全面推進(jìn)文化潤(rùn)疆心得體會(huì)范本 深入開(kāi)展文化潤(rùn)疆工程心得體會(huì)(四篇)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對(duì)于全面推進(jìn)文化潤(rùn)疆心得體會(huì)范本一

第一條為規(guī)范公司的行為，保障公司股東的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本章程。

第二條公司名稱(chēng)：________________

公司住所：________________

第三條公司由_____________________、_____________________、_____________________共同投資組建。

第四條公司依法在工商行政管理局登記注冊(cè)，取得企業(yè)法人資格。公司經(jīng)營(yíng)期限為_(kāi)_____年。(以登記機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn))。

第五條公司為有限責(zé)任公司，實(shí)行獨(dú)立核算，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第六條公司應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及本章程規(guī)定，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益，接受政府有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

第七條公司的宗旨：____________。

第二章經(jīng)營(yíng)范圍

第八條經(jīng)營(yíng)范圍：_______________

(以登記機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn))。

第三章注冊(cè)資本及出資方式

第九條公司注冊(cè)資本為人民幣萬(wàn)___________元。

第十條公司各股東的出資方式和出資額為：________________

(一)_____________________以出資，為人民幣_(tái)__________元，占_______%。

(二)_____________________以出資，為人民幣_(tái)__________元，占_______%。

(三)_____________________以出資，為人民幣_(tái)__________元，占_______%。

第十一條股東應(yīng)當(dāng)足額繳納各自所認(rèn)繳的出資，股東全部繳納出資后，必須經(jīng)法定的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資并出具證明。以非貨幣方式出資的，應(yīng)由法定的評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，并由股東會(huì)確認(rèn)其出資額價(jià)值，并依據(jù)《公司注冊(cè)資本登記管理暫行規(guī)定》在公司注冊(cè)后______月內(nèi)辦理產(chǎn)權(quán)過(guò)戶手續(xù)，同時(shí)報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案。

第四章股東和股東會(huì)

第十二條股東是公司的出資人，股東享有以下權(quán)利：

(一)根據(jù)其出資份額享有表決權(quán);

(二)有選舉和被選舉董事、監(jiān)事權(quán);

(三)有查閱股東會(huì)記錄和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告權(quán);

(四)依照法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定分取紅利;

(五)依法轉(zhuǎn)讓出資，優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)公司其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;

(六)優(yōu)先認(rèn)購(gòu)公司新增的注冊(cè)資本;

(七)公司終止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn)。

第十三條股東負(fù)有下列義務(wù)：

(一)繳納所認(rèn)繳的出資;

(二)依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司債務(wù);

(三)公司辦理工商登記后，不得抽回出資;

(四)遵守公司章程規(guī)定。

第十四條公司股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。

第十五條股東會(huì)行使下列職權(quán)：

(一)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

(二)選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng);

(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);

(四)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告;

(五)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告;

(六)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案;

(七)審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

(八)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;

(九)對(duì)發(fā)行公司債券作出決議;

(十)對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;

(十一)對(duì)公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議;

(十二)修改公司章程。

第十六條股東會(huì)會(huì)議______年召開(kāi)一次。當(dāng)公司出現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)，代表四分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上的董事或者監(jiān)事，可提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

第十七條股東會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集，董事長(zhǎng)主持。董事長(zhǎng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長(zhǎng)指定的副董事長(zhǎng)或者其他董事主持。

第十八條股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。一般決議必須經(jīng)代表過(guò)半數(shù)表決權(quán)的股東通過(guò)。對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本，分立、合并、解散或變更公司形式以及修改章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。

第十九條召開(kāi)股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)______日以前通知全體股東。股東會(huì)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作出會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東在會(huì)議記錄上簽名。

第五章董事會(huì)

第二十條本公司設(shè)董事會(huì)，是公司經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。董事會(huì)由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，其成員為人(三至十三人，單數(shù))。

第二十一條董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，副董事長(zhǎng)人、董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)由董事會(huì)全體董事選舉產(chǎn)生。董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。

第二十二條董事會(huì)行使下列職權(quán)：

(一)負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作;

(二)執(zhí)行股東會(huì)的決議;

(三)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

(四)制訂公司的______年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案;

(五)制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

(六)制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案;

(七)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

(八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

(九)聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng);

(十)制定公司的基本管理制度。

第二十三條董事任期年(每屆最長(zhǎng)不超過(guò)______年)。董事任期屆滿，連選可以連任。董事在任期屆滿前，股東會(huì)不得無(wú)故解除其職務(wù)。

第二十四條董事會(huì)會(huì)議每半年召開(kāi)一次，全體董事參加。召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)______日以前通知全體董事。董事因故不能參加，可由董事或股東出具委托書(shū)委托他人參加。三分之一以上的董事可以提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議。

