組織超脫電影活動(dòng)心得體會(huì)實(shí)用 看超脫電影的心得體會(huì)(九篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

2022組織超脫電影活動(dòng)心得體會(huì)實(shí)用一

區(qū)政府開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神和中央、省市委要求，按照區(qū)委統(tǒng)一部署，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)在前、做在先，把思想政治建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神武裝頭腦為根本任務(wù)，自覺(jué)按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，組織開(kāi)展好黨員亮身份、樹(shù)形象“三比三爭(zhēng)”活動(dòng)，為全區(qū)黨員干部樹(shù)立標(biāo)桿、作出示范。

學(xué)黨章黨規(guī)，重點(diǎn)是系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例、地方黨委工作條例、黨組工作條例、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例、黨員權(quán)利保障條例等黨內(nèi)法規(guī)制度，掌握與履職盡責(zé)緊密相關(guān)的規(guī)定和要求，提高做好領(lǐng)導(dǎo)工作所必需的政治素養(yǎng)和政策水平。

學(xué)系列講話，重點(diǎn)是以《習(xí)近平談治國(guó)理政》和《習(xí)近平總書(shū)記重要講話文章選編(領(lǐng)導(dǎo)干部讀本)》、《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話讀本(2016年版)》為基本教材，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，準(zhǔn)確把握講話的豐富內(nèi)涵和精髓要義，準(zhǔn)確把握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，準(zhǔn)確把握講話彰顯的堅(jiān)定信仰追求、歷史擔(dān)當(dāng)精神、真摯為民情懷、務(wù)實(shí)思想作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。

做合格黨員，重點(diǎn)是按照習(xí)近平總書(shū)記提出的“四講四有”要求，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和好干部標(biāo)準(zhǔn)，帶頭堅(jiān)定理想信念，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭樹(shù)立和落實(shí)新發(fā)展理念，帶頭攻堅(jiān)克難、敢于擔(dān)當(dāng)，帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，真正做心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的表率。

(一)開(kāi)展“兩學(xué)一做”專(zhuān)題調(diào)研

1.做好前期調(diào)研。聽(tīng)取政府班子成員和有關(guān)政府組成部門(mén)負(fù)責(zé)人、基層黨員群眾意見(jiàn)建議。(x月中下旬)

2.開(kāi)展一次專(zhuān)題調(diào)研。政府領(lǐng)導(dǎo)同志圍繞開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，結(jié)合“四解四促”，深入基層一線，了解基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況，聽(tīng)取基層黨員干部意見(jiàn)建議，牽頭解決一批黨員群眾關(guān)心的問(wèn)題。(x月底前)

3.進(jìn)行一次檢查指導(dǎo)。政府領(lǐng)導(dǎo)同志加強(qiáng)對(duì)分管聯(lián)系的部門(mén)和單位“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的直接指導(dǎo)，聽(tīng)取情況匯報(bào)并作點(diǎn)評(píng)講話。同時(shí)結(jié)合工作調(diào)研，赴基層了解“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展情況，提出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)。(x月底前)

(二)抓好政府自身學(xué)習(xí)

1.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，搞好個(gè)人自學(xué)。政府領(lǐng)導(dǎo)同志按照中央、省市、區(qū)委關(guān)于學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話的學(xué)習(xí)要求，分專(zhuān)題制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每個(gè)專(zhuān)題明確必讀書(shū)目、明確學(xué)習(xí)時(shí)間要求，加強(qiáng)自學(xué)。(x月至x月底前)

2.召開(kāi)區(qū)政府專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)。組織學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》和習(xí)近平總書(shū)記重要批示精神等。(x月—x月)

3.結(jié)合區(qū)委中心組第一次專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，以“學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，提高政治素養(yǎng)和政策水平”為主題，圍繞《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》專(zhuān)題，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，一半左右政府領(lǐng)導(dǎo)同志作交流發(fā)言。(x月底前)

4.結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)會(huì)，以及區(qū)委中心組第二、三次專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，以“學(xué)習(xí)系列講話，增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’”為主題，開(kāi)展兩次學(xué)習(xí)研討。政府領(lǐng)導(dǎo)同志重點(diǎn)圍繞以下12個(gè)專(zhuān)題，進(jìn)行交流發(fā)言：(1)理想信念是中國(guó)共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，樹(shù)立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀;(2)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，我們正在進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，我國(guó)發(fā)展重要戰(zhàn)略機(jī)遇期變與不變的深刻內(nèi)涵;(3)堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，決勝全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo);(4)統(tǒng)籌國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)大局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局;(5)以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念引領(lǐng)發(fā)展實(shí)踐;(6)全面深化改革，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化;(7)全面依法治國(guó)，建立中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系;(8)發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義民主政治，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路;(9)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)文化自信和價(jià)值觀自信，建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó);(10)把握黨在新形勢(shì)下的強(qiáng)軍目標(biāo)，全面實(shí)施改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略;(11)全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;(12)貫穿系列講話之中的科學(xué)思想方法和工作方法。(x月底前)

5.結(jié)合區(qū)委中心組第四次專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，以“踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’和好干部標(biāo)準(zhǔn)，做心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的表率”為主題，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，一半左右政府領(lǐng)導(dǎo)同志作交流發(fā)言。(x月底前)

6.參加全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育會(huì)議，以案明紀(jì)。

(三)到所在支部或基層單位參加學(xué)習(xí)教育

1.赴所在支部或農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等基層單位以及黨校講一次黨課。在紀(jì)念建黨95周年前夕，政府領(lǐng)導(dǎo)同志聯(lián)系黨的發(fā)展歷史、黨的科學(xué)理論、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，到所在支部或農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等基層單位以及黨校講黨課，課前認(rèn)真搞好調(diào)查研究，聯(lián)系基層黨員干部思想工作作風(fēng)實(shí)際，突出問(wèn)題導(dǎo)向和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，親自動(dòng)手撰寫(xiě)講稿。(x月1日前)

2.以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會(huì)，政府領(lǐng)導(dǎo)同志與支部黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺解決問(wèn)題、一起接受教育、一起參加黨員民主評(píng)議，同時(shí)征求對(duì)政府班子及個(gè)人的意見(jiàn)建議。(x月中旬)

(四)開(kāi)好政府黨組專(zhuān)題民主生活會(huì)

會(huì)前廣泛征求意見(jiàn)、開(kāi)展談心談話、親自撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，會(huì)上認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，會(huì)后形成民主生活會(huì)專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告。(x月下旬、區(qū)委常委會(huì)專(zhuān)題民主生活會(huì)后，具體方案另定)

2022組織超脫電影活動(dòng)心得體會(huì)實(shí)用二

一、提出背景

黨的xx屆六中全會(huì)以來(lái)，明確提出從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起，而嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的經(jīng)常性手段就是規(guī)范執(zhí)行黨的組織生活各項(xiàng)制度。然而，近年來(lái)，以“三會(huì)一課”為主的黨的組織生活制度在農(nóng)村黨組織中執(zhí)行的不夠規(guī)范、不夠深入，無(wú)法滿足新時(shí)期農(nóng)民黨員的真實(shí)需要，難以適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)的具體要求。這既有黨務(wù)干部“嫌麻煩”不愿組織、普通黨員“嫌沒(méi)趣”不愿參與、主管部門(mén)“嫌瑣碎”不愿監(jiān)管的主觀原因，也有組織生活內(nèi)容空洞缺乏“吸引力”、程序繁瑣缺乏“執(zhí)行力”、保障不足缺乏“推動(dòng)力”，的客觀原因。為從嚴(yán)從實(shí)規(guī)范“三會(huì)一課”制度，阿榮旗委組織部探索推行“432”工作機(jī)制，即每年開(kāi)展4次黨員集中活動(dòng)，每次活動(dòng)確定“黨員組織生活日”“黨員民主議事日”“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”3個(gè)主題，每次活動(dòng)前后均要召開(kāi)黨小組會(huì)和支部委員會(huì)進(jìn)行會(huì)前安排和會(huì)后總結(jié)，通過(guò)形式上的創(chuàng)新和規(guī)范、內(nèi)容上的豐富和拓展、內(nèi)涵上的延伸和升華，切實(shí)形成了對(duì)傳統(tǒng)“三會(huì)一課”制度的有效補(bǔ)充。

二、具體做法

推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會(huì)一課”制度，主線是認(rèn)真堅(jiān)持和執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，主體是圍繞3個(gè)主題開(kāi)展的每季度1次、每年度4次的“黨員集中活動(dòng)”，主導(dǎo)是黨員集中活動(dòng)日前后召開(kāi)的黨小組會(huì)和黨支部委員會(huì)，主旨是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨。

