它是一種對自己的成績和不足進行分析和評估的方式。寫心得體會時，要注意語句的邏輯連貫和自我觀點的清晰明確。下面是一些優(yōu)秀的心得體會范文，供大家參考與借鑒。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇一

要想“解放思想謀發(fā)展轉(zhuǎn)變作風辦實事”，首先，結(jié)合崗位實際加強學習。社區(qū)辦工作任務(wù)多并且雜，負責基層政權(quán)建設(shè)、社會救助、退役軍人、國企退管、殘疾工作等工作任務(wù)，每一項看來瑣碎的日常事務(wù)，都是關(guān)乎居民群眾生活水平的大事。

其次，堅持愛崗敬業(yè)，努力作為。社區(qū)辦是為民辦實事的窗口，點點滴滴的細節(jié)都體現(xiàn)著為民服務(wù)的溫度。在工作作風中，我想一是責任，要用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待工作，忠于職守，盡職盡責，要不折不扣的將惠民政策落實到每個困難群眾手中。二是精業(yè)，“干一行、愛一行、精一行”，早日成為精通民政工作的行家里手。三是奉獻，一滴水只有融入大海才不會干涸，一個人只有將個人價值與單位利益結(jié)合起來，生命價值才能得以完美展現(xiàn)。

最后，立足本職工作，創(chuàng)新發(fā)展。思路抉擇出路，意圖抉擇藍圖，“解放思想”是推動一切工作的“總開關(guān)”。社區(qū)辦除做好日常為民服務(wù)工作以外，還要創(chuàng)新發(fā)展，為辦事處開拓新的亮點，爭取新的榮譽。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇二

最近一段時間以來，《人民日報》、新華社等多家央媒對海南省樂東黎族自治縣經(jīng)驗做了集中報道，在社會上引發(fā)極大反響，在全國范圍內(nèi)得到廣泛關(guān)注。這個現(xiàn)象充分表明，樂東縣的改變實實在在有成效，我們更應(yīng)以此為契機，以此為動力，反省自身謀發(fā)展。

“近日，海南省樂東黎族自治縣一個平常的清晨。早8點，灑水車沖洗過的痕跡依稀可見，縣城道路干凈整潔，行人秩序井然。很難想象，如今這個省級衛(wèi)生城市，3年前還是一個路邊堆滿垃圾、干群關(guān)系一度相當緊張的地方。推動樂東改變的，是3年來當?shù)馗刹恐虚g打響的一場作風轉(zhuǎn)變之戰(zhàn)?！边@是來自10月8日《光明日報》的報道。同樣是一方水土，一方百姓，在3年中竟轉(zhuǎn)變?nèi)绱酥螅梢姴还芮闆r多不喜人，作為有主觀能動性的我們是可以通過正確的政策領(lǐng)導和方法決策有改善有變化。

三年前樂東縣不少干部的精神狀態(tài)是想干事、不愿擔當，而現(xiàn)在大家爭著干、比著干。習近平總書記強調(diào)：“做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒?！笨偨Y(jié)樂東的巨變，首先源于領(lǐng)導干部對于“三嚴三實”的大力踐行。

孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！币粋€好的領(lǐng)導，對自身要求嚴格，同時對干部們也是一個無形的榜樣力量。領(lǐng)導帶頭是無聲的命令，喊破嗓子不如甩開膀子，說的生動不如做得踏實。面對問題果敢、發(fā)現(xiàn)問題及時、解決問題有力，作為樂東縣改革探索和政策推進的開路者，林北川作為樂東縣縣委書記大部分時間都在基層，很少坐在辦公室，基本都是現(xiàn)場辦公。幾年來，實實在在地為百姓做實事，使百姓的生活得到很大轉(zhuǎn)變，大大提高了百姓的幸福感。正是林書記帶領(lǐng)干部積極踐行黨的宗旨，認真做好群眾工作，提高服務(wù)群眾本領(lǐng)，從根本上改善了干群關(guān)系，使得工作面貌煥然一新。

反思近年來一些地方出現(xiàn)的干部作風不良、行為不端，不擔當、不作為是產(chǎn)生干群關(guān)系矛盾和問題的主要根源，只有認真踐行“三嚴三實”要求，持續(xù)推進作風建設(shè)，以黨風政風引領(lǐng)民風，營造風清氣正的政治生態(tài)，改革發(fā)展就有強大的爆發(fā)力、后勁力。這樣一個干部作風實、愿意為百姓謀幸福辦實事的一個樂東縣，值得全國省市縣推廣學習。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇三

作為一名黨員要轉(zhuǎn)變自己的作風，遵守紀律，改進不足，積極進取，貢獻自己力量。下面是本站小編帶來的轉(zhuǎn)作風強紀律抓落實促發(fā)展。

心得體會。

歡迎大家閱讀。

為了深入貫徹黨的“精神”、中央改進作風八項規(guī)定以及省市縣改進作風各項規(guī)定，近日，局黨委按照縣委、縣政府要求，在局機關(guān)范圍內(nèi)開展了“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題教育活動。按照活動要求，我積極參加了作風整頓集中理論學習，個人也主動學習了有關(guān)文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。

開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題教育活動意義重大財政局是全縣的重要機構(gòu)，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。財政局機關(guān)作風的好壞，直接影響著全縣的經(jīng)濟發(fā)展。加強財政局機關(guān)作風紀律建設(shè)是全面貫徹落實精神的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，更是提高財政局工作效能的必然要求。作為局機關(guān)的每位同志，我們要充分認識機關(guān)作風建設(shè)重要性,根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決自身存在的各種不足和問題，努力通過自己的行動樹立教育工作新形象。

個人在紀律作風方面存在的問題和不足按照“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題教育活動活動要求，我從思想、學習、作風等方面對自己進行了對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己還存在以下問題和不足：一是政策理論水平還不夠高。對理論的重要性、必要性、緊迫性認識不足，沒有把理論學習擺上重要位臵，只是用的時候隨機去學，不用的時候很少主動去學，導致政策理論水平不高，工作的創(chuàng)新不夠，解決新問題的辦法還不是很多。二是工作作風還需進一步改進。由于工作任務(wù)較多，對分配的工作任務(wù)拿來就干，很少作深層次的分析，思考也不深入，對一些比較繁鎖的工作有時耐性還不足，還缺乏持之以恒的干勁。三是調(diào)查研究還需再深入。在日常工作中，有時只注意把精力全部集中在領(lǐng)導交辦工作任務(wù)的完成上。

以本次主題活動為契機，進一步提升自身綜合素養(yǎng)今后，我將嚴格按照局黨委“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題教育活動的各項要求，改進不足，積極進取，努力為全縣財政事業(yè)有序推進貢獻自己力量。一是加強學習。更加重視學習，工作再忙，也要抽出時間多看書、多實踐，增加知識的積累，增長人生的閱歷，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，為創(chuàng)造性完成工作任務(wù)打下基礎(chǔ)。二是開拓視野。在思考和處理問題時提高全局觀念,用科學的眼光來審視工作,胸懷全局，換位思考，站在未來的高度和角度思考問題、審視問題，努力讓我縣財政事業(yè)在全市領(lǐng)先。三是主動工作。

主動承擔領(lǐng)導分配的工作任務(wù)，多學習、多思考、多借鑒，在工作的過程中學，在工作的過程中“悟”，在工作的過程中豐富知識，在工作的過程中提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平。四是認真總結(jié)。堅持每周總結(jié)自己本周工作情況，改進不足，總結(jié)經(jīng)驗，在總結(jié)中不斷提高認識，不斷提高自己為人處事的能力和工作水平。

近日，我校響應(yīng)淇濱區(qū)的號召，組織教師進行了“轉(zhuǎn)作風，提效能，促發(fā)展”的大討論。作為一名小學語文教師，我深感肩上的責任重大，重新審視了自己的工作作風、工作態(tài)度、工作方法，下面我將本次討論后的心得體會總結(jié)如下：

我認為，作為一名教師，要能與學生進行“心與心的溝通”，我們要像愛自己的子女一樣愛我們的學生。

首先，教師要把讀書當作第一精神需要，要博覽群書，要能在書本面前坐下來，深入地思考。我們教師教給孩子的那點基礎(chǔ)知識，只是滄海一粟，要想提高自己的教育水平，在教學時游刃有余，這就需要持之以恒的讀書，不斷地補充自己的知識，使自己的知識海洋變得越來越寬廣。教師應(yīng)以知識為載體，讓一塊黑板、一支粉筆成為我們馳騁空間的韁索，努力打造生活課堂，讓學生懂得做生活的強者，生活的主人;努力打造生命課堂，體現(xiàn)生命價值，提升生命質(zhì)量。

其次，

作文。

一名好的語文教師，要知道如何教會學生學習。教育家陶行知曾說：“我以為好的先生不是教學，不是教學生，而是教會學生會學?！苯處熢谡n堂上鎖扮演的角色直接影響著教學效果。教師應(yīng)當幫助學生制定目標，指導學生形成良好的學習習慣，掌握學習的方法，培養(yǎng)學生的學習興趣;教師要作為學習的參與者，與學生分享自己的感情體驗和想法，和學生一起尋找真理，并能成人自己的不足和錯誤。當我們自己置身名利之外，以和諧的身心去體驗教育的快樂、知識的力量、協(xié)作的美妙，就會發(fā)現(xiàn)原來上課是一件多么積極向上的事情。

第三，要建立平等、和諧的師生關(guān)系。在課堂教學中，教師和學生之間，學生和學生之間的信息交流應(yīng)變“傳話”為“對話”，教師要“蹲下身子與學生對話”。同時，要真實學生的獨特感受、體驗和理解。正如蘇霍姆林斯基說過“在人的內(nèi)心深處，都有一個根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者，而在學生的精神世界中要特別強烈?！币虼?，教師要尊重每一位學生的發(fā)現(xiàn)，盡量呵護學生的創(chuàng)新性。哪怕只是微不足道的見解，也要給于充分的肯定。只有這樣，學生才會大膽發(fā)表自己的獨特見解，課堂才會充滿活力。

作為一名好的教師，要愛我們的學生就像愛自己的子女一樣。

作為淇濱區(qū)教育界的一名成員，我感到淇濱區(qū)教育的發(fā)展需要我們努力，振興淇濱區(qū)教育要靠教師的辛勤工作。尤其作為語文教師、班主任，更應(yīng)該扎實鉆研教學業(yè)務(wù)，愛生如子，為提高福源的教育教學質(zhì)量，做出自己應(yīng)有的貢獻。

通過鎮(zhèn)黨委、政府組織的集體學習及個人的自學，使我對“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”這九個字有了新的認識，也明確了今后的工作方向，使我受益匪淺。

轉(zhuǎn)作風，首先就是要擯棄遙控指揮的不良作風。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我們要親臨一線，走巷入戶，訪民意，察民情，切切實實解決群眾難題，而不是指揮村干部去應(yīng)付上級的工作。其次就是要擯棄“吃、拿、卡、要”的不良作風。我們和群眾接觸最多也最為密切，直接影響到黨員干部在群眾中的形象。因此，就要兩袖清風，群眾的事急著辦，而不是給群眾擺架子，要吃喝，讓群眾求著我們辦，要真正把群眾的事當自己的事辦，做群眾的父母官。再次就是要擯棄工作上不守時，不負責的不良作風。群眾的事無小事，因此，每一件事我們都要當急件處理，絕不能推諉扯皮，粗枝大葉，要積極主動的工作，認真負責的干事，讓人民群眾感到滿意、放心。

抓落實，就是要求我們不能把做事放在嘴上，而要腳踏實地的干出來，真真切切地做出來，要開拓進取，與時俱進，不能停留在老的經(jīng)驗和方法上，而要創(chuàng)新思路，大膽改革，找竅門，尋路子，提高工作效率，讓有限的時間干出無限的事業(yè)。

促發(fā)展，這是根本，也是目的所在。不論做什么，怎樣做，目的就只有一個，帶領(lǐng)人民群眾致富，促進我們地方經(jīng)濟快速發(fā)展。因此，我們要心往一處想，力往一處使，想路子，尋方法，解決制約群眾生產(chǎn)生活上的難題，引導群眾發(fā)家致富，過上幸福、美滿的生活。

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企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇四

作風是一個組織或團隊發(fā)展的關(guān)鍵因素，良好的作風能夠提高各個方面的效率和效益。近年來，為了促進經(jīng)濟社會發(fā)展和實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標，各級黨政機關(guān)開始重視作風建設(shè)。我所在的單位也深入推行轉(zhuǎn)作風服務(wù)促發(fā)展的行動，通過多種方式改善工作作風和服務(wù)態(tài)度，在工作中取得了顯著的成效。下面我將分享我在這一過程中得到的心得和體會。

