāng)“保護(hù)傘”的基層干部。

（三十）推進(jìn)清廉學(xué)校建設(shè)。聚焦深化教育體制改革、維護(hù)教育公平，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的教育方針政策，深入實(shí)施“清廉教育”建設(shè)工程，將清廉教育融入教材、融入課堂，努力建設(shè)清明政風(fēng)、清凈校風(fēng)、清正教風(fēng)、清新學(xué)風(fēng)。全面落實(shí)陽光招生，堅(jiān)決查處以錢擇校、以優(yōu)擇生、以權(quán)入學(xué)等行為，讓每一個(gè)學(xué)生公平地享受優(yōu)質(zhì)教育。全面落實(shí)“雙減”政策，大力整治教育亂收費(fèi)、學(xué)校違規(guī)辦學(xué)、教師有償補(bǔ)課等行為，嚴(yán)肅查處招生考試、招聘錄用、學(xué)籍管理、職稱評定、物資設(shè)備采購、服務(wù)外包、合作辦學(xué)、學(xué)生資助資金發(fā)放等領(lǐng)域腐敗問題。加強(qiáng)思想政治和師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格課堂和思想文化陣地管理，推動(dòng)清廉文化進(jìn)校園，營造風(fēng)清氣正教育生態(tài)。

（三十一）推進(jìn)清廉企業(yè)建設(shè)。全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，完善企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)，發(fā)揮黨組織和黨員的清廉示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)企業(yè)不踩紅線、不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權(quán)。緊盯重大項(xiàng)目建設(shè)、工程實(shí)施、招標(biāo)投標(biāo)、資本運(yùn)營等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，健全完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查等內(nèi)控機(jī)制，倡導(dǎo)誠信廉潔、守法經(jīng)營。加強(qiáng)市場監(jiān)管和行業(yè)自律，堅(jiān)決治理商業(yè)賄賂，依法打擊各類市場主體行賄、受賄行為及其他經(jīng)濟(jì)犯罪。培育“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的企業(yè)文化，推進(jìn)企業(yè)信用體系建設(shè)，形成對社會(huì)負(fù)責(zé)、對客商負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)的經(jīng)營理念。

（三十二）推進(jìn)清廉窗口建設(shè)。以打造“便民高效、廉潔規(guī)范、公平公開、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”窗口為目標(biāo)，推進(jìn)“一次辦好、一窗辦理、容缺受理、網(wǎng)上秒辦”和流程再造，認(rèn)真落實(shí)首辦負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、網(wǎng)上辦理制、項(xiàng)目代辦制和政務(wù)服務(wù)“好差評”等制度，促使服務(wù)窗口改進(jìn)作風(fēng)、提質(zhì)增效。定期開展監(jiān)督檢查，從嚴(yán)查處吃拿卡要、以權(quán)謀私、服務(wù)意識不強(qiáng)等問題，形成以廉為榮的良好氛圍。大力開展紅旗窗口、黨員示范崗、服務(wù)之星培育和評選，激勵(lì)引導(dǎo)黨員干部爭創(chuàng)標(biāo)兵。

（三十三）推進(jìn)清廉醫(yī)院建設(shè)。加強(qiáng)醫(yī)院黨的政治建設(shè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入醫(yī)院治理各環(huán)節(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強(qiáng)黨務(wù)、院務(wù)公開，強(qiáng)化財(cái)務(wù)和資產(chǎn)資金監(jiān)管。全面深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，完善人才引進(jìn)、晉職晉級、評先評優(yōu)、薪酬待遇等制度規(guī)定。加強(qiáng)對醫(yī)藥流通、銷售的監(jiān)管，緊盯醫(yī)療保險(xiǎn)、藥品購銷、醫(yī)療器械、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，重拳整治收受回扣、虛假宣傳，不合理檢查、用藥、治療，欺保騙保以及藥械購銷領(lǐng)域等腐敗和作風(fēng)問題。加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)動(dòng)態(tài)排查和防控措施的跟蹤落實(shí)，形成實(shí)時(shí)預(yù)警、及時(shí)監(jiān)督的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)文化和醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，凈化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。

（三十四）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要履行好清廉**建設(shè)主體責(zé)任，把清廉**建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨重要任務(wù)來抓，研究制定落實(shí)舉措，系統(tǒng)謀劃部署，狠抓任務(wù)落實(shí)。黨組織書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，既要做清廉**建設(shè)的組織者、引領(lǐng)者，更要做清廉**建設(shè)的模范實(shí)踐者、積極推動(dòng)者。各級黨組織每年年底向上一級黨委書面報(bào)告清廉**建設(shè)工作情況。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真履行監(jiān)督專責(zé)，協(xié)助黨委做好推進(jìn)清廉**建設(shè)工作，督促指導(dǎo)相關(guān)被監(jiān)督單位黨組織分領(lǐng)域制定清廉建設(shè)方案，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)清廉**建設(shè)。

（三十五）增強(qiáng)工作合力。區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)充分發(fā)揮監(jiān)督等職能，自覺服務(wù)和保障清廉**建設(shè)。區(qū)政府制定具體舉措，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，做到依法、陽光、廉潔、誠信施政。區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)積極建言獻(xiàn)策，廣泛凝心聚力，在清廉**建設(shè)中發(fā)揮好民主監(jiān)督、參政議政作用。政法機(jī)關(guān)深化司法體制改革，落實(shí)司法責(zé)任制，加強(qiáng)普法教育，為建設(shè)清廉**提供司法保障。財(cái)政部門要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，做到務(wù)實(shí)節(jié)儉。各部門單位各司其職，群團(tuán)組織、社會(huì)各界各盡其力，共同推進(jìn)清廉**建設(shè)。

（三十六）強(qiáng)化督查考核。堅(jiān)持把清廉**建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績以及落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，作為評判各級黨組織履行管黨治黨政治責(zé)任的重要依據(jù)。建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，加大明察暗訪力度，納入巡察監(jiān)督內(nèi)容，強(qiáng)化日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置重視不夠、推進(jìn)不力以及服務(wù)保障不積極、協(xié)作配合不到位等問題，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。認(rèn)真總結(jié)推廣有效經(jīng)驗(yàn)做法，形成以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。

（三十七）營造濃厚氛圍。強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，充分發(fā)揮融媒體平臺作用，多渠道多載體多層面宣傳推進(jìn)清廉**建設(shè)的政策措施、進(jìn)展成效和經(jīng)驗(yàn)做法，講好“**清廉故事”，做到面上有聲勢、宣傳有深度、報(bào)道有重點(diǎn)，形成全區(qū)上下凝心聚力建設(shè)清廉**的濃厚氛圍。把廉潔文化建設(shè)融入黨的宣傳思想文化建設(shè)，運(yùn)用新媒體新技術(shù)，積極傳播清廉文化、清廉理念，在全黨全社會(huì)營造和弘揚(yáng)崇尚廉潔良好風(fēng)尚。強(qiáng)化示范引領(lǐng)，培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)典型，讓黨員干部學(xué)有榜樣、行有示范、趕有目標(biāo)加大對典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳推廣，打造一批有影響、有實(shí)效的清廉品牌，選樹一批清廉**建設(shè)示范單位，示范帶動(dòng)清廉**建設(shè)全域推進(jìn)、全線并進(jìn)，為**區(qū)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