(一)明確活動(dòng)流程，提升“三會(huì)一課”制度執(zhí)行力

1.黨員集中活動(dòng)日前精心籌備。本著黨員集中活動(dòng)的內(nèi)容由黨小組據(jù)實(shí)提議、黨支部委員會(huì)集中商議的基本原則，每次黨員集中活動(dòng)前，先由黨支部委員會(huì)擬定活動(dòng)時(shí)間、主題、內(nèi)容及近期需完成的重點(diǎn)工作，并以書(shū)面或口頭的方式向各黨小組征求意見(jiàn);各黨小組收到通知2日內(nèi)，組織召開(kāi)會(huì)議聽(tīng)取黨員匯報(bào)、討論活動(dòng)事項(xiàng)、收集村情民意、商議重點(diǎn)工作，并將會(huì)議結(jié)果書(shū)面報(bào)黨支部委員會(huì);最后由黨支部委員會(huì)根據(jù)各黨小組的意見(jiàn)建議，設(shè)計(jì)活動(dòng)方案、確定活動(dòng)事項(xiàng)、印發(fā)活動(dòng)通知，活動(dòng)主題要在“黨員組織生活日”的基礎(chǔ)上再?gòu)摹包h員民主議事日”“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”中選1-2個(gè)主題，并利用村村通廣播、黨務(wù)公開(kāi)欄、黨建網(wǎng)站廣泛宣傳，確保每名黨員都能夠知曉活動(dòng)事宜，按時(shí)參加活動(dòng)。

2.黨員集中活動(dòng)日中嚴(yán)格實(shí)施。本著黨員集中活動(dòng)的內(nèi)容由黨小組分頭落實(shí)、黨支部委員會(huì)牽頭抓總的基本路線，先召開(kāi)全體黨員大會(huì)，按照“黨員組織生活日”程序開(kāi)展講黨課、補(bǔ)黨費(fèi)等活動(dòng)，再根據(jù)確定的其他主題程序組織黨員議事、開(kāi)展幫代活動(dòng)，特別是幫代活動(dòng)要以黨小組為單位，結(jié)合無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、設(shè)立“五員”崗位促進(jìn)黨員踐諾活動(dòng)開(kāi)展，確保每名黨員都能夠?yàn)槿罕娬鎺兔?、幫真忙。同時(shí)，對(duì)無(wú)故不參加組織生活的黨員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)外出流動(dòng)黨員及因故請(qǐng)假黨員及時(shí)電話聯(lián)系，告知活動(dòng)開(kāi)展情況。集中活動(dòng)時(shí)間原則上不得超過(guò)半天，也可根據(jù)需要延長(zhǎng)，但不得超過(guò)1天，并安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)文字記錄、影像記錄和宣傳報(bào)道工作，確保整個(gè)活動(dòng)全過(guò)程可追溯、可倒查。

3.黨員集中活動(dòng)日后督導(dǎo)推進(jìn)。本著黨員集中活動(dòng)的內(nèi)容由黨小組追蹤督導(dǎo)、黨支部委員會(huì)協(xié)調(diào)推進(jìn)的基本要求，每次黨員集中活動(dòng)后一周內(nèi)，先由黨小組召開(kāi)會(huì)議，在實(shí)地調(diào)查黨員集中活動(dòng)決議事項(xiàng)落實(shí)情況的基礎(chǔ)上，聽(tīng)取每名黨員履職盡責(zé)情況，并形成文字材料報(bào)黨支部委員會(huì);再由黨支部委員會(huì)根據(jù)各黨小組的工作落實(shí)情況，對(duì)近期工作進(jìn)行再部署再推動(dòng)，并對(duì)每名黨員完成任務(wù)情況進(jìn)行登記，利用村村通廣播、黨建網(wǎng)站、黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行通報(bào)，為年底開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作提供依據(jù)。同時(shí)，將活動(dòng)相關(guān)材料進(jìn)行歸檔整理，并及時(shí)向上級(jí)黨組織進(jìn)行反饋和匯報(bào)。

(二)明確活動(dòng)內(nèi)容，提升“三會(huì)一課”制度吸引力

1.明確“黨員組織生活日”內(nèi)容，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。一是組織黨課學(xué)習(xí)。把黨員學(xué)習(xí)制度作為黨員提升理論素質(zhì)、增強(qiáng)黨性意識(shí)的主要途徑，采取集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)家講座、專(zhuān)題研討、視頻教學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課及村村通廣播、黨建網(wǎng)站、微信平臺(tái)送黨課等多種形式，組織黨員學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、學(xué)政策法規(guī)等實(shí)用信息，不斷增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和服務(wù)本領(lǐng)。二是規(guī)范組織生活。做好黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員、黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)等日常工作，安排好慶祝建黨、重溫入黨誓詞、評(píng)優(yōu)表彰等節(jié)點(diǎn)活動(dòng)，讓黨員真正受到黨性洗禮，讓組織生活煥發(fā)生機(jī)活力。三是執(zhí)行基本制度。規(guī)范開(kāi)展談心談話、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨建述職評(píng)議等基本制度，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求。

2.明確“黨員民主議事日”內(nèi)容，進(jìn)一步暢通黨內(nèi)民主渠道。一是廣泛收集村情民意。把黨員入戶走訪調(diào)研、座談?dòng)懻摰刃问秸髑蟮降娜罕娨庖?jiàn)和建議進(jìn)行匯總分類(lèi)，根據(jù)群眾反映的問(wèn)題和村黨支部的實(shí)際確定每次黨員集中活動(dòng)的議事主題，同時(shí)，實(shí)行議事主題預(yù)告制，把需要決策的內(nèi)容提前告知給黨員，給參與決策的黨員充分的思考時(shí)間。二是積極引導(dǎo)參政議事。按照村級(jí)重大事務(wù)“3221”工作法決議程序，結(jié)合民意收集情況，組織黨員圍繞年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)收支安排、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、村級(jí)規(guī)劃建設(shè)、項(xiàng)目工程發(fā)包、執(zhí)行村規(guī)民約等方面工作進(jìn)行討論商議，并充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在村級(jí)事務(wù)管理中的主導(dǎo)作用。三是全面公開(kāi)決議結(jié)果。執(zhí)行決策內(nèi)容通報(bào)制，利用村村通廣播等媒介全村范圍內(nèi)公示決策結(jié)果，充分保障農(nóng)村黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3.明確“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)。一是強(qiáng)化固有載體。繼續(xù)推行“在職黨員敬業(yè)爭(zhēng)優(yōu)、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動(dòng)黨員科學(xué)管理、代表黨員履職建言、弱困黨員扶志幫貧”的黨員分類(lèi)教育管理辦法，通過(guò)“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等載體，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮在職黨員和代表黨員的先鋒模范作用;通過(guò)年初領(lǐng)崗、年中述崗、年末評(píng)議等形式，不斷強(qiáng)化無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作落實(shí)，促進(jìn)無(wú)職黨員在參政議政、村務(wù)監(jiān)督、帶頭致富、聯(lián)系群眾等方面發(fā)揮作用;利用流動(dòng)黨員黨支部、網(wǎng)上黨支部，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的聯(lián)系和管理，引導(dǎo)流動(dòng)黨員在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、勞務(wù)輸出、傳遞信息等方面發(fā)揮作用;主動(dòng)幫扶農(nóng)村弱困黨員，開(kāi)展黨員致富行動(dòng)和弱困黨員幫扶救助工作，增強(qiáng)帶頭致富能力，引導(dǎo)弱困黨員在化解社會(huì)矛盾、關(guān)心下一代等方面發(fā)揮作用。二是創(chuàng)新臨時(shí)載體。每季度確定一個(gè)主題，深入開(kāi)展“黨員一日保潔”“黨員一日捐助”“黨員一日義工”“黨員一日助耕”“黨員一日奉獻(xiàn)”等活動(dòng)，組織黨員在引領(lǐng)群眾致富、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、管護(hù)公益設(shè)施、整治環(huán)境衛(wèi)生、化解矛盾糾紛、促進(jìn)社會(huì)和諧、幫扶困難群眾等方面發(fā)揮作用, 通過(guò)具體的主題實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化黨員在宗旨觀念上的先進(jìn)意識(shí)，使黨員的價(jià)值在為群眾服務(wù)奉獻(xiàn)中得到體現(xiàn)。