首先，優(yōu)化服務(wù)流程是轉(zhuǎn)作風服務(wù)促發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。服務(wù)流程是指接待或處理事務(wù)的一系列工作步驟。在過去，我們單位的服務(wù)流程繁瑣、復雜，往往需要提供大量繁雜的材料和證明。這樣的流程不僅耗費大量的時間和精力，也增加了來訪者的負擔。為了改變這種情況，我們通過調(diào)研和借鑒其他單位的經(jīng)驗，重新設(shè)計了服務(wù)流程。我們將過去由多個部門參與的流程整合為一個部門負責，簡化了辦事程序，同時提供了更加方便、高效的服務(wù)。這樣一來，來訪者不僅減少了往返各個部門的時間，也減輕了他們的經(jīng)濟負擔和精神壓力。

其次，加強員工培訓和素質(zhì)提升是轉(zhuǎn)作風服務(wù)促發(fā)展的關(guān)鍵措施。良好的作風需要有足夠的知識和技能作為支撐。在過去，由于單位的業(yè)務(wù)和流程較為復雜，員工們對各項業(yè)務(wù)流程和相關(guān)政策了解不深，導致服務(wù)質(zhì)量無法得到保障。為了改善這一情況，我們組織了一系列的培訓，包括政策法規(guī)解讀、溝通技巧和服務(wù)意識等方面。通過這些培訓，員工們的知識結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，同時也提高了服務(wù)質(zhì)量。在接待來訪者時，我們態(tài)度友好、熱情，以專業(yè)的知識和技能為其提供準確的解答和指導。這種變化不僅增加了來訪者的滿意度，也提升了單位的形象和聲譽。

第三，加強溝通與協(xié)調(diào)是轉(zhuǎn)作風服務(wù)促發(fā)展的重要手段。一個單位或團隊的發(fā)展需要各個部門之間的協(xié)調(diào)與合作。在過去，我們單位各個部門之間存在信息交流不暢、溝通不及時等問題，導致工作效率低下。為了解決這一問題，我們通過設(shè)立定期的聯(lián)席會議、電子郵件和在線工作平臺等方式，加強部門之間的溝通與協(xié)調(diào)。這樣一來，信息可以快速傳達到各個部門，避免了信息丟失和滯后，提高了工作效率。同時，各個部門之間也可以根據(jù)工作需要進行及時調(diào)整和協(xié)作，使工作流程更加順暢和高效。

第四，建立和諧的工作氛圍是轉(zhuǎn)作風服務(wù)促發(fā)展的重要保障。一個單位或團隊的發(fā)展需要員工之間的良好關(guān)系和合作。在過去，我們單位存在一些人際關(guān)系不融洽的情況，導致工作氛圍緊張，員工之間缺乏合作的動力。為了改善這一情況，我們采取了一系列的措施。首先，我們開展了團隊建設(shè)的活動，通過各種團隊游戲和合作任務(wù)，增進了員工之間的溝通和理解。其次，我們也注重員工的關(guān)懷和激勵。通過定期組織員工聚餐和活動、評選表揚優(yōu)秀員工等方式，增加員工的凝聚力和歸屬感。這樣一來，員工之間建立了良好的互信和合作關(guān)系，工作氛圍也逐漸變得和諧融洽。

最后，轉(zhuǎn)作風服務(wù)促發(fā)展需要領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導和示范帶頭作用。作為一個組織或團隊的領(lǐng)導者，他們的言行舉止對于其他人有著重要的影響。在我們單位，領(lǐng)導班子注重樹立良好的榜樣形象。無論是工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度還是言談舉止，他們始終以身作則，示范出一種積極向上、務(wù)實高效的工作作風。這種有力的示范作用，激發(fā)了全體員工的工作熱情，也使我們單位的轉(zhuǎn)作風服務(wù)促進更加順利。同時，領(lǐng)導班子堅持對員工進行教育和引導，督促他們遵紀守法、服務(wù)周到，在工作中起到了紀律約束和激勵的作用。

總之，轉(zhuǎn)作風服務(wù)促發(fā)展是一個持續(xù)不斷的過程，需要各個方面的支持和努力。通過優(yōu)化服務(wù)流程、加強員工培訓、加強溝通與協(xié)調(diào)、建立和諧工作氛圍以及領(lǐng)導班子的示范帶頭作用，我們單位在轉(zhuǎn)作風服務(wù)促發(fā)展中取得了顯著的成效。在未來的工作中，我們將繼續(xù)鞏固和發(fā)展這些措施，以更好地推進單位的發(fā)展和社會的進步。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇五

作風是一個人在工作、生活中表現(xiàn)出來的一種特質(zhì)，它直接關(guān)系到一個人的形象和成功。作為一名有志于發(fā)展的人士，我深感自己的作風需要進行轉(zhuǎn)變，以促進個人的發(fā)展。在這個過程中，我取得了一些心得體會，愿意和大家分享。

首先，培養(yǎng)良好的工作習慣是轉(zhuǎn)變作風的基礎(chǔ)。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常被瑣碎的事務(wù)所困擾，容易陷入無謂的紛爭和糾纏中。為了改變這種狀況，我開始注重制定合理的工作計劃，并嚴格按照計劃執(zhí)行。我設(shè)立了每天的工作目標，并將其分解成具體的任務(wù)，為自己的工作提供了清晰的方向。另外，我還養(yǎng)成了每天早晨做一些鍛煉和閱讀的習慣，以提高自己的身體素質(zhì)和知識水平。通過這些努力，我逐漸養(yǎng)成了高效率、高質(zhì)量的工作習慣，不再被瑣碎事務(wù)所困擾，取得了顯著的進步。

其次，建立良好的人際關(guān)系對個人發(fā)展至關(guān)重要。過去，我在與同事和上級的相處中常常表現(xiàn)出急躁和沖動的作風，忽視了合作和溝通的重要性。為了改變這一點，我主動改變了自己的態(tài)度和行為。我從心態(tài)上調(diào)整，學會傾聽和尊重別人的意見，同時也學會了掌握自己的情緒。我主動與同事合作，積極參與團隊活動，以親和力和積極性贏得了同事和上級的認可和信任。與此同時，我也變得更加樂于分享和幫助他人，建立了良好的人際關(guān)系，為個人的發(fā)展搭建了堅實的基礎(chǔ)。

第三，不斷學習和成長是個人轉(zhuǎn)作風的重要動力。作為一名積極進取的人士，我深諳學習和成長的重要性。為此，我定期參加各類培訓和學習機會，不斷充實自己的知識和技能。我通過閱讀相關(guān)領(lǐng)域的書籍和文章，關(guān)注前沿的研究和動態(tài)，提高了自己的專業(yè)水平和見識。此外，我還積極參加行業(yè)內(nèi)的活動和交流，通過與業(yè)內(nèi)專業(yè)人士的互動，了解和把握行業(yè)發(fā)展的最新趨勢和前景。這種不斷學習和成長的過程，讓我有了更深刻的思考和更寬廣的視野，為自己的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第四，始終保持積極向上的心態(tài)對個人發(fā)展至關(guān)重要。在工作和生活中，我們難免會遇到挫折和困難。然而，如何應(yīng)對并克服這些困難，往往取決于我們的心態(tài)。過去，面對一些挫折和困難，我常常會沮喪和消極，感到喪失信心和動力。但是，我意識到保持積極向上的心態(tài)對于個人發(fā)展是至關(guān)重要的。因此，我開始注重調(diào)整自己的心理狀態(tài)，通過與他人交流和啟發(fā)，尋找相對的解決辦法，找到力所能及的可行性措施，積極面對挫折和困難。同時，我也鼓勵自己時刻保持一顆感恩的心，珍惜所擁有的一切，以積極樂觀的心態(tài)對待生活的一切變化。這種積極向上的心態(tài)，讓我在困難面前變得更加堅強和自信，順利克服了許多困難，取得了不小的成績。

最后，個人轉(zhuǎn)作風促發(fā)展的過程遠未結(jié)束，我還有很多需要改進和學習的地方。但是，通過不斷的嘗試和實踐，我已經(jīng)明顯感受到了個人發(fā)展的提速，也收獲了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。我相信，只要堅持下去，我一定能夠在個人發(fā)展的道路上取得更大的成就。而這一切的基礎(chǔ)，始終是我個人轉(zhuǎn)作風促發(fā)展的心得體會。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇六

段落一：引言（200字）。

作風是一個個人的表現(xiàn)方式，是一種態(tài)度和風尚的反映。在工作和生活中，個人的作風直接影響著個人的發(fā)展和進步。我在工作中意識到自己的作風需要轉(zhuǎn)變，因此我努力進行了個人作風的轉(zhuǎn)變，以促進自身的發(fā)展。在這個過程中，我體會到了作風對個人發(fā)展的重要性，同時也探索到了一些有效的途徑和方法。

段落二：發(fā)現(xiàn)問題并認識到轉(zhuǎn)變的必要性（200字）。

在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己有些時候工作態(tài)度不積極、敷衍了事，追求舒適和安逸，而忽視了工作的質(zhì)量和效率。我意識到這是我個人作風的問題，而個人作風直接關(guān)系到工作發(fā)展的質(zhì)量。一個人的作風不僅僅是在表面上的行為、舉止，更體現(xiàn)了個人的價值觀和職業(yè)道德。因此，我意識到個人作風的轉(zhuǎn)變是必要的，是我個人發(fā)展的關(guān)鍵。

段落三：學習和實踐新的作風（300字）。

我開始主動學習和實踐新的作風，以促使個人的發(fā)展。首先，我注重自己的言行舉止，盡量做到言行一致，積極向上、真誠待人。我注意到自己在與同事、上級以及客戶的交往中，態(tài)度更加友好和真誠，有效提升了工作溝通的效果。同時，我也加強了自身的專業(yè)能力培養(yǎng)，通過學習課程、參加培訓來提高自己的專業(yè)知識和技能。這不僅增加了我的信心，也在工作中獲得了更多的機會和挑戰(zhàn)。

段落四：與他人交流和共同學習（300字）。

我意識到個人作風的改變需要與他人的交流和共同學習。通過與同事、上級的溝通，我了解到了他們的成功經(jīng)驗和教訓。我虛心請教他們，學習他們的優(yōu)點，改正自己的不足。通過與團隊的合作，我不斷提高了自己的有效溝通和團隊協(xié)作能力。與他人的交流和共同學習，幫助我認識到個人作風和團隊合作是相輔相成的，個人的作風轉(zhuǎn)變有助于團隊的發(fā)展。

段落五：反思和總結(jié)（200字）。

在個人作風的轉(zhuǎn)變過程中，我不斷反思自己的表現(xiàn)和改進。通過總結(jié)和反思，我發(fā)現(xiàn)在個人轉(zhuǎn)變的過程中，態(tài)度和行為的改變是至關(guān)重要的，這是個人作風的核心。同時，我也認識到作風的轉(zhuǎn)變是一個長期而持續(xù)的過程，需要不斷的努力和堅持。個人作風的轉(zhuǎn)變不僅關(guān)乎個人的發(fā)展和進步，也是一個人對待工作和生活態(tài)度的轉(zhuǎn)變。

總結(jié)：

個人轉(zhuǎn)作風促發(fā)展是一項重要的個人能力培養(yǎng)任務(wù)。通過這個過程，我意識到個人作風對自身發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。我將繼續(xù)保持積極向上的態(tài)度、努力學習和改善個人作風，以促進自身的發(fā)展和取得更好的成就。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇七

近年來，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人民群眾對公安工作要求的不斷提高，公安機關(guān)不斷進行作風轉(zhuǎn)變，力求滿足人民群眾的需要。我在公安工作中長期扎根，親身見證了公安轉(zhuǎn)作風促發(fā)展的歷程，深刻體會到這個轉(zhuǎn)變帶來的積極影響。下面是我對公安轉(zhuǎn)作風促發(fā)展的一些心得體會。

首先，公安機關(guān)要增強服務(wù)意識。公安機關(guān)是為人民服務(wù)的，我們的最大任務(wù)是維護社會穩(wěn)定和人民群眾的安全。而人民群眾有問題的時候，有困難的時候，首先想到的就是找公安機關(guān)尋求幫助。因此，公安機關(guān)要增強服務(wù)意識，要時刻以人民群眾的需要為出發(fā)點和落腳點，積極解決人民群眾的問題，讓人民群眾能夠感受到公安機關(guān)的服務(wù)和溫暖。

其次，公安機關(guān)要更加注重群眾工作。群眾工作是公安工作的重中之重。我們要深入到社區(qū)、農(nóng)村、企事業(yè)單位，與人民群眾交流互動，了解他們的意見和需求。同時，我們要把群眾工作作為一項長期任務(wù)，與人民群眾建立緊密的聯(lián)系，傾聽他們的心聲，做到真正做到“為民務(wù)實、為民解困、為民謀幸?！?。