描寫人社工作的感悟心得體會(huì)和方法五

一、實(shí)踐內(nèi)容

通過應(yīng)聘為酒店的服務(wù)員，正式成為一名酒店員工，直接參與公司日常工作，在自身工作實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，最 后對全體公司員工進(jìn)行問卷調(diào)查，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)問題，提出有利管理的建議與意見，促進(jìn)公司管理水平的提高。

二、實(shí)踐總結(jié)

實(shí)踐目的：為了體會(huì)在社會(huì)中的工作生活，體驗(yàn)打工的苦與樂，為將來融入社會(huì)打下基礎(chǔ)與作好心理準(zhǔn)備；同時(shí)響應(yīng)學(xué)校培養(yǎng)與提高大學(xué)生綜合素質(zhì)能力的精神，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，用所學(xué)的科學(xué)方法和理論去指導(dǎo)實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)，我滿懷信心地踏上了社會(huì)實(shí)踐之路。

三、實(shí)踐經(jīng)歷

在起先的日子里，我只是以觀察熟悉為主，學(xué)會(huì)一些酒店的工作流程和服務(wù)的程序，經(jīng)過我耐心的觀察和經(jīng)理及同事的細(xì)心教導(dǎo)與指引，我熟悉了我所要做的工作，其實(shí)說到底就是把顧客服務(wù)好，但真正要做好它并不是那么容易，它也像是人與人之間的一種交道，你要學(xué)會(huì)很多原則與方法。這當(dāng)中多虧有同事們的幫助，讓我得以應(yīng)付我的工作。我的工作任務(wù)主要負(fù)責(zé)大廳的顧客，有五個(gè)大桌和兩個(gè)小桌，碗、筷、臺都由我負(fù)責(zé)處理。另外一個(gè)重要任務(wù)就是送外賣，外賣都是周圍的生活小區(qū)、寫字樓、商場。后來的工作中，我想到了用問卷調(diào)查的方式來反映酒店管理存在的問題，聯(lián)系我工作中所發(fā)現(xiàn)的，打印了多份問卷，請員工們填寫，我回收后總結(jié)了些問題與建議，提交給了總經(jīng)理，希望對他有所幫助。實(shí)習(xí)結(jié)束后，總經(jīng)理給予了我__的工資，這是我的勞動(dòng)所得。

四、實(shí)踐成果

通過本次的社會(huì)實(shí)踐我學(xué)會(huì)了很多，也體會(huì)和感觸了很多，我相信這些東西都對我以后成長成才都很有幫助。我總結(jié)了以下認(rèn)識：所學(xué)知識要用到實(shí)際工作中，需實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，要下大功夫。在當(dāng)服務(wù)員的過程中，我總把自己當(dāng)作是個(gè)管理者來看待公司的日常工作，從一個(gè)的角度來考慮著一些問題，總想著用所學(xué)過的方法與經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去，但我發(fā)現(xiàn)，儲存在我腦中的知識少之甚少。那時(shí)我才發(fā)現(xiàn)我所學(xué)到的并沒有那樣的豐富，掌握的并沒有那樣的牢靠，就像一個(gè)不會(huì)打仗的戰(zhàn)士，卻拿著槍矛站在了戰(zhàn)場上。其實(shí)這就讓我學(xué)會(huì)了一種緊迫感，讓我學(xué)好學(xué)更多掌握更多的緊迫感。

在這個(gè)僅一個(gè)月的暑期生活中，我用了15天體會(huì)了一把在飯店當(dāng)服務(wù)生的感覺，說真心話，真的好辛苦，我這才明白，社會(huì)的殘酷，掙錢的不易，校園生活的溫馨，然而體會(huì)最 深的是：如果不好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識，在社會(huì)上就和沒上過大學(xué)一樣，不得不靠勞動(dòng)來維持生計(jì)……

因?yàn)閶寢屧谶@個(gè)飯店工作，所以，我并沒有花費(fèi)太多時(shí)間去找工作，很順利的，我就成為了一個(gè)服務(wù)生。

我工作的飯店和其他飯店不太一樣，這家主要是提供團(tuán)體餐的，因?yàn)樵诖筮B的旅游區(qū)附近，所以旅游團(tuán)特別多，因此就主要經(jīng)營團(tuán)體餐，而不是為個(gè)人服務(wù)。也因?yàn)檫@個(gè)原因，工作量就特別大，因?yàn)橐蛔缹⒔啦?，一下子來好幾個(gè)旅游團(tuán)，所以要很快上菜，否則就干不過來……

記得我剛穿上服務(wù)生衣服的時(shí)候，媽媽就跟我說了一大堆，讓我小心這個(gè)小心那個(gè)，我由于太興奮了，就沒有認(rèn)真聽，結(jié)果，第一天，就被一個(gè)客人給說了。

因?yàn)榈谝惶旃ぷ?，所以那些老服?wù)生對我特別的照顧，告訴我應(yīng)該怎樣上菜，怎樣擺放，怎樣詢問客人的需要，怎樣服務(wù)……等等。比如說，上菜的時(shí)候要小心燙到客人，還要適時(shí)的詢問客人需要添飯、添湯(由于團(tuán)體餐，所以飯店規(guī)定可以加飯、加湯)。

到下班的時(shí)候，我可不是一個(gè)慘字可以形容了，完全沒力氣了，直接爬到了床上，連衣服都沒力氣脫就進(jìn)入了夢鄉(xiāng)……

第二天，還要掙扎著起來，繼續(xù)第一天的工作……

由于有了第一天的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，我對工作有了大致的了解，工作起來就比較順手了……

可是，在客人吃飯的時(shí)候，那種只能看不能吃的感覺，真的很折磨……

這就是我的暑期社會(huì)實(shí)踐。

這個(gè)暑假，我參加了黃江鎮(zhèn)20__年大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的活動(dòng)。時(shí)間飛逝，很快，一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)就結(jié)束了。在這一個(gè)月里，我學(xué)到了很多東西。在許多方面也有所提高，例如，在交際能力上，我比以前開朗了，更加主動(dòng)的去認(rèn)識朋友，跟同學(xué)們聊天等等。在這一個(gè)月里，鎮(zhèn)政府組織了很多活動(dòng)。例如，組內(nèi)交流活動(dòng)，由各小組組織一個(gè)內(nèi)部活動(dòng);大學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng);社會(huì)調(diào)查活動(dòng);興趣培訓(xùn)活動(dòng);第一桶金活動(dòng)。

組內(nèi)交流活動(dòng)中，我們“三黃組”組織了一次打羽毛球的交流活動(dòng)。我們組織組員一起去打羽毛球，促進(jìn)各組員的感情。在活動(dòng)中，我們有說有笑，玩得不亦樂乎~!玩累了，我們就一起去麥當(dāng)勞填飽肚子。在其中，我們各自說說在大學(xué)里的生活，對大學(xué)學(xué)習(xí)的看法，交流交流一下我們的經(jīng)驗(yàn)。這次的組內(nèi)交流活動(dòng)，使我的交際網(wǎng)擴(kuò)大了不少，認(rèn)識了很多同學(xué)。

接著，7月25號這天，我們進(jìn)行大學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng)。那天，我張文樂，陳勇同學(xué)和志愿者黃先生去探望孤寡老人張老人。據(jù)張老人說，他5歲的時(shí)候就盲了，現(xiàn)在已經(jīng)86歲了?？梢韵胂笏@81年的不見天日的生活有多么的困難，有多么的艱難。那時(shí)，我覺得張老人真的挺可憐的。他住的屋子很殘破，很舊。我想為他做點(diǎn)什么，但是，我又不知道我能夠做些什么。我真的真的不知道。我也只能在這里和他聊天，說說話，為他的生活增添一點(diǎn)色彩。我聽黃先生說，政府每個(gè)月都會(huì)組織一些志愿者來探望這些孤寡老人。的確，他們最需要的就是社會(huì)的幫助。我由衷的希望，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們能夠?yàn)檫@些孤寡老人做更多更多的東西，使他們都能夠過上幸福的生活!