(三)明確活動(dòng)要求，提升“三會(huì)一課”制度推動(dòng)力

1.逐級(jí)明確工作責(zé)任，協(xié)同推進(jìn)。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記確定為考責(zé)問(wèn)責(zé)的第一對(duì)象，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部署、督導(dǎo)考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，確?；鶎狱h組織的“三會(huì)一課”制度落實(shí)有保障、工作有指導(dǎo)、效果有保證。明確各村黨組織具體責(zé)任，并將村黨組織書(shū)記確定為考責(zé)問(wèn)責(zé)的直接對(duì)象，負(fù)責(zé)活動(dòng)謀劃、人員組織、方案實(shí)施等工作，確保基層黨組織的“三會(huì)一課”有干部組織、有黨員參與、有實(shí)際效果。

2.加大基礎(chǔ)保障力度，強(qiáng)力推進(jìn)。結(jié)合“十個(gè)全覆蓋”工程建設(shè)，開(kāi)展村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)工作，為每個(gè)村都建設(shè)面積不低于60平方米的黨員活動(dòng)室，并統(tǒng)一采購(gòu)辦公桌椅、安裝電腦電視和取暖設(shè)備等設(shè)施。同時(shí)，按照每名黨員300元的標(biāo)準(zhǔn)，足額撥付黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保村級(jí)組織開(kāi)展活動(dòng)有專(zhuān)用陣地、有專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

3.建立聯(lián)系督導(dǎo)制度，長(zhǎng)效推進(jìn)。結(jié)合大引領(lǐng)工作，將推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會(huì)一課”制度工作納入引領(lǐng)工作范疇，定期選派旗鄉(xiāng)兩級(jí)引領(lǐng)員對(duì)活動(dòng)主題、內(nèi)容、程序進(jìn)行全程指導(dǎo)，形成合力推進(jìn)、齊抓共管的工作格局。同時(shí)制定出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)行村社區(qū)黨組織書(shū)記落實(shí)黨建工作責(zé)任考責(zé)問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，先后對(duì)中心工作抓的不好、黨建工作落的不實(shí)的10余名村黨組織書(shū)記進(jìn)行調(diào)整。成立了12支由旗委組織部副部長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，普通科員為成員的督導(dǎo)組，一對(duì)一指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織建設(shè)工作，通過(guò)“盯人式”的督導(dǎo)，確保了活動(dòng)健康有序開(kāi)展。

三、取得成效

通過(guò)推行“432”工作機(jī)制，黨內(nèi)政治生活得到進(jìn)一步嚴(yán)肅、黨員黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步增強(qiáng)、黨內(nèi)民主渠道得到進(jìn)一步暢通，“三會(huì)一課”制度切實(shí)落到了基層、發(fā)揮了作用。

(一)基本制度執(zhí)行更規(guī)范了，黨內(nèi)政治生活得到進(jìn)一步嚴(yán)肅。推行“432”機(jī)制落實(shí)“三會(huì)一課”制度，通過(guò)統(tǒng)一活動(dòng)時(shí)間、統(tǒng)一活動(dòng)主體、統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)一組織督導(dǎo)，切實(shí)把“三會(huì)一課”制度由虛變實(shí)、由無(wú)形變有形、由軟指標(biāo)變成硬任務(wù)，有效嚴(yán)肅和規(guī)范了黨內(nèi)政治生活。在“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”，結(jié)合無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，全旗4000余名無(wú)職黨員中，除外出務(wù)工、年老體弱外，其余3656名黨員均認(rèn)領(lǐng)了崗位，先后組織群眾植樹(shù)15萬(wàn)株，監(jiān)督工程施工20xx余次，幫助群眾解決問(wèn)題1892件。

(二)黨員參與活動(dòng)更積極了，黨員黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會(huì)一課”制度，一改以往“一張嘴巴一支煙，一張報(bào)紙念半天”活動(dòng)方式，更加注重發(fā)揮黨員作用、體現(xiàn)黨員價(jià)值，有效提升了活動(dòng)吸引力，黨員參加組織生活已經(jīng)成為習(xí)慣。通過(guò)黨課學(xué)習(xí)、參加組織生活，切實(shí)提高了黨員的政治理論水平，增強(qiáng)了黨員黨性觀念，密切了黨群干群關(guān)系。查巴奇鄉(xiāng)河西村推行“432”工作機(jī)制以來(lái)，黨員參與組織生活的積極性明顯增強(qiáng)，全面營(yíng)造了信黨、擁黨、愛(ài)黨的氛圍，村內(nèi)12名致富能手、4名返鄉(xiāng)大學(xué)生、4名后備干部均遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。

(三)村級(jí)事務(wù)決議更科學(xué)了，黨內(nèi)民主渠道得到進(jìn)一步暢通。推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會(huì)一課”制度，村級(jí)重大事務(wù)決議變過(guò)去支部書(shū)記“一言堂拍板定調(diào)”為全體黨員共同參與、集體研究、民主決策，變過(guò)去一人講眾人聽(tīng)為黨員人人發(fā)言、討論互動(dòng)，使廣大黨員成為宣傳貫徹各級(jí)方針政策、溝通聯(lián)系群眾、消除各種思想疙瘩的橋梁和紐帶，“432”工作機(jī)制已經(jīng)成為黨員參政議事的主要途徑。65歲的霍爾奇鎮(zhèn)莫爾頂村老黨員柳振明，組織15名黨員成立了新農(nóng)村建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督小組，無(wú)償監(jiān)督道路硬化、院墻改造等工程，保障了工程質(zhì)量;85歲的音河鄉(xiāng)和平村黨員孫世惠義務(wù)監(jiān)督村級(jí)財(cái)務(wù)賬目6年，未出現(xiàn)過(guò)一筆假賬、糊涂賬，成為了老百姓信賴的村財(cái)務(wù)監(jiān)督員。

四、幾點(diǎn)啟示

啟示一：我們探索了落實(shí)“三會(huì)一課”制度的全新模式。從普遍意義來(lái)看，以往的落實(shí)“三會(huì)一課”制度模式，更多的是注重會(huì)議的頻次和形式，“三個(gè)會(huì)議”之間沒(méi)有必然的關(guān)系和聯(lián)結(jié)，這種單一的模式無(wú)法形成完整的體系。通過(guò)推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會(huì)一課”制度，不但保證了會(huì)議次數(shù)，而且豐富了內(nèi)容、靈活了方式，形成了“多位一體”的全新落實(shí)模式。

啟示二：我們突破了落實(shí)“三會(huì)一課”制度的制約瓶頸。從一般情況來(lái)看，落實(shí)“三會(huì)一課”過(guò)程中存在的程序不規(guī)范、內(nèi)容不豐富、時(shí)間不固定、執(zhí)行不到位等問(wèn)題是困繞著各級(jí)黨組織的主要難題。通過(guò)推行“432”機(jī)制落實(shí)“三會(huì)一課”制度，從時(shí)間上，保證了黨組織一年4次黨員大會(huì)和4次黨課的認(rèn)真執(zhí)行，保證了每月1次的黨小組會(huì)和支部委員會(huì)，避免長(zhǎng)期不開(kāi)會(huì)或隨意開(kāi)會(huì)對(duì)黨內(nèi)組織生活的影響;從內(nèi)容上，能夠保證一次會(huì)議多項(xiàng)議程、內(nèi)容豐富、形式多樣，避免了組織生活的單一枯燥。

啟示三：我們賦予了落實(shí)“三會(huì)一課”制度的全新內(nèi)涵。從創(chuàng)新思維來(lái)看，按照傳統(tǒng)手段，單純圍繞黨員參與組織生活、發(fā)揮黨員作用的內(nèi)容開(kāi)展“三會(huì)一課”，對(duì)黨員的吸引力逐漸下降。通過(guò)推行“432”機(jī)制落實(shí)“三會(huì)一課”制度，把黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利落實(shí)和融入到“黨員組織生活日”“黨員民主議事日”“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”中，充分激發(fā)了廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不僅提高了黨組織工作的民主化和科學(xué)化，而且增強(qiáng)了黨內(nèi)生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

啟示四：我們形成了落實(shí)“三會(huì)一課”制度的長(zhǎng)效機(jī)制。從社會(huì)形勢(shì)來(lái)看，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活將是一個(gè)長(zhǎng)期的課題。通過(guò)推行“432”機(jī)制落實(shí)“三會(huì)一課”制度，從立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、完善體系、健全機(jī)制、落實(shí)責(zé)任入手，用科學(xué)的方法系統(tǒng)管理，用制度的形式長(zhǎng)期堅(jiān)持，既繼承了長(zhǎng)期以來(lái)形成的光榮傳統(tǒng)，又從內(nèi)容、形式、載體、方法、手段等方面進(jìn)行了改進(jìn)和創(chuàng)新，進(jìn)而有效增強(qiáng)了黨的組織生活活力，必將成為堅(jiān)持和執(zhí)行好“三會(huì)一課”的長(zhǎng)效機(jī)制。