第三，公安機關(guān)要加強自身建設(shè)。公安機關(guān)是一支特殊的部隊，我們的工作需要高度的任務(wù)執(zhí)行能力和敏銳的判斷力。為了滿足這些要求，我們需要不斷進行自身建設(shè)。通過加強培訓和學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。同時，還要加強團隊協(xié)作，注重工作效率和執(zhí)行力。

第四，公安機關(guān)要加強與其他部門的合作。公安工作是一項系統(tǒng)性、綜合性的工作，需要與其他部門密切合作，共同解決問題。特別是在打擊犯罪和維護社會治安方面，公安機關(guān)需要與檢察機關(guān)、法院、稅務(wù)機關(guān)等密切配合，形成良好的工作合力。只有通過與其他部門的合作，才能更好地服務(wù)人民群眾，促進社會的和諧穩(wěn)定。

最后，公安機關(guān)要加強自我監(jiān)督。公安機關(guān)的權(quán)力大、責任大，容易滋生官僚主義和腐敗現(xiàn)象。為了防止這些不良現(xiàn)象的發(fā)生，公安機關(guān)必須加強自我監(jiān)督。通過建立健全的內(nèi)部監(jiān)管機制，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督和審查，確保公安工作的合法性和民主性。

總之，公安轉(zhuǎn)作風促發(fā)展是一個持續(xù)的過程，我們要緊密聯(lián)系實際，從自身做起，堅持以人民為中心的工作思想，不斷提高自己的服務(wù)能力和水平，為人民群眾提供更好的保障和服務(wù)。只有通過我們的努力，才能讓人民群眾更加滿意，社會更加和諧。公安機關(guān)將繼續(xù)朝著這個目標前進，為社會穩(wěn)定和人民群眾的安全貢獻自己的力量。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇八

作為如今經(jīng)濟最為重要的組成部分之一，企業(yè)的成功與否已成為了一個國家經(jīng)濟的重要標志。在企業(yè)的發(fā)展過程中，不可忽視的一個方面就是企業(yè)的作風。作風本質(zhì)上能夠影響企業(yè)的形象，影響企業(yè)的發(fā)展，因此對于企業(yè)來說，強化作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變思維模式，是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。在筆者的工作經(jīng)歷中，也深受此影響和啟示，通過自己的親身經(jīng)歷，感受到了企業(yè)轉(zhuǎn)作風對企業(yè)發(fā)展的積極影響，本文將從五個方面來進行分享和總結(jié)這一經(jīng)驗。

首先，一個企業(yè)的核心競爭力不僅僅體現(xiàn)在其生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)能力的強大，還在于其作風的功底深厚。比如，近年來，在我所工作的金融服務(wù)企業(yè)中，不僅在產(chǎn)品創(chuàng)新、風險控制、客戶服務(wù)等方面下足了功夫，同時也逐漸重視起了企業(yè)的作風建設(shè)。從領(lǐng)導層到普通員工，逐漸形成了一種積極向上、擁有良好工作態(tài)度和專業(yè)精神的作風，這極大地增強了企業(yè)的品牌價值和信譽度，這為企業(yè)培養(yǎng)品牌形象和競爭力奠定了堅實基礎(chǔ)。

其次，企業(yè)的作風建設(shè)可以說是企業(yè)行為規(guī)范的體現(xiàn)。規(guī)范的企業(yè)行為能夠讓企業(yè)的發(fā)展步入正軌，對其整體形象具有很大的反響。例如，在我所工作的金融企業(yè)中，對于員工的行為規(guī)范進行了詳細的闡述，并制定了一系列行為規(guī)范指標，如員工在業(yè)務(wù)購買過程中不能侵犯客戶利益，不能搞虛假交易等。這些規(guī)定并不是一紙空文，更是由企業(yè)整體的作風建設(shè)所支撐。當員工擁有良好的職業(yè)操守和專業(yè)精神，做事遵循規(guī)定標準，所服務(wù)的客戶就能更好地建立與企業(yè)間的信任關(guān)系，而一旦信任關(guān)系被打破，企業(yè)的強勢形象就不斷被侵蝕，對企業(yè)的發(fā)展必然不利。

第三，企業(yè)在面對浩如煙海的市場競爭時，企業(yè)的作風往往是重要的決策依據(jù)。從目前的市場狀況可以發(fā)現(xiàn)，斯人已云集，但市場依然是殘酷的競爭環(huán)境。面對如此局面，企業(yè)必須建立自己的高效作風，同時需要依托先進科技，從而去競爭市場一份份的利益。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)的作風改變就尤為重要，具有高效作風的企業(yè)會在市場上獲得更好的表現(xiàn)，而那些沒有作風的企業(yè)則會被市場淘汰。

第四，企業(yè)的作風對于企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)提高具有啟發(fā)作用。當企業(yè)開始重視作風建設(shè)時，企業(yè)的領(lǐng)導層理所當然會時刻關(guān)注員工的職業(yè)素質(zhì)，并且推出一系列的培訓機制，以提升員工的專業(yè)技能和知識水平。這種針對員工的培訓，不僅可以為企業(yè)的品牌形象提供一系列優(yōu)秀的服務(wù)，更是為員工的發(fā)展提供了良好的機會和平臺。

最后，一個企業(yè)的作風建設(shè)也是其文化底蘊的體現(xiàn)。企業(yè)的作風，可以反映企業(yè)的文化底蘊。如果一個企業(yè)的工作環(huán)境能夠提升員工的思維創(chuàng)新能力，培養(yǎng)基于創(chuàng)新的工作氛圍，并打造更加開放的交流平臺，那么這個企業(yè)就共同形成了一種既發(fā)揚創(chuàng)新的理念，又著重人性關(guān)懷的良好文化氛圍。總之，企業(yè)轉(zhuǎn)作風的過程中，文化底蘊是重中之重，作風建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展方向以及企業(yè)在市場上的競爭力而言，都至關(guān)重要。

總之，企業(yè)轉(zhuǎn)作風的過程也是企業(yè)發(fā)展中不可替代的一部分。它既可以提升企業(yè)的品牌形象與核心競爭力，又可以對企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)提高起到積極的推進作用。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，企業(yè)的作風建設(shè)以及文化底蘊的發(fā)展要趨于完備，這才能推動企業(yè)不斷前行，追求更加良好和廣闊的未來。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇九

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展是當前企業(yè)管理中最關(guān)鍵和最熱門的話題之一。雖然它看起來很簡單，但實際上，它需要企業(yè)領(lǐng)導者的堅定決心和全體員工的積極參與。在本文中，我將分享我在企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展方面的體會和心得，希望對那些正在推行這一轉(zhuǎn)變的企業(yè)以及將來計劃進行轉(zhuǎn)變的企業(yè)有所幫助。

第二段：厘清概念，明確目標。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展的核心是從過去依賴管理層決策到現(xiàn)在全員參與決策的轉(zhuǎn)變。這個過程必須以一個明確的目標為基礎(chǔ)，指導著企業(yè)中人們各自的行動。然而，為了達到這個目標，首先需要解決的是領(lǐng)導者和員工意見的脫節(jié)問題。在我的經(jīng)驗中，要想有效地解決該問題，首先需要對管理層和員工的思維方式進行調(diào)整，以形成一個共識。另一方面，領(lǐng)導者需要尊重員工的意見，提高員工的參與感，從而建立一種開放、民主的企業(yè)文化。

第三段：實現(xiàn)步驟，采取正確的方法。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風需要采取有效的方法，并確保每個階段都能夠有效地實施。在這個方面，需要通過以下步驟來實現(xiàn)：首先，建立一個有效的溝通渠道，讓員工隨時隨地可以獲得信息，提供建議和反饋。其次，需要開展培訓和教育活動，幫助人們了解企業(yè)轉(zhuǎn)變的意義和目標以及實施前后的差別。在此基礎(chǔ)上建立新工作規(guī)則，給員工充分的自主權(quán)和工作便利軟件，并采用一些新的刺激手段來提高他們的積極性和生產(chǎn)效率。

第四段：解決問題，確保實施的成功。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風的過程中，不可避免的會遇到許多的問題，如思想方面的沖突，技術(shù)上的困難，甚至會牽涉到資源的無法配置。在此類問題解決方面，領(lǐng)導者需要走出去，與員工面對面溝通，作出一些合理的安排和調(diào)整。同時，也需要大力鼓勵員工參與解決工作問題，并適時地贊揚和鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展作出貢獻，從而保證企業(yè)轉(zhuǎn)作風的實施成功。

第五段：總結(jié)。

在上述過程中，企業(yè)人們應(yīng)該始終保持信心，奉獻心態(tài)，堅定地走下去。并且，這個轉(zhuǎn)變不應(yīng)該停留在表面，而是要深入到企業(yè)的每個角落，以提高企業(yè)的整體效益和員工的生產(chǎn)力。最終，企業(yè)會看到企業(yè)管理和效果的改變，并已經(jīng)成功實現(xiàn)了企業(yè)的轉(zhuǎn)作風促發(fā)展的目標，從而真正地走上了健康、可持續(xù)的道路。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇十

我辦開展“解放思想謀發(fā)展轉(zhuǎn)變作風辦實事”主題教育活動以來，習近平總書記對于穩(wěn)就業(yè)、保民生的重要講話精神深深觸動了我。自己有如下思考；突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)主題，打造三個基地，創(chuàng)建國家級充分就業(yè)街道，促進企業(yè)繁榮發(fā)展，居民充分就業(yè)。

1、建立人民辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作群，不定期開展企業(yè)用工和求職人員信息排查走訪。2、扶持企業(yè)經(jīng)營良性發(fā)展。走訪對接財富中心、大唐購物等企業(yè)，今年擬進行一個創(chuàng)貸信用園區(qū)企業(yè)創(chuàng)建。3、6月份把擬舉辦創(chuàng)業(yè)補貼現(xiàn)場辦理會，讓更多的經(jīng)營戶知曉享受到國家的就業(yè)政策。

2、就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓基地。1、加大培訓力度。舉辦5期就業(yè)困難人員舉辦創(chuàng)業(yè)的syb和就業(yè)的美容、美甲、中醫(yī)推拿等培訓。2、積極推介就業(yè)。精準對接企業(yè)組織門檻低的崗位舉辦餐飲、物業(yè)保潔等微型招聘會。

3、政策咨詢和維權(quán)基地。1、政策服務(wù)多樣化。采取設(shè)點宣傳、入社區(qū)發(fā)放和現(xiàn)場接待、室內(nèi)電子屏全天候滾動播放，工作人員詳細講解等多種形式，把國家的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策送到群眾手中。2、努力營造良好的用工環(huán)境。中心要把勞動爭議和人事調(diào)解工作，堅持月排查和不定期抽查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn)爭議欠薪苗頭，跟進調(diào)解。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇十一

根據(jù)支部工作安排，我以改善工作作風、提升行政效能為目標，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，提高辦事效率。根據(jù)活動要求，對照自己實際工作和思想動態(tài)，認真查找在各方面存在的不足，進行深入剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善的目的?，F(xiàn)匯報如下：

在工作中，在領(lǐng)導的指導下，在同志們的幫助下，認真的完成了本職范圍內(nèi)的工作。但是，對照本次活動的的精神來查找問題，還是存在很多不足，如在思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平，工作能力等方面還需進一步去適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。主要有以下幾個方面：

2、不思進取、安于現(xiàn)狀。習慣于按部就班，別人怎么干我就怎么干的老框框，不去探索新路，不去創(chuàng)新動力，不去開拓新的內(nèi)在動力，缺乏勇于拼搏的奮進意識。

3、紀律上的底線思維。我不好，我也不犯錯，成為老好人，不做浪頭人的思維。讓自己總是處于紀律的邊緣打個擦邊球的思想常有存在。對自己紀律上要求松懈，標準不高。也是自己問題存在的重要因素。

1、加強學習，提高自身素質(zhì)。深入學習黨的新的理論，上級新的指示精神，夯實自身的政治素養(yǎng)，提高自己的政治水平，提升自我的政治能力，更好為以后的工作開展奠定堅實的思想政治基礎(chǔ)，時刻做到看事有格局，辦事講全局，完事顯大局。

2、強化業(yè)務(wù)水平，提高工作效能。在業(yè)務(wù)工作上多學習、多請教、多總結(jié)。在業(yè)務(wù)工作開展中實現(xiàn)靈活、高效、講原則，方便、快捷，講服務(wù)。

3、增強創(chuàng)新意識，努力爭先創(chuàng)優(yōu)。更新觀念，開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考，發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，轉(zhuǎn)變作風。用責任感和使命感督促自己，全力弘揚求真務(wù)實的精神作風，扎實做好自己的本職工作。

