組織學(xué)閱讀筆記心得體會(huì)實(shí)用 《組織》讀書筆記(六篇)

心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對于組織學(xué)閱讀筆記心得體會(huì)實(shí)用一

一是黨支部高度重視，會(huì)前準(zhǔn)備扎實(shí)充分。重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，狠抓工作落實(shí)，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學(xué)習(xí)掌握《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，所有黨員都做了認(rèn)真的準(zhǔn)備，開展了談心談話，征詢意見建議，全體黨員相互開展的批評與自我批評誠懇、真切、深刻，有針對性。此次會(huì)議開出了好的氛圍，開出了好的境界，真正起到了出汗、排毒、紅臉、心跳的效果。

二是支部書記帶頭示范，為大家樹立了標(biāo)桿。黨支部書記對整個(gè)活動(dòng)的進(jìn)展情況，抓在手上，心中有數(shù)。能夠帶頭從嚴(yán)要求，認(rèn)真查擺自己的問題和不足，帶頭揭傷疤。同時(shí)虛心接受其他同志的批評，負(fù)責(zé)任地帶頭批評其他黨員，起到了很好的示范作用。

三是自我批評嚴(yán)肅認(rèn)真，剖析根源觸及靈魂。每名黨員都能把聚光燈打在自己身上，著重從認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”和履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵規(guī)守紀(jì)等方面，把自己擺進(jìn)去，找差距，做到對征求到的意見不過濾、不遮掩，有回應(yīng)，有交代。

四是相互批評一針見血，真刀真槍。堅(jiān)持從誠懇、團(tuán)結(jié)同志的角度，有一說一，點(diǎn)穴位，講問題，不拐彎，不鋪墊，氣氛很好，起到了紅臉出汗、加油鼓勁，凝心聚力、提神勵(lì)志的效果。

借這個(gè)機(jī)會(huì)，我向xx黨支部全體黨員提幾點(diǎn)希望：

一要繼承好傳統(tǒng)。組織生活會(huì)是我們黨的一項(xiàng)好傳統(tǒng)，是增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)溝通的一項(xiàng)好制度，希望不僅要經(jīng)常開，而且要像本次會(huì)議一樣，務(wù)求實(shí)效，力爭把每一次組織生活會(huì)都開成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的會(huì)議，加油鼓勁的會(huì)議。

二要解決好問題。對這次組織生活會(huì)征求的意見，大家在會(huì)上提出問題，要本著有則改之無則加勉的原則，理性看待，認(rèn)真解決。對能立即解決的馬上解決，立改立行;對需要一定時(shí)間才能解決的，要明確時(shí)限、明確責(zé)任人，一項(xiàng)一項(xiàng)地抓好落實(shí)。

三要運(yùn)用好成果。對這次組織生活會(huì)，以及在解決問題過程中的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)，能用制度鞏固下來的，盡量用制度鞏固下來。同時(shí)運(yùn)用組織生活會(huì)成果，推出工作新舉措、規(guī)范工作新制度、樹立單位新形象。

我的講話完了，謝謝大家。

對于組織學(xué)閱讀筆記心得體會(huì)實(shí)用二

中共湖南直機(jī)關(guān)工委：

錢(男/女)，xx歲，x族，系中共(預(yù)備/正式)黨員，

身份證號(hào)碼430x0034，由 去 中共湖南省司法廳機(jī)關(guān)黨委。

請轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。該同志黨費(fèi)已交到x年xx月。

(有效期天)

(蓋章)

x年xx月xx日

黨員聯(lián)系電話或其他聯(lián)系方式：

黨員原所在基層黨委通訊地址:

對于組織學(xué)閱讀筆記心得體會(huì)實(shí)用三

1、深入基層不夠。未能真正做到與群眾“同吃同住同勞動(dòng)”，調(diào)查研究不夠，對基層狀況了解不深，掌握實(shí)際問題不多，解決問題也不夠。?