2022組織超脫電影活動(dòng)心得體會(huì)實(shí)用三

根據(jù)鎮(zhèn)黨委安排，我今天來(lái)參加我們支部班子2018年度組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，通過(guò)剛才會(huì)議的召開(kāi)，我認(rèn)為這次組織生活會(huì)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是黨支部高度重視，會(huì)前準(zhǔn)備扎實(shí)充分。重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，狠抓工作落實(shí)，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學(xué)習(xí)掌握《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，所有黨員都做了認(rèn)真的準(zhǔn)備，開(kāi)展了談心談話，征詢意見(jiàn)建議，全體黨員相互開(kāi)展的批評(píng)與自我批評(píng)誠(chéng)懇、真切、深刻，有針對(duì)性。此次會(huì)議開(kāi)出了好的氛圍，開(kāi)出了好的境界，真正起到了出汗、排毒、紅臉、心跳的效果。

二是支部書(shū)記帶頭示范，為大家樹(shù)立了標(biāo)桿。黨支部書(shū)記對(duì)整個(gè)活動(dòng)的進(jìn)展情況，抓在手上，心中有數(shù)。能夠帶頭從嚴(yán)要求，認(rèn)真查擺自己的問(wèn)題和不足，帶頭揭傷疤。同時(shí)虛心接受其他同志的批評(píng)，負(fù)責(zé)任地帶頭批評(píng)其他黨員，起到了很好的示范作用。

三是自我批評(píng)嚴(yán)肅認(rèn)真，剖析根源觸及靈魂。每名黨員都能把聚光燈打在自己身上，著重從認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”和履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵規(guī)守紀(jì)等方面，把自己擺進(jìn)去，找差距，做到對(duì)征求到的意見(jiàn)不過(guò)濾、不遮掩，有回應(yīng)，有交代。

四是相互批評(píng)一針見(jiàn)血，真刀真槍。堅(jiān)持從誠(chéng)懇、團(tuán)結(jié)同志的角度，有一說(shuō)一，點(diǎn)穴位，講問(wèn)題，不拐彎，不鋪墊，氣氛很好，起到了紅臉出汗、加油鼓勁，凝心聚力、提神勵(lì)志的效果。

借這個(gè)機(jī)會(huì)，我向xx黨支部全體黨員提幾點(diǎn)希望：

一要繼承好傳統(tǒng)。組織生活會(huì)是我們黨的一項(xiàng)好傳統(tǒng)，是增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)溝通的一項(xiàng)好制度，希望不僅要經(jīng)常開(kāi)，而且要像本次會(huì)議一樣，務(wù)求實(shí)效，力爭(zhēng)把每一次組織生活會(huì)都開(kāi)成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的會(huì)議，加油鼓勁的會(huì)議。

二要解決好問(wèn)題。對(duì)這次組織生活會(huì)征求的意見(jiàn)，大家在會(huì)上提出問(wèn)題，要本著有則改之無(wú)則加勉的原則，理性看待，認(rèn)真解決。對(duì)能立即解決的馬上解決，立改立行;對(duì)需要一定時(shí)間才能解決的，要明確時(shí)限、明確責(zé)任人，一項(xiàng)一項(xiàng)地抓好落實(shí)。

三要運(yùn)用好成果。對(duì)這次組織生活會(huì)，以及在解決問(wèn)題過(guò)程中的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)，能用制度鞏固下來(lái)的，盡量用制度鞏固下來(lái)。同時(shí)運(yùn)用組織生活會(huì)成果，推出工作新舉措、規(guī)范工作新制度、樹(shù)立單位新形象。

我的講話完了，謝謝大家。

2022組織超脫電影活動(dòng)心得體會(huì)實(shí)用四

1.創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不足，面對(duì)客觀條件制約造成的問(wèn)題，習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”。

2.創(chuàng)新能力有待提升，對(duì)于新問(wèn)題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。

3.政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

4.有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

5.作為黨委書(shū)記，在組織班子學(xué)習(xí)方面往往沒(méi)有擺脫做計(jì)劃、念文件、讀文章、請(qǐng)人講課等老套路，沒(méi)有組織班子成員深入細(xì)致地分析研讀，導(dǎo)致部分黨委班子對(duì)所開(kāi)展學(xué)習(xí)的內(nèi)容吃不透，弄不清，學(xué)習(xí)效果不佳。

6.對(duì)一些違反規(guī)章制度的苗頭性、傾向性問(wèn)題，只注重于教育，沒(méi)有去深挖根源，采取嚴(yán)格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想。

7.沒(méi)有清醒地認(rèn)識(shí)到“嚴(yán)是愛(ài)松是害”的道理，使隊(duì)伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。

8.由于宗旨意識(shí)淡化，安排和落實(shí)工作時(shí)沒(méi)有一切從群眾的利益出發(fā)，沒(méi)有真正沉下身子解決群眾的實(shí)際問(wèn)題。

9.面對(duì)一些不良風(fēng)氣、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來(lái)的沖擊，定力不足，多了一些進(jìn)退之憂、得失之患、毀譽(yù)之虞，少了一些黨性修為和堅(jiān)定信念。

10.存在一定安于現(xiàn)狀的思想，認(rèn)為業(yè)務(wù)是自己的“責(zé)任田”，在心理上就比較放松，危機(jī)意識(shí)有所弱化，對(duì)其他部門(mén)的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注。

2022組織超脫電影活動(dòng)心得體會(huì)實(shí)用五

1.學(xué)習(xí)好抓“快餐”，以報(bào)刊、雜志、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。

2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng)，看到什么學(xué)什么，沒(méi)有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性、實(shí)效性，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

3.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到精益求精。

4.進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松。對(duì)一些工作滿足于會(huì)開(kāi)了、部署過(guò)了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

5.在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過(guò)程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在。

6.作為單位一把手，過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。

7.缺乏全局觀念。作為書(shū)記，應(yīng)把握方向、謀全局抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，但你在本地區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒(méi)有形成發(fā)展共識(shí)，影響了班子形成發(fā)展合力。

8.好單打獨(dú)斗，抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng)。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力、帶隊(duì)伍上意識(shí)不強(qiáng)，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對(duì)一些事情沒(méi)能做到事先提醒。

9.履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書(shū)記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé)，作為黨組書(shū)記，在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，但是并沒(méi)有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考，對(duì)黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來(lái)指導(dǎo)黨建工作。

10.抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位，沒(méi)有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過(guò)長(zhǎng)，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢(shì)分析和理論講座，不利于班子成員開(kāi)拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。

11.政績(jī)觀有偏差。經(jīng)常說(shuō)對(duì)其分管工作放手放心，實(shí)質(zhì)上是對(duì)沒(méi)有顯績(jī)工作不重視。比如對(duì)意識(shí)形態(tài)重視就不夠，在會(huì)上就公開(kāi)講過(guò)，我們是內(nèi)陸地區(qū)，不是邊境地區(qū)，不是重要宗教地區(qū)，意識(shí)形態(tài)工作壓力不大，沒(méi)什么大問(wèn)題。

12.履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行考慮。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

13.對(duì)工作沒(méi)有主動(dòng)謀劃的意識(shí)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。比如，對(duì)自己分管的、等工作，滿足于上級(jí)安排和我提的要求，不能夠主動(dòng)思考工作的開(kāi)展，工作不成體系。

14.抓基層黨建工作實(shí)招少。“兩新”領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握，沒(méi)有提出針對(duì)性的方案和舉措。

15.抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如，很多制度建立了，但是礙于情面，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人，對(duì)不遵守紀(jì)律的干部沒(méi)有任何懲戒，造成干部心里不服氣。

16.自身要求不嚴(yán)格。談話不注意場(chǎng)合，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象，在一定場(chǎng)合時(shí)，如開(kāi)會(huì)研究工作時(shí)，不太注意語(yǔ)言，有時(shí)說(shuō)些與會(huì)議無(wú)關(guān)的話題，缺少嚴(yán)肅性。