我以為，作為一位教師，要能與學生進行“心與心的溝通”，我們要像愛自己的子女一樣愛我們的學生。

首先，教師要把讀書當作第一精神需要，要博學多才，要能在書本眼前坐下來，深進地思考。我們教師教給孩子的那點基礎(chǔ)知識，只是滄海一粟，要想進步自己的教育水平，在教學時游刃有余，這就需要鍥而不舍的讀書，不斷地補充自己的知識，使自己的知識海洋變得愈來愈寬闊。教師應(yīng)以知識為載體，讓一塊黑板、一支粉筆成為我們馳騁空間的韁索，努力打造生活課堂，讓學生曉得做生活的強者，生活的主人；努力打造生命課堂，體現(xiàn)生命價值，提升生命質(zhì)量。

其次，作文一位好的物理教師，要知道如何教會學生學習。教育家陶行知曾說：“我以為好的先生不是教學，不是教學生，而是教會學生會學?！苯處熢谡n堂上鎖扮演的角色直接影響著教學效果。教師應(yīng)當幫助學生制定目標，指導學生構(gòu)成良好的學習習慣，把握學習的方法，培養(yǎng)學生的學習愛好；教師要作為學習的參與者，與學生分享自己的感情體驗和想法，和學生一起尋覓真理，并能成人自己的不足和錯誤。當我們自己置身名利以外，以和諧的身心往體驗教育的快樂、知識的氣力、協(xié)作的美好，就會發(fā)現(xiàn)原來上課是一件多么積極向上的事情。

第三，要建立同等、和諧的師生關(guān)系。在課堂教學中，教師和學生之間，學生和學生之間的信息交換應(yīng)變“傳話”為“對話”，教師要“蹲下身子與學生對話”。同時，要真實學生的獨特感受、體驗和理解。正如蘇霍姆林斯基說過“在人的內(nèi)心深處，都有一個根深蒂固的需要，這就是?？醋约菏且粋€發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者，而在學生的精神世界中要特別強烈?！币虼?，教師要尊重每位學生的發(fā)現(xiàn)，盡可能庇護學生的創(chuàng)新性。哪怕只是微不足道的見解，也要給于充分的肯定。只有這樣，學生才會大膽發(fā)表自己的獨特見解，課堂才會布滿活力。

作為一位好的教師，要愛我們的學生就像愛自己的子女一樣。

作為泗陽縣教育界的一位成員，我感到泗陽縣教育的發(fā)展需要我們努力，振興泗陽縣教育要靠教師的辛苦工作。特別作為物理教師、班主任，更應(yīng)當扎實研究教學業(yè)務(wù)，愛生如子，為進步泗陽的教育教學質(zhì)量，做出自己應(yīng)有的貢獻。

一，這次整頓很重要，我們的教育存在很多問題，很多漏洞，比如部分教師不上崗，部分上崗教師不敬業(yè)，部分敬業(yè)教師發(fā)牢騷，部分發(fā)牢騷的教師消極怠工等，如果不開展思想紀律作風整頓，那么以上這些吃國家薪奉的教師不上崗、不敬業(yè)、消極怠工勢必在教育隊伍中造成很大的負面影響，勢必影響到工作在一線的教師的士氣，勢必影響到我們地方教育的聲譽，勢必影響到我們教師在群眾和學生中的形象。所以開展思想紀律作風整頓有必要性。他的必要性體現(xiàn)在能挽救我們的教育事業(yè)，能扭轉(zhuǎn)我們教師的思想認識。

二、我在思想上存在的問題是：對黨的教育事業(yè)的重要性認識不夠，對教育事業(yè)的美好前景也有些迷茫，是教育事業(yè)養(yǎng)活了教師，還是教師養(yǎng)活了教育，在日新月異的商品經(jīng)濟大潮沖擊中，思想不免有些活躍，看著別人能夠很風光、很體面的時候，總是自嘆不如，與同學聚會時總感到囊中羞澀,不能很好的處理事業(yè)和家庭的關(guān)系，不能夠大刀闊斧的干工作，總認為自自己沒出息,這樣的認識會影響到到自己的工作,思想不端正,就不能很好的干工作,不能放開心干工作,不能放寬心的干工作。所以必須擺正思想，端正態(tài)度，認識到教師的地位和作用，認識到教師是人類靈魂的工程師、是園丁、是播種機、是宣傳車、是至高無上的授藝者。是人類文明的傳送帶。沒有了他社會文明不能得到傳播，我們不能只在乎待遇和薪金，盡管有部分人在某些行業(yè)暴發(fā)，但是我們應(yīng)當正確的看待這些問題，不能盲目的攀比，正確的把握這個尺度。

三、在執(zhí)行紀律上我個人認為沒有什么問題，我嚴格要求自己的考勤，沒有特殊事情一般不請假，不早退，不曠勤，堅持在崗，心得體會《思想紀律作風整頓活動心得體會》。認真?zhèn)湔n、上課，認真搞好教學工作，不偷懶、不偷閑，時常督查學生的學習情況，向每一個四十五分鐘要效益，要敢于打硬仗，大干、實干、巧干，爭取今年的期末考試能取得優(yōu)異的成績，爭取超額完成中心校、學校領(lǐng)導交給的任務(wù)，不辜負領(lǐng)導的厚愛。

四、今后，我要嚴格要求自己，做到以下幾點：

1、進一步堅持定政治信念。要通過教師作風整頓學習活動，系統(tǒng)地學習馬列主義、_思想、“_同志重要講話精神”及關(guān)于“在領(lǐng)導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”、構(gòu)建和諧社會和“八榮八恥”的重要文獻和思想精髓，系統(tǒng)掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、方法論;牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，踐行“_”重要思想，樹立先進形象。

2、加強學習，提高素質(zhì)。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務(wù)、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。

3、進一步加強自身建設(shè)。要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務(wù)群眾，奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力把自己培養(yǎng)成為為人師表的人民教師。

4、振奮精神，務(wù)實創(chuàng)新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，一切以集體利益為出發(fā)點，堅持原則，公正辦事，服務(wù)和服從于大局。

5、加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符;進一步加強自身形象建設(shè)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范。

根據(jù)__要求，結(jié)合學習科學發(fā)展觀學習活動，就樹正氣、講團結(jié)、重品行、促和諧談?wù)勛约旱捏w會。在這里我從兩個方面談一談，一方面是樹正氣，另一方面是促和諧。我覺得有正氣也就體現(xiàn)了品行，各方面和諧了團結(jié)也自然形成。

市委書記陳建生提出，“樹正氣、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”是這次集中教育實踐活動的主題，三者相互聯(lián)系、相互作用、有機統(tǒng)一，力在“轉(zhuǎn)”、重在“樹”、效在“促”。

效在“促”，指明了此次活動的最終目的，既是對省委書記郭庚茂提出“一定要抓緊發(fā)展第一要務(wù)”的貫徹落實，又是立足我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際的科學考量。

在本次主題活動的學習中，我深刻領(lǐng)會省委、市委精神，著力于“實干”、著眼于“實效”，在實干實效中，進一步強化責任意識、提升履職能力、弘揚務(wù)實作風，樹立良好形象，爭取在我市提前全面小康、建設(shè)美麗鷹城進程中多做貢獻。

要著力于“實干”，就是以務(wù)實重干，營造優(yōu)良環(huán)境，創(chuàng)造發(fā)展優(yōu)勢。務(wù)實出成績，實干促發(fā)展。只有務(wù)實重干，才能營造良好的發(fā)展環(huán)境，才能創(chuàng)造更大的發(fā)展優(yōu)勢?！安辉父伞?、“不能干”，既浪費寶貴的時間和資源，影響黨和政府的形象，更貽誤我市科學發(fā)展的進程。

著力于“實干”，就是要重點解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣、不干又能怎么樣”的突出問題，這使我懂得作為黨員干部要力戒空談、注重實干，力戒形式、注重實效，堅持繼承鞏固、一以貫之地干，腳踏實地、迎難而上地干，勤儉節(jié)約、務(wù)實高效地干，和諧團結(jié)、齊心協(xié)力地干，身先士卒、以身作則地干，對確定的目標、部署的工作、職責范圍的事情，盯緊盯死、抓住不放、抓緊實施，真正做到說一句算一句、句句兌現(xiàn)，干一件成一件、件件落實。

要著眼于“實效”，就是要以具體工作的推動，帶動全局發(fā)展。事業(yè)發(fā)展是由無數(shù)具體工作成就的。干事創(chuàng)業(yè)如果不能具體，而是習慣做表面文章，擺花架子，沉不下去，不但不能推動工作，而且會影響全局發(fā)展。因此，我認為力促推進工作，就是要讓每項措施、每個項目都有方案、有要求、有載體，要明確責任主體、明確時間進度，一項一項地分解，一件一件地落實，決不能大而化之。

通過這次學習，我覺得我們黨員干部就是要深刻領(lǐng)悟活動精神，要自覺把所擔當?shù)穆氊熍c發(fā)展大局統(tǒng)一起來，把各項具體工作與總體部署協(xié)調(diào)起來，推動各種資源要素優(yōu)化配置。要深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，切實掌握第一手資料，逐個解決具體問題，逐項推進具體工作，逐一推進具體項目。

通過本次學習，我覺得黨員干部要在實干實效中強化責任意識、提升履職能力、弘揚務(wù)實作風，樹立良好形象。對廣大黨員干部來說，既要在實干實效中贏得發(fā)展，也要在實干實效中鍛煉自身、檢驗自身、提升自身，從而在推進黨和人民事業(yè)的發(fā)展中積極貢獻力量。

通過本次學習，我們要在實干實效中強化責任意識，提升履職能力，弘揚務(wù)實作風。不管遇到什么樣的矛盾，都要勇于面對、敢于碰硬，真正對黨負責、對全市人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，調(diào)動各方力量，創(chuàng)造性工作，提高科學運作、有效運作的能力。要以求真務(wù)實的作風，強化務(wù)實發(fā)展意識，說到做到，說好做好。

通過本次學習，我們要在實干實效中樹立良好形象。要善于琢磨事，善于干實事、干成事，在為民辦事中、在推動工作中學會查擺問題，努力解決“敷衍應(yīng)付”、“能力不足”、“庸懶低效”、“作風不實”、“虛漂浮夸”、“紀律不嚴”等問題，努力讓群眾看到廣大黨員干部立足現(xiàn)實解決實際問題的責任、能力和作風，看到為民辦事的真心實意，努力在群眾中樹立起威信，樹立起“勇于擔當”、“能干善做”、“求實求效”、“立說立行”、“清正廉潔”的良好形象。

總之，繁重的發(fā)展任務(wù)，百姓的無限期待，考驗著各級黨員干部的責任、能力和作風。作為黨員干部，我們一定要貫徹落實好市委的決策部署，進一步振奮精神、凝心聚力，開拓創(chuàng)新、求實求效，努力完成各項目標任務(wù)，努力在各自的崗位上創(chuàng)造出無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。

我認真學習了在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，深刻的領(lǐng)悟了此次作風整頓建設(shè)的內(nèi)涵，認真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障。

一、開展作風整頓建設(shè)的重大意義此次以_理論和“_”重要思想為指導，全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風的整頓建設(shè)活動，是推動教育部門依法執(zhí)教、的迫切需要和重要舉措，是促使教師進一步的樹立正確的人生觀、價值觀的意識，是進一步的學校求真、務(wù)實、清廉的良好形象。_重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，科學發(fā)展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。教育牽扯到千家萬戶，要切實維護好廣大農(nóng)民群眾的根本利益，就必須建立一支作風過硬，科技、文化素質(zhì)高的隊伍。因此，作為一名教師，要增強緊迫感和責任感，通過這次作風整頓建設(shè)，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風，力戒形式主義，大力弘揚求真務(wù)實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進教育教學工作全面提高。

二、作風整頓建設(shè)中自身的努力方向。

1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領(lǐng)悟黨的路線方針政策、法律法規(guī)知識及組織管理知識，把學習體會和成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)學校的能力。

2、心系學生、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和學生、家長的位置，在思想感情上貼近學生，下大氣力解決好學校、自身存在的突出問題，下大氣力做好關(guān)心后進生的轉(zhuǎn)化工作，多辦實事。

3、真抓實干、務(wù)求實效，發(fā)揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

4、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權(quán)謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。

5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從教的各項規(guī)定。

6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。通過此次作風整頓建設(shè)活動，我要使自己的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改進、法紀觀念有明顯增強、業(yè)務(wù)水平有明顯提高，從而促進自身全面發(fā)展。