在興趣培訓(xùn)活動(dòng)中，我參加了交誼舞培訓(xùn)班。因?yàn)榕嘤?xùn)班里，我們男生比女生還多，所以，我們的舞蹈老師何老師就交我們跳叉叉舞。雖然，我們只有三天的學(xué)習(xí)時(shí)間，但是，我們每一個(gè)人都十分認(rèn)真的學(xué)習(xí)。我知道，我們參加了這次活動(dòng)的學(xué)生都對舞蹈有一定興趣。在這短暫的三天里，我們學(xué)習(xí)到了如何和別人更好的配合，更加增添了我們男女同學(xué)彼此之間的認(rèn)識。從中，我也變得不再那么的羞澀，能主動(dòng)的邀請女同學(xué)一起練習(xí)舞蹈。

在社會(huì)調(diào)查活動(dòng)中，我覺得這是我們比較辛苦的一次活動(dòng)了。在這活動(dòng)的幾天里，我們在我們住的三條村的工廠里和到鎮(zhèn)上的一些企業(yè)里詢問。因?yàn)?，我們的主題是有關(guān)企業(yè)等單位使用什么樣的人才。在活動(dòng)中，我們當(dāng)然會(huì)遇到一些困難。例如，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并不想見我們，或者只跟我們聊了幾句就走了等等的問題。但是，我們并沒有氣餒，因?yàn)檫@是考驗(yàn)我們能力的時(shí)候。我們也只能繼續(xù)堅(jiān)持。最后，我們終于完成了我們的調(diào)查活動(dòng)。雖然，我們在社會(huì)調(diào)查匯報(bào)會(huì)里面，發(fā)現(xiàn)我們的調(diào)查工作和其他組還有一定的距離，有一定的不足，但是，我們并沒有灰心喪氣。因?yàn)?，我們從中學(xué)到了很多東西。無論在勇氣方面，吃苦耐勞方面，還是在應(yīng)變能力方面，我們都有了一定的進(jìn)步。所以，我們是獲益不淺的。

最后，我們進(jìn)行最后的一個(gè)活動(dòng)----第一桶金。第一桶金，為期10天，在這10天里，我們各組成員都發(fā)揮出了自己應(yīng)有的水平。我們賣的東西都得到了廣大人民的一致好評。為什么這么說了?因?yàn)樗麄兌脊忸櫫宋覀兊拿恳粋€(gè)攤位。而且還不只一次了。這次活動(dòng)，是我們這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中最辛苦的一次活動(dòng)了，為期10天，下午早早的就在公園正門擺好攤。面對著炎熱的太陽，熱得滿身大汗。雖然辛苦，但是我們都沒有過多的抱怨，因?yàn)?，這是我們第一次做生意，第一次掙錢，我們要全力以付，做到最好。第一桶金活動(dòng)，使我明白了做生意的艱難，明白了掙錢的不易。雖然總體上都不錯(cuò)，但是，我們付出了這么多的辛苦，才掙到那么一點(diǎn)點(diǎn)錢，有些組的比我們的還少了。現(xiàn)在，我明白了父母的辛苦，父母掙錢的不易啊!也真正明白了“一粒一滴汗，粒粒皆辛苦”的含義。以后，我要更加節(jié)省的發(fā)錢了，掙錢不容易啊!

這次為期一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我學(xué)到了很多東西，使我明白了很多道理，使我在許多能力上都有所提高。我真的感到很高興。

暑假如期而至，這個(gè)暑假是我大學(xué)生活的第一個(gè)暑假，時(shí)間較長，俗話說要想充實(shí)自己的大學(xué)生活，必須在學(xué)習(xí)的同時(shí)積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。這樣不僅可以增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)掙點(diǎn)錢而且在人際交往等方面也有很大幫助，就我個(gè)人而言這也可以為將來自己踏入社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使自己立于不敗之地，所以我決定利用暑假這個(gè)好機(jī)會(huì)好好實(shí)踐，體驗(yàn)一下真正的社會(huì)生活，因此我來到我家附近的一家印刷廠打工進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐。

我一開始去的那個(gè)車間在公司里面主要負(fù)責(zé)的是設(shè)計(jì)與排版，雖然后來我也去過別的車間學(xué)習(xí)，可是覺得還是在這個(gè)地方更有價(jià)值，他們所設(shè)計(jì)的是其實(shí)只是一些制品例如塑料標(biāo)簽、塑料制品等的大小、形狀、顏色等。

可是考慮到我本身學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)的，對印刷專業(yè)知識一無所知，要讓我先學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)的話，由于時(shí)間的關(guān)系，可能是不行的，又擔(dān)心在設(shè)計(jì)上有些問題，要明白對于印務(wù)公司來說，設(shè)計(jì)一錯(cuò)，后面的可就全完了，所以我的崗位首先側(cè)重的是排版。一般的工作過程是，客戶發(fā)到我們部門，其產(chǎn)品的簡單介紹和一些圖片，然后排版工人就按照客戶的要求精心排版。這種排版和報(bào)紙的排版區(qū)別還是很大，起碼每一期的報(bào)紙?jiān)诰幣派隙紩?huì)有突出主題和主流思想，而這些塑料類制品哪里有這些，都只是突出廣告價(jià)值?？墒沁@些包裝品的文字與圖片所能出現(xiàn)的空間要比報(bào)紙少的，更顯出對于文字與圖片審查的重要性。即使客戶自己對于發(fā)過來的作品很滿意，我們這里還是為了使得產(chǎn)品印刷出的更漂亮更準(zhǔn)確，還是要對作品檢查和修改。回想當(dāng)初剛來做這份工作時(shí)，可想而知所遇到的問題將是比別人要多的多，學(xué)歷雖比人高，可經(jīng)驗(yàn)?zāi)睦镉腥思业呢S富。但這沒什么，萬事開頭難，像那些圖片怎么簡單處理的，我也不清楚。保持積極心態(tài)，我在排版工人旁邊協(xié)助邊學(xué)習(xí)，幫助接受客戶的文字和圖片內(nèi)容，并且對文字和圖片內(nèi)容進(jìn)行檢查。這里的文字要求簡短，格式統(tǒng)一，占用空間少，而圖片的選取要就有一定的廣告的宣傳效果。

想想排版還是太過于輕松，當(dāng)然只是從勞動(dòng)強(qiáng)度上來說，要比生產(chǎn)車間里的人好一點(diǎn)。8月份剛到，公司生產(chǎn)任務(wù)好像多了一點(diǎn)，于是我就來到了有點(diǎn)不愿意的生產(chǎn)車間幫忙。這個(gè)是做塑料包裝品的車間，經(jīng)過這段時(shí)間在車間里的磨練，印刷工藝的生產(chǎn)流程、各種塑料包裝品的生產(chǎn)過程，見識到不少只能在書中的聽聞到的機(jī)械實(shí)物，認(rèn)識了不少新朋友，這三處是我認(rèn)為的收獲。當(dāng)然辛苦是必然的，工作量大也是正常的，污染也是不可避免。