17.工作存在主觀武斷，官僚主義的問(wèn)題。在為群眾辦實(shí)事時(shí)，有時(shí)憑借自己的經(jīng)驗(yàn)做事，沒(méi)有充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，經(jīng)常拍腦門(mén)說(shuō)就這么辦了，實(shí)際沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)。

18.存在工作上主觀主義。憑經(jīng)驗(yàn)辦事，容易做主觀決策，和群眾溝通不充分，存在一廂情愿的情況。

19.抓隊(duì)伍缺乏有效方法。在抓干部隊(duì)伍建設(shè)方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。不能及時(shí)掌握社區(qū)干部思想狀態(tài)，解決社區(qū)干部的思想問(wèn)題。

20.全局意識(shí)不足。在研究x全局性工作中，缺乏“一盤(pán)棋”思想，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議意見(jiàn)，征求意見(jiàn)時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同。

21.學(xué)習(xí)自覺(jué)性有待加強(qiáng)。參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件、聽(tīng)取報(bào)告，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

22.學(xué)習(xí)的積極性有待增強(qiáng)。思想上不夠重視，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，沒(méi)有撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

23.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

24.全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

25.不重視學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

26.作為宣傳部長(zhǎng)，但宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

27.平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視，導(dǎo)致指導(dǎo)開(kāi)展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

28.有實(shí)用主義的傾向。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。把“”作為全市工作的重中之重，這本來(lái)也是對(duì)的，但作為市委書(shū)記，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實(shí)際工作中，把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實(shí)，但是對(duì)需要慢工出細(xì)活、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見(jiàn)影成效的形而上的工作太放手。

29.大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重分管系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

30.能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

31.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為宣傳部長(zhǎng)，對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門(mén)，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

32.政治理論方面書(shū)籍看得少，知識(shí)鉆研不夠，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。

33.忙于日常事務(wù)，對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

34.下基層調(diào)研時(shí)存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握，對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。

35.在個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹，滿足“會(huì)上講”“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多。

36.對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

37.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)，抓思想政治工作缺乏時(shí)效性，思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富，比如，黨員“三會(huì)一課”與業(yè)務(wù)會(huì)合并在一起。

38.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

39.雖然經(jīng)常組織班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí)，也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但大多以念文件、看視頻為主，方式簡(jiǎn)單、傳統(tǒng)，沒(méi)能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。

40.受求穩(wěn)求安思想的影響，無(wú)形當(dāng)中開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不出問(wèn)題，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

41.在理論學(xué)習(xí)上滿足于過(guò)去所學(xué)，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫(xiě)。

42.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

43.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性、系統(tǒng)性不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問(wèn)題。

44.理論與實(shí)踐相脫節(jié)，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。

45.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的

46.對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不深，存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。

47.工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意。

48.作為單位一把手，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系比較多，有時(shí)候還存在公車(chē)私用的現(xiàn)象。

49.平時(shí)工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。

50.往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開(kāi)展工作需要什么，就針對(duì)性開(kāi)展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。

51.對(duì)待工作中的重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

52.在落實(shí)不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度方面還不夠規(guī)范到位，不定期以口頭或書(shū)面形式向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示還不夠。

53.在抓重大決策落實(shí)的力度不夠，一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。

54.平時(shí)比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度。

55.落實(shí)中央和省委決策，有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問(wèn)題。

56.還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

57.還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問(wèn)題。

58.有時(shí)過(guò)多考慮本地實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。

59.對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

60.堅(jiān)持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多、時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會(huì)，沒(méi)有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。

61.紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，不太喜歡參加組織安排的活動(dòng)，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。

62.理想信念不夠堅(jiān)定。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。

63.比較看重個(gè)人得失，對(duì)于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也很少作聲，總覺(jué)得自己發(fā)表了不同意見(jiàn)會(huì)讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子。

64.對(duì)上負(fù)責(zé)多，對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局、推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見(jiàn)不多。

65.在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報(bào)喜不報(bào)憂的傾向，有時(shí)工作出了點(diǎn)成績(jī)，不是及時(shí)跟進(jìn)總結(jié)，而是急于匯報(bào)。這些，都反映出你黨性和原則性存在問(wèn)題。

66.存在黨性錘煉不過(guò)硬，理論武裝不自覺(jué)的問(wèn)題，多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容，用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)不求質(zhì)量，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。

67.存在對(duì)一些敏感問(wèn)題缺乏政治警惕性的問(wèn)題。

68.政治鑒別力需要提升，對(duì)黨員的教育有弱項(xiàng)，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對(duì)宗教信仰了解重視不夠。

69.存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，有的工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作效率有待提高。

70.工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升，存在遇到棘手問(wèn)題繞道走、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過(guò)關(guān)等問(wèn)題。

71.創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不足，面對(duì)客觀條件制約造成的問(wèn)題，習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”。

72.創(chuàng)新能力有待提升，對(duì)于新問(wèn)題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。

73.政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

74.有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

75.作為黨委書(shū)記，在組織班子學(xué)習(xí)方面往往沒(méi)有擺脫做計(jì)劃、念文件、讀文章、請(qǐng)人講課等老套路，沒(méi)有組織班子成員深入細(xì)致地分析研讀，導(dǎo)致部分黨委班子對(duì)所開(kāi)展學(xué)習(xí)的內(nèi)容吃不透，弄不清，學(xué)習(xí)效果不佳。

76.對(duì)一些違反規(guī)章制度的苗頭性、傾向性問(wèn)題，只注重于教育，沒(méi)有去深挖根源，采取嚴(yán)格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想。

77.沒(méi)有清醒地認(rèn)識(shí)到“嚴(yán)是愛(ài)松是害”的道理，使隊(duì)伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。

78.由于宗旨意識(shí)淡化，安排和落實(shí)工作時(shí)沒(méi)有一切從群眾的利益出發(fā)，沒(méi)有真正沉下身子解決群眾的實(shí)際問(wèn)題。

79.面對(duì)一些不良風(fēng)氣、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來(lái)的沖擊，定力不足，多了一些進(jìn)退之憂、得失之患、毀譽(yù)之虞，少了一些黨性修為和堅(jiān)定信念。

80.存在一定安于現(xiàn)狀的思想，認(rèn)為業(yè)務(wù)是自己的“責(zé)任田”，在心理上就比較放松，危機(jī)意識(shí)有所弱化，對(duì)其他部門(mén)的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注。

81.抓工作有時(shí)滿足于一般號(hào)召，抓重點(diǎn)抓大事，有時(shí)存在踩不到底、抓不到位的現(xiàn)象。

82.受求穩(wěn)求安思想的影響，無(wú)形當(dāng)中開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不出問(wèn)題，不捅漏子，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

83.在理論學(xué)習(xí)上滿足于過(guò)去所學(xué)，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠。

84.工作重部署輕落實(shí)，工作不細(xì)致;工作時(shí)緊時(shí)松，有頭無(wú)尾，工作有時(shí)凸現(xiàn)被動(dòng)，案頭工作不足。

85.進(jìn)取精神不足，工作主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)，工作熱情和工作勁頭有些消減。

86.滿足于完成任務(wù)，工作中有畏難情緒，如對(duì)經(jīng)濟(jì)工作，雖然指標(biāo)任務(wù)重，但是從一開(kāi)始就缺乏完成任務(wù)指標(biāo)的信心，在落實(shí)過(guò)程中計(jì)劃性不強(qiáng)，造成一段時(shí)間內(nèi)有工作忙亂的現(xiàn)象。

87.存在吃老本的現(xiàn)象。滿足于自己工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富以在工作方式方法上習(xí)慣用老套路，學(xué)習(xí)新的知識(shí)、創(chuàng)造性地推動(dòng)工作明顯不夠，對(duì)改革沒(méi)有新舉措，總是能拖就拖。

88.工作中有惰性。由于資格老，任職時(shí)間長(zhǎng)，有吃老本的想法，總想著歇口氣兒了。

89.基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺，處理很多具體工作過(guò)程中有畏難情緒。對(duì)x整體工作了解不多，有群眾上門(mén)反映問(wèn)題或采取較為激烈的方式時(shí)，辦法不多。

90.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿足將分管工作干好，缺乏勇?tīng)?zhēng)一流干勁。對(duì)自己沒(méi)有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求，缺乏超越自我的意識(shí)。

91.安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新不夠。對(duì)分管的工作循規(guī)蹈矩、局限于上級(jí)規(guī)定動(dòng)作，沒(méi)有創(chuàng)造性地開(kāi)展。

92.在實(shí)際工作中習(xí)慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)當(dāng)前工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，缺對(duì)策、少辦法。