深入貫徹黨的“十八大精神”、中央改進作風八項規(guī)定以及省市縣改進作風各項規(guī)定，近日，我校根據(jù)上級部門的安排，在全校范圍內(nèi)范圍內(nèi)開展了“改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”主題教育活動，組織全體教師專門學習“改作風，抓落實、促發(fā)展”的主題教育活動相關(guān)文件，深入開展此項活動。?作為一名小學教師，我深感肩上的責任重大，重新審視了自己的工作作風、工作態(tài)度、工作方法，下面我將本次學習后的心得體會總結(jié)如下：

首先，要從思想高.上度重視，把“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”當做一種責任，一種義務(wù)。要在實際教學工作中樹立起“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”的觀念，真抓實干。“說一尺不如干一寸，說破天不如干出樣?！币驗槿魏我豁椆ぷ鞫际歉沙鰜淼模瑳]有落實，再完善的制度也是一紙空文，再美好的目標也不會實現(xiàn)。

其次，要科學看待以往取得的成績，切不可在功勞薄上裹足不前?；仡櫾谶^去工作中取得的成績、獲得的效果的好做法，加以總結(jié)、分析，落實在后面的工作上。

第三，要能夠深入查找自身在“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”上存在的問題。要能夠清楚地認識自身存在的問題，找到差距，制定縮短差距、解決問題的辦法、措施，更重要的如何把這些辦法、措施落到實處，只有這樣，才能夠更好地促進工作、提高效率。

第四，制定明確的目標。要結(jié)合自身實際，明確自己的工作目標，制定切實可行的工作思路，拿出不到長城非好漢的勇氣，并想盡辦法為達到這個目標而努力。

工作方向：

首先，學高為師，身正垂范。教師是人類靈魂的工程師，其影響不言而喻，因此要把讀書當作第一要務(wù)，以身作則，要博覽群書，活到老，學到老，要能潛下心來，不斷地補充自己的知識，使自己的知識海洋充實豐盈，而不至于斷流或干涸。

其次，臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。作為一名青年教師，要知道如何教會學生學習。教育家陶行知曾說：“我以為好的先生不是教學，不是教學生，而是教會學生會學。”教師在課堂上所扮演的角色直接影響著教學效果。教師要作為學習的參與者，與學生分享自己的感情體驗和想法，和學生一起尋找真理。同時教師還應(yīng)當幫助學生制定目標，指導學生形成良好的學習習慣，掌握學習的方法，培養(yǎng)學生的學習興趣，為其以后的學習打下堅實的基礎(chǔ)。

第三，要建立平等、和諧的師生關(guān)系。在嚴格監(jiān)管的條件下，不會有任何奇跡發(fā)生。在課堂教學中，教師和學生之間，學生和學生之間的信息交流應(yīng)變“傳話”為“對話”，教師要“蹲下身子與學生對話”。同時，要真實學生的獨特感受、體驗和理解。正如蘇霍姆林斯基說過“在人的內(nèi)心深處，都有一個根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者，而在學生的精神世界中要特別強烈?！币虼耍處熞鹬孛恳晃粚W生的發(fā)現(xiàn)，盡量呵護學生的創(chuàng)新性。哪怕只是微不足道的見解，也要給于充分的肯定。只有這樣，學生才會大膽發(fā)表自己的獨特見解，課堂才會充滿活力。

以上幾點淺顯的拙見是我這次學習的體會，總之我會以這次學習為契機，立足崗位，改作風，抓落實，促發(fā)展，使自己的教學工作再上一個臺階。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇十二

企業(yè)轉(zhuǎn)作風一直是企業(yè)發(fā)展過程中的重要因素之一。在尿素肥料行業(yè)中的能值公司，經(jīng)過多年的努力，不斷制定和完善新的發(fā)展策略，實現(xiàn)了企業(yè)運營和管理的轉(zhuǎn)型升級。本文將分享公司在轉(zhuǎn)作風促發(fā)展方面的心得體會。

第二段：壓實責任，嚴抓執(zhí)行。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風的第一步是建立一套制度和管理體系，令員工意識到他們在企業(yè)中的作用和責任。能值公司始終遵循“責任到人、責任到底”的企業(yè)文化，將企業(yè)管理者的責任壓實到每一項具體工作上。同時，公司嚴格控制員工的考核、評估和獎懲體系，確保員工表現(xiàn)符合公司預期。

第三段：注重培訓，提升員工素質(zhì)。

針對企業(yè)變革和升級的需求，能值公司投入大量資源，加強員工培訓計劃，以提高員工素質(zhì)和技能水平。培訓內(nèi)容主要包括崗位職責、企業(yè)文化和業(yè)務(wù)技能等方面。通過多樣化的培訓形式，如內(nèi)部培訓、外部培訓和專家講座等，企業(yè)為員工提供了完善的培訓支持。這樣一來，員工更好地了解公司戰(zhàn)略和企業(yè)文化，并能夠更好地理解和支持企業(yè)轉(zhuǎn)型進程。

第四段：創(chuàng)新思維，推進企業(yè)發(fā)展。

在轉(zhuǎn)作風促發(fā)展的過程中，能值公司注重創(chuàng)造和宣傳新思維，以提高公司的想象力和創(chuàng)新能力。通過激勵創(chuàng)新思想的借鑒、政策創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新等措施，能值公司鼓勵員工不斷提出新的創(chuàng)意、新的企業(yè)戰(zhàn)略方案等。在這一方面，公司尤其注重團隊的協(xié)力合作，通過集思廣益和團隊協(xié)作，促進創(chuàng)新思維走入實踐，從而推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

第五段：總結(jié)與啟示。

轉(zhuǎn)作風促發(fā)展，確實需要公司的領(lǐng)導力、培訓和信任等多種資源，但最終的決定者是企業(yè)本身，只有企業(yè)強大，才能持續(xù)發(fā)展。當今市場環(huán)境日益復雜和競爭愈演愈烈，對于企業(yè)管理者來說，轉(zhuǎn)型升級和轉(zhuǎn)作風是不可替代的步驟。只有公司內(nèi)部實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)型和運營模式，才能在市場上贏得更多的機會和競爭優(yōu)勢。

總之，能值公司經(jīng)歷了轉(zhuǎn)型升級的歷經(jīng)，切實體現(xiàn)出企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展的強大潛力和可持續(xù)性。我們相信，只要企業(yè)始終對轉(zhuǎn)作風促發(fā)展有著正確的認識，實現(xiàn)對內(nèi)轉(zhuǎn)型和對外營銷理念的協(xié)調(diào)，盡早制定出新的戰(zhàn)略計劃和組織管理規(guī)思，就能夠在眾多競爭中脫穎而出，實現(xiàn)企業(yè)的成功和發(fā)展。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇十三

公安轉(zhuǎn)作風促發(fā)展是當前社會治安工作中的一項重要任務(wù)。新時代提出的全面從嚴治黨要求公安機關(guān)要轉(zhuǎn)變工作作風，以創(chuàng)新思維和務(wù)實行動促使社會治安得到持續(xù)發(fā)展。在這一過程中，通過親身參與和親身實踐，我有幸領(lǐng)悟到了一些心得體會。

首先，要堅持立足實際、解決實際問題。一個優(yōu)秀的公安工作者必須站在解決具體實際問題的立場上思考問題，把問題的本質(zhì)和關(guān)鍵找清楚、找準確。作風轉(zhuǎn)變中，充分發(fā)揮員警的主動性和創(chuàng)造性，積極主動研究制定的各種工作規(guī)范，推動實施，從而確保社會治安工作在實踐中不斷取得新的突破和發(fā)展。

其次，要加強隊伍建設(shè)、凝聚戰(zhàn)斗力。在公安工作中，人才是最寶貴的資源。隊伍建設(shè)是轉(zhuǎn)變作風促進發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。積極學習先進經(jīng)驗和先進理念，培養(yǎng)和造就一支精干的公安隊伍，并通過全面提高警察的綜合素質(zhì)，加強日常訓練和專業(yè)技能的磨礪，提高警察對各種復雜犯罪形式的應(yīng)對能力，凝聚公安戰(zhàn)斗力，從而確保有效履行維護社會安全的職責。

第三，要樹立正確的權(quán)力觀念，做到清正廉潔。公安工作是一項權(quán)力密集型工作，警察身上具有特殊的權(quán)力，因此必須樹立站在人民立場上行使權(quán)力的意識，自覺接受人民監(jiān)督，堅決反對各種形式的權(quán)力尋租和腐敗現(xiàn)象，樹立清正廉潔的形象。開展作風轉(zhuǎn)變，就是要使權(quán)力在陽光下運行，使權(quán)力真正成為維護社會公德的工具，而不是被少數(shù)人所操縱的武器。

第四，要加強公共意識和法治意識的培養(yǎng)。公安機關(guān)作為維護社會治安的專門機構(gòu)，必須加強對刑事法規(guī)和法律法規(guī)的學習，不斷提高自身的法律素養(yǎng)。只有自己有深厚的法律素養(yǎng)才能更好的在實踐中排除一些人的惡意揣測，樹立威信，贏得公眾的尊重和信任，向公眾提供更有保障的安全服務(wù)。

第五，要建設(shè)創(chuàng)新型公安機構(gòu)，適應(yīng)新時代的需求。隨著科技和信息化的快速發(fā)展，犯罪形式也在日新月異地更新。公安機構(gòu)要與時俱進，推動科技應(yīng)用的創(chuàng)新，為社會治安提供更高效、更全面的服務(wù)。同時，也要加強內(nèi)部制度建設(shè)，提升公安機構(gòu)的管理水平，推動工作更好地開展。

總結(jié)而言，公安轉(zhuǎn)作風促發(fā)展是一項事關(guān)社會穩(wěn)定和人民安寧的重大任務(wù)。通過參與公安工作，我深刻理解到作風轉(zhuǎn)變對公安案件的偵辦、信訪處理和基層穩(wěn)定化工作等各個方面都具有重要意義。希望廣大公安干警將這些心得體會落實到工作中，為推動全面從嚴治黨和社會穩(wěn)定提供更可靠的力量。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇十四

作為一名服務(wù)行業(yè)工作者，如何轉(zhuǎn)變自己的作風，提高自己的服務(wù)水平，已經(jīng)成為我們共同關(guān)注的問題。服務(wù)作風的轉(zhuǎn)變不僅能夠提升服務(wù)質(zhì)量，也能夠促進我們自身的發(fā)展。在過去的工作中，我積累了一些心得體會，通過自我反思和總結(jié)，我將分享其中的五個方面的經(jīng)驗。

二、改變態(tài)度，重視細節(jié)。

在服務(wù)行業(yè)中，態(tài)度決定一切。改變態(tài)度，從內(nèi)心觀念的轉(zhuǎn)變開始，我們要以客戶滿意為出發(fā)點，把客戶的需求放在第一位。而服務(wù)細節(jié)則是體現(xiàn)態(tài)度的重要方面。我們要注重細節(jié)，做到細致入微。比如，微笑、問候、稱呼客戶的姓名等小動作，都能夠給客戶留下深刻的印象。通過改變態(tài)度，并且重視細節(jié)，我們的服務(wù)作風將會發(fā)生明顯的改變。

三、主動溝通，注重溝通技巧。

不論是對內(nèi)還是對外，主動溝通都是非常重要的。對客戶來說，我們要主動了解他們的需求，并及時回應(yīng)。對同事來說，我們要及時溝通，避免信息斷檔。對上級來說，我們要及時向他們報告工作進展情況，以及遇到的問題。而在溝通中，注重技巧也是很必要的。我們可以通過傾聽對方、換位思考的方式，來更好地解決問題，達到良好的溝通效果。

四、增值服務(wù)，提升專業(yè)能力。

轉(zhuǎn)變作風不僅僅要求我們提高服務(wù)態(tài)度，還要求我們提升自己的專業(yè)能力。我們要不斷學習新的知識，提高自己的專業(yè)素質(zhì)。只有專業(yè)素質(zhì)過硬，我們才能夠在工作中提供更高質(zhì)量的服務(wù)。而在提升專業(yè)能力的同時，我們也要注重增值服務(wù)。增值服務(wù)是超越客戶期待的服務(wù)，是給予客戶更多驚喜和附加價值的服務(wù)。通過增值服務(wù)，我們不僅能夠提升自身的競爭力，也能夠在市場上獲得更好的口碑。

五、學會反思，持續(xù)改進。

作風的轉(zhuǎn)變是一個既需要行動又需要思考的過程。我們要經(jīng)常進行自我反思，及時總結(jié)自己的不足，并針對不足進行改進。另外，我們還要主動接受他人的批評和建議，從中發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤。只有通過不斷的反思和改進，我們才能夠不斷地提高自己的服務(wù)水平，實現(xiàn)自身的發(fā)展。