第二十五條董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持，董事長(zhǎng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長(zhǎng)指定副董事長(zhǎng)或者其他董事召集主待。

第二十六條董事會(huì)議定事項(xiàng)須經(jīng)過(guò)半數(shù)董事同意方可作出，但對(duì)本章程第二十二條第(三)、(八)、(九)項(xiàng)作出決定，須有三分之二以上董事同意。

第二十七條董事會(huì)對(duì)所議事項(xiàng)作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事或代理人應(yīng)在會(huì)議記錄上簽名。

第二十八條公司設(shè)經(jīng)理，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán);

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;

(二)組織實(shí)施公司______年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具體規(guī)章;

(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(七)聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

(八)公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。

第六章監(jiān)事會(huì)

第二十九條公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，是公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成。

第三十條監(jiān)事會(huì)由監(jiān)事3名組成(不得少于3人，單數(shù))，其中職工代表名。監(jiān)事任期為_(kāi)_____年。監(jiān)事會(huì)中股東代表由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。

第三十一條監(jiān)事會(huì)設(shè)召集人一人，由全部監(jiān)事三分之二以上選舉和罷免。

第三十二條監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：

(一)檢查公司財(cái)務(wù);

(二)對(duì)執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;

(三)當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正;

(四)提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)。

監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議。

第三十三條監(jiān)事會(huì)所作出的議定事項(xiàng)須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意。

第七章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

第三十四條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資，不需要股東會(huì)表決同意，但應(yīng)告知。

第三十五條股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資的條件：

①必須要有半數(shù)以上(出資額)的股東同意;

②不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的出資，若不購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓;

③在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。

第八章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度

第三十六條公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門(mén)的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。

第三十七條公司應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，依法經(jīng)審查驗(yàn)證、并在制成后________日內(nèi)，報(bào)送公司全體股東。

第三十八條公司分配當(dāng)______年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤(rùn)的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。當(dāng)公司法定公積金累計(jì)為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可不再提取。但法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于注冊(cè)資本的百分之二十五。

第三十九條公司法定公積金不足以彌補(bǔ)上_______年度公司虧損的，在依照前條規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。

第四十條公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金、法定公益金后所余利潤(rùn)，按照股東出資比例分配。

第九章公司的解散和清算辦法

第四十一條公司有下列情況之一的，應(yīng)予解散：

(一)營(yíng)業(yè)期限屆滿;

(二)股東會(huì)決議解散;

(三)因公司合并和分立需要解散的;

(四)違反國(guó)家法律、行政法規(guī)，被依法責(zé)令關(guān)閉的;

(五)其他法定事由需要解散的。

第四十二條公司依照前條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定解散的，應(yīng)在_____日內(nèi)成立清算組，清算組人選由股東確定;依照前條第(四)、(五)項(xiàng)規(guī)定解散的，由有關(guān)主管機(jī)關(guān)組織有關(guān)人員成立清算組，進(jìn)行清算。

第四十三條清算組應(yīng)按國(guó)家法律、行政法規(guī)清算，對(duì)公司財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清算，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單，制定清算方案，報(bào)股東會(huì)或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)。

第四十四條清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告并造具清算期內(nèi)收支報(bào)表和各種財(cái)務(wù)帳冊(cè)，經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師或執(zhí)業(yè)審計(jì)師驗(yàn)證，報(bào)股東會(huì)或者有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)后，向原工商登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)登記，經(jīng)核準(zhǔn)后，公告公司終止。

第十章附則

第四十五條本章程經(jīng)股東簽名、蓋章，在公司注冊(cè)后生效。

第四十六條本章程修改時(shí)，應(yīng)提交章程修正案或章程修訂本，經(jīng)股東簽名，在公司注冊(cè)后生效。

第四十七條本章程由全體股東于金華市簽訂。

_____________________(蓋章)代表簽字

_____________________(蓋章)代表簽字

_____________________(蓋章)代表簽字

______年______月______日

可在本位置填寫(xiě)公司名或地址

對(duì)于全面推進(jìn)文化潤(rùn)疆心得體會(huì)范本二

隨著“不忘初心、牢記使命”主題教育的開(kāi)展，全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、促進(jìn)廉潔自律是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措，通過(guò)集中學(xué)習(xí)，讓我們能夠永遠(yuǎn)保持“為人民服務(wù)”的宗旨，把我們黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。結(jié)合近期學(xué)習(xí)情況和個(gè)人體會(huì)，我就開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育在在這三方面談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

辦好中國(guó)事情，關(guān)鍵在黨。全體黨員必須自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)解決自身存在的突出問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，使我們黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

(一)、堅(jiān)定理想信念，切實(shí)做到從嚴(yán)治黨。堅(jiān)定理想信念，無(wú)論對(duì)我們黨來(lái)說(shuō)還是對(duì)每個(gè)黨員來(lái)說(shuō)，都具有根本性的意義。正因?yàn)橛辛藞?jiān)定的理想信念， 我們黨才將千千萬(wàn)萬(wàn)先進(jìn)分子凝聚到黨的旗幟下，將廣大人民群眾團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)庞辛藨?zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克的強(qiáng)大力量。