2、反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位。一是文山會(huì)海沒有根本消除。還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問題，全市性會(huì)議個(gè)性是各區(qū)縣和市級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺得不開會(huì)就解決不了問題，致使大家沒有更多的時(shí)間和精力深入基層深入實(shí)際深入群眾解決問題，抓好工作落實(shí)。?

3、ｘｘ同志的意見：在大膽工作方面做的不夠好，顧慮太多，總覺得德育主任主要是做好自己分管的工作，把職責(zé)界限劃的太清，存在著怕得罪人的現(xiàn)象。另外，在干部隊(duì)伍建設(shè)方面盡管做了些工作，但開拓性做的不夠。?

4、工作站位不高。群眾文化工作，最重要的是讓群眾參與進(jìn)來，讓群眾體會(huì)到文化生活的豐富多彩。美花同志，有時(shí)更在意演出現(xiàn)場街道人員的參與狀況，認(rèn)為街道人員去了演出現(xiàn)場就是支持文化工作，不去就是不支持。對于如何吸引不一樣年齡群體參與社區(qū)文化活動(dòng)如何提高各社區(qū)文化活動(dòng)場所的利用率等思考的少。?

5、黨政信息寫作報(bào)送不及時(shí)。不能結(jié)合本職工作及時(shí)整理黨政信息報(bào)送，有時(shí)對于布置安排的題目也不能按時(shí)完成，存在不催不報(bào)的現(xiàn)象。?

6、對ｘｘｘ同志的批評意見：督查不勤，落實(shí)不力，有時(shí)思考處理問題就事論事，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，有時(shí)精神懈怠，工作激情下降。對分管的項(xiàng)目工作往往是安排給相關(guān)人員負(fù)責(zé)后，就不管不問，認(rèn)為把會(huì)開了，文件發(fā)了，工作安排部署了，事也就完成了，對所安排的工作，只有領(lǐng)導(dǎo)和部門過問了催急了時(shí)間到了，才匆匆應(yīng)付了事，完成工作的質(zhì)量效率較低。比如：在火把新村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目中，對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理落實(shí)不力，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)焦點(diǎn)問題缺乏敏銳力。在思考決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡單，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，放不開手腳。比如：在推進(jìn)特色集鎮(zhèn)建設(shè)過程中，遇到困難和問題全憑經(jīng)驗(yàn)和主觀想法去解決，在如何推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)思考不深入，致使對集鎮(zhèn)建設(shè)中出現(xiàn)的新狀況新問題研究不透，工作思路零碎不系統(tǒng)。?

7、對ｘｘｘ同志的批評意見：對全鎮(zhèn)的重點(diǎn)工作和中心工作思謀不多，同班子成員之間缺乏溝通，心里的一些想法也僅只停留在大腦里而沒有說出來，更沒有付諸行動(dòng)，以致和班子間溝通交流不夠，一些工作造成了被動(dòng)。比如：用心主動(dòng)匯集人大代表個(gè)性是主席團(tuán)成員對全鎮(zhèn)重點(diǎn)難點(diǎn)的意見推薦，為黨委政府決策帶給參考工作做得不夠好。不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)老辦法，開拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱，缺乏主動(dòng)謀劃工作的用心性創(chuàng)造性，不主動(dòng)思考，想辦法出點(diǎn)子，匯報(bào)工作講問題多，提對策推薦少。比如：對今年烤煙生產(chǎn)中紅大片區(qū)品種純度把關(guān)上沒有一抓到底的決心，在掛點(diǎn)村工作中，對推進(jìn)茶葉產(chǎn)業(yè)和突發(fā)洪災(zāi)應(yīng)對不力，對三大灣人飲項(xiàng)目工程但是問不跟蹤，雖經(jīng)多次催促，至今仍無結(jié)果。?

8、ｘｘ同志的意見：在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少。?

9、向ｘｘ同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生。?

10、與其他干部溝通交流少。讓社區(qū)報(bào)材料多布置任務(wù)多，感情交流少。推薦今后加強(qiáng)與其他干部的交流，會(huì)更有利于開展工作。?

11、抓面子案件多，對上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時(shí)。?

12、對xx同志批評意見：第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作，對材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒有深入研究，只是簡單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過關(guān)的享樂主義表現(xiàn)。?