六、總結(jié)。

轉(zhuǎn)作風服務(wù)促發(fā)展是每一位服務(wù)行業(yè)工作者都要重視的問題。通過改變態(tài)度，重視細節(jié)，我們能夠提升服務(wù)水平；通過主動溝通，注重溝通技巧，我們能夠更好地與他人協(xié)作；通過增值服務(wù)，提升專業(yè)能力，我們能夠提高自身的競爭力；通過持續(xù)反思，持續(xù)改進，我們能夠不斷提高自己的服務(wù)質(zhì)量。轉(zhuǎn)變作風不僅對客戶有益，也對我們自身的發(fā)展有著重要的意義。讓我們共同努力，轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展，為更好的服務(wù)行業(yè)貢獻自己的力量。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇十五

作風好壞，關(guān)系著一個單位的形象和效能。公安機關(guān)作為維護社會安全和穩(wěn)定的重要力量，更需要一種良好的工作作風，以推動公安事業(yè)的發(fā)展。近年來，公安機關(guān)全面轉(zhuǎn)作風，加強管理，注重服務(wù)，取得了明顯的成效。通過對公安機關(guān)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展的觀察和體會，我深刻體會到作風轉(zhuǎn)變對公安工作的重要意義，同時也認識到了存在的問題和不足。以下是我對公安轉(zhuǎn)作風促發(fā)展的一些心得體會。

首先，優(yōu)化服務(wù)是改善公安作風的關(guān)鍵。一支良好的公安隊伍必須緊密聯(lián)系人民群眾，為人民服務(wù)。過去，很多人對公安機關(guān)充滿了畏懼和抵觸情緒，甚至遇到問題時不敢主動向公安求助。但隨著公安機關(guān)轉(zhuǎn)作風，公安民警開始親民化，主動向人民群眾伸出援手，為他們提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。例如在網(wǎng)上辦理各種證件，公安民警的出警速度明顯加快，為人民群眾提供更好的服務(wù)。這種轉(zhuǎn)變不僅樹立起公安機關(guān)良好的形象，也有效地增強了人民群眾的獲得感和安全感。

其次，規(guī)范執(zhí)法是轉(zhuǎn)作風促發(fā)展的重要手段。在過去，一些公安民警執(zhí)法存在執(zhí)法不規(guī)范、不公正的問題，這對公安機關(guān)的形象造成了很大的傷害。但通過新一輪的轉(zhuǎn)作風行動，公安民警加強了執(zhí)法培訓和監(jiān)管，嚴格按照法律程序開展工作。一方面，通過規(guī)范執(zhí)法，公安機關(guān)增強了人民群眾對他們的信任和認可；另一方面，良好的執(zhí)法作風也為公安機關(guān)的發(fā)展提供了保障。規(guī)范執(zhí)法不僅意味著公安民警行為的規(guī)范化，更意味著公安機關(guān)的專業(yè)化和現(xiàn)代化。

再次，強化警示教育是提高公安作風的必要途徑。作風是一種習慣，只有通過長期的培養(yǎng)和教育，才能形成一種好的作風。公安機關(guān)通過組織各類警示教育活動，著重強調(diào)廉潔從警和服務(wù)人民的重要性，引導公安民警始終保持良好的作風和高尚的品德。這種警示教育不僅提高了公安民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德修養(yǎng)，也增強了公安機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有公安民警具備了高尚的品質(zhì)和良好的作風，公安機關(guān)才能更好地履行職責，為社會治安穩(wěn)定和人民群眾的安全做出更大貢獻。

最后，要不斷創(chuàng)新方法，提高工作效能。作風轉(zhuǎn)變不能只停留在口號和表面，而需要通過改革創(chuàng)新，提高工作效能。公安機關(guān)需要不斷引進先進的科技手段，提高信息化程度，從而提高辦案效率和服務(wù)水平。同時，也需要通過不斷創(chuàng)新工作方法，加強與其他部門的合作與協(xié)調(diào)，形成一個高效的工作機制。只有在不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，公安機關(guān)才能順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，不斷提升自身的發(fā)展水平。

綜上所述，公安轉(zhuǎn)作風促發(fā)展是一項長期的任務(wù)，也是公安機關(guān)發(fā)展的關(guān)鍵所在。通過優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法、警示教育和創(chuàng)新方法，公安機關(guān)能夠樹立起良好的形象，增強人民群眾的獲得感和安全感，最終推動公安事業(yè)的健康發(fā)展。然而，作風轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的，還需要公安民警持續(xù)不斷地努力和改進，才能實現(xiàn)作風的真正轉(zhuǎn)變。我相信，在全國各級公安機關(guān)的共同努力下，公安機關(guān)作風將進一步優(yōu)化，為人民群眾提供更好的服務(wù)和保障。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇十六

當前，深入學習貫穿落實黨的十八大精神，推動公司“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展”的關(guān)鍵時期，為切實轉(zhuǎn)變工作作風，以昂揚向上的精神風貌，促進公司又好又快發(fā)展。元月6日至8日，酒店組織員工認真學習了公司黨委、公司關(guān)于開展“強化作風紀律建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量”教育活動的決定，關(guān)于印發(fā)《強化作風紀律建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量實施方案》的通知，分別學習了毛澤東的《反對自由主義》、《為人民服務(wù)》、《愚公移山》以及胡錦濤在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會上的報告，“堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗”等重要文獻。通過認真學習，深刻領(lǐng)會剖析本人存在的工作作風、組織紀律等方面震撼很大。

對于扎實開展作風紀律學習整頓，切實解決好思想認識淺化問題，組織紀律松懈問題，日常工作浮于形式等問題，從實際工作中找個人差距，克服工作中有時出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，如遲到、早退、擅自離崗、上網(wǎng)聊天、打游戲等不良現(xiàn)象。重讀《為人民服務(wù)》、《愚公移山》、《反對自由主義》這幾篇文章，倍感親切，年輕的時候我們學習過的文章，崇拜這些毛主席筆下英雄，憎恨那些投機倒把的惡人。而今當再次學習到這些名篇，自己的靈魂又得一次洗禮，對為人民服務(wù)的含義有了進一步認識。原來是將這些文章作為思想的一種引領(lǐng)，牢牢記住先進的事跡，能夠堅定自己的積極向上意志?，F(xiàn)在是將文章回歸到實踐，深深結(jié)合到自己的實際工作中，作為一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)該積極發(fā)揮先鋒模范作用，銘記黨員的標準，自覺對照檢查，客服缺點錯誤，認真履行義務(wù)，正確行使權(quán)利。錯話不說，錯事不做，工作上高標準看齊、學先進、找差距、艱苦樸素、勤儉節(jié)約。加強黨性鍛煉，養(yǎng)成良好的工作習慣，一旦發(fā)現(xiàn)自己的言行有悖黨的要求，就要立即反省自己，并要有容人、容言、容事的胸懷，寬宏大膽，任勞任怨。要經(jīng)常告誡自己，不要做違反紀律和違反原則的事，在自己的工作崗位上默默地奉獻，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到實際工作中去，作一名合格的共產(chǎn)黨員。

爭做合格共產(chǎn)黨員，立足本職工作。黨章要求我們要“貫徹執(zhí)行黨的路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動廣大群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，“共產(chǎn)黨員要在社會建設(shè)事業(yè)中，真正做到打鐵還需自身硬”。作為黨的一份子，要踐行黨的責任與義務(wù)，必須立足本職工作，勤奮敬業(yè)，扎實工作，精益求精地做好每一項工作，創(chuàng)造出一流的業(yè)績。在酒店領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，端正服務(wù)態(tài)度，識大體、顧大局，端正思想認識，積極做好各項工作，要在群眾中率先垂范，以自己的模范帶頭作用影響周圍的人，創(chuàng)造積極向上的工作氛圍，腳踏實地積極完成酒店給予的各項任務(wù)。

找出的問題是：1、事不關(guān)己、高高掛起;明知不對，少說為佳;明哲保身、但求無過。2、在日常工作中，仍然缺乏較強的計劃性，沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃。3、有待更好的提高服務(wù)質(zhì)量，克服工作中的急躁情緒。4、綜合素質(zhì)有待進一步加強。

總之，通過加強作風紀律建設(shè)的學習，一定要嚴格遵守酒店的各種規(guī)章制度，按照自己的工作職責認真辦事，增強責任意識，團結(jié)同志，不間斷地樹立服務(wù)意識，扎實工作，完成好酒店領(lǐng)導交辦的各項工作。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇十七

市委書記陳建生提出，“樹正氣、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”是這次集中教育實踐活動的主題，三者相互聯(lián)系、相互作用、有機統(tǒng)一，力在“轉(zhuǎn)”、重在“樹”、效在“促”。

效在“促”，指明了此次活動的最終目的，既是對省委書記郭庚茂提出“一定要抓緊發(fā)展第一要務(wù)”的貫徹落實，又是立足我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際的科學考量。

在本次主題活動的學習中，我深刻領(lǐng)會省委、市委精神，著力于“實干”、著眼于“實效”，在實干實效中，進一步強化責任意識、提升履職能力、弘揚務(wù)實作風，樹立良好形象，爭取在我市提前全面小康、建設(shè)美麗鷹城進程中多做貢獻。

要著力于“實干”，就是以務(wù)實重干，營造優(yōu)良環(huán)境，創(chuàng)造發(fā)展優(yōu)勢。務(wù)實出成績，實干促發(fā)展。只有務(wù)實重干，才能營造良好的發(fā)展環(huán)境，才能創(chuàng)造更大的發(fā)展優(yōu)勢?！安辉父伞?、“不能干”，既浪費寶貴的時間和資源，影響黨和政府的形象，更貽誤我市科學發(fā)展的進程。

著力于“實干”，就是要重點解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣、不干又能怎么樣”的突出問題，這使我懂得作為黨員干部要力戒空談、注重實干，力戒形式、注重實效，堅持繼承鞏固、一以貫之地干，腳踏實地、迎難而上地干，勤儉節(jié)約、務(wù)實高效地干，和諧團結(jié)、齊心協(xié)力地干，身先士卒、以身作則地干，對確定的目標、部署的工作、職責范圍的事情，盯緊盯死、抓住不放、抓緊實施，真正做到說一句算一句、句句兌現(xiàn)，干一件成一件、件件落實。

要著眼于“實效”，就是要以具體工作的推動，帶動全局發(fā)展。事業(yè)發(fā)展是由無數(shù)具體工作成就的。干事創(chuàng)業(yè)如果不能具體，而是習慣做表面文章，擺花架子，沉不下去，不但不能推動工作，而且會影響全局發(fā)展。因此，我認為力促推進工作，就是要讓每項措施、每個項目都有方案、有要求、有載體，要明確責任主體、明確時間進度，一項一項地分解，一件一件地落實，決不能大而化之。

通過這次學習，我覺得我們黨員干部就是要深刻領(lǐng)悟活動精神，要自覺把所擔當?shù)穆氊熍c發(fā)展大局統(tǒng)一起來，把各項具體工作與總體部署協(xié)調(diào)起來，推動各種資源要素優(yōu)化配置。要深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，切實掌握第一手資料，逐個解決具體問題，逐項推進具體工作，逐一推進具體項目。

通過本次學習，我覺得黨員干部要在實干實效中強化責任意識、提升履職能力、弘揚務(wù)實作風，樹立良好形象。對廣大黨員干部來說，既要在實干實效中贏得發(fā)展，也要在實干實效中鍛煉自身、檢驗自身、提升自身，從而在推進黨和人民事業(yè)的發(fā)展中積極貢獻力量。

通過本次學習，我們要在實干實效中強化責任意識，提升履職能力，弘揚務(wù)實作風。不管遇到什么樣的矛盾，都要勇于面對、敢于碰硬，真正對黨負責、對全市人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，調(diào)動各方力量，創(chuàng)造性工作，提高科學運作、有效運作的能力。要以求真務(wù)實的作風，強化務(wù)實發(fā)展意識，說到做到，說好做好。

通過本次學習，我們要在實干實效中樹立良好形象。要善于琢磨事，善于干實事、干成事，在為民辦事中、在推動工作中學會查擺問題，努力解決“敷衍應(yīng)付”、“能力不足”、“庸懶低效”、“作風不實”、“虛漂浮夸”、“紀律不嚴”等問題，努力讓群眾看到廣大黨員干部立足現(xiàn)實解決實際問題的責任、能力和作風，看到為民辦事的真心實意，努力在群眾中樹立起威信，樹立起“勇于擔當”、“能干善做”、“求實求效”、“立說立行”、“清正廉潔”的良好形象。

為了深入貫徹黨的“精神”、中央改進作風八項規(guī)定以及省市縣改進作風各項規(guī)定，近日，局黨委按照縣委、縣政府要求，在局機關(guān)范圍內(nèi)開展了“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題教育。按照活動要求，我積極參加了作風整頓集中理論學習，個人也主動學習了有關(guān)文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。