當(dāng)前，一些黨員、干部的理想信念發(fā)生動(dòng)搖，或者沒(méi)有遠(yuǎn)大理想，或者離開(kāi)現(xiàn)實(shí)工作而空談遠(yuǎn)大理想，存在信仰迷茫、精神迷失現(xiàn)象。要解決這一問(wèn)題，只有抓好黨性教育這個(gè)核心，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期不懈的努力學(xué)習(xí)、勤奮實(shí)踐、自我修養(yǎng)才能達(dá)到抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨員政治本色的目標(biāo)。

(二)、黨要管黨，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。黨要管黨，首先是管好干部 ; 從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。我們黨要進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢(shì)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

改革開(kāi)放以來(lái)，為了適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，我們黨堅(jiān)定不移、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革。積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，形成了很多好制度好辦法，特別是關(guān)于民主推薦、民主測(cè)評(píng)、干部工作公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)性選拔、年輕干部的培養(yǎng)選拔等方面做了大量工作。只有保持、推進(jìn)這種改革的良好態(tài)勢(shì)，才能夠形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用的制度機(jī)制，在黨管干部的原則下， 堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，培養(yǎng)出適應(yīng)新形勢(shì)、新觀念的更多人才。

(三)、加強(qiáng)制度作風(fēng)建設(shè)，貫徹民主集中制。“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓?！币渣h章為根本依據(jù)建立健全的黨內(nèi)制度體系，牢固樹(shù)立了法律面前人人平等、制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的觀念。

當(dāng)前，“四風(fēng)” 問(wèn)題，是群眾深?lèi)和唇^、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。只有加強(qiáng)制度作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)黨員、干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，不折不扣貫徹執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、執(zhí)行民主集中制，鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話，允許不同意見(jiàn)的爭(zhēng)論，并自覺(jué)接受評(píng)議和監(jiān)督，才能杜絕“四風(fēng)”問(wèn)題，才能讓人民群眾不斷看到改革開(kāi)放實(shí)實(shí)在在的成效和變化。

在新的歷史條件下，權(quán)力、地位和物質(zhì)利益的腐蝕和誘惑比任何時(shí)候都更加突出。在這些嚴(yán)峻的考驗(yàn)面前，作為黨員干部更要加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)拒腐防變的能力，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。

(一)、強(qiáng)化政治意識(shí)，把黨和人民的利益放在第一位。作為一名共產(chǎn)黨員，首先要打牢理論基礎(chǔ)，保持政治上的堅(jiān)定。我們應(yīng)該結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育內(nèi)容，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。并做到學(xué)以致用、清除污垢，重塑正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。其次，要淡泊名利，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，明確自己的職責(zé)，堅(jiān)持個(gè)人的追求、破除私心雜念，擺正自己的位置，正確處理好個(gè)人利益與黨和人民利益的關(guān)系。

(二)、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，堅(jiān)持為人民服務(wù)。堅(jiān)持群眾路線,就是要樹(shù)立群眾觀點(diǎn)。我們每一名黨員干部都應(yīng)該牢記黨的宗旨，做到恪盡職守，時(shí)刻擺正自己同人民群眾的關(guān)系，端正對(duì)人民群眾的態(tài)度。特別是我們城市管理部門(mén)的黨員干部，作為黨群工作生產(chǎn)一線，更應(yīng)該把群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為想問(wèn)題、干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)決克服形式主義，把它當(dāng)作檢驗(yàn)自己黨性純不純、工作好不好的重要尺度。

廉潔自律始終是我們黨員干部為官做人之本，我們要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、履職盡責(zé)，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)管，在日常市政工程建設(shè)、道路養(yǎng)護(hù)、公園綠地建設(shè)等環(huán)節(jié)做到不犯規(guī)，不越位，不踩線，使黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)際成果在全體黨員干部職工身上具體體現(xiàn)。

(一)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平和綜合素質(zhì)。首先要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，克服為學(xué)而學(xué)，學(xué)而不用現(xiàn)象。其次要自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，排除官僚主義和個(gè)人主義的私心雜念，努力培養(yǎng)謙虛、文明、慎獨(dú)的道德品質(zhì)，提高為人民服務(wù)的能力。再者要積極參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，密切關(guān)注時(shí)事動(dòng)態(tài)，采取多種多樣的方式汲取營(yíng)養(yǎng)，增強(qiáng)科學(xué)決策和解決問(wèn)題的能力。