93.工作謹(jǐn)小慎微，顧慮太多，魄力不足，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

94.缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題采用經(jīng)驗(yàn)主義解決多，運(yùn)用的手段較少且不夠靈活，造成對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)管不夠到位。

95.有時(shí)干工作不符合客觀實(shí)際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼，往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事，甚至只圖一時(shí)一處擺平，導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”。

96.抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問(wèn)題。

97.在工作取向上過(guò)于求快，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評(píng)人。

98.存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題。

99.存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。有時(shí)工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀。

100.有時(shí)工作不夠積極主動(dòng)，存在思想懈怠的現(xiàn)象。

101.工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。

102.干勁不足，動(dòng)真格、出實(shí)招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。

103.原則性不強(qiáng)，計(jì)較個(gè)人得失。對(duì)分管的領(lǐng)域、部門(mén)和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對(duì)班子、隊(duì)伍管理不嚴(yán)，直到出了嚴(yán)重問(wèn)題。干部隊(duì)伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察、失之于軟。

104.憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次、前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。

105.滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。

106.擔(dān)任了書(shū)記后，在思想上有所放松。深入基層不夠，對(duì)基層情況掌握不深不細(xì)，雖然也經(jīng)常到基層單位調(diào)研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對(duì)指導(dǎo)推動(dòng)發(fā)展大膽探索的方式方法較少。

107.對(duì)一些工作滿足于會(huì)開(kāi)了、部署過(guò)了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

108.有“船到碼頭車(chē)到站”思想，認(rèn)為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給后來(lái)人了，放松了對(duì)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造。

109.勇于擔(dān)當(dāng)精神不足，在工作中重視安排部署，抓落實(shí)的措施和方法不多，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。

110.有時(shí)還存在“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。

111.聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力、不夠徹底。

112.干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想。

113.指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對(duì)一些重大問(wèn)題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。

114.對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。

115.缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見(jiàn)工作上的事，一說(shuō)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決，沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

116.說(shuō)得多、做得少，遙控指揮多、身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，位置高了、作風(fēng)反而虛了。

117.擔(dān)當(dāng)精神不夠。存在不愿、不敢監(jiān)督，怕影響團(tuán)結(jié)的思想。有時(shí)即使談問(wèn)題，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話說(shuō)得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對(duì)方以震懾和制約。在執(zhí)紀(jì)辦案方面，總感覺(jué)組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分，這方面以后要認(rèn)真加以改進(jìn)。

118.工作落實(shí)力度不夠，具體工作不夠細(xì)致，工作計(jì)劃，時(shí)而因?yàn)檫@樣那樣的原因而得不到落實(shí)，使得工作效果大打折扣。

119.重結(jié)果輕過(guò)程，要求安排多，敦促落實(shí)不到位。有時(shí)憑空定論，感覺(jué)良好，忽視過(guò)程管理。

120.缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見(jiàn)工作上的事，總是強(qiáng)調(diào)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決，沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

121.擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化，工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手，不主動(dòng)與大家一起研究工作、解決問(wèn)題。

122.精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子，匯報(bào)工作講問(wèn)題多，提對(duì)策、建議少。

123.不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。

124.心存畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。不指導(dǎo)分析工作中的困難和問(wèn)題，只是要結(jié)果，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對(duì)干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒(méi)有統(tǒng)一，工作沒(méi)有形成合力。

125.缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，有時(shí)工作脫離實(shí)際，憑經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)做事，只注重安排下屬干工作，自己當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟，情況掌握不了。

126.不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏敏銳力。

127.在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡(jiǎn)單，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說(shuō)服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，放不開(kāi)手腳。

128.隨著職務(wù)的變動(dòng)，勁頭明顯不足，缺乏在工作時(shí)“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的魄力。有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)單的安排。部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。

129.缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。對(duì)于部門(mén)疏于管理，缺乏較真逗硬、敢抓敢管的精神，導(dǎo)致了一些違法違紀(jì)行為的發(fā)生，隊(duì)伍建設(shè)受到影響。

130.對(duì)破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難題，特別是解決歷史遺留問(wèn)題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點(diǎn)民生等難點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)該進(jìn)一步拓展思路，創(chuàng)新工作措施。

131.有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。

132.怕得罪人，談問(wèn)題，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話說(shuō)得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對(duì)方以震懾和制約。

133.有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問(wèn)題時(shí)，顯得沒(méi)有耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。

134.平時(shí)與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時(shí)存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象，在狠抓安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理、張弛有度的管理方法。

135.平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù)，下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查，也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現(xiàn)象。

136.遇到一些難辦問(wèn)題，存在等“靠”上級(jí)機(jī)關(guān)，“靠”下級(jí)下屬的思想，自己想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠。

137.下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握，對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。

138.有時(shí)為業(yè)務(wù)需要，處理好與各黨政機(jī)關(guān)的關(guān)系，在接待方面為了表誠(chéng)意、顯面子、不“失禮”，存在一定的超標(biāo)準(zhǔn)安排。

139.日常工作中，與基層領(lǐng)導(dǎo)接觸的多，與群眾談心的少，直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，幫助群眾解決實(shí)際困難不多，對(duì)群眾不同的生活情況了解的還不夠細(xì)致，沒(méi)有真正和群眾打成一片。

140.檢查工作方面，為檢查而檢查，刨根問(wèn)底找出根源、病灶不多，找出問(wèn)題后直接跟蹤幫扶指導(dǎo)改進(jìn)也不多。

141.走訪基層存在“就近原則”，對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對(duì)基層工作和基層干部存在問(wèn)題批評(píng)較多，實(shí)質(zhì)性措施較少。

142.服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng)。黨委制訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)深入基層聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定》，但作為書(shū)記督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不夠，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)雖然下基層了，但是不注重效果，沒(méi)有定期通報(bào)和交流，沒(méi)有認(rèn)真地進(jìn)行督促檢查和落實(shí)，這是形式主義的具體表現(xiàn)。

143.要轉(zhuǎn)變通過(guò)會(huì)議解決問(wèn)題的方式方法，多深入一線，調(diào)查研究，現(xiàn)場(chǎng)辦公，樹(shù)立務(wù)實(shí)親民的形象和扎實(shí)深入的工作作風(fēng)。

144.有急躁情緒。遇到問(wèn)題時(shí)沒(méi)有深入調(diào)查研究，沒(méi)有全面了解掌握情況，憑經(jīng)驗(yàn)閱歷做出主觀判斷，認(rèn)為自己決斷是正確的。

145.工作浮于表面，存在形式主義。沒(méi)有真正把宣傳作為一種工具，一種媒介、一種優(yōu)勢(shì)資源，更好地發(fā)揮宣傳的作用。

146.對(duì)行政執(zhí)法部門(mén)在重要節(jié)日、易滋生貪腐機(jī)會(huì)的時(shí)段，沒(méi)能做到及早提醒，早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，批評(píng)教育多，實(shí)際舉措少，沒(méi)有形成真正的震懾。

147.存在本位主義。開(kāi)會(huì)時(shí)候不能對(duì)每個(gè)議題保持高度的關(guān)注，對(duì)與自己主管工作關(guān)系不大的議題關(guān)注不夠，只關(guān)心自己負(fù)責(zé)的議題，對(duì)其他議題漠不關(guān)心。

148.“接地氣”不足。深入基層的主觀意識(shí)不夠強(qiáng)，還有浮于表面的現(xiàn)象，將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。

149.聯(lián)系群眾不緊，在開(kāi)展綜合治理相關(guān)教育宣傳活動(dòng)時(shí)因循守舊，宣傳形式單一，沒(méi)有探索易于群眾接受和了解的宣傳新途徑、新方式，使宣傳教育效果打了折扣，不能很好的調(diào)動(dòng)地區(qū)資源積極參與社會(huì)管理綜合治理工作。

150.有“老好人”心態(tài)。不敢擔(dān)當(dāng)。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中，存在礙于情面，不指出其問(wèn)題或做事不得罪人的情況。

151.向基層部署任務(wù)多、提要求多，真心實(shí)意為基層考慮和幫助解決實(shí)際困難少;對(duì)基層工作開(kāi)展調(diào)度多、聽(tīng)匯報(bào)多，跟蹤指導(dǎo)少。

152.政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

153.抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動(dòng)性。

154.坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)多，到一線解決問(wèn)題、實(shí)地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