13、自己決策論證不夠，以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生。?

14、張友武同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。?

15、憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。?

16、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng)。但是，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上，還存在督促檢查力度不夠大的問題。所以，推薦xx同志今后在這方面進(jìn)一步加大力度，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí)。?

17、我覺得xx同志存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。前幾年我在工作的時(shí)候，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為，調(diào)動(dòng)了的用心性。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。所以借這個(gè)機(jī)會(huì)我給xx同志提出來，希望xx同志多到聽取意見，多對體制機(jī)制權(quán)責(zé)問計(jì)作深入研究，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題。?

18、向ｘｘ同志的意見：在工作中，有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒有把自己放在全校的角度去思考，對全局性的工作，深入思考比較少，好的推薦也不多。工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。?

19、對xx同志批評意見：第一，抓落實(shí)不力。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等拖一拖的想法，沒有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問題繞道走的狀況，對自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡單安排工作，自己動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。?

20、抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。感到xx同志在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對當(dāng)期指標(biāo)排位看得太重太敏感，稍微有下降就著急發(fā)火批評人。?

21、xx同志對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢管，執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時(shí)在工作擺布上，對主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視，對有的工作用力不夠。在推進(jìn)“三會(huì)一課”制度落實(shí)上還需要繼續(xù)加強(qiáng)。?

22、張ｘｘ（組織干事）。ｘｘ同志，你雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么，盼什么，急什么，要什么，沒有真正的群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。?

23、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾應(yīng)對面心貼心的交流不夠。同時(shí)，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排，去看一些正面的好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。?

24、工作上缺少進(jìn)取創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)。如：文書把關(guān)不嚴(yán)，有時(shí)有出錯(cuò)的現(xiàn)象。有時(shí)礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象。也存在公車私用現(xiàn)象。?

25、張ｘｘ同志的意見：在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少。?

26、不注重勤儉節(jié)約艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對有些單位打的報(bào)告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。?

27、鄭ｘｘ同志的意見：創(chuàng)新意識(shí)不夠，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題做工作沿襲老方法老套路；拘謹(jǐn)于職位主角，服從安排多主動(dòng)思考少。?

28、你作為社區(qū)黨支部書記，對黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠思路不開拓。如：我們社區(qū)的特色是紅色文化，你都沒有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來，沒有創(chuàng)新意識(shí)。?

29、作為副書記，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作，主動(dòng)幫忙縣委書記謀劃大事出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識(shí)擔(dān)當(dāng)精神。?

30、官僚主義作風(fēng)明顯。你認(rèn)為自己資格老，從政經(jīng)驗(yàn)豐富，看問題作決策比較主觀，以我為中心，有時(shí)還固執(zhí)己見。研究工作時(shí)不愿聽別人過多解釋，不等其他同志說完，就直接打斷了。在安排和推進(jìn)工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干，給人比較強(qiáng)勢的感覺。比如，這些問題，說明你在骨子里面存在“長官意志”，有明顯的官僚主義作風(fēng)。希望你在今后的工作中，增強(qiáng)民主意識(shí)，多聽聽別人的意見，使決策更加科學(xué)切實(shí)可行。?

對于組織學(xué)閱讀筆記心得體會(huì)實(shí)用四

根據(jù)局黨組的布置及要求，結(jié)合我校黨支部組織生活會(huì)的實(shí)際，通過全體黨員一致認(rèn)為有以下幾個(gè)方面需要整改。

1.關(guān)于“教職工中存在從教，治學(xué)行為不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)痊F(xiàn)象”問題的整改措施。