(二)、正人先正己，身體力行，做好表率。我們要正確定位自己，立足崗位實(shí)際，以身作則。要求別人做到的，自己首先做到，對(duì)待同志們指出的問(wèn)題和意見(jiàn)，沒(méi)有的要力戒，有的要力改。在今后具體工作學(xué)習(xí)中，我要努力做好與班子、與基層的深入溝通，把所有精力投入到工作實(shí)際中去，了解組織對(duì)我的要求、掌握一線同志和群眾的心聲和要求，不斷提高自身決策科學(xué)化、民主化水平。

(三)、自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，按制度辦事行事。從年初加入局班子這個(gè)整體，我深深體會(huì)到對(duì)于我局所承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作來(lái)說(shuō)，更能說(shuō)明只有做到嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，保持認(rèn)認(rèn)真真干事，干干凈凈做人的本色，才能在新形勢(shì)下不被腐敗思想所腐蝕，只有做到秉公用權(quán)，廉潔從政，才能永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔的政治本色。

因此在日常工作中我們要做到厲行節(jié)約、勤儉辦事，樹(shù)立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好形象。勇于把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，做到集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，在自己負(fù)責(zé)分管的業(yè)務(wù)中保持頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，不利用手中的權(quán)力給自己親屬和朋友謀利益。

(四)、強(qiáng)化自律意識(shí)，做遵紀(jì)守法的模范。 作為新時(shí)期的黨員干部，我們更應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，尤其是在對(duì)待權(quán)力、地位、利益上，要有清醒頭腦和平衡心態(tài)，始終堅(jiān)持廉潔自律，在思想上筑牢拒腐防變的堅(jiān)固防線。反對(duì)只講人情不講原則，只講關(guān)系不講黨性的庸俗作風(fēng)，要管住自己的手，管住自己的腿，做到不該拿的堅(jiān)決不拿、不該去的地方堅(jiān)決不去。要注意慎己所好，尤其對(duì)有損于自身形象，或影響秉公用權(quán)，或可能被人利用的愛(ài)好，一定要堅(jiān)決戒除。

對(duì)于全面推進(jìn)文化潤(rùn)疆心得體會(huì)范本三

這次專(zhuān)題民主生活會(huì)，聚焦“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，營(yíng)造良好政治生態(tài)”這個(gè)主題，對(duì)于凈化思想靈魂、錘煉黨性觀念、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)尤為重要。幾天來(lái)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、研討交流、談心談話，使我經(jīng)受了一次思想上的“淬火”、政治上的“歷練”。下面，我結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等六個(gè)方面內(nèi)容，作個(gè)對(duì)照檢查，并接受組織和同志們的監(jiān)督。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。對(duì)照“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求，自己還存在不小的差距，主要體現(xiàn)為“三個(gè)不到位”一是理論武裝不夠到位。雖然能夠以最高政治要求、最大政治責(zé)任、最嚴(yán)政治紀(jì)律抓自身理論學(xué)習(xí)，但有時(shí)不能很好處理工學(xué)矛盾，導(dǎo)致主動(dòng)跟進(jìn)學(xué)習(xí)的能動(dòng)性系統(tǒng)性不夠，出現(xiàn)“零打碎敵”、“急學(xué)急用”的現(xiàn)象，對(duì)自身抓理論學(xué)習(xí)過(guò)程中還存有“實(shí)用主義”，把讀書(shū)看報(bào)、開(kāi)會(huì)記錄、講話引用當(dāng)作學(xué)習(xí)方法，滿足于一般性、概念化、碎片化學(xué)習(xí)過(guò)程，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通不夠，特別是對(duì)習(xí)近平總書(shū)記治國(guó)理政的新思想、新理念、新戰(zhàn)略理解不深，著眼實(shí)踐理性思考、指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。二是內(nèi)化素養(yǎng)不夠到位。受過(guò)去形成的一些慣性思維、習(xí)慣做法、工作套路影響，站在政治和全局的角度去思考問(wèn)題、籌劃工作還不夠細(xì)致，用政治大局統(tǒng)攬業(yè)務(wù)工作的能力還需要進(jìn)一步提高，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還沒(méi)有完全徹底地由樸素情感上升到科學(xué)理性的層面。三是實(shí)踐運(yùn)用不夠到位。這幾年，自己能夠自覺(jué)把新思想、新理念融入工作實(shí)踐，形成較好的工作思路，但用工作效果來(lái)審視學(xué)習(xí)，感到并不理想，在理解領(lǐng)會(huì)、轉(zhuǎn)化運(yùn)用方面還比較欠缺、不夠靈活，對(duì)創(chuàng)新理論蘊(yùn)含的世界觀、方法論掌握不好，用上級(jí)決策部署謀劃推動(dòng)工作、立足行業(yè)建設(shè)發(fā)展實(shí)際突破難題瓶頸缺乏深入的思考和把握，導(dǎo)致思維理念、抓建眼界還不夠開(kāi)闊，抓工作落實(shí)還存在發(fā)力不夠、用力不準(zhǔn)、效果不好等問(wèn)題。