其實(shí)我并不害怕辛苦，我知道在這個(gè)社會(huì)賺錢是不容易的。我真正在意是能否和同事和上級處理好關(guān)系，這將會(huì)是我們以后必須面對的實(shí)際問題之一，也是今后所對待比較重要的人際關(guān)系之一。在這里的經(jīng)歷，潮汕人多一點(diǎn)，確實(shí)就好處理的多，畢竟周圍都可以看成是自己人。在實(shí)際生活中，可以通過一些細(xì)節(jié)體現(xiàn)，例如能夠一上班，就能熱情的微笑和其他同事打招呼；偶爾無聊時(shí)還能談?wù)勑?，說說話；沒事時(shí)還能走在一起，邊聽潮劇，邊喝功夫茶等，這些看是很平常的舉動(dòng)是會(huì)有良好的影響。當(dāng)然人人都搞好關(guān)系是不可能的，有些同事就不太理解，似乎我們的實(shí)踐是來搶他們的飯碗的，在某些方面提出不一樣意見，但是這些人還是少數(shù)的。說到底他們都是在為公司服務(wù)，也都是在辛苦的賺錢，為他們的理想而奮斗，我也就不去計(jì)較多少。

在這里的長達(dá)一個(gè)多月的時(shí)間里，對這里的工作也比較上心，表現(xiàn)良好。既沒有遲到拖拉現(xiàn)象，也沒有缺勤早退，和他人相處良好，沒沖突，也沒吵架斗毆，盡量保持出一個(gè)大學(xué)生應(yīng)該給人的那種好的印象。其實(shí)有時(shí)這個(gè)時(shí)間也是我最害怕的時(shí)間，一開始是信心滿滿，漸漸的感覺是要失去信心。在學(xué)校的時(shí)光其實(shí)是最美好的時(shí)光，可以上課，可以看書，可以上網(wǎng)，而不用擔(dān)心經(jīng)濟(jì)來源，因?yàn)樽约嚎偸窍氘?dāng)然的花父母的錢。如今通過自己這幾天的切身的體驗(yàn)，接觸到最基礎(chǔ)、最平凡、最堅(jiān)苦的崗位，方能體會(huì)出賺錢的艱辛，更能體會(huì)得到為人父母的令人感動(dòng)的那種辛苦。每當(dāng)提起這一段印務(wù)公司的實(shí)踐經(jīng)歷，我總是感悟良多，認(rèn)識深刻，倍受教育。在還有不多的大學(xué)時(shí)光里，認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握點(diǎn)實(shí)用專業(yè)技能，為不久之后走向社會(huì)做好準(zhǔn)備。而未來不管是處在什么類型的崗位，只要努力，肯刻苦，相信總會(huì)獲得成功和收獲的。

描寫人社工作的感悟心得體會(huì)和方法六

人社信息化調(diào)研報(bào)告

信息化就是絡(luò)化,計(jì)算機(jī)、電腦的普及 。下面請看小編帶來的人社信息化調(diào)研報(bào)告！

人事信息化建設(shè)調(diào)研報(bào)告

近年來，我們按照上級人事部門的要求，全面打造公共人事信息服務(wù)平臺，在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、加強(qiáng)對外交流、推進(jìn)效能建設(shè)、實(shí)現(xiàn)共享等方面發(fā)揮了重要的基礎(chǔ)性作用，較好地實(shí)現(xiàn)了人事政務(wù)公開化、公共服務(wù)社會(huì)化、工作手段信息化。人事管理信息化建設(shè)，從單項(xiàng)、孤立、局部的應(yīng)用向系統(tǒng)應(yīng)用過渡；從統(tǒng)計(jì)、計(jì)算、報(bào)表向日常管理服務(wù)過渡；從簡單的聯(lián)機(jī)向計(jì)算機(jī)絡(luò)過渡。這些應(yīng)用成果為全局人事管理信息化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，使干部信息管理工作的質(zhì)量以及效率得到了顯著的提高。例如目前我們廣泛應(yīng)用的工資軟件，把人事工作人員從繁雜的工作中解放出來，一次錄入人員基本情況，工資數(shù)據(jù)便自動(dòng)生成，極大的方便了工作。然而，人才競爭日益激烈，在新形勢下，人事管理信息化水平還有待提高，如何加快人事信息化建設(shè)，服務(wù)人才人事工作，是擺在我們面前的又一重大課題。

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，特別是互聯(lián)技術(shù)的普遍應(yīng)用，電子政務(wù)建設(shè)已成為提升一個(gè)國家和地區(qū)綜合競爭力的重要因素。中共中央總書記同志要求，要通過推進(jìn)信息化建設(shè)，提高行政透明度，提高管理效率，推進(jìn)廉政勤政，確實(shí)為老百姓服務(wù)。人事部在《關(guān)于加強(qiáng)人事系統(tǒng)信息化建設(shè)的指導(dǎo)意見》的通知中指出,人事系統(tǒng)信息化建設(shè)要以堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，服務(wù)人事人才工作大局，服務(wù)社會(huì)公眾，以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展，從實(shí)際出發(fā)，有計(jì)劃、有步驟、分階段地加快推進(jìn)人事系統(tǒng)辦公自動(dòng)化和電子政務(wù)建設(shè)，促進(jìn)人事部門工作方式的轉(zhuǎn)變，為開創(chuàng)人事人才工作新局面提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)和技術(shù)保障。

加快推進(jìn)人事部門信息化建設(shè)，是貫徹落實(shí)黨的十七大精神、深化行政管理體制改革的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)政府管理現(xiàn)代化的必由之路。因此，在由傳統(tǒng)人事管理向公共人事服務(wù)轉(zhuǎn)軌的時(shí)代背景下，加強(qiáng)人事工作信息化建設(shè)正在成為各項(xiàng)工作的重中之重，只有堅(jiān)持服務(wù)理念和管理手段的不斷創(chuàng)新，才能真正建立起適應(yīng)時(shí)代需要的公共人事服務(wù)新機(jī)制。

信息社會(huì)最大的特征就是信息已經(jīng)成為社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)中最重要的元素，信息的采集、傳遞、發(fā)布、利用已經(jīng)越來越受到社會(huì)各方面的重視。人事部門作為管理社會(huì)事務(wù)的一個(gè)重要部門，依靠傳統(tǒng)的手工搜集、制作、匯總、分析，已經(jīng)不能適應(yīng)信息社會(huì)對人事管理與服務(wù)信息準(zhǔn)確、全面、快捷的要求，加快信息化建設(shè)，充分運(yùn)用信息手段，實(shí)施行政行為，達(dá)到施政目標(biāo)，已是當(dāng)務(wù)之急。為此，我們針對當(dāng)前服務(wù)對象的廣泛性、管理要素的多樣性、信息源流的復(fù)雜性以及跨區(qū)服務(wù)的特殊性等特點(diǎn)，把加強(qiáng)人事信息化建設(shè)作為提升人才人事工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程來抓，創(chuàng)新工作手段，尋求服務(wù)載體，不斷提高對大容量人事信息的綜合利用和處置能力。