155.有家長(zhǎng)作風(fēng)。對(duì)干部批評(píng)有時(shí)候不講究方式，直來(lái)直去，批評(píng)較多，語(yǔ)氣嚴(yán)厲，說(shuō)話較重，經(jīng)常動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)，嚇壞了很多干部，包括有些部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)害怕當(dāng)面匯報(bào)工作。

156.有的工作抓的還不夠?qū)?。雖然對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”問(wèn)題集中開(kāi)展幾次檢查，但違規(guī)吃喝的現(xiàn)象在個(gè)別單位仍然存在。

157.工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒(méi)有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。

158.在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考、不結(jié)合實(shí)際，遇到急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)會(huì)帶著情緒簡(jiǎn)單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對(duì)工作的思謀不深，提出可供決策、參考的意見(jiàn)建議少、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問(wèn)題就卡殼，無(wú)計(jì)可施。

2022組織超脫電影活動(dòng)心得體會(huì)實(shí)用六

__大學(xué)教科學(xué)院團(tuán)委組織部成立于____年九月，在去年一年的時(shí)間中組織部的工作從生疏走向成熟。尤其是在前任部長(zhǎng)肖燕的努力下，我們組織部的工作和活動(dòng)組織都日趨完善。作為新一任部長(zhǎng)，在新一個(gè)學(xué)年度，我將把組織部工作分為兩條線。第一條線是團(tuán)組織生活，第一學(xué)期的團(tuán)組織生活以“團(tuán)員先進(jìn)性教育”為主要內(nèi)容，深入討論團(tuán)員先進(jìn)性教育，體現(xiàn)組織部嚴(yán)肅的一面。第二條線是團(tuán)日生活，團(tuán)日生活主題由各班自定與配合學(xué)校主題相結(jié)合的方式，體現(xiàn)組織部活潑的一面。串好這兩條線，使05學(xué)年度的組織部工作走向規(guī)范化、優(yōu)秀化。

組織部?jī)?nèi)部建設(shè)

開(kāi)學(xué)伊始，對(duì)大一、大二各班團(tuán)支書(shū)進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新學(xué)年度組織部計(jì)劃書(shū)，包括團(tuán)組織生活、團(tuán)日生活開(kāi)展方式，組織部?jī)?nèi)部章程，“模范團(tuán)支部”評(píng)定方法等。

第一學(xué)期初，在“就職演說(shuō)”上廣邀有志于鍛煉能力的同學(xué)參與組織部工作。具體招新時(shí)間由學(xué)院學(xué)生會(huì)決定。組織部____年度計(jì)劃在05級(jí)新生中招收干事兩名，04級(jí)部長(zhǎng)助理1~2名，分別負(fù)責(zé)組織部常規(guī)活動(dòng)和組織部宣傳工作。

具體招新事項(xiàng)如下：

有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作勤奮踏實(shí)，有責(zé)任心，樂(lè)觀開(kāi)朗。

宣傳工作要求有繪畫(huà)特長(zhǎng)及較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，會(huì)電腦操作。

常規(guī)工作要求認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，應(yīng)聘時(shí)需要提交個(gè)人對(duì)組織部工作的設(shè)想，并設(shè)計(jì)一份團(tuán)日活動(dòng)方案。

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

干事有一個(gè)月試用期，工作不合格者將被撤消干事職務(wù)，組織部將從其他應(yīng)征者中再次征選。

其他招新事項(xiàng)將嚴(yán)格遵照學(xué)院招新制度進(jìn)行。

部長(zhǎng)的例行工作包括：

參加每周一晚校團(tuán)委組織的各院級(jí)組織部部長(zhǎng)會(huì)議，及時(shí)將學(xué)校的活動(dòng)精神傳達(dá)到學(xué)院，做好學(xué)校與學(xué)院在組織部工作上的橋梁作用。

每周二下午參加學(xué)院組織的各部長(zhǎng)會(huì)議

每周二晚上與組織部的兩名干事開(kāi)例會(huì)，傳達(dá)學(xué)校、學(xué)院近期的活動(dòng)情況，安排本周的工作任務(wù)。在月底的周二，收取各干事該月 工作總結(jié)，部長(zhǎng)對(duì)本月部門(mén)所搞的活動(dòng)作小結(jié)，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進(jìn)行。

每月底(暫定：每月最后一周的周四晚)召開(kāi)大一、大二各班團(tuán)支書(shū)的例會(huì)，收取他們對(duì)于本月團(tuán)組織生活的小結(jié)(團(tuán)支部活動(dòng)記錄手冊(cè))以及對(duì)于下月的工作計(jì)劃，并給予他們?cè)航M織部提供的一個(gè)參考活動(dòng)主題。在會(huì)上會(huì)對(duì)他們?cè)诠ぷ魃吓龅降娜魏螁?wèn)題進(jìn)行了解和解答，會(huì)后會(huì)對(duì)他們的小結(jié)給予評(píng)定，對(duì)他們的計(jì)劃進(jìn)行審核，提出不足之處，并做好相應(yīng)的記錄，這些都將成為年末對(duì)“模范團(tuán)支部”的評(píng)定的材料。

與本部門(mén)的干事保持密切的聯(lián)系，做好與他們和大二各班團(tuán)支書(shū)的交流溝通工作。

每周組織干事、各班團(tuán)支書(shū)參與并檢查各班團(tuán)組織生活及團(tuán)日活動(dòng)，作好每次參與活動(dòng)的記錄并評(píng)分，月底匯總，每月對(duì)各班開(kāi)展的活動(dòng)在會(huì)上給予評(píng)定，評(píng)定結(jié)果作為年末“模范團(tuán)支部”的評(píng)定材料。

2022組織超脫電影活動(dòng)心得體會(huì)實(shí)用七

當(dāng)我們?yōu)榱朔彪s瑣碎的工作而頭疼時(shí)，不妨制定一個(gè)小小的工作計(jì)劃，說(shuō)不定一切煩惱會(huì)迎刃而解哦!下面是由小編為大家整理的“院團(tuán)委組織部工作計(jì)劃”，僅供參考，希望對(duì)您有所幫助!

院團(tuán)委組織部工作計(jì)劃

1、積極做好團(tuán)委安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)通知、緊密聯(lián)系各個(gè)部門(mén)，在具體的活動(dòng)中做好組織協(xié)調(diào)工作，使團(tuán)委各部默契配合、協(xié)調(diào)工作，確保團(tuán)委各部門(mén)人員能夠分工合作，高質(zhì)、高效完成工作。

2、整理好各班團(tuán)支書(shū)的最新名單和聯(lián)系方式(手機(jī)、短號(hào)、qq等)，做到及時(shí)更新信息，提高工作效率。

3、做好組織部?jī)?nèi)部常規(guī)會(huì)議的記錄及考勤等常規(guī)工作。

1、明確部門(mén)工作方向，做好分工協(xié)作。對(duì)組織部人員進(jìn)行分配，使之快速熟悉分管工作，內(nèi)部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個(gè)有機(jī)的整體，快速高效的完成工作。

2、加強(qiáng)對(duì)部門(mén)干事的培養(yǎng)。組織部的干事都是10級(jí)的新生力量，從某一方面來(lái)說(shuō)他們將是我院學(xué)生工作的主要力量，組織部要想做好學(xué)生干部的`培養(yǎng)工作，首先則是要做好自己部門(mén)成員的培養(yǎng)工作。經(jīng)過(guò)一學(xué)期的努力，部門(mén)成員已了解自己工作，并熟悉起來(lái)，接下來(lái)則是要培養(yǎng)他們獨(dú)當(dāng)一面的能力，給他們一個(gè)目標(biāo)，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到最優(yōu)的解決方式。加強(qiáng)成員團(tuán)隊(duì)協(xié)作的觀念，培養(yǎng)他們?cè)诓块T(mén)協(xié)作方面的能力，也可以將本部門(mén)形成一個(gè)整體，發(fā)揮最好的效率。

3、加強(qiáng)部門(mén)成員的理論修養(yǎng)。在交流的過(guò)程中相互介紹各自經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在本學(xué)期進(jìn)行幾次共同學(xué)習(xí)的交流會(huì)，使部門(mén)成員的理論水平得到共同的提高。

這學(xué)期里，組織部的常規(guī)工作有：五四評(píng)優(yōu)、換屆大會(huì)等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對(duì)部門(mén)成員早動(dòng)員、早通知、早培訓(xùn)、早安排。確保組織部的成員能夠順利進(jìn)行工作。