（二）持續(xù)深入開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”，落實(shí)省“xxx”工作部署，推進(jìn)市委“xxx“工作舉措方面。對(duì)比前幾年的工作，對(duì)比班子的其他同志，對(duì)比自己的初心狀態(tài)，感覺(jué)吃苦精神弱化了，工作責(zé)任心不強(qiáng)了，完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)降低了，那種時(shí)不我待、夙夜為公的勁頭已經(jīng)逐漸淡化。具體講一是抓工作力度不夠。圍繞落實(shí)省“xxx”工作部署，推進(jìn)市委“xxx”工作舉措，對(duì)其深遠(yuǎn)意義思考不深、實(shí)踐路徑把握不準(zhǔn)，在抓工作推進(jìn)落實(shí)上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。抓工作容易落入走過(guò)場(chǎng)，認(rèn)為安排了既是落實(shí)了，存在追求形式、忽略實(shí)效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創(chuàng)新動(dòng)力不足。有時(shí)覺(jué)得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問(wèn)題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見(jiàn)效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。三是主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)。實(shí)際工作中，很少主動(dòng)去想辦法、主動(dòng)去解決問(wèn)題、主動(dòng)去推動(dòng)工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在xxx搬遷工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；基本都是在繞道走，與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，搬遷工作推動(dòng)較慢。

（三）構(gòu)建“令行禁止、不呼必應(yīng)”疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面。主要存在三個(gè)方面問(wèn)題一是工作站位還不高。對(duì)常態(tài)化疫情防控形勢(shì)和要求理解還不夠透徹，面對(duì)我國(guó)持續(xù)向好的疫情防控形勢(shì)，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂(lè)觀情緒、麻痹思想，對(duì)人員流動(dòng)可能帶來(lái)的隱患還缺少清醒認(rèn)知，對(duì)國(guó)外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了一些松一松、緩一緩的想法。二是統(tǒng)籌落實(shí)還不好。圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這個(gè)大政方針，雖然自己也注重理解領(lǐng)會(huì)，但如何結(jié)合實(shí)際工作抓好落實(shí)，還沒(méi)有很好的思路辦法，有時(shí)存在顧此失彼的現(xiàn)象。反思原因，還是對(duì)系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學(xué)習(xí)研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實(shí)際結(jié)合不夠緊密，抓疫情防控工作有時(shí)還存在重眼前、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓分管工作推進(jìn)，有時(shí)重大項(xiàng)任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實(shí)。三是服務(wù)解難還不好。對(duì)于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，雖然能夠主動(dòng)上前，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，但有時(shí)面對(duì)企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時(shí)深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。比如，個(gè)別重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目生產(chǎn)材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應(yīng)；一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了反映協(xié)調(diào)，但及時(shí)跟進(jìn)不夠，沒(méi)有在第一時(shí)間給予很好解決。

（四）持續(xù)推進(jìn)巡視巡察整改落實(shí)和“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問(wèn)題整改落實(shí)方面。能夠貫徹“邊學(xué)邊查邊改”、“把’改’字貫穿始終”的要求，對(duì)巡視巡察反饋的問(wèn)題、群眾反映的問(wèn)題、自身查找的問(wèn)題、上級(jí)點(diǎn)出的問(wèn)題列出清單、建立臺(tái)賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，堅(jiān)持立行立改、立檢立改，確保整改到位，見(jiàn)到實(shí)效。截至目前，已整改問(wèn)題xx個(gè)，其余的xx個(gè)問(wèn)題已拿出整改措施，將按計(jì)劃進(jìn)行整改。但認(rèn)真對(duì)照反思，還存在“三個(gè)不足”一是整改的主動(dòng)性還不強(qiáng)。沒(méi)有真正把推動(dòng)整改作為踐行忠誠(chéng)、貫徹決策的政治高度來(lái)看，對(duì)于自己負(fù)責(zé)整改的x個(gè)問(wèn)題，存在看風(fēng)向、看左右的傾向，有時(shí)候推一推動(dòng)一動(dòng)，抓緊整改、主動(dòng)整改、自主整改的力度還不夠大。二是整改的精準(zhǔn)性還不夠。抓有些問(wèn)題整改還存在一線平推多于抓點(diǎn)控面、四面出擊多于精準(zhǔn)發(fā)力的問(wèn)題。比如，在抓形式主義官僚主義問(wèn)題糾治整改，在轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面，年初就提出今年要精準(zhǔn)把控，但是到最后，還是心里著急，拿不出精準(zhǔn)的辦法。三是整改的持續(xù)性還不好。存在前緊后松的現(xiàn)象，前期能夠加班加點(diǎn)抓短板、補(bǔ)漏洞，但在迎接省市巡視檢查之后，存在一定程度的樂(lè)觀心理、麻痹情緒、放松思想，工作有所懈怠，對(duì)如何鞏固提升整改成效謀劃不多，安排的工作也沒(méi)有及時(shí)督查和“回頭看”。