一是，加大檢查力度，落實(shí)教學(xué)常規(guī)。

二是，通過問卷調(diào)查等形式對從教行為進(jìn)行整治，嚴(yán)禁教師說臟話等行為。

三是，建立健全師德獎(jiǎng)懲機(jī)制，樹立典型。

（責(zé)任人：耿慶??張成有?完成時(shí)限：2018.4??????）

2.?關(guān)于“師德師風(fēng)中存在的教師層面的十大類”問題的整改措施。

一是，組織教師針對十大類問題的對照查擺反思。

二是，學(xué)校將采取相應(yīng)的制度來約束問題的發(fā)生。

三是，加強(qiáng)師德方面的座談交流。

（責(zé)任人：耿慶于傳奎?????完成時(shí)限：2018.6?????????）

1.關(guān)于“兩學(xué)一做常態(tài)化制度化”問題的整改措施。

一是，中心黨支部將通過微信群下發(fā)上級(jí)的布置。

二是，黨支部將一如既往開展相應(yīng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)并做好學(xué)習(xí)筆記。

三是，加大黨組織的監(jiān)督力度，落實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。

（責(zé)任人：于傳奎???????完成時(shí)限：2018.3????????）

2.?關(guān)于“全局意識(shí)不足，深入一線不夠”問題的整改措施。

一是，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入課堂，了解教師本身的需求。

二是，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的全局意識(shí)，積極主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，看到教師中出現(xiàn)的問題要及時(shí)糾正，加以幫助。

三是，引導(dǎo)教師干部積極投身到教育教學(xué)一線，做到理性定位自我，崗位打造自我。

（責(zé)任人：張金政?張成有?完成時(shí)限：2018.7?????????）

1.關(guān)于“學(xué)校安全穩(wěn)定隱患”問題的整改措施。

一是，加強(qiáng)乘坐校車學(xué)生的教育。

二是，組織領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)校校園體育器械的排查。

三是，加強(qiáng)學(xué)生上學(xué)放學(xué)時(shí)段，校門口車多時(shí)的管理和教育，消除安全死角。

2.關(guān)于“校車運(yùn)行時(shí)段存在的隱患”問題的整改措施。

一是，學(xué)校處于興唐線附近，車輛多，車速快，教育司機(jī)和照管教師，注意行車安全。

二是固特異小學(xué)處于下坡狀況，視線不好，強(qiáng)調(diào)司機(jī)高度集中開車。

三是加強(qiáng)學(xué)校照管教師責(zé)任心方面的教育，做到上扶下接。

對于組織學(xué)閱讀筆記心得體會(huì)實(shí)用五

1.認(rèn)真抓好黨的基層組織建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力：

⑴以目標(biāo)管理為重點(diǎn)，抓好基層黨組織建設(shè)，督促各基層組織堅(jiān)持"三會(huì)一課"制度，不斷提高黨內(nèi)管理水平。

⑵了解基層黨組織和黨員的情況，做好經(jīng)常性的黨內(nèi)思想狀況分析，有針對性地開展黨員教育，負(fù)責(zé)搞好民主評議黨員工作。

⑶了解基層黨組織工作開展情況和黨員發(fā)揮模范作用情況，開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)黨支部，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動(dòng)。注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳先進(jìn)典型。 ⑷按照黨章規(guī)定指導(dǎo)各基層黨組織按時(shí)進(jìn)行民主選舉協(xié)同基層黨組織做好發(fā)展黨員工作。重點(diǎn)做好在青年教師和學(xué)生中發(fā)展黨員工作。協(xié)助有關(guān)單位做好入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和新黨員的教育工作，不斷提高新黨員的質(zhì)量。

2.搞好本部門思想理論和業(yè)務(wù)建設(shè)，努力提高本部門干部思想素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。關(guān)心其學(xué)習(xí)、工作、生活。

3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交辦的其他工作。

承諾人：

xx年x月x日

對于組織學(xué)閱讀筆記心得體會(huì)實(shí)用六

2017年7月17日至8月5日，區(qū)委巡察辦第二巡察組對區(qū)安監(jiān)局進(jìn)行了巡察。2017年10月24日，區(qū)委第二巡察組向我局黨組反饋了巡察意見，指出了黨組在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力和違反“六項(xiàng)紀(jì)律”四個(gè)方面存在的問題。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)區(qū)委第二巡察組對海拉爾區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)班子的反饋意見的通知》（海黨察辦〔2017〕16號(hào)）文件要求，海拉爾區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組高度重視，專項(xiàng)研究、專題部署，細(xì)化任務(wù)、明確分工、明確責(zé)任，于12月12日已經(jīng)完成整改任務(wù)，巡察整改工作取得了顯著成效。現(xiàn)將黨組主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)巡察整改工作情況報(bào)告如下：