近年來，我們以建立公共人事服務(wù)體系為目標(biāo)，加快自身職能轉(zhuǎn)變，優(yōu)化整合職能，理順內(nèi)部關(guān)系，規(guī)范工作流程，簡化審批事項(xiàng)，放大服務(wù)環(huán)節(jié)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，建立健全制度，較好地實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：由科室分塊獨(dú)立運(yùn)作向整體配合轉(zhuǎn)變、由等待上門辦理向絡(luò)在線服務(wù)轉(zhuǎn)變、由紙質(zhì)檔案式管理向信息數(shù)字化管理轉(zhuǎn)變，為全面實(shí)施人事信息化服務(wù)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。

我們把推行人事政務(wù)公開，作為推進(jìn)公共人事信息化服務(wù)的重點(diǎn)，大力推行人事信息公開，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息工作五化：辦公自動(dòng)化、流程規(guī)范化、政務(wù)公開化、服務(wù)透明化、對外宣傳信息化。規(guī)范人事行政行為，提高辦事效率。通過人事局站等形式將與服務(wù)對象利益密切相關(guān)的人才招聘、人事考試、專家選拔、職稱評聘、職務(wù)晉升、考核獎(jiǎng)勵(lì)、工資查詢等事務(wù)，除涉密事項(xiàng)外，都本著實(shí)事求是、民主監(jiān)督的原則，實(shí)行政策、程序、結(jié)果“三公開”。

人事系統(tǒng)信息化建設(shè)的重點(diǎn)是我們緊緊圍繞實(shí)際工作和服務(wù)對象的需求，全力打造方便快捷的人事信息化服務(wù)平臺。

人事人才工作信息化，核心是要加快推進(jìn)人事管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用。要適應(yīng)信息化發(fā)展要求，結(jié)合實(shí)際，搞好系統(tǒng)硬件建設(shè)，配置必要的設(shè)備，保證系統(tǒng)運(yùn)行還要加快相關(guān)應(yīng)用軟件的開發(fā)和應(yīng)用，及時(shí)推出集信息采集、存儲、輸入、發(fā)布為一體，并可處理相關(guān)人事業(yè)務(wù)的“人事管理系統(tǒng)軟件 ”，認(rèn)真做好各類人事人才信息的搜集、整理和分析，不斷豐富系統(tǒng)的服務(wù)內(nèi)容，為人事人才工作的各項(xiàng)決策提供科學(xué)依據(jù)。 為有效推進(jìn)信息化建設(shè)，方便群眾辦事，優(yōu)化我們的服務(wù)機(jī)制，我局投入專項(xiàng)資金，添置更新辦公自動(dòng)化設(shè)施，全局計(jì)算機(jī)配備率達(dá)100%,初步滿足了信息化建設(shè)的要求。為提高工作人員的辦公自動(dòng)化水平，組織開展辦公應(yīng)用軟件培訓(xùn)。目前，全局形成了以辦公室為中心，各科室為節(jié)點(diǎn)，連接全體工作人員的人事業(yè)務(wù)信息絡(luò)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部基本實(shí)現(xiàn)了信息交流、業(yè)務(wù)辦理的無紙化辦公。同時(shí)，為確保信息安全，我們制定了《計(jì)算機(jī)絡(luò)管理制度》，采取有效措施防止出現(xiàn)計(jì)算機(jī)感染病毒破壞信息數(shù)據(jù)，杜絕泄密情況的發(fā)生。

人事管理信息化同其他行業(yè)實(shí)行信息化管理一樣，其主要內(nèi)容是數(shù)據(jù)管理。針對紙質(zhì)臺帳資料在統(tǒng)計(jì)、匯總、分析等方面存在的弊端，我們先后建成了人事管理信息系統(tǒng)、工資系統(tǒng)，干部人事檔案管理系統(tǒng)等多個(gè)數(shù)據(jù)庫。同時(shí)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫的維護(hù)管理，確保各類數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、時(shí)效性和完整性，提高內(nèi)部信息共享面，有效避免了在工作中因信息不暢帶來的被動(dòng)，從而提高了人事工作質(zhì)量和服務(wù)效率。

在互聯(lián)上建立人事局站，及時(shí)發(fā)布公務(wù)員招考、人事考試、專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、人才招聘等信息，使人事人才工作更加公開透明，收到了良好的社會(huì)效果。 年5月16日遠(yuǎn)安人事正式開通，我們牢固樹立“服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)人才”為主題的三服務(wù)辦理念。為達(dá)到加強(qiáng)引導(dǎo)、增強(qiáng)互動(dòng)的目的，開設(shè)有公文閱覽、辦事指南，政務(wù)公開，培訓(xùn)考試、表格下載等欄目，并通過開設(shè)局長信箱、請您留言、答疑解惑3個(gè)欄目，在人事局和群眾之間架設(shè)了3條溝通對話的綠色通道，依托絡(luò)輕松實(shí)現(xiàn)了與廣大干部職工的“零距離”接觸。建站四年多來，累計(jì)訪問量已達(dá)45萬人次以上，信息發(fā)布已涉及考試培訓(xùn)、職稱評審、求職招聘、崗位設(shè)置，理論調(diào)研等多個(gè)方面，成為我縣點(diǎn)擊率較高的站之一。

隨著我縣電子政務(wù)建設(shè)的推進(jìn)，縱向數(shù)據(jù)傳輸通道的互聯(lián)互通，我局人事管理信息化建設(shè)將會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。對于我們面臨的問題，我們必須有切實(shí)可行的對策，才能把人事管理信息化建設(shè)推向前進(jìn)。

人事信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地人事人才工作的實(shí)際需要，圍繞與人才和用人單位關(guān)系密切、社會(huì)關(guān)注的工作和事項(xiàng)實(shí)施。開發(fā)與應(yīng)用并舉，通過應(yīng)用促進(jìn)人事系統(tǒng)信息化的建設(shè)和發(fā)展。隨著系統(tǒng)逐漸完善并投入運(yùn)行，信息系統(tǒng)已成為人事管理不可缺少的重要工具，建立與之配套的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制和與之相適應(yīng)的規(guī)章制度、工作流程，根據(jù)需要隨時(shí)增加、修正信息資料，切實(shí)維護(hù)信息體系。同時(shí)，加強(qiáng)信息技術(shù)培訓(xùn)與交流，建設(shè)一支適應(yīng)信息化建設(shè)的高素質(zhì)人事干部隊(duì)伍。加大絡(luò)知識和應(yīng)用軟件培訓(xùn)力度，組織有針對性的培訓(xùn)。

人事信息化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，技術(shù)性強(qiáng)，必須按照上級部門的要求，統(tǒng)一規(guī)劃，共同建設(shè)，有計(jì)劃、有步驟、分層次地推進(jìn)。人事管理信息系統(tǒng)發(fā)展到一定階段，既可作為一個(gè)完整的系統(tǒng)使用,也可以將模塊拆分單獨(dú)使用,在必要時(shí)還能擴(kuò)展集成為絡(luò)化人事管理信息單元，以最大限度地減少重復(fù)錄入，實(shí)現(xiàn)信息的共享。