（五）克服形式主義官僚主義問(wèn)題方面。主要有“三個(gè)方面差距”一是思想觀念轉(zhuǎn)變不夠。貫徹新發(fā)展理念還想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作還沒(méi)有真正從慣性思維、路徑依賴(lài)中走出來(lái)，從開(kāi)會(huì)發(fā)文、留痕迎檢中跳出來(lái)，總覺(jué)得老辦法輕車(chē)熟路、省心省事，甚至還存在穿新鞋走老路的現(xiàn)象，雖然早到晚也忙忙碌碌、一年到頭辛辛苦苦，但效果不佳、質(zhì)效不高。二是持續(xù)糾治問(wèn)題不夠。比如，在切實(shí)防止文山會(huì)海反彈回潮上，有時(shí)事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統(tǒng)計(jì)、有資料留存，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料甚至搞材料造假。比如，在進(jìn)一步改進(jìn)督查檢查考核方式方法上，計(jì)劃管理和備案管理不夠嚴(yán)格，有時(shí)受臨時(shí)性工作任務(wù)影響和沖擊，強(qiáng)化了對(duì)計(jì)劃事項(xiàng)的監(jiān)督執(zhí)行力度，安排的工作沒(méi)怎么抓，臨時(shí)性工作干了不少。三是解難幫困服務(wù)不夠。有時(shí)為基層減壓減負(fù)成效還不夠明顯，雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對(duì)上級(jí)文電照抄照搬的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；對(duì)群眾反映的一些問(wèn)題，好辦的能夠及時(shí)辦，難辦的仍有推托敷衍現(xiàn)象，沒(méi)有達(dá)到群眾的要求和期盼，特別是需求協(xié)調(diào)其他部門(mén)解決的，主動(dòng)溝通意識(shí)不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。

（六）壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。主要有三個(gè)方面不足一是黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)常。落實(shí)黨日、黨課、雙重組織生活、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等還不夠嚴(yán)格，有時(shí)存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。對(duì)當(dāng)前社會(huì)上一些不良現(xiàn)象，從本質(zhì)上認(rèn)識(shí)不足，對(duì)身邊出現(xiàn)的錯(cuò)誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)還不夠堅(jiān)決。二是政治能力培養(yǎng)不夠扎實(shí)。能夠認(rèn)真對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記倡導(dǎo)的思維理念、工作作風(fēng)、黨性原則來(lái)要求自己，自覺(jué)加強(qiáng)政治能力提升，但在嚴(yán)肅黨內(nèi)制度、過(guò)好組織生活等方面，還不能完全達(dá)到習(xí)主席強(qiáng)調(diào)的“講黨性不講私情、講真理不講面子”，“領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求，有時(shí)還存有明哲保身的觀念，還留有求穩(wěn)保穩(wěn)的思想。三是模范表率作用還需增強(qiáng)。有時(shí)執(zhí)行制度規(guī)定自覺(jué)性不高，雖感敬畏行有所止，但沒(méi)有完全外化于形、內(nèi)化于心，有時(shí)強(qiáng)調(diào)別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時(shí)總感到自己受黨教育培養(yǎng)多年，在大是大非問(wèn)題面前能保持清醒頭腦，不會(huì)講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。

（一）思想改造不夠深入。運(yùn)用科學(xué)理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒(méi)有真正打牢理想信念的根子；沒(méi)有學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來(lái)端正“總開(kāi)關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感。

（二）宗旨意識(shí)不夠堅(jiān)定。群眾立場(chǎng)、群眾觀點(diǎn)扎根不牢，導(dǎo)致政績(jī)觀、利益觀、權(quán)力觀有時(shí)出現(xiàn)偏差，存在實(shí)用主義思想，抓工作對(duì)個(gè)人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級(jí)評(píng)價(jià)考慮得比較多，對(duì)群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢(shì)”。

（三）精神狀態(tài)不夠振奮。奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)進(jìn)取的精神還沒(méi)有牢固樹(shù)立起來(lái)，工作中松勁松套，導(dǎo)致一些工作沒(méi)有真正落到位；敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)還不夠過(guò)硬，不會(huì)與時(shí)俱進(jìn)、因地制宜創(chuàng)新工作方式方法。

（四）自身要求不夠嚴(yán)格。面對(duì)正本清源新常態(tài)，對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)堅(jiān)定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、遠(yuǎn)離低級(jí)趣味堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣的要求還有差距，沒(méi)有真正按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。

（一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢記使命”要求，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格要求自己，給靈魂補(bǔ)充養(yǎng)分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標(biāo)。