區(qū)委第二巡察組反饋巡察意見后，局黨組書記、局長師偉同志于10月25日主持召開巡察整改專題會(huì)議，全面部署我局整改任務(wù)。師偉同志強(qiáng)調(diào)，巡察工作的開展，能夠幫助我們更加準(zhǔn)確地理解中央、自治區(qū)、市委和區(qū)委的方針政策，全面深入地貫徹習(xí)近平重要講話精神，對推進(jìn)我區(qū)安全生產(chǎn)工作具有重大意義。他指出，巡察整改好不好，關(guān)鍵看黨組。局班子成員要高度重視、全力推進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)巡察問題整改的自覺性和責(zé)任感。會(huì)議決定成立巡察整改問題專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長師偉同志任組長，黨組成員、副局長賀飛，黨組成員、安監(jiān)大隊(duì)隊(duì)長高峰任副組長，其他相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和支部各支委為成員，組織落實(shí)巡察問題整改工作。

11月15日，按照區(qū)委巡察辦的要求，我局班子召開了巡察整改專題民主生活會(huì)，局黨組書記、局長師偉同志和黨組成員、副局長賀飛同志把巡察整改問題擺進(jìn)去，認(rèn)真剖析自身存在的突出問題，動(dòng)真碰硬的開展批評與自我批評，強(qiáng)有力的推動(dòng)了我局問題整改的決心，會(huì)議取得了較好的效果。

11月15日、29日，黨組書記、局長師偉組織召開兩次整改調(diào)度會(huì)，專題聽取并研究落實(shí)巡察問題整改工作。師偉指出，局黨組成員及支部各支委要高度認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的重要性，按照責(zé)任分工抓好問題整改，把巡察整改與建立長效機(jī)制結(jié)合起來，與當(dāng)前正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化結(jié)合起來，推動(dòng)當(dāng)前工作。黨組書記的主體責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任要承擔(dān)起來，改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作效率。

11月29日、12月11日，黨組書記、局長師偉同志主持召開安監(jiān)局廉潔紀(jì)律警示教育大會(huì)，會(huì)后組織全體黨員干部職工觀看《巡視利劍》警示教育片。師偉同志指出，要以這次巡察整改的契機(jī)，把我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)提上一個(gè)新臺(tái)階。

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化。

1、黨組織發(fā)揮作用不強(qiáng)方面：11月7日已完成支部換屆工作，充實(shí)黨建力量，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨支部核心帶頭作用；提升認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨組的主體責(zé)任，落實(shí)黨組書記為第一責(zé)任人的職責(zé)。

2、組織生活開展不深不實(shí)方面：一是局黨支部印制“海拉爾區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局三會(huì)一課、三重一大、黨費(fèi)收繳制度等制度匯編”并發(fā)至每名黨員手中，明確會(huì)議時(shí)間、會(huì)議內(nèi)容、授課內(nèi)容等，讓每名黨員心中有數(shù)，按時(shí)參加各類會(huì)議和各項(xiàng)組織活動(dòng)；二是按照機(jī)關(guān)工委黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)按照標(biāo)準(zhǔn)按月收繳我局黨費(fèi)，12月8日，完成下半年黨費(fèi)收繳工作，并上繳至機(jī)關(guān)工委；三是完善各項(xiàng)組織制度，對我局現(xiàn)有各項(xiàng)制度進(jìn)行重新梳理完善，組織教育黨員嚴(yán)格按照制度開展各項(xiàng)組織活動(dòng)，貼近實(shí)際使黨的活動(dòng)真正的能發(fā)揮作用。已修訂完各項(xiàng)制度，經(jīng)黨組會(huì)研究和黨員大會(huì)通過并于2018年1月1日實(shí)行。