加快推進(jìn)人事部門信息化建設(shè)，確保數(shù)據(jù)安全可靠尤為重要。隨著人事管理信息化建設(shè)的進(jìn)展，計(jì)算機(jī)絡(luò)上傳輸?shù)男畔⒘繉⒃絹碓酱?，?shù)據(jù)安全保密工作不容忽視，完善人事管理信息系統(tǒng)的同時(shí)，要同步配套完善安全保障和防范措施，從絡(luò)安全、信息安全、管理措施三個(gè)方面強(qiáng)化數(shù)據(jù)信息安全。

人事管理信息化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性強(qiáng)、具有創(chuàng)新意義的系統(tǒng)工程。促成干部信息由分散管理轉(zhuǎn)變?yōu)榧泄芾?，建立人力共享機(jī)制，發(fā)揮整體優(yōu)勢，提高人才競爭優(yōu)勢，是人事管理信息化建設(shè)的最終目標(biāo)。在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，信息化建設(shè)給人才人事管理工作帶來前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。新形勢下，不斷推進(jìn)人事管理信息化建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)人事部門創(chuàng)新力、凝聚力、競爭力，更好服務(wù)人才人事工作具有積極的促進(jìn)作用。

描寫人社工作的感悟心得體會(huì)和方法七

半年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市人社部門的精心指導(dǎo)下，在人大、政協(xié)等部門的關(guān)心支持下，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，深化改革求作為，保障民生求和諧，改進(jìn)作風(fēng)惠民生。按照強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、突特色，統(tǒng)籌兼顧，齊頭并進(jìn)的思路，全局上下同心全力、履職盡責(zé)，各項(xiàng)工作任務(wù)基本完成，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、**年上半年工作回顧

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)進(jìn)一步推進(jìn)

就業(yè)是最大的民生。我局始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把促進(jìn)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，不斷豐富和完善就業(yè)政策，提升勞動(dòng)者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。至6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3748人，城鎮(zhèn)就業(yè)率97.3%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1022人，安置就業(yè)困難人員就業(yè)368人，失業(yè)保險(xiǎn)參保24400人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移16318人，就業(yè)培訓(xùn)3513人。就業(yè)扶貧工作取得新進(jìn)展，我局在全市就業(yè)工作座談會(huì)上做了典型發(fā)言。

1、落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策

不斷拓展公益性崗位適用人群范圍，加大對就業(yè)困難群體的幫扶力度，落實(shí)崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)就業(yè)扶持政策。 **年1-6月，發(fā)放崗位補(bǔ)貼38.1萬元，購買城鄉(xiāng)基層公共服務(wù)公益性崗位1658人，實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1022人，零就業(yè)家庭安置率100%。

2、加強(qiáng)鄉(xiāng)企、村企用工對接

針對招工難與求職難并存的矛盾，以專場招聘會(huì)為主渠道，為企業(yè)與農(nóng)民工搭建供需平臺。2月7日在人員聚集的城南市民廣場成功舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)，有3658人達(dá)成就業(yè)意向性協(xié)議;組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組舉辦了37場鄉(xiāng)企對接、村企對接專場招聘會(huì)，為園區(qū)企業(yè)成功招錄6185人。

3、做實(shí)各類免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)

一是開展“移動(dòng)式”電商培訓(xùn)。順應(yīng)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展新形勢，積極籌劃組織實(shí)施有意愿開辦網(wǎng)店的個(gè)人和離校未就業(yè)大學(xué)生、失地農(nóng)民、下崗職工等進(jìn)行電子商務(wù)培訓(xùn)。今年先后在太陽升、四都、馬坳、白嶺等鄉(xiāng)鎮(zhèn)免費(fèi)開展電子商務(wù)培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)學(xué)員385人，部分參訓(xùn)學(xué)員成為農(nóng)村電商領(lǐng)頭雁。二是加強(qiáng)“引領(lǐng)式”月嫂培訓(xùn)。采取培訓(xùn)與就業(yè)有效對接的方式，委托修水縣金州培訓(xùn)中心將培訓(xùn)合格人員的基本信息、聯(lián)系方式與就業(yè)意向等進(jìn)行造冊登記，建立修水縣“月嫂群”，實(shí)現(xiàn)傳幫帶。三是加強(qiáng)和家政公司合作。和南昌的紅杜鵑、巾幗家政等家政服務(wù)公司建立了長期合作關(guān)系，確保培訓(xùn)一人，就業(yè)一人。今年上半年舉辦了10期“月嫂”培訓(xùn)班，培訓(xùn)月嫂587人，就業(yè)率達(dá)100%。

4、完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基礎(chǔ)工作

完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基礎(chǔ)工作，服務(wù)全縣創(chuàng)業(yè)者。**年1-6月發(fā)放貸款14441萬元，完成全年任務(wù) 1.64 億元88.1%。開創(chuàng)性建立了四項(xiàng)機(jī)制(建立多方合作良性競爭機(jī)制，服務(wù)對象滿意度評價(jià)機(jī)制，“政策下放，服務(wù)下延”機(jī)制，“線上+線下”登記報(bào)名機(jī)制)，真正做到了用最準(zhǔn)的信息，最快的流程，最優(yōu)的服務(wù)為申請人辦理業(yè)務(wù)，極大地方便了申請人，為企業(yè)和百姓排憂解難，受到了社會(huì)的一致好評和普遍贊譽(yù)。

(二)社會(huì)保障體系進(jìn)一步健全

1、妥善落實(shí)社保政策。進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，全面落實(shí)“全民參保登記”工作，全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策，順利完成城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的上線工作，為進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(人社部〔〕25號)規(guī)定，從**年5月1日起，繼續(xù)降低企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。

2、穩(wěn)步推進(jìn)社保征繳。**年是 “統(tǒng)征分付”職能整合的初始年份，社保征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳穩(wěn)步推進(jìn)。其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)33568人,征繳收入1.02億元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位參?？?cè)藬?shù)16633人，征繳收入0.99億;參加失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)12703人，征收失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)67萬元。二是醫(yī)療保險(xiǎn)征繳穩(wěn)步推進(jìn)。其中參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)34248人，征繳收入4234萬元;參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)797873人，醫(yī)療基金總收入3.03億元，征繳收入7493萬元;三是工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)征繳穩(wěn)步推進(jìn)。參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)35357人，征繳收入189萬元;參加生育保險(xiǎn)人數(shù)17660人，征繳收入172萬元，各類社會(huì)征繳工作實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半、任務(wù)過半”。

3、從嚴(yán)監(jiān)管醫(yī)?；?/p>

一是規(guī)范付費(fèi)方式。推行總額付費(fèi)制度，對縣內(nèi)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保住院統(tǒng)籌基金實(shí)行了最高限額控制。明確縣內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；饒?bào)銷實(shí)行全年總額控制、每月定額支付、年終考核決算的方式。同時(shí)將指標(biāo)分解到月、細(xì)化到科室。要求定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)上傳醫(yī)療信息，每月報(bào)賬資料必須在次月10日前辦理結(jié)算手續(xù)，否則不予報(bào)賬。二是加大監(jiān)管力度。對全縣所有醫(yī)院普遍稽核一次，對群眾反應(yīng)大、問題多的重點(diǎn)稽核。發(fā)現(xiàn)擴(kuò)大基金支付范圍3例，不按醫(yī)保目錄限定用藥10例，重復(fù)收費(fèi)1例;對上半年申報(bào)金額增幅大，對違規(guī)問題較為明顯的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或科室，納入重點(diǎn)稽核，進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測;加大對醫(yī)療機(jī)構(gòu)或個(gè)人套取統(tǒng)籌基金的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)查一起、重處一起。