（二）祗礪黨性擔(dān)當(dāng)。牢固樹(shù)立崗位就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任的觀念，把黨員干部的先進(jìn)性純潔性體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中，始終把自己處于黨紀(jì)約束、群眾監(jiān)督和陽(yáng)光照射下，為建設(shè)發(fā)展恪盡職守、不懈進(jìn)取。

（三）強(qiáng)化作風(fēng)歷練。始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實(shí)抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作；始終堅(jiān)持真抓實(shí)干，一把尺子論長(zhǎng)短，不能隨意抬高或降低標(biāo)準(zhǔn)，不搞華而不實(shí)的東西。

（四）樹(shù)好自身形象。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)命令指示和政策規(guī)定，時(shí)時(shí)處處用黨紀(jì)條規(guī)和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行；嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，始終嚴(yán)守思想“防線”、道德“底線”和法紀(jì)“紅線”，切實(shí)抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴(yán)于律自，做好表率。

對(duì)于全面推進(jìn)文化潤(rùn)疆心得體會(huì)范本四

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將一年來(lái)我履行抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)的主要情況，述職如下：

一、抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的做法(一）堅(jiān)持以上率下，抓好責(zé)任落地。ー是注重總體謀劃，全年召開(kāi)x次黨委會(huì)研究黨建工作，主持制定黨建任務(wù)指導(dǎo)書(shū)、問(wèn)題整改清單和工作項(xiàng)目清單，提出x項(xiàng)年度工作、x條整改措施和x個(gè)重點(diǎn)任務(wù)。ニ是注重夯實(shí)責(zé)任，明確班子成員抓黨建職責(zé)，創(chuàng)新履行“一崗雙責(zé)”，按照市委“5+n”工作法；將黨建工作納入經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，權(quán)重提升至x;從自己做起，開(kāi)展黨委書(shū)記抓基層黨建“三級(jí)同述同評(píng)同考”。三是注重示范帶動(dòng)，年初為x余名領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課，帶頭作出抓黨建工作x項(xiàng)承諾、聯(lián)系x個(gè)基層黨支部，深入基層企業(yè)專(zhuān)題調(diào)研黨建，帶動(dòng)基層企業(yè)黨委書(shū)記作出黨建承諾x條、建立聯(lián)系點(diǎn)x個(gè)；帶隊(duì)開(kāi)展黨建檢查，做到全程履責(zé)、全面履責(zé)。

(ニ）注重基層基礎(chǔ)，抓實(shí)基層黨建。ー是著カ強(qiáng)化黨內(nèi)教育，以“主題黨日為基本載體，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心，牢記使命’’主題教育，按要求創(chuàng)新開(kāi)展“六對(duì)照六查找”開(kāi)展對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專(zhuān)題討論，查找出問(wèn)題x項(xiàng)，共組織撰寫(xiě)調(diào)研文章x篇。ニ是著カ強(qiáng)化規(guī)范建設(shè)，與企業(yè)改革同步，調(diào)整x個(gè)基

層黨組織，規(guī)范組織設(shè)置；編制黨支部手冊(cè)“一本通”，細(xì)化x類(lèi)臺(tái)賬，規(guī)范工作流程；按照“七個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)建成星級(jí)黨員活動(dòng)室x個(gè)，規(guī)范活動(dòng)陣地。著カ強(qiáng)化基層活力，開(kāi)展“黨員攻關(guān)”“黨員承諾”活動(dòng)，立項(xiàng)x個(gè)攻關(guān)項(xiàng)目，提出x余項(xiàng)黨員承諾；推廣“ー線工作法”‘‘活力政工”等黨建成果。三是著カ強(qiáng)化工作保障，按在崗職工總數(shù)x,配齊兩級(jí)政工人員；舉辦黨支部書(shū)記和黨務(wù)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)x余人；為x名兼職黨支部書(shū)記發(fā)放兼職津貼，僅公司層面就投入黨建經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元。

(三）突出問(wèn)題導(dǎo)向，抓牢問(wèn)題整改。堅(jiān)持壓實(shí)責(zé)任抓整改，主持制定公司x項(xiàng)整改措施，帶頭認(rèn)領(lǐng)x項(xiàng)整改任務(wù)；逐ー審定x家所屬企業(yè)整改通知書(shū)，建立問(wèn)題整改、問(wèn)題反饋、問(wèn)題線索三個(gè)清單。堅(jiān)持嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)抓整改，親自帶隊(duì)深入重點(diǎn)企業(yè)督辦整改，建立整改進(jìn)度月報(bào)、問(wèn)題線索督辦和整改措施質(zhì)詢(xún)機(jī)制，簽批x份審理報(bào)告，親自約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)巡視反饋問(wèn)題ー跟到底。堅(jiān)持聚焦問(wèn)題抓整改，針對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力、重點(diǎn)領(lǐng)域管理松弛等巡視反饋問(wèn)題，推動(dòng)紀(jì)檢專(zhuān)項(xiàng)督查等行動(dòng)，動(dòng)真碰硬抓好執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。