這學(xué)期要看學(xué)校的工作安排，如果時(shí)間允許，不和學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突的話，組織部將會(huì)考慮舉辦一些活動(dòng)，這學(xué)期舉辦的活動(dòng)將由干事自己策劃，讓他們憑借自己的能力舉辦活動(dòng)，根據(jù)部門(mén)干事所寫(xiě)的展望，這學(xué)期的活動(dòng)計(jì)劃有：團(tuán)委交流活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)、為迎接大運(yùn)的晨運(yùn)活動(dòng)、辯論賽(上學(xué)期和信工、師院、數(shù)院的辯論賽團(tuán)委沒(méi)有參與，新的學(xué)期爭(zhēng)取和其他院的合作，打開(kāi)知名度)……

以上就是組織部本學(xué)期的工作計(jì)劃與思路安排，在迎接評(píng)估的關(guān)鍵學(xué)期，我們更會(huì)把握好活動(dòng)過(guò)程中每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。在接下來(lái)的工作中，我們將以此計(jì)劃為指導(dǎo)，將各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，爭(zhēng)取做出良好的成績(jī)。同時(shí)，我們會(huì)及時(shí)吸取各項(xiàng)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并且在工作中積極吸取各個(gè)方面的寶貴意見(jiàn)，健全完善制度和計(jì)劃。同時(shí)也望團(tuán)委老師和各部對(duì)我部的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并歡迎隨時(shí)提出寶貴的意見(jiàn)，以促進(jìn)我部順利地策劃開(kāi)展各項(xiàng)工作，積極發(fā)揮我部門(mén)的作用。

2022組織超脫電影活動(dòng)心得體會(huì)實(shí)用八

根據(jù)xxxx《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2019年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，公司黨委決定近期召開(kāi)2019年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，為切實(shí)開(kāi)好民主生活會(huì)，結(jié)合實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央和省市委決策部署落到實(shí)處。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加民主生活會(huì)，并邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)。召開(kāi)時(shí)間擬定于2019年xx月xxx日召開(kāi)。

嚴(yán)格按照民主生活會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定和上級(jí)黨委規(guī)定的有關(guān)程序和的要求，按照會(huì)前準(zhǔn)備、召開(kāi)會(huì)議、會(huì)后整改三個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)精心組織學(xué)習(xí)研討。要堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理，采取個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合方式，利用中心組或黨支部專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討等多種形式，堅(jiān)持聯(lián)系思想和工作實(shí)際，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治囯理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》，特別是習(xí)近平總書(shū)記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會(huì)第五次會(huì)議上的重要講話，在紀(jì)念劉少奇同志誕辰120周年座談會(huì)上的重要講話,改革開(kāi)放40周年大會(huì)上的重要講話等講話精神;

(二)廣泛征求意見(jiàn)建議。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、精準(zhǔn)思維，立足找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等3個(gè)方面查找自身存在的差距和不足。并結(jié)合正在開(kāi)展的形式主義、官僚主義專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)廣泛征求意見(jiàn)建議，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、開(kāi)門(mén)納諫，采取座談、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置意見(jiàn)箱和網(wǎng)絡(luò)征詢等適當(dāng)方式，聽(tīng)取上級(jí)黨組織、各相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、服務(wù)對(duì)象及公司黨員干部群眾等方面的意見(jiàn)建議。

(三)深入開(kāi)展談心談話。民主生活會(huì)前要緊扣主題開(kāi)展談心談話。黨委書(shū)記與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必談;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部相互之間必談;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)必談;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表必談。談心談話要一對(duì)一、面對(duì)面，既談工作問(wèn)題、也談思想問(wèn)題，既談自身差距、也提醒對(duì)方不足。通過(guò)談心談話，談透問(wèn)題、溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作，為開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(四)認(rèn)真準(zhǔn)備班子對(duì)照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，對(duì)經(jīng)查擺及征求到的意見(jiàn)建議逐條梳理出的突出問(wèn)題，深入具體地進(jìn)行黨性分析，做到落細(xì)落小、見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就輕，防止從抽象到抽象，從原則到原則、空對(duì)空。在此基礎(chǔ)上，黨委主要負(fù)責(zé)同志主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，并經(jīng)集體研究審定。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫(xiě)個(gè)人發(fā)言提綱(包括對(duì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的批評(píng)意見(jiàn))。主要負(fù)責(zé)同志對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人發(fā)言提綱，要一一審閱把關(guān)。班子和個(gè)人對(duì)照檢查材料要直奔主題、簡(jiǎn)潔明了，避免長(zhǎng)篇大論，堅(jiān)決杜絕他人代筆、照抄照搬，甚至用往年的材料頂替、從網(wǎng)上下載、購(gòu)買(mǎi)相關(guān)材料等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

(五)嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要聚焦主題，聯(lián)系思想工作具體事例，對(duì)準(zhǔn)3個(gè)方面開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)。自我批評(píng)內(nèi)容要具體，剖析要透徹、抓住要害，整改措施要對(duì)著問(wèn)題去，可操作、能落實(shí)。相互批評(píng)要出于公心、直截了當(dāng)，不能以提希望代替點(diǎn)問(wèn)題，不能以工作建議代替批評(píng)意見(jiàn)。避免避實(shí)就虛、不觸及問(wèn)題、不觸及思想，相互評(píng)功擺好、批評(píng)流于形式、敷衍了事等情況。切實(shí)達(dá)到堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神的目的，確保民主生活會(huì)質(zhì)量高、效果好。

(六)通報(bào)會(huì)議情況。(民主生活會(huì)召開(kāi)后15天內(nèi)) 民主生活會(huì)結(jié)束后，形成民主生活會(huì)情況報(bào)告，在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)召開(kāi)情況，并向xxxx報(bào)送會(huì)議報(bào)告會(huì)議召開(kāi)情況及相關(guān)資料。

(七)切實(shí)抓好整改落實(shí)。民主生活會(huì)上要通報(bào)上一年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況和本次民主生活會(huì)征求意見(jiàn)情況，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況逐項(xiàng)作出報(bào)告。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)本人重大事項(xiàng)報(bào)告、配偶子女從業(yè)情況以及巡察反饋、組織約談函詢等問(wèn)題逐項(xiàng)做出說(shuō)明，受到問(wèn)責(zé)的要作出深刻檢查。會(huì)后，領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和批評(píng)意見(jiàn)，制定整改方案，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改清單，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，不斷取得解決問(wèn)題的實(shí)際效果。

(一)強(qiáng)化主體責(zé)任。要強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真貫徹中央、省工作要求，周密安排，精心組織，從嚴(yán)從實(shí)做好各環(huán)節(jié)工作，專(zhuān)題學(xué)習(xí)要扎實(shí)、征求意見(jiàn)要廣泛、談心談話要到位、查擺問(wèn)題要深刻、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)要深入、整改落實(shí)要見(jiàn)效。黨委書(shū)記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，發(fā)揮好帶頭示范和督促把關(guān)作用。通過(guò)此次民主生活會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，扎實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

(二)務(wù)求取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、精準(zhǔn)思維，立足找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，重點(diǎn)圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等3個(gè)方面并結(jié)合公司正在開(kāi)展的形式主義、官僚主義整治活動(dòng)中明確的4個(gè)方面20類(lèi)突出問(wèn)題，查找自身存在的差距和不足，堅(jiān)決加以整改，務(wù)求取得實(shí)效。

(三)切實(shí)履行職責(zé)。各責(zé)任單位要切實(shí)履行職責(zé)，依據(jù)職責(zé)分工，加強(qiáng)與其他責(zé)任單位的銜接溝通，嚴(yán)格按照方案規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)認(rèn)真抓好組織實(shí)施，確保承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成。

2022組織超脫電影活動(dòng)心得體會(huì)實(shí)用九

公司各部門(mén)：

為了豐富公司員工的娛樂(lè)生活，加強(qiáng)公司的文化建設(shè)，提高公司凝聚力，公司決定借假期來(lái)臨之際，組織一次全體員工的集體聚餐活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間：暫定20xx年××月××日×午×點(diǎn)整開(kāi)始

二、地點(diǎn)：×××××

三、參與單位(部門(mén))：××××(部門(mén))全體員工，歡迎各位員工攜帶家屬參加;

四、要求：

各××(部門(mén))須于××月××日前將參加活動(dòng)的人員名單、家屬名單報(bào)到辦公室××處;

五、形式：唱歌、跳舞、講故事、講笑話等等，無(wú)表演形式限制; 希望每一個(gè)員工都能積極參與，更期待有表演才能的員工踴躍參加，以自己善長(zhǎng)的各種方式來(lái)展現(xiàn)自己的才藝。

××××有限公司

二oxx年×月××日