（二）黨的建設(shè)缺失。

3、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)開展不深入方面：一是嚴(yán)格按照年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)，按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，適時(shí)更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將星期五下午定為學(xué)習(xí)日、黨員活動(dòng)日，開展組織生活；我局嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”實(shí)踐教育，特別是做好十八屆三中、四中、五中、六中和十九大會(huì)議精神的學(xué)習(xí)。整改以來我局陸續(xù)全員學(xué)習(xí)十九大會(huì)議精神8次。二是將“兩學(xué)一做”應(yīng)知應(yīng)會(huì)印刷成冊，下發(fā)至每名黨員手中，并于12月初進(jìn)行了一次測試。

4、黨組會(huì)議開展不規(guī)范方面：立行立改項(xiàng)，已嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》的各項(xiàng)要求，如實(shí)記錄黨組會(huì)議內(nèi)容。

5、“三重一大”制度執(zhí)行不到位方面：參照區(qū)委、政府的“三重一大”制度，我局已完成“三重一大”制度修訂工作，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

（三）從嚴(yán)治黨不力。

6、黨組書記及其他班子成員在履行“一崗雙責(zé)”方面不到位，糾錯(cuò)力度不夠方面：對今年以來各項(xiàng)專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要逐項(xiàng)梳理，建立臺(tái)帳、清單，逐條進(jìn)行整改，明確責(zé)任人，確保問題整改到位。

7、個(gè)別黨員主動(dòng)接受紀(jì)律約束程度不夠，黨組日常教育、管理和監(jiān)督不到位方面：按照我局的考勤制度、請銷假制度和公車使用制度等規(guī)定，在年底進(jìn)行匯總，建立請假與考核評優(yōu)相掛鉤的機(jī)制，切實(shí)做好制度約束。12月初已修訂考勤制度、請銷假制度和公車使用制度，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

（四）違反“六項(xiàng)紀(jì)律”問題。

8、廉潔紀(jì)律方面安排不到位方面：11月29日和12月11日，我局已經(jīng)召開兩次全局廉潔警示教育大會(huì)，專題部署我局廉潔紀(jì)律警示教育，并采取觀看警示片等方式，使廉潔紀(jì)律深入黨員心中。

9、工作紀(jì)律方面執(zhí)行不規(guī)范方面：及時(shí)更新、完善、修訂我局請銷假、考勤和公車使用等制度，規(guī)范全體職工各項(xiàng)工作紀(jì)律。嚴(yán)格按照新修訂的制度執(zhí)行，特別是黨員同志要做好榜樣帶頭。

10、群眾紀(jì)律方面執(zhí)行不規(guī)范方面：完善我局行政效能投訴制度和相關(guān)措施，建立公示欄等，公布局黨建和工作相關(guān)信息等。公示欄已經(jīng)制作完畢，并懸掛在單位醒目位置。

整改工作對我局教育干部產(chǎn)生了積極影響，但這些成果只是階段性的，還存在不少問題，需要長抓不懈、綜合治理。下一步，我們將嚴(yán)格對照巡察反饋的意見，從嚴(yán)從實(shí)、堅(jiān)持不懈，持續(xù)抓好各項(xiàng)整改工作，確保改徹底、改到位，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（一）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。局黨組真正扛起黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)對抓好基層黨建工作的指導(dǎo)。黨組書記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，率先垂范、親力親為，抓班子、帶隊(duì)伍；班子成員堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真主動(dòng)地抓好分管科室、分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）建立健全長效機(jī)制，繼續(xù)鞏固整改成果。在抓好整改的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，建立健全各類規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進(jìn)制度建設(shè)緊密結(jié)合，建立健全相關(guān)工作機(jī)制，力爭做到解決一個(gè)問題、堵塞一個(gè)漏洞、形成一套機(jī)制，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

（三）切實(shí)強(qiáng)化督促檢查，建立守紀(jì)律講規(guī)矩新常態(tài)。?持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，不斷加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化干部職工日常教育監(jiān)督管理，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，加大違法違紀(jì)行為的警示與查處力度，真正做到單位內(nèi)部務(wù)實(shí)高效廉潔，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。