開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題教育意義重大財政局是全縣的重要機構(gòu)，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。財政局機關(guān)作風的好壞，直接影響著全縣的經(jīng)濟發(fā)展。加強財政局機關(guān)作風紀律建設(shè)是全面貫徹落實精神的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，更是提高財政局工作效能的必然要求。作為局機關(guān)的每位同志，我們要充分認識機關(guān)作風建設(shè)重要性,根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決自身存在的各種不足和問題，努力通過自己的行動樹立教育工作新形象。

個人在紀律作風方面存在的問題和不足按照“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題教育要求，我從思想、學習、作風等方面對自己進行了對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己還存在以下問題和不足：一是政策理論水平還不夠高。對理論的重要性、必要性、緊迫性認識不足，沒有把理論學習擺上重要位臵，只是用的時候隨機去學，不用的時候很少主動去學，導致政策理論水平不高，工作的創(chuàng)新不夠，解決新問題的辦法還不是很多。二是工作作風還需進一步改進。由于工作任務(wù)較多，對分配的工作任務(wù)拿來就干，很少作深層次的分析，思考也不深入，對一些比較繁鎖的工作有時耐性還不足，還缺乏持之以恒的干勁。三是調(diào)查研究還需再深入。在日常工作中，有時只注意把精力全部集中在領(lǐng)導交辦工作任務(wù)的完成上。

以本次主題活動為契機，進一步提升自身綜合素養(yǎng)今后，我將嚴格按照局黨委“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題教育的各項要求，改進不足，積極進取，努力為全縣財政事業(yè)有序推進貢獻自己力量。一是加強學習。更加重視學習，工作再忙，也要抽出時間多看書、多實踐，增加知識的積累，增長人生的閱歷，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，為創(chuàng)造性完成工作任務(wù)打下基礎(chǔ)。二是開拓視野。在思考和處理問題時提高全局觀念,用科學的眼光來審視工作,胸懷全局，換位思考，站在未來的高度和角度思考問題、審視問題，努力讓我縣財政事業(yè)在全市。三是主動工作。

近日，我校響應(yīng)淇濱區(qū)的號召，組織教師進行了“轉(zhuǎn)作風，提效能，促發(fā)展”的大討論。作為一名小學語文教師，我深感肩上的責任重大，重新審視了自己的工作作風、工作態(tài)度、工作方法，下面我將本次討論后的心得體會總結(jié)如下：

我認為，作為一名教師，要能與學生進行“心與心的溝通”，我們要像愛自己的子女一樣愛我們的學生。

首先，教師要把讀書當作第一精神需要，要博覽群書，要能在書本面前坐下來，深入地思考。我們教師教給孩子的那點基礎(chǔ)知識，只是滄海一粟，要想提高自己的教育水平，在教學時游刃有余，這就需要持之以恒的讀書，不斷地補充自己的知識，使自己的知識海洋變得越來越寬廣。教師應(yīng)以知識為載體，讓一塊黑板、一支粉筆成為我們馳騁空間的韁索，努力打造生活課堂，讓學生懂得做生活的強者，生活的主人;努力打造生命課堂，體現(xiàn)生命價值，提升生命質(zhì)量。

其次，作文一名好的語文教師，要知道如何教會學生學習。教育家陶行知曾說：“我以為好的先生不是教學，不是教學生，而是教會學生會學?！苯處熢谡n堂上鎖扮演的角色直接影響著教學效果。教師應(yīng)當幫助學生制定目標，指導學生形成良好的學習習慣，掌握學習的方法，培養(yǎng)學生的學習興趣;教師要作為學習的參與者，與學生分享自己的感情體驗和想法，和學生一起尋找真理，并能成人自己的不足和錯誤。當我們自己置身名利之外，以和諧的身心去體驗教育的快樂、知識的力量、協(xié)作的美妙，就會發(fā)現(xiàn)原來上課是一件多么積極向上的事情。

第三，要建立平等、和諧的師生關(guān)系。在課堂教學中，教師和學生之間，學生和學生之間的信息交流應(yīng)變“傳話”為“對話”，教師要“蹲下身子與學生對話”。同時，要真實學生的獨特感受、體驗和理解。正如蘇霍姆林斯基說過“在人的內(nèi)心深處，都有一個根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者，而在學生的精神世界中要特別強烈?！币虼耍處熞鹬孛恳晃粚W生的發(fā)現(xiàn)，盡量呵護學生的創(chuàng)新性。哪怕只是微不足道的見解，也要給于充分的肯定。只有這樣，學生才會大膽發(fā)表自己的獨特見解，課堂才會充滿活力。

作為一名好的教師，要愛我們的學生就像愛自己的子女一樣。作為淇濱區(qū)教育界的一名成員，我感到淇濱區(qū)教育的發(fā)展需要我們努力，振興淇濱區(qū)教育要靠教師的辛勤工作。尤其作為語文教師、班主任，更應(yīng)該扎實鉆研教學業(yè)務(wù)，愛生如子，為提高福源的教育教學質(zhì)量，做出自己應(yīng)有的貢獻。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇十八

作風是一個人工作、生活方式的綜合體現(xiàn)，它直接影響著個人的發(fā)展和職業(yè)成就。在我自己的經(jīng)歷中，我深深意識到了個人轉(zhuǎn)作風如何促進自身發(fā)展的重要性。通過改變我自己的工作作風以及生活態(tài)度，我取得了一定的進步和成就。在本文中，我將結(jié)合具體案例來論述我對個人轉(zhuǎn)作風促進發(fā)展的體會和心得。

首先，個人轉(zhuǎn)作風可以提高工作效率。在以前的工作中，我常常陷入拖延、怠慢等壞習慣中。這導致了工作進度的延誤以及任務(wù)執(zhí)行效率的低下。為了解決這一問題，我決定轉(zhuǎn)變自己的作風。我開始制定詳細的工作計劃并設(shè)定合理的時間表，同時加強自我監(jiān)督和管理。通過這種方式，我能更好地把控時間，提高自己的工作效率，尤其是在緊迫的任務(wù)和項目中。這些改變不僅使我的工作能夠按時完成，而且提高了我的職業(yè)聲譽和信譽。

其次，個人轉(zhuǎn)作風可以增強與他人的合作能力。以前，我常常獨斷獨行，缺乏與他人的有效溝通和協(xié)作。這使得工作中出現(xiàn)了許多不必要的摩擦和沖突。隨著對自己作風的反思，我開始嘗試與他人合作并傾聽他們的觀點和建議。通過積極合作，在團隊工作中我能夠更好地預測并解決問題，同時也能夠更好地發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢。這不僅使我與同事之間的關(guān)系更加和諧，而且提升了整個團隊的工作效能。

再次，個人轉(zhuǎn)作風可以增強自己的自覺性和責任心。在過去，我常常對自己的工作和職責感到厭倦，缺乏主動性和責任心。然而，通過對自身作風的思考，我意識到只有積極主動地面對和承擔責任，才能夠獲得更多的機會和成長。因此，我開始主動提出并承擔更多的責任，積極參與到各項重大項目中。這些經(jīng)歷不僅為我提供了成長的機會，還使我能夠更好地發(fā)展自己的個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。

最后，個人轉(zhuǎn)作風可以提升自己的自信心和綜合素質(zhì)。以前，我常常因為自己的能力和表現(xiàn)而自我貶低，缺乏對自己的自信和信心。然而，通過調(diào)整自己的作風，我逐漸意識到只有真正相信自己的能力和價值，才能夠展現(xiàn)出更高的素質(zhì)和水平。我開始參加各種培訓和提升課程，不斷學習和提升自己的知識和技能。在實踐中，我逐漸取得了一些突破和成功，這進一步增強了我的自信心和綜合素質(zhì)。

總之，個人轉(zhuǎn)作風對個人的發(fā)展和職業(yè)成就有著重要的作用。通過提高工作效率、增強與他人的合作能力、增強自覺性和責任心以及提升自信心和綜合素質(zhì)，個人可以獲得更多的機會和成長。通過改變自己的作風，我更好地發(fā)揮了自己的潛能，并取得了一定的進步和成就。因此，我深信個人轉(zhuǎn)作風是促進自身發(fā)展的有效途徑，我將繼續(xù)努力改善自己的作風，不斷提升自己的個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇十九

近年來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)和問題，為了適應(yīng)新形勢、解決矛盾、推動發(fā)展，我縣全面啟動了轉(zhuǎn)作風服務(wù)促發(fā)展活動。通過參與活動，我深刻認識到轉(zhuǎn)變作風對于促進發(fā)展的重要性和積極影響。以下是我從參與活動中得到的心得體會。

首先，轉(zhuǎn)變作風是提高效能的關(guān)鍵。在活動中，我看到了很多領(lǐng)導和干部在轉(zhuǎn)變作風的過程中煥發(fā)出的活力和創(chuàng)造力。他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極探索創(chuàng)新，強化責任意識，狠抓工作落實。通過轉(zhuǎn)變作風，他們更加注重對事情的把握，決策更加科學合理，工作更加高效有序。整體工作節(jié)奏更緊湊，質(zhì)量更高。可以說，只有轉(zhuǎn)變作風，才能夠真正提高工作效能。

其次，轉(zhuǎn)變作風是提升服務(wù)水平的有效途徑。作為服務(wù)行業(yè)的一份子，我們的工作是為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在過去的工作中，我不可避免地存在著一些不足和問題，對群眾的服務(wù)未能到位，甚至有過怠慢和不耐煩的情況發(fā)生。參與轉(zhuǎn)作風服務(wù)促發(fā)展活動后，我積極主動地改變了自己的服務(wù)態(tài)度，始終將群眾的需求放在首位，耐心傾聽他們的意見和建議，解決問題為主。在處理問題時，我學會了換位思考，站在群眾的角度去考慮問題，更加關(guān)注他們的需求和關(guān)切。通過這些努力，我感受到了服務(wù)質(zhì)量的提升，得到了群眾的認可和贊賞。

再次，轉(zhuǎn)變作風是增強團隊凝聚力的重要手段。團隊是我們工作的基本單位，只有通過團隊的智慧和力量，才能夠更好地完成各項工作任務(wù)。但在過去，由于一些固有觀念的束縛和個人主義的存在，團隊協(xié)作意識較弱，工作中出現(xiàn)了信息不暢通、分工不明確、責任不落實等問題。參與轉(zhuǎn)作風服務(wù)促發(fā)展活動后，我們深入學習了團隊合作的重要性和方法，明確了每個人的崗位職責和工作任務(wù)，強化了溝通交流，形成了良好的工作氛圍。在新的工作模式下，我們開展了團隊集體討論和共同研究，取得了很好的效果?？梢哉f，通過轉(zhuǎn)變作風，我們的團隊凝聚力得到了大大提升。

最后，轉(zhuǎn)變作風是實現(xiàn)自身價值的重要途徑。在過去的工作中，我總是按部就班地完成自己的任務(wù)，對于其他方面的工作了解較少，對于自身的發(fā)展路徑也感到困惑。參與轉(zhuǎn)作風服務(wù)促發(fā)展活動后，我不僅拓寬了眼界，了解了更多的領(lǐng)域和知識，還學會了跨界合作和整合資源。通過和不同領(lǐng)域的人交流和合作，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的興趣和天賦所在，并能夠?qū)⑵渑c工作相結(jié)合，發(fā)揮出更大的價值。通過轉(zhuǎn)變作風，我重新找到了工作的動力和激情，充滿了對未來的期待。

總之，轉(zhuǎn)作風服務(wù)促發(fā)展活動是我國為了適應(yīng)新形勢、解決矛盾、推動發(fā)展而啟動的一項重要工作。通過參與活動，我深刻認識到轉(zhuǎn)變作風對于促進發(fā)展的重要性和積極影響。轉(zhuǎn)變作風是提高效能、提升服務(wù)、增強團隊、實現(xiàn)自我價值的重要途徑。我將繼續(xù)堅持轉(zhuǎn)變作風，為促進發(fā)展貢獻自己的力量。

企業(yè)轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會精選篇二十

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。下面是小編搜集的學習轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會，希望對您有所幫助。

學習轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會1本學期，開學初，學校布置了“轉(zhuǎn)作風,抓落實，促發(fā)展”的學習活動。目的是要“建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實、高效”的教師隊伍，推進我校教育教學持續(xù)發(fā)展，再上新臺階”。

“一個人的態(tài)度決定著他的行為表現(xiàn)。那就是他的“作風”問題。態(tài)度上認識不到位，也就是“作風”不好，那么學校的教育教學環(huán)境也不可能得到優(yōu)化。要優(yōu)化環(huán)境，就需要全體教師的共同努力。當然，還需要一些合理、可行的制度的約束。