4、農(nóng)保調(diào)標(biāo)平穩(wěn)過渡。根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(贛人社發(fā)[]4號)文件，調(diào)整全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。5月份，全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高18元/月。我局迅速行動(dòng)，多措并舉，加大政策宣傳，大力推進(jìn)參保繳費(fèi)工作，群眾參保積極性得到進(jìn)一步激發(fā)。至6月底，全縣新增參保人數(shù)5015人，中斷補(bǔ)繳人數(shù)16145人。全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)15.58萬人，收繳保費(fèi)2238.9萬元，民生工程完成率71.4%。

(三)人事管理工作進(jìn)一步規(guī)范

一是選調(diào)工作規(guī)范操作。完成總工會(huì)職工服務(wù)中心、縣行政服務(wù)中心、縣人民政府信息化工作辦公室、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、建設(shè)局、社保局、縣扶貧和移民辦公室等單位18人選調(diào)工作。二是招錄工作規(guī)范操作。及時(shí)上報(bào)**年公務(wù)員(參公)招錄計(jì)劃38人;及時(shí)上報(bào)**年全縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃645人。三是調(diào)動(dòng)工作規(guī)范化操作。完成縣內(nèi)、縣外流動(dòng)調(diào)配222人。四是職稱評聘工作規(guī)劃化操作。完成全縣事業(yè)單位階梯式遞補(bǔ)競聘工作，共有1844名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行晉級晉檔聘任審核工作，其中高級235人，中級727人，初級882人;完成全縣教師職稱申報(bào)、考核認(rèn)定工作，其中申報(bào)高級教師28人，評審?fù)ㄟ^19人，申報(bào)中級92人，評審?fù)ㄟ^80人。

(四)勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)進(jìn)一步織牢

一是做好投訴舉報(bào)案件查處調(diào)解工作。年初以來，我局共接到投訴舉報(bào)案件107起，涉及民工854人，金額987萬余元;其中調(diào)解處理的案件89起，涉及民工751人，金額870多萬元;立案處理的案件18起，涉及民工103人，涉及金額117萬余元; 二是落實(shí)企業(yè)職工社會(huì)保障制度。積極做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)工作審批，為返城未安置就業(yè)知青、未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員及時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)助，認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作，全面實(shí)行工傷保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌。三是建立和劃分“兩網(wǎng)化”管理制度。以全縣36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為網(wǎng)格化基本單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級網(wǎng)格配備兩名兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員，村級網(wǎng)格配備一名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員;將用人單位的用工和社保情況建立電子檔案，勞動(dòng)監(jiān)察局對用人單位和職工情況網(wǎng)絡(luò)化管理，使“兩網(wǎng)化”建設(shè)落到實(shí)處。四是推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制。成立了由政府牽頭，相關(guān)部門參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制;完善目標(biāo)責(zé)任制度，將保障農(nóng)民工工資支付工作納入政府考核評價(jià)指標(biāo)體系;建立健全工資支付保障制度;建立了著力規(guī)范工資支付和監(jiān)控、企業(yè)失信懲戒機(jī)制、司法聯(lián)動(dòng)懲處的工作體系。已開通賬戶：家，開通民工工資專用賬戶：戶，實(shí)行代發(fā)工資十余萬元，代發(fā)人次65人，系統(tǒng)相關(guān)工作正在推進(jìn)。

(五)各項(xiàng)中心工作取得新突破

1、精準(zhǔn)扶貧工作取得新實(shí)效。一是包村幫扶工作扎實(shí)開展。我局按照縣委、縣政府的總體部署，縣扶貧辦的具體要求，立足實(shí)際，整合資源，進(jìn)一步加強(qiáng)對黃港鎮(zhèn)月山村、安全村，太陽升鎮(zhèn)三甲店村結(jié)對幫幫扶工作，力爭幫扶工作取得更大成效。①建立幫扶工作臺賬。全局幫扶干部針對每戶貧困人口，建立幫扶臺賬。臺賬要明確幫扶對象的基本情況、脫貧時(shí)限、發(fā)展目標(biāo)和幫扶措施等。②積極到戶實(shí)地幫扶。全局幫扶干部與所幫扶的貧困對象積極聯(lián)系，幫扶干部每月至少1次，有時(shí)一星期1次上戶走訪，宣傳精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目內(nèi)容及優(yōu)惠政策，讓群眾對精準(zhǔn)扶貧建設(shè)的意義，政策要求，時(shí)間等內(nèi)容進(jìn)行全面地了解，積極為幫扶戶出主意、想辦法、解決實(shí)際困難和問題，并如實(shí)在臺賬中記載。③加強(qiáng)村級組織建設(shè)，建優(yōu)建強(qiáng)村“兩委” 班子。今年是村兩委換屆選舉年，我局協(xié)助選舉產(chǎn)生了新一屆村兩委班子開展組織建設(shè)，健全黨內(nèi)生活制度、黨務(wù)公開制度，建立一套行之有效的管理機(jī)制。④充分利用十大扶貧工程。對照貧困戶脫貧退出八項(xiàng)指標(biāo)，狠抓政策落戶，確保貧困戶“兩不愁三保障”，按計(jì)劃完成3戶14人脫貧脫困工作，同時(shí)結(jié)合“扶志、扶智、扶勤、扶德”并舉，加強(qiáng)脫貧戶勤奮自強(qiáng)模范好典型宣傳，扎實(shí)抓好勵(lì)志扶貧，著力激發(fā)培養(yǎng)貧困戶內(nèi)生動(dòng)力。二是就業(yè)扶貧工作順利推進(jìn)。①制訂了切實(shí)可行的工作方案。制訂《修水縣**年就業(yè)扶貧工作方案》，印發(fā)《關(guān)于下達(dá)**年度就業(yè)扶貧工作任務(wù)的通知》、《5-12月就業(yè)扶貧作戰(zhàn)圖》、《修水縣脫貧攻堅(jiān)工作就業(yè)扶貧考核辦法》等文件，做到計(jì)劃可行、程序清楚、責(zé)任到人。②開展了形式多樣的推進(jìn)舉措。組建就業(yè)扶貧政策宣講隊(duì)伍，分赴36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及21個(gè)深度貧困村;開展就業(yè)扶貧政策宣講活動(dòng)開展形式多樣的技能培訓(xùn);開發(fā)公益性崗位，設(shè)置扶貧專崗1930個(gè)，吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)1930人;設(shè)立扶貧車間和專業(yè)合作社260個(gè)，吸納了2365名建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè);③建立了部門聯(lián)動(dòng)的協(xié)調(diào)機(jī)制。為進(jìn)一步加快就業(yè)扶貧步伐，建立了涵蓋財(cái)政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、工業(yè)園、交通運(yùn)輸?shù)榷嗖块T聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮各部門的工作合力，達(dá)到了助推脫貧的明顯成效。今年6月份，我局在全市就業(yè)工作座談會(huì)上做了典型發(fā)言。