ニ、存在的主要問(wèn)題

(一）在全面過(guò)硬上做的不夠。作為黨建工作第一責(zé)任人，自己比較注重從面上抓黨建工作規(guī)劃，從點(diǎn)上抓重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)。今年以來(lái)，在抓好規(guī)范化建設(shè)、品牌化建設(shè)上也下了一番功夫，取得了良好成效。但在推動(dòng)黨建工作加長(zhǎng)板、補(bǔ)短板、促平衡,使基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬上做的還不夠。黨建工作和組織活力，規(guī)模小企業(yè)不如規(guī)模大企業(yè)；責(zé)任落實(shí)，班子副職不如班子主職的現(xiàn)象還一定程度存在。

(ニ）在抓深抓細(xì)上做的不夠。在實(shí)際工作中，抓企業(yè)改革發(fā)展精力用的多些，常常沖鋒在ー線，蹲點(diǎn)在基層；抓黨建工作滿足于出思路、提要求，具體事務(wù)往分管領(lǐng)導(dǎo)、黨務(wù)部門(mén)壓得多，像搞項(xiàng)目一祥拿在手上抓的少。對(duì)ー些問(wèn)題，比如，如何創(chuàng)新混合所有制企業(yè)黨建工作，雖然已經(jīng)意識(shí)到，但沒(méi)有深入研究，存在淺嘗輒止的現(xiàn)象。

(三）在服務(wù)中心上做的不夠。對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作規(guī)律研究不深，ー些黨內(nèi)活動(dòng)簡(jiǎn)單照抄照搬，貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、融入改革發(fā)展不夠，離“把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”的要求還有一定差距。

分析問(wèn)題的原因，既有客觀因素，但更多還是自身原因。ー是精力投入不夠多。雖然我能夠認(rèn)識(shí)到抓黨建是主責(zé)主業(yè)，

抓好黨建也能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。但由于行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、市場(chǎng)開(kāi)拓等壓カ十分巨大，相對(duì)行政工作，在抓黨建方面精力投入不夠。ニ是工作重點(diǎn)不聚焦。在抓黨建工作時(shí)，比較注重抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)基層黨建工作

叮得不緊，大抓基層的導(dǎo)向不夠明確。三是嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)不夠狠。雖然對(duì)違紀(jì)違法人員嚴(yán)肅處理，毫不留情。但對(duì)ー些情節(jié)輕微人員，有時(shí)為了維護(hù)發(fā)展大局、保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在處理上問(wèn)責(zé)不狠。

三、下一歩工作思路和措施

(一）以上率下抓好責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感。堅(jiān)持主動(dòng)抓、主動(dòng)管，毎月研究一次黨建工作，每季度聽(tīng)取一次黨建匯報(bào)，

毎半年開(kāi)展一次黨建調(diào)研，毎年召開(kāi)一次黨建工作會(huì)議。堅(jiān)持深入抓、細(xì)致抓，到聯(lián)系點(diǎn)上一次黨課、結(jié)ー個(gè)對(duì)子、搞一次調(diào)研、開(kāi)一次座談，切實(shí)把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。

(ニ）突出重點(diǎn)推迸‘‘三化”建設(shè)。著力推進(jìn)黨建工作規(guī)范化，開(kāi)展黨支部量化迗標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)支部手冊(cè)和黨員活動(dòng)室使用情況進(jìn)行回頭看，規(guī)范建立黨組織書(shū)記公開(kāi)承諾、黨員基本情況、發(fā)展黨員工作等x個(gè)臺(tái)賬。著カ推進(jìn)黨內(nèi)生活經(jīng)?；?，繼續(xù)抓好‘‘不忘初心，牢記使命’’主題教育，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等活動(dòng)，對(duì)x余名在職黨員輪訓(xùn)一遍。著カ推進(jìn)組織活動(dòng)品牌化，開(kāi)展“一支部一特色，一黨委一精品”的品牌創(chuàng)建活動(dòng)，評(píng)選表彰推廣ー批企業(yè)需要、黨員擁護(hù)、職エ歡迎的黨建品牌。

(三）圍繞中心提升基層活力。始終堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，進(jìn)一歩深化‘‘主題黨日+”活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際做好“+”這篇文章，在完成生產(chǎn)任務(wù)上加“速”、在攻克技術(shù)難關(guān)上加“力”、在推動(dòng)管理升級(jí)上加“碼進(jìn)ー步開(kāi)展“我為企業(yè)獻(xiàn)良策”“黨員攻關(guān)”“黨員承諾”等活動(dòng)，促進(jìn)廣大黨員立足本職崗位，激發(fā)昂揚(yáng)斗志、勇于拼搏奮斗，在提質(zhì)增效下功夫，在科學(xué)發(fā)展上作貢獻(xiàn)。