下面我就個人的一點認識，談幾點想法。

第一，學校的制度需要組織教師強化學習，強調(diào)遵守制度與不遵守制度對個人的影響。在有些制度的學習過程中，我發(fā)現(xiàn)一個問題，組織者唾沫橫飛，學習者不知所云。還有些人在下面就會說，說是這么說，其實到時候都一樣的呢!不知道是學校的歷史如此，還是個人的認識不足。反正就是有人對制度“不屑一顧”“充耳不聞”。所以，我覺得制度要執(zhí)行，就不能有人情成分或面子問題，否則就會使制度流于形式，使制度變成一紙空文。

我覺得，這些其實都可以量化。就比如開會，定為幾點，就準時開始，發(fā)現(xiàn)遲到的、會中聊天的、批改作業(yè)的、看報的、玩手機的等等。應(yīng)該給予相應(yīng)的扣分，如果說扣一分，扣多少錢，我想效果會好得多。不然，總避免不了會出現(xiàn)各種問題。大家不是都在說，人是有惰性的嗎!這就像學生考試，如果監(jiān)考教師不負責，那么一定會出現(xiàn)很多人作弊的情況。

什么人，如果出現(xiàn)了違反紀律的情況，沒有任何說明，那么“群眾的眼睛是雪亮的”，難免出現(xiàn)“上效下仿”。上有其效，下必仿之，問題的癥節(jié)就在這里!第三，評優(yōu)評先需要量化，與日常表現(xiàn)、工作掛鉤。就比如，現(xiàn)在有些人利用上班時間炒股、打游戲、看電影。甚至有些人邊上課可以邊看電影或邊打游戲。我覺得這是很不好的現(xiàn)象，說嚴重一點就是瀆職。作為教師，不管是授課還是管理班級，都是需要用心的?；〞r間備課，花時間去反思，很多事情如果用心去做，是會做的更好的。有些人抱怨自己管不好班級，在教學上沒有進步，卻有時間在上班時間打游戲、看電影，做這些不應(yīng)該在上班時間做的事。說到底，人是需要有紀律約束的。如果沒有嚴格的紀律約束，誰都會“玩忽職守”。

第四，學校應(yīng)該時常組織教師學習。說到這一點，我就覺得學校的工作太多的壓在了那么幾個人身上，認真的人會比較累，工作也不一定做的很好;不認真的人，只是掛了一個什么什么“名”在身上。關(guān)于組織學習這方面，其實學校這兩年做了比較多的事。但很多時候，因為大家都很“忙”的緣故，學習只是流于形式。就比如這個學年的“校本培訓學習的十個材料”，有幾個人是認真學習了的呢?連期末的學習心得又有多少人是真正的“學習心得”呢?我想說的是，組織教師學習，要質(zhì)量，不能只求數(shù)量，否則真的是沒什么用處。

學習轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會23月10日上午，全區(qū)“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動動員會議結(jié)束后，區(qū)水利局高度重視，第一時間組織領(lǐng)導班子成員，傳達思想，交流感悟。下午，立即組織全體干部職工，迅速貫徹學習區(qū)委、區(qū)政府“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動的實施意見、《嵐山區(qū)機關(guān)作風建設(shè)問責辦法(試行)》和來風華同志的重要講話精神，認清形勢，正視問題，堅定加強作風建設(shè)的信心和決心。集中學習后，區(qū)水利局局長鄭強同志談了幾點看法：

二是克服工學矛盾，著力提高工作方式方法，保證工作、學習兩不誤。時間就像海綿里的水，只有肯下功夫，合理安排時間，緊抓自己，解決好內(nèi)業(yè)、外業(yè)矛盾，水才會源源不斷的涌來，做事才能事半功倍。

三是認真查找存在的問題，堅決做到整改落實，促進水利工作進一步提高。每個人都有長處和短處，有短處沒關(guān)系，只要我們敢于正視，充分發(fā)揮優(yōu)勢補短板，徹底改掉“懶、散、拖”的壞毛病。四是干凈做事、干凈做人。我們的職責是為人民服務(wù)，我們的目標是為人民辦實事、辦好事、辦成事。我們要全面樹立從嚴治黨的觀念，嚴格要求自己，絕不允許自己越雷池一步，決不允許侵占人民一分一毫。這需要我們每一個人的共同努力，團結(jié)一致，打造屬于我們自己真正的水利“魂”。

學習轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會3近日，我校響應(yīng)淇濱區(qū)的號召，組織教師進行了“轉(zhuǎn)作風，提效能，促發(fā)展”的大討論。作為一名小學語文教師，我深感肩上的責任重大，重新審視了自己的工作作風、工作態(tài)度、工作方法，下面我將本次討論后的心得體會總結(jié)如下：

我認為，作為一名教師，要能與學生進行“心與心的溝通”，我們要像愛自己的子女一樣愛我們的學生。

首先，教師要把讀書當作第一精神需要，要博覽群書，要能在書本面前坐下來，深入地思考。我們教師教給孩子的那點基礎(chǔ)知識，只是滄海一粟，要想提高自己的教育水平，在教學時游刃有余，這就需要持之以恒的讀書，不斷地補充自己的知識，使自己的知識海洋變得越來越寬廣。教師應(yīng)以知識為載體，讓一塊黑板、一支粉筆成為我們馳騁空間的韁索，努力打造生活課堂，讓學生懂得做生活的強者，生活的主人;努力打造生命課堂，體現(xiàn)生命價值，提升生命質(zhì)量。

學習的參與者，與學生分享自己的感情體驗和想法，和學生一起尋找真理，并能成人自己的不足和錯誤。當我們自己置身名利之外，以和諧的身心去體驗教育的快樂、知識的力量、協(xié)作的美妙，就會發(fā)現(xiàn)原來上課是一件多么積極向上的事情。

第三，要建立平等、和諧的師生關(guān)系。在課堂教學中，教師和學生之間，學生和學生之間的信息交流應(yīng)變“傳話”為“對話”，教師要“蹲下身子與學生對話”。同時，要真實學生的獨特感受、體驗和理解。正如蘇霍姆林斯基說過“在人的內(nèi)心深處，都有一個根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者，而在學生的精神世界中要特別強烈。”因此，教師要尊重每一位學生的發(fā)現(xiàn)，盡量呵護學生的創(chuàng)新性。

哪怕只是微不足道的見解，也要給于充分的肯定。只有這樣，學生才會大膽發(fā)表自己的獨特見解，課堂才會充滿活力。作為一名好的教師，要愛我們的學生就像愛自己的子女一樣。

作為淇濱區(qū)教育界的一名成員，我感到淇濱區(qū)教育的發(fā)展需要我們努力，振興淇濱區(qū)教育要靠教師的辛勤工作。尤其作為語文教師、班主任，更應(yīng)該扎實鉆研教學業(yè)務(wù)，愛生如子，為提高福源的教育教學質(zhì)量，做出自己應(yīng)有的貢獻。

學習轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會4市委書記陳建生提出，“樹正氣、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”是這次集中教育實踐活動的主題，三者相互聯(lián)系、相互作用、有機統(tǒng)一，力在“轉(zhuǎn)”、重在“樹”、效在“促”。

效在“促”，指明了此次活動的最終目的，既是對省委書記郭庚茂提出“一定要抓緊發(fā)展第一要務(wù)”的貫徹落實，又是立足我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際的科學考量。

要著力于“實干”，就是以務(wù)實重干，營造優(yōu)良環(huán)境，創(chuàng)造發(fā)展優(yōu)勢。務(wù)實出成績，實干促發(fā)展。只有務(wù)實重干，才能營造良好的發(fā)展環(huán)境，才能創(chuàng)造更大的發(fā)展優(yōu)勢。

“不愿干”、“不能干”，既浪費寶貴的時間和資源，影響黨和政府的形象，更貽誤我市科學發(fā)展的進程。

著力于“實干”，就是要重點解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣、不干又能怎么樣”的突出問題，這使我懂得作為黨員干部要力戒空談、注重實干，力戒形式、注重實效，堅持繼承鞏固、一以貫之地干，腳踏實地、迎難而上地干，勤儉節(jié)約、務(wù)實高效地干，和諧團結(jié)、齊心協(xié)力地干，身先士卒、以身作則地干，對確定的目標、部署的工作、職責范圍的事情，盯緊盯死、抓住不放、抓緊實施，真正做到說一句算一句、句句兌現(xiàn)，干一件成一件、件件落實。

要著眼于“實效”，就是要以具體工作的推動，帶動全局發(fā)展。事業(yè)發(fā)展是由無數(shù)具體工作成就的。干事創(chuàng)業(yè)如果不能具體，而是習慣做表面文章，擺花架子，沉不下去，不但不能推動工作，而且會影響全局發(fā)展。因此，我認為力促推進工作，就是要讓每項措施、每個項目都有方案、有要求、有載體，要明確責任主體、明確時間進度，一項一項地分解，一件一件地落實，決不能大而化之。

通過這次學習，我覺得我們黨員干部就是要深刻領(lǐng)悟活動精神，要自覺把所擔當?shù)穆氊熍c發(fā)展大局統(tǒng)一起來，把各項具體工作與總體部署協(xié)調(diào)起來，推動各種資源要素優(yōu)化配置。要深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，切實掌握第一手資料，逐個解決具體問題，逐項推進具體工作，逐一推進具體項目。

通過本次學習，我覺得黨員干部要在實干實效中強化責任意識、提升履職能力、弘揚務(wù)實作風，樹立良好形象。對廣大黨員干部來說，既要在實干實效中贏得發(fā)展，也要在實干實效中鍛煉自身、檢驗自身、提升自身，從而在推進黨和人民事業(yè)的發(fā)展中積極貢獻力量。

責、對全市人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，調(diào)動各方力量，創(chuàng)造性工作，提高科學運作、有效運作的能力。要以求真務(wù)實的作風，強化務(wù)實發(fā)展意識，說到做到，說好做好。

通過本次學習，我們要在實干實效中樹立良好形象。要善于琢磨事，善于干實事、干成事，在為民辦事中、在推動工作中學會查擺問題，努力解決“敷衍應(yīng)付”、“能力不足”、“庸懶低效”、“作風不實”、“虛漂浮夸”、“紀律不嚴”等問題，努力讓群眾看到廣大黨員干部立足現(xiàn)實解決實際問題的責任、能力和作風，看到為民辦事的真心實意，努力在群眾中樹立起威信，樹立起“勇于擔當”、“能干善做”、“求實求效”、“立說立行”、“清正廉潔”的良好形象。

總之，繁重的發(fā)展任務(wù)，百姓的無限期待，考驗著各級黨員干部的責任、能力和作風。作為黨員干部，我們一定要貫徹落實好市委的決策部署，進一步振奮精神、凝心聚力，開拓創(chuàng)新、求實求效，努力完成各項目標任務(wù)，努力在各自的崗位上創(chuàng)造出無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。

學習轉(zhuǎn)作風促發(fā)展心得體會5為了深入貫徹黨的“精神”、中央改進作風八項規(guī)定以及省市縣改進作風各項規(guī)定，近日，局黨委按照縣委、縣政府要求，在局機關(guān)范圍內(nèi)開展了“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題教育。按照活動要求，我積極參加了作風整頓集中理論學習，個人也主動學習了有關(guān)文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。

個人在紀律作風方面存在的問題和不足按照“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題教育要求，我從思想、學習、作風等方面對自己進行了對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己還存在以下問題和不足：一是政策理論水平還不夠高。對理論的重要性、必要性、緊迫性認識不足，沒有把理論學習擺上重要位臵，只是用的時候隨機去學，不用的時候很少主動去學，導致政策理論水平不高，工作的創(chuàng)新不夠，解決新問題的辦法還不是很多。

二是工作作風還需進一步改進。由于工作任務(wù)較多，對分配的工作任務(wù)拿來就干，很少作深層次的分析，思考也不深入，對一些比較繁鎖的工作有時耐性還不足，還缺乏持之以恒的干勁。三是調(diào)查研究還需再深入。在日常工作中，有時只注意把精力全部集中在領(lǐng)導交辦工作任務(wù)的完成上。

以本次主題活動為契機，進一步提升自身綜合素養(yǎng)今后，我將嚴格按照局黨委“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題教育的各項要求，改進不足，積極進取，努力為全縣財政事業(yè)有序推進貢獻自己力量。一是加強學習。更加重視學習，工作再忙，也要抽出時間多看書、多實踐，增加知識的積累，增長人生的閱歷，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，為創(chuàng)造性完成工作任務(wù)打下基礎(chǔ)。二是開拓視野。在思考和處理問題時提高全局觀念,用科學的眼光來審視工作,胸懷全局，換位思考，站在未來的高度和角度思考問題、審視問題，努力讓我縣財政事業(yè)在全市。三是主動工作。