2、黨建工作得到新夯實(shí)。一是大力推進(jìn)廉政紀(jì)實(shí)。以完善考核機(jī)制為抓手，以落實(shí)痕跡化管理為重點(diǎn)，著力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范紀(jì)實(shí)機(jī)制。至6月底，局黨委中心組開展專題學(xué)習(xí)8次，黨委書記專題調(diào)閱黨風(fēng)廉政建設(shè)《紀(jì)實(shí)手冊》2次，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議、廉政家訪、談心談話等方式，促使黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、黨委班子成員責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落到實(shí)處，推動(dòng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。二是大力推進(jìn)黨建文化建設(shè)。①以黨建文化統(tǒng)領(lǐng)全局，投入資金12萬余元，在社保局、人社辦公大樓1至9樓樓道、黨建活動(dòng)室、辦公大樓場地建立黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想宣傳欄，把習(xí)近平精典語錄、黨旗、黨員權(quán)利義務(wù)和黨的制度布置上墻，建成黨建文化走廊，打造具有人社特色的黨建文化陣地建設(shè)。②在江西組工、組工、修水組工微信公眾號等學(xué)習(xí)的平臺建立“黨務(wù)工作交流群”，隨時(shí)隨地進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。充分利用支部“道德講堂”開展黨建知識學(xué)習(xí)。③在我局創(chuàng)辦的《修水人社》雜志上開辟了黨建在線專欄，積極宣傳全系統(tǒng)黨建工作，得到縣委、組織部的高度評價(jià)。三是大力推進(jìn)服務(wù)活動(dòng)建設(shè)。嚴(yán)格按照支部主題黨日活動(dòng)、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等支部組織生活制度，落實(shí)局黨委提出 “黨建+”理論引領(lǐng)暨基層組織建設(shè)年黨支部主題活動(dòng)的要求，各支部精心組織，壓實(shí)基層組織生活開展。團(tuán)委組織為貧困學(xué)生開展了希望工程1%捐助活動(dòng)，總計(jì)捐款11285元;機(jī)關(guān)支部開展“整治戶容戶貌、助推精準(zhǔn)扶貧”主題黨日活動(dòng);社保局支部開展“一樣的藍(lán)天下，一樣溫暖的家”關(guān)愛留守兒童主題黨日活動(dòng);機(jī)關(guān)支部、醫(yī)保局支部到青峰寨開展“ 放飛心情，聯(lián)誼聯(lián)動(dòng)”主題黨日活動(dòng);局機(jī)關(guān)支部開展“愛心手拉手、成長心連心”活動(dòng)，組織局黨員干部到黃港鎮(zhèn)月山村結(jié)對幫扶13名留守兒童，開展禁毒基地參觀、防溺水知識講座、送愛心等活動(dòng);為慶祝建黨97周年;人社局黨委與金州電商支部、凱達(dá)服裝支部開展八個(gè)支部籃球、羽毛球、乓球、趣味活動(dòng)等聯(lián)誼賽活動(dòng)。各支部精心組織的這些活動(dòng)，特色突出，精彩紛呈，真正把基層黨建工作落實(shí)抓到了實(shí)處。

3、環(huán)境整治取得新面貌

一是每月底到紅山社區(qū)進(jìn)行包干區(qū)大掃除。平整社區(qū)土地，搬除雜亂石頭，清理門外排水溝、撿拾大門外垃圾和清理雜草等。二是整理人社局、社保局院內(nèi)環(huán)境。整理院內(nèi)綠化苗圃，清除墻面牛皮癬，清理車庫、儲藏室雜物。院內(nèi)禁止隨意停放各種車輛，由專人指定車輛停放位置。三是優(yōu)化辦公環(huán)境。就業(yè)局在辦公大廳配置了無線wifi，方便群眾上網(wǎng)查詢;配置了業(yè)務(wù)查詢機(jī)，方便群眾點(diǎn)擊查詢辦事事項(xiàng)所需要的材料和程序;社保局在辦公大廳新增了便民扶梯通道，讓老人、殘疾人等辦事更安全、便捷;局屬各單位等服務(wù)窗口都擺放了盆景花卉、飲水機(jī)、休息椅、老花鏡等便民設(shè)施，各類用品用具放置有序。各個(gè)服務(wù)窗口做到干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美、秩序井然，營造出便捷高效、溫馨宜人的氛圍。責(zé)”的原則進(jìn)行管理。

4、作風(fēng)建設(shè)取得新成果

我局把健全制度、完善機(jī)制、加強(qiáng)管理、強(qiáng)化服務(wù)擺在更突出的位置。一是制訂了“五講五比五看五評”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案。每季度由局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組通過檢查督促、值日登記、評比打分、召開專題會(huì)議，客觀公正的評選出 “五星”(文明之星、學(xué)習(xí)之星、規(guī)矩之星、整潔之星、效率之星)獲得者;對因作風(fēng)散漫被局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組記錄超過2次的個(gè)人、股室進(jìn)行通報(bào)批評、限令整改，整改不合格者取消年終評優(yōu)資格。二是加強(qiáng)了值日制度。每周星期一至星期五，執(zhí)行“1+1+1”周值日檢查制度。即每周由1名局黨委成員+1名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部+1名股室長對全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行值班檢查;星期六、星期日執(zhí)行“1+1”值日檢查制度。即由1名科級領(lǐng)導(dǎo) +1名干部在每星期六、星期日值班，方便群眾業(yè)務(wù)咨詢，提供 “一次性告知單”。三是加強(qiáng)文明窗口整改問責(zé)。對照人社廳制定的窗口單位《服務(wù)規(guī)范》、《紀(jì)律要求》、《文明用語》，在全系統(tǒng)內(nèi)開展整改問責(zé)活動(dòng)，把作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。

二、存在的主要困難及問題

半年來，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成效，但也存在一些不容忽視的困難與問題，主要表現(xiàn)在：一是受全社會(huì)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大影響，我縣就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，部分下崗職工和高校畢業(yè)生就業(yè)觀念相對保守;二是社會(huì)保障方面，保險(xiǎn)收入總體增速有所放緩，各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇又持續(xù)提高，主要醫(yī)?；鹬С鲈龇^大，生育保險(xiǎn)基金收不抵支;三是勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法難度依然較大，監(jiān)察手段有待繼續(xù)強(qiáng)化;四是精準(zhǔn)扶貧進(jìn)入攻堅(jiān)沖刺階段，幫扶施策仍然大有可為。五是必須馳而不息糾正“四風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。

三、**年下半年工作計(jì)劃

**年下半年，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，對照強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、突特色、優(yōu)服務(wù)的目標(biāo)前進(jìn)。

(一)科學(xué)規(guī)劃就業(yè)扶貧工作。

一是要貫徹落實(shí)就業(yè)扶貧各項(xiàng)政策。二是要?jiǎng)討B(tài)管理貧困勞動(dòng)力就業(yè)臺賬。三是要積極完善就業(yè)扶貧政策宣講機(jī)制。四是要提高就業(yè)技能培訓(xùn)針對性和精準(zhǔn)度。五是要大力整治就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題。

(二)切實(shí)加強(qiáng)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)

一是貫徹落實(shí)縣委孫朝輝書記視察人社窗口作風(fēng)建設(shè)指示精神。二是繼續(xù)開展“五講五比五看五評”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。三是優(yōu)化窗口單位服務(wù)。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。五是加強(qiáng)人社系統(tǒng)干部政治學(xué)習(xí)。

(三) 穩(wěn)步推進(jìn)服務(wù)民生工作

一是繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二是大力推進(jìn)多層次社會(huì)保障體系建設(shè)。二是繼續(xù)做好各項(xiàng)人事人才工作。三是繼續(xù